第一篇：公務員面試第一面經(jīng)(打印)

筆試倒數(shù)第二、面試第一，面經(jīng)！

本人2009年第一次參加公務員考試，從筆試到面試，準備工作十分艱辛，并不是指難度很大，只是說心理壓力大，而且已經(jīng)參加工作，在國內(nèi)著名企業(yè)，有同事知道我參加公考，考上了好說，考不上的話還牽涉到一點面子問題。并且，部門有個老頭，整天口無遮攔，經(jīng)常恥笑我說一定考不上，作為新人，我只能忍著，心里那叫一個不舒服啊。

還有，在報名的時候，發(fā)現(xiàn)適合自己的崗位不多，于是挑了一個看起來稍適合的。結(jié)果，卻發(fā)現(xiàn)最后實際報名人數(shù)達到了1：80（大概值）！一邊工作，一邊準備考試，一邊忙著家里親戚朋友更方面的事，還要一邊忙著買房子過戶、房子的裝修。事情全部集中在一起了，加上心理上的壓力，實在是一種煎熬，倍感痛苦！

而且筆試的時候，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)沒有缺考，幾乎滿員上陣！

但是，生活還要繼續(xù)，在筆試成績通過之后，由于筆試排名靠后，只得發(fā)揚“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神”，努力發(fā)揮自己的最大潛力了。

筆試的經(jīng)驗和成績在此就不談了，相信大家比我更有發(fā)言權(quán)。只是告訴大家，我的分數(shù)屬于需要翻盤的考生。筆試綜合成績比該職位的最后一名相差與職位招考限額筆試差距一分多一點。乘以60%，不到1分。這對自己的翻盤固然是個有力因素，然而整個進入面試的人員中，大家分數(shù)相差都比較相近：我能翻別人，別人照樣可以翻我！

可想而知——面試的殘酷性！

有必要在這里點一下單位財務部門的一個漂亮丫頭：這人以聽說我倒數(shù)第二名進面試（職位數(shù)12人，前24進面試），就直接奉勸我別去找不自在了......對于上述提到部門老頭和財務丫頭，我在這里統(tǒng)稱為“竊夢者”！請大家相信自己而不是別人！他們是何用意我不想知道，我只明白：他們的行為可能會毀滅我們的努力，砸碎我們的夢想！

好了，書歸正傳，我們開始談談面試！

關(guān)于面試，規(guī)矩就不必多說了，大家看帖子也就了解的差不多了。

直接進面試環(huán)節(jié)吧！重點說說細節(jié)。

首先最重要的，不是其他，而是千萬不要忘記帶齊全證件！這不是小事，是很重大的事情，態(tài)度上要重視！

進入考場后，一切行動聽指揮，所有的環(huán)節(jié)都會有人事局的同志帶領(lǐng)打擊：分組、確認人數(shù)、檢查證件、帶入考場侯考區(qū)......進入后考區(qū)后（我們當時是賓館的大會議室），領(lǐng)隊同志會讓大家抽簽以確定座位的遠近（1號坐的距門最近，以此類推。）

有人說靠前的不好，我覺得要具體情況具體分析：如果你的筆試成績不是很靠后的話，面試次序靠前也沒事，因為雖說面試是靠前，但是正因為靠前，面試官也不會給你很低的分數(shù)—————靠前的考生的分數(shù)很有可能是后面考生的標準線！

我的筆試成績很差，剛才交待了，是倒數(shù)第二，這就需要一個比較適宜的次序。很好，哥很幸運，抽到10號：前不挨村，后不著店。有利于超越前面，打擊后面，呵呵。

快到我的時候，自己就知道了，因為前一個進去了，自己前面沒人了，不需要通知。

等到領(lǐng)考（負責從領(lǐng)隊手里帶人，只負責從侯考區(qū)到面試房間這段路）來到準備室的時候，你的領(lǐng)隊（除非要上廁所，一般領(lǐng)隊是不會走出侯考區(qū)的，你們沒事可以和領(lǐng)隊嘮嗑）會把你帶出去，你把抽簽號碼給領(lǐng)考，他（她）會帶你去面試教室的。

如果你背著包，在我們的考場，準許帶進面試房間，放在進門拐角處就可以了。當然，你愿意放教室外面也不會有人說你，我在去教室的路上經(jīng)過詢問，得知可以帶進，于是如上所述。

等我進去的時候，里面的考官有幾個似乎還沒有準備好，有3個人不知道在做什么，似乎在和計時、統(tǒng)分以及紀檢委的同志們忙于收拾東西吧，這是插曲，不必在意。

等我問好、鞠躬之后，就是主考的導語了，此時，大家一定要注意聽講！因為不知道別的地方如何，安徽省的導語中有一句會問你：你聽清楚了么？

此時，如果你認為這是形式，不關(guān)你的事情，你還在走神，去思考自己該怎么答題，那么，你很可能不會注意到這一句，那么，你覺得諸位考官會怎么面對下面的沉默呢？

難道“哥面的不是試，是.寂.寞......” ？所以，磨刀不誤砍柴工，一定要在正式開始前，給予考官充分的尊重！

考官也是人，并且是有著優(yōu)秀文明的中國人，不是妄自尊大的高麗棒子！諸位考官十分辛苦，四天不停地面試，他們更需要大家的理解和尊重！

作為準公職人員的你，明白了么？?。R屁結(jié)束，這里吐槽自己一下，呵呵）

接下來就是面試題了，如下所述：（四題答完，最后我會說下答題注意的要點，希望大家別犯錯哦~~）

第一題：工作和學習中對人說“不”很難，你如何看待？

第二題：基層上報信息的時候，如果發(fā)現(xiàn)失真和失實的情況如何對待？ 第三題：社區(qū)老人多，打麻將、玩紙牌，影響社區(qū)其他居民休息，你是社區(qū)負責人如何對待？ 第四題：給兩幅圖，讓你編個故事

簡單描述下圖片(第一幅圖是一個人仰望天空，天上有云和月亮；第二幅圖一個戴眼鏡的人和另一個人面對面)這些題目，說難不難，說簡單更不簡單！越是簡單、越是貼近工作和生活，越是容易犯錯！因為你會在小事上犯迷糊，一不留神，就會“授人以柄”，產(chǎn)生理念錯誤，甚至把自己的答題思路逼上絕路。

下面大致分析一下每一個題目吧。偶是小白，頭一次參加公考，答題不完善之處，還是誠心請大家批評、指正！以求取得更大進步！

第一題：工作和學習中對人說“不”很難，你如何看待？

此題要點：這個“不”字什么時候該說，什么時候不該說；對什么問題說不，對什么問題不能說不！

更進一步地闡述，那就是 ———— 一個“度”的完美把握！

小白大體答題流程：

1.（首先戴帽子：從國情鞭辟入里，但是不可過多，最多三句話帶過）

我國悠久的儒家文化，決定了我國人民在對待更方面關(guān)系的時候，十分注重“融洽”這兩個字！但是，正式因為如此，會造成我們面對生活和工作中的矛盾時，對于礙于情面的事情，很難說“不”！

2.（辨證分析：首先說可以答應的，再說必須說不的）

a.對于怎么去說不，我個人認為，還是要好好把握一個“度”字！也就是說，對于不違反原則的事情，可以順水人情，因為很多時候，這一類工作中合情合理的事情，請你幫助不一定是親人和朋友，有時候是同事甚至領(lǐng)導！對待這樣的問題說不，對建立和諧人際關(guān)系有害無益，并且落下一個心胸狹隘，甚至是偷懶?；男蜗螅?/p>

b.然而，對于違反原則的事情，我們沒有別的考慮，一定說不！須知，我們的權(quán)利是黨和人民對我們的信賴，才交給我們的！我們卻用來做人情，甚至違法亂紀，往大了說是對不起人民，對不起黨！微觀的說，根本對不起今天各位考官以及考務人員的辛勞！我們一切工作的出發(fā)點和落腳點只有一個，那就是————以人民利益為重！所以，對此類事情，要堅決說不、果斷說不、勇于說不！3.（對待不予理解的同志的補救措施：）

不過，我們同時也應該注意說不的藝術(shù)！在不能答應的時候，要及時說不，以免“當斷不斷，難免后患”！之后，要找適當場合、用適當?shù)恼Z言，向被拒絕的同志巧妙的解釋，使其不產(chǎn)生逆反心理，以便日后工作能夠繼續(xù)順利展開！4.（穿鞋子：展望一個美好的大團圓結(jié)局）

我相信，我的領(lǐng)導們、同事們、親人們、朋友們，他們的思想覺悟一定比我高！只要自己堅持以上的幾點原則，真誠對待，他們一定可以理解我的工作，并將繼續(xù)給予我工作上的支持和幫助！

5.回答完畢，謝謝！

第二題：基層上報信息的時候，如果發(fā)現(xiàn)失真和失實的情況如何對待？

這一題，說實話，小白并沒有聽清是上報資料還是信息，這一點很重要！要知道，機關(guān)的性質(zhì)是：領(lǐng)導做做科學決斷！資料沒有信息重要！資料可以放在一邊，需要的時候再拿出來翻翻，屬于日常行為。

但是，信息很重要，比如：洪水受災信息！如果這個信息出現(xiàn)偏差，將直接影響領(lǐng)導的判斷！后果很嚴重！領(lǐng)導很生氣！人民很不滿！自己很丟人！（僅僅是臨場的個人判斷，不知道是否正確，大家可以回帖的時候討論一下下~~呵呵~~）

答題開始：

1.（首先戴帽子：從信息失真的危害性談起，也是三句帶過）

作為國家公職人員，經(jīng)常會遇到處理基層的信息上報，而信息的最根本的特質(zhì)就是準確！因為不準確的信息會造成領(lǐng)導的判斷失誤，錯誤的判斷會產(chǎn)生錯誤的政策決定，勢必會造成損失，而且對國家和人民利益的損害往往是很嚴重的！故此，對待上報的信息嚴肅、認真！2.（辨證分析：首先說信息的性質(zhì)，辨別清除是嚴重或者不嚴重的，也好給領(lǐng)導和下級臺階下，不至于非常難堪）

a.對待錯誤的上報信息，首先要認真分析研究，究竟是什么性質(zhì)的錯誤！

如果不是極為重要的信息，比如下級辦公桌椅的統(tǒng)計，我們應該采取內(nèi)部消化的戰(zhàn)略：嚴肅批評教育，使之認識到信息的根本性質(zhì)是準確無誤！并要求其認真做好總結(jié)和反思，形成材料上報領(lǐng)導審閱，保證以后不會再犯。并且在系統(tǒng)內(nèi)部要發(fā)出通知，進行宣講！使全體人員同時也受教育，真正起到起到“鄰里失火，自查爐灶”的效果！防微杜漸！

b.對于性質(zhì)嚴重，甚至造成領(lǐng)導直接判斷失誤，釀成國家和人民利益嚴重受損的錯誤信息，必須從嚴從快處理！單位內(nèi)部已經(jīng)無法對其處罰，應該上報上級領(lǐng)導，采取組織措施，以儆效尤！

3.（穿鞋子：聯(lián)系自身）

作為一名國家公職人員，我們是國家意志的直接執(zhí)行者！所有工作都不可大意！必須謹慎！在我日后的工作當中，我一定會兢兢業(yè)業(yè)，妥善處理信息上報問題，給領(lǐng)導提供最翔實信息，為我國新經(jīng)濟建設不遺余力！4.回答完畢，謝謝！第三題：社區(qū)老人多，打麻將、玩紙牌，影響數(shù)去其他居民休息，你是社區(qū)負責人如何對待？

此題要點很多，可以重點指出的觀點也很多，諸如：和諧社會（人與自然和諧發(fā)展：社區(qū)是環(huán)境、居民是人民。）、老齡化社會、老年人的晚年生活也是社區(qū)工作的重心、融洽鄰里關(guān)系等等，不一而足，隨便揀出一些就可以了。

開始答題：

1.（首先戴帽子：從傳統(tǒng)文化、老齡化社會以及老年人心理需要著手，不可多，幾句帶過）

總所周知，我國已經(jīng)進入老齡化社會，老年人如何安度晚年問題是我們建設和諧社會的重點之一。其次麻將、紙牌等游戲，在我國有悠久的歷史和廣泛的群眾基礎，并且其低運動量也是適合老年人的特點的。再次，老年人普遍感到孤獨，習慣熱鬧，這是完全可以理解的。2.（辨證分析：首先還是調(diào)查，然后對策。雖說題目中明確了的確擾民，但是調(diào)查是必不可少的?。?/p>

a.對題中所述現(xiàn)象，作為接到負責人，要傾聽居民的呼聲，之后要做實地的調(diào)查研究，認真分析現(xiàn)象、對癥下藥！

b.可以采取座談會等適當形式，邀請社區(qū)中喜歡麻將和紙牌的老年朋友參加，大家共同探討！這也是體現(xiàn)我們黨和政府一貫走群眾路線的務實風格！

c.根據(jù)以上工作，提出切實可行的辦法：如，建立專門的娛樂室，使老年朋友玩的盡興，同時不干擾居民休息！或者號召老年朋友參加一些群眾喜聞樂見、性質(zhì)積極向上、健康和諧的活動，如：秧歌、花鼓燈、社交舞等等。既鍛煉了身體，又給社區(qū)增加了一道亮麗的風景！

在這一點上，我市XX區(qū)政府做的相當好！應該值得大家學習借鑒?。?lián)系一個當?shù)貙嵗?，相信這樣的聯(lián)系實際，考官非常高興~~呵呵~~）

3.最后，作為新時期的國家公職人員，應該做社會的表率：生活中多關(guān)心父母健康，經(jīng)常抽空陪伴，減少父母的孤獨感；在工作中也要注重人與自然和諧發(fā)展，不做擾民行為，不給鄰里添麻煩！

4.回答完畢，謝謝！

第四題：給兩幅圖，讓你編個故事

簡單描述下圖片(第一幅圖是一個人仰望天空，天上有云和月亮；第二幅圖一個戴眼鏡的人和另一個人面對面)當拿到這一題的時候，小白心中暗自竊喜，因為想象力向來不應該是當今大學生們欠缺的，當然，如果你很緊張，那么你除外~~呵呵~~ 此題要點在于：編故事不重要，重要的是如何與自身實際、社會實際、公務員實際緊密聯(lián)系起來！不必一一敷述，撿一個重點吧~~小白說的是社會實際————就業(yè)難現(xiàn)象！

開始答題：

1.（首先從第一幅圖展開，說明故事的時間、地點、人物，除非有人是“意識流作家”，否則這是必須的?。?/p>

小陳是今年畢業(yè)的大學生，他滿腔熱情來到深圳，想打拼出自己的一片天地，成就自己的理想。然而，時不逢緣，趕上了百年不遇的金融危機！在經(jīng)歷了找工作難、找好工作難、找適合自己的工作難之后，小陳十分沮喪，晚上，一個人坐在“興業(yè)路”（隨口胡扯的路，深圳有沒有不知道~~嘿嘿~~）的一盞路燈下，仰望著云月，惆悵萬分......2.（根據(jù)第二幅圖展開小陳同志的聯(lián)想~~這是得分飛重點了哦，大家豎起耳朵~~呵呵~~）

此時，小陳不禁想到很多人和事，一一如電影般閃過腦海......突然，他想起了小時候，校長對他說過的一段話，當時還小沒有理解，今天算是完全理解了！

校長說：（引用俞敏洪的《一分鐘勵志演講》，大家有興趣可以搜索）

小陳，你想過你要做什么樣子的人么？我告訴你，你應該做一棵樹！就算你不知道自己能成材，那你也要在心中有一棵樹的種子！就算你被埋沒在泥土中，你也要努力吸收養(yǎng)分，堅持向上！總有一天，你會長成參天大樹！遠遠的，人們就能看見你！你能給予人們一片綠色！活著是一道風景，死了，那你也是棟梁之才！活著、死了都有用，這才是你做人的標準！3.（現(xiàn)在，主角的心緒開始轉(zhuǎn)變，即將小宇宙爆發(fā)了，人品的魅力開始要展現(xiàn)了...o(∩_∩)o...）

小陳不禁熱淚盈眶，為自己的沮喪心情感到十分羞愧！是??！黨和國家最近出臺了那么多鼓勵就業(yè)的政策，如：三扶一支、大學生村官、選調(diào)生、大學生創(chuàng)業(yè)計劃等等......而自己卻沒有好好理解和把握！這是多么重大的失誤??？！辜負了校長對自己的教誨，也辜負了黨和國家期望！

于是，小陳振奮精神，站了起來，握緊拳頭，想著月亮暗暗發(fā)誓（唉，當時真的很想說：代表月亮消滅你！可惜不敢啊......）：一定相應黨和國家的政策號召！改變心態(tài)，不再好高騖遠、從小做起、從身邊小事做起、不給黨和國家添累贅！積極就業(yè)、努力創(chuàng)業(yè)！用自己的實際行動報答黨和國家的教育！用自己的優(yōu)秀業(yè)績回報社會和人民！

回答完畢，謝謝！

面試過程中，一些個人映像深刻的點：

PS 01 ： 最好準備一個包包，什么包不重要，哪怕是紙袋，覺得不好看可以不帶進考試教室，考官看不見。帶包主要是為了方便自己的零碎物品。不管男女，戴上鏡子、梳子、面巾紙等等小物件是很重要的，說不定什么時候就可以用的上！我的公文包是臨考前幾天專門買的，顏色要選深色，比如黑色，這樣看起來干練和規(guī)范，一看就是有氣質(zhì)，帥！呵呵。雖然考官不會管你包怎樣，但是這對樹立信心有點幫助，畢竟可以使自己看起來就是很像國家公職人員！有利于培養(yǎng)面試官對你的認同感。

PS 02 ：對于帽子，個人看法是——以往面經(jīng)和輔導班的帽子絕對不能用！試想一下第三題，傳統(tǒng)的帽子是：“領(lǐng)導把工作交給我是對我的信任，我一定會認真對待，好好完成！”這不是典型的廢話么？領(lǐng)導交給你任務，你不完成行么？難道你不想漂漂亮亮地完成么？考官一聽就覺得這樣說話的考生不僅沒有頭腦，無法獨立思考，并且還很虛偽！

對于帽子，大家一定想問我如何處理，我的建議是：有理論深度的考生，就依據(jù)理論，引經(jīng)據(jù)典，一筆帶過，顯得言簡意賅，有力度！

如果沒有理論，深度，也沒事，那就集合實際談談事情的性質(zhì)、危害等等，顯得貼近生活、貼近群眾！

這樣，考官就不會一天聽N遍，聽到吐了~~ PS 03 ：對于第二題中，性質(zhì)嚴重，造成嚴重后果的錯誤信息，我們不可以說直接嚴肅處理，因為往往我們所處的單位，可能沒有權(quán)利采取黨紀、政紀處分！并且，面對都是官員的考官，我們直接說要處理這些官員，大家覺得合適么？！不合適?。。∵@樣說話的考生，完全就是領(lǐng)導身邊的第四縱隊?。?/p>

所以，我們干脆搬個梯子，說————采取組織措施！組織讓我怎么辦，那我就怎么辦！有不滿的話，您可以申請復議啊，有氣的話，那我也愛莫能助~~ PS 04 ：關(guān)于穿著！請不要再穿藏青色或灰色褲子白襯衫了，我自己看著都想吐~~招眼一看，一天400考生，一片片的白色襯衫......相信考官也會審美疲勞~~ 現(xiàn)場居然還看見有人還有穿長袖白襯衫并且打領(lǐng)帶的......過于正式，雷翻小白了。估計考官看到之后，說不定也會“虎軀一震”、腦門上N道黑線吧......小白今天是奧康黑色皮鞋+深灰襪子+淺土灰色全棉長褲+金利來淺藍豎條紋短袖T恤（不仔細看不出條紋）。整體搭配十分合理、順眼。

有手表佩戴手表，以防考場沒有鐘。（我似乎就沒有在教室看見鐘?。┻x個成熟穩(wěn)重的外觀的，一來看起來正式，而來也好控制自己答題時間。當然，不能一會就看一下，要做到心中有數(shù)，整個考試期間，我之看了兩次時間：一次是12分鐘時，一次是16分鐘時。效果很好哦~~ 這樣的一個外形一亮相，立馬顯得精神、利索、干練有朝氣！和公務員的身份很相近！能夠產(chǎn)生認同感！

以上就是我面試過程中的一點新的和體會，希望對大家有幫助，OVER！

第二篇：2009年揚州市國家安全局公務員面試經(jīng)

揚州市國家安全局公務員面試2009年揚州市國家安全局的公務員面試已于5月8日上午結(jié)束，筆者有幸參加了這次面試，現(xiàn)將面試過程和一些心得體會記載如下，供后來者參考。

5月8日早上7點20分，我準時到達面試的賓館（一般國安局的面試都是在賓館舉行）。這個賓館門面雖不張揚，但也算是“麻雀雖小，五臟俱全”。參加面試的一共有六人，應聘兩個職位，一個要求法律專業(yè)，一個要求英語專業(yè)。我和其他五名面試者被安排在一個餐廳的包廂里候考，手機一律關(guān)機，上交，防止出現(xiàn)舞弊現(xiàn)象。正式開始面試是八點，因此大家可以有時間坐在一起聊天。有一個女生竟然說她不知道今天面試，還以為是來拿面試通知書，說是當時打電話那人確實是這么說的。要命！所以以后各位如果有人報考這個單位，接電話時一定要注意聽清楚，最好是手機有錄音功能的，錄一下，防止自己沒聽清，也防止說話的人真的說錯了。國安局因為屬于國家的特殊部門，從來不發(fā)文，都是打電話通知，聽不清或是聽錯都很麻煩。交流了之后，發(fā)現(xiàn)這個單位在選人方面有一定的地區(qū)傾向性，基本上都是揚州大學或是揚州本地的人。

面試考場是在二樓的會議廳里進行的，進門正對面坐著七位考官，兩邊是計分員（具體是干什么的也不是很清楚，但肯定不是有話語權(quán)的那種）。這七位考官中有兩位是本單位的人士（光這一點就讓我覺得大事不妙，因為之前有人說，只要用人單位有人

做考官，就…），其余的考官好像有揚州紀委，揚州人事…反正都是本地人士啦！

面試是五道題，第一題是用三個短語形容自己，并說明自己的優(yōu)缺點對于自己所要報考職位的影響。

第二題是關(guān)于電視劇《潛伏》里地下工作者的事跡，他們冒著生命危險輸送情報，有些人犧牲之后甚至沒有人知道其姓名，有的被人誤解也不暴露身份等等，請你談談對此的想法。

第三題是某國安局要安排一批人員進行體能訓練，領(lǐng)導讓你負責，你將如何安排。

第四題是突發(fā)事件的應對題，曾經(jīng)工作在敵人心臟的老同志，突發(fā)急病，他愛人打來電話，你答應立即趕到并要派車前往送老同志去醫(yī)院；剛放下電話，你又收到單位電話，另外一個市的國安局有同志攜緊急密件前來，讓你去機場接機；這時，你又接到從家里打來的電話，說是你愛人遭遇車禍，現(xiàn)骨折躺在醫(yī)院里，在這樣的情況下，你該如何處理。

第五題是你和小郭在同一處室工作，在處理某件事情時，兩人有不同意見，而處長采用了你的方案，對此小郭心懷不滿，在工作中處處為難你，不予配合，你會如何處理。

這些題目都是典型的結(jié)構(gòu)化面試試題，對于這套題我個人的分析是第一題是老套路，因為但凡是國安局出的題，第一題都是以自我介紹為原型的題目，如果這個單位怕麻煩干脆就會說，“請用三到五分鐘做一個簡短的自我介紹”；若是這個單位比較勤快，或是出題人也有一定的創(chuàng)新意識，便會更換字眼，但是換湯不換藥，本質(zhì)是一樣的。

第二題取代的是省公考統(tǒng)一的結(jié)構(gòu)化面試的綜合分析題，解題套路不變，但要強調(diào)這對于你個人及所報職位的教育意義，這才能符合出題人的意圖，（個人認為）也是考察的重點。

第三題是傳統(tǒng)得掉渣的計劃組織題，大家都明白，不用白費口舌。第四題是略具國安局特色的突發(fā)性應急事件應對題，很傳統(tǒng)的答題套路，也毋庸多言。

第五題是不具有任何挑戰(zhàn)性的傳統(tǒng)人際關(guān)系題。

總結(jié)，出題套路走的是傳統(tǒng)路線，大家有了我的點撥，在實力上肯定會有質(zhì)的提升，俗話說“名師出高徒”?。ê呛牵莆矣殖裘懒耍?。

第三篇：一面面試問題

1、善于學習：

1在部門里遇到不會的地方，該怎么處理？

2高中時期最遺憾的一件事是什么？

3部門工作與學習兩者間怎樣權(quán)衡？

4進入績效評定委員會之后，你可能會有很多工作要去處理，如果工作和學習的時間沖突，你會如何處理？

5大學中最重要的是學習，請問你對于課程知識以及工作方法的學習方面有什么建議,或者說學習的時候應當注意哪些方面？

6你高中參加過學生會嗎？

如答沒有，則說：那好請回答我另外一個問題：你認為術(shù)業(yè)有專攻和通識教育哪個更好？ 如答有，則問：簡要談談你在高中學生會生涯中對你影響比較大的一個同伴。7如果給你一次機會讓你改變你的性格，你首先會改變什么？

8談談你覺得什么樣的人算是善于學習的人？并結(jié)合自己的情況加以分析。

9瓶子里滿滿地塞入碎石后還可以填入沙子，當所有人都以為滿到不能加入東西的時，水卻依舊能夠進入瓶子。請就此總結(jié)出1~2個道理。

2、態(tài)度動機：

1為什么選擇績效？說說績效吸引你的地方？

2你還面試了哪些部門？

3你為什么會選擇績效這個部門？你認為你的哪些性格特點適合加入績效？

4你對于選擇參加績效評定委員會有什么目的或者對將來在我們部門想有什么樣的發(fā)展呢？你可以兩者都將要的談談。

5加入你最終如愿，談談你的計劃。（或你是怎么打算以后的？）

3、細致嚴謹程度：

1遇到一件棘手的事，會采取怎樣的解決方法？（例如期末考試壓力山大，可是部門又有活動，時間用來復習還是部門活動？部門叫你去聯(lián)系其他部門的負責人，你該怎么做？部門叫你去收集資料，或者做調(diào)查，你怎么做？????????）

2面試前的準備工作——有沒有試著去了解績效？

3老人看不慣汽車闖紅燈，就用石頭砸闖紅燈的車，許多闖燈車因此被砸，請問你對此時有何看法？

4你記得你自己父母的生日嗎？你過生日時，父母有沒有做過讓你感動的事情？或父母過生日時，你有沒有做過讓他們感動的事情？

5你是一個公司的推銷員，請你去北極把冰塊推銷給當?shù)氐膼鬯够θ恕?/p>

6愛因斯坦曾說：“上帝不會擲骰子?！蹦闶侨绾卫斫膺@句話的？

7你認為諸葛亮為什么會臣服于劉備？假如兩個人位置互換，歷史會不會改寫？ 8你是怎樣看待金錢的？

9十年來有什么改變了我們的生活？

10如果長輩有錯誤，你會不會批評他？家人如果批評你，你會怎么做？ 11對于“綠”和“紅”能聯(lián)想到哪些事物？將聯(lián)想的事物分類。12你知道自己姓名的來歷嗎或父母為何給你取這個名字？

13林書豪應該回中國隊嗎？

14請你對今天自己的面試表現(xiàn)做一個小結(jié)。

第四篇：Jebsen一面-面試分享

嗯…之前寫了一次不知道為什么米有發(fā)出來…再寫一次好了

首先要說的是Jebsen的招聘流程都是很caring的，讓面試者很素服~~

一面的通知大半個月前給的，尤其是預約時間這點做的真贊~方便candidate也給HR省時間~~~

一面2V1,45min左右，基本中文，英文2題不到

無自我介紹（痛心…我的自我介紹是用來暖場的啊T-T）直接步入正題

問了兩份實習的經(jīng)歷，做了什么，有什么困難之類

然后轉(zhuǎn)入英文，問career plan 和 why jebsen

轉(zhuǎn)回中文，問對jebsen什么產(chǎn)品和業(yè)務部門最感興趣，然后剩下的時間就都在聊這個了

都了解些這個產(chǎn)品的什么，為什么對這個感興趣不對那個感興趣balabala~~

接下來就是都會問的preferred location的常規(guī)問題

不知道是不是因為好久沒有面試了…所以覺得非常一般…T-T淚奔啊

總體下來的感覺是，jebsen的一面更看重的是你的職業(yè)規(guī)劃以及興趣方向和他們契合與否，看重你的“未來發(fā)展方向”多過“你是什么樣一個人”

于是HLL導致我的故事都沒有講出來…這個真心郁悶啊…

很心水他家啊?。€Rp求過丫??！

第五篇：面試經(jīng)

今天去參加威海商業(yè)銀行天分的面試了，上下午一共面試了150人左右吧。具體錄取多少不知道，我是下午那批的。通知12點半到場，然后大家在一個會議室等候。下午共有70人左右，分成兩組，每個人在自己的組內(nèi)抽簽作為面試順序。手機要求關(guān)閉并統(tǒng)一收起來保管，以防面試完了的出來泄露面試題。我等了將近三個小時才面試。單面，共有六七個面試官，中間一個人負責提問。所提問題：

1、簡要介紹自己

2、某企業(yè)因為金融危機的原因無法按合同要求按時還銀行的借款，如果你負責與企業(yè)溝通這件事，你會怎么做?(大體意思啊)

3、有人說“小企業(yè)發(fā)展靠精明，中型企業(yè)靠管理，大企業(yè)靠誠信”，你怎么認為的？結(jié)合威海商業(yè)銀行具體情況談一談。提供以上材料，供大家參考。呵呵

2011威海市商業(yè)銀行面試題目（含所有分行題目）

1、請用一分鐘時間做自我介紹。

2、你認為“經(jīng)得起夸獎、經(jīng)得起批評、經(jīng)得起誤會”這三個哪個最難做到？

3、被單位要求加班，但你跟朋友已經(jīng)約好下班見面，需要按時下班。你會怎么做？

4、如果被分到一個員工關(guān)系不融洽的科室，你如何開展工作？

5、有人說，在工作中激情很重要，也有人說穩(wěn)重很重要，你怎么看？

6、領(lǐng)導給你一項新的工作任務，你如何開展這項新工作？

7、很多世界知名公司到后來很多都倒閉了，你認為原因是什么，結(jié)合威海商業(yè)銀行談談。

8、在一項洽談中你作為會議主持，核心專家和普通專家意見不合，這是核心專家拂袖而去，你該怎么辦？

9、某企業(yè)因為金融危機的原因無法按合同要求按時還銀行的借款，如果你負責與企業(yè)溝通這件事，你會怎么做?

10、有人說“小企業(yè)發(fā)展靠精明，中型企業(yè)靠管理，大企業(yè)靠誠信”，你怎么認為的？結(jié)合威海商業(yè)銀行具體情況談一談。

村鎮(zhèn)銀行單位存款是大頭，交通局、財務局、社保局、小額擔保公司

其一，在競爭區(qū)域定位上，以縣城區(qū)域為重點。各家村鎮(zhèn)銀行均選擇縣（市）主城區(qū)作為經(jīng)營場所，其存貸款業(yè)務都以縣城區(qū)域為中心，適度擴展到城郊。

其二，在存款客戶定位上，以對公存款、財政性存款為重點。村鎮(zhèn)銀行存款業(yè)務重點客戶主要是規(guī)模以上企業(yè)和政府職能部門。

其三，在貸款客戶定位上，以中小企業(yè)短期貸款為重點。在與大中型銀行競爭中，村鎮(zhèn)銀行采用同化跟進型發(fā)展戰(zhàn)略，其貸款客戶主要鎖定為在大中型銀行難貸到款的中小企業(yè)。其四，在金融產(chǎn)品開發(fā)上，以中高端客戶群為重點。一是信貸產(chǎn)品開發(fā)往往定位有擔保能力的群體。二是提升綜合服務功能往往定位滿足大戶需求。