第一篇：農(nóng)村無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)制度

農(nóng)村無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)制度

一、農(nóng)村無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)是指對未擔(dān)任村“兩委”委員、黨小組長、村民小組長等村組干部職務(wù)的農(nóng)村普通黨員設(shè)立崗位，明確職責(zé)，并按程序讓其上崗履職。

二、設(shè)崗定責(zé)應(yīng)堅持按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人的原則。

三、崗位職責(zé)分類

根據(jù)設(shè)崗定責(zé)原則，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，進(jìn)行科學(xué)設(shè)崗，合理定責(zé)，實(shí)行一人一崗、一崗多人或一人多崗。

一般可設(shè)：

(一)思想教育類：思想理論教育崗、政策法規(guī)宣傳崗、黨員電化教育崗等。

(二)經(jīng)濟(jì)發(fā)展類：科技示范崗、“雙帶”致富崗、信息服務(wù)崗等。

(三)公共事務(wù)類：治安維護(hù)崗、民事調(diào)解崗、護(hù)林防火崗、救災(zāi)搶險崗、公益事業(yè)崗等。

(四)民主監(jiān)督類：黨務(wù)監(jiān)督崗、村務(wù)監(jiān)督崗、財務(wù)監(jiān)督崗、計劃生育和國土資源管理監(jiān)督崗等。

(五)文明創(chuàng)建類：文明新風(fēng)崗、文體活動崗、村容維護(hù)崗、禁毒防艾崗等。

四、上崗程序

(一）公開亮崗。村黨組織張榜公布設(shè)置崗位的名稱、職責(zé)及上崗條件等。

(二)個人認(rèn)崗。根據(jù)公布的崗位及職責(zé)，結(jié)合自身素質(zhì)、特長、能力等情況，黨員向黨組織申報具體崗位。

(三)組織定崗。根據(jù)黨員申報和民主推薦情況．村黨組織集體討論確定上崗人選。

(四)公示明崗。村黨組織向全體黨員和村民公布上崗黨員名單，接受群眾監(jiān)督。

(五)培訓(xùn)上崗。村黨組織開展黨員崗前培訓(xùn)，督促黨員及時上崗履職。

五、村黨組織結(jié)合年度黨員目標(biāo)管理考核和民主評議黨員工作，采取個人述職、黨員測評、村黨組織審定的方式，對上崗黨員進(jìn)行履職考核?？己私Y(jié)果分為好、較好、一般三個等次，作為評選先進(jìn)和確定民主評議黨員等次的重要依據(jù)。

六、各實(shí)施單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施辦法。

第二篇：農(nóng)村無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作總結(jié)

根據(jù)中共**縣委組織部《關(guān)于在全縣農(nóng)村基層黨組織中開展無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作的意見》（孟組發(fā)〔2008〕10號文件）要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，扎實(shí)開展農(nóng)村無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、基本情況

勐馬鎮(zhèn)黨委下設(shè)1個黨總支，18個黨支部（其中：機(jī)關(guān)黨支部7個，農(nóng)村黨支部8個，企業(yè)黨支

部10個），76個黨小組，共有黨員578名（預(yù)備黨員32名），其中女黨員107人，占黨員總數(shù)的18.5%，45以下黨員320人，45歲以上258人，其中初中以下文化397人，高中以上文化181人，農(nóng)村黨員有351人，占黨員總數(shù)的60.7%。

全鎮(zhèn)8個村黨支部均開展了農(nóng)村無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作，覆蓋面達(dá)100%，共設(shè)崗位四大類17個崗。全鎮(zhèn)351名農(nóng)村無職務(wù)黨員上崗黨員206名（勐馬村42人，芒海村12人，勐啊村29人，雙相村25人，東乃村35人，賀安村13人，臘福村14人，帕亮村36人），其中政治宣傳崗11人，民意收集崗13人，文明新風(fēng)崗13人，村組政務(wù)財務(wù)監(jiān)督崗11人，集體經(jīng)濟(jì)項目發(fā)包監(jiān)督崗8人，村規(guī)民約執(zhí)行監(jiān)督崗13人，義務(wù)履行監(jiān)督崗8人，計劃生育監(jiān)督崗24人，禁毒防艾監(jiān)督崗24人，普及義務(wù)教育監(jiān)督崗24人，社會治安維護(hù)崗24人，森林（農(nóng)作物）巡視崗11人，公路養(yǎng)護(hù)崗16人，水利設(shè)施維護(hù)崗16人，村容村貌整潔崗8人，勤勞致富崗24人，科技示范崗18人，其中一人多崗的有37人。

二、主要做法

（一）建立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)縣委組織部的要求，及時召開黨政班子會議進(jìn)行研究成立開展農(nóng)村無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長及具體負(fù)責(zé)此項工作的鎮(zhèn)黨委副書記任副組長，各村黨支部書記為成員的農(nóng)村無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黨政綜合辦，由鎮(zhèn)黨委副書記兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，組成人員全力抓，形成了齊抓共管格局。

（二）搞好調(diào)查摸底

在開展農(nóng)村無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)前，鎮(zhèn)黨委要求8個村黨支部成立領(lǐng)導(dǎo)小組，村黨支部書記為第一責(zé)任人，組織工作人員進(jìn)行調(diào)查摸底，逐一摸清黨員的年齡、特長、文化水平、能力素質(zhì)和家庭情況，調(diào)查了解目前本村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會風(fēng)氣等方面的狀況，收集群眾提出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，掌握了第一手資料，為合理設(shè)置黨員崗位提供依據(jù)。

（三）合理設(shè)崗定崗

按照“三個代表”重要思想和“按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的原則，本人申請、組織申報等方式，以黨支部為單位，設(shè)置了政治宣傳崗、民意收集崗、文明新風(fēng)崗、村組政務(wù)財務(wù)監(jiān)督崗等17個崗位。確定上崗黨員，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取黨員自愿申報與民主推薦相結(jié)合的方式，把黨員放到最能發(fā)揮個人特長的崗位上。

（四）做好崗位培訓(xùn)

鎮(zhèn)黨委對8個村黨支部上崗黨員進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大報告、新《黨章》以及實(shí)用科學(xué)技術(shù)，共培訓(xùn)214人次，增強(qiáng)他們?yōu)槿罕姷姆?wù)意識和本領(lǐng)。同時要求各村黨支部定期或不定期對上崗黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)，每季度培訓(xùn)不少于1次，讓他們掌握崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識。

（五）制定督查考核制度，加強(qiáng)督查考核

鎮(zhèn)黨委結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定了督查、考核制度，要求各村黨支部對每位上崗黨員，對照具體崗位職責(zé)查找差距，深入群眾調(diào)查了解他們的履職情況，對存在問題，及時通知上崗黨員本人，制定整改措施，責(zé)令限期整改，對不進(jìn)行整改的要及時調(diào)整。同時，上崗黨員每季度向黨員和群眾代表述職，由黨員和群眾代表對上崗黨員進(jìn)行民主測評，黨支部成員組成考評小組，根據(jù)民主測評情況，結(jié)合上崗黨員的表現(xiàn)進(jìn)行考核評議，評議分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。

三、取得的初步成效

（一）通過農(nóng)村無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)了村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。設(shè)崗定責(zé)使農(nóng)村無職務(wù)黨員成為有崗有責(zé)的新農(nóng)村建設(shè)中堅力量，使廣大上崗黨員與村干部一起參與村級的管理與監(jiān)督。同時，黨員以自己的模范帶頭行動贏得了群眾的贊同，群眾從感情上貼近黨，積極要求加入黨組織。

（二）通過農(nóng)村無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)，使黨組織與群眾之間的關(guān)系更加密切。農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)后，廣大上崗黨員用自身的實(shí)際行動影響著身邊的群眾，充分發(fā)揮崗位職能維護(hù)群眾利益，為農(nóng)民群眾作出了榜樣，廣大上崗黨員主動征求群眾意見，將群眾意見歸類后及時向村黨支部反映，使村黨支部能夠及時掌握村情民意，根據(jù)群眾意見和建議及時改進(jìn)工作，密切了黨群關(guān)系。

（三）通過農(nóng)村無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)，激發(fā)了農(nóng)村無職務(wù)黨員的責(zé)任感和工作熱情，農(nóng)村無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作的開展，找到了

新時期農(nóng)村無職務(wù)黨員發(fā)揮作用的有效載體，上崗黨員“想干事”、“爭做事”的積極性空前高漲，積極配合村委會開展工作，他們堅持原則，任勞任怨，為此得到了干部群眾的廣泛好評。

四、存在的主要問題及今后工作努力方向

此項工作雖開展時間不長，但也出現(xiàn)了一些問題，主要是農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老齡化，文化素質(zhì)偏低，履職水平不高，同時有的農(nóng)村黨員思想認(rèn)識還不到位，認(rèn)為村里的工作由村干部管，不需要無職務(wù)黨員上崗參與，積極性還不夠高。在今后工作中，我們將從以下幾個方面進(jìn)行加強(qiáng)：一是鎮(zhèn)黨委和村黨支部要繼續(xù)加強(qiáng)對上崗黨員培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職水平；二是鎮(zhèn)黨委和村黨支部要加強(qiáng)對上崗黨員的指導(dǎo)管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時給予指導(dǎo)糾正；三是建立長效工作機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督評議，選樹一批先進(jìn)典型，激發(fā)上崗黨員的工作積極性，通過以點(diǎn)帶面，努力使農(nóng)村無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作再上一個新臺階。

第三篇：最新農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

【農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度】

1.為充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定，結(jié)合黨員管理工作要求和農(nóng)村實(shí)際制定本制度。

2.設(shè)崗對象為政治思想好，身體狀況好，熱心公益事業(yè)且未擔(dān)任村組干部的農(nóng)村黨員。

3.依據(jù)“科學(xué)合理、全面可行、因事設(shè)崗”的原則，為農(nóng)村無職黨員設(shè)定崗位。

4.以村級黨小組為單位，原則上設(shè)四大類（思想政治類、黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督類、公共事務(wù)類、產(chǎn)業(yè)發(fā)展類），每個黨小組依據(jù)本組人口，工作量、黨員人數(shù)、確定崗位職數(shù)。

5.村黨組織遵照以下程序為無職黨員設(shè)崗定責(zé)。

（1）制定方案。召開黨組織全體黨員會議，討論提出崗位設(shè)置意見，報請鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)后實(shí)施。

（2）民主推薦。黨員根據(jù)的情況向村黨組織申請適合自己的崗位，村黨組織召開全體黨員會，公布每個黨員的基本情況，主要表現(xiàn)和特長，做好崗位調(diào)劑，擇優(yōu)確定崗位候選人對象。

（3）定人上崗。村黨組織召開支委全體會議，評定初步上崗人選，并報鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)。同意后組織實(shí)施，頒發(fā)崗位證書，簽訂崗位責(zé)任書。

6.村黨組織通過以會代訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對黨員的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)，不斷提高無職黨員履職能力。7.村黨組織通過黨員會議，村務(wù)公開欄等形式，向黨員和全體村民公布無職黨員定崗情況和履職情況，廣泛接受黨員、群眾監(jiān)督。

8.村黨組織定期對無職黨員上崗情況進(jìn)行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予物質(zhì)獎勵，并推薦上報上級黨組織表彰，對不履職，考核評議差的及時予以批評和幫助，對不適應(yīng)工作崗位，黨員群眾不滿意的及時予以調(diào)整。

第四篇：無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作實(shí)施方案

龍場鄉(xiāng)中學(xué)無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作

實(shí)施方案

根據(jù)《龍場鄉(xiāng)黨委關(guān)于在基層黨組織開展無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作的指導(dǎo)意見》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下黨的基層組織建設(shè)，探索基層黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用的新途徑,鄉(xiāng)黨委決定在基層黨支部中開展無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)活動，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

以培養(yǎng)和造就與建設(shè)具有競爭力的一流教師相適應(yīng)的黨員隊伍為目標(biāo)，與時俱進(jìn)，積極探索新形勢下提高基層黨員素質(zhì)的新思路、新途徑、新方法，激發(fā)廣大基層黨員的工作熱情，充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用，建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、技術(shù)一流的基層黨員隊伍。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立龍場鄉(xiāng)中學(xué)黨支部無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長： 吳代良

副組長：杜昌益陶洪

成員： 付錫勇江俠龍從茂劉翠楊玲張緒連 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，杜昌益同志兼任主任，負(fù)責(zé)活動的具體組織協(xié)調(diào)工作。

三、設(shè)崗定責(zé)方法

（一）設(shè)崗對象:全體無職務(wù)黨員。

（二）設(shè)崗原則:按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，因人選崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人。

（三）設(shè)崗類型: 安全管理類、民主監(jiān)督類、思想道德建設(shè)類、公共事務(wù)管理類、文明創(chuàng)建類等崗位。

四、方法步驟

無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作分五個階段進(jìn)行：

第一階段：成立組織機(jī)構(gòu)（1月10日至2月15日）

成立設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，負(fù)責(zé)對設(shè)崗定責(zé)工作指導(dǎo)。

第二階段：宣傳動員（2月16日至2月29日）

組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》、法律法規(guī)及有關(guān)資料，宣傳設(shè)崗定責(zé)的內(nèi)容、目的、意義、方法和要求，提高廣大黨員參加設(shè)崗定責(zé)工作的積極性和自覺性。

第三階段：調(diào)查摸底（3月1日至3月15日）

以黨支部為單位進(jìn)行調(diào)查摸底，全面掌握無職務(wù)黨員的基本情況、個人特長和分布狀況，按照因地制宜、因事設(shè)崗、因需設(shè)崗、以崗定責(zé)、因人選崗、發(fā)揮特長和責(zé)任到人的原則，設(shè)置不同的崗位。

第四階段：設(shè)崗定責(zé)（3月16日至3月31日）

無職務(wù)黨員根據(jù)自己的崗位和《黨章》所規(guī)定的黨員義務(wù)具體要求，結(jié)合“四優(yōu)”和“五帶頭”，以爭做“四個模范”為重點(diǎn)，按照“設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾”的要求,側(cè)重在履行崗位職責(zé)、提高工作績效、服務(wù)員工群眾、遵紀(jì)守法等方面作出承諾。

第五階段: 組織實(shí)施（4月1日至12月31日）

（一）建立健全管理制度。上崗黨員確定后，采取多種形式，定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高政策理論水平和履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識。

（二）黨員對群眾實(shí)行公開承諾。黨員根據(jù)其職責(zé)做出承諾,在公開欄上進(jìn)行公示，并在職工大會上表態(tài)承諾，接受群眾監(jiān)督。

（三）加強(qiáng)督促檢查，定期述職考評。結(jié)合黨內(nèi)民主生活會制度，要求以黨支部為單位，七一前，組織全體黨員認(rèn)真開展一次批評與自我批評活動，要求每位黨員對照黨章及個人承諾找不足、找差距，并寫出書面自查報告，作為今后努力和整改的方向。評議可采取黨員自評、互評、群眾測評的方式進(jìn)行，評議結(jié)果作為評定先進(jìn)、獎金分配、職務(wù)晉升的主要依據(jù)。

（四）建立激勵機(jī)制，對履行崗位職責(zé)較好的黨員要給予表揚(yáng)或獎勵?！捌摺ひ弧鼻?，組織推選寸草塔煤礦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，進(jìn)行重點(diǎn)表彰、獎勵和宣傳, 要及時總結(jié)和宣傳履行崗位職責(zé)較好的黨員的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮典型示范作用，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍;對于表現(xiàn)差的黨員要進(jìn)行談話教育,對于屢教不改者將給予相應(yīng)處分。

（五）通過自我否定、自我加壓、自我超越，開展“找差距、抓整改、促升級”為主題的大討論、大排查、大整改、大升級活動，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，全面推動寸草塔煤礦安全生產(chǎn)再上新臺階。

五、目標(biāo)要求

（一）進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)?；鶎狱h組織的活力通過開展黨員設(shè)崗定責(zé)工作，切實(shí)加強(qiáng)對黨員的教育管理，激勵廣大黨員想群眾所想、急群

眾所急，真心實(shí)意為群眾辦好事、辦實(shí)事，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，不斷提高基層黨組織和黨員在人民群眾中的威望，提升黨員隊伍的整體形象。

（二）全面提高基層黨員的整體素質(zhì)。通過各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提高無職務(wù)黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)。

（三）進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過開展黨員設(shè)崗定責(zé)工作，充分調(diào)動廣大基層黨員的積極性和創(chuàng)造性，做到人人有崗位、個個有職責(zé)，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

龍場鄉(xiāng)中學(xué)黨支部

2012年元月5日

第五篇：無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作實(shí)施方案

******煤礦無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作實(shí)施方案

根據(jù)《神華集團(tuán)公司關(guān)于在基層黨組織開展無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作的指導(dǎo)意見》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下黨的基層組織建設(shè)，探索基層黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用的新途徑,礦黨委決定在基層黨支部中開展無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)活動，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

以培養(yǎng)和造就與建設(shè)具有國際競爭力的世界一流煤炭企業(yè)相適應(yīng)的黨員隊伍為目標(biāo)，與時俱進(jìn)，積極探索新形勢下提高基層黨員素質(zhì)的新思路、新途徑、新方法，激發(fā)廣大基層黨員的工作熱情，充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用，建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、技術(shù)一流的基層黨員隊伍。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長： 副組長： 成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，****同志兼任主任，負(fù)責(zé)活動的具體組織協(xié)調(diào)工作。

三、設(shè)崗定責(zé)方法

（一）設(shè)崗對象:全體無職務(wù)黨員。

（二）設(shè)崗原則:按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，因人選崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人。

（三）設(shè)崗類型: 安全管理類、生產(chǎn)經(jīng)營類、民主監(jiān)督類、思想道德建設(shè)類、公共事務(wù)管理類、文明創(chuàng)建類等崗位。

四、方法步驟

無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作分五個階段進(jìn)行：

第一階段：成立組織機(jī)構(gòu)（1月10日至2月15日）成立設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，負(fù)責(zé)對設(shè)崗定責(zé)工作指導(dǎo)。

第二階段：宣傳動員（2月16日至2月29日）組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》、法律法規(guī)及有關(guān)資料，宣傳設(shè)崗定責(zé)的內(nèi)容、目的、意義、方法和要求，提高廣大黨員參加設(shè)崗定責(zé)工作的積極性和自覺性。

第三階段：調(diào)查摸底（3月1日至3月15日）以黨支部為單位進(jìn)行調(diào)查摸底，全面掌握無職務(wù)黨員的基本情況、個人特長和分布狀況，按照因地制宜、因事設(shè)崗、因需設(shè)崗、以崗定責(zé)、因人選崗、發(fā)揮特長和責(zé)任到人的原則，設(shè)置不同的崗位。

第四階段：設(shè)崗定責(zé)（3月16日至3月31日）無職務(wù)黨員根據(jù)自己的崗位和《黨章》所規(guī)定的黨員義務(wù)具體要求，結(jié)合“四優(yōu)”和“五帶頭”，以爭做“四個模范”為重點(diǎn)，按照“設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾”的要求,側(cè)重在履行崗位職責(zé)、提高工作績效、服務(wù)員工群眾、遵紀(jì)守法等方面作出承諾。

第五階段: 組織實(shí)施（4月1日至12月31日）

（一）建立健全管理制度。上崗黨員確定后，采取多種形式，定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高政策理論水平和履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識。

（二）黨員先鋒崗創(chuàng)品牌。各基層黨支部必須將開展?fàn)巹?chuàng)黨員先鋒崗作為其黨建工作的核心內(nèi)容，以保安全、保生產(chǎn)、促發(fā)展為目標(biāo)，以工作現(xiàn)場為陣地，以創(chuàng)建“平安崗”、“精品崗”、“創(chuàng)新崗”為載體，結(jié)合本單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)和生產(chǎn)工作實(shí)際，全體黨員參與,有選擇性、有針對性地確定活動項目，使創(chuàng)建活動在內(nèi)容、形式、載體上有鮮明特色，真正促進(jìn)安全生產(chǎn)、解決實(shí)際問題。七一前，礦黨委通過考評驗收，將集中命名表彰一批優(yōu)秀“黨員先鋒崗”。

（三）黨員對群眾實(shí)行公開承諾。黨員根據(jù)其職責(zé)做出承諾,在公開欄上進(jìn)行公示，并在職工大會上表態(tài)承諾，接受群眾監(jiān)督。

（四）加強(qiáng)督促檢查，定期述職考評。結(jié)合黨內(nèi)民主生活會制度，要求以黨支部為單位，七一前，組織全體黨員認(rèn)真開展一次批評與自我批評活動，要求每位黨員對照黨章及個人承諾找不足、找差距，并寫出書面自查報告，作為今后努力和整改的方向。評議可采取黨員自評、互評、群眾測評的方式進(jìn)行，評議結(jié)果作為評定先進(jìn)、獎金分配、職務(wù)晉升的主要依據(jù)。

（五）建立激勵機(jī)制，對履行崗位職責(zé)較好的黨員要給予表揚(yáng)或獎勵。“七〃一”前，組織推選寸草塔煤礦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，進(jìn)行重點(diǎn)表彰、獎勵和宣傳, 要及時總結(jié)和宣傳履行崗位職責(zé)較好的黨員的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮典型示范作用，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍;對于表現(xiàn)差的黨員要進(jìn)行談話教育,對于屢教不改者將給予相應(yīng)處分。

（六）通過自我否定、自我加壓、自我超越，開展“找差距、抓整改、促升級”為主題的大討論、大排查、大整改、大升級活動，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，全面推動寸草塔煤礦安全生產(chǎn)再上新臺階。

五、目標(biāo)要求

（一）進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)基層黨組織的活力通過開展黨員設(shè)崗定責(zé)工作，切實(shí)加強(qiáng)對黨員的教育管理，激勵廣大黨員想群眾所想、急群眾所急，真心實(shí)意為群眾辦好事、辦實(shí)事，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，不斷提高基層黨組織和黨員在人民群眾中的威望，提升黨員隊伍的整體形象。

（二）全面提高基層黨員的整體素質(zhì)。通過各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提高無職務(wù)黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)。

（三）進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過開展黨員設(shè)崗定責(zé)工作，充分調(diào)動廣大基層黨員的積極性和創(chuàng)造性，做到人人有崗位、個個有職責(zé)，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。