第一篇：煙臺對上市公司獎(jiǎng)勵(lì)政策

煙臺開發(fā)區(qū)2016年：

煙臺開發(fā)區(qū)管委出臺《加快推動(dòng)企業(yè)掛牌上市的辦法》，設(shè)立企業(yè)掛牌上市專項(xiàng)扶持資金，用于降低掛牌上市成本，鼓勵(lì)更多企業(yè)改制和對接資本市場。其中，在企業(yè)股改階段便給予30萬元獎(jiǎng)勵(lì)，境內(nèi)外上市獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)到500萬元和800萬元，“新三板”掛牌可獲200萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

扶持資金主要用于開發(fā)區(qū)企業(yè)掛牌上市實(shí)際發(fā)生的輔導(dǎo)、審計(jì)、資產(chǎn)評估等費(fèi)用的補(bǔ)助及獎(jiǎng)勵(lì)。對境內(nèi)上市企業(yè)按照完成股改、輔導(dǎo)備案、正式遞交上市申報(bào)材料和完成股票發(fā)行上市四階段分步兌現(xiàn)30萬元、170萬元、200萬元和100萬元。而對境外上市企業(yè)按照完成股改、取得境外證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)上市申報(bào)材料受理函和完成股票發(fā)行上市三階段分步兌現(xiàn)30萬元、370萬元和400萬元。對“新三板”掛牌企業(yè)按照完成股改、取得“新三板”掛牌申報(bào)材料受理函和正式掛牌交易三階段分步兌現(xiàn)30萬元、70萬元和100萬元。另外，對直接掛牌創(chuàng)新層或首次由基礎(chǔ)層轉(zhuǎn)到創(chuàng)新層企業(yè)，再給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)實(shí)現(xiàn)買殼上市并將上市公司注冊地遷入該區(qū)，同時(shí)將募集資金在該區(qū)進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)380萬元。

煙臺高新區(qū)2016年

為減輕企業(yè)資金負(fù)擔(dān)，對企業(yè)掛牌上市過程中發(fā)生的審計(jì)、評估等費(fèi)用給予補(bǔ)助。對境內(nèi)外上市企業(yè)給予500萬元獎(jiǎng)勵(lì)，對新三板掛牌企業(yè)給予200萬元獎(jiǎng)勵(lì)，對完成改制并掛牌齊魯股權(quán)交易中心的企業(yè)按照不超過改制、掛牌過程中發(fā)生的審計(jì)、評估、律師、驗(yàn)資、推薦等實(shí)際費(fèi)用總額的70%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

福山區(qū)鼓勵(lì)和推進(jìn)企業(yè)掛牌上市暫行辦法（修訂版）

作者：福山金融辦 日期：2015/1/5 9:52:52 瀏覽量：183 第一條

為進(jìn)一步鼓勵(lì)和推進(jìn)企業(yè)有效利用多層次資本市場實(shí)現(xiàn)掛牌上市融資，構(gòu)筑我區(qū)多層次資本市場體系，切實(shí)發(fā)揮資本市場在促進(jìn)區(qū)域?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展中的作用，解決中小微企業(yè)融資難、融資貴的問題，拓寬中小微企業(yè)融資渠道，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定本辦法。

第二條

本辦法適用于注冊地在煙臺市福山區(qū)的擬上市企業(yè)（包括以上市為目的進(jìn)行股份制改造的企業(yè)）、擬在“新三板”和其他場外市場掛牌的企業(yè)。其中擬上市企業(yè)是指與券商、會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所簽訂關(guān)于上市的相關(guān)協(xié)議并報(bào)區(qū)地方金融監(jiān)督管理局（以下簡稱“區(qū)地方金融監(jiān)管局”）備案認(rèn)定的企業(yè)；擬在“新三板”和其他場外市場掛牌企業(yè)是指已與券商、保薦機(jī)構(gòu)、會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)簽訂“新三板”或其他場外市場掛牌相關(guān)協(xié)議并報(bào)區(qū)地方金融監(jiān)管局備案認(rèn)定的企業(yè)。

第三條 為降低掛牌上市成本，鼓勵(lì)更多企業(yè)掛牌上市融資，進(jìn)入資本市場發(fā)展的快車道，區(qū)政府設(shè)立“扶持企業(yè)掛牌上市專項(xiàng)資金”，用于扶持企業(yè)掛牌上市。

對境內(nèi)首次公開發(fā)行股票并上市（包括在主板、中小板和創(chuàng)業(yè)板）企業(yè)，區(qū)政府提供扶持資金300萬元，分企業(yè)輔導(dǎo)備案、完成股票發(fā)行上市兩階段按100萬、200萬的額度分步兌現(xiàn)。

對境外上市企業(yè)，區(qū)政府提供扶持資金300萬元，分取得境外證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)上市申請材料受理函、完成股票發(fā)行上市后兩階段按100萬、200萬的額度分步兌現(xiàn)。

對到“新三板”掛牌企業(yè)，區(qū)政府一次性提供扶持資金150萬元。實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)板到主板市場、中小板和創(chuàng)業(yè)板上市的，追加扶持150萬元，并在企業(yè)成功首次公開募股后一次性兌現(xiàn)。

對在齊魯股權(quán)交易中心成長板（未股改）及其他區(qū)域性場外市場掛牌企業(yè)，區(qū)政府一次性提供扶持資金20萬元，對在齊魯股權(quán)交易中心精選板（股改企業(yè)）掛牌企業(yè)一次性提供扶持資金50萬元。對實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)板到“新三板”掛牌的一次性追加扶持資金50萬元，轉(zhuǎn)板到主板市場、中小板和創(chuàng)業(yè)板市場上市的，追加扶持資金200萬元，并在成功首次募股后一次性兌現(xiàn)。

對區(qū)內(nèi)企業(yè)通過“買殼”、“借殼”實(shí)現(xiàn)境內(nèi)外上市并將上市公司注冊地遷至我區(qū)，同時(shí)將募集資金在我區(qū)內(nèi)進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)的，一次性提供扶持資金200萬元；對注冊地遷入我區(qū)的主板上市企業(yè)一次性提供扶持資金100萬元；對注冊地遷入我區(qū)的“新三板”掛牌企業(yè)一次性提供扶持資金50萬元；對注冊地遷入我區(qū)的在區(qū)域股權(quán)掛牌企業(yè)一次性提供扶持資金5萬元。

上述企業(yè)享受政府扶持資金后不滿5年，將注冊地遷出福山區(qū)，區(qū)地方金融監(jiān)管局應(yīng)會同有關(guān)部門追回所享受的扶持和減免資金。

第四條

企業(yè)掛牌上市過程中進(jìn)行改制重組，涉及土地使用權(quán)、房屋所有權(quán)變更登記，企業(yè)控股股東和實(shí)際控制人沒有發(fā)生變化的，經(jīng)區(qū)地方金融監(jiān)管局認(rèn)定后，免收登記費(fèi)、交易費(fèi)。

第五條

擬掛牌上市企業(yè)在我區(qū)范圍內(nèi)投資新建符合國家產(chǎn)業(yè)和供地政策的項(xiàng)目，投資主管部門、規(guī)劃部門優(yōu)先安排選址，土地部門優(yōu)先安排土地利用計(jì)劃指標(biāo)，相關(guān)部門優(yōu)先辦理立項(xiàng)、轉(zhuǎn)報(bào)或核準(zhǔn)、用地預(yù)審手續(xù)。

第六條

發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)、國土、規(guī)劃、環(huán)保、住建、人社、國稅、地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、消防、安監(jiān)等部門要及時(shí)為符合國家政策、法律和法規(guī)的擬掛牌上市企業(yè)辦理行政審批等手續(xù)，簡化審批程序、限時(shí)辦結(jié)。

第七條

對符合條件的擬掛牌上市企業(yè)，發(fā)改、經(jīng)信、財(cái)政、科技等有關(guān)部門在申報(bào)國家、省、市、區(qū)科技扶持資金、中小企業(yè)發(fā)展扶持資金、技改扶持資金等各類政策性資金方面給予優(yōu)先支持。對于擬掛牌上市企業(yè)在股份制改造之前就享受的各項(xiàng)扶持政策，在改制完成后，可按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)享受。

第八條

建立擬掛牌上市企業(yè)的溝通交流平臺，做好擬掛牌上市企業(yè)董事會成員、監(jiān)事會成員、高級管理人員的培訓(xùn)工作。

第九條

積極引導(dǎo)股權(quán)投資基金、風(fēng)險(xiǎn)投資基金、創(chuàng)業(yè)投資基金等境內(nèi)外戰(zhàn)略投資者參與我區(qū)企業(yè)改制重組。鼓勵(lì)證券中介機(jī)構(gòu)和創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)在我區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、辦事處。

第十條

擬掛牌上市企業(yè)可以同時(shí)享受省市關(guān)于企業(yè)掛牌上市的有關(guān)扶持政策。省市扶持資金要求區(qū)級配套的，區(qū)級配套資金與區(qū)級扶持專項(xiàng)資金不累加，以二者金額高者為準(zhǔn)。

第十一條

擬上市企業(yè)享受以上優(yōu)惠政策3年內(nèi)未實(shí)現(xiàn)上市或擬掛牌企業(yè)享受以上優(yōu)惠政策2年內(nèi)未實(shí)現(xiàn)掛牌，并且未按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)操作上市或掛牌的，區(qū)地方金融監(jiān)管局應(yīng)會同有關(guān)部門追回所享受的扶持和減免資金，并追繳一定數(shù)額的滯納金或罰金。

第十二條

擬掛牌上市企業(yè)應(yīng)及時(shí)填寫《福山區(qū)掛牌上市企業(yè)備案登記表》提報(bào)區(qū)地方金融監(jiān)管局，錄入“福山區(qū)掛牌上市后備資源企業(yè)信息庫”按有關(guān)程序要求做好備案登記，并按時(shí)參加有關(guān)調(diào)度和培訓(xùn)會議。在引進(jìn)中介、投資者、制定掛牌上市計(jì)劃、股改、提報(bào)材料、取得核準(zhǔn)批文、掛牌上市等相關(guān)重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)程上按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)向區(qū)地方金融監(jiān)管局報(bào)告、溝通，其中擬選定主辦券商和推薦機(jī)構(gòu)需到區(qū)地方金融監(jiān)管局備案。區(qū)地方金融監(jiān)管局將嚴(yán)格考核和評審相關(guān)掛牌上市進(jìn)程及工作推進(jìn)情況，考評結(jié)果作為扶持專項(xiàng)資金兌現(xiàn)的主要依據(jù)。

第十三條

符合本辦法扶持條件的企業(yè)可填寫《扶持企業(yè)掛牌上市專項(xiàng)資金審批表》向區(qū)地方金融監(jiān)管局提出申請，并提報(bào)有關(guān)材料，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)后由區(qū)財(cái)政局予以兌現(xiàn)。

第十四條

上述相關(guān)扶持措施涉及國家政策的，一律按上級政策執(zhí)行。

如果國家有關(guān)部門要求地方政府規(guī)范或清理對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的各種財(cái)政補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)、資金扶持、稅收優(yōu)惠和其他優(yōu)惠政策，區(qū)地方金融監(jiān)管局有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)部門的規(guī)定終止本辦法的執(zhí)行，企業(yè)未享受的扶持資金和優(yōu)惠政策不再享受。

第十五條

本辦法最終解釋權(quán)歸區(qū)地方金融監(jiān)管局。

第十六條

本辦法自2015年1月1日起實(shí)施，有效期2年。原《福山區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)上市暫行辦法》（煙福政辦發(fā)?2014?28號）自本意見實(shí)施之日起廢止。

附件：1.福山區(qū)掛牌上市企業(yè)備案登記表 2.扶持企業(yè)掛牌上市專項(xiàng)資金審批表

3.企業(yè)掛牌上市材料提交節(jié)點(diǎn)及所需文件明白紙

2016年部分修改 為進(jìn)一步提升財(cái)政性資金的杠桿效應(yīng)，早日實(shí)現(xiàn)全區(qū)主板市場零突破，加速完成企業(yè)規(guī)范化公司制改制任務(wù)，經(jīng)研究重新修訂實(shí)施《福山區(qū)鼓勵(lì)和推進(jìn)企業(yè)上市掛牌暫行辦法》（文號），具體調(diào)整情況如下：

一是加強(qiáng)對全區(qū)首家實(shí)現(xiàn)境內(nèi)外主板市場上市企業(yè)的扶持力度，扶持資金由原來的300萬提高到500萬元。

二是根據(jù)企業(yè)規(guī)范改制情況和掛牌板塊對四板市場掛牌企業(yè)進(jìn)行分類扶持，增加對藍(lán)海股權(quán)交易中心掛牌企業(yè)的扶持，取消對眾創(chuàng)板、展示板、托管非交易板及省外區(qū)域性股權(quán)交易市場的扶持。對完成股份制改造成功掛牌齊魯股權(quán)交易中心精選板的企業(yè)一次性提供扶持資金30萬元，對在齊魯股權(quán)交易中心成長板和青島藍(lán)海股權(quán)交易中心交易板掛牌的企業(yè)一次性提供扶持資金5萬元。

三是對實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)板到更高層次資本市場上市掛牌企業(yè)，按板塊扶持資金差額追加扶持。

萊州市2017年：

今年初，萊州市出臺了《鼓勵(lì)推進(jìn)企業(yè)上市掛牌暫行辦法》《促進(jìn)股權(quán)投資基金和融資租賃業(yè)發(fā)展若干扶持政策》等金融創(chuàng)新系列文件，明確財(cái)政扶持、金融信貸、政府服務(wù)等方面的要求，全面激發(fā)資本市場發(fā)展活力，對企業(yè)融資、上市掛牌等方面給出了“真金白銀”的補(bǔ)助政策。該市規(guī)定，對在境內(nèi)外上市和“新三板”掛牌企業(yè)給予300萬元、350萬元、150萬元獎(jiǎng)勵(lì)。5月19日，萊州市召開激勵(lì)企業(yè)上市掛牌暨多層次資本市場對接交流大會，拿出千萬資金重獎(jiǎng)2家上市掛牌企業(yè)。

蓬萊市：

{2016年12月}您好，我們是蓬萊市一家公司，現(xiàn)在想在海外上市，請問蓬萊市政府或山東省可否有相關(guān)補(bǔ)貼政策。謝謝。

【金融辦回復(fù)】：您好，對于您的咨詢的問題，答復(fù)如下：按照我市《關(guān)于進(jìn)一步加快金融業(yè)發(fā)展的意見》(蓬政發(fā)〔2014〕30號)規(guī)定，企業(yè)境內(nèi)外主板上市后，給予150萬元。

第二篇：煙臺養(yǎng)老院建設(shè)政策

1、芝罘區(qū)六項(xiàng)政策扶持養(yǎng)老機(jī)構(gòu)健康發(fā)展

問：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)是養(yǎng)老體系的重要部分，但這項(xiàng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展步履維艱，亟待扶持政策落實(shí)，區(qū)民政對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的扶持政策有哪些？

答：我區(qū)給予養(yǎng)老機(jī)構(gòu)六大扶持政策。給予養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)補(bǔ)助。“十二五”期間，資助社會力量興辦非營利性的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)床位4000張。對床位50張以上新建養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，按每張床位5000元給予建設(shè)補(bǔ)助；改擴(kuò)建及租賃用房5年（含）以上的減半資助。

給予養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營補(bǔ)助。根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)接收的煙臺市戶籍老年人入住數(shù)量每年給予養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：自理類每人每月50元，介助類每人每月100元，介護(hù)類每人每月120元。

給予社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)場所建設(shè)和運(yùn)營補(bǔ)助。對新改擴(kuò)建的規(guī)模300—750平方米、床位20張以上社區(qū)老年人日間照料中心，經(jīng)驗(yàn)收達(dá)標(biāo)后，給予一次性建設(shè)補(bǔ)助30萬元;對規(guī)模750平方米以上、床位30張以上的按照上級有關(guān)要求給予相應(yīng)資助。對正常經(jīng)營的達(dá)到一定規(guī)模的社區(qū)老年人日間照料中心，每年給予運(yùn)營補(bǔ)助6萬元。

給予居家養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)助。對60歲以上生活不能自理或半自理的城鎮(zhèn)“三無”老人、城鎮(zhèn)低保家庭中生活不能自理的老年人和“三老”（老烈屬、老傷殘軍人、老復(fù)員軍人）優(yōu)撫對象實(shí)行政府購買服務(wù)，每月為每戶提供政府購買服務(wù)一般不少于30小時(shí)。在社區(qū)老年人家中設(shè)立的“鄰里養(yǎng)老互助點(diǎn)”，每處每年補(bǔ)助1000元。

給予高齡及高齡失能老人補(bǔ)貼。對80周歲以上的老年人發(fā)放普惠性質(zhì)的老年人高齡補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將遵循與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)政承受能力相適應(yīng)的原則適時(shí)增加。對80周歲以上失能老人按照居家和入住老年公寓分別給予每年600元、1200元的居家養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼。為芝罘區(qū)戶籍的對高齡老年人免費(fèi)安裝、使用“一鍵通”電子保姆。

此外，還對各類非營利性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的收入，按有關(guān)規(guī)定免征營業(yè)稅、城市建設(shè)維護(hù)稅和教育費(fèi)附加；對其水、電、供暖、燃?xì)夂凸潭娫挼荣M(fèi)用，按照居民生活收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取；數(shù)字（有線）電視收視費(fèi)減半收取。

申辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)須具備條件

問：申辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需要哪些條件？應(yīng)提交哪些材料？申辦程序有哪些？

答：申辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)須具備7個(gè)條件。

具備完全的民事行為能力；有固定的服務(wù)場所，并符合建筑規(guī)范和行業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)；注冊資金按床位計(jì)算，設(shè)置床位應(yīng)在50張以上，平均每張床位不低于2000元；有相應(yīng)的生活、康復(fù)、醫(yī)療設(shè)施；有機(jī)構(gòu)章程和管理制度；有相應(yīng)的管理人員和一定比例的專業(yè)人員；法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

籌辦應(yīng)提交材料：申請人的合法證明、申請書、可行性報(bào)告、驗(yàn)資證明、服務(wù)場所所有權(quán)證明或租房合同及《山東省社會福利機(jī)構(gòu)籌辦申請書》。

申請《社會福利機(jī)構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)證書》應(yīng)提交材料：《山東省社會福利機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)申請表》、《山東省社會福利機(jī)構(gòu)籌辦批準(zhǔn)書》、場所證明、場所及房屋平面圖、福利機(jī)構(gòu)章程和管理制度草案、管理人員、專業(yè)人員名單、專業(yè)資格證明及消防安全、衛(wèi)生防疫證明。

申辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的程序共有6個(gè)步驟。申辦人提出申請，提交有關(guān)材料；區(qū)民政局受理申請，完成初審后報(bào)市民政局；市民政局審核有關(guān)材料并做書面答復(fù)。同意的，發(fā)給《山東省社會福利機(jī)構(gòu)籌辦批準(zhǔn)書》。不同意的，書面告知申請人；籌辦有效期內(nèi)完成籌辦、正式開業(yè)的，提交相關(guān)材料，申請領(lǐng)取《社會福利機(jī)構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)證書》；區(qū)民政局完成材料審核、現(xiàn)場勘驗(yàn)，報(bào)市民政局；市民政局完成材料審核、現(xiàn)場勘驗(yàn)和審批工作。符合條件的，發(fā)給《社會福利機(jī)構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)證書》。不符合條件的，發(fā)給書面整改通知書，申請人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)完成整改，并重新提出執(zhí)業(yè)申請。

財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于對老年服務(wù)機(jī)構(gòu) 有關(guān)稅收政策問題的通知 財(cái)稅〔2000〕97號

各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政廳（局）、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局：

為貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)老齡工作的決定》（中發(fā)〔2000〕13號）精神，現(xiàn)對政府部門和社會力量興辦的老年服務(wù)機(jī)構(gòu)有關(guān)稅收政策問題通知如下：

一、對政府部門和企事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及個(gè)人等社會力量投資興辦的福利性、非營利性的老年服務(wù)機(jī)構(gòu)，暫免征收企業(yè)所得稅，以及老年服務(wù)機(jī)構(gòu)自用房產(chǎn)、土地、車船的房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、車船使用稅。

二、對企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和個(gè)人等社會力量，通過非營利性的社會團(tuán)體和政府部門向福利性、非營利性的老年服務(wù)機(jī)構(gòu)的捐贈，在繳納企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅前關(guān)準(zhǔn)于全額扣除。

三、本通知所稱老年服務(wù)機(jī)構(gòu)，是指專門為老年人提供生活照料、文化、護(hù)理、健身等多方面服務(wù)的福利性、非營利性的機(jī)構(gòu)，主要包括：老年社會福利院、敬老院（養(yǎng)老院）、老年服務(wù)中心、老年公寓（含老年護(hù)理院、康復(fù)中心、托老所）等。

本通知自2000年10月1日起執(zhí)行。

二○○○年十一月二十四日

第三篇：《滴滴獎(jiǎng)勵(lì)政策》

注：每個(gè)城市的獎(jiǎng)勵(lì)政策不盡相同，每天的政策也不一樣，請以滴滴專車app每天的滴滴播報(bào)為準(zhǔn)。

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滴滴新人獎(jiǎng)

活動(dòng)內(nèi)容：活動(dòng)吋間內(nèi)激活賬號，賬號激活之曰起7日內(nèi)：完成2單快車訂單獎(jiǎng)勵(lì)50元，完成5單快車訂單獎(jiǎng)勵(lì)100元；獎(jiǎng)勵(lì)取最高值發(fā)放；

活動(dòng)限制：限完成快車訂單，加盟車優(yōu)選型司機(jī)參與活動(dòng)，按訂單結(jié)束時(shí)間計(jì)算。

獎(jiǎng)勵(lì)到賬時(shí)間：新人周期結(jié)束后統(tǒng)一發(fā)放。

滴滴翻倍獎(jiǎng)

活動(dòng)內(nèi)容：早晚高峰（7:00:00-09:59:59，17:00:00-19:59:59)、夜高峰（21:00:00-22:59:59)單單1.6倍收入；午休高峰（12:00:00-13:59:59)單單1.4倍收入；其余時(shí)段單單1.2倍收入；每單獎(jiǎng)勵(lì)25元封頂。僅限快車訂單參與活動(dòng)；限加盟車司機(jī)參加；

活動(dòng)限制：1.按訂單發(fā)出時(shí)間計(jì)算（實(shí)時(shí)訂單按乘客的發(fā)單時(shí)間，預(yù)約訂單按乘客預(yù)約時(shí)間）；2.代充值和純余額支付不享受該獎(jiǎng)勵(lì)；3.跨城接單（不在注冊地接單）將不享受任何一地的獎(jiǎng)勵(lì)。到賬時(shí)間：獎(jiǎng)勵(lì)以“黃金獎(jiǎng)勵(lì)”名稱實(shí)時(shí)到賬。

獎(jiǎng)勵(lì)說明：

1、凡有作弊行為，即取消該訂單應(yīng)收車費(fèi)及全天全部獎(jiǎng)勵(lì)，并處以3倍同等獎(jiǎng)勵(lì)金額處罰。

2、獎(jiǎng)勵(lì)為每單收入的倍數(shù)（快車單：里程費(fèi)、時(shí)長費(fèi)）。

3、單單2倍收入含義為：某訂單金額為8元，則師傳的收入約為8*分賬比例+8;訂單金額為80元，則師傅的收入約為80*分賬比例+25(每單獎(jiǎng)勵(lì)封頂25元）

第四篇：員工獎(jiǎng)勵(lì)政策

1公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)章制度

第一條 總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率;本著公平競爭，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé)，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程，特制定本獎(jiǎng)懲制度。

第二條：公司獎(jiǎng)懲制度本著“獎(jiǎng)懲結(jié)合，有功必獎(jiǎng)，有過必罰”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。

第三條：適用范圍：本獎(jiǎng)懲制度，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督。

第四條：獎(jiǎng)勵(lì)或處罰方式：

1、處罰方式：現(xiàn)金處罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào))。

2、獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行紅包獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)各部門的階段工作考核情況，隨時(shí)或年底發(fā)放。

第五條 員工獎(jiǎng)勵(lì)主要有通報(bào)表揚(yáng)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，程序如下：

1、員工推薦、本人自薦或部門提名;

2、辦公室、本部門審核;

3、總經(jīng)理辦公會議會審;

4、總經(jīng)理批準(zhǔn);

第六條 處罰辦法，員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：

1、通報(bào)批評;

2、經(jīng)濟(jì)處罰;

3、降級;

4、辭退。

第七條 有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)

1、完成本部工作計(jì)劃指標(biāo)，創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益;

2、向公司提出合理化建設(shè)，被公司采納，并取得一定效益的;

3、節(jié)假日經(jīng)常加班，并取得顯著效果者。

4、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者;

5、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、工作績效突出者。

6、堵住公司的經(jīng)濟(jì)漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失者。

7、其他對公司做出貢獻(xiàn)者，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的 第八條 員工有下列行為的應(yīng)給與通報(bào)批評并作處罰。

1、遲到、早退一次罰款30元;

2、在工作時(shí)間嬉戲、擅離工作崗位或從事與工作無關(guān)的事情罰款30元;

3、輕微過失致發(fā)生工作錯(cuò)誤造成損失的罰款50元;

4、工作時(shí)間串崗，妨礙他人工作罰款30元;

5、不按要求打掃衛(wèi)生罰款30元;

6、對同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款100元;

7、遺失經(jīng)營管理之重要文件、物品或工具罰款50元;

8、不按時(shí)參加公司的會議培訓(xùn)罰款30元;

9、不配合各部門工作的罰款100元;

10、部門經(jīng)理及主管責(zé)任人對本部門制度的宣貫、執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)直接責(zé)任，對部門人員獎(jiǎng)勵(lì)或處罰承擔(dān)200%責(zé)任，即同時(shí)按對員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰數(shù)的200%的比例獎(jiǎng)勵(lì)、處罰本部門經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人;

11、若被處罰員工屢教不改，重復(fù)同樣錯(cuò)誤，或不聽勸阻，不服從管理者，則上級主管人員或制度執(zhí)行部門有權(quán)力對其進(jìn)行加倍處罰直至停職處理，造成后果的，由被處罰當(dāng)事人承擔(dān)后果與損失;

12、凡是部門經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)糾正，或包庇下屬、隱瞞事實(shí)者，與責(zé)任當(dāng)事人處以同等處罰;

13、工作流程中每一流程責(zé)任人要對前面各個(gè)流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，如發(fā)現(xiàn)上一流程有問題，有權(quán)拒絕繼續(xù)進(jìn)行下一道流程，并有權(quán)向所屬部門主管或經(jīng)理提出申訴或向公司進(jìn)行投訴。若未對上一道流程進(jìn)行檢查，或發(fā)現(xiàn)問題但未提出或解決，則所發(fā)生一切后果與損失，由本人及所在部門承擔(dān)，處罰100元;

14、各員工之間應(yīng)互相監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)隱瞞、包庇問題或知情不報(bào)，并造成損失的罰款100元;

15、完不成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)，罰款100元;

16、有制度的參照員工管理制度，沒有成文制度可參考的，由總經(jīng)理召開行政人事管理會議決定。

2公司員工獎(jiǎng)罰管理制度

一.獎(jiǎng)勵(lì)

對有下列突出表現(xiàn)的員工，按不同事跡予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)、立功、授予個(gè)人或集體榮譽(yù)稱號、晉級和給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

1.對改善俱樂部經(jīng)營管理，提高服務(wù)質(zhì)量有貢獻(xiàn)者;

2.在服務(wù)工作(生產(chǎn))中，取得優(yōu)異成績者;

3.嚴(yán)格開支，愛護(hù)公物，節(jié)約費(fèi)用顯著成績者;

4.服務(wù)態(tài)度好，為俱樂部獲得榮譽(yù)者;

5.發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)準(zhǔn)確采取措施，避免事故發(fā)生者;

6.技術(shù)革新、改革經(jīng)營方式有成效者;

7.為保護(hù)國家與公司財(cái)產(chǎn)和人民生命安全，見義勇為者;

8.講文明、樹新風(fēng)、做好事、維護(hù)安定團(tuán)結(jié)、敢于同不良傾向和違法亂紀(jì)行為作斗爭者;

9.拾金(物)不昧者;

10.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，成績優(yōu)異者。

財(cái)務(wù)考勤管理制度

1.員工請事假以(時(shí)薪*請假時(shí)間)扣除。

2.員工請病假以半天底薪扣除，并須持有醫(yī)院證明，否則按一天底薪扣除。

3.上班與例會遲到或早退1分鐘至5分鐘，按5元扣除。

4.上班與例會遲到或早退5分鐘至10分鐘，按10元扣除。

5.上班與例會遲到或早退10分鐘以上按20元扣除。

6.上班與例會無故曠工按兩天底薪扣除。

如在一年之內(nèi)滿勤，公司將給予50元獎(jiǎng)勵(lì)

二.處分

對違紀(jì)員工按其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、一貫表現(xiàn)和對錯(cuò)誤的認(rèn)識態(tài)度，給予必要的處分。處分分為經(jīng)濟(jì)處罰(罰款、賠償、扣發(fā)獎(jiǎng)金)和行政處分(警告、記過、記大過、降級降薪、開除等)。

1.對有下列過失之一者，給予批評、警告、罰款等處分。

(1)儀容不整，上班不穿工作服、不按要求配戴工牌;

(2)遲到早退;

(3)托人或代人打考勤卡;

(4)工作時(shí)間擅自離崗位、閑逛、吃零食、干私活、睡覺;

(5)工作時(shí)間打私人電話或電話閑談;

(6)工作時(shí)間收聽(看)收音機(jī)、錄音機(jī)、電視機(jī)或與工作無關(guān)的書籍;

(7)在職工食堂以外的俱樂部場所用膳;

(8)未鍛煉就在公司沖涼者;

(9)下班后無故在俱樂部內(nèi)逗留、住宿;

(10)在俱樂部內(nèi)高聲喧嘩、影響秩序;

(11)責(zé)任心不強(qiáng)，工作出小差錯(cuò)，對營業(yè)有所影響;

(12)對客人不夠禮貌，接待不夠熱情;

(13)不講衛(wèi)生。隨地吐痰、亂丟煙頭、紙屑等;

(14)向會員索取錢物;

2.對有下列過失之一者，給予記過、留職察看或開除處分等，同時(shí)做罰款處理，觸犯法律者將追究其法律責(zé)任。

(1)服務(wù)態(tài)度差，受到會員投訴;

(2)酗酒、賭博、打架斗毆;

(3)偷竊俱樂部或會員的錢物;

(4)嚴(yán)重?fù)p壞或損耗公物或會員的物品;

(5)連續(xù)曠工3天以上或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工3次

(6)私自配制俱樂部的鑰匙;

(7)不接受俱樂部規(guī)定的檢查

(8)不服從分配;

(9)頂撞領(lǐng)導(dǎo)或人事、行政管理人員;

(10)違反俱樂部的保密規(guī)定;

(11)非工作需要單獨(dú)與客人接觸;

(12)偷看或偷走會員遺留的書刊和物品等;

(13)搬弄是非，影響團(tuán)結(jié)和聲譽(yù);

3.凡犯有下列過失之一者，作辭退或開除處分，同時(shí)做罰款處理，觸犯法律者將追究其法律責(zé)任。

(1)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊;

(2)工作嚴(yán)重失職，違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果;

(3)惡意破壞公物或會員物品;

(4)道德敗壞，亂搞男女關(guān)系等;

(5)經(jīng)常違反俱樂部規(guī)定，屢教不改;

(6)服務(wù)態(tài)度惡劣，與會員爭吵;

(7)無理取鬧，嚴(yán)重影響俱樂部和社會秩序;

(8)觸犯國家法律，受到刑事處分的。

優(yōu)秀員工評選制度

1.每月評選一次優(yōu)秀員工，符全以下條件員工均可參加：

(1)文明禮貌：言談?dòng)H切、舉止大方、精神飽滿、著裝規(guī)范整潔。

(2)愛崗敬業(yè)：熱愛本職工作、任勞任怨、責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)熱情周到、工作到位、完成任務(wù)好、不計(jì)時(shí)間報(bào)酬，兢兢業(yè)業(yè)工作，有協(xié)作精神。為了集體的利益，甚至犧牲個(gè)人利益。愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，節(jié)約意識較強(qiáng)。

(3)遵章守紀(jì)：遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度(全月無請假,遲到,早退,曠工等)，工作無失職、失誤記錄。

(4)團(tuán)結(jié)友愛：尊敬領(lǐng)導(dǎo)、友愛同事(當(dāng)面背后不講不利于團(tuán)結(jié)友好的言語)。

2.銷售部門每月評選一次銷售業(yè)績總冠軍。

3.總公司每年評選一次年終優(yōu)秀集體獎(jiǎng)與優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)。

(1)本年3月1日以前成立的單位。

(2)全年完成公司下達(dá)的工作任務(wù)達(dá)90%以上，或高效的為全公司服務(wù)，并實(shí)現(xiàn)總經(jīng)理指示下的對人、財(cái)、物的有效控制、監(jiān)督，為全公司總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有效的支持，受到普遍贊揚(yáng)。

(3)有良好的團(tuán)隊(duì)組織，在團(tuán)隊(duì)中員工能互相學(xué)習(xí)、支持工作，經(jīng)常開展寓教于樂的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，員工精神面貌良好。

(4)能積極協(xié)助、配合其它部門的工作，勇于承擔(dān)急、難任務(wù)，并卓有成效。

(5)全年書面被投訴3次以下(含3次)。

(6)因工作中出現(xiàn)的失誤造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1萬元以上者不能參加評先。

4.總公司每年評選一次年終優(yōu)秀先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)

(1)本年3月1日以前入職的員工(3月1日到崗人員)。

(2)本年12月31日仍在職的員工。

(3)全年未受過任何處分的員工。

(4)因工作失誤造成公司經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上的員工不能參評。

(5)全年累計(jì)曠工一天，或遲到、早退5次(含5次)，或請事假5天以上(含5天)，或請病假10天以上(含10天)者不能參評。

(6)對公司有突出貢獻(xiàn)者，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，條件可適當(dāng)放寬。

員工投訴

員工在工作中無論與同事、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛，對俱樂部各級管理人員有不滿之處或?qū)ぷ靼才挪粷M，均可以口頭或書面形式向本部門、人事部或總經(jīng)理室投訴，但必須遵守下列條款：

1.不得提供偽證;

2.不得公開或私底下散布不滿情緒。

3.不得在事情得到調(diào)查解決之前，拒絕執(zhí)行工作。

4.不得固執(zhí)已見，強(qiáng)詞奪理，不服從仲裁。

第五篇：招生獎(jiǎng)勵(lì)政策

南京精英教育建鄴區(qū)分部

招生獎(jiǎng)勵(lì)政策

為激勵(lì)招生熱情，鼓勵(lì)全員招生，現(xiàn)就招生事宜制定如下政策：

1、鼓勵(lì)全體員工從各方面參與中心招生工作，并歡迎非本中心人員參與招生宣傳，除有規(guī)定之外給本中心招收新學(xué)員的人員，一概享受此政策的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)；

2、給本中心每招收一名新學(xué)員，本中心工作人員可獲得獎(jiǎng)勵(lì)10元，非本中心工作人員可獲得獎(jiǎng)勵(lì)30元；

3、工作人員按程序每正確辦理一名學(xué)員的入學(xué)手須（須填寫報(bào)名表、積分卡、學(xué)員聯(lián)系卡、聽課證）即獲得5元報(bào)名費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，如手續(xù)辦理不清楚或有誤的，扣除獎(jiǎng)勵(lì)，罰款5元；

4、已經(jīng)在本中心參加學(xué)習(xí)的孩子家長給本中心介紹新學(xué)員的，每介紹一個(gè)人，我們會給與其報(bào)名時(shí)優(yōu)惠20元；（其他優(yōu)惠政策正常享受）

5、本中心經(jīng)營團(tuán)隊(duì)所有工作人員和專職負(fù)責(zé)招生的工作人員只要參與計(jì)拿總提成的應(yīng)按照合同規(guī)定計(jì)拿薪酬，不再享收本獎(jiǎng)勵(lì)政策的規(guī)定；也不可與其他工作人員串通二次獲利，一旦發(fā)現(xiàn)可取消其一切獎(jiǎng)勵(lì)薪酬；

6、各學(xué)科任課老師應(yīng)保證學(xué)院的留有率達(dá)到基本的70%以上，如不達(dá)標(biāo)，按照學(xué)生流失比例扣除其薪資，最高可以扣除50%，如超過70%的，按留有學(xué)生數(shù)量獎(jiǎng)勵(lì)10元/名，每增加10%則增加10元/名。

南京精英教育建業(yè)分部

2012年2月6日