第一篇：市長質(zhì)量獎單項獎評審?fù)▌t(4.25)[小編推薦]

淄博市市長質(zhì)量獎單項獎評審?fù)▌t 總則

1.1 根據(jù)《淄博市市長質(zhì)量獎管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本通則。

1.2 淄博市市長質(zhì)量獎單項獎（以下簡稱“市長質(zhì)量獎單項獎”）是指《淄博市市長質(zhì)量獎管理辦法》規(guī)定的淄博市“質(zhì)量管理（QC）小組獎”、“質(zhì)量管理新方法應(yīng)用獎”、“質(zhì)量攻關(guān)獎”、“質(zhì)量管理創(chuàng)新獎”、“質(zhì)量教育獎”5個單項獎項。

1.3 淄博市質(zhì)量管理（QC）小組獎、質(zhì)量管理新方法應(yīng)用獎、質(zhì)量攻關(guān)獎、質(zhì)量管理創(chuàng)新獎、質(zhì)量教育獎5個單項獎，分別授予我市在開展質(zhì)量管理（QC）小組活動、質(zhì)量管理新方法應(yīng)用、質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量管理創(chuàng)新、質(zhì)量教育等方面作出突出成績的組織和個人。

1.4 市長質(zhì)量獎單項獎的評審范圍是本市的各類組織和個人。鼓勵具有自主知識產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、質(zhì)量管理先進(jìn)、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、成長性較強(qiáng)的中小型企業(yè)及新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的龍頭企業(yè)申報市長質(zhì)量獎單項獎。

1.5 市長質(zhì)量獎單項獎每兩年評選一屆。在組織或個人自愿申請基礎(chǔ)上，按照有關(guān)程序和標(biāo)準(zhǔn)，限額評選。

1.6 市長質(zhì)量獎單項獎的評審堅持科學(xué)、公開、公正、公平的原則，綜合評價、好中選優(yōu)。2 組織及職能

2.1 質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)市長質(zhì)量獎單項獎的組織管理工作，并組織成立市長質(zhì)量獎評審委員會。

2.2 市長質(zhì)量獎評審委員會聘請政府機(jī)關(guān)、高等院校、企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、新聞單位等有關(guān)方面的專家、學(xué)者為評審員，按程序組成評審組，負(fù)責(zé)申報材料的評審和調(diào)查核實(shí)工作。

2.3 質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體承擔(dān)市長質(zhì)量獎評審的日常工作。3 獎項設(shè)置

淄博市市長質(zhì)量獎設(shè)質(zhì)量管理（QC）小組獎、質(zhì)量管理新方法應(yīng)用獎、質(zhì)量攻關(guān)獎、質(zhì)量管理創(chuàng)新獎、質(zhì)量教育獎5個單項獎，各單項獎獎勵名額每屆不超過5個。4 申報要求和評選條件 4.1 申報要求

申報市長質(zhì)量獎單項獎的組織或個人應(yīng)滿足下列要求： 1）帶頭貫徹黨的路線方針和政策，遵紀(jì)守法；

2）積極開展質(zhì)量工作，充分發(fā)揮質(zhì)量工作在促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)中的積極作用，取得顯著成效；

3）在開展質(zhì)量管理（QC）小組活動、質(zhì)量管理新方法應(yīng)用、質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量管理創(chuàng)新、質(zhì)量教育等方面作出突出成績；

4）所開展的質(zhì)量工作或所取得的質(zhì)量工作成果達(dá)到國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平，具有典型帶動作用和推廣應(yīng)用價值。4.2 質(zhì)量管理（QC）小組獎評選條件 質(zhì)量管理（QC）小組獎以企業(yè)和車間、班組、科室或課題組、項目組名義申報；開展的工作和取得的成果主要應(yīng)為近兩年來的工作和成果。

4.2.1 積極支持群眾性質(zhì)量活動，制訂了政策、措施。對優(yōu)秀質(zhì)量管理（QC）小組活動和優(yōu)秀質(zhì)量工作成果給予表彰獎勵。4.2.2 在科研、生產(chǎn)和經(jīng)營管理活動中，積極發(fā)揮質(zhì)量管理（QC）小組的作用，質(zhì)量管理（QC）小組活動普遍開展。

4.2.3 積極開展崗位技能、管理知識和科技知識培訓(xùn)，加強(qiáng)對質(zhì)量管理（QC）小組活動的指導(dǎo)，不斷提升全員素質(zhì)和質(zhì)量管理（QC）小組活動水平。

4.2.4 車間、班組、科室或課題組、項目組領(lǐng)導(dǎo)積極支持和參加小組活動；小組成員涵蓋了車間、班組、科室或課題組、項目組質(zhì)量工作的重要崗位。

4.2.5 建立了完善的小組活動制度、程序并實(shí)施。針對活動課題，小組成員分工明確、積極參與，積極按計劃要求完成任務(wù)。4.2.6 根據(jù)企業(yè)方針、目標(biāo)、規(guī)劃、計劃或是現(xiàn)場急需解決的問題進(jìn)行小組活動選題，課題明確、直接針對存在問題。運(yùn)用科學(xué)、適用的質(zhì)量管理工具、方法，深入分析問題原因并采取對策措施。

4.2.7 小組活動對工藝、技術(shù)、流程、管理、服務(wù)的改進(jìn)效果明顯，各項改進(jìn)在專業(yè)技術(shù)上科學(xué)有效，取得較大經(jīng)濟(jì)效益（經(jīng)濟(jì)效益經(jīng)財務(wù)部門認(rèn)可）。

4.2.8 小組活動成果得到維持和鞏固，改進(jìn)措施納入有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或制度并有效實(shí)施，管理和控制水平得到保持。4.2.9 小組活動或所取得的成果受到市以上（含市級）部門、行業(yè)表彰。

4.2.10 小組活動或解決問題的方法、措施具有典型作用和推廣應(yīng)用價值。

4.3 質(zhì)量管理新方法應(yīng)用獎評選條件

質(zhì)量管理新方法應(yīng)用獎由組織或個人申報。申報組織或申報個人為組織的高層管理人員按4.3.1--4.3.8評價；其他按4.3.3--4.3.8評價。

4.3.1 積極推行先進(jìn)的質(zhì)量管理方法，建立健全質(zhì)量工作機(jī)制，對推行應(yīng)用先進(jìn)的質(zhì)量管理方法進(jìn)行鼓勵和獎勵。

4.3.2 積極為推行應(yīng)用先進(jìn)的質(zhì)量管理模式、體系、技術(shù)和方法配置資源。

4.3.3 積極開展質(zhì)量管理模式、管理體系、管理技術(shù)和方法的學(xué)習(xí)研究，制定應(yīng)用工作規(guī)劃、推進(jìn)計劃并實(shí)施。

4.3.4 積極開展質(zhì)量知識、管理知識和崗位技能的教育培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)和水平，為推行先進(jìn)的質(zhì)量管理模式、體系、技術(shù)和方法奠定人才基礎(chǔ)。

4.3.5 在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中推行應(yīng)用先進(jìn)的質(zhì)量管理模式、管理體系以及先進(jìn)的質(zhì)量管理技術(shù)和方法。包括：

1）在組織中推行卓越績效管理模式；

2）在組織中建立先進(jìn)的質(zhì)量管理體系（包括可認(rèn)證的管理體系或可經(jīng)第二方、第三方審核的管理體系）；

3）在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中或在項目、過程、工作管理中，推行或采用先進(jìn)的質(zhì)量管理工具、技術(shù)和方法。如：6西格瑪管 理法、5S管理法、標(biāo)桿管理法、零缺陷管理法、精益生產(chǎn)（TPS）管理、適時生產(chǎn)（JIT）管理、質(zhì)量先期策劃（APQP）、過程決策程序圖法（PDCA）、可靠性評價分析法、質(zhì)量成本管理、頭腦風(fēng)暴法、德爾菲法、80/20法則等。

4.3.6 質(zhì)量管理新方法應(yīng)用在提升產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平、促進(jìn)科技創(chuàng)新、推動節(jié)能環(huán)保和增進(jìn)效益等方面作出突出成績，取得顯著經(jīng)濟(jì)社會效益（經(jīng)濟(jì)效益經(jīng)財務(wù)部門認(rèn)可）。4.3.7 質(zhì)量管理新方法應(yīng)用達(dá)到國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平。4.3.8 推行應(yīng)用質(zhì)量管理新方法的經(jīng)驗和做法具有典型帶動作用，具有推廣應(yīng)用價值。4.4 質(zhì)量攻關(guān)獎評選條件

質(zhì)量攻關(guān)獎由組織或項目組、課題組、團(tuán)隊、個人申報。申報組織或申報個人為組織的高層管理人員按4.4.1--4.4.6評價；其他按4.4.3--4.4.6評價。

4.4.1 高度重視質(zhì)量和科技工作，建立健全質(zhì)量工作機(jī)制，制定并實(shí)施支持質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量提升的政策措施，積極為質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量提升配置資源。

4.4.2 積極支持質(zhì)量工作人員、科技人員開展質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量提升活動，積極支持群眾性質(zhì)量活動，積極支持產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的質(zhì)量攻關(guān)活動。

4.4.3 圍繞生產(chǎn)、科研、檢驗檢測、品牌管理、市場推廣和服務(wù)中的重大質(zhì)量問題、關(guān)鍵質(zhì)量問題或質(zhì)量難題，確定質(zhì)量攻關(guān)課題，制定質(zhì)量攻關(guān)計劃并實(shí)施。

4.4.4 質(zhì)量攻關(guān)活動對解決生產(chǎn)、科研、檢驗檢測、品牌管理、市場推廣和服務(wù)中的重大質(zhì)量問題、關(guān)鍵質(zhì)量問題或質(zhì)量難題發(fā)揮了重要作用，推動了質(zhì)量提升、品牌提升、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)應(yīng)用、節(jié)能環(huán)保和市場推廣，取得了顯著經(jīng)濟(jì)社會效益（經(jīng)濟(jì)效益經(jīng)財務(wù)部門認(rèn)可）。

4.4.5 質(zhì)量攻關(guān)活動所使用的技術(shù)、方法或所取得的成果，達(dá)到國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平，質(zhì)量攻關(guān)成果經(jīng)市級以上（含市級）部門鑒定或受到市級以上（含市級）部門表彰。

4.4.6 質(zhì)量攻關(guān)的做法和經(jīng)驗具有典型帶動作用和推廣應(yīng)用價值。

4.5 質(zhì)量管理創(chuàng)新獎評選條件

質(zhì)量管理創(chuàng)新獎由組織或個人申報。申報組織或申報個人為組織的高層管理人員按4.5.1--4.5.5評價；其他按4.5.2--4.5.5評價。

4.5.1 積極開展質(zhì)量工作，建立健全質(zhì)量工作機(jī)制，鼓勵質(zhì)量管理創(chuàng)新，為質(zhì)量工作配置資源。

4.5.2 積極開展質(zhì)量管理模式、管理體系、質(zhì)量管理技術(shù)和方法的研究應(yīng)用，在組織管理、過程管理、項目管理等方面積極探索質(zhì)量管理創(chuàng)新。包括：

1）提出了質(zhì)量管理的新思想、新理論或新技術(shù)、方法； 2）對傳統(tǒng)、經(jīng)典的質(zhì)量管理技術(shù)和方法進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新應(yīng)用，或?qū)鹘y(tǒng)、經(jīng)典的質(zhì)量管理技術(shù)和方法在新領(lǐng)域應(yīng)用；

3）將現(xiàn)代科學(xué)、管理技術(shù)應(yīng)用于質(zhì)量管理，具有創(chuàng)新性。4.5.3 質(zhì)量管理創(chuàng)新在推動提質(zhì)增效、品牌創(chuàng)建、科技研發(fā)和成果應(yīng)用、市場推廣、節(jié)能環(huán)保等方面發(fā)揮了積極作用，取得比 較顯著的經(jīng)濟(jì)社會效益。

4.5.4 組織或過程、項目的質(zhì)量管理達(dá)到國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平。4.5.5 質(zhì)量管理創(chuàng)新的做法和經(jīng)驗具有典型帶動作用和推廣應(yīng)用價值。

4.6 質(zhì)量教育獎評選條件

質(zhì)量教育獎由組織或個人申報。申報組織或申報個人為組織的高層管理人員按4.6.1--4.6.8評價；其他按4.6.5--4.6.8評價。

4.6.1 加強(qiáng)對質(zhì)量工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立了科學(xué)的質(zhì)量教育工作機(jī)制，明確質(zhì)量教育工作責(zé)任、歸口管理質(zhì)量教育工作。4.6.2 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)，制定質(zhì)量教育工作規(guī)劃、實(shí)施計劃并實(shí)施。

4.6.3 建立了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的質(zhì)量教育投入機(jī)制，落實(shí)質(zhì)量教育經(jīng)費(fèi)，配備質(zhì)量教育需要的資源。

4.6.4 注重質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)和使用，對做出突出成績的質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員給予表彰獎勵。

4.6.5 加強(qiáng)質(zhì)量文化建設(shè)，加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)，積極開展全員質(zhì)量教育，不斷提升全員的質(zhì)量意識和質(zhì)量工作水平。4.6.6 建立了系統(tǒng)科學(xué)的質(zhì)量教育評價考核機(jī)制，不斷改進(jìn)質(zhì)量教育方式方法，提升質(zhì)量教育水平。

4.6.7 質(zhì)量教育在推動企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)、人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、質(zhì)量提升、質(zhì)量管理新方法應(yīng)用、節(jié)能環(huán)保和效益提升等方面發(fā)揮了積極作用，取得顯著經(jīng)濟(jì)社會效益。4.6.8 質(zhì)量教育工作做法、經(jīng)驗有典型帶動作用和推廣應(yīng)用價 值。評審程序和方法 5.1 通告

淄博市市長質(zhì)量獎各單項獎根據(jù)全市質(zhì)量工作情況進(jìn)行評定，由質(zhì)量興市辦公室通過媒體向社會公開發(fā)布申報通告。5.2 申報

5.2.1 根據(jù)通知要求，申報組織或個人按規(guī)定要求填寫《淄博市市長質(zhì)量獎單項獎申報表》，隨附有關(guān)文件和資料，經(jīng)所在單位推薦，報所在區(qū)（縣）或市有關(guān)部門，經(jīng)初審后在規(guī)定時限內(nèi)報質(zhì)量興市辦公室；市有關(guān)單位和中央、省駐我市企業(yè)可直接報質(zhì)量興市辦公室。5.2.2 需提供的申報材料

1）按照本通則要求編寫的申報表； 2）證實(shí)性材料； 3）其它相關(guān)資料。5.2.3 申報材料要求

1)文件和資料表述的內(nèi)容應(yīng)符合法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)范的要求；

2）文件和資料表述的過程情況和結(jié)果的績效應(yīng)是客觀事實(shí)的充分反映，并具有可追溯性；

3）證實(shí)性材料應(yīng)真實(shí)可信。5.3 資格審查

質(zhì)量興市辦公室負(fù)責(zé)對申報組織或個人進(jìn)行申報資格審查，必要時以書面形式征求相關(guān)部門意見。5.4 材料評審

5.4.1 市長質(zhì)量獎評審委員會根據(jù)申報項目，確定評審組，并指定評審組組長。

5.4.2 評審組對申報材料進(jìn)行評審，提出評審意見。5.5 答辯

5.5.1 根據(jù)材料評審情況，質(zhì)量興市辦公室研究確定參加答辯組織或個人名單。

5.5.2 申報組織或個人進(jìn)行答辯，評審專家組和評委代表對答辯進(jìn)行評價。

5.6 申報材料調(diào)查核實(shí)

質(zhì)量興市辦公室組織對有關(guān)申報材料進(jìn)行核實(shí)。5.7 質(zhì)量興市辦公室根據(jù)評審組評審結(jié)果和答辯評價情況，提出市長質(zhì)量獎各單項獎候選名單，提交評審委員會審議。5.8 審定公示

5.8.1 市長質(zhì)量獎評審委會對市長質(zhì)量獎各單項獎候選名單進(jìn)行審議。

5.8.2 質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出市長質(zhì)量獎各單項獎擬獎候選名單并向社會公示，征求社會意見。

5.8.3 質(zhì)量興市辦公室綜合公示反饋意見，提出市長質(zhì)量獎各單項獎推薦名單，上報淄博市人民政府審定批準(zhǔn)。5.9 批準(zhǔn)公布

經(jīng)淄博市人民政府批準(zhǔn)，正式公布獲得市長質(zhì)量獎各單項獎名單，并由市長向獲獎組織或個人頒發(fā)獎牌和證書。6 監(jiān)督管理

6.1 質(zhì)量興市辦公室負(fù)責(zé)市長質(zhì)量獎各單項獎評審過程的監(jiān)督工作。對在評審過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、造成不良后果的評審機(jī)構(gòu)或個人，有權(quán)取消其評審工作資格，并提請其主管部門或所在工作單位給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

6.2 對弄虛作假，采取不正當(dāng)手段騙取市長質(zhì)量獎單項獎榮譽(yù)的，由質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)核查。經(jīng)查證屬實(shí)的，提請市政府撤銷其市長質(zhì)量獎單項獎獎項，收回獎牌、證書，追繳獎金，并向社會公告，5年內(nèi)不能參加市長質(zhì)量獎各單項獎的評審。6.3 本通則由質(zhì)量興市辦公室負(fù)責(zé)解釋。6.4 本評審?fù)▌t自發(fā)布之日起實(shí)施。

第二篇：瑞安市市長質(zhì)量獎評審管理辦法

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瑞安市市長質(zhì)量獎評審管理辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走質(zhì)量強(qiáng)市之路，引導(dǎo)和激勵廣大企業(yè)(組織)建立和實(shí)施卓越績效的質(zhì)量管理模式，提高產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量水平，扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市”戰(zhàn)略的實(shí)施，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《國務(wù)院質(zhì)量振興綱要》，借鑒國內(nèi)外開展質(zhì)量獎活動的成功經(jīng)驗，結(jié)合瑞安實(shí)際，制訂本辦法。

第二條 本辦法所稱市長質(zhì)量獎是瑞安市人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽(yù)，主要授予我市具有獨(dú)立法人資格，實(shí)施卓越績效質(zhì)量管理模式，在工業(yè)（含農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)）、工程建設(shè)、服務(wù)等行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，并取得顯著社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)或組織。

第三條 市長質(zhì)量獎的評審工作遵循科學(xué)、公正、公平、公開的原則，在企業(yè)或組織自愿提出申請的基礎(chǔ)上，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、好中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則。

第四條

市長質(zhì)量獎每年評定一次，原則上每年獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織總數(shù)不超過3家。

第二章 組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

第五條 市政府成立市長質(zhì)量獎評審委員會（以下簡稱“評委會”），由市政府、市政府有關(guān)部門、企業(yè)管理專家和質(zhì)量專家組成。評委會主任由市政府分管副市長擔(dān)任，副主任由市政府辦公室分管副主任和市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長擔(dān)任。

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評委會下設(shè)辦公室（以下簡稱“評審辦”）和評審組。評審辦設(shè)在市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，評審辦主任由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；評審組由具備資質(zhì)的評審員組成。

第六條 評委會的主要職責(zé)：

（一）組織、指導(dǎo)和監(jiān)督市長質(zhì)量獎評審活動的開展，決定市長質(zhì)量獎評審過程出現(xiàn)的重大事項；

（二）審定市長質(zhì)量獎評審實(shí)施細(xì)則、評審工作程序等重要工作規(guī)范；

（三）審查、公示評審結(jié)果，確保評審結(jié)果的公開、公正和公平，向市政府提請審定市長質(zhì)量獎擬獎企業(yè)或組織名單；

（四）邀請市監(jiān)察部門參與市長質(zhì)量獎評審的監(jiān)督工作。

第七條 評審辦負(fù)責(zé)市長質(zhì)量獎的日常監(jiān)督與管理工作。其主要職責(zé)是：

（一）組織制（修）訂市長質(zhì)量獎評審實(shí)施細(xì)則、評審工作程序等；

（二）組織制（修）訂評審員資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，開展對評審員的選拔、培訓(xùn)、考核并建立評審員庫，建立評審員績效考評的優(yōu)勝劣汰機(jī)制。根據(jù)評審需要，按行業(yè)組建若干評審組；

（三）制定市長質(zhì)量獎工作計劃，組織開展市長質(zhì)量獎申報工作，受理市長質(zhì)量獎申請；

（四）對申報企業(yè)或組織的資料進(jìn)行審查，確定符合申報條件的企業(yè)或組織名單。

（五）組織評審組對符合申報條件的企業(yè)或組織進(jìn)行現(xiàn)場評審，考核、監(jiān)督評審員履行職責(zé)情況；

（六）向評委會報告市長質(zhì)量獎評審結(jié)果，提請審議候選授獎企業(yè)或組織名單。

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（七）負(fù)責(zé)社會各界反映問題的調(diào)查核實(shí)工作；

（八）宣傳、推廣獲獎企業(yè)或組織的質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗和方法，組織開展國際先進(jìn)質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)的跟蹤研究；

（九）監(jiān)督獲獎企業(yè)或組織持續(xù)實(shí)施卓越績效模式，規(guī)范使用獲獎榮譽(yù)。

第八條 評審組由3名（含3名）以上評審員（包括行業(yè)專家）組成，實(shí)行組長負(fù)責(zé)制。其主要職責(zé)是：

（一）制訂現(xiàn)場評審實(shí)施計劃，對企業(yè)或組織實(shí)施現(xiàn)場評審；

（二）提出建議授獎的企業(yè)或組織名單。第九條 評審員應(yīng)具備以下資格條件：

（一）能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，熟悉國家有關(guān)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定；

（二）具有本科以上學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職稱、五年以上從事質(zhì)量管理或?qū)I(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，有豐富的質(zhì)量管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉企業(yè)質(zhì)量工作情況；

（三）接受過質(zhì)量管理體系審核員培訓(xùn)，掌握質(zhì)量管理體系審核的方法和技巧, 熟悉《卓越績效評價準(zhǔn)則》和《卓越績效評價準(zhǔn)則實(shí)施指南》國家標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的綜合分析和判斷能力；

（四）有良好的職業(yè)道德，能認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守評審紀(jì)律。

第三章 申報條件

第十條 申報市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織必須同時具備以下基本條件：

（一）在我市行政區(qū)域內(nèi)注冊登記，具有獨(dú)立法人資格，合法經(jīng)營三年以上；

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（二）產(chǎn)品、服務(wù)和運(yùn)營符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策要求，取得國家規(guī)定應(yīng)取得的相關(guān)證照；

（三）實(shí)施卓越績效模式并取得卓越經(jīng)營績效，通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證和環(huán)境管理體系認(rèn)證并有效運(yùn)行，主要經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和質(zhì)量指標(biāo)在國內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平；

（四）在加快提高自主創(chuàng)新能力，推進(jìn)企業(yè)或組織技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，開展資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)，推進(jìn)節(jié)能減排等方面，走在國內(nèi)同行業(yè)或市內(nèi)前列；

（五）主導(dǎo)產(chǎn)品的質(zhì)量水平達(dá)到或超過國內(nèi)外先進(jìn)水平，產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定并能持續(xù)改進(jìn)；

（六）切實(shí)履行社會責(zé)任，具有良好的誠信記錄和社會信譽(yù)；

（七）無其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為。

第十一條 凡有下列情況之一者，不得申報市長質(zhì)量獎：

（一）不符合國家產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、安全生產(chǎn)、質(zhì)量政策的；

（二）列入國家強(qiáng)制管理范圍的產(chǎn)品未獲得相關(guān)證照的；

（三）近三年產(chǎn)品監(jiān)督抽查不合格或出現(xiàn)重大質(zhì)量安全、環(huán)境污染、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生事故及重大質(zhì)量投訴的；

（四）有其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)行為的。

第四章 評審標(biāo)準(zhǔn)

第十二條 市長質(zhì)量獎的評審標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)體現(xiàn)先進(jìn)性、科學(xué)性和有效性，更多文章請訪問004km.cn 004km.cn提供文章來源

借鑒和吸收國際先進(jìn)質(zhì)量獎的評審標(biāo)準(zhǔn)。評審標(biāo)準(zhǔn)是市長質(zhì)量獎評審的基礎(chǔ)，也是企業(yè)或組織自我評價、自我改進(jìn)的參考依據(jù)。

第十三條 市長質(zhì)量獎的評審標(biāo)準(zhǔn)采用GB/T19580-2004《卓越績效評價準(zhǔn)則》和GB/Z19579-2004《卓越績效評價準(zhǔn)則實(shí)施指南》，評審標(biāo)準(zhǔn)包括領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)略，顧客與市場，資源，過程管理，測量、分析與改進(jìn)以及經(jīng)營結(jié)果等七部分，各部分的每個條款都有明確的要求和相應(yīng)的分值，標(biāo)準(zhǔn)總分為1000分。

第十四條 為保證市長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)的可操作性和在不同行業(yè)評審工作中的一致性，在同一標(biāo)準(zhǔn)要求下，可按制造業(yè)、供應(yīng)業(yè)和服務(wù)業(yè)等分別制訂評審實(shí)施細(xì)則，以保證市長質(zhì)量獎的代表性和權(quán)威性。評審實(shí)施細(xì)則可根據(jù)實(shí)際情況和實(shí)踐的發(fā)展要求，適時進(jìn)行修訂。

第十五條 根據(jù)寧缺毋濫的原則，獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織總評分不得低于600分(含600分)。若當(dāng)年申報企業(yè)或組織的總評分低于600分，該獎項將空缺。

第五章 評審程序

第十六條

每年由評審辦發(fā)出申報市長質(zhì)量獎通知，并在規(guī)定時間內(nèi)受理當(dāng)市長質(zhì)量獎的申請。

第十七條

凡符合市長質(zhì)量獎申報條件的企業(yè)或組織，在自愿的基礎(chǔ)上，按照市長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評價，形成自我評價報告，填寫《瑞安市市長質(zhì)量獎申報表》（以下簡稱申報表），申報表中的有關(guān)內(nèi)容需經(jīng)相關(guān)部門驗證確認(rèn)并提供證明材料，經(jīng)行業(yè)協(xié)會簽署推薦意見后，在規(guī)定時間內(nèi)報送評審辦。

第十八條

評審按以下程序進(jìn)行：

（一）資料審查。評審辦對申報企業(yè)或組織的基本條件、申報表、自

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我評價報告及相關(guān)的證實(shí)性材料的完整性進(jìn)行審查，評審辦確定符合申報條件的企業(yè)或組織名單。對未獲現(xiàn)場評審資格的，評審辦應(yīng)書面通知企業(yè)或組織。

（二）現(xiàn)場評審。評審辦組織評審組按照評審標(biāo)準(zhǔn)和評審實(shí)施細(xì)則，對資料審查合格的企業(yè)或組織進(jìn)行現(xiàn)場評審?，F(xiàn)場評審的時間一般為2-4天?，F(xiàn)場評審應(yīng)形成現(xiàn)場評審報告，并由企業(yè)或組織確認(rèn)?，F(xiàn)場評審結(jié)束后，評審組應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將現(xiàn)場評審報告提交評審辦，并提出建議授獎的企業(yè)或組織名單。

（三）綜合審查。評審辦綜合各評審組的建議后，提出提請審議的候選授獎企業(yè)或組織名單，并將企業(yè)或組織的申報材料、現(xiàn)場評審報告等提交評委會。評委會審議表決后，確定初選授獎的企業(yè)或組織名單。

（四）初選公示。評委會在市級主要新聞媒體上對初選授獎的企業(yè)或組織進(jìn)行公示，限期征求社會各界的意見。對公示期間反饋的意見，由評審辦進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并形成調(diào)查核實(shí)情況報告，提交評委會審查。

（五）審定批準(zhǔn)。經(jīng)初選公示和異議處理后，評委會確定擬授企業(yè)或組織名單，報市人民政府審定批準(zhǔn)。

第六章 表彰、獎勵及經(jīng)費(fèi)

第十九條 對獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織，由市政府進(jìn)行表彰和獎勵，并由市長頒發(fā)獎杯、證書和獎金。獎金金額為每個企業(yè)或組織20萬元。

第二十條 市長質(zhì)量獎獎勵經(jīng)費(fèi)和評審工作經(jīng)費(fèi)列入市財政預(yù)算。

第七章 監(jiān)督管理

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第二十一條 申報市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織應(yīng)實(shí)事求是，不得弄虛作假。對發(fā)現(xiàn)采用不正當(dāng)手段騙取市長質(zhì)量獎的，由評委會提請市政府批準(zhǔn)撤銷其市長質(zhì)量獎稱號，收回獎杯、證書，追繳獎金，并在市級主要新聞媒體上予以曝光。

第二十二條 獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織應(yīng)持續(xù)實(shí)施卓越績效模式，堅持以人為本，充分發(fā)揮員工的積極性，鼓勵其采用質(zhì)量管理的新理論、新方法并不斷創(chuàng)新，持續(xù)提升組織卓越績效水平，獲獎企業(yè)或組織應(yīng)在推廣卓越績效管理模式，分享成功經(jīng)驗，努力為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

第二十三條 獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織可在企業(yè)或組織形象宣傳中使用該稱號，并注明獲獎年份，但不得用于其產(chǎn)品宣傳。違反上述規(guī)定的，由評審辦責(zé)令限期改正。

第二十四條 獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織出現(xiàn)下列情形之一，且情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)評審辦調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)的，由評委會提請市政府批準(zhǔn)撤銷其市長質(zhì)量獎稱號，收回獎杯和證書，并予公告：

（一）質(zhì)量管理水平明顯下降的；

（二）發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故的；

（三）產(chǎn)品在國家、省和市級質(zhì)量監(jiān)督抽查中出現(xiàn)嚴(yán)重不合格的；

（四）顧客、員工、合作伙伴和社會對其有重大投訴且情況屬實(shí)的；

（五）經(jīng)濟(jì)效益下滑, 連續(xù)兩年出現(xiàn)虧損的。

第二十五條 獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織有義務(wù)配合評審辦宣傳和推廣其質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗和方法，與其他企業(yè)或組織開展經(jīng)驗交流，并在每年2月底前向評審辦書面報告上持續(xù)實(shí)施卓越績效模式的情況。

第二十六條 參與市長質(zhì)量獎評審人員必須實(shí)事求是、公正廉潔，團(tuán)

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結(jié)協(xié)作，講求效率，工作認(rèn)真并遵守下列規(guī)定：

（一）真實(shí)、準(zhǔn)確、公正地參與評審工作；

（二）不得參加與評審員本人有利害關(guān)系的企業(yè)的評審工作；

（三）禁止向申報企業(yè)提供有償和無償?shù)淖稍兎?wù)；

（四）禁止收受申報企業(yè)任何禮物、傭金或有價證券；

（五）保守企業(yè)或組織的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得泄漏有關(guān)申報企業(yè)的信息，不得泄漏有關(guān)評審的信息；

（六）嚴(yán)格遵守評審的有關(guān)規(guī)定和程序。

違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，由評委會給予批評、警告或取消評審員資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十七條 評定的市長質(zhì)量獎有效期為3年。期滿后，經(jīng)復(fù)評合格繼續(xù)有效（復(fù)評視同重新申報），并頒發(fā)市長質(zhì)量獎獎杯、證書，但不再重復(fù)頒發(fā)獎金，不占當(dāng)年授獎名額。

第二十八條 被撤銷市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織，5年內(nèi)不予受理市長質(zhì)量獎申報。

第二十九條 市長質(zhì)量獎獎杯、證書由瑞安市人民政府授予，任何單位和個人不得偽造、冒用市長質(zhì)量獎標(biāo)志、獎杯和證書，違者追究法律責(zé)任。

第八章 附 則

第三十條 本辦法由瑞安市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)解釋。第三十一條 本辦法自頒布之日起施行。

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第三篇：烏蘭察布市市長質(zhì)量獎評審辦法

烏蘭察布市市長質(zhì)量獎評審辦法

─── 烏蘭察布市人民政府2015年1月22日印發(fā)

發(fā)布時間：2015-02-13 08:57 作者： 瀏覽次數(shù)： 100 【字體： 大 中 小】

第一章 總則

第一條 為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力推進(jìn)質(zhì)量興市戰(zhàn)略，不斷提高全社會質(zhì)量意識，引導(dǎo)和激勵各行各業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理，加快提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的總體水平，推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、國務(wù)院《質(zhì)量發(fā)展綱要(2011—2020年)》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)主席質(zhì)量獎評審辦法》有關(guān)精神，結(jié)合我市實(shí)際，制訂本辦法。

第二條 本辦法所稱烏蘭察布市市長質(zhì)量獎（以下簡稱市長質(zhì)量獎）是市政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽(yù)獎，主要授予在我市登記注冊，實(shí)施卓越績效管理模式，質(zhì)量管理水平、自主創(chuàng)新能力和市場競爭力等在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，有廣泛社會知名度與影響力，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的企業(yè)，包括提供公共服務(wù)的非政府機(jī)構(gòu)。評審工作由烏蘭察布市質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）組織實(shí)施，由市政府和市長審定批準(zhǔn)、表彰和獎勵。

第三條 市長質(zhì)量獎的評審堅持科學(xué)、公開、公正、公平的原則，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、總量控制、好中選優(yōu)。推進(jìn)各類企業(yè)實(shí)施卓越績效管理，提升企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)全市國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、協(xié)調(diào)和健康發(fā)展。

第四條 市長質(zhì)量獎每評選一次，獲獎企業(yè)3個，有效期3年。當(dāng)年申報企業(yè)均達(dá)不到獎勵條件的，獎項可以空缺。在自愿申請的基礎(chǔ)上，經(jīng)相關(guān)旗縣市區(qū)政府或市直部門推薦，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行評審，主要是對申報獎項前3年質(zhì)量業(yè)績的綜合評審。獲獎的企業(yè)3年有效期滿后可以再次提出申請。

第五條 市長質(zhì)量獎的評審不向申報企業(yè)收取任何費(fèi)用。

第二章 組織管理

第六條 市質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)市長質(zhì)量獎評審的組織管理工作，主要職責(zé)是：

（一）組織、推動、指導(dǎo)、監(jiān)督市長質(zhì)量獎評審活動的開展，研究決定市長質(zhì)量獎評審過程中的重大事項；

（二）審批市長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施指南、評審程序等重要工作規(guī)范；

（三）審查、公示評審結(jié)果，確保評審結(jié)果的公開、公正和公平，向市政府和市長提報市長質(zhì)量獎擬獎勵名單；

（四）負(fù)責(zé)組織設(shè)計市長質(zhì)量獎專用標(biāo)志；

（五）負(fù)責(zé)建立市長質(zhì)量獎評審專家?guī)?，審定評審專家?guī)烀麊巍?/p>

第七條 市質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局）負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)，主要職責(zé)是：

（一）組織制（修）訂市長質(zhì)量獎評定標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施指南、申報企業(yè)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度等；

（二）組織制（修）訂評審員資格標(biāo)準(zhǔn)及管理制度；

（三）選拔、培訓(xùn)、考核并建立評審員專家?guī)?，組建獨(dú)立的專家評審組，建立評審員績效考評的優(yōu)勝劣汰機(jī)制；

（四）組織編制市長質(zhì)量獎工作計劃，組織開展國內(nèi)外先進(jìn)質(zhì)量獎評定標(biāo)準(zhǔn)的跟蹤研究；

（五）負(fù)責(zé)受理市長質(zhì)量獎的申報、組織評審以及宣傳、推廣和培育工作；

（六）調(diào)查、監(jiān)督申報及獲獎企業(yè)的經(jīng)營管理情況、企業(yè)道德及其社會責(zé)任履行情況等；

（七）組織考核、監(jiān)管評審人員的職責(zé)履行情況；

（八）向質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告市長質(zhì)量獎的評審結(jié)果，提請審議候選企業(yè)名單。

第八條 市質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請政府機(jī)關(guān)、高等院校、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會、新聞媒體等有關(guān)方面的專家、學(xué)者為市長質(zhì)量獎評審員，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)按程序組成各專項評審組，各評審組由5-9名評審員組成。評審組實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，按照有關(guān)規(guī)定開展評審工作。

第三章 申報條件

第九條 申報市長質(zhì)量獎的企業(yè)應(yīng)具備下列基本條件：

（一）依法在烏蘭察布市注冊登記、正常運(yùn)行3年以上并及時足額納稅；

（二）建立了有效運(yùn)行的質(zhì)量管理體系或其他相關(guān)行業(yè)管理體系，形成了自我完善的質(zhì)量改進(jìn)機(jī)制，在節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)方面取得突出成績；

（三）認(rèn)真貫徹GB/T19580《卓越績效評審準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)，積極推廣先進(jìn)的質(zhì)量管理方法，質(zhì)量效益突出；近3年來主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)和質(zhì)量水平處于全市同行業(yè)前列地位；

（四）品牌優(yōu)勢突出，具有良好的質(zhì)量誠信記錄和社會聲譽(yù)；內(nèi)蒙古名牌產(chǎn)品獲獎企業(yè)、著名商標(biāo)企業(yè)和服務(wù)品牌企業(yè)可優(yōu)先列入評審范圍；

（五）近3年內(nèi)無重大的質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故，無重大用戶（顧客）、服務(wù)對象投訴的突出問題；

（六）無其他違反法律、法規(guī)的行為等。

第十條 鼓勵具有自主知識產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、質(zhì)量管理水平先進(jìn)、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、成長性較強(qiáng)的中小型企業(yè)申報市長質(zhì)量獎。

第四章 評審程序

第十一條 每年年初，在市級主要媒體上發(fā)布本市長質(zhì)量獎的申報公告。

（一）申報。凡符合市長質(zhì)量獎申報條件的企業(yè)，根據(jù)自愿原則，如實(shí)填寫并上報《烏蘭察布市市長質(zhì)量獎申報書》和有關(guān)證實(shí)性材料，經(jīng)有關(guān)旗縣市區(qū)政府或市直部門簽署推薦意見后，在規(guī)定時限內(nèi)報質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）資格審查。質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對申報企業(yè)是否符合申報條件、申報材料是否齊全進(jìn)行審核，確認(rèn)符合申報條件的企業(yè)名單。

（三）資料評審。各專項評審組對組織提交的申報材料進(jìn)行評審，對照評審標(biāo)準(zhǔn)逐項評分，形成材料評審報告，并據(jù)此提出現(xiàn)場評審名單。對未進(jìn)入現(xiàn)場評審的企業(yè)，由質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋評審結(jié)果。

（四）現(xiàn)場評審。質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排有關(guān)專項評審組，對通過材料評審后確定的企業(yè)，由評審組按評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場評審和群眾（顧客）滿意度測評，形成現(xiàn)場評審報告和群眾（顧客）滿意度測評報告。

（五）綜合評審。各專項評審組根據(jù)資料評審報告、現(xiàn)場評審報告和滿意度測評情況進(jìn)行綜合評審，提出市長質(zhì)量獎候選名單。

質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開全體會議，聽取質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室評審工作報告，審議市長質(zhì)量獎候選名單。

（六）公示。質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過新聞媒體向社會公示擬獎勵名單。

（七）批準(zhǔn)。經(jīng)公示通過的擬獎勵企業(yè)名單，由市政府常務(wù)會議研究、市長簽署確定。

（八）表彰獎勵。由市人民政府發(fā)文公布，并向獲獎企業(yè)頒發(fā)市長質(zhì)量獎獎牌（獎杯）、證書和獎金。

第五章 獎勵標(biāo)準(zhǔn)及用途

第十二條 烏蘭察布市市長質(zhì)量獎獎勵經(jīng)費(fèi)和評審工作經(jīng)費(fèi)共200萬元列入市財政預(yù)算，實(shí)行?？顚Ｓ?，市人民政府給予獲得市長質(zhì)量獎的每個企業(yè)獎勵50萬元。

第十三條 對獲得烏蘭察布市市長質(zhì)量獎的企業(yè)在科研、項目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營過程中，在同等條件下優(yōu)先獲得有關(guān)資金、政策扶持，優(yōu)先推薦申報自治區(qū)主席質(zhì)量獎。

第十四條 烏蘭察布市市長質(zhì)量獎獎金主要用于獲獎企業(yè)的質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)和人員培訓(xùn)、質(zhì)量檢驗機(jī)構(gòu)和實(shí)驗室建設(shè)等投入，不得挪作他用。

第六章 監(jiān)督和管理

第十五條 對弄虛作假，采取不正當(dāng)手段騙取市長質(zhì)量獎榮譽(yù)的企業(yè)，經(jīng)質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室查證屬實(shí)后提請市政府撤銷其市長質(zhì)量獎獎項，收回獎牌（獎杯）、證書，追繳獎金，并向社會公告。

第十六條 建立獲獎組織定期巡訪及動態(tài)管理制度。質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及有關(guān)部門應(yīng)及時了解獲獎企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和質(zhì)量管理等情況，督促其保持榮譽(yù)，不斷提升改進(jìn)。

第十七條 獲獎企業(yè)可以在有關(guān)宣傳活動中宣傳獲得市長質(zhì)量獎的榮譽(yù)，但必須注明獲獎時間。獲獎組織有義務(wù)宣傳、交流其質(zhì)量工作先進(jìn)經(jīng)驗和成果，發(fā)揮典型推動和示范作用，促進(jìn)全市質(zhì)量管理整體水平。

第十八條 獲獎企業(yè)在獲獎后2年內(nèi)如發(fā)生下列情形之一的，由質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請市政府撤銷其市長質(zhì)量獎獎項，并向社會公告。

（一）發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)保、衛(wèi)生等事故的；

（二）產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定，產(chǎn)品經(jīng)國家級或自治區(qū)級質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)抽查判定為不合格的，或出現(xiàn)重大服務(wù)質(zhì)量事故的；

（三）出口產(chǎn)品因質(zhì)量問題被國外通報或索賠，造成國家形象和產(chǎn)品信譽(yù)受到較大損害的；

（四）經(jīng)營管理不善，出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營性虧損的；

（五）發(fā)生其他嚴(yán)重違反法律、法規(guī)行為的。

第十九條 承擔(dān)市長質(zhì)量獎評審任務(wù)的機(jī)構(gòu)和人員，要依法保守申報企業(yè)的商業(yè)和技術(shù)秘密，嚴(yán)于律己，公正廉潔，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定、程序進(jìn)行評審。

第二十條 質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)加強(qiáng)對評審工作的監(jiān)督，對在評審過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、造成不良后果的評審機(jī)構(gòu)或個人，取消其評審工作資格，并提請其主管部門或所在工作單位給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十一條 市長質(zhì)量獎獎杯、證書由市人民政府授予，任何企業(yè)和個人不得偽造、冒用市長質(zhì)量獎標(biāo)志、獎杯和證書，違者追究其法律責(zé)任。

第七章 附則

第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起30日后施行，有效期5年。

第四篇：泰州市市長質(zhì)量獎評審辦法

泰州市市長質(zhì)量獎評審辦法

第一章總則

第一條為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)和激勵企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，建立實(shí)施卓越績效經(jīng)營管理模式，提高綜合質(zhì)量水平，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》和國務(wù)院《質(zhì)量振興綱要》等有關(guān)法律和規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條市長質(zhì)量獎是市政府設(shè)立的質(zhì)量管理最高榮譽(yù)，主要授予本市具有獨(dú)立法人資格，實(shí)施卓越績效經(jīng)營管理模式，在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益突出的企業(yè)。

第三條市長質(zhì)量獎評審遵循高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求和公開、公正、公平以及不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的原則。市長質(zhì)量獎評審實(shí)行企業(yè)申報、專家評審、社會公示、政府審定的程序。

第四條市長質(zhì)量獎每年評審一次，獲獎企業(yè)每次不超過2家。

第二章組織管理

第五條泰州市市長質(zhì)量獎評審委員會（以下簡稱“市長質(zhì)量獎評審委員會”）由市政府分管副市長任主任，市政府分管副秘書長、泰州質(zhì)監(jiān)局局長任副主任，市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。具體職責(zé)是：

（一）推動和引導(dǎo)企業(yè)建立實(shí)施卓越績效經(jīng)營管理模式，宣傳、推廣獲獎企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗和做法；

（二）組織、指導(dǎo)、監(jiān)督市長質(zhì)量獎評審工作；

（三）確定市長質(zhì)量獎評審專家組成員，頒布市長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施指南和工作程序等；

（四）負(fù)責(zé)審核專家評審結(jié)果；

（五）提請市政府批準(zhǔn)市長質(zhì)量獎；

（六）監(jiān)督獲獎企業(yè)的生產(chǎn)或服務(wù)質(zhì)量。

第六條 泰州市市長質(zhì)量獎評審委員會辦公室（以下簡稱“市長質(zhì)量獎評審委辦公室”），設(shè)于泰州質(zhì)監(jiān)局，具體負(fù)責(zé)市長質(zhì)量獎評審管理的日常工作。

第七條市有關(guān)主管部門、各市（區(qū)）質(zhì)監(jiān)主管部門和各行業(yè)協(xié)會分別負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本轄區(qū)和本行業(yè)申報市長質(zhì)量獎的發(fā)動、宣傳工作，推廣獲獎企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗和做法。

第八條市長質(zhì)量獎評審委辦公室每年擬定市長質(zhì)量獎評審專家組，報市長質(zhì)量獎評審委員會審定。專家組成員由行業(yè)人士、政府部門有關(guān)人員和特聘質(zhì)量專家組成。

第三章評審標(biāo)準(zhǔn)與申報條件

第九條市長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)GB/T 19580《卓越績效評價準(zhǔn)則》和GB/Z19579《卓越績效評價準(zhǔn)則實(shí)施指南》制訂。

第十條根據(jù)市長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)，按行業(yè)制訂實(shí)施指南。實(shí)施指南主要包括經(jīng)營規(guī)模、質(zhì)量管理、科技進(jìn)步、環(huán)境保護(hù)、經(jīng)營業(yè)績、市場占有率、誠信記錄和社會貢獻(xiàn)等方面。

第十一條行業(yè)實(shí)施指南根據(jù)質(zhì)量管理要求及其實(shí)踐的發(fā)展，適時進(jìn)行修訂。

第十二條市長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)總分為1000分，其中，資料審查分占30%，現(xiàn)場審查分占70%。當(dāng)年申報企業(yè)評審總得分700分以上，且排名全市前3位的方可取得獲獎提名資格。

第十三條企業(yè)申報市長質(zhì)量獎還應(yīng)同時具備下列條件：

（一）在本市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊，具有法人資格，從事生產(chǎn)或服務(wù)經(jīng)營3年以上；

（二）符合有關(guān)質(zhì)量安全、環(huán)境保護(hù)、能源消耗、資源綜合利用、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生等方面的法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策要求；

（三）實(shí)施卓越質(zhì)量管理經(jīng)營模式，質(zhì)量管理體系健全，質(zhì)量基礎(chǔ)工作扎實(shí)，質(zhì)量工作成效顯著。通過ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證或其他相關(guān)管理體系認(rèn)證，并獲省以上質(zhì)量獎或連續(xù)3年獲市質(zhì)量獎；

（四）積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，著力實(shí)施品牌戰(zhàn)略和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略，在擁有專利技術(shù)和促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力等方面走在全市前列，獲得名牌產(chǎn)品、著（馳）名商標(biāo)或高新技術(shù)產(chǎn)品等省級以上認(rèn)定；

（五）具有良好的經(jīng)營業(yè)績和社會貢獻(xiàn)。經(jīng)營規(guī)模、利稅、總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率等居全市同行前列，技術(shù)指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)在全市同行業(yè)中領(lǐng)先，主要經(jīng)營業(yè)績具有明顯的上升趨勢。

（六）具有良好的誠信記錄和社會聲譽(yù)，以及完善的售后服務(wù)體系，顧客滿意度高。

第十四條申報前2年內(nèi)具有下列情形之一的企業(yè)，不得申報市長質(zhì)量獎：

（一）產(chǎn)（商）品質(zhì)量被主管部門抽查不合格的；

（二）有質(zhì)量、環(huán)境、安全等事故（按國家行業(yè)規(guī)定）及重大質(zhì)量問題的；

（三）有其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為。

第四章評審程序

第十五條市長質(zhì)量獎的評審時間由市長質(zhì)量獎評審委員會每年于評審前發(fā)布。

第十六條符合申報條件的企業(yè)，根據(jù)自愿的原則，填寫《泰州市市長質(zhì)量獎申報表》。按照評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評價，提供相應(yīng)的申報資料，經(jīng)當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)主管部門簽署推薦意見后，在規(guī)定的時限內(nèi)報市長質(zhì)量獎評審委辦公室。

第十七條市長質(zhì)量獎評審委辦公室對企業(yè)的申報條件進(jìn)行初步審查。符合申報條件的，予以受理。不符合申報條件的，不予受理并說明理由。

第十八條市長質(zhì)量獎評審專家組按行業(yè)分組，對企業(yè)申報資料進(jìn)行審核，形成書面審查報告。市長質(zhì)量獎評審委辦公室對書面審查報告復(fù)核后，確定進(jìn)入現(xiàn)場評審的企業(yè)，并另行委派評審專家組對申報企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場審核，形成現(xiàn)場審查報告。

第十九條市長質(zhì)量獎評審委辦公室對評審專家組提交的現(xiàn)場審查報告進(jìn)行復(fù)核，匯總評審企業(yè)總得分，提出擬獲獎企業(yè)，報市長質(zhì)量獎評審委員會。

第二十條市長質(zhì)量獎評審委員會審議擬獲獎企業(yè)，初定市長質(zhì)量獎獲獎企業(yè)（不超過2家），并通過新聞媒體向社會公示，公示期一周。

第二十一條公示通過的擬獲獎企業(yè)，經(jīng)市長質(zhì)量獎評審委員會報請市政府常務(wù)會議審定后，由市政府對獲獎企業(yè)進(jìn)行表彰，并頒發(fā)市長質(zhì)量獎獎杯、證書和獎金50萬元。

第二十二條報請市政府常務(wù)會議，未被審定的企業(yè)，可給予市長質(zhì)量獎提名獎表彰（頒發(fā)提名獎證書，不頒發(fā)獎杯和獎金）。

第二十三條市長質(zhì)量獎獎勵經(jīng)費(fèi)列入市財政預(yù)算。市長質(zhì)量獎評審工作經(jīng)費(fèi)由市財政安排。

第五章監(jiān)督管理

第二十四條市長質(zhì)量獎評審專家組成員應(yīng)遵紀(jì)守法，實(shí)事求是，認(rèn)真工作，講求效率，保守秘密。對違反紀(jì)律者，視情節(jié)輕重，由市長質(zhì)量獎評審委員會給予警告或撤銷其評審工作參與資格。構(gòu)成違法犯罪的移交相關(guān)部門處理。

第二十五條凡弄虛作假，采取不正當(dāng)手段騙取市長質(zhì)量獎的企業(yè)，按規(guī)定程序撤銷其市長質(zhì)量獎稱號，收回獎杯、證書，追繳獎金，給予通報批評，5年內(nèi)對其申報市長質(zhì)量獎不予評審。

第二十六條 承擔(dān)市長質(zhì)量獎評審工作的人員要依法保守申報企業(yè)的商業(yè)或技術(shù)秘密。

第二十七條市長質(zhì)量獎有效期為3年。有效期內(nèi)，獲獎企業(yè)每年應(yīng)填報《泰州市市長質(zhì)量獎獲獎企業(yè)年報表》及自我評價報告，交當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)主管部門審核后，報市長質(zhì)量獎評審委辦公室備查。

第二十八條獲獎企業(yè)有下列情形之一的，應(yīng)在30日內(nèi)以書面形式報告市長質(zhì)量獎評審委辦公室：

（一）發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量、環(huán)境、安全等事故（按國家行業(yè)規(guī)定）的；

（二）產(chǎn)（商）品質(zhì)量被主管部門抽查不合格的；

（三）產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量水平明顯下降，引起社會不良反映的。

第二十九條市長質(zhì)量獎評審委辦公室對獲獎企業(yè)發(fā)生本辦法第二十八條所列的情形，以及有意延誤報告或隱瞞不報的，經(jīng)查實(shí)，按規(guī)定程序撤銷其市長質(zhì)量獎稱號，并予以公告，3年內(nèi)對其申報市長質(zhì)量獎不予評審。

第三十條獲獎滿3年后的企業(yè)，可再次申報市長質(zhì)量獎。經(jīng)評審再次獲獎的企業(yè)不占用當(dāng)年的獎項名額，頒發(fā)證書、獎杯，但不頒發(fā)獎金。

第六章附則

第三十一條本辦法自2011年8月1日起施行。

第五篇：東營市市長質(zhì)量獎評審?fù)▌t

東營市質(zhì)量管理獎評審?fù)▌t

（試行）

總則

1.1 根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》及《東營市市長質(zhì)量獎管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本評審?fù)▌t。

1.2 東營市質(zhì)量管理獎（以下簡稱“市質(zhì)量管理獎”）以GB/T19580《卓越績效評價準(zhǔn)則》作為具體評審標(biāo)準(zhǔn)。

1.3 市質(zhì)量管理獎授予質(zhì)量管理績效顯著，產(chǎn)品質(zhì)量（含工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量）水平以及自主創(chuàng)新能力、管理水平在省內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位，對東營市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)。1.4 市質(zhì)量管理獎的評審范圍包括工業(yè)、商貿(mào)、建設(shè)和服務(wù)等行業(yè)中的各類企業(yè)（含各種所有制性質(zhì)的企業(yè)）。

1.5 市質(zhì)量管理獎每年評選一次。凡符合申報條件的企業(yè)均可自愿申報。

1.6 市質(zhì)量管理獎評審遵循以下基本原則： 1.6.1 堅持科學(xué)、公正、公平、公開；

1.6.2 堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、綜合評價、好中選優(yōu)； 1.6.3 不收取任何費(fèi)用，不增加申報企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

1.7 市質(zhì)量管理獎的獎項設(shè)臵：市質(zhì)量管理獎，每年授獎企業(yè)不超過5家。

1.8 本通則適用于市質(zhì)量管理獎的評審。各行業(yè)可根據(jù)各自特點(diǎn)

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制定相應(yīng)評審細(xì)則，報東營市實(shí)施質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組”）審定后實(shí)施。2 申報條件

2.1 申報市質(zhì)量管理獎企業(yè)必須具有獨(dú)立的法人資格，依法在東營市注冊登記并正常運(yùn)行5年以上。大型企業(yè)集團(tuán)一般以所屬的子公司或分公司申報。

2.2 申報企業(yè)應(yīng)具備以下條件：

2.2.1 貫徹國務(wù)院《質(zhì)量振興綱要》，制定了明確的質(zhì)量方針和質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，取得顯著成效，質(zhì)量管理成果在省內(nèi)外有推廣價值。

2.2.2 認(rèn)真實(shí)施ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)，積極采用科學(xué)先進(jìn)的質(zhì)量管理方法，結(jié)合實(shí)際，堅持推行全面質(zhì)量管理，建立了有效運(yùn)行的質(zhì)量管理體系。

2.2.3 認(rèn)真實(shí)施ISO14000族標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善環(huán)境管理體系，企業(yè)的各項生產(chǎn)、建設(shè)和經(jīng)營活動都符合環(huán)保要求。

2.2.4 認(rèn)真實(shí)施OHSAS18000職業(yè)安全健康管理體系，有效地控制、消除員工和其他有關(guān)人員可能遭受危險及危害的因素。2.2.5 認(rèn)真實(shí)施GB/T19580《卓越績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)，取得明顯成效。

2.2.6 認(rèn)真實(shí)施HACCP等專業(yè)認(rèn)證，在加強(qiáng)質(zhì)量控制，保證食品質(zhì)量安全和安全生產(chǎn)等方面處于全國先進(jìn)水平。

2.2.7 主導(dǎo)產(chǎn)品或經(jīng)營內(nèi)容應(yīng)符合國家產(chǎn)業(yè)政策和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)

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整方向，有廣闊的市場潛力和長遠(yuǎn)的發(fā)展前景。

2.2.8 經(jīng)濟(jì)效益好，在省內(nèi)行業(yè)中經(jīng)濟(jì)指標(biāo)位居前列。主導(dǎo)產(chǎn)品市場占有率高。

2.2.9 積極推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)，以減量化原則、再使用原則、再循環(huán)原則為經(jīng)濟(jì)活動的行為準(zhǔn)則。

2.2.10 生產(chǎn)工藝、設(shè)施裝備、檢測試驗、計量管理居全省同行業(yè)先進(jìn)水平。

2.2.11 建立了省級技術(shù)中心或工程中心（制造業(yè)）。科技創(chuàng)新和研發(fā)能力強(qiáng)，產(chǎn)品（工程、服務(wù)）質(zhì)量在省內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先水平。

2.2.12近三年未發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)保等責(zé)任事故。2.2.13 主動承擔(dān)社會責(zé)任，積極支持社會公益事業(yè)，不斷改善員工待遇，在社會上產(chǎn)生了良好影響。

2.2.14 堅持開展對職工的質(zhì)量知識、技能培訓(xùn)，不斷提高勞動者的素質(zhì)。

2.2.15 加強(qiáng)精神文明建設(shè)，努力培育企業(yè)質(zhì)量文化，注重企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)建設(shè)。

2.3 中小型企業(yè)申報時參照上列條件，應(yīng)主要突出以下特點(diǎn)： 2.3.1 主導(dǎo)產(chǎn)品具有較強(qiáng)的市場競爭力和國際競爭力，企業(yè)具有良好的成長性；

2.3.2 注重技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造，圍繞市場需求，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新，不斷研發(fā)新產(chǎn)品、新品種，充分展現(xiàn)了創(chuàng)新主體作用；

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2.3.3 實(shí)施“新、特、優(yōu)”工程，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)基地過程中起到了龍頭骨干作用，并取得了顯著的社會經(jīng)濟(jì)效益；

2.3.4 重視重點(diǎn)實(shí)驗室、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等科研機(jī)構(gòu)的建設(shè)，在科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化方面處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位。3 組織和職責(zé)

3.1 東營市質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)市質(zhì)量管理獎的組織管理工作，并組織成立東營市質(zhì)量管理獎評審委員會。

3.2 東營市質(zhì)量管理獎評審委員會負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理獎評審工作。評審委員會聘請政府機(jī)關(guān)、高等院校、企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、新聞單位等有關(guān)方面的專家、學(xué)者為質(zhì)量獎評審員，按程序組成各專項評審組，負(fù)責(zé)申報企業(yè)的材料評審和現(xiàn)場評審工作。

3.3 東營市質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體承擔(dān)質(zhì)量管理獎評審的日常工作。質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在東營市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。4 評審程序 4.1 評審準(zhǔn)備

4.1.1 評審?fù)ǜ妗Ｊ匈|(zhì)量管理獎每根據(jù)全市質(zhì)量工作情況進(jìn)行評定，由質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會公開發(fā)布申報通告。4.1.2 企業(yè)申請。企業(yè)在自愿的基礎(chǔ)上，向各縣區(qū)質(zhì)量興縣區(qū)工

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作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（質(zhì)監(jiān)局）提出申請，并按照本通則的規(guī)定，填寫《質(zhì)量管理獎申報表》，并按填表說明準(zhǔn)備有關(guān)材料。4.1.3 各縣(區(qū))初審。各縣區(qū)質(zhì)量興縣(區(qū))領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（質(zhì)監(jiān)局）會同有關(guān)部門，對申報企業(yè)的資格、基本條件、申報材料進(jìn)行初審并簽署意見后，按規(guī)定時限將申報表、相關(guān)材料和證明性材料的復(fù)印件及包含全部資料的光盤，報送質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組。對不符合申報要求的，向企業(yè)做出說明。

4.2 組織評審。質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組按照以下工作步驟、內(nèi)容組織評審工作。

4.2.1 資格審查。在規(guī)定的時限內(nèi)，進(jìn)行申報資格審查，凡符合《東營市市長質(zhì)量獎管理辦法》和本通則有關(guān)申報規(guī)定的，均予以受理。

4.2.2 材料評審。組織材料評審專家組，依據(jù)GB/T19580《卓越績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)申報材料進(jìn)行認(rèn)真評審，評審結(jié)束后寫出材料評審報告，按規(guī)定時限將評審報告和企業(yè)的申報材料報送質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

4.2.3 確定現(xiàn)場評審企業(yè)。審查匯總材料評審報告后，確定進(jìn)入現(xiàn)場評審企業(yè)的名單。每年進(jìn)入現(xiàn)場評審的企業(yè)一般不超過10家。4.2.4 現(xiàn)場評審。組織現(xiàn)場評審專家組，進(jìn)入企業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行評審，評審結(jié)束后寫出現(xiàn)場評審報告。并由各組組長向企業(yè)通報現(xiàn)場評審情況。評審結(jié)束后5日內(nèi)，各組組長將現(xiàn)場評審報告報送質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

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4.2.5 擬獎公示。依據(jù)各評審專家組的評審結(jié)果，經(jīng)東營市質(zhì)量管理獎評審委員會審議并提出市質(zhì)量管理獎擬獎企業(yè)名單，報東營市質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，通過新聞媒體向社會公示擬獎名單。

4.2.6 反饋情況。對于未進(jìn)入推薦范圍的企業(yè)，負(fù)責(zé)向其反饋情況，寄送《東營市質(zhì)量管理獎審定結(jié)果意見反饋表》。5 批準(zhǔn)公布

5.1 經(jīng)公示通過的擬獎企業(yè)名單，報分管市長審核、市長審定簽署后，由東營市人民政府通報表彰獲獎企業(yè)。

5.2 經(jīng)公示通過的獲獎企業(yè)，由東營市質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公布表彰。

5.3 市長向獲質(zhì)量管理獎的企業(yè)頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎牌（獎杯）。市政府對獲得質(zhì)量管理獎稱號的企業(yè)給予一定的獎勵。6 監(jiān)督管理

6.1 獲獎企業(yè)每年至少進(jìn)行一次全面自我評價，不斷提出新的質(zhì)量管理目標(biāo)，努力提高質(zhì)量管理水平。

6.2 對獲獎企業(yè)實(shí)行動態(tài)管理。企業(yè)在獲獎后的2年內(nèi)，發(fā)生《東營市市長質(zhì)量獎管理辦法》第三十一條表明的六種情形的，應(yīng)及時上報質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組。

6.3 不斷提高質(zhì)量管理獎評審工作的透明度，自覺接受各級政府和新聞界、社會、公眾的監(jiān)督。

6.4 評審人員要公正廉明、實(shí)事求是、團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作認(rèn)真、保

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守機(jī)密。對違反紀(jì)律者，視情節(jié)輕重，建議主管部門給予處分。6.5 申報企業(yè)不得弄虛作假。對違反紀(jì)律的企業(yè)，視情節(jié)輕重給予批評警告、撤銷其申報資格。

6.6 本評審?fù)▌t由市質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。6.7 本評審?fù)▌t自發(fā)布之日起施行。

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東營市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎評審?fù)▌t

（試行）總則

1.1 根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《東營市市長質(zhì)量獎管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,特制定本評審?fù)▌t。

1.2 東營市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎是對我市在不同工作崗位上為提高質(zhì)量作出杰出貢獻(xiàn)的個人的最高獎勵。

1.3 本通則適用范圍是本市涉及質(zhì)量工作的自然人，包括企業(yè)的員工和從事質(zhì)量教育、科研、管理、宣傳工作的人員。凡符合《東營市市長質(zhì)量獎管理辦法》中規(guī)定的基本條件的均可申報。1.4 東營市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎每評選一次。在個人自愿申請的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照程序和標(biāo)準(zhǔn)，限額評選。1.5 東營市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎評審的基本原則： 1.5.1 科學(xué)、公開、公正、公平；

1.5.2 堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、綜合評價、好中選優(yōu)； 1.5.3 不向申報個人收取任何費(fèi)用，不增加申報者的負(fù)擔(dān)。2 組織及職能

2.1 東營市質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎的組織管理工作，并組織成立東營市市長質(zhì)量獎評審委員會。

2.2 東營市市長質(zhì)量獎評審委員會負(fù)責(zé)組織市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎評審工作。評審委員會聘請政府機(jī)關(guān)、高等院校、企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、新聞單位等有關(guān)方面的專家、學(xué)者為評審員，— 8

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按程序組成各專項評審組，負(fù)責(zé)申報材料的評審、調(diào)查核實(shí)和群眾滿意度調(diào)查測評工作。

2.3 東營市實(shí)施質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組”）具體承擔(dān)東營市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎評審的日常工作。3 東營市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎獎項設(shè)置：東營市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎，每年不超過3個。4 申報條件 4.1 基本要求：

申報東營市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎的個人應(yīng)滿足以下基本要求： ——帶頭貫徹黨的路線方針和政策，遵紀(jì)守法?！男猩鐣?zé)任，具有執(zhí)著的敬業(yè)精神?！哂辛己玫钠沸泻透呱械穆殬I(yè)道德。——從事或涉及質(zhì)量工作10年以上。

4.2 符合基本要求的,按不同職業(yè)和工作崗位分別進(jìn)行評審。4.2.1 質(zhì)量管理工作者評選條件

組織內(nèi)的高層管理人員按4.2.1.1—4.2.1.5評價，政府質(zhì)量行政管理人員按4.2.1.3—4.2.1.6評價。

4.2.1.1 能夠在所管轄的組織中認(rèn)真貫徹GB/T 19580—2004 卓越績效評價準(zhǔn)則，組織推進(jìn)質(zhì)量管理工作。

4.2.1.2 具有先進(jìn)的質(zhì)量管理、質(zhì)量經(jīng)營的理念，帶頭創(chuàng)立先進(jìn)適用的質(zhì)量管理方法和有特色的企業(yè)質(zhì)量文化，在質(zhì)量管理實(shí)踐中有突出的創(chuàng)新成果, 做出突出貢獻(xiàn)，在全省質(zhì)量工作中有一定

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影響。

4.2.1.3所管轄組織的主要質(zhì)量指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，處于全國同行業(yè)領(lǐng)先水平。在降低消耗、利用資源、保護(hù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量效益和可持續(xù)發(fā)展中起到示范作用。

4.2.1.4個人或所管轄組織在全國的社會知名度較高，享有較好的美譽(yù)度。

4.2.1.5個人所管轄的組織近3年內(nèi)無重大的質(zhì)量、安全、環(huán)境、污染、公共衛(wèi)生等事故。

4.2.1.6 積極貫徹國務(wù)院《質(zhì)量振興綱要》，在實(shí)施質(zhì)量興市和品牌帶動戰(zhàn)略，提升地區(qū)質(zhì)量競爭力，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。在實(shí)踐工作中總結(jié)出在全省具有較高推廣價值的質(zhì)量工作經(jīng)驗，推動質(zhì)量工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)取得明顯成效。4.3 企業(yè)員工評選條件

4.3.1 具有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識、高度的事業(yè)心和責(zé)任感。個人崗位操作和服務(wù)技能水平在全國同行業(yè)長期領(lǐng)先，長期做到“無差錯”、“零缺陷”，在全省有表率推廣作用。

4.3.2 刻苦鉆研技術(shù)，在解決對質(zhì)量有重大影響的技術(shù)難點(diǎn)方面取得重大突破，創(chuàng)立了在全省有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)業(yè)務(wù)成果，在全省同行業(yè)有重大影響和榜樣作用，對加強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品、工程、服務(wù)質(zhì)量水平發(fā)揮重要作用，為企業(yè)和社會創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

4.3.3 個人的工作質(zhì)量卓越，崗位操作和服務(wù)技能的評比多次獲

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得省級以上獎勵。

4.4 質(zhì)量教育工作者評選條件

4.4.1 學(xué)習(xí)探索先進(jìn)的質(zhì)量理論,長期從事質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，推動理論與實(shí)踐結(jié)合取得突出成效。

4.4.2 在建立有中國特色的質(zhì)量教育體系、完善質(zhì)量教育課程和內(nèi)容方面有創(chuàng)新性的成果，編寫出社會影響較大的質(zhì)量教育專著，對于提高公民和企業(yè)職工素質(zhì)做出貢獻(xiàn)。

4.4.3 培養(yǎng)了大批質(zhì)量管理人才，在我市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。

4.5 質(zhì)量科研工作者評選條件

從事有關(guān)質(zhì)量的軟課題研究人員（如質(zhì)量管理理論研究）按4.5.1和 4.5.3評價；從事質(zhì)量技術(shù)科研攻關(guān)人員（如標(biāo)準(zhǔn)研制）按4.5.2—4.5.3評價。

質(zhì)量科研領(lǐng)域申報人應(yīng)為主要完成人（最多不超過3人）或是項目研究的最主要人員。

4.5.1 創(chuàng)造性地開展有關(guān)質(zhì)量管理理論的研究，在運(yùn)用現(xiàn)代質(zhì)量管理理念、方法、技術(shù)，促進(jìn)提高我市質(zhì)量管理理論水平、推動技術(shù)進(jìn)步、提升產(chǎn)業(yè)競爭力方面發(fā)揮了重大作用，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

4.5.2 堅持開展技術(shù)創(chuàng)新活動，在解決直接影響產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵問題上取得有效突破，形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的成果，在全省有較大示范作用和推廣應(yīng)用的價值。

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4.5.3 質(zhì)量科研成果的主要技術(shù)指標(biāo)達(dá)到國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)水平，成果轉(zhuǎn)化程度高，對促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有關(guān)鍵作用和重大影響；在科研、技術(shù)上處于省內(nèi)領(lǐng)先水平，具有較強(qiáng)的研發(fā)實(shí)力和社會服務(wù)能力。

4.6 質(zhì)量宣傳工作者評選條件

4.6.1 長期從事質(zhì)量宣傳工作，堅持不懈的致力于質(zhì)量法律法規(guī)和方針政策、先進(jìn)的質(zhì)量管理方法和經(jīng)驗、質(zhì)量新聞事件的宣傳報道，弘揚(yáng)質(zhì)量先進(jìn)，揭露質(zhì)量失信和制假售假犯罪行為。所撰寫的報道及作品在社會上產(chǎn)生了巨大影響。

4.6.2 在質(zhì)量宣傳的理念、形式、方法等方面有創(chuàng)新，對提高全社會質(zhì)量意識產(chǎn)生重大促進(jìn)作用。

4.6.3 在質(zhì)量輿論監(jiān)督工作中，有敏銳的思維和洞察力，對解決具有代表性、普遍性的重大社會質(zhì)量問題，發(fā)揮了重要推動作用。4.6.4 圍繞質(zhì)量題材發(fā)表的著作、論文或作品有前瞻性、突破性、指導(dǎo)性，有較高的理論研究價值和應(yīng)用價值。

4.6.5 長期積極從事有關(guān)質(zhì)量的公益宣傳，克服困難，兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的宣傳工作中作出突出貢獻(xiàn)。5 評審程序和方法 5.1 通告

東營市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎每根據(jù)全市質(zhì)量工作情況進(jìn)行評定，由質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組通過媒體向社會公開發(fā)布申報通告。5.2 申報

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5.2.1 根據(jù)通知要求，申報者按規(guī)定要求填寫《東營市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎申報表》，隨附有關(guān)文件和資料，經(jīng)所在單位推薦，報各縣區(qū)質(zhì)量興縣、興區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（質(zhì)監(jiān)局），經(jīng)初審后在規(guī)定時限內(nèi)報質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組。5.2.2 需提供的申報資料

——按照本通則要求編寫的自我評價報告； ——證實(shí)性材料； ——其它相關(guān)資料。

5.2.3 申報材料應(yīng)符合如下要求：

a)文件和資料表述的內(nèi)容，應(yīng)符合法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)范的要求。

b）文件和資料表述的過程情況和結(jié)果的績效應(yīng)是客觀事實(shí)的充分反映，并具有可追溯性。

c）證實(shí)性材料應(yīng)真實(shí)可信。5.3 資格審查

5.3.1 由質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對申報的個人進(jìn)行申報資格審查，必要時以書面形式征求相關(guān)部門意見（內(nèi)容）。

5.3.2 經(jīng)資格審查符合《東營市市長質(zhì)量獎管理辦法》有關(guān)要求的，予以受理。5.4 材料評審

5.4.1 市長質(zhì)量獎評審委員會根據(jù)申報人員從事職業(yè)類別，確定評審組，并指定評審組組長。

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5.4.2 評審組按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施材料評審，提出評審意見，并形成材料評審報告及《東營市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎料材評審匯總表》。5.4.3 評審組按好中選優(yōu)原則確定群眾滿意度調(diào)查測評。5.5 個人申報材料調(diào)查核實(shí)

5.5.1 質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組向申報個人（含個人所屬組織）下達(dá)《東營市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎申報材料調(diào)查核實(shí)通知書》，并抄送推薦單位。5.5.2 評審組對個人申報材料核實(shí)。

5.5.2.1 采用適當(dāng)方式對個人及其所在組織情況進(jìn)行調(diào)查了解。5.5.2.2 驗證各類證實(shí)性資料。

5.5.2.3 總結(jié)個人在質(zhì)量貢獻(xiàn)方面的成果經(jīng)驗。5.6 重點(diǎn)進(jìn)行群眾（顧客）滿意度測評

設(shè)計調(diào)查問卷，由評審組對申報個人進(jìn)行群眾（顧客）滿意度測評；也可由質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方采取其它有效方式進(jìn)行，對以上結(jié)果形成測評報告。5.7 綜合評價

5.7.1 評審組將材料評審、群眾（顧客）滿意度測評結(jié)果進(jìn)行匯總。

5.7.2 質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評審組評審結(jié)果，提出東營市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎候選名單，提交評審委員會審議。5.8 審定公示

5.8.1 由東營市市長質(zhì)量評審委會對東營市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎候選名單進(jìn)行審議。

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5.8.2 東營市質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組審定評審委員會提出的擬獎名單并向社會公示，征求社會意見。

5.8.3 質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合公示反饋意見，提出東營市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎推薦名單，上報分管副市長審核、由市長和東營市人民政府審定批準(zhǔn)。

5.8.4對于未進(jìn)入推薦范圍的人員，質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)向申報人反饋《東營市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎評審結(jié)果意見反饋表》，并抄送推薦單位。申報資料一般不予退回。

5.9 批準(zhǔn)公布：經(jīng)東營市人民政府批準(zhǔn)，正式公布獲得東營市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎名單，并由市長向獲獎個人頒發(fā)獎杯（獎?wù)拢┖妥C書。6 監(jiān)督管理

6.1 質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)東營市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎評審過程的監(jiān)督工作。對在評審過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、造成不良后果的評審機(jī)構(gòu)或個人，有權(quán)取消其評審工作資格，并提請其主管部門或所在工作單位給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

6.2 對弄虛作假，采取不正當(dāng)手段騙取東營市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎榮譽(yù)的，由東營市質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)核查。經(jīng)查證屬實(shí)的，提請市政府撤銷其東營市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎獎項，收回獎杯（獎?wù)拢⒆C書，追繳獎金，并向社會公告。本人十年內(nèi)不得參加?xùn)|營市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎的評審。

6.3 本評審?fù)▌t由質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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6.4 本評審?fù)▌t自發(fā)布之日起施行。

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