第一篇：師徒合同書(shū)

大唐新能源通遼公司師徒合同

（甲方）師傅：（已方）徒弟：（丙方）監(jiān)督實(shí)施人：

根據(jù)《大唐新能源通遼公司師帶徒管理辦法》有關(guān)規(guī)定，為保證師帶徒工作順利進(jìn)行，明確各方權(quán)利和義務(wù)，簽訂本合同。

一、合同概要：

雙方經(jīng)協(xié)商，自愿結(jié)成師徒關(guān)系，自20 年 月 日至20 年 月 日由師傅負(fù)責(zé)對(duì)徒弟進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。

二、各方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃表內(nèi)容并根據(jù)實(shí)際情況按階段進(jìn)行分解講解 2.甲方應(yīng)對(duì)乙方在實(shí)習(xí)階段的人身和生產(chǎn)安全進(jìn)行全程監(jiān)督和管理。

3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)程。

4.乙方應(yīng)遵守甲方的指令，但對(duì)甲方的違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行。5.丙方對(duì)本合同的執(zhí)行有監(jiān)督實(shí)施的責(zé)任。6.丙方對(duì)本合同的有關(guān)條款的變更有建議權(quán)。

三、合同的解除

出現(xiàn)下列情形，本合同可即行解除： 1.經(jīng)考核，甲方不能勝任師傅的職責(zé)。

2.在本合同履行期間，因工作需要甲乙任意一方調(diào)離本專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)

工種發(fā)生變化的。

3.乙方有不聽(tīng)勸阻，不服從培訓(xùn)要求，嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)章制度。4.因其它原因出現(xiàn)致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的。5.實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，本合同自行解除。

四、培訓(xùn)細(xì)則：

1.本次培訓(xùn)周期為12個(gè)月，跟班學(xué)習(xí)，實(shí)習(xí)期內(nèi)要嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及電業(yè)安全工作規(guī)程。

2.乙方必須經(jīng)過(guò)公司及班組安全培訓(xùn)合格后，方可跟班學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)過(guò)程需與所在班組的師傅簽訂師徒合同。

3.建立個(gè)人培訓(xùn)檔案，并貫穿整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程，培訓(xùn)結(jié)束，檔案上交。4.培訓(xùn)期間乙方由安監(jiān)部確定是否有操作權(quán)。

5.培訓(xùn)期間按培訓(xùn)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)進(jìn)行考試驗(yàn)收，考試成績(jī)及試卷進(jìn)行公布，并進(jìn)行歸檔，作為將來(lái)提崗依據(jù)。

6.培訓(xùn)考試實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)、考核制度，考試成績(jī)70分以上，不進(jìn)行考核。徒弟考試末一名，將考核師傅及徒弟各100元，獎(jiǎng)勵(lì)徒弟考試第一名（師傅及徒弟各200元）。

7.根據(jù)培訓(xùn)效果，系統(tǒng)的熟練程度，可提前進(jìn)行定崗考試。8.培訓(xùn)考試驗(yàn)收嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，嚴(yán)禁杜絕考試作弊事情發(fā)生，如有發(fā)現(xiàn)，將考核師徒各500元。

五、本合同未盡事宜，可另行約定。

六、本合同一式三份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后生效，甲方、乙方負(fù)責(zé)人及其丙方各留存一份。

甲方（簽字）： 乙方（簽字）： 丙方（簽字）：

簽訂時(shí)間： 年 月 日

師徒合同書(shū)

甲方（師傅）：

乙方（徒弟）：

丙方（監(jiān)督實(shí)施人）：

年 月 日

大唐新能源通遼公司

第二篇：師徒合同書(shū)

師徒合同書(shū)

師 徒 合 同 書(shū)

師傅帶徒弟，是一種被實(shí)踐證明的有效培訓(xùn)手段，為了提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，傳承優(yōu)秀員工的先進(jìn)技術(shù)、技能和工作作風(fēng)，提升本公司技能隊(duì)伍的整體水平，促進(jìn)員工崗位成才，推進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展，特在本公司全面開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，其主要對(duì)象為見(jiàn)習(xí)人員、中級(jí)工和初級(jí)工。為了明確師徒職責(zé)，現(xiàn)簽訂如下師徒合同，望雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、雙方職責(zé)

（一）師傅職責(zé)

1、師傅必須具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

2、師傅要制定各考核期的帶徒目標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃，并按照計(jì)劃落實(shí)。

3、從思想、工作、生活上關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助徒弟，為人處事要起到模范、榜樣作用。

4、指導(dǎo)和解答理論知識(shí)和實(shí)際操作技能上的有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的偏差。

5、帶領(lǐng)徒弟共同學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝，鼓勵(lì)、支持徒弟的創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)徒弟參加各類(lèi)技能競(jìng)賽和職業(yè)技能晉升鑒定。

6、抱著民主、平等的觀念，正確對(duì)待徒弟的合理化建議。

7、對(duì)徒弟的德、能、勤、績(jī)應(yīng)做好全面考核記錄。

8、對(duì)于見(jiàn)習(xí)期的徒弟，在徒弟轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)，師傅要向人力資源部提交書(shū)面報(bào)告，盡力保證徒弟學(xué)徒期滿(mǎn)考核合格。

（二）徒弟職責(zé)

1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同志。

2、在生活、工作中尊重、關(guān)心師傅，服從師傅的安排。

3、嚴(yán)格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序施工作業(yè)，虛心請(qǐng)教理論知識(shí)和實(shí)際操作技能上的疑難問(wèn)題。

師徒合同書(shū)

4、認(rèn)真鉆研新技術(shù)、新工藝，利用所學(xué)知識(shí)，并加以運(yùn)用。

5、自覺(jué)參加職業(yè)技能晉升鑒定考核，提升崗位技能水平，轉(zhuǎn)正定級(jí)或技能晉升鑒定考核通過(guò)時(shí)，徒弟應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面的自我總結(jié)交師傅及人力資源部。盡力爭(zhēng)取師徒合同期滿(mǎn)，能較好地獨(dú)立工作。

二、考

核

見(jiàn)習(xí)期內(nèi)徒弟要認(rèn)真做好工作日志，人力資源部、師徒所在單位（部門(mén)）將不定期進(jìn)行檢查。

見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)或初、中級(jí)工合同期滿(mǎn)后，參加職業(yè)技能晉升鑒定，對(duì)每個(gè)人的理論和技能水平的高低、實(shí)際工作能力進(jìn)行考試考核,以取得技能等級(jí)證書(shū)為依據(jù),確定合格和不合格，存入個(gè)人檔案，并與聘用、定級(jí)、評(píng)職稱(chēng)掛鉤。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

本合同以簽訂的起止時(shí)間為限，期滿(mǎn)自動(dòng)失效。

徒弟在工作過(guò)程中違反師傅的教導(dǎo)所發(fā)生的錯(cuò)誤，如果需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任由徒弟自行承擔(dān)；由于師傅教育指導(dǎo)上錯(cuò)誤所發(fā)生的后果，需承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，由師傅自行承擔(dān)。

期滿(mǎn)通過(guò)考試考核，徒弟取得高級(jí)工證書(shū)者，師傅一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元，徒弟取得中級(jí)工證書(shū)者，師傅一次性獎(jiǎng)勵(lì)800元，徒弟取得初級(jí)工證書(shū)者，師傅一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元。合同期滿(mǎn)未取得技能等級(jí)證書(shū)的，給予師傅200元的勞務(wù)報(bào)酬;以上所需獎(jiǎng)勵(lì)資金從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。

四、本合同一式四份，人力資源部、師徒所在單位（部門(mén)）、師傅、徒弟各持一份，由人力資源部、師徒所在單位（部門(mén)）在合同期內(nèi)監(jiān)督檢查合同的執(zhí)行情況。

五、師傅所帶學(xué)徒技能等級(jí)目標(biāo)為：

級(jí)。

六、本合同起止時(shí)間 ：

****年**月**日至

****年**月**日

師傅： 徒弟：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：師徒合同書(shū)

師徒合同書(shū)

為了使新職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能滿(mǎn)足我礦發(fā)展的需要，引導(dǎo)職工在崗位上學(xué)習(xí)，幫助職工在崗位上成才，培育青年崗位能手，提高職工的快速適應(yīng)能力，特為職工指派師傅，明確師徒職責(zé)。先簽訂如下師徒合同，望雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、雙方職責(zé)

㈠師傅職責(zé)

1、師傅必須具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，明確自己所承

擔(dān)的責(zé)任，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

2、師傅要制定考核期帶徒目標(biāo)，并結(jié)合采煤工區(qū)工作計(jì)劃，把責(zé)任落實(shí)到位。

3、從思想、工作、生活上關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助徒弟。為人處世要起到模范，榜樣作用。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解答技術(shù)上的有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患。

5、與徒弟共同學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)、新方法，鼓勵(lì)支持徒弟的創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)徒弟參加

各類(lèi)技能競(jìng)賽。

6、抱著民主、平等的觀念，正確對(duì)待徒弟的合理化建議。

7、對(duì)徒弟的德、能、勤、績(jī)應(yīng)做好全面考核記錄。徒弟轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)，師傅要有書(shū)面總

結(jié)報(bào)告交采煤工區(qū)，保證徒弟學(xué)徒期間滿(mǎn)考核合格。

㈡徒弟職責(zé)

1、遵守礦、科各項(xiàng)規(guī)定制度，安心本職工作，虛心學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同志。

2、在生活、工作中尊重、關(guān)心師傅、服從師傅的安排。

3、嚴(yán)格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序工作，虛心請(qǐng)教技術(shù)上疑難問(wèn)題，確保生產(chǎn)安全。

4、認(rèn)真鉆研新技術(shù)，新方法，利用所學(xué)知識(shí)，并加以運(yùn)用。

5、轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面的自我總結(jié)交師傅及采煤工區(qū)。確保學(xué)徒期滿(mǎn)，能較好的獨(dú)立工作。

二、考核

學(xué)徒期內(nèi)徒弟要認(rèn)真做好工作日記，采煤工區(qū)處將不定期進(jìn)行檢查。

學(xué)徒期滿(mǎn)后，采煤工區(qū)將對(duì)每個(gè)人的理論和技能水平的高低、實(shí)際工作能力的強(qiáng)弱、職業(yè)道德和工作態(tài)度進(jìn)行綜合評(píng)估，確定優(yōu)秀、良好、合格、不合格，存入個(gè)人檔案，并與定級(jí)、評(píng)職稱(chēng)掛鉤。

三、獎(jiǎng)罰

本合同以學(xué)徒期為限，期滿(mǎn)自動(dòng)失效。徒弟工作上所發(fā)生的一切事故、事件所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任師傅對(duì)等承擔(dān)；徒弟工作中因成績(jī)突出所得獎(jiǎng)勵(lì)，師傅對(duì)等享受。根據(jù)期滿(mǎn)經(jīng)考核結(jié)果（優(yōu)秀、良好、合格），報(bào)請(qǐng)礦給予師傅象征性物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。

四、本合同一式三份，采二工區(qū)師傅、徒弟各持一份，由采二工區(qū)在合同期內(nèi)監(jiān)督檢查

合同的執(zhí)行情況。

五、起止時(shí)間：年月日至年月日

師傅：徒弟：

年月日年月日

第四篇：煤礦師徒合同書(shū)

師 徒 合 同 書(shū)

車(chē) 間： 崗 位： 師 傅： 徒 弟： 學(xué)徒期： 年 月 日至 年 月 日

為了引導(dǎo)新職工在崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)，幫助新職工崗位成才，更好地執(zhí)行技術(shù)培訓(xùn)工作，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，提高實(shí)習(xí)人員的整體素質(zhì)，特簽訂如下師徒合同，望雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、雙方職責(zé)

(一)師傅職責(zé)

1、師傅必須具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

2、師傅要按照車(chē)間的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，以實(shí)際操作技能教學(xué)為重點(diǎn)，并將計(jì)劃落到實(shí)處。師傅平時(shí)有責(zé)任和義務(wù)向徒弟講解生產(chǎn)工藝及設(shè)備性能，指導(dǎo)和解答徒弟技術(shù)上的有關(guān)疑問(wèn)。

3、與徒弟共同學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝，鼓勵(lì)徒弟積極進(jìn)取，共同進(jìn)步。

4、對(duì)徒弟的德、能、勤、績(jī)應(yīng)做好全面考核記錄。徒弟結(jié)業(yè)時(shí)，師傅要出具書(shū)面評(píng)定報(bào)告。

5、實(shí)習(xí)期間，師傅要做好徒弟的日常安全監(jiān)護(hù)工作，及時(shí)制止徒弟的一切“三違”現(xiàn)象，保證實(shí)習(xí)期間運(yùn)行設(shè)備及人員安全工作。

(二)徒弟職責(zé)

1、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全培訓(xùn)合格；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同志。

2、在生活、工作中尊重、關(guān)心師傅，服從師傅的安排。

3、嚴(yán)格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序協(xié)助師傅進(jìn)行相關(guān)工作，虛心請(qǐng)教技術(shù)上的疑難問(wèn)題，保證生產(chǎn)安全。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)工藝，并能夠運(yùn)用到工作中。

5、實(shí)習(xí)完畢后，應(yīng)具備一定的專(zhuān)業(yè)技能。

二、目的

學(xué)徒期結(jié)束后具備一定的專(zhuān)業(yè)操作技能，熟悉專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的能力，熟練掌握各系統(tǒng)的流程，能夠處理一般的事故及障礙，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)的目標(biāo)。

三、考核

1、學(xué)徒期內(nèi)徒弟要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記、事故預(yù)想工作，徒弟所在單位將不定期進(jìn)行檢查及定期考核。

2、徒弟在實(shí)習(xí)期間，與我單位員工同等對(duì)待，若出現(xiàn)的一切“三違”現(xiàn)象將按我礦的考核制度予以考核。

3、徒弟在實(shí)習(xí)期間，師傅要做好各項(xiàng)幫教工作，若徒弟發(fā)生嚴(yán)重的“三違”及不安全事項(xiàng)，將按我礦的考核制度對(duì)師傅予以考核。

四、本合同一式三份，所在實(shí)習(xí)單位、師傅、徒弟各持一份。

機(jī)電部 年

月

日

第五篇：師徒合同書(shū)(封皮)

師

徒 合

同 書(shū)

師傅： 甲方）（甲方 師傅： 甲方）（

學(xué)徒： 乙方）（乙方 學(xué)徒： 乙方）（

西安意通石油工程有限責(zé)任公司人事勞資辦公室

年

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