第一篇：XX年人社工作會(huì)議講話稿

XX年人社工作會(huì)議講話稿

同志們：

這次會(huì)議是黨委、政府換屆以來(lái)人社系統(tǒng)召開(kāi)的第一次全市范圍工作會(huì)議，會(huì)議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議和市第五次黨代會(huì)、市“兩會(huì)”精神，全面總結(jié)XX年工作，分析當(dāng)前面臨的形勢(shì)，安排部署XX年工作。剛才，趙文壽同志通報(bào)了XX年全市各項(xiàng)指標(biāo)發(fā)展任務(wù)完成情況，大家要對(duì)標(biāo)找好差距，做到心中有數(shù)。下面，我根據(jù)省廳會(huì)議精神，結(jié)合x(chóng)x實(shí)際，就做好全市XX年人社工作，講三個(gè)方面的意見(jiàn)：

一、XX年怎么看？

XX年，全市人力資源和社會(huì)保障工作以科學(xué)發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，上下聯(lián)動(dòng)，克難攻堅(jiān)，開(kāi)拓進(jìn)取，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“十三五”良好開(kāi)局。我通過(guò)前期的走訪調(diào)研和各項(xiàng)資料的學(xué)習(xí)盤點(diǎn)，認(rèn)為至少有以下幾個(gè)方面的成績(jī)值得總結(jié)：

（一）民生保障在共建共享中取得長(zhǎng)足進(jìn)步。就業(yè)是民生之本，我們?nèi)ツ耆晷略龀擎?zhèn)就業(yè)x萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)x萬(wàn)人，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)x萬(wàn)人，扶持創(chuàng)業(yè)x人，帶動(dòng)就業(yè)x萬(wàn)人，就業(yè)總量和質(zhì)量都進(jìn)一步提高。人才是發(fā)展之基，我們?nèi)ツ晷略龈呒寄苋瞬舩萬(wàn)人，新增專業(yè)技術(shù)人才x萬(wàn)人，組織開(kāi)展多場(chǎng)次人才招聘活動(dòng)，引進(jìn)人才x人，人才發(fā)展的活力進(jìn)一步增強(qiáng)。社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，“五險(xiǎn)”新增擴(kuò)面x萬(wàn)人次，參?？?cè)藬?shù)達(dá)到x萬(wàn)人次；保費(fèi)征收再創(chuàng)新高，總額達(dá)到x億元；保障能力顯著增強(qiáng)，全市企業(yè)退休人員待遇平均每月增加x元，達(dá)到x元。勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固，全市企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到x%，企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到x%，共為x名農(nóng)民工清欠工資x萬(wàn)元，共立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件x件，結(jié)案率達(dá)到x%，調(diào)解率達(dá)到x%。加載金融功能的社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)到x萬(wàn)。

（二）發(fā)展活力在改革創(chuàng)新中得到有力釋放。強(qiáng)化社會(huì)保障對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的促動(dòng)作用，我們積極投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)主戰(zhàn)場(chǎng)，主動(dòng)制定了服務(wù)供給側(cè)改革“十條措施”，職能范圍內(nèi)通過(guò)落實(shí)失業(yè)人員保障待遇、降緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、加大援企穩(wěn)崗資金發(fā)放力度等措施積極支持化解改革過(guò)程中的矛盾和問(wèn)題，直接減輕企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本近億元。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)對(duì)產(chǎn)業(yè)培育的帶動(dòng)作用，深入推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新，創(chuàng)新運(yùn)用市場(chǎng)化機(jī)制建成各類創(chuàng)業(yè)孵化基地21家，入駐孵化企業(yè)達(dá)到x家，并主動(dòng)制定了補(bǔ)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新短板三年行動(dòng)計(jì)劃，有力地推動(dòng)了全市互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、家庭服務(wù)業(yè)、民間工藝等新興業(yè)態(tài)發(fā)展。增強(qiáng)改革對(duì)事業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用，穩(wěn)步實(shí)施和推進(jìn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、城鎮(zhèn)居民及職工大病保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合、全民參保登記、國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度等系列改革，均取得了較為明顯的階段性成效，工作走在全省前列。加強(qiáng)信息化建設(shè)對(duì)政務(wù)服務(wù)的支撐作用，升級(jí)拓展了人力資源社會(huì)保障“政務(wù)通”平臺(tái)，加強(qiáng)了x電話咨詢服務(wù)建設(shè)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)軟件開(kāi)發(fā)，人社事業(yè)發(fā)展的活力全面增強(qiáng)。

（三）人社作風(fēng)在干事創(chuàng)業(yè)中得以充分體現(xiàn)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行、結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理從嚴(yán)等多重壓力和各類艱巨任務(wù)、棘手問(wèn)題，全市人社系統(tǒng)上下不畏難、不怵硬，不僅圓滿地完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作任務(wù)，還優(yōu)質(zhì)地完成了各項(xiàng)中心工作任務(wù)，催生出了一批工作亮點(diǎn)，在全系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展了“兩學(xué)一做”專題教育，開(kāi)展了履職盡責(zé)督促檢查“回頭看”活動(dòng)，倡導(dǎo)“清廉為官、事業(yè)有為”，清理行政職權(quán)30項(xiàng)，優(yōu)化公共服務(wù)流程32項(xiàng)，在全省率先形成了技工教育集團(tuán)發(fā)展模式，在全省率先啟動(dòng)實(shí)施了“銀醫(yī)社保一卡通”服務(wù)，在全省率先實(shí)施了法官、檢察官工資制度改革試點(diǎn)，招商引資、扶貧攻堅(jiān)、信訪ww、實(shí)事辦理等工作經(jīng)驗(yàn)在全市作為典型交流推廣，各項(xiàng)檢查考評(píng)成績(jī)也都進(jìn)入了全市第一方陣。這些集中體現(xiàn)了人社系統(tǒng)攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新實(shí)干的工作作風(fēng)，展現(xiàn)了人社智慧，彰顯了人社擔(dān)當(dāng)，表現(xiàn)了人社作為，塑造了人社形象。

以上成績(jī)的取得，離不開(kāi)市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，離不開(kāi)上屆人社領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策，得益于省廳和各有關(guān)部門的大力支持，凝聚著全市人社系統(tǒng)干部職工的辛勤勞動(dòng)。在此，我代表局黨組，向全系統(tǒng)干部職工表示崇高的敬意和衷心的感謝！

但我們也要清醒的看到，人社系統(tǒng)無(wú)論是在事業(yè)發(fā)展上還是在自身建設(shè)上，都還存在不少短板。事業(yè)發(fā)展上，一些改革的“硬骨頭”還沒(méi)有啃下去，提供的基本公共服務(wù)還較為欠缺，信息化建設(shè)還不能滿足發(fā)展需求等等；自身建設(shè)上，少數(shù)干部的能力素質(zhì)和工作作風(fēng)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，軟硬件環(huán)境還需進(jìn)一步改善，人社文化還需要進(jìn)一步塑造。對(duì)于這些問(wèn)題，我們必須高度重視，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)，采取有效措施，認(rèn)真加以解決。

二、XX年怎么干？

XX年是換屆后的第一年，我們站在一個(gè)新的起點(diǎn)，新一屆的黨委、政府給我們提出了新的更高要求，市委書(shū)記李新華在第五次黨代會(huì)報(bào)告中講到：站在新起點(diǎn)，發(fā)展要有新境界。什么是新境界？就是工作要上一個(gè)新層次，形成一種強(qiáng)大的新的發(fā)展格局。這就要求我們立意高遠(yuǎn)，以改革的精神、創(chuàng)新的思維來(lái)謀劃各項(xiàng)工作，以堅(jiān)定的斗志、過(guò)硬的作風(fēng)來(lái)嚴(yán)格落實(shí)。楊智市長(zhǎng)在市政府五屆一次全體（擴(kuò)大）會(huì)議上明確要求：新班子，要有新使命，工作要有新理念、新要求，既要保持工作的連貫性和延續(xù)性，更要以新的理念開(kāi)創(chuàng)和推動(dòng)新的發(fā)展；提出了“以質(zhì)量論英雄”的發(fā)展觀、“功成不必在我”的政績(jī)觀、“唯改革者進(jìn)”的創(chuàng)業(yè)觀、“以人民為中心”的宗旨觀。陳安麗廳長(zhǎng)在全省人社工作會(huì)議上也明確要求我們“奮發(fā)有為”，“為”體現(xiàn)在助力轉(zhuǎn)型升級(jí)上有所為，體現(xiàn)在奮力推進(jìn)改革上有所為，體現(xiàn)在提升群眾獲得感上有所為。同時(shí)，對(duì)新一屆政府人民群眾期待的更多，我們以往有太多的欠賬，發(fā)展不夠、經(jīng)濟(jì)總量和人均水平不高、公共服務(wù)能力不強(qiáng)、改善民生力度不夠大、歷史遺留問(wèn)題沒(méi)有化解完全等等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，給我們做好新起點(diǎn)下的人社工作帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。從我們自身工作基礎(chǔ)上來(lái)看，我們的工作關(guān)系、工作流程、工作環(huán)境、工作支撐還有很大的改進(jìn)和提升空間。做好今后的人社工作，我們倍感責(zé)任重大。

XX年，全市人社工作總體指導(dǎo)思想是：牢固樹(shù)立和貫徹落實(shí)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的發(fā)展理念，把主動(dòng)看齊、自覺(jué)對(duì)標(biāo)作為核心要求，把以民為本、共建共享作為價(jià)值追求，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨作為根本保證，更加突出服務(wù)民生、更加突出人才發(fā)展，更加突出改革創(chuàng)新，更加突出自身建設(shè)，勇于擔(dān)當(dāng)，競(jìng)進(jìn)作為，努力實(shí)現(xiàn)新起點(diǎn)上人社事業(yè)新發(fā)展。全年的各項(xiàng)工作的要點(diǎn)已經(jīng)隨會(huì)議材料下發(fā)，大家下去后要認(rèn)真研究，抓好落實(shí)。在這里，我突出強(qiáng)調(diào)以下幾個(gè)方面：

（一）關(guān)于人才和人力資源問(wèn)題。人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的第一載體，各級(jí)黨委、政府今年都把人才工作納入了重大戰(zhàn)略部署，省委、省政府專門出臺(tái)了“人才二十條”和“我選湖北”計(jì)劃，加快推動(dòng)人才事業(yè)發(fā)展，我們要在思想層面高度認(rèn)同、認(rèn)可和重視。要突出抓好人才和人力資源工作的四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和使用。要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，破解工作中一些難點(diǎn)問(wèn)題，確保人才和人力資源工作取得突破。一是如何正確的處理好政府與市場(chǎng)的關(guān)系？要推動(dòng)政府和市場(chǎng)行為有效接軌。政府要發(fā)揮調(diào)控和引導(dǎo)功能，積極對(duì)接企業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展需求，按照1﹕N的比例配置人才，制定人才或人力政策，完善服務(wù)保障等措施，把服務(wù)做到實(shí)處。要充分發(fā)揮企業(yè)或市場(chǎng)在人才、人力資源引進(jìn)、培養(yǎng)和配置上的主體作用，引導(dǎo)企業(yè)或市場(chǎng)建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地等平臺(tái)載體；同時(shí)，按照公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。二是如何最大效益的發(fā)揮就業(yè)資金的杠桿作用？要在全面落實(shí)就業(yè)困難人員保護(hù)性就業(yè)政策的基礎(chǔ)上，把有限的就業(yè)資金更多地投入到促進(jìn)市場(chǎng)性就業(yè)和加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)上。要定位于遵循市場(chǎng)機(jī)制，彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷，提高勞動(dòng)市場(chǎng)效率，更加有效地促進(jìn)就業(yè)；要最大限度激勵(lì)創(chuàng)業(yè)，整合創(chuàng)業(yè)政策，更多地扶持有條件、有能力、創(chuàng)業(yè)意愿較強(qiáng)的人創(chuàng)業(yè)，提高創(chuàng)業(yè)成功率，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的倍增效應(yīng)。三是如何更好地開(kāi)展人才和人力的培訓(xùn)工作？要提供優(yōu)質(zhì)的、個(gè)性化的培訓(xùn)服務(wù)，一方面要加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)，另一方面要根據(jù)市場(chǎng)需求開(kāi)展定單式、靶向式的培訓(xùn)服務(wù)。四是如何更好地做好人才評(píng)價(jià)工作？要以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，以使用為目的，減少前置條件，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制；深化評(píng)聘分離。

（二）關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)問(wèn)題。勞動(dòng)關(guān)系是一個(gè)最廣泛、最基本的社會(huì)關(guān)系，建設(shè)好勞動(dòng)關(guān)系是“本”，出現(xiàn)問(wèn)題后進(jìn)行調(diào)解執(zhí)法是“末”。人社部門既是公共服務(wù)部門，又是社會(huì)管理部門，要體現(xiàn)“管理”二字，一方面，要運(yùn)用好工作職能維系好現(xiàn)行的勞動(dòng)關(guān)系；另一方面，要把重點(diǎn)放在建設(shè)新型勞動(dòng)關(guān)系上，以“企業(yè)家、勞動(dòng)者、管理部門”三個(gè)對(duì)象為抓手，積極開(kāi)展共治共建。一是要積極培育企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感。要把握經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的機(jī)遇，從資方入手，加強(qiáng)思想引導(dǎo)，強(qiáng)化企業(yè)家為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等基本責(zé)任，努力培養(yǎng)企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感。二是要努力提升勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)、對(duì)企業(yè)家、對(duì)產(chǎn)品的忠誠(chéng)度。要倡導(dǎo)和鼓勵(lì)勞動(dòng)者誠(chéng)實(shí)有效勞動(dòng)、穩(wěn)定崗位勞動(dòng)，與企業(yè)樹(shù)立共同的價(jià)值觀，樹(shù)立“從一而終”的忠誠(chéng)理念。三是要加強(qiáng)構(gòu)建新型勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)保障。管理部門要強(qiáng)化法律約束，加強(qiáng)制度保障，朝著構(gòu)建新型勞動(dòng)關(guān)系有利層面，在各項(xiàng)政策制定上設(shè)置針對(duì)雙方的約束限定條件，讓勞資雙方有所依靠、有所畏懼，推動(dòng)新型勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。

（三）關(guān)于社會(huì)保障工作。人社部門履行的社會(huì)保障職能涉及千家萬(wàn)戶的切身利益，要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，在“公平、規(guī)范、便民”六個(gè)字的原則基礎(chǔ)上做好保障工作。一是要體現(xiàn)公平。就是在執(zhí)行社會(huì)保障政策上要公平，要體現(xiàn)“共建共享”，努力增加公共服務(wù)的有效供給，保基本、補(bǔ)短板、兜底線，真正地把保障工作做實(shí)做好，讓改革發(fā)展的成果更多更公平地惠及全體市民。二是要體現(xiàn)規(guī)范。就是要規(guī)范操作，照章辦事，能辦的堅(jiān)決要辦，不能辦的怎么都不能辦，切實(shí)把保障和改善民生工作納入制度化、規(guī)范化軌道。三是要體現(xiàn)便民。要把便民作為加強(qiáng)保障、服務(wù)市民的第一要?jiǎng)?wù)。要對(duì)一些不必要、重復(fù)的、容易引起推諉的流程進(jìn)一步優(yōu)化。要提供基本的信息化支撐，朝著“一卡、一機(jī)”的方向努力，加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社政務(wù)服務(wù)”建設(shè)，多讓數(shù)據(jù)走，少讓市民跑。

（四）關(guān)于服務(wù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工作。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員是我們?nèi)松绮块T服務(wù)的重要群體之一，我們有責(zé)任、有義務(wù)為事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)單位的工作人員，特別是基層普通工作人員、老干部提供好服務(wù)，維護(hù)好、保障好他們的基本權(quán)益。當(dāng)前，一是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革上，要為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員爭(zhēng)取最大化利益，該納入繳費(fèi)基數(shù)的要爭(zhēng)取納入，該啟動(dòng)的流程要及時(shí)啟動(dòng)，該落實(shí)的待遇要盡快落實(shí)。二是在職級(jí)并行問(wèn)題上，符合晉升條件人員的待遇要落實(shí)到位；要加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，提前籌備謀劃，為新一輪市級(jí)并行工作啟動(dòng)做好準(zhǔn)備。三是在帶薪年休假制度落實(shí)上，要敢于擔(dān)當(dāng)，積極爭(zhēng)取，推動(dòng)落實(shí)。切實(shí)把服務(wù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的一些好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。

職能范圍內(nèi)的其他工作要進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范。農(nóng)民工工資清欠工作要完善制度，壓實(shí)責(zé)任，從嚴(yán)打擊。人事考試、基金監(jiān)管要進(jìn)一步加強(qiáng)痕跡管理，確保安全。公務(wù)員考錄考核、事業(yè)單位招考、軍轉(zhuǎn)安置、勞動(dòng)仲裁等工作要進(jìn)一步完善制度，規(guī)范操作，確保公平、公正。

三、全年目標(biāo)怎么實(shí)現(xiàn)？

路線和目標(biāo)確定之后，干部就是決定性因素；干部確定之后，精神狀態(tài)和工作作風(fēng)就是關(guān)鍵性因素。

（一）要把講政治守規(guī)矩作為基本準(zhǔn)則。講政治是顧全大局，守規(guī)矩是對(duì)每一名黨員干部的基本要求。人社系統(tǒng)開(kāi)展各項(xiàng)工作，必須向上級(jí)黨委、政府對(duì)標(biāo)看齊，旗幟鮮明講政治、心無(wú)旁騖守規(guī)矩。要強(qiáng)化大局意識(shí)。要跳出一地一己、一時(shí)一事的局限，跳出人社看人社、站在政府高度看人社、站在人社立場(chǎng)看人社，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局。要樹(shù)立服從意識(shí)。下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織，是最基本的要求，是最淺顯的政治觀。要進(jìn)一步理順工作關(guān)系，作為縣市區(qū)人社部門、二級(jí)單位（科室）要堅(jiān)決服從和落實(shí)市局的決策部署，確保做到上下一盤棋，令行禁止。研究討論問(wèn)題，會(huì)上可以眾說(shuō)紛紜，會(huì)后必須眾口一詞；決策前可以有不同意見(jiàn)，而一旦作出決策，就必須堅(jiān)決執(zhí)行，不要講價(jià)錢、談條件。

（二）要把立即現(xiàn)在馬上作為人社精神。決策的價(jià)值在于執(zhí)行，執(zhí)行的效率決定成敗。省人社廳把“立即現(xiàn)在馬上”作為全省人社系統(tǒng)的第一作風(fēng)，非常實(shí)效，也非常針對(duì)我們xx人社系統(tǒng)的實(shí)際。要把“立即現(xiàn)在馬上”作為人社的精神，基本的工作要求，凡是中央有號(hào)召、上級(jí)有要求、組織有決定、政策有規(guī)定的，都要聞風(fēng)而動(dòng)，立即貫徹、現(xiàn)在辦理、馬上落實(shí)，決不允許各自為政、各行其是，決不允許敷衍塞責(zé)、拖沓延誤。要精雕細(xì)辦，精益求精地把每一件工作做細(xì)做實(shí)做到位。要高效督辦，確保各項(xiàng)工作及時(shí)落地生效。

（三）要把勇于擔(dān)當(dāng)奮力實(shí)干作為價(jià)值典范。要凸顯“擔(dān)當(dāng)”二字，著力解決干部“患得患失”的問(wèn)題。所謂的擔(dān)當(dāng)，就是遇事要有“四不怕精神”，不怕得罪人、不怕被誤解、不怕遭非議、不怕遇挫折。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，敢于較真、敢于碰硬、敢啃硬骨頭；其他干部要無(wú)條件服從指令，奮力實(shí)干，強(qiáng)化執(zhí)行。在此，我鄭重提醒大家，市人社系統(tǒng)的舞臺(tái)是留給有擔(dān)當(dāng)者的。黨組將按照“三個(gè)區(qū)別開(kāi)來(lái)”的要求，緊緊抓住“想干事、敢干事”兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、褒獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)者、重用擔(dān)當(dāng)者，為他們遮風(fēng)擋雨、撐腰鼓勁，讓他們放心放手干事創(chuàng)業(yè)。

（四）要以熱忱真誠(chéng)負(fù)責(zé)的態(tài)度回應(yīng)市民的訴求。市人社部門是代表市委、政府的重要民生部門，是牽涉面最廣的民生部門。對(duì)于民生訴求首先不能回避、不能推諉，要積極、熱忱、真誠(chéng)、負(fù)責(zé)，這是基本態(tài)度?？倳?shū)記關(guān)于信訪問(wèn)題講過(guò)一段話：下訪接待群眾是考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部能力和水平的大考場(chǎng)，來(lái)訪群眾是考官，信訪案件是考題，群眾滿意是答案。對(duì)于信訪工作，一定要以積極的態(tài)度來(lái)對(duì)待，一定要以真誠(chéng)的態(tài)度來(lái)對(duì)待，切實(shí)做到四個(gè)到位：對(duì)于來(lái)訪市民熱情接待到位，對(duì)于訴求和反映的情況政策解釋到位；對(duì)于該辦能辦的問(wèn)題嚴(yán)格落實(shí)到位；對(duì)于無(wú)理取鬧、纏訪鬧訪的依法打擊到位。這里特別強(qiáng)調(diào)下，要嚴(yán)格按照“屬地管理”原則處理信訪問(wèn)題，不要上推下諉，如果出現(xiàn)來(lái)市局上訪的人員，縣市區(qū)又不及時(shí)參與接待、帶回妥善處理，造成一定影響的，我們將即時(shí)通報(bào)當(dāng)?shù)攸h委、政府。

（五）要以坦誠(chéng)、關(guān)愛(ài)、互助的情懷營(yíng)造良好的人文環(huán)境。要強(qiáng)化人社系統(tǒng)的集體意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)干部職工的人文關(guān)懷，打造共同的價(jià)值文化，增強(qiáng)系統(tǒng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，美化、優(yōu)化干部共同工作、生活的機(jī)關(guān)環(huán)境；要加強(qiáng)干部之間的交流溝通，打破“工作常見(jiàn)面，思想少見(jiàn)面”的隔閡壁壘；要大力營(yíng)造寬容諒解、誠(chéng)信友愛(ài)的人際環(huán)境，同事之間坦誠(chéng)相待，互相關(guān)心，互相關(guān)愛(ài)；要加強(qiáng)對(duì)干部的禮儀、紀(jì)律、規(guī)矩教育，強(qiáng)化人社形象；要開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)，促進(jìn)干部身心健康，努力打造積極向上、充滿活力的人社文化。組織上要營(yíng)造氛圍、搭建平臺(tái)、正面引導(dǎo)，干部職工個(gè)人心里要陽(yáng)光、理解和包容。

（六）要把從嚴(yán)治黨嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)作為根本保障。全市人社各級(jí)黨組織要站在黨的建設(shè)和事業(yè)發(fā)展的高度，切實(shí)強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”堅(jiān)決履行“一崗雙責(zé)”，確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》。局黨組將動(dòng)真碰硬突出問(wèn)責(zé)，用問(wèn)責(zé)倒逼落實(shí)，分類處理好各種責(zé)任追究，對(duì)工作不擔(dān)當(dāng)、慢作為的要通報(bào)批評(píng)，加強(qiáng)教育；對(duì)不作為、亂作為的，要給予處分，調(diào)換崗位；對(duì)違反工作制度、工作紀(jì)律的，要強(qiáng)化績(jī)效結(jié)果運(yùn)用；對(duì)政令不通，上推下諉的，該通報(bào)的通報(bào)，該處分的處分，該免職的免職，縣市區(qū)要通報(bào)到當(dāng)?shù)攸h委、政府。

同志們，站在新的歷史起點(diǎn)上，我們肩負(fù)著承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)的光榮使命，需要每一位人社干部同心同德、一起努力；讓我們?cè)谑形⑹姓膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心，擔(dān)當(dāng)實(shí)干，競(jìng)進(jìn)作為，努力實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，創(chuàng)造新作為，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

第二篇：全市人社系統(tǒng)宣傳工作會(huì)議講話稿

在全市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)半年工作講評(píng)會(huì)暨宣傳工作會(huì)議上的講話

XXX 同志們：

今天，我們?cè)诖苏匍_(kāi)全市人社系統(tǒng)宣傳工作會(huì)議，就是要進(jìn)一步貫徹落實(shí)好省廳宣傳工作會(huì)議精神，研究部署我市人社系統(tǒng)下一階段的宣傳工作。根據(jù)會(huì)議安排，我講三個(gè)方面的意見(jiàn)。

一、關(guān)于全省人社系統(tǒng)宣傳工作會(huì)議精神

2011年6月17日，省人社廳在XX人才市場(chǎng)召開(kāi)了全省人社系統(tǒng)宣傳工作會(huì)議。會(huì)議對(duì)全省人社系統(tǒng)宣傳工作進(jìn)行了安排部署。會(huì)議由廳黨組副書(shū)記、副廳長(zhǎng)XXX主持，廳黨組成員、總會(huì)計(jì)師XXX作工作報(bào)告，廳長(zhǎng)XXX作重要講話，參加會(huì)議的有各市州人社局局長(zhǎng)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和省廳相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各處室負(fù)責(zé)人。這次全省人社系統(tǒng)宣傳工作會(huì)議，是人社廳組建以來(lái)第一次召開(kāi)這樣高規(guī)格的專題會(huì)議，會(huì)議精神很重要，現(xiàn)傳達(dá)如下：

（一）XXX同志講話的主要精神

XXX認(rèn)為，去年以來(lái)，全省人社系統(tǒng)緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，宣傳工作取得了顯著成效。一是廳黨組高度重視宣傳工作，人社廳成立后的第一次廳辦公會(huì)就是專題研究宣傳工作和傳達(dá)全國(guó)人社宣傳工作座談會(huì)精神，成立了以廳主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，分管副廳長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，還

建立了新聞發(fā)言人制度。目前，全省三分之一以上的市州成立了專門的宣傳機(jī)構(gòu)，如XXX、XXX等市州成立了宣傳科、宣傳綜合調(diào)研辦公室等，把新聞宣傳、網(wǎng)站建設(shè)、政務(wù)信息、綜合調(diào)研、報(bào)刊發(fā)行、電話咨詢等有機(jī)整合，歸口一個(gè)部門集中管理，形成了宣傳工作合力。二是宣傳工作平臺(tái)建設(shè)得到加強(qiáng)。

XXX強(qiáng)調(diào)，要扎實(shí)做好下階段宣傳工作。各級(jí)人社系統(tǒng)要建立一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并要求明確專門科室負(fù)責(zé)宣傳工作。要建立以人力資源市場(chǎng)、各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、基層勞動(dòng)保障服務(wù)站為主體的基層宣傳平臺(tái)。要加強(qiáng)XXX主陣地建設(shè)，各市州要建立通訊員工作站，負(fù)責(zé)報(bào)紙的發(fā)行和及時(shí)提供新聞稿件。要讓我們的宣傳進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)單位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村。要統(tǒng)籌做好XXXX相關(guān)報(bào)刊的發(fā)行工作。要建立和完善輿情處置機(jī)制，特別是要加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件的輿情引導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)信息發(fā)布的公信力和引導(dǎo)力，防止媒體不良炒作。要把宣傳經(jīng)費(fèi)納入人力資源社會(huì)保障工作的總體預(yù)算，在專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中安排部分宣傳工作經(jīng)費(fèi)。省廳還將宣傳工作納入人社系統(tǒng)考核指標(biāo)體系，出臺(tái)了《宣傳信息工作考核辦法》，年終考核，評(píng)選宣傳工作先進(jìn)單位。

（二）xxx同志講話的主要精神

xxx廳長(zhǎng)在宣傳工作上強(qiáng)調(diào)，一要充分認(rèn)識(shí)做好宣傳工作的重要意義。全省各級(jí)人社部門一定要高度重視，自覺(jué)把宣傳工作擺在重要日程。二要認(rèn)真落實(shí)宣傳工作的主要任務(wù)。即要認(rèn)真落實(shí)宣傳政策，宣傳成就，宣傳典型，引導(dǎo)輿論，夯實(shí)陣地等任務(wù)。三要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，完善工作機(jī)制，努力形成“大宣傳”格局的新機(jī)制。

關(guān)于業(yè)務(wù)工作，彭廳長(zhǎng)要求：第一，要充分肯定上半年工作。今年以來(lái)，各級(jí)人社部門認(rèn)真貫徹落實(shí)全省工作會(huì)議部署，堅(jiān)持“人才優(yōu)先，民生為本”的工作主線，總體實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的目標(biāo)。第二，扎實(shí)做好下半年各項(xiàng)工作。一是以促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)為重點(diǎn)，著力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。二是以貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善社會(huì)保障制度。突出抓好《社會(huì)保險(xiǎn)法》培訓(xùn)、宣傳、實(shí)施工作。三是以高層次、高技能人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。四是以崗位設(shè)置和實(shí)施績(jī)效工資管理為重點(diǎn)，穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，力爭(zhēng)年底前實(shí)現(xiàn)崗位設(shè)置管理基本入軌。五是以引進(jìn)國(guó)外技術(shù)和人才為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展國(guó)（境）外智力引進(jìn)工作。六是以績(jī)效評(píng)估和為民辦實(shí)事督辦為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。七是以完善監(jiān)察維權(quán)體系為重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。八是以職能整合和內(nèi)部融合為目標(biāo)，加快推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革工作。

二、我市人社系統(tǒng)宣傳工作基本情況

今年來(lái)，全市人社系統(tǒng)充分發(fā)揮宣傳工作服務(wù)中心、凝聚人心的作用，為推動(dòng)全市人社工作全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和良好的輿論支持。

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，宣傳工作有新局面。今年來(lái)，市人社局黨組高度重視宣傳工作，把宣傳工作納入人社工作的重要議事日程。局黨組成立了以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，辦公室負(fù)責(zé)人為成員的宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)局黨務(wù)會(huì)研究決定，全系統(tǒng)宣傳工作統(tǒng)一由辦公室歸口管理，并落實(shí)了工作責(zé)任和專（兼）職宣傳人員，補(bǔ)充了宣傳力量，還將全系統(tǒng)的信息宣傳工作納入目標(biāo)考核，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人社系統(tǒng)宣傳工作的通知》和《xxx市人力資源和社會(huì)保障局宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，完善了全系統(tǒng)宣傳工作考核激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)，建立了網(wǎng)站信息發(fā)布審批制度，信息發(fā)布進(jìn)一步規(guī)范，有力促進(jìn)了宣傳工作的順利開(kāi)展。

二是明確宣傳職責(zé)，宣傳工作有新突破。宣傳工作歸口辦公室管理后，全系統(tǒng)的宣傳稿件按照信息審批制度進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)；同時(shí)，辦公室積極與媒體聯(lián)系，宣傳工作取得了較為突出的成績(jī),宣傳稿件采用數(shù)量位于市直機(jī)關(guān)的前列，實(shí)現(xiàn)報(bào)紙、網(wǎng)站、信息全方位報(bào)道，市級(jí)、省級(jí)、部級(jí)媒體廣泛宣傳的良好局面。特別是《社會(huì)保險(xiǎn)法》專題宣傳活動(dòng)，在相關(guān)部門積極配合下，通過(guò)組織專題培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)政 4

策咨詢、媒體宣傳等多種途徑，覆蓋范圍廣，為《社會(huì)保險(xiǎn)法》貫徹實(shí)施營(yíng)造了良好的輿論氛圍。

三是夯實(shí)宣傳平臺(tái)，宣傳陣地有新拓展。今年來(lái)，我局高度重視宣傳工作平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)了全系統(tǒng)的信息、網(wǎng)站、聯(lián)絡(luò)員建設(shè)。一方面推出了簡(jiǎn)報(bào)。按照局黨組的要求，簡(jiǎn)報(bào)將每月出一期，目前主要版塊有“領(lǐng)導(dǎo)言論、工作動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)交流、綜合調(diào)研”等內(nèi)容。另一方面，門戶網(wǎng)站開(kāi)始運(yùn)行。經(jīng)過(guò)大半年的緊張籌辦，市人社系統(tǒng)門戶網(wǎng)站正式對(duì)外發(fā)布，為全市人社系統(tǒng)信息發(fā)布和政務(wù)公開(kāi)提供了平臺(tái)。同時(shí)，按照信息宣傳工作要求，各部門、各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立了信息聯(lián)絡(luò)員，為及時(shí)上報(bào)信息和重要新聞，實(shí)現(xiàn)資源共享和有效利用提供了保障。

三、關(guān)于全市人社系統(tǒng)宣傳工作安排

當(dāng)前，人社系統(tǒng)的宣傳工作面臨新的形勢(shì)和任務(wù)；人民群眾對(duì)保障改善民生的新期待對(duì)宣傳工作提出了新要求；新聞媒體對(duì)人社事業(yè)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的高度關(guān)注對(duì)宣傳工作也提出了新的要求。為了適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)，推動(dòng)全市人社系統(tǒng)宣傳工作持續(xù)發(fā)展，下一步，要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）要積極構(gòu)建大宣傳格局

構(gòu)建全系統(tǒng)大宣傳格局是人社廳對(duì)全系統(tǒng)宣傳工作提出的重點(diǎn)工作任務(wù)。我們要落實(shí)以下工作：一是要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)縣、各部門（單位）要把宣傳工作提上重要議事日程，對(duì)涉及宣傳工作的重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作，要及時(shí)研究，作出安排部署；各級(jí)人社部門要明確一名班子成員分管宣傳工作，并落實(shí)責(zé)任。二是要健全宣傳工作機(jī)構(gòu)。要對(duì)本單位有關(guān)宣傳工作的資源進(jìn)行整合，將對(duì)外宣傳、政務(wù)信息、網(wǎng)站建設(shè)、政務(wù)公開(kāi)等工作統(tǒng)一歸口管理，建立和明確專門科室負(fù)責(zé)宣傳工作。三是要制訂宣傳工作方案。市局辦公室要根據(jù)人社部、人社廳、市委、市政府的工作部署，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制訂宣傳工作方案、重大事項(xiàng)的宣傳方案以及宣傳人員培訓(xùn)方案，并逐項(xiàng)落實(shí)。四要建立宣傳工作網(wǎng)絡(luò)。要落實(shí)專門的新聞宣傳工作人員、兼職通訊員和輿情監(jiān)控員，組成專門的宣傳工作隊(duì)伍，建立以各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、基層勞動(dòng)保障服務(wù)站為主體的基層宣傳平臺(tái)，推動(dòng)宣傳工作向基層、社區(qū)和鄉(xiāng)村延伸，構(gòu)建全系統(tǒng)宣傳工作網(wǎng)絡(luò)。五要建立輿情監(jiān)控引導(dǎo)機(jī)制。要按照省廳宣傳工作會(huì)議精神妥善處理網(wǎng)絡(luò)輿情和網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件，建立輿情引導(dǎo)機(jī)制，設(shè)立專兼職網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控員，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控、研判與應(yīng)對(duì)；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)立即報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人，及時(shí)對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行輿情引導(dǎo)。

（二）要重點(diǎn)抓好宣傳工作基礎(chǔ)建設(shè)

一是要加強(qiáng)完善宣傳陣地建設(shè)。各區(qū)縣、各部門（單位）要搞好“兩報(bào)一刊”的發(fā)行工作。同時(shí)，要建言獻(xiàn)策，加強(qiáng)溝通和聯(lián)絡(luò)，進(jìn)一步完善全市人社系統(tǒng)門戶網(wǎng)站和《簡(jiǎn)報(bào)》建設(shè)，擴(kuò)大影響，使網(wǎng)站和信息簡(jiǎn)報(bào)成為我市人社系統(tǒng)信息宣傳的主陣地和政務(wù)公開(kāi)的窗口。二是要規(guī)范宣傳工作流程。全市人社系統(tǒng)的宣傳工作要進(jìn)一步規(guī)范宣傳工作流程：

一般性新聞稿件，由科室負(fù)責(zé)人報(bào)送、辦公室負(fù)責(zé)審查登記后外發(fā)；重要工作和有影響的綜合調(diào)研，由辦公室負(fù)責(zé)人把關(guān)，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，交由主要領(lǐng)導(dǎo)審查后外發(fā)；對(duì)于重大題材的宣傳，須經(jīng)黨組同意，由辦公室組織力量，發(fā)送稿件。三是要加強(qiáng)信息宣傳的聯(lián)絡(luò)。各部門（單位）要與市局加強(qiáng)信息宣傳聯(lián)絡(luò)，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)本部門重要工作的新聞線索和信息稿件。市局辦公室要支持、協(xié)助各部門（科室）多發(fā)新聞，發(fā)好新聞。四是要落實(shí)宣傳工作經(jīng)費(fèi)。要為新聞宣傳人員配備必要的工作設(shè)備，要安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于各業(yè)務(wù)工作的宣傳活動(dòng)和擴(kuò)大報(bào)刊訂閱工作，給予宣傳工作成績(jī)突出者必要的獎(jiǎng)勵(lì)，夯實(shí)宣傳基礎(chǔ)工作。各部門（單位）應(yīng)加強(qiáng)與媒體的溝通與合作，取得媒體的支持和理解，推進(jìn)對(duì)人社工作的正面宣傳。

（三）要突出抓好宣傳工作重點(diǎn)

一是加強(qiáng)就業(yè)工作宣傳。積極宣傳促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)的新進(jìn)展、新成效；深入宣傳我市開(kāi)展就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的新政策新舉措；突出宣傳創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)以及覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)人才服務(wù)體系等工作，推動(dòng)各項(xiàng)就業(yè)政策全面貫徹落實(shí)。

二是加強(qiáng)社保工作宣傳。全市人社系統(tǒng)要以《社會(huì)保險(xiǎn)法》的貫徹實(shí)施為宣傳重點(diǎn)，加強(qiáng)政策宣傳，讓宣傳工作進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村，全系統(tǒng)工作人員要深入基層，深入群眾，全面、準(zhǔn)確地宣傳、解讀人社政策法規(guī)，進(jìn) 7

一步增強(qiáng)廣大城鄉(xiāng)居民對(duì)人社工作的理解、支持，讓他們知法、懂法、用法，自覺(jué)維護(hù)自身的合法權(quán)益，推動(dòng)政策的貫徹執(zhí)行。要以城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)和新農(nóng)保試點(diǎn)兩大試點(diǎn)工程為重點(diǎn)，加強(qiáng)宣傳構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系的新舉措、新進(jìn)展和新成效，推動(dòng)全市社會(huì)保障體系進(jìn)一步完善。

三是加強(qiáng)人事人才工作宣傳。大力宣傳高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措和重點(diǎn)項(xiàng)目，大力宣傳貫徹落實(shí)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程、各項(xiàng)引智工程、統(tǒng)一規(guī)范人力資源市場(chǎng)等工作取得的新成效。積極穩(wěn)妥地做好事業(yè)單位人事制度改革、人事考試、軍轉(zhuǎn)安置、績(jī)效評(píng)估和為民辦實(shí)事、工資收入分配制度改革等熱點(diǎn)敏感問(wèn)題的宣傳引導(dǎo)，保持社會(huì)輿論和諧穩(wěn)定。

四是加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系宣傳。大力宣傳我市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和監(jiān)察執(zhí)法工作的成績(jī)和亮點(diǎn)，引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者通過(guò)法律手段和正常渠道維護(hù)自身的合法權(quán)益。特別是積極宣傳我市法制監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁工作切實(shí)貫徹“公開(kāi)、公平、公正”原則，以“仲裁為民”為核心理念，在人員、設(shè)施等辦案資源相對(duì)有限的情況下，妥善處理大批勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、做法以及重點(diǎn)案例，進(jìn)一步促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

五要加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍形象宣傳。人社系統(tǒng)自身建設(shè)的水平，關(guān)系到履行職能的成效，影響著人社服務(wù)工作的質(zhì)量，體現(xiàn)人社機(jī)構(gòu)隊(duì)伍形象。加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍自身建設(shè)方面特別是先進(jìn)部門、先進(jìn)個(gè)人的典型宣傳，可以樹(shù)立機(jī)關(guān)隊(duì)伍形象，具有

很好的示范、帶動(dòng)和導(dǎo)向作用。通過(guò)典型宣傳，樹(shù)立一面旗幟，可以帶動(dòng)一片人，產(chǎn)生凝聚人心、弘揚(yáng)正氣、催人奮進(jìn)的激勵(lì)效應(yīng)。在全市機(jī)關(guān)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、為民辦實(shí)事活動(dòng)中，人社系統(tǒng)也涌現(xiàn)了很多先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和為民辦實(shí)事工作典型，要加以重點(diǎn)宣傳。要以宣傳工作推動(dòng)人社工作的實(shí)效，更好地促進(jìn)人社部門機(jī)關(guān)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步樹(shù)立人社隊(duì)伍深入基層、深入群眾的良好作風(fēng)，密切與人民群眾聯(lián)系，把事關(guān)老百姓利益的一件件民生工作做好、做實(shí)、做出成效。

同志們，人社系統(tǒng)宣傳工作既面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，又面臨良好的發(fā)展機(jī)遇，我們一定要認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，振奮精神，充分利用有利條件，采取有效措施，扎實(shí)推動(dòng)我市人社系統(tǒng)宣傳工作不斷提水平、上臺(tái)階，為人社工作服務(wù)大局營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的輿論環(huán)境，為樹(shù)立全市人社系統(tǒng)良好形象做出不懈努力。

第三篇：2012年全市人社工作會(huì)議

2012年全市人社工作會(huì)議

一、座簽：

1、碧江區(qū)萬(wàn)山區(qū)玉屏縣松桃縣江口縣石阡縣印江縣思南縣德江縣沿河縣大龍開(kāi)發(fā)區(qū)

2、市委辦、人大辦、政協(xié)辦、市紀(jì)委、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、機(jī)關(guān)工委、離退局、編委辦、臺(tái)辦、工會(huì)、團(tuán)市委、婦聯(lián)、殘聯(lián)、黨校、黨研室、銅仁報(bào)社、講師團(tuán)、中級(jí)法院、檢察院、人社局、發(fā)改委、工信委、財(cái)政局、農(nóng)委、監(jiān)察局、公安局、民政局、商務(wù)糧食局、水務(wù)巨、交通運(yùn)輸局、國(guó)土資源局、住建局、統(tǒng)計(jì)局、安監(jiān)局、林業(yè)局、旅游局、畜牧獸醫(yī)局、扶貧辦、環(huán)保局、審計(jì)局、計(jì)生委、衛(wèi)生局、文體局、教育局、科技局、民宗委、廣電局、食藥監(jiān)局、檔案局、司法局、移民局、供銷社、物價(jià)局、機(jī)關(guān)事務(wù)局、行政服務(wù)中心、交警支隊(duì)、接待辦、梵管局、信訪局、法制辦、工商聯(lián)、供電局、能源局、規(guī)劃局、社保局、就業(yè)局、人防辦、道塘水庫(kù)管理局、公積金管理中心、市政府督查室、市人民醫(yī)院、市二醫(yī)、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、婦保院、銅仁學(xué)院、銅仁職院、銅仁電大、思南師范、銅仁一中、民族中學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、學(xué)院附中。人民銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、中國(guó)銀行、卷煙廠、復(fù)烤廠、全通運(yùn)輸公司、廣遠(yuǎn)建筑公司、華夏醫(yī)院、民生大藥房、益仁大藥房、寶鑫大酒店、東太公司、科特林公司。

3、夏慶豐楊同光楊啟偉彭遠(yuǎn)斌

任樹(shù)生劉坤姜國(guó)曾憲江楊再清劉勇梁軍萬(wàn)偉符寧亮朱成林史勛宏李昌亞梁世斌張?zhí)煜?葉華田光強(qiáng)黎靜杜方勝石秋高龍治宇劉玲 龍超 崔玉琴羅斌崔剛郭軍

4、記者席、簽字席、簽到處發(fā)言席

二、會(huì)標(biāo)1、2012年全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議

2、銅仁市加載金融功能社會(huì)保障卡首發(fā)儀式

第四篇：2012年人社工作會(huì)議主持詞

區(qū)人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議主持詞

同志們：

今天，區(qū)委、區(qū)政府在這里召開(kāi)全區(qū)人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議，是貫徹落實(shí)中央、省、市人力資源社會(huì)保障工作精神的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)：與各街道辦事處簽訂2012年就業(yè)和社會(huì)保障工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)；總結(jié)2011年全區(qū)人力資源社會(huì)保障工作，分析當(dāng)前面臨的形勢(shì)，并就做好今年全區(qū)人力資源社會(huì)保障工作進(jìn)行部署。

參加今天會(huì)議的有：各街道辦事處主任、分管主任及區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)；區(qū)人力資源和社會(huì)保障局各部門負(fù)責(zé)人。同時(shí)有關(guān)企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人也應(yīng)邀參加了今天的會(huì)議。

下面，會(huì)議進(jìn)行第一項(xiàng)，簽訂2012就業(yè)和社會(huì)保障工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。請(qǐng)區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)代表區(qū)委、區(qū)政府與各街道辦事處主任簽訂2012就業(yè)和社會(huì)保障工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

******

會(huì)議進(jìn)行第二項(xiàng)，請(qǐng)區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、區(qū)人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)傳達(dá)全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議精神，部署2012年全區(qū)人力資源社會(huì)保障工作。

******

會(huì)議進(jìn)行第三項(xiàng)，請(qǐng)區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)作重要講話，大家歡迎！

******

同志們，今天會(huì)議的主要議程已基本結(jié)束。會(huì)上，區(qū)委區(qū)政府與各街道簽訂了2012就業(yè)和社會(huì)保障工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。對(duì)2011年全區(qū)人力資源社會(huì)保障工作進(jìn)行了全面客觀的總結(jié)，認(rèn)真分析了當(dāng)前我們面臨的形勢(shì)，對(duì)今年全區(qū)人力資源社會(huì)保障工作作了全面部署。最后作了重要講話，就落實(shí)全年人力資源社會(huì)保障工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、推動(dòng)全區(qū)人社工作又好又快發(fā)展提出了明確具體的要求。今天的會(huì)議非常重要，對(duì)希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，結(jié)合各自實(shí)際，層層抓好貫徹落實(shí)。

會(huì)議到此結(jié)束。散會(huì)。

第五篇：人社局廉政講話稿

人社系統(tǒng)廉政講話稿

中共XX市XX區(qū)第十二屆紀(jì)律檢查委員會(huì)第二次全體會(huì)議于2012年X月XX日舉行。聽(tīng)取報(bào)告后，感觸良多，XXXX年X月，本人開(kāi)始任職XXX局局長(zhǎng)，近一年來(lái)，我局扎實(shí)抓好勞動(dòng)就業(yè)和維權(quán)、社會(huì)福利和救濟(jì)、人才引進(jìn)和管理等各項(xiàng)工作，為街道的社會(huì)發(fā)展和民生改善發(fā)揮了應(yīng)有作用，下面談?wù)勛约簩?duì)廉政工作的幾點(diǎn)做法。

一、明確職責(zé)分工，嚴(yán)管審批權(quán)限。結(jié)合我局的“三定”方案，明確領(lǐng)導(dǎo)及中層干部的分工，將工作任務(wù)細(xì)化分解到分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、人員，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人。人力資源和社會(huì)保障局被賦予人力資源、勞動(dòng)就業(yè)和維權(quán)、社會(huì)福利和救濟(jì)等主要職責(zé)，面對(duì)各種審批權(quán)限，帶頭堅(jiān)持組織原則，注重發(fā)揮班子整體作用。自己作為“班長(zhǎng)”，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則。建立了一套規(guī)范的財(cái)務(wù)管理、重大事項(xiàng)決策等管理制度，重大問(wèn)題堅(jiān)持集體討論決定，不搞個(gè)人專斷。始終把抓班子帶隊(duì)伍作為工作的重點(diǎn)，與班子成員工作上常通氣，思想上多溝通，靠規(guī)范的制度約束人，靠領(lǐng)導(dǎo)的示范帶動(dòng)人，靠和諧的氛圍團(tuán)結(jié)人。

在工作中堅(jiān)持“兩管好”原則：一是管好自己。帶頭按黨章、黨規(guī)和政策辦事，自覺(jué)接受上級(jí)和人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持不以權(quán)謀私，堅(jiān)持不接受任何饋贈(zèng)；二是管好班子。積

極帶領(lǐng)班子成員參加各種紀(jì)律教育活動(dòng)，帶領(lǐng)班子成員帶頭執(zhí)行干部任用制度，帶頭執(zhí)行財(cái)務(wù)開(kāi)支制度，帶頭管好配偶及身邊工作人員，思想上始終清醒，政治上始終堅(jiān)定，作風(fēng)上始終務(wù)實(shí)，保持自重，自律，自醒。

二、健全機(jī)制流程，規(guī)范權(quán)力運(yùn)作。定流程促規(guī)范，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)管。重新梳理崗位職責(zé)、科室職能，完善與區(qū)局科室得對(duì)接，規(guī)范主要工作流程，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控與優(yōu)化業(yè)務(wù)工作、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行結(jié)合起來(lái)，合理分權(quán)，使決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互配合又相互制約，防止權(quán)力過(guò)于集中，局領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行AB角工作制度，既方便工作，又有利于監(jiān)督權(quán)的實(shí)行。

規(guī)范用權(quán)，完善交流、輪崗、資格準(zhǔn)入等制度。加強(qiáng)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)事項(xiàng)、重要環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)管，做到有序可循、有規(guī)可依、有制可控。健全權(quán)力配置、權(quán)力運(yùn)行公開(kāi)制度，加大重要事項(xiàng)決策、行政審批、人事任免、資金使用等的公開(kāi)力度，以公開(kāi)透明促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。

以上就是我對(duì)廉政工作的幾點(diǎn)做法，如有不足或不妥之處，請(qǐng)多加提點(diǎn)，謝謝。