第一篇：監(jiān)察建議整改報(bào)告格式

關(guān)于印發(fā)監(jiān)察建議整改報(bào)告格式的通知

公司屬各部門、分廠：

我部現(xiàn)將監(jiān)察建議整改報(bào)告格式印發(fā)給你們，請(qǐng)各部門嚴(yán)格按照統(tǒng)一格式編寫整改報(bào)告，并按照《監(jiān)察建議書》時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，將紙質(zhì)版及電子版《整改報(bào)告》報(bào)送監(jiān)察部賀珣濤處。

附件：監(jiān)察建議整改報(bào)告格式。

監(jiān)察部 2014.9.17

附件：

關(guān)于《加強(qiáng)質(zhì)檢部設(shè)備管理監(jiān)察建議》的整

改報(bào)告

效能監(jiān)察辦公室（監(jiān)察部）/監(jiān)察部：

質(zhì)檢部接到《關(guān)于加強(qiáng)質(zhì)檢部設(shè)備管理的監(jiān)察建議》（〔2014〕監(jiān)建字第×號(hào)）后，就《監(jiān)察建議書》中提出的問題進(jìn)行了分析討論，按照《監(jiān)察建議書》的要求進(jìn)行了整改落實(shí)?，F(xiàn)將整改和落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、監(jiān)察建議1：全面了解設(shè)備備品備件需求，及時(shí)向生技部報(bào)送需要計(jì)劃；加強(qiáng)與采購(gòu)口的溝通聯(lián)系，跟蹤處采購(gòu)過程，督促采購(gòu)口按時(shí)采購(gòu)到貨。

整改情況（或整改措施）：結(jié)合當(dāng)前設(shè)備運(yùn)行情況，已對(duì)設(shè)備目前所需及可能需要的備件進(jìn)行整理，在上半年備件計(jì)劃的基礎(chǔ)上已經(jīng)向生技部報(bào)送了質(zhì)檢部下半年的備品備件需求計(jì)劃，并及時(shí)與采購(gòu)口溝通聯(lián)系，針對(duì)設(shè)備效能檢查小組在檢查中所發(fā)現(xiàn)的硅片分選設(shè)備故障問題，其中ATM兩臺(tái)硅片分選設(shè)備已談好維修合同，待備件到貨后會(huì)及時(shí)通知維修廠家予以維修。兩臺(tái)FORTIX分選設(shè)備合同正在協(xié)商之中，合同確定好后會(huì)按照合同及時(shí)完成維修工作。

二、監(jiān)察建議2：嚴(yán)格按照《太陽(yáng)能電力公司質(zhì)量記錄控制程序》記錄填寫表格。整改情況（或整改措施）：按照質(zhì)量記錄控制程序已對(duì)各設(shè)備記錄、表格及內(nèi)容格式規(guī)范化，做到表格內(nèi)容的真實(shí)、完整、清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)。新制定發(fā)行的《設(shè)備日常點(diǎn)檢記錄表》及《設(shè)備定期保養(yǎng)記錄》也對(duì)設(shè)備記錄的完整進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范。

三、監(jiān)察建議3.編制設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃和保養(yǎng)手冊(cè)，按計(jì)劃對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)。

整改情況（或整改措施）：質(zhì)檢部各設(shè)備《定期保養(yǎng)計(jì)劃》及《年度保養(yǎng)計(jì)劃》在生技部組織的設(shè)備管理體系工作中已經(jīng)完成并簽字發(fā)行，各設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)也已編寫完成并簽字發(fā)行。自8月15日發(fā)行起，已按照保養(yǎng)計(jì)劃及保養(yǎng)手冊(cè)對(duì)設(shè)備及時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)并填寫保養(yǎng)記錄。

四、監(jiān)察建議4.加強(qiáng)設(shè)備檔案管理，建立設(shè)備技術(shù)檔案資料臺(tái)帳及借閱臺(tái)帳，規(guī)范借閱程序。

整改情況（或整改措施）：在生技部組織的設(shè)備管理體系工作中已對(duì)各部門的檔案管理制定工作完成并簽字發(fā)行，設(shè)備技術(shù)資料包括新制定發(fā)行的設(shè)備維修手冊(cè)，設(shè)備使用說(shuō)明書，設(shè)備操作作業(yè)指導(dǎo)書，臺(tái)帳已建立，附借閱登記表。

五、監(jiān)察建議5.加強(qiáng)培訓(xùn)力度，提高員工的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和設(shè)備操作能力，且做好各項(xiàng)培訓(xùn)記錄。

整改情況（或整改措施）：已對(duì)新編設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)及維修手冊(cè)向設(shè)備操作人員及組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，并做好記錄。接下來(lái)針對(duì)設(shè)備運(yùn)行過程中出現(xiàn)的新故障新問題會(huì)及時(shí)逐步的對(duì)設(shè)備操作人員進(jìn)行培訓(xùn)并記錄，并在下次保養(yǎng)手冊(cè)維修手冊(cè)修訂中予以編寫。

附件：整改材料

質(zhì)檢部（蓋章）

2014年10月11日 備注：

1.按照《監(jiān)察建議書》整改建議逐條匯報(bào)整改情況。2.將整改材料作為附件與整改報(bào)告一同報(bào)送。

3.設(shè)備管理效能監(jiān)察建議整改報(bào)告主送為：效能監(jiān)察辦公室（監(jiān)察部）。

4.日常監(jiān)察建議整改報(bào)告主送為：監(jiān)察部。5.紙質(zhì)版整改報(bào)告要求正反面打印。

第二篇：勞動(dòng)監(jiān)察整改報(bào)告

****有限公司

《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令限期改正通知書》整改報(bào)告

***市橋西區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)：

我公司收到貴大隊(duì)下達(dá)的《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令限期改正通知書》后，公司上下非常重視，迅速組織人員嚴(yán)格按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令限期改正通知書》的要求，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)本公司勞動(dòng)用工情況進(jìn)行全面自查，對(duì)所存在的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：

一、為全面做好整改落實(shí)工作，我公司認(rèn)真按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令限期改正通知書》內(nèi)容積極著手整改工作，迅速咨詢聯(lián)系辦理勞動(dòng)用工備案及社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，將在下月初繳納和完善所有員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

二、按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，逐一核對(duì)所有員工的勞動(dòng)就業(yè)證件，對(duì)證件不全的人員限期補(bǔ)全相關(guān)證件，否則將不再錄用。

三、對(duì)近期未取得藥品經(jīng)營(yíng)職業(yè)資格證的人員進(jìn)行調(diào)崗和辭退，重新招聘職業(yè)資格證齊全的人員補(bǔ)崗，并為補(bǔ)崗人員辦理勞動(dòng)用工備案和完善社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

今后，我公司將定期學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，保證嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)，守法經(jīng)營(yíng)。

以上是我公司的整改措施，還望領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。

特此報(bào)告。

報(bào)告人：****有限公司

2016年8月22日

第三篇：效能監(jiān)察整改報(bào)告

礦機(jī)公司關(guān)于物資采購(gòu)管理專項(xiàng)效能監(jiān)察的建議

整改落實(shí)情況報(bào)告

集團(tuán)公司物資采購(gòu)管理專項(xiàng)效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)我公司物資采購(gòu)進(jìn)行了效能監(jiān)察，按照集團(tuán)公司效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組2012年12月20日對(duì)我公司下發(fā)的效能監(jiān)察建議書，我公司結(jié)合實(shí)際，針對(duì)效能監(jiān)察中存在的問題和建議進(jìn)行了整改和落實(shí)，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、我公司重新編制了《原材料、零部件采購(gòu)管理制度》。制度中新增了物資采購(gòu)計(jì)劃的審批和物資采購(gòu)預(yù)算的編制條款。

二、借鑒供應(yīng)公司物資采購(gòu)程序建立了物資采購(gòu)管理及招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范物資采購(gòu)。物資采購(gòu)過程中，每次與中標(biāo)單位進(jìn)行二次談價(jià)，二次報(bào)價(jià)單與中標(biāo)匯總表一并裝訂保存。

三、重新編制的《原材料、零部件采購(gòu)管理制度》中要求每次的物資采購(gòu)必須在《合格供方名錄》中選擇供貨單位進(jìn)行報(bào)價(jià)，且報(bào)價(jià)單位必須是三家或三家以上。

四、我公司根據(jù)實(shí)際情況制定了《 礦機(jī)公司廉政監(jiān)督管理制度》，并嚴(yán)格按照制定的制度執(zhí)行，加強(qiáng)物資采購(gòu)相關(guān)人員的廉潔從業(yè)和監(jiān)督，預(yù)防和遏制腐敗，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

五、監(jiān)督資料也確定了人員進(jìn)行統(tǒng)一收集管理，并歸檔便于以后的查詢。

六、進(jìn)一步完善對(duì)合格供方的評(píng)定，建立并保存合格供方的評(píng)定記錄、質(zhì)量記錄等。通過對(duì)物資的質(zhì)量、價(jià)格、供貨期等進(jìn)行比較，選擇合格的供方，對(duì)連續(xù)出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題的，取消其供貨資格。

七、物資采購(gòu)資金支付一定嚴(yán)格按照集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部的支付要求進(jìn)行付款，每月上報(bào)月度資金計(jì)劃，付款上報(bào)周資金計(jì)劃，嚴(yán)格杜絕無(wú)計(jì)劃、超計(jì)劃

付款。如有特殊情況，及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門、主管領(lǐng)導(dǎo)及公司經(jīng)理審批，做零時(shí)資金計(jì)劃。

八、嚴(yán)格執(zhí)行在不影響正常生產(chǎn)的前提下，經(jīng)量降低材料的庫(kù)存，提高資金的利用率。

九、嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的合同示范文本簽訂合同，加強(qiáng)合同的管理。根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步的細(xì)化了部分條款，合同中明確了品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量要求，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，驗(yàn)收條件，違約責(zé)任及供貨期限等；對(duì)合同履行中的往來(lái)函件、傳真等記錄均都及時(shí)歸檔保存，以便今后查詢；時(shí)刻注意合同的履行該情況，并進(jìn)行匯總，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，在今后的招投標(biāo)和合同洽談中作為參考；合同金額超過20萬(wàn)元（包括20萬(wàn)元）的一律上報(bào)集團(tuán)相關(guān)部門進(jìn)行審核、集團(tuán)分管副總審批后方可執(zhí)行。

十、我公司進(jìn)一步建立健全了監(jiān)督管理制度和物資采購(gòu)廉政監(jiān)督辦法，明確了物資采購(gòu)的相關(guān)科室及人員的具體職責(zé)、義務(wù)、責(zé)任追究，明確了物資采購(gòu)監(jiān)督的范圍、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、主要內(nèi)容、組織機(jī)構(gòu)等，加強(qiáng)對(duì)物資采購(gòu)相關(guān)人員的教育和監(jiān)督，使物資采購(gòu)監(jiān)督工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。從源頭上預(yù)防和遏制腐敗，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

通過本次效能監(jiān)察，我公司進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了工作中存在的差距和不足。對(duì)提出的問題要分析原因，查找癥結(jié)，認(rèn)真落實(shí)效能檢查小組的建議，不斷加強(qiáng)物資采購(gòu)的效能建設(shè)工作。

華亭煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司礦山機(jī)械公司

2013年2月16日

第四篇：2008年勞動(dòng)監(jiān)察整改報(bào)告

整改報(bào)告

一.從2008年3月19日開始，支付工資調(diào)整如下，即：底薪不低于750元∕月、正班工資不低于4.31元∕小時(shí)、每天工作8小時(shí)、每周工作5天。

二.從2008年3月19日開始，支付加班費(fèi)調(diào)整如下，即：平時(shí)加班費(fèi)不低于6.47元/小時(shí)（4.31×1.5），周六、日加班費(fèi)不低于8.62元/小時(shí)（4.31×2），法定日加班費(fèi)不低于12.93元/小時(shí)（4.31×3）；另計(jì)件的加班費(fèi)平時(shí)加班費(fèi)按工價(jià)的1.5倍計(jì)算，周六、日加班費(fèi)按工價(jià)的2倍計(jì)算、法定假日的加班費(fèi)按工價(jià)的3倍計(jì)算。

三.已于3月21日發(fā)放2月份工資，每月工資在12日前發(fā)放，最遲不遲于22日前發(fā)放。

深圳訊茂電子有限公司

2008年3月21日

第五篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察整改報(bào)告

勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書整改報(bào)告 鞏義市回國(guó)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

我公司收到貴大隊(duì)下達(dá)的《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》后，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，迅速召開了總經(jīng)理辦公會(huì)議和職工代表大會(huì)，專門成立了以公司總經(jīng)理荊明國(guó)同志為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人員嚴(yán)格按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》的要求，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)公司勞動(dòng)用工情況進(jìn)行全面自查，對(duì)所存在的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作落實(shí)到實(shí)處

為全面做好整改落實(shí)工作，我公司認(rèn)真按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》內(nèi)容積極著手整改工作，迅速召開職工大會(huì)，對(duì)鑫泰公司當(dāng)前面臨的經(jīng)營(yíng)形式及8月26日我公司通知加班的情況進(jìn)行了詳細(xì)的解釋說(shuō)明，承諾將嚴(yán)格的按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給以加班費(fèi)補(bǔ)助，并由員工現(xiàn)場(chǎng)提問，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)作答，根據(jù)問題的輕重緩急和難以程度，采取有力措施，集中力量解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，并對(duì)難度較大或需要較長(zhǎng)時(shí)間才能解決的問題，積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，逐步加以解決，從而切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)整改落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，形成了上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)一致的工作局面。

二、明確目標(biāo)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)整改工作順利進(jìn)行

（一）明確責(zé)任分工

針對(duì)我公司《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》中明確的各項(xiàng)整改內(nèi)容，明確整改時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，制定具體的整改措施，使每一項(xiàng)整改工作都有負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和具體落實(shí)的人員，為全面推進(jìn)整改工作打牢了基礎(chǔ)。

（二）建立整改監(jiān)督機(jī)制

建立整改備案制度、信息反饋制度、公示監(jiān)督制度，促使每一位整改落實(shí)責(zé)任人員擔(dān)負(fù)起職責(zé)，加大整改落實(shí)力度，對(duì)需要整改的問題、實(shí)行逐項(xiàng)整改，逐項(xiàng)銷號(hào)，定期匯報(bào)，指導(dǎo)督查和全程跟蹤，為整改工作順利進(jìn)行打牢了基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)人員法律、法規(guī)培訓(xùn)

組織培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，提高大家執(zhí)法、守法、按法律辦事的意識(shí)?？偨Y(jié)公司各方面存在的不足及改進(jìn)措施、嚴(yán)格按照國(guó)家的法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保員工的基本利益。

四、我公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，按期進(jìn)行繳費(fèi)。但由于養(yǎng)老及失業(yè)保險(xiǎn)在上級(jí)公司統(tǒng)一管理，無(wú)法提供繳費(fèi)憑證。

五、公司發(fā)展為了員工

今年以來(lái)，鑫泰鋁業(yè)公司全市系統(tǒng)秉承“合規(guī)、效益、發(fā)展”六字方針，業(yè)務(wù)發(fā)展走上正軌，并且取得了較好的工作業(yè)績(jī)。新班子成立以來(lái)，一貫倡導(dǎo)“讓公司發(fā)展，讓員工受益”的經(jīng)營(yíng)思想，尊重員工、關(guān)愛員工、心系員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，促進(jìn)公司于員工共同成長(zhǎng)，這是本屆班子的核心理念，也是未來(lái)三到五年所要堅(jiān)持的努力方向。過去鑫泰鋁業(yè)曾經(jīng)走了不少?gòu)澛?，給我們的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)很多困惑，也給了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可乘之機(jī)，但我們堅(jiān)信，廣大員工有能力讓我們的公司重新恢復(fù)生機(jī)和活力，公司黨委也有信心帶領(lǐng)員工克服困難，實(shí)現(xiàn)新的跨閾。下一步，我公司將堅(jiān)持“責(zé)任、誠(chéng)信、遵紀(jì)守法，以人為本”的理念，嚴(yán)格按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》等國(guó)家相關(guān)文件執(zhí)行，嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)支付員工加班費(fèi)。

如公司安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排員工工作又不能補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。法定休息日安排員工工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。如公司有特殊情況安排加班的，可利用周一至周五工作日內(nèi)進(jìn)行串休。今后，我公司保證將嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)守法經(jīng)營(yíng)。以上是我公司的整改措施，還望貴單位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。特此報(bào)告

河南鑫泰鋁業(yè)有限公司

二o一二年一月十日篇二：勞動(dòng)保障責(zé)令改正決定書整改報(bào)告

中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司長(zhǎng)春市分公司

勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書整改報(bào)告

長(zhǎng)春市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)：

我公司收到貴大隊(duì)下達(dá)的《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》后，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，迅速召開了總經(jīng)理辦公會(huì)議和職工代表大會(huì)，專門成立了以公司總經(jīng)理張永哲同志為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人員嚴(yán)格按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》的要求，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)公司勞動(dòng)用工情況進(jìn)行全面自查，對(duì)所存在的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作落到實(shí)處

為全面做好整改落實(shí)工作，我公司認(rèn)真按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》內(nèi)容積極著手整改工作，迅速召開職工大會(huì)，對(duì)人保公司當(dāng)前面臨的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)及8月26日我公司通知加班的情況進(jìn)行了詳細(xì)的解釋說(shuō)明，承諾將嚴(yán)格的按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予加班費(fèi)補(bǔ)助。并由員工現(xiàn)場(chǎng)提問，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)作答，根據(jù)問題的輕重緩急和難易程度，采取有力措施，集中力量解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，并對(duì)難度較大或需要較長(zhǎng)時(shí)間才能解決的問題，積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，逐步加以解決，從而切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)整改落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，形成了上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)一致的工作局面。

二、明確目標(biāo)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)整改工作順利進(jìn)行

（一）明確責(zé)任分工

針對(duì)我公司《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》中確定的各項(xiàng)整改內(nèi)容，明確整改時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，制定具體的整改措施，使每一項(xiàng)整改工作都有負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和具體落實(shí)的人員，為全面推進(jìn)整改工作打牢了基礎(chǔ)。

（二）建立整改監(jiān)督機(jī)制

建立整改備案制度、信息反饋制度、公示監(jiān)督制度，促使每一位整改落實(shí)責(zé)任人擔(dān)負(fù)起職責(zé)，加大整改落實(shí)力度，對(duì)需要整改的問題，實(shí)行逐項(xiàng)整改，逐項(xiàng)銷號(hào)，定期匯報(bào)，指導(dǎo)督查和全程跟蹤，為整改工作順利進(jìn)行打牢了基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)人員法律、法規(guī)培訓(xùn)

組織培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，提高大家知法、守法、按法律辦事的意識(shí)?？偨Y(jié)公司各方面存在的不足及改進(jìn)措施，嚴(yán)格按照國(guó)家的法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保員工的基本利益。

四、不能提供繳費(fèi)憑證的緣由

我公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，按期進(jìn)行繳費(fèi)。但由于養(yǎng)老及失業(yè)保險(xiǎn)在上級(jí)公司統(tǒng)一管理，無(wú)法提供繳費(fèi)憑證。

五、公司發(fā)展為了員工

今年以來(lái)，長(zhǎng)春人保公司全市系統(tǒng)秉承“合規(guī)、效益、發(fā)展”六字方針，業(yè)務(wù)發(fā)展走上正軌，并且取得了較好的工作業(yè)績(jī)。新班子成立以來(lái)，一貫倡導(dǎo)“讓公司發(fā)展，讓員工受益”的經(jīng)營(yíng)思想，尊重員工、關(guān)愛員工、心系員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，促進(jìn)公司與員工共同成長(zhǎng)，這是本屆班子的核心理念，也是未來(lái)三到五年所要堅(jiān)持的努力方向。過去長(zhǎng)春人保曾經(jīng)走了不少?gòu)澛?，給我們的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)很多困惑，也給了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可乘之機(jī)。但我們堅(jiān)信，廣大員工有能力讓我們的公司重新恢復(fù)生機(jī)和活力，公司黨委也有信心帶領(lǐng)員工克服困難，實(shí)現(xiàn)新的跨越。下一步，我公司將堅(jiān)持“責(zé)任，誠(chéng)信，遵紀(jì)守法，以人為本”的理念，嚴(yán)格按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》等國(guó)家相關(guān)文件執(zhí)行，嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)支付員工加班費(fèi)。

如公司安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。

休息日安排員工工作又不能補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

法定休息日安排員工工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

如公司有特殊情況安排加班的，可利用周一至周五工作日內(nèi)進(jìn)行串休。

今后，我公司保證將嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)，守法經(jīng)營(yíng)。

以上是我公司的整改措施，還望貴單位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。特此報(bào)告。中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司長(zhǎng)春市分公司 二o一o年九月二日篇三：勞動(dòng)局要求整改報(bào)告

廈門華閩酒店有限公司（莫泰268）

整改報(bào)告

廈門勞動(dòng)保障監(jiān)察局： 2012年11月27日貴局對(duì)我司的人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)及規(guī)章進(jìn)行輔導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)我司的不足之處并向我司提出一些寶貴意見，我司將根據(jù)貴局提出的意見積極配合及并及時(shí)做出以下整改：

1、未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)

整改措施：每簽一份合同即辦理就業(yè)登記手續(xù)，避免漏登記及晚登記。

2、個(gè)別加班工資計(jì)算方式不對(duì)

整改措施：按國(guó)家規(guī)定計(jì)算公式計(jì)算員工加班工資（詳見工資表）。

廈門華閩酒店有限公司

2012年12月13日篇四：勞動(dòng)保障責(zé)令改正決定書整改報(bào)告

原平市第二人民醫(yī)院

勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書整改報(bào)告

原平市人力資源和社會(huì)保障局：

我院收到貴局下達(dá)的《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》后，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)非常重視，迅速召開了院委會(huì)議，專門成立了以院長(zhǎng)黨志仁同志為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人員嚴(yán)格按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》的要求，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合我院實(shí)際情況，對(duì)本單位勞動(dòng)用工情況進(jìn)行全面自查，對(duì)所存在的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作落到實(shí)處

為全面做好整改落實(shí)工作，我院認(rèn)真按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》內(nèi)容積極著手整改工作，根據(jù)問題的輕重緩急和難易程度，采取有力措施，集中力量解決突出問題，并對(duì)難度較大或需要較長(zhǎng)時(shí)間才能解決的問題，積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，逐步加以解決，從而切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)整改落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，形成了上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)一致的工作局面。

二、明確目標(biāo)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)整改工作順利進(jìn)行

（一）明確責(zé)任分工

針對(duì)我院《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》中確定的整改內(nèi)容，明確整改時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，制定具體的整改措施，使整改工作都有負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和具體落實(shí)的人員，為全面推進(jìn)整改

工作打牢了基礎(chǔ)。

（二）建立整改監(jiān)督機(jī)制

建立整改備案制度、公示監(jiān)督制度，促使整改落實(shí)責(zé)任人擔(dān)負(fù)起職責(zé)，加大整改落實(shí)力度，對(duì)需要整改的問題，實(shí)行逐項(xiàng)整改，逐項(xiàng)銷號(hào)，定期匯報(bào)，指導(dǎo)督查和全程跟蹤，為整改工作順利進(jìn)行打牢了基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)人員法律、法規(guī)培訓(xùn)

組織培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，提高大家知法、守法、按法律辦事的意識(shí)?？偨Y(jié)各方面存在的不足及改進(jìn)措施，嚴(yán)格按照國(guó)家的法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保職工的基本利益。

四、參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況及整改計(jì)劃 1.我院已為全部職工辦理了工傷保險(xiǎn).2.我院正式職工全部參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，臨時(shí)招用人員將于5月底前協(xié)調(diào)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。3.我院職工未參加失業(yè)保險(xiǎn)，5月底前將全部協(xié)調(diào)參加。4.我院正式職工全部參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；臨時(shí)招用人員中因參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，故待所參加保險(xiǎn)期滿下一前協(xié)調(diào)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

本項(xiàng)工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 黨志仁院 長(zhǎng)

具體落實(shí)人員： 郭三樓副書記

今后，我院保證將嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。以上是我院的整改措施，望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。特此報(bào)告。

原平市第二人民醫(yī)院 二o一五年四月二十八日篇五：勞動(dòng)保障監(jiān)察局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)報(bào)告

勞動(dòng)保障監(jiān)察局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)

發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)情況報(bào)告

按照市學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，在前階段廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求認(rèn)真分析檢查，查找出工作中存在的一些問題。針對(duì)存在的問題切實(shí)抓好了整改落實(shí)，現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠方面 一是加強(qiáng)對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)的教育。通過開會(huì)、讀報(bào)、專題教育，筑牢馬列主義、毛澤東思想和科學(xué)發(fā)展觀意識(shí)，鞏固堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路信心，確保政治合格。同時(shí)教育干部樹立“活到老、學(xué)到老”的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)意識(shí),用政治理論知識(shí)武裝頭腦，增強(qiáng)政治責(zé)任感，與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)工作。二是制定政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃。局里已制定了每周五下午學(xué)習(xí)方案,學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)定制度。同時(shí)，要求每名同志每季度讀一本政治性書,每半年寫一份政治心得體會(huì)。

2、工資支付保障金收繳困難，部分企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題

3、勞動(dòng)合同制度實(shí)施不到位，合同簽訂率不高，勞動(dòng)合同短期化趨勢(shì)明顯情況

全面實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，開展普法宣傳，推行勞動(dòng)合同信用，以勞務(wù)工為重點(diǎn)，開展調(diào)查摸底，制定和推廣適合農(nóng)民工的簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本，為企業(yè)提供專項(xiàng)指導(dǎo)，督促企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，積極推行工資集體協(xié)商，努力提高集體合同簽訂率，加強(qiáng)勞動(dòng)用工巡視檢查，依法糾正和查處企業(yè)不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同等違法行為。

4、社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的監(jiān)督檢查工作。推行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)核定。堅(jiān)持依法行政，加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，對(duì)不依法依規(guī)參保繳費(fèi)單位依法查處，并通過媒體進(jìn)行曝光公示。