第一篇：監(jiān)事職責(zé)

監(jiān)事職責(zé)

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行董事、總經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為；

2、負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會計資料；

3、負(fù)責(zé)核對執(zhí)行董事擬提交股東會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復(fù)審；

4、有權(quán)建議召開臨時股東會；

5、有權(quán)要求執(zhí)行董事和總經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況；

6、負(fù)責(zé)對公司各級人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

7、負(fù)責(zé)對各部門管理的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督；

8、負(fù)責(zé)對各駐外機(jī)構(gòu)管理進(jìn)行檢查；

9、有權(quán)對公司的管理提出建議和意見；

10、有權(quán)對公司發(fā)生的問題提出質(zhì)疑；

11、負(fù)責(zé)股東會決議交辦其他重要工作；

12、對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

13、在監(jiān)督、檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重?fù)p害公司利益及重大經(jīng)營風(fēng)險時有權(quán)向執(zhí)行董事反饋要求整改，如執(zhí)行董事不予答復(fù)，有權(quán)召集臨時股東會予以解決。

14、此工作職責(zé)因?qū)嶋H情況由股東會予以變更。

監(jiān)事會主要職責(zé)

主要職責(zé)：

1． 檢查公司的業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況，查閱賬簿和其它會計資料，并有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和總經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況；

2． 對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)，對違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；

3． 當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正；

4． 核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復(fù)審；

5． 提議召開臨時股東大會；

6． 代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V； 7． 公司章程規(guī)定的其他職權(quán)；

8． 監(jiān)事會主席或監(jiān)事代表列席董事會會議； 9． 監(jiān)事不得兼任董事、經(jīng)理及其他高級管理職務(wù) 10．負(fù)責(zé)對公司重大事項及方案的檢查、監(jiān)督

KTV員工處罰制度

①KTV所有員工需要提早到崗，并且所有到崗員工儀容儀表契合KTV規(guī)則，KTV中的女員工化淡汝、工服整潔。KTV中的這一制度相關(guān)人員

要認(rèn)真遵守每違背一次罰款5元（扣1分）；

②在KTV上班的所有員工不得遲到、早退，每遲到一次（5分鐘之內(nèi)）罰款5元（扣1分），超越5分鐘罰款10元；

③KTV中的任何員工不得無故空崗、串崗，每違背一次罰款5元（扣1分）；

④KTV中的衛(wèi)生任務(wù)必需一班一清，場所中的主管將班前檢驗一次衛(wèi)生、交接班時再檢驗一次，如檢驗兩次均不合格，當(dāng)班人員每人罰款5元；

⑤任何人不得帶著情緒上下班，班中更不準(zhǔn)無精打采，所有員工要為來賓提供淺笑效勞，所有員工每違背一次罰款5元（扣1分）；

⑥嚴(yán)格遵循我們KTV場所的交接班制度，如由于交接班不清楚，招致來賓不滿的對當(dāng)班人罰款5元（扣1分）

⑦任何人員不得私下里自己調(diào)班，假如真的需要進(jìn)行調(diào)班那么也需要提前向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示，并且要注意的是所有員工每月調(diào)班次數(shù)不得超過我們場所的相關(guān)管理制度中的管理規(guī)定。

以上這些在KTV管理制度中對員工管理方面的要求看似有些不妥但是為了場所未來發(fā)展相關(guān)人員不得不認(rèn)真遵守。

KTV員工獎罰條例

1、病假：需辦理醫(yī)院證明（病假、藥單、病假條）以第二天上班第一 時間交于經(jīng)理，未交按事假處理，扣除當(dāng)天50%工資，上限兩天。

2、事假：需請假，特殊情況提前一天申請，得到經(jīng)理同意后方可請

假，未經(jīng)批準(zhǔn)休息按曠工處理。

3、遲到十分鐘罰10元，三十分鐘以內(nèi)扣除半天工資、30分鐘以上按 曠工處理，扣除三天工資。

4、早退十分鐘罰20元，三十分鐘以上按曠工一天處理。

5、責(zé)任房不按要求配備及衛(wèi)生不合格，每次罰20元。

6、員工不服從上司安排第一次罰款20元，第二次50，情節(jié)嚴(yán)重除名 處理。

7、站位、站姿不規(guī)范罰10元，屢次不改加倍。

8、擅自串崗，離崗聊天罰20元，情節(jié)嚴(yán)重處罰50元或停崗。

9、超市物品禁止食用、外借。否則第一次罰10元，第二次罰20，屢 次不改加倍處理。

10、在公司內(nèi)嚴(yán)禁嚼口香糖違者罰10元。

11、在包間內(nèi)損壞公司形象，罰30元，并按情節(jié)嚴(yán)重處罰。在場所內(nèi) 上班時間私自吸煙罰50元(洗手間、水吧除外)。待客高峰期、離客高峰期禁止吸煙。

12、嚴(yán)禁在公司內(nèi)喝酒鬧事，視情節(jié)罰20~200元或嚴(yán)重者除名。

13、管理人員安排工作事項，需服從，執(zhí)行后如有異議可向上級領(lǐng)導(dǎo)反 映，違者罰30元。

14、不得奔跑（在場所營業(yè)時，緊急情況除外），不得與客人或工作人 員搶道，罰10元。

15、工作時間到處亂坐、聊天、說笑、打鬧、語言粗魯、背靠門、墻或 其他物品，雙手叉腰、挽手者、嚎唱歌曲，吹口哨、不得將任何物

品夾于腋下，違者罰20元?？腿俗吆蠓块g衛(wèi)生、設(shè)施、不能很好的檢查完整，違者罰30元。如有物品損壞，沒有發(fā)現(xiàn)者按價賠償。

16、對客人不友善，不得向客人強(qiáng)行索要小費或變向索要小費，違者罰 20-100元，并沒收小費。

17、用不法手段侵犯消費者權(quán)利，謀取私利，罰100~200元，情節(jié)嚴(yán)重 送公安機(jī)關(guān)處理。

18、買單時接到客人現(xiàn)金以客人名義打折，罰打折部分10倍，情節(jié)嚴(yán) 重加倍處罰，嚴(yán)重開除。在公司內(nèi)與客人或同事發(fā)生爭執(zhí)，打架斗毆，罰200元，或開除處理。

19、不愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)客人破壞不加以阻止/上報，罰30元。20、當(dāng)月罰單達(dá)到3張，給予停崗，重新培訓(xùn)，不合格者，勸退。獎勵部分：

1、委屈獎：在沒有任何過錯的情況下，受到客人的“打”、“罵”而始終保持微笑服務(wù)者，獎50~100元。

2、誠實獎：拾到客人貴重物品上交領(lǐng)導(dǎo)視情況給予30~100元。

3、建議獎：提出合理化建議或意見被采納者，獎50~100元。

4、貢獻(xiàn)獎：為本店做出重大貢獻(xiàn)者，獎200~500元。

5、舉報獎：及時舉報各種違反本店規(guī)章制度及違法行為（如貪污、偷 盜、造謠生事等）獎勵100~500元。

公司董事長職責(zé)

1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

2、選舉和更換經(jīng)理，決定有關(guān)經(jīng)理的報酬事項；

3、選舉和更換非由職工代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項；

4、審議批準(zhǔn)經(jīng)理的報告和監(jiān)事的報告；

5、審議批準(zhǔn)公司年度財務(wù)預(yù)算、決算方案以及利潤分配、彌補(bǔ)虧損方案；

6、對公司增加或減少注冊資本作出決議；

7、對公司的分立、合并、解散、清算或者變更公司形式作出決議；

8、修改公司的章程；

9、聘任或解聘公司的經(jīng)理；

10、對發(fā)行公司債券作出決議；

11、負(fù)責(zé)召集股東會，并向股東會報告工作；

12、執(zhí)行股東會的決議，制定實施細(xì)則；

13、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；

14、制訂公司年度財務(wù)預(yù)算、決算、利潤分配、彌補(bǔ)虧損方案；

15、制訂公司增加和減少注冊資本、分立、變更公司形式、解散、設(shè)立分公司等方案；

16、制訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和公司經(jīng)理人選及報酬事項；

17、根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項；

18、制定公司的基本管理制度；

19、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，政策和法規(guī)； 20、制定公司安全生產(chǎn)制度，條例并監(jiān)督執(zhí)行。

第二篇：監(jiān)事職責(zé)

監(jiān)事職責(zé)

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行董事、總經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為；

2、負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會計資料；

3、負(fù)責(zé)核對執(zhí)行董事擬提交股東會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復(fù)審；

4、有權(quán)建議召開臨時股東會；

5、有權(quán)要求執(zhí)行董事和總經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況；

6、負(fù)責(zé)對公司各級人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

7、負(fù)責(zé)對各部門管理的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督；

8、負(fù)責(zé)對各駐外機(jī)構(gòu)管理進(jìn)行檢查；

9、有權(quán)對公司的管理提出建議和意見；

10、有權(quán)對公司發(fā)生的問題提出質(zhì)疑；

11、負(fù)責(zé)股東會決議交辦其他重要工作；

12、對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

13、在監(jiān)督、檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重?fù)p害公司利益及重大經(jīng)營風(fēng)險時有權(quán)向執(zhí)行董事反饋要求整改，如執(zhí)行董事不予答復(fù)，有權(quán)召集臨時股東會予以解決。

14、此工作職責(zé)因?qū)嶋H情況由股東會予以變更。

股東簽名：

年月日

第三篇：監(jiān)事工作職責(zé)

陸良縣興安苑物業(yè)管理有限公司管理制度

監(jiān)事工作職責(zé)

1、監(jiān)督公司管理層全面落實股東會、董事會、總經(jīng)理的重大決策和工作計劃。

2、督促各部門認(rèn)真貫徹落實公司各項規(guī)章制度和責(zé)任制度。

3、及時掌握公司重大決策，監(jiān)督其決策制定是否符合規(guī)章制度，跟蹤其落實執(zhí)行情況。

4、逐筆監(jiān)督公司收支情況，發(fā)現(xiàn)異常當(dāng)即扣留并迅速報告公司董事長。

5、監(jiān)督公司固定資產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)不符合財務(wù)規(guī)章制度、手續(xù)不全、沒有履行正常程序等不當(dāng)情況的應(yīng)及時報告董事長。

6、參加公司經(jīng)營管理層會議，并提出意見和建議。

7、每月檢查一次上月會計資料，將不當(dāng)情況形成書面記錄報告董事長。

8、發(fā)現(xiàn)公司主要管理人員有不當(dāng)行為可能損害公司利益應(yīng)書面通知其予以糾正。

9、監(jiān)督檢查安全制度落實情況和安全管理狀況，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時書面通知主管安全的主管領(lǐng)導(dǎo)。

10、監(jiān)督檢查工程建設(shè)和結(jié)算情況，發(fā)現(xiàn)不當(dāng)情形及時上報公司董事長。

11、完成股東會交辦的臨時工作。

第四篇：公司監(jiān)事職責(zé)

公司監(jiān)事職責(zé)

1．監(jiān)督檢查公司貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況以及股東和高級管理人員（總經(jīng)理）履行職責(zé)的情況。

2．對股東大會重大決策、企業(yè)經(jīng)營活動中數(shù)額較大的投融資和資產(chǎn)處置行為等進(jìn)行重點監(jiān)控。

3．監(jiān)督檢查公司財務(wù)，通過查閱財務(wù)會計及與經(jīng)營管理活動有關(guān)的其他資料，驗證公司財務(wù)會計報告的真實性、合法性。

4．監(jiān)督檢查股東、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程的股東、高級管理人員提出罷免的建議。

4．當(dāng)股東、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求股東、高級管理人員予以糾正。

5．提議召開臨時股東大會會議，股東成員應(yīng)列席股東會議，并對股東大會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。

6．公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第五篇：XX集團(tuán)公司監(jiān)事職責(zé)

監(jiān)事崗位職責(zé) 總則

1.1 為明確公司監(jiān)事的職責(zé)權(quán)限，充分發(fā)揮監(jiān)事的監(jiān)督管理作用，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“《公司法》”）和《ＸＸ有限公司章程》（以下簡稱“《公司章程》”）的規(guī)定，制定本制度。

1.2 按照《公司章程》的規(guī)定，公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一名，執(zhí)行董事為公司法定代表人，為公司股東負(fù)責(zé)，由股東會選舉產(chǎn)生。

1.3 按照《公司章程》的規(guī)定，公司設(shè)立監(jiān)事一名，不設(shè)立監(jiān)事會，由股東大會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事任期每屆三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。1.4 公司董事、總經(jīng)理和其他高級管理人員不得兼任監(jiān)事 1.5 監(jiān)事有下列情形之一的，由股東大會予以撤換： 1.5.1 任期內(nèi)因職務(wù)變動不宜繼續(xù)擔(dān)任監(jiān)事的； 1.5.2 任期內(nèi)有重大失職行為或有違法違規(guī)行為的； 1.5.3 有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不適合擔(dān)任監(jiān)事的其他情形； 除上述原因外，公司不得隨意撤換監(jiān)事。2 監(jiān)事會職責(zé)

2.1 監(jiān)事向全體股東負(fù)責(zé)，對公司財務(wù)以及公司董事、經(jīng)理和其他高級管理人履行職責(zé)的合法合理性進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)公司及股東的合法權(quán)益。2.2 監(jiān)事依據(jù)《公司法》、《公司章程》以及有關(guān)法規(guī)行使下列職權(quán)： 2.2.1 審核權(quán)

a、應(yīng)當(dāng)對董事會編制的公司定期報告進(jìn)行審核并提出書面審核見； b、對公司的“三重一大”（重大決策事項、重大人事任免事項、重大項目安

排、大額資金運作）內(nèi)容進(jìn)行審核。c、對公司授予的其他審核職權(quán)進(jìn)行審核。2.2.2 檢查權(quán)

a、檢查公司財務(wù)狀況。審閱公司財務(wù)賬簿及其它會計資料；審查公司財務(wù)活動情況，包括檢查公司的資金籌集、流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)、對外投資、擔(dān)保、公司的成本、費用情況、營業(yè)收入、利潤及其分配、外幣業(yè)務(wù)等。通過審查公司的財務(wù)報告，對公司經(jīng)營成果和財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析評價等，對其真實性與合法性進(jìn)行檢查；

b、檢查公司管理狀況。有權(quán)對公司各級人員進(jìn)行監(jiān)督、有權(quán)對各部門管理的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督； 2.2.3監(jiān)督權(quán)

a、對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督；

b、“三重一大”事項決策的監(jiān)督。對企業(yè)投資、貸款擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)變動、財務(wù)預(yù)決算、重大項目招投標(biāo)、高管變動、大額資金運作等重大決策事項進(jìn)行監(jiān)督，對其合法性、合理性與公正性，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出意見，防止有損公司和股東利益的決策行為發(fā)生。

c、對違反法律、行政法規(guī)、《公司章程》或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

d、對公司內(nèi)部控制制度進(jìn)行監(jiān)督，確保公司執(zhí)行有效的內(nèi)部監(jiān)控措施以防止可能面臨的風(fēng)險。

2.2.4告誡權(quán)。當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

2.2.5 提議權(quán)。提議召開臨時股東大會。監(jiān)事在履行監(jiān)督職責(zé)中，發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營中有違法違規(guī)情況，需召開股東臨時會議時，監(jiān)事有權(quán)召開臨時股東大會，并由董事長主持。若董事長不履行召集和主持股東會職責(zé)時，由監(jiān)事召集和主持臨時股東大會；

2.2.6提案權(quán)。就監(jiān)事職權(quán)范圍內(nèi)的事情向股東大會提出提案。建議股東大會列入會議議程，進(jìn)行審議并作出相應(yīng)的決議；

2.2.7訴訟權(quán)。依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；

2.2.8 知情權(quán)。公司應(yīng)采取措施保障監(jiān)事的知情權(quán)，為監(jiān)事正常履行職責(zé)提供必要的協(xié)助，任何人不得干預(yù)、阻撓。

a、公司應(yīng)制定有關(guān)規(guī)章制度以確保監(jiān)事的知情權(quán)：包括會議制度、企業(yè)文件和資料送達(dá)制度、企業(yè)財務(wù)報表報送制度等。

b、公司主要經(jīng)營、財務(wù)、統(tǒng)計報表、重大經(jīng)營活動的法律文本等資料、文件在報送董事會的同時，必須報送監(jiān)事，c、公司董事會、經(jīng)營班子有責(zé)任和義務(wù)向監(jiān)事提供必要和真實的信息，每月的月度總結(jié)大會、總結(jié)大會及企業(yè)重大投資等監(jiān)事必須參加。2.2.9 質(zhì)疑權(quán)。

a、監(jiān)事有權(quán)對董事長決議的事項提出質(zhì)詢或建議；

b、監(jiān)事認(rèn)為有必要時,可以邀請董事長、總經(jīng)理、全體董事或其他高級管理人員,內(nèi)部及外部審計人員,回答所關(guān)注的問題。

2.2.9 調(diào)查權(quán)。發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查；必要時，可以聘請會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助其工作，費用由公司承擔(dān)。附則

3.1 本規(guī)則經(jīng)股東大會審議通過后即生效。3.2 本管理制度由監(jiān)事負(fù)責(zé)解釋、修訂；