第一篇：2009年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)考前模擬試題(6)-中大網(wǎng)校

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2009年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)考前模擬試題(6)總分：140分

及格：84分

考試時(shí)間：150分

一、單項(xiàng)選擇題（共70題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）

(1)所謂回歸分析，就是根據(jù)相關(guān)關(guān)系的具體形態(tài)，選擇一個(gè)合適的數(shù)學(xué)模型，來（）表達(dá)變量間的平均變化關(guān)系。A.準(zhǔn)確 B.精確 C.近似 D.大致

(2)如果C表示消費(fèi)、I表示投資、G表示政府購(gòu)買、X表示出口、M表示進(jìn)口，則按照支出法計(jì)算的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的公式是（）。

(3)某組中，最大值為50，最小值為12，極差為（）。A.38 B.18 C.20 D.12

(4)測(cè)定變量之間相關(guān)關(guān)系的密切程度，并計(jì)算相關(guān)數(shù)，稱為（）。A.統(tǒng)計(jì)分析 B.趨勢(shì)分析 C.回歸分析 D.相關(guān)分析

(5)資產(chǎn)負(fù)債表中“貨幣資金”項(xiàng)目，根據(jù)“現(xiàn)金”、“銀行存款”和“其他貨幣資金”的（）合并填列。

A.期初借方余額 B.期初貸方余額 C.期末貸方余額 D.期末借方余額

(6)公司變更經(jīng)營(yíng)范圍的，應(yīng)當(dāng)自變更決議或者決定作出之日起（）內(nèi)申請(qǐng)變更登記。

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(7)速動(dòng)比率等于速動(dòng)資產(chǎn)除以流動(dòng)負(fù)債，其公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是（）。A.3：1 B.2：1 C.1：1 D.1：2

(8)按照稅收的分類，我國(guó)10前開征的契稅屬于（）。

(9)近年來實(shí)行綜合監(jiān)管體制的國(guó)家越來越多，這主要是由于金融業(yè)出現(xiàn)了（）。

(10)我國(guó)企業(yè)法律形態(tài)的劃分標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生的一系列變化的突出標(biāo)志是制定和頒布了《（）》。A.公司法

B.城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例 C.合伙企業(yè)法 D.獨(dú)資企業(yè)法

(11)沒有匯率平價(jià)的制約，市場(chǎng)匯率隨著外匯狀況變化而變化的匯率制度，可稱之為（）。

(12)登記賬簿的依據(jù)是（）。

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(13)商業(yè)銀行資產(chǎn)管理是以（）作為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的首要原則。A.安全性原則 B.盈利性原則 C.流動(dòng)性原則 D.平衡性原則

(14)根據(jù)《合同法》的規(guī)定，在買賣合同中，出賣人出賣交由承運(yùn)人運(yùn)輸?shù)脑谕緲?biāo)的物，除當(dāng)事人另有約定的以外，標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)自合同成立起時(shí)由（）承擔(dān)。A.出賣人 B.買受人 C.承運(yùn)人

D.三方按約定

(15)有價(jià)證券包括債券與股票兩類，債券的一個(gè)基本特征是，其價(jià)格的變化方向與其要求的收益率變化的方向（）。A.相同 B.無關(guān) C.相反

D.可能相同，也可能相反

(16)下列關(guān)于增長(zhǎng)量的說法錯(cuò)誤的是（）。A.增長(zhǎng)量是基期發(fā)展水平與報(bào)告發(fā)展水平之差 B.增長(zhǎng)量反映報(bào)告期比基期增加(減小)的絕對(duì)數(shù)量 C.可分為逐期增長(zhǎng)量和累計(jì)增長(zhǎng)量

D.報(bào)告期水平與前一期水平之差表明逐期增加(減小)的絕對(duì)數(shù)量

(17)某企業(yè)2004—2006年三年來產(chǎn)量獲得連續(xù)增長(zhǎng)，其中，2004年比2003年增長(zhǎng)10%，2005比2004年增長(zhǎng)15%，2006年比2005年增長(zhǎng)18%，則三年來該企業(yè)的產(chǎn)量共增長(zhǎng)（）。A.149.27% B.49.27% C.1 14.28% D.14.28%

(18)從技術(shù)性方面看，政府預(yù)算是（）。

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(19)集中趨勢(shì)的最主要測(cè)度值是（）。A.眾數(shù) B.中位數(shù) C.算術(shù)平均數(shù) D.幾何平均數(shù)

(20)國(guó)債一般由（）承擔(dān)還本付息的責(zé)任。A.國(guó)務(wù)院 B.地方財(cái)政 C.中央銀行 D.中央財(cái)政

(21)采用組距分組，首要的步驟是（）。

(22)下列選項(xiàng)中，屬于世界各國(guó)財(cái)政支出分類方法中最常用的是（）。A.按政府職能分類

B.按支出是否直接得到等價(jià)補(bǔ)償分類 C.按資金使用級(jí)次分類 D.按支出規(guī)模大小分類

(23)以下數(shù)據(jù)來源中，是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的直接來源有普查，抽樣調(diào)查，統(tǒng)計(jì)報(bào)表和（）。A.文獻(xiàn)收集 B.重點(diǎn)調(diào)查 C.抽樣調(diào)查 D.統(tǒng)計(jì)報(bào)表

(24)在下述選項(xiàng)中，全要素生產(chǎn)率，其計(jì)算公式是（）。A.G=α1+βK B.G=α1+βK+A C.GQ=GH+GP D.GA=GY-αGL-βGK

(25)（）又稱酸性實(shí)驗(yàn)比率。

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(26)行政事業(yè)單位代收的應(yīng)繳入國(guó)家預(yù)算的款項(xiàng)和應(yīng)上繳財(cái)政專戶的預(yù)算外資金，在實(shí)際收到但尚未上繳時(shí)應(yīng)當(dāng)作為（）入賬。

(27)貨幣的（）機(jī)制，決定著貨幣供求能夠自動(dòng)保持著均衡狀態(tài)。A.內(nèi)在均衡 B.外在均衡 C.在內(nèi)需求 D.外在需求

(28)財(cái)政部門在中國(guó)人民銀行開設(shè)的國(guó)庫(kù)單一賬戶簡(jiǎn)稱（）。

(29)對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)核算的（）要求。

(30)（）是我國(guó)目前收集統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的一種重要方式。A.普查 B.抽樣調(diào)查 C.統(tǒng)計(jì)報(bào)表 D.統(tǒng)計(jì)圖

(31)某同學(xué)考試成績(jī)?yōu)?0分，應(yīng)將其計(jì)入（）。

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(32)同時(shí)履行抗辯權(quán)的效力在于（）。

(33)股份有限公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)在股東大會(huì)召開股東大會(huì)年會(huì)的（）之前備置于公司供股東查閱。A.10日 B.15日 C.20日 D.30日

(34)按年收入分組，依次為5萬元以下，5～10萬元，10～20萬元，20萬元以上，則有（）。

(35)政府預(yù)算通過編制（）表來反映政府資金的來源和流向。

(36)企業(yè)會(huì)計(jì)方法和程序前后各期（）。A.應(yīng)當(dāng)一致，不能隨意變動(dòng) B.根據(jù)需要可隨時(shí)變動(dòng) C.經(jīng)財(cái)稅部門批準(zhǔn)才能變動(dòng) D.在任何情況下不能變動(dòng)

(37)下列關(guān)于公共財(cái)政大力支持醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的說法中，不正確的是（）。

(38)為股票發(fā)行出具審計(jì)報(bào)告的證券服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員，在該股票承銷期內(nèi)和期滿后（）內(nèi)，不得買賣該種股票。A.5日 B.15日 C.1個(gè)月

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D.6個(gè)月

(39)法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院決定規(guī)定設(shè)立有限責(zé)任公司必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)之日起（）內(nèi)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。

(40)卞列關(guān)于委托合同的說法，不正確的是（）。

(41)商標(biāo)在中國(guó)政府主辦的或者承認(rèn)的國(guó)際展覽會(huì)展出的商品上首次使用的，自該商品 展出之日起（）內(nèi)，該商標(biāo)的注冊(cè)申請(qǐng)人可以享有優(yōu)先權(quán)。

(42)當(dāng)使用國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值反映一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模時(shí)，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的計(jì)算應(yīng)采用（）。

(43)在當(dāng)代不兌現(xiàn)信用貨幣制度下，擁有信用創(chuàng)造貨幣功能的是（）。

(44)一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比為（）。

(45)當(dāng)需求量變動(dòng)百分?jǐn)?shù)小于價(jià)格變動(dòng)百分?jǐn)?shù)，需求彈性（）時(shí)，叫做需求缺乏彈性。A.大于1 中大網(wǎng)校

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B.等于1 C.小于1 D.小于等于

(46)如果消費(fèi)者所購(gòu)買的兩種商品的價(jià)格都上升了10%，則()。

(47)在價(jià)格總水平上漲過程中，如果名義工資不提高或提高幅度低于價(jià)格上升幅度，實(shí)際工資就會(huì)（）。A.下降 B.不變 C.增加

D.有時(shí)增加有時(shí)減少

(48)下列彌補(bǔ)財(cái)政赤字的方式中，對(duì)經(jīng)濟(jì)可能產(chǎn)生的副作用比較小的是（）。A.向中央銀行借款 B.增設(shè)新稅種 C.提高稅率 D.發(fā)行國(guó)債

(49)期末資產(chǎn)負(fù)債表“應(yīng)付債券”項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)（）填列。

A.“應(yīng)付債券”科目的總賬期末余額扣除一年內(nèi)到期償還部分后的金額 B.“應(yīng)付債券”科目所屬明細(xì)賬借貸方余額相抵后的金額 C.“應(yīng)付債券”科目的總賬余額

D.“應(yīng)付債券一債券面值”科目余額

(50)我國(guó)法律規(guī)定有限責(zé)任公司的股東人數(shù)（）。

(51)一般而言，享受政府（）的對(duì)象大都是低收入群體。

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(52)平行于橫軸的一條直線是（）。A.總成本曲線 B.總可變成本曲線 C.總因定成本曲線 D.邊際成本曲線

(53)國(guó)家運(yùn)用宏觀經(jīng)濟(jì)政策和種種經(jīng)濟(jì)杠桿進(jìn)行宏觀調(diào)控的手段是（）。A.法律手段 B.行政手段 C.計(jì)劃手段 D.經(jīng)濟(jì)手段

(54)存款準(zhǔn)備業(yè)務(wù)，是為了保證商業(yè)銀行的清償能力，按法定比率形成商業(yè)銀行在（）的存款準(zhǔn)備金。A.商業(yè)銀行 B.政策性銀行 C.中國(guó)銀行 D.中央銀行

(55)財(cái)政支出規(guī)模不斷增長(zhǎng)理論中，瓦格納提出的觀點(diǎn)被稱為（）。A.梯度漸進(jìn)增長(zhǎng)理論 B.政府活動(dòng)擴(kuò)張法則 C.終濟(jì)發(fā)展階段增長(zhǎng)理論 D.非均衡增長(zhǎng)理論

(56)定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定，但不得超過主合同標(biāo)的額的（）。

(57)近年來實(shí)行綜合監(jiān)管體制的國(guó)家越來越多，這主要是由于金融業(yè)出現(xiàn)了（）。

(58)下面（）不是承擔(dān)違約責(zé)任的條件。A.違反合同的行為造成對(duì)方損失

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B.當(dāng)事人有違反合同的行為 C.當(dāng)事人主觀上具有過錯(cuò)

D.違約行為和損失事實(shí)之間存在著一定的因果關(guān)系

(59)（）是反映投資需求的最重要指標(biāo)。

(60)政府理財(cái)?shù)闹鲗?dǎo)環(huán)節(jié)是（）。

(61)測(cè)量數(shù)據(jù)離散程度的最主要方法是（）。A.標(biāo)準(zhǔn)差 B.離散系數(shù) C.極差

D.加權(quán)算術(shù)平均數(shù)

(62)面向低收入發(fā)展中國(guó)家提供貸款的國(guó)際金融組織是（）。

(63)下列各數(shù)列中，屬于時(shí)點(diǎn)數(shù)列的是（）。A.某企業(yè)歷年的勞動(dòng)生產(chǎn)率 B.某地區(qū)歷年的年末人口數(shù) C.某市歷年的工業(yè)總產(chǎn)值 D.某企業(yè)歷年的產(chǎn)品產(chǎn)量

(64)一個(gè)國(guó)家應(yīng)選擇何種經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，或以何種增長(zhǎng)方式為主，是由（）決定的。A.不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的經(jīng)濟(jì)條件 B.社會(huì)的性質(zhì)

C.社會(huì)主義初級(jí)階段的基本任務(wù) D.不同歷史時(shí)期社會(huì)的主要矛盾

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(65)我國(guó)目前開征的土地增值稅屬于（）稅類。

(66)林工程師于2007年4月1日申請(qǐng)一項(xiàng)實(shí)用新型的專利權(quán)。經(jīng)過相關(guān)部門審核，于2007年5月15日批準(zhǔn)其申請(qǐng)。則林工程師的這項(xiàng)實(shí)用新型的專利權(quán)將在（）后失效。A.2012年5月15日 B.2017年5月15日 C.2022年5月15日 D.2027年5月15日

(67)某企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)總額為12萬元，流動(dòng)負(fù)債總額為8萬元，存貨總額為2萬元，則企業(yè)的流動(dòng)比率應(yīng)為（）。A.1.5 B.2 C.6 D.4

(68)平行于橫軸的一條直線是（）。

(69)從（）年起，國(guó)家增加了短期國(guó)債的發(fā)行。A.1993 B.1994 C.1995 D.1990

(70)現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是（）。A.實(shí)行股份制 B.實(shí)行公司制

C.運(yùn)用現(xiàn)代的管理經(jīng)營(yíng)方法

D.企業(yè)的資產(chǎn)控制權(quán)、經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織管理權(quán)相分離

二、多項(xiàng)選擇題（共35題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1 個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）

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(1)下列屬于經(jīng)常賬戶的項(xiàng)目有（）。A.外資企業(yè)利潤(rùn)再投資 B.勞務(wù)輸出

C.對(duì)外投資收益匯人 D.涉外旅游收入

(2)由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的服務(wù)重心不同，管理會(huì)計(jì)也被稱為（）。A.外部會(huì)計(jì) B.內(nèi)部會(huì)計(jì) C.對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì) D.核算會(huì)計(jì) E.對(duì)內(nèi)報(bào)告會(huì)計(jì)

(3)標(biāo)準(zhǔn)差的定義包括（）。A.是一組數(shù)據(jù)的最大與最小值之差

B.各變量值與其算術(shù)平均數(shù)離差平方和的平均數(shù)平方根 C.是測(cè)量數(shù)據(jù)離散程度的最主要方法 D.是實(shí)際應(yīng)用最廣泛的離散程度測(cè)度值

(4)統(tǒng)計(jì)一詞的含義是（）。A.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) B.統(tǒng)計(jì)調(diào)查 C.統(tǒng)計(jì)監(jiān)督 D.統(tǒng)計(jì)工作 E.統(tǒng)計(jì)學(xué)

(5)與存款準(zhǔn)備率工具相比較，再貼現(xiàn)工具的特點(diǎn)是（）。A.彈性機(jī)制大一些

B.貼現(xiàn)政策主動(dòng)權(quán)在中央銀行手中 C.作用力度要緩和

D.貼現(xiàn)政策的主動(dòng)權(quán)操縱在商業(yè)銀行手中 E.再貼現(xiàn)政策很有靈活性

(6)公司公開發(fā)行新股，應(yīng)符合的條件有（）A.具有持續(xù)盈利能力，財(cái)務(wù)狀況良好 B.公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣3000萬元 C.具備健全且運(yùn)行良好的組織機(jī)構(gòu) D.籌集的資金投向符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策

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E.最近三年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文件無虛假記載，無其他重大違法行為

(7)所有者權(quán)益包括（）。A.實(shí)收資產(chǎn) B.未分配利潤(rùn) C.資本公積 D.盈余公積 E.應(yīng)收利息

(8)相關(guān)關(guān)系的類型大體上可分為（）。A.線性相關(guān) B.非線性相關(guān) C.完全相關(guān) D.不相關(guān)

E.A、B不正確

(9)包括中國(guó)在內(nèi)的大多數(shù)發(fā)展中國(guó)家目前仍實(shí)行分業(yè)監(jiān)管體制，這是因?yàn)椋ǎ?/p>

(10)中央銀行在履行其基本職責(zé)時(shí)，作為貨幣政策中間目標(biāo)的變量通常應(yīng)符合的要求主要包括（）等幾個(gè)方面。A.抗干擾性 B.可控性 C.相關(guān)性 D.可測(cè)性 E.直接性

(11)為實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理的科學(xué)化和規(guī)范化提夠有力技術(shù)支持的“金財(cái)工程”以（）為核心。

(12)時(shí)間序列按照其構(gòu)成要素中統(tǒng)計(jì)指標(biāo)值的表現(xiàn)形式，分為（）。A.月時(shí)間序列

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B.絕對(duì)數(shù)時(shí)間序列 C.相對(duì)數(shù)時(shí)間序列 D.季時(shí)間序列 E.平均數(shù)時(shí)間序列

(13)加權(quán)算術(shù)平均數(shù)和加權(quán)調(diào)和平均數(shù)計(jì)算方法的選擇應(yīng)根據(jù)已知資料的情況來定（）。A.如掌握基本形式的分母用加權(quán)算術(shù)平均數(shù)計(jì)算 B.如掌握基本形式的分子用加權(quán)算術(shù)平均數(shù)計(jì)算 C.如掌握基本形式的分母用加權(quán)調(diào)和平均數(shù)計(jì)算 D.如掌握基本形式的分子用加權(quán)調(diào)和平均數(shù)計(jì)算

(14)公司解散清算組在清算期間行使的職權(quán)有（）。A.清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單 B.誦知或公告?zhèn)鶛?quán)人 C.清繳所欠稅款

D.代表公司開展新業(yè)務(wù) E.清理債權(quán)、債務(wù)

(15)下列關(guān)于已獲利息倍數(shù)計(jì)算公式，正確的有（）。

(16)下列關(guān)于存貨周轉(zhuǎn)率計(jì)算公式，正確的是（）。

(17)下列各項(xiàng)支出中，屬于資本性支出的有（）。A.支付固定資產(chǎn)的日常修理費(fèi) B.支付給工程項(xiàng)目建設(shè)人員的工資 C.支付的廣告費(fèi)

D.列入某項(xiàng)專利權(quán)的支出

(18)根據(jù)《中華人民共和國(guó)證券法》的規(guī)定，下列屬于內(nèi)幕信息的有（）。A.公司增資計(jì)劃

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B.公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的重大變化 C.公司債務(wù)擔(dān)保的重大變更

D.公司一次報(bào)廢營(yíng)業(yè)用主要資產(chǎn)的25% E.上市公司收購(gòu)的有關(guān)方案

(19)下列關(guān)于貨幣需求特征的表述中，正確的是（）。

(20)有權(quán)發(fā)行債券的組織機(jī)構(gòu)有（）。A.股份有限公司 B.有限責(zé)任公司 C.國(guó)有獨(dú)資公司 D.外商獨(dú)資企業(yè)

(21)下列關(guān)于建設(shè)用地使用權(quán)的說法，正確的是（）。

(22)下列業(yè)務(wù)屬于存款貨幣銀行中間業(yè)務(wù)的是（）。A.結(jié)算業(yè)務(wù) B.負(fù)債業(yè)務(wù) C.租賃業(yè)務(wù) D.資產(chǎn)業(yè)務(wù) E.咨詢業(yè)務(wù)

(23)下列不可以作為抵押物的是()。

(24)下列選項(xiàng)中，屬于資本轉(zhuǎn)移的有（）。A.投資捐贈(zèng)

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B.移民轉(zhuǎn)移 C.債務(wù)減免 D.收益

E.固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移

(25)決定價(jià)格總水平變動(dòng)的主要因素有（）。

(26)下列選項(xiàng)中，不是我國(guó)政府進(jìn)行的政府預(yù)算管理制度改革(從1998年開始)內(nèi)容的有（）。

(27)國(guó)際資本流動(dòng)對(duì)輸入國(guó)的消極影響有（）。

(28)按預(yù)算項(xiàng)目是否直接反映經(jīng)濟(jì)效益分類，政府預(yù)算可以分為（）。A.平衡預(yù)算 B.差額預(yù)算 C.投人預(yù)算 D.績(jī)效預(yù)算 E.規(guī)劃項(xiàng)目預(yù)算

(29)按市場(chǎng)工具劃分，資本市場(chǎng)包括（）。

(30)計(jì)算幾何平均數(shù)應(yīng)滿足的條件是（）。

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(31)壟斷的成因是（）。

(32)就以下內(nèi)容提出專利申請(qǐng)時(shí)，（）應(yīng)按實(shí)用新型專利申報(bào)。A.對(duì)產(chǎn)品及其改進(jìn)提出的新技術(shù)方案

B.對(duì)產(chǎn)品的構(gòu)造提出的適于實(shí)用的新技術(shù)方案 C.對(duì)產(chǎn)品的形狀提出的適于實(shí)用的新技術(shù)方案

D.對(duì)產(chǎn)品的形狀作出的富有美感并適于工業(yè)上應(yīng)用的新設(shè)計(jì) E.對(duì)產(chǎn)品的圖案作出的富有美感并適于工業(yè)上應(yīng)用的新設(shè)計(jì)

(33)根據(jù)西方一些國(guó)家績(jī)效考評(píng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，財(cái)政績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的選擇要遵循（）原則。

(34)下列財(cái)產(chǎn)中，可以設(shè)定抵押的有（）。

(35)采用組距分組時(shí)，（）。

答案和解析

一、單項(xiàng)選擇題（共70題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）

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(1):C(2):D(3):A(4):A(5):D(6):D(7):C(8):B(9):D(10):A(11):B(12):C(13):B(14):A(15):C(16):A(17):C(18):B(19):C(20):D(21):D(22):A(23):B(24):D(25):C(26):C(27):A(28):B(29):D(30):C(31):C(32):C(33):C(34):C(35):B(36):A(37):D(38):D(39):A(40):B(41):A(42):B(43):C(44):C 中大網(wǎng)校

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(45):C(46):B(47):A(48):D(49):A(50):A(51):B(52):C(53):D(54):D(55):B(56):B(57):D(58):C(59):B(60):B(61):A(62):C(63):B(64):A(65):A(66):B(67):A(68):C(69):C(70):D

二、多項(xiàng)選擇題（共35題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1 個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）

(1):B, C, D(2):B, E(3):B, C, D(4):A, D, E(5):A, C, D(6):A, C, E(7):A, B, C, D(8):A, B, C, D(9):C, D, E(10):B, C, D(11):A, C(12):B, C, E(13):A, D(14):A, B, C, E(15):A, B(16):B, C 中大網(wǎng)校

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(17):B, D(18):A, B, C, E(19):B, D, E(20):A, C(21):B, E(22):A, C, E(23):A, C, E(24):A, B, C, E(25):A, B, C, E(26):B, E(27):A, B, C, D(28):C, D, E(29):B, C, D(30):B, C, E(31):C, D, E(32):B, C(33):B, C, D, E(34):A, B, C(35):A, C

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第二篇：2011年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》模擬試題-中大網(wǎng)校

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2011年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》模擬試題(2)總分：140分

及格：84分

考試時(shí)間：150分

一、單項(xiàng)選擇題（共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）

(1)勞動(dòng)法律關(guān)系中的勞動(dòng)者，下列必須具備的條件中錯(cuò)誤的是（）。A.達(dá)到法定就業(yè)年齡，即不低于16周歲 B.達(dá)到法定就業(yè)年齡，即不低于18周歲 C.必須具備享有勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的能力

D.成為用人單位管理下從事勞動(dòng)并以此獲取報(bào)酬的自然人

(2)招聘人員通過與應(yīng)聘者面對(duì)面地交談，并通過觀察可以獲得關(guān)于求職者的最真實(shí)的信息的這一特點(diǎn)屬于面試的（）特點(diǎn)。

A.全面性 B.目標(biāo)性 C.直觀性

D.主觀性

(3)行為人因違反勞動(dòng)法律規(guī)定，不履行法律規(guī)定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，并由有關(guān)行政機(jī)關(guān)或行為人所在單位以行政制裁方式予以追究的法律責(zé)任是（）。

A.刑事責(zé)任 B.民事責(zé)任 C.法律責(zé)任 D.行政責(zé)任

(4)敏感性訓(xùn)練屬于組織發(fā)展方法中的（）。A.結(jié)構(gòu)技術(shù) B.人文技術(shù)

C.現(xiàn)代組織發(fā)展方法

D.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體

(5)下列關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的描述不正確的是（）。

A.規(guī)劃需要從上向下推行，并持續(xù)地從下向上付諸實(shí)施 B.有共同的意愿、目標(biāo)和工作方法 C.具有規(guī)模小與能力互補(bǔ)的特征

D.情愿共同承擔(dān)責(zé)任

(6)（）是只對(duì)重要問題提前準(zhǔn)備并記錄在標(biāo)準(zhǔn)化的表格中。

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(7)以下關(guān)于短期勞動(dòng)力需求的說法不正確的是（）。

A.競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線是勞動(dòng)力邊際收益曲線的下降部分 B.在短期中，企業(yè)的勞動(dòng)力邊際收益曲線就是它的勞動(dòng)力需求曲線 C.勞動(dòng)力邊際收益反映的是每增加一個(gè)工人所增加的產(chǎn)品增量 D.勞動(dòng)力的邊際收益等于勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出量的價(jià)值量

(8)在評(píng)價(jià)中心中，（）發(fā)給應(yīng)試者一包管理人員應(yīng)處理的、來自組織內(nèi)外、上下級(jí)的各種日常文件，要求應(yīng)試者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理完；（）請(qǐng)應(yīng)試者扮演某級(jí)管理者，安排同“模擬下級(jí)”談話，針對(duì)下級(jí)的各種問題做工作；（）通常把應(yīng)試者分成5～9人一組，不指定小組領(lǐng)導(dǎo)人，就主試給出的問題自由討論，并給出統(tǒng)一的討論結(jié)果。A.公文篋作業(yè)、角色扮演、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 B.角色扮演、公文筐作業(yè)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文筐作業(yè)、角色扮演 D.公文筐作業(yè)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演

(9)下列關(guān)于績(jī)效計(jì)劃描述不正確的是（）。A.是績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)

B.是績(jī)效管理過程的起點(diǎn)

C.是一個(gè)確定組織對(duì)員工的績(jī)效期望并得到員工認(rèn)可的過程 D.績(jī)效計(jì)劃的制定由領(lǐng)導(dǎo)層人員來指定

(10)（）是將任務(wù)組合成一套完整的工作方案，重新確定工作的內(nèi)容和流程安排。A.工作描述 B.工作分析 C.工作設(shè)計(jì) D.工作規(guī)范

(11)下列不屬于職業(yè)生涯錨的是（）。

A.自省的才干與能力 B.自省的動(dòng)機(jī)與需要 C.自省的態(tài)度和價(jià)值觀

D.自省的意愿和程度

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(12)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解遵循的原則是（）。

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A.自愿原則和及時(shí)原則 B.自愿原則和民主說服原則 C.合法原則和公正原則 D.合法原則和及時(shí)原則

(13)下列評(píng)估內(nèi)容中是高管層最關(guān)心的評(píng)估內(nèi)容是（）。A.反應(yīng)評(píng)估 B.學(xué)習(xí)評(píng)估 C.工作行為評(píng)估 D.結(jié)果評(píng)估

(14)如果某地男性生產(chǎn)工人的工資率上漲2%會(huì)導(dǎo)致該地區(qū)女性生產(chǎn)工人的就業(yè)人數(shù)減少1%，則該地區(qū)男性生產(chǎn)工人和女性生產(chǎn)工人之間存在一種（）關(guān)系。A.互補(bǔ) B.總互補(bǔ) C.替代 D.總替代

(15)2010年某公司的凈收入1200萬元，總雇傭成本是320萬，共支付580萬的原材料費(fèi)用、80萬各類供應(yīng)物、36萬服務(wù)費(fèi)用，則該公司的拉克比率為（）。

A.1．575 B.1．264 C.0．634 D.0．790

(16)關(guān)于高等教育的說法，正確的是（）。

A.對(duì)高等教育投資決策的分析和對(duì)一般人力資本投資決策的分析方法是不同的 B.接受高等教育的非貨幣成本對(duì)于不同的人來說是不一樣的

C.接受高等教育的機(jī)會(huì)成本就是因?yàn)樯洗髮W(xué)而支出的學(xué)費(fèi)等成本

^^ 中大網(wǎng)校^ 在線-考試中心^ D.對(duì)任何人來說，接受高等教育都是一種在經(jīng)濟(jì)上合理的決策

(17)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定：第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，是8小時(shí)工作日平均耗能值為（）千卡／人。

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(18)關(guān)于非結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的陳述，錯(cuò)誤的是（）。A.對(duì)面試人的技能要求高 B.可靠性和準(zhǔn)確性比較高

C.沒有應(yīng)遵循的特別形式

在線ψ 考試中心┨ D.對(duì)主持人的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)要求很高

(19)根據(jù)巴尼1991年的觀點(diǎn)，能夠帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)資源需要具備的特點(diǎn)是（）。

A.稀缺性 B.可模仿性 C.可替代性

D.穩(wěn)定性

(20)下列各項(xiàng)中不屬于企業(yè)年金特點(diǎn)的是（）。

A.企業(yè)自愿，并自主選擇管理運(yùn)作方式

(*^__^*)中大網(wǎng)校?在線★考試中心 B.政府對(duì)企業(yè)年金承擔(dān)直接責(zé)任

C.企業(yè)年金采用個(gè)人積累制，實(shí)行個(gè)人自保

D.企業(yè)年金通過資本市場(chǎng)進(jìn)行管理和運(yùn)營(yíng)，投資手段多樣

(21)下列關(guān)于不同經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的人力資源需求的表述錯(cuò)誤的是（）。A.采用轉(zhuǎn)向或緊縮戰(zhàn)略的組織裁員是其主要問題

B.采用差異化戰(zhàn)略的組織人力資源管理的重點(diǎn)是激勵(lì)創(chuàng)新

C.采用聚焦戰(zhàn)略的組織常常會(huì)聘用符合目標(biāo)市場(chǎng)對(duì)象的人

D.采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的組織會(huì)圍繞短期的、結(jié)果導(dǎo)向的績(jī)效評(píng)價(jià)來制定人力資源戰(zhàn)略

(22)水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線（）。

A.可以反映在完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)上，單個(gè)勞動(dòng)力需求者(即單個(gè)企業(yè))所面對(duì)的勞動(dòng)力供給情況

B.反映單個(gè)企業(yè)可以通過改變工資出價(jià)水平來改變勞動(dòng)力供給水平

C.描述的可能是一個(gè)已充分利用了它的勞動(dòng)力資源的經(jīng)濟(jì)社會(huì)的勞動(dòng)力供給情況

D.表明勞動(dòng)力供給狀況是由過去而不是現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)刺激所決定的，勞動(dòng)者適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)刺激需要有一段時(shí)滯

(23)停工留薪期一般不超過（）。A.6個(gè)月 B.8個(gè)月

C.10個(gè)月

※中大網(wǎng)?！诰€-考試中心※ D.12個(gè)月

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(24)在期望理論中，個(gè)人對(duì)努力產(chǎn)生成功績(jī)效的概率估計(jì)稱為（）。

(25)對(duì)有限理性模型的表述錯(cuò)誤的是（）。

A.在選擇備選方案時(shí)，決策者試圖使自己滿意，或者尋找令人滿意的結(jié)果 B.決策者所認(rèn)知的世界是真實(shí)世界的簡(jiǎn)化模型 C.決策者在進(jìn)行選擇的時(shí)候不必知道所有的可能方案 D.與理性模型的差異主要體現(xiàn)在質(zhì)的差異上

(26)建立企業(yè)年金的下列條件中不符合的是（）。A.依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù) B.具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力 C.已建立集體協(xié)商機(jī)制 D.參加住房公積金并繳費(fèi)

(27)在面試中，考官應(yīng)（）。

(28)系統(tǒng)績(jī)效考核的方法中，（）的目的是建立起一種機(jī)制，將組織的重大戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為各個(gè)層次的可量化或可行為化的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，以增強(qiáng)組織核心的競(jìng)爭(zhēng)力。A.目標(biāo)管理法 B.平衡計(jì)分卡法 C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法 D.標(biāo)桿超越法

(29)勞動(dòng)規(guī)章制度要具有法律效力應(yīng)滿足的條件不包括（）。A.內(nèi)容合法

B.經(jīng)民主程序制定 C.向勞動(dòng)者公示

D.向勞動(dòng)保障部門請(qǐng)示

(30)對(duì)于追求成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)而言，其薪酬管理的指導(dǎo)思想應(yīng)當(dāng)是（）。

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(31)人力資源社會(huì)保障復(fù)議機(jī)關(guān)在收到申請(qǐng)人的復(fù)議申請(qǐng)后，經(jīng)審查不符合法定受理?xiàng)l件的，應(yīng)在（）個(gè)工作日內(nèi)作出不予受理決定。A.5 B.7 C.10

—中大網(wǎng)校+在線考試中心— D.15

(32)在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中有優(yōu)異成績(jī)者所具備的任何可以客觀衡量的個(gè)人特質(zhì)被稱為（）。

A.勝任特征 B.工作績(jī)效 C.價(jià)值觀 D.自我認(rèn)知

(33)以下觀點(diǎn)錯(cuò)誤的是（）。

A.績(jī)效計(jì)劃是整個(gè)績(jī)效管理系統(tǒng)中最基本的環(huán)節(jié)，也是必不可少的環(huán)節(jié)

B.持續(xù)的績(jī)效溝通貫穿績(jī)效管理的整個(gè)過程，因此績(jī)效管理是一種雙向的交流過程 C.績(jī)效管理是一個(gè)循環(huán)的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)

(*^__^*)中大網(wǎng)校?在線★考試中心 D.績(jī)效考核是一個(gè)靜態(tài)的持續(xù)過程

(34)下列關(guān)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)的陳述，不正確的是（）。

A.用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起90日內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

B.職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

C.提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書

D.勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定

(35)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)將勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。

A.10 B.15

—中大網(wǎng)校+在線考試中心— C.5 中大網(wǎng)校

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D.30

(36)根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變理論，最適合于工作取向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情境是（）。

(37)因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以（）。

A.依法提請(qǐng)仲裁或訴訟 B.只能依法提起訴訟 C.只能依法提請(qǐng)仲裁

D.請(qǐng)求相關(guān)部門調(diào)解

(38)在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟活動(dòng)中，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，下列因用人單位作出的決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議中，用人單位不負(fù)舉證責(zé)任的是（）。

(39)對(duì)于“退休”這種勞動(dòng)力流動(dòng)，其所反映的勞動(dòng)力流動(dòng)方向是（）。

A.就業(yè)者成為非勞動(dòng)力

B.失業(yè)者成為非勞動(dòng)力

C.就業(yè)者成為失業(yè)者

(*^__^*)中大網(wǎng)校?在線★考試中心 D.非勞動(dòng)力成為失業(yè)者

(40)在績(jī)效評(píng)價(jià)過程中，如果主管給自己信任和寵愛的部下較高的分?jǐn)?shù)，對(duì)不喜歡的員工給予較低的評(píng)價(jià)，從而導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果失真，該種效應(yīng)屬于（）。A.趨中傾向

B.過寬或過嚴(yán)傾向 C.刻板印象 D.暈輪效應(yīng)

(41)下列不屬于矩陣組織形式的缺點(diǎn)的是（）。

A.組織的靈活性較差

B.雙重領(lǐng)導(dǎo)的存在，容易產(chǎn)生多頭指揮的混亂現(xiàn)象

C.機(jī)構(gòu)相對(duì)臃腫，用人較多

D.按產(chǎn)品或項(xiàng)目成立的組織，其成員經(jīng)常變動(dòng)，人事關(guān)系不穩(wěn)定

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(42)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之E1起1年后，工傷職工或其直系親屬、所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)（）。A.勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定 B.行政爭(zhēng)議 C.工傷待遇 D.工傷認(rèn)定

(43)工作行為評(píng)估中最常用的方法是（）。A.面談 B.行為評(píng)價(jià)量表 C.直接觀察 D.績(jī)效監(jiān)測(cè)

(44)對(duì)于模糊性高的任務(wù)，比較適合的人力資源策略是（）。

A.采用結(jié)構(gòu)化的、客觀的方法確定獎(jiǎng)勵(lì)的分配

B.采用經(jīng)濟(jì)激勵(lì)為主的外在激勵(lì)手段

C.采用以培養(yǎng)員工對(duì)工作的興趣以及積極性為主的內(nèi)在激勵(lì)措施 D.績(jī)效評(píng)價(jià)以短期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為依據(jù)

(45)通過確定企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)量和人員水平這兩種因素之間是否相關(guān)來預(yù)測(cè)企業(yè)未來人員需求的技術(shù)，被稱為（）。

A.時(shí)間序列法 B.主觀判斷法 C.回歸分析法

D.比率分析法

(46)人力資本投資理論打破了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中（）的假設(shè)。A.所有勞動(dòng)者都是同質(zhì)的

B.所有的勞動(dòng)者都是人力資本投資的產(chǎn)物 C.勞動(dòng)者是個(gè)人效用最大化追求者 D.企業(yè)是利潤(rùn)最大化追求者

(47)下列做法不屬于收入政策的范疇的是（）。

A.實(shí)行工資、物價(jià)管制

B.擴(kuò)大政府支出，增加轉(zhuǎn)移支付

C.采取工資和價(jià)格指導(dǎo)線的做法

D.政府力勸員工和企業(yè)各自限制自己提高工資或價(jià)格的要求

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(48)根據(jù)人力資源管理者的六項(xiàng)角色模型，人力資源專業(yè)人員能否成為高效人力資源領(lǐng)導(dǎo)者的核心要素是（）。A.可信賴的行動(dòng)家 B.文化管理者

C.人才管理者／組織設(shè)計(jì)者 D.戰(zhàn)略變革設(shè)計(jì)者

(49)既有一個(gè)中心裝置還有多個(gè)與中心裝置相連或彼此相連的節(jié)點(diǎn)的人力資源信息系統(tǒng)類型是（）。A.集中型 B.分散型 C.獨(dú)立型 D.混合型

(50)鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新的組織文化稱為（）組織文化。A.學(xué)院型 B.棒球隊(duì)型 C.俱樂部型 D.堡壘型

(51)目前在我國(guó)組織人員的招聘過程中被廣泛應(yīng)用的是（）。A.面試 B.心理測(cè)驗(yàn) C.專業(yè)筆試法 D.評(píng)價(jià)中心

(52)下列選項(xiàng)中，不屬于激勵(lì)因素的是（）。

A.成就感 B.晉升

C.責(zé)任

D.人際關(guān)系

(53)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況（）。

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(54)著眼于公司生存的組織文化類型是（）。

A.學(xué)院型 B.堡壘型 C.棒球隊(duì)型

D.俱樂部型

(55)評(píng)估培訓(xùn)與開發(fā)效果最好、最正規(guī)的方法是（）。A.控制實(shí)驗(yàn)法 B.調(diào)查問卷法

C.筆試法

ε中大網(wǎng)校ε在線^*^考試中心ε D.面試法

(56)（）是績(jī)效考核效果的重要因素。

(57)戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的主要機(jī)制是（）。

(58)下面可以使期望模型中的三因素產(chǎn)生最強(qiáng)動(dòng)機(jī)的組合模式是（）。A.低的負(fù)效價(jià)、高期望和高工具 B.高的正效價(jià)、高期望和低工具 C.低的負(fù)效價(jià)、高期望和低工具 D.高的正效價(jià)、高期望和高工具

(59)戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的重要原則是（）。A.組織 B.穩(wěn)定 C.變革 D.匹配

(60)工作分析的成果文件主要是（）。A.任職資格 B.工作描述

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C.工作規(guī)范 D.職位說明書

二、多項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分：少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）

(1)工作分析在企業(yè)管理中的作用有（）。

A.樹立職業(yè)化意識(shí) B.優(yōu)化工作設(shè)計(jì) C.進(jìn)行人員招聘 D.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu) E.改進(jìn)工作方法

(2)下列有關(guān)組織文化的描述中，正確的有（）。

A.組織文化是指控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價(jià)值觀以及關(guān)系設(shè)定的規(guī)范 B.組織文化是指組織成員的共同價(jià)值觀體系，它使組織獨(dú)具特色，區(qū)別于其他組織 C.組織文化的結(jié)構(gòu)可分為物質(zhì)層、管理層和精神層

D.組織文化是由管理者和基層主管的領(lǐng)導(dǎo)模式所決定的，它很少受到外部環(huán)境的影響 E.組織文化是從最高管理層樹立的典范發(fā)展而來，在很大程度上取決于他們的行為方式和管理風(fēng)格

(3)潛能評(píng)價(jià)中心主要用于（）提升的可能性評(píng)價(jià)。A.專業(yè)人員 B.操作人員 C.基層人員 D.管理人員 E.技術(shù)人員

(4)實(shí)施心理測(cè)驗(yàn)需要注意的問題包括（）。A.保護(hù)測(cè)試者的隱私 B.聘用專業(yè)的心理學(xué)人士 C.對(duì)心理測(cè)驗(yàn)進(jìn)行修訂

D.把心理測(cè)驗(yàn)作為主要工具 E.保持準(zhǔn)確的記錄

(5)關(guān)于管理層次、管理幅度的描述正確的是（）。

A.一個(gè)組織的管理層次的多少，反映其組織結(jié)構(gòu)的縱向復(fù)雜程度

B.管理幅度的大小往往反映上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者直接控制和協(xié)調(diào)的業(yè)務(wù)活動(dòng)量的多少 C.管理層次對(duì)管理幅度存在著一定的制約作用

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D.管理幅度決定管理層次

E.管理層次和管理幅度存在正比關(guān)系

(6)下列屬于上大學(xué)的成本的是（）。

A.學(xué)費(fèi)

B.書本費(fèi)、雜費(fèi) C.住房或伙食費(fèi) D.機(jī)會(huì)成本 E.心理成本

(7)在內(nèi)地就業(yè)的臺(tái)、港、澳人員包括（）。

A.與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員

B.經(jīng)文化部批準(zhǔn)的進(jìn)行營(yíng)業(yè)性文藝演出的香港、澳門人員 C.在內(nèi)地從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的香港、澳門人員 D.在內(nèi)地從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的臺(tái)灣人員

E.與境外或臺(tái)港澳用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系并受其派遣到內(nèi)地1年內(nèi)在同一用人單位累計(jì)工作3個(gè)月以上的人員

(8)下列各項(xiàng)屬于雙因素理論中激勵(lì)因素的有（）。A.晉升 B.工資 C.成就感 D.人際關(guān)系 E.工作本身

(9)企業(yè)年金計(jì)劃需要以下（）要素的支持。

A.建立運(yùn)行規(guī)則 B.制定稅收優(yōu)惠政策 C.設(shè)立經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

D.政府參與運(yùn)營(yíng)、管理 E.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和擔(dān)保機(jī)制

(10)下列關(guān)于再就業(yè)基本政策陳述正確的是（）。

A.對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)人數(shù)和經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目擴(kuò)大貸款規(guī)模

B.對(duì)其他不持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款并從事微利項(xiàng)目的，由財(cái)政給予30%的貼息

C.對(duì)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員靈活就業(yè)后，申報(bào)就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，期限最長(zhǎng)不超過3年

D.對(duì)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，在規(guī)定限額內(nèi)免收管理類等各項(xiàng)行政事中大網(wǎng)校

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業(yè)性收費(fèi)，期限最長(zhǎng)不超過3年

E.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)應(yīng)為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算，個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)仍由本人承擔(dān)

(11)下列表述中，（）不是附加的工人效應(yīng)所體現(xiàn)的特點(diǎn)。A.勞動(dòng)力供給的經(jīng)濟(jì)周期 B.勞動(dòng)力供需平衡周期 C.勞動(dòng)力供給的生命周期 D.勞動(dòng)力需求的經(jīng)濟(jì)周期 E.勞動(dòng)力需求的生命周期

(12)下列關(guān)于俄亥俄模式的描述錯(cuò)誤的有（）。A.路徑——目標(biāo)理論采納了俄亥俄模型的核心思路 B.包括員工取向與工作取向兩個(gè)維度

C.員工取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注人際關(guān)系，主動(dòng)了解并積極滿足員工需要

D.高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注員工工作，要求維持一定的績(jī)效水平，強(qiáng)調(diào)工作的最后期限 E.高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬解決個(gè)人問題，公平對(duì)待下屬的健康、地位和滿意度

(13)決定維持具體行政行為必須符合的條件有（）。A.適用依據(jù)齊全 B.內(nèi)容適當(dāng) C.適用依據(jù)正確 D.程序合法

E.事實(shí)清楚，證據(jù)充分

(14)當(dāng)人力資源供給大于需求的時(shí)候，為達(dá)到平衡可以采取的措施有（）。A.提高現(xiàn)有人員的工作效率 B.提前退休

C.對(duì)富余員工實(shí)行培訓(xùn) D.凍結(jié)招聘 E.擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模

(15)勞動(dòng)監(jiān)察的屬性包括（）。A.法定性 B.強(qiáng)制性 C.行政性 D.專門性 E.監(jiān)督性

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(16)工作設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括（）。A.戰(zhàn)略目標(biāo) B.工作方法 C.工作關(guān)系 D.工作責(zé)任 E.工作活動(dòng)

(17)關(guān)于工資率對(duì)個(gè)人勞動(dòng)力供給的影響，表述正確的有（）。

A.市場(chǎng)工資率的提高會(huì)給勞動(dòng)者同時(shí)帶來兩個(gè)作用方向相反的影響——收入效應(yīng)和替代效應(yīng)

B.工資率上升的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給 C.工資率下降的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)者增加閑暇時(shí)間

D.當(dāng)工資率上升、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時(shí)，勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加 E.當(dāng)工資率下降、替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時(shí)，勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加

(18)德爾菲法的特點(diǎn)有（）。

A.吸取和綜合了眾多專家的意見，避免了個(gè)人預(yù)測(cè)的片面性 B.不采用集體討論的方式，而是匿名進(jìn)行，避免了從眾行為 C.采取多輪預(yù)測(cè)的方法，有較高準(zhǔn)確性

D.允許專家使用估計(jì)數(shù)字，并讓他們說明預(yù)計(jì)數(shù)字的肯定程度 E.專家的人數(shù)一般不少于30人

(19)人力資源有效性指數(shù)的組成包括（）。A.組織環(huán)境 B.管理質(zhì)量

C.總收入／員工總數(shù) D.經(jīng)營(yíng)收人／員工費(fèi)用 E.員工參與管理

(20)下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)組織體系的陳述，正確的有（）。

三、案例分析題（共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯(cuò)選，本題不得分；少選。所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）

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(1)根據(jù)下面材料，回答第{TSE}題：某食品公司工會(huì)向公司提出了簽訂集體合同的要求，公司表示同意。隨后，工會(huì)與公司擬訂了集體合同草案，工會(huì)還組織職工對(duì)集體合同草案進(jìn)行了討論。在工會(huì)與公司舉行了合同簽訂儀式后，工會(huì)將集體合同報(bào)送了勞動(dòng)行政部門。{TS}根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，集體合同（）。

A.應(yīng)當(dāng)由職工個(gè)人與公司簽訂

B.應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過后簽訂

C.報(bào)送勞動(dòng)行政部門的工作應(yīng)由公司完成 D.應(yīng)由勞動(dòng)行政部門向公司提出要求簽訂

(2)如果該集體合同的訂立符合國(guó)家規(guī)定，那么（）后生效。

A.在公司內(nèi)張貼公示15個(gè)工作日 B.經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過

C.經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過

D.勞動(dòng)行政部門收到集體合同文本15日內(nèi)未提出異議

(3)如果在簽訂集體合同的時(shí)候發(fā)生爭(zhēng)議，則一般是（）。

A.利益爭(zhēng)議 B.權(quán)利爭(zhēng)議 C.義務(wù)爭(zhēng)議

D.以上選項(xiàng)皆可

(4)如果在履行集體合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以（）。

A.申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行 B.申請(qǐng)仲裁 C.提起訴訟

D.以上選項(xiàng)皆可

(5)如果勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬低于集體合同的規(guī)定，應(yīng)（）。

A.按勞動(dòng)合同執(zhí)行 B.按集體合同執(zhí)行

C.重新簽訂合同 D.任選一份合同執(zhí)行

(6)小王、小李與小馬共同畢業(yè)于某名牌大學(xué)人力資源管理專業(yè)，畢業(yè)后，他們一同被一家外資企業(yè)聘用。小王喜歡觀察、學(xué)習(xí)、研究、分析、評(píng)估和解決問題；小李則喜歡和人互動(dòng)，自信，有支配能力，追求權(quán)力和地位；而小馬喜歡從事資料工作，有寫作或數(shù)理分析能力，能夠聽從指示完成瑣細(xì)的工作。工作半年后發(fā)現(xiàn)，小王體現(xiàn)出很強(qiáng)的職業(yè)承諾，追求能夠施展個(gè)人能力的工作環(huán)境；小李追求一般性管理工作，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任和義務(wù)，有較強(qiáng)的升遷動(dòng)機(jī)，以提升等級(jí)和收入作為衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)；小馬則追求安全且穩(wěn)定的職業(yè)前途。根中大網(wǎng)校

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據(jù)以上材料，回答{TSE}題{TS}根據(jù)霍蘭德職業(yè)興趣理論，小王、小李與小馬三人的職業(yè)興趣類型分別是（）。

A.小王屬于藝術(shù)型；小李屬于社會(huì)型；小馬屬于現(xiàn)實(shí)型 B.小王屬于研究型；小李屬于企業(yè)型；小馬屬于常規(guī)型 C.小王的職業(yè)興趣類型與小李完全對(duì)立，但與小馬相鄰 D.小李的職業(yè)興趣類型與小王完全對(duì)立，但與小馬相鄰

(7)根據(jù)埃德加·施恩的職業(yè)生涯錨類型，小王、小李與小馬三人的職業(yè)生涯錨類型分別是（）。

A.小王屬于管理能力型，小李屬于自主獨(dú)立型，小馬屬于安全穩(wěn)定型 B.小王屬于技術(shù)／職能能力型，小李屬于管理能力型，小馬屬于安全穩(wěn)定型 C.小王屬于自主獨(dú)立型，小李屬于管理能力型，小馬屬于安全穩(wěn)定型 D.小王屬于技術(shù)／職能能力型，小李屬于創(chuàng)造型，小馬屬于安全穩(wěn)定型

(8)具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力強(qiáng)強(qiáng)組合特點(diǎn)的潛在人選是（）。A.小王 B.小李

C.小馬

D.上述三人都不是

(9)下列有關(guān)職業(yè)生涯錨作用的闡述正確的是（）。

A.有助于識(shí)別個(gè)體的職業(yè)生涯目標(biāo)和職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)

B.能夠促進(jìn)員工預(yù)期心理契約的發(fā)展，有利于個(gè)體與組織穩(wěn)固地相互接納 C.有助于增強(qiáng)個(gè)體職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，提高個(gè)體和組織的績(jī)效 D.為個(gè)體早期職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎(chǔ)

(10)小王是一家私營(yíng)企業(yè)的員工，他與公司簽訂了期限為3年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)已履行了1年多。最近，小王感覺該公司的待遇不好，想解除勞動(dòng)合同，跳槽到其他公司工作。根據(jù)資料回答第{TSE}題。{TS}小王可以（）。

A.在向公司口頭提出解除勞動(dòng)合同要求的30日后，到其他公司工作 B.隨時(shí)離開公司，到其他公司工作 C.向公司提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的要求 D.請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門裁決

(11)如果在小王與公司簽訂的勞動(dòng)合同中已經(jīng)約定，如小王要求提前解除合同應(yīng)賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失，則公司可以要求小王賠償（）。A.公司招用小王時(shí)向職業(yè)介紹所支付的費(fèi)用

B.合同約定的違約金5000元

C.公司組織職工到黃山旅游，為小王向旅行社支付的費(fèi)用

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D.公司送小王到某大學(xué)參加技術(shù)培訓(xùn)時(shí)雙方約定的違約費(fèi)用

(12)國(guó)內(nèi)某大型廣告公司李御寶經(jīng)理年富力強(qiáng)，有較低的模糊耐受性，傾向于關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身，有一種控制和影響他人的驅(qū)動(dòng)力。手下有四員干將：劉紫悅，是香港名牌大學(xué)工商管理碩士，性格偏外向，精通管理，追求業(yè)績(jī)，責(zé)任感強(qiáng)，自我控制能力高，有2年行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；張志剛，大連理工學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生，性格較內(nèi)向，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)偏弱，但刻苦上進(jìn)，獨(dú)立工作與適應(yīng)能力強(qiáng)，有進(jìn)取心，事業(yè)心強(qiáng)，肯鉆研、善創(chuàng)新，經(jīng)過不到半年的鍛煉，已經(jīng)在崗位上作出了卓越的成績(jī)；王小倩，是下屬分公司借調(diào)來的市場(chǎng)需求分析員，性格外向，2年工作經(jīng)驗(yàn)，喜歡合作與溝通，人際關(guān)系好；陳志斌，浙江大學(xué)美術(shù)學(xué)院畢業(yè)生，性格內(nèi)向，不善交際，5年工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力一流，比較自負(fù)，工作積極性不高。目前，公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，組織部門經(jīng)研究決定擴(kuò)大該廣告公司規(guī)模，決定從李御寶經(jīng)理下屬優(yōu)秀員工中挑選合適人才晉升。請(qǐng)你根據(jù)上述情況對(duì)下列問題進(jìn)行分析。根據(jù)以上材料，回答{TSE}題{TS}按領(lǐng)導(dǎo)決策風(fēng)格分析，廣告公司李御寶經(jīng)理屬于（）。A.指導(dǎo)型決策風(fēng)格 B.分析型決策風(fēng)格 C.概念型決策風(fēng)格 D.行動(dòng)型決策風(fēng)格

(13)李經(jīng)理針對(duì)上述員工調(diào)整了自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，以下執(zhí)行措施正確的是（）。A.對(duì)陳志斌施行參與式領(lǐng)導(dǎo) B.對(duì)劉紫悅施行授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo) C.對(duì)張志剛施行推銷式領(lǐng)導(dǎo) D.對(duì)王小倩施行指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)

(14)根據(jù)下面材料，回答第{TSE}題：某集團(tuán)公司因業(yè)務(wù)需要自行設(shè)立了勞務(wù)派遣單位，以便向其所屬單位派遣勞動(dòng)者。某日，該勞務(wù)派遣單位以非全日制用工形式招收了20名被派遣勞動(dòng)者，并與他們簽訂了一年的勞動(dòng)合同。但后來因故只需要19名被派遣勞動(dòng)者。公司張經(jīng)理與未被派遣的小李協(xié)商，在其無工作期間，該公司將按當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。{TS}案例中，該集團(tuán)公司和勞務(wù)派遣單位的做法錯(cuò)誤的是（）。A.集團(tuán)公司因業(yè)務(wù)需要自行設(shè)立勞務(wù)派遣單位

B.勞務(wù)派遣單位以非全日制用工形式招收了20名被派遣勞動(dòng)者 C.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂了一年的勞動(dòng)合同

D.小李在無工作期間，該公司將按當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬

(15)在勞務(wù)派遣中，下列屬于用工單位法定義務(wù)的有（）。A.應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者 B.對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn) C.不得克扣按規(guī)定支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬 D.連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制

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(16)若該勞務(wù)派遣單位終止與小李的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）倍向小李支付賠償金。A.1 B.2 C.3 D.5

(17)1980年，創(chuàng)業(yè)時(shí)的H公司，只生產(chǎn)風(fēng)扇，需要的是當(dāng)機(jī)立斷的決策機(jī)制。當(dāng)時(shí)采用直線式管理簡(jiǎn)單直接、環(huán)節(jié)清晰。幾年后H公司已經(jīng)變成了集團(tuán)，直線式管理的弊端漸顯。各個(gè)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)單位埋頭生產(chǎn)，整個(gè)集團(tuán)的五大種類、近千種產(chǎn)品統(tǒng)一由銷售公司負(fù)責(zé)推廣。產(chǎn)銷脫節(jié)的矛盾使原有的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)漸漸失去。1996年，H集團(tuán)開始了事業(yè)部形式的體制改革試點(diǎn)，一年后，改革全面鋪開。集團(tuán)負(fù)責(zé)總體發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)發(fā)展取向、投資導(dǎo)向、資本經(jīng)營(yíng)和品牌經(jīng)營(yíng)，原有的五大類核心產(chǎn)品生產(chǎn)單位組建成五個(gè)事業(yè)部，實(shí)行開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)一體化，事業(yè)部自主權(quán)的充分落實(shí)帶來了活力。各事業(yè)部由原先單純的“生產(chǎn)型企業(yè)”變成了“市場(chǎng)型企業(yè)”，在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中主動(dòng)出擊，快速反應(yīng)?？照{(diào)事業(yè)部總經(jīng)理張先生說，以前的冷氣機(jī)公司只管生產(chǎn)，實(shí)行事業(yè)部制后，它成為一個(gè)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，集產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)營(yíng)銷為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。H集團(tuán)副總裁陳先生描述道，實(shí)行事業(yè)部制以前，總裁一天到晚忙得焦頭爛額，原材料沒有了，找總裁；產(chǎn)品有次品，找總裁?？偛贸闪恕按蟊Ｄ贰薄８母锖?，高層干部把以往埋頭拉車的時(shí)間，用來抬頭看路了，從日常工作中解脫出來，有時(shí)間思考企業(yè)文比、經(jīng)營(yíng)方針等戰(zhàn)略問題。根據(jù)以上材料，回答{TSE}題{TS}創(chuàng)業(yè)時(shí)的H公司所采取的組織設(shè)計(jì)類型是（）。A.行政層級(jí)式 B.職能制

C.矩陣組織形式 D.無邊界組織形式

(18)創(chuàng)業(yè)時(shí)的H公司采取直線式管理之所以是適宜的，并取得成功，是因?yàn)椋ǎ?。A.當(dāng)時(shí)的環(huán)境是簡(jiǎn)單／動(dòng)態(tài)的 B.公司當(dāng)時(shí)是中小型企業(yè)

C.公司產(chǎn)品品種比較單一

D.管理權(quán)力高度集中，便于公司最高層對(duì)整個(gè)企業(yè)實(shí)施嚴(yán)格的控制

(19)H集團(tuán)后來實(shí)行事業(yè)部制之所以是適宜的，是因?yàn)椋ǎ?。A.集團(tuán)的產(chǎn)品種類多

B.集團(tuán)所面臨的市場(chǎng)環(huán)境變化快

C.集團(tuán)是一家強(qiáng)調(diào)適應(yīng)性的大型聯(lián)合性公司 D.集團(tuán)想削減管理成本與費(fèi)用

(20)H集團(tuán)實(shí)行事業(yè)部制之所以取得成功，是因?yàn)椋ǎ?/p>

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A.集團(tuán)高層擺脫了具體管理事務(wù)，集中精力于戰(zhàn)略問題 B.事業(yè)部之間相互協(xié)調(diào)，從而增強(qiáng)了企業(yè)的活力

C.集團(tuán)能夠組織高度的專業(yè)化生產(chǎn)，從而提高了生產(chǎn)效率 D.事業(yè)部得到集團(tuán)對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)更具體的指導(dǎo)

答案和解析

一、單項(xiàng)選擇題（共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）(1):B 《勞動(dòng)法》第15條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其受義務(wù)教育的權(quán)利。也就是說我國(guó)規(guī)定的最低就業(yè)年齡為16周歲。(2):C 略

(3):D 略

(4):B 本題考查組織發(fā)展的方法。敏感性訓(xùn)練屬于組織發(fā)展方法中的人文技術(shù)。(5):A A選項(xiàng)屬于全面質(zhì)量管理的內(nèi)容。

(6):C 半結(jié)構(gòu)性面試是只對(duì)重要問題提前準(zhǔn)備并記錄在標(biāo)準(zhǔn)化的表格中。

(7):C 勞動(dòng)力邊際收益反映的是每增加一個(gè)工人所帶來的收益增量。故選項(xiàng)C說法錯(cuò)誤，依據(jù)題意，應(yīng)選。

(8):A 本題考查評(píng)價(jià)中心的形式。這三種情形分別對(duì)應(yīng)的是公文筐作業(yè)、角色扮演、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

(9):D 績(jī)效計(jì)劃的制定需要由不同的人群的參與：人力資源部門對(duì)績(jī)效管理的監(jiān)督與協(xié)調(diào)負(fù)主要責(zé)任，各級(jí)主管人員要參與對(duì)績(jī)效計(jì)劃的制訂，員工也要積極參與計(jì)劃制定的過程。績(jī)效計(jì)劃的制訂是一個(gè)自上而下的過程，也是將組織績(jī)效分解成個(gè)人績(jī)效目標(biāo)的過程。因此D選項(xiàng)是錯(cuò)誤的。

(10):C 題中所述是工作設(shè)計(jì)的定義。工作設(shè)計(jì)是將任務(wù)組合成一套完整的工作方案，重新確定工作的內(nèi)容和流程安排。(11):D 略

(12):B 本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解遵循的原則——自愿原則和民主說服原則。

(13):D 結(jié)果如何是組織進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估的最重要內(nèi)容，是最具有說服力的評(píng)價(jià)指標(biāo)，也是組織高管層最關(guān)心的評(píng)估內(nèi)容。

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(14):B 本題考查勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性。簡(jiǎn)易判斷方法，同類型(可相互替代的)如果都是增加(或減少)則一定是總替代關(guān)系；反之，一升一降(或一降一升)則一定是總互補(bǔ)關(guān)系。顯然本題選B。

(15):A 拉克比率=收入-原材料+供應(yīng)物及提供服務(wù)的成本)]／計(jì)劃參與者的總雇傭成本=200-580+80+36)]／320=1.57。故選A。

(16):B 本題考查高等教育的相關(guān)內(nèi)容。對(duì)高等教育投資決策的分析和對(duì)一般人力資本投資決策的分析方法是一致的。所以選項(xiàng)A錯(cuò)誤。接受高等教育的機(jī)會(huì)成本是指某人因上大學(xué)而不得不放棄的收入，在數(shù)量上等于此人高中畢業(yè)后不上大學(xué)而去勞動(dòng)力市場(chǎng)謀求就業(yè)后所可能賺得的收入。所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤。從純粹經(jīng)濟(jì)上的角度來考慮，一個(gè)理性的決策應(yīng)該是對(duì)上大學(xué)的成本和收益進(jìn)行比較。若上大學(xué)的總收益足以彌補(bǔ)上大學(xué)的總成本，應(yīng)當(dāng)選擇上大學(xué)。(17):A 《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定：第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，是8小時(shí)工作日平均耗能值為2700千卡／人，勞動(dòng)時(shí)間率77％，即凈勞動(dòng)時(shí)間為370分鐘。(18):B 本題考查非結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)。選項(xiàng)B屬于結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)。

(19):A 1991年巴尼指出帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)資源需要具備的特點(diǎn)是：價(jià)值、稀缺性、不可替代性、不可模仿性。

(20):B 企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。但是政府并非對(duì)企業(yè)年金承擔(dān)直接責(zé)任，所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。

(21):A 本題考查不同經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略下的人力資源需求。選項(xiàng)A的表述正確，但是其屬于總體組織戰(zhàn)略中的人力資源需求。

(22):A 水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線可以反映在完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)上。(23):D 本題考查工傷保險(xiǎn)待遇的停工留薪期。

(24):B 在期望理論中，個(gè)人對(duì)努力產(chǎn)生成功績(jī)效的概率估計(jì)稱為期望。個(gè)人需要多少報(bào)酬稱為效價(jià)。個(gè)人對(duì)績(jī)效與獲得報(bào)酬之間的關(guān)系的估計(jì)稱作工具。

(25):D 本題考查有限理性模型。有限理性模型與理性模型的差異主要體現(xiàn)在程度上，而非質(zhì)的差異上。(26):D 符合下列3個(gè)條件的企業(yè)可以建立企業(yè)年金：(1)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；(2)具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力；(3)已建立集體協(xié)商機(jī)制。

(27):D 在面試中，考官要努力創(chuàng)造一種和諧的面談氣氛。盡量采用開放性的題目，讓應(yīng)聘者展現(xiàn)自己的看法和觀點(diǎn)。所以選項(xiàng)ABC是錯(cuò)誤的。

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(28):C 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法的目的是建立起一種機(jī)制，將組織的重大戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為各個(gè)層次的可量化或可行為化的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，以增強(qiáng)組織核心競(jìng)爭(zhēng)力。其核心工作是建立起用于描述組織關(guān)鍵成功要素的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系。

(29):D 本題考查勞動(dòng)規(guī)章制度的效力。勞動(dòng)規(guī)章制度要具有法律效力應(yīng)滿足三個(gè)條件，即選項(xiàng)ABC。因此選D。

(30):C 追求成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)，其薪酬管理指導(dǎo)思想應(yīng)為：企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共享收益。其薪酬方案應(yīng)為：短期內(nèi)提供相對(duì)低的基本薪酬；長(zhǎng)期來看，企業(yè)將實(shí)行獎(jiǎng)金或股票選擇權(quán)等計(jì)劃，能夠使員工獲得較為慷慨的回報(bào)。故本題選C。

(31):A 本題考查行政復(fù)議的基本法律規(guī)定。人力資源社會(huì)保障復(fù)議機(jī)關(guān)在收到申請(qǐng)人的復(fù)議申請(qǐng)后，經(jīng)審查不符合法定受理?xiàng)l件的，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)作出不予受理決定。

(32):A 勝任特征是指在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中有優(yōu)異成績(jī)者所具備的任何可以客觀衡量的個(gè)人特質(zhì)。

(33):D 績(jī)效考核本身是一個(gè)動(dòng)態(tài)的持續(xù)過程，不能孤立地進(jìn)行考核，而應(yīng)將績(jī)效考核放在績(jī)效管理系統(tǒng)中考慮，重視考核前期和后期的相關(guān)工作。

(34):A 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。所以選A。

(35):C 本題考查受理勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書送達(dá)被申請(qǐng)人的時(shí)間。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。

(36):A 本題考查費(fèi)德勒的權(quán)變理論。最適合于工作取向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情境是上下級(jí)關(guān)系較好，工作結(jié)構(gòu)化程度較高，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大。選項(xiàng)BC的工作取向的效能一般，選項(xiàng)D的工作取向的效能低。

(37):A 因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以依法提請(qǐng)仲裁或者訴訟。

(38):D 在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟活動(dòng)中，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

(39):A 對(duì)于“退休”這種勞動(dòng)力流動(dòng)，其所反映的勞動(dòng)力流動(dòng)方向是就業(yè)者成為非勞動(dòng)力。

(40):D 本題考查績(jī)效評(píng)價(jià)中易出現(xiàn)的問題之一——暈輪效應(yīng)。(41):A 矩陣組織形式的穩(wěn)定性較差，而不是靈活性較差。

(42):A 中大網(wǎng)校

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自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

(43):B 本題考查培訓(xùn)與開發(fā)效果的評(píng)估內(nèi)容。工作行為評(píng)估中最常用的方法是行為評(píng)價(jià)量表。(44):C 對(duì)于模糊性高的任務(wù)，比較適合的人力資源策略是采用以培養(yǎng)員工對(duì)工作的興趣以及積極性為主的內(nèi)在激勵(lì)措施。

(45):C 通過確定企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)量和人員水平這兩種因素之間是否相關(guān)來預(yù)測(cè)企業(yè)未來人員需求的技術(shù)，被稱為回歸分析法。

(46):A 人力資本投資可以被定義為任何就其本身來說是用來提高人的生產(chǎn)能力從而提高人在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的收益能力的初始性投資，這就打破了曾假定的“所有的勞動(dòng)者都是同質(zhì)”的假設(shè)。(47):B 收入政策的范疇包括實(shí)行工資、物價(jià)管制，采取工資和價(jià)格指導(dǎo)線、政府力勸員工和企業(yè)各自限制自己提高工資或價(jià)格的要求。

(48):A 本題考查人力資源管理者的六項(xiàng)角色模型?？尚刨嚨男袆?dòng)家是人力資源專業(yè)人員能否成為高效人力資源領(lǐng)導(dǎo)者的核心要素。

(49):B 本題考查人力資源信息系統(tǒng)的類型。題干描述的是分散型這種類型。(50):B 本題考查組織文化類型中的棒球隊(duì)型組織文化。(51):C 本題考查專業(yè)筆試法。

(52):D 激勵(lì)因素包括工作本身、別人的認(rèn)可、成就感、責(zé)任和晉升等，這些因素涉及對(duì)工作的積極感情，又和工作本身的內(nèi)容有關(guān)。人際關(guān)系不屬于激勵(lì)因素。

(53):A 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。(54):B 棒球隊(duì)型組織重視創(chuàng)造和發(fā)明，而堡壘型組織則著眼于公司的生存。

(55):A 本題考查培訓(xùn)與開發(fā)效果的評(píng)估方法?？刂茖?shí)驗(yàn)法是評(píng)估培訓(xùn)與開發(fā)效果最好、最正規(guī)的方法。

(56):A 管理者對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)識(shí)是影響績(jī)效考核效果的重要因素。(57):D 戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的主要機(jī)制是匹配。

(58):D 本題考查期望理論在管理中的應(yīng)用。期望理論認(rèn)為，產(chǎn)生最強(qiáng)動(dòng)力的組合是高的正效價(jià)、高期望和高工具。

(59):D 本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的重要原則——契合或匹配。

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(60):D 本題考查工作分析的成果文件一職位說明書。

二、多項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分：少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）

(1):A, B, D, E 工作分析在企業(yè)管理中的作用包括：(1)支持企業(yè)戰(zhàn)略；(2)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)；(3)優(yōu)化工作流程；(4)優(yōu)化工作設(shè)計(jì)；(5)改進(jìn)工作方法；(6)完善工作相關(guān)制度和規(guī)定；(7)樹立職業(yè)化意識(shí)。

(2):A, B, E 本題考查組織文化的相關(guān)內(nèi)容。組織文化結(jié)構(gòu)包含制度層，而不是管理層。外部環(huán)境也是影響企業(yè)文化的一個(gè)重要因素。所以選項(xiàng)CD錯(cuò)誤。

(3):A, D, E 本題考查潛能評(píng)價(jià)中心。潛能評(píng)價(jià)中心主要用于專業(yè)人員、管理人員、技術(shù)人員提升的可能性評(píng)價(jià)。(4):A, B, C, E 本題考查實(shí)施心理測(cè)驗(yàn)需要注意的問題。應(yīng)把心理測(cè)驗(yàn)作為補(bǔ)充工具，所以選項(xiàng)D不選。(5):A, B, C, D 管理層次與管理幅度兩者存在反比的數(shù)量關(guān)系。所以選項(xiàng)E錯(cuò)誤。

(6):A, B, D, E 無論是否上大學(xué)每個(gè)人都要吃飯和住房。

(7):A, C, E 《臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》第3條規(guī)定，本規(guī)定所稱在內(nèi)地就業(yè)的臺(tái)、港、澳人員，是指：(1)與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員；(2)在內(nèi)地從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的香港、澳門人員；(3)與境外或臺(tái)、港、澳地區(qū)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系并受其派遣到內(nèi)地1年內(nèi)(公歷年1月1日起至12月31日止)在同一用人單位累計(jì)工作3個(gè)月以上的人員。故ACE選項(xiàng)正確。

(8):A, C, E 本題考查雙因素理論。激勵(lì)因素是指成就感、別人的認(rèn)可、工作本身、責(zé)任和晉升等因素。保健因素是指組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系、工作環(huán)境和工資等因素。

(9):A, B, C, E 企業(yè)年金計(jì)劃至少需要4個(gè)要素的支持：建立運(yùn)行規(guī)則、制定稅收優(yōu)惠政策、設(shè)立經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和擔(dān)保機(jī)制。

(10):A, C, D, E 對(duì)其他不持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款并從事微利項(xiàng)目的，由財(cái)政給予50％的貼息。所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。(11):B, C, D, E 附加的工人效應(yīng)體現(xiàn)了勞動(dòng)力供給的經(jīng)濟(jì)周期的特點(diǎn)。

(12):B, C 本題考查俄亥俄模式的相關(guān)內(nèi)容。選項(xiàng)BC屬于密西根模式的內(nèi)容，所以符合題干要求。(13):B, C, D, E 本題考查行政復(fù)議的決定之一決定維持。決定維持具體的行政行為必須符合四個(gè)條件，即選項(xiàng)BCDE。

(14):B, C, D, E 本題考查人力資源過剩時(shí)可以采取的措施。選項(xiàng)A屬于人力資源不足時(shí)采取的措施。(15):A, B, C, D 本題考查勞動(dòng)監(jiān)察的屬性。勞動(dòng)監(jiān)察的屬性包括法定性、行政性、專門性和強(qiáng)制性。(16):B, C, D, E 中大網(wǎng)校

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本題考查工作設(shè)計(jì)的內(nèi)容——工作活動(dòng)、工作責(zé)任、工作中的協(xié)作、工作方法、工作權(quán)限、工作關(guān)系等。

(17):A, B, C 本題考查個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的相關(guān)內(nèi)容。當(dāng)工資率上升、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時(shí)，勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間減少。當(dāng)工資率下降、替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時(shí)，勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間減少。所以選項(xiàng)DE錯(cuò)誤。

(18):A, B, C 本題考查德爾菲法的特點(diǎn)。選項(xiàng)DE的表述也正確，但是均屬于德爾菲法的原則范疇，而非特點(diǎn)。

(19):C, D 本題考查人力資源有效性指數(shù)的構(gòu)成。ABE選項(xiàng)屬于人力資源指數(shù)的內(nèi)容。

(20):A, B, C, E 本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的組織體系。在中小型組織中，一般不需要設(shè)置專門的培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)與開發(fā)工作通常是某個(gè)人力資源管理崗位的一項(xiàng)職責(zé)。

三、案例分析題（共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯(cuò)選，本題不得分；少選。所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）

(1):B, C 集體合同是指工會(huì)或者職工推舉的職工代表代表職工與用人單位依照法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商談判所締結(jié)的書面協(xié)議。集體合同應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過后簽訂并由公司報(bào)送勞動(dòng)行政部門。

(2):D 《勞動(dòng)合同法》第54條第1款規(guī)定：“集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。”(3):A 因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議一般是利益爭(zhēng)議；因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議一般是權(quán)利爭(zhēng)議。(4):B, C 《勞動(dòng)合同法》第56條規(guī)定：“用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?！?5):B 《勞動(dòng)合同法》第55條規(guī)定：“ 集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)凈?！?故如果勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬低于集體合同的規(guī)定，應(yīng)按集體合同執(zhí)行，B選項(xiàng)正確。(6):B, D 本題考查霍蘭德的職業(yè)興趣類型。結(jié)合案例可知，小王屬于研究型，小李屬于企業(yè)型，小馬屬于常規(guī)型。企業(yè)型與研究型對(duì)立，與常規(guī)型相鄰。因此選BD。

(7):C 本題考查職業(yè)生涯錨的類型。結(jié)合案例及職業(yè)生涯錨的類型特點(diǎn)可知：小王屬于自主獨(dú)立型，小李屬于管理能力型，小馬屬于安全穩(wěn)定型。

(8):B 本題考查職業(yè)生涯錨的類型特點(diǎn)。管理能力型的具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力強(qiáng)強(qiáng)組合的特點(diǎn)，而小李屬于此類型。(9):A, B, C 中大網(wǎng)校

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本題考查職業(yè)生涯錨的作用。職業(yè)生涯錨的作用之一是為個(gè)體中后期職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎(chǔ)。所以不選D。(10):C 《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)小王的情況，他可以向公司提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的要求。

(11):D 若小王提前30日以書面形式告知用人單位，無需支付勞動(dòng)合同約定的違約金，但需要支付培訓(xùn)期間與用人單位所簽訂的違約費(fèi)用。

(12):A 本題考查領(lǐng)導(dǎo)決策風(fēng)格。案例中，李御寶有較低的模糊耐受性，傾向于關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身，這屬于指導(dǎo)型的決策風(fēng)格。

(13):A, B, C 本題考查領(lǐng)導(dǎo)者生命周期理論中的四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。通過分析易知，選項(xiàng)A陳志斌的成熟度是能力高、意愿低，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)為參與式。選項(xiàng)B劉紫悅的成熟度是能力高、意愿高，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)為授權(quán)式。選項(xiàng)C張志剛的成熟度是能力低、意愿高，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)為推銷式。選項(xiàng)D王小倩的成熟度是能力高、意愿高，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)為授權(quán)式。因此選ABC。(14):A, B, C 本題考查勞務(wù)派遣的相關(guān)內(nèi)容。用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。所以選項(xiàng)ABC錯(cuò)誤。

(15):B,D 本題考查勞務(wù)派遣中用工單位的法定義務(wù)。選項(xiàng)AC屬于勞務(wù)派遣單位的法定義務(wù)。(16):B 本題考查勞務(wù)派遣的相關(guān)內(nèi)容。勞務(wù)派遣單位違法解除或終止與被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

(17):B 創(chuàng)業(yè)時(shí)的H公司，只生產(chǎn)風(fēng)扇，需要的是當(dāng)機(jī)立斷的決策機(jī)制。當(dāng)時(shí)采用直線式管理簡(jiǎn)單直接、環(huán)節(jié)清晰。總裁一天到晚忙得焦頭爛額，表明領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重。這些說明創(chuàng)業(yè)時(shí)的H公司所采取的組織設(shè)計(jì)類型是職能制。

(18):B, C, D 本題考查職能制的適用范圍。職能制的組織形式在簡(jiǎn)單／靜態(tài)的環(huán)境中效果較好。所以選項(xiàng)A不選。

(19):A, B, C 本題考查事業(yè)部制的適用范圍。事業(yè)部制的缺點(diǎn)之一是會(huì)增加費(fèi)用和管理成本，所以選項(xiàng)D不符合要求。

(20):A, C 事業(yè)部之間不是因?yàn)橄嗷f(xié)調(diào)而增強(qiáng)了企業(yè)的活力，而是因?yàn)槭聵I(yè)部之間的相互比較和競(jìng)爭(zhēng)才增強(qiáng)了企業(yè)的活力。故選項(xiàng)B錯(cuò)誤。選項(xiàng)D錯(cuò)在事業(yè)部不需要得到集團(tuán)對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)更具體的指導(dǎo)，’因?yàn)槠涫仟?dú)立運(yùn)行，自負(fù)盈虧的。因而選項(xiàng)D也是錯(cuò)誤的。

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第三篇：2008經(jīng)濟(jì)師考試初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)模擬題-中大網(wǎng)校

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2008經(jīng)濟(jì)師考試初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)模擬題(5)總分：140分

及格：84分

考試時(shí)間：150分

一、單項(xiàng)選擇題（共70題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）

(1)（）的財(cái)政政策，是指那些無須借助外力即可根據(jù)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)狀況而自動(dòng)發(fā)揮調(diào)控效果，起到穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)作用的政策。A.相機(jī)抉擇 B.自動(dòng)穩(wěn)定 C.汲水 D.補(bǔ)償性

(2)建立法人治理結(jié)構(gòu)的核心是在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)造（）。A.現(xiàn)代企業(yè)制度 B.法人財(cái)產(chǎn)制度 C.權(quán)力制衡機(jī)制 D.委托代理關(guān)系

(3)價(jià)格的形成是商品和貨幣背后的市場(chǎng)主體，即（）的意志共同決定的。A.消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者 B.生產(chǎn)者與消費(fèi)者 C.經(jīng)營(yíng)者與生產(chǎn)者 D.以上均不對(duì)

(4)根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表所反映的各類信息，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地對(duì)其項(xiàng)目加以分析和考察。為報(bào)表使用者提供判斷的決策依據(jù)的方法或程序是（）。A.財(cái)務(wù)報(bào)表閱讀 B.財(cái)務(wù)報(bào)表分析 C.財(cái)務(wù)報(bào)表編制

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D.財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)

(5)抽樣調(diào)查是按照（）從調(diào)查對(duì)象總體中抽取一部分單位作為樣本進(jìn)行調(diào)查，以樣本指標(biāo)來推斷總體指標(biāo)的一種方法。A.可比原則 B.隨機(jī)原則 C.相關(guān)性原則 D.準(zhǔn)確性原則

(6)（）是國(guó)家為實(shí)現(xiàn)其職能需要，直接參與社會(huì)產(chǎn)品分配所形成的分配活動(dòng)及所體現(xiàn)的分配關(guān)系。A.國(guó)家宏觀調(diào)控 B.國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃 C.國(guó)家財(cái)政 D.政府工作報(bào)告

(7)對(duì)數(shù)值型數(shù)據(jù)，不能采取的統(tǒng)計(jì)方法是（）。A.計(jì)算平均數(shù) B.進(jìn)行參數(shù)估計(jì)

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C.參數(shù)檢驗(yàn) D.計(jì)算中位數(shù)

(8)在國(guó)民收入初次分配的基礎(chǔ)上，通過再分配形式的收入稱為（）。

A.企業(yè)收入 B.派生收入 C.原始收入 D.再分配收入

(9)下述業(yè)務(wù)不屬于商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)的是（）。A.結(jié)算業(yè)務(wù) B.代理業(yè)務(wù) C.同業(yè)存放 D.租賃業(yè)務(wù)

(10)在現(xiàn)代社會(huì)，國(guó)際間的激烈競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是（）的競(jìng)爭(zhēng)。

(11)外商投資企業(yè)的總機(jī)構(gòu)設(shè)在中國(guó)境內(nèi)，就來源于（）繳納所得稅。

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A.中國(guó)境內(nèi)所得 B.中國(guó)境外所得

C.中國(guó)境內(nèi)或境外所得中之?dāng)?shù)額大的所得 D.中國(guó)境內(nèi)和境外所得

(12)出現(xiàn)實(shí)際利率為負(fù)而致使收益下降甚至本金受損的風(fēng)險(xiǎn)屬于（）。

A.違約風(fēng)險(xiǎn) B.國(guó)家風(fēng)險(xiǎn) C.操作風(fēng)險(xiǎn) D.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

(13)按照調(diào)查對(duì)象包括的范圍不同，可以將統(tǒng)計(jì)調(diào)查分為（）。A.全面調(diào)查和非全面調(diào)查 B.經(jīng)常性調(diào)查和一次性調(diào)查 C.普查和抽樣調(diào)查

D.統(tǒng)計(jì)報(bào)表、問卷法和訪問法

(14)企業(yè)使用集中戰(zhàn)略是指（）。

A.企業(yè)通過開發(fā)新用戶、新市場(chǎng)，擴(kuò)大現(xiàn)有產(chǎn)品的銷售量，使企業(yè)獲得發(fā)展

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B.把產(chǎn)品開發(fā)和市場(chǎng)開發(fā)結(jié)合起來運(yùn)用，擴(kuò)大市場(chǎng)層面

C.企業(yè)將其資源集中于某種技術(shù)、生產(chǎn)某種產(chǎn)品并推向某個(gè)市場(chǎng)，充分發(fā)揮企業(yè)在某一方面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

D.一個(gè)主體企業(yè)通過兼并或其他手段獲得相關(guān)的企業(yè)并形成一個(gè)企業(yè)集團(tuán)

(15)營(yíng)銷計(jì)劃的制定必須符合企業(yè)的（），營(yíng)銷管理者只能在高級(jí)管理層規(guī)定的范圍內(nèi)做出各項(xiàng)營(yíng)銷決策，一些重大決策在得到高級(jí)管理層的批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

A.公司文化 B.整體戰(zhàn)略 C.經(jīng)營(yíng)理念 D.業(yè)務(wù)流程

(16)下列不具備成為商業(yè)秘密基本條件是（）。A.技術(shù)性 B.秘密性 C.實(shí)用性 D.保密性

(17)當(dāng)出現(xiàn)（）時(shí)，組織必須不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。

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A.負(fù)需求 B.無需求 C.有害需求 D.充分需求

(18)依據(jù)“多因素投資組合”矩陣市場(chǎng)吸引力和經(jīng)營(yíng)單位的競(jìng)爭(zhēng)能力都最為有利，宜采取增加資源投入和發(fā)展擴(kuò)大的戰(zhàn)略的地帶是（）。A.白色地帶 B.綠色地帶 C.黃色地帶 D.紅色地帶

(19)發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)已成為當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流。發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)的必然性就在于（）。

A.實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)的相互銜接 B.國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和國(guó)際市場(chǎng)互接互補(bǔ) C.建立對(duì)外經(jīng)濟(jì)體制

D.不同國(guó)家之間各有其資源和經(jīng)濟(jì)技術(shù)優(yōu)勢(shì)

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(20)企業(yè)所得稅征稅范圍不包括（）。

A.國(guó)有企業(yè) B.私營(yíng)企業(yè) C.外商投資企業(yè) D.聯(lián)營(yíng)企業(yè)

(21)（）是依法成立的從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者服務(wù) 轉(zhuǎn)活動(dòng)的自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織。A.協(xié)會(huì) B.商會(huì) C.勞動(dòng)局 D.企業(yè)

(22)某企業(yè)在生產(chǎn)過程中，由于排放大量的煙塵和污水，從而造成嚴(yán)重的環(huán)境污染而又不為此付出任何代價(jià)或只付出很小的代價(jià)，這時(shí)就會(huì)產(chǎn)生（）。A.外部經(jīng)濟(jì) B.正外在性 C.負(fù)外在性 D.外部收益性

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(23)經(jīng)營(yíng)者除《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》另有規(guī)定外，應(yīng)按《（）》承擔(dān)民事責(zé)任。A.《商標(biāo)法》 B.《廣告法》 C.《產(chǎn)品質(zhì)量法》 D.《勞動(dòng)保護(hù)法》

(24)我國(guó)土地市場(chǎng)分為（）。A.土地一級(jí)市場(chǎng) B.土地二級(jí)市場(chǎng) C.土地三級(jí)市場(chǎng)

D.土地一級(jí)市場(chǎng)和土地二級(jí)市場(chǎng)

(25)交易型貨幣數(shù)量學(xué)說是由（）提出來的。A.庇古 B.凱恩斯 C.弗里德曼 D.歐文、費(fèi)雪

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(26)私有制包括（）和私人資本主義所有制。A.個(gè)人所有制 B.個(gè)體所有制 C.家族所有制 D.業(yè)主所有制

(27)利率是（）。

A.貨幣資金價(jià)值的貨幣表現(xiàn) B.貨幣資金真實(shí)意義上的價(jià)格

C.由貨幣資金供求關(guān)系決定的當(dāng)時(shí)貨幣資金自身的價(jià)格 D.借貸貨幣資金到期歸還的價(jià)格

(28)（）就是衡量納稅人因納稅而承受的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的程度，反映了國(guó)家和納稅人在收入分配上的量的關(guān)系。A.稅收負(fù)擔(dān) B.稅收收入 C.稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁 D.稅制結(jié)構(gòu)

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(29)經(jīng)營(yíng)者對(duì)處罰決定不服的，可以自收到處罰決定后（）。

A.十日內(nèi)向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議 B.十五日內(nèi)向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議 C.三十日內(nèi)向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議 D.兩個(gè)月內(nèi)向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議

(30)股份制商業(yè)銀行在（）領(lǐng)導(dǎo)下經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

A.所在地的中國(guó)人民銀行 B.各自的董事會(huì) C.各地金融工委 D.交通銀行

(31)培育和完善社會(huì)主義市場(chǎng)體系，首先要培育、完善和擴(kuò)展（）市場(chǎng)。

A.要素 B.商品 C.金融 D.勞動(dòng)力

(32)稅收的強(qiáng)制性表明國(guó)家征稅依據(jù)的是（）。

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A.財(cái)產(chǎn)權(quán)力 B.政治權(quán)力 C.立法權(quán)力 D.監(jiān)督權(quán)力

(33)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)自2003年4月28日起正式履行職責(zé)。下列（）不歸中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)統(tǒng)一監(jiān)督管理。

A.商業(yè)銀行 B.農(nóng)村信用社 C.金融資產(chǎn)管理公司 D.基金管理公司

(34)實(shí)行對(duì)外開放，發(fā)展對(duì)外經(jīng)濟(jì)關(guān)系，從根本上說，都是（）的客觀要求。A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展 B.經(jīng)濟(jì)全球化 C.生產(chǎn)社會(huì)化 D.生產(chǎn)多元化

(35)那些購(gòu)買商品或服務(wù)用以轉(zhuǎn)賣并從中獲取利潤(rùn)的組織構(gòu)成了（）它是由各種類型的批中大網(wǎng)校

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發(fā)商、零售商、代理商等組成的。

A.消費(fèi)者市場(chǎng) B.產(chǎn)業(yè)市場(chǎng) C.中間商市場(chǎng) D.政府/機(jī)構(gòu)市場(chǎng)

(36)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是（）。

A.為國(guó)家多創(chuàng)收 B.使企業(yè)不斷發(fā)展 C.盈利最大化

D.創(chuàng)造較好的生產(chǎn)條件和生活條件

(37)（）負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

A.經(jīng)理層 B.董事會(huì) C.股東大會(huì) D.監(jiān)事會(huì)

(38)“（）”的核心內(nèi)容是：（1）美元與黃金掛鉤；（2）各國(guó)貨幣與美元掛鉤。

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A.世界銀行體系 B.貨幣基金組織 C.世界貨幣體系 D.布雷頓森林體系

(39)下列（）不是世界貿(mào)易組織的主要工作。

A.管理世界經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易秩序 B.處理國(guó)家貿(mào)易爭(zhēng)端

C.負(fù)責(zé)加強(qiáng)同國(guó)際貨幣基金組織和世界銀行的合作 D.處理國(guó)際政治爭(zhēng)端

(40)國(guó)家在征稅時(shí)不向納稅人支付任何報(bào)酬，所征稅款歸國(guó)家所有，不再直接返還給原納稅人是指稅收基本特征中的（）。

A.強(qiáng)制性 B.固定性 C.督促性 D.無償性

(41)合同糾紛案件由被告住所地或合同履行地法院管轄，這屬于（）。

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A.地域管轄 B.級(jí)別管轄 C.專屬管轄 D.專門管轄

(42)（）是稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁的一種特殊方式，指對(duì)某些具有長(zhǎng)期收益的應(yīng)稅物品（如土地、房屋）進(jìn)行交易時(shí)，買主從所購(gòu)物品價(jià)格中扣除該物品未來的應(yīng)納稅款。A.前轉(zhuǎn) B.后轉(zhuǎn) C.消轉(zhuǎn) D.稅收資本化

(43)我國(guó)利用外資的前提為（）。

A.獨(dú)立自主 B.自力更生 C.平等互利 D.互通有無

(44)下列各項(xiàng)，（）是判斷一個(gè)企業(yè)是集權(quán)還是分權(quán)的依據(jù)。

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A.管理層次和各部門的多少

B.股東會(huì)董事會(huì)和經(jīng)理的職權(quán)是否明確 C.按地域或按職能進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)劃分 D.決策權(quán)或命令權(quán)是保留還是下放

(45)以稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁為標(biāo)準(zhǔn)，將稅收分為（）。

A.中央稅與地方稅 B.流轉(zhuǎn)稅與所得稅 C.直接稅與間接稅 D.從價(jià)稅與從量稅

(46)適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼慕?jīng)濟(jì)糾紛案件，應(yīng)當(dāng)在立案之日起（）。

A.1個(gè)月內(nèi)審結(jié) B.3個(gè)月內(nèi)審結(jié) C.6個(gè)月內(nèi)審結(jié) D.1年內(nèi)審結(jié)

(47)造成勞動(dòng)力國(guó)際流動(dòng)阻礙的經(jīng)濟(jì)因素是（）。A.政府限制

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B.鄉(xiāng)土觀念 C.語(yǔ)言障礙 D.收入預(yù)期不確定

(48)無效合同的確認(rèn)權(quán)屬于（）。A.雙方當(dāng)事人的主管單位 B.雙方當(dāng)事人

C.人民法院和仲裁機(jī)構(gòu) D.公證機(jī)關(guān)

(49)設(shè)立一家以商業(yè)批發(fā)為主的有限責(zé)任公司，其注冊(cè)資產(chǎn)最低不少于（）萬元。A.10 B.20 C.50 D.100

(50)管理會(huì)計(jì)是（）很強(qiáng)的邊緣科學(xué)。A.財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì) B.財(cái)務(wù)與管理

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C.會(huì)計(jì)與管理 D.會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)

(51)（）是政府轉(zhuǎn)換職能，建立國(guó)家宏觀調(diào)控體系的基礎(chǔ)。

A.法規(guī)和制度的建立 B.政府觀念的轉(zhuǎn)變 C.企業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變 D.建立和完善市場(chǎng)體系

(52)經(jīng)營(yíng)者采用財(cái)物或者其他手段進(jìn)行賄賂以銷售或者購(gòu)買商品，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，監(jiān)督檢查部門可據(jù)情節(jié)輕重處以一萬元以上（）萬元以下的罰款 A.五 B.十 C.十五 D.二十

(53)國(guó)家通過征收高額關(guān)稅來限制（）的一種外貿(mào)政策叫關(guān)稅壁壘。A.商品進(jìn)口 B.商品出口

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C.貿(mào)易順差 D.貿(mào)易逆差

(54)（）決定著分配的性質(zhì)和方式。

A.生產(chǎn)資料所有制的性質(zhì)和形式 B.生產(chǎn)力的發(fā)展水平C.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率 D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

(55)（）合同是商品交換最典型的法律形式。A.單務(wù)合同 B.要式合同 C.有償合同 D.有名合同

(56)企業(yè)中常用的對(duì)營(yíng)銷環(huán)境進(jìn)行分折的方法是（）。A.特爾菲法 B.隨機(jī)抽樣法 C.矩陣分析法

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D.A或C

(57)速動(dòng)比率是企業(yè)速動(dòng)資產(chǎn)與（）負(fù)債的比率。A.全部 B.固定 C.流動(dòng) D.短期

(58)我國(guó)的《商標(biāo)法》正式施行的時(shí)間是（）。A.1982 B.1983 C.1984 D.1987

(59)消費(fèi)稅、關(guān)稅等按（）征收稅款。

A.統(tǒng)一比例稅率 B.產(chǎn)品差別比例稅率 C.行業(yè)差別比例稅率 D.地區(qū)差別比例稅率

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(60)在商業(yè)銀行的資產(chǎn)--負(fù)債管理中，負(fù)缺口戰(zhàn)略適用于利率（）期，以增加總利潤(rùn)。A.上升 B.下降 C.負(fù)數(shù) D.正數(shù)

(61)銀行吸收存款，集中社會(huì)上閑置的貨幣資本；又通過發(fā)放貸款，將集中起來的貨幣資本貸放給資金短缺部門，這是銀行的（）職能。

A.支付中介 B.貨幣創(chuàng)造 C.信用中介 D.金融服務(wù)

(62)下列不屬于經(jīng)濟(jì)仲裁原則的是（）。A.強(qiáng)制的原則 B.獨(dú)立的原則 C.自愿的原則 D.一裁終局的原則

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(63)社會(huì)主義是共產(chǎn)主義的初級(jí)階段，而中國(guó)又處于社會(huì)主義的初級(jí)階段，就是

（）。A.發(fā)達(dá)階段 B.特定階段 C.實(shí)踐階段 D.不發(fā)達(dá)階段

(64)一個(gè)國(guó)家在一定時(shí)期內(nèi)各個(gè)物質(zhì)生產(chǎn)部門生產(chǎn)的全部產(chǎn)品價(jià)值的總和構(gòu)成（）。

A.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值 B.國(guó)民生產(chǎn)總值 C.社會(huì)總產(chǎn)值 D.國(guó)民收入

(65)按照國(guó)際上通行的做法，衡量宏觀稅負(fù)指標(biāo)除了用稅收總收入占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重來表示，還可以用稅收總收入占（）的比重來表示。A.GDP B.GNP C.SNA D.T—GP 中大網(wǎng)校

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(66)（）屬于標(biāo)志變異指標(biāo)。A.量距 B.全距 C.加權(quán)平均數(shù) D.方差

(67)（）是用以識(shí)別某個(gè)銷售者或某群銷售者的產(chǎn)品或服務(wù)。

A.商標(biāo) B.品牌 C.標(biāo)識(shí) D.注冊(cè)商標(biāo)

(68)作為國(guó)家宏觀調(diào)控工具的經(jīng)濟(jì)手段具有（）。A.強(qiáng)迫性 B.強(qiáng)制性

C.彈性調(diào)節(jié)的特點(diǎn) D.剛性調(diào)節(jié)的特點(diǎn)

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(69)主合同法律關(guān)系消滅，擔(dān)保法律關(guān)系就會(huì)（）。A.消滅 B.轉(zhuǎn)移 C.延效 D.縮短

二、多項(xiàng)選擇題（共35題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）

(1)根據(jù)《合伙企業(yè)法》，下列屬清算人在清算期間執(zhí)行的事務(wù)是（）。A.清理合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單 B.重新處理合伙企業(yè)已了結(jié)事務(wù) C.只清理債權(quán) D.清繳所欠稅款

(2)公司作為獨(dú)立的法人，可以（）。A.擁有經(jīng)營(yíng)權(quán) B.擁有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)

C.自主地組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

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D.獨(dú)立地進(jìn)行資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)

E.對(duì)出資者承擔(dān)資產(chǎn)保值增值的責(zé)任

(3)貨幣政策在宏觀調(diào)控中的作用主要有（）。

A.通過調(diào)控貨幣供應(yīng)總量調(diào)節(jié)社會(huì)總需求和社會(huì)總供給

B.通過調(diào)控利率和貨幣供應(yīng)量控制通貨膨脹，保持物價(jià)總水平穩(wěn)定

C.通過對(duì)利率的調(diào)節(jié)影響人們的消費(fèi)傾向和儲(chǔ)蓄傾向，進(jìn)而調(diào)節(jié)消費(fèi)與儲(chǔ)蓄的比重 D.引導(dǎo)儲(chǔ)蓄向投資轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)資源的合理配置 E.通過干預(yù)匯率，利用外貿(mào)等方法來調(diào)節(jié)目標(biāo)收支狀況

(4)在我國(guó)，財(cái)政支出形式可分為（）等。

A.無償使用 B.有償使用 C.消費(fèi)性支出 D.積累性支出 E.補(bǔ)償性支出

(5)下列有關(guān)加成征收的敘述中錯(cuò)誤的是（）。

A.加成是在正稅以外附加征收的稅款，是與正稅相對(duì)應(yīng)的概念

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B.加成征收是對(duì)特定的納稅人的一種加稅措施

C.加一成等于加正稅稅額的10%，加二成等于加正稅稅額的20% D.加成是為了限制某些經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或調(diào)節(jié)納稅人的過高收入而對(duì)特定納稅人加重征收的一種政策性措施

E.現(xiàn)行個(gè)人所得稅法規(guī)定，對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，對(duì)勞動(dòng)總報(bào)酬按應(yīng)納稅額加征五成或十成(6)我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)資料所有制形式主要有（）。A.業(yè)主制 B.私有制 C.公有制 D.混合所有制

(7)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線是（）。A.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則 B.堅(jiān)持改革開放

C.以精神文明建設(shè)為中心 D.實(shí)行科教興國(guó) E.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心

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(8)有限責(zé)任公司的股東可以用（）出資。A.貨幣 B.實(shí)物 C.工業(yè)產(chǎn)權(quán) D.非專利技術(shù)

(9)商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)人可以是（）。

A.依法登記并能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè) B.個(gè)體工商戶

C.具有法人資格的事業(yè)單位 D.符合條件的外國(guó)人

(10)下列描述正確的是（）。

A.商業(yè)銀行以經(jīng)營(yíng)工商業(yè)務(wù)、放款業(yè)務(wù)為主要業(yè)務(wù)

B.投資銀行是專門提供長(zhǎng)期信貸業(yè)務(wù)和融資中介服務(wù)的專業(yè)性銀行機(jī)構(gòu) C.農(nóng)業(yè)存款是農(nóng)業(yè)銀行主要資金來源

D.財(cái)務(wù)公司是一種不能吸收存款只能經(jīng)營(yíng)部分銀行業(yè)務(wù)的準(zhǔn)銀行金融機(jī)構(gòu) E.儲(chǔ)蓄銀行是專門吸收居民儲(chǔ)蓄存款的專業(yè)性銀行機(jī)構(gòu)

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(11)設(shè)立國(guó)有企業(yè)必須具備的條件有（）。A.產(chǎn)品為社會(huì)所需

B.有能源、原材料、交通運(yùn)輸?shù)谋匾獥l件 C.有自己的名稱和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所 D.有符合國(guó)家規(guī)定的資金 E.有明確的經(jīng)營(yíng)范圍

(12)下列關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷管理說法正確的是（）。

A.涵蓋理念、商品、勞務(wù) B.以交換為基礎(chǔ) C.以滿足消費(fèi)者為目標(biāo) D.促進(jìn)商品價(jià)值最大化

E.為滿足顧客需要和組織目標(biāo)創(chuàng)造機(jī)會(huì)

(13)按照我國(guó)貨幣層次的劃分原則，我國(guó)貨幣供應(yīng)是（）之和。A.MI B.M2 C.% D.銀行體系的活期存款

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(14)規(guī)費(fèi)收入包括（）。A.審查費(fèi) B.管理費(fèi) C.注冊(cè)費(fèi) D.外事服務(wù)收入 E.執(zhí)照費(fèi)

(15)政府采購(gòu)按照（）的原則進(jìn)行。A.公開 B.公平 C.保密 D.傾斜性 E.公正

(16)下列有關(guān)營(yíng)業(yè)稅的基本概念中正確的是（）。

A.營(yíng)業(yè)稅是對(duì)發(fā)生營(yíng)業(yè)行為的單位和個(gè)人，以其銷售額為課稅對(duì)象的稅種 B.營(yíng)業(yè)稅是地方稅的主要稅種

C.營(yíng)業(yè)稅征稅范圍包括提供應(yīng)稅勞務(wù)以及銷售進(jìn)口貨物的行為

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D.營(yíng)業(yè)稅實(shí)行統(tǒng)一比例稅 E.營(yíng)業(yè)額實(shí)行差別比例稅

(17)所得稅的特點(diǎn)主要有（）等。

A.稅額的多少直接決定于有無所得和所得多少 B.與A項(xiàng)同商品或勞務(wù)的流轉(zhuǎn)額 C.實(shí)行“量能負(fù)擔(dān)”的原則

D.課稅對(duì)象為一定時(shí)期內(nèi)的收入總額

(18)橫向管理的過程包括（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)

B.分配人力、物力和財(cái)力 C.劃分職權(quán)

D.選擇控制的手段和方法

(19)利用外資的信用方式有（）。A.外國(guó)政府貸款 B.國(guó)際金融機(jī)構(gòu)貸款 C.外國(guó)商業(yè)銀行貸款

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D.出口信貸 E.補(bǔ)償貿(mào)易

(20)當(dāng)監(jiān)督檢查部門依法檢查不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為有關(guān)財(cái)物時(shí)，有關(guān)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)（）。A.說明該商品的來源和數(shù)量 B.繼續(xù)銷售 C.聽候檢查

D.轉(zhuǎn)移、隱匿、銷毀財(cái)物

(21)合同擔(dān)保的范圍有（）。A.主債權(quán) B.定金 C.違約金 D.實(shí)現(xiàn)債務(wù)的費(fèi)用

(22)馬克思、恩格斯提出，社會(huì)主義不是一成不變的，而是（）。A.一個(gè)不斷發(fā)展的社會(huì) B.一個(gè)經(jīng)常變化的社會(huì) C.一個(gè)改革的社會(huì)

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D.一個(gè)不斷創(chuàng)新的社會(huì)

(23)人口普查（）。A.屬于全面調(diào)查 B.是周期性調(diào)查 C.采用問卷法 D.是經(jīng)常性調(diào)查

(24)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的主要差別在于（）。A.服務(wù)重心不同 B.信息規(guī)范要求不同 C.會(huì)計(jì)核算過程不同 D.信息報(bào)告格式不同 E.兩者相互對(duì)立

(25)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)踐表明，國(guó)有產(chǎn)權(quán)的行政代理（）。A.勢(shì)必導(dǎo)致政企不分和產(chǎn)權(quán)邊界模糊 B.產(chǎn)權(quán)無法得到明確的界定和保護(hù) C.甚至?xí)?dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)的流失

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D.生產(chǎn)要素不能根據(jù)市場(chǎng)需要自由流動(dòng) E.成本較低

(26)如合同的保證是一般保證，則（）情形下保證人不得行使抗辯權(quán)。A.債務(wù)人住所變更，致使債權(quán)人要求其履行債務(wù)發(fā)生重大困難的 B.人民法院受理債務(wù)人破產(chǎn)案件，中止執(zhí)行程序的 C.保證人放棄抗辯權(quán)的

D.債權(quán)人住所變更，致便債務(wù)人難以履行債物

(27)我國(guó)外債管理的內(nèi)容有（）。

A.確立外債管理主體 B.確定適度的外債規(guī)模 C.合理安排外債結(jié)構(gòu) D.完善外債統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)

E.由中國(guó)人民銀行負(fù)責(zé)世界銀行的協(xié)議貸款

(28)非銀行金融機(jī)構(gòu)有（）。A.保險(xiǎn)公司 B.財(cái)務(wù)公司

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C.信用合作組織 D.基金會(huì)組織

(29)對(duì)于社會(huì)收入的相對(duì)平等或相對(duì)不平等，經(jīng)濟(jì)學(xué)中通常用（）來衡量和表示其程度。A.基尼曲線 B.魏格曲線 C.基尼系數(shù) D.洛倫茨曲線

(30)目前金融監(jiān)管使用的手段主要有（）。A.法律手段 B.先進(jìn)的技術(shù)手段 C.行政手段 D.經(jīng)濟(jì)手段 E.計(jì)劃手段

(31)我國(guó)為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)換必須（）。A.調(diào)整投資方向

B.大力支持高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展

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C.增加教育投入

D.推進(jìn)和深化經(jīng)濟(jì)體制改革

(32)合同的特征有（）。

A.合同是設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的民事行為 B.合同是雙方或多方的民事行為，是當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果 C.合同當(dāng)事人的法律地位平等

D.合同主體具有特定性，合同本身具有相對(duì)性

(33)利息作為貨幣收支模式的價(jià)值判斷作用表現(xiàn)在（）。

A.衡量不同時(shí)期貨幣資金實(shí)際價(jià)值的尺度 B.提高資金使用效益的工具

C.改變?nèi)藗兊慕?jīng)濟(jì)觀念、調(diào)整人們的經(jīng)濟(jì)行為 D.使貨幣的時(shí)間價(jià)值由抽象觀念變?yōu)榫唧w的量度 E.利息的存在促使人們接受債務(wù)經(jīng)濟(jì)的觀念

(34)非全面調(diào)查包括（）。A.普查 B.抽樣調(diào)查

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C.重點(diǎn)調(diào)查 D.典型調(diào)查

(35)依《擔(dān)保法》，質(zhì)權(quán)人承擔(dān)的義務(wù)包括（）。A.妥善保管質(zhì)物的義務(wù) B.返還質(zhì)物的義務(wù) C.使用質(zhì)物的義務(wù) D.增加質(zhì)物價(jià)值的義務(wù)

答案和解析

一、單項(xiàng)選擇題（共70題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）

(1):B(2):C(3):B(4):B(5):B(6):C(7):D(8):B 中大網(wǎng)校

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(9):C(10):C(11):D(12):D(13):A(14):C(15):B(16):A(17):D(18):B(19):C(20):C(21):D(22):C(23):C(24):D(25):D(26):B(27):D(28):A(29):B(30):A 中大網(wǎng)校

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(31):B(32):B(33):D(34):C(35):C(36):C(37):A(38):D(39):D(40):D(41):A(42):D(43):C(44):D(45):C(46):B(47):D ABC三項(xiàng)都不是經(jīng)濟(jì)因素，可直接選出D(48):C(49):C(50):C(51):D(52):D 中大網(wǎng)校

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(53):A(54):A(55):C(56):C(57):C(58):B(59):D(60):D(61):C(62):A(63):D(64):C(65):B(66):B(67):B(68):C(69):A

二、多項(xiàng)選擇題（共35題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）

(1):A, D(2):A, B, C, D, E(3):A, B, C, D, E 中大網(wǎng)校

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(4):A, B(5):A, E(6):B, C(7):A, B, E(8):A, B, C, D(9):A, B, C, D(10):A, C, D, E(11):A, B, C, D, E(12):A, B, E(13):C, D(14):A, B, C, E(15):A, B, E(16):A, B, E(17):C, D(18):B, C, D(19):A, B, C, D, E(20):A, C(21):A, C(22):A, B, C(23):A, B(24):A, B, C, D(25):A, B, C, D 中大網(wǎng)校

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(26):A, B, C(27):A, B, C, D(28):A, B, D(29):C, D(30):A, B, C, D(31):A, B, C, D(32):A, B, C, D(33):A, B, C, D, E(34):B, C, D(35):A, B

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第四篇：2011年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)模擬試題及答案

2011年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)模擬試題及答案(1)

一、單選題

1：中央銀行的主要中間業(yè)務(wù)是()。

A.貨幣發(fā)行業(yè)務(wù) B.公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)

C.信貸業(yè)務(wù)

D.全國(guó)清算業(yè)務(wù)

【答案】：D

2：假設(shè)一國(guó)總?cè)丝跒?000人，就業(yè)人數(shù)4500人，失業(yè)人數(shù)500人，則這個(gè)國(guó)家的總勞動(dòng)力為()。

A.8000 B.4500 C.5000 D.4000

【答案】：C

3：緊縮性財(cái)政政策的主要措施包括()。

A.降低利率

B.增加稅收

C.增發(fā)國(guó)債

D.增加政府支出

【答案】：B

4：重點(diǎn)調(diào)查中的重點(diǎn)單位是指()。

A.具有重點(diǎn)意義或代表性的單位

B.管理工作中具有重點(diǎn)意義的單位

C.能推算總體參數(shù)的單位

D.標(biāo)志總量在總體中占絕大比重的單位

【答案】：D

5：離散變量可以()。

A.被無限分割，無法一一列舉

B.按一定次序一一列舉，通常取整數(shù)

C.連續(xù)取值，取非整數(shù)

D.用間斷取值，無法一一列舉

【答案】：B 采集者退散

6：計(jì)量GDP時(shí)，把一個(gè)國(guó)家在一定時(shí)期內(nèi)所生產(chǎn)的全部物品和勞務(wù)的價(jià)值總和減去翻程中所使用的中間產(chǎn)品的價(jià)值總和，這種計(jì)量的方法是()

A.生產(chǎn)法

B.收入法

C.支出法

D.利潤(rùn)法

【答案】：A

7：交完汽車保險(xiǎn)之后，不認(rèn)真開車導(dǎo)致更多事故發(fā)生，這種情況屬于市場(chǎng)失靈的那一種()。

A.壟斷

B.信息不對(duì)稱

C.公共產(chǎn)品

D.外部性【正確答案】：B

8：計(jì)算平均指標(biāo)最常用的方法和最基本的形式是()

A.中位數(shù)

B.眾數(shù)

C.算數(shù)平均數(shù)

D.幾何平均數(shù)

【答案】：C

9：負(fù)債是企業(yè)所承擔(dān)的現(xiàn)有義務(wù)，履行該義務(wù)預(yù)期會(huì)導(dǎo)致()。

A.經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)

B.企業(yè)利潤(rùn)的增加

C.企業(yè)費(fèi)用的降低

D.企業(yè)收入的減少

【答案】：A

10：在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)條件下，下列等式成立()。

A.MR=AR B.MC=AC C.MC=P D.TC=MC

【答案】：A 11：通貨膨脹是指()。

A.價(jià)格總水平持續(xù)上漲

B.價(jià)格總水平持續(xù)下降 C.貨幣流通速度減慢種 D.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度下降

【答案】：A

12：根據(jù)需求定理，一種商品的需求數(shù)量與價(jià)格之間存在()函數(shù)關(guān)系。

A.正向

B.負(fù)向

C.沒有

D.以上都不對(duì)

【答案】：A

13：如果一國(guó)或地區(qū)的貨幣匯率上升，即對(duì)外升值，一般會(huì)導(dǎo)致()

A.本國(guó)出口增長(zhǎng)

B.本國(guó)出口減少

C.本國(guó)進(jìn)口減少

D.本國(guó)旅游收入增加

【答案】：B

14：科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容是()。

A.強(qiáng)調(diào)科學(xué)技術(shù)的作用

B.保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度的穩(wěn)定

C.側(cè)重科學(xué)技術(shù)的發(fā)展戰(zhàn)略

D.實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展

【答案】：D

15：統(tǒng)計(jì)指數(shù)劃分為個(gè)體指數(shù)和綜合指數(shù)的依據(jù)是()。

A.計(jì)入指數(shù)的項(xiàng)目多少不同

B.指標(biāo)性質(zhì)不同

C.采用的基期不同

D.編制指數(shù)的方法不同

【答案】：A

16：已知各期環(huán)比增長(zhǎng)速度為2%、5%、8%和7%，則相應(yīng)的定基增長(zhǎng)速度的計(jì)算方法為()。

A.(102%×105%×108%×107%)-100% B.102%×105%×108×107%

C.2%×5%×8%×7%

D.(2%×5%×8%×7%)-100%

【答案】：A

17：發(fā)展速度的計(jì)算方法為()

A.報(bào)告期水平與基期水平之差

B.報(bào)告期水平與基期水平之比

C.增長(zhǎng)量與基期水平之差

D.增長(zhǎng)量與基期水平之比

【答案】：B

18：在編制組距數(shù)列時(shí)，當(dāng)全程不變的情況下，組距與組數(shù)的關(guān)系是()。

A.正例關(guān)系

B.反比例關(guān)系

C.乘積關(guān)系

D.毫無關(guān)系

【答案】：B

19：甲、乙兩數(shù)列的平均數(shù)分別為100和14.5，他們的標(biāo)準(zhǔn)差分別為12.8和3.7，則()。

A.甲數(shù)列平均數(shù)的代表性高于乙數(shù)列

B.乙數(shù)列平均數(shù)的代表性高于甲數(shù)列

C.兩數(shù)列平局?jǐn)?shù)的代表性相同

D.兩數(shù)列平均數(shù)的代表性無法比價(jià)

【答案】：A

20：把近20年來我國(guó)的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值指標(biāo)按年份順序排列起來，形成的時(shí)間數(shù)列是()。

A.時(shí)期數(shù)列

B.時(shí)點(diǎn)數(shù)列

C.相對(duì)數(shù)時(shí)間數(shù)列

D.平均數(shù)時(shí)間數(shù)列

【答案】：A 21：有一個(gè)學(xué)生考試成績(jī)?yōu)?0分，在統(tǒng)計(jì)分組中，這個(gè)變量值應(yīng)歸人()。

A.60-70分這一組

C.60-70或70-80分這兩組都可以

B.70-80分這個(gè)一組

D.作為上限的那一組

【答案】：B

22：在互補(bǔ)商品之間，如果一種商品價(jià)格上漲，另一種商品的需求隨之()。

A.上升

B.下降

C.不變

D.無法確定

【答案】：B

23：下列各種預(yù)算形式中，()有利于克服政府財(cái)政收支指標(biāo)剛性增長(zhǎng)的弊端，提高預(yù)算支出效率。

A.增量預(yù)算

B.零基預(yù)算

C.單式預(yù)算

D.復(fù)式預(yù)算

【答案】：B

24：公共財(cái)政在提供環(huán)境保護(hù)、社會(huì)治安等公共物品和服務(wù)及縮小收入分配差距等方面發(fā)揮作用，體現(xiàn)了公共財(cái)政()特征。

A.彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈

B.具有非營(yíng)利性的性質(zhì)

C.為市場(chǎng)提供一視同仁的服務(wù)

D.法制化的財(cái)政

【答案】：A

25：甲乙雙方在合同中對(duì)合同履行的費(fèi)用負(fù)擔(dān)約定不明確，根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)按()辦法處理。

A.由享受權(quán)利一方負(fù)擔(dān)

B.由履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)

C.由獲得權(quán)益一方負(fù)擔(dān)

D.雙方平均負(fù)擔(dān)

【答案】：B

26：根據(jù)合同法理論，()屬于雙務(wù)、實(shí)踐性合同。

A.倉(cāng)儲(chǔ)合同

B.保管合同

C.租賃合同

D.經(jīng)過公證的贈(zèng)與合同

【答案】：B

27：在會(huì)計(jì)核算的基本前提中，界定會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)信息的空間范圍的是()。

A.會(huì)計(jì)主體

B.持續(xù)經(jīng)營(yíng)

C.會(huì)計(jì)期間

D.貨幣計(jì)量

【答案】：A

28：有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的信息，通過()來反映。

A.現(xiàn)金流量表

B.利潤(rùn)表

C.資產(chǎn)負(fù)債表

D.所有者權(quán)益變動(dòng)表

【答案】：B

29：下列預(yù)算形式中，()一般不具有法律效力，也不需要經(jīng)過國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

A.預(yù)算

B.地方預(yù)算

C.增量預(yù)算

D.多年預(yù)算

【答案】：D

30：在20世紀(jì)30年代的世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，日本實(shí)施的時(shí)局匡救政策(1932)是()財(cái)政政策的范例

A.緊縮性

B.中性

C.自動(dòng)穩(wěn)定

D.相機(jī)抉擇

【答案】：D 31：下列稅種中，不屬于中央與地方共享收入的是()。

A.增值稅

B.耕地占用稅

C.資源稅

D.證券交易稅

【答案】：B

32：當(dāng)某種稅收的納稅人和負(fù)稅人不一致時(shí)，發(fā)生了()。

A.稅收傾斜

B.稅收優(yōu)惠

C.稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁

D.免稅

【答案】：C

33：經(jīng)常預(yù)算以()為支出對(duì)象。

A.行政事業(yè)

B.經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目

C.國(guó)防教育事業(yè)。

D.文化衛(wèi)生事業(yè)

【答案】：A

34：國(guó)債是指一國(guó)中央政府作為主體，依據(jù)信用原則取得的資金來源，是一種()的財(cái)政收入。

A.無償形式，經(jīng)常性

B.有償形式，非經(jīng)常性

C.無償形式，非經(jīng)常性

D.有償形式，經(jīng)常性

【答案】：B

35：評(píng)價(jià)稅收制度優(yōu)劣和考核稅務(wù)行政管理狀況的基本準(zhǔn)則是()。

A.稅務(wù)行政原則

B.稅收原則

C.公平原則

D.效率最大化原則

【答案】：B

36：下列稅種中，屬于中央稅的是()。

A.消費(fèi)稅

B.房產(chǎn)稅

C.土地增值稅

D.耕地占有稅

【答案】：A

37：我國(guó)在1974---1975年實(shí)行過()財(cái)政體制。

A.包干型

B.統(tǒng)收統(tǒng)支型

C.收支掛鉤型

D.收入分成型

【答案】：D

38：下列選項(xiàng)中，()可以劃歸到我國(guó)現(xiàn)行的行為稅類。

A.城市維護(hù)建設(shè)稅

B.消費(fèi)稅

C.土地使用稅

D.土地增值稅

【答案】：A

39：下列選項(xiàng)中，()是一種收入穩(wěn)定，無風(fēng)險(xiǎn)或風(fēng)險(xiǎn)較低的投資工具，有‘金邊債券”三稱

A.股票

B.保險(xiǎn)

C.國(guó)債

D.儲(chǔ)蓄

【答案】：C

40：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，政府對(duì)不同經(jīng)濟(jì)主體實(shí)行()的服務(wù)。

A.一視同仁

B.區(qū)別對(duì)待

C.絕對(duì)平均

D.相對(duì)公平

【答案】：A 41：對(duì)已注冊(cè)的商標(biāo)有爭(zhēng)議時(shí)，可從核準(zhǔn)注冊(cè)之日起內(nèi)向商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)申請(qǐng)裁定的期限為()。

A.一年

B.六個(gè)月采集者退散

C.五年

D.二年

【答案】：C

42：專利申請(qǐng)人對(duì)國(guó)務(wù)院專利行政部門駁回申請(qǐng)的決定不服，可以自收到通知之日起()內(nèi)，向?qū)＠麖?fù)審委員會(huì)請(qǐng)求復(fù)審。

A.1個(gè)月

B.3個(gè)月

C.6個(gè)月

D.12個(gè)月

【答案】：B

43：下列專利申請(qǐng)文件中，決定權(quán)利人權(quán)利保護(hù)范圍的是()。

A.申請(qǐng)書

B.說明書

C.權(quán)利要求書 D.摘要

【答案】：C

44：對(duì)商標(biāo)局駁回商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)不服的，申請(qǐng)人提出復(fù)審的受理機(jī)關(guān)是()。

A.人民法院

B.商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)

C.仲裁委員會(huì)

D.中華商標(biāo)協(xié)會(huì)

【答案】：B

45：根據(jù)證券法律制度的規(guī)定，股票發(fā)行采用代銷方式，代銷期限屆滿，向投資者出售的股票數(shù)量未達(dá)到擬公開發(fā)行股票數(shù)量()的，為發(fā)行失敗。

A.50% B.60% C.70% D.80%

【答案】：C

46：有限責(zé)任公司以其()依法自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧。

A.全部法人財(cái)產(chǎn)

B.債權(quán)人財(cái)產(chǎn)

C.股東個(gè)人財(cái)產(chǎn)

D.股東財(cái)產(chǎn)和債權(quán)人財(cái)產(chǎn)

【答案】：A

47：下列有關(guān)有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)的說法，不正確的是()。

A.設(shè)監(jiān)事會(huì)時(shí)，其成員不得少于3人

B.監(jiān)事會(huì)由股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表組成 C.公司董事長(zhǎng)不能兼任監(jiān)事，但董事可以兼任監(jiān)事

D.公司財(cái)務(wù)人員不得兼任監(jiān)事

【答案】：D

48：我國(guó)公司法規(guī)定，公司若要發(fā)行新股，必須在最近()內(nèi)連續(xù)盈利，并可向股東支付股利。

A.二年

B.三年

C.四年

D.一年

【答案】：C

49：甲公司與乙公司簽訂合同，由甲公司供應(yīng)木材，乙公司負(fù)責(zé)加工成家具，后由于公司收購(gòu)木材出現(xiàn)困難，決定將合同所規(guī)定的義務(wù)轉(zhuǎn)讓給丙公司，問下列哪種轉(zhuǎn)讓行為有效()。

A.將合同所規(guī)定的供應(yīng)木材的義務(wù)全部轉(zhuǎn)讓給丙公司

B.將合同所規(guī)定的供應(yīng)木材的義務(wù)部分轉(zhuǎn)讓給丙公司

C.將合同所規(guī)定的供應(yīng)木材的義務(wù)全部轉(zhuǎn)讓給丙公司，但需征得乙公司的同意

D.將合同所規(guī)定的供應(yīng)木材的義務(wù)全部轉(zhuǎn)讓給丙公司，毋需征得乙公司的同意

【答案】：C

50：根據(jù)所適用的歸責(zé)原則的不同，可以把民事責(zé)任分為()。

A.按份責(zé)任和連帶責(zé)任

B.過錯(cuò)責(zé)任積無過錯(cuò)責(zé)任

C.單獨(dú)責(zé)任和共同責(zé)任

D.財(cái)產(chǎn)責(zé)任和非財(cái)產(chǎn)責(zé)任

【答案】：B 51：依據(jù)我國(guó)《合同法》的規(guī)定，違約責(zé)任的歸責(zé)原則為()

A.過錯(cuò)責(zé)任原則

B.過錯(cuò)推定責(zé)任原則

C.嚴(yán)格責(zé)任原則

D.公平責(zé)任原則

【答案】：C

52：()是會(huì)計(jì)的核心問題。

A.會(huì)計(jì)記錄

B.會(huì)計(jì)報(bào)告

C.會(huì)計(jì)確認(rèn)

D.會(huì)計(jì)計(jì)量

【答案】：D

53：下列各項(xiàng)屬于反映企業(yè)償債能力的指標(biāo)有()。

A.資產(chǎn)總額

B.產(chǎn)權(quán)比率

C.主營(yíng)業(yè)務(wù)凈利潤(rùn)率

D.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

【答案】：B

54：下列資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目中，根據(jù)總賬科目期末余額直接填列的項(xiàng)目是()。

A.貨幣資金

B.預(yù)付賬款

C.實(shí)收資本

D.應(yīng)收賬款

【答案】：C

55：通過資產(chǎn)負(fù)債表可以了解企業(yè)的()。

A.財(cái)務(wù)狀況

B.經(jīng)營(yíng)成果

C.現(xiàn)金流量

D.獲利能力

【答案】：A

56：企業(yè)接受現(xiàn)金捐贈(zèng)所取得的現(xiàn)金在現(xiàn)金流量表中應(yīng)反映在()項(xiàng)目中。

A.“收到的其他與籌資活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金”

B.收到的其他與投資活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金

C.收到的其他與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金

D.吸收投資所收到的現(xiàn)金

【答案】：A

57：主要提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況信息的會(huì)計(jì)報(bào)表是()。

A.現(xiàn)金流量表

B.利潤(rùn)表

C.資產(chǎn)負(fù)債表

D.利潤(rùn)分配表

【答案】：C

58：企業(yè)的會(huì)計(jì)核算以人民幣作為記賬幣位幣，這一規(guī)定的基本前提是()。

A.會(huì)計(jì)主體

B.持續(xù)經(jīng)營(yíng)

C.貨幣計(jì)量

D.會(huì)計(jì)分期

【答案】：C

59：下列不屬于資產(chǎn)的基本特征的是()。

A.形成資產(chǎn)的交易或成事項(xiàng)必須已經(jīng)發(fā)生

B.資產(chǎn)必須是由企業(yè)擁有或控制的資源

C.資產(chǎn)預(yù)期應(yīng)能夠給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益

D.只要企業(yè)能夠使用的經(jīng)濟(jì)資源就是資產(chǎn)

【答案】：D

60：記賬憑證是根據(jù)()填制。

A.經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)

B.會(huì)計(jì)報(bào)表

C.賬簿記錄

D.原始憑證

【答案】：D 61：會(huì)計(jì)核算的一般原則中，是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照

它們的法律形式作為會(huì)計(jì)核算的依據(jù)的是()。

A.實(shí)際成本原則

B.權(quán)責(zé)發(fā)生制原則

C.重要性原則

D.實(shí)質(zhì)重于形式原則

【答案】：D

62：如果一國(guó)居民可以在國(guó)內(nèi)自由持有外幣資產(chǎn)，如銀行外幣存款，并可自由地在國(guó)內(nèi)把本國(guó)貨幣兌換成外幣資產(chǎn)，則該國(guó)貨幣實(shí)現(xiàn)了()

A.對(duì)內(nèi)可兌換

B.對(duì)外可兌換

C.資本項(xiàng)目可兌換

D.經(jīng)常項(xiàng)目可兌換

【答案】：A

63：假設(shè)本國(guó)貨幣利率為5%，外國(guó)貨幣利率為4%根據(jù)拋補(bǔ)利率平價(jià)理論，本國(guó)貨幣匯率應(yīng)()。

A.升值1% B.貶值1% C.升水1% D.貼水1%

【答案】：D

64：一國(guó)的國(guó)際收支狀況會(huì)導(dǎo)致一國(guó)匯率變化，當(dāng)國(guó)際收支逆差，本幣一般會(huì)()。

A.相對(duì)貶值

B.相對(duì)升值

C.買力不變

D.購(gòu)買力不確定

【答案】：A

65：如果央行發(fā)行太多貨幣，導(dǎo)致一國(guó)國(guó)內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重通貨膨脹，這種通貨膨脹產(chǎn)生的原因可歸于()。

A.需求拉動(dòng)

B.成本推動(dòng)

C.輸入型

D.結(jié)構(gòu)因素導(dǎo)致

【答案】：A

66：某甲與所供職的公司簽訂合同，該合同規(guī)定：某甲每月支付100元，當(dāng)其在公司土作滿三年后，從第四年起有權(quán)按約定價(jià)格購(gòu)買該公司一定數(shù)量的股票，這種交易是()交易。

A.金融期權(quán)

B.金融期貨

C.投資基金

D.貨幣掉期

【答案】：A

67：下列各項(xiàng)中，應(yīng)填列于中央銀行資產(chǎn)負(fù)債表中負(fù)債方的是()。

A.外匯儲(chǔ)備

B.流通中通貨

C.貼現(xiàn)及放款

D.政府債券

【答案】：A

68：確定有價(jià)證券交易價(jià)格的主要依據(jù)是()。

A.未來收益的現(xiàn)值

B.未來收益的總值

C.各種有價(jià)證券的差異性

D.利息

【答案】：A

69：某商業(yè)銀行為客戶辦理資金收付業(yè)務(wù)，客戶為此支付了1萬元手續(xù)費(fèi)。這種業(yè)務(wù)屬于商業(yè)銀行的()。

A.中間業(yè)務(wù)

B.負(fù)債業(yè)務(wù)

C.貸款業(yè)務(wù)

D.票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)

【答案】：A

70：判斷一個(gè)產(chǎn)權(quán)權(quán)能是否完整，應(yīng)當(dāng)主要以()為依據(jù)。

A.財(cái)產(chǎn)權(quán)利的歸屬

B.所有者對(duì)它具有的排他性和可轉(zhuǎn)讓性

C.所有者對(duì)財(cái)產(chǎn)是否擁有占有權(quán)和使用權(quán)

D.產(chǎn)權(quán)主體的責(zé)權(quán)利關(guān)系是否明確

【答案】：B

二、多選題

71：相機(jī)抉擇財(cái)政政策具體內(nèi)容包括()。

A.補(bǔ)償政策

B.支付政策

C.稅收政策

D.國(guó)債政策

E.汲水政策

【答案】：AE

72：下列關(guān)于增量預(yù)算和零基預(yù)算的描述正確的有()。

A.按預(yù)算編制形式，將政府預(yù)算分為增量預(yù)算和零基預(yù)算

B.按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法，將政府預(yù)算分為增量預(yù)算和零基預(yù)算

C.零基預(yù)算要求一切都要重新開始且起點(diǎn)為零

D.增量預(yù)算保持了各項(xiàng)財(cái)政收支指標(biāo)的連續(xù)性E：增量預(yù)算也稱基數(shù)預(yù)算

【答案】：BDE

73：下列關(guān)于財(cái)政支出規(guī)模不斷增長(zhǎng)的“梯度漸進(jìn)增長(zhǎng)理論”內(nèi)容，描述正確的是()。

A.公共支出增長(zhǎng)是“階梯式” B.公共支出增長(zhǎng)是“連續(xù)的”

C.公共支出水平在正常年份隨稅收收入的增長(zhǎng)而逐漸上升

D.公共支出在經(jīng)歷戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等突變時(shí)會(huì)急劇上升

E.突變期結(jié)束后，公共支出水平會(huì)下降且低于原有水平

【答案】：ACD 采集者退散

74：國(guó)債作為一個(gè)財(cái)政范疇，下列描述中錯(cuò)誤的有()

A.在歷史上國(guó)債的出現(xiàn)比稅收要早

B.國(guó)債的產(chǎn)生需要社會(huì)存在比較充裕的閑置資金

C.國(guó)債具有自愿性、有償性、固定性

D.國(guó)債的產(chǎn)生需要比較健全的信用制度

E.國(guó)債是財(cái)政收入的主要來源

【答案】：ACE

75：稅收作為財(cái)政收入的主要來源，其強(qiáng)制性體現(xiàn)在()。

A.稅收分配關(guān)系的建立具有強(qiáng)制性

B.稅收征收過程具有強(qiáng)制性

C.稅收征收完全是憑借國(guó)家擁有的政治權(quán)力

D.稅收征納雙方無權(quán)隨意變更征納標(biāo)準(zhǔn)

E.出現(xiàn)了稅務(wù)違法行為，國(guó)家可以依法進(jìn)行處罰

【答案】：ABCE

76：我國(guó)《商標(biāo)法》除保護(hù)商品商標(biāo)外還保護(hù)()。

A.服務(wù)商標(biāo)

B.立體商標(biāo)

C.氣味商標(biāo)

D.集體商標(biāo)

E.證明商標(biāo)

【答案】：ADE

77：根據(jù)《專利法》規(guī)定，專利權(quán)人對(duì)其發(fā)明創(chuàng)造享有()。

A.制造權(quán)

B.使用權(quán)

C.許諾銷售權(quán)

D.銷售權(quán)

E.進(jìn)口權(quán)

【答案】：ABCDE

78：關(guān)于股份有限公司的上市條件，下列說法錯(cuò)誤的有()

A.公司股本總額不少于6000萬元

B.股票經(jīng)國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)已公開發(fā)行

C.公司最近2年無重大違法行為

D.公開發(fā)行的股份達(dá)到公司股份總數(shù)的25%以上，公司股本總額超過人民幣4億元的，公開發(fā)行股份的比例為15%以上

E.公司最近三年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告無虛假記載

【答案】：ABC

79：下面關(guān)于股票種類的論述中正確的有哪些()

A.根據(jù)票面上及股東名冊(cè)是否記有股東姓名分為記名股與無記名股

B.根據(jù)股東所享有的權(quán)利可分為普通股，優(yōu)先股和后配股

C.根據(jù)是否有票面金額分為額面股和無額面股

D.根據(jù)發(fā)行的資本范圍的不同分為舊股和新股

【答案】：ABCD

80：有限責(zé)任公司設(shè)立申請(qǐng)時(shí)，所必須提交的文件有()

A.國(guó)務(wù)院授權(quán)部門的批準(zhǔn)文件

B.公司章程

C.省級(jí)人民政府的批準(zhǔn)文件

D.公司住所證明

E.驗(yàn)資證明

【答案】：ABDE 81：劉升與王強(qiáng)的代理合同于6月2日結(jié)束，6月4日劉升以王強(qiáng)的名義與牛雨簽訂了一份買賣光碟的合同，在此情形下，()

A.合同無效

B.王強(qiáng)可追認(rèn)該合同，從而承受該合同的權(quán)利義務(wù)

C.王強(qiáng)不追認(rèn)該合同時(shí)，應(yīng)由劉升承擔(dān)相關(guān)的合同責(zé)任

D.牛雨可催告王強(qiáng)在1個(gè)月內(nèi)予以追認(rèn)，如王強(qiáng)未作表示，視為拒絕追認(rèn)

E.王強(qiáng)追認(rèn)合同，應(yīng)由劉升和王強(qiáng)承擔(dān)相關(guān)的合同責(zé)任

【答案】：BCD

82：下列選項(xiàng)中哪些屬于導(dǎo)致承諾不生效的事由()。

A.受要約人改變了要約中的價(jià)格條款

B.受要約人改變了要約人要求承諾的形式

C.承諾在要約有效期限內(nèi)作出，但在期限屆滿后到達(dá)要約人

D.撤回承諾的通知先于承諾到達(dá)要約人

E.撤回承諾的通知后于承諾到達(dá)要約人

【答案】：AD

83：財(cái)務(wù)報(bào)告分析中比較分析法按比較標(biāo)準(zhǔn)可分為()

A.實(shí)際指標(biāo)同計(jì)劃指標(biāo)比較

B.實(shí)際指標(biāo)同預(yù)期指標(biāo)比較

C.本期指標(biāo)同上期指標(biāo)比較

D.本企業(yè)指標(biāo)同國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)指標(biāo)比較。

E.本企業(yè)指標(biāo)同行業(yè)企業(yè)指標(biāo)比較

【答案】：ACD

84：下列屬于目前我國(guó)利潤(rùn)表正表部分的是()。

A.未分配利潤(rùn)

B.主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)

C.營(yíng)業(yè)利潤(rùn)

D.利潤(rùn)總額

E.凈利潤(rùn)

【答案】：BCDE

85：下列各項(xiàng)中，屬于實(shí)際沒有支付現(xiàn)金的費(fèi)用有()。

A.計(jì)提固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用

B.生產(chǎn)工人的工資費(fèi)用

C.預(yù)提的大修理費(fèi)用

D.無形資產(chǎn)價(jià)值攤銷

E.各項(xiàng)稅費(fèi)

【答案】：ACD

86：企業(yè)將一項(xiàng)短期投資確認(rèn)為現(xiàn)金等價(jià)物應(yīng)當(dāng)滿足的條件是()。

A.期限短

B.周轉(zhuǎn)快

C.易于轉(zhuǎn)換為已知金額的現(xiàn)金

D.流動(dòng)性強(qiáng)

E.價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小

【答案】：ACDE

87：資產(chǎn)負(fù)債表上的“貨幣資金”項(xiàng)目，應(yīng)根據(jù)()科目的期末余額合計(jì)數(shù)填列。

A.現(xiàn)金

B.短期借款

C.銀行存款

D.其他貨幣資金

E.短期投資

【答案】：ACD

第88題：國(guó)際收支平衡表由()諸部分構(gòu)成。

A.經(jīng)常項(xiàng)目

B.資本與金融項(xiàng)目

C.儲(chǔ)備資產(chǎn)

D.凈誤差與遺漏

E.綜合差額

【答案】：ABCD

90：處于貨幣供應(yīng)量M1層次()。

A.股票 B.基金

C.現(xiàn)金

D.流動(dòng)資金

E.房地產(chǎn)

【答案】：CD

91：在確定經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的必要貨幣供應(yīng)量時(shí)，還需要考慮物價(jià)的自然上漲因素;導(dǎo)致物價(jià)自然上漲的主要因素有()。

A.出現(xiàn)價(jià)格“剪刀差”時(shí)的價(jià)格調(diào)整

B.產(chǎn)品的更新?lián)Q代

C.貨幣供應(yīng)量的增加

D.貨幣需求的下降

E.產(chǎn)品技術(shù)性能的提高

【答案】：ABE

92：導(dǎo)致一國(guó)貨幣升值的因素有()。

A.國(guó)際收支順差

B.對(duì)外貿(mào)易持續(xù)逆差

C.通貨膨脹率比他國(guó)低

D.提高利率

E.總需求增長(zhǎng)快于總供給

【答案】：ACD

93：商業(yè)銀行的資產(chǎn)業(yè)務(wù)主要包括()。

A.票據(jù)貼現(xiàn)

B.貸款

C.再貸款

D.結(jié)算

E.證券投資 【答案】：ABE

94：下列關(guān)于貨幣需求的說法中，正確的是()。

A.貨幣需求是一種主觀需求

B.貨幣需求是一種客觀需求

C.貨幣需求是一種有效需求

D.貨幣需求是一種派生需求

E.貨幣需求是一種經(jīng)濟(jì)需求

【答案】：BCDE

95：在2003年《新巴塞爾協(xié)議》中，被稱為“巴塞爾協(xié)議”三大支柱的是()。

A.治理結(jié)構(gòu)

B.最低資本要求

C.監(jiān)管當(dāng)局的監(jiān)督檢查

D.內(nèi)部評(píng)級(jí)模型

E.市場(chǎng)約束

【答案】：BCE

96：市場(chǎng)壟斷的成因包括()。

A.政府壟斷

B.生產(chǎn)資源的獨(dú)占

C.專利權(quán)導(dǎo)致

D.自然壟斷

E.權(quán)力壟斷

【答案】：ABCD

97：實(shí)施緊縮性財(cái)政政策所引發(fā)的經(jīng)濟(jì)后果包括()。

A.財(cái)政收入增加

B.財(cái)政支出減少

C.通貨膨脹

D.物價(jià)下降

E.就業(yè)率上升

【答案】：BD

98：公共產(chǎn)品具有以下特點(diǎn)()。

A.非競(jìng)爭(zhēng)性

B.非排它性

C.私人提供

D.價(jià)格低廉

E.市場(chǎng)自由供給

【答案】：AB

99：一個(gè)有效的產(chǎn)權(quán)制度應(yīng)當(dāng)包括()。

A.排他性的產(chǎn)權(quán)關(guān)系

B.明確的產(chǎn)權(quán)規(guī)則

C.清晰的企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)

D.有效的產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度

E.一定的政府干預(yù)

【答案】：ABCD 100：關(guān)于基尼系數(shù)的正確說法包括()。

A.基尼系數(shù)為0，表示收入分配絕對(duì)不平等

B.基尼系數(shù)的值越大，表明收入分配不平等程度就越大

C.基尼系數(shù)的值域總是在0和1之間

D.在任何社會(huì)中，基尼系數(shù)都不可能等于0

E.基尼系數(shù)為1，表示收入分配絕對(duì)平等

【答案】：BCD

101：下列屬于正相關(guān)的現(xiàn)象有()

A家庭收入越多，其消費(fèi)支出也越大

B某產(chǎn)品產(chǎn)量隨工人勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高而增加

C流通費(fèi)用率隨商品銷售額的增加而減少

D生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗工時(shí)隨勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高而減少

E總生產(chǎn)費(fèi)用隨產(chǎn)品產(chǎn)量的增加而增加

【答案】：ABE

102：下列等式中，正確的有()

A增長(zhǎng)速度=發(fā)展速度-1 B環(huán)比發(fā)展速度=環(huán)比增長(zhǎng)速度+1 C定基發(fā)展速度=定基增長(zhǎng)速度+1

D平均發(fā)展速度=平均年增長(zhǎng)速度-1 E平均增長(zhǎng)速度=平均發(fā)展速度-1

【答案】ACE

103：不容易受極端值影響的平均數(shù)有()

A眾數(shù)

B中位數(shù)

C算術(shù)平均數(shù)

D標(biāo)準(zhǔn)差

E極差 【答案】AB

104數(shù)值型數(shù)據(jù)的整理與圖示方法有()

A組距分組

B條形圖

C圓形圖

D直方圖

E折線圖經(jīng)濟(jì)師考試

【答案】ABCDE

105：下列指標(biāo)中屬于總量指標(biāo)的有()

A月末商品庫(kù)存額

B勞動(dòng)生產(chǎn)率

C歷年產(chǎn)值增加額

D年末固定資金額

E某市人口凈增加數(shù) 【答案】ACDE

第五篇：2009年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考考試金融專業(yè)知識(shí)模擬試題-中大網(wǎng)校專題

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2009年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考考試金融專業(yè)知識(shí)模擬試題(3)總分：140分

及格：84分

考試時(shí)間：150分

一、單項(xiàng)選擇題（共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）

(1)國(guó)際貨幣基金組織和大多數(shù)國(guó)家在劃分國(guó)際資本流動(dòng)的類型時(shí)，所采用的基本方法是（）。{page}

(2)投資選擇行為就是追求與風(fēng)險(xiǎn)相應(yīng)的收益，這種行為就是（）。

(3)其他條件不變，法定存款準(zhǔn)備金率越低，存款擴(kuò)張倍數(shù)（）。

(4)若不考慮其他因素，人民幣匯率升值對(duì)凈出口的影響是（）。

(5)中央銀行的主

要

中

間

業(yè)

務(wù)

是

（）。

{page}

(6)凱恩斯認(rèn)為，人們的貨幣需求不穩(wěn)定，因而貨幣政策應(yīng)是（）。

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(7)交易成本

是

指

（）。

{page}

(8)不屬于銀行風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的客觀因素的是（）。

(9)如果未來央行下調(diào)存款準(zhǔn)備金比率，對(duì)于這一政策理解正確的是（）。

(10)在公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)操作中，中國(guó)人民銀行向交易商購(gòu)買有價(jià)證券，并約定在未來特定日期將有價(jià)證券賣給交易商的交易行為稱為（）。

(11)商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)是指對(duì)其所開展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的（）。{page}

(12)某商業(yè)銀行現(xiàn)有存款準(zhǔn)備金500萬元，在中央銀行存款200萬元，那么其庫(kù)存現(xiàn)金為（）萬元。

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(13)金融自由化是（）的主要主張。

(14)農(nóng)村信用社由哪一級(jí)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)（）。

(15)我國(guó)建立存款準(zhǔn)備金的初衷是（）。

(16)以下屬于

直

接

融

資

特

征的是

（）。

{page}

(17)假設(shè)P為債券價(jià)格，F(xiàn)為面值，c為票面收益，r為到期收益率，n是債券期限，如果按年復(fù)利計(jì)算，零息債券到期收益率為（）。A.r=-F/C B.r=C/F C.D.r=-C/P

(18)凱恩斯主義認(rèn)為，貨幣政策的傳導(dǎo)變量應(yīng)為（）。

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(19)決定匯率長(zhǎng)期趨勢(shì)的主導(dǎo)因素是（）。

(20)2007年央行多次上調(diào)存款準(zhǔn)備金比率，對(duì)于這一政策理解正確的是（）。

(21)商業(yè)信用的債務(wù)人是（）。

(22)弗里德曼的貨幣需求函數(shù)強(qiáng)調(diào)（）。

(23)根據(jù)芝加哥大學(xué)教授法瑪對(duì)有效市場(chǎng)的分類，如果有關(guān)證券的歷史資料對(duì)證券的價(jià)格變動(dòng)沒有任何影響，則證券市場(chǎng)達(dá)到（）。

(24)直接融資方式下的信用工具是（）。

(25)根據(jù)匯率風(fēng)險(xiǎn)管理中選擇有力的合同貨幣這一基本原則，下列正確的是（）。

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(26)費(fèi)里德曼貨幣需求函數(shù)率。A.B.C.D.中，（）代表預(yù)期物價(jià)變動(dòng)

(27)使市場(chǎng)參與者公平進(jìn)入體現(xiàn)了（）。

(28)在現(xiàn)行的外匯管理體制下，人民幣已實(shí)現(xiàn)了（）。{page}

(29)提高法定存款準(zhǔn)備金率會(huì)使商業(yè)銀行的信用能力（）。{page}

(30)根據(jù)貨幣政策的反周期功能原理，當(dāng)一國(guó)經(jīng)濟(jì)周期處于谷底或過冷階段，其中央銀行實(shí)施貨幣政策的操作目標(biāo)應(yīng)是（）。{page}

(31)根據(jù)2005年中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)發(fā)布的《商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督核心指標(biāo)》，核心負(fù)債比率不得低于（）。

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(32)國(guó)際貨幣基金組織和大多數(shù)國(guó)家在劃分國(guó)際資本流動(dòng)的類型時(shí)，所采用的基本方法是（）。

(33)政策性金融機(jī)構(gòu)與商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)之間最根本的區(qū)別在于（）。

(34)物價(jià)持續(xù)下降的通貨緊縮會(huì)導(dǎo)致社會(huì)個(gè)體的（）。

(35)商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的關(guān)系營(yíng)銷與傳統(tǒng)營(yíng)銷的區(qū)別是（）。

(36)我國(guó)商業(yè)銀行法人治理結(jié)構(gòu)尚不完善，帶有明顯的（）。

(37)下列屬于銀行附屬資本的是（）。

(38)金融宏觀調(diào)控的主體是（）。

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(39)我國(guó)《商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管核心指標(biāo)》有關(guān)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的流動(dòng)性比率是指（）。{page}

(40)金融監(jiān)管屬于（）理論范疇。

(41)銀監(jiān)會(huì)規(guī)定的不良資產(chǎn)率，不良資產(chǎn)/資產(chǎn)總額不能大于（）。

(42)金融約束的核心思想是（）。

(43)速度對(duì)稱原理是資產(chǎn)負(fù)債管理的基本原則之一，這種原理提供了一個(gè)計(jì)算方法。用資產(chǎn)的平均到期日和負(fù)債的平均到期日相比，得出（）。

(44)銀行的流動(dòng)性不足通常源于（）。

(45)美國(guó)的貨幣層次劃分中，A.商業(yè)銀行的活期存款

B.所有存款機(jī)構(gòu)的小額定期存款

（）。

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C.所有存款機(jī)構(gòu)的其他支票存款

D.商業(yè)銀行、儲(chǔ)蓄貸款機(jī)構(gòu)的定期存款協(xié)議

(46)融資形態(tài)不同融資可以劃分為（）。

(47)凱恩斯認(rèn)為，債券的市場(chǎng)價(jià)格與市場(chǎng)利率成（）。

(48)形成通貨膨脹的直接原因是（）。

(49)在借貸活動(dòng)中，當(dāng)事人一方為債權(quán)人，他將商品或貨幣借出，該行為稱為（）

(50)提出國(guó)家可以通過監(jiān)管使得利益集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)地位獲得改善使監(jiān)管需求存在的理論是（）。

(51)在凱恩斯主義貨幣需求函數(shù)中不僅隨收入Y變動(dòng)，并且隨利率i而變動(dòng)。A.M1 B.M2 C.Md D.以上都對(duì)

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網(wǎng)址：004km.cn，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓認(rèn)為，（）

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(52)運(yùn)用提前或延期結(jié)匯防范匯率風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，出口商應(yīng)該（）。

(53)國(guó)外發(fā)生的通貨緊縮，往往相伴隨的是（）。

(54)財(cái)政赤字時(shí)，貨幣供應(yīng)量（）。

(55)國(guó)際上商業(yè)票據(jù)一般沒有票面利率，均以（）方式發(fā)行。

(56)貨幣政策的制定者和執(zhí)行者是（）。

(57)項(xiàng)目融資的信用基礎(chǔ)是（）。

(58)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度下，衡量貨幣是否均衡的主要標(biāo)志是（）。

(59)凱恩斯的貨幣需求理論突破了西方經(jīng)濟(jì)學(xué)傳統(tǒng)的貨幣研究范圍，將貨幣作為經(jīng)濟(jì)中的一個(gè)重要經(jīng)濟(jì)變量和政策變量來研究，其函數(shù)表達(dá)式是（）。

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(60)商業(yè)銀行資產(chǎn)流動(dòng)性比例指標(biāo)應(yīng)≥（）。{page}

二、多項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）

(1)宏觀調(diào)控的目標(biāo)有（）。

(2)在匯率風(fēng)險(xiǎn)管理中，與遠(yuǎn)期外匯交易適用范圍相同的是（）。

(3)貨幣供給包括的主要內(nèi)容有（）。

(4)信用工具的一般特征有（）。

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(5)具有信用創(chuàng)造功能的金融機(jī)構(gòu)有（）。

(6)項(xiàng)目融資模式設(shè)計(jì)上的基本原則是（）。

(7)金融工具的特征包括（）。

(8)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中通貨緊縮一般表現(xiàn)為（）。

(9)馬克思的貨幣必要量規(guī)律的前提條件是（）。

(10)金融深化包括（）。

(11)金融創(chuàng)新的背景是()。

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(12)中央銀行的特

征

主

要

表

現(xiàn)

為

（）。

{page}

(13)貨幣政策一般涉及國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的（）等問題。

(14)導(dǎo)致通貨膨脹的因素很多，下列可能導(dǎo)致通貨膨脹的因素是（）。

(15)中央銀行通過哪些方式把基礎(chǔ)貨幣投入到經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中（）。

(16)下列業(yè)務(wù)屬于存款貨幣銀行負(fù)債業(yè)務(wù)的是（）。

(17)下列哪些金融交易可以用作管理匯率風(fēng)險(xiǎn)（）。

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(18)調(diào)控社會(huì)總需求的兩大支柱政策是（）。{page}

(19)票據(jù)行為構(gòu)成環(huán)節(jié)有（）。

(20)根據(jù)期權(quán)定價(jià)理論，期權(quán)價(jià)值主要取決于（）。

三、案例分析題（共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）

(1)下面為某銀行2001年12月31日的資本充足率情況表：?jiǎn)挝唬簝|元

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(2)該銀行的附屬資本是（）億元。

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(3)該銀行的資本凈額是（）億元。

(4)該銀行資本充足率（）8%的最低標(biāo)準(zhǔn)。

(5)根據(jù)規(guī)定，商業(yè)銀行對(duì)一個(gè)關(guān)聯(lián)法人或其他組織所在集團(tuán)客戶的授信余額總數(shù)不得超過商業(yè)銀行資本凈額的（）。

(6)根據(jù)材料請(qǐng)回答{TSE}題：假設(shè)銀行系統(tǒng)的(1)原始存款為900萬元；(2)法定存款準(zhǔn)備金率為6%；(3)現(xiàn)金漏損率為15%；(4)超額準(zhǔn)備金率為3%。根據(jù)上述材料計(jì)算并回答下列問題(保留兩位小數(shù))：

(7)此時(shí)銀行系統(tǒng)的存款乘數(shù)為（）。

(8)如果(3)、(4)都為0，銀行系統(tǒng)的派生存款總額為（）萬元。

(9)如果(3)、(4)都為0，銀行系統(tǒng)的存款乘數(shù)為（）。

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(10)銀行系統(tǒng)存款創(chuàng)造的限制性因素主要有（）。

(11)根據(jù)材料請(qǐng)回答{TSE}題：銀監(jiān)會(huì)在2008年12月發(fā)布《商業(yè)銀行并購(gòu)貸款風(fēng)險(xiǎn)管理指引》，允許符合條件的商業(yè)銀行開辦并購(gòu)貸款業(yè)務(wù)，但同時(shí)要求開展該項(xiàng)業(yè)務(wù)銀行資本充足率不低于10%，大大高于8%的日常監(jiān)管目標(biāo)。

(12)核心資本充足率的最低標(biāo)準(zhǔn)是（）。

(13)銀監(jiān)會(huì)將商業(yè)銀行分為資本充足的商業(yè)銀行、資本不足的商業(yè)銀行和資本嚴(yán)重不足的商業(yè)銀行的依據(jù)是（）。

(14)對(duì)于傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)貸款，將貸款劃分成不同類別的依據(jù)是（）。

(15)實(shí)收資本屬于（）。

(16)根據(jù)材料請(qǐng)回答{TSE}題：銀監(jiān)會(huì)在2008年12月發(fā)布《商業(yè)銀行并購(gòu)貸款風(fēng)險(xiǎn)管理指引》，允許符合條件的商業(yè)銀行開辦并購(gòu)貸款業(yè)務(wù)，但同時(shí)要求開展該項(xiàng)業(yè)務(wù)銀行資本充足率不低于10%，大大高于8%的日常監(jiān)管目標(biāo)。

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(17)核心資本充足率的最低標(biāo)準(zhǔn)是（）。

(18)銀監(jiān)會(huì)將商業(yè)銀行分為資本充足的商業(yè)銀行、資本不足的商業(yè)銀行和資本嚴(yán)重不足的商業(yè)銀行的依據(jù)是（）。

(19)對(duì)于傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)貸款，將貸款劃分成不同類別的依據(jù)是（）。

(20)實(shí)收資本屬于（）。

答案和解析

一、單項(xiàng)選擇題（共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）(1):D(2):C(3):B(4):B(5):D(6):C(7):C(8):B(9):A(10):D(11):B 中大網(wǎng)校

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(12):B(13):B(14):B(15):B(16):A(17):B(18):C(19):D(20):B(21):B(22):A(23):B(24):C(25):D(26):D(27):C(28):C(29):B(30):B(31):B(32):D(33):C(34):B(35):C(36):D(37):A(38):B(39):B(40):C(41):C(42):A(43):C(44):D(45):C(46):A(47):C(48):D(49):D(50):D(51):D(52):C(53):D(54):C(55):A 中大網(wǎng)校

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(56):D(57):D(58):D(59):C(60):B

二、多項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）(1):A, B, C, D(2):B, C(3):C, D(4):A, B, C, D(5):A, C(6):A, B, C, E(7):A, B, C, E(8):B, C(9):A, C, E(10):A, B, C, D(11):A, B, C, D(12):A, C(13):B, C, D(14):B, C, D(15):A, B, C, D(16):B, D(17):A, B, C, D(18):A, C(19):A, B, C, E(20):A, C, E

三、案例分析題（共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）(1):B(2):B(3):A(4):B(5):B(6):A(7):A(8):C(9):C(10):A, B, D(11):A(12):B(13):A(14):C(15):A 中大網(wǎng)校

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(16):A(17):B(18):A(19):C(20):A

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