第一篇：新形勢下統(tǒng)計(jì)工作發(fā)言

提升能力、做好新形勢下統(tǒng)計(jì)工作

關(guān)于統(tǒng)計(jì)，網(wǎng)上流傳著這樣一幅對聯(lián)，計(jì)山計(jì)水計(jì)經(jīng)濟(jì)囊括四海，統(tǒng)天統(tǒng)地統(tǒng)社會包攬五洲。橫批：天下歸一統(tǒng)。這幅對聯(lián)給我留下了很深的印象，大到國庫收支，小到柴米油鹽，什么都離不開統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)工作觸及國民經(jīng)濟(jì)的方方面面，它的重要性非同尋常。

當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)情況復(fù)雜，統(tǒng)計(jì)分析，預(yù)測任務(wù)艱巨，這無疑給我們統(tǒng)計(jì)工作者帶來了巨大的挑戰(zhàn)，如何更好地做好統(tǒng)計(jì)工作，發(fā)揮好統(tǒng)計(jì)的職能作用，康市長對統(tǒng)計(jì)工作提出了四點(diǎn)希望：求真、求準(zhǔn)、求全、求快。

作為一名剛剛步入統(tǒng)計(jì)戰(zhàn)線的工作人員，下面我針對康市長對統(tǒng)計(jì)工作提出的希望結(jié)合自身工作實(shí)際就如何有效地提高統(tǒng)計(jì)工作的五種能力談幾點(diǎn)初淺的看法。

如何提高業(yè)務(wù)能力，努力提高理論水平和實(shí)踐水平，在實(shí)踐中學(xué)，在實(shí)干中用，這樣才能適應(yīng)工作的需要。尤其是目前，大多數(shù)專業(yè)使用微機(jī)聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)行企業(yè)網(wǎng)上直報(bào)，這就要求我們深刻領(lǐng)會國家統(tǒng)計(jì)局提出的“四大工程”的含義的基礎(chǔ)上應(yīng)用于實(shí)際工作當(dāng)中，這就決定了統(tǒng)計(jì)人員不僅要熟練計(jì)算機(jī)，熟悉各種業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件，掌握應(yīng)用程序和各種報(bào)表制度，更要正確理解每個指標(biāo)的含義以及各個指標(biāo)之間的關(guān)系。

如何提高適應(yīng)能力，當(dāng)前統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作越來越重，涉及

范圍越來越廣，面臨的形勢也越來越嚴(yán)峻，所以統(tǒng)計(jì)工作人員必須適應(yīng)新環(huán)境，適應(yīng)新形勢，不斷豐富和武裝頭腦。協(xié)調(diào)處理好各方面的關(guān)系和矛盾，履行好工作職能。

如何提高寫作能力，怎樣才能及時、精要的撰寫涉及本單位、本專業(yè)相關(guān)的各類文章，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，讓社會公眾更好地知曉統(tǒng)計(jì)、了解統(tǒng)計(jì)。這就要求統(tǒng)計(jì)人員要敏于觀察，善于發(fā)現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)政府、單位工作的新情況、新問題，發(fā)現(xiàn)總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、新做法。要透過數(shù)據(jù)看本質(zhì)，不斷提高捕捉信息的能力。要善于總結(jié)，統(tǒng)計(jì)信息、最大特點(diǎn)就是短小精悍、開門見山，而不是長篇大論，要讓領(lǐng)導(dǎo)用最短的時間了解情況。要做一個勤奮者。要學(xué)會手勤嘴勤腳勤。手勤就是要多寫，多寫多練自然會提高。嘴勤要多問，就是要和上級、基層勤溝通，了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，掌握基層的動態(tài)。腳勤就是要多深入基層，獲取第一手材料。要善于思考，通過思考，由此及彼、由表及里，去偽存真、去粗取精。這樣才能出精品、出良策，提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。

如何提高分析能力，掌握統(tǒng)計(jì)分析方法，結(jié)合省投資處陳處長所講的四個結(jié)合，即理論與實(shí)證結(jié)合、數(shù)據(jù)與案例結(jié)合、工具與技術(shù)結(jié)合、科學(xué)與藝術(shù)結(jié)合、生動與豐富結(jié)合。把握統(tǒng)計(jì)分析的五個關(guān)鍵，即主題要突出、內(nèi)容要充實(shí)、結(jié)構(gòu)要嚴(yán)謹(jǐn)、觀點(diǎn)要鮮明、文字要簡潔。統(tǒng)計(jì)分析不能就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)，還要追根求源，深入分析引起數(shù)據(jù)變化背后的原因。

要做到這一點(diǎn)，就要求我們既要注重宏觀分析，也要注重微觀分析；從微觀中把握宏觀走勢，不斷豐富和深化對宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的認(rèn)識，敏銳捕捉到一些苗頭性、傾向性的關(guān)鍵信息，及時、準(zhǔn)確、科學(xué)地為各級黨委政府作好決策咨詢服務(wù)。

如何提高調(diào)研能力，調(diào)查研究是增強(qiáng)工作的針對性、有效性、主動性的重要環(huán)節(jié)。在實(shí)際工作中要求我們各專業(yè)要深多入企業(yè)、基層，了解企業(yè)實(shí)際情況和報(bào)表情況，看差距、找問題，獲得第一手材料。

“真實(shí)反映社會，優(yōu)質(zhì)服務(wù)決策”是統(tǒng)計(jì)工作的永恒主題，統(tǒng)計(jì)工作只有充分利用職能優(yōu)勢，充分發(fā)揮信息咨詢和監(jiān)督的功能作用，統(tǒng)計(jì)工作者只有腳踏實(shí)地、勤勤懇懇、刻苦鉆研，才能為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：淺談如何加強(qiáng)新形勢下煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作

淺談如何加強(qiáng)新形勢下煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作

【摘要】我國經(jīng)濟(jì)體制的改革程度正在逐漸加深，市場經(jīng)濟(jì)體制不斷的完善，為煤炭企業(yè)的發(fā)展提供了良好的條件。為了提高我國的綜合競爭力，政府也調(diào)整了很多煤炭企業(yè)發(fā)展的政治方針。在新的形勢中，煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作越來越重要。目前，煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作還存在一定的問題，需要管理人員采取有效的措施進(jìn)行解決，才能做好煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，發(fā)揮有效的作用。

【關(guān)鍵詞】新形勢；煤炭企業(yè)；統(tǒng)計(jì)工作

煤炭是我國礦產(chǎn)資源中的重要組成部分，在煤炭企業(yè)中是主要的生產(chǎn)產(chǎn)品。產(chǎn)品的質(zhì)量，是根據(jù)煤礦所處的環(huán)境自然形成的。但是煤炭在開采、加工和儲運(yùn)的過程中，也會受到一些因素的影響，不能保證煤炭的產(chǎn)品質(zhì)量。制定有效的措施及時解決統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)的問題，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的管理，可以發(fā)揮有效的作用，提高煤炭企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

一、新形勢下煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中的問題

目前，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作水平有所上升。但是，在實(shí)際的統(tǒng)計(jì)工作中還存在一定的問題。例如，統(tǒng)計(jì)管理制度比較落后、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作比較薄弱，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量不高等問題，不能實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的作用。

1.統(tǒng)計(jì)管理制度落后

在新的形勢下，煤炭企業(yè)應(yīng)用傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)管理制度，比較落后，已經(jīng)不能適應(yīng)煤炭企業(yè)改革發(fā)展的需要。我國的一些規(guī)模相對比較大的企業(yè)，已經(jīng)形成了一系列比較完整和正規(guī)的統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的改革開放，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來越迅速，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化的市場發(fā)展需要。而我國的煤炭企業(yè)在新的形勢下也實(shí)行了改革和調(diào)整，形成了新的發(fā)展模式。這種新的煤炭發(fā)展模式，具有一定的復(fù)雜性。因此在統(tǒng)計(jì)工作中，不能明確統(tǒng)計(jì)的基本單位，容易造成統(tǒng)計(jì)工作人員職責(zé)不明的問題。而且，一些煤炭企業(yè)不重視統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)崗位比較模糊，普遍存在的重報(bào)和漏報(bào)等問題。

2.統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化，致使煤炭企業(yè)的發(fā)展形式越來越豐富，逐漸形成了企業(yè)經(jīng)營方式的多元化和管理模式的多元化發(fā)展。一些新興的發(fā)展企業(yè)不重視統(tǒng)計(jì)工作，缺乏完善的統(tǒng)計(jì)制度，甚至在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，缺乏明確的統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)或者并不設(shè)置專門的統(tǒng)計(jì)工作部門。還有一些煤炭企業(yè)，不能正確的認(rèn)識統(tǒng)計(jì)工作的重要性和作用，讓財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作。在一些方面上，并不能滿足我國的統(tǒng)計(jì)工作要求。這些問題，直接造成煤炭企業(yè)在經(jīng)營決策的過程中，缺乏真實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作為支持，一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)無源無據(jù)，不能實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作的有效作用。

二、加強(qiáng)新形勢下煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的措施

在新的形勢下，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，煤炭企業(yè)的發(fā)展規(guī)模越來越大，綜合實(shí)力也在逐步的增強(qiáng)，但是統(tǒng)計(jì)工作卻存在一定的問題。針對這些問題，煤炭企業(yè)可以采取有效的措施，及時的解決，并且加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的管理，才能在煤炭企業(yè)的發(fā)展過程中，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的重要作用，提高煤炭企業(yè)的經(jīng)營管理和決策水平，促進(jìn)煤炭企業(yè)的發(fā)展。例如，煤炭企業(yè)可以建立統(tǒng)計(jì)體制、建立完善的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系、提高統(tǒng)計(jì)分析能力和加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的信息化管理。

1.建立嚴(yán)格的統(tǒng)計(jì)體制

目前我國的煤炭企業(yè)的發(fā)展，已經(jīng)形成了多樣化體制并存的局面。解決這一難題，需要煤炭企業(yè)建立完善的統(tǒng)計(jì)體制和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，可以適應(yīng)新形勢下社會經(jīng)濟(jì)對煤炭企業(yè)發(fā)展的要求。完善的統(tǒng)計(jì)工作制度，可以體現(xiàn)出煤炭企業(yè)在改制和擴(kuò)張之后的發(fā)展情況，但是在實(shí)際的統(tǒng)計(jì)過程中，統(tǒng)計(jì)工作人員一定要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性，避免出現(xiàn)重報(bào)和漏報(bào)的問題。實(shí)現(xiàn)這項(xiàng)要求，煤炭企業(yè)可以明確企業(yè)總部和二級單位之間的統(tǒng)計(jì)關(guān)系，對統(tǒng)計(jì)工作的基本單位和統(tǒng)計(jì)范圍作出嚴(yán)格的界定。

2.建立完善的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系

在煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作中，建立完善的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，一定要保證統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的科學(xué)性和有效性。一些煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作指標(biāo)體系，大部分的指標(biāo)都是針對煤炭企業(yè)的生產(chǎn)數(shù)量和生產(chǎn)數(shù)值，忽視了對產(chǎn)品質(zhì)量和分析指標(biāo)的作用。在建立統(tǒng)計(jì)工作的指標(biāo)體系的時候，煤炭企業(yè)應(yīng)該在已有的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系上進(jìn)行改革和完善。為了保證統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的科學(xué)性，統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)該根據(jù)自己的能力，掌握一的定計(jì)算機(jī)知識，并且熟悉計(jì)算機(jī)的操作過程。

3.提高統(tǒng)計(jì)分析能力

在煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作中，對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析的工作能力十分重要。在整個煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作中，統(tǒng)計(jì)分析占有重要的地位，統(tǒng)計(jì)分析能力的水平對整個煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作水平都有著直接的影響，決定了統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。某煤炭企業(yè)在新形勢下，改變了傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作制度和工作內(nèi)容，引進(jìn)了先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)用工具，采用了現(xiàn)代化的統(tǒng)計(jì)管理方法。因此，統(tǒng)計(jì)工作人員在統(tǒng)計(jì)工作中，不僅僅要考慮煤炭企業(yè)中統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性，還要在統(tǒng)計(jì)工作中充分運(yùn)用自己掌握的統(tǒng)計(jì)理論知識和方法，提高自己的認(rèn)知能力，不斷的拓寬自己的思維方法，選擇合理的統(tǒng)計(jì)方法，結(jié)合先進(jìn)的信息技術(shù)，保證統(tǒng)計(jì)工作的順利實(shí)施才能幫助煤炭企業(yè)作出正確的決策。

三、總結(jié)

隨著煤炭企業(yè)的不斷發(fā)展，統(tǒng)計(jì)工作的要求也越來越高。統(tǒng)計(jì)人員需要及時的發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)的問題，制定有效的措施解決并且加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作，提高煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作水平，為企業(yè)的決策提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)資料，促進(jìn)煤炭企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]馬彥嵐.淺談如何加強(qiáng)新形勢下煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作[J].新經(jīng)濟(jì)，2013，36（19）：60-61

[2]許春志.淺談新形勢下如何讓改善煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作[J].財(cái)稅金融，2012，25（03）：126-126

第三篇：新形勢下做好統(tǒng)計(jì)工作之我見

新形勢下如何做好統(tǒng)計(jì)工作

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和公眾對統(tǒng)計(jì)資料需求的數(shù)量與質(zhì)量都在日益提高，統(tǒng)計(jì)工作也在從“事后總結(jié)”向提前指導(dǎo)、預(yù)警分析和專題性調(diào)查轉(zhuǎn)變，統(tǒng)計(jì)事業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的局面越來越突出，在此背景下，目前如何切實(shí)做好統(tǒng)計(jì)工作，顯得相當(dāng)重要。

一、強(qiáng)化時效性，及時準(zhǔn)確報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

統(tǒng)計(jì)人員要不折不扣地按照上級的有關(guān)要求，做好與本企業(yè)會計(jì)、銷售部門、領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門銜接和溝通，報(bào)送數(shù)據(jù)要及時，報(bào)表數(shù)據(jù)客觀準(zhǔn)確，提高公信力。

二、強(qiáng)化數(shù)據(jù)整理，建立檔案管理制度

1、要建立統(tǒng)計(jì)資料檔案管理制度，并指定專人負(fù)責(zé)管理，保管人員工作變動，應(yīng)辦理資料交接手續(xù)。

2、基層調(diào)查表、計(jì)算表、綜合統(tǒng)計(jì)調(diào)查表、統(tǒng)計(jì)調(diào)查臺帳、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析資料、統(tǒng)計(jì)調(diào)查文件、重要會議材料和其他具有存放價值的相關(guān)資料等，要按專業(yè)分類和資料類別分別裝訂成冊，按永久卷和臨時卷分別歸檔，做到資料保管存放位置固定，卷內(nèi)有目錄、卷外有索引，方便查閱。

3、對計(jì)算機(jī)處理的統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)，要備份二份，有條件的應(yīng)刻錄成光盤存放，同統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)一起保管，便于使用，并根據(jù)存放時間及時檢查重新備份，以防數(shù)據(jù)丟失。

4、進(jìn)度統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)在報(bào)表任務(wù)完成后5日內(nèi)歸檔，保存期限為三年；年報(bào)統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料歸檔應(yīng)在報(bào)表上報(bào)后15日內(nèi)歸檔，永久保存。

三、強(qiáng)化監(jiān)控，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量

應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是原則，如實(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到不虛報(bào)、不瞞報(bào)、不拒報(bào)、不遲報(bào)、不編造篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）在報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表之前，要對本級和下一級的主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)分析和監(jiān)控。

（一）規(guī)范統(tǒng)計(jì)行為，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量

1．凡納入基礎(chǔ)工作規(guī)范化內(nèi)容的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，其起報(bào)點(diǎn)（單位）應(yīng)該是本單位或本地所屬企事業(yè)。

2．各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）如發(fā)現(xiàn)報(bào)表錯誤，應(yīng)在規(guī)定上報(bào)日期后2天內(nèi)，向統(tǒng)計(jì)部門或人員申請更正，并說明原因。

3．在審核下一級報(bào)表時，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)明顯不符的情況，應(yīng)及時責(zé)成下一級進(jìn)行核實(shí)或直接派人調(diào)查核實(shí)，并以核實(shí)結(jié)果作為本級定案使用數(shù)據(jù)。

4．各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總采取逐級匯總的方式進(jìn)行，上報(bào)的報(bào)表數(shù)據(jù)應(yīng)與基層的報(bào)表數(shù)據(jù)銜接一致。

6．上報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，均應(yīng)打印規(guī)范、裝訂整齊。

7．統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在未經(jīng)審核認(rèn)定之前，不得對外公布和使用。

8．在上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的同時，應(yīng)附報(bào)主要數(shù)據(jù)（如棉花、油料、煙葉、蔬菜的播種面積和產(chǎn)量；茶、水果產(chǎn)量；聯(lián)動鄉(xiāng)村人口數(shù)和鄉(xiāng)

村勞動力數(shù)；耕地面積；特種作物生產(chǎn)；畜牧業(yè)主要畜禽的存、出欄；肉類總產(chǎn)量、產(chǎn)值等）增減情況的說明。

（二）實(shí)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字制度

1．在各種報(bào)表上報(bào)之前，按照報(bào)表審批程序，送鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）領(lǐng)導(dǎo)逐級審核把關(guān)和簽字。

2.報(bào)出的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，要有“單位負(fù)責(zé)人”、“統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人”、“填表人”的簽字和“報(bào)出日期”，并加蓋單位印章。

（三）建立報(bào)表報(bào)送情況登記和考核制度

要建立工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、固定資產(chǎn)投資等統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送情況登記和考核制度，對下屬單位報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表要進(jìn)行認(rèn)真審核，發(fā)現(xiàn)問題，及時查詢，并對查詢結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄。

（四）建立統(tǒng)計(jì)臺帳制度

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）應(yīng)分別設(shè)置工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、固定資產(chǎn)投資等綜合統(tǒng)計(jì)臺帳和基層統(tǒng)計(jì)臺帳，各類臺帳應(yīng)及時登錄，妥善保管。

四、強(qiáng)化依法統(tǒng)計(jì)，保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

依法統(tǒng)計(jì)有雙重含義，一是要求全社會依法配合支持統(tǒng)計(jì)工作;二是要求統(tǒng)計(jì)工作自身必須嚴(yán)格依法做好統(tǒng)計(jì)工作，確保統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。為此，我們創(chuàng)新工作思路，堅(jiān)決做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，核實(shí)瞞報(bào)、虛報(bào)，查處遲報(bào)、拒報(bào)，敢于負(fù)責(zé)，排除干擾，最終確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量?！罢鎸?shí)反映社會，優(yōu)質(zhì)服務(wù)決策”是統(tǒng)計(jì)工作的永恒主題，統(tǒng)計(jì)工作只有充分利用職能優(yōu)勢，充分發(fā)揮信息、咨詢和監(jiān)督的功能作用，才能為博羅縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：淺談新形勢下如何做好服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作

隨著改革開放進(jìn)程的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，服務(wù)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位越來越重要。尤其是近年來，從中央到省、市都在加快推進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展，增加了國家、地方的財(cái)政收入、吸納了富余、待業(yè)人員，對經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和社會的穩(wěn)定、和諧等方面都發(fā)揮著積極的作用。對于這樣一個從業(yè)人員多、門類分布廣、經(jīng)濟(jì)比重大的產(chǎn)業(yè)，就需要有一

個與之相適應(yīng)的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，來監(jiān)測、統(tǒng)計(jì)、反映、分析其運(yùn)行狀況，為服務(wù)業(yè)的健康良性發(fā)展和政府制定的相關(guān)決策奠定基礎(chǔ)。

一、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀

服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)涉及多行業(yè)。服務(wù)業(yè)涵蓋了除一產(chǎn)、二產(chǎn)外各種經(jīng)濟(jì)類型的行政、企事業(yè)單位和個體戶。形式多樣，既有傳統(tǒng)的服務(wù)行業(yè)，又有新興的服務(wù)部門；既有贏利性企業(yè)，又有非贏利性單位。服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)歸納起來涉及了15個門類、48個大類、184個中類、346個小類，而且服務(wù)業(yè)還在不斷的創(chuàng)新，新興行業(yè)也在不斷的出現(xiàn)。

服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)存在多渠道?，F(xiàn)有的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)主要由政府統(tǒng)計(jì)和部門統(tǒng)計(jì)來承擔(dān)，對服務(wù)業(yè)中的相關(guān)數(shù)據(jù)主要是滿足于各自的管理和業(yè)務(wù)需要，缺乏統(tǒng)一的能全面反映服務(wù)業(yè)整體運(yùn)行情況并涵蓋各方需求的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)不統(tǒng)一。由于服務(wù)業(yè)隸屬于不同的管理部門，且存在多渠道統(tǒng)計(jì)，且各自對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的需求也各不相同，就會存在相同的指標(biāo)，有不同的統(tǒng)計(jì)口徑和范圍，出現(xiàn)了價值量指標(biāo)少，實(shí)物量指標(biāo)多，綜合指標(biāo)多，詳細(xì)分類指標(biāo)少的現(xiàn)象。

服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)范圍不全面。部門統(tǒng)計(jì)往往只對系統(tǒng)內(nèi)的有隸屬關(guān)系的企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，沒有隸屬關(guān)系的系統(tǒng)外企業(yè)，以及一些非正規(guī)的服務(wù)業(yè)活動情況，都存在難統(tǒng)、不統(tǒng)和漏統(tǒng)現(xiàn)象，難以全面反映服務(wù)業(yè)的整體狀況。

二、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)面臨的問題

統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)相對薄弱。服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，給服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作帶來了一些困難，一個與服務(wù)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)制度的建立，需要各系統(tǒng)、各部門的相互配合和在實(shí)踐中的不斷探索和完善。由于服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)需要各部門制定符合全社會口徑統(tǒng)計(jì)要求的，又能覆蓋本系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，要形成一個橫豎到邊的統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)體系還需要一個過程。

人員素質(zhì)有待提高。部門統(tǒng)計(jì)是系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)，涉及到系統(tǒng)內(nèi)外的諸多單位，就需要有大量的人員具體從事服務(wù)業(yè)的統(tǒng)計(jì)，但許多部門存在無專門的統(tǒng)計(jì)人員，統(tǒng)計(jì)人員不固定，人員多數(shù)缺乏相關(guān)的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)知識，對統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和口徑含糊不清，對統(tǒng)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定不熟悉的情況，就造成了一些誤報(bào)，錯報(bào)、遲報(bào)和數(shù)據(jù)質(zhì)量不高現(xiàn)象。

統(tǒng)計(jì)資料難以收集。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化，各種經(jīng)濟(jì)成分將日益多元化，服務(wù)業(yè)的創(chuàng)新和新興行業(yè)的出現(xiàn)，特別是個體、私營服務(wù)業(yè)的不斷壯大，服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)的面和量也將隨之?dāng)U大，統(tǒng)計(jì)單位的情況將更加復(fù)雜。過去的數(shù)據(jù)來源多數(shù)是依靠部門統(tǒng)計(jì)的零散資料進(jìn)行匯總，這些資料對于某系統(tǒng)內(nèi)或具有一定規(guī)模的經(jīng)濟(jì)實(shí)體反映較準(zhǔn)確，而對系統(tǒng)外或規(guī)模較小的反映則明顯不足。對發(fā)展迅猛的新興服務(wù)業(yè)和龐大的個體服務(wù)業(yè)缺乏第一手資料，而且對其資料的收集也異常的困難。

數(shù)據(jù)質(zhì)量難以保證。數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命，而數(shù)據(jù)的質(zhì)量又受許多因素的影響，比如統(tǒng)計(jì)制度的科學(xué)性、統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平、調(diào)查對象的配合程度等等。在目前的多元化經(jīng)濟(jì)和多元化思想的背景下，要有效整合各方的資源，加大數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制，仍需要不斷的摸索。另外占比重很大的小企業(yè)、私營企業(yè)中，大多單位缺乏長期的明細(xì)財(cái)務(wù)資料，個體經(jīng)營戶有的也只是口袋帳或印象帳，難以真實(shí)反映情況。

調(diào)查對象不易配合。相當(dāng)多的調(diào)查對象對服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)認(rèn)識不夠，對《統(tǒng)計(jì)法》的相關(guān)法規(guī)更是知之甚少；對數(shù)據(jù)的提供可能會給自己帶來不利影響，心存疑慮；也有相當(dāng)多的單位統(tǒng)計(jì)人員頻繁變更，工作交接不清，使服務(wù)業(yè)報(bào)表無人做，無人會做，致使遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象比較嚴(yán)重，甚至存在一些拒報(bào)等現(xiàn)象，妨礙了準(zhǔn)確、及時地進(jìn)行服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)。

執(zhí)法環(huán)境有待營造?！督y(tǒng)計(jì)法》已實(shí)施多年，但許多調(diào)查單位的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員法律意識淡薄，對統(tǒng)計(jì)部門依法進(jìn)行的相關(guān)統(tǒng)計(jì)不配合，推三阻四，甚至刁難；加之各地都在加大招商引資和軟環(huán)境的治理，使統(tǒng)計(jì)執(zhí)法顯得身單力??；即使對個別拒報(bào)單位的查處，由于調(diào)查時間的緊迫性，以及統(tǒng)計(jì)部門人力有限，依法進(jìn)行查處的程序又過于復(fù)雜，可操作性不太強(qiáng)，也難以收到較好的效果，對依法統(tǒng)計(jì)和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的大環(huán)境產(chǎn)生消極影響。

三、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)改革的探索

建立健全服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)制度。建立一套科學(xué)可行的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，是搞好服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)和前提。要在滿足綜合制度要求的前提下，力求體現(xiàn)指標(biāo)的簡約性、方法的靈活性和資料的時效性的部門統(tǒng)計(jì)和抽樣調(diào)查相結(jié)合的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，并充分利用現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)，合理分解服務(wù)業(yè)的統(tǒng)計(jì)任務(wù)，使網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)面相連，橫豎到邊，資源共享。

充實(shí)部門統(tǒng)計(jì)力量、強(qiáng)化相互協(xié)調(diào)。部門統(tǒng)計(jì)是政府統(tǒng)計(jì)的重要組成部分，部門統(tǒng)計(jì)不僅負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本部門所隸屬的單位，還包括全社會的同行業(yè)單位。就必須優(yōu)化統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、充實(shí)統(tǒng)計(jì)力量，加大經(jīng)費(fèi)投入，強(qiáng)化業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，建立一支業(yè)務(wù)強(qiáng)、素質(zhì)高的統(tǒng)計(jì)骨干隊(duì)伍，保證統(tǒng)計(jì)制度不折不扣的得到實(shí)施。目前不少省級部門已建立了相關(guān)的服務(wù)業(yè)統(tǒng)

計(jì)報(bào)表制度，統(tǒng)計(jì)部門要加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)，充分利用部門統(tǒng)計(jì)的成果，高效的開展全社會的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

強(qiáng)化資源管理，實(shí)現(xiàn)資源共享。充分利用和發(fā)揮好經(jīng)濟(jì)普查的信息資源，適時更新相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫，在更新中使用，在使用中更新，為服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)提供準(zhǔn)確的單位名錄庫。同時共享工商、稅務(wù)部門中企業(yè)和個體經(jīng)營戶的“存亡”和經(jīng)營狀況的資料，對本地區(qū)相關(guān)行業(yè)的情況作出科學(xué)的評估。

加大統(tǒng)計(jì)宣傳、營造良好氛圍。隨著經(jīng)濟(jì)的多元化和人們觀念的更新與務(wù)實(shí)，一些調(diào)查對象的越來越難以配合，數(shù)據(jù)的收集也越來越困難。所以要想保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，就必須采用多種形式大力宣傳《統(tǒng)計(jì)法》，讓廣大的群眾、單位了解統(tǒng)計(jì)法，理解統(tǒng)計(jì)工作，增強(qiáng)提供統(tǒng)計(jì)資料的法律義務(wù)；同時，利用典型統(tǒng)計(jì)案例的反面教訓(xùn)，警示統(tǒng)計(jì)人員，規(guī)范統(tǒng)計(jì)行為，加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度，嚴(yán)厲查處統(tǒng)計(jì)違法案件，全面營造依法統(tǒng)計(jì)的良好氛圍，確保統(tǒng)計(jì)工作的有序開展，為政府和社會提供優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計(jì)服務(wù)。

第五篇：統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)個人發(fā)言

統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)個人發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們，大家上午好！今天能作為一名統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)個人在這里發(fā)言，我感到無比的榮幸和激動！首先，我向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向風(fēng)雨同舟、相互支持、并肩奮戰(zhàn)的同志們致以崇高的敬意！

這一年來，XX廠面臨著xxxx等諸多困難和挑戰(zhàn)，生產(chǎn)組織難度增大，正常生產(chǎn)運(yùn)行壓力很大，我們齊心協(xié)力，克服了重重困難，以xxxx為重點(diǎn)，較好地完成了全年的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)?，F(xiàn)對這一年來的統(tǒng)計(jì)工作簡要匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)制度，盡職盡責(zé)搞好統(tǒng)計(jì)工作。7月份我們對廠里的相關(guān)制度進(jìn)行了修訂，對部分要求進(jìn)行了細(xì)化和補(bǔ)充，要求全廠統(tǒng)計(jì)人員對修訂后的制度認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確職責(zé)，使全體統(tǒng)計(jì)人員在思想上高度重視，在工作中能嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)工作的各項(xiàng)規(guī)定。

二、提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有效性，盡職盡責(zé)搞好統(tǒng)計(jì)工作。為了確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時準(zhǔn)確，我們加大了盤庫力度，除搞好每半年一次的盤庫工作外，要求車間統(tǒng)計(jì)人員每天盤庫，各裝置統(tǒng)計(jì)人員每周進(jìn)行一次徹底盤庫、對賬，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確一致。不斷深化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，實(shí)行 “一月一小結(jié)，一季一分析，全年總分析”的統(tǒng)計(jì)分析制度，定期召開統(tǒng)計(jì)工作會，及時總結(jié)及解決存在的問題，安排好重點(diǎn)工作，保

證統(tǒng)計(jì)工作順利進(jìn)行。

三、建立完善了我廠生產(chǎn)管理系統(tǒng)中的報(bào)表模塊，設(shè)計(jì)報(bào)表模板。目前日報(bào)、月報(bào)模塊運(yùn)行正常。

四、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)，開展評比工作，不斷提高統(tǒng)計(jì)人員整體素質(zhì)。9月底，我們組織統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行了上機(jī)操作考試、統(tǒng)計(jì)報(bào)表臺帳及分析評比活動，11月組織統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行了以統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識和規(guī)章制度為主要內(nèi)容的考試比武活動，不斷提高統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平。

當(dāng)然，我們今天所取得的成績離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和幫助，離不開各位同事的大力支持和配合。我深知這個榮譽(yù)是大家的、是集體的，沒有大家的通力合作，我們將一無所成。我很榮幸被評為總公司統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)個人，這是大家對我付出勞動的肯定，但并不表示我們的工作已盡善盡美，我廠統(tǒng)計(jì)人員的整體業(yè)務(wù)水平尤其是統(tǒng)計(jì)分析能力還有待于進(jìn)一步提高。

成績屬于過去，我們將把過去的成績作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，取長補(bǔ)短，不斷提高業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，踏實(shí)工作，愛崗敬業(yè)，全心全意地投入到統(tǒng)計(jì)工作中去，以此來回報(bào)各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼓勵和期盼。

昨天我們?yōu)楣镜呐d旺發(fā)達(dá)努力了，今天我們將更加努力，讓我們攜起手來，把公司的明天建設(shè)的更加美好！

謝謝大家！