第一篇：工會業(yè)務知識題庫
工會業(yè)務知識復習大綱
根據(jù)工會工作的特點和要求，采用一套復習題對全省工會崗位的專兼職工會干部進行復習指導。
基礎知識要求：
一、掌握《工會法》第二章至第五章內(nèi)容；
二、掌握《工會法》實用手冊常用知識問答；
三、掌握《勞動法》第三章、第四章、第七章內(nèi)容；
四、掌握《中國工會章程》內(nèi)容；
五、了解《勞動法》其他部分內(nèi)容；
六、了解全總基層組織建設部編制的《企業(yè)工會工作條例（試行）》指導讀本；
七、了解中華人民共和國工會法釋解；
八、閱讀中華全國總工會主辦的《中國工運》；
工會業(yè)務知識復習題
一、填空(100題)*
1、全國人民代表大會常務委員會《關于修改中華人民共和國工會法的決定》自（）
起施行。
2、工會是職工（）的工人階級的群眾組織。
3、各級工會經(jīng)費收支情況應當由（）經(jīng)費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告（）。工會會員大會或者會員代表大會有權對經(jīng)費使用情況提出意見。
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4、工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，()提出解決的建議，企業(yè)應當()。
5、發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業(yè)()組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)()作出處理決定。
6、工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調(diào)查，()應當予以協(xié)助。
7、維護職工合法權益是工會的（）。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。
*
8、各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。（）的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。
9、《工會法》規(guī)定在社會主義市場經(jīng)濟條件下，工會協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工權益的兩個基本機制是（）。
10、工會的權利不是行政權、不是司法權，而是民主意義上、社會意義上法定的（）和（）。
11、工會會員大會或者會員代表大會有權（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。
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12、工會主席、副主席（）時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的（）。
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13、職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，()參加。工會應當向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。
14、企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關方面協(xié)商，反映職工的()并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位()。工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復生產(chǎn)、工作秩序。
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15、工會的()、經(jīng)費和國家撥給()的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得()。
16、國家保護工會的（）不受侵犯。
17、縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供()。
18、中華全國總工會根據(jù)()、平等、互相尊重、()的原則，加強同各國工會組織的友好合作關系。
19、基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限()，延長期限相當于其()。
20、工會專職工作人員的人數(shù)由()與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。
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21、工會()企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，愛護國家和企業(yè)的財產(chǎn)，()開展群眾性的合理化建議、技術革新活動，進行業(yè)余文化技術學習和職工培訓，()開展文娛、體育活動。
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22、國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時，()工會意見。
23、工會是職工()的工人階級的群眾組織。
24、縣級以上各級人民政府及其有關部門研究制定勞動就業(yè)、工資、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的政策、措施時，()同級工會()，聽取工會意見。
25、各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業(yè)方面代表，建立勞動關系(A)，共同研究解決勞動關系方面的重大問題。
26、企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立()的聯(lián)合會。
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27、()是維護勞動者合法權益的重要手段。法律賦予了單個勞動者聯(lián)合起來進行集體協(xié)商、談判的權利，使勞動者與用人單位在實際地位上獲得一定程度的平等，從而有效地維護勞動者的合法權益，爭取應得的利益。
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28、職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，()設專職工會主席。*
29、基層工會因所在企業(yè)終止而相應()30、各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關（）為工會辦公和開展活動，（）必要的設施和活動場所等物質(zhì)條件。
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31、基層工會的（）占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過（）工作日，其工資（），其他待遇不受影響。
32、工會經(jīng)費的來源之一是：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工()的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費。
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33、企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員()的，應當建立基層工會委員會；不足()的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織委員一人，組織會員開展活動。*
34、國有企業(yè)()是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使()權力的機構。
35、基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，必須報上一級工會()。
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36、第一部《中華人民共和國工會法》是()年()月()日由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章()條。
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37、現(xiàn)行《中華人民共和國工會法》是自()年()月()日第()屆全國人民代表大會通過后開始實施的。
38、集體企業(yè)的權力機構是（）。
39、企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。
*40、企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位()，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以()。
41、工會參加企業(yè)的勞動爭議()工作。
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42、違反《工會法》規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動行政部門責令恢復其工作，并補發(fā)被解除勞動合同期間應得的報酬，或者責令給予本人年收入()的賠償：(一)職工因參加工會活動而被解除勞動合同的；(二)工會工作人員因履行本法規(guī)定的職責而被解除勞動合同的。
43、企業(yè)簽訂集體合同后須報勞動行政部門審查登記。勞動行政部門自接到企業(yè)上報的集體合同文本之日起()日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效。
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44、女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機關，可以建立工會女職工委員會，在()領導下開展工作。
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45、工會工作人員違反《工會法》規(guī)定，損害職工或者工會權益的，由()或者上級工會責令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴重的，依照()予以罷免；造成損失的，應當承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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46、中華全國總工會會同有關國家機關制定()實施本法的具體辦法。
47、國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的（）。
48、工會簽訂集體合同，上級工會（）給予支持和幫助。
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49、違反《工會法》規(guī)定，對依法履行職責的工會工作人員（），進行打擊報復的，由勞動行政部門責令改正、恢復原工作；造成損失的，給予賠償。
50、基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產(chǎn)或者工作時間（）進行，（）占用生產(chǎn)或者工作時間的，應當（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。*
51、在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（）工會的權利。（）不得阻撓和限制。
52、縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，對涉及職工利益的（），應當聽?。ǎ┑囊庖姟?/p>
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53、勞動安全衛(wèi)生是指通過加強勞動保護管理和采取安全技術、工業(yè)衛(wèi)生等綜合措施，不斷改善勞動條件，防止或消除在生產(chǎn)中的()，保障職工的安全和健康，以達到保護生產(chǎn)力，不斷提高勞動效率和經(jīng)濟效益，保證社會主義生產(chǎn)建設事業(yè)的順利發(fā)展。
54、工會必須遵守和維護()，以()為根本的活動準則。
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55、工會依照法律規(guī)定通過()或者其他形式，組織職工參與本單位的()、民主管理和民主監(jiān)督。
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56、工會必須密切聯(lián)系職工，()職工的意見和要求，()職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
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57、工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行()，簽訂()。*
58、違反《工會法》規(guī)定，阻撓職工依法()工會或者阻撓上級工會()職工籌建工會的，由勞動行政部門責令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理。
59、工會()職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，()國家事務、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務；協(xié)助人民政府開展工作，維護工人階級領導的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權。60、工會會員（）制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。61、（）的幾個行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會。*62、從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應建立和完善（）機制和（）機制，這是宏觀維護的主要途徑和手段。
63、非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限（）至（）。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。
64、違反《工會法》第四十六條規(guī)定，侵占（）拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。65、違反《工會法》規(guī)定，以()等手段阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。*66、基層工會組織具備民法通則規(guī)定的()條件的，依法取得()資格。67、()可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。68、職工認為企業(yè)侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予()。
*69、縣級地方工會委員會向()負責并報告工作，接受其監(jiān)督。
*70、根據(jù)()，工會與有關部門()做好勞動模范和先進生產(chǎn)工作者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
*71、工會幫助和指導職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內(nèi)容。根據(jù)勞動法的規(guī)定：建立勞動關系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（）和（）的基礎上簽訂的，確定雙方勞動關系，明確雙方權利義務和責任的協(xié)議。
*72、工會維護職工的勞動權益又包含了兩個層次，首先是監(jiān)督、保證（）的實現(xiàn)，這是對工會工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工（）利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護廣大職工利益，也包括通過幫助和指導職工簽訂勞動合同爭取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭取合理的工資、工作時間、勞動條件等。這是對工會工作更高水平的要求。
73、企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由（）工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ痪懿粓?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院（）。*74、企業(yè)應當設立勞動爭議調(diào)解委員會。調(diào)解委員會由（）代表、（）代表、（）代表組成。調(diào)解委員會辦事機構設在企業(yè)工會委員會。
*75、女職工人數(shù)較多的，可以建立工會（），在同級工會領導下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設（）。
*76、罷免工會主席、副主席（）召開會員大會或者會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會（）通過，不得罷免。
77、企業(yè)、事業(yè)單位、機關工會委員會的（）的工資、獎勵、補貼，由（）支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
78、到2001年6月底，全國已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會（）個，約占全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的（）。79、（）各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員（）。80、（）年()月()日經(jīng)國務院同意《國務院辦公廳轉發(fā)中華全國總工會關于縣以上各級工會所需房屋仍由同級政府解決報告的通知》對政府為工會提供房屋、設備的問題作了明確的規(guī)定。
81、因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機關被撤銷，工會組織相應撤銷的，其會員的會籍（）。
82、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。
*83、工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權益的行為，有權提請（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。
*84、根據(jù)修改后的《工會法》第五十三條，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府責令改正，依法處理：(一)妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權利的；(二)()、合并工會組織的；(三)妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權益問題的調(diào)查處理的；(四)無正當理由拒絕進行平等協(xié)商的。*85、工會基層委員會的每屆任期為()。
86、經(jīng)工會基層委員會或者()的工會會員提議，可以召開工會會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。
*87、工會必須密切聯(lián)系職工，()職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
88、工會各級組織按照()原則建立。
89、工會應當根據(jù)（）原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。90、集體合同草案應當提交（）或者全體職工討論通過。
*91、縣級以上地方各級人民政府可以召開會議或者采取適當方式，向同級工會（）政府的重要的工作部署和與工會工作有關的行政措施，（）工會反映的職工群眾的意見和要求。
*92、企業(yè)違反（），侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求（）承擔責任。*93、工會（）為職工服務的企業(yè)、事業(yè)單位，其（）關系不得隨意改變。*94、因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)（）解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構（），仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院（）。95、企業(yè)、事業(yè)單位（），工會認為不適當?shù)?，（）提出意見?/p>
96、企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，（）認為企業(yè)違反 法律、法規(guī)和有關合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應當研究工會的意見，并將處理結果（）工會。
97、法律、法規(guī)規(guī)定（）提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項，企業(yè)、事業(yè)單位（）依法辦理。
98、對依法履行職責的工會工作人員進行（）或者進行人身傷害，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚未構成犯罪的，由公安機關依照（）的規(guī)定處罰。
*99、工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行（）。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應當認真處理，并將（）書面通知工會。100、職工代表由職工直接（）產(chǎn)生
二、選擇(150題)*101、工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，()提出解決的建議，企業(yè)應當()。
A、可以，及時答復
B、有權，及時研究答復
C、必須，研究答復
D、應當，及時研究
102、發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業(yè)()組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)()作出處理決定。
A、協(xié)商，必須及時
B、提議，必須迅速
C、協(xié)商，應當及時
D、建議，必須及時
103、工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調(diào)查，()應當予以協(xié)助。
A、有關單位
B、有關方面
C、用人單位
D、被調(diào)查方
*104、職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，()參加。工會應當向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。
A、工會應當
B、工會可以
C、工會必須
D、必須有工會
105、企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關方面協(xié)商，反映職工的()并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位()。工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復生產(chǎn)、工作秩序。
A、意見和要求，必須予以解決
C、意見和要求，應當予以解決
C、建議和要求，應當予以解決
D、意見，可以予以解決
*106、工會的()、經(jīng)費和國家撥給()的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得()。
A、財產(chǎn)，工會使用，侵犯、挪用和任意劃撥
B、動產(chǎn)，工會所有，侵占、挪用和任意調(diào)撥 C、財產(chǎn)，工會使用，挪用、侵占和任意劃撥 D、財產(chǎn)，工會使用，侵占、挪用和任意調(diào)撥
107、縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供()。
A、法律咨詢服務
B、法律服務
C、法律援助
D、法律咨詢
108、中華全國總工會根據(jù)()、平等、互相尊重、()的原則，加強同各國工會組織的友好合作關系。
A、獨立，互不干涉內(nèi)部事務
B、獨立，互不干涉
C、自主，互惠互利
D、自主，互不干涉內(nèi)部事務
109、基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限()，延長期限相當于其()。
A、自動中止，任職期間
B、自動延長，任職期間
C、中止計算，任職時間
D、自動延長，合同期間
110、工會專職工作人員的人數(shù)由()。
A、基層工會根據(jù)需要確定
B、企業(yè)或者事業(yè)單位根據(jù)需要確定
C、上級工會根據(jù)需要確定
D、工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定
*111、工會()企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，愛護國家和企業(yè)的財產(chǎn)，()開展群眾性的合理化建議、技術革新活動，進行業(yè)余文化技術學習和職工培訓，()開展文娛、體育活動。
A、協(xié)助，組織職工，組織職工
B、協(xié)助，組織職工，幫助職工
C、會同，幫助職工，組織職工
D、會同，組織職工，組織職工
*112、國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時，()工會意見。
A、可以聽取
B、應當聽取
C、必須聽取
D、應當吸收 113、工會是職工()的工人階級的群眾組織。
A、自愿結合B、自愿成立
C、依法成立
D、獨立組織
114、縣級以上各級人民政府及其有關部門研究制定勞動就業(yè)、工資、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的政策、措施時，()同級工會()，聽取工會意見。
A、可以吸收，參加研究
B、可以吸收，參加起草
C、應當吸收，參加研究
D、應當吸收，參加制定
115、各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業(yè)方面代表，建立勞動關系()，共同研究解決勞動關系方面的重大問題。
A、三方協(xié)商機制
B、三方協(xié)調(diào)機制
C、三方機制 D、三方處理機制 116、企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立()。
A、地方工會
B、基層工會
C、基層的工會聯(lián)合會
D、基層工會的聯(lián)合會
*117、()是維護勞動者合法權益的重要手段。法律賦予了單個勞動者聯(lián)合起來進行集體協(xié)商、談判的權利，使勞動者與用人單位在實際地位上獲得一定程度的平等，從而有效地維護勞動者的合法權益，爭取應得的利益。
A、集體合同制度
B、勞動合同制度
C、勞動關系三方協(xié)商制度
D、民主評議制度 *118、職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，()。
A、應當設專職工會主席
B、不必設專職工會主席
C、可以設專職工會主席
D、應當設兼職工會主席 *119、下列關于工會組織撤銷、合并的正確說法是：()
A、基層工會因所在企業(yè)終止而相應撤銷
B、企業(yè)主管部門有權撤銷企業(yè)工會
C、企業(yè)負責人有權將企業(yè)工會與其他內(nèi)設部門合并
D、工會主席有權決定基層工會的撤銷
120、根據(jù)修改后的《工會法》第五十三條，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府責令改正，依法處理：(一)妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權利的；(二)()；(三)妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權益問題的調(diào)查處理的；(四)無正當理由拒絕進行平等協(xié)商的。
A、非法撤銷工會主席職務的 B、非法解散工會組織的 C、非法解除工會專職工作人員勞動合同的
D、非法撤銷、合并工會組織的 121、工會基層委員會的每屆任期為()。
A、三至五年
B、三年或者五年
C、三年以下
D、五年以上
122、經(jīng)工會基層委員會或者()的工會會員提議，可以召開工會會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。
A、二分之一以上
B、三分之二以上
C、三分之一以上
D、四分之一以上
*123、工會必須密切聯(lián)系職工，()職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
A、征求
B、收集
C、聽取和反映
D、答復 124、工會各級組織按照()原則建立。
A、獨立自主
B、憲法
C、平等
D、民主集中制 125、違反《工會法》規(guī)定，以()等手段阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
A、欺詐、恐嚇
B、威逼、利誘
C、威脅、詐騙
D、暴力、威脅 126、基層工會組織具備民法通則規(guī)定的()條件的，依法取得()資格。
A、社會團體法人，法人
B、企業(yè)法人，企業(yè)法人
C、法人，企業(yè)法人
D、法人，社會團體法人
127、()可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。
A、企業(yè)上級主管單位
B、上級工會
C、勞動行政部門
D、政府經(jīng)濟管理部門
128、職工認為企業(yè)侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予()。
A、支持
B、支持和幫助
C、支持和協(xié)助
D、幫助 129、縣級地方工會委員會向()負責并報告工作，接受其監(jiān)督。
A、上級會員代表大會
B、上一級地方工會委員會
C、省級地方工會委員會
D、同級會員代表大會
*130、根據(jù)()，工會與有關部門()做好勞動模范和先進生產(chǎn)(工作)者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
A、政府委托，共同
B、政府授權，共同
C、政府授權，一起
D、政府委托，一起
131、勞動安全衛(wèi)生是指通過加強勞動保護管理和采取安全技術、工業(yè)衛(wèi)生等綜合措施，不斷改善勞動條件，防止或消除在生產(chǎn)中的()，保障職工的安全和健康，以達到保護生產(chǎn)力，不斷提高勞動效率和經(jīng)濟效益，保證社會主義生產(chǎn)建設事業(yè)的順利發(fā)展。
A、因工傷亡事故和職業(yè)病 B、傷亡事故和各種職業(yè)危害
C、因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題
D、因公傷亡事故和各種職業(yè)危害
132、工會必須遵守和維護()，以()為根本的活動準則。
A、憲法，憲法
B、勞動法，憲法
C、工會法，維權
D、民法，法律 133、工會依照法律規(guī)定通過()或者其他形式，組織職工參與本單位的()、民主管理和民主監(jiān)督。
A、職工代表大會，民主決策
B、職工代表大會，民主參與
C、企業(yè)管理委員會，民主決策
D、會員大會，民主參與
134、工會必須密切聯(lián)系職工，()職工的意見和要求，()職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
A、聽取，關心
B、聽取和反映，關心
C、征求和反映，幫助
D、傾聽和反映，改善
135、工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行()，簽訂()。
A、集體協(xié)商，合作合同
B、集體協(xié)商，勞動合同
C、平等協(xié)商，勞動合同
D、平等協(xié)商，集體合同
136、違反《工會法》規(guī)定，阻撓職工依法()工會或者阻撓上級工會()職工籌建工會的，由勞動行政部門責令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理。
A、參加；幫助、指導
B、組織；幫助、指導
C、參加和組織；幫助、指導
D、參加和組織；協(xié)助、指導
137、工會()職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，()國家事務、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務；協(xié)助人民政府開展工作，維護工人階級領導的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權。
A、組織，參與管理
B、教育，管理
C、組織和教育，負責管理
D、組織和教育，參與管理
*138、企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位()，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以()。
A、交涉，改正
B、協(xié)商，改正
C、談判，糾正
D、交涉，糾正 139、工會參加企業(yè)的勞動爭議()。
A、調(diào)解工作
B、處理
C、仲裁
D、調(diào)解
*140、違反《工會法》規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動行政部門責令恢復其工作，并補發(fā)被解除勞動合同期間應得的報酬，或者責令給予本人年收入()的賠償：(一)職工因參加工會活動而被解除勞動合同的；(二)工會工作人員因履行本法規(guī)定的職責而被解除勞動合同的。
A、二倍
B、一倍
C、四倍
D、三倍
141、企業(yè)簽訂集體合同后須報勞動行政部門審查登記。勞動行政部門自接到企業(yè)上報的集體合同文本之日起()日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效。
A、30
B、60
C、90
D、15 142、女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機關，可以建立工會女職工委員會，在()領導下開展工作。
A、上級地方工會
B、全國總工會
C、同級工會
D、地方產(chǎn)業(yè)工會 143、工會工作人員違反《工會法》規(guī)定，損害職工或者工會權益的，由()或者上級工會責令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴重的，依照()予以罷免；造成損失的，應當承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
A、同級工會，修改后的《工會法》 B、同級工會委員會，修改后的《工會法》
C、同級工會，《中國工會章程》
D、同級工會委員會，《中國工會章程》 *144、中華全國總工會會同有關國家機關制定()實施本法的具體辦法。
A、企業(yè)工會
B、事業(yè)單位工會 C、機關工會
D、軍事機關工會 145、工會經(jīng)費的來源之一是：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月()的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費。
A、全部職工工資總額
B、企業(yè)工資總額
C、全部工資總額
D、職工工資總額
146、企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員()的，應當建立基層工會委員會；不足()的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織委員一人，組織會員開展活動。
A、二十五人以下，十人
B、二十五人以上，二十五人
C、二十人以上，十五人
D、十五人以上，十五人
147、國有企業(yè)()是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使()權力的機構。
A、工會 民主管理
B、職工代表大會 民主管理
C、工會平等協(xié)商
D、職工代表大會平等協(xié)商
148、基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，()報上一級工會()。
A、可以，批準
B、應當，備案
C、必須，批準
D、必須，備案 149、第一部《中華人民共和國工會法》是()年()月()日由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章()條。
A、1950，6，28，43
B、1950，6，29，26
C、1950，6，29，43
D、1950，6，28，26 150、現(xiàn)行《中華人民共和國工會法》是自()年()月()日第()屆全國人民代表大會通過后開始實施的。
A、1992,4,3，七 B、2001,10,27，九 C、1992,4,3，九 D、2001,10,27，七 *151、全國人民代表大會常務委員會《關于修改中華人民共和國工會法的決定》自（）起施行。
A、2001年10月27日 B、2008年10月27日 C、2001年10月1日 D、2008年10月1日
152、工會是職工（）的工人階級的群眾組織。
A、代表 B、優(yōu)秀 C、自愿結合 D、選拔
153、各級工會經(jīng)費收支情況應當由（）經(jīng)費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告接受監(jiān)督。
A、同級工會 B、上級工會 C、下級工會 D、單位
154、維護職工合法權益是工會的（）。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。
A、權利 B、基本職責 C、義務
*155、各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。（）的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。
A、企業(yè)主要負責人 B、企業(yè)員工 C、員工代表 D、職工
156、《工會法》規(guī)定在社會主義市場經(jīng)濟條件下，工會協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工權益的兩個基本機制是（）。A、集體合同制度、代表大會制度
B、平等協(xié)商制度、集體合同制度 C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度
157、工會的權利不是行政權、不是司法權，而是民主意義上、社會意義上法定的（）和監(jiān)督權。
A、參與權 B、保障權 C、行使權 D、建議權
158、工會會員大會或者會員代表大會有權（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。
A、開除 B、撤換或者罷免 C、撤換 D、罷免
*159、工會主席、副主席（）時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的同意。
A、期滿 B、到屆 C、退休 D、任期未滿
160、國家保護工會的（）不受侵犯。
A、利益 B、合法權益 C、組織 D、制度
161、各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等()。
A、物質(zhì)條件
B、設施 C、環(huán)境 D、設備
*162、基層工會的（）占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過3個工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。
A、非專職委員
B、專職委員 C、干事 D、領導 163、集體企業(yè)的權力機構是（）。
A、職工（代表）大會 B、領導班子 C、工會 D、黨組
164、企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有（）參加。
A、企業(yè)領導 B、人力資源 C、業(yè)務骨干 D、工會代表 165、國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的（）。A、工作機構 B、組織 C、代表 D、核心 166、工會簽訂集體合同，（）應當給予支持和幫助。
A、同級工會 B、上級工會 C、職工代表 D、工會
*167、違反（）規(guī)定，對依法履行職責的工會工作人員無正當理由調(diào)動工作崗位，進行打擊報復的，由勞動行政部門責令改正、恢復原工作；造成損失的，給予賠償。A、《勞動法》 B、《合同法》 C、《工會法》 D、《民法》 168、基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在（）進行，需要占用生產(chǎn)或者工作時間的，應當事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。
A、生產(chǎn)時間
B、工作時間 C、生產(chǎn)或者工作時間以外 D、以上答案都不對
*169、在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的()。任何組織和個人不得阻撓和限制。
A、權利
B、義務 C、責任 D、要求
170、縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，對涉及職工利益的（），應當聽?。ǎ┑囊庖?。
A、重大問題 同級工會 B、重大問題 上級工會 C、事件 職工 D、問題 公司
171、工會會員全國代表大會制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與（）相抵觸。
A、民法 B、憲法 C、勞動法 D、合同法
172、同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的（）。
A、產(chǎn)業(yè)工會 B、地方工會 C、全國工會 D、以上答案均不對
*173、從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應建立和完善立法參與機制和溝通協(xié)調(diào)機制，()。
A、這是工會建設的主要途徑和手段
B、這是宏觀維護的主要途徑和手段 C、這是工會活動開展的主要手段 D、這是工會建設的主要途徑
174、非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限（）。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。
A、自動延長至任期期滿
B、自動延長至退休 C、終止 D、延長至三年期限
175、違反《工會法》第四十六條規(guī)定，侵占（）拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。
A、工會經(jīng)費 B、工會財產(chǎn) C、工會經(jīng)費和財產(chǎn) D、活動費用
*176、工會幫助和指導職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內(nèi)容。根據(jù)勞動法的規(guī)定：建立勞動關系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（）和（）的基礎上簽訂的，確定雙方勞動關系，明確雙方權 利義務和責任的協(xié)議。
A、符合企業(yè)要求 企業(yè)利益 B、平等自愿 協(xié)商一致 C、完全滿足員工利益 員工要求
*177、工會維護職工的勞動權益又包含了兩個層次，首先是監(jiān)督、保證法定勞動標準條件 的實現(xiàn)，這是對工會工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工爭取應得的利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護廣大職工利益，也包括通過幫助和指導職工簽訂勞動合同爭取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭?。ǎ┑?。這是對工會工作更高水平的要求。
A、合理的工資、工作時間、勞動條件 B、員工利益 C、企業(yè)利益 D、員工合理的工作時間
178、企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由（）工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。
A、拖延 B、拒不撥繳 C、上報 D、拖延或者拒不撥繳
*179、企業(yè)應當設立勞動爭議調(diào)解委員會。調(diào)解委員會由（）代表、（）代表、（）代表組成。調(diào)解委員會辦事機構設在企業(yè)工會委員會。
A、行政 企業(yè) 工會委 B、職工 企業(yè)行政 企業(yè)工會委員會 C、職工 法人 工會 D、員工 法人 工會
*180、女職工人數(shù)較多的，可以建立工會（），在同級工會領導下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設（）。
A、女職工工會
職工委員 B、女職工代表
女職工代表 C、女職工委員會
女職工委員
*181、罷免工會主席、副主席（）召開會員大會或者會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會（）通過，不得罷免。
A、必須
全體代表過半數(shù) B、需要
全體代表過半數(shù) C、必須
全體代表全部 D、可以 全體代表過半數(shù)
182、企業(yè)、事業(yè)單位、機關工會委員會的（）的工資、獎勵、補貼，由（）支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
A、專職工作人員 所在單位 B、專職工作人員 所在工會 C、兼職工作人員 社會團體
183、到2001年6月底，全國已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會37333個，約占全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的（）。A、90％ B、95% C、85% D、70% *184、（）各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員同等對待。
A、縣級以上
B、市級以上 C、省級以上 D、企業(yè)
*185、（）年()月()日經(jīng)國務院同意《國務院辦公廳轉發(fā)中華全國總工會關于縣以上各級工會所需房屋仍由同級政府解決報告的通知》對政府為工會提供房屋、設備的問題作了明確的規(guī)定。
A、1986年9月12日 B、1986年6月12日 C、1988年9月12日 D、1988年6月12日
186、因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機關被撤銷，工會組織相應撤銷的，其會員的會籍（）。
A、必須取消 B、必須保留 C、可以繼續(xù)保留
187、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。
A、有權 B、無權
*188、工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權益的行為，有權提請（）予以處理。
A、人民政府或者有關部門 B、勞動仲裁 C、企業(yè)
189、工會應當根據(jù)（）原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。A、經(jīng)費獨立 B、公開 C、經(jīng)費靈活運用 D、保密 190、集體合同草案應當提交（）或者全體職工討論通過。A、職工代表大會 B、企業(yè)民主大會 C、總經(jīng)理辦公會
*191、縣級以上地方各級人民政府可以召開會議或者采取適當方式，向（）通報政府的重要的工作部署和與工會工作有關的行政措施，研究解決工會反映的職工群眾的意見和要求。
A、上級工會 B、同級工會
*192、企業(yè)違反（），侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔責任。
A、集體合同
B、企業(yè)合同 C、合同法
*193、工會所屬的為職工服務的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關系（）。
A、不得隨意改變 B、可以根據(jù)需要變更 C、不能改變
*194、因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向（）提請仲裁，仲裁 機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
A、人民檢察院 B、勞動爭議仲裁機構
C、企業(yè)決策層 D、法院 195、企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認為不適當?shù)?，（）提出意見?/p>
A、有權 B、無權
196、企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應當研究工會的意見，并將處理結果（）工會。
A、告知 B、書面通知 C、郵件通知
197、法律、法規(guī)規(guī)定應當提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項，企業(yè)、事業(yè)單位()。
A、應當依法辦理
B、可以酌情辦理
198、對依法履行職責的工會工作人員進行侮辱、誹謗或者進行人身傷害，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚未構成犯罪的，由公安機關依照（）的規(guī)定處罰。
A、民法 B、勞動法 C、治安管理處罰條例
*199、工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術改造工程中的（）設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行監(jiān)督。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應當認真處理，并將處理結果書面通知工會。
A、勞動條件和安全衛(wèi)生
B、勞動 C、安全 200、職工代表由職工（）產(chǎn)生
A、代表推薦 B、民主選舉 C、討論 *201、工會參加企業(yè)的勞動爭議()A、處理工作 B、落實工作 C、調(diào)解工作
202、企業(yè)簽訂集體合同后須報勞動行政部門審查登記。勞動行政部門自接到企業(yè)以上的集體合同文本之日起（）日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效.A、12 B、15 C、7 D、20 *203、由（）制定或者修改〈中國工會章程〉，章程不得與憲法和法律相抵觸。A、全國人民代表大會 B、工會會員全國代表大會 C、全國總工會
*204、從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應建立和完善（），作為宏觀維護的主要途徑和手段。
A、立法機制 B、立法參與機制和溝通協(xié)調(diào)機制 C、協(xié)調(diào)機制 D、立法和協(xié)調(diào)制度 *205、集體企業(yè)的權力機構是（）
A、職工代表大會 B、職工工會 C、工會
*206、工會幫助和指導職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內(nèi)容。根據(jù)勞動法的規(guī)定：建立勞動關系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（）基礎上簽訂的確定雙方勞動關系，明確雙方權利義務和責任的協(xié)議。A、平等 B、確保企業(yè)利益 C、平等自愿，協(xié)商一致 *207、國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的（）機構。A、權利 B、工作 C、服務
*208、到（）底，全國已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會37333個，約占全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的90% A、2001年9月 B、2008年6月 C、2001年6月 D、2009年6月 *209、工會應當根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算和經(jīng)費()制度 A、審查監(jiān)督 B、使用 C、管理
*
210、各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會（）產(chǎn)生。A、民主選舉 B、推薦 C、提議
211、《工會法》規(guī)定在社會主義市場經(jīng)濟條件下，工會協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工權益的基本機制是()。
A、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度 B、合同制度、職工代表制度 C、平等原則、職工代表原則
212、工會會員大會或者會員代表大會（）撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員.A、有權 B、無權
213、工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設施，與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行監(jiān)督。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應當認真處理，并將處理結果()。
A、告知工會 B、書面通知工會 C、郵件通知工會 *
214、基層工會專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位（）。A、協(xié)商確定 B、指定 C、規(guī)定
215、國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時，（）聽取工會意見。A、無需 B、應當 C、建議
216、企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立（）。
A、基層工會 B、基層工會的聯(lián)合會 C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會團體 D、企業(yè)團體 *
217、職工在()人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設專職工會主席。A、200 B、500 C、1000 D、50
218、工會基層委員會的每屆任期為（）。
A、六年 B、三年或者五年 C、五年 D、兩年
219、工會各級組織按照按照（）原則建立。
A、民主集中制 B、統(tǒng)一規(guī)劃 C、高度集中 D、統(tǒng)籌兼顧
220、職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有（）參加.A、工會 B、勞動仲裁 C、職工代表
221、縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與機關工作人員（）。A、相同 B、同等對待 C、采取差異管理
222、（）經(jīng)國務院同意《國務院辦公廳轉發(fā)中華全國總工會關于縣以上各級工會所需房屋仍由同級政府解決報告的通知》對政府為工會提供房屋、設備的問題作出明確的規(guī)定? A、1986年9月12日 B、1989年9月12日 C、1986年6月12日 D、1989年6月12日
223、因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機關被撤銷，工會組織相應撤銷的，其會員的會籍（）。
A、可以繼續(xù)保留 B、無需保留 C、必須撤銷
224、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。A、有權 B、無權
225、女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機關，可以建立工會女職工委員會，工會女職工委員會在（）開展工作。
A、上級地方工會領導下 B、在同級工會領導下 C、女工代表指導下
*226、工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，()不得侵占、挪用和任意調(diào)撥
A、任何組織和個人 B、企業(yè) C、社會團體
*227、工會經(jīng)費的來源之一是建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總 額的（）向工會撥繳的經(jīng)費。A、5% B、2% C、3% D、10% 228、企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員（）人以上的，應當建立基層工會委員會；不足（）人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織委員一人，組織會員開展活動。A、50，25 B、30，25 C、100，25 D、25，25 229、國有企業(yè)中（）是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。
A、職工代表大會 B、民主集中制
*230、基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，()工會批準 A、必須報上一級 B、必須報同級 C、無需報上一級
*231、第一部《中華人民共和國工會法》是（）公布施行的由對毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章26條。A、1950年9月29日 B、1951年6月29日
C、1950年6月30日 D、1950年6月29日
232、現(xiàn)行《中華人民共和國工會法》是（）由第七屆全國人民代表大會通過后開始實施的？
A、1993年4月3日 B、1992年3月4日
C、1992年4月3日 D、1993年3月4日 233、（）有權申請支付令.A、基層工會或者上級工會 B、企業(yè)工會 C、基層工作
*234、工會會費是指工會會員依照（）的規(guī)定，向所在工會組織交納的基本活動經(jīng)費。
A、《中國工會章程》 B、《勞動法》 C、《工會管理辦法》
235、勞動爭議仲裁委員會主任由（）擔任，調(diào)解委員會的活動經(jīng)費由企業(yè)承擔。
A、企業(yè)代表 B、工會委員 C、勞動行政部門代表 *236、企業(yè)、事業(yè)單位的（）是職工代表大會的工作機構。
A、工會 B、生產(chǎn)部門 C、黨組
*237、職工民主管理是職工依照（）和法律有關規(guī)定，通過一定的組織形式，參加企（事）業(yè)管理，行使民主權利的活動。A、《勞動法》 B、《憲法》 C、《合同法》 D、《中國工會章程》
238、國有和國有控股企業(yè)、事業(yè)單位工會的專職工作人員的人數(shù)可以不低于職工總人數(shù)的（）
A、1% B、0.3% C、0.5% D、3% 239、企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的主要負責人的父母、子女、配偶和兄弟姐妹等近親屬不得作為本單位（）成員的人選。
A、基層工會委員會 B、職工代表
240、違反有關規(guī)定，截留或者挪用工會經(jīng)費的，有關部門視情節(jié)輕重給予有關責任人（）。
A、法律責任追究 B、記過處分 C、行政處分
241、職工代表大會閉會期間需要解決的重要問題，由（）召集職工代表團（組）長和專門委員會（小組）負責人聯(lián)席會議討論解決。
A、工會 B、職工代表 C、企業(yè)
*242、工會委員會和經(jīng)費審查委員會由()或者會員代表大會選舉產(chǎn)生。
A、職工代表大會 B、工會 C、會員大會
243、對侵占工會經(jīng)費和財產(chǎn)拒不返還的，工會可以根據(jù)《工會法》第（）條的規(guī)定向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。
A、四十六 B、二十三 C、四十八
*244、職工在200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設（）工會主席。
A、兼職 B、專職
245、工會經(jīng)費按照（）規(guī)定的分成比例留用和上解
A、上級工會 B、企業(yè) C、中華全國總工會
246、勞動爭議仲裁委員會實行（），共同裁決勞動爭議案件.A、少數(shù)服從多數(shù)的原則 B、共同協(xié)商原則 C、利益均衡原則
247、（），全國總工會頒發(fā)了工會勞動保護監(jiān)督檢查三個條例，這三個條例是：《工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例》、《基層（車間）工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》。
A、1989年4月8日 B、1985年4月8日 C、1989年8月4日 D、1985年8月4日
248、根據(jù)國務院（）規(guī)定禁止女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。A、《勞動法》 B、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》 C、《女職工勞動保護規(guī)定》
249、因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，（）可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟 A、職工代表 B、工會 C、企業(yè)
250、企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會（）提出意見。
A、有權 B、無權
四、判斷題(200題)251、工會法人資格在民事法律關系中具有主體資格地位。252、外商投資企業(yè)工會有權監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)合理使用福利資金。
*253、工會與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位應當建立三方協(xié)商制度，就勞動標準的確定、勞動關系的調(diào)整、重大勞動爭議以及簽訂集體合同等事項進行平等協(xié)商。
254、企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織拒不執(zhí)行發(fā)生法律效力的支付令，申請人可以依法向人民法院申請撤銷支付令。
*255、基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織建立后，報上一級工會備案。256、破產(chǎn)企業(yè)工會所有的財產(chǎn)屬于破產(chǎn)財產(chǎn)，參加破產(chǎn)財產(chǎn)分配
257、工會勞動法律監(jiān)督是一種有組織的群眾監(jiān)督，是我國勞動法律監(jiān)督體系的重要組成部分。
*258、中外合資經(jīng)營企業(yè)也應遵守《中華人民共和國工會法》，每月按企業(yè)職工實際工資總額的百分之二撥繳工會經(jīng)費。
259、國有獨資公司、國有控股公司的董事會、監(jiān)事會成員中應當有職工代表參加；其他公司的董事會、監(jiān)事會成員中也應當有職工代表參加。
*260、董事會、監(jiān)事會中的職工代表由公司工會確定，不須經(jīng)職工代表大會或者職工大會選舉產(chǎn)生。
*261、基層工會組織具備法律規(guī)定的法人條件的，經(jīng)省和社區(qū)的市、縣總工會法人資格登記管理部門審核登記，依法取得社會團體法人資格，其工會主席為法定代表人。
*262、基層工會或者上級工會依照工會法第四十三條規(guī)定向人民法院申請支付令的，由申請人所在地的基層人民法院管轄。
263、因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當事人雙方可以協(xié)商解決，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。264、上級工會申請支付令時，須經(jīng)下級工會組織的同意或者授權。
265、上級工會向人民法院申請支付令或者提起訴訟時，基層工會沒有申請參加的，人民法院應當主動追加其作為共同申請人或者共同原告參加訴訟。
266、對于企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費的，工會組織向人民法院請求保護其權利的訴訟，其訴訟時效為1年。
267、縣級以上總工會及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位和國有企業(yè)工會由工會經(jīng)費形成的資產(chǎn)，屬于工會的資產(chǎn)，進行國有資產(chǎn)登記，由工會組織進行資產(chǎn)清查登記和管理。268、職工(代表)大會接受上級工會的領導，正確行使職權。269、外商投資企業(yè)處分、辭退、解雇職工，應當事先通知工會。270、依法簽訂的集體合同對企業(yè)和全體職工具有法律約束力。
271、工會組織合并，其經(jīng)費財產(chǎn)歸合并后的工會所有；工會組織撤銷或解散，其經(jīng)費財產(chǎn)依法由上級工會進行處置。
272、工會會員沒有正當理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應視為自動退會。
*273、集體合同未報經(jīng)上一級工會組織審核或者經(jīng)審核提出異議的，不具有法律約束力。274、職工因參加工會活動而被解除勞動合同的，由勞動行政部門責令恢復其工作，并補發(fā)被解除勞動合同期間應得的報酬，或者責令給予本人年收入二倍的賠償。275、中國工會會員的權利是罷免權。
276、違反《工會法》規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動行政部門責令恢復其工作，并補發(fā)被解除勞動合同期間應得的報酬，或者責令給予本人年收入二倍的賠償：(一)職工因參加工會活動而被解除勞動合同的；(二)工會工作人員因履行本法規(guī)定的職責而被解除勞動合同的。
277、各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質(zhì)條件。
278、違反《工會法》規(guī)定，對依法履行職責的工會工作人員無正當理由調(diào)動工作崗位，進行打擊報復的，由勞動行政部門責令改正、恢復原工作；造成損失的給予賠償? 279、非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。
280、基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產(chǎn)或者工作時間以外進行，需 要占用生產(chǎn)或者工作時間的，應當事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。281、工會簽訂集體合同，上級工會應當給予支持和幫助。
282、企業(yè)應當設立勞動爭議調(diào)解委員會。調(diào)解委員會由職工代表、企業(yè)行政代表、企業(yè)工會委員會代表組成。
283、女職工人數(shù)較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。
284、企業(yè)、事業(yè)單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。
285、集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
286、縣級以上地方各級人民政府可以召開會議或者采取適當方式，向同級工會通報政府的重要的工作部署和與工會工作有關的行政措施，研究解決工會反映的職工群眾的意見和要求。
287、企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔責任。*288、企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。
*289、對依法履行職責的工會工作人員進行侮辱、誹謗或者進行人身傷害，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚未構成犯罪的，由公安機關依照治安管理處罰條例的規(guī)定處罰。290、各級工會經(jīng)費收支情況應當由同級工會經(jīng)費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監(jiān)督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經(jīng)費使用情況提出意見。
291、縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，對涉及職工利益的重大問題，應當聽取同級工會的意見。
292、工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決的建議，企業(yè)應當及時研究答復。
293、發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業(yè)建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)必須及時作出處理決定。
*294、工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調(diào)查，有關單位應當予以協(xié)助。
*295、基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長 期限相當于其任職期間。
296、縣級以上各級人民政府及其有關部門研究制定勞動就業(yè)、工資、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的政策、措施時，應當吸收同級工會參加研究，聽取工會意見。297、各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業(yè)方面代表，建立勞動關系三方協(xié)商機制，共同研究解決勞動關系方面的重大問題。298、集體合同制度是維護勞動者合法權益的重要手段。
299、經(jīng)工會基層委員會或者二分之一以上的工會會員提議，可以召開工會會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。
300、基層工會組織具備民法通知規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。301、基層工會的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過三個工作日，其工資照發(fā)，其他待遇受影響。
*302、企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。
*303、企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。*304、罷免工會主席、副主席必須召開會員大會或者會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表過半數(shù)通過，可以罷免。
305、法律、法規(guī)規(guī)定應當提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項，企業(yè)、事業(yè)單位應當依法辦理。
*306、基層工會因所在企業(yè)終止而相應撤銷。
307、工會不能代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。
308、工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權益的行為，有權提請人民政府或者有關部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。
309、工會組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務；協(xié)助人民政府開展工作，維護工人階級領導的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權。
310、企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正
311、企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關方面協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位應當予以解決。
312、縣級以上各級總工會不可以為所屬工會和職工提供法律服務。
*
313、上級工會可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。
314、根據(jù)政府委托，工會與有關部門共同做好勞動模范和先進生產(chǎn)(工作)者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
315、勞動安全衛(wèi)生指通過加強勞動保護管理和采取安全技術、工業(yè)衛(wèi)生等綜合措施，不斷改善勞動條件，防止或消除在生產(chǎn)中的傷亡事故和各種職業(yè)危害，保障職工的安全和健康，以達到保護生產(chǎn)力，不斷提高勞動效率和經(jīng)濟效益，保證社會主義生產(chǎn)建設事業(yè)的順利發(fā)展。
316、工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則。
317、工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
318、工會必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
*
319、工會工作人員違反修改后的《工會法》規(guī)定，損害職工或者工會權益的，由同級工會或者上級工會責令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴重的，依照《中國工會章程》予以罷免；造成損失的，應當承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
320、中華全國總工會會同有關國家機關制定機關工會實施本法的具體辦法。*
321、工會參加企業(yè)的勞動處理工作。
322、企業(yè)簽訂集體合同后須報勞動行政部門審查登記。勞動行政部門自接到企業(yè)以上的集體合同文本之日起12日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效.323、由工會會員全國代表大會制定或者修改〈中國工會章程〉，章程不得與憲法和法律相抵觸。
*
324、從地方各級總工會來說，主要應建立立法機制，作為宏觀維護的主要途徑和手段。*
325、集體企業(yè)的權力機構是職工代表大會。
*
326、工會幫助和指導職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內(nèi)容。根據(jù)勞動法的規(guī)定：建立勞動關系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致基礎上簽訂的確定雙方勞動關系，明確雙方權利義務和責任的協(xié)議。*
327、國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的權利機構。
*
328、到2001年6月底，全國已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會34333個，約占全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的90%。*
329、工會應當根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。
*330、各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負責人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。
331、《工會法》規(guī)定在社會主義市場經(jīng)濟條件下，工會協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工權益的基本機制是代表大會制度..錯
332、工會會員大會或者會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員.333、工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設施，與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行監(jiān)督。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應當認真處理，并將處理結果口頭通知工會。
*334、基層工會專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定.335、國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時，不用聽取工會意見。
336、企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立基層工會的聯(lián)合會。*337、職工在1000人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設專職工會主席。338、工會基層委員會的每屆任期為六年。339、工會各級組織按照按照民主集中制原則建立。
340、職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，無須有工會參加.341、縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與機關工作人員同等對待.342、1986年9月12日經(jīng)國務院同意《國務院辦公廳轉發(fā)中華全國總工會關于縣以上各級工會所需房屋仍由同級政府解決報告的通知》對政府為工會提供房屋、設備的問題作出明確的規(guī)定。
343、因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機關被撤銷，工會組織相應撤銷的，其會員的會籍無需繼續(xù)保留。
344、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會無權要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。
345、女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機關，可以建立工會女職工委員會，工會女職工委員會在上級地方工會領導下開展工作。*346、工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。
*347、工會經(jīng)費的來源之一是建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費。
348、企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員25人以上的，應當建立基層工會委員會；不足25人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織委員一人，組織會員開展活動。
*349、國有企業(yè)中職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。
350、國有企業(yè)中民主集中制是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。
*351、基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，必須報上一級工會批準。
*352、第一部《中華人民共和國工會法》是1950年6月29日公布施行的由對毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章26條。
353、現(xiàn)行《中華人民共和國工會法》是1992年4月3日由第七屆全國人民代表大會通過后開始實施的。
354、基層工會或者上級工會有權申請支付令.*355、工會會費是指工會會員依照《中國工會章程》的規(guī)定，向所在工會組織交納的基本活動經(jīng)費。
356、勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任，調(diào)解委員會的活動經(jīng)費由企業(yè)承擔。
*357、企業(yè)、事業(yè)單位的工會是職工代表大會的工作機構。
*358、職工民主管理是職工依照《憲法》和法律有關規(guī)定，通過一定的組織形式，參加企（事）業(yè)管理，行使民主權利的活動。
*359、國有和國有控股企業(yè)、事業(yè)單位工會的專職工作人員的人數(shù)可以不低于職工總人數(shù)的千分之五。
360、企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的主要負責人的父母、子女、配偶和兄弟姐妹等近親屬不得作為本單位基層工會委員會成員的人選。
361、違反有關規(guī)定，截留或者挪用工會經(jīng)費的，有關部門視情節(jié)輕重給予有關責任人行政 處分。
362、職工代表大會閉會期間需要解決的重要問題，由工會召集召集職工代表團（組）長和專門委員會（小組）負責人聯(lián)席會議討論解決。
363、職工代表大會閉會期間需要解決的重要問題，由工會召集職工討論解決。*364、工會委員會和經(jīng)費審查委員會由會員大會或者會員代表大會選舉產(chǎn)生。
365、對侵占工會經(jīng)費和財產(chǎn)拒不返還的，工會可以根據(jù)《工會法》第四十六條的規(guī)定向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。
*366、職工在50人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設專職工會主席。367、工會經(jīng)費按照中華全國總工會規(guī)定的分成比例留用和上解。
368、勞動爭議仲裁委員會實行少數(shù)服從多數(shù)的原則，共同裁決勞動爭議案件.369、1985年4月8日，全國總工會頒發(fā)了工會勞動保護監(jiān)督檢查三個條例，這三個條例是：《工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例》、《基層（車間）工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》。
370、根據(jù)國務院《勞動法》規(guī)定，禁止女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。
371、因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。372、企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會有權提出意見。
*373、全國人民代表大會常務委員會《關于修改中華人民共和國工會法的決定》自2001年10月27日起施行。
374、工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。
375、各級工會經(jīng)費收支情況應當由同級工會經(jīng)費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告接受監(jiān)督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經(jīng)費使用情況提出意見
376、維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。
*377、各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)職工不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。
378、《工會法》規(guī)定在社會主義市場經(jīng)濟條件下，工會協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工權益的兩個基本機制是平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度。
379、工會的權利不是行政權、不是司法權，而是民主意義上、社會意義上法定的參與權和監(jiān)督權。
380、工會會員大會或者會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。
*381、工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應當征得本級工會委員會同意。
382、國家保護工會的合法權益不受侵犯。
383、各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質(zhì)條件。
*384、基層工會的專職委員占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過三個工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。385、集體企業(yè)的權力機構是職工代表大會。
386、企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。
387、國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的服務機構。388、工會簽訂集體合同，上級工會應當給予支持和幫助。
*389、違反《工會法》規(guī)定，對依法履行職責的工會工作人員無正當理由調(diào)動工作崗位，進行打擊報復的，由勞動行政部門責令改正、恢復原工作；造成損失的，給予賠償。390、基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產(chǎn)或者工作時間以外進行，需要占用生產(chǎn)或者工作時間的，應當事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。
*391、在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。
392、縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，對涉及職工利益的重大問題，應當聽取同級工會的意見。
393、工會會員全國代表大會制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。394、同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會。*395、從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應建立和完善立法參與機制和溝通協(xié)調(diào)機制，這是宏觀維護的主要途徑和手段。
396、專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，32 勞動合同期限自動延長至任期期滿。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。
397、違反《工會法》第四十六條規(guī)定，侵占工會經(jīng)費和財產(chǎn)拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。
*398、工會幫助和指導職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內(nèi)容。根據(jù)勞動法的規(guī)定：建立勞動關系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在一致的基礎上簽訂的，確定雙方勞動關系，明確雙方權利義務和責任的協(xié)議。*399、工會維護職工的勞動權益又包含了兩個層次，首先是監(jiān)督、保證法定勞動標準條件的實現(xiàn)，這是對工會工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工爭取應得的利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護廣大職工利益，也包括通過幫助和指導職工簽訂勞動合同爭取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭取合理的工資、工作時間、勞動條件等。這是對工會工作更高水平的要求。
400、企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥款工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿痪懿粓?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。*401、企業(yè)應當設立勞動爭議調(diào)解委員會。調(diào)解委員會由職工代表、企業(yè)行政代表、企業(yè)工會委員會代表組成。調(diào)解委員會辦事機構設在企業(yè)工會委員會。
*402、女職工人數(shù)較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。
*403、罷免工會主席、副主席必須召開會員大會或者會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表過半數(shù)通過，不得罷免。
404、企業(yè)、事業(yè)單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
405、到2008年6月底，全國已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會37333個，約占全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的9％。406、縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員同等對待。407、1986年9月12日經(jīng)國務院同意《國務院辦公廳轉發(fā)中華全國總工會關于縣以上各級工會所需房屋仍由同級政府解決報告的通知》對政府為工會提供房屋、設備的問題作了明確的規(guī)定。
408、因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機關被撤銷，工會組織相應撤銷的，其會員的會籍可以繼續(xù)保留。
409、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權要求糾正，保
障職工依法行使民主管理的權利。
*
410、工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權益的行為，有權提請人民政府或者相關部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。
411、工會應當根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。
412、集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
*
413、縣級以上地方各級人民政府可以召開會議或者采取適當方式，向同級工會通報政府的重要的工作部署和與工會工作有關的行政措施，研究解決工會反映的職工群眾的意見和要求。
*
414、企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔責任。*
415、工會所屬的為職工服務的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關系不得隨意改變。
*
416、因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
417、企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認為不適當?shù)?，無權提出意見。
418、企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應當研究工會的意見，并將處理結果口頭通知工會。
419、法律、法規(guī)規(guī)定應當提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項，企業(yè)、事業(yè)單位應當依法辦理。
420、對依法履行職責的工會工作人員進行侮辱、誹謗或者進行人身傷害，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚未構成犯罪的，由公安機關依照治安管理處理條例的規(guī)定處罰。*
421、工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行監(jiān)督。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應當認真處理，并將處理結果書面通知工會。
422、職工代表由職工直接民主選舉產(chǎn)生。
423、工會基層委員會的每屆任期為五年以上。
*
424、經(jīng)工會基層委員會或者三分之一以上的工會會員提議，可以召開工會會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。
*
425、工會必須密切聯(lián)系職工，收集職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
426、工會各級組織按照民主集中制原則建立。
427、違反《工會法》規(guī)定，以暴力、威脅等手段阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
428、基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。
429、上級工會可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。430、職工認為企業(yè)侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予支持和幫助。
431、縣級地方工會委員會向上一級地方工會委員會負責并報告工作，接受其監(jiān)督。*
432、根據(jù)政府授權，工會與有關部門一起做好勞動模范和先進生產(chǎn)工作者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
433、勞動安全衛(wèi)生是指通過加強勞動保護管理和采取安全技術、工業(yè)衛(wèi)生等綜合措施，不斷改善勞動條件，防止或消除在生產(chǎn)中的傷亡事故和各種職業(yè)危害，保障職工的安全和健康，以達到保護生產(chǎn)力，不斷提高勞動效率和經(jīng)濟效益，保證社會主義生產(chǎn)建設事業(yè)的順利發(fā)展。
434、工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則。
435、工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
436、工會必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
437、工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。
438、違反《工會法》規(guī)定，阻撓職工依法參加和組織；工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會的，由勞動行政部門責令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理。
439、工會組織和教育，職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務；協(xié)助人民政府開展工作，維護工人階級領導的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權。
*440、企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。441、工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作。
*442、違反《工會法》規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動行政部門責令恢復其工作，并補發(fā)被解除勞動合同期間應得的報酬，或者責令給予本人年收入四倍的賠償：(一)職工因參加工
會活動而被解除勞動合同的；(二)工會工作人員因履行本法規(guī)定的職責而被解除勞動合同的。
443、企業(yè)簽訂集體合同后須報勞動行政部門審查登記。勞動行政部門自接到企業(yè)上報的集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效。
444、女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機關，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作。
445、工會工作人員違反《工會法》規(guī)定，損害職工或者工會權益的，由同級工會或者上級工會責令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴重的，依照《中國工會章程》予以罷免；造成損失的，應當承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
*446、中華全國總工會會同有關國家機關制定事業(yè)單位工會實施本法的具體辦法。447、工會經(jīng)費的來源之一是：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月企業(yè)工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費。
448、企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員二十五人以下的，應當建立基層工會委員會；不足十人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織委員一人，組織會員開展活動。
449、第一部《中華人民共和國工會法》是1950年6月29日由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章26條。
450、現(xiàn)行《中華人民共和國工會法》是自1992年4月3日第七屆全國人民代表大會通過后開始實施的。
五、簡答題(50題)*451、工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作還是處理工作。
452、企業(yè)簽訂集體合同后須報勞動行政部門審查登記。勞動行政部門自接到企業(yè)以上的集體合同文本之日起幾日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效? 453、由誰制定或者修改〈中國工會章程〉，章程不得與憲法和法律相抵觸? *454、從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應建立和完善哪兩種機制，作為宏觀維護的主要途徑和手段? *455、集體企業(yè)的權力機構是什么? *456、工會幫助和指導職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內(nèi)容。根據(jù)勞動法的規(guī)定：建立勞動關系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在什么基礎上簽訂的確定雙方勞動關系，明確雙方權利義務和責任的協(xié)議?
*457、國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的什么機構? 458、到2001年6月底，全國已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會多少個，約占全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的百分之幾? *459、工會應當根據(jù)什么原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度? *460、各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。什么人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。
461、《工會法》規(guī)定在社會主義市場經(jīng)濟條件下，工會協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工權益的兩個基本機制是什么? 462、工會會員大會或者會員代表大會是否有權撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員? 463、工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設施，與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行監(jiān)督。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應當認真處理，并將處理結果如何通知工會? *464、基層工會專職工作人員的人數(shù)由誰確定? 465、國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時，是否應當聽取工會意見? 466、企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，是否可以建立基層工會的聯(lián)合會? *467、職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可不可以設專職工會主席? 468、工會基層委員會的每屆任期為多長時間? 469、工會各級組織按照什么原則建立? 470、職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，是否必須有工會參加? 471、縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與機關工作人員是否同等對待? 472、何年何月何日經(jīng)國務院同意《國務院辦公廳轉發(fā)中華全國總工會關于縣以上各級工會所需房屋仍由同級政府解決報告的通知》對政府為工會提供房屋、設備的問題作出明確的規(guī)定? 473、因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機關被撤銷，工會組織相應撤銷的，其會員的會籍可否繼續(xù)保留? 474、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會是否有權要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。
475、女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機關，可以建立工會女職工委員會，工會女職工委員會在同級工會領導下還是在上級地方工會領導下開展工作?
*476、工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，能否侵占、挪用和任意調(diào)撥? *477、工會經(jīng)費的來源之一是建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之幾向工會撥繳的經(jīng)費？
478、企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員25人以上的，應當建立基層工會委員會；不足25人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織委員一人，組織會員開展活動，對否？
479、國有企業(yè)中什么是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構？ *480、基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，必須報上一級工會批準嗎？
*481、第一部《中華人民共和國工會法》是什么時候由對毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共多少章多少條？
482、現(xiàn)行《中華人民共和國工會法》是何時由第七屆全國人民代表大會通過后開始實施的？ 483、哪級工會有權申請支付令？ *484、什么是工會會費？
485、勞動爭議仲裁委員會主任由誰擔任？調(diào)解委員會的活動經(jīng)費由誰承擔？ *486、職工代表大會的工作機構是什么？ *487、什么是職工民主管理？
488、國有和國有控股企業(yè)、事業(yè)單位工會的專職工作人員如何配備？ 489、企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的工會委員會成員的人選有何限制？ 490、違反有關規(guī)定，截留或者挪用工會經(jīng)費的，對有關責任人如何處理 491、職工代表大會閉會期間需要解決的重要問題，由工會召集誰討論解決？ *492、工會委員會和經(jīng)費審查委員會由誰選舉產(chǎn)生？
493、對侵占工會經(jīng)費和財產(chǎn)拒不返還的，工會可以采取什么措施？ *494、職工多少人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，設專職工會主席？ 495、工會經(jīng)費按照誰規(guī)定的分成比例留用和上解？
496、勞動爭議仲裁委員會實行什么原則，共同裁決勞動爭議案件？ 497、1985年4月8日，全國總工會頒發(fā)了工會勞動保護監(jiān)督檢查三個條例，這三個條例是什么？
498、根據(jù)國務院《女職工勞動保護規(guī)定》女職工禁止從事哪些勞動？
499、因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲
裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。是否? 500、企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會是否有權提出意見?
工會業(yè)務知識復習題答案
一、填空（100題）1、2001年10月27日
2、自愿結合
3、同級工會 接受監(jiān)督
4、有權 及時研究答復
5、建議 必須及時
6、有關單位
7、基本職責
8、企業(yè)主要負責人
9、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度
10、參與權
監(jiān)督權
11、撤換或者罷免
12、任期未滿
同意
13、工會可以
14、意見 可以予以解決
15、財產(chǎn) 工會使用 侵占、挪用和任意調(diào)撥
16、合法權益
17、法律服務
18、獨立 互不干涉內(nèi)部事務
19、自動延長 任職期間 20、工會
21、會同 組織職工 組織職工
22、應當聽取
23、自愿結合
24、應當吸收 參加研究
25、三方協(xié)商機制
26、基層工會
27、集體合同制度
28、可以
29、撤銷
30、應當
提供
31、非專職委員
三個
32、工資總額
33、二十五人以上 二十五人
34、職工代表大會民主管理
35、批準 36、1950 6 29 26 37、1992 4 3 七
38、職工（代表）大會
39、必須
40、交涉 改正
41、調(diào)解
42、二倍 43、60
44、同級工會
45、同級工會 《中國工會章程》
照發(fā) 40
46、機關工會
47、工作機構
48、應當
49、無正當理由調(diào)動工作崗位 50、以外
需要
事先
51、依法參加和組織
任何組織和個人
52、重大問題
同級工會
53、傷亡事故和各種職業(yè)危害
54、憲法 憲法
55、職工代表大會 民主決策
56、聽取和反映 關心
57、集體協(xié)商 勞動合同
58、參加和組織 幫助、指導
59、組織和教育 參與管理 60、全國代表大會 61、同一行業(yè)或者性質(zhì)相近62、立法參與
溝通協(xié)調(diào) 63、自動延長
任期期滿 64、工會經(jīng)費和財產(chǎn) 65、暴力、威脅
66、法人 社會團體法人 67、上級工會 68、支持和幫助 69、同級會員代表大會 70、政府委托 共同 71、平等自愿
協(xié)商一致
72、法定勞動標準條件 爭取應得的 73、拖延或者拒不撥繳
支付令
強制執(zhí)行 74、職工
企業(yè)行政
企業(yè)工會委員會 75、女職工委員會
女職工委員
76、必須
全體代表過半數(shù) 77、專職工作人員
所在單位 78、37333 90％
79、縣級以上
同等對待 80、1986 9 12 81、可以繼續(xù)保留 82、有權
83、人民政府或者有關部門 84、非法撤銷 85、三年或者五年 86、三分之一以上 87、聽取和反映 88、民主集中制 89、經(jīng)費獨立 90、職工代表大會 91、通報
研究解決 92、集體合同
企業(yè) 93、所屬的隸屬
94、協(xié)商
提請仲裁
提起訴訟 95、處分職工
有權 96、工會
書面通知 97、應當
應當
98、侮辱、誹謗
治安管理處罰條例99、監(jiān)督
處理結果 100、民主選舉
二、選擇（150題）
101、B 111、D 121、B 131102、D 112、B 122、C 132103、A 113、A 123、C 133104、D 114、C 124、D 134、B 141、A 142、A 143、B 14442、D、C、C、C
105、C 115、A 125、D 135、D 145、A 106、D 116、D 126、D 136、C 146、B 107、B 117、A 127、B 137、D 147、B 108、A 118、C 128、B 138、A 148、C 109、B 119、A 129、D 139、A 149、B
110、D 120、D 130、A 140、A 150、A
151、A 152、C 153156、C 157、A 158161、A 162、A 163166、B 167、C 168171、B 172、A 173176、B 177、A 178181、A 182、A 183186、C 187、A 188191、B 192、A 193196、B 197、A 198201、C 202、B 203206、C 207、B 208211、A
212、A 213216、B
217、A 218221、B 222、A 223226、A 227、B 228231、D 232、C 233236、A 237、B 238241、A 242、C 243246、A 247、B 248
四、判斷題（200題）251、對
252、錯，還有獎勵基金。、A 154、B 155、B 159、D 160、A 164、D 165、C 169、A 170、B 174、A 175、D 179、B 180、A 184、A 185、A 189、A 190、A 194、B 195、C 199、A 200、B 204、B 205、C 209、A
210、B
214、A
215、B
219、A 220、A 224、A 225、D 229、A 230、A 234、A 235、B 239、A 240、A 244、B 245、C 249、B 25043、A、B、A、A、C、C、A、A、A、B、A、A、B、A、B、A、C、C、C、A 253、錯。應當建立平等協(xié)商制度，而不是三方協(xié)商制度。
254、錯。企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織拒不執(zhí)行發(fā)生法律效力的支付令，申請人可以依法向人民法院申請強制執(zhí)行。而不是申請撤銷支付令。255、錯，建立需要報上一級工會批準的程序。256、錯，不屬于破產(chǎn)財產(chǎn) 257、對 258、對 259、錯
260、錯，董事會、監(jiān)事會中的職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生 261、對 262、對 263、對
264、錯，應當以自己的名義申請,不需要經(jīng)下級工會的同意或者授權 265、對 266、錯，2年 267、對 268、對 269、對 270、對 271、對 272、對
273、錯，集體合同未報經(jīng)勞動保障行政部門審核或者經(jīng)審核提出異議的。不具有法律約束力。274、對
275、錯，行使的是選舉權、被選舉權、表決權 276、答：對。277、答：對。278、答：對。279、答：對。280、答：對。
281、答：對。282、答：對。283、答：對。284、答：對。285、答：對。286、答：對。287、答：對。288、答：對。289、答：對。290、答：對。291、答：對。292、答：對。293、答：對。294、答：對。295、答：對。296、答：對。297、答：對。298、答：對。299、答：對。300、答：對。301、答：錯 302、答：對 303、答：對 304、答：錯 305、答：對 306、答：對。307、答：錯 308、答：對。309、答：對。
310、答：對。
311、答：對。
312、答：錯
313、答：對。
314、答：對。
315、答：對
316、答：對。
317、答：對。
318、答：對。
319、答：對。320、答：對 *
321、錯
322、錯
323、對 *
324、錯 *
325、對 *
326、對 *
327、錯 *
328、錯 *
329、對 *330、對 331、錯 332、對 333、錯 *334、對 335、錯 336、對 *337、錯 338、錯 339、對 340、錯
341、對 342、對 343、錯 344、錯 345、錯 *346、對 *347、對 348、對 *349、對 350、錯 *351、對 *352、對 353、對 354、對 *355、對 356、對 *357、對 *358、對 *359、錯 360、對 361、對 362、對 363、錯 *364、對 365、對 *366、錯 367、對 368、對 369、對 370、對
371、對 372、對 *373、對 374、對 375、對 376、對 *377、錯 378、對 379、對 380、對 *381、錯 382、對 383、對 *384、錯 385、對 386、對 387、錯 388、對 *389、對 390、對 *391、對 392、對 393、對 394、對 *395、對 396、錯 397、對 *398、錯 *399、對 400、對
*401、對 *402、對 *403、對 404、對 405、錯 406、對 407、對 408、對 409、對 *
410、對
411、對
412、對 *
413、對 *
414、對 *
415、對 *
416、對
417、錯
418、錯
419、對 420、對 *
421、對
422、對
423、錯 *
424、對 *
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426、對
427、對
428、對
429、對 430、對
431、錯 *
432、錯
433、對
434、對
435、對
436、對、437、對
438、對
439、對 *440、對 441、對 *442、錯 443、對 444、對 445、對 *446、錯 447、錯 448、錯 449、對 450、對
五、簡答題（50題）
451、答：工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作。452、答：15日。
453、答：工會會員全國代表大會。454、答：立法參與機制和溝通協(xié)調(diào)機制。455、答：職工(代表)大會。456、答：平等自愿，協(xié)商一致。457、答：工作機構。458、答：37333個，約占90% 459、答：經(jīng)費獨立原則。
第二篇：紀檢監(jiān)察業(yè)務知識題庫
紀檢監(jiān)察業(yè)務知識題庫一
1.)下面選項中，（）不屬于監(jiān)察機關內(nèi)部文書。(C)A.立案報告 B.調(diào)查報告 C.查詢存款通知書 D.審理報告
2.)（）年10月，中共中央、國務院決定，中央紀律檢查委員會與國家監(jiān)察部合署辦公。(B)A.1991 B.1992 C.1993 D.1994
3.)黨的（）提出堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針。(D)A.十四大 B.十五大 C.十六大 D.十七大
4.)（）不僅是黨的根本組織原則，而且是黨的根本組織紀律。(D)A.黨風廉政建設責任制 B.黨員代表大會制度 C.雙重領導體制 D.民主集中制
5.)2010年1月18日，中共中央印發(fā)《（）》是加強反腐倡廉法規(guī)制度建設的重要舉措和又一重要成果。(A)A.中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則 B.關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定 C.中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）D.中華人民共和國行政監(jiān)察法
6.)江蘇基本實現(xiàn)現(xiàn)代化指標體系將（）作為一項重要指標。(B)A.黨員干部違紀違法立案率 B.黨風廉政建設滿意度 C.萬人群眾信訪舉報率 D.機關作風評議滿意率
7.)（）中共中央頒發(fā)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重 的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，這是黨中央從完成經(jīng)濟社會發(fā)展的重大任務和鞏固黨的執(zhí)政地位的全局出發(fā)，為做好新形勢下反腐倡廉工作作出的重大戰(zhàn)略決策。(A)A.2005年1月3日 B.2006年1月12日 C.2007年5月28日 D.2008年6月22日
8.)以（）為標志，江蘇基本建成懲治和預防腐敗體系基本框架。(C)A.出臺《關于反腐倡廉制度體系框架構建年工作的實施意見》
B.通過中央懲防體系建設檢查組檢查考核 C.出臺懲防體系“5+1”系列文件
D.省委書記羅志軍在全國懲防體系建設工作會議上介紹江蘇經(jīng)驗
9.)江蘇已初步形成（）的懲防體系基本框架。(A)A.以制度建設為主線、以權力監(jiān)控為核心、以“五大機制”為支撐
B.以加強教育為前提、以制度建設為核心、以懲防并舉為基礎
C.以權力監(jiān)控為主線、以作風建設為核心、以制度建設為基礎
D.以預防腐敗為前提、以風險防控為核心、以“五大機制”為支撐
10.)《關于構建權力運行監(jiān)控機制的意見》指出，（）是構建懲治和預防腐敗體系的關鍵環(huán)節(jié)。(B)A.反腐倡廉教育
B.加強對權力運行的有效制約和監(jiān)督 C.深入開展糾正損害群眾利益的不正之風 D.堅決懲治腐敗
11.)建立健全反腐倡廉機制的重點是（）。(A)A.加強制度建設 B.加強權力監(jiān)督制約 C.發(fā)揚社會主義民主 D.加大懲治力度
12.)關于構建權力運行監(jiān)控機制不正確的說法是（）。(C)A.要突出黨政機關和領導干部這個重點 B.要強化權力運行事前、事中和事后監(jiān)控 C.可以根據(jù)工作需要決定是否公開權力事項
D.統(tǒng)籌發(fā)揮黨內(nèi)黨外監(jiān)督力量作用
13.)《關于加強廉政風險防控的指導意見》指出，將（）引入反腐倡廉建設，加強廉政風險防控，是構建懲治和預防腐敗體系的重要舉措。(B)A.風險管理理論和控制論
B.風險管理理論和現(xiàn)代質(zhì)量管理方法 C.控制論和現(xiàn)代質(zhì)量管理方法 D.風險管理理論和預警管理方法
14.)經(jīng)過幾年來的努力，江蘇省已經(jīng)初步建成了（）、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。(B)A.結構合理 B.內(nèi)容科學 C.制約有效 D.配置科學
15.)以下不屬于《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》所規(guī)定的黨內(nèi)十項監(jiān)督制度之一的是（）。(D)A.集體領導和分工負責 B.民主生活會 C.信訪處理
D.重大決策征求意見
16.)2010年11月，省委出臺了懲防體系“5+1”文件，初步形成了具有江蘇特點的懲防體系基本框架。下列不屬于“5+1”文件的是（）。(B)A.關于構建反腐倡廉教育機制的意見
B.江蘇省懲治和預防腐敗體系建設工作檢查辦法 C.關于構建預防腐敗工作機制的意見
D.江蘇省構建懲治和預防腐敗體系基本框架工作考核評價辦法
17.)2010年6月25日，全國人大常委會第十五次會議通過了《關于修改<中華人民共和國行政監(jiān)察法>的決定》。根據(jù)修訂后的《行政監(jiān)察法》，下列不屬于監(jiān)察對象的是（）。(D)A.國家行政機關及其公務員 B.國家行政機關任命的其他人員
C.國家行政機關依法委托從事公共事務管理活動的組織及其從事公務的人員
D.人大機關、審判機關、檢察機關的工作人員
18.)下列關于給予行政機關公務員處分權限的論述中，正
確的是（）。(C)A.對行政機關公務員給予處分，由上級(任免機關、監(jiān)察機關)主管機關或者人事部門按照管理權限決定
B.對經(jīng)全國人民代表大會及其常務委員會決定任命的國務院組成人員給予處分，由全國人民代表大會或者全國人大常務委員會決定
C.擬給予地方各級人民政府工作部門正職領導人員撤職、開除處分的，應由本級人民政府向同級人民代表大會常務委員會提出免職建議
D.擬給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領導人員撤職、開除處分的，由上一級人民政府決定
19.)下列行為中不屬于《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的“禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益”的情形是（）。(B)A.接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排
B.利用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用 C.以交易、委托理財?shù)刃问街\取不正當利益 D.違反規(guī)定多占住房
20.)下列不屬于《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》
中的問責方式的是（）。(D)A.責令公開道歉 B.停職檢查 C.免職 D.誡勉談話
21.)黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》中，首次提出建立健全（）制度。(B)A.廉政風險防控 B.防止利益沖突 C.公務員從政道德 D.權力運行監(jiān)控
22.)下列關于巡視工作的說法，錯誤的是（）。(C)A.巡視組不干預被巡視地區(qū)、單位的正常工作，不查辦案件
B.特殊情況下，巡視組可以直接向派出巡視組的黨組織主要領導同志匯報巡視情況
C.巡視報告在上報巡視工作領導小組前，應當充分聽取被巡視地區(qū)、單位領導班子成員的意見
D.受省紀委或者省委組織部的委托，巡視組組長、副組長
可以按照規(guī)定與被巡視黨組織領導班子成員進行誡勉談話
23.)要切實改進領導干部和黨政機關作風，著力解決一些領導干部在思想作風、（）、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。(B)A.領導藝術 B.學風 C.群眾意識 D.業(yè)務能力
24.)完善黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督制度，推行地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部（）。(C)A.考察制 B.公示制 C.票決制 D.競崗制
25.)加強對重要領域和關鍵環(huán)節(jié)權力行使的監(jiān)督，要加強對干部人事權、（）、行政審批權和行政執(zhí)法權行使的監(jiān)督。(A)A.司法權 B.決策權
C.審判權 D.監(jiān)督權
26.)保持懲治腐敗的強勁勢頭主要包括五方面工作，即堅決查處違紀違法案件、（）、提高執(zhí)紀執(zhí)法水平、健全查處案件的協(xié)調(diào)機制、發(fā)揮查處案件的綜合效應。(A)A.深入開展治理商業(yè)賄賂工作 B.嚴肅處理重大質(zhì)量安全事件
C.強化對社?；稹⒆》抗e金和扶貧救災專項資金的監(jiān)管
D.健全防治不正之風的長效機制
27.)利用典型案件開展警示教育，總結教訓，引以為戒，實現(xiàn)查處案件的政治效果、社會效果、（）相統(tǒng)一。(A)A.法紀效果 B.警示效果 C.教育效果 D.懲處效果
28.)堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的（），是黨必須始終抓好的重大政治任務。(D)A.生機活力
B.務實清廉 C.執(zhí)政能力 D.生死存亡
29.)完善監(jiān)督制約機制，建立健全決策權、（）、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力結構和運行機制。(D)A.參與權 B.知情權 C.選舉權 D.執(zhí)行權
30.)（）是反腐倡廉建設的責任主體，擔負著全面領導懲治和預防腐敗體系建設的政治責任。(C)A.各級政府 B.地方政府 C.各級黨委 D.地方黨委
31.)（）為重點的反腐倡廉建設，是我們黨深刻總結反腐倡廉實踐經(jīng)驗、準確把握我國現(xiàn)階段反腐倡廉形勢得出的科學結論。(B)A.加強以權力公開運行
B.加強以完善懲治和預防腐敗體系 C.加強以落實科學發(fā)展觀
D.加強以領導干部個人重大事項報告制度
32.)開展對安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步加大責任事故查處力度，堅決查處事故背后的（）和腐敗問題。(C)A.失職行為 B.瀆職行為 C.失職瀆職行為 D.玩忽職守行為
33.)下列關于反腐倡廉宣傳教育的地位和作用，表述不準確的是（）。(D)A.反腐倡廉宣傳教育是黨的思想政治工作的重要組成部分 B.反腐倡廉宣傳教育是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作
C.反腐倡廉宣傳教育是懲治和預防腐敗體系建設的重要環(huán)節(jié)
D.反腐倡廉宣傳教育是黨的思想宣傳工作和干部隊伍管理的重要方面
34.)（）決議中明確提出：“深入開展反腐倡廉教育，推進廉政文化建設”。(D)A.黨的十七大 B.黨的十七屆四中全會 C.黨的十七屆五中全會 D.黨的十七屆六中全會
35.)反腐倡廉教育在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中發(fā)揮（）作用。(A)A.基礎性 B.絕對性 C.重要性 D.必要性
36.)反腐倡廉教育要以（）為重點對象。(B)A.普通黨員 B.領導干部 C.企業(yè)人員 D.社會大眾
37.)加強紀檢監(jiān)察干部培訓，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供（）。(B)
A.基本經(jīng)驗和知識保障 B.智力支持和人才保證 C.培訓教材和師資隊伍 D.制度保證和優(yōu)質(zhì)服務
38.)廉政文化以（）為價值取向。(A)A.崇尚廉潔、鄙棄貪腐 B.社會主義核心價值觀 C.豐富人民群眾文化生活 D.營造風清氣正的社會氛圍
39.)以下哪項不是廉潔價值理念？（）(C)A.樹立領導干部秉公用權、廉潔從政的價值理念 B.培育公民廉榮貪恥、誠實守信的道德觀念 C.提高黨員干部拒腐防變能力
D.增強全社會大力支持、有序參與反腐倡廉的責任意識
40.)要把廉政文化建設納入（）的總體規(guī)劃。(C)A.經(jīng)濟發(fā)展 B.社會發(fā)展 C.經(jīng)濟社會發(fā)展 D.文化發(fā)展
41.)反腐倡廉網(wǎng)絡文化是人們在網(wǎng)絡空間關于反腐倡廉工作的（），是一種新的反腐倡廉文化生產(chǎn)創(chuàng)作和傳播方式。(C)A.精神活動 B.文藝活動 C.精神活動及其產(chǎn)品 D.文化產(chǎn)品
42.)網(wǎng)上輿情的復雜性和網(wǎng)絡管理的艱巨性，需要構建應對突發(fā)事件的（），這樣才能牢牢掌握網(wǎng)絡輿論的主動權。(B)A.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制 B.快速反應機制 C.輿情報告機制 D.考核激勵機制
43.)初步核實的任務是（）。(C)A.查清反映的全部問題
B.了解反映人的基本情況及是否可能存在違紀問題 C.了解反映的主要問題是否存在為是否立案提供依據(jù) D.為立案做好準備工作
44.)經(jīng)初步核實后，發(fā)現(xiàn)被反映人確有違紀問題，需追究黨紀責任，紀檢機關應當（）。(D)A.對被反映人實施“兩規(guī)”談話 B.呈請上級紀檢監(jiān)察機關決定 C.責令被反映人所在黨組織處理 D.立案
45.)某縣紀委對群眾反映縣物資集團公司總經(jīng)理張某的問題進行初步核實，縣紀委的做法錯誤的是（）。(C)A.一個月內(nèi)完成了初核工作 B.將初核期限定為兩個月
C.初核一個月后，發(fā)現(xiàn)案情復雜，決定延長兩個月 D.初核兩個月后，發(fā)現(xiàn)案情復雜，決定延長一個月
46.)劉某是某國有公司普通職工，黨員，因賭博被公安機關勞動教養(yǎng)，該公司設立黨委，但未設紀委，關于對劉某的立案，說法正確的是（）。(A)A.由公司黨委決定立案 B.因劉某不是干部，可以不立案 C.應當由公司所在縣（區(qū)）紀委決定立案 D.由公司黨委的上級紀委決定立案
47.)對下列違紀黨員的立案，做法錯誤的是（）。(D)A.趙某是A市某縣縣委常委，副縣長、由A市紀委決定立案，A市紀委需要征求A市黨委的意見
B.錢某是B省某地級市副市長、市委委員，由B省紀委決定立案，并征求了B省省委的意見
C.孫某是C經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委管理的干部，由于開發(fā)區(qū)剛組建，未設立紀工委，開發(fā)區(qū)黨工委決定對孫某立案 D.李某是D縣縣委委員，D縣紀委決定對李某立案
48.)案件檢查工作條例所稱的追究黨紀責任，是指（）。(D)A.決定是否受理 B.決定是否初核 C.決定是否立案
D.決定是否給予紀律處分和免予紀律處分
49.)上級紀委委托下級紀委進行初核（）。(A)A.應當制作《委托初步核實通知書》
B.可由紀檢監(jiān)察室領導通知下級紀委分管紀檢監(jiān)察室領導進行
C.應當由上級紀委分管紀檢監(jiān)察室領導通知下級紀委分管紀檢監(jiān)察室領導進行
D.由上級紀委常委會研究后，通知下級紀委進行
50.)案件檢查實行（）。(A)黨內(nèi)監(jiān)督（分級負責，分工歸口處理）
A.分級辦理、各負其責的工作制度
B.縣級以上辦理、各部門各負其責的工作制度 C.基層辦理、逐級上報的工作制度 D.上級辦理、根據(jù)情況轉辦交辦的工作制度
51.)老劉和小張是某縣紀檢監(jiān)察室的工作人員，受領導安排，對縣水務局副局長王某的違紀問題進行初步核實后，做法正確的是（）。(C)A.找王某談話，就初核中發(fā)現(xiàn)的違紀問題進行嚴厲批評 B.將初核中發(fā)現(xiàn)的違紀問題向水務局主要負責人進行通報 C.寫出了初核報告，由老劉和小張在報告上簽字 D.由于王某存在嚴重的違紀問題，老劉和小張制作了立案呈批表，建議對王某立案調(diào)查
52.)A市某縣規(guī)劃局私設小金庫，自收自支，嚴重違反黨紀，對該局黨組織違紀問題的立案，一般的做法是（）。(A)A.由縣紀委報請縣委批準后決定立案 B.A市紀委決定立案
C.A市紀委征求同級黨委意見后決定立案 D.省紀委責成A市紀委立案
53.)上級紀檢機關責成下級紀檢機關立案（）。(C)A.應當屬于案情重大的違紀問題 B.應當是群眾反映強烈的違紀問題
C.應當是經(jīng)過上級紀檢機關或者有關部門初步核實，認為符合立案條件的違紀問題
D.應當是在當?shù)赜兄卮笥绊懙倪`紀問題
54.)上級紀檢機關責成下級紀檢機關立案（）。(A)A.下級紀檢機關應即立案，并將查處結果及時報告上級紀檢機關
B.下級紀檢機關應即立案，查處結果可以不報告上級紀檢機關
C.下級紀檢機關根據(jù)案件情況，決定是否立案 D.下級紀檢機關應當在一個月內(nèi)立案
55.)立案審批時限（）。(A)A.不得超過一個月 B.不得超過兩個月 C.不得超過三個月
D.沒有具體規(guī)定
56.)某縣國土局局長張某的妻子王某，向縣紀委揭發(fā)張某有嫖娼行為，在縣紀委調(diào)查過程中，張某承認有嫖娼行為，但無法找到賣淫女，沒有其他證據(jù)。對張某的嫖娼錯誤（）。(B)A.可以認定 B.不能認定
C.可以認定，但應當免予紀律處分 D.可以認定，但不能給予紀律處分
57.)關于調(diào)查時限，說法正確的是（）。(B)A.調(diào)查時限為兩個月，必要時可以延長一個月 B.調(diào)查時限為三個月，必要時可以延長一個月 C.調(diào)查時限為一個月，必要時可延長兩個月 D.調(diào)查時限為三個月，必要時可延長兩個月
58.)下列證據(jù)，屬于書證的是（）。(B)A.張某送給某公司經(jīng)理的名貴字畫
B.吳某送給某副區(qū)長20萬元，紀檢機關通過銀行查到的轉賬記錄
C.鄭某送給某局長的10萬元錢
D.徐某送給某副市長20萬元現(xiàn)金，偷偷錄音后制作的光盤
59.)下列證據(jù)屬于間接證據(jù)的是（）。(C)A.顧某送錢給某副局長時，陪同顧某一起去的顧妻所作的陳述
B.某縣委常委否認自己收受他人錢物的辯解 C.記錄被調(diào)查人錢某不正常收入的銀行存折
D.沈某在某酒店大廳收受他人現(xiàn)金時酒店調(diào)出的錄音錄像資料
60.)承辦案件調(diào)查任務的紀檢監(jiān)察室對全部案件材料審查后，若案件事實清楚、證據(jù)確鑿充分，需要追究黨紀責任的，應提出（）的意見。(D)A.處理 B.定性 C.結案 D.移送審理
61.)凡經(jīng)過立案的案件，如果撤銷，必須要有充分的事實和理由，并報（）核準。(D)A.上一級紀檢機關 B.本級黨委
C.本級人民政府 D.立案的機關
62.)收集證據(jù)時調(diào)查人員不得少于（）。(A)A.2人 B.3人 C.4人 D.5人
63.)調(diào)查組內(nèi)部對錯誤性質(zhì)、有關人員的責任和處理意見有較大分歧，經(jīng)討論仍不能取得一致，正確的做法是（）。(B)A.根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，按照多數(shù)人意見寫出調(diào)查報告
B.按照調(diào)查組長的意見寫出調(diào)查報告，對不同意見在報告中做適當反映，或另以書面形式反映 C.根據(jù)分管領導的意見寫出調(diào)查報告 D.重新組織調(diào)查
64.)對公安、司法機關已處理的案件中所涉及的黨員，需要給予黨紀處分的（）。(C)A.由紀檢機關辦理立案手續(xù)審理
B.如需進一步調(diào)查的，退回公安、司法機關調(diào)查 C.可以由紀檢機關直接審理，不辦理立案手續(xù) D.由公安、司法機關會同紀檢機關共同審理
65.)案件檢查的方針是（）。(B)A.堅決打擊腐敗分子 B.懲前毖后，治病救人 C.保護黨員干部的合法權利 D.依紀依法安全文明
66.)關于停職檢查措施，以下表述正確的是（）。(C)黨委立案，由黨委決定，紀立案，紀征求同級黨委意見后決定，黨外職務，紀向黨外組織提出建議 A.只要立案后發(fā)現(xiàn)情況嚴重的，都應當采取 B.紀檢機關可以直接決定
C.停止黨內(nèi)職務，屬黨委批準立案的，停職檢查由黨委決定
D.停止黨外職務，由黨委向有關黨外組織提出
67.)監(jiān)察機關立案調(diào)查的案件，應當自立案之日起（）內(nèi)結案。(C)A.3個月
B.5個月 C.6個月 D.8個月
68.)案件審理部門應自收到移送的材料之日起（）內(nèi)進行形式審核，對符合移送條件的，要與案件檢查部門辦理正式交接手續(xù)。(A)A.三日 B.六日 C.七日 D.十日
69.)縣（市、區(qū)）紀委使用“兩規(guī)”措施，應當經(jīng)縣（市、區(qū)）紀委領導集體研究，報請（）和有關領導同志同意后，報省轄市紀委書記或分管案件的副書記批準。(B)A.縣（市、區(qū)）紀委書記 B.縣（市、區(qū)）委主要負責同志 C.縣（市、區(qū)）監(jiān)察局長 D.省紀委案管室
70.)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委，縣（市）、市（地）、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）直機關的紀檢組（紀委）（）“兩規(guī)”措施。(C)
A.可以使用 B.重大案件可以使用 C.不得使用 D.根據(jù)案情而定
71.)“兩規(guī)”措施使用期限一般不得超過（）。(C)A.一個月 B.二個月 C.三個月 D.四個月
72.)各級紀檢監(jiān)察機關使用“兩規(guī)”措施，應在批準后按規(guī)定及時向（）通報。(C)A.上級黨委組織部門 B.下級黨委組織部門 C.同級黨委組織部門 D.新聞機構
73.)“兩規(guī)”對象是人大代表、政協(xié)委員的，應在批準后及時向有關（）通報。(B)A.政府黨組 B.人大、政協(xié)黨組
C.法院、檢察院黨組 D.新聞機構
74.)（）“兩規(guī)”措施，應按規(guī)定通知被“兩規(guī)”人員所在單位和家屬。(B)A.使用 B.使用和解除 C.解除 D.研究
75.)監(jiān)察機關查辦政紀案件，可以根據(jù)情況責令（）在指定的時間、地點就調(diào)查事項涉及的問題作出解釋和說明。(C)A.知情的監(jiān)察對象 B.與案件有關的人員 C.違紀嫌疑人員 D.舉報人
76.)下列人員中（）是縣監(jiān)察局的監(jiān)察對象。(B)A.縣團委書記 B.鄉(xiāng)民政助理員 C.村委會主任
D.大學一年級學生
77.)認定為違反政紀案件的標準主要是（）等。(C)A.《案件檢查條例》
B.關于黨內(nèi)政治生活的若干準則 C.國家法律、行政法規(guī)和規(guī)章 D.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》
78.)屬于雙重領導關系單位的工作人員違反政紀需要立案查處的，由（）受理批準立案。(A)A.任命其職務的一方 B.發(fā)生案件的一方 C.級別較高的一方 D.兩單位中任何一方
79.)案件檢查人員收集證人證言時，不要采取座談會的形式，要（）。(D)A.符合案件的真實情況
B.親身經(jīng)歷、親眼所見、親耳所聞 C.同被調(diào)查人沒有利害關系 D.一人一證、一事一證
80.)黨紀案件凡需立案的應當寫出（），報領導批準立案。(D)A.立案決定書 B.立案審批表 C.立案建議書 D.立案呈批報告
81.)執(zhí)紀辦案是紀律檢查保證黨的基本路線執(zhí)行的一種重要方式，但它不是惟一的方式，紀律檢查還可以通過（）等方式，保證黨的路線的貫徹落實。(C)A.調(diào)查、檢查、審查 B.檢查、審查、處理 C.監(jiān)督、教育、保護 D.提醒、幫扶、指導
82.)中紀委十六屆三次全會把糾風工作的概念確定為（）。(B)A.糾正部門和行業(yè)不正之風 B.糾正損害群眾利益的不正之風 C.糾正少數(shù)部門和行業(yè)不正之風 D.糾正少數(shù)損害群眾利益的不正之風
83.)《國有土地上房屋征收與補償條例》規(guī)定，任何單位和個人不得采取暴力、威脅或者違反規(guī)定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷。禁止（）參與搬遷活動。(C)A.政府部門 B.拆遷公司 C.建設單位 D.國有企業(yè)
84.)民主評議政風行風是指在各級黨委和政府的領導下，由糾風辦組織協(xié)調(diào)，依靠（）對政府部門和公共服務行業(yè)的作風情況進行公開評議，推動政風行風建設的一項社會監(jiān)督制度。(C)A.政風行風監(jiān)督員 B.各級領導干部 C.人民群眾 D.新聞媒體
85.)違犯黨紀行為的最本質(zhì)特征是（）。(C)A.行為具有違紀性 B.行為具有違法性 C.行為具有危害性
D.行為具有可懲性
86.)民主評議政風行風，最根本的一條是（），不僅需要人民群眾的關心、支持和參與，最終也要群眾來評價和檢驗。(B)A.解決問題 B.民主 C.民主評議 D.行風建設
87.)行政許可法規(guī)定，除（）之外，行政許可的實施和結果應當公開。(D)A.未經(jīng)當事人同意 B.未經(jīng)主管部門同意 C.未經(jīng)領導同意
D.涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私
88.)下列不屬于主動公開的政府信息是（）。(D)A.涉及公民、法人或者其他組織切身利益的
B.反映本行政機關機構設置、職能、辦事程序等情況的 C.需要社會廣泛知曉或者參與的 D.涉及商業(yè)秘密的
89.)對于紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的作用，不正確的說法是（）。(D)A.聯(lián)系溝通作用 B.信息反饋作用 C.監(jiān)督保障作用 D.教育懲處作用
90.)信訪工作應當在各級人民政府領導下，堅持（）管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則。(A)A.屬地 B.政府 C.組織 D.黨委
91.)處理信訪舉報的基本原則不包括（）。(C)A.以黨章和法律法規(guī)為準繩 B.以事實為依據(jù) C.懲防并舉，注重預防
D.解決實際問題同思想教育相結合
92.)《中央紀委監(jiān)察部關于對反映黨員干部違紀問題加強督辦核查的意見》規(guī)定，對群眾信訪反映的問題，要做到（）。(A)A.“件件有著落、事事有回音” B.“以事實為依據(jù)、以法律為準繩” C.“解決在基層、杜絕越級訪” D.“統(tǒng)籌兼顧，解釋到位”
93.)設區(qū)的市級、縣級人民政府及其工作部門，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應當建立行政機關負責人（）制度，由行政機關負責人協(xié)調(diào)處理信訪事項。(B)A.一把手負責 B.信訪接待日 C.下訪 D.協(xié)調(diào)
94.)信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，予以（）處理。(D)A.上報 B.轉辦 C.暫結 D.終結
95.)對轉送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結果的，可以直接交由有權處理的（）辦理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結果，提交辦結報告。(A)A.行政機關 B.黨委 C.人事部門 D.組織部門
96.)對不屬于紀檢監(jiān)察機關受理范圍的信訪舉報，正確的處理方式是（）。(C)A.按照有關規(guī)定予以銷毀 B.暫存?zhèn)洳?/p>
C.告知舉報人向有處理權的機關反映，重要問題或緊急事項，可以協(xié)助舉報人聯(lián)系有權受理單位或報告有關領導后再處理 D.隨手扔棄
97.)信訪舉報工作辦事公開不是指（）。(D)A.公開受理渠道 B.公開政策法規(guī) C.公開辦理過程
D.公開吸收舉報人參與調(diào)查
98.)對署實名控告、檢舉的處理結果，按照（）的原則，告知控告、檢舉人。(B)A.“誰轉辦，誰答復” B.“誰承辦，誰答復” C.“誰經(jīng)辦，誰答復” D.“誰核實，誰答復”
99.)多人走訪反映共同問題，應當推選代表，代表人數(shù)不得超過（）人。(C)A.1 B.3 C.5 D.7
100.)涉及下級黨的委員會管理的黨員干部和一般黨員的檢舉、控告、申訴，按照（）的原則，轉交下級相應的紀律檢查機關或有關黨組織辦理。(B)A.黨委負責 B.分級負責 C.逐級管理
D.屬地管理
101.)對匿名的檢舉材料，要具體分析，區(qū)別對待，慎重處理。其中，反映重要問題的，可先進行初步核實，再確定處理辦法；內(nèi)容反動的，可交（）處理。(C)A.黨委 B.司法部門 C.公安部門 D.組織部門
102.)領導干部定期接待群眾來訪的主要方式方法不包括（）。(D)A.公示 B.接訪 C.包案 D.篩選
103.)各級紀檢監(jiān)察機關提倡和鼓勵署實名舉報的舉措不包括（）。(A)A.邀請署實名舉報人參與調(diào)查 B.優(yōu)先處理署實名舉報
C.承辦單位要負責地向舉報人反饋辦理情況
D.對署實名的控告、檢舉有功人員要實施獎勵
104.)檢舉控告人、申訴人的義務不包括（）。(A)A.提供真實姓名和聯(lián)系方式 B.為檢舉控告的真實性負責 C.維護社會秩序和工作秩序
D.接受黨組織和行政監(jiān)察機關的正確處理意見
105.)要求查報結果的信訪舉報案件，應在收到交辦函后內(nèi)完成初核（）。(C)A.一個月 B.二個月 C.三個月 D.四個月
106.)信訪舉報案件的受理、交辦、督辦以及結案等管理工作，統(tǒng)一歸口由（）部門負責。(A)A.信訪舉報 B.案件檢查 C.公安 D.信訪
107.)以下哪一項不是信訪監(jiān)督的目的（）(D)A.嚴格教育 B.糾正錯誤 C.澄清問題 D.懲治腐敗
108.)信訪監(jiān)督應遵循的原則不包括（）。(B)A.實事求是，區(qū)別對待 B.嚴肅懲處，不留隱患 C.立足教育、著眼防范 D.審慎穩(wěn)妥、嚴格保密
109.)受理上訪事項應當遵循的原則不包括（）。(C)A.分級負責、歸口辦理，誰主管、誰負責的原則 B.按照有關法律、法規(guī)和政策，把上訪事項妥善處理在基層的原則
C.條線管理，一把手負責的原則 D.服從上級受理機關復查意見的原則
110.)信訪監(jiān)督的形式和方法不包括（）。(B)A.信訪談話 B.召開信訪聽證會
C.發(fā)信訪通知書或函詢 D.建議召開專題民主生活會
111.)信訪工作責任追究的形式不包括（）。(B)A.責成說明情況 B.責令整改 C.責令書面檢查 D.誡勉談話
112.)領導干部接訪下訪的主要形式不包括（）。(D)A.公開接訪 B.帶案下訪 C.重點約訪 D.在線接訪
113.)黨員教唆他人違紀違法的，應當按照其在共同違紀中（）追究黨紀責任。(C)A.的為首者 B.的骨干作用 C.所起的作用 D.所負的責任
114.)受賄罪的犯罪客體是（）。(C)A.國家機關的正常管理活動 B.國家對經(jīng)濟活動的管理秩序 C.國家工作人員職務行為的廉潔性 D.交付財物的人的財產(chǎn)所有權
115.)陳某系某鄉(xiāng)某村村民委員會原主任。在某廠征用村里土地時，利用職務上的便利，利用作廢收款收據(jù)等手段套取征地補償費9萬元，據(jù)為己有，陳某的行為構成（）。(B)A.侵占罪 B.貪污罪 C.詐騙罪 D.職務侵占罪
116.)某民政局工作人員馮某利用職務便利挪用救濟金5萬元進行營利活動。馮某的行為構成（）。(B)A.盜竊罪 B.挪用公款罪 C.挪用資金罪 D.職務侵占罪
117.)依照我國《刑法》的規(guī)定，行賄罪的構成在主觀方面
必須具有何種目的（）。(A)A.謀取不正當利益的目的 B.謀取非法利益的目的 C.謀取利益的目的 D.謀取個人利益的目的
118.)根據(jù)刑事訴訟法的立法精神，對因定罪證據(jù)不足所形成的疑案，按（）處理。(B)A.有罪 B.無罪 C.罪輕 D.罪重
119.)監(jiān)察機關作出的重要監(jiān)察決定和提出的重要監(jiān)察建議，應當報經(jīng)本級人民政府和（）同意。(D)A.本級黨委 B.本級紀委 C.上一級紀委 D.上一級監(jiān)察機關
120.)黨和國家工作人員或者其他從事公務的人員，在經(jīng)濟往來中違反有關規(guī)定收受財物或者各種名義的回扣、手續(xù)
費，歸個人所有的，以（）論處。(B)A.貪污 B.受賄 C.接受禮金 D.侵占
121.)撤銷黨內(nèi)職務處分，是指撤銷受處分黨員由黨內(nèi)選舉或者組織任命的（）。(B)A.所有職務 B.黨內(nèi)各種職務 C.某個職務 D.各種職務
122.)在案件審理工作中，要堅持審理部門（）案件制度。(C)A.民主討論 B.集體研究 C.集體審議 D.群眾參與
123.)黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務（）。(B)A.應當撤銷
B.自然撤銷 C.可以撤銷 D.應當建議撤銷
124.)受處分黨員所在黨組織，在接到上級黨委、紀委對該黨員處分的批復或通知后，應在（）內(nèi)向受處分黨員本人宣布，將處分決定送給本人一份，并在適當范圍內(nèi)宣布。(B)A.半個月 B.一個月 C.二個月 D.三個月
125.)《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予（）處分。(C)A.降級 B.撤職 C.開除 D.記大過
126.)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定，利用職務上的便利，用公款購買住房歸個人所有的，依照（）定性處理。
(A)A.貪污 B.非法占有 C.挪用公款 D.侵占
127.)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定，利用職務上的便利，挪用公款歸個人所有時間不足三個月，但（），依照挪用公款定性處理。(B)A.數(shù)額較小的 B.數(shù)額較大的 C.數(shù)額巨大的 D.數(shù)額特別巨大的
128.)黨員要求退黨，應當經(jīng)（）討論后宣布除名，并報上級黨組織備案。(D)A.黨委 B.黨工委 C.黨小組 D.支部大會
129.)離職或者退休后（）內(nèi)，不準接受原任職務管轄的地
區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業(yè)務相關的營利性活動。(C)A.十年 B.五年 C.三年 D.兩年
130.)對黨員的紀律處分，必須經(jīng)過支部大會討論決定，報黨的基層委員會批準；在特殊情況下（）。(D)A.可以不用支部大會討論 B.可以由支部書記個人決定
C.支部大會討論決定后，不用報黨的基層委員會批準 D.縣級和縣級以上各級黨的委員會和紀律檢查委員會有權直接決定給黨員以紀律處分
131.)對黨員的留黨察看期限最長不得超過（）。(B)A.一年 B.二年 C.三年 D.四年
132.)對于嚴重違反黨紀，本身又不能糾正的黨組織領導機構，應當予以（）。(C)A.解散 B.重組 C.改組 D.整頓
133.)受黨內(nèi)警告處分的黨員，當年參加考核，不得確定為（）等次(B)A.稱職 B.優(yōu)秀 C.合格 D.基本稱職
134.)違紀黨員在組織初核前向有關組織交代自己的問題，或者在立案調(diào)查問題期間交代組織未掌握的問題，可以（）。(C)A.從輕處分 B.減輕處分 C.從輕或減輕處分 D.不予處分
135.)黨員干部利用職務上的便利，占用公物歸個人使用，時間超過（），情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分。(D)A.三個月 B.四個月 C.五個月 D.六個月
136.)黨員受留黨察看處分期間，堅持不改或者又發(fā)現(xiàn)其他應受黨紀處分的違紀行為，應當（）。(B)A.重新處分 B.開除黨籍 C.延長留黨察看期限 D.組織處理
137.)黨和國家機關、國有企業(yè)（公司）、事業(yè)單位、人民團體，違反有關規(guī)定以單位名義將國有資產(chǎn)集體私分給個人的，將追究主要責任者和其他直接責任人員的責任，其中，情節(jié)較重的，給予（）處分。(C)A.警告 B.嚴重警告
C.撤銷黨內(nèi)職務或留黨察看
D.開除黨籍
138.)國家機關、國家撥給經(jīng)費的團體和事業(yè)單位，挪用財政資金或者科研、教育、衛(wèi)生、軍工等專項資金的，追究主要責任者和其他直接責任人員的責任，情節(jié)較重的，給予（）處分。(C)A.撤銷黨內(nèi)職務 B.留黨察看
C.撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看 D.留黨察看或者開除黨籍
139.)嫖娼、賣淫，或者組織、強迫、介紹、教唆、引誘、容留他人嫖娼、賣淫，或者故意為嫖娼、賣淫提供方便條件的，給予何種處分？（）(A)A.開除黨籍 B.留黨察看 C.撤銷黨內(nèi)職務 D.留黨察看或開除黨籍
140.)違反人口與計劃生育法律、法規(guī)超計劃生育，情節(jié)嚴重的，給予（）處分。(C)A.嚴重警告
B.開除黨籍
C.留黨察看或者開除黨籍 D.警告
141.)某黨員干部占用公物達6個月，應給予警告處分，但同時該黨員又違反規(guī)定從事營利活動，情節(jié)嚴重，應給予開除黨籍處分，對于該黨員的處分應該是（）。(B)A.先警告再開除黨籍 B.開除黨籍 C.分別處理 D.警告
142.)公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。下列處分期間正確的是（）。(B)A.記過，六個月；記大過，十二個月；降級，十八個月；撤職，二十四個月
B.警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月
C.警告，六個月；記過、記大過，十二個月；降級，十八個月；撤職，二十四個月
D.警告、記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤
職，二十四個月
143.)公務員受開除處分以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，解除處分并以書面形式通知本人，解除處分的方式是（）。(D)A.所在單位解除 B.自動解除 C.上級主管機關解除 D.處分決定機關解除
144.)下列人員中不能成為貪污罪的主體的是（）。(D)A.國家機關工作人員 B.國有企業(yè)的廠長、經(jīng)理
C.國家機關委派到中外合資企業(yè)從事公務的人員 D.外商委派到中外合資企業(yè)擔任經(jīng)理的人員
145.)監(jiān)察機關依法提出的監(jiān)察建議，有關部門無正當理由的（）。(B)A.必須采納 B.應當采納 C.可以采納 D.酌情采納
146.)國家行政機關或者法律、法規(guī)授權的部門、單位工作人員，在履行經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務職責中失職、瀆職，情節(jié)較重的，給予（）處分。(B)A.警告或者嚴重警告 B.撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看 C.留黨察看或者開除黨籍 D.開除黨籍
147.)在安全工作方面，不認真執(zhí)行勞動保護、安全生產(chǎn)和消防等方面的法律、法規(guī)，發(fā)生爆炸、火災、交通安全、建筑質(zhì)量安全、礦山安全以及其他事故的，且造成巨大損失或者惡劣影響的，對有關責任者，依照有關規(guī)定（）處分。(A)A.加重 B.從重 C.從重或加重 D.減輕
148.)受到改組處理的黨組織領導機構成員除應受到（）及以上處分的外，均自然免職。(B)A.嚴重警告
第三篇：反洗錢業(yè)務知識題庫
反洗錢題庫
1、洗錢預防措施的三項基本制度是什么？
答：客戶身份識別制度，客戶身份資料和交易記錄保存制度，大額交易和可疑交易報告制度。
2、完整的客戶身份識別包括哪些基本要求？
答：⑴客戶接受政策(包括記錄保存)；⑵驗證客戶身份；⑶對風險賬戶實施持續(xù)監(jiān)測；⑷風險管理。
3、金融機構與客戶的交易關系主要分哪兩類？ 答：⑴通過開立賬戶或簽訂合同建立較為穩(wěn)定的金融業(yè)務關系；⑵客戶直接要求金融機構為其提供金融服務，主要是指不通過賬戶發(fā)生的交易。
4、《金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》中規(guī)定金融機構應保存客戶身份資料和交易記錄的期限是多少？
答：⑴客戶身份資料，自業(yè)務關系結束當年或者一次性交易記賬當年計起至少保存5 年。⑵交易記錄，自交易記賬當年計起至少保存5 年。
5、《金融機構大額交易和可疑交易報告管理辦法》第五條第一款內(nèi)容是什么？
答： 金融機構應當設立專門的反洗錢崗位，明確專人負責大額交易和可疑交易報告工作。
6、反洗錢行政調(diào)查的適用條件有哪些？
答：⑴反洗錢調(diào)查只針對可疑交易活動；⑵可疑交易活動需要調(diào)查核實。
7、反洗錢調(diào)查過程中，應嚴格遵守哪些程序？
答：⑴調(diào)查人員不得少于二人；⑵出示合法證件；⑶出示中國人民銀行或者其省一級派出機構出具的調(diào)查通知書。
8、反洗錢調(diào)查中的查閱，指的是什么？ 答：是指中國人民銀行或者其省一級派出機構在調(diào)查可疑交易活動中，調(diào)取被調(diào)查對象的賬戶信息、交易記錄和其他有關資料進行查看的調(diào)查措施。
9、在反洗錢調(diào)查時，賬戶信息指什么？
答：賬戶信息是指被調(diào)查對象在金融機構開立、變更或注銷賬戶時提供的信息。
10、在反洗錢調(diào)查時，交易記錄指什么？ 答：交易記錄是指被調(diào)查對象在金融機構中進行各種交易過程中留下的記錄信息和相關憑證。
11、反洗錢調(diào)查中，查閱、復制的對象是什么？ 答：⑴賬戶信息；⑵交易記錄；⑶其他有關資料。
12、可疑交易活動經(jīng)過反洗錢調(diào)查后，一般有哪兩種認定結論和處理方式？
答：⑴認定排除洗錢嫌疑的，終結調(diào)查程序；⑵認定不能排除洗錢嫌疑的，向有管轄權的偵查機關報案。
13、我國負責接收人民幣、外幣大額交易和可疑交易報告的機構是誰？ 答：中國反洗錢監(jiān)測分析中心。
14、《反冼錢法》從什么時間起施行？ 答：自2007年1月1日起施行。
15、反洗錢內(nèi)控制度的核心內(nèi)容是什么？
答：⑴客戶身份識別、報告大額和可疑交易、保存客戶身份資料和交易記錄的內(nèi)部操作規(guī)程；⑵反洗錢工作保密制度；⑶確保反洗錢工作制度有效執(zhí)行的內(nèi)部審計和稽核制度等。
16、反洗錢定義包括哪兩個方面的內(nèi)容？
答：⑴反洗錢的目的是為了預防洗錢活動；⑵反洗錢是指為了預防洗錢活動，依照本法規(guī)定采用相關措施的行為。
17、履行反洗錢義務的主體有哪些？ 答：包括在中華人民共和國境內(nèi)設立的金融機構，也包括按照規(guī)定應當履行反洗錢義務的特定非金融機構。
18、《反洗錢法》中“國務院反洗錢行政主管部門”特指哪個部門？ 答：特指中國人民銀行總行
19、從客戶身份識別制度的本質(zhì)要求看，金融機構需了解客戶哪些情況？
答：不僅需要了解客戶的真實身份，還需要根據(jù)交易需要了解客戶的職業(yè)或經(jīng)營背景、履約能力、交易目的、交易性質(zhì)以及資金來源等有關情況。
20、客戶身份識別禁止性規(guī)定指的是什么？ 答：金融機構不得為身份不明的客戶提供服務或者與其進行交易，不得為客戶開立匿名或者假名賬戶。
21、典型的洗錢活動通常有幾個階段？ 答：處置階段、離析階段和融合階段。
22、金融機構反洗錢工作原則有哪些？
答：合法審慎原則；保密原則；與司法機關、行政執(zhí)法機關全面合作原則。
23、哪個部門對金融機構履行大額交易和可疑交易報告的情況進行監(jiān)督、檢查？ 答：中國人民銀行及其分支機構
24、金融機構應在大額交易發(fā)生多長時間向反洗錢中心報送大額交易報告？ 答：應當在大額交易發(fā)生后的5個工作日內(nèi)向反洗錢中心報送。
25、客戶通過在境內(nèi)金融機構開立的賬戶或者銀行卡發(fā)生的大額交易由誰報告？ 答：由開立賬戶的金融機構或者發(fā)卡銀行報告？
26、客戶不通過賬戶或者銀行卡發(fā)生的大額交易由誰報告？ 答：由辦理業(yè)務的金融機構報告。
27、定期存款到期后，不直接提取或者劃轉，而是本金或者本金加全部或者部分利息續(xù)存入在同一金融機構開立的同一戶名下的另一賬戶是否作為可疑交易報告？
答：不是。
28、活期存款的本金或者本金加全部或者部分利息轉為在同一金融機構開立的同一戶名下的另一賬戶內(nèi)的定期存款是否作為可疑交易報告？
答：不是。
29、定期存款的本金或者本金加全部或者部分利息轉為在同一金融機構開立的同一戶名下的另一賬戶內(nèi)的活期存款是否作為可疑交易報告？
答：不是。
30、自然人實盤外匯買賣交易過程中不同外幣幣種間的轉換是否作為可疑交易報告？ 答：不是。
31、交易一方為各級黨的機關、國家權力機關、行政機關、司法機關、軍事機關、人民政協(xié)機關和人民解放軍、武警部隊，但不含其下屬的各類企事業(yè)單位是否作為可疑交易報告？
答：不是。
32、金融機構同業(yè)拆借、在銀行間債券市場進行的債券交易是否作為可疑交易報告？ 答：不是。
33、金融機構在黃金交易所進行的黃金交易是否作為可疑交易報告？ 答：不是。
34、金融機構內(nèi)部調(diào)撥資金是否作為可疑交易報告？ 答：不是。
35、國際金融組織和外國政府貸款轉貸業(yè)務項下的交易是否作為可疑交易報告？ 答：不是。
36、國際金融組織和外國政府貸款項下的債務掉期交易是否作為可疑交易報告？ 答：不是。
37、商業(yè)銀行、城市信用合作社、農(nóng)村信用合作社、郵政儲匯機構、政策性銀行發(fā)起的稅收、錯賬沖正、利息支付是否作為可疑交易報告？
答：不是。
38、短期內(nèi)相同收付款人之間頻繁發(fā)生資金收付，且交易金額接近大額交易標準，是否作為可疑交易報告？
答：是。
39、法人、其他組織和個體工商戶短期內(nèi)頻繁收取與其經(jīng)營業(yè)務明顯無關的匯款，或者自然人客戶短期內(nèi)頻繁收取法人、其他組織的匯款，是否作為可疑交易報告？ 答：是。40、長期閑置的賬戶原因不明地突然啟用或者平常資金流量小的賬戶突然有異常資金流入，且短期內(nèi)出現(xiàn)大量資金收付，是否作為可疑交易報告？
答：是。
41、證券公司發(fā)現(xiàn)沒有交易或者交易量較小的客戶，要求將大量資金劃轉到他人賬戶，且沒有明顯的交易目的或者用途是否作為可疑交易報告？
答：是。
42、《金融機構大額交易和可疑交易報告管理辦法》從何時施行？ 答：自2007年3月1日起施行。
43、在辦理業(yè)務時發(fā)現(xiàn)對當前獲得客戶身份資料的真實性有疑問的應如何處理？ 答：應當重新識別客戶身份。
44、金融機構在履行反洗錢義務過程發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪的應如何處理？
答：應當及時以書面形式向中國人民銀行當?shù)胤种C構和當?shù)毓矙C關報告。
45、單位銀行結算賬戶按用途分有幾種？
答：基本存款賬戶、一般存款賬戶、專用存款賬戶和臨時存款賬戶。
46、什么情況下，存款人可以申請開立臨時存款賬戶？ 答：⑴設立臨時機構；⑵異地臨時經(jīng)營活動；⑶注冊驗資。
47、什么情況下，可以申請開立個人銀行結算賬戶？
答：⑴使用支票、信用卡等信用支付工具的；⑵辦理匯兌、定期借記、定期貸記、借記卡等結算業(yè)務的。
48、反洗錢行政主管部門和其他依法負有反洗錢管理職責的部門、機構履行反洗錢職責獲得的客戶身份資料和交易信息，只能用于哪方面？
答：只能用于反洗錢行政調(diào)查。
49、海關發(fā)現(xiàn)個人出入境攜帶的現(xiàn)金、無記名有價證券超過應當通報金額的，應當及時向哪個部門通報。
答：應當及時向反洗錢行政主管部門通報。
50、在反洗錢調(diào)查過程中臨時凍結時間不得超過多長時間？ 答：48小時。
51、反洗錢專門機構是指什么？ 答：是指金融機構為履行法律規(guī)定的反洗錢義務專門設立的、專職負責反洗錢工作的獨立機構。
52、《反洗錢現(xiàn)場管理辦法》規(guī)定反洗錢現(xiàn)場檢查包括？
答：反洗錢現(xiàn)場檢查包括現(xiàn)場檢查準備、現(xiàn)場檢查實施和現(xiàn)場檢查處理等。
53、《反洗錢法》規(guī)定，反洗錢調(diào)查的對象是什么？ 答：《反洗錢法》規(guī)定，反洗錢調(diào)查的對象僅限于金融機構。
54、《中國人民銀行法》規(guī)定，反洗錢檢查的對象是什么？ 答：《中國人民銀行法》規(guī)定，反洗錢檢查的對象除了金融機構外，還包括其他單位和個人。
55、反洗錢調(diào)查的目的是什么？
答：反洗錢調(diào)查的目的是通過收集資料、核實信息，來確定可疑交易活動是否屬實、是否涉嫌洗錢犯罪。
56、什么是洗錢？
答：通常是指隱瞞或掩飾犯罪收益的真實來源和性質(zhì)，使其在形式上合法化的行為。
57、我國2001年修訂的《刑法》將哪幾類犯罪定為洗錢罪的上游犯罪？
答：（1）毒品犯罪；（2）黑社會性質(zhì)的組織犯罪；（3）恐怖活動犯罪；（4）走私犯罪。
58、金融機構保存客戶身份資料和交易記錄的主要目的是什么? 答：一是可以作為金融機構履行客戶身份識別和交易報告義務的記錄和證明；二是可以為掌握客戶真實身份、發(fā)現(xiàn)可疑交易提供依據(jù)；三是為違法犯罪活動的調(diào)查、偵查、起訴、審判提供必要證據(jù)。
59、客戶交易記錄包括哪些內(nèi)容？ 答：交易記錄包括關于每筆交易的數(shù)據(jù)信息、業(yè)務憑證、賬簿以及有關規(guī)定要求的反映交易真實情況的合同、業(yè)務憑證、單據(jù)、業(yè)務函件和其他資料。
60、《反洗錢法》規(guī)定金融機構作為反洗錢義務主體，主要的義務有幾項？
答：建立反洗錢內(nèi)部控制制度；建立客戶身份識別制度；建立客戶身份資料和交易記錄保存制度；建立大額交易和可疑交易報告制度；開展反洗錢培訓和宣傳義務；反洗錢工作保密義務及向反洗錢行政主管部門或公安機關舉報洗錢活動的義務等。
61、美國的金融情報中心設在(財政部)。A.司法部 B.國務院 C.財政部 D.美聯(lián)儲 62、對于涉嫌洗錢行為的舉報有幾種形式？ 答：舉報人可以登錄中國反洗錢監(jiān)測分析中心互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站進行在線舉報，也可以采用來電、來信、傳真、電子郵件等其他形式舉報。中國反洗錢監(jiān)測分析中心保證依照國家法律法規(guī)對舉報人和舉報內(nèi)容保密。
63、客戶身份識別制度指的是什么？ 答：是指金融機構在與客戶建立業(yè)務關系或與其進行交易時，應當根據(jù)法定的有效身份證件或其他身份證明文件，確認客戶的真實身份，同時，了解客戶的職業(yè)情況或經(jīng)營背景、交易目的、交易性質(zhì)以及資金來源等。
64、客戶身份識別制度中的受益人指的是什么？ 答：也稱“受益權人”、“實際受益人”、“最終受益人”。“受益人”指最終擁有或控制客戶的自然人，以及以自己名義進行交易的人。此外，還包括那些對法人或法律實體行使最終有效控制權的人。
65、識別受益人的身份在實際操作過程中可能會存在哪兩方面的難題？
答：⑴對于是否存在所謂最終控制交易或享有交易利益的受益人，金融機構難以知曉，尤其在交易確實被利用從事洗錢活動、受益人與客戶不存在股權關系、受益人不是公司客戶的董事或高級管理人員等情形時；⑵如何確定受益人的范圍，受益人不僅可能是多人，而且由于股權或所有權關系的復雜性，受益人與客戶之間可能存在復雜的層級結構。
66、關于客戶身份識別措施的特殊規(guī)定，主要包括哪些含義？
答：⑴金融機構進行客戶身份識別時，可以向有關部門核實客戶的有關身份信息；⑵金融機構是否需要向有關部門核實客戶身份，由金融機構自主決定；⑶金融機構可以提出核實客戶有關身份信息請求的部門不限于公安、工商行政管理部門。
67、國務院哪部行政法規(guī)的發(fā)布實施，奠定了我國反洗錢工作中客戶身份識別制度的基礎？
答：《個人存款賬戶實名制規(guī)定》的發(fā)布實施，奠定了我國反洗錢工作中客戶身份識別制度的實施基礎。
68、《反洗錢法》中對履行反洗錢行政處罰職責的主體有何界定？ 答：《反洗錢法》第三十一條和第三十二條規(guī)定，“國務院行政主管部門或者其授權的設區(qū)的市一級以上派出機構”可以履行反洗錢行政處罰職責。
69、《反洗錢法》規(guī)定：反洗錢行政主管部門及從事反洗錢工作的人員違法行為有哪幾種？
答：⑴違反規(guī)定進行檢查、調(diào)查或者采取臨時凍結措施的行為；⑵泄露因反洗錢知悉的國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的行為；⑶違反規(guī)定對其他機構和人員實施行政處罰的行為；⑷其他不依法履行職責的行為。
70、《反洗錢法》第三十二條規(guī)定的行為有哪些？ 答：⑴未按照規(guī)定履行客戶身份識別義務的；⑵未按照規(guī)定保存客戶身份資料和交易記錄保存記錄的；⑶未按照規(guī)定報送大額交易報告或者可疑交易報告的；（4）與身份不明的客戶進行交易或者為客戶開立匿名賬戶、假名賬戶的；（5）違反保密規(guī)定，泄漏有關信息的；（6）拒絕、阻礙反洗錢調(diào)查、檢查的。
71、對違反《反洗錢法》第三十二條規(guī)定但沒有致使洗錢后果發(fā)生的金融機構應如何處罰？
答：由國務院反洗錢行政主管部門或者其授權的設區(qū)的市一級以上派出機構責令限期改正。情節(jié)嚴重的，處20萬元以上50萬元以下罰款，并對直接負責的董事、高級管理人員和 其他直接責任人員，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
72、金融機構不履行反洗錢義務，致使洗錢后果發(fā)生的，應給予什么處罰？
答：處50萬元以上500萬元以下罰款，并對負有直接責任的董事、高級管理人員和其他直接責任人員處5萬元以上50萬元以下罰款；情節(jié)特別嚴重的，反洗錢行政主管中以建議有關金融監(jiān)督管理機構責令停業(yè)整頓或者吊銷經(jīng)營許可證。
73、《反洗錢法》所稱金融機構指的是什么？
答：是指依法設立的從事金融業(yè)務的政策性銀行、商業(yè)銀行、信用合作社、郵政儲匯機構、信托投資公司、證券公司、期貨經(jīng)紀公司、保險公司以及國務院反洗錢行政主管部門確定并公布的從事金融業(yè)務的其他機構。
74、如何判定可疑交易？
答：可疑交易的判定往往不能簡單地從交易性質(zhì)、金額、流向和頻率等交易記錄中直接得出，而需要金融機構根據(jù)客戶身份以及職業(yè)或經(jīng)營背景、履約能力、交易目的、交易性質(zhì)以及資金來源等有關情況，綜合分析交易性質(zhì)、流向頻率和金額等交易記錄，做出交易是否確實可疑的合理判斷。
75、金融機構識別受益人的身份有什么意義？
答：有利于加深其對客戶關系的理解，佐證其對客戶身份識別的結果，調(diào)整其對客戶信用的評級和分類，及時發(fā)現(xiàn)可能涉及違法犯罪資金的交易，防止違法犯罪分子利用“法人面紗”掩飾、隱瞞資金的非法來源和性質(zhì)。
76、目前世界通行的反洗錢交易報告制度有哪兩種形式？
答：⑴以美國、澳大利亞等國為代表的大額交易和可疑交易報告制度；⑵以英國為代表的可疑交易報告制度。
77、大額交易報告報送時間有怎樣的要求？ 答：金融機構應當在大額交易發(fā)生后的5個工作日內(nèi)，通過其總部或者由總部指定的一個機構，及時以電子方式向中國反洗錢監(jiān)測分析中心報送大額交易報告。
78、金融機構發(fā)現(xiàn)可疑交易應如何處理？
答：金融機構應當將可疑交易報其總部，由金融機構總部或者由總部指定的一個機構，在可疑交易發(fā)生后的10個工作日內(nèi)以電子方式報送中國反洗錢監(jiān)測分析中心。沒有總部或者無法通過總部及總部指定的機構向中國反洗錢監(jiān)測分析中心報送可疑交易的，其報告方式由中國人民銀行另行確定。
79、人民銀行根據(jù)履行反洗錢職責需要，可以采取什么措施進行反洗錢現(xiàn)場檢查？ 答：⑴進入金融機構進行檢查；⑵詢問金融機構的工作人員，要求對其有關檢查事項作出說明；⑶查閱、復制金融機構與檢查事項有關的文件、資料，并對可能被轉移、銷毀、隱匿或者篡改的文件資料予以封存；⑷檢查金融機構運用電子計算機管理業(yè)務數(shù)據(jù)的系統(tǒng)。
80、人民銀行對哪些單位銀行結算賬戶實行核準制度？
答：⑴基本存款賬戶；⑵臨時存款賬戶（因注冊驗資和增資驗資開立的除外）；⑶預算單位專用存款賬戶；⑷合格境外機構投資者在境內(nèi)從事證券投資開立的人民幣特殊賬戶和人民幣結算資金賬戶。
81、《反洗錢法》對金融機構的反洗錢內(nèi)控制度有何規(guī)定？
答：金融機構應當建立健全反洗錢內(nèi)部控制制度，金融機構的負責人應當對反洗錢內(nèi)部控制制度的有效實施負責。金融機構應當設立反洗錢專門機構或者指定內(nèi)設機構負責反洗錢工作。
82、《反洗錢法》中對金融機構客戶身份資料和交易記錄保存制度有何規(guī)定？
答：在業(yè)務關系存續(xù)期間，客戶身份資料發(fā)生變更的，應當及時更新客戶身份資料?？蛻羯矸葙Y料在業(yè)務關系結束后，客戶交易信息在交易結束后，應當至少保存五年。金融機構破產(chǎn)和解散時，應當將客戶身份資料和客戶交易信息移交國務院有關部門指定的機構。
83、《金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》什么時候施行？
答：2007年8月1日起施行。84、《金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》中規(guī)定識別或 5 者重新識別客戶身份的措施有哪幾種？
答：（1）要求客戶補充其他身份資料或者身份證明文件。（2）回訪客戶。（3）實地查訪。（4）向公安、工商行政管理等部門核實。（5）其他可依法采取的措施。
85、金融機構設立反洗錢專門機構或者指定內(nèi)設部門負責反洗錢工作還主要包括哪兩個方面的含義？
答：一是金融機構必須配備必要的管理人員和技術人員，給予必要的財務保障和技術支持；二是反洗錢專門機構或者指定的內(nèi)設部門應具有一定的獨立性和超然性，不直接干涉或參與業(yè)務部門的日常經(jīng)營活動。
86、《金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》中對建立業(yè)務關系和提供限額以上一次性金融服務的客戶身份識別有什么要求？
答：政策性銀行、商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行、城市信用合作社、農(nóng)村信用合作社等金融機構和從事匯兌業(yè)務的機構，在以開立賬戶等方式與客戶建立業(yè)務關系，為不在本機構開立賬戶的客戶提供現(xiàn)金匯款、現(xiàn)鈔兌換、票據(jù)兌付等一次性金融服務且交易金額單筆人民幣1 萬元以上或者外幣等值1000 美元以上的，應當識別客戶身份，了解實際控制客戶的自然人和交易的實際受益人，核對客戶的有效身份證件或者其他身份證明文件，登記客戶身份基本信息，并留存有效身份證件或者其他身份證明文件的復印件或者影印件。如客戶為外國政要，金融機構為其開立賬戶應當經(jīng)高級管理層的批準。
87、金融機構利用電話、網(wǎng)絡等方式為客戶提供非柜臺服務時如何識別客戶身份？ 答：金融機構利用電話、網(wǎng)絡、自動柜員機以及其他方式為客戶提供非柜臺方式的服務時，應實行嚴格的身份認證措施，采取相應的技術保障手段，強化內(nèi)部管理程序，識別客戶身份。
88、什么是可疑交易報告？
答：可疑交易報告是指金融機構按國務院反洗錢行政主管部門規(guī)定的標準，或者懷疑、有理由懷疑某項資金屬于犯罪活動的收益或恐怖分子籌資有關，應按照要求，立即向金融情報機構報告。
89、什么是大額交易報告？
答：大額交易報告是指金融機構對規(guī)定金額以上的資金交易依法向金融情報機構報告，包括大額現(xiàn)金交易報告和大額轉賬交易報告。
90、《反洗錢法》第二十三條第一款規(guī)定中國人民銀行可以向金融機構進行調(diào)查。這里所指的金融機構包括哪些？
答：根據(jù)《反洗錢法》第三十四條的規(guī)定，金融機構是指依法設立的、從事金融業(yè)的下列機構：政策性銀行、商業(yè)銀行、信用合作社、郵政儲匯機構、信托投資公司、證券公司、期貨經(jīng)紀公司、保險公司以及國務院反洗錢行政主管部門確定并公布的其他機構。
91、洗錢對社會有什么危害? 答：（1）洗錢與恐怖活動相結合，危及社會穩(wěn)定、國家安全和人民的生命和財產(chǎn)安全。（2）洗錢損害社會公平，造成社會財富被犯罪分子非法占有和揮霍。（3）洗錢為犯罪活動提供進一步資金支持，助長更嚴重和更大規(guī)模的犯罪活動。
92、洗錢對金融市場有什么危害? 答：（1）洗錢破壞金融市場微觀競爭環(huán)境，損害市場機制的有效運作和公平競爭。（2）洗錢破壞金融機構穩(wěn)健經(jīng)營的基礎，加大了金融機構的法律和運營風險。（3）洗錢破壞了金融資源的合理配置，從而干擾了宏觀經(jīng)濟調(diào)控的政策效果。
93、《金融機構反洗錢規(guī)定》要求金融機構應當履行的義務有哪些? 答：（1）制定反洗錢內(nèi)控制度和設立組織機構義務；（2）建立客戶身份識別制度義務；（3）履行大額交易和可疑交易報告義務；（4）客戶身份資料和交易記錄保存義務；（5）報告涉嫌犯罪義務；（6）協(xié)助配合司法機關和行政執(zhí)法機關打擊洗錢活動的義務；（7）協(xié)助配合駐在國家反洗錢機構的工作義務；（8）保密義務；（9）協(xié)助配合反洗錢檢查調(diào)查義務。
94、《金融機構大額交易和可疑交易報告管理辦法》中大額現(xiàn)金交易指什么？ 答：單筆或者當日累計人民幣交易20萬元以上或者外幣交易等值1萬美元以上的現(xiàn)金繳存、現(xiàn)金支取、現(xiàn)金結售匯、現(xiàn)鈔兌換、現(xiàn)金匯款、現(xiàn)金票據(jù)解付及其他形式的現(xiàn)金收支。
95、《金融機構大額交易和可疑交易報告管理辦法》中大額轉賬交易指什么？ 答：法人、其他組織和個體工商戶銀行賬戶之間單筆或者當日累計人民幣200萬元以上或者外幣等值20萬美元以上的款項劃轉。
自然人銀行賬戶之間，以及自然人與法人、其他組織和個體工商戶銀行賬戶之間單筆或者當日累計人民幣50萬元以上或者外幣等值10萬美元以上的款項劃轉。
96、“FATF”是哪個專業(yè)反洗錢國際組織的英文縮寫? 答:“FATF”是金融行動特別工作組的英文縮寫。該組織是根據(jù)1989年7月七國首腦巴黎峰會共同發(fā)表的經(jīng)濟宣言建立的。目前，該組織已經(jīng)成為最重要的全球性反洗錢組織。
97、我國2003年修訂的《刑法》將哪幾類犯罪定為洗錢罪的上游犯罪？ 答:（1）毒品犯罪；（2）黑社會性質(zhì)的組織犯罪；（3）恐怖活動犯罪；（4）走私犯罪；（5）貪污賄賂犯罪；（6）破壞金融管理秩序犯罪；（7）金融詐騙犯罪。
98、《金融機構反洗錢規(guī)定》適用于哪些金融機構? 答：（1）商業(yè)銀行、城市信用合作社、農(nóng)村信用合作社、郵政儲匯機構、政策性銀行；（2）證券公司、期貨經(jīng)紀公司、基金管理公司；（3）保險公司、保險資產(chǎn)管理公司；（4）信托投資公司、金融資產(chǎn)管理公司、財務公司、金融租賃公司、汽車金融公司、貨幣經(jīng)紀公司；（5）中國人民銀行確定并公布的其他金融機構。
99、《金融機構反洗錢規(guī)定》中規(guī)定中國人民銀行應履行的職責主要有哪些？
答：（1）制定或者會同中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、中國證券監(jiān)督管理委員會和中國保險監(jiān)督管理委員會制定金融機構反洗錢規(guī)章；（2）負責人民幣和外幣反洗錢的資金監(jiān)測；（3）監(jiān)督、檢查金融機構履行反洗錢義務的情況；（4）在職責范圍內(nèi)調(diào)查可疑交易活動；（5）向偵查機關報告涉嫌洗錢犯罪的交易活動；（6）按照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，與境外反洗錢機構交換與反洗錢有關的信息和資料。
100、《金融機構大額交易和可疑交易報告管理辦法》中關于跨境交易的大額規(guī)定是什么？
答：交易一方為自然人、單筆或者當日累計等值1萬美元以上的跨境交易。101、客戶身份盡職調(diào)查措施包括哪些？
答：⑴確定客戶身份，并利用可靠的、獨立來源的文件、數(shù)據(jù)或信息來驗證客戶身份；⑵確定受益人身份，并運用合理的手段進行驗證，以使該金融機構明了受益權人的身份情況。對于法人和實體，金融機構應采用合理的措施了解該客戶的所有權和控制權結構；⑶獲得有關該項業(yè)務關系的目的和意圖屬性的信息；⑷對業(yè)務關系以及在這種業(yè)務關系的整個過程中進行的交易進行持續(xù)的盡職調(diào)查，以確保交易的進行符合該金融機構對客戶及其風險狀況(必要時還包括資金來源)的認識。對于高風險類別，金融機構應實施更嚴格的盡職調(diào)查。
102、客戶身份資料和交易記錄保存制度應符合幾項要求？
答：⑴保存的客戶身份資料和交易記錄應當真實、完善；⑵保存客戶身份資料和交易記錄應當符合保密和安全的有關規(guī)定；⑶保存的客戶身份資料應當反映客戶身份識別的過程和結果，保存的客戶交易資料應當足以再現(xiàn)該筆交易的完整過程；⑷保存的客戶身份資料和交易記錄應當符合法律規(guī)定的期限要求；⑸有權機關依法可以查閱、復制、封存或使用客戶身份資料和交易記錄。
103、反洗錢調(diào)查與刑事偵查有什么本質(zhì)區(qū)別？
答：⑴性質(zhì)不同。反洗錢調(diào)查是反洗錢國務院行政主管部門行使行政調(diào)查權的體現(xiàn)，其權屬本質(zhì)上是一種行政權，屬于行政法調(diào)整的范疇；而刑事偵查是偵查機關行使偵查權的體現(xiàn)，其權屬本質(zhì)上是一種司法權，屬于刑事法調(diào)整的范疇；⑵主體不同。兩者的主體都是國家法定的機關，但性質(zhì)根本不同。反洗錢調(diào)查的主體是由國家法律規(guī)定的行使反洗錢行政管理職能的行政機關，即國務院反洗錢行政主管部門或者其省一級派出機構；而刑事偵查行為的主體是法定的偵查機關，包括公安機關、人民檢察院、國家安全機關、軍隊保衛(wèi)機關以及監(jiān)獄機關；⑶對象不同。反洗錢調(diào)查的對象局限于承擔反洗錢法律規(guī)定義務的金融機構；而 刑事偵查的對象是所有涉及案件的當事人和其他相關單位和個人；⑷啟動程序不同。反洗錢調(diào)查具有一定的自由裁量性，即反洗錢行政主管部門判斷某個交易活動可疑即可啟動行政調(diào)查，而不一定以立案為必經(jīng)程序，也不以犯罪事實為前提；按照刑事訴訟法的規(guī)定，刑事偵查應從立案開始；⑸采取措施不同。反洗錢調(diào)查的措施包括詢問、查閱、復制、封存和臨時凍結，但禁止采取針對人身性質(zhì)的強制性措施。刑事偵查措施包括訊問被告人、詢問證人、勘驗、檢查、扣留物證或書證、鑒定和通緝等，而特別針對人身規(guī)定了拘留、取保候?qū)?、監(jiān)視居住、逮捕等刑事強制措施。
104、反洗錢調(diào)查與洗錢案件協(xié)查有哪些區(qū)別？
答：⑴調(diào)查權來源不同。反洗錢行政主管部門實施反洗錢調(diào)查時，其調(diào)查權來源于法律授權；而當反洗錢行政主管部門協(xié)助偵查機關調(diào)查案件時，其調(diào)查權來源于偵查機關的委托，是其偵查權的自然延伸，而非反洗錢行政主管部門本身具有的行政調(diào)查權；⑵責任歸屬不同。反洗錢行政主管部門實施反洗錢調(diào)查時，行使的是法定的行政調(diào)查職權，因此應以自己的名義承擔調(diào)查行為的法律后果；而在協(xié)助調(diào)查洗錢案件時，實質(zhì)上是基于偵查機關的委托，因此應由偵查機關承擔相應的法律后果；⑶客體不同。反洗錢調(diào)查的客體是可疑交易活動，即尚未進入偵查機關立案程序的涉嫌犯罪線索；而案件協(xié)查的客體必須是已經(jīng)立案的洗錢案件；⑷目的不同。反洗錢調(diào)查的目的是通過收集資料、核實信息，來確定可疑交易活動是否屬實、是否涉嫌洗錢犯罪。而在洗錢案件協(xié)查過程中的收集資料，目的是調(diào)取或保全證據(jù)，以便將來用于刑事起訴和法庭調(diào)查。
105、反洗錢調(diào)查中的查閱和復制與刑事訴訟中的調(diào)查取證有什么本質(zhì)區(qū)別？ 答：反洗錢調(diào)查中的查閱和都是行政措施，因而與刑事訴訟中的調(diào)查取證等類似措施有著本質(zhì)的不同。在反洗錢調(diào)查中，查閱、復制被調(diào)查對象的賬戶信息、交易記錄和其他有關資料，是為了證明可疑交易活動是否屬實、是否涉嫌洗錢犯罪，其法律效力僅限于行政領域，因而不能直接用作法庭證據(jù)；而刑事訴訟中，通過調(diào)查取證措施取得資料，是為了證明犯罪嫌疑人是否犯罪、犯什么罪，經(jīng)過法庭質(zhì)證和認證后就可以成為法庭證據(jù)。因此，后者具有明顯的司法性。
106、反洗錢調(diào)查中的報案與行政執(zhí)法的案件移送有什么不同？
答：⑴法律依據(jù)不同。報案的法律依據(jù)是本法，而移送的法律依據(jù)是《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》；⑵法理基礎不同。報案的法理基礎是單位和個人的報案權和報案義務；移送的法理基礎是行政違法行為與犯罪行為的劃分、行政處罰與刑事處罰的銜接以及行政機關與偵查機關的職權分工；⑶適用對象不同。反洗錢調(diào)查中的報案專門適用于經(jīng)過調(diào)查仍不能排除嫌疑的可疑交易活動；而移送廣泛適用于行政執(zhí)法機關經(jīng)過行政處罰后尚需追究刑事責任的涉嫌犯罪案件嫌疑，但并非行政違法行為，反洗錢行政主管部門對此僅有調(diào)查權，而不應處罰；而違法行本身已經(jīng)違反行政管理法律法規(guī)的規(guī)定，行政執(zhí)法機關本身具有調(diào)查權和處罰權。
107、為什么以可疑交易活動涉嫌洗錢為名向偵查機關報案，必須經(jīng)過反洗錢調(diào)查？ 答：⑴可疑交易活動并不一定是犯罪行為，必須經(jīng)過調(diào)查才能確認是否涉嫌洗錢犯罪，這點與普通的現(xiàn)行犯罪不同；⑵可疑交易活動本身涉及金融機構客戶的秘密或隱私，因此必須經(jīng)過調(diào)查才能認定是否屬實，從而避免非法侵犯金融機構客戶的秘密或隱私，降低可能的法律風險?；诖?，反洗錢行政主管部門以可疑交易活動涉嫌洗錢為名而向偵查機關報案必須經(jīng)過反洗錢調(diào)查。
108、洗錢嫌疑指的是什么？
答：所謂洗錢嫌疑，根據(jù)《刑法》關于洗錢犯罪的規(guī)定，可以理解為可疑交易活動實施人涉嫌在明知是犯罪所得及其產(chǎn)生的收益的情況下，以各種方法掩飾、隱瞞其來源和性質(zhì)的行為，如提供資金賬戶，協(xié)助將財產(chǎn)轉換為現(xiàn)金、金融票據(jù)、有價證券，通過轉賬或者其他結算方式協(xié)助資金轉移，協(xié)助將資金匯往境外的，或者以其他方法掩飾、隱瞞犯罪所得及其收益的來源和性質(zhì)的。109、反洗錢調(diào)查中的臨時凍結措施與其他行政機關或司法機關的凍結措施有什么不同？
答：⑴期限不同。反洗錢調(diào)查中的凍結措施具有明顯的臨時性，其存續(xù)與否要視偵查機關的決定而定，本身不能超過48小時；而其他行政執(zhí)法機關或司法機關的凍結措施期限較長，一般為6個月；⑵目的不同。國務院反洗錢行政主管部門在反洗錢調(diào)查中采用臨時凍結措施，目的是為了防止客戶將調(diào)查所涉及的賬戶資金轉往境外，從而便于偵查機關或其他有權機關的正式凍結，而對所凍結的資金并無任何懲處目的；而其他行政執(zhí)法機關或司法機關的凍結措施，除了便于行政執(zhí)法和刑事偵查外，更重要的是利用所凍結資金順利完成此后的行政處罰或刑事處罰。
110、目前，我國通過非金融機構進行洗錢的主要類型包括哪些？ 答：⑴以服務行業(yè)掩護進行洗錢；⑵通過各種投資工具進行洗錢；⑶通過拍賣進行洗錢；⑷通過賭博或博彩業(yè)進行洗錢。
111、金融機構應當向中國反洗錢監(jiān)測分析中心報告哪些大額交易？
答：⑴單筆或者當日累計人民幣交易20萬元以上或者外幣交易等值1萬美元以上的現(xiàn)金繳存、現(xiàn)金支取、現(xiàn)金結售匯、現(xiàn)鈔兌換、現(xiàn)金匯款、現(xiàn)金票據(jù)解付及其他形式的現(xiàn)金收支；⑵法人、其他組織和個體工商戶銀行賬戶之間單筆或者當日累計人民幣200萬元以上或者外幣等值20萬美元以上的款項劃轉；⑶自然人銀行賬戶之間，以及自然人與法人、其他組織和個體工商戶銀行賬戶之間單筆或者當日累計人民幣50萬元以上或者外幣等值10萬美元以上的款項劃轉；⑷交易一方為自然人、單筆或者當日累計等值1萬美元以上的跨境交易。
112、開展反洗錢工作是否會侵犯金融機構客戶的個人隱私和商業(yè)秘密？ 答：開展反洗錢工作不會侵犯到金融機構客戶的個人隱私和商業(yè)秘密。為了在反洗錢工作中，合理、有效地保護金融機構客戶信息，反洗錢法作出了以下規(guī)定：一是明確要求對依法履行反洗錢職責或者義務獲得的客戶身份資料和交易信息，應當予以保密；非依法律規(guī)定，不得向任何組織和個人提供。二是對反洗錢信息的用途作出了嚴格限制，規(guī)定反洗錢行政主管部門和其他依法負有反洗錢監(jiān)督管理職責的部門、機構履行反洗錢職責獲得的客戶身份資料和交易信息，只能用于反洗錢行政調(diào)查，同時規(guī)定司法機關依照反洗錢法獲得的客戶身份資料和交易信息，只能用于反洗錢刑事訴訟。三是規(guī)定中國人民銀行設立中國反洗錢監(jiān)測分析中心，作為我國統(tǒng)一的大額和可疑交易報告的接收、分析、保存機構，避免因反洗錢信息分散而侵害金融機構客戶的隱私權和商業(yè)秘密。
113、哪些行為構成“洗錢罪”，應受到什么樣的刑罰？
答：《中華人民共和國刑法》第191條這樣規(guī)定：“明知是毒品犯罪、黑社會性質(zhì)的組織犯罪、恐怖活動犯罪、走私犯罪、貪污賄賂犯罪、破壞金融管理秩序犯罪、金融詐騙犯罪的所得及其產(chǎn)生的收益，為掩飾、隱瞞其來源和性質(zhì)，有下列行為之一的，沒收實施以上犯罪的所得及其產(chǎn)生的收益，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處洗錢數(shù)額百分之五以上百分之二十以下罰金；情節(jié)嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處洗錢數(shù)額百分之五以上百分之二十以下罰金：
（1）提供資金賬戶的；（2）協(xié)助將財產(chǎn)轉換為現(xiàn)金、金融票據(jù)、有價證券的；（3）通過轉賬或者其他結算方式協(xié)助資金轉移的；（4）協(xié)助將資金匯往境外的；（5）以其他方法掩飾、隱瞞犯罪所得及其收益的來源和性質(zhì)的?！?/p>
114、對超額攜帶現(xiàn)金和無記名有價證券出入境的通報制度是怎么規(guī)定的？ 答：
（一）中國公民出入境、外國人入出境每人每次攜帶的人民幣限額為20，000元。
（二）個人攜帶外匯進出境，應當向海關辦理申報手續(xù)；攜帶外匯出境，超過規(guī)定限額的，還應當向海關出具有效憑證。
（三）出境人員攜帶外幣現(xiàn)鈔出境，沒有或超出最近一次入境申報外幣現(xiàn)鈔數(shù)額記錄的，按以下規(guī)定驗放：
⑴出境人員攜出金額在等值5000美元以內(nèi)（含5000美元）的，不需申領《攜帶證》，海關予以放行。當天多次往返及短期內(nèi)多次往返者除外。⑵出境人員攜出金額在等值5000美元以上至10000美元（含10000美元）的，應當向銀行申領《攜帶證》。出境時，海關憑 9 加蓋銀行印章的《攜帶證》驗放。⑶出境人員攜出金額在等值10000美元以上的，應當向存款或購匯銀行所在地國家外匯管理局各分支局申領《攜帶證》，海關憑加蓋外匯局印章的《攜帶證》驗放。
115、《個人存款賬戶實名制規(guī)定》中規(guī)定哪些身份證件為實名證件？ 答：（1）居住在境內(nèi)的中國公民，為居民身份證或者臨時居民身份證；（2）居住在境內(nèi)的16周歲以下的中國公民，為戶口簿；（3）中國人民解放軍軍人，為軍人身份證件；中國人民武裝警察，為武裝警察身份證件；（4）香港、澳門居民，為港澳居民往來內(nèi)地通行證；臺灣居民，為臺灣居民來往大陸通行證或者其他有效旅行證件；（5）外國公民，為護照。
注：反洗錢知識競賽內(nèi)容重點集中于以下方面：《反洗錢法》、《金融機構反洗錢規(guī)定》、《金融機構大額和可疑交易報告管理辦法》、《金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》、《金融機構報告涉嫌恐怖融資的可疑交易管理辦法》和《中國人民銀行反洗錢調(diào)查實施細則》。請各參賽選手對以上法律法規(guī)、文件進行學習、掌握。
第四篇：反洗錢業(yè)務知識題庫
反洗錢題庫
1、洗錢預防措施的三項基本制度是什么？
答：客戶身份識別制度，客戶身份資料和交易記錄保存制度，大額交易和可疑交易報告制度。
2、完整的客戶身份識別包括哪些基本要求？
答：⑴客戶接受政策(包括記錄保存)；⑵驗證客戶身份；⑶對風險賬戶實施持續(xù)監(jiān)測；⑷風險管理。
3、金融機構與客戶的交易關系主要分哪兩類？ 答：⑴通過開立賬戶或簽訂合同建立較為穩(wěn)定的金融業(yè)務關系；⑵客戶直接要求金融機構為其提供金融服務，主要是指不通過賬戶發(fā)生的交易。
4、《金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》中規(guī)定金融機構應保存客戶身份資料和交易記錄的期限是多少？ 答：⑴客戶身份資料，自業(yè)務關系結束當年或者一次性交易記賬當年計起至少保存5 年。⑵交易記錄，自交易記賬當年計起至少保存5 年。
5、《金融機構大額交易和可疑交易報告管理辦法》第五條第一款內(nèi)容是什么？ 答： 金融機構應當設立專門的反洗錢崗位，明確專人負責大額交易和可疑交易報告工作。
6、反洗錢行政調(diào)查的適用條件有哪些？
答：⑴反洗錢調(diào)查只針對可疑交易活動；⑵可疑交易活動需要調(diào)查核實。
7、反洗錢調(diào)查過程中，應嚴格遵守哪些程序？
答：⑴調(diào)查人員不得少于二人；⑵出示合法證件；⑶出示中國人民銀行或者其省一級派出機構出具的調(diào)查通知書。
8、反洗錢調(diào)查中的查閱，指的是什么？ 答：是指中國人民銀行或者其省一級派出機構在調(diào)查可疑交易活動中，調(diào)取被調(diào)查對象的賬戶信息、交易記錄和其他有關資料進行查看的調(diào)查措施。
9、在反洗錢調(diào)查時，賬戶信息指什么？
答：賬戶信息是指被調(diào)查對象在金融機構開立、變更或注銷賬戶時提供的信息。
10、在反洗錢調(diào)查時，交易記錄指什么？ 答：交易記錄是指被調(diào)查對象在金融機構中進行各種交易過程中留下的記錄信息和相關憑證。
11、反洗錢調(diào)查中，查閱、復制的對象是什么？ 答：⑴賬戶信息；⑵交易記錄；⑶其他有關資料。
12、可疑交易活動經(jīng)過反洗錢調(diào)查后，一般有哪兩種認定結論和處理方式？ 答：⑴認定排除洗錢嫌疑的，終結調(diào)查程序；⑵認定不能排除洗錢嫌疑的，向有管轄權的偵查機關報案。
13、我國負責接收人民幣、外幣大額交易和可疑交易報告的機構是誰？ 答：中國反洗錢監(jiān)測分析中心。
14、《反冼錢法》從什么時間起施行？ 答：自2007年1月1日起施行。
15、反洗錢內(nèi)控制度的核心內(nèi)容是什么？
答：⑴客戶身份識別、報告大額和可疑交易、保存客戶身份資料和交易記錄的內(nèi)部操作規(guī)程；⑵反洗錢工作保密制度；⑶確保反洗錢工作制度有效執(zhí)行的內(nèi)部審計和稽核制度等。
16、反洗錢定義包括哪兩個方面的內(nèi)容？
答：⑴反洗錢的目的是為了預防洗錢活動；⑵反洗錢是指為了預防洗錢活動，依照本法規(guī)定采用相關措施的行為。
17、履行反洗錢義務的主體有哪些？ 答：包括在中華人民共和國境內(nèi)設立的金融機構，也包括按照規(guī)定應當履行反洗錢義務的特定非金融機構。
18、《反洗錢法》中“國務院反洗錢行政主管部門”特指哪個部門？ 答：特指中國人民銀行總行
19、從客戶身份識別制度的本質(zhì)要求看，金融機構需了解客戶哪些情況？ 答：不僅需要了解客戶的真實身份，還需要根據(jù)交易需要了解客戶的職業(yè)或經(jīng)營背景、履約能力、交易目的、交易性質(zhì)以及資金來源等有關情況。20、客戶身份識別禁止性規(guī)定指的是什么？ 答：金融機構不得為身份不明的客戶提供服務或者與其進行交易，不得為客戶開立匿名或者假名賬戶。
21、典型的洗錢活動通常有幾個階段？ 答：處置階段、離析階段和融合階段。
22、金融機構反洗錢工作原則有哪些？
答：合法審慎原則；保密原則；與司法機關、行政執(zhí)法機關全面合作原則。
23、哪個部門對金融機構履行大額交易和可疑交易報告的情況進行監(jiān)督、檢查？ 答：中國人民銀行及其分支機構
24、金融機構應在大額交易發(fā)生多長時間向反洗錢中心報送大額交易報告？ 答：應當在大額交易發(fā)生后的5個工作日內(nèi)向反洗錢中心報送。
25、客戶通過在境內(nèi)金融機構開立的賬戶或者銀行卡發(fā)生的大額交易由誰報告？ 答：由開立賬戶的金融機構或者發(fā)卡銀行報告？
26、客戶不通過賬戶或者銀行卡發(fā)生的大額交易由誰報告？ 答：由辦理業(yè)務的金融機構報告。
27、定期存款到期后，不直接提取或者劃轉，而是本金或者本金加全部或者部分利息續(xù)存入在同一金融機構開立的同一戶名下的另一賬戶是否作為可疑交易報告？
答：不是。
28、活期存款的本金或者本金加全部或者部分利息轉為在同一金融機構開立的同一戶名下的另一賬戶內(nèi)的定期存款是否作為可疑交易報告？ 答：不是。
29、定期存款的本金或者本金加全部或者部分利息轉為在同一金融機構開立的同一戶名下的另一賬戶內(nèi)的活期存款是否作為可疑交易報告？ 答：不是。30、自然人實盤外匯買賣交易過程中不同外幣幣種間的轉換是否作為可疑交易報告？
答：不是。
31、交易一方為各級黨的機關、國家權力機關、行政機關、司法機關、軍事機關、人民政協(xié)機關和人民解放軍、武警部隊，但不含其下屬的各類企事業(yè)單位是否作為可疑交易報告？ 答：不是。
32、金融機構同業(yè)拆借、在銀行間債券市場進行的債券交易是否作為可疑交易報告？
答：不是。
33、金融機構在黃金交易所進行的黃金交易是否作為可疑交易報告？ 答：不是。
34、金融機構內(nèi)部調(diào)撥資金是否作為可疑交易報告？ 答：不是。
35、國際金融組織和外國政府貸款轉貸業(yè)務項下的交易是否作為可疑交易報告？ 答：不是。
36、國際金融組織和外國政府貸款項下的債務掉期交易是否作為可疑交易報告？ 答：不是。
37、商業(yè)銀行、城市信用合作社、農(nóng)村信用合作社、郵政儲匯機構、政策性銀行發(fā)起的稅收、錯賬沖正、利息支付是否作為可疑交易報告？ 答：不是。
38、短期內(nèi)相同收付款人之間頻繁發(fā)生資金收付，且交易金額接近大額交易標準，是否作為可疑交易報告？ 答：是。
39、法人、其他組織和個體工商戶短期內(nèi)頻繁收取與其經(jīng)營業(yè)務明顯無關的匯款，或者自然人客戶短期內(nèi)頻繁收取法人、其他組織的匯款，是否作為可疑交易報告？ 答：是。40、長期閑置的賬戶原因不明地突然啟用或者平常資金流量小的賬戶突然有異常資金流入，且短期內(nèi)出現(xiàn)大量資金收付，是否作為可疑交易報告？ 答：是。
41、證券公司發(fā)現(xiàn)沒有交易或者交易量較小的客戶，要求將大量資金劃轉到他人賬戶，且沒有明顯的交易目的或者用途是否作為可疑交易報告？ 答：是。
42、《金融機構大額交易和可疑交易報告管理辦法》從何時施行？ 答：自2007年3月1日起施行。
43、在辦理業(yè)務時發(fā)現(xiàn)對當前獲得客戶身份資料的真實性有疑問的應如何處理？ 答：應當重新識別客戶身份。
44、金融機構在履行反洗錢義務過程發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪的應如何處理？
答：應當及時以書面形式向中國人民銀行當?shù)胤种C構和當?shù)毓矙C關報告。
45、單位銀行結算賬戶按用途分有幾種？
答：基本存款賬戶、一般存款賬戶、專用存款賬戶和臨時存款賬戶。
46、什么情況下，存款人可以申請開立臨時存款賬戶？ 答：⑴設立臨時機構；⑵異地臨時經(jīng)營活動；⑶注冊驗資。
47、什么情況下，可以申請開立個人銀行結算賬戶？ 答：⑴使用支票、信用卡等信用支付工具的；⑵辦理匯兌、定期借記、定期貸記、借記卡等結算業(yè)務的。
48、反洗錢行政主管部門和其他依法負有反洗錢管理職責的部門、機構履行反洗錢職責獲得的客戶身份資料和交易信息，只能用于哪方面？ 答：只能用于反洗錢行政調(diào)查。
49、海關發(fā)現(xiàn)個人出入境攜帶的現(xiàn)金、無記名有價證券超過應當通報金額的，應當及時向哪個部門通報。答：應當及時向反洗錢行政主管部門通報。
50、在反洗錢調(diào)查過程中臨時凍結時間不得超過多長時間？ 答：48小時。
51、反洗錢專門機構是指什么？ 答：是指金融機構為履行法律規(guī)定的反洗錢義務專門設立的、專職負責反洗錢工作的獨立機構。
52、《反洗錢現(xiàn)場管理辦法》規(guī)定反洗錢現(xiàn)場檢查包括？
答：反洗錢現(xiàn)場檢查包括現(xiàn)場檢查準備、現(xiàn)場檢查實施和現(xiàn)場檢查處理等。
53、《反洗錢法》規(guī)定，反洗錢調(diào)查的對象是什么？
答：《反洗錢法》規(guī)定，反洗錢調(diào)查的對象僅限于金融機構。
54、《中國人民銀行法》規(guī)定，反洗錢檢查的對象是什么？
答：《中國人民銀行法》規(guī)定，反洗錢檢查的對象除了金融機構外，還包括其他單位和個人。
55、反洗錢調(diào)查的目的是什么？
答：反洗錢調(diào)查的目的是通過收集資料、核實信息，來確定可疑交易活動是否屬實、是否涉嫌洗錢犯罪。
第五篇：工會業(yè)務知識復習題
工會業(yè)務知識復習題
121、工會基層委員會的每屆任期為()。
A、三至五年 B、三年或者五年 C、三年以下 D、五年以上 122、經(jīng)工會基層委員會或者()的工會會員提議，可以召開工會會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。A、二分之一以上 B、三分之二以上 D、四分之一以上
139、工會參加企業(yè)的勞動爭議()。
C、三分之一以上
A、調(diào)解工作 B、處理 C、仲裁 D、調(diào)解 152、工會是職工（）的工人階級的群眾組織。
A、代表
B、優(yōu)秀
C、自愿結合D、選拔
153、各級工會經(jīng)費收支情況應當由（）經(jīng)費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告接受監(jiān)督。
A、同級工會
B、上級工會
C、下級工會
D、單位
165、國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的（）。
A、工作機構
B、組織
C、代表
D、核心
200、職工代表由職工（）產(chǎn)生
A、代表推薦
B、民主選舉
C、討論
229、國有企業(yè)中（）是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。
A、職工代表大會
B、民主集中制
211、《工會法》規(guī)定在社會主義市場經(jīng)濟條件下，工會協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工權益的基本機制是（）。
A、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度
B、合同制度、職工代表制度 C、平等原則、職工代表原則
212.會員代表的任期與基層工會代表大會屆期一致，從每屆工會會員代表大會舉行第一次會議開始，到下屆本級工會會員代表大會代表選舉工作完成后為止。會員代表可以連選連任。
213.基層工會會員代表大會的代表名額，按會員人數(shù)確定。會員在1001至5000人者，代表為會員的10%至6%；會員在200人以下的基層工會，一般應召開會員大會。如因特殊情況需要召開會員代表大會時，須經(jīng)上級工會批準，代表人數(shù)比例不得少于會員的30%。
214.勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
22、什么是基層工會
基層工會一般是指企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員25人以上，經(jīng)上級工會批準，建立了工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會的工會組織?；鶎庸侵袊罨镜沫h(huán)節(jié)。
27、基層工會應建立健全哪些工作制度（1）工會工作目標管理制度。（2）崗位責任制度。
（3）基層工會的例會制度。（4）經(jīng)費審查制度。
（5）工會干部培訓和考核制度。
28、工會經(jīng)費的來源
（一）會員繳納的會費。
（二）企業(yè)、事業(yè)及機關單位按全部職工工資總額的百分之二撥交的經(jīng)費。
（三）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)上繳的收入。
（四）人民政府和企業(yè)、事業(yè)及機關單位的補助。
（五）其他收入。
29、職工民主管理的概念
職工民主管理是指企事業(yè)單位職工依照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，參與企事業(yè)單位決策、管理和監(jiān)督的活動。職工民主管理的主體是企事業(yè)單位的職工，涵蓋了企事業(yè)中經(jīng)營管理人員、技術人員和一線工人。職工民主管理必須通過一定的制度并設置相關的職權，來保證職工參與企事業(yè)決策、管理和監(jiān)督的有效實現(xiàn)。還必須建立健全與制度相配套的切實可行的運作程序，以充分反映和切實表達職工的真實意見和建議。
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