第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待進(jìn)退流轉(zhuǎn)[最終版]

領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待進(jìn)退流轉(zhuǎn)

從今年開始，省市縣鄉(xiāng)四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子將自下而上集中進(jìn)行換屆，這是黨和國(guó)家政治生活中的一件大事。黨中央對(duì)換屆工作高度重視。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔上來(lái)，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成堅(jiān)定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)和諧的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，確保換屆工作風(fēng)清氣正。領(lǐng)導(dǎo)干部是換屆的當(dāng)事人，能否正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，考驗(yàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性覺悟和胸襟氣度，直接關(guān)系換屆風(fēng)氣，關(guān)系黨的形象?，F(xiàn)在，換屆工作正在各地陸續(xù)展開，將涉及十幾萬(wàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。這里，我著重就領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)講點(diǎn)意見。這是當(dāng)前各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系實(shí)際提高黨性修養(yǎng)的重點(diǎn)內(nèi)容。

干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)，“進(jìn)”是大家關(guān)注的焦點(diǎn)。換屆中將有一批優(yōu)秀干部新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，這是黨的事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的需要。一個(gè)干部希望在換屆中得到提拔，能挑更重的擔(dān)子，能有更大的干事平臺(tái)，這是可以理解的。但每個(gè)干部都要客觀地認(rèn)識(shí)到，在任何一次換屆中，能被提拔的干部總是少數(shù)，這是由我們下大上小的干部層級(jí)結(jié)構(gòu)所決定的。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工作要有進(jìn)取心，對(duì)升遷要有平常心。在換屆時(shí)要將選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子放在第一位，將自己能不能進(jìn)班子放在第二位。干部的進(jìn)步遷升表面看是組織培養(yǎng)選拔和干部個(gè)人努力工作學(xué)習(xí)的結(jié)果，從本質(zhì)上看則是黨和人民事業(yè)發(fā)展需要的結(jié)果。只有那些把黨和人民事業(yè)的進(jìn)步當(dāng)成自己進(jìn)步追求的人，才最應(yīng)該得到組織的提拔和重用。能不能把黨和人民的事業(yè)放在第一位，這是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、黨性修養(yǎng)和思想品德最重要的表現(xiàn)。在我們黨的歷史上，有許多把革命事業(yè)的“進(jìn)”放在第一位、把個(gè)人職務(wù)的“進(jìn)”放在第二位的共產(chǎn)黨人。老一輩革命家張鼎丞同志推辭中組部部長(zhǎng)和請(qǐng)辭最高人民檢察院檢察長(zhǎng)的故事，至今還在干部中傳為美談。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在換屆中要以黨和人民的事業(yè)為重，客觀地按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的?biāo)準(zhǔn)衡量自己和他人，正確地行使民主權(quán)利和執(zhí)行民主集中制原則，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇，而不能過(guò)分計(jì)較個(gè)人的職務(wù)遷升，不能過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己的資歷和貢獻(xiàn)，不能過(guò)分褒貶自己的長(zhǎng)處和別人的短處，防止心理失衡，防止言行失度，防止黨性失規(guī)。尤其是不能碰跑官要官、拉票賄選的高壓線。最近有位省會(huì)城市的市長(zhǎng)，在省人代會(huì)期間因未被列為副省長(zhǎng)候選人而產(chǎn)生不滿情緒，指使他人向多位代表發(fā)短信干擾選舉，結(jié)果被舉報(bào)查處，省委已免去他的市長(zhǎng)職務(wù)。他的失衡、失度、失規(guī)，既破壞了選舉的風(fēng)清氣正，也斷送了自己的政治前程。鄧小平同志多次強(qiáng)調(diào)，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有很寬的政治胸襟，包括在個(gè)人職務(wù)上能進(jìn)退自如。領(lǐng)導(dǎo)干部在換屆中，進(jìn)，要更加感謝黨和人民的信任，更加謙虛地努力學(xué)習(xí)，更加負(fù)責(zé)地對(duì)待責(zé)任，更加嚴(yán)格地要求自己；沒進(jìn)，也要心態(tài)自如，服從組織的安排，不失工作的動(dòng)力，保持學(xué)習(xí)的上進(jìn)心，堅(jiān)守清正廉潔的底線。

干部的“退”，也是黨的事業(yè)薪火相傳的需要。每到換屆總有一批干部要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)，這是自然規(guī)律，也是黨和國(guó)家的制度規(guī)定。對(duì)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，多數(shù)同志都能愉快接受，有的同志還主動(dòng)讓賢。去年以來(lái)，已有5位正部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部未到任職年限，主動(dòng)要求從現(xiàn)任崗位退了下來(lái)。但也有少數(shù)同志有兩種擔(dān)心，一是擔(dān)心自己欠的人情未了，急于安排“跟隨者”；二是擔(dān)心退下來(lái)后講話沒人聽，急于安排“辦事人”。這兩種擔(dān)心都很容易誘發(fā)用人失規(guī)。我國(guó)現(xiàn)在實(shí)行的是“黨管干部”制度，所有的干部都是黨的人。當(dāng)你的一個(gè)下級(jí)工作很努力的時(shí)候，他既是在支持你的工作，更是為黨的事業(yè)作貢獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)齡總是要退下來(lái)的，但是組織不會(huì)退。黨組織總是要根據(jù)干部的德才和實(shí)績(jī)使用干部的，對(duì)“有功之臣”黨是不會(huì)忘記的。黨組織按標(biāo)準(zhǔn)和程序用人，相對(duì)來(lái)說(shuō)總比較公道、比較公正、比較公平。而領(lǐng)導(dǎo)干部在退下來(lái)之前匆匆忙忙“論功行賞”用人，難免會(huì)有偏聽偏信之誤，難免會(huì)有親親疏疏之嫌，難免會(huì)有被表象迷惑、上當(dāng)受騙之險(xiǎn)。弄得不好，不僅會(huì)刺激跑官、要官、買官之風(fēng)，而且會(huì)敗壞領(lǐng)導(dǎo)干部一輩子公道正派的名聲。其實(shí)，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的退，是退出了崗位，退出了權(quán)力，退出了職責(zé)，退出了繁忙，要退得心寧、退得無(wú)愧、退得健康、退得氣和。但在另一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部退崗只是政治生命中的轉(zhuǎn)乘站。黨員干部退崗?fù)说氖锹殑?wù)而不是黨籍，共產(chǎn)黨員的政治覺悟不能退，共產(chǎn)黨員的精神追求不能退，共產(chǎn)黨員的模范作用不能退，共產(chǎn)黨員清正廉潔的形象不能退。云南省原保山地委書記楊善洲同志，一輩子忠于黨的事業(yè)，一輩子全心全意為群眾謀利益，一輩子沒有用公權(quán)給家人和家鄉(xiāng)辦私事，退休后沒有到省城安享晚年，而是回家鄉(xiāng)帶領(lǐng)大家艱苦造林，一干就是22年，把幾萬(wàn)畝荒山禿嶺變成了青山綠水。最近，胡錦濤總書記要求，每一個(gè)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要向楊善洲同志學(xué)習(xí)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺實(shí)踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好干部。退下來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該向楊善洲同志那樣，退位不褪色，始終不忘共產(chǎn)黨人的責(zé)任和追求，一輩子堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。

干部的“留”，是保持領(lǐng)導(dǎo)班子穩(wěn)定和工作連續(xù)性的需要。換屆不是換班，多數(shù)干部還要留任。從以往看，留任的同志絕大多數(shù)不計(jì)較、不攀比，與新進(jìn)班子同志團(tuán)結(jié)一心，共同開創(chuàng)工作新局面。但也有少數(shù)人片面地與提拔了的同志比，看不到人家的長(zhǎng)處，心里不服氣；有的擺資格、鬧別扭，影響班子團(tuán)結(jié)。干部隊(duì)伍客觀上是個(gè)金字塔結(jié)構(gòu)，越往上職數(shù)越少，“天花板”現(xiàn)象是難以避免的?，F(xiàn)在干部隊(duì)伍中符合進(jìn)班子條件的優(yōu)秀人才很多，能進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子并在換屆中繼續(xù)留任就很不容易，而且干部留任都要經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)關(guān)和組織考察關(guān)。能留任既是事業(yè)的需要，也是組織和群眾的信任。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待留任，留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進(jìn)。

干部的“轉(zhuǎn)”，主要指平職交流，這是優(yōu)化干部資源配置、培養(yǎng)鍛煉干部的需要。江澤民同志指出，干部交流好處很多，一是可以開闊視野、增長(zhǎng)才干，二是有利于擺脫各種復(fù)雜人際關(guān)系的纏繞，三是會(huì)使干部在工作中更勤奮、更謹(jǐn)慎。加大干部交流力度，是深化干部人事制度改革的重要舉措，是組織全面培養(yǎng)干部的重要途徑。按照這次換屆的政策，換屆中將有不少干部會(huì)平職交流到新的崗位。對(duì)轉(zhuǎn)崗交流，許多同志不挑不揀，有些同志還主動(dòng)要求到困難多、條件差的艱苦地區(qū)工作鍛煉，表現(xiàn)了很高的覺悟。但也有些同志只愿意交流到條件好的地方、待遇高的部門、權(quán)力大的崗位，不愿意去條件較艱苦、情況較復(fù)雜、困難較多的地方或單位，不愿從熱門單位轉(zhuǎn)到所謂的冷偏單位。這些都不是正確的態(tài)度。實(shí)踐證明，越是條件差的地方越能鍛煉人，越是矛盾多的地方越能長(zhǎng)才干，只要沉下心來(lái)干事，不管在什么地方都能干出一番事業(yè)。四川營(yíng)山縣城南鎮(zhèn)原黨委書記文建明，在基層摸爬滾打30年，先后在4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨委書記16年，每到一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都干出了突出成績(jī)，被譽(yù)為“營(yíng)山焦裕祿”。去年中央機(jī)關(guān)交流到地方任職的65名局級(jí)中青年干部，48人到中西部地區(qū)工作，12名局級(jí)干部下去擔(dān)任縣委書記，以積累擔(dān)任地方黨委一把手的工作經(jīng)驗(yàn)，受到了從中央領(lǐng)導(dǎo)到網(wǎng)上群眾的好評(píng)。轉(zhuǎn)崗干部要珍惜交流換位的好機(jī)會(huì)，把交流作為干事創(chuàng)業(yè)的新機(jī)遇，勇于接受新的挑戰(zhàn)，虛心向新單位的干部群眾學(xué)習(xí)，撲下身子干實(shí)事，在新崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。

領(lǐng)導(dǎo)干部要過(guò)好進(jìn)退留轉(zhuǎn)這道關(guān)，最根本的是要有正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。胡錦濤總書記指出，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以人民利益為重，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)個(gè)人追求與實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)、人民利益緊密聯(lián)系起來(lái)，正確看待個(gè)人利益，正確看待個(gè)人得失，正確把握利益關(guān)系，多想想為黨和人民事業(yè)而犧牲的英烈們，多想想那些至今衣食住行仍然有不少困難的群眾，多比比那些為黨和人民任勞任怨辛勤工作的模范人物，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力實(shí)踐共產(chǎn)黨人高尚的人生價(jià)值。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要按照胡錦濤總書記的要求，講黨性、重品行、作表率，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，做到“進(jìn)”者奮發(fā)有為、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)。

引導(dǎo)干部正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，各級(jí)黨委和組織部門負(fù)有重要責(zé)任。組織部要關(guān)心進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)的干部，主動(dòng)做好深入細(xì)致的思想政治工作。黨委主要負(fù)責(zé)同志或組織部長(zhǎng)不僅要與換屆中“進(jìn)”的干部談話，指出努力方向，提出嚴(yán)格要求，而且要與換屆中的退、轉(zhuǎn)干部談心談話，了解真實(shí)思想，幫助調(diào)適心態(tài)、消除顧慮、解決困難，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)廣大干部的積極性。

今年是全國(guó)省市縣鄉(xiāng)四級(jí)黨委集中換屆之年，少數(shù)干部容易滋生 “臨屆心態(tài)”，不能正確對(duì)待換屆。黨員干部加強(qiáng)自我調(diào)整，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升思想境界，端正工作態(tài)度，以淡定的態(tài)度正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)非常重要。

一是“冷靜不浮躁”。換屆讓黨員干部的競(jìng)爭(zhēng)感、壓力感明顯增強(qiáng)，少數(shù)干部渴望成功、急功近利的浮躁心態(tài)更是突出。具體表現(xiàn)為熱衷于追求政績(jī)上的“立竿見影”，喜歡搞“速成工程”、“面子工程”，總想要到處求“菩薩”、拜“神靈”。換屆面前，黨員干部應(yīng)該主動(dòng)從自身出發(fā)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高思想認(rèn)識(shí)，打消各種顧慮，放下思想包袱，靜下心來(lái)、沉下身去干事創(chuàng)業(yè)，以有為爭(zhēng)有位。

二是“退位不退心”。換屆讓些許年齡較大的黨員干部滋生“船到碼頭車到站”的消極想法，從而產(chǎn)生心灰意懶，松懈怠惰，不思進(jìn)取，只等退崗的錯(cuò)誤認(rèn)知。黨員干部，尤其是年齡較大的黨員干部在此換屆之際，更要主動(dòng)端正態(tài)度，主動(dòng)克服心里的失落感，以對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神、對(duì)工作熱情飽滿的勁頭，站好屆期“最后一班崗”，努力為事業(yè)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)，為年輕干部做出好榜樣，為黨和人民群眾交上一份圓滿答卷。三是“平衡不妒忌”。面臨換屆，些許黨員干部產(chǎn)生“懷才不遇”之心，認(rèn)為自己能力、業(yè)績(jī)突出，別人屢屢提拔自己無(wú)動(dòng)于衷，于是心里憤憤不平、失落甚至抱怨，從而造成對(duì)工作的被動(dòng)應(yīng)付。黨員干部要有開闊的眼界和甘為人梯的奉獻(xiàn)精神，在看到自己付出的同時(shí)，更要看到他人的進(jìn)步所凝聚的汗水和努力，看到他人在自己崗位上作出的貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)，放下妒忌之心，集中各種智慧，整合各類資源，共謀發(fā)展。

四是“自知不自餒”。一些原本符合提拔條件的干部，這次換屆可能仍然要留在原來(lái)的崗位上。對(duì)此，可能有些許黨員干部會(huì)心理失衡，認(rèn)為組織不公，不能正確對(duì)待。換屆之時(shí)，黨員干部一定要有一顆清醒的頭腦，正確地把握自我，站在全局的高度，處理好個(gè)人利益和全局利益的關(guān)系，以實(shí)際行動(dòng)支持換屆，以加倍努力投入工作，更好地履職盡責(zé)、服務(wù)人民。

第一，擺正心態(tài)，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。干部新老交替是干部隊(duì)伍建設(shè)的必然規(guī)律。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，能否正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，某種程度上反映了一個(gè)干部素質(zhì)高低、涵養(yǎng)深淺和政治上的成熟與否。如客觀正確對(duì)待，不僅有利于工作，有利于大局，也有利于個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步和身心健康。留在崗位上的同志要積極努力，勤奮工作，在新的崗位上做出更好的成績(jī)。調(diào)整工作崗位的同志，也不要有思想包袱，不是說(shuō)你的能力不行，而是崗位需要調(diào)整，干部交流的需要（根據(jù)文件精神，在同一崗位上工作滿10年的必須交流，工作滿5年以上的適當(dāng)交流），希望在新的崗位上繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過(guò)去那種拼搏精神，把工作做好。退下來(lái)的同志，也要安心，力所能及地發(fā)揮好余熱。

第二篇：李源潮講話--領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待進(jìn)退流轉(zhuǎn)

領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待進(jìn)退流轉(zhuǎn)

李源潮

從今年開始，省市縣鄉(xiāng)四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子將自下而上集中進(jìn)行換屆，這是黨和國(guó)家政治生活中的一件大事。黨中央對(duì)換屆工作高度重視。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔上來(lái)，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成堅(jiān)定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)和諧的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，確保換屆工作風(fēng)清氣正。領(lǐng)導(dǎo)干部是換屆的當(dāng)事人，能否正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，考驗(yàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性覺悟和胸襟氣度，直接關(guān)系換屆風(fēng)氣，關(guān)系黨的形象?，F(xiàn)在，換屆工作正在各地陸續(xù)展開，將涉及十幾萬(wàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。這里，我著重就領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)講點(diǎn)意見。這是當(dāng)前各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系實(shí)際提高黨性修養(yǎng)的重點(diǎn)內(nèi)容。

干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)，“進(jìn)”是大家關(guān)注的焦點(diǎn)。換屆中將有一批優(yōu)秀干部新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，這是黨的事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的需要。一個(gè)干部希望在換屆中得到提拔，能挑更重的擔(dān)子，能有更大的干事平臺(tái)，這是可以理解的。但每個(gè)干部都要客觀地認(rèn)識(shí)到，在任何一次換屆中，能被提拔的干部總是少數(shù)，這是由我們下大上小的干部層級(jí)結(jié)構(gòu)所決定的。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工作要有進(jìn)取心，對(duì)升遷要有平常心。在換屆時(shí)要將選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子放在第一位，將自己能不能進(jìn)班子放在第二位。干部的進(jìn)步遷升表面看是組織培養(yǎng)選拔和干部個(gè)人努力工作學(xué)習(xí)的結(jié)果，從本質(zhì)上看則是黨和人民事業(yè)發(fā)展需要的結(jié)果。只有那些把黨和人民事業(yè)的進(jìn)步當(dāng)成自己進(jìn)步追求的人，才最應(yīng)該得到組織的提拔和重用。能不能把黨和人民的事業(yè)放在第一位，這是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、黨性修養(yǎng)和思想品德最重要的表現(xiàn)。在我們黨的歷史上，有許多把革命事業(yè)的“進(jìn)”放在第一位、把個(gè)人職務(wù)的“進(jìn)”放在第二位的共產(chǎn)黨人。老一輩革命家張鼎丞同志推辭中組部部長(zhǎng)和請(qǐng)辭最高人民檢察院檢察長(zhǎng)的故事，至今還在干部中傳為美談。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在換屆中要以黨和人民的事業(yè)為重，客觀地按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡臉?biāo)準(zhǔn)衡量自己和他人，正確地行使民主權(quán)利和執(zhí)行民主集中制原則，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇，而不能過(guò)分計(jì)較個(gè)人的職務(wù)遷升，不能過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己的資歷和貢獻(xiàn)，不能過(guò)分褒貶自己的長(zhǎng)處和別人的短處，防止心理失衡，防止言行失度，防止黨性失規(guī)。尤其是不能碰跑官要官、拉票賄選的高壓線。最近有位省會(huì)城市的市長(zhǎng)，在省人代會(huì)期間因未被列為副省長(zhǎng)候選人而產(chǎn)生不滿情緒，指使他人向多位代表發(fā)短信干擾選舉，結(jié)果被舉報(bào)查處，省委已免去他的市長(zhǎng)職務(wù)。他的失衡、失度、失規(guī)，既破壞了選舉的風(fēng)清氣正，也斷送了自己的政治前程。鄧小平同志多次強(qiáng)調(diào)，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有很寬的政治胸襟，包括在個(gè)人職務(wù)上能進(jìn)退自如。領(lǐng)導(dǎo)干部在換屆中，進(jìn)，要更加感謝黨和人民的信任，更加謙虛地努力學(xué)習(xí)，更加負(fù)責(zé)地對(duì)待責(zé)任，更加嚴(yán)格地要求自己；沒進(jìn)，也要心態(tài)自如，服從組織的安排，不失工作的動(dòng)力，保持學(xué)習(xí)的上進(jìn)心，堅(jiān)守清正廉潔的底線。

干部的“退”，也是黨的事業(yè)薪火相傳的需要。每到換屆總有一批干部要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)，這是自然規(guī)律，也是黨和國(guó)家的制度規(guī)定。對(duì)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，多數(shù)同志都能愉快接受，有的同志還主動(dòng)讓賢。去年以來(lái)，已有5位正部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部未到任職年限，主動(dòng)要求從現(xiàn)任崗位退了下來(lái)。但也有少數(shù)同志有兩種擔(dān)心，一是擔(dān)心自己欠的人情未了，急于安排“跟隨者”；二是擔(dān)心退下來(lái)后講話沒人聽，急于安排“辦事人”。這兩種擔(dān)心都很容易誘發(fā)用人失規(guī)。我國(guó)現(xiàn)在實(shí)行的是“黨管干部”制度，所有的干部都是黨的人。當(dāng)你的一個(gè)下級(jí)工作很努力的時(shí)候，他既是在支持你的工作，更是為黨的事業(yè)作貢獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)齡總是要退下來(lái)的，但是組織不會(huì)退。黨組織總是要根據(jù)干部的德才和實(shí)績(jī)使用干部的，對(duì)“有功之臣”黨是不會(huì)忘記的。黨組織按標(biāo)準(zhǔn)和程序用人，相對(duì)來(lái)說(shuō)總比較公道、比較公正、比較公平。而領(lǐng)導(dǎo)干部在退下來(lái)之前匆匆忙忙“論功行賞”用人，難免會(huì)有偏聽偏信之誤，難免會(huì)有親親疏疏之嫌，難免會(huì)有被表象迷惑、上當(dāng)受騙之險(xiǎn)。弄得不好，不僅會(huì)刺激跑官、要官、買官之風(fēng)，而且會(huì)敗壞領(lǐng)導(dǎo)干部一輩子公道正派的名聲。其實(shí)，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的退，是退出了崗位，退出了權(quán)力，退出了職責(zé)，退出了繁忙，要退得心寧、退得無(wú)愧、退得健康、退得氣和。但在另一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部退崗只是政治生命中的轉(zhuǎn)乘站。黨員干部退崗?fù)说氖锹殑?wù)而不是黨籍，共產(chǎn)黨員的政治覺悟不能退，共產(chǎn)黨員的精神追求不能退，共產(chǎn)黨員的模范作用不能退，共產(chǎn)黨員清正廉潔的形象不能退。云南省原保山地委書記楊善洲同志，一輩子忠于黨的事業(yè)，一輩子全心全意

為群眾謀利益，一輩子沒有用公權(quán)給家人和家鄉(xiāng)辦私事，退休后沒有到省城安享晚年，而是回家鄉(xiāng)帶領(lǐng)大家艱苦造林，一干就是22年，把幾萬(wàn)畝荒山禿嶺變成了青山綠水。最近，胡錦濤總書記要求，每一個(gè)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要向楊善洲同志學(xué)習(xí)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺實(shí)踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好干部。退下來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該向楊善洲同志那樣，退位不褪色，始終不忘共產(chǎn)黨人的責(zé)任和追求，一輩子堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。

干部的“留”，是保持領(lǐng)導(dǎo)班子穩(wěn)定和工作連續(xù)性的需要。換屆不是換班，多數(shù)干部還要留任。從以往看，留任的同志絕大多數(shù)不計(jì)較、不攀比，與新進(jìn)班子同志團(tuán)結(jié)一心，共同開創(chuàng)工作新局面。但也有少數(shù)人片面地與提拔了的同志比，看不到人家的長(zhǎng)處，心里不服氣；有的擺資格、鬧別扭，影響班子團(tuán)結(jié)。干部隊(duì)伍客觀上是個(gè)金字塔結(jié)構(gòu)，越往上職數(shù)越少，“天花板”現(xiàn)象是難以避免的。現(xiàn)在干部隊(duì)伍中符合進(jìn)班子條件的優(yōu)秀人才很多，能進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子并在換屆中繼續(xù)留任就很不容易，而且干部留任都要經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)關(guān)和組織考察關(guān)。能留任既是事業(yè)的需要，也是組織和群眾的信任。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待留任，留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進(jìn)。

干部的“轉(zhuǎn)”，主要指平職交流，這是優(yōu)化干部資源配置、培養(yǎng)鍛煉干部的需要。江澤民同志指出，干部交流好處很多，一是可以開闊視野、增長(zhǎng)才干，二是有利于擺脫各種復(fù)雜人際關(guān)系的纏繞，三是會(huì)使干部在工作中更勤奮、更謹(jǐn)慎。加大干部交流力度，是深化干部人事制度改革的重要舉措，是組織全面培養(yǎng)干部的重要途徑。按照這次換屆的政策，換屆中將有不少干部會(huì)平職交流到新的崗位。對(duì)轉(zhuǎn)崗交流，許多同志不挑不揀，有些同志還主動(dòng)要求到困難多、條件差的艱苦地區(qū)工作鍛煉，表現(xiàn)了很高的覺悟。但也有些同志只愿意交流到條件好的地方、待遇高的部門、權(quán)力大的崗位，不愿意去條件較艱苦、情況較復(fù)雜、困難較多的地方或單位，不愿從熱門單位轉(zhuǎn)到所謂的冷偏單位。這些都不是正確的態(tài)度。實(shí)踐證明，越是條件差的地方越能鍛煉人，越是矛盾多的地方越能長(zhǎng)才干，只要沉下心來(lái)干事，不管在什么地方都能干出一番事業(yè)。四川營(yíng)山縣城南鎮(zhèn)原黨委書記文建明，在基層摸爬滾打30年，先后在4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨委書記16年，每到一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都干出了突出成績(jī)，被譽(yù)為“營(yíng)山焦裕祿”。去年中央機(jī)關(guān)交流到地方任職的65名局級(jí)中青年干部，48人到中西部地區(qū)工作，12名局級(jí)干部下去擔(dān)任縣委書記，以積累擔(dān)任地方黨委一把手的工作經(jīng)驗(yàn)，受到了從中央領(lǐng)導(dǎo)到網(wǎng)上群眾的好評(píng)。轉(zhuǎn)崗干部要珍惜交流換位的好機(jī)會(huì)，把交流作為干事創(chuàng)業(yè)的新機(jī)遇，勇于接受新的挑戰(zhàn)，虛心向新單位的干部群眾學(xué)習(xí)，撲下身子干實(shí)事，在新崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。

領(lǐng)導(dǎo)干部要過(guò)好進(jìn)退留轉(zhuǎn)這道關(guān)，最根本的是要有正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。胡錦濤總書記指出，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以人民利益為重，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)個(gè)人追求與實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)、人民利益緊密聯(lián)系起來(lái)，正確看待個(gè)人利益，正確看待個(gè)人得失，正確把握利益關(guān)系，多想想為黨和人民事業(yè)而犧牲的英烈們，多想想那些至今衣食住行仍然有不少困難的群眾，多比比那些為黨和人民任勞任怨辛勤工作的模范人物，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力實(shí)踐共產(chǎn)黨人高尚的人生價(jià)值。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要按照胡錦濤總書記的要求，講黨性、重品行、作表率，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，做到“進(jìn)”者奮發(fā)有為、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)。

引導(dǎo)干部正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，各級(jí)黨委和組織部門負(fù)有重要責(zé)任。組織部要關(guān)心進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)的干部，主動(dòng)做好深入細(xì)致的思想政治工作。黨委主要負(fù)責(zé)同志或組織部長(zhǎng)不僅要與換屆中“進(jìn)”的干部談話，指出努力方向，提出嚴(yán)格要求，而且要與換屆中的退、轉(zhuǎn)干部談心談話，了解真實(shí)思想，幫助調(diào)適心態(tài)、消除顧慮、解決困難，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)廣大干部的積極性。

（本文系李源潮同志在中國(guó)浦東、井岡山、延安干部學(xué)院2011年春季開學(xué)典禮上的講話，發(fā)表時(shí)略有刪節(jié)。）

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待批評(píng)與自我批評(píng)

批評(píng)與自我批評(píng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是解決黨內(nèi)思想不純、動(dòng)機(jī)不端、意識(shí)不清、作風(fēng)不正等問(wèn)題的有力武器。毛澤東同志曾形象地指出：“房子是應(yīng)該經(jīng)常打掃的，不打掃就會(huì)積滿了灰塵;臉是應(yīng)該經(jīng)常洗的，不洗也就會(huì)灰塵滿面。我們同志的思想，我們黨的工作，也會(huì)沾染灰塵的，也應(yīng)該打掃和洗滌?！痹谏钊腴_展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，有效開展批評(píng)與自我批評(píng)，才能有力解決“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待批評(píng)與自我批評(píng)。

一是要勇于開展自我批評(píng)。在當(dāng)前，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照黨中央的要求、人民群眾的期望、英模人物的表現(xiàn)，都有需要改進(jìn)的方面，這就需要我們實(shí)事求是地對(duì)自身存在的形式主義、官僚主義等缺點(diǎn)和不足進(jìn)行自我批評(píng)，并剖解原因，提出應(yīng)對(duì)之策,不能避重就輕、含糊其辭，必須重點(diǎn)突出、觸及思想。領(lǐng)導(dǎo)干部還要帶頭自我批評(píng)，這樣其他黨員干部也自然會(huì)仿效，工作就容易改進(jìn)，班子也能團(tuán)結(jié)融洽。否則，功勞都是自己的，問(wèn)題都是別人的，班子決不可能團(tuán)結(jié)，人家也不愿意跟你共事。所以，能否開展自我批評(píng)，不僅關(guān)系到黨性和黨風(fēng)，更是領(lǐng)導(dǎo)干部品行和修養(yǎng)的體現(xiàn)。自我批評(píng)也是開展批評(píng)的基礎(chǔ)和前提,肯進(jìn)行自我批評(píng)的人，才有資格批評(píng)別人，批評(píng)才容易為別人所接受，否則，只批評(píng)別人，不自我批評(píng)，批評(píng)就很難被別人理解為善意。

二是要誠(chéng)懇接受他人批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要聽得進(jìn)逆耳之言，包容有棱角之人，具有廣納善言和聞過(guò)則喜的氣量，采納正確的意見，并及時(shí)加以改正。領(lǐng)導(dǎo)干部只有勇于聽真話，敢于聽真話，才能獲得更多的贊同和肯定。俗話說(shuō)，智者千慮必有一失，愚者千慮必有一得，再聰明的人也會(huì)犯錯(cuò)誤。批評(píng)你，是信任你、看重你、愛護(hù)你，希望你取得長(zhǎng)足的進(jìn)步。但總有一些領(lǐng)導(dǎo)干部不能明白其中道理，對(duì)來(lái)自他人的批評(píng)之聲嗤之以鼻，而對(duì)來(lái)自他人的阿諛?lè)畛袇s受之無(wú)愧。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部如果聽不得半點(diǎn)批評(píng)之聲，終究會(huì)貽笑大方。作為領(lǐng)導(dǎo)干部接受他人的批評(píng)另一層面的意思也是對(duì)自我優(yōu)缺點(diǎn)的再次認(rèn)知過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有接納批評(píng)的勇氣，更應(yīng)學(xué)會(huì)從批評(píng)中獲取營(yíng)養(yǎng)，才能不斷進(jìn)步。只有不斷要求進(jìn)步的人才會(huì)虛心接納并采用他人的批評(píng)之聲，這是一個(gè)理解和升華的過(guò)程，也是提高自我水平不斷完善的過(guò)程。

三是要敢于開展相互批評(píng)。廣大黨員干部生活在一個(gè)集體里面就應(yīng)該相互關(guān)心、相互提醒、相互監(jiān)督才能相互進(jìn)步。本著團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)的方針，坦誠(chéng)相待，相互溝通，心平氣和地進(jìn)行思想交流。現(xiàn)實(shí)生活中，有些人顧慮重重，怕得罪人，怕有損團(tuán)結(jié)，說(shuō)起話來(lái)云山霧罩，批評(píng)起來(lái)蜻蜓點(diǎn)水……這些走過(guò)場(chǎng)的做法，不僅解決不了問(wèn)題，也損害了真正的團(tuán)結(jié)。在批評(píng)他人時(shí)，要有理有據(jù)，不能空穴來(lái)風(fēng)，要指出要害，不能顧左右而言他，克服老好人主義思想，不要怕得罪人。有的官員走上犯罪的道路，他不是一朝一夕就走上的，而是一步一步的步入深淵的，如果他周圍的同志能及時(shí)予以提醒，做好監(jiān)督，也許事情又是另一種情況。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部之間要敢于揭他人之短，勇于接受批評(píng)，真批評(píng)才能達(dá)到真團(tuán)結(jié)。

領(lǐng)導(dǎo)干部只有認(rèn)真開展正確的批評(píng)和自我批評(píng)，有塵就掃，有病就治。使教育活動(dòng)成為弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)的生動(dòng)實(shí)踐、加強(qiáng)黨性鍛煉的嚴(yán)肅課堂，只有這樣，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)才會(huì)扎扎實(shí)實(shí)落到實(shí)處，才能取得實(shí)實(shí)在在的效果。

第四篇：正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)

正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)

做到“進(jìn)”者奮發(fā)有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)。

李源潮指出，換屆中將有一批優(yōu)秀干部新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，這是黨的事業(yè)發(fā)展進(jìn)步需要。但是，我們下大上小的干部層級(jí)結(jié)構(gòu)，決定了在任何一次換屆中，能被提拔的干部總是少數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工作要有進(jìn)取心，對(duì)升遷要有平常心，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇。進(jìn)，要更加感謝黨和人民的信任，更加謙虛地努力學(xué)習(xí)，更加負(fù)責(zé)地對(duì)待責(zé)任，更加嚴(yán)格地要求自己；不進(jìn)，也要心態(tài)自如，自覺服從組織安排，不失工作的動(dòng)力，保持學(xué)習(xí)的上進(jìn)心，堅(jiān)守清正廉潔的底線。

李源潮說(shuō)，干部的“退”，是黨的事業(yè)薪火相傳的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部退崗只是政治生命中的轉(zhuǎn)乘站。黨員干部換屆中退出了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但仍是黨的隊(duì)伍中一員，共產(chǎn)黨員的政治覺悟不能退，共產(chǎn)黨員的精神追求不能退，共產(chǎn)黨員的模范作用不能退，共產(chǎn)黨員清正廉潔的形象不能退。干部留任，是保持領(lǐng)導(dǎo)班子穩(wěn)定和工作連續(xù)性的需要，留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進(jìn)，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。干部交流轉(zhuǎn)崗，是優(yōu)化干部資源配置、培養(yǎng)鍛煉干部的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待轉(zhuǎn)崗交流，把轉(zhuǎn)崗交流作為干事創(chuàng)業(yè)的新機(jī)遇，李源潮部長(zhǎng)對(duì)進(jìn)退留轉(zhuǎn)的論斷，可謂句句在理、精辟獨(dú)到，領(lǐng)導(dǎo)干部一定用心用情用智慧去理解和執(zhí)行。

正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，看似容易實(shí)則難。俗話說(shuō)“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵?！睂?duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，在職位上追求升遷、在平臺(tái)上尋求高位，只要謀之有道、謀之守規(guī)、謀之服眾、謀之遵理也無(wú)可厚非。但領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)是為人民掌好權(quán)、當(dāng)好家、謀好利、服好務(wù)，因此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把“立志做大事，不求做大官”作為座佑銘，作為從政的最高追求和最高境界，淡化“官念”、固守“民念”。

換屆對(duì)于黨員干部來(lái)講是職位變動(dòng)的最好時(shí)機(jī)，也是用人上不正之風(fēng)易發(fā)期。因此，如何安全渡過(guò)“換屆關(guān)”，就顯得尤為重要。個(gè)人認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待個(gè)人“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”，只有客觀、理性、真實(shí)地了解自己、認(rèn)清自我，準(zhǔn)確把握自己的品德、能力、性格、優(yōu)點(diǎn)和不足，這樣才能在換屆中準(zhǔn)確定位自己、時(shí)刻約束自己、錘煉提升自己。

第五篇：李源潮在中國(guó)浦東2011春季開學(xué)典禮上關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)干部正確對(duì)待進(jìn)退流轉(zhuǎn)》的重要講話精神

他指出，今年是省市縣鄉(xiāng)四級(jí)黨委換屆之年，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照胡錦濤總書記要求，以黨和人民事業(yè)為重，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，做到“進(jìn)”者奮發(fā)有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)。

李源潮指出，換屆中將有一批優(yōu)秀干部新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，這是黨的事業(yè)發(fā)展進(jìn)步需要。但是，我們下大上小的干部層級(jí)結(jié)構(gòu)，決定了在任何一次換屆中，能被提拔的干部總是少數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工作要有進(jìn)取心，對(duì)升遷要有平常心，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇。進(jìn)，要更加感謝黨和人民的信任，更加謙虛地努力學(xué)習(xí)，更加負(fù)責(zé)地對(duì)待責(zé)任，更加嚴(yán)格地要求自己；不進(jìn)，也要心態(tài)自如，自覺服從組織安排，不失工作的動(dòng)力，保持學(xué)習(xí)的上進(jìn)心，堅(jiān)守清正廉潔的底線。

李源潮說(shuō)，干部的“退”，是黨的事業(yè)薪火相傳的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部退崗只是政治生命中的轉(zhuǎn)乘站。黨員干部換屆中退出了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但仍是黨的隊(duì)伍中一員，共產(chǎn)黨員的政治覺悟不能退，共產(chǎn)黨員的精神追求不能退，共產(chǎn)黨員的模范作用不能退，共產(chǎn)黨員清正廉潔的形象不能退。要向楊善洲同志學(xué)習(xí)，退位不褪色，一輩子堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。干部留任，是保持領(lǐng)導(dǎo)班子穩(wěn)定和工作連續(xù)性的需要，留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進(jìn)，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加倍努力做好工作。干部交流轉(zhuǎn)崗，是優(yōu)化干部資源配置、培養(yǎng)鍛煉干部的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待轉(zhuǎn)崗交流，把轉(zhuǎn)崗交流作為干事創(chuàng)業(yè)的新機(jī)遇，勇于接受新的挑戰(zhàn)，虛心向新單位的干部群眾學(xué)習(xí)，撲下身子干實(shí)事，在新崗位上創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

上海、江西、陜西三省市黨委有關(guān)負(fù)責(zé)同志，中國(guó)浦東、井岡山、延安三所干部學(xué)院的學(xué)員和教職員工參加開學(xué)典禮。