第一篇：如何當(dāng)好一名合格的審計(jì)組長

審計(jì)是國家治理的基石和重要保障。審計(jì)監(jiān)督職能作用的發(fā)揮，要靠一個(gè)個(gè)高質(zhì)量的具體審計(jì)項(xiàng)目來實(shí)現(xiàn),而決定審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量好壞的關(guān)鍵在審計(jì)組長。從某種意義上講，審計(jì)組長決定了審計(jì)項(xiàng)目的成敗。選對了審計(jì)組長，審計(jì)項(xiàng)目就成功了一半。換句話說，一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目讓某個(gè)人去當(dāng)審計(jì)組長，可能成果平平，甚至出不了成果、完不成任務(wù)、達(dá)不到目標(biāo);如果派另一個(gè)人去當(dāng)審計(jì)組長，有可能質(zhì)量上乘、成果豐碩、影響巨大。那么，如何才能當(dāng)好一名優(yōu)秀的審計(jì)組長呢？筆者結(jié)合實(shí)際談三點(diǎn)體會(huì)：

一、審計(jì)組長要組織開好“四會(huì)”

一是進(jìn)點(diǎn)前的培訓(xùn)會(huì)。就基層審計(jì)機(jī)關(guān)而言，由于人少事多矛盾突出，審計(jì)項(xiàng)目組多為臨時(shí)組建，成員來源不同，也大多沒有參與審前準(zhǔn)備和審計(jì)方案討論制定，對審計(jì)項(xiàng)目具體情況并不十分熟悉。因此，審計(jì)進(jìn)點(diǎn)前，審計(jì)組長一定要召集全體參審人員開一個(gè)戰(zhàn)前動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)審計(jì)實(shí)施方案，了解審計(jì)的目標(biāo)和任務(wù)，明確審計(jì)的內(nèi)容和重點(diǎn)，清楚各自的分工和審計(jì)事項(xiàng)；熟悉了解被審計(jì)對象的基本情況、業(yè)務(wù)流程、主要政策；對審計(jì)應(yīng)采取的審計(jì)技術(shù)措施、審計(jì)方法和審計(jì)思路等都要做到心中有數(shù)?！澳ト绮徽`砍柴功”，開好這個(gè)會(huì)，可以事半功倍提高效率，防止人員進(jìn)了點(diǎn)還不知道自己要干什么，臨場打亂仗，效率低下。二是審計(jì)情況碰頭會(huì)。在審計(jì)過程中，審計(jì)情況千變?nèi)f化，審計(jì)人員素質(zhì)和工作質(zhì)效也會(huì)有很大差異，審計(jì)組長作為項(xiàng)目審計(jì)的一線指揮者，一定要經(jīng)常開審計(jì)情況碰頭會(huì)，一般一周一次，特殊情況可隨機(jī)而定。主要匯報(bào)各自工作進(jìn)展情況，有無階段性成果，有什么新的發(fā)現(xiàn)，遇到了哪些新情況、新問題，下一步如何安排等等。通過情況碰頭會(huì)，審計(jì)組長可以掌握全面情況；可以就審計(jì)中遇到的困難和問題進(jìn)行充分討論，明確思路；還可以就下一步工作作出及時(shí)調(diào)整，提出明確指導(dǎo)意見，防止各自為政，工作不平衡以及少數(shù)人窩工現(xiàn)象。三是出點(diǎn)時(shí)的小結(jié)會(huì)。現(xiàn)場審計(jì)結(jié)束時(shí)，審計(jì)組長應(yīng)及時(shí)召開審計(jì)小結(jié)會(huì)，對審計(jì)工作進(jìn)行階段性總結(jié)和點(diǎn)評，看審計(jì)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)，審計(jì)事項(xiàng)是否完成，審計(jì)證據(jù)是否適當(dāng)充分，發(fā)現(xiàn)問題如何定性和處理等。重點(diǎn)對各審計(jì)小組或每個(gè)審計(jì)人員審計(jì)事項(xiàng)完成情況、審計(jì)揭示的主要問題進(jìn)行梳理和總結(jié)，對處理處罰意見和案件移送進(jìn)行集體討論，統(tǒng)一意見，達(dá)成共識，為起草審計(jì)組審計(jì)報(bào)告做準(zhǔn)備。防止審計(jì)報(bào)告起草人閉門造車，一個(gè)人代勞，對全面情況不掌握，對各個(gè)審計(jì)人員審計(jì)結(jié)果不了解，甚至對問題定性憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)表述，不是集體討論的初步意見，可能存在以偏概全、或者遺漏有關(guān)審計(jì)事項(xiàng)。對需要繼續(xù)審計(jì)核實(shí)、補(bǔ)充取證和延伸調(diào)查的迅速安排落實(shí)。

四是審計(jì)報(bào)告會(huì)審會(huì)。審計(jì)報(bào)告征求意見前，審計(jì)組成員要一起審核審計(jì)組審計(jì)報(bào)告，看有無遺漏和表述不當(dāng)、有無定性不準(zhǔn)和處罰失當(dāng)?shù)取徲?jì)報(bào)告征求意見后，應(yīng)再次召開小組會(huì)，對審計(jì)報(bào)告進(jìn)行集中討論和修改，具體分析被審計(jì)對象反饋的意見，討論決定是否采信，是否需要進(jìn)一步核實(shí)有關(guān)情況。對每個(gè)問題的定性、引用法規(guī)、處理處罰意見、案件移送、審計(jì)建議都要認(rèn)真審議和討論，并提出修改意見，必要時(shí)可邀請法規(guī)審理人員參與小組會(huì)，為形成正報(bào)告提交審理做好準(zhǔn)備。

二、審計(jì)組長要全力當(dāng)好“四員”

一是當(dāng)好指揮員。審計(jì)組長是項(xiàng)目實(shí)施的總指揮，一個(gè)項(xiàng)目審計(jì)進(jìn)展得是否順利、方案執(zhí)行是否有效、力量調(diào)配是否得當(dāng)、審計(jì)查證是否到位等等，都在于審計(jì)組長職責(zé)履行、作用發(fā)揮是否到位。一名優(yōu)秀的審計(jì)組長就是一名優(yōu)秀的指揮員，心中有全局、眼中有目標(biāo)、手中有標(biāo)準(zhǔn)、安排得當(dāng)、推進(jìn)有力。有的審計(jì)組長不敢指揮不善指揮，任務(wù)一分，各自為政，特別是有些年輕審計(jì)人員當(dāng)組長，組員中有自己的領(lǐng)導(dǎo)或“前輩”，縮手縮腳，自己埋頭干自己的事，不善言辭，不敢作為，放任自流，全憑審計(jì)組成員自覺，心中無底無數(shù)。這樣審計(jì)執(zhí)行只能是消極被動(dòng)的，審計(jì)質(zhì)量和結(jié)果自然不會(huì)太好。二是當(dāng)好協(xié)調(diào)員。審計(jì)組長就是“車間主任”、“生產(chǎn)隊(duì)長”，不僅要帶頭干、帶領(lǐng)干，當(dāng)好戰(zhàn)斗員、指揮員，更要當(dāng)好協(xié)調(diào)員。既要協(xié)調(diào)好審計(jì)組與被審計(jì)對象的關(guān)系，爭取配合、消除阻力，暢通審計(jì)執(zhí)法環(huán)境，為審計(jì)組人員的審計(jì)工作順利推進(jìn)掃清障礙、排除干擾；又要協(xié)調(diào)好審計(jì)組與主管業(yè)務(wù)部門、法規(guī)審理部門、分管領(lǐng)導(dǎo)、審計(jì)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人的關(guān)系，及時(shí)通報(bào)重要情況，協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視支持，為審計(jì)組的工作爭取強(qiáng)有力幫助；還要協(xié)調(diào)好審計(jì)組內(nèi)部分工協(xié)作，及時(shí)調(diào)整審計(jì)思路，調(diào)配力量資源，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，增強(qiáng)合力，防止互不買賬，相互拆臺，不團(tuán)結(jié)甚至形成內(nèi)耗。審計(jì)組長要充分了解每位成員的專長、個(gè)性特點(diǎn)和脾氣，合理分工，巧妙組合，人盡其才，用其所長。三是當(dāng)好“質(zhì)檢員”。審計(jì)組長應(yīng)當(dāng)對審計(jì)項(xiàng)目的總體質(zhì)量負(fù)責(zé)，并對方案編制或組織實(shí)施不當(dāng)造成的審計(jì)目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)或者重要問題未被發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)；對審計(jì)證據(jù)不適當(dāng)、不充分問題負(fù)責(zé)；對審計(jì)工作底稿不完整不真實(shí)負(fù)責(zé)；對審計(jì)結(jié)論不正確、反映的問題嚴(yán)重失實(shí)負(fù)責(zé)；對提出的處理處罰意見或移送處理意見不正確以及審計(jì)組發(fā)現(xiàn)的重要問題不如實(shí)報(bào)告等負(fù)責(zé)。從某種意義上講，審計(jì)組長就是負(fù)責(zé)審計(jì)質(zhì)量把關(guān)的“質(zhì)檢員”。首要的是及時(shí)對每份審計(jì)工作底稿和審計(jì)證據(jù)進(jìn)行審核，嚴(yán)格考量審計(jì)工作底稿的完整性、真實(shí)性以及審計(jì)證據(jù)的適當(dāng)性和充分性。對存在問題的底稿責(zé)成改正，對有瑕疵的證據(jù)進(jìn)行完善和補(bǔ)充。對審計(jì)報(bào)告問題定性、引用法律法規(guī)、處理處罰意見、移送案件線索都要認(rèn)真斟酌。對審計(jì)執(zhí)法的每一道程序嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)揮審計(jì)組長“質(zhì)檢員”作用。四是當(dāng)好檔案員。國家《審計(jì)準(zhǔn)則》第189條明確，審計(jì)項(xiàng)目歸檔工作實(shí)行審計(jì)組長負(fù)責(zé)制。為此審計(jì)組長要當(dāng)好“檔案員”，對審計(jì)工作中形成的文件材料要及時(shí)收集、妥善保管，為審計(jì)終結(jié)及時(shí)立卷歸檔、審結(jié)案成提供保證。在審計(jì)一線尤其要加強(qiáng)重要審計(jì)底稿和證據(jù)的管理，防止丟失和人為篡改。同時(shí)對審計(jì)通知、審計(jì)方案、審計(jì)小組會(huì)議記錄、征求意見報(bào)告、被審對象反饋意見、最終的審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定、移送處理書、文書送達(dá)回證、整改報(bào)告及證據(jù)全面收集歸結(jié)。項(xiàng)目較大、有若干分組的，審計(jì)組長可以確定立卷責(zé)任人，協(xié)助做好文件材料收集工作。

三、審計(jì)組長要嚴(yán)格把好“四關(guān)”

一是把好方案關(guān)。一個(gè)高質(zhì)量的審計(jì)項(xiàng)目完成，決定成敗的關(guān)鍵在實(shí)施方案，審計(jì)組長作為審計(jì)項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人，首先要把好“方案關(guān)”。一定要下足功夫，做足功課，充分了解情況、全面掌握政策，圍繞審計(jì)目標(biāo)，明確審計(jì)重點(diǎn)事項(xiàng)和內(nèi)容，細(xì)化人員分工和審計(jì)方法措施?？梢哉f制定一個(gè)科學(xué)合理質(zhì)量高的審計(jì)實(shí)施方案，審計(jì)項(xiàng)目就成功了一半。切忌照搬照抄、改頭換面、千篇一律。方案是審計(jì)工作的操作手冊，是實(shí)施項(xiàng)目的“路線圖”和“時(shí)間表”，方案制定好了，審計(jì)過程就是依圖索驥、探囊取物、求證設(shè)想的過程，一定要有針對性、可操作性。審計(jì)方案的形成一定要充分討論，集中大家的智慧。審計(jì)過程中要根據(jù)新情況、新變化，及時(shí)調(diào)整方案。二是把好證據(jù)關(guān)。審計(jì)證據(jù)是得出正確審計(jì)結(jié)論的根本所在，審計(jì)組長要牢固樹立證據(jù)意識，把好證據(jù)審核關(guān)，用挑剔的眼光審視證據(jù)，用懷疑的思維審核證據(jù)，在證據(jù)的獲取途徑、證據(jù)的證明力、證據(jù)的適當(dāng)性與充分性上嚴(yán)格把關(guān)，這是保證審計(jì)質(zhì)量的第一步。要堅(jiān)持兩個(gè)以上人員取證制度，排除不合法取證，完善有瑕疵的證據(jù)，補(bǔ)充充分性不足的證據(jù)，形成有效的證據(jù)鏈條，確保每一份證據(jù)都經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)，為得出正確審計(jì)結(jié)論提供有力地支撐。三是把好報(bào)告關(guān)。審計(jì)的最后成果體現(xiàn)在審計(jì)結(jié)果類文書上。作為項(xiàng)目質(zhì)量總負(fù)責(zé)人的審計(jì)組長，一定要善始善終，在審計(jì)結(jié)果類文書質(zhì)量上把好最后一道關(guān)，切忌虎頭蛇尾。一要認(rèn)真匯總，形成報(bào)告；二要充分討論，集思廣益；三要嚴(yán)謹(jǐn)分析，認(rèn)真對待反饋意見；四要仔細(xì)對照法律法規(guī)、科學(xué)定性、恰當(dāng)處理；五要嚴(yán)格履行復(fù)核、審理、審批程序，認(rèn)真對待審理意見，確保審計(jì)質(zhì)量。

四是把好廉政關(guān)。廉政是審計(jì)工作的生命線，審計(jì)組長作為審計(jì)組落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的第一責(zé)任人，一定要責(zé)任上肩，履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。開展進(jìn)點(diǎn)廉政教育，帶頭遵守廉政紀(jì)律，加強(qiáng)平時(shí)監(jiān)督管理，從嚴(yán)要求小組成員，認(rèn)真執(zhí)行審計(jì)“八不準(zhǔn)紀(jì)律”，確保情況清、動(dòng)態(tài)明、風(fēng)險(xiǎn)可控。堅(jiān)持“力度統(tǒng)一論”，一手抓審計(jì)業(yè)務(wù)，一手抓黨風(fēng)廉政，兩手都要硬。切忌只重視審計(jì)業(yè)務(wù)而忽視廉政，只重視質(zhì)量、進(jìn)度，不重視廉政、小節(jié)。牢固樹立“審計(jì)廉政出了問題一切等于零的思想”，抓早抓小，防范于未然，嚴(yán)把廉政關(guān)。

第二篇：如何當(dāng)好一名合格的紀(jì)檢組長

如何當(dāng)好一名合格的紀(jì)檢組長

發(fā)布日期：2009-10-26 10:49:54

閱讀次數(shù)：516

文章作者：本網(wǎng)站 陳建洲

最近，有幸和來自各地國稅局、地稅局84名紀(jì)檢組長，在大連遼寧稅務(wù)?？茖W(xué)校參加了全國稅務(wù)系統(tǒng)地市局紀(jì)檢組長培訓(xùn)班，回顧為期八天短暫緊張的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感受很深。遼寧大連是一個(gè)美麗的濱海城市，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的城市，人們的思想觀念比較解放，遼寧稅務(wù)?？茖W(xué)校校園環(huán)境幽靜，軟硬件各方面的設(shè)施比較齊全，培訓(xùn)時(shí)間雖然短暫，在此培訓(xùn)意義非凡，大家都留下了深刻的印象。

培訓(xùn)期間，自己和全體學(xué)員按照總局監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)班上講話的要求，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，非常珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，圍繞如何當(dāng)一名合格的紀(jì)檢組長這一主題，通過聽取專家學(xué)者對反腐倡廉內(nèi)容的講解，使自己獲得了不少新的知識，通過對這些知識的消化吸收，對自己的各方面素質(zhì)的提升和工作的開展必將有極大的推動(dòng)作用，同時(shí)也對如何當(dāng)好一名合格的紀(jì)檢組長有了更進(jìn)一步的認(rèn)識和思考，進(jìn)一步強(qiáng)化了做一名合格的紀(jì)檢組長的責(zé)任感和使命感。

短暫的培訓(xùn)生活雖然已經(jīng)結(jié)束了，但是紀(jì)檢監(jiān)察的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)永無止境，在今后的工作中，自己還要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成果進(jìn)一步總結(jié)好、提煉好、吸收好，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的能力，把學(xué)習(xí)熱情轉(zhuǎn)化為開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的干勁，把學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為促進(jìn)國稅事業(yè)順利進(jìn)行的實(shí)際行動(dòng)，以嶄新的姿態(tài)投入到黨風(fēng)廉政建設(shè)第一線。

下面，結(jié)合這次學(xué)習(xí)的收獲，就如何當(dāng)好一名合格的紀(jì)檢組長談?wù)勛约旱囊恍┧伎肌?/p>

一、要當(dāng)好一名合格的紀(jì)檢組長，就必須堅(jiān)持講政治、顧大局，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和履職能力

要做一名合格的紀(jì)檢組長，首先政治上要合格，要對黨和國家忠誠，并要把握正確的政治方向。作為國稅部門的紀(jì)檢組長來說，講政治不僅要提高政治理論水平，遵照政治原則，還要把講政治與具體的國稅工作結(jié)合起來，要在吃透上情、把握下情以及搞好“結(jié)合”上下功夫，要善于從全局的高度來認(rèn)識和把握紀(jì)檢監(jiān)察工作，自覺把紀(jì)檢監(jiān)察工作放到全局工作中去，找準(zhǔn)定位、主動(dòng)服務(wù)，切實(shí)以紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際成效推動(dòng)和保證全局工作的健康開展，以紀(jì)檢監(jiān)察工作的成果維護(hù)稅企關(guān)系的和諧和穩(wěn)定，更好的服從、服務(wù)和保障國稅工作大局。同時(shí)，作為一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，還要嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”，和黨中央保持高度一致，確保政令暢通。在班子內(nèi)部做到講原則、顧大局，履行職責(zé)做到到位不越位、不錯(cuò)位，并要自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的威信，不斷提高自己領(lǐng)導(dǎo)水平和履職能力。因此，要做到以上要求，必須堅(jiān)持用鄧小平理論、三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，把科學(xué)理論的要求切實(shí)體現(xiàn)在具體的工作和學(xué)習(xí)上，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，敢于堅(jiān)持原則，經(jīng)得起政治斗爭、政治風(fēng)浪的考驗(yàn)，按照科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作新的實(shí)踐，認(rèn)真維護(hù)黨的基本路線，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的正確方向。

二、要當(dāng)好一名合格的紀(jì)檢組長，必須堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和工作水平

學(xué)習(xí)是當(dāng)好一名合格紀(jì)檢組長最基本的要求，只有不斷學(xué)習(xí)新知識，才能開闊視野，才能適應(yīng)反腐倡廉工作的新要求。隨著形勢的發(fā)展和反腐敗斗爭的深入，紀(jì)檢監(jiān)察工作將面臨許多新情況和新問題，我們肩上的擔(dān)子更重了。要當(dāng)好一名合格的紀(jì)檢組長，就應(yīng)該堅(jiān)持自覺學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為一種工作和生活上的習(xí)慣。要深入學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，特別是要深刻理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。要認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐掌握運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)知識，把握紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)律，培養(yǎng)敏銳的洞察力、高強(qiáng)的分析判斷能力、敏捷的創(chuàng)新應(yīng)變能力，真正成為內(nèi)行和專家，不斷提高認(rèn)識水平和業(yè)務(wù)工作能力。在此基礎(chǔ)上，還要緊跟時(shí)代步伐和稅收工作發(fā)展的步伐，學(xué)好稅收業(yè)務(wù)、學(xué)好經(jīng)濟(jì)和科技、文化、歷史和社會(huì)管理的方面的知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、豐富知識儲(chǔ)備。同時(shí)，還要把學(xué)習(xí)和實(shí)踐結(jié)合起來，深入基層、深入實(shí)際、深入群眾廣泛開展調(diào)查研究，不斷研究新情況、解決新問題、探索新思路，在實(shí)踐中增長才干，落實(shí)學(xué)習(xí)的效果，切實(shí)提高自己的理論素養(yǎng)和工作水平。

三、要當(dāng)好一名合格的紀(jì)檢組長，必須堅(jiān)持剛正不阿，進(jìn)一步做好案件查辦工作

嚴(yán)肅黨紀(jì)國法，堅(jiān)決查辦違紀(jì)違法案件，是反腐倡廉建設(shè)的重要任務(wù)，也是一名紀(jì)檢組長的基本職責(zé)。要當(dāng)好一名合格的紀(jì)檢組長，要充分認(rèn)識查辦案件工作的重要性和緊迫性，把查辦案件工作放在反腐倡廉建設(shè)更加突出的位置，在本局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，帶領(lǐng)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部繼續(xù)把查辦案件工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項(xiàng)重要工作，作為貫徹落實(shí)反腐倡廉五年《工作規(guī)劃》的一項(xiàng)重要任務(wù)，一刻也不能放松。同時(shí)，紀(jì)檢組長還要經(jīng)得住各種環(huán)境、人情、壓力的考驗(yàn)，置個(gè)人名利、安危于不顧，時(shí)刻牢記自己的使命和責(zé)任，胸襟坦蕩，氣節(jié)剛正，為人處事光明磊落、堂堂正正，忠實(shí)履行職責(zé)，同腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象做堅(jiān)決斗爭，無愧于黨和人民。在嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件的同時(shí)，作為紀(jì)檢組長還要從愛好干部的角度出發(fā)，加強(qiáng)各項(xiàng)預(yù)防和防范工作，堅(jiān)持治標(biāo)和治本、懲治和預(yù)防兩手抓、兩手都要硬。通過剖析案件，積極開展警示教育，筑牢思想防線，同時(shí)，有針對性地加強(qiáng)制度建設(shè)，努力不正之風(fēng)減少到最低程度。

四、要當(dāng)好一名合格的紀(jì)檢組長，必須堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)好納稅人合法權(quán)益和國稅形象

以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì),也是我們黨執(zhí)政理念的核心，作為一名紀(jì)檢組長，必須做到以人為本，切實(shí)維護(hù)好納稅人的合法權(quán)益，維護(hù)好國稅部門的良好形象，才能真正做到“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”。因此，要當(dāng)好一名合格的紀(jì)檢組長，就要把堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)為民貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察工作的思想方法和思想理念。要牢固樹立“為民利民”的基本理念，把人民群眾和廣大納稅人是否滿意作為衡量國稅部門反腐倡廉工作的目標(biāo)。經(jīng)常地深入群眾、深入基層、深入實(shí)際，了解群眾對反腐倡廉工作的意見和建議，不斷創(chuàng)新和反腐倡廉工作。從解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，加大專項(xiàng)治理力度，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅查處納稅人反映強(qiáng)烈的違紀(jì)違法現(xiàn)象，著力解決執(zhí)法不公、以權(quán)謀私、吃拿卡要等突出問題，把各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策落到實(shí)處。同時(shí)，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，積極落實(shí)和諧國稅的各項(xiàng)要求，認(rèn)真執(zhí)行《信訪條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)控告申訴工作條例》等有關(guān)信訪舉報(bào)工作規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)維護(hù)群眾利益的相關(guān)制度，主動(dòng)融入信訪工作大格局，及時(shí)排查化解矛盾糾紛，幫助群眾和納稅人解決實(shí)際問題，樹立良好的國稅形象，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

五、要當(dāng)好一名合格的紀(jì)檢組長，必須堅(jiān)持廉潔自律、拒腐防變，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象

對一名合格的紀(jì)檢組長來說，只有自身過得硬，才有資格要求別人。因此，在反腐倡廉建設(shè)中，紀(jì)檢組長對自己的要求絕不能低，一定要嚴(yán)于律己、清正廉潔，做勤政廉政的表率。要帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，要帶頭落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，要倍加珍惜自己的光榮職務(wù)，倍加珍惜自己的政治生命，倍加珍惜黨和人民的信任和重托。一定要嚴(yán)格要求自己，自重、自省、自警、自勵(lì)，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，一定要經(jīng)得住考驗(yàn)，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，抗得住誘惑，管得住自己。不為人情所擾，不為親情所動(dòng)，不為友情所左右，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部在人民群眾中的良好形象，使組織和群眾信任、放心。同時(shí)，作為監(jiān)督別人的人要自覺接受監(jiān)督，切實(shí)把接受監(jiān)督作為自己工作的常態(tài)，做廉潔自律的表率，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象。

第三篇：如何當(dāng)好一名合格的班組長

如何當(dāng)好一名合格的班組長

作為一名從事煤礦工作的班組長，長期扎根在井下生產(chǎn)一線，重點(diǎn)是要團(tuán)結(jié)班組一班人充分發(fā)揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，保質(zhì)保量的完成各級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)班組安全生產(chǎn)。通過與車間幾名班組長共同交流，我們認(rèn)為，要當(dāng)好一名合格的班組長，主要從以下幾個(gè)方面入手：

一、明確個(gè)人職責(zé)所在，正確定位個(gè)人角色。

煤礦企業(yè)的班組長做為企業(yè)管理體系中的兵頭將尾，在生產(chǎn)過程中主要起到四種作用：

1、班組長是班組生產(chǎn)活動(dòng)的指揮者。在日常生產(chǎn)活動(dòng)中，首先做好日常檢修活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，同時(shí)加強(qiáng)對日常檢修過程中指揮調(diào)度，及時(shí)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。針對各類維修技術(shù)難點(diǎn)，積極組織班組成員進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保完成班組作業(yè)計(jì)劃。

2、班組長是企業(yè)基層的組織管理者。班組管理應(yīng)該有班組骨干力量來承擔(dān)，班組長應(yīng)該是最基層的組織管理者。區(qū)隊(duì)的各類生產(chǎn)組織、制度措施最終要落實(shí)到班長身上，通過班組長的組織管理來實(shí)現(xiàn)。

3、班組長必須是完成各類任務(wù)的帶頭人。作為一名班長，干活的積極程度會(huì)很大程度上影響班組成員的工作積極性。據(jù)于此，在日常工作中要求班組中的班組長必須保持充足的干事熱情，并且?guī)ь^學(xué)習(xí)新技術(shù)新知識，不但實(shí)干還要巧干。

4、班組長是區(qū)隊(duì)管理中承上啟下的聯(lián)系者。班長是不脫離生產(chǎn)一線的最基層管理人員。在生產(chǎn)過程中能夠最及時(shí)準(zhǔn)確的了解職工的心聲和想法，可以將信息提供給上級領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)又可以將工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)各類指令措施及時(shí)的實(shí)施到班組中去。

二、因材施教，團(tuán)結(jié)班組成員，創(chuàng)建班組和諧氛圍。

班組成員的年齡不同，性格不同、文化程度不同，怎樣搞好班組內(nèi)部團(tuán)結(jié)、創(chuàng)建班組和諧氛圍成為我們?nèi)粘９ぷ髦幸粋€(gè)重點(diǎn)問題。首先在任務(wù)分配問題上，采用按特長分配任務(wù)，按勞動(dòng)量分配施工人數(shù)。另外，在日常工作中注意職工的思想情緒變化，及時(shí)做好班組成員的思想政治工作。盡量避免因一個(gè)人的不良情緒對全班的和諧氣氛造成影響。同時(shí)加強(qiáng)班組成員間的感情交流，在每次大型安裝或生產(chǎn)項(xiàng)目結(jié)束后，組織班組成員進(jìn)行會(huì)餐。即加深了班組成員間相互了解，又能在一個(gè)輕松的氣氛下總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，公平公正的對待班組內(nèi)的每一位成員，以誠相待、將心比心，積極鼓勵(lì)班組成員，幫助他們快速的成長。

三、不斷更新個(gè)人知識結(jié)構(gòu)，努力提高個(gè)人素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型的班組。

在成為班長后，面對生產(chǎn)現(xiàn)場不斷出現(xiàn)的新問題。做為班組的帶頭人要第一時(shí)間排除故障、查找問題。做為班長不能僅僅“以德服人”，更要以技術(shù)服人。在日常工作過程中注重對各崗點(diǎn)的觀察記錄，對出現(xiàn)的故障隱患問題做好處理過程記錄。同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)對技術(shù)資料的學(xué)習(xí)整理。帶領(lǐng)班組成員積極參加公司、區(qū)隊(duì)組織的各類技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)。在日常生活中努力踐行“向書本學(xué)習(xí)、向內(nèi)行學(xué)習(xí)、向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)”的理念，確定終生學(xué)習(xí)的人生理念。通過個(gè)人

不斷學(xué)習(xí)的積極形態(tài)，帶動(dòng)班組成員不斷學(xué)習(xí)的良好氣氛，在潛移默化中進(jìn)行學(xué)習(xí)型班組的建設(shè)。通過開展班組區(qū)隊(duì)建設(shè)，職工素質(zhì)得到很大提升，更重要的是給班組成員樹立了終生學(xué)習(xí)的理念。建立學(xué)習(xí)型班組樹立終生學(xué)習(xí)的理念，獲利的不單單是企業(yè)本身，職工本身的收益才是最大的。

四、合理組織生產(chǎn)、編制作業(yè)計(jì)劃。

編制作業(yè)計(jì)劃是班組工作中非常重要的一項(xiàng)，在擔(dān)任班長期間，要提前編制好一個(gè)月的工作計(jì)劃，然后以旬為階段對工作進(jìn)行開展和驗(yàn)收總結(jié)。通過采取該項(xiàng)措施可以有效的避免工作的盲目性，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)工作的循環(huán)連續(xù)進(jìn)行。

五、硬化班組管理制度，定期舉行班組會(huì)議。

班組作為一個(gè)集體，雖然人數(shù)較少，但作為一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)，就應(yīng)該有完善的管理制度加以輔正。尤其是現(xiàn)在礦及區(qū)隊(duì)強(qiáng)調(diào)管理權(quán)利下放的今天，班組內(nèi)部管理制度尤其需要進(jìn)行硬化。同時(shí)，班組內(nèi)部還應(yīng)定期召開會(huì)議，在每月參加完車間召開的班組長安全例會(huì)后，還要再召開班組內(nèi)部的安全例會(huì)，向班組成員傳達(dá)車間會(huì)議精神，并總結(jié)班組階段內(nèi)的工作情況，同時(shí)讓每位班組成員對工作進(jìn)行總結(jié)。通過采取這個(gè)會(huì)議來聯(lián)通職工與工區(qū)管理人員間聯(lián)系，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)查找不足，推動(dòng)日常生產(chǎn)活動(dòng)又好又快的進(jìn)行。

在全國全行業(yè)大力提倡踐行科學(xué)發(fā)展觀的大形式下，我們煤礦區(qū)隊(duì)班組基層更應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，依礦體實(shí)情探索出適合自己班組發(fā)展的可行之路。

第四篇：如何當(dāng)好一名合格的中層干部

辦公室是一個(gè)公司的具體辦事部門，作為辦公室主任，主要擔(dān)負(fù)著服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)部協(xié)調(diào)、對外聯(lián)絡(luò)、文電管理、會(huì)議組織、后勤保障等工作職責(zé)。辦公室主任素質(zhì)強(qiáng)弱、能力大小、效率高低，對員工能否全面、順暢地貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，快捷、優(yōu)質(zhì)地完成職責(zé)賦予的工作任務(wù)，起著舉足輕重的作用。下面，我結(jié)合自己的工作實(shí)踐，淺談如何才能當(dāng)一名稱職的辦公室主任，不當(dāng)之處懇請貴司領(lǐng)導(dǎo)雅正。

一、辦公室主任要當(dāng)好參謀助手

一個(gè)公司的正常運(yùn)營，涉及的工作方方面面，可謂千頭萬緒。辦公室主任作為一名中層干部，首先面對的是公司領(lǐng)導(dǎo)，其次是機(jī)關(guān)各個(gè)部門和下屬子公司，處在上下之間的“中心地帶”，具有橋梁紐帶作用，必須為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。承上啟下，確保指令暢通。要透徹、完整地傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的各種指令，做到“上情下達(dá)”不遺漏、不走樣；要全程、準(zhǔn)確地掌握各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，做到“下情上報(bào)”不延遲、不遮掩。只有這樣，才能確保指令暢通，實(shí)現(xiàn)無縫連接。務(wù)實(shí)創(chuàng)新，講求工作層次。創(chuàng)新，是公司發(fā)展壯大的力量源泉。辦公室工作紛繁復(fù)雜，如果墨守成規(guī)，按部就班，工作就不會(huì)有所突破。因此，辦公室主任要有創(chuàng)新思維和超前意識，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提升工作層次和質(zhì)量。搞好調(diào)研，提供決策依據(jù)。不會(huì)調(diào)研就沒有發(fā)言權(quán)。要深刻理解涉及公司的相關(guān)政策規(guī)定，善于領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的工作思

路和工作意圖，主動(dòng)做好市場調(diào)研工作，及時(shí)掌握同業(yè)的發(fā)展趨勢，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供翔實(shí)、鮮活的第一手資料。

二、辦公室主任要具備綜合素質(zhì)

從一個(gè)公司的組織架構(gòu)上來看，辦公室主任職位不高，但責(zé)任重大，要想完全勝任工作，過硬的綜合素質(zhì)，扎實(shí)的文字功底，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，是至關(guān)重要的，也是必不可少的。這一點(diǎn)，在我近6年的地方企業(yè)經(jīng)歷中，感觸頗深。出色的文字表述能力。流暢的文筆是辦公室主任的基本功。要具備能撰寫各種文字材料的素質(zhì)和能力，為領(lǐng)導(dǎo)做好情況匯報(bào)、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、商務(wù)往來等文字服務(wù)工作。平時(shí)要多留心觀察，多積累素材，寫出的材料才有份量。過硬的組織管理能力。要認(rèn)真細(xì)致地做好文電管理工作和人力資源管理，籌備并組織好各種會(huì)議和活動(dòng)，健全公司各項(xiàng)行政管理制度，加強(qiáng)公司辦公用品的采購與管理，周到、及時(shí)安排好領(lǐng)導(dǎo)車輛，定期對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行核查。較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力。加強(qiáng)對內(nèi)協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)上下級之間、各部門之間、各下屬公司之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)一致完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，建立和諧融洽的內(nèi)部關(guān)系。搞好對外通聯(lián)工作，始終與政府有關(guān)委辦局保持密切聯(lián)系。

三、辦公室主任要勇于吃苦奉獻(xiàn)

辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐部門，事務(wù)性工作比較多，所以說，辦公室主任也是一個(gè)非常辛苦的職位。崗位平凡，任

務(wù)艱巨，使命光榮。沒有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神，沒有高昂的工作激情，是干不好工作的，長此以往，也不會(huì)有所建樹的。勤勉敬業(yè)，任勞任怨。為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，辦公室主任要勤奮努力，兢兢業(yè)業(yè)，對工作要有滿腔的熱情，真心實(shí)意地把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)去干，甘于奉獻(xiàn)，任勞任怨，不辭辛苦。通過盡職盡責(zé)，盡心盡力，追求盡善盡美的境界。群策群力，同舟共濟(jì)。個(gè)人的智慧是有限的，群體的力量是無窮的。辦公室主任在充分施展個(gè)人才華的同時(shí)，要想方設(shè)法調(diào)動(dòng)大家的工作積極性、創(chuàng)造性。帶領(lǐng)下屬群策群力，高標(biāo)準(zhǔn)完成上級下達(dá)的任務(wù)，力求領(lǐng)導(dǎo)滿意，大家認(rèn)可。勤于思考，雷厲風(fēng)行。作為辦公室主任，要多動(dòng)腦、勤思考，能夠緊跟形勢發(fā)展和任務(wù)變化，及時(shí)調(diào)整工作思路。做到工作要有計(jì)劃性、連續(xù)性，抓落實(shí)要雷厲風(fēng)行，有始有終。要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題，敢于承擔(dān)責(zé)任。

當(dāng)一名稱職的辦公室主任，其個(gè)人的人格魅力也是不可或缺的。我相信，一個(gè)忠誠集團(tuán)、忘我工作、素質(zhì)全面的辦公室主任，必將打造出一片更新更美、更加廣闊的天地！

第五篇：如何當(dāng)好一名合格的律師

如何當(dāng)好一名合格的律師

一個(gè)人選擇一個(gè)行業(yè)最佳的狀態(tài)，就是通過從事這個(gè)職業(yè)贏得專業(yè)認(rèn)可，取得比較豐厚的財(cái)富，又獲得人們認(rèn)可的職業(yè)道德評價(jià)。對于一名合格的律師來說，就是要通過提供法律服務(wù)來實(shí)現(xiàn)你的社會(huì)價(jià)值和市場價(jià)值。因此，評判一名律師是否合格的標(biāo)準(zhǔn)，并不只是以該律師承辦的案件數(shù)量、擁有的金錢數(shù)量來衡量的。作為一名合格的律師，業(yè)務(wù)上的成功僅僅是其中的一個(gè)方面而已，還需要其綜合素質(zhì)的提高。那么，剛踏入行業(yè)的律師如何才能成為一名合格的律師呢？筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)從思維方式、行為模式、專業(yè)水平予以考慮。思維方式

對于從事法律職業(yè)的人而言，法律思維是其法律職業(yè)技能的前提。同樣，作為律師，善于運(yùn)用法律思維是其不可或缺的職業(yè)素養(yǎng)，也是其履職的基本保證。因?yàn)椋鷮?shí)的法律功底是一名律師起步的基礎(chǔ)，而良好的法律思維方式則決定了律師發(fā)展的空間，即決定了律師如何去發(fā)展，能達(dá)到什么樣的高度。從思維方式的方面講，要成為一名合格的律師，應(yīng)培養(yǎng)以下幾個(gè)方面的能力：

一、理性思維 一名合格的律師首先應(yīng)當(dāng)具備的思維方式是理性思維。法律服務(wù)過程中，律師在做決策時(shí)要按照法律的邏輯，從法律職業(yè)的角度來觀察、思考和判斷。也就是說，律師在提供法律服務(wù)的過程中遇到問題或者糾紛，要完全站在法律的層面和客觀的層面，不能讓個(gè)人的情感、好惡來左右自己對事情的判斷和處理，不能感情用事，而只能是在法律的框架內(nèi)，理性地分清法律關(guān)系，依據(jù)法律的規(guī)定來妥善化解糾紛，解決問題。

二、規(guī)則意識

作為一名合格的律師要有強(qiáng)烈的規(guī)則意識。律師行業(yè)是一個(gè)以運(yùn)用法律為服務(wù)手段的職業(yè)，以維護(hù)法律秩序?yàn)榧喝?。在提供法律服?wù)時(shí)，律師要始終把維護(hù)法律秩序放在第一位，要清醒地認(rèn)識到自己的職責(zé)，去維護(hù)法律公正，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。律師要把自己的一切行為臵于法律框架下去實(shí)施，不能因?yàn)榻疱X、利益的誘惑，放棄自己的原則，破壞法律秩序和行業(yè)規(guī)則。

三、沉著冷靜

在執(zhí)業(yè)過程中經(jīng)常會(huì)遇到各種突發(fā)事件和緊急狀況，這時(shí)就要求律師一定要保持沉著、冷靜，從容地面對突發(fā)事件，這也是律師執(zhí)業(yè)的基本素質(zhì)之一。因?yàn)椋诜煞?wù)過程中，當(dāng)事人對律師的依賴性很強(qiáng)，信任度很高，也可以說是當(dāng)事人的主心骨，如果律師驚慌失措，不知所以，那當(dāng)事人又該如何自處？同時(shí)，2 也只有保持沉著、冷靜，才能正確地判斷事態(tài)的發(fā)展，采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。

四、敏銳

作為一名合格的律師要具有敏銳的思維，這對于參與訴訟、仲裁的律師尤為重要。敏銳的思維要求律師善于抓住一切機(jī)會(huì)。在法律實(shí)務(wù)中，情況瞬息萬變，任何一個(gè)小小的疏忽都可能讓你處于被動(dòng)的局面，看似一個(gè)小環(huán)節(jié)，如果能被很好地利用，則可以力挽狂瀾，使你立于不敗之地。

五、調(diào)整心態(tài)

近年來，國家的法治建設(shè)取得了很大的成就，律師執(zhí)業(yè)環(huán)境較以前有了很大改善，但仍然有許多不盡如人意的地方，在某些領(lǐng)域仍然存在著相當(dāng)大的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。從事律師行業(yè)往往承擔(dān)著很大的工作壓力，因?yàn)楫?dāng)事人是把他沒有能力處理的事情交給律師辦，這樣在心理素質(zhì)、辦事能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力等方面的職業(yè)要求就很高，從而導(dǎo)致很大壓力。一件普通經(jīng)濟(jì)糾紛可能涉及一個(gè)企業(yè)的存亡，一樁刑事案件可能涉及一個(gè)人的生死，重大非訴項(xiàng)目中的一個(gè)失誤就可能引發(fā)巨額索賠。

因此，一名合格的律師要調(diào)整好自己的心態(tài)，要對律師業(yè)的困難、壓力有充分的心理準(zhǔn)備和自我調(diào)節(jié)的能力。

六、堅(jiān)強(qiáng)

律師這個(gè)行業(yè)接觸社會(huì)面比較廣，執(zhí)業(yè)過程中很可能會(huì)遭遇各種不可預(yù)測的不公正待遇。因此要想做一名合格的律師就要學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)，在遇到不公正的對待時(shí)，不要喪失你從事這個(gè)職業(yè)的榮譽(yù)感。我們的職業(yè)榮譽(yù)感就是伸張正義，維護(hù)公民的合法權(quán)益。因此，律師一定要堅(jiān)強(qiáng)地面對執(zhí)業(yè)過程中的各種困難和誘惑，在承辦法律事務(wù)遇到困難時(shí)，不能輕易言棄，要有絕處逢生的毅力。

七、要尊重同行，同業(yè)互助

在律師執(zhí)業(yè)的過程中，要尊重同行，同業(yè)互助。作為合格的律師在同行之間要相互支持，而不是為了眼前的利益相互詆毀，這樣的結(jié)果只能是兩敗俱傷，損害律師行業(yè)的名聲。要堅(jiān)持一個(gè)原則：不要隨意對同行作出不負(fù)責(zé)的評論。雖然，律師的個(gè)人化程度比較高，但是在同行之間遇到困難的時(shí)候，仍要相互扶持。只有同行之間相互尊重，相互幫助，才能共同進(jìn)步。

作為剛?cè)胄械穆蓭?，在從業(yè)之初不要封閉自己，要抱有一個(gè)開放的心態(tài)。在事務(wù)所里應(yīng)該有機(jī)會(huì)就學(xué)習(xí)、就請教、就合作。要把自己的專長最大化，盡量把自己的資源與其他律師分享，不要吝嗇。因?yàn)椋挥心汩_放，周圍的律師才會(huì)對你開放。雖然要犧牲一部分經(jīng)濟(jì)利益，但換來的是難得的經(jīng)驗(yàn)以及資深律師對你的業(yè)務(wù)支持，有助于你的健康成長。

八、積極參加社會(huì)公益活動(dòng)

作為律師要積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，特別是積極參加法律援助活動(dòng)。在當(dāng)前金融危機(jī)的影響下，社會(huì)矛盾比較突出，整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到了相當(dāng)?shù)挠绊?。在這種情況下我們應(yīng)當(dāng)積極投身法律援助活動(dòng)，要用一切機(jī)會(huì)、各種方式回報(bào)社會(huì)，為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。行為模式

當(dāng)我們開始進(jìn)入律師行業(yè)的時(shí)候，會(huì)看到周邊的一些資深律師功成名就，也通常會(huì)有一些大律師與大家交流、辦講座等。這些成功的律師對新律師的影響是非常大的，學(xué)習(xí)榜樣無疑是正確的。但是怎么去學(xué)習(xí)，一個(gè)最基本的概念，就是不能只看結(jié)果，要研究過程，要用心地研究他是怎么成功的。一個(gè)律師的成功是其多年的努力、多年的付出、多年的積淀的結(jié)果。律師業(yè)務(wù)的開展是以客戶的信任作為支撐的，而律師獲得客戶的信任則需要多方面的、長期的努力。那么成為一名合格的律師要遵從什么樣的行為模式呢？

一、誠信是第一選擇

誠信是對律師執(zhí)業(yè)的一個(gè)嚴(yán)峻考驗(yàn)，是對律師基本的道德和法律要求，是律師執(zhí)業(yè)活動(dòng)的生命線。它要求律師本著公平、真 5 誠與恪守信用的精神為當(dāng)事人提供法律服務(wù)。這是由律師行業(yè)自身的特點(diǎn)決定的，律師的誠信主要應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在以下方面：

（一）對客戶要講誠信。律師開展業(yè)務(wù)的前提是基于客戶的委托，而客戶的委托包含了客戶對律師執(zhí)業(yè)道德的信任，從律師的角度來看，處理客戶委托的事務(wù)也是律師對自身承諾的實(shí)現(xiàn)過程。因此律師在執(zhí)業(yè)過程中能否恪守律師的職業(yè)道德，能否具有誠信的態(tài)度是至關(guān)重要的。從大的方面說，律師的誠信程度將直接影響到整個(gè)社會(huì)對律師行業(yè)的評價(jià)，也將直接影響到律師行業(yè)的發(fā)展。從律師個(gè)人來說，其誠信水平?jīng)Q定了他在律師行業(yè)發(fā)展的前景，理由很簡單：沒有一個(gè)客戶會(huì)被你欺騙第二次。這種因律師缺乏誠信而導(dǎo)致的不信任，不僅局限于客戶個(gè)人，律師對一個(gè)客戶缺乏誠信，后果就將是損失一大批潛在客戶，最終將導(dǎo)致其在律師執(zhí)業(yè)的道路上越走越窄。

（二）對同行要講誠信。從目前律師執(zhí)業(yè)的組織形式來看，合伙制占絕對的多數(shù)，這種組織結(jié)構(gòu)是建立在彼此之間信任和合作的基礎(chǔ)上的，團(tuán)隊(duì)合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)也是必然的要求。而團(tuán)隊(duì)合作的前提就是團(tuán)隊(duì)成員具有誠信的品質(zhì)，這樣的團(tuán)隊(duì)合作才能長久生存下去。

二、在提供法律服務(wù)中要做到勤勉盡責(zé)

勤勉盡責(zé)說起來虛，做起來實(shí)。真正做到對客戶勤勉盡責(zé)不是一件容易的事情，以訴訟為例，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持做到以下幾點(diǎn)：

1、在接到客戶案件后，整理證據(jù)，先向客戶提交一份詳細(xì)的證據(jù)清單，讓客戶知道準(zhǔn)備提交哪些證據(jù)，缺哪些證據(jù)，或者哪些方面的證據(jù)不完備；

2、在開始庭審前，向客戶提交你準(zhǔn)備的庭審提綱，讓客戶了解你準(zhǔn)備從哪個(gè)角度、采取哪些論點(diǎn)、哪些論據(jù)進(jìn)行論辯；

3、庭審后，就本案的庭審情況及涉及的法律關(guān)系提交一份代理意見書；

4、在本案結(jié)案后，將本案的證據(jù)材料及法律文書裝訂成卷交與客戶。

總之，一名合格的律師只有做到勤勉盡責(zé)，才會(huì)讓客戶感到聘請你提供法律服務(wù)的花費(fèi)是“物有所值”，同時(shí)也才會(huì)為你帶來更多的法律業(yè)務(wù)。

三、言談舉止要嚴(yán)謹(jǐn)，職業(yè)意識很重要

作為專業(yè)人士，律師在提供法律服務(wù)時(shí)言談舉止一定要有職業(yè)意識。這首先要求律師保持思路清晰，表達(dá)流暢，口語表達(dá)和書面表達(dá)考慮周全、嚴(yán)謹(jǐn)。對于律師來說，口語表達(dá)能力是其最基本的職業(yè)技能之一，很難想像一名語無倫次、自己都不知道自 己在說什么的律師能夠提供令人滿意的法律服務(wù)。此外，作為律師，書面文字的表達(dá)能力也是其最基本的執(zhí)業(yè)技能之一。在提供法律服務(wù)過程中，經(jīng)常會(huì)為客戶出具法律意見書、律師函、合同、訴訟文書等法律文件。這些法律文書都是有規(guī)范的格式的，律師寫出的法律文書一定要讓人感覺到是出自專業(yè)人士的手筆，也就是通常所說的要使用“法言法語”，準(zhǔn)確地引用法律法規(guī)，并與事實(shí)相結(jié)合進(jìn)行分析。

在與客戶交流時(shí)要具有職業(yè)意識，注重儀容儀表。在庭審中或與客戶交流和開會(huì)時(shí)，一般要著正裝，以示對客戶的尊重；要有時(shí)間觀念，一是在訴訟活動(dòng)中、與客戶會(huì)見要守時(shí)；二是要在法律約定、與當(dāng)事人約定的合理期限內(nèi)完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并及時(shí)與客戶進(jìn)行溝通。專業(yè)水平

律師行業(yè)需要專業(yè)化人才，需要律師有一定的專業(yè)特長，沒有專業(yè)特長，律師事務(wù)所就缺乏競爭力，律師事務(wù)所的生存和發(fā)展就必然會(huì)受到影響。同時(shí)，一個(gè)律師執(zhí)業(yè)的專業(yè)水平是決定你的執(zhí)業(yè)前景、甚至決定你能否生存的關(guān)鍵因素。一名合格的律師需要擺脫過去那種對任何案件都能辦理的“萬金油式”，要做好自己的專業(yè)定向，“走專業(yè)化道路，做專家型律師”，成為某一方面的行家里手。