第一篇：瀚邦公司員工就餐刷卡管理辦法

員工就餐刷卡管理辦法

為了加強員工就餐刷卡管理，方便就餐，保持公司良好的風氣，給在公司就餐的職工提供一個良好的就餐環(huán)境，同時防止浪費，減少生活成本，建立良好的用餐習慣，特制定本員工就餐刷卡管理辦法：

一、員工餐定義、餐標：

1、工作午餐：公司提供7元/人的菜金補貼，標準為米飯，菜為一葷三素,一清湯。超出部分自付費：米飯1元/格（按整格計費，不拆分）、葷菜3元/份、素菜1元/份。

2、早晚餐：自付費；公司可自行規(guī)范個別員工享受早晚餐補貼。(建議公司開放愛心早點，標準為:稀飯,豆?jié){,包子,油條,榨菜小碟,茶葉蛋,面食類也可)

3、客餐：自付費，由對口部門帶到人事行政部辦理臨時用餐代金劵。

二、工作餐卡發(fā)放、充值與管理：

1、員工考勤卡充當用餐卡，除公司副總以上領導，所有員工一律必須實行刷卡考勤、就餐。

2、用餐卡統(tǒng)一由人事行政部管理，員工應于每月1-3日（后勤管理人員1日、生產(chǎn)一線人員2-3日）到人事行政部將公司伙食補貼定額打入員工個人用餐卡。第一次充值時多充15元/卡，作為充值日用餐預支。費用自行控制，超出自付。

4、用餐卡余額不足的，應及時到財務部交納現(xiàn)金，憑財務部收款收據(jù)到人事行政部充值。

5、用餐卡中金額只進不退。公司補貼金額按出勤打卡天數(shù)計算?？▋仁Ｓ嘟痤~每月定期清零。

6、保潔工、門衛(wèi)等應于午餐前在考勤機上打卡，否則視為放棄午餐補貼。

7、當天外出辦事人員在外吃午餐的，返崗后應請部門領導在“外出申請單”上簽字并交人事行政部考勤員，方可視為出勤。

8、員工自費充值的可結轉使用。

三、晚餐、客餐管理：

1、早晚餐不屬于工作餐，應自付費。

2、外來人員用餐，由對口部門帶到人事行政部辦理現(xiàn)金臨時用餐代金劵。

四、用卡管理和注意事項：

1、每月初人事行政部應對上月工作餐、客餐進行匯總統(tǒng)計匯總表連同現(xiàn)金一并交財務部。

2、員工入職時由人事行政部發(fā)放考勤卡，并在人事行政部充值；離職時交回人事行政部。

3、用餐卡請妥善保管，如有丟失請及時到人事行政部掛失補辦并交納20元補辦費。未及時掛失造成卡內金額被消費的損失自行承擔。

4、磁卡不要彎折，或與強磁器具同時存放。

五、本暫行管理辦法未盡之處，待持續(xù)改進。

六、此暫行管理辦法自2014年7月1日起暫行。

人事行政部 2014年7月1日

第二篇：員工就餐刷卡管理辦法

安徽長遠股份有限公司

員工就餐刷卡管理辦法

根據(jù)我公司實際情況，就食堂（零利潤經(jīng)營）用餐管理辦法作出以下規(guī)定：

一、員工餐定義、餐標：

1、工作時間12小時的，公司補助2餐（①班次7：30～19：30補助中餐、晚餐，②班次19：30～次日7：30補助晚餐、夜餐）。

2、工作時間8小時的，公司補助1餐。

3、公司發(fā)放的每張卡內預充360元，每月月初根據(jù)上月實際上班天數(shù)予以結算補助，超出公司補助部分自行到財務繳納現(xiàn)金，憑財務收據(jù)到綜合辦公室予以充值。每月4日～5日到綜合辦公室充值上月餐費補助。

4、客餐：自付費。

二、工作餐卡發(fā)放、充值與管理：

1、除公司車間臨時員工外，所有員工須實行刷卡就餐。

2、用餐卡統(tǒng)一由綜合辦公室管理，員工應于每月1-3日（后勤管理人員1日、生產(chǎn)一線人員2-3日）到綜合辦公室將公司伙食補貼定額打入員工個人用餐卡。費用自行控制，超出自付。

3、用餐卡余額不足的，應及時到財務部交納現(xiàn)金，憑財務部收款收據(jù)到綜合辦公室充值。

4、用餐卡中金額只進不退。公司補貼金額按出勤打卡天數(shù)計算。每月補上個月的消費額。

5、當天外出辦事人員在外吃午餐的，返崗后應請部門領導在“外出單”上簽字并交綜合辦公室，方便管理人員記錄辦事人員的月用餐記錄。

三、客餐管理：

1、臨時工用餐，由對口部門帶到綜合辦公室辦理現(xiàn)金臨時用餐劵。

2、外來人員用餐，則自付費。

四、用卡管理和注意事項：

1、每月初綜合辦公室應對上月工作餐、客餐進行匯總統(tǒng)計匯總表連同現(xiàn)金一并交財務部。

2、員工入職時由綜合辦公室發(fā)放就餐卡，并在綜合辦公室充值；離職時交回綜合辦公室。

3、就餐卡請妥善保管，如有丟失請及時到綜合辦公室掛失補辦。未及時掛失造成卡內金額被消費的損失自行承擔。

4、磁卡不要彎折，或與強磁器具同時存放。

五、此管理辦法自2014年02月15日正式試行。

綜合辦公室

2014年02月14日

第三篇：員工就餐刷卡制

員工就餐刷卡管理制度

公司實行刷卡就餐制，員工一律刷卡就餐，嚴禁使用現(xiàn)金或記賬方式刷卡時請告知飯?zhí)霉ぷ魅藛T，如遇特殊情況立即告知工作人員及時解決不能及時解決的飯后解決，不得與飯?zhí)霉ぷ魅藛T爭吵，甚至辱罵。吃飯以少盛為好，不夠再盛，如不喜歡某種食品可向后勤人員提出少打或者不打，嚴格禁止亂倒糧食之行為。就餐時不得把菜渣、骨頭、魚刺等亂丟亂倒，應先放在桌面上，飯后放在本人的餐具并倒在指定的垃圾桶內。

1.就餐:員工憑此卡在食堂刷卡就餐,人力資源專員每月月末導出系統(tǒng)數(shù)據(jù),呈報財務中心存檔備查。

2.員工卡的辦理:新進或調入職員,入職手續(xù)辦理完成后,在人力資源專員處領取員工卡,員工持員工卡在財務中心出納處，充值。

3.員工卡的補辦:職員因保存不當導致員工卡損壞或遺失,應及時在人力資源專員處,辦理員工卡補辦或掛失登記,并辦理新卡，且繳納**元。

4.員工卡的退還:職員離職或調出,持交接清單在人力資源專員處辦理退卡手續(xù)。如員工卡遺失或損壞,則需繳納**元賠償費。

5.伙食補貼充值時間為每月25日至26日下午。

6.如因工作需要,來客需在食堂就餐,經(jīng)辦人憑食堂客人用餐卡打卡就餐。

7.外來人員可向食堂負責人購買餐價面值相同的飯票。

8.員工卡僅供本人使用,不得借予或轉于他人使用。如出現(xiàn)此類事件,則對當事人雙方分別處以**元以上**元以下罰款。

9.食堂餐費：早餐 *元，午餐*元，晚餐*元，共計每月餐費約**元（住宿），公司返還**元；

共計每月餐費約**元（不住宿），公司返還**元（晚餐不包，也可刷卡消費）

10.食堂餐卡一律采用現(xiàn)金充值的方式，充值金額：每次充值金額為10元的倍數(shù)，最低100元。（本月沒用完的可延續(xù)下個月繼續(xù)使用）

注：食堂所需的飯票由財務處領取

第四篇：食堂就餐刷卡管理規(guī)定

食堂就餐刷卡管理規(guī)定范文3篇

一、目的：為規(guī)范餐廳管理。

二、適用范圍：各車間/各職能部門。

三、內容說明：

3-1：飯卡辦理及回收：

3-1-1：員工持廠牌人事行政部網(wǎng)管進行現(xiàn)金充值，首次需收空卡押金___元(在離職時退還);

3-1-2：飯卡折損無法使用或丟失，員工需持有效證件到人事行政部網(wǎng)管進行

掛失并進行補辦，需收取空卡費___元/張，消磁無法使用則免費補卡，辦卡處將電腦顯示余額全部轉移到新飯卡內;

3-1-3：沖卡時間：辦公系統(tǒng)上班時間

3-1-4：員工單次沖卡不得少于___元。

3-1-5：對于拾到他人飯卡須主動將卡上交人事行政部或員工本人，盜用他人

飯卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將處罰___倍盜刷金額，情節(jié)嚴重的解除勞動合同。

3-1-6：如果因為丟失飯卡，沒有及時掛失補辦，導致飯卡金額損失的，其責任由持卡人自行承擔;

3-1-7：退卡退款辦理：員工離職需持已簽好的離職申請單到人事行政部網(wǎng)管進行退款辦理。

3-2：飯卡使用：

3-2-1：從___年___月___日開始,員工每個月補貼___元直接打入員工薪資中，請病事假扣___元/天，具體參考《補貼管理辦法》;

3-2-2：消費限額：每次不高于___元，每天不高于___元

3-2-3：員工持飯卡依據(jù)自己的口味進行點菜，餐廳不收取現(xiàn)金;

3-2-4：員工使用飯卡在刷卡機上刷卡，餐廳刷卡人員根據(jù)員工打菜價格確認后進行消費金額輸入。

3-2-5：來賓餐為總部辦事人員和來賓等用餐，由人事行政部統(tǒng)一登記后發(fā)放

來賓專用飯卡或飯票進行用餐消費，飯卡使用完成后需交還人事行政部;

3-2-6：保安人員:因保安人員薪資由保安公司發(fā)放，故公司對保安每人每月

充值___元卡進行消費，超過金額部分保安自費到人事行政部進行充值。

3-3：餐廳作業(yè)：

3-3-1：餐廳與供應商簽訂采購合同，根據(jù)員工充值金額狀況進行采購作業(yè)，制定的各種菜色的價格原則上餐廳不允許盈利;

3-3-2：餐廳提供早，午，晚餐，每日對每種菜色價格進行明顯標示，菜價為

___元一個梯次，以利刷卡計算便利;

3-3-3：如有停機、轉班等情況致用餐人數(shù)變化較多時，各單位、各部門需將

就餐人數(shù)提前通知餐廳，餐廳人員應按照就餐人數(shù)合理配餐。

3-4：本辦法____年___月___日起執(zhí)行。

食堂就餐刷卡管理規(guī)定范文（二）

一、目的食堂是公司為員工提供的一種福利，為了規(guī)范就餐卡發(fā)放、使用管理，保證用餐的良好秩序，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

持就餐卡的所有員工。

三、職責

行政部：負責食堂刷卡設備及就餐卡的使用管理、充值等。

人力資源部：負責就餐卡的發(fā)放、回收工作。

四、管理辦法

(一)就餐卡的辦理及回收

1、就餐卡由人力資源部負責辦理，首次辦卡需繳納___元押金。

2、員工離職時需將就餐卡交還人力資源部，由人力資源部將就餐卡押金退還員工，就餐卡丟失的應給予賠償。

(二)就餐卡的充值

1、就餐卡首次充值：人力資源部根據(jù)持卡員工的工作情況，核算實際就餐次數(shù)后，由行政部進行首次充值。

2、就餐卡定期充值：按照核定的每月就餐次數(shù)，每月最后一日由行政部充值。充值時，卡內剩余次數(shù)全部核銷，不做隔月使用。

3、員工因工作調整，就餐情況有變化時，人力資源部及時通知行政部，對就餐卡充值次數(shù)進行變更。

(三)就餐卡的使用及管理

1、一人一卡刷卡就餐，無卡或忘記帶卡的，食堂有權停止供餐;

2、使用過程中，持卡人要愛惜就餐卡，妥善保管。不得轉借他人使用，不得留存于食堂，不得出現(xiàn)故意彎折、亂涂亂刻等損害就餐卡的行為出現(xiàn)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上述情況，將取消該員工所有福利待遇并追償其經(jīng)濟責任。

3、行政部要定期檢查就餐卡使用情況，合理充值，及時糾正就餐卡使用中出現(xiàn)的問題，保證食堂刷卡就餐的正常進行。

4、刷卡設備故障時，食堂要第一時間報行政部，行政部及時維修，并做好用餐記錄工作，保障食堂記錄的連續(xù)。

(四)就餐卡掛失與補辦

1、就餐卡丟失及損壞后，持卡人應及時到人力資源部掛失、補辦新卡。

2、就餐卡丟失或損壞，沒有及時掛失補辦，出現(xiàn)一切后果，其責任由個人承擔。

3、就餐卡丟失或人為損壞，補辦按工本費___元/張收取。

4、拾到他人就餐卡應主動上交行政部或本人。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

食堂就餐刷卡管理規(guī)定范文（三）

1、此卡只限于本校教職工在本校食堂使用。

2、禁止此卡轉借他人使用。

3、此卡每月充值最少___元，只能在食堂消費，否則次月不予充值。

4、妥善保管此卡，如有遺失，盡快到后勤處掛失補辦。

5、員工應自覺按順序排隊就餐，做到注意禮讓、有序，嚴禁插隊。

6、做到文明用餐，餐廳內不得隨地吐痰、吸煙、赤膊、不得穿拖鞋進入餐廳，自覺排隊、正規(guī)排隊、正規(guī)刷卡、禁止喧嘩、按規(guī)定取食，避免浪費。

7、在刷卡后，同時液晶屏將顯示消費金額，即表示此次刷卡成功，否則，重新刷卡，確認。

8、非餐廳工作人員禁止進入廚房內部。

9、愛護公物及餐具，非正常損耗的物品損壞由當事人照價賠償。

10、防止水池堵塞，保持衛(wèi)生應將剩菜剩飯倒入指定的泔水桶內，嚴禁將剩菜剩飯倒入水池或潑灑在地上。

本制度自規(guī)定之日起執(zhí)行。

妥善保管此卡，如有遺失，盡快到有關部門掛失補辦。

第五篇：就餐刷卡管理制度

就餐刷卡管理制度

為提升工作效率，規(guī)范員工的日常用餐，提高公司員工福利，推行食堂就餐刷卡服務。特制定就餐刷卡相關事項管理制度。

1.就餐人員，須先刷卡再用餐。實行“一人一卡一餐”制度。嚴禁無卡或不刷卡就餐現(xiàn)象。

2.將餐卡放置刷卡區(qū)域，聽到提示音的同時，液晶屏將顯示持卡人員序號、姓名、本次刷卡金額及余額。否則需重新刷卡確認。如有故障及時與綜合部、財務部溝通。

3.各單位、各部門臨時人員就餐需將就餐人數(shù)提前通知食堂，食堂人員應按照就餐人數(shù)合理配餐。外來人員用餐，須經(jīng)綜合部、財務部同意領用餐券用餐。

4.就餐卡須妥善保存，如有丟失及時進行補辦，無卡者嚴禁就餐；新入職未轉正員工丟卡補辦繳納50元管理成本費，退卡繳納20元成本費；轉正員工丟卡補辦繳納20元管理成本費，退卡繳納5元成本費。其他分、子公司員工就餐按照轉正員工收取補辦卡成本費，不收取退卡費。

5.綜合部、財務部按刷卡系統(tǒng)記錄，統(tǒng)計員工就餐情況。由綜合部后勤主管進行日常管理并核算成本。

6.公司餐廳內的桌凳、盤子、盆子、筷子等餐廳物品只準在餐廳內部使用，禁止帶出餐廳，確因工作需要帶出餐廳的，應經(jīng)餐廳工作人員允許并在使用后及時歸還；

7.嚴格遵守就餐時間，不得提前或滯后用餐，保證在規(guī)定時間段就餐完畢，超過規(guī)定時間，廚房不再提供用餐，避免提早進入餐廳或占用辦公時間用餐等不遵守時間秩序的情況出現(xiàn)。

8.自覺維護餐廳的就餐秩序，按照先后次序排隊取餐。取餐時應注意保持秩序，做到耐心等待、相互禮讓；用餐時注意保持安靜，需要更換座位或起身走動時注意避免影響他人用餐；用餐結束后，應將殘羹倒入垃圾桶內，同時將餐具按要求放至指定位置。

9.培養(yǎng)文明就餐習慣，要在遵守時間、維護秩序、保持衛(wèi)生、舉止文明等方面嚴格按照制度規(guī)定時刻約束自己的就餐行為，逐步培養(yǎng)良好的文明用餐習慣。

10.提倡員工踐行社會主義核心價值觀，鼓勵拾金不昧，拾獲就餐卡交至綜合部，由失主請刷一次中餐，以示感謝；嚴禁拾獲者據(jù)為己有或惡意刷卡，一經(jīng)查處，取消食堂就餐資格、通報批評并報公司領導批準后進行嚴肅處分。

11.用餐人員對餐飲服務有意見時，應向綜合部投訴，勿與餐廳工作人員直接發(fā)生沖突，避免造成惡劣影響。

12.員工對就餐有意見或建議可向綜合部提出。綜合部整理后及時對有建設性的意見、建議進行采納、改進。促進餐廳的健康運營，切實為員工做好后勤保障。

13.本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行，未盡事宜由綜合部負責解釋。

二〇一六年五月