第一篇：瑞金醫(yī)院進修須知

上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院 進修醫(yī)務(wù)人員管理辦法（細則）

為了進一步提高我院的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，提高患者的滿意度，加強院、科兩級對進修醫(yī)務(wù)人員的管理，經(jīng)研究特修訂本管理辦法（細則），希望各科室和各位進修醫(yī)務(wù)人員認真參照執(zhí)行。

一、來院進修的必備條件：

1、臨床醫(yī)師進修，必須是醫(yī)學(xué)院校本科學(xué)歷，在二級甲等醫(yī)院以上醫(yī)療單位從事專業(yè)工作滿三年以上者；衛(wèi)技人員進修，必須是醫(yī)學(xué)院校大專以上學(xué)歷，從事專業(yè)工作三年以上者。

2、進修人員必須身體健康（患有殘疾者不予接收），遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

3、臨床進修人員必須是經(jīng)過注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，且其注冊類別和范圍必須與所申請進修專業(yè)相一致。

4、申請進修超聲、CT、MR等影像專業(yè)的進修人員必須具有相應(yīng)的大型儀器上崗證。

5、進修醫(yī)務(wù)人員申請進修須認真、如實地填寫進修申請表（可在瑞金醫(yī)院網(wǎng)站下載），經(jīng)所在單位或上級醫(yī)療衛(wèi)生行政部門蓋章審批同意。

二、進修人員的管理分工

1.醫(yī)務(wù)一處全面負責(zé)進修醫(yī)務(wù)人員的管理工作（護理人員主要由護理部負責(zé)管理），根據(jù)各科室的實際需求和進修人員宿舍安排情況擬定招收計劃，落實招收工作，辦理入出院手續(xù)，并對進修人員進行上崗前教育。

2.按照屬地化管理的原則，門診辦公室、急診辦公室協(xié)助醫(yī)務(wù)一處共同加強對門急診上崗進修醫(yī)務(wù)人員的上崗前教育和日常管理。

3.后勤服務(wù)中心協(xié)助負責(zé)進修人員的膳食、住宿等生活后勤管理。

4.進修人員到科室報到后，其入科教育、工作安排、業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)、思想情況、考勤、結(jié)業(yè)考試、鑒定等由科室具體負責(zé)，科室應(yīng)設(shè)置專人負責(zé)進修人員的管理工作。5.進修人員在進修期間所發(fā)生的工作、學(xué)習(xí)方面的問題，由醫(yī)務(wù)一處協(xié)同門急診辦公室及相關(guān)科室共同處理；生活方面的問題主要由后勤服務(wù)中心負責(zé)，醫(yī)務(wù)一處、護理部配合。

三、進修醫(yī)務(wù)人員的紀律

1.進修醫(yī)務(wù)人員在我院進修期間必須遵守醫(yī)院和科室的作息時間，不得無故遲到、早退或缺勤，值班時不得擅自離開工作崗位。

2.在進修期間，進修醫(yī)務(wù)人員無探親假期，只享受法定節(jié)假日休息，也不得以積休的形式連續(xù)休息，如有特殊情況需請事假者，一天以內(nèi)由所在科室科主任批準，三天內(nèi)須由醫(yī)務(wù)一處批準，三天以上需由選送單位出具書面證明（其他任何個人、同事之間函電等均無效），醫(yī)務(wù)一處審批同意后方可離院；如因病需請病假者，必須出具由我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師開具的疾病證明。病事假期滿后，進修醫(yī)務(wù)人員必須按期回院辦理銷假手續(xù)，如需延期，必須事先告知醫(yī)務(wù)一處，經(jīng)同意后方可。

3.因故中途提前終止進修者，不發(fā)給結(jié)業(yè)證書，進修費用不予退還。4.進修時間不滿半年者，不發(fā)給結(jié)業(yè)證書。

5.住進修醫(yī)務(wù)人員集體宿舍者，應(yīng)嚴格遵守住宿的各項規(guī)章制度，凡出現(xiàn)違反規(guī)定者，經(jīng)教育后仍不改正者，宿舍管理處有權(quán)取消其住宿資格。住宿自理者，因各種原因需中途申請宿舍者，本院一律不負責(zé)解決。

6.在進修期間，不得擅自外出參觀學(xué)習(xí)，未經(jīng)醫(yī)務(wù)一處同意不得擅自延長進修期限；進修結(jié)束應(yīng)及時辦理離院手續(xù)并按時離院，逾期離院者按每天50元收取費用。

四、進修人員的培養(yǎng)

1.進修醫(yī)師無論年資深淺，進修期間都作為“住院醫(yī)師”進入崗位，承擔(dān)住院醫(yī)師的工作職責(zé)。

2.進修醫(yī)師來院后第一個月只能在病房工作，一個月考核期滿根據(jù)業(yè)務(wù)能力考核情況擇優(yōu)給予處方權(quán)，未取得處方權(quán)者不得到門診工作，在病房必須在上級醫(yī)師指導(dǎo)下從事臨床工作。

3.為保證臨床醫(yī)療安全，無論是否授予處方權(quán)，進修醫(yī)師均不得獨立在急診前臺工作，在病房工作期間，不得獨立值班。

4.進修期間門急診、病房工作時間的分配由各科室與進修醫(yī)師協(xié)商后決定。5.進修醫(yī)務(wù)人員進入臨床科室后，各科室應(yīng)就本科室的具體情況對進修醫(yī)務(wù)人員進行入科教育，使進修醫(yī)務(wù)人員迅速熟悉本科室的各項規(guī)章制度、診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，防止各類醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生。

6.接受進修醫(yī)務(wù)人員的科室，應(yīng)根據(jù)本專業(yè)的特點和進修醫(yī)務(wù)人員的需要制定出對進修醫(yī)務(wù)人員的具體培養(yǎng)計劃和安排，培養(yǎng)要體現(xiàn)個性化，盡量滿足進修醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)需求。

7.進修醫(yī)務(wù)人員的培養(yǎng)，在上級醫(yī)師的帶教下，應(yīng)以臨床實踐為主，在實踐中學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

8.為保證進修醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)效果，各專業(yè)科室每月至少安排二次教學(xué)查房和講課，全國性進修班要求每周至少安排一次教學(xué)查房和講課。全國性進修班除有教學(xué)計劃外，應(yīng)有自編的講義，講義要適時修訂；每年理論課200學(xué)時左右，授課內(nèi)容應(yīng)以臨床為主，課程表交由醫(yī)務(wù)一處備案。

9.我院受國家教委委托或與國外、院外的學(xué)術(shù)團體合作，每年要舉辦很多類型的學(xué)術(shù)性會議、學(xué)習(xí)班或演示會等，這些活動進修醫(yī)務(wù)人員在不影響科室工作且得到科主任同意后可以自愿參加，但是要收費，進修醫(yī)務(wù)人員不享受任何優(yōu)惠。

五、進修人員的試崗、考勤和考核

1.進修人員進入科室后，第一個月為試用期，科室考察了解其業(yè)務(wù)工作能力和工作態(tài)度等情況，經(jīng)科室認定，科主任同意，醫(yī)務(wù)處認可后方可繼續(xù)進修。2.在病房工作期間，每個病區(qū)應(yīng)有專人負責(zé)進修人員的考勤、考核；門急診工作期間由門急診辦公室負責(zé)其臨床工作考核。其考勤、考核簿由進修人員本人保管，并定期撰寫小結(jié)。進修結(jié)束時，根據(jù)其門急診和病房的工作表現(xiàn)由科室進行全面考核，考核結(jié)果將如實記入進修鑒定簿內(nèi)，考核全部合格者由醫(yī)務(wù)一處發(fā)給結(jié)業(yè)證書并給予相應(yīng)的學(xué)分。

六、進修人員的獎懲

1、獎勵：

對在進修期間，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚，在工作和學(xué)習(xí)中取得優(yōu)異成績者，給予如下獎勵： 1）遵守各項規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，工作認真負責(zé)，勤奮好學(xué)者，經(jīng)科室推薦，醫(yī)務(wù)處認可，可授予“優(yōu)秀進修人員”稱號，發(fā)給獎狀和獎金，并全院通報表揚。

2）凡在醫(yī)療工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績者，發(fā)給獎狀及物質(zhì)鼓勵，并通報原單位。

3）凡及時發(fā)現(xiàn)和制止各類醫(yī)療事故苗子或嚴重差錯，并經(jīng)院醫(yī)療護理質(zhì)量管理委員會確認者，給予物質(zhì)獎勵。

2、處罰：

對違反我院規(guī)章制度，在工作中產(chǎn)生不良影響或造成無可挽回的損失者，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予科內(nèi)批評、全院通報批評、直接終止進修的處分： 1）進修人員在進修期間，必須嚴格遵守本院的各項規(guī)章制度，正確著裝，準時上崗，不遲到、不早退，佩帶胸卡上崗。凡衣冠不整或未佩帶胸卡上崗、上班遲到、早退、工作時間做私事者，一旦發(fā)現(xiàn)每次處以50元罰款。2）未經(jīng)請假同意擅自離開工作崗位者即作曠工處理，曠工超過三天以上（包括三天）者，通報原單位并終止進修，不發(fā)給結(jié)業(yè)證書，進修費用不予退還。進修半年者累計病、事假超過15天或進修壹年者累計病、事假超過30天者，進修結(jié)束后不發(fā)給結(jié)業(yè)證書。

3）進修醫(yī)師必須嚴格按照病史、處方規(guī)范書寫病歷資料。凡病史、處方質(zhì)量檢查不合格者，參照本院醫(yī)師處理辦法處理。

4）為樹立瑞金良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)形象，進修人員在進修期間能自覺做到廉潔行醫(yī)，不得以任何理由接受病人或其家屬的“紅包”、財物或接受宴請。不得接待或索取及收受醫(yī)藥代表給予的回扣、手續(xù)費、勞務(wù)費等。違者除責(zé)令當事人退還錢物外，并取消在本院的進修資格，情節(jié)嚴重者向原工作單位通報。5）進修人員不得以權(quán)（醫(yī)）謀私，不得開人情方、大處方，不得開人情假，不得出具假證明或假報告單，外配自費藥方須取得病人同意，違者本人承擔(dān)由此發(fā)生的經(jīng)濟損失，同時視情節(jié)輕重給予警告、責(zé)令檢討或取消在本院的進修資格，情節(jié)嚴重者通報原單位。

6）進修人員上門、急診前必須參加職能部門舉辦的上崗培訓(xùn)，如離開門、急診 4 三個月以上仍須再次參加上崗培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)者不得上崗。

7）進修人員必須做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、語言文明、舉止規(guī)范，耐心解答病人疑問。對病人態(tài)度粗暴或作出超出職責(zé)范圍的舉動者，視情節(jié)輕重，責(zé)令做出檢討或取消在本院的進修資格，情節(jié)嚴重者通報原單位。

8）進修人員在工作期間被病人或其家屬投訴，經(jīng)查實者，第一次給予嚴肅警告并作出書面檢討，第二次則取消在本院的進修資格。

9）在醫(yī)療過程中，要堅守崗位，嚴守醫(yī)德，因工作責(zé)任心不強或違背職業(yè)道德等而引發(fā)的醫(yī)療差錯或事故，導(dǎo)致醫(yī)院經(jīng)濟損失者，酌情承擔(dān)部分費用（參照本院職工標準），情節(jié)嚴重者取消在本院的進修資格，并通報原單位。10）對于在進修期間發(fā)生的與進修醫(yī)務(wù)人員相關(guān)的醫(yī)療糾紛，進修醫(yī)務(wù)人員必須保證在進行醫(yī)療事故的鑒定及處理時，無論何時、身處何地，都能與我院配合。

3.本條例中未提及之情況，參照本院醫(yī)師處理辦法處理。以上獎懲情況均記錄在進修考核鑒定簿內(nèi)。

七、進修人員的生活待遇：

1.每位進修醫(yī)務(wù)人員每月有50元的伙食補貼（免費進修者除外），由醫(yī)務(wù)一處負責(zé)發(fā)放。

2.每年戰(zhàn)高溫期間，給進修醫(yī)務(wù)人員每人每月發(fā)放100元高溫費。

上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院

2006.12制定

2010.10修訂

第二篇：醫(yī)院實習(xí)進修人員須知

實習(xí)進修人員須知

為了保障正常的實習(xí)秩序，加強對實習(xí)進修人員的管理，對實習(xí)進修人員入院做如下規(guī)定：

1、根據(jù)實習(xí)計劃一次交清全部實習(xí)費，實習(xí)進修期間不論任何理由一律不退款。

2、實習(xí)期間，中途請假不得超過一個月，超過者按實習(xí)對待。

3、實習(xí)生應(yīng)遵守各種法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)生的安排，不能超越職責(zé)范圍工作（包括書寫病歷），對違規(guī)、違章擅自進行的醫(yī)療行為，造成的不良后果自負或擔(dān)保人負責(zé)。

4、實習(xí)生應(yīng)遵守醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德規(guī)范。愛護病人、關(guān)心患者，樹立高尚的醫(yī)德，團結(jié)同志、尊敬老師，維護醫(yī)院優(yōu)良的工作秩序。愛護醫(yī)療設(shè)備，對造成損壞應(yīng)照價賠償。實習(xí)期間有義務(wù)參加醫(yī)務(wù)科為醫(yī)院安排的各種勞動或活動。

5、上班時間著裝整潔、儀表莊重、言談舉止文明有禮，胸卡佩戴正確，不準帶戒指、耳環(huán)、染指甲、穿拖鞋、濃妝艷抹、嬉笑打鬧。

6、在病房、治療室等工作場所必須穿工作服戴口罩、帽子。

7、實習(xí)進修必須遵守醫(yī)院安排，不準私自調(diào)換科室和轉(zhuǎn)科、串科或延期實習(xí)。

8、對有下列行為者處罰如下：

帶戒指、耳環(huán)、染指甲5～10元 工作場所不穿工作服、不戴口罩的5～10元 不帶胸卡5元 模仿簽字取藥或拿走藥品50元～開 除 私自轉(zhuǎn)科或延期50元～100元

醫(yī)務(wù)科2010年6月21日

第三篇：醫(yī)學(xué)影像進修個人鑒定(瑞金醫(yī)院)

上海瑞金醫(yī)院個人進修鑒定

上海瑞金醫(yī)院影像科綜合實力居國內(nèi)前列，擁有現(xiàn)代化醫(yī)學(xué)影像中心，設(shè)備齊全先進，科室專業(yè)技術(shù)力量雄厚；在嚴福華主任的帶領(lǐng)下，對于全身各系統(tǒng)影像診斷、心腦血管病變的影像診斷等多個研究方向，已形成明顯醫(yī)療特色，部分并達國際先進水平。在科主任的嚴格要求下，科室學(xué)習(xí)氣氛濃郁，每個人都利用業(yè)余時間不斷的學(xué)習(xí)，參加各種的專題講座。

我于2015年2月有幸赴在此科室進修半年的進修學(xué)習(xí)，我感到非常榮幸。半年的進修學(xué)習(xí)生活對我來說是一種磨練，更是一種考驗，在這期間，得到各位老師的諄諄教導(dǎo)和精心培育，病經(jīng)過自己的不屑努力、勤奮工作、刻苦學(xué)習(xí)，圓滿完成了進修學(xué)習(xí)任務(wù)，取得了一定成績，達到預(yù)期目的?，F(xiàn)將在此我的學(xué)習(xí)體會簡述如下：

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面：自入院第一天起，就將自己作為一名合格的瑞金人，高標準嚴格要求自己，遵守院紀院規(guī)，恪守職業(yè)道德，時刻以患者為中心，以患者的利益為最高利益，對病人的疑慮能耐心細致地做好解釋工作，尊敬老師團結(jié)同事，愛崗敬業(yè)。

工作學(xué)習(xí)方面：在CT、MRI學(xué)習(xí)期間，對于常見病、多發(fā)病的影像診斷有了更深一層次的理解，對疾病的發(fā)病機制、病因、病例急轉(zhuǎn)歸油料更多的認識，大大提高了平時工作中影像學(xué)診斷能力，也讓我充分的體會影像結(jié)合臨床的重要性。對疑難病例、罕見病例有了更多的認識。每天早上積極參加科室的早讀片，每周二、四科里的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座，更讓我受益匪淺。在進修期間，在不影響工作的前提下，利用周末時間參加各種影像學(xué)術(shù)會議，使自身知識面不斷拓寬，知識結(jié)構(gòu)不斷豐富。

影像診斷專業(yè)是一門理論性、技術(shù)性急邏輯性很高的專業(yè)，它涉及臨床醫(yī)學(xué)、檢驗學(xué)、病理學(xué)等方方面面，要想成為一名合格的放射科醫(yī)生，確實不是一件容易的事情。半年來，我不斷克服各種困難，刻苦學(xué)習(xí)，虛心向身邊的每一位專家教授及同事求教，還翻閱大量專業(yè)書籍，認真做好了讀書筆記，影像業(yè)務(wù)技術(shù)水平迅速提高。

在科室學(xué)習(xí)期間，帶教老師及住院總對我是無微不至的關(guān)懷和照顧，我每天主動提前30分鐘到崗，觀看老師前一天審核的報告情況，總結(jié)不足，增長知識。瑞金醫(yī)院影像科每天的工作量都很大，大家分工合作，團結(jié)協(xié)作，使日常工作得到了完滿的完成。我在影像科的6個月中，得到了科室老師的一致好評。半年書寫影像報告近1萬份；參加急診值班26次。

科室領(lǐng)導(dǎo)很注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，會經(jīng)常組織大家參加各種講座，也會由科室經(jīng)驗豐富的醫(yī)師給大家講解。在帶教老師的指導(dǎo)和自己的努力下，我在進修半年中總結(jié)并發(fā)表了國家級論文1篇，獲得自治區(qū)級繼續(xù)教育學(xué)分25分，進修半年獲得國家級專業(yè)學(xué)分25分。在科室工作、學(xué)習(xí)期間，極大的開闊了我的視野，特別是他們濃厚的學(xué)習(xí)氣氛、探索精神，不斷激勵著我盡快地掌握新的理論知識及技術(shù)?？傊?，半年來我珍惜了每一分難得的求學(xué)機會，加倍勤奮工作，努力學(xué)習(xí)，不恥下問，終獲益匪淺。這是我人生中的一筆寶貴財富，必將在我以后的學(xué)習(xí)中起到巨大的推動作用，載著所學(xué)新知識、新方法返航，再接再厲，持之以恒，力爭在以后工作中不斷取得新的成績。感謝瑞金醫(yī)院影像科每一位老師及同事對我的幫助教育！

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2015年9月8日

第四篇：進修須知

進 修 須 知

1、進修人員收到本院發(fā)出的《進修通知》后，必須在規(guī)定時間內(nèi)按通知要求報到，逾期不報到將不保留名額（周六、周日不辦理進修人員報到）。

2、進修人員報到時，須攜帶《進修通知單》、單位介紹信，身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資質(zhì)證復(fù)印件、工作服、應(yīng)繳費用；若需要住宿，還需自帶被褥及日常生活用品，并根據(jù)專業(yè)需要，自帶聽診器等。

3、進修人員進修期間需佩帶實習(xí)胸牌，儀表端莊，著裝整潔。

4、進修人員在我院進修期間，必須嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，按規(guī)定參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及學(xué)術(shù)活動，并遵守我院制訂的醫(yī)德規(guī)范，不得索要及收受病人的“紅包”，違者按我院相關(guān)規(guī)定處理。

5、不得擅自參觀非所在進修科室，如屬必要，需經(jīng)院辦同意。

6、進修人員在進修期間應(yīng)服從帶教老師安排、指導(dǎo)，認真做好本職工作，嚴格執(zhí)行相關(guān)常規(guī)及操作流程，嚴防差錯事故發(fā)生。如發(fā)生醫(yī)療差錯事故，將按醫(yī)療事故相關(guān)處理程序處理；若情節(jié)嚴重者，將與原單位聯(lián)系，并決定是否終止進修。

7、進修人員進修期間不能享受探親假及年休假，凡請事假須有原單位公函，并經(jīng)本院相關(guān)進修科室/部門負責(zé)人批準。到期返院須至人力資源部銷假。請假者必須按期歸院，逾期不歸者作曠工處理或終止進修。節(jié)假日及值班后休息應(yīng)按本院規(guī)定執(zhí)行，不得累計假期，否則將按自動放棄論處。病假半月以上者回原單位休息，病愈后視情況決定是否繼續(xù)學(xué)習(xí)。

8、進修人員進修期間若嚴重違犯本院勞動紀律、規(guī)章制度者，我院將視情節(jié)輕重給予批評教育、通報原單位及取消進修資格退回原單位等處理。

9、進修人員進修期間不得自行換班、代班，如有事?lián)Q班，醫(yī)師需通過科室主任進行安排，護士需通過護士長進行安排。

10、進修人員應(yīng)認真遵照執(zhí)行進修培養(yǎng)計劃，不得任意變更計劃，服從醫(yī)院的安排，按期到相關(guān)科室進修，不得私自調(diào)換科室，必要時需經(jīng)醫(yī)務(wù)科/護理部同意后方可調(diào)換。對提前或中途終止進修者，將不作鑒定，且不退還進修費用。

11、進修人員必須在規(guī)定的期限內(nèi)結(jié)束進修，不得隨意延長進修期限。

12、進修人員由醫(yī)務(wù)科/護理部、相關(guān)直屬部門與科室協(xié)同管理。相關(guān)進修科室對進修人員將按計劃進行工作安排和考核。醫(yī)務(wù)科/護理部、相關(guān)直屬部門對進修人員日常工作進行檢查，定期召開帶教老師與進修人員座談會，了解帶教情況、進修人員表現(xiàn)及要求等。

13、進修人員進修期滿前一周寫好個人小結(jié)，認真作好自我鑒定。安排進修的科室負責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作檢查結(jié)果和科室反饋，對進修人員做出書面鑒定。

14、進修結(jié)束，離院時須至人力資源部辦理離院手續(xù)，所借公物必須全部歸還。

14、進修期間用進修科室病例及資料所寫的論文，不得用第一作者署名。

15、進修費用具體標準如下：

.集團內(nèi)兄弟單位申請進修，食宿費￥660.00元/月；醫(yī)生進修費￥600.00元/月；護士進修費￥400.00元/月，最低計算單位15天；

.系統(tǒng)外醫(yī)療單位申請進修，食宿費自理（有困難者，本院總務(wù)科可協(xié)助聯(lián)系住宿）；進修費統(tǒng)一為￥900.00元/月.

第五篇：進修人員須知

進修人員須知

第一條 進修人員來院報到時需簽署《河南省人民醫(yī)院進修人員工作協(xié)議書》，自帶工作衣（“369”工程項目進修人員除外）、聽診器及?？七M修所需要的醫(yī)療器械。

第二條

進修人員入科前必須在河南省人民醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺完成崗前培訓(xùn)內(nèi)容。進修期間需積極參加醫(yī)院組織的各種學(xué)術(shù)活動和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目的學(xué)習(xí)，每年參加上述活動不得少于30次，半年不少于15次，并記錄在培訓(xùn)手冊中。

第三條

進修人員在繼續(xù)教育科辦理完相關(guān)手續(xù)后，必須于當日到所進修科室報到，逾期不報到者將取消其進修資格。上崗時須著裝整齊，佩戴胸卡，注意文明禮貌。

第四條

進修人員要嚴格遵守國家法律、法規(guī)和河南省人民醫(yī)院的各項規(guī)章制度，違反并給醫(yī)院造成影響的視情節(jié)終止進修，并通知選送單位進行處理，必要時送司法機關(guān)處理。

第五條 工作權(quán)限

（1）進修人員在進修期間的所有診療活動必須在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下進行。認真聽取、耐心解釋患者提出的各種問題，對解釋不清的，應(yīng)向帶班老師請教。

（2）沒有獨立處方權(quán)，不能單獨值班，不能單獨擔(dān)當手術(shù)，不能單獨從事門診、急診、會診工作。

（3）未經(jīng)授權(quán)，不能獨立對外出具勞動能力鑒定或涉及醫(yī)療糾紛、案件、轉(zhuǎn)診、調(diào)動工種、復(fù)工、計劃生育、司法鑒定等有關(guān)證明文件，不能與病人或其家屬鑒定各種協(xié)議書和告知書，不能獨自開具醫(yī)囑，不能書寫首次病程記錄及手術(shù)記錄。

（4）在科室服從帶教老師的安排，認真履行職責(zé)，未經(jīng)允許，不得私自參與非管理患者的手術(shù)。

（5）進修人員不能代表醫(yī)院擔(dān)負臨時醫(yī)療活動。一旦發(fā)生差錯，要立即報告帶教老師，及時采取措施，嚴禁隱瞞不報。

（6）不得誤導(dǎo)、推諉病人，不得向外院介紹病人。違犯者將按有關(guān)規(guī)定進行處罰。

第六條

為了防止意外事件發(fā)生，暫不接收懷孕人員到我院進修；如發(fā)現(xiàn)懷孕請自覺終止進修并到繼續(xù)教育科辦理相關(guān)離院手續(xù)。

第七條 請銷假制度

（1）進修人員在我院學(xué)習(xí)期間不享受探親假、公休假、婚假、產(chǎn)假；法定節(jié)假日由醫(yī)院統(tǒng)一安排。

（2）原則上不準請事假，如有特殊情況，必須由進修選派單位來函說明理由，我院酌情批假。

（3）請假由個人寫出書面申請，一天假期的向科室教學(xué)秘書請假，科主任批準并簽字后方可離院，假條科室存檔；超過一天的，教秘及科室主任簽字審核后到繼續(xù)教育科審批，科室收到準假通知后方可準其離院，假條繼續(xù)教育科存檔。

（4）請病假者，須持由我院副主任以上職稱醫(yī)師開具的診斷證明并加蓋門診辦公室的公章，報繼續(xù)教育科審批。

（5）進修三個月的無事假；進修半年者，事假不得超過1周，病假不得超過2周；進修一年者，事假不得超過兩周，病假不得超過四周（6）進修期間不準請假讀第二學(xué)歷、不準回原單位頂班工作。

（7）所有事假、病假統(tǒng)一報繼續(xù)教育科備案。

（8）所有請假均需要在假期最后一天到繼續(xù)教育科銷假，未按時銷假按照曠工處理。若遇特殊情況無法及時銷假或需要延長假期，必須及時電話通知科室教學(xué)秘書及繼續(xù)教育科，并在銷假時補充情況說明。

第八條 愛護公物，凡損壞公物和醫(yī)療器械者，均應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定由本人賠償。第九條 有下列情況之一者將被終止進修并按河南省人民醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度給予處罰，情節(jié)嚴重由司法機關(guān)處理：

（1）違反醫(yī)院禁止進修人員獨立從醫(yī)的規(guī)定或責(zé)任心不強、服務(wù)態(tài)度差，發(fā)生醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯或者醫(yī)療糾紛者；

（2）私自收藏我院病歷、X片、病理切片、血片等各種資料和標本者。（3）學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，工作不負責(zé)，經(jīng)教育后仍無改進者。（4）勞動紀律差，擅自離崗超過兩天或請假逾期不歸者。（5）因個人因素和品行問題給醫(yī)院造成不良影響者。

（6）進修期限為半年，病假超過2周或事假超過1周者；進修期限為一年，病假超過4周或事假超過2周者。第十條 績效獎金的發(fā)放

（1）發(fā)放范圍：由我院成批接收的、各協(xié)作醫(yī)院及其他縣級以上公立醫(yī)院選派至我院進修的骨干醫(yī)師。不發(fā)放補助的范圍有：部隊醫(yī)院和廠礦醫(yī)院。

（2）績效獎金的評定：教學(xué)秘書每月從“德、能、勤、績”四方面對進修人員進行嚴格的績效考核，凡遵守勞動紀律、服從醫(yī)院安排、每月按時完成所管病人病歷書寫，每月全勤且無遲到、早退現(xiàn)象（法定假日月份，由科室安排按規(guī)定天數(shù)休息）者，給予發(fā)放績效獎金。每日由科室?guī)Ы汤蠋熆记?，月底教學(xué)秘書審核，科室主任（教學(xué)主任）審批并簽字后上報繼續(xù)教育科。繼續(xù)教育科審核后上報財務(wù)處，按照1000元/月標準發(fā)放補助?？剖衣﹫蠛湾e報考勤由科室負責(zé)一切后果。

（3）非全勤人員獎金發(fā)放辦法：每月請假一天內(nèi)按全勤發(fā)放獎金；請假兩天扣除半月獎金；請假超過三天扣發(fā)當月獎金并累計到下月計算；病假按照天數(shù)扣發(fā)獎金。進修最后一月提前辦理結(jié)業(yè)手續(xù)的（正常辦理時間為進修結(jié)束日期前后兩天）當月獎金將不予發(fā)放。

第十一條 轉(zhuǎn)科制度

（1）進修人員須按照進修計劃辦理轉(zhuǎn)科，在轉(zhuǎn)科前一周到繼續(xù)教育科領(lǐng)取《出科成績單》及《臨床帶教質(zhì)量滿意度調(diào)查表》，由科主任或科室教學(xué)秘書對其進行理論和操作的出科考核。

（2）進修人員需攜帶本人胸卡、《出科成績單》、《臨床帶教質(zhì)量滿意度調(diào)查表》于每月的1號，到繼續(xù)教育科辦理入科通知單。

（3）如需改變轉(zhuǎn)科計劃，需由所在單位按照更改進修計劃模板向繼續(xù)教育科提供情況說明。

（4）“515”、“512”、兒科轉(zhuǎn)崗人員根據(jù)各專業(yè)學(xué)習(xí)計劃，服從教學(xué)秘書安排，進行科內(nèi)輪轉(zhuǎn)亞專業(yè)。

第十二條

進修結(jié)業(yè)

（1）進修人員在進修結(jié)束的前一周到繼續(xù)教育科領(lǐng)取進修人員申請表，由本人做好書面自我鑒定交給所在科室；科室在接到其書面總結(jié)后，由科主任或教學(xué)秘書對其進行結(jié)業(yè)考核，內(nèi)容包括：管床數(shù)、醫(yī)療文書書寫情況、參加手術(shù)（病歷討論）及學(xué)術(shù)講座次數(shù)、考勤情況、理論知識、教學(xué)查房、實際操作等，并對其進修期間的表現(xiàn)給予評價。結(jié)業(yè)時攜帶《縣級醫(yī)院骨干培訓(xùn)手冊》，由繼續(xù)教育科結(jié)合平時教學(xué)檢查情況及其進修時間辦理相應(yīng)結(jié)業(yè)手續(xù)。

（2）進修時間滿6個月發(fā)進修結(jié)業(yè)證，進修時間大于3個月小于6個月發(fā)短期培訓(xùn)證

（3）胸卡丟失且未被他人繼續(xù)使用者，進修期滿需按時到繼續(xù)教育科辦理結(jié)業(yè)手續(xù)，但延遲三個月發(fā)放結(jié)業(yè)證。若丟失后發(fā)現(xiàn)被別人繼續(xù)使用按轉(zhuǎn)借處理。

（4）有下列情形之一者不發(fā)結(jié)業(yè)證：1）因嚴重違犯醫(yī)院相關(guān)規(guī)定被停止進修者。2）胸卡轉(zhuǎn)借、倒賣、抵押者。

（5）進修結(jié)束時，必須到繼續(xù)教育科辦理離院手續(xù)，不得私自提前或逾期結(jié)業(yè)（正常辦理結(jié)業(yè)時間為進修結(jié)束時間前后兩天），否則不予發(fā)放結(jié)業(yè)證。如有特殊情況不能按時辦理結(jié)業(yè)者，需由所在單位向繼續(xù)教育科提供情況說明，并于一周內(nèi)辦理結(jié)業(yè)。因特殊情況需要提前結(jié)束進修的，需選送單位來函說明，進修時間未滿半年者發(fā)放短期培訓(xùn)證書。