第一篇：湖州市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資應急支付保障金管理暫行辦法

關于印發(fā)《湖州市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資應急支付保障金管理暫行辦法》的通知

來源： 發(fā)布日期：2011-01-11 15:50:21 瀏覽數(shù)： 316 關于印發(fā)《湖州市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資應急支付保障金管理暫行辦法》的通知 湖建發(fā)[2005]190號 各縣（區(qū)）建設局、勞動和社會保障局（人力資源局）、市城管局、市房管局，各有關單位：

為貫徹落實《湖州市人民政府關于切實解決克扣和無故拖欠職工工資問題的意見》（湖政發(fā)〔2004〕29號）等有關文件的要求，特制定了《湖州市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資應急支付保障金管理暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請嚴格遵照執(zhí)行。

本暫行辦法自2005年10月1日起施行，2005年9月10日起，辦理湖州市區(qū)建筑施工企業(yè)勞動工資應急支付保障金儲存手續(xù)。

二OO五年八月十七日

湖州市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資應急支付保障金管理暫行辦法

第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省建設工程招標投標管理條例》、《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》、《浙江省勞動和社會保障廳建設廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部建設部關于印發(fā)〈建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法〉的通知》（浙勞社監(jiān)〔2004〕179號）、《浙江省勞動和社會保障廳建設廳關于切實解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資建立欠薪保障制度的若干意見》（浙勞社監(jiān)〔2003〕232號）、《湖州市人民政府關于切實解決克扣和無故拖欠職工工資問題的意見》（湖政發(fā)〔2005〕29號）等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的精神，結(jié)合我市建筑業(yè)實際，制訂本暫行辦法。

第二條 凡在本市市區(qū)范圍內(nèi)從事房屋建筑工程、市政基礎設施工程（含園林綠化工程）施工的建筑施工企業(yè)，均應遵守本暫行辦法。

本暫行辦法所稱建筑施工企業(yè)，是指已取得建設行政主管部門頒發(fā)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級證書的建筑施工企業(yè)和園林綠化企業(yè)。

第三條 本暫行辦法所稱勞動工資應急支付保障金，是指建筑施工企業(yè)在承接施工業(yè)務前，按本暫行辦法規(guī)定向湖州市建筑施工企業(yè)勞動工資應急支付保障金銀行專戶儲存資金，所有權(quán)仍歸儲存施工企業(yè)。因建筑施工企業(yè)發(fā)生拖欠行為，造成農(nóng)民工投訴、上訪等事件時，建筑施工企業(yè)一時資金短缺無力支付或因其他原因拒絕支付的情況下臨時應急使用。

第四條 按建筑施工企業(yè)的主項資質(zhì)等級，儲存勞動工資應急支付保障金的標準額度為：施工總承包一級及以上建筑施工企業(yè)100萬元人民幣，施工總承包二級企業(yè)和專業(yè)承包一級企業(yè)50萬元人民幣，施工總承包三級企業(yè)和專業(yè)承包二級及以下企業(yè)25萬元人民幣，其中注冊資本金在50萬及以下的企業(yè)10萬元人民幣。當建筑施工企業(yè)的主項資質(zhì)有變化時，應當及時按變化后的主項資質(zhì)等級標準額度儲存勞動工資應急支付保障金。

第五條 建筑施工企業(yè)在本市市區(qū)范圍內(nèi)承接施工業(yè)務前，應當按本暫行辦法第四條的規(guī)定，到湖州市建筑施工企業(yè)勞動工資應急支付保障金銀行專戶儲存資金（“儲存勞動工資應急支付保障金申請”詳見附件

一、“儲存勞動工資應急支付保障金工作聯(lián)系函”詳見附件二），并由市建設行政主管部門出具《勞動工資支付應急保障金儲存證明》（詳見附件三）。

第六條 當發(fā)生農(nóng)民工投訴、上訪等勞資糾紛事件時，由建設行政主管部門或勞動保障行政主管部門進行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解后，建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工雙方共同認定，如在商定期限內(nèi)仍不支付拖欠的工資或拒絕支付的，市建設行政主管部門將暫時收回該企業(yè)的《勞動工資支付應急保障金儲存證明》，并會同市勞動保障行政主管部門向存儲專戶銀行發(fā)出《提取勞動工資應急支付保障金的函》（詳見附件四），同時向欠薪企業(yè)發(fā)出《立即提取勞動工資應急支付保障金發(fā)放被拖欠的農(nóng)民工工資的通知》（詳見附件五），由欠薪企業(yè)提取存儲的部分或全部勞動工資應急支付保障金，專項用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。特殊情況下，可按有關法律、法規(guī)或有關政策的規(guī)定和要求，直接發(fā)放欠薪企業(yè)拖欠的農(nóng)民工工資。

提取使用了勞動工資應急支付保障金的建筑施工企業(yè)，必須及時按已提取使用勞動工資應急支付保障金額度的3倍向湖州市建筑施工企業(yè)勞動工資應急支付保障金銀行專戶儲存資金，并向市建設行政主管部門取回《勞動工資支付應急保障金儲存證明》，其辦理手續(xù)與上述第五條相同。

第七條 當發(fā)生經(jīng)調(diào)解無效，并且該企業(yè)的勞動工資支付應急保障金儲存額不足于支付該企業(yè)拖欠的農(nóng)民工工資時，被拖欠工資的民工可直接向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條 當建筑施工企業(yè)在湖州市市區(qū)范圍內(nèi)未承接到施工業(yè)務，或承建的所有工程項目通過竣工驗收已超過6個月，欲退出湖州市市區(qū)建筑市場，全額支取本企業(yè)交納的勞動工資應急支付保障金時，由建筑施工企業(yè)向市建設行政主管部門以及勞動保障行政主管部門提出要求退還勞動工資應急支付保障金申請（詳見附件六），同時交回《勞動工資支付應急保障金儲存證明》。

經(jīng)市建設行政主管部門會同市勞動保障行政主管部門認定，符合退還條件，由建設行政主管部門在“湖州建設信息”網(wǎng)（網(wǎng)址：http://004km.cn）上向社會公告20個工作日，如未收到欠薪投訴的，則由市建設行政主管部門向存儲專戶銀行、申請企業(yè)發(fā)出《全額退還勞動工資應急支付保障金的函》（詳見附件七），建筑施工企業(yè)方可全額支取本企業(yè)交納的勞動工資應急支付保障金（包括利息）。

第九條 市建設行政主管部門應將各建筑施工企業(yè)的勞動工資應急支付保障金的存儲情況及時在“湖州建設信息”網(wǎng)上公告。

建設單位應當將工程施工業(yè)務發(fā)包給按本暫行辦法規(guī)定已存足勞動工資應急支付保障金的建筑施工企業(yè)。

建設工程招標代理機構(gòu)須嚴格把關，應當選擇按本暫行辦法規(guī)定已存足勞動工資應急支付保障金的建筑施工企業(yè)參加投標，否則按《湖州市建設工程招標代理機構(gòu)管理暫行辦法》的規(guī)定予以扣分，情節(jié)嚴重者將作為不良行為，在“湖州建設信息”網(wǎng)上公示。

湖州市建設工程招投標管理站應嚴格監(jiān)管，對違反本暫行辦法的行為應當及時責令改正，并報告市建設行政主管部門。

湖州市建筑施工企業(yè)勞動工資應急支付保障金專戶銀行應積極配合市建設行政主管部門、市勞動保障行政主管部門做好勞動工資應急支付保障金的有關管理工作，快速辦理存取手續(xù)及其他相關工作。未經(jīng)市建設行政主管部門、市勞動保障行政主管部門核準，不得允許建筑施工企業(yè)支取勞動工資應急支付保障金。

第十條 各建筑施工企業(yè)應當積極配合建設行政主管部門、勞動保障行政主管部門做好勞動工資應急支付保障金的存儲、支取及拖欠工資的發(fā)放工作。同時，應當按有關法律、法規(guī)的規(guī)定規(guī)范勞動用工行為，建筑施工企業(yè)必須按有關規(guī)定直接將工資支付給農(nóng)民工，嚴禁將農(nóng)民工工資交由“輕工承包者”（俗稱“包工頭”）以及其他不具備用工主體資格的組織或個人發(fā)放，杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛。

第十一條 務工人員應依法維護自身合法權(quán)益，建筑施工企業(yè)如發(fā)現(xiàn)務工人員借清欠之名蓄意敲詐、誣告等行為的，應當及時報告公安部門依法處理。

第十二條 對建筑業(yè)企業(yè)在未辦理勞動工資應急支付保障金儲存，或未按本暫行辦法規(guī)定存足勞動工資應急支付保障金，在本市市區(qū)范圍內(nèi)承接施工業(yè)務的，由建設行政主管部門責令改正，情節(jié)嚴重者，將作為企業(yè)的不良行為在“湖州建設信息”網(wǎng)上公示。各級建設行政主管部門要嚴格執(zhí)行《湖州市建設市場不良行為記錄與公示暫行辦法》的規(guī)定，對因拖欠而造成投訴、上訪等事件，除作為該企業(yè)的不良行為予以記錄，情節(jié)嚴重者予以公示外，要與建筑施工企業(yè)行業(yè)信用評比、企業(yè)的資質(zhì)資格以及其他各類評優(yōu)評獎直接掛鉤。

對不積極配合建設行政主管部門、勞動保障行政主管部門做好被拖欠農(nóng)民工工資相關工作的建筑施工企業(yè)，建設行政主管部門將對其不良行為進行公示，情節(jié)嚴重者限制其市場準入，特別惡劣者將清出市場。

對違反有關勞動工資方面法律、法規(guī)的建筑施工企業(yè)及項目經(jīng)理，由勞動保障行政主管部門依法予以行政處罰。

第十三條 屬吳興區(qū)、南潯區(qū)、湖州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管轄或負責實施的工程項目，分別由該三區(qū)相關部門負責做好勞動工資發(fā)放的日常監(jiān)管、調(diào)解、協(xié)調(diào)工作，并將有關情況分別及時通告市建設行政主管部門、市勞動保障行政主管部門，發(fā)生必須動用勞動工資應急支付保障金的情況時，應及時與市建設行政主管部門、市勞動保障行政主管部門銜接聯(lián)系。

第十四條 德清縣、長興縣、安吉縣應當參照執(zhí)行。

第十五條 本暫行辦法由市勞動保障行政主管部門會同市建設行政主管部門解釋，自2005年10月1日起實施。未詳事宜，由市勞動保障行政主管部門會同市建設行政主管部門商議解決。

第二篇：安吉縣建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資支付管理規(guī)則

安吉縣建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資支付管理規(guī)則

1、施工企業(yè)是農(nóng)民工工資支付的責任主體。一旦因工資拖欠而引發(fā)農(nóng)民工投訴或發(fā)生群體性上訪事件，總承包商必須承擔矛盾處置和事端平息的總責任。

2、加強勞動用工管理。施工企業(yè)必須設立農(nóng)民工工資管理部門，配備相應的管理人員，負責對農(nóng)民工用工管理、合同簽訂、記工考勤、工資支付、糾紛處理等相關事宜。

3、嚴格執(zhí)行勞動合同制度。施工企業(yè)必須與所有農(nóng)民工在務工前簽訂勞動合同（即《建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資管理卡》）。勞動合同必須由企業(yè)法定代表人或委托施工負責人與農(nóng)民工本人簽訂。嚴禁由班組長（“包工頭”）與農(nóng)民工簽訂合同。

4、加強工資管理卡的日常動態(tài)管理。工資管理卡應當由農(nóng)民工本人保管，農(nóng)民工工資全部結(jié)清時，施工企業(yè)應當立即收回持卡人簽訂的工資管理卡，并與發(fā)放的工資表一并存檔備案。

5、規(guī)范工資支付行為。施工企業(yè)要按時足額發(fā)放工資，做到每月發(fā)放一次，杜絕平時只付生活費，年終結(jié)清所有工資的做法。企業(yè)必須將工資直接發(fā)放到農(nóng)民工本人（提倡直接注入農(nóng)民工個人銀行卡），嚴禁將工資交由班組長（“包工頭”）發(fā)放，預防和避免“黑包頭”攜款逃逸等行為的發(fā)生。如工資支付不規(guī)范，管理不善，監(jiān)管不力，被“黑包頭”鉆空子，造成拖欠農(nóng)民工工資，均由施工企業(yè)承擔清欠工資責任。

6、實行農(nóng)民工維權(quán)告知制度。施工企業(yè)必須在項目工地設立告知牌，公示施工企業(yè)名稱、法定代表人、項目部工資管理人員的姓名、聯(lián)系電話、公司（分公司）的辦公地址，并將每月結(jié)算的工資支付表在告知牌上公示。

安吉縣 規(guī) 劃 與 建設局

制

安吉縣勞動和社會保障局

第三篇：法庫縣建筑領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法

法庫縣建筑領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法

第一條 為規(guī)范建筑領域農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)《遼寧省農(nóng)民工權(quán)益保護規(guī)定》（遼寧省人民政府令第228號）、《沈陽市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付管理辦法》（沈陽市人民政府令第59號）和《勞動保障監(jiān)察條例》等有關法律法規(guī)，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。

第二條 本《辦法》適用于我縣行政區(qū)域內(nèi)建筑工程項目的建設單位、施工單位和與之形成勞動關系的農(nóng)民工。

本《辦法》所稱建筑工程，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程等新建、擴建、改建活動。

第三條 建筑領域農(nóng)民工工資支付實行屬地管理原則，縣農(nóng)民工工作領導小組負責組織領導，縣信訪（農(nóng)民工維權(quán)中心）負責總體協(xié)調(diào)，縣勞動保障監(jiān)察部門具體負責監(jiān)督檢查，城建、工商、公安、司法部門、發(fā)展改革、規(guī)劃和國土資源、財政，配合信訪和勞動保障監(jiān)察部門做好農(nóng)民工工資支付工作。

第四條 勞動保障監(jiān)察部門負責對拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件及時調(diào)查，依法作出行政處理或處罰，負責對建筑領域農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)管和跟蹤，糾正違反勞動保障法律法規(guī)的行為，確保農(nóng)民工工資及時支付。

第五條

勞動保障監(jiān)察部門應及時受理農(nóng)民工投訴，并在3個工作日內(nèi)立案調(diào)查。因工資支付發(fā)生勞動爭議的，可以向勞動爭議仲裁院申請仲裁，對仲裁不服的，可以依法向人民法院提請訴訟。

第六條

城建部門是建筑領域農(nóng)民工工資支付工作監(jiān)管部門，應嚴格把好建設項目審批許可入口關、項目竣工驗收關，建設單位和施工單位將農(nóng)民工工資保障金存入財政指定專戶后，方可辦理施工許可等相關審批手續(xù)。對不按規(guī)定辦理審批手續(xù)，私自開工的，以及建設單位或者施工單位將工程發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織和個人的，要依據(jù)《建筑法》、《建筑施工管理條例》、《沈陽市建設工程分發(fā)包管理辦法》進行糾正和處罰，直至停工整頓。

第七條

安全監(jiān)督管理部門要加強對出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的施工現(xiàn)場的監(jiān)管，對不具備安全生產(chǎn)條件，存在事故隱患的施工現(xiàn)場要限期治理，直至停工整頓。

第八條

公安部門負責調(diào)查處理惡意拖欠農(nóng)民工工資及欠薪逃匿涉嫌詐騙犯罪案件，協(xié)調(diào)處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性和群體性事件，依法處理惡意討薪、過激討薪行為，維護社會秩序；及時調(diào)查處理拒絕、阻礙行政機關工作人員依法執(zhí)行公務或干擾農(nóng)民工依法申訴、追討工資的行為，保護執(zhí)行人員及農(nóng)民工的人身安全。

第九條

縣總工會（農(nóng)民工維權(quán)中心）負責對農(nóng)民工工資支付情況進行總體協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，對用人單位拒絕改正違法違規(guī)行為的，及時提請有關部門處理。

第十條

司法行政部門負責為追討工資的農(nóng)民工提供無償法律援助，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。

第十一條

財政部門負責指定設立農(nóng)民工工資保障金專戶，對勞動保障監(jiān)察部門收繳農(nóng)民工工資保障金的存儲、使用情況進行監(jiān)督管理，確保資金運行安全。

第十二條

紀檢監(jiān)察部門負責調(diào)查處理行政機關工作人員在辦理工程項目相關審批手續(xù)及處理拖欠農(nóng)民工工資案件中玩忽職守、徇私舞弊的案件，依法進行責任追究，構(gòu)成犯罪的，移送司法機關處理。

第十三條 建筑施工單位（以下簡稱施工單位）招用農(nóng)民工，應當按照《遼寧省勞動力市場管理條例》規(guī)定，到當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T辦理用工登記手續(xù)，并依法簽訂勞動合同。勞動合同一式兩份，用人單位和農(nóng)民工各執(zhí)一份，并在開工20日內(nèi)到勞動保障監(jiān)察部門辦理勞動合同鑒證和勞動用工錄用備案手續(xù)。

第十四條 用人單位根據(jù)勞動合同約定的工資標準，按月（或按日）以貨幣形式支付農(nóng)民工工資，不得以任何借口和理由拖欠或克扣農(nóng)民工工資。

第十五條 用人單位與農(nóng)民工終止或解除勞動合同，應當同時一次性付清農(nóng)民工工資。

第十六條 用人單位必須將工資以書面形式列表發(fā)給農(nóng)民工本人，不得發(fā)給其他組織和個人，否則，造成拖欠工資的責任由用人單位承擔。

第十七條 建設單位作為業(yè)主對其從事工程建設的農(nóng)民工負有支付工資的責任，負責撥付農(nóng)民工工資。

第十八條 建設單位和施工單位應在簽訂施工承包合同之日起10個工作日內(nèi)，各按照合同價款的一定比例繳納工資保障金，即合同價款在1000萬元（含1000萬元）以下的各按5%提取，超出1000萬元（不含1000萬元）部分各按3%提取，存入財政指定的專用賬戶，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。

第十九條 勞動保障監(jiān)察部門負責收取建設單位和施工單位的農(nóng)民工工資保障金，存入財政指定的專戶，并負責管理和使用。建設項目竣工后，對沒有出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資問題的，將保障金分別返還給建設單位和施工單位。

第二十條 農(nóng)民工工資保障金賬戶由勞動保障監(jiān)察部門管理，縣財政、審計部門負責監(jiān)管，確保?？顚Ｓ?。

第二十一條

建設單位和施工單位在向勞動保障監(jiān)察部門繳納農(nóng)民工工資保障金之前應提供下列資料：

（一）建設單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、法定代表人的身份證原件及復印件各一份；施工單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、法定代表人的身份證原件及復印件各一份。

（二）建設工程施工合同書原件及復印件各一份。

（三）《法庫縣建筑領域農(nóng)民工工資保障金繳費申請登記表》。

第二十二條

繳費單位持勞動保障監(jiān)察部門出具的《法庫縣建筑領域農(nóng)民工工資保障金繳費基數(shù)審核單》到指定銀行及時足額繳納農(nóng)民工工資保障金。

第二十三條

繳費單位持銀行收款憑證（現(xiàn)金繳款單回單聯(lián)或轉(zhuǎn)賬回單聯(lián)）到勞動保障監(jiān)察機構(gòu)申領《法庫縣建筑領域農(nóng)民工工資保障金繳納審查意見書》。

第二十四條

建設單位持《法庫縣建筑領域農(nóng)民工工資保障金繳納審查意見書》到建設行政主管部門辦理中標通知和施工許可手續(xù)，未繳納工資保障金或未足額繳納工資保障金的，建設行政主管部門不得發(fā)放中標通知書和施工許可證。

第二十五條

用人單位應當以貨幣形式按月列表足額支付農(nóng)民工工資，并將工資表留存兩年以上備查。因故不能按時支付工資的，應當向農(nóng)民工出具應付工資憑證，同時填寫《建筑工程用工單位拖欠農(nóng)民工工資名冊》，并在五日內(nèi)將不能按時支付工資情況報縣勞動保障監(jiān)察部門備案；應付工資憑證中應當注明給付工資的具體時間，但最長不得超過兩個月。

第二十六條

建筑工程施工期間及工程竣工六十日后，有下列情形之一的，可以啟動支付工資保障金：

（一）建設單位或施工單位不能按合同規(guī)定及時撥付工程款，導致拖欠農(nóng)民工工資的；

（二）建設單位或總施工單位將工程轉(zhuǎn)包、違法分包給不具備法人資格或建筑資質(zhì)的，發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為的；

（三）建設單位或施工單位法人或工程負責人隱匿、逃跑或死亡，造成拖欠農(nóng)民工工資的。

第二十七條

啟動農(nóng)民工工資保障金。由縣農(nóng)民工維權(quán)中心、建設行政管理部門、勞動保障監(jiān)察部門確定拖欠農(nóng)民工工資的責任單位、拖欠農(nóng)民工人數(shù)及工資數(shù)額，填寫《啟動農(nóng)民工工資保障金調(diào)查審批表》及《法庫縣建筑領域農(nóng)民工工資保障金啟動支付意見書》，并由農(nóng)民工維權(quán)中心親自發(fā)放到農(nóng)民工本人。發(fā)放后的《建筑領域拖欠農(nóng)民工工資支付名冊》應附在《啟動支付意見書》后存檔備查。

第二十八條

用人單位未將工資直接發(fā)放給勞動者本人，發(fā)放給不具備用工主體資格的組織或個人導致拖欠的，由用人單位重新向農(nóng)民工本人支付工資，不得啟動農(nóng)民工工資保障金。

第二十九條

縣農(nóng)民工維權(quán)中心、勞動保障監(jiān)察部門和建設行政部門應建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度和企業(yè)用工誠信檔案，并記入企業(yè)信用檔案。

第三十條

施工單位因被拖欠工程款產(chǎn)生拖欠農(nóng)民工工資的，由建設單位先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。建設單位將工程包給不具備法人資格和建筑資質(zhì)的，產(chǎn)生拖欠農(nóng)民工工資的，由建設單位先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。

第三十一條

勞動保障監(jiān)察部門啟動、支付了農(nóng)民工工資保障金后，對拖欠責任單位下達《法庫縣補繳農(nóng)民工工資保障金行政處理決定書》，責令其等額補繳已經(jīng)啟動的工資保障金，并通報同級建設行政主管部門。

第三十二條

工程竣工后，施工單位可持建設單位、工程監(jiān)理單位等部門簽署的同意竣工報告、施工期間的農(nóng)民工工資支付名冊、施工單位出據(jù)的無拖欠農(nóng)民工工資保證書、繳款收據(jù)到縣勞動保障監(jiān)察部門申請返還農(nóng)民工工資保障金，填寫《農(nóng)民工工資保障金返還申請書》。勞動保障監(jiān)察部門自受理之日起10個工作日內(nèi)予以核查確認，凡無拖欠農(nóng)民工工資（含工傷工資及醫(yī)療處置費用等）行為的，應當自確認后7個工作日內(nèi)出具《法庫縣建筑領域農(nóng)民工工資保障金返還意見書》，由銀行將工資保障金一次性分別返還給建設單位和施工單位。

第三十三條

施工單位提供虛假資料，騙取工資保障金的，或建設單位提供虛假情況返還工資保障金的，勞動保障監(jiān)察部門有權(quán)責令其退回所騙取或返還的款額，并依法追究行政責任或法律責任。

第三十四條

勞動保障監(jiān)察部門對未繳納（含未足額繳納）工資保障金，或啟動支付工資保障金后未補齊的單位，責令其在三十日內(nèi)繳納或補齊；逾期不繳納或不補齊的，對有關單位依法予以處罰，直至申請人民法院強制繳納或補齊。

第三十五條

勞動保障監(jiān)察部門負責全縣建筑領域農(nóng)民工工資保障金管理過程中的監(jiān)督檢查工作，相關部門要配合勞動保障監(jiān)察部門對工資保障金收繳、啟動、返還等管理過程進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，情節(jié)嚴重的，按國家有關規(guī)定嚴肅處理。

第三十六條 建設單位在辦理工程竣工驗收時，必須經(jīng)勞動保障監(jiān)察部門對該工程支付農(nóng)民工工資情況進行確認，確認沒有拖欠行為后，在7個工作日內(nèi)返還所繳納的工資保障金。

第三十七條 施工單位對建設單位所撥付的工程款和清欠的工程款，應當優(yōu)先用于支付農(nóng)民工工資。

第三十八條 建設單位或者工程總承包的施工單位未按合同約定結(jié)清工程款，造成拖欠農(nóng)民工工資的，由建設單位或者工程總承包的施工單位先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。

第三十九條

建設單位或者工程總承包的施工單位不得違反規(guī)定將工程發(fā)包。分包給不具備用工主體資格的組織和個人，如果將工程發(fā)、分包給不具備用工主體資格的組織和個人，必須承擔清償拖欠農(nóng)民工工資的連帶責任。

第四十條 縣農(nóng)民工維權(quán)中心和勞動保障監(jiān)察部門應建立和完善投訴舉報制度，受理農(nóng)民工的投訴，任何組織和個人發(fā)現(xiàn)用人單位有下列情形之一的，有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報：

（一）未依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同的；

（二）未按時支付農(nóng)民工工資的；

（三）支付工資低于最低工資標準的；

（四）未繳納工資保障金就施工的；

（五）有侵害農(nóng)民工報酬權(quán)益等其它行為的。

第四十一條 用人單位應當將每月支付農(nóng)民工工資情況及工資發(fā)放表按月上報縣勞動保障監(jiān)察部門和建設行政主管部門，并在施工工地公示工資支付情況和舉報投訴電話。

第四十二條 違反本《辦法》規(guī)定，用人單位不與農(nóng)民工依法簽訂勞動合同的，勞動保障監(jiān)察部門依據(jù)《沈陽市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付管理辦法》的規(guī)定，責令限期改正，并按未簽勞動合同的人數(shù)每人500元對用人單位處以罰款。

第四十三條 違反本《辦法》規(guī)定，用人單位拖欠或無故克扣農(nóng)民工工資的，勞動保障監(jiān)察部門依據(jù)《沈陽市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付管理辦法》的規(guī)定，責令限期支付，逾期不支付的，從其工資保障金中支付，并處2000元以上20000元以下的罰款。建設行政管理部門可以依法對其市場準入、招投標資格和新開工施工許可等進行限制。

第四十四條 違反本《辦法》規(guī)定，建設單位和施工單位不執(zhí)行農(nóng)民工工資保障金制度，未按規(guī)定繳存工資保障金的，建設、規(guī)劃國土部門依據(jù)《沈陽市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付管理辦法》的規(guī)定，不予辦理《施工許可證》等相關手續(xù)。

第四十五條 違反本《辦法》規(guī)定，用人單位未按月?lián)嵣蠄笾Ц掇r(nóng)民工工資情況，或未進行公示的，勞動保障監(jiān)察部門依據(jù)《沈陽市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付管理辦法》的規(guī)定，提出警告，責令限期改正；拒不改正的，按照有關規(guī)定予以處罰并記入信譽檔案。

第四十六條 拒絕、阻礙行政機關工作人員依法執(zhí)行公務或者干擾農(nóng)民工依法申訴、追討工資的，由公安機關依照有關規(guī)定予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十七條 行政機關工作人員在辦理工程項目相關手續(xù)及處理拖欠農(nóng)民工工資案件中，玩忽職守、徇私舞弊的，由有關部門給與行政處分；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十八條 本《辦法》自2010年1月1日起施行。在施行中，如與上級政策和法規(guī)相抵觸，按上級政策法規(guī)執(zhí)行。

第四篇：退還農(nóng)民工工資支付保障金申請報告

返還農(nóng)民工工資保證金公示單

編號：〖2015〗2號

蒙城縣社會各界和施工單位：安徽煜地建設工程有限責任公司承建的蒙城縣壇城宋寨小學標準化建設工程已竣工驗收，申請辦理農(nóng)民工工資保證金返還手續(xù)（農(nóng)民工工資保障金壹

萬肆仟元）

現(xiàn)予公示十天（2015年元月6日至2015年元月16日）

委 托 書

致：蒙城縣人力資源和社會保障局

我公司現(xiàn)委托白和村同志前往貴單位辦理心怡小學教室及附屬工程農(nóng)民工工資保證金退還事宜，請打入白和村個人賬戶：6229 5381 0820 0884 931

安徽新宇建筑工程有限公司 2015-1-8

委 托 書

致：蒙城縣人力資源和社會保障局

我公司現(xiàn)委托白和村同志前往貴單位辦理宋寨小學教室及附屬工程農(nóng)民工工資保證金退還事宜，請打入白和村個人賬戶：6229 5381 0820 0884 931

安徽煜地建設工程有限公司 2015-1-8

委 托 書

致：蒙城縣人力資源和社會保障局

我公司現(xiàn)委托白和村同志前往貴單位辦理中心小學幼兒園附屬工程農(nóng)民工工資保證金退還事宜，請打入白和村個人賬戶：6229 5381 0820 0884 931

安徽阜陽眾鑫偉業(yè)建設工程有限公司 2015-1-8

退還農(nóng)民工工資支付保障金申請報告

我公司承建的蒙城縣壇城鎮(zhèn)中心幼兒園工程，位于蒙城縣壇城鎮(zhèn)中心幼兒園院內(nèi)。于2014年12月10日竣工驗收。本工程共用工人18人。其中瓦工10人，木工

111人抹灰工5人。本工程于2014年12月10日驗收后支付給瓦工班組、木工班組、鋼筋工班組、水電工班組、架子工組和抹灰工班組共計8.004萬元.2015年1月6日在蒙城縣壇城中心幼兒園大門旁已貼上竣工領取余款的公示，2014年12月10日本工程竣工驗收合格后將以上各班組工資已全部結(jié)清。

請縣勞動保障監(jiān)察大隊退還本工程勞動保障金1.4萬元。

安徽阜陽眾鑫偉業(yè)建設有限公司 2015年1月16日

退還農(nóng)民工工資支付保障金申請報告

我公司承建的蒙城縣壇城鎮(zhèn)心怡小學標準教室及附屬工程，位于蒙城縣壇城鎮(zhèn)心怡小學院內(nèi)。于2014年11月26日竣工驗收。本工程共用工人13人。其中瓦工6人，木工

221人抹灰工2人。本工程于2014年11月26日驗收后支付給瓦工班組、木工班組、鋼筋工班組、水電工班組、架子工組和抹灰工班組共計5.4萬元.2015年1月6日在蒙城縣壇城心怡小學大門旁已貼上竣工領取余款的公示，2014年11月26日本工程竣工驗收合格后將以上各班組工資已全部結(jié)清。

請縣勞動保障監(jiān)察大隊退還本工程勞動保障金0.9萬元。

安徽新宇建筑工程有限公司 2015年1月16日

退還農(nóng)民工工資支付保障金申請報告

我公司承建的蒙城縣壇城鎮(zhèn)宋寨小學標準教室及附屬工程，位于蒙城縣壇城鎮(zhèn)宋寨小學院內(nèi)。于2014年12月10日竣工驗收。本工程共用工人22人。其中瓦工8人，木工

442人抹灰工4人。本工程于2014年12月10日驗收后支付給瓦工班組、木工班組、鋼筋工班組、水電工班組、架子工組和抹灰工班組共計7.06萬元.2015年1月6日在蒙城縣壇城宋寨小學大門旁已貼上竣工領取余款的公示，2014年12月10日本工程竣工驗收合格后將以上各班組工資已全部結(jié)清。

請縣勞動保障監(jiān)察大隊退還本工程勞動保障金1.4萬元。

安徽煜地建設工程有限責任公司 2015年1月16日

退還農(nóng)民工工資支付保障金申請報告

我公司承建的蒙城縣柳林中學食堂工程，位于蒙城縣柳林中心院內(nèi)。于2014年9月11日竣工驗收。本工程共用工人22人。其中瓦工8人，木工6

222人。本工程于2014年9月11日驗收后支付給瓦工班組、木工班組、鋼筋工班組、水電工班組、架子工組和抹灰工班組共計16萬元.2014年10月8日在柳林中學學校大門旁及食堂門旁已貼上竣工領取余款的公示，2014年10月12日本工程竣工驗收合格后將以上各班組工資已全部結(jié)清。

請縣勞動保障監(jiān)察大隊退還本工程勞動保障金2.3萬元。

安徽省宏碩建設工程有限公司 2014年11月10日

第五篇：退還農(nóng)民工工資支付保障金申請報告

退還農(nóng)民工工資支付保障金申請報告

致：蒙城縣人社局勞動保障監(jiān)察大隊

由我單位承建，位于蒙城汽車會展中心院內(nèi)的蒙城一汽大眾4S店工程，于2016年10月15日竣工驗收并交付使用。該工程使用農(nóng)民工人數(shù)為26人，農(nóng)民工工資已全部支付完畢，返還農(nóng)民工工資保證金公示單于2018年6月23至2018年7月3日在蒙城一汽大眾4S店進行公示，現(xiàn)申請退還我單位繳納的農(nóng)民工工資保障金55200元，若今后發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問題，我單位承擔所有的法律和經(jīng)濟責任。

申請單位：安徽宏都建設工程集團有限公司

法定代表人：

****年**月**日