第一篇：2019年四川省選調(diào)生面試習(xí)題及答案解析(5.4)

2019年四川省選調(diào)生面試習(xí)題及答案解析（5.4）

四川選調(diào)生考試面試采取結(jié)構(gòu)化形式，選調(diào)生面試內(nèi)容涉及綜合分析、言語表達、組織管理、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際關(guān)系、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

[面試習(xí)題及答案] 1.單位來了新的領(lǐng)導(dǎo)，你和部分同事對新領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格不適應(yīng)，你怎么辦? 【參考答案】

在工作中，遇到不同風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)是常有的事，我們應(yīng)該堅持和領(lǐng)導(dǎo)相處的原則，尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從領(lǐng)導(dǎo)、主動去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，盡快習(xí)慣領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格，更好地開展工作。

對于由于新?lián)Q領(lǐng)導(dǎo)而產(chǎn)生的一些不適應(yīng)，首先，我會認真的自我反思，找到不適應(yīng)的原因。我之所以會對新領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格產(chǎn)生不適應(yīng)，可能是因為我還沒有做好充分的思想準備，沒有積極主動地接受新領(lǐng)導(dǎo)，沒有主動去習(xí)慣新領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格，因而造成了一些工作中的不適應(yīng)。對此，我會努力克服自身的問題，調(diào)整心態(tài)，以積極的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)，對待工作，盡快適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格。

其次，我會正確處理和同事的關(guān)系，積極的勸說仍然存在不適應(yīng)情緒的同事，主動去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。由于仍有部分同事對新領(lǐng)導(dǎo)存在不適應(yīng)，同事之間很容易通過交流產(chǎn)生一些不良情緒，形成不良的工作氛圍、甚至是小團體，對團隊建設(shè)產(chǎn)生十分不利的影響。因此，在這種情況下，我會獨善其身，不參與到同事們的負面的討論中去，同時，我會勸說部分仍存在不適應(yīng)的同事，勸他們積極接受新領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，并主動投入到新領(lǐng)導(dǎo)的工作安排中去，保持良好的工作氛圍，保證工作質(zhì)量。

最后，在今后的工作中，我會時刻保持良好的心態(tài)，面對諸如換領(lǐng)導(dǎo)等情況時，積極去適應(yīng)，主動去融入，保持良好心態(tài)，時刻以工作為重，不因為換領(lǐng)導(dǎo)這類事情而影響到我的工作態(tài)度和工作質(zhì)量。

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2.在一個單位工作，作為團隊的一員，你對自己是怎么評價和定位的? 【參考答案】

俗話說“要想走的遠，必須和大家一同上路”，這句話很直觀地告訴我們團

隊的重要性。作為單位的一員，我必須有團隊意識，有集體榮譽感，自覺規(guī)范自身行為，努力提高個人能力，為團隊多做貢獻，成為團隊不可缺少的一份子。

首先，保持良好的心態(tài)，全心全意地接受團隊。在一個單位中，最重要的是團結(jié)，保證團結(jié)的基礎(chǔ)正是從心里上接受團隊、認可團隊，只有這樣我們才會時刻保持工作的激情，創(chuàng)造更大的價值。做為一名公職人員，在我的日常工作中，我都保持著良好的工作心態(tài)，一直以來我都是以為人民服務(wù)為宗旨，以群眾利益高于一切來指導(dǎo)自身工作，也有很強的集體榮譽感，希望通過我自身的努力能夠為單位增光添彩。

其次，提高個人能力素質(zhì)。團隊的創(chuàng)造力是由每個員工的能力素質(zhì)來體現(xiàn)的，每個人的能力越強，就越能夠促使團隊整體競爭力的提升，因此，作為團隊的一員，努力提高個人能力也是我們每個人應(yīng)盡的義務(wù)，無論是對單位發(fā)展還是對個人成長進步，都是有十分積極的作用的。因此，我們應(yīng)該自覺學(xué)習(xí)，不斷提升自身的能力素質(zhì)。從我自身來說，在日常工作中，僅僅忙于日?，嵤铝耍谝欢ǔ潭壬虾雎粤藗€人學(xué)習(xí)和個人能力的提升，這也是我后會積極改進的部分。

最后，溝通協(xié)作，維護良好的同事關(guān)系。在我看來，良好的同事關(guān)系是我們做好工作，保持團隊和諧的基礎(chǔ)。我在日常工作中也是本著尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心同事的原則來處事的。良好的同事關(guān)系確實是我日常工作中的助推器，在今后的工作中，我會繼續(xù)保持良好的工作氛圍，和同事經(jīng)常溝通、積極協(xié)作，共同完成好工作，為單位的發(fā)展做出自己的一份貢獻。

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3.你認為一個好的集體應(yīng)該具備哪些條件? 【參考解析】

并非任何群體都是集體，只有具有高度團結(jié)、高水平的整合能力、有集體主義傾向并且有高度組織能力的群體才能稱為集體。有效的集體如同一支成功的足球隊，全體隊員要各就其位，各司其職，同時更要密切配合，才能發(fā)揮出整體效能。我認為一個好的集體應(yīng)該具備以下幾點條件：

第一，集體成員有共同的目標。即作為集體成員有一致的目的，并且全體團隊成員都認同組織目標，具有強烈的使命感，同時能將長遠的目標轉(zhuǎn)化為短期的業(yè)績目標。比如航天集體就需要一個長期的研究，確定總的目標，然后分時間進

行目標細化，從任務(wù)開始直至最終目標的實現(xiàn)，需要一系列具體的行動方案，只有按照計劃一步步進行才能更加靠近目標。隊員明確自己在集體中的角色和任務(wù)，分工明確，密切配合。

第二，集體成員要能相互真誠溝通，保證團隊的協(xié)作。大家有好的建議可以提出來共同探討，然后有分歧也能真誠交流，最后圓滿化解矛盾。團隊只有精誠合作，才能共同完成集體的任務(wù)，達到“一加一大于二”的效果。

第三，集體成員之間要有互補的技能。即作為集體，成員的每一項技能都是為完成集體目標而所需的技能，每個人在團隊中都能準確找到自己的位置，并且發(fā)揮自身優(yōu)勢。金無足赤，人無完人，團隊合作的核心就在于優(yōu)勢互補，任何人都不可能做到面面俱到，有效的團隊合作能夠讓每個成員揚長避短，最終實現(xiàn)團隊效益的最大化。

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第二篇：2018年四川省選調(diào)生面試結(jié)構(gòu)化習(xí)題及答案(2.9)

2018年四川省選調(diào)生面試結(jié)構(gòu)化習(xí)題及答案（2.9）

四川選調(diào)生考試面試采取結(jié)構(gòu)化形式，選調(diào)生面試內(nèi)容涉及綜合分析、言語表達、組織管理、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際關(guān)系、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

[面試習(xí)題及解析] 1.單位領(lǐng)導(dǎo)讓你寫一篇關(guān)于XX的稿子，要求你4天之內(nèi)寫好，還要求你要提前1天交給領(lǐng)導(dǎo)。但是，在這4天之中你還有兩天要出差。對于這種情況你會怎么辦? 【參考解析】

工作中，由于突發(fā)事件的影響會隨時更改我們現(xiàn)有的工作計劃和準備，這也正是考察我們應(yīng)對突發(fā)事件的能力，所以，要協(xié)調(diào)好各項工作最終圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

首先，規(guī)劃好時間，做好計劃。出差前兩天，查看一下領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，看看需要多長時間能夠完成這篇稿件。看看書寫稿件的過程中是否需要預(yù)先查找哪些相關(guān)資料，如有需要要提前收集準備好相關(guān)資料。另外，要明確這四天的出差任務(wù)，哪些時間需要在外處理工作，哪些時間可以用來書寫材料，分別計算清楚。

其次，利用點滴時間，完成多重任務(wù)。任務(wù)規(guī)劃完畢后，盡量在沒出差的時間里完成稿件。如果未能完成，我會利用在途中書寫相關(guān)稿件，也可以利用出差工作之余的每天中午和晚上休息的時間加班加點書寫稿件。同時要善于借助同事的力量，讓同事可以協(xié)助我收集一些相關(guān)資料，這樣在書寫的過程中就會提高效率，節(jié)省時間。書寫稿件的同時也要注意認真完成出差任務(wù)，不能因為書寫稿件而耽誤出差工作。

最后，認真校對稿件，完成各項工作。因為領(lǐng)導(dǎo)要求稿件要提前一天上交，所以，認真校對完畢后要及時把稿件的電子版?zhèn)鞯筋I(lǐng)導(dǎo)指定得郵箱里并與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系確認是否收到。后期，也要做好出差的后續(xù)工作，最后有條不紊的完成好各項工作內(nèi)容。

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2.樹苗需要修枝才能長得更好更茁壯。請談?wù)勀銓Υ说目捶ā?/p>

【參考解析】

自然界，樹苗需要不斷的修剪才能成才，人生人生也是如此，只有經(jīng)過不斷的磨礪才能成為國家的棟梁之才。

古語有云：“玉不琢不成器?！币粔K璞石，若不經(jīng)過雕刻家的雕琢，就很難成為價值連城的美玉。同樣，一個人，如果不經(jīng)過生活的磨煉，就很難成為一個有成就的人。人生需要磨煉，先哲們早就認識到這一點。孟子曾云：“故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為。所以動心忍性，增益其所不能?！边@告訴我們，一個人要想有所作為，一定要經(jīng)過一番艱難困苦的磨煉。德國天文學(xué)家開普勒,從童年開始便多災(zāi)多難,在母腹中只呆了七個月就早早來到了人間。后來，天花又把他變成了麻子，猩紅熱又弄壞了他的眼睛。但他憑著頑強、堅毅的品德發(fā)憤讀書，學(xué)習(xí)成績遙遙領(lǐng)先于他的同伴。后來因父親欠債使他失去了讀書的機會，他就邊自學(xué)邊研究天文學(xué)。在以后的生活中，他又經(jīng)歷了多病、良師去世、妻子去世等一連串的打擊，但他仍未停下天文學(xué)研究，終于在59歲時發(fā)現(xiàn)了天體運行的三大定律。

走上工作崗位后，面對新的工作環(huán)境，我要努力提升自己的工作能力，利用點滴時間學(xué)習(xí)充實自己，虛心向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教經(jīng)驗，也要把種種困難當成磨礪人生的基石。最終相信，我這顆弱小的樹苗，在經(jīng)歷不斷的磨練和積累定會成為參天大樹。

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3.在一次滿意度調(diào)查工作中，某鎮(zhèn)對你部門的滿意度很低，領(lǐng)導(dǎo)要求你和另外兩個同事一起去解決這個問題。請問你會怎么做? 【參考解析】

滿意度調(diào)查的目的就是了解服務(wù)對象對我們的意見，當發(fā)現(xiàn)滿意度很低時，說明我們的工作出了問題，存在漏洞，至少也是有了誤會。因此，我們要抱著謙虛的態(tài)度去了解具體情況，解決好工作中的不足，爭取讓該鎮(zhèn)重新對我們的工作滿意。

事先，我和另兩位同事會溝通思想，達成一致。我們?nèi)ソ鉀Q問題，不是去興師問罪，也不是去死纏爛打，非要對方給我們好評。我們的心態(tài)要端正，方法要得當，態(tài)度要謙虛。然后我們會根據(jù)已有的調(diào)查反饋情況，重點梳理該鎮(zhèn)對我部

門不滿意的原因，做好初步的交流準備。

其次，在與該鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員見面時，我們會請對方指出對我們的問題所在，了解我們工作中具體漏洞在哪，哪些是人的因素，哪些是制度的因素，哪些是偶然因素等。對于我們的錯誤，和給對方造成的損失與麻煩，我們要及時承認并道歉，對于誤會我們也會逐一解釋，但決不推脫責(zé)任。

最后，表明我們的態(tài)度，向?qū)Ψ匠兄Z會盡快彌補之前工作的失誤，并且給出我們初步的改進方案，對相關(guān)責(zé)任人員的處理措施等。誠懇地請對方接受我們的道歉，請他們繼續(xù)監(jiān)督我們的工作，向我們提出意見建議。

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第三篇：2018年四川省選調(diào)生面試模擬題及答案解析(3.5)

2018年四川省選調(diào)生面試模擬題及答案解析（3.5）

四川選調(diào)生考試面試采取結(jié)構(gòu)化形式，選調(diào)生面試內(nèi)容涉及綜合分析、言語表達、組織管理、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際關(guān)系、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

[面試習(xí)題及解析] 1.有時候眼淚并不能代表什么，只有陽光的笑才燦爛，正如你的微笑是最美的。談?wù)勀銓@句話的看法。

【參考解析】

人的一生既有坦途，也會遭遇不如意。托爾斯泰說：“面對坦途，大家的心情一樣，但面對不如意，可能就各有各的心情了?！庇行┤嗣鎸Σ蝗缫猓赡軙恢攵纯蘖魈?，有些人卻覺得不如意是對自己的鍛煉，積極面對就好。在不如意面前，眼淚除了意味自己難過以外不能代表什么，陽光的笑才燦爛。我們要學(xué)會用積極的心態(tài)面對生活中的不如意。

正如“積極的人像太陽照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五兩個樣”，面對生活中的不如意，我們更應(yīng)該多一點微笑。生活中有很多強者為我們做出了榜樣，南京大學(xué)有一位湖南籍博士生，他在13歲那年在一次事故中失去了雙手，在生活都無法自理的情況下，向父母提出要讀書的要求。經(jīng)過幾個月的努力他學(xué)會了用肘關(guān)節(jié)夾著筆寫字，在讀初中、高中時成績優(yōu)異，高中畢業(yè)考上大學(xué)，大學(xué)畢業(yè)后在當教師時，他又學(xué)會了寫粉筆字，工作之余繼續(xù)拼搏，又考上了碩士和博士。在讀博士期間又患上了肝癌，已為晚期，醫(yī)生斷言，他至多還能活三、四個月，面對這一場更大的災(zāi)難，他以頑強的毅力同厄運抗爭。堅持到一年半的時候，經(jīng)檢查腫瘤奇跡般地縮小了。還值得欣慰的是，他如期完成了博士論文，并順利通過了答辯。

面對生活中的不如意，我們應(yīng)該以微笑的姿態(tài)面對，眼淚只能代表懦弱，只有勇敢面對，積極想辦法應(yīng)對，才能真正成長成熟起來。在今后的工作中我將微笑面對群眾，微笑面對生活中的困難，微笑面對一切。

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2.當前，每逢寒暑假及各種節(jié)假日，各種各樣的網(wǎng)絡(luò)補習(xí)班在市面上越來越多，學(xué)生和家長都趨之若鶩，對于這種泛濫的網(wǎng)絡(luò)補課現(xiàn)象，你怎么看?

【參考解析】

網(wǎng)絡(luò)補課現(xiàn)象越來越火爆，不僅違反了相關(guān)規(guī)定，也暴露了監(jiān)管的缺失，需要引起我們的高度重視，加強規(guī)范。

有償補課不僅增加學(xué)生負擔(dān)，還增加家長教育壓力，所以對于有償補課，教育部門可謂態(tài)度明確，措施強硬。在之前印發(fā)的《嚴禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補課的規(guī)定》中，教育部就已經(jīng)對有償補課進行明令禁止。近些年，隨著各級教育部門的嚴厲整治，現(xiàn)實中的有償補課現(xiàn)象已經(jīng)有所收斂，一些地方有償補課甚至銷聲匿跡?？墒乾F(xiàn)實中有償補課的消失，并沒有減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力，因為很多地方將有償補課轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡(luò)上，在網(wǎng)上開設(shè)課堂對學(xué)生進行有償補課，這種偷梁換柱的做法與禁補令的初衷相違背。

所以，對于這種網(wǎng)絡(luò)補課亂象，相關(guān)部門也急需“補課”，轉(zhuǎn)移監(jiān)管方向，將監(jiān)管的重點從現(xiàn)實轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡(luò)上，對網(wǎng)上有償補課進行監(jiān)管和治理。實現(xiàn)線上線下一盤棋，同步治理，協(xié)調(diào)推進，形成整治有償補課的合力。唯有監(jiān)管升級，才能有效遏制有償補課在網(wǎng)絡(luò)蔓延。

當然，網(wǎng)絡(luò)補課并非沒有存在的必要。對于這種補課行為不能一棍子打死，一味地禁止并非上策，還應(yīng)該對這一行為進行監(jiān)管、遏制和規(guī)范。比如根據(jù)網(wǎng)絡(luò)的特性，制定出相關(guān)監(jiān)管和治理措施，以此遏制網(wǎng)絡(luò)有償補課泛濫。比如規(guī)定網(wǎng)絡(luò)補課的收費行為，比如對補課時間進行限制和明確，比如加強對授課教師資質(zhì)進行監(jiān)管審核等等，這些都是相關(guān)部門應(yīng)該加強的，也是規(guī)范網(wǎng)絡(luò)補課的有效之舉。只有疏堵結(jié)合，才能真正讓這種補課現(xiàn)象越來越規(guī)范，真正幫助學(xué)生們提升學(xué)習(xí)。

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第四篇：2018年四川省選調(diào)生面試熱點模擬題及答案解析(3.22)

2018年四川省選調(diào)生面試熱點模擬題及答案解析（3.22）

四川選調(diào)生考試面試采取結(jié)構(gòu)化形式，選調(diào)生面試內(nèi)容涉及綜合分析、言語表達、組織管理、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際關(guān)系、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

[面試習(xí)題及解析] 1.快要下班了，領(lǐng)導(dǎo)讓你和小王共同完成一個緊急任務(wù)，而且要求今天就要完成，小王有些抱怨情緒不想加班，你怎么辦? 【參考解析】

首先，會向領(lǐng)導(dǎo)詢問好關(guān)于這個任務(wù)的具體要求以及注意事項，然后向領(lǐng)導(dǎo)表明會盡快完成，請領(lǐng)導(dǎo)放心。

其次，與小王進行溝通，詢問小王是否今天有其它安排，臨時有任務(wù)去不了而心中急躁，建議小王先行解釋，我們盡快完成任務(wù)讓其赴約;而且會向小王說明領(lǐng)導(dǎo)將任務(wù)交給我們，是出于對我們工作能力的肯定，而且在這個任務(wù)中他的角色很重要，我們必須合作才能達成目標，希望小王可以先以任務(wù)為先。

再次，我會和小王一起針對任務(wù)進行商討，進行任務(wù)的分配，我也會在工作中盡己所能的承擔(dān)更多，以降低小王的抵觸情緒，一起盡快完成任務(wù)。

最后，我們完成任務(wù)后會將結(jié)果及時向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。（來源于網(wǎng)絡(luò)整理）

2.在一次滿意度調(diào)查工作中，某鎮(zhèn)對你部門的滿意度很低，領(lǐng)導(dǎo)要求你和另外兩個同事一起去解決這個問題。請問你會怎么做? 【參考解析】

滿意度調(diào)查的目的就是了解服務(wù)對象對我們的意見，當發(fā)現(xiàn)滿意度很低時，說明我們的工作出了問題，存在漏洞，至少也是有了誤會。因此，我們要抱著謙虛的態(tài)度去了解具體情況，解決好工作中的不足，爭取讓該鎮(zhèn)重新對我們的工作滿意。

事先，我和另兩位同事會溝通思想，達成一致。我們?nèi)ソ鉀Q問題，不是去興師問罪，也不是去死纏爛打，非要對方給我們好評。我們的心態(tài)要端正，方法要得當，態(tài)度要謙虛。然后我們會根據(jù)已有的調(diào)查反饋情況，重點梳理該鎮(zhèn)對我部門不滿意的原因，做好初步的交流準備。

其次，在與該鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員見面時，我們會請對方指出對我們的問題所在，了解我們工作中具體漏洞在哪，哪些是人的因素，哪些是制度的因素，哪些是偶然因素等。對于我們的錯誤，和給對方造成的損失與麻煩，我們要及時承認并道歉，對于誤會我們也會逐一解釋，但決不推脫責(zé)任。

最后，表明我們的態(tài)度，向?qū)Ψ匠兄Z會盡快彌補之前工作的失誤，并且給出我們初步的改進方案，對相關(guān)責(zé)任人員的處理措施等。誠懇地請對方接受我們的道歉，請他們繼續(xù)監(jiān)督我們的工作，向我們提出意見建議。

（來源于網(wǎng)絡(luò)整理）

3.您上班之后，發(fā)現(xiàn)任務(wù)重，壓力大，和之前想象中的不一樣，對于這種情況，談?wù)勀目捶? 【參考解析】

我覺得這不奇怪，盡管我在入職前會做很多準備，比如業(yè)務(wù)知識，對單位的了解，心態(tài)的轉(zhuǎn)換等，但是這些畢竟不可能與單位的狀況和要求完全吻合。理論和實踐總有差異，理想和現(xiàn)實也總有差距，尤其是對于新人，剛進入一個領(lǐng)域，業(yè)務(wù)技能要掌握，規(guī)章制度要了解，同事領(lǐng)導(dǎo)要熟悉，辦事流程要學(xué)習(xí)，這個階段收到的信息量是最大的，各方面的考驗壓力也是最大的。

首先，我要嚴格要求自己，份內(nèi)的任務(wù)一定要完成，不懂的內(nèi)容及時詢問，疑問不能隔夜，工作不能拖延，絕不能把小問題積累成大問題。

其次，要加強學(xué)習(xí)，剛?cè)肼氹A段獲取的信息量最大，成長也最快，所以要盡快熟悉業(yè)務(wù)，熟悉流程，熟悉工作環(huán)境，熟悉組織架構(gòu)，不給集體拖后腿。

最后，多請教，書本固然要看，但光看文字是不夠的，身邊的老同事和領(lǐng)導(dǎo)是我的良師益友，他們的經(jīng)驗和指點是我成長的捷徑。

《賣油翁》中的老人有著令人瞠目結(jié)舌的絕活，他卻輕描淡寫的說“吾亦無他，唯手熟爾”，從生疏到熟練，從新人到骨干總有個過程，對此，我有信心，也有準備。

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第五篇：2018年四川省選調(diào)生面試模擬試題及答案解析(3.19)

2018年四川省選調(diào)生面試模擬試題及答案解析（3.19）

四川選調(diào)生考試面試采取結(jié)構(gòu)化形式，選調(diào)生面試內(nèi)容涉及綜合分析、言語表達、組織管理、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際關(guān)系、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

[面試習(xí)題及解析] 1.領(lǐng)導(dǎo)生病了，把工作交給你和一個沒有工作經(jīng)驗的年輕同事，年輕同事工作時經(jīng)常自作主張，在這種情況下，你將如何協(xié)調(diào)把工作做好? 【參考答案】

領(lǐng)導(dǎo)因為生病，不能親自主持工作。作為下屬一定要努力配合，確保既能帶好新人，又能在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下保質(zhì)保量地完成工作。

第一，我會向領(lǐng)導(dǎo)多請示，勤匯報，做好上傳下達工作。向領(lǐng)導(dǎo)詢問接下來的具體工作安排，并按照領(lǐng)導(dǎo)安排制定好工作計劃及進度表。認真領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，并傳達給這位同事，同時，做好工作的協(xié)調(diào)配合。

第二，保證質(zhì)量，跟進進度，講明利害關(guān)系。年輕同事有想法、有干勁，能夠積極發(fā)揮主觀能動性，這是值得肯定的。但是，自作主張、一意孤行就可能影響到工作的大局。對此，我會和年輕同事一起重新理順工作，共同分析利害，探討解決辦法。當然，我也會多關(guān)心他的工作情況，向其講解工作中的注意事項及單位的規(guī)章制度，鼓勵他多交流工作中的問題和困難。

第三，在工作完成之后，我會和同事一起去探望領(lǐng)導(dǎo)，送去其他同事們的祝福，并將工作完成情況匯報給領(lǐng)導(dǎo)，使領(lǐng)導(dǎo)能夠安心地養(yǎng)病，聽從領(lǐng)導(dǎo)的下一步工作安排。

在以后的工作中，我會積極爭取新的任務(wù)，不斷提升自己的工作能力。而作為一名老員工，我也會做好和同事之間的配合，努力促進各項工作的開展。

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2.現(xiàn)在很多中小學(xué)門口，一到放學(xué)時間就有很多家長開車接孩子，造成交通擁堵。對此現(xiàn)象，你怎么看? 【參考答案】

因家長們接孩子而造成交通一時堵塞的情況普遍存在。家長接孩子放學(xué)本是很正常的事情，但是因此導(dǎo)致的交通擁堵卻影響了社會的正常秩序，給社會大眾 的生活帶來了不便，不但容易引發(fā)交通事故，而且給孩子本身也帶來很多安全隱患。這個問題日漸引起社會的關(guān)注，亟待解決。

隨著城市規(guī)模的日漸擴大，社會情況特別是交通情況的日漸復(fù)雜，越來越多的家長們都會為了安全去接孩子放學(xué)，加上現(xiàn)在交通工具的日益多樣化、汽車普及化，家長們開車接孩子也很便利。但現(xiàn)在每到放學(xué)時間，學(xué)校門口就會堵得水泄不通。家長們開著私家車、自行車、電動車或摩托車圍在學(xué)校門口，把車子放在人行道甚是是機動車道上等待，路中間只夠一輛汽車艱難通行。一到放學(xué)，學(xué)生們就會涌入到車流中，加上學(xué)生大多個頭較小，就很容易引發(fā)危險。對于這一問題，除了家長們的自身因素，學(xué)校、交管部門也沒有對此采取一些措施，或是采取的措施缺乏一定的有效性。

要想解決這一問題，需要家長、學(xué)校、交管部門等共同努力。第一，家長方面。一方面，家長應(yīng)該遵守交通規(guī)則，不違規(guī)停車在學(xué)校門口，盡量把車?？吭陔x學(xué)校門口遠一點的地方，避免造成交通擁堵;另一方面，提高自身思想認識，創(chuàng)新教育理念，不要過度擔(dān)心孩子的安全問題，對于一些高年級的學(xué)生要懂得適時放手，提高孩子的自立，加強平時的安全教育。

第二，學(xué)校方面。一方面，可實行分時段放學(xué)，可以依據(jù)不同的年級實行不同的時段放學(xué)，錯開放學(xué)高峰;另一方面，加強引導(dǎo)和管理，讓班主任把各班學(xué)生排好隊領(lǐng)出校門，交到家長手里，校領(lǐng)導(dǎo)輪崗負責(zé)安全值班和監(jiān)督，確保放學(xué)高峰期的交通順暢，而學(xué)校在平時也可以給學(xué)生加強安全常識方面的教育和宣傳。

第三，交管方面。一方面，在學(xué)校門口附近設(shè)護學(xué)崗，安排交警或交通引導(dǎo)員疏導(dǎo)交通，同時對亂停亂放的私家車進行處罰;另一方面，在學(xué)校門口附近安排臨時紅綠燈、實時路況顯示牌、避免交通擁堵指示牌等，從硬件設(shè)施上避免交通擁堵。

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3.臨下班時，領(lǐng)導(dǎo)交給你一項任務(wù)，要求今天完成，第二天急用。但是，你一個朋友遠道而來要來看你，今天晚上約你吃飯，這時，你怎么辦? 【參考答案】

在工作中難免會出現(xiàn)工作和生活相互沖突的情況，此時我會靈活應(yīng)變，積極應(yīng)對，最主要的是要以工作為重。領(lǐng)導(dǎo)在臨下班時候交給我緊急任務(wù)，做好本職

工作是我的工作職責(zé)，我一定會欣然接受，努力把這項工作完成。同時，我也會處理好自己的個人事情。

首先，我會先向領(lǐng)導(dǎo)說明，一定會完成這項任務(wù)，保證在第二天的時候及時用上。并仔細查看任務(wù)量。因為晚上還有朋友遠道而來，所以我會在保證工作的基礎(chǔ)上根據(jù)情況來處理此事。

其次，如果任務(wù)量不大，我會先和遠道而來的朋友見面，并向朋友說明，領(lǐng)導(dǎo)臨時給我增派了一項任務(wù)，第二天急用。我會先把任務(wù)完成，希望朋友能夠等我一會兒，我完成工作馬上過去;如果朋友著急見我，我會過去，但是會盡量縮短見面的時間，吃完飯立刻回到公司完成工作，或者把工作帶回家完成，總之，一定不會耽誤任務(wù)的進行。

再次，如果任務(wù)量很大，需要我加班加點的完成，我會打電話給朋友，說明情況，對不能和他見面表示抱歉，表示以后有機會一定和他好好聚一聚，或者有空的時候我回去找他。問一下朋友的行程，是否可以多停留幾天，等我忙完工作再見面。相信朋友一定會理解并支持我。

最后，我會認真把任務(wù)做好，并仔細檢查有無錯誤，遞交給領(lǐng)導(dǎo)。對于朋友遠道而來的心意表示感謝，如不能準時赴約我會表示抱歉。

在生活中難免會遇到這樣的問題，但是只要努力解決就一定能達到預(yù)想的結(jié)果。在今后的工作中我會提高自己的工作效率，鍛煉自己的應(yīng)變能力，更好更快的解決突發(fā)問題和臨時增派的任務(wù)。生活中，我也會多和朋友聯(lián)系，增加友情，協(xié)調(diào)好工作和生活的關(guān)系。

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