第一篇：方案評(píng)估怎么寫(xiě)

湘人口領(lǐng)發(fā)?2012?1號(hào)

湖南省人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組

關(guān)于印發(fā)《湖南省2012年度

人口和計(jì)劃生育工作考核評(píng)估方案》的通知

各市州人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組：

現(xiàn)將《湖南省2012年度人口和計(jì)劃生育工作考核評(píng)估方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。

二○一二年二月二十八日

—1—

湖南省2012年度

人口和計(jì)劃生育工作考核評(píng)估方案

湖南省2012年度人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核工作將以求真務(wù)實(shí)為導(dǎo)向，以改革創(chuàng)新、推進(jìn)長(zhǎng)效工作機(jī)制建設(shè)為目標(biāo)，進(jìn)一步完善考核方式，突出工作重點(diǎn)，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，改進(jìn)操作方法，力求考核評(píng)估工作更加科學(xué)公平合理。具體方案如下：

一、考核方式

（一）分線考核

本年度全省人口計(jì)生工作考核評(píng)估繼續(xù)實(shí)行“三線考核”，即黨政領(lǐng)導(dǎo)線、基層工作線、綜合治理線。

黨政領(lǐng)導(dǎo)線主要考核社會(huì)環(huán)境、基本保障和綜合治理出生人口性別比等情況。

基層工作線主要考核宣傳先導(dǎo)、依法行政、群眾工作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、利益導(dǎo)向、流動(dòng)人口、生育控制、誠(chéng)信統(tǒng)計(jì)等情況。綜合治理線主要考核相關(guān)部門(mén)(農(nóng)辦、教育、公安、民政、財(cái)政、人社、住建、衛(wèi)生、人口計(jì)生、廣電、工商、藥監(jiān)、移民)責(zé)任落實(shí)、政策兼容、利益導(dǎo)向、資源共享、流動(dòng)人口“一盤(pán)棋”機(jī)制建設(shè)及整治“兩非”等情況，財(cái)政部門(mén)主要考核財(cái)政投入到 —2—

位情況。

省人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)市州、縣市區(qū)的黨政領(lǐng)導(dǎo)線、基層工作線、綜合治理線以及省直綜合治理部門(mén)的考核評(píng)估。

（二）調(diào)查方法

⒈定量調(diào)查

定量調(diào)查采取大隨機(jī)方式，隨機(jī)確定時(shí)間，隨機(jī)選調(diào)人員，隨機(jī)確定樣本點(diǎn)。調(diào)查范圍：

⑴市州行政區(qū)劃內(nèi)對(duì)該市州定量指標(biāo)有代表性的單位；

⑵重點(diǎn)調(diào)查單位：

①申請(qǐng)升類(lèi)的縣市區(qū)；

②省人口計(jì)生委確定的縣市區(qū)。

每個(gè)市州重點(diǎn)調(diào)查單位的比例，根據(jù)市州所轄縣市區(qū)的個(gè)數(shù)和總?cè)丝跀?shù)等因素綜合考慮，不少于1個(gè)單位。

⒉定性調(diào)查

省里集中一段時(shí)間對(duì)各市州、縣市區(qū)進(jìn)行定性調(diào)查，定性調(diào)查包括黨政領(lǐng)導(dǎo)線和綜合治理線。

對(duì)市州黨政領(lǐng)導(dǎo)線考核由省委辦公廳、省政府辦公廳負(fù)責(zé)人或省人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)。被調(diào)查市州的黨政領(lǐng)導(dǎo)向調(diào)查組匯報(bào)工作并提供書(shū)面匯報(bào)材料。調(diào)查組長(zhǎng)就調(diào)查情況與被調(diào)查單位交換意見(jiàn)。調(diào)查組長(zhǎng)的意見(jiàn)和被調(diào)查單位領(lǐng)導(dǎo)的—3—

表態(tài)發(fā)言一并上報(bào)。對(duì)縣市區(qū)的定性調(diào)查，由省人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位處級(jí)干部任組長(zhǎng)。被調(diào)查縣市區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)向調(diào)查組匯報(bào)工作，并提供書(shū)面匯報(bào)材料。調(diào)查組長(zhǎng)就調(diào)查情況與被調(diào)查單位交換意見(jiàn)。調(diào)查組長(zhǎng)的意見(jiàn)和被調(diào)查單位領(lǐng)導(dǎo)的表態(tài)發(fā)言一并上報(bào)。3.專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查

對(duì)25個(gè)非農(nóng)業(yè)人口占總?cè)丝?0%以上的城市區(qū)開(kāi)展流動(dòng)人口服務(wù)管理專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查。4.舉報(bào)調(diào)查

對(duì)群眾舉報(bào)黨員干部和公眾人物或群體性違法生育、嚴(yán)重違法行政、“兩扶”對(duì)象確認(rèn)等信訪問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查。5.中介調(diào)查

群眾對(duì)人口計(jì)生工作的滿(mǎn)意度及相關(guān)法律法規(guī)、生殖健康知識(shí)掌握情況的調(diào)查，委托有資質(zhì)的中介調(diào)查機(jī)構(gòu)以隨機(jī)電話(huà)調(diào)查的方式進(jìn)行。

流動(dòng)人口服務(wù)管理考核數(shù)據(jù)主要來(lái)源于“全員人口信息綜合管理系統(tǒng)”和全國(guó)“padis流動(dòng)人口服務(wù)管理子系統(tǒng)”。

參加定量、定性現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查的人員，從省級(jí)人口計(jì)生調(diào)查人員庫(kù)中隨機(jī)抽選。定性調(diào)查提前一天通知被調(diào)查單位，其他調(diào)查不固定時(shí)間、不打招呼，直接分赴現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展調(diào)查。

—4—

調(diào)查時(shí)點(diǎn)為調(diào)查當(dāng)月1日零時(shí)；出生人口調(diào)查時(shí)段從調(diào)查時(shí)點(diǎn)上溯兩年，社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收調(diào)查時(shí)段上溯到2009年10月1日，其它情況根據(jù)調(diào)查需要將調(diào)查時(shí)段適當(dāng)前移。

二、考核內(nèi)容

（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)線(100分)1．社會(huì)環(huán)境(40分)⑴黨委政府研究解決人口計(jì)生（計(jì)生協(xié)）工作中的人、財(cái)、物等重大問(wèn)題及落實(shí)情況：

①穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生工作機(jī)構(gòu)，在機(jī)構(gòu)改革中，計(jì)生辦和服務(wù)所分別是“四辦”和“六所”之一。

②落實(shí)《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》“農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織分配集體經(jīng)濟(jì)收益、征地補(bǔ)償費(fèi)時(shí)，對(duì)獨(dú)生子女家庭增加1人份額”規(guī)定的情況。

③市州、縣市區(qū)計(jì)生協(xié)工作人員參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理情況。

④2011年黨政領(lǐng)導(dǎo)線考核中未落實(shí)到位問(wèn)題的追蹤調(diào)查。由市州統(tǒng)一在8月底前將本年度市州、縣市區(qū)兩級(jí)黨委政府截止到7月底研究解決上述問(wèn)題和其它重大問(wèn)題的情況報(bào)省人口計(jì)生委統(tǒng)計(jì)信息處，在定性調(diào)查時(shí)統(tǒng)一核查。

⑵嚴(yán)格落實(shí)人口計(jì)生工作“一票否決”制度。在2011年度 —5—篇二：專(zhuān)業(yè)評(píng)估方案范例

高職專(zhuān)業(yè)評(píng)估方案及方法

——《高職專(zhuān)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《高職專(zhuān)業(yè)質(zhì)量評(píng)估方案》及

《專(zhuān)業(yè)評(píng)估(剖析)方案使用方法》

北京聯(lián)合大學(xué) 高等職業(yè)教育研究所

1、《高職專(zhuān)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》：

（1）專(zhuān)業(yè)設(shè)置和專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

高職專(zhuān)業(yè)設(shè)置要主動(dòng)適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需要，并能根據(jù)變化靈活調(diào)整，具有鮮明的針對(duì)性、靈活性和適應(yīng)性。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)科學(xué)規(guī)范，專(zhuān)業(yè)口徑寬窄適當(dāng)。專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)定位準(zhǔn)確，有明確的職業(yè)面向，培養(yǎng)規(guī)格表述清楚，并與目標(biāo)定位一致，可操作性強(qiáng)。鼓勵(lì)訂單培養(yǎng)，滿(mǎn)足用人單位需要。

（2）課程體系

堅(jiān)持就業(yè)導(dǎo)向原則，遵從技術(shù)應(yīng)用性人才培養(yǎng)規(guī)律，圍繞職業(yè)能力培養(yǎng)構(gòu)建課程體系，合理設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，實(shí)踐教學(xué)在教學(xué)計(jì)劃中占較大比例，以滿(mǎn)足職業(yè)工作需要的知識(shí)、技能、態(tài)度的完整性設(shè)計(jì)課程以及進(jìn)行必要的課程整合和課程開(kāi)發(fā)。專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案（專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃）科學(xué)、規(guī)范，保持相對(duì)穩(wěn)定的同時(shí)根據(jù)社會(huì)需求變化適時(shí)調(diào)整更新，并具前瞻性，引入職業(yè)資格證書(shū)或技術(shù)等級(jí)證書(shū)教育。

（3）科目課程

（4）教學(xué)過(guò)程

圍繞教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，嚴(yán)謹(jǐn)組織理論和實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)，有完整的教學(xué)檔案和教學(xué)管理文件。教學(xué)運(yùn)行正常。各類(lèi)課程均有考核標(biāo)準(zhǔn)，并采取靈活多樣考試形式。教師教學(xué)注重運(yùn)用多元智能理論，注重因材施教，以學(xué)生為主體改革教學(xué)方法，進(jìn)行多種形式的互動(dòng)式教學(xué)，引入現(xiàn)代教育技術(shù)，廣泛推廣多媒體教學(xué)。教研活動(dòng)開(kāi)展有計(jì)劃、有效果；教學(xué)監(jiān)控得力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。

（5）職業(yè)關(guān)鍵能力與素質(zhì)培養(yǎng)

職業(yè)關(guān)鍵能力與素質(zhì)的培養(yǎng)體現(xiàn)在專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案和方案實(shí)施全過(guò)程，人文、社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)素質(zhì)教育講座有一定影響面，積極推進(jìn)職業(yè)關(guān)鍵能力與職業(yè)道德教育成效顯著，塑造學(xué)生良好職業(yè)形象，形成高職教育品牌。

（6）教學(xué)環(huán)境

實(shí)踐教學(xué)環(huán)境是高職專(zhuān)業(yè)教學(xué)環(huán)境特征的集中體現(xiàn)，用于專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)的技術(shù)裝備要先進(jìn)，具備真實(shí)或仿真的特征，運(yùn)行狀態(tài)良好。實(shí)踐（實(shí)驗(yàn)和實(shí)訓(xùn)）教學(xué)項(xiàng)目開(kāi)出率有保證，實(shí)踐教學(xué)管理制度健全。校外實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行狀態(tài)良好并有保障機(jī)制。專(zhuān)業(yè)圖書(shū)藏量、電子閱覽室、校園網(wǎng)建設(shè)能滿(mǎn)足專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障有力。

（7）產(chǎn)學(xué)研合作

產(chǎn)學(xué)研合作作為專(zhuān)業(yè)課程建設(shè)的基本途徑，成立行業(yè)、企業(yè)積極參與的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)是舉辦高職專(zhuān)業(yè)的必要條件。產(chǎn)學(xué)研合作要落實(shí)在專(zhuān)業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格制定、專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)，課程開(kāi)發(fā)、實(shí)訓(xùn)基地共建、校企人員互兼互聘、科技研發(fā)等方面，建立產(chǎn)學(xué)研合作、互惠雙贏的有效運(yùn)行機(jī)制。

（8）師資隊(duì)伍

專(zhuān)業(yè)師資隊(duì)伍整體梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理，“雙師型”教師達(dá)到必要的比例。專(zhuān)業(yè)帶頭人知識(shí)、能力、素質(zhì)符合專(zhuān)業(yè)建設(shè)發(fā)展要求。理論和實(shí)踐教學(xué)骨干教師、教學(xué)管理人員、學(xué)生管理人員等配備齊全，并開(kāi)展科研和教學(xué)改革研究。有一支來(lái)源和數(shù)量穩(wěn)定、生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)術(shù)水平較高的兼職教師隊(duì)伍。建立完善的師資隊(duì)伍保障機(jī)制。

（9）學(xué)生能力素質(zhì)

學(xué)生達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)要求的知識(shí)、能力、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)通過(guò)規(guī)定的考試標(biāo)準(zhǔn)并有較好的應(yīng)用能力，職業(yè)專(zhuān)門(mén)技術(shù)能力達(dá)到職業(yè)要求；學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐、科技文化等活動(dòng)豐富；學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)的滿(mǎn)意度高；建有適合高職學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)保障機(jī)制以及心理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。

（10）畢業(yè)生就業(yè)

畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到較高水平；建立畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查系統(tǒng)，能夠及時(shí)反饋信息，調(diào)整人才培養(yǎng)方案；社會(huì)和用人單位對(duì)畢業(yè)生的認(rèn)可度高。（11）專(zhuān)業(yè)特色

高職專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革與建設(shè)要以課程改革為核心，在課程體系和內(nèi)容、科目課程、教學(xué)方法手段、教學(xué)管理、產(chǎn)學(xué)研合作等方面進(jìn)行突破和創(chuàng)新。吸收和借鑒國(guó)內(nèi)外高職教育改革經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，從區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的需求變化出發(fā)，改革專(zhuān)業(yè)教學(xué)，取得標(biāo)志性成果，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

2、《高職專(zhuān)業(yè)質(zhì)量評(píng)估方案》：（1）高職專(zhuān)業(yè)評(píng)估指標(biāo)體系 篇三：方案評(píng)估報(bào)告

方案評(píng)估報(bào)告

一、方案概括

該方案在保證項(xiàng)目保質(zhì)保量的前提下，以最優(yōu)的方案、最低的投入完成項(xiàng)。

二、評(píng)估依據(jù)

1.相關(guān)規(guī)劃、計(jì)劃。

2.項(xiàng)目相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求及規(guī)范。3.項(xiàng)目預(yù)算。

三、項(xiàng)目解決方案的總體評(píng)估

1、方案的優(yōu)勢(shì)

1）成要求高，保證項(xiàng)目零失誤進(jìn)展及實(shí)現(xiàn)。

2）項(xiàng)目預(yù)算在保證項(xiàng)目完成的前提下是最經(jīng)濟(jì)的方案。3）項(xiàng)目解決方案經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、可行。

2、方案的劣勢(shì)

1）方案的總體執(zhí)行力不夠。

2）方案可動(dòng)用資源不足，制約項(xiàng)目的順利進(jìn)展及完成。

四、方案的成本預(yù)算。

第二篇：評(píng)估方案

為加強(qiáng)案防工作，客觀評(píng)價(jià)支行網(wǎng)點(diǎn)和總行整體案防工作情況和成效，日前，衛(wèi)東農(nóng)商行根據(jù)《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案防工作評(píng)估辦法》，細(xì)化評(píng)估措施，制定案防工作評(píng)估方案，下發(fā)各支行，發(fā)送各部門(mén)，要求認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，依據(jù)方案對(duì)2013年案防工作進(jìn)行試評(píng)估。

該行成立了以董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)的案防工作自我評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在紀(jì)檢監(jiān)察部，紀(jì)檢監(jiān)察部是案防工作具體牽頭部門(mén)，要求各支行、各部門(mén)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)文件精神，吃透內(nèi)容，明確職責(zé)分工，規(guī)范評(píng)估流程，相互保持溝通。

評(píng)估方案從案防工作組織、制度及質(zhì)量控制、案防工作執(zhí)行、監(jiān)督與檢查、考核與問(wèn)責(zé)等5個(gè)方面對(duì)具體指標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化說(shuō)明，細(xì)解了得分計(jì)算方法，要求本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真細(xì)致的開(kāi)展自我評(píng)估，如實(shí)揭示問(wèn)題，提出整改措施和下一步的工作計(jì)劃。據(jù)了解，2月底支行自我評(píng)估和總行整體評(píng)估結(jié)束后，將接受銀監(jiān)部門(mén)的案防工作監(jiān)管評(píng)價(jià)。（賈少磊）

第三篇：評(píng)估方案

牟政教督〔2013〕1號(hào)

中牟縣人民政府教育督導(dǎo)室

關(guān)于印發(fā)《中牟縣義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估實(shí)

施方案》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處中心學(xué)校，局直各單位：

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，端正辦學(xué)思想，進(jìn)一步推進(jìn)我縣義務(wù)教育均衡發(fā)展，努力辦好讓人民滿(mǎn)意的教育，現(xiàn)將《中牟縣義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。

二〇一三年一月七日

主題詞：教育 均衡發(fā)展 評(píng)估 方案 中牟縣教育體育局辦公室 2013年1月7日印發(fā)

（一）整體與抽樣相結(jié)合。以每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為評(píng)估單位，以初中、小學(xué)作為督導(dǎo)評(píng)估對(duì)象，對(duì)其義務(wù)教育工作進(jìn)行整體評(píng)估，適時(shí)通過(guò)隨機(jī)抽樣的方式，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)評(píng)估。

（二）規(guī)范與創(chuàng)新相結(jié)合。制訂符合政策法規(guī)、符合全縣義務(wù)教育實(shí)際的督導(dǎo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。充分尊重學(xué)校發(fā)展的客觀差異，推廣義務(wù)教育均衡發(fā)展的創(chuàng)新舉措，重視品牌學(xué)校和農(nóng)村、薄弱學(xué)校的特色發(fā)展。

（三）自評(píng)與他評(píng)相結(jié)合。構(gòu)建自評(píng)與他評(píng)相結(jié)合的評(píng)估機(jī)制，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校自評(píng)和縣級(jí)評(píng)估的督導(dǎo)評(píng)估方法。

（四）定性評(píng)估與定量評(píng)估相結(jié)合。采取以定性評(píng)估為主，定量評(píng)估為輔，等級(jí)評(píng)估為結(jié)果的評(píng)價(jià)方法，客觀反映各學(xué)校義務(wù)教育的發(fā)展水平和狀態(tài)。

四、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

(一)制訂標(biāo)準(zhǔn)。制訂《中牟縣義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估細(xì)則》，按照《評(píng)估細(xì)則》開(kāi)展評(píng)估。

(二)劃分等級(jí)。在定性評(píng)估與定量評(píng)估（滿(mǎn)分為100分）的基礎(chǔ)上，將評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)（優(yōu)秀：95分及以上；良好：90-95分；合格：85-90分；不合格：85分以下）。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)，每所中小學(xué)校評(píng)估均在合格以上等級(jí)且小學(xué)、初中綜合差異系數(shù)分別小于或等于0.65和0.55的鄉(xiāng)鎮(zhèn)定為中牟縣義務(wù)教育均衡發(fā)展達(dá)標(biāo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

五、評(píng)估辦法

第四篇：2011考核評(píng)估方案

廣西壯族自治區(qū)貴港市

貴人口計(jì)生組發(fā)?2011?6號(hào)

人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組文件

關(guān)于印發(fā)《貴港市2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制（黨政線、人口計(jì)生線、部門(mén)線）執(zhí)行情況考核評(píng)估工作方案》的通知

各縣市區(qū)人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組，市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位：

現(xiàn)將《貴港市2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制（黨政線、人口計(jì)生線、部門(mén)線）執(zhí)行情況考核評(píng)估工作方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

貴港市人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組 二〇一一年十二月九日

貴港市2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制（黨政線、人口計(jì)生線、部門(mén)線）執(zhí)行情況

考核評(píng)估工作方案

依照《貴港市人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)估方案》，為做好2011人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)估工作，制定本方案。

一、考核時(shí)間

2011年12月12日至16日。黨政線、人口計(jì)生線考核時(shí)間：2011年12月12日－13日；部門(mén)線考核時(shí)間：2011年12月15日至16日。到單位考核具體時(shí)間由各考核小組通知。

二、考核評(píng)估對(duì)象

各縣市區(qū)黨委、政府與人口和計(jì)劃生育局，市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。

三、考核評(píng)估主要內(nèi)容

（一）黨政線、人口計(jì)生線

1、貴港市委、市人民政府與各縣市區(qū)黨委、政府，市人口計(jì)生委與各縣市區(qū)人口計(jì)生局簽訂的2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)內(nèi)容；

2、“幸福家園”村（居）級(jí)綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)情況；

3、“預(yù)防艾滋病推廣使用安全套工程”工作開(kāi)展情況。

（二）部門(mén)線

貴港市委、市政府與市人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位簽訂的2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)內(nèi)容。

四、考核評(píng)估方式

（一）考核評(píng)估工作由市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要采取平時(shí)督查和隨機(jī)抽查的方式進(jìn)行。

（二）考核評(píng)估的工作人員從市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位和市人口計(jì)生委機(jī)關(guān)抽調(diào)組成。

五、考核結(jié)果的使用

（一）考核評(píng)估的總分為100分，設(shè)附加分，加分最高為10分。

（二）考核評(píng)估結(jié)果作為本落實(shí)人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)?？己嗽u(píng)估總分不達(dá)80分的單位，在全市進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。具體按照《貴港市人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核的暫行辦法》執(zhí)行。

六、組織機(jī)構(gòu)及考核評(píng)估人員安排

（一）成立2011年貴港市人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)： 李 鳴 市委副書(shū)記

副組長(zhǎng)： 宋 賓 市人大常委會(huì)副主任 岑宛玙 市人民政府副市長(zhǎng)

譚汝新 市政協(xié)副主席 成 員： 徐春能 市委副秘書(shū)長(zhǎng)

陳曉軍 市政府副秘書(shū)長(zhǎng)

劉新玲 市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任、市人口計(jì)生委主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由劉新玲同志兼任，辦公室主要負(fù)責(zé)考核具體工作的落實(shí)，辦公室設(shè)在市人口計(jì)生委。

（二）成立“三線”考核評(píng)估工作組 第一小組

組 長(zhǎng)：市委辦督查室一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 副組長(zhǎng)：梁水偉 市人口計(jì)生委紀(jì)檢組組長(zhǎng) 組 員：廖慶新 市人口計(jì)生委科學(xué)技術(shù)科科長(zhǎng)

黃惠蓮 市計(jì)生培訓(xùn)服務(wù)中心干部

（聯(lián)絡(luò)員：***）

負(fù)責(zé)考評(píng)單位：桂平市、市委組織部、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市人民政府辦公室、市中級(jí)人民法院、市公安局、市民政局、市廣播電影電視局。

第二小組

組 長(zhǎng)：市政府督察室一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 副組長(zhǎng)： 陳先旺 市人口計(jì)生委副主任

組 員： 張春梅 市人口計(jì)生委副調(diào)研員、市人口計(jì)生委

宣傳教育科科長(zhǎng)

駱澤暢 市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)辦干部

（聯(lián)絡(luò)員：***）

負(fù)責(zé)考評(píng)單位：平南縣、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市發(fā)改委、市財(cái)政局、市林業(yè)局、共青團(tuán)貴港市委員會(huì)、市新聞出版局、市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局。

第三小組

組 長(zhǎng)：市教育局一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

副組長(zhǎng)： 朱漢文 市人口計(jì)生委副調(diào)研員、辦公室主任 組 員： 朱健中 市人口計(jì)生委政策法規(guī)科科長(zhǎng) 黃茂珍 市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)干部

（聯(lián)絡(luò)員：***）

負(fù)責(zé)考評(píng)單位：港北區(qū)、市委辦公室、市國(guó)資委、市公路局、市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)、市衛(wèi)生局、市婦聯(lián)、市農(nóng)村合作信用社、市商務(wù)局。

第四小組

組 長(zhǎng)：市委宣傳部一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 副組長(zhǎng)：覃 敏 市人口計(jì)生委副主任

組 員：黎 翰 市人口計(jì)生委流動(dòng)人口管理科科長(zhǎng)

蔣 輝 市人口計(jì)生委政策法規(guī)科干部

（聯(lián)絡(luò)員：***）

負(fù)責(zé)考評(píng)單位：港南區(qū)、市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)委員會(huì)、市食品藥品監(jiān)督管理局、市交通局、市科學(xué)技術(shù)局、市工業(yè)和信息化委員會(huì)、市文化局、市法制辦。

第五小組

組 長(zhǎng)：市衛(wèi)生局一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 副組長(zhǎng)：李兆多 市人口計(jì)生委副主任

組 員：鄭兆輝 市人口計(jì)生委發(fā)展規(guī)劃科科長(zhǎng)

袁遠(yuǎn)昆 市人口計(jì)生委科技科主任科員

（聯(lián)絡(luò)員：***）

負(fù)責(zé)考評(píng)單位：覃塘區(qū)、市審計(jì)局、市教育局、市政管理局、市農(nóng)業(yè)局、市房產(chǎn)局、市扶貧辦、市工商局、市總工會(huì)。

七、考核工作紀(jì)律

嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家人口計(jì)生委和自治區(qū)人口計(jì)生委制定的檢查考評(píng)工作紀(jì)律：

（一）不在執(zhí)行中擅自改變檢查考評(píng)程序、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

（二）不在執(zhí)行檢查考評(píng)公務(wù)期間飲酒；

（三）不接受被檢查考評(píng)單位的宴請(qǐng)和錢(qián)物；

（四）不在被檢查考評(píng)單位報(bào)銷(xiāo)應(yīng)當(dāng)由考評(píng)工作組織者和個(gè)人支付的費(fèi)用；

（五）不弄虛作假、欺上瞞下；

（六）不作出失真或顯失公平的檢查考評(píng)結(jié)論

八、有關(guān)工作要求

（一）各縣市區(qū)黨委政府、各縣市區(qū)人口計(jì)生局、市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要按責(zé)任書(shū)內(nèi)容對(duì)2011年的人口和計(jì)劃生育工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，寫(xiě)出專(zhuān)題報(bào)告，突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)，查找和分析存在的問(wèn)題和困難，提出今后的整改措施。

（二）各縣市區(qū)把黨政線、計(jì)生線自評(píng)結(jié)果、自報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)分類(lèi)別以書(shū)面形式（黨政線要人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋領(lǐng)導(dǎo)小組章，計(jì)生線要分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋人口計(jì)生局章）于12月15日前報(bào)市人口計(jì)生委發(fā)展規(guī)劃科。

（三）各考核組于12月19日前向市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上交“三線”考核資料和考核工作報(bào)告

主題詞：人口計(jì)生 目標(biāo)管理 考核評(píng)估 方案 貴港市人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2011年12月9日印

（網(wǎng)絡(luò)傳輸）

第五篇：消防安全評(píng)估方案

消防安全評(píng)估方案

一、評(píng)估時(shí)間：

****年**月**日（周×）--×日（周×）

二、評(píng)估地點(diǎn)：

三、評(píng)估人員：

組長(zhǎng)：×××

注冊(cè)消防工程師

成員：×××

注冊(cè)消防工程師

×××

注冊(cè)消防工程師

×××

注冊(cè)消防工程師

四、評(píng)估內(nèi)容：

（一）消防安全責(zé)任制落實(shí)方面

1、單位落實(shí)消防安全責(zé)任人、消防安全管理人、專(zhuān)職消防安全管理人員、消防控制室值班操作人員情況，持證上崗情況；

2、單位制定消防安全制度、消防安全操作規(guī)程情況；

3、單位落實(shí)逐級(jí)崗位消防安全職責(zé)情況；

4、消防安全“戶(hù)籍化”管理檔案建立情況。

（二）建（構(gòu)）筑物防火設(shè)施方面

1、建（構(gòu)）筑物防火間距、消防車(chē)通道、消防車(chē)登高作業(yè)區(qū)域符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及保持情況；

2、建筑室內(nèi)防火分區(qū)設(shè)施符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及保持情況；

3、建筑安全疏散樓梯、疏散通道、安全出口符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及暢通情況；

4、建筑防煙分區(qū)、防排煙系統(tǒng)設(shè)置符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及完好有效情況；

5、利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)行消防安全遠(yuǎn)程監(jiān)控等技防措施情況。

（三）建（構(gòu)）筑物消防設(shè)施設(shè)備方面

1、按照國(guó)家、地方、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置消防設(shè)施器材情況；

2、設(shè)置消防安全標(biāo)志標(biāo)識(shí)情況；

3、自動(dòng)消防設(shè)施定期檢測(cè)、維護(hù)保養(yǎng)情況；

4、消防設(shè)施設(shè)備完好有效情況；

5、消防控制室設(shè)置及正常運(yùn)行情況。

（四）落實(shí)消防管理方面

1、建筑及公眾聚集場(chǎng)所消防合法性情況；

2、單位組織開(kāi)展定期防火檢查、日常防火巡查情況、消除火災(zāi)隱患情況；

3、單位職工上班前、下班后檢查消除本崗位火災(zāi)隱患情況；

4、電氣產(chǎn)品、燃?xì)庥镁叩陌惭b、使用及其線路、管路的敷設(shè)、維護(hù)保養(yǎng)、檢測(cè)情況；

5、明火作業(yè)審批、現(xiàn)場(chǎng)看護(hù)情況。

（五）撲救初期火災(zāi)能力方面

1、依法建立專(zhuān)職消防隊(duì)、志愿消防隊(duì)情況，開(kāi)展訓(xùn)練及隊(duì)員能力情況；

2、專(zhuān)職消防隊(duì)、志愿消防隊(duì)裝備器材情況；

3、制定本單位滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案及定期演練情況。

（六）消防教育培訓(xùn)

1、消防安全責(zé)任人、管理人、專(zhuān)職消防人員接受消防培訓(xùn)情況；

2、職工崗前消防安全培訓(xùn)情況，每年定期組織職工進(jìn)行消防培訓(xùn)情況；

3、職工懂得基本消防常識(shí)，會(huì)查改本單位消防隱患和撲救初期火災(zāi)、會(huì)疏散逃生情況；

4、消防安全“三提示”宣傳情況。

（七）消防工作報(bào)告?zhèn)浒阜矫?/p>

1、單位消防安全責(zé)任人、管理人、專(zhuān)職人員確定、變更情況，消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)定期評(píng)估，消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)定期向當(dāng)?shù)叵啦块T(mén)報(bào)告?zhèn)浒盖闆r；

2、消防安全評(píng)估及向當(dāng)?shù)毓蚕啦块T(mén)報(bào)告?zhèn)浒盖闆r。

五、工作要求

1、評(píng)估應(yīng)確定評(píng)估對(duì)象和采用的消防法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按照資料審查、現(xiàn)場(chǎng)檢查、對(duì)照判定的次序進(jìn)行；

2、資料審查、現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)按照附錄相關(guān)要求認(rèn)真填寫(xiě)《消防安全評(píng)估檢查記錄》；

3、對(duì)資料審查、現(xiàn)場(chǎng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出整改建議并督促單位整改。對(duì)拒不配合整改或整改難度較大的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)。

六、工作安排

根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況評(píng)估人員進(jìn)行分工，分為建筑防火組、現(xiàn)場(chǎng)核查組、設(shè)施設(shè)備組。建筑防火組根據(jù)附表相關(guān)評(píng)估項(xiàng)目對(duì)單位現(xiàn)場(chǎng)疏散通道、安全出口、防火間距、消防車(chē)通道通暢情況進(jìn)行實(shí)地檢查，設(shè)施設(shè)備組根據(jù)附表相關(guān)評(píng)估項(xiàng)目對(duì)單位現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)施、器材完好有效情況進(jìn)行實(shí)地檢查，可根據(jù)場(chǎng)所所在建筑的層數(shù)、防火分區(qū)數(shù)以及消防設(shè)施的設(shè)置情況，確定抽查的項(xiàng)目及數(shù)量?，F(xiàn)場(chǎng)核查組主要負(fù)責(zé)單位消防安全工作軟件資料審查，并對(duì)單位有關(guān)人員相關(guān)消防知識(shí)掌握及消防制度落實(shí)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查提問(wèn)。

評(píng)估結(jié)束后，將資料審查和現(xiàn)場(chǎng)檢查結(jié)果與《防安全評(píng)估工作管理規(guī)定》相關(guān)判定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比照，進(jìn)行實(shí)時(shí)打分、按照要求作出評(píng)估結(jié)論并出具評(píng)估報(bào)告，同時(shí)針對(duì)評(píng)估單位存在的問(wèn)題和不足，提出針對(duì)性建議和意見(jiàn)。