第一篇：防?？?016年目標管理考核自查匯報

防保科2016年目標管理考核自查匯報

院辦室：

根據(jù)《2016年度中醫(yī)院目標管理考核內(nèi)容分解表》防?？瞥袚ぷ鲀?nèi)容:計劃生育、傳染病管理、婦幼保健、突發(fā)公共事件報告與應急處理，我科根據(jù)考核細則做了自查自評?，F(xiàn)將自查結果匯報如下：

一、計劃生育：

1、組織制度健全，年初有計劃，年終有總結，每半年有自查。

2、與重點科室（婦產(chǎn)科、B超室、藥房）工作人員分別簽訂承諾書，各位相關人員均承諾嚴格執(zhí)行計劃生育法規(guī)、嚴格按職業(yè)范圍執(zhí)業(yè)。

3、認真做好《人口信息交流平臺》的信息錄入工作。新生兒出生信息錄入保證在24小時內(nèi)完成，確定專人管理錄入，保證錄入信息的及時性，準確性。

4、計生手術專項登記簿登記完整，發(fā)現(xiàn)無證人員及時報計生委。認真核實產(chǎn)婦身份信息，發(fā)現(xiàn)或懷疑有虛假信息及時匯報相關部門做好信息核實并進行糾正。

5、B超室嚴格按照《嚴禁非醫(yī)學鑒定胎兒性別》的有關規(guī)定，無違反《規(guī)定》現(xiàn)象發(fā)生，記錄完全。婦產(chǎn)科對正常妊娠、中期妊娠終止手術均有專項登記本，并按要求及時上報。

6、積極配合上級部門督查與指導，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題高度重視并及時整改。

二、傳染病管理：

1、建立健全傳染病管理組織、制度，并根據(jù)人員變動及時調整。

2、我院有專人負責疫情報告、網(wǎng)絡直報有電腦適時圍護，設備暢通；不存在瞞報、謊報現(xiàn)象；檢驗科、放射科均有陽性登記本，每月有自查并落實獎懲。

3、有預檢分診制度；落實開展預檢分診工作；

4、需要轉診的按規(guī)定轉診并有記錄；

5、按要求開設腸道門診，安排有專人負責、專人管理。

三、婦幼保健綜合管理

1、制度組織健全；

2、剖宮產(chǎn)率：醫(yī)院上下高度重視，加強產(chǎn)前健康教育、嚴格掌握剖宮產(chǎn)指征、制定獎懲制度，積極配合全市降低剖宮產(chǎn)率工作。截止12月26日統(tǒng)計數(shù)據(jù)全年剖宮產(chǎn)率39.5%，控制在40%以內(nèi)，基本達到目標要求。

3、新生兒篩查工作情況：加強管理登記、追蹤登記，保證無遺漏。據(jù)統(tǒng)計我院2015、2016年度新生兒活產(chǎn)數(shù)139個，均參加新篩，新篩率100%。

4、《出醫(yī)學證明生》管理：為保證《出醫(yī)學證明生》的安全管理，我院購置了保險柜用于專門存放《出醫(yī)學證明生》資料，有專人保管，按要求對《出醫(yī)學證明生》的簽發(fā)實行證章分離；每季度統(tǒng)計核實《出醫(yī)學證明生》配發(fā)表，并按要求上報保健所。2016年我我院首次簽發(fā)《出醫(yī)學證明生》139份，換證3份，廢證為1份，廢證率0.7%未超過標準1%。無丟失《出醫(yī)學證明生》、無違規(guī)開具《出醫(yī)學證明生》的現(xiàn)象發(fā)生。

5、婦科門診有《高危孕婦登記簿》，病房有《出生缺陷登記簿》、《新篩登記簿》等；兒科有《體弱兒初篩登記簿》，并附有個案跟蹤調查。

四、突發(fā)公共事件報告與應急處理：

1、組織制度健全，有隊伍，有預案。

2、開展一次演練，演練有方案，有總結。

3、未發(fā)生突發(fā)公共事件漏報遲報現(xiàn)象。

防?？?/p>

第二篇：防?？瀑|量考核

公共衛(wèi)生科質量考核

考核內(nèi)容

1、醫(yī)德醫(yī)風、文明行醫(yī)；

2、著裝整潔，佩證

上崗；

3、環(huán)境衛(wèi)生、科室清潔、節(jié)約水電、設備

1、工作紀維護；

4、科室協(xié)調，團結協(xié)作；

5、考勤出勤。以律、醫(yī)德醫(yī)風 上1、3、4項如有違反1人次扣5分，抽查時該出

勤而不在崗者扣5分/人次

無正當理由科室關門扣5分，重大疫情或突發(fā)

2、科室人公衛(wèi)事件時，加強處突演練，不能隨時接受指令性員隨時待班 任務扣20分

按照計免規(guī)定，認真管理一、二類疫苗，規(guī)范一、二類疫苗接種工作。做好“五苗”

3、預防接堅持抓好消滅脊灰工作。同時抓好AFP病例的監(jiān)測種 工作。開展正常預防接種，工作完成不及時、開展

不理想扣5分

4、衛(wèi)生執(zhí)食衛(wèi)、醫(yī)衛(wèi)監(jiān)督工作無記錄扣3分/次，不能完法監(jiān)督 成上級任務安排扣10分/項

5、醫(yī)政衛(wèi)加強村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)村醫(yī)生、個體醫(yī)生的科學管協(xié)工作 理，不能正常開展工作扣5分

6、傳染病及時規(guī)范上報傳染病，遲報1例扣3分，漏報上報及時 1例扣10分

7、各種記不定時檢查各種日志、登記、記錄，無記錄扣5錄真實、完整 分/個，不完整扣2分/個

8、嚴格執(zhí)

行財務制度，及時上交各項

資金

9、其他內(nèi)

容

考核標準 考核記錄私留、截取、不及時上交公款扣20分臨時或指令性任務未按時保質完成扣10分

考核人：考核時間：年月日

第三篇：2012目標管理考核匯報材料

褒山中學2012中小學校目標管理考核匯報材料 一年來,我校以縣局含教{2012} 152號文件和《含山縣2012中小學校目標管理考核方案》為指導，部署全年教育、教學工作。通過細化安排，落實部門重點任務，經(jīng)過一年的努力，工作取得了顯著成績，現(xiàn)匯報如下：

一、黨風廉政建設工作

1、落實校務公開，狠抓行風建設，規(guī)范辦學行為，構建了“以人為本”的學校發(fā)展理念，提出了“人本立校、教研興校、質量強校、制度管?！惫芾砝砟?。

2、注重抓班子隊伍建設，加強黨風廉正宣傳教育。執(zhí)行財務預算及政府采購預算，新綜合樓建設、大宗物品采購、對外經(jīng)濟往來都經(jīng)過領導班子集體研究決定。年業(yè)務招待費合理，并向職代會報告。

3、堅持校務公開，加強民主管理和監(jiān)督。

4、每學期開展一次黨員民主生活會，對學校重大事務進行監(jiān)督與管理。

5、建立了“周一行政例會”制度。會上總結上一周工作，布置下一周工作，有計劃，有步驟地，完成教育教學任務。

二、教育管理工作

1.嚴格執(zhí)行國家和省頒布課程方案，落實課程標準，根據(jù)市教育局課程安排表開齊課程、開足課時，重視地方課程和校本課程的開設，特別是綜合實踐課的開設，豐富了學生的生活。學校不以任何名目利用節(jié)假日、雙休日組織學生有償補課。

2、建立“留守兒童之家”，定期開展活動，實行每個領導蹲點一個班級制度。要求領導與他們交流談心，給以他們溫暖，時時把握他們的心理動態(tài)，關心幫助他們成長。

3、學校每年舉行一次運動會，推動學校體育工作，選拔縣田徑運動苗子。在2012年含山縣中學生運動會上我校獲得總分第二名。

4、對學生進行全方位的德育教育。舉辦了《學雷鋒主題活動》《中華經(jīng)典誦讀》《感恩教育》《踐行弟子規(guī) 學做真人》等一系列活動，學生的思想有了明顯進步。

三、人事管理工作

1、按照上級人事和教育部門的要求，平穩(wěn)推進學校崗位設置工作，獎勵性績效工資工資發(fā)放順利完成。

2、一年來學校無亂收費，亂訂購教輔資料行為；沒有有償家教，亂辦輔導班現(xiàn)象；沒有體罰或者變相體罰學生事件發(fā)生，沒有一個教師因為違犯師德而受到處分。

3、學校建立了“四評”活動長效機制每年對教師、領導進行考核，發(fā)現(xiàn)問題及時反思整理。提高領導和教師的教育教學水平，依法治校，依法執(zhí)教能力。

四、財務管理

學校成立理財小組，工會每學期對學校的財務進行審核。學校無亂收費

和搭車收費現(xiàn)象。堅持財務規(guī)范操作不搞賬外賬。

五、安全衛(wèi)生工作

1．學校加大資金投入，強化硬件建設。一年來，學校更換了存在安全隱患的消防設備、部分電線和開關，保證硬件設施安全。

2、學校實行全封閉式管理，建立了學校行政人員領導值周制，做到安全無縫隙管理。

3。學校開展多項活動加強安全，提高自我預防能力。學校制定《褒山中學校園安全管理應急預案（處置措施）》每學期組織一次全校學生的安全演練活動，如安全自救、緊急疏散、消防逃生等；學校貫徹落實《中小學公共安全教育活動指導綱要》，開展了安全教育宣傳月活動，開展“交通安全宣傳周”活動，“119消防日活動”。貫徹落實《中小學法制教育指導綱要》，開展“12-4法制宣傳日”活動，每學期邀請了交警、派出所領導和法制副校長來校開展兩次以上的法制教育活動。

4．貫徹落實《中小學公共教育綱要》《中小學法制教育綱要》開設法制教育課、公共安全課。實驗室危險物品管理規(guī)范，食堂飲食安全、環(huán)境衛(wèi)生安全，衛(wèi)生保潔等實行了全方位全天候管理，建立節(jié)假日行政領導值班制度。

六、職業(yè)、繼續(xù)教育

加大職業(yè)教育的宣傳力度，建立中職招生領導小組，健全招生制度，通過家長會、教師會、學生會的形式擴大影響，實行領導包班制。2012年中職招生中我校共有31人，其完成率位于全縣前列。

七、教學教研工作

1、學校堅持以名師隊伍建設為導向，抓好校本培訓，建立了符合學校實際和發(fā)展需要的師資培養(yǎng)規(guī)劃；

2、學校實施精細化管理，有切合實際的提高教學質量的保證措施和教師教學質量考核獎懲制度，各組都申報課題。有一人兩次獲課堂教學比賽市級獎勵。

3．為了提搞教師的專業(yè)水平，學校每年派出大批教師參加市、縣教研活動，積極鼓勵教師主持或參與課題研究，撰寫教學研究論文，提倡年級組教師集體備課，學校每一學期舉辦一次的教學開放周活動，學校的教研工作扎實開展，取得了一定的成效。

八、教學質量

2012年中考，前100名有12人，700分以上有18人，上含中62人，二中53人，其它普高二十多人。普通高中達線率為65%左右。

九、教學硬件及管理運用

建立新的綜合樓、擁有一個教學樓、一個物理實驗室、一個化學實驗室，一個微機室、一個的功能教室，配有理化實驗員、圖書管理員與微機管理員各一名，滿足了教學需要，學校標準建設還沒有實施，學校網(wǎng)絡教學設備等教學設備有待進一步提高。

十、綜治工作

加強領導，提高認識,通過建立健全社會綜合治理的各項規(guī)章制度做好綜合治理工作，形成了學校、家庭、社會三位一體的管理模式，凈化了學校周邊環(huán)境。學校安全管理工作得到進一步加強，無任何安全責任事故。

學校成立了“創(chuàng)建平安校園”領導小組,聘請環(huán)峰鎮(zhèn)司法辦許雯為學校法制副校長,定期到學校作普法宣傳,學校與教職工簽訂了安全工作責任狀，層層落實責任，實行一崗雙責和安全責任追究制。

無違反計劃生育政策現(xiàn)象出現(xiàn)。

十一、教育信息

有專人進行信息上報，信息充足。

十二、2012重點工作

1、中華經(jīng)典教育在縣比賽中有多人次獲獎，2、以《踐行弟子規(guī) 學做真人》為課題開展校園文化建設。

3、與謝集中學進行“互動交流”一共派出 3名教師去交流，舉行的數(shù)學、外語兩科的“同課異構”活動。與馬鞍山市八中結成“手拉手學?！本W(wǎng)上結對學校，多次參加八中的教研活動，充分利用八中的豐厚資源，提高我校的教育教學水平。

4完成了“市級禁毒教育示范學?！彬炇展ぷ?、積極創(chuàng)建“交通安全示范學校”。、褒山中學2012、12

第四篇：年終目標管理考核匯報材料

XXXX聯(lián)通XXXX年目標任務完成情況匯報

今年來，我公司在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，深入貫徹落實全縣三級干部會議精神，按照年初既定目標，銳意創(chuàng)新，勇攀新高，推動了各項事業(yè)穩(wěn)步前進，經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出又好又快的發(fā)展態(tài)勢?，F(xiàn)將XXXX目標完成情況匯報如下。

一、各項目標完成情況

1、業(yè)務發(fā)展情況

截止目前我公司固定電話用戶已超過5萬戶，已實現(xiàn)正增長目標；移動手機用戶發(fā)展3.1萬戶，目前已達7.4萬戶，寬帶用戶發(fā)展1.1萬戶，目前已達到3.29萬戶。XXXX年11月底，全年業(yè)務收入已達4920萬元，預計年底收入增幅將達到25%以上，全省排名將進入前十?；就瓿赡瓿鯓I(yè)務目標。

2、新農(nóng)村建設工作開展情況

我公司勇于承擔社會責任，大力支持新農(nóng)村建設活動。目前建成農(nóng)村現(xiàn)代黨員遠程教育站點232個；在15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建設了“農(nóng)村信息服務站”；建成電話信息村130多個，實現(xiàn)了全縣720個自然村均可上網(wǎng)。2012年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設投資220多萬元，完成了一批以光網(wǎng)接入為主的新農(nóng)村信息化建設；投資300多萬元，增添了3G移網(wǎng)基站7座，大幅改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)移動互聯(lián)網(wǎng)體驗；XXXX年共建成縣城與鄉(xiāng)鎮(zhèn)光網(wǎng)小區(qū)13個，為新入住用戶提供光纖接入服務。

3、建議、提案辦理與事業(yè)保險金繳納情況

XXXX年共收到政協(xié)提案59號、166號、204號、238號共計4件，已全部按照規(guī)定的時間辦理完畢，并取得了人民群眾與各位代表的滿意。

XXXX年公司已按時足額繳納失業(yè)保險金、養(yǎng)老保險金等各種員工保障金。

4、節(jié)能減排工作開展情況

為了杜絕接入網(wǎng)、移動基站用電的跑冒滴漏現(xiàn)象，有效地為公司降低運營成本，響應節(jié)能減排工作。自二季度以來我公司對各接入網(wǎng)用電實行了限額管理，有效地調動了各單位的積極性，每月節(jié)約電費1.5萬元。同時針對基站電費管理難度大，歷史遺留問題多等問題，對其它基站實行了承包制，效果明顯，在后來的基站上每月節(jié)約電費近4萬元。

5、招商引資工作完成情況

XXXX年，我公司通過大客戶線路建設、通信基站建設、駐地網(wǎng)建設等項目，同時結合光網(wǎng)試點縣加大了光網(wǎng)小區(qū)改造投資，共計引進內(nèi)資項目57個，落實到位資金總計900多萬元，超額完成年初制定500萬元的目標。

6、用戶滿意度

根據(jù)我公司XXXX年5月、9月與11月份上門走訪與

電話回訪客戶所作出的用戶滿意度調查報告中數(shù)據(jù)顯示，在接受回訪的2157位用戶中，僅有89位用戶由于線路或者電纜被盜原因對我公司服務提出意見。用戶滿意度達到95.9%，超過年初制定的用戶滿意度達到90%以上的目標計劃5.9個百分點。

二、下一步的主要工作思路

1、加快網(wǎng)絡建設進度，加大網(wǎng)絡建設資金引進

為滿足廣大用戶的互聯(lián)網(wǎng)接入需求，加快我公司引進內(nèi)資進度，已計劃在全縣區(qū)域內(nèi)加大光網(wǎng)改造投入，加快光網(wǎng)改造建設進度。計劃在全縣范圍內(nèi)投入300萬元，對近1.2萬戶用戶提供光纖接入方式上網(wǎng)；投入200萬元專項資金，對農(nóng)村區(qū)域開展光網(wǎng)改造；投入190萬元，開展縣城駐地網(wǎng)建設；投資約280萬元，對全縣11條道路進行通信線路入地改造；投資600萬元以上，規(guī)劃建設各類基站總計15個；投資約240萬元對城鄉(xiāng)政府及企事業(yè)單位大客戶電路進行改造和新建。

2、改進服務質量問題，提升用戶滿意度

針對目前存在的具體問題，我公司計劃從三個方面入手，力爭全面改善通信服務質量。一是完善各類規(guī)章制度。重新修訂《首問負責制》、《客戶經(jīng)理負責制》、《窗口營業(yè)人員服務規(guī)范》、《上門維護人員服務規(guī)范》、《客戶投訴管理辦法》等一系列服務相關的規(guī)章制度，并嚴格履行“寬帶無條件受

理”、“480服務承諾”等社會服務承諾。二是全面開展服務提升專項行動。開展“零容忍”行動,爭取杜絕各類窗口淺表性服務投訴出現(xiàn)；開展流程管理行動，找出業(yè)務流程、服務問題改善機制等方面的差距，對流程進一步完善和提高；開展服務質量自我改善專項行動，重點解決公司制度、管理規(guī)定與客戶感知、客戶需求之間的差異。三是分類采取各項措施，切實提升服務質量。針對資費爭議，重點梳理套餐資費的制定、宣傳流程，分析可能存在的服務風險，及時進行改善。針對障礙修復，從客戶實際感知的角度入手，通過梳理和細化固話和寬帶修障服務流程,制定各項流程與管理辦法，加強外線服務人員的服務與修障技能培訓，打造優(yōu)質、高效的維護經(jīng)理隊伍；針對窗口服務質量，堅持多視角的服務質量監(jiān)督機制，通過視頻監(jiān)控、明察暗訪以及客戶滿意度調查等手段，定期通報檢查結果，對于存在問題的單位進行及時的調整和糾正。

3、轉變思想、創(chuàng)新發(fā)展

要突出一個中心：“量質并重科學發(fā)展”，完善兩個體系：“產(chǎn)品與渠道體系”，改進三大短板“2G規(guī)模，3G質量，社會渠道體系”；轉變思路，采取“五化”措施，即整村推進規(guī)?；⑷诤蠘I(yè)務社區(qū)行常態(tài)化、行業(yè)應用機關樓宇行效益化、集團隊伍、小單元隊伍建設規(guī)范化、社會渠道體系構建科學化，來切實提高業(yè)務發(fā)展規(guī)模。

XXXX年XX月XXX日

第五篇：工會工作目標管理考核匯報材料

2010年工會工作目標管理考核匯報材料

資興市二完小

資興市二完小2010年工會工作根據(jù)教育局工會工作目標管理考核細則進行自評，現(xiàn)將自評材料匯報如下：

一、組織建設

1、學校支部、行政非常重視工會工作，經(jīng)常把工會工作列入支部議事日程，支部和行政定期研究工會工，為工會排憂解難。

2、學校工會機構健全，有經(jīng)審委和女工委，配備了9名工會委員，工會主席唐香彬被列入了學校支委班子，工會委員和教代會代表今年5月進行了換屆選舉。工會有機構、有編制、有人員、有牌子、有辦公場地，工會負責也是按民主程序選舉產(chǎn)生。

3、學校教職工95人，入會率100%，開展了工會干部培訓活動 3 次，教代會代表培訓一次。

4、我校工會根據(jù)教育局工會考核細則制定實施了工會工作目標管理考評實施細則，并參與了學校中層負責人考察配備工作。

5、本學校行政撥給工會經(jīng)費共107860元；開展了形式多樣的工會活動，保障了工會活動的正常開展。

6、工會干部作風踏實，密切聯(lián)系群眾，開展了工作調研并有調研報告，曹作仁的調研報告獲資興市二等獎。開展了理論研究及工會宣傳工作；開展了郴州市“五.一”先鋒和郴州市“芙蓉杯”學習型工會女職工組織創(chuàng)建活動。

二、代表和維護教職工權益

7、做好了教職工來信來訪工作，并及時報告、無侵犯教職工合法權益事件。

8、工會建立了勞動爭議調解組織，對教職工反映的熱點和難點問題，能促使問題妥善解決。如：教師績效考核方案的制定與執(zhí)行，教職工還是比較滿意的。

9、建立了貧困教師檔案，并有特困教職工基本情況登記表，有脫貧致富、解困和送溫暖的措施與活動。

10、建立了教職工互助互濟幫困組織，入會率100%，開展了幫困活動；為教職工辦理了意外傷害保險，為女教職工辦理了“兩癌”保險等，參保教職工數(shù)達100%。

11、能積極防范侮辱、毆打教師與工會財產(chǎn)被侵占等侵權事件發(fā)生，沒有發(fā)生侮辱、毆打教師與工會財產(chǎn)被侵占等侵權事件，落實了教職工各項待遇，教職工勞動合同簽訂率100%。

12、組織開展了優(yōu)秀教師培訓活動。圓滿完成了分配的培訓任務。

13、興辦了校園超市，切實為教職工服務。

三、履行基本職能

1、工會工作有計劃，有安排，有總結并能及時上報教育工會。

2、工會工作宣傳到位，并能及時上報教育工會、教育信息網(wǎng)及資興市總工會和郴州市教育工會。

三、民主管理

14、建立了教代會或教職工大會制度，并實施教代會或教工大會評估制度。

15、教代會能按《湖南省教代會工作規(guī)程》開展工作，今年召開了兩次教代會，教代會職權得到了落實。

16、堅持了教代會民主評干制度，積極參與了學校領導干部考核工作。

17、學校建立了以教代會為載體的規(guī)范化校務公開制度，公開面100%，教職工滿意率98%，樹立了典型，在我校召開了工作會或經(jīng)驗交流會。

18、積極參與了涉及教職工切身利益的規(guī)定、措施、方案和各項制度的制定，學校行政積極開展政務公開工作，并得到工會有效監(jiān)督。

五、教師隊伍建設

19、制定了《教師職業(yè)道德規(guī)范》實施細則。教師師德師風社會反映較好。

20、開展“學、樹、創(chuàng)、獻”活動，舉辦了師德演講、五好文明家庭評比等師德教育活動。加強信息交流。

21、開展了師德評比活動，樹立了王學峰、李麗等師德先進典型，有書面典型材料和相應的推介學習活動，取得了一定的成效。

22、開展以“三育人”為中心的競賽活動，組織女教職工開展了“芙蓉杯”競賽活動，并被推薦為郴州市“芙蓉杯”學習型工會女職工組織，學校工會圍繞促進學校建設與發(fā)展，開展提合理化建議64條。促進了教育改革、穩(wěn)定與發(fā)展。

23、切實制定實施了“教師健康工程”計劃，組織了教職工定期體檢，并有教職工健康檔案。

24、積極組織教職工開展健康文化體育活動，有計劃地開展了師生陽光體育活動，組織全員健身，積極參加了全市組織的文體活動如：男、女教職工“園丁杯”籃球賽，并獲得了女子“園丁杯”籃球賽第二名的好成績。

六、加減分項目

25、加強調查研究。廖永紅的調研報告獲郴州二等獎，曹作仁的調研報告獲資興二等獎。

26、積極爭先創(chuàng)優(yōu)。按資興級、郴州級、省級、全國級先進。

27、組織了全校性教職工文體活動加3分；如：師生陽光體育活動參加全市文體活動獲獎分類分項按等次加分，最高加4分，依次按3.5分、3分等加分。

28、加強信息交流，共發(fā)表稿件23篇，其中資興教育信息網(wǎng)、總工會18篇，郴州教育網(wǎng)3篇、湖南科技新報1篇，湖南教育1篇達1000字以上，教育局工會主席典型發(fā)言稿2篇達1000字以上。