第一篇：副區(qū)長(zhǎng)2011年人社工作會(huì)議講話(定稿)

在全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話

區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng) ***

（2011年4月23日）

同志們：

這次人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議非常重要。剛才，區(qū)人社局局長(zhǎng)***同志作了一個(gè)很好的報(bào)告，全面總結(jié)了“十一五”的工作，安排部署了“十二五”及2011年的工作任務(wù)，很客觀，很具體，很有操作性，我完全贊同，大家要按照要求認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn):

一、人力資源社會(huì)保障工作成績(jī)顯著，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展與民生改善作出重要貢獻(xiàn)

剛剛過(guò)去的“十一五”，是極不平凡的五年。這五年，是我區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展、綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)的五年；是社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步、人民群眾得到更多實(shí)惠的五年；是城鄉(xiāng)面貌變化最大、取得發(fā)展成就最多的五年?！笆晃濉逼陂g，全社會(huì)固定資產(chǎn)投資累計(jì)完成250.24億元，比“十五”時(shí)期增加了113.5億元，增長(zhǎng)83%；地方財(cái)政一般預(yù)算收入完成4.41億元，比2005年凈增了2.43億元，年均增長(zhǎng)17.4%；出口貿(mào)易總額達(dá)1.09億美元，比增6.58%，年均增長(zhǎng)42%。這些成績(jī)的取得，既是區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是全區(qū)人民團(tuán)結(jié)一心，奮勇拼搏的結(jié)果，也凝聚著人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)廣大干部職工的心血和汗水。

這五年，區(qū)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)認(rèn)真貫徹上級(jí)黨委、政府的決策部署，創(chuàng)性地開展工作，取得顯著成績(jī)，就業(yè)目標(biāo)全面完成，社會(huì)保障體系框架初步形成，人才隊(duì)伍建設(shè)成果突出，收入分配制度改革取得階段性成果、社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定、機(jī)構(gòu)改革順利進(jìn)行。尤其是去年，原人事局與勞動(dòng)和社會(huì)保障局兩個(gè)部門大部機(jī)構(gòu)改革合并辦公后，在各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，困難比較多的情況下,經(jīng)過(guò)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門的全體干部職工的努力，使我們的許多工作位居全市乃至全省的前列。如新農(nóng)保試點(diǎn)工作，就走在了**省的前列，得到了省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng)***同志的充分肯定。對(duì)大家這幾年取得的成績(jī)、作出的貢獻(xiàn)，區(qū)委、區(qū)政府是滿意的。在此也向同志們表示感謝和敬意！

二、充分認(rèn)識(shí)做好人力資源社會(huì)保障工作對(duì)建設(shè)幸福**的重要意義

（一）人力資源社會(huì)保障工作是建設(shè)幸福曲江的主要內(nèi)容。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為了改善和保障民生。無(wú)論是建黨初期所確定的建黨宗旨，還是今天科學(xué)發(fā)展觀確定的以人為本，都是為了讓廣大人民群眾過(guò)上幸福美好的生活。人力資源社會(huì)保障部門承擔(dān)了就業(yè)、社保、人才、收入分配、權(quán)益維護(hù)、勞動(dòng)仲裁等重要職能，服務(wù)范圍涵蓋了城鎮(zhèn)與農(nóng)村、公務(wù)員與工

人、博士后與農(nóng)民工，可以說(shuō)，無(wú)論是哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)層次、哪個(gè)階段、哪個(gè)方面的“幸福”，都與人力資源社會(huì)保障工作息息相關(guān)。人力資源社會(huì)保障工作做好了，人民的幸福感謝就增加了一半；人力資源社會(huì)保障工作做得不夠好或都沒(méi)做好，那人民的幸福感就會(huì)大打折扣甚至無(wú)從談起。

（二）人力資源社會(huì)保障工作是建設(shè)幸福**的重要保障。當(dāng)前我們正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要轉(zhuǎn)型期，各種經(jīng)濟(jì)社會(huì)矛盾集中凸顯，其中相當(dāng)部分集中在民生社會(huì)領(lǐng)域。如果不能及時(shí)妥善解決這一些矛盾和問(wèn)題，就將失去和諧穩(wěn)定的社會(huì)基礎(chǔ)，不僅“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)將難以實(shí)現(xiàn)，建設(shè)幸福**的宏圖大略也將成為一句空話。尤其應(yīng)該看到的是，人民的幸福感關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定，關(guān)系到國(guó)家的長(zhǎng)治久安，關(guān)系到我們黨的執(zhí)政地位和社會(huì)主義制度的鞏固。在當(dāng)今世界，哪些國(guó)家關(guān)注民生，哪些國(guó)家的政權(quán)就得到人民擁護(hù)，社會(huì)就穩(wěn)定，政權(quán)就穩(wěn)固。反之，就會(huì)引發(fā)諸多問(wèn)題，即使經(jīng)濟(jì)搞上去了，政權(quán)也難以鞏固。另外，幸福感不僅是經(jīng)濟(jì)因素，有些地區(qū)經(jīng)濟(jì)很發(fā)達(dá)，但是人民的幸福感未必強(qiáng)；有些國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)并不是很發(fā)達(dá)，但由于民生問(wèn)題得到了很好解決，人民生活安逸自在，幸福感很強(qiáng)。如最早提出國(guó)民幸福指數(shù)體系并付諸實(shí)踐的小國(guó)不丹，雖然人均GDP僅有700多美元，但國(guó)民幸福指數(shù)一直高居世界前列。由此可見(jiàn)，只要關(guān)系民生的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題多解決一個(gè)，經(jīng)濟(jì)

持續(xù)增長(zhǎng)和社會(huì)長(zhǎng)治久安基礎(chǔ)就多夯實(shí)一分，幸福曲江建設(shè)就多一份保障！

（三）人力資源社會(huì)保障工作是建設(shè)幸福曲江的重要支撐。**書記在省委召開的全省人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出，人才是強(qiáng)省之基、富民之本、發(fā)展之源。在政治上是“得人心者得天下”，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中是“得人才者得天下”。這個(gè)觀點(diǎn)非常深刻。美國(guó)為什么在二戰(zhàn)之后迅速膨脹崛起，成為世界超級(jí)大國(guó)，一個(gè)重要原因就是人才。二戰(zhàn)后，美國(guó)千方百計(jì)吸引了自全球各地的高端人才，近半個(gè)世紀(jì)以來(lái)，全世界1/3的諾貝爾獎(jiǎng)得主為“美國(guó)制造”，使其長(zhǎng)期保持經(jīng)濟(jì)科技領(lǐng)先，處于世界產(chǎn)業(yè)鏈的最頂端。我省改革開放以后，深圳、珠海等珠三角地區(qū)的發(fā)展也得益于大量吸引了全國(guó)各地的人才。佛山順德從一個(gè)農(nóng)業(yè)小縣發(fā)展成為工業(yè)強(qiáng)區(qū)，培養(yǎng)了“美的”、“格蘭仕”等一批自主創(chuàng)新能力強(qiáng)、在世界具有重要影響力的品牌企業(yè)，靠的也是人才。所以我們加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就要把人力資源轉(zhuǎn)化成為人力資源，千方百計(jì)育才引才，千方百計(jì)營(yíng)造人盡其才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供有力的人才智力支撐，讓人民群眾的幸福更給力、更長(zhǎng)久。

三、切實(shí)加強(qiáng)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)自身建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮好所擔(dān)負(fù)的重要職責(zé)

人力資源社會(huì)保障工作在區(qū)委、區(qū)政府工作大局中地位

和作用十分重要，大家要牢記肩負(fù)重要責(zé)任和使命，保持這樣一個(gè)良好精神狀態(tài)，再接再厲，做好工作。這里，我提三點(diǎn)希望：

一要牢記宗旨，為民服務(wù)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門承擔(dān)著就業(yè)、社會(huì)保障體系建設(shè)等重要職責(zé)，與人民群眾利益密切相關(guān)。一定把時(shí)間和精力用到為民辦實(shí)事上，用在解決實(shí)際問(wèn)題上，把群眾關(guān)心的重大民生問(wèn)題解決好，讓百姓切實(shí)感受到黨和政府的溫暖。

二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐。人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域新情況、新問(wèn)題多，一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉政策；一定要深入實(shí)際，熟悉情況，把宏觀政策和實(shí)際情況這兩頭很好地對(duì)接起來(lái)，真正會(huì)研究問(wèn)題，能解決問(wèn)題，為區(qū)委、區(qū)政府當(dāng)好參謀助手。

三要敢于探索，大膽創(chuàng)新。我區(qū)改革發(fā)展正處于關(guān)鍵時(shí)期，人力資源社會(huì)保障工作也面臨一系列深層次矛盾和問(wèn)題。比如收入分配制度改革涉及重大利益體關(guān)系調(diào)整；完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保障制度，比建立企業(yè)社會(huì)保障制度更為復(fù)雜等等。只有堅(jiān)持大膽探索，才能取得突破性的成績(jī)。

四、加強(qiáng)配合，形成合力，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階

人力資源和社會(huì)保障工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，關(guān)系群眾切身利益，是國(guó)重家重視、社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)心的重大民

生焦點(diǎn)。做好人力資源和社會(huì)保障工作不僅需要人社部門付出艱苦努力，要需要各鎮(zhèn)、各部門支持配合，共同推進(jìn)。各鎮(zhèn)、各部門要把人力資源社會(huì)保障工作擺上重要議事日程，納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，真正做好思想重視、組織上落實(shí)、工作上到位。特別是對(duì)一些重大措施和重要任務(wù)要放在心上，抓在手上，形成政府積極組織、職能部門狠抓落實(shí)、全社會(huì)關(guān)心支持人力資源和社會(huì)保障工作的局面。財(cái)政部門要積極調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，在財(cái)政預(yù)算安排時(shí)，一如既往地加大對(duì)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的支持力度。稅務(wù)、工商等部門要認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)稅費(fèi)減免政策，積極做好小額擔(dān)保貸款政策。新聞宣傳部門要發(fā)揮輿論監(jiān)督，大力宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)相關(guān)政策。工會(huì)、經(jīng)信、住建、教育、民政等部門也要認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，全力支持人力資源和社會(huì)保障工作。

同志們，今年人力資源和社會(huì)保障工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。讓我們?cè)趨^(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新機(jī)制，完善措施，奮力拼搏，狠抓落實(shí)，全面完成既定目標(biāo)任務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！謝謝大家！

第二篇：2012年全市人社工作會(huì)議

2012年全市人社工作會(huì)議

一、座簽：

1、碧江區(qū)萬(wàn)山區(qū)玉屏縣松桃縣江口縣石阡縣印江縣思南縣德江縣沿河縣大龍開發(fā)區(qū)

2、市委辦、人大辦、政協(xié)辦、市紀(jì)委、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、機(jī)關(guān)工委、離退局、編委辦、臺(tái)辦、工會(huì)、團(tuán)市委、婦聯(lián)、殘聯(lián)、黨校、黨研室、銅仁報(bào)社、講師團(tuán)、中級(jí)法院、檢察院、人社局、發(fā)改委、工信委、財(cái)政局、農(nóng)委、監(jiān)察局、公安局、民政局、商務(wù)糧食局、水務(wù)巨、交通運(yùn)輸局、國(guó)土資源局、住建局、統(tǒng)計(jì)局、安監(jiān)局、林業(yè)局、旅游局、畜牧獸醫(yī)局、扶貧辦、環(huán)保局、審計(jì)局、計(jì)生委、衛(wèi)生局、文體局、教育局、科技局、民宗委、廣電局、食藥監(jiān)局、檔案局、司法局、移民局、供銷社、物價(jià)局、機(jī)關(guān)事務(wù)局、行政服務(wù)中心、交警支隊(duì)、接待辦、梵管局、信訪局、法制辦、工商聯(lián)、供電局、能源局、規(guī)劃局、社保局、就業(yè)局、人防辦、道塘水庫(kù)管理局、公積金管理中心、市政府督查室、市人民醫(yī)院、市二醫(yī)、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、婦保院、銅仁學(xué)院、銅仁職院、銅仁電大、思南師范、銅仁一中、民族中學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、學(xué)院附中。人民銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、中國(guó)銀行、卷煙廠、復(fù)烤廠、全通運(yùn)輸公司、廣遠(yuǎn)建筑公司、華夏醫(yī)院、民生大藥房、益仁大藥房、寶鑫大酒店、東太公司、科特林公司。

3、夏慶豐楊同光楊啟偉彭遠(yuǎn)斌

任樹生劉坤姜國(guó)曾憲江楊再清劉勇梁軍萬(wàn)偉符寧亮朱成林史勛宏李昌亞梁世斌張?zhí)煜?葉華田光強(qiáng)黎靜杜方勝石秋高龍治宇劉玲 龍超 崔玉琴羅斌崔剛郭軍

4、記者席、簽字席、簽到處發(fā)言席

二、會(huì)標(biāo)1、2012年全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議

2、銅仁市加載金融功能社會(huì)保障卡首發(fā)儀式

第三篇：在全縣人社工作會(huì)議上的講話

在全縣人社工作會(huì)議上的講話

2020年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)部門的具體指導(dǎo)下，大力加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍和事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，加強(qiáng)社會(huì)保障，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)人事制度改革，強(qiáng)化公共服務(wù)，聚焦“六穩(wěn)六?！?，各項(xiàng)工作有序高效推進(jìn)。

一、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難，人力社保事業(yè)發(fā)展能級(jí)實(shí)現(xiàn)全面提升

去年，全縣人社系統(tǒng)穩(wěn)就業(yè)、保民生、促改革、補(bǔ)短板、防風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)預(yù)期、筑和諧，群策群力破解各類難題，持續(xù)推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)不斷向前發(fā)展。

（一）抓好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，穩(wěn)住就業(yè)創(chuàng)業(yè)“基本盤”。

城鎮(zhèn)新增就業(yè)X人，占全年任務(wù)X人的X%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率X%，控制在目標(biāo)值X%以內(nèi)；失業(yè)人員再就業(yè)X人，占全年任務(wù)X人的X%；就業(yè)困難人員再就業(yè)X人，占全年任務(wù)X人的X%；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)X人，占全年任務(wù)X人的X%；重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目方面，穩(wěn)定就業(yè)扶貧特崗X個(gè)，占全年任務(wù)X個(gè)的X%。

（二）完善城鄉(xiāng)社保體系，織密織牢民生“安全網(wǎng)”。

參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)X萬(wàn)人次，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)X人，失業(yè)保險(xiǎn)參保X人，工傷保險(xiǎn)參保X人，機(jī)關(guān)社保參保?X人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保X人;基金征繳總收入X億元,其中失業(yè)保險(xiǎn)X萬(wàn)元，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳X萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)X萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳?X億元；職業(yè)年金征收X萬(wàn)元，職業(yè)年金上解?X萬(wàn)元，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放，發(fā)放率X%。代發(fā)各類資金X萬(wàn)元，其中被征地農(nóng)民補(bǔ)貼X人X萬(wàn)元、城鄉(xiāng)居民獨(dú)生子女補(bǔ)助X人X萬(wàn)元、鄉(xiāng)村醫(yī)生X人X萬(wàn)元、發(fā)民辦教師和代課老師X人X萬(wàn)元。認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，新制度計(jì)發(fā)工作有序開展；按照政策妥善處理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和老農(nóng)保歷史遺留問(wèn)題；按照“統(tǒng)一規(guī)范政策標(biāo)準(zhǔn)、工傷認(rèn)定分級(jí)審批、基金收支分級(jí)管理”的工作原則，做好工傷保險(xiǎn)管理工作。加快社會(huì)保障卡發(fā)放，社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)到X萬(wàn)余人。

（三）人才招聘不斷推進(jìn)，打造人才隊(duì)伍“俱樂(lè)部”。

我縣拿出X個(gè)崗位面向社會(huì)公開招聘，經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等程序，對(duì)擬聘用人員（102人）經(jīng)網(wǎng)上公示、崗前培訓(xùn)，現(xiàn)已全部到崗。2020年按照XX縣組織部的要求，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃招聘X名大學(xué)生村務(wù)專干，充實(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建、扶貧的攻堅(jiān)力量,已招聘X人。今年，我縣已公開招聘中小學(xué)教師X人、事業(yè)編制X人，現(xiàn)正式入編上崗。專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍逐步壯大，完成職稱評(píng)定評(píng)聘工作，高級(jí)X人、中級(jí)X人、初級(jí)X人；完成了2020年高、中級(jí)申報(bào)工作，申報(bào)高級(jí)X個(gè)、申報(bào)中級(jí)X個(gè)。

（四）加大勞動(dòng)維權(quán)力度，完善信訪維穩(wěn)“保險(xiǎn)箱”。

加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，進(jìn)入建設(shè)工地及企業(yè)發(fā)放宣各類傳資料X余份、發(fā)放勞動(dòng)保障法律法規(guī)匯編手冊(cè)X余冊(cè)。加強(qiáng)勞動(dòng)維權(quán)力度。對(duì)各類用人單位的日常巡查次數(shù)達(dá)X余次，督促X家建設(shè)項(xiàng)目與勞動(dòng)者補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同。為勞動(dòng)者追討工資X萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者X余人，對(duì)2019拖欠工資的X起案件拉入“黑名單”。受理立案X起，結(jié)案X起，其中X起案件正在辦理當(dāng)中。四是提高勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁水平。受理案件X起，結(jié)案X起；來(lái)信X起，接待來(lái)訪群眾X余人。

（五）大力推進(jìn)就業(yè)扶貧，牽住扶貧幫困“牛鼻子”。

積極與中小企業(yè)、縣外勞務(wù)戰(zhàn)略協(xié)作企業(yè)主動(dòng)對(duì)接，摸清用工需求，并充分挖掘我縣X家“就業(yè)扶貧車間”和“就業(yè)扶貧特崗”崗位潛能，開發(fā)、整合用工崗位X余個(gè)，其中就地兜底就業(yè)崗位X個(gè)。已就業(yè)貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)超過(guò)6個(gè)月以上X萬(wàn)人，穩(wěn)崗率X%，異地搬遷貧困戶就業(yè)實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)清零。組織了X批次X臺(tái)次返崗就業(yè)直通車，共計(jì)X人（建檔立卡貧困勞動(dòng)力X人）前往長(zhǎng)三角、珠三角等地返崗務(wù)工就業(yè)。積極響應(yīng)、主動(dòng)作為，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”接回X名X籍滯留湖北的老鄉(xiāng)回鄉(xiāng)返崗，其中建檔立卡貧困戶X人。

（六）千方百計(jì)解憂紓困，把好企業(yè)用工“方向盤”。

為解決企業(yè)用工難的實(shí)際問(wèn)題，我縣密集舉行了多種形式、不同規(guī)模的招聘會(huì)，取得了很好的效果。我縣共舉辦線上線下招聘會(huì)X場(chǎng)，不斷豐富“線上”就業(yè)服務(wù)內(nèi)容，充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”手段，大力推廣網(wǎng)絡(luò)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，鼓勵(lì)引導(dǎo)用人單位和求職者通過(guò)“XX縣人社網(wǎng)”開展網(wǎng)絡(luò)招聘、求職，獲取公共就業(yè)服務(wù)和資訊信息，著力打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上服務(wù)活動(dòng)。截至目前，我縣已累計(jì)通過(guò)“X人社網(wǎng)”為X家企業(yè)發(fā)布X條招工信息，提供就業(yè)崗位X個(gè)，登記求職信息X條。舉行了XX縣2020年國(guó)家扶貧日“洪江的紅”點(diǎn)亮萬(wàn)家燈火就業(yè)幫扶服務(wù)活動(dòng)專場(chǎng)招聘會(huì)，整個(gè)活動(dòng)在國(guó)家扶貧日期間緊緊圍繞著XX縣項(xiàng)目建設(shè)百日大會(huì)戰(zhàn)這個(gè)主軸，著力解決縣內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目及園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)用工需求，幫助縣內(nèi)貧困勞動(dòng)力、未就業(yè)高校畢業(yè)生、退捕漁民、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，共有X余人參加此次招聘活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向X人，安置退捕漁民進(jìn)入公益性崗位工作X人。

盡管我們?cè)诠ぷ髦腥〉昧艘恍┏煽?jī)，但是面對(duì)當(dāng)前人社工作存在的困難，仍然不可以掉以輕心。一是創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道“窄”。部分就業(yè)人員就業(yè)質(zhì)量不高，就業(yè)不穩(wěn)定。因社保系統(tǒng)未聯(lián)網(wǎng)，失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)人員資格認(rèn)證有難度。由于我縣屬于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，本地就業(yè)機(jī)會(huì)少且企業(yè)能提供的薪資水平不高，就業(yè)類型多以靈活就業(yè)為主，部分人員還有“等靠要”思想，加之年齡、身體、技能等因素，就業(yè)比較困難。

二是社?；鹫骼U“難”。

企業(yè)社?；鹫骼U任務(wù)增幅較大，由于我縣規(guī)模企業(yè)極少，財(cái)政收入低，壓力很大，根據(jù)省廳給XX市下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)分解，希望能根據(jù)地方實(shí)際減少征繳任務(wù)，降低財(cái)政配套額度，減少地方財(cái)政壓力。三是人事改革推進(jìn)“慢”。事業(yè)單位崗位設(shè)置操作性不強(qiáng)，專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任意見(jiàn)較大，在引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才、穩(wěn)住人才上應(yīng)出臺(tái)更加科學(xué)有效的政策，以利于建立穩(wěn)定的人才隊(duì)伍；在職稱評(píng)審改革特別是教師職稱改革中，由于崗位職數(shù)的限制，城區(qū)教師職稱晉升難度很大，極大地打擊了相當(dāng)一部分優(yōu)秀中青年教師的工作積極性，不利于教師的成長(zhǎng)。四是社保改革阻力“大”。因?yàn)檎魇章毮軇澽D(zhuǎn)稅務(wù)后，征繳不能及時(shí)足額到位，造成系統(tǒng)內(nèi)不能按時(shí)辦理新增退休人員在職轉(zhuǎn)退休，核定退休待遇，導(dǎo)致新增退休人員意見(jiàn)較大。特別是我局社保相關(guān)信息系統(tǒng)與稅務(wù)信息系統(tǒng)均為獨(dú)立運(yùn)行，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)的統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)互通，導(dǎo)致有些社保數(shù)據(jù)不能很好的互相掌握。

三、攻堅(jiān)克難，銳意進(jìn)取，夯實(shí)人力資源和社會(huì)保障工作基礎(chǔ)

2021年全縣人社工作總體要求是:?全面貫徹省委全國(guó)人社工作會(huì)議精神，圍繞省委省政府發(fā)展戰(zhàn)略，助力供給側(cè)改革，堅(jiān)持以人民為中心發(fā)展思想，積極促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保障制度改革，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷深化人事制度改革，穩(wěn)步完善工資收入分配制度，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，筑牢民生底線，防范化解風(fēng)險(xiǎn)，全力推動(dòng)全縣人力資源社會(huì)保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

（一）就業(yè)優(yōu)先，奮力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

扎實(shí)做好“六穩(wěn)”“六保”工作，落實(shí)“就業(yè)優(yōu)先”的要求，進(jìn)一步構(gòu)建更加成熟定型的就業(yè)政策體系，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率均控制在X%以內(nèi)。加快公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，完善“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)+精準(zhǔn)扶貧”服務(wù)平臺(tái)。健全全縣勞動(dòng)力資源信息庫(kù)，擴(kuò)充網(wǎng)上人力資源市場(chǎng)，提高就業(yè)服務(wù)信息化水平。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層成長(zhǎng)成才。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)施城鄉(xiāng)就業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展，推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力家門口就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（二）民生為本，織牢社會(huì)保障安全網(wǎng)。

堅(jiān)持和完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的民生保障制度，推動(dòng)社會(huì)保障從制度全覆蓋邁向人員全覆蓋。一是強(qiáng)化社保功能，大力推進(jìn)全民參保計(jì)劃，引導(dǎo)中小企業(yè)、農(nóng)民工從業(yè)人員持續(xù)參保繳費(fèi)。確保社保待遇按時(shí)足額發(fā)放，做到不少一分、不拖一天、不漏一人，切實(shí)發(fā)揮確保社會(huì)保障?；?、保生活、保穩(wěn)定的功能。二是提高統(tǒng)籌層次，鞏固企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照“七個(gè)統(tǒng)一”的要求逐一抓好落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌打好基礎(chǔ)。三是深化轉(zhuǎn)型改革，繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，穩(wěn)妥移交企業(yè)社保征繳，實(shí)現(xiàn)政策、數(shù)據(jù)和信息系統(tǒng)的全面對(duì)接。四是加強(qiáng)基金監(jiān)管，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控，建立完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)察四位一體的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，堅(jiān)決守住基金安全底線。

（三）科技支撐，創(chuàng)新引才育才用才。

堅(jiān)持高端引領(lǐng)和技能支撐，做好人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)等工作，促進(jìn)我縣人才體制機(jī)制增活力、隊(duì)伍建設(shè)有成效，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、資全鏈、創(chuàng)新鏈與人才鏈融合發(fā)展。加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。同時(shí)，整合利用現(xiàn)有的各類職業(yè)教育資源，加快高技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)，打造XX縣技能人才培養(yǎng)高地，著力培養(yǎng)一批高技能人才。

（四）推陳出新，規(guī)范人事管理制度。

一是規(guī)范事業(yè)單位人事管理，切實(shí)做好涉改事業(yè)單位崗位設(shè)置、職稱評(píng)聘、工資銜接等工作。加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘的公平、公正和公開，提高科學(xué)性。二是推進(jìn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)和縣直單位績(jī)效考核工作。進(jìn)一步優(yōu)化考核內(nèi)容，改進(jìn)計(jì)分辦法，推動(dòng)日常考核常態(tài)化。三是扎實(shí)做好人事考試工作。加強(qiáng)人事考試機(jī)制和隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)考場(chǎng)考點(diǎn)和信息化建設(shè)，嚴(yán)厲打擊各類涉考違法犯罪行為，確保安全考試，為評(píng)才選才提供更可靠、更高效的服務(wù)。

（五）根治欠薪，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

一是堅(jiān)持解決突出問(wèn)題與建立長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，強(qiáng)化系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、合作治理、源頭治理。二是深入實(shí)施根治欠薪行動(dòng)，以貫徹實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，抓長(zhǎng)抓細(xì)，久久為功，不斷健全欠薪零容忍的制度體系，監(jiān)管有效的工作格局、懲處有力的執(zhí)法機(jī)制，竭盡全力打贏根治欠薪攻堅(jiān)戰(zhàn)。二是完善構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制，全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度，開展勞務(wù)派遣用工專項(xiàng)監(jiān)督檢查，規(guī)范勞動(dòng)用工管理。三是完善最低工資制度、工資指導(dǎo)線制度，規(guī)范收入分配秩序。四是抓好調(diào)解仲裁工作，推進(jìn)仲裁調(diào)解標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)，全面把信訪納入法治化軌道，加強(qiáng)矛盾排查化解，推動(dòng)依法及時(shí)就地解決信訪問(wèn)題。

第四篇：副區(qū)長(zhǎng)講話

在全縣森林防火工作會(huì)議上的講話

南江縣人民政府副縣長(zhǎng)符大綱

2010年11月9日

同志們：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省政府《關(guān)于切實(shí)做好森林防火工作的通知》精神（川辦發(fā)[2010]194號(hào)），汲取俄羅斯今年夏天森林大火的深刻教訓(xùn)，避免重特大森林火災(zāi)和群死群傷事故發(fā)生，確保森林資源和林區(qū)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全?？h政府已于11月1日下發(fā)了《關(guān)于切實(shí)抓好森林防火工作的緊急通知》（南府發(fā)[2010]33號(hào)），希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門抓緊抓落實(shí)，我現(xiàn)就全力做好今年秋冬季森林防火工作講以下幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、思想認(rèn)識(shí)到位。要認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)森林防火工作會(huì)議精神和省、市、縣各級(jí)人民政府對(duì)森林防火工作的要求，從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，確保生態(tài)安全、氣候安全的大局出發(fā)，進(jìn)一步提高對(duì)做好森林防火工作極端重要性的認(rèn)識(shí)，全面梳理當(dāng)前工作中存在的不足，提前對(duì)秋冬季森林防火工作作出安排部署。

二、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任要到位。要全面落實(shí)行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、轄區(qū)負(fù)責(zé)制和部門分工負(fù)責(zé)制，層層簽訂森林防火目標(biāo)責(zé)任書，劃定責(zé)任區(qū)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)森林防火工

作的組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進(jìn)一步明確行政一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，管護(hù)人員直接負(fù)責(zé)，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村、村社干部包戶，督促林權(quán)所有者和森林經(jīng)營(yíng)主體看好自己的山，管好自己的林，防好自己的火。要總結(jié)推廣多年來(lái)行之有效的做法，建立基層聯(lián)防聯(lián)保機(jī)制，堅(jiān)持農(nóng)民院戶輪流掛牌值班制度、基層信息員制度、巡山護(hù)林制度，將森林防火責(zé)任落實(shí)到林區(qū)，落實(shí)到地段、落實(shí)到人頭，確保各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處?？h鄉(xiāng)兩級(jí)森林防火指揮部要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，落實(shí)指揮部成員單位責(zé)任片區(qū)和定點(diǎn)聯(lián)系制度，結(jié)合森林防火階段性工作需要，及時(shí)派出工作組，加強(qiáng)對(duì)各自責(zé)任片區(qū)和聯(lián)系單位的督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)督促整改，努力做到責(zé)任落實(shí)到位、檢查督促到位、隱患整治到位。

三、工作措施要到位。從現(xiàn)在開始到年末，各地要集中時(shí)間、集中力量、集中領(lǐng)導(dǎo)開展一次地毯式森林防火檢查和森林火災(zāi)隱患排查整改活動(dòng)，切實(shí)消除各種火災(zāi)隱患。要堅(jiān)決看住人，管住火，尤其要防止老人、小孩和智障人員玩火燒山，防止作業(yè)、旅游人員帶火種進(jìn)入山林和亂扔煙頭，教育引導(dǎo)群眾推行秸桿還田、集中堆肥等措施，科學(xué)妥善處置秸桿，堅(jiān)決杜絕野外焚燒秸桿、燒灰積肥的現(xiàn)象。瞭望監(jiān)測(cè)員、巡山護(hù)林員、信息員和輪戶掛牌值班村民等基層護(hù)林力量要全方位、全時(shí)段監(jiān)測(cè)火情，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置。要協(xié)調(diào)各類媒體加強(qiáng)防火宣傳，做到月月講、天天講、時(shí)時(shí)講，做到森林防火宣傳教育“進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)景區(qū)”，確保防火意識(shí)入腦入心。

四、應(yīng)急預(yù)案要到位。針對(duì)今冬明春情況，由縣林業(yè)局牽頭，公安消防、應(yīng)急辦等相關(guān)部門配合，重新修訂全縣森林火險(xiǎn)火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要結(jié)合本地實(shí)際情況，進(jìn)一步完善本轄區(qū)森林火險(xiǎn)火災(zāi)應(yīng)急處置辦法，切實(shí)增強(qiáng)應(yīng)急處置的針對(duì)性、操作性和實(shí)用性。各地各相關(guān)部門要進(jìn)一步明確防火職責(zé)，落實(shí)防火措施，加大防火物資儲(chǔ)備，確保人員落實(shí)到位，物資準(zhǔn)備到位，做好一切撲火準(zhǔn)備?？h專職消防隊(duì)和縣人武部民兵應(yīng)急分隊(duì)要加強(qiáng)森林火災(zāi)實(shí)戰(zhàn)演練，重點(diǎn)加強(qiáng)撲火專業(yè)知識(shí)和技能訓(xùn)練，改善和提升森林消防隊(duì)伍的通信、防火和滅火裝備水平，全面提高防火專業(yè)隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力，保障森林火情在第一時(shí)間得到迅速有效處置，杜絕人員傷亡事故的發(fā)生。

五、工作檢查要到位?？h森林防火指揮部要適時(shí)組織開展森林防火明察暗訪活動(dòng)，對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題要花力氣進(jìn)行整改，整改不到位的要通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。對(duì)發(fā)生的森林火災(zāi)，要查明

原因，查實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格按照事故原因不查清不放過(guò)、事故責(zé)任得不到處理不放過(guò)、整改措施不落實(shí)不放過(guò)、教訓(xùn)不吸取不放過(guò)的原則進(jìn)行處理。撲火救災(zāi)期間出現(xiàn)指揮不力、組織不當(dāng)、貽誤戰(zhàn)機(jī)的，要嚴(yán)厲追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員的責(zé)任。

六、值班值守要到位。各地各相關(guān)部門要加強(qiáng)森林防火值班工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班、專人值班制度，實(shí)行24小時(shí)值班，堅(jiān)決杜絕脫崗漏崗現(xiàn)象。值班人員要全面準(zhǔn)確掌握本地區(qū)火險(xiǎn)等級(jí)和火情動(dòng)態(tài)，對(duì)上級(jí)森林防火指揮部辦公室通報(bào)的林火衛(wèi)星監(jiān)測(cè)熱點(diǎn)，認(rèn)真進(jìn)行核查并及時(shí)反饋。一旦發(fā)生火情，要及時(shí)、準(zhǔn)確和按程序歸口報(bào)告，嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)和瞞報(bào)，對(duì)因信息上報(bào)不及時(shí)、不準(zhǔn)確，造成重大損失的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第五篇：2012年人社工作會(huì)議主持詞

區(qū)人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議主持詞

同志們：

今天，區(qū)委、區(qū)政府在這里召開全區(qū)人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議，是貫徹落實(shí)中央、省、市人力資源社會(huì)保障工作精神的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)：與各街道辦事處簽訂2012年就業(yè)和社會(huì)保障工作目標(biāo)管理責(zé)任書；總結(jié)2011年全區(qū)人力資源社會(huì)保障工作，分析當(dāng)前面臨的形勢(shì)，并就做好今年全區(qū)人力資源社會(huì)保障工作進(jìn)行部署。

參加今天會(huì)議的有：各街道辦事處主任、分管主任及區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)；區(qū)人力資源和社會(huì)保障局各部門負(fù)責(zé)人。同時(shí)有關(guān)企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人也應(yīng)邀參加了今天的會(huì)議。

下面，會(huì)議進(jìn)行第一項(xiàng)，簽訂2012就業(yè)和社會(huì)保障工作目標(biāo)管理責(zé)任書。請(qǐng)區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)代表區(qū)委、區(qū)政府與各街道辦事處主任簽訂2012就業(yè)和社會(huì)保障工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

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會(huì)議進(jìn)行第二項(xiàng)，請(qǐng)區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、區(qū)人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)傳達(dá)全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議精神，部署2012年全區(qū)人力資源社會(huì)保障工作。

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會(huì)議進(jìn)行第三項(xiàng)，請(qǐng)區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)作重要講話，大家歡迎！

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同志們，今天會(huì)議的主要議程已基本結(jié)束。會(huì)上，區(qū)委區(qū)政府與各街道簽訂了2012就業(yè)和社會(huì)保障工作目標(biāo)管理責(zé)任書。對(duì)2011年全區(qū)人力資源社會(huì)保障工作進(jìn)行了全面客觀的總結(jié)，認(rèn)真分析了當(dāng)前我們面臨的形勢(shì)，對(duì)今年全區(qū)人力資源社會(huì)保障工作作了全面部署。最后作了重要講話，就落實(shí)全年人力資源社會(huì)保障工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、推動(dòng)全區(qū)人社工作又好又快發(fā)展提出了明確具體的要求。今天的會(huì)議非常重要，對(duì)希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，結(jié)合各自實(shí)際，層層抓好貫徹落實(shí)。

會(huì)議到此結(jié)束。散會(huì)。