第一篇：地稅局機(jī)關(guān)效能動(dòng)員講話

認(rèn)清新形勢 樹立新觀念

加強(qiáng)效能建設(shè) 提升服務(wù)水平

-----在加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作動(dòng)員會(huì)上的講話

XXX

同志們：

2月27日，我局中層以上干部及機(jī)關(guān)人員參加了全區(qū)地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作視頻會(huì)議及機(jī)關(guān)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)。下午就此次會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行了討論，對機(jī)關(guān)效能建設(shè)進(jìn)行了動(dòng)員。機(jī)關(guān)科室和基層所的代表針對工作中效能方面存在的問題談了自已的觀點(diǎn)。干部職工對為什么開展效能建設(shè)、工作中存在的問題有了一定認(rèn)識。今天，再次召集全局人員進(jìn)行動(dòng)員，說明了此項(xiàng)工作的重要性和緊迫性。最近XXX黨組印發(fā)了《XXX地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能考評實(shí)施辦法》。下面，我重點(diǎn)就落實(shí)XXX黨組重大部署，深入開展機(jī)關(guān)效能考評問題講三點(diǎn)意見：

一、認(rèn)清形勢，更新觀念，增強(qiáng)做好效能考評工作的緊迫感和責(zé)任感

今年是“十二五”開局之年，是全面貫徹落實(shí)中央新疆工作座談會(huì)精神的關(guān)鍵之年，也是全國對口援疆工作全面組織實(shí)施的第一年。去年底XXX黨委、政府組織人員到蘇州、內(nèi)蒙等地考察學(xué)習(xí)后，切實(shí)感到只要是發(fā)展好、發(fā)展快的地方，無不與當(dāng)?shù)攸h

政政機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能有很大關(guān)系。新疆要想抓住國家、內(nèi)地19省市從政策、資金扶持的歷史機(jī)遇，如果四平八穩(wěn)、不求爭先，后發(fā)趕超將是一句空話。行政機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能低下，是影響新疆實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安目標(biāo)的重要原因。XXX黨委、政府針對當(dāng)前在一些單位和部門中存在的精神狀態(tài)不佳、敢為人先的蓬勃朝氣不夠、開拓進(jìn)取的爭先意識不強(qiáng)、大刀闊斧的創(chuàng)業(yè)魄力不足、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)不實(shí)等問題，以及“懶、散、庸、拖、貪”等不良現(xiàn)象，大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和行政機(jī)關(guān)效能考評工作。2月16日，XXX黨委召開動(dòng)員大會(huì)，全面安排部署效能考評工作，出臺(tái)了《XXX行政機(jī)關(guān)效能考評實(shí)施辦法（試行）》?？梢哉f抓得準(zhǔn)、抓得及時(shí)、抓到了要害。同時(shí)，對包括XXX營業(yè)稅處在內(nèi)的群眾反映問題較多的6個(gè)處室負(fù)責(zé)人免去現(xiàn)職，并以下派基層掛職鍛煉和輪崗交流等形式進(jìn)行調(diào)整，力度之大、行動(dòng)之快、處理之重、人員之多在XXX前所未有。XXX黨委、政府下大力推動(dòng)行政效能建設(shè)，果斷“出招”，大膽“亮劍”，動(dòng)真格、“下猛藥”的做法，以及對機(jī)關(guān)的消極現(xiàn)象不容姑息的嚴(yán)肅態(tài)度，對我們是一種警示和信號。全疆各地積極落實(shí)XXX黨委、政府的部署，據(jù)了解，博州在春節(jié)上班第一天就召開動(dòng)員會(huì)，第二天評議員就深入博州地稅局去實(shí)地檢查。最近烏魯木齊市評議員也到各行政機(jī)關(guān)實(shí)地檢查機(jī)關(guān)干部上班狀態(tài)。這說明，這次機(jī)關(guān)效能建設(shè)不是一陣風(fēng)，也不會(huì)是和風(fēng)細(xì)雨。必須看到效能考評辦法對測評問題的處理十分嚴(yán)格，全局干部必須要有清醒的認(rèn)識，不得有半點(diǎn) 的敷衍馬虎。

效能考評的過程、方法和結(jié)果涉及全局上上下下、方方面面，上到機(jī)關(guān)下至基層，上到領(lǐng)導(dǎo)下至一般干部，大到組織收入小到一言一行，都與效能考評密切相關(guān)，是一個(gè)干部為主體、全局抓落實(shí)的責(zé)任鏈、效益鏈，全局任何環(huán)節(jié)、任何工作、任何一個(gè)人出了問題都將影響整體成效，因此，效能考評與大家事事相關(guān)、人人有責(zé)。

我們必須從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識加強(qiáng)效能建設(shè)的重要意義。以追求卓越的理念、自我革命的精神，來一場觸動(dòng)思想和靈魂深處的觀念革命和精神洗理，堅(jiān)決打破因循守舊、固步自封的保守思想和無所作為、不思進(jìn)取的平庸觀念，用“變化、變革、創(chuàng)新”的理念指導(dǎo)工作，摒棄不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的觀念和做法。以敢于突破、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于爭先的態(tài)度，以寢食難安、時(shí)不我待的危機(jī)感，切實(shí)把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)變?yōu)閺V大干部的自覺行動(dòng)。嚴(yán)肅行政紀(jì)律，確保政令暢通和令行禁止，改進(jìn)管理方式，提高行政效率。盡職盡責(zé)做好每項(xiàng)工作，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，重實(shí)干、辦實(shí)事、求實(shí)效。

二、查擺結(jié)癥，敢于“亮劍”，努力將效能建設(shè)常態(tài)化 客觀地講，近年來我局相繼開展了“作風(fēng)建設(shè)年”、“納稅服務(wù)年”等活動(dòng)，在優(yōu)化納稅服務(wù)、提高工作效率、改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)、推進(jìn)依法行政等方面取得了積極成效，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯

定，贏得了納稅人的較高評價(jià)。但對照XXX效能考評的標(biāo)準(zhǔn)和要求，與地稅事業(yè)發(fā)展需要相比，與納稅人的要求相比，我們還存在不容忽視的問題。在學(xué)風(fēng)上，有的干部職工不愛學(xué)習(xí)，不愿鉆研，思想懶惰。局里提供專門的學(xué)習(xí)時(shí)間，花大力氣外聘教師輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，還怨聲載道的不愿意充電，在遇到具體問題時(shí)束手無策。在思想作風(fēng)上，個(gè)別干部存在消極依賴思想，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)頭，缺少工作激情，愛崗不敬業(yè)，得過且過。個(gè)別部門缺乏大局意識，做工作以部門利益為中心，辦事情以自身喜好為標(biāo)準(zhǔn)，對部署的工作，有利的就爭，麻煩的就推，不利的就堅(jiān)決反對，導(dǎo)致有些工作有部署、無落實(shí)。在工作作風(fēng)上，一些部門之間不注重協(xié)調(diào)配合，需要大家共同做的事，也要分個(gè)你我他，不盡職盡責(zé)，不敢于擔(dān)當(dāng)，推諉扯皮，致使有的事沒人做，有的人沒事做，嚴(yán)重影響了整體工作效率。有的干部工作標(biāo)準(zhǔn)低，不求過得硬、只求過得去。個(gè)別干部缺乏責(zé)任心，紀(jì)律渙散，將本職工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，能推則推，能拖就拖，不能很好地勝任本職工作。個(gè)別干部職工“官氣”太重，對納稅人高高在上、盛氣凌人，只重管理、不講服務(wù)，“以納稅人滿不滿意為標(biāo)準(zhǔn)”只停留在口頭上，很難落實(shí)到行動(dòng)中。一些干部法制觀念差，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，在稅收減免、稅額核定、稅務(wù)處罰等方面不按規(guī)定、不按程序辦理的現(xiàn)象仍然存在，甚至有些個(gè)別干部因懶于管理而放棄對納稅戶的稅額核定。以上現(xiàn)象雖然是發(fā)生在少數(shù)人身上，但影響甚廣，危害很大，如不及時(shí)從根本上加以解決，XXX地稅

事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展將無從談起。

之所以產(chǎn)生這些問題，是因?yàn)楣ぷ魃鲜栌诠芾?、部門協(xié)作上淡化責(zé)任、執(zhí)法責(zé)任追究上不到位、礙于情面不好管、礙于壓力不敢管等等問題仍然存在，在一定范圍、一定程度上還有發(fā)展的趨勢，致使干好干壞一個(gè)樣的思想在干部隊(duì)伍中滋長、蔓延，嚴(yán)重挫傷了一部分人的工作積極性。如果不下重拳、下猛藥，敢于“亮劍”、動(dòng)真格，加強(qiáng)效能建設(shè)很難成為干部職工的自覺行為，即使現(xiàn)在集中抓一抓會(huì)有成效，時(shí)間一過又會(huì)恢復(fù)原樣。因此，我們圍繞“強(qiáng)征管、優(yōu)服務(wù)”的工作主線，要使機(jī)關(guān)效能建設(shè)成為一種工作常態(tài)，通過職、權(quán)、責(zé)、利等各要素的調(diào)整和制約，通過社會(huì)監(jiān)督、組織考評、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲等手段，實(shí)現(xiàn)對干部隊(duì)伍的有效管理，狠下猛藥，以達(dá)到標(biāo)本兼治的效果。

三、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，確保加強(qiáng)效能建設(shè)取得實(shí)際效果

《XXX地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能考評實(shí)施辦法（試行）》確定考評的范圍是全系統(tǒng)各級地稅機(jī)關(guān)及其工作人員?？荚u內(nèi)容包括履行職能職責(zé)、加強(qiáng)制度建設(shè)、提高效能效率、改進(jìn)工作作風(fēng)等情況。考評采取自我考核、集中考核、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、察訪核驗(yàn)、投訴查處等方式進(jìn)行?？荚u中突出群眾評議的滿意度，并分優(yōu)秀、合格、較差三個(gè)等次確定考評結(jié)果?？荚u結(jié)果將與被考單位的干部任用、評優(yōu)等直接掛鉤，對評為優(yōu)秀等次的單位進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對評為較差等次的單位責(zé)令整改，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話、調(diào)離工作崗位、行政降職和辭退等處理。

我們要熟悉考評標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求，結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步進(jìn)行細(xì)化，創(chuàng)造性地加以貫徹落實(shí)。這次動(dòng)員會(huì)議以后，各部門要立即行動(dòng)起來，引起高度重視，不要因?yàn)閭€(gè)別人的問題影響到全局。每一位干部職工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，以各部門為單位，圍繞機(jī)關(guān)效能考評工作，掀起以“效能整風(fēng)、地稅先行”為主題的學(xué)習(xí)討論熱潮，形成人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的濃厚氛圍。

（一）正視問題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)

在履行職能職責(zé)方面，地稅部門服務(wù)XXX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局最直接的體現(xiàn)就是認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家稅收法律、法規(guī)、政策和XXX黨組各項(xiàng)決策部署，完成年度綜合目標(biāo)考核任務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供服務(wù)保障，令行禁止、真抓實(shí)干。要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，確保政令暢通。確?？偩趾蚗XX下發(fā)的各項(xiàng)政策執(zhí)行到位，不能以沒收到拒不執(zhí)行。不能為了維護(hù)部門和單位利益搞上有政策下有對策。要嚴(yán)格履行職責(zé)，不能管理缺位、行政不作為和越權(quán)越位。牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新”的理念，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和開拓性，保持創(chuàng)先爭優(yōu)的工作狀態(tài)，開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

在工作作風(fēng)方面，要切實(shí)改進(jìn)工作方法、工作作風(fēng)，重實(shí)干、不空談，重服務(wù)、不推諉，重落實(shí)、不畏難，堅(jiān)決克服“懶、散、庸、拖、貪”現(xiàn)象。要嚴(yán)格執(zhí)行新出臺(tái)的考勤制度，嚴(yán)格上下班等考勤紀(jì)律。上班時(shí)間一律不許飲酒。工作時(shí)間禁止上網(wǎng)聊天、看股票行情、玩游戲、看娛樂節(jié)目等行為，要從電腦上刪除相關(guān)

程序。局效能辦要不定期檢查。要落實(shí)人人都是服務(wù)員的工作理念，每位干部都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)技能，你不懂政策、不懂程序，怎么給納稅人服務(wù)。不能分是行政還是業(yè)務(wù)人員，納稅人只認(rèn)你是稅務(wù)人員。要落實(shí)首問責(zé)任制，接待納稅人要熱情、細(xì)致，克服方法簡單，亂推亂指。在問到第一人是要給予宣傳輔導(dǎo)，自身要求要嚴(yán)，嚴(yán)禁服務(wù)不到位。在自已確實(shí)無法解決時(shí)，要主動(dòng)引導(dǎo)到相關(guān)人員和部門，直致把問題解決。要整合辦稅服務(wù)廳業(yè)務(wù)，對涉稅事項(xiàng)受理落實(shí)“一窗式”、“一站式”服務(wù)，不能讓納稅人來回跑。要落實(shí)限時(shí)辦理制，在時(shí)限內(nèi)及時(shí)給予辦理。堅(jiān)決制止以執(zhí)法為由，人為設(shè)臵障礙刁難納稅人的行為。堅(jiān)決杜絕吃拿卡要、不作為、亂作為等現(xiàn)象，以良好作風(fēng)贏得納稅人和社會(huì)各界的好評。

在制主建設(shè)方面，梳理在機(jī)制運(yùn)行上還有無不規(guī)范、疏漏的方面，加以完善、補(bǔ)充，使各項(xiàng)管理規(guī)范有序，杜絕隨意性。今年要進(jìn)一步建立和完善行政管理方面如考勤制度、學(xué)習(xí)待崗制度、車輛管理等方面制度，稅收征管方面如日常管理制度、重點(diǎn)稅源監(jiān)控、建安房地產(chǎn)管理辦法、二手房交易管理辦法等制度，納稅服務(wù)方面如首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和行政問責(zé)制等工作制度。通過效能考評，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、程序化。

在提高效能效率方面，要落實(shí)績效考核和效能考核，強(qiáng)化督辦督查，提高執(zhí)行力水平。簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時(shí)限，優(yōu)化辦事流程，提供便捷高效服務(wù)。

（二）突出查糾問題、狠抓落實(shí)

各部門要針對問題抓落實(shí)，逐條對照、查找、分析和整改，凡查擺的問題都要剖析原因，制定切實(shí)管用的措施，一個(gè)問題一個(gè)問題地解決，要有“不到黃河心不甘”的決心。明確責(zé)任人和整改時(shí)限，確保不留“死角”。建立會(huì)議制度，每月要召開一次會(huì)議，通報(bào)情況，考核工作整改，明確下一步工作重點(diǎn)。力爭一月解決一個(gè)問題，穩(wěn)步推進(jìn)，抓出實(shí)效。

（三）搞好結(jié)合，整體推進(jìn)

不能把效能建設(shè)與其他工作割裂開來，就效能講效能，不僅達(dá)不到促進(jìn)工作的效果，反而會(huì)影響到中心工作的順利開展。在加強(qiáng)效能建設(shè)工作中，特別要注重結(jié)合、統(tǒng)籌兼顧。當(dāng)前要把效能建設(shè)與組織收入、執(zhí)法責(zé)任制追究、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、“一崗兩責(zé)”、績效考核、黨風(fēng)廉政、紀(jì)檢監(jiān)察、文明創(chuàng)建等重點(diǎn)工作結(jié)合起來，堅(jiān)持克服“你辦的我不干，你干的我不管”現(xiàn)象，做到分工不分家，齊心合力地推進(jìn)整體工作的落實(shí)，確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)的按期完成。

一是效能考評與日常管理相結(jié)合。通過定期考評，及時(shí)掌握效能建設(shè)中存在的問題，通過分析原因，加強(qiáng)溝通反饋，提出改進(jìn)措施。二是考評結(jié)果與行政問責(zé)相結(jié)合，加大問責(zé)力度。對工作不作為、辦公效率低、效能考評差的部門和個(gè)人將會(huì)嚴(yán)肅處理，絕不估息。對責(zé)任追究落實(shí)不到位的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，典型案件要適時(shí)向全局通報(bào)。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督，開門納諫

及時(shí)回答、核實(shí)、查處來自信訪、網(wǎng)站、12366等多渠道的咨詢、舉報(bào)、投訴問題。各部門要指定專人負(fù)責(zé)，對以往積壓的信訪、投訴問題分類處理，能及時(shí)解決的及時(shí)解決，不能及時(shí)解決的組織相關(guān)部門認(rèn)真研究，限期解決。開門納諫，自覺接受外部的監(jiān)督和評議，以發(fā)放問卷、走訪、熱線、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，組織特邀監(jiān)察員明察暗訪，虛心聽取社會(huì)各界及納稅人的意見、建議，及時(shí)反饋整改措施，以“納稅人接受不接受、滿意不滿意”作為整改是否到位的唯一標(biāo)準(zhǔn)，形成效能建設(shè)的社會(huì)評價(jià)機(jī)制，依靠社會(huì)力量不斷提升地稅效能。

（五）嚴(yán)格考核，標(biāo)本兼治

要以效能建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容為主體，結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)評議、崗位目標(biāo)責(zé)任制考核等工作，研究制定科學(xué)的、量化的、操作性強(qiáng)的效能建設(shè)考核體系，按月召開分析會(huì)，半年對各部門進(jìn)行考核，公布考核結(jié)果，對考核倒數(shù)第一名的單位給予必要的組織處理。各部門也要制定個(gè)人效能考核體系，定期對個(gè)人效能進(jìn)行考核，強(qiáng)化獎(jiǎng)懲措施，做到賞罰分明，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的工作環(huán)境。

（六）確保效能考評促進(jìn)稅收工作

一是進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識。身體力行地踐行好“人民稅務(wù)為人民”的治稅宗旨。二是進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。加大思想教育力度，不斷提高干部的大局意識、責(zé)任意識和憂患意識。加大

學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，深入開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部活動(dòng)，提高干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。大力推進(jìn)以和諧地稅為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。完善內(nèi)部監(jiān)督辦法，拓寬監(jiān)督方式。嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，強(qiáng)化自律意識，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立清正廉潔的形象。四是要進(jìn)一步推動(dòng)組織收入工作有效落實(shí)。把機(jī)關(guān)效能考評融入稅收工作之中，不斷推進(jìn)稅收工作健康發(fā)展。

同志們，目前加強(qiáng)效能建設(shè)工作正如滿弓之箭、蓄勢待發(fā)。讓我們革除一切不利于地稅事業(yè)發(fā)展的觀念、機(jī)制和作風(fēng)，進(jìn)一步提高隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化稅收環(huán)境，以效能的提升，為2011年各項(xiàng)工作任務(wù)提供保障，為服務(wù)XXX市經(jīng)濟(jì)跨越式大發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：機(jī)關(guān)效能動(dòng)員講話

XXXXX開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年”活動(dòng)

動(dòng)員大會(huì)講話

同志們：

這次機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)的主要任務(wù)是：圍繞貫徹落實(shí)十七大和十七屆四中、五中全會(huì)、自治區(qū)七屆九次、十次全委（擴(kuò)大）會(huì)議、縣委十一屆十一次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改善作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量，狠抓工作落實(shí)，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，圓滿完成縣委、政府2011年確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。下面，我講四個(gè)方面的問題。

一、要統(tǒng)一思想，提高對新時(shí)期機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識

機(jī)關(guān)作風(fēng)效能是黨風(fēng)政風(fēng)的重要組成部分，是黨的執(zhí)政能力、領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)方式的具體體現(xiàn)?？h委、縣政府高度重視機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，采取了一系列行之有效的措施加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，使我縣各級機(jī)關(guān)服務(wù)意識不斷增強(qiáng)，工作效率明顯提高，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，各項(xiàng)工作都有了長足進(jìn)步。面對新形勢、新任務(wù)，我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)還存在一定的不適應(yīng)。因此，要進(jìn)一步提高對新時(shí)期機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要意義的認(rèn)識。

二、要認(rèn)真查擺，正視當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)中存在的突出問題

(一)反映在思想作風(fēng)方面：

1、責(zé)任意識不強(qiáng)，不能堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線。部分干部

不盡實(shí)責(zé)、不干實(shí)事、不說實(shí)話，匯報(bào)工作只說功不說過，反映情況只報(bào)喜不報(bào)憂。

2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，思想解放程度不夠。一些教職工思想保守，墨守成規(guī)，對本單位的工作沒有認(rèn)真分析，找不準(zhǔn)重點(diǎn)，思路不新、招法不實(shí)、工作沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

3、大局觀念不強(qiáng)，本位主義思想嚴(yán)重。缺乏中心意識，部門權(quán)力利益化，部門利益?zhèn)€人化。

(二)反映在工作作風(fēng)方面：

1、存在“散”的現(xiàn)象。敬業(yè)精神不強(qiáng)，工作沒有主動(dòng)性，推一推動(dòng)一動(dòng)，效率低下。

2、存在“滿”的現(xiàn)象。滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不想事，不干事，在工作上只求過得去，而不愿去追求過得硬；在事業(yè)上態(tài)度保守，不求有功，但求無過；在業(yè)務(wù)上鉆勁不足，淺嘗輒止，不求發(fā)展。

3、存在“推”的現(xiàn)象。凡事推諉扯皮、有利的事就爭，沒利的事就推，該干的事不干，該盡的責(zé)不盡，工作消極，辦事拖拉。

4、存在“浮”的現(xiàn)象。主要是在一些部門和干部，作風(fēng)飄浮，工作不實(shí)。

5、是存在“混”的現(xiàn)象。有些干部抱著“混日子”的想法，沒有一點(diǎn)干事創(chuàng)業(yè)的朝氣和活力。

(三)反映在學(xué)習(xí)作風(fēng)方面

1、動(dòng)力不足。對學(xué)習(xí)重視不夠，不能堅(jiān)持經(jīng)常，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，學(xué)習(xí)只重形式不重效果。

2、運(yùn)用不好。仍然存在著學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實(shí)際不夠，把握大局研究宏觀形勢不夠的問題。在研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新規(guī)律方面，做得還不夠，思想跟不上形勢，不能適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求。

三、要明確任務(wù)，扎實(shí)開展好機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)。

要充分認(rèn)識開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年”活動(dòng)的重要性，切實(shí)把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)變?yōu)樽杂X行動(dòng)，不斷提高機(jī)關(guān)工作效率、工作水平，為推進(jìn)庫車跨越式發(fā)展和長治久安創(chuàng)造好的環(huán)境。

四、狠抓落實(shí)，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)取得成效。

為確保我局的機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)取得明顯成效，我向大家提出幾點(diǎn)要求：一要高度重視；二要深入學(xué)習(xí)；三要督促檢查；四要及時(shí)改正。

同志們，這次加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，是全面貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)、自治區(qū)七屆九次、十次全委（擴(kuò)大）會(huì)議和縣委十一屆十一次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神的重要舉措。我相信，通過這次加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的開展，大家一定會(huì)以嶄新的面貌和飽滿的精神狀態(tài)，使我局的各項(xiàng)工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

第三篇：地稅局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作匯報(bào)

今年，是全省“機(jī)關(guān)效能年”。作為稅收執(zhí)法主體的稅務(wù)機(jī)關(guān)，要從效率、效果、效益入手，不斷提高稅務(wù)機(jī)關(guān)效能。

加強(qiáng)效能建設(shè)，要提高效率。加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，必須注重和提高機(jī)關(guān)工作的效率。今年，省委、省政府提出要以提高項(xiàng)目審批和行政效率為重點(diǎn)，務(wù)求取得實(shí)實(shí)在在的成效。省國稅局提出全面提升稅收執(zhí)法效能、全面提升稅收征管效能、全

面提升納稅服務(wù)效能、全面提升行政管理效能四個(gè)目標(biāo)。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要立足稅收工作實(shí)際，進(jìn)一步圍繞提高辦稅效率，認(rèn)真兌現(xiàn)各項(xiàng)服務(wù)措施，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)辦稅，繼續(xù)深化“兩個(gè)減負(fù)”工作，擴(kuò)大政務(wù)公開范圍，最大限度地方便納稅人。目前不能只限于考勤考核和機(jī)關(guān)工作人員按照工作水準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)的能級制管理，這樣仍然不能有效地提高工作效率，必須文秘雜燴網(wǎng)將每個(gè)人考什么、核什么進(jìn)一步量化。要以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，加強(qiáng)制度建設(shè)，完善和充實(shí)內(nèi)部工作規(guī)則，強(qiáng)力推行崗位責(zé)任制，服務(wù)承諾制，限時(shí)結(jié)辦制，首問負(fù)責(zé)制，責(zé)任追究制，窗口一次性告知制，形成比較完善而且操作性較強(qiáng)的機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)制度體系，實(shí)現(xiàn)重獎(jiǎng)重罰制度，對作風(fēng)不實(shí)、工作不嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度差、辦事浮皮潦草的機(jī)關(guān)工作人員給予及時(shí)誡免，以警后者，并將此制度貫穿于機(jī)關(guān)工作的全過程和每一個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作效率。

加強(qiáng)效能建設(shè)，要注重效果。加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，要腳踏實(shí)地做出摸得著、看得見的實(shí)事，讓納稅人感受到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦事作風(fēng)實(shí)現(xiàn)了根本轉(zhuǎn)變，貼近社會(huì)，貼近群眾，貼近納稅人，以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)讓納稅人得到實(shí)惠和滿意，不能不注重效果，一哄而起。要把思想教育擺到突出位置，貫穿于效能建設(shè)的始終。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要通過開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，提高稅務(wù)人員的思想素質(zhì)和品德修養(yǎng)，提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力；實(shí)施大規(guī)模業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極創(chuàng)建創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、責(zé)任型、服務(wù)型、www.廉潔型“五型”機(jī)關(guān)，大力提升稅務(wù)人員的業(yè)務(wù)操作能力和執(zhí)行能力，能辦事、快辦事、辦成事的能力，務(wù)實(shí)高效服務(wù)的能力，駕馭經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。每一名稅務(wù)人員要以時(shí)不我待、只爭朝夕的精神，不斷學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，用知識武裝自己，始終站在時(shí)代的前列，用發(fā)展的眼光觀察問題、分析問題、解決問題，不斷提升自身素質(zhì)和能力，在“提升機(jī)關(guān)效能，創(chuàng)最優(yōu)發(fā)展環(huán)境”的實(shí)踐中大顯身手。積極開展一些有影響而且惠及群眾的公益活動(dòng)，啟迪思想道德情操，陶冶、凈化心靈，激活對人民群眾的思想感情、一片深情、衣食恩情，切實(shí)為上門辦稅人員解決遇到的現(xiàn)實(shí)問題和實(shí)際困難，為納稅人排憂解難，為納稅人辦實(shí)事。

加強(qiáng)效能建設(shè)，要抓住效益。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，要切實(shí)增強(qiáng)每位稅務(wù)人員的責(zé)任感，緊迫感和使命感。稅務(wù)人員的德才素質(zhì)、工作效率直接關(guān)系到國家稅收政策的貫徹落實(shí)，關(guān)系到改革、開放和穩(wěn)定，關(guān)系到稅務(wù)機(jī)關(guān)在納稅人心中的形象。要充分認(rèn)識到開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的必然要求，是加快推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變的重大舉措，是加快稅收事業(yè)發(fā)展的重要措施。在加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)效能建設(shè)中必須抓住效益，使效能建設(shè)達(dá)到雙贏的目的。要進(jìn)一步整合機(jī)關(guān)管理資源，優(yōu)化機(jī)關(guān)管理要素，規(guī)范納稅服務(wù)行為，完善和改進(jìn)不適應(yīng)納稅人的現(xiàn)行規(guī)定，及時(shí)調(diào)整有悖于稅收發(fā)展的不利因素，以強(qiáng)有力的手段，嚴(yán)明的紀(jì)律，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的實(shí)際問題，形成有利稅收事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)合力。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、高效便民舉措，使機(jī)關(guān)職能進(jìn)一步理順，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。（

第四篇：地稅局機(jī)關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

“六個(gè)堅(jiān)持”抓效能創(chuàng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展：發(fā)展環(huán)境是區(qū)域發(fā)展的最大品牌和最大優(yōu)勢，而效能高低則是評判環(huán)境優(yōu)劣的重要標(biāo)尺。提高機(jī)關(guān)效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮職能作用，助推趕超發(fā)展，是市直部門義不容辭的責(zé)任。作為與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密相關(guān)的地稅部門，應(yīng)該牢固樹立“爭先創(chuàng)優(yōu)”的理念，遵循“效率優(yōu)先”的原則，把握“三個(gè)滿意”（黨政滿意、社會(huì)滿意和納稅人滿意）的標(biāo)準(zhǔn)，把推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)擺上重要日程，當(dāng)作頭等大事，堅(jiān)持常抓不懈。

第一，要堅(jiān)持以班子先行為表率，明確職責(zé)，讓全局活起來?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，要始終注重發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，強(qiáng)化班子建設(shè)，用黨性政紀(jì)來規(guī)范行為，用發(fā)展目標(biāo)來統(tǒng)一思想，用民主作風(fēng)來聚集智慧。要把落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照項(xiàng)目化、時(shí)間表、責(zé)任人的要求，把效能建設(shè)每一個(gè)階段、每一項(xiàng)具體工作都分解到分管領(lǐng)導(dǎo)，明確牽頭單位和協(xié)辦單位，列出時(shí)間表，落實(shí)責(zé)任人，做到每個(gè)階段周密謀劃，每個(gè)步驟精心實(shí)施，每個(gè)環(huán)節(jié)調(diào)度督導(dǎo)，確保效能建設(shè)活動(dòng)有序開展。要建立健全績效考核機(jī)制，將效能建設(shè)考核結(jié)果作為單位評先和個(gè)人業(yè)績評定、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。要建立督查雙重監(jiān)督機(jī)制，采取明查暗訪、交叉暗訪等方式強(qiáng)化督促檢查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要責(zé)令相關(guān)單位及時(shí)提出整改措施，落實(shí)人員進(jìn)行限期整改。

第二，要堅(jiān)持以統(tǒng)一思想為前提，宣傳造勢，讓氛圍濃起來。要以“提高地稅機(jī)關(guān)效能，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為宣傳主題，針對機(jī)關(guān)效能建設(shè)每個(gè)階段性的工作特點(diǎn)，充分利用各種媒體，多角度、全方位地加大宣傳力度，營造輿論氛圍。對內(nèi)，要利用宣傳專欄、《工作簡報(bào)》、橫幅標(biāo)語、電子屏幕等媒介，大力宣傳效能建設(shè)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、主要措施；要組織開展以“對照崗位明職責(zé)、找準(zhǔn)差距強(qiáng)效能”為主題的群眾討論活動(dòng)和效能建設(shè)知識競賽活動(dòng)，叫響“人人都是投資環(huán)境，個(gè)個(gè)都是示范窗口，天天都是檢查驗(yàn)收”的口號，積極營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。對外，要加大在各級報(bào)刊、電視、廣播等新聞媒體上的宣傳力度，擴(kuò)大影響，提升形象；要充分發(fā)揮“五情”優(yōu)勢，爭取各方面的指導(dǎo)和支持；要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，建立網(wǎng)上互動(dòng)平臺(tái)，積極宣傳機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

第三，要堅(jiān)持以提高效率為目標(biāo)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓服務(wù)優(yōu)起來。良好的作風(fēng)是提高行政效能的根本保證。推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，要突出提高辦事效率這個(gè)重點(diǎn)，抓住轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)這個(gè)關(guān)鍵，優(yōu)化行政審批、規(guī)范行政執(zhí)法、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、推進(jìn)政務(wù)公開、完善服務(wù)措施、提升服務(wù)水平、規(guī)范收費(fèi)行為、清理規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)、提高干部素質(zhì)，努力提高機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。要認(rèn)真落實(shí)市委、市政府行政審批“兩集中、兩到位”改革工作要求，整合辦稅窗口，實(shí)行“一窗式”受理、“一站式”辦結(jié)，實(shí)現(xiàn)全功能受理，首席代表全權(quán)負(fù)責(zé)，簡化辦稅流程，減輕納稅人負(fù)擔(dān)。要以加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)，開展“辦稅不廉、服務(wù)不周、承諾不兌現(xiàn)”專項(xiàng)整治活動(dòng)，堅(jiān)決消除在辦理涉稅事項(xiàng)中的“中梗阻”現(xiàn)象和執(zhí)法中存在的亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派及“小鬼難纏”、“吃拿卡要報(bào)”等問題，化解矛盾，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，助推發(fā)展。

第四，要堅(jiān)持以創(chuàng)新方法為手段，硬化舉措，讓特色亮起來。推進(jìn)效能建設(shè)，要注重通過創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化流程、凝聚隊(duì)伍，讓個(gè)體效能在團(tuán)隊(duì)中閃光，讓團(tuán)隊(duì)效能因個(gè)體而迸發(fā)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的良性互動(dòng)，推動(dòng)整體效能提升。要優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置，完善運(yùn)行機(jī)制。要從激發(fā)隊(duì)伍活力出發(fā)，對現(xiàn)有人力資源進(jìn)行結(jié)構(gòu)性的優(yōu)化、重組，做到人盡其才、才盡其用。要加強(qiáng)部門、崗位相互協(xié)調(diào)配合，真正建立分工明確、協(xié)調(diào)配合的運(yùn)行機(jī)制，形成工作合力。要引入文化管理理念，用行業(yè)特色文化凝聚人心，弘揚(yáng)和諧精神，培育效能意識，不斷轉(zhuǎn)變廣大地稅干部職工的思想觀念、思維方式、管理模式，做到在團(tuán)結(jié)奮斗中增進(jìn)感情，在合作共事中互相學(xué)習(xí)，在增加理解中實(shí)現(xiàn)和諧，共同依靠團(tuán)隊(duì)的力量來克難制勝、提升效能、贏得輝煌，在全局形成政令暢通、高度協(xié)調(diào)、規(guī)范有序、辦事高效的生動(dòng)局面。要積極引導(dǎo)干部職工在工作中思索、在思索中創(chuàng)造，在創(chuàng)造中升華，把一些成功的做法轉(zhuǎn)化為制度措施，把一些好的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為長效機(jī)制，著力培育特色，精心打造品牌。

第五篇：地稅局機(jī)關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

“六個(gè)堅(jiān)持”抓效能創(chuàng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展：發(fā)展環(huán)境是區(qū)域發(fā)展的最大品牌和最大優(yōu)勢，而效能高低則是評判環(huán)境優(yōu)劣的重要標(biāo)尺。提高機(jī)關(guān)效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮職能作用，助推趕超發(fā)展，是市直部門義不容辭的責(zé)任。作為與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密相關(guān)的地稅部門，應(yīng)該牢固樹立“爭先創(chuàng)優(yōu)”的理念，遵循“效率優(yōu)先”的原則，把握“三個(gè)滿意”（黨政滿意、社會(huì)滿意和納稅人滿意）的標(biāo)準(zhǔn)，把推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)擺上重要日程，當(dāng)作頭等大事，堅(jiān)持常抓不懈。

第一，要堅(jiān)持以班子先行為表率，明確職責(zé)，讓全局活起來。火車跑得快，全靠車頭帶。推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，要始終注重發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，強(qiáng)化班子建設(shè)，用黨性政紀(jì)來規(guī)范行為，用發(fā)展目標(biāo)來統(tǒng)一思想，用民主作風(fēng)來聚集智慧。要把落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照項(xiàng)目化、時(shí)間表、責(zé)任人的要求，把效能建設(shè)每一個(gè)階段、每一項(xiàng)具體工作都分解到分管領(lǐng)導(dǎo)，明確牽頭單位和協(xié)辦單位，列出時(shí)間表，落實(shí)責(zé)任人，做到每個(gè)階段周密謀劃，每個(gè)步驟精心實(shí)施，每個(gè)環(huán)節(jié)調(diào)度督導(dǎo)，確保效能建設(shè)活動(dòng)有序開展。要建立健全績效考核機(jī)制，將效能建設(shè)考核結(jié)果作為單位評先和個(gè)人業(yè)績評定、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。要建立督查雙重監(jiān)督機(jī)制，采取明查暗訪、交叉暗訪等方式強(qiáng)化督促檢查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要責(zé)令相關(guān)單位及時(shí)提出整改措施，落實(shí)人員進(jìn)行限期整改。

第二，要堅(jiān)持以統(tǒng)一思想為前提，宣傳造勢，讓氛圍濃起來。要以“提高地稅機(jī)關(guān)效能，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為宣傳主題，針對機(jī)關(guān)效能建設(shè)每個(gè)階段性的工作特點(diǎn)，充分利用各種媒體，多角度、全方位地加大宣傳力度，營造輿論氛圍。對內(nèi)，要利用宣傳專欄、《工作簡報(bào)》、橫幅標(biāo)語、電子屏幕等媒介，大力宣傳效能建設(shè)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、主要措施；要組織開展以“對照崗位明職責(zé)、找準(zhǔn)差距強(qiáng)效能”為主題的群眾討論活動(dòng)和效能建設(shè)知識競賽活動(dòng)，叫響“人人都是投資環(huán)境，個(gè)個(gè)都是示范窗口，天天都是檢查驗(yàn)收”的口號，積極營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。對外，要加大在各級報(bào)刊、電視、廣播等新聞媒體上的宣傳力度，擴(kuò)大影響，提升形象；要充分發(fā)揮“五情”優(yōu)勢，爭取各方面的指導(dǎo)和支持；要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，建立網(wǎng)上互動(dòng)平臺(tái)，積極宣傳機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

第三，要堅(jiān)持以提高效率為目標(biāo)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓服務(wù)優(yōu)起來。良好的作風(fēng)是提高行政效能的根本保證。推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，要突出提高辦事效率這個(gè)重點(diǎn)，抓住轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)這個(gè)關(guān)鍵，優(yōu)化行政審批、規(guī)范行政執(zhí)法、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、推進(jìn)政務(wù)公開、完善服務(wù)措施、提升服務(wù)水平、規(guī)范收費(fèi)行為、清理規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)、提高干部素質(zhì)，努力提高機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。要認(rèn)真落實(shí)市委、市政府行政審批“兩集中、兩到位”改革工作要求，整合辦稅窗口，實(shí)行“一窗式”受理、“一站式”辦結(jié)，實(shí)現(xiàn)全功能受理，首席代表全權(quán)負(fù)責(zé)，簡化辦稅流程，減輕納稅人負(fù)擔(dān)。要以加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)，開展“辦稅不廉、服務(wù)不周、承諾不兌現(xiàn)”專項(xiàng)整治活動(dòng)，堅(jiān)決消除在辦理涉稅事項(xiàng)中的“中梗阻”現(xiàn)象和執(zhí)法中存在的亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派及“小鬼難纏”、“吃拿卡要報(bào)”等問題，化解矛盾，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，助推發(fā)展。

第四，要堅(jiān)持以創(chuàng)新方法為手段，硬化舉措，讓特色亮起來。推進(jìn)效能建設(shè)，要注重通過創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化流程、凝聚隊(duì)伍，讓個(gè)體效能在團(tuán)隊(duì)中閃光，讓團(tuán)隊(duì)效能因個(gè)體而迸發(fā)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的良性互動(dòng)，推動(dòng)整體效能提升。要優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置，完善運(yùn)行機(jī)制。要從激發(fā)隊(duì)伍活力出發(fā)，對現(xiàn)有人力資源進(jìn)行結(jié)構(gòu)性的優(yōu)化、重組，做到人盡其才、才盡其用。要加強(qiáng)部門、崗位相互協(xié)調(diào)配合，真正建立分工明確、協(xié)調(diào)配合的運(yùn)行機(jī)制，形成工作合力。要引入文化管理理念，用行業(yè)特色文化凝聚人心，弘揚(yáng)和諧精神，培育效能意識，不斷轉(zhuǎn)變廣大地稅干部職工的思想觀念、思維方式、管理模式，做到在團(tuán)結(jié)奮斗中增進(jìn)感情，在合作共事中互相學(xué)習(xí)，在增加理解中實(shí)現(xiàn)和諧，共同依靠團(tuán)隊(duì)的力量來克難制勝、提升效能、贏得輝煌，在全局形成政令暢通、高度協(xié)調(diào)、規(guī)范有序、辦事高效的生動(dòng)局面。要積極引導(dǎo)干部職工在工作中思索、在思索中創(chuàng)造，在創(chuàng)造中升華，把一些成功的做法轉(zhuǎn)化為制度措施，把一些好的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為長效機(jī)制，著力培育特色，精心打造品牌。

第五，堅(jiān)持以社會(huì)滿意為標(biāo)準(zhǔn)，邊查邊改，讓干部動(dòng)起來。要把深入查找問題，整改落實(shí)，作為提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的突破口，實(shí)現(xiàn)讓政府放心，讓群眾滿意的目標(biāo)。要認(rèn)真組織干部職工進(jìn)行自我查擺，深入查找問題，深刻剖析原因，制定整改措施。要認(rèn)真組織召開不同類型、不同層面、不同對象的座談會(huì)，虛心聽取各方對本單位機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面的意見和建議。要認(rèn)真組