第一篇：大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會辦公室制度（模版）

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會辦公室制度

第一章 總則

第一條

為優(yōu)化、整合大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會（下簡稱“職協(xié)”）辦公資源，保證職協(xié)公章使用規(guī)范、合理，保障辦公室公共財物安全，特制定本制度。

第二條

職協(xié)對公章、辦公電話、電腦、鑰匙等實行統(tǒng)一管制。

第二章 公章使用管理制度

第一條

職協(xié)公章由助理辦公室負責(zé)存放管理。

第二條

公章使用必須經(jīng)過委員會批準，后由辦公室主任負責(zé)加蓋。第三條

任何人不得私自使用公章，違者將嚴肅處理。

第二章

電話使用管理制度

第一條

職協(xié)辦公室電話主要用于與招生就業(yè)處的老師、領(lǐng)導(dǎo)進行工作匯報和聯(lián)系。使用者需將電話的使用情況進行記錄，來電情況和去電情況要告知委員會。

第二條

電話使用應(yīng)本著愛護原則，小心使用。

第三條

辦公室電話只能用于工作，不能用于私人事務(wù)，違反規(guī)定者將根據(jù)規(guī)定給予批評，未進行電話使用登記或登記事實不清的，需追究使用者的工作責(zé)任。

第三章 電腦使用管理制度

第一條

職協(xié)辦公室電腦用于工作資料整理、存檔，由助理辦公室進行直接管理。

第二條

各部門有義務(wù)對電腦進行維護。使用時出現(xiàn)任何問題及時向助理辦公

室報告，并由助理辦公室統(tǒng)籌維護。

第三條

嚴禁任何人將辦公室電腦用于娛樂休閑或其他私人活動。

第四條

電腦在使用過程中需注意愛惜，不得隨意安裝程序或?qū)⒉幻鱽砺返奈募嫒腚娔X，不得隨意刪除、更改計算機系統(tǒng)配置及系統(tǒng)文件，不準進行破壞性操作，不準亂設(shè)口令和修改機內(nèi)配置參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時向管理人員報告。

第五條

使用前需先向助理辦公室進行申請，使用完畢后應(yīng)關(guān)好，并做好相應(yīng)的登記。

第五章 鑰匙使用管理制度

第一條 辦公室備用鑰匙由助理辦公室主任、理事會秘書長掌管，未經(jīng)老師許

可，不得外借；經(jīng)老師批準后，借出必須當天歸還。

第二條 使用協(xié)會辦公室由助理辦公室主任或理事會秘書長開關(guān)門。職協(xié)辦公室 鑰匙未經(jīng)職協(xié)辦公室主任許可，不得外借，借出后必須當天歸還。

第三條

辦公室鑰匙嚴禁隨意外借、復(fù)制。

第四條

協(xié)會換屆后，鑰匙交下一任助理辦公室主任、理事會秘書長章管管。第五條 鑰匙遺失必須馬上報告辦公室，由辦公室處理，遺失者承擔更換門鎖的一切費用，事后需補充說明。

第六章 辦公室使用管理制度

第一條 職協(xié)各部門進行日常例會、工作可申請使用協(xié)會辦公室。由使用部門負責(zé)人提前2天向助理辦公室提出使用申請，由助理辦公室進行頭籌安排。在部門活動有沖突是服從辦公室的安排。

第二條

不得在辦公場所進行就業(yè)工作以外的活動。第二條 使用完辦公室后，必須收拾完畢垃圾雜物，清理干凈茶壺水杯后，方能鎖門。最后離開辦公室的工作人員必須確認關(guān)閉了電源總閘，確認關(guān)閉了窗戶后，方能鎖門。

第三條 辦公室的活動物資不能亂擺放，要保證工作場所的整潔。

第四條 未經(jīng)委員會許可，不得將私人行李放置辦公場所，不得私自帶走辦公室物質(zhì)。

第七章 辦公室衛(wèi)生制度

第一條 不得隨手亂扔廢紙廢物，拿取物品使用完畢后應(yīng)放回原處，恢復(fù)原樣。第二條

辦公室內(nèi)不得吃東西。

第三條 第四條 第一條

第二條

協(xié)會人員若發(fā)現(xiàn)地面桌面雜物需及時清理，衛(wèi)生工具擺放整齊。

各部門有義務(wù)協(xié)助辦公室人員維護好辦公室的衛(wèi)生，做好辦公室日常

衛(wèi)生的維護工作。第八章 附則

本制度自公布之日起實行。

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會對本制度保留最終解釋權(quán)。

第二篇：大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會章程

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會章程

第一章 總 結(jié)

一、協(xié)會性質(zhì)：服務(wù)于學(xué)生求職就業(yè)及職業(yè)發(fā)展的公益性學(xué)生團體

二、工作宗旨：服務(wù)廣大同學(xué)，增強就業(yè)能力

三、協(xié)會使命：以自主、自立、求是、創(chuàng)新為準繩，服務(wù)廣大同學(xué)，提供更多更新的就業(yè)信息；發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理能力。幫助廣大學(xué)生樹立見習(xí)實踐，求職擇業(yè)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意識，運用科學(xué)的理念幫助大學(xué)生積極向上，健康成長；組織社會實踐活動，提高我校學(xué)生的綜合能力。

四、就業(yè)協(xié)會凝聚有理想、有熱情、勇于表現(xiàn)自己、永不言棄、積極樂觀的人才。

五、就業(yè)協(xié)會致力于攜手其他學(xué)生組織，實現(xiàn)資源共享、戰(zhàn)略聯(lián)盟，活動共參與、共分享，一起走向成功。

六、就業(yè)協(xié)會各成員分工不分家，實施資源優(yōu)化配置，營造“家”的氛圍，讓每一個成員都感到幸福和溫馨。第二章 協(xié)會組織機構(gòu)及職能簡介

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會組織機構(gòu)的設(shè)置情況和會長、各部門職能概況：

（一）會長（1名）

1、主持協(xié)會日常工作，決定有關(guān)重大事項，負責(zé)協(xié)會全局工作的決策。

2、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)協(xié)會的整體運作；做好協(xié)會干部思想教育工作，總結(jié)工作經(jīng)驗、教訓(xùn)，促進干部工作能力的提高，增加協(xié)會內(nèi)部的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

3、做好與校社團聯(lián)合會主席及各部門的溝通協(xié)調(diào)工作,促進學(xué)生活動的發(fā)展。

4、負責(zé)向?qū)W院團委和就業(yè)指導(dǎo)中心的老師請示及匯報工作，爭取學(xué)校有關(guān)部門對本協(xié)會開展的活動的最大的理解和支持，使社團各項工作順利開展。

5、負責(zé)召集協(xié)會全體理事例會,向協(xié)會各部門部署工作，指導(dǎo)和幫助各部門開展工作和活動。

（二）宣傳部

本部設(shè)部長一名，副部長兩名，干事若干，具體職責(zé)及分工如下：

1、主要職責(zé)

（1）海報、黑板報、宣傳板的制作與展示、管理，掌握學(xué)生宣傳文化陣地。

（2）記者團負責(zé)學(xué)校的各項活動的采訪、報道和宣傳稿件的擬定，為本協(xié)會各種資料的編輯和文字材料的處理提供支持。

（3）與學(xué)校及校外新聞輿論部門建立和保持聯(lián)系，組織報送稿件，爭取加強學(xué)校對協(xié)會的關(guān)注，向外界宣傳我協(xié)會。

（4）負責(zé)學(xué)校網(wǎng)站主頁的宣傳工作，負責(zé)網(wǎng)頁有關(guān)信息宣傳活動的發(fā)布。（5）充分做好協(xié)會各部門不同階段各項活動的宣傳工作，要以開拓創(chuàng)新的精神，加大宣傳力度。

（6）不定時的組織本部成員到各個單位就業(yè)招聘機構(gòu)、大學(xué)就業(yè)中心等事業(yè)單位進行參觀學(xué)習(xí)，吸取這些事業(yè)單位的宣傳經(jīng)驗用于我部工作，以突出我院的專業(yè)特色，以爭取加強對我院的關(guān)注，向社會宣傳我院。

2、部長職責(zé)

(1)落實宣傳部的指示和要求，負責(zé)宣傳部的全局工作。

(2)主持宣傳部開展工作，協(xié)調(diào)各部工作和宣傳部內(nèi)部的職責(zé)分工。

3、副部長職責(zé)

(1)配合部長完成宣傳部的日常工作。

(2)具備繪畫技能的副部長負責(zé)宣傳板報、海報等的繪制。

(3)具備書法技能副部長負責(zé)宣傳板報的書寫工作，并對宣傳信息的采納、校對等。

4、干事職責(zé)

配合宣傳部日常的具體工作，完成部長、副部長交給的任務(wù)。

5、記者團職責(zé)

負責(zé)平時的新聞線索采集，以及新聞人物采訪等事宜

（三）組織部

本部設(shè)部長一名，副部長兩名，干事若干，具體職責(zé)及分工如下：

1、部門職責(zé)

（1）負責(zé)協(xié)會各項活動的組織實施；

（2）負責(zé)協(xié)會各項活動會場布置和會場秩序；（3）負責(zé)制定協(xié)會成員的考核制度和考勤制度；（4）負責(zé)制定協(xié)會成員的檔案管理工作；

（5）負責(zé)協(xié)會財務(wù)制度的制定和協(xié)會現(xiàn)金賬目的管理；

（6）根據(jù)協(xié)會各部門需要制定協(xié)會干部選拔方案并對干部進行培訓(xùn)。

2、部長職責(zé)

（1）認真制訂組織部的工作計劃，及時總結(jié)各項活動。

（2）積極組織主辦各種活動安排，并且妥善安排部內(nèi)人員在活動中的具體工作.（3）及時召開部門立會，聽取部門成員的意見和建議，以進一步完善組織部的工作。

3、副部長職責(zé)

（1）按時參加部門例會；

（2）分管若干干事，對其進行培訓(xùn)；（3）組織帶領(lǐng)委員積極參加本部活動；

（4）輔助部長完成各項工作，并積極為組織部獻計獻策。

4、干事職責(zé)

（1）應(yīng)充分發(fā)揮獨立自主性，積極參與各項活動，努力完成上級布置的工作，在完成工作的同時可提出各項合理化的建議；（2）參加本會組織的各項活動；

（3）在完成本部門工作的同時，在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下協(xié)助其他部門的工作；（4）搜集同學(xué)們對我部的工作建議，并及時反饋給部長。

（四）信息部

本部設(shè)部長一名，副部長兩名，干事若干，具體職責(zé)及分工如下：

1、部門職責(zé)

（1）制作與維護協(xié)會網(wǎng)頁，建立就業(yè)相關(guān)信息共享平臺，收集、整理、加工、完善就業(yè)信息、市場動態(tài)、崗位競爭走勢等方面的市場分析信息；（2）負責(zé)協(xié)會網(wǎng)站的維護與更新，以確保廣大同學(xué)能夠在最短的時間內(nèi)了解最新的就業(yè)信息，不錯過任何一個社會給予的機會。

（3）收集整理我院畢業(yè)生的就業(yè)情況，分析統(tǒng)計并做出比較系統(tǒng)的總接，建立本協(xié)會的“職業(yè)信息庫”，以方便本協(xié)會成員進行查詢學(xué)習(xí)。

（4）通過網(wǎng)上平臺，使在校生了解社會的需求，了解當今就業(yè)形式的嚴峻，使更多的人能及早的樹立自己正確的理想目標。

（5）團結(jié)聯(lián)系協(xié)會的其它部門，共同做好畢業(yè)生的就業(yè)工作。

2、組織制度（1）部長職責(zé)

團結(jié)部內(nèi)人員，增強部門凝聚力，使部內(nèi)成員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉機會；

負責(zé)部門內(nèi)部工作的安排，協(xié)調(diào)并監(jiān)督每項工作的順利進行； 團結(jié)聯(lián)系協(xié)會其它部門，共同領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會的快速發(fā)展。（2）副部長職責(zé)

負責(zé)各項工作的順利進行,并做出總結(jié)報告；

監(jiān)督部長以及各位部門成員；

組織部門成員間的交流活動。

（3）干事職責(zé)

認真完成部門分配的任務(wù)，并做出總結(jié)報告； 各成員要團結(jié)互助，共同帶動部門的發(fā)展；

監(jiān)督部門里其他成員的工作，適當提出有利于部門發(fā)展的建議。

3、成員制度

（1）成員須認真維護好本部門形象以及協(xié)會形象；

（2）互相學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)技能知識，在交流中學(xué)習(xí)，在實踐中進步；（3）團結(jié)一致，共同努力,工作熱心,言行端正,禮貌待人；

（4）認真完成協(xié)會分配的任務(wù)，并且努力做好屬于部門本分的任務(wù)，使自己真正成為一個心系協(xié)會的活動積極分子，對工作充滿熱情，對自己充滿信心。

（五）秘書部

本部門以“發(fā)掘和激發(fā)女生潛能，提高女生就業(yè)、交際、競爭能力”為宗旨。本部設(shè)部長一名，副部長兩名，干事若干，具體職責(zé)及分工如下：

1、部門職責(zé)

（1）根據(jù)協(xié)會需要，負責(zé)協(xié)會的禮儀工作，提供優(yōu)質(zhì)的禮儀服務(wù)；

（2）舉辦適合女生需要的各種宣傳教育和特色活動，樹立其自尊、自愛、自強、自信意識；

（3）為協(xié)會會員提供禮儀、化妝、著裝方面的培訓(xùn)和服務(wù)；

（4）充分利用協(xié)會的信息資源和優(yōu)勢，為部門成員提供社會實踐機會；（5）密切配合協(xié)會其他部門的各項工作；

（6）不定期舉辦女生專場招聘會，為女生提供更多的就業(yè)服務(wù)工作。

2、部長職責(zé)

安排本部門各項工作與活動。做好部門發(fā)展規(guī)劃，定期做部門總結(jié)并向指導(dǎo)老師、理事會匯報。

3、副部長職責(zé)：

積極配合部長的工作，部長有做的不好的地方請及時指出。對部門發(fā)展提出意見。在各方面指導(dǎo)和幫助干事。

4、干事職責(zé)

按時參加例會，按質(zhì)按量完成任務(wù)。參加每次禮儀方面的培訓(xùn)，出禮儀時要認真負責(zé)。大膽提出自己對部門發(fā)展、部門工作的意見。

5、工作準則

（1）工作積極、認真、負責(zé)，全心全意為協(xié)會服務(wù)。

（2）積極參加協(xié)會、部門開展的各項活動。按時參加例會，按質(zhì)按量完成任務(wù)。（3）工作中互相配合，團結(jié)協(xié)作。

（4）合理分配時間，在學(xué)好專業(yè)課的基礎(chǔ)上做好協(xié)會、部門的工作。

（六）外聯(lián)部

本部設(shè)部長一名，副部長兩名，干事若干，具體職責(zé)及分工如下：

1、部門職能

（1）為協(xié)會開展各項活動尋求資金，與各贊助商保持良好的合作關(guān)系；并制訂贊助商、各公司或社會組織的公司檔案。

（2）聯(lián)系公益單位組織公益活動，服務(wù)西大校友，為協(xié)會樹立良好形象。

（3）配合協(xié)會其他各部活動，做好協(xié)會的各項工作。

（4）與校內(nèi)外兄弟社團進行各種商務(wù)聯(lián)誼，宣傳協(xié)會，擴大協(xié)會知名度和美譽度。

（5）為協(xié)會會員提供社會實踐的機會，幫助會員培養(yǎng)良好的交往能力和外聯(lián)工作能力。

2、部長職責(zé)

認真制訂組織部的工作計劃，及時總結(jié)各項活動。積極組織主辦各種活動安排，并且妥善安排部內(nèi)人員在活動中的具體工作。時召開部門立會，聽取部門成員的意見和建議，以進一步完善組織部的工作。

3、副部長職責(zé)

按時參加部門例會；分管若干干事，對其進行培訓(xùn)；組織帶領(lǐng)委員積極參加本部活動；輔助部長完成各項工作，并積極為組織部獻計獻策。

4、干事職責(zé)

（1）應(yīng)充分發(fā)揮獨立自主性，積極參與各項活動，努力完成上級布置的工作，在完成工作的同時可提出各項合理化的建議；（2）參加本會組織的各項活動；

（3）在完成本部門工作的同時，在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下協(xié)助其他部門的工作；（4）搜集同學(xué)們對我部的工作建議，并及時反饋給部長。

5、工作準則

（1）全心全意為同學(xué)服務(wù)，服務(wù)態(tài)度要熱情周到、認真、負責(zé)。

（2）正確處理好學(xué)習(xí)和工作二者的關(guān)系，在提高學(xué)習(xí)成績的同時也提高自身的素質(zhì)和能力，既要做學(xué)習(xí)上的標兵，又要做優(yōu)秀的學(xué)生干部干事。

（3）積極參與協(xié)會、部門內(nèi)部的交流活動，互學(xué)經(jīng)驗，共同進步，共同為協(xié)會的發(fā)展做貢獻。

（4）正確處理個人利益與協(xié)會利益的關(guān)系，個人利益服從協(xié)會利益。

（5）工作中互相配合，團結(jié)協(xié)作，多為他人著想多為協(xié)會著想，不怕苦不怕累。

（6）按時參加會議，會議中多提出問題和意見，共同討論并解決問題，按時按量按質(zhì)完成任務(wù)。

（7）嚴格遵守協(xié)會和本部門的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行各項決議。第三章 干部、干事、會員

一、職業(yè)發(fā)展協(xié)成干部、干事、會員必須履行下列義務(wù)：

1、明確了解協(xié)會的發(fā)展方針和各項制度并貫徹執(zhí)行。

2、認真學(xué)習(xí)就業(yè)協(xié)會開展的講座及協(xié)會鼓勵學(xué)習(xí)的書籍案例，了解國內(nèi)外就業(yè)形勢與擇業(yè)情況。了解成功學(xué)知識，培養(yǎng)正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與就業(yè)協(xié)會組織的各項社會實踐活動。

3、明確協(xié)會及各部門的基本情況和本人職責(zé)，認真思考并出謀劃策，在協(xié)會開展的各項活動中，起先鋒模范作用。

4、對于所分配任務(wù)，務(wù)必及時完成，若有不同意見，可適當提出，但應(yīng)以大局為重。

5、積極關(guān)注社會就業(yè)信息及就業(yè)動態(tài)，并付之于實踐，發(fā)展協(xié)會和個人。

6、工作中以協(xié)會利益為重，做到在協(xié)會利益實現(xiàn)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)個人利益。

7、致力于共同營造協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對協(xié)會忠誠，嚴守協(xié)會的紀律，保守協(xié)會的非公開信息，甘愿為協(xié)會奉獻。積極擴大個人的人際關(guān)系和鍛煉個人的社會交往能力。

8、每位成員，不論職務(wù)高低，都必須接受就業(yè)協(xié)會內(nèi)外同學(xué)的監(jiān)督。

9、重視協(xié)會及非協(xié)會成員的意見和要求，批判地吸收，并積極解決他們提出的意見和要求，學(xué)會批評和自我批評。

11、協(xié)會成員一月內(nèi)至少上就業(yè)網(wǎng)站三次以上，以便及時了解協(xié)會動態(tài)，并積極參與協(xié)會活動。

二、就業(yè)協(xié)會的成員享有下列權(quán)利：

1、享受協(xié)會提供給每一位成員的各種優(yōu)惠。

2、參與社會實踐及活動策劃等部門的活動。

3、有權(quán)提出對協(xié)會工作的批評和建議。

4、會議表決及在協(xié)會改選時行使表決權(quán)、選舉權(quán)，擁有被選舉權(quán)。

5、協(xié)會成員若有任何不滿可直接向部長以上交流，對協(xié)會和部門經(jīng)費收支情況有權(quán)要求加以公開。

6、參加協(xié)會的有關(guān)會議，閱讀協(xié)會的書籍和資料，接受協(xié)會的各種形式的培訓(xùn) 第四章 會 議

第一條 為了能及時了解協(xié)會短期目標和短期動態(tài)，更好達成協(xié)會內(nèi)部的共識，形成團隊精神，協(xié)會需定期召開各種會議。全體理事會議為每周召開一次，各部門內(nèi)部會議建議每兩周召開一次，具體可有部門負責(zé)人決定，全體會員會議每學(xué)期至少一次。

第二條 例會全體相關(guān)成員須按時參加，杜絕無故遲到、早退、缺席等現(xiàn)象。因故不能參加者，須事前向辦公室書面請假；例會遲到或早退十分鐘以上者，按缺席處理；無故缺席例會三次以上者，將取消其會員資格。

第二條 會議流程：會議通知—召開例會—會議記錄—總結(jié)會議內(nèi)容—部長級會議討論—形成書面資料—會長審議—實施—總結(jié)。

第三條 各部門應(yīng)該做好活動資料保存工作，辦公室和宣傳部做好追蹤工作。相關(guān)資料及時上交，若有必要則投稿刊登。

第四條每位與會會員須對會議內(nèi)容做好詳細記錄，以便順利開展和及時總結(jié)工作；會議結(jié)束之前，每位會員均可就前期工作存在的問題或后期的工作設(shè)想打算提出自己合理化的意見和建議。第五章 財 務(wù)

第一條 經(jīng)濟來源：

1、學(xué)校和學(xué)院的行政撥款。

2、與公司、企業(yè)合作的收入（贊助）。第二條 經(jīng)費的管理

1、協(xié)會組織部下設(shè)財務(wù)會計一名，設(shè)立財務(wù)帳冊統(tǒng)一管理協(xié)會各部門財務(wù)，一切財務(wù)收支均須入帳，不能發(fā)生帳外現(xiàn)金收付。

2、組織部需定期總結(jié)，并在例會上公布開支情況。每學(xué)期結(jié)束后，由組織部清算本學(xué)期全部經(jīng)費的收支情況，并做表上交會長、理事會和上級領(lǐng)導(dǎo)部門審查。每屆任期期滿應(yīng)在改選會議上作經(jīng)費開支情況報告。

3、原則上必須開具正規(guī)發(fā)票，發(fā)票上需如實反映顧客名稱、開票日期、物品名稱、數(shù)量、金額及開票單位印章等內(nèi)容，頁面不得涂改或破損；金額大小務(wù)必一致。一些特殊情況不能開發(fā)票的，必須在會長同意下，方可開具其他正當?shù)钠睋?jù)證明。

4、由組織部設(shè)立協(xié)會經(jīng)費收支帳本，作好各項收支經(jīng)費登記，財務(wù)人員應(yīng)確保協(xié)會和各部門經(jīng)費開支合理清晰，并妥善保存各種交易和所報銷憑條，以便日后查證。

5、財務(wù)人員應(yīng)靈活處理協(xié)會利益和個人利益，確保協(xié)會利益不受損失。

6、財務(wù)人員應(yīng)確?，F(xiàn)金存放安全。

7、財務(wù)應(yīng)核實所有經(jīng)費為事實存在。對任何虛報經(jīng)費者，一經(jīng)查出，予以嚴肅處理。

8、會員對于協(xié)會財務(wù)狀況持有異議可隨時提出質(zhì)詢，由組織部及時做出明確答復(fù)。部長級以上干部，亦可就有關(guān)問題隨時向主席團申請查對賬目。第三條 經(jīng)費的使用

1、經(jīng)費開支按其用途和性質(zhì)分為日常內(nèi)務(wù)開支、專項活動開支。日常內(nèi)務(wù)開支是因協(xié)會內(nèi)部運作而購置辦公用品、布置會議等費用；專項活動開支是指協(xié)會職能部門按照《章程》舉辦各類活動時的必要開支。

2、各項活動經(jīng)費主管部門提前擬訂預(yù)算數(shù)額，后附活動方案，報會長審批，最后由理事會議通過審批；大型活動預(yù)算單獨立項，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門審批。

3、協(xié)會各部門開展活動必須有前期的資金預(yù)算和后期財務(wù)結(jié)算。

4、各部門日常開支報告會長并由會長審批，審批同意至組織部統(tǒng)一向?qū)W校報銷。

5、重大支出程序：活動策劃書（財務(wù)預(yù)算）—會長開會審議—預(yù)支款—活動開展—財務(wù)結(jié)算

6、活動結(jié)束后，主辦部門應(yīng)在一周內(nèi)收齊有效票據(jù)統(tǒng)一結(jié)帳。對票據(jù)積壓超過兩周的部門和負責(zé)干部予以批評。報帳時，必須向組織部移交相關(guān)活動的檔案資料，以便存檔。

汽車工程學(xué)院電子信息工程學(xué)院

團總支

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會

第三篇：大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會簡介

第七屆大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會招聘通知 我院大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會成立于2006年，是一支隸屬于學(xué)院招生就業(yè)處，以學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作為核心的學(xué)生組織。

協(xié)會的日常工作由招生就業(yè)處老師指導(dǎo)，主要從事與學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)等工作，如籌備校園雙選會、組織專場招聘會、走訪用人單位、采集就業(yè)信息等。

協(xié)會宗旨是以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，以服務(wù)大眾為原則，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會的能力，為走向社會做好準備。

畢業(yè)在即，09級的協(xié)會成員即將離開學(xué)校踏上工作崗位，為壯大協(xié)會的規(guī)模，為協(xié)會工作注入新生力量，在3月11日至3月29日，協(xié)會將進行納新活動。

歡迎同學(xué)們踴躍報名！

用我們能做的，一起做更多的！

招生就業(yè)處大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會2013年3月

第四篇：大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會獎懲制度

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會獎懲制度

1、無論哪個部門的學(xué)生，學(xué)習(xí)是最主要的，但是既然你加入了這個協(xié)會，就有一定的責(zé)任為協(xié)會干事，不要一味的抱怨，要遵守協(xié)會管理制度，爭取把協(xié)會外聯(lián)部做的更好。

2、在協(xié)會的同學(xué)，都有義務(wù)去維護協(xié)會正常秩序，保障協(xié)會的文明

3、學(xué)生應(yīng)當自覺遵守公民道德規(guī)范，自覺遵守協(xié)會管理制度，給進來查資料的同學(xué)，同時也是給老師和我們自己，創(chuàng)造文明、整潔、優(yōu)美、安全的學(xué)習(xí)環(huán)境。

4、同學(xué)在值班的時候，有義務(wù)去完成老師安排的事情，并且把未完成的事情交代給下一節(jié)值班的同學(xué)。學(xué)生不得對老師做出任何頂撞的行為，對待老師包括其他任何人要禮貌。

5、協(xié)會所有學(xué)生不得有酗酒、打架斗毆、賭博、吸毒、傳播、復(fù)制、販賣非法書刊和音像制品等違反治安管理規(guī)定的行為；不得參與非法傳銷和進行邪教、封建迷信活動；不得從事或參與有損大學(xué)生形象、有損社會公德的活動。

6、協(xié)會進行課外活動不得影響學(xué)院正常的教育教學(xué)秩序和生活秩序。

7、協(xié)會鼓勵、支持和指導(dǎo)學(xué)生參加社會實踐、社會服務(wù)和開展勤工助學(xué)活動，并根據(jù)世紀情況給予必要幫助。

8、協(xié)會舉行大型集會、游行、示威等活動，必須按照法律程序和有關(guān)規(guī)定獲得批準。

9、協(xié)會的計算機，只能用于查找有關(guān)就業(yè)的東西，所有的學(xué)生不得登陸非法網(wǎng)站、傳播有害信息，不得用于游戲上面。

10、協(xié)會會對學(xué)習(xí)成績較好且在協(xié)會舉辦的各類活動中等表現(xiàn)突出的同學(xué)，給予表彰和獎勵。

11、對有違法、違規(guī)、違紀行為的學(xué)生，協(xié)會有權(quán)給予批評教育或紀律處分。紀律處分與學(xué)生違法、違規(guī)、違紀行為的性質(zhì)和過錯的嚴重程度相適應(yīng)。

12、紀律處分的種類分為：

（一）警告

（二）嚴重警告

（三）記過

（四）留會查看

12、學(xué)生有下列情形之一，協(xié)會有權(quán)申請給予開除學(xué)籍的處分：

（一）違反憲法，反對四項基本原則、破壞安定團結(jié)、擾亂社會秩序的；

（二）觸犯股價法律，構(gòu)成刑事犯罪的； 違反治安管理規(guī)定受到處罰，性質(zhì)惡劣的；

（三）協(xié)會的學(xué)生由他人代替考試、替他人參加考試、組織作弊、使用通訊設(shè)備作弊及其他作弊行為嚴重的；

（四）剽竊、抄襲他人研究成果，情節(jié)嚴重的；

13、屢次違反協(xié)會規(guī)定受到紀律處分，經(jīng)教育不改的；

14、對在協(xié)會內(nèi)、外表現(xiàn)積極的學(xué)生，且能夠主動維護協(xié)會的名譽的同學(xué)，可以給予一定獎勵；對在協(xié)會內(nèi)做出對協(xié)會不利的事情的同學(xué)，協(xié)會有權(quán)給予批評教育或紀律處分。

15、協(xié)會學(xué)生不論在學(xué)院內(nèi)外，都有一定的表率作用，做事時不得有損協(xié)會

形象，不然看情況，給予適當?shù)奶幏?。協(xié)會在對學(xué)生做出處分決定之前，將聽取學(xué)生或其代理人的陳述和申辯。

：

基本分：按時出席例會及協(xié)會安排值班，并且積極主動完成自己部門布置的事情，并積極主動維護協(xié)會的名譽，積極維護協(xié)會的方針、政策。

協(xié)會的每位同學(xué)，都有義務(wù)去維護協(xié)會工作時間的正常秩序，保障

協(xié)會的文明

1）加分內(nèi)容

1、有創(chuàng)造性的給協(xié)會提出問題，并能夠有效地為協(xié)會辦事，視情況加4—7分

2、充分發(fā)揮自己的專長，并積極為協(xié)會發(fā)展獻計獻策，視情況加分

3、積極主動策劃、籌備及參與協(xié)會布置的活動，可視情況加2—5分

4、積極提前完成部門安排的任務(wù)或在部門表現(xiàn)突出的同學(xué)，根據(jù)情況加1—2分

5、在日常值班以及處理協(xié)會的事務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)，根據(jù)情況1—2分

6、其他（協(xié)會或部門增加榮譽），根據(jù)情況加2—4分

7、學(xué)生都是以學(xué)習(xí)為目的，協(xié)會會對學(xué)習(xí)成績較好且在協(xié)會舉辦的各類活動中等表現(xiàn)突出的同學(xué)，給予表彰和獎勵，并且加分。

2）扣分內(nèi)容：

1、例會缺席1次扣2分，遲到扣1分，請假扣0.5分，請假3次等同于缺席一次，根據(jù)情況扣2分；會議期間手機發(fā)出聲響者扣1分

2、安排協(xié)會值班人員值班缺席1次扣2分，遲到扣1分，請假扣0.5分，請假2次記為缺席一次；

3、每周分配任務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)，未能及時完成且造成嚴重后果的，根據(jù)情節(jié)扣1—3分

4、集體活動及其他代表部門或協(xié)會事務(wù)中無故缺席并產(chǎn)生不良影響的行為根據(jù)情節(jié)扣1—5分

5、不以協(xié)會的方針、政策為基礎(chǔ)，做事不積極、散漫，視情況扣分

6、學(xué)生值班時應(yīng)當自覺遵守紀律，自覺遵守協(xié)會管理制度，給進來查資料的同學(xué)以及辦公老師和我們自己，創(chuàng)造一個文明、整潔、優(yōu)美、安全的學(xué)習(xí)環(huán)境。

7、同學(xué)在值班的時候，有義務(wù)去完成老師安排的事情，并且把未完成的事情交代給下一節(jié)值班的同學(xué)。學(xué)生不得對老師做出任何頂撞的行為，對待老師包括其他任何人要禮貌。不然，視情況扣分。

8、協(xié)會的計算機，只能用于同學(xué)查找有關(guān)就業(yè)的東西，所有的學(xué)生不得登陸非法網(wǎng)站、傳播有害信息，不得用于游戲上面。否則，給予該學(xué)生處分，且這樣的情況，由該值班學(xué)生所在部門負責(zé)人負責(zé)，并且適當扣分。

9、對有違法、違規(guī)、違紀行為的學(xué)生，協(xié)會有權(quán)給予批評教育或紀律處分。紀律處分與學(xué)生違法、違規(guī)、違紀行為的性質(zhì)和過錯的嚴重程度相適應(yīng)。

部門考評細則：部門基礎(chǔ)分為20*4=80分

1）扣分內(nèi)容：

1、例會出勤率低于80%（遲到、請假、缺席均按未出席處理），一人次扣2分，例會期間手機發(fā)出響聲者一人次扣部門1.5分

2、各部值班人員遲到扣1分，請假，表示值班不積極，扣0.5分，缺席扣部門2分

3、各部安排任務(wù)未完成且對協(xié)會造成不良影響根據(jù)情節(jié)扣4--5分

4、不以協(xié)會的方針、政策為基礎(chǔ)，做事不積極、散漫，視情況扣分

2）加分內(nèi)容：

1、部門例會出勤率達到80%且無違反會議紀律的加2分

2、部門人員有積極主動提出對協(xié)會發(fā)展有益、并且可實行的情況，根據(jù)情況加6--10分

3、有創(chuàng)造性的給協(xié)會提出問題，并能夠有效地為協(xié)會辦事，視情況加4—7分

2、部門值班人員無遲到缺席加3分

3、各部分配任務(wù)落實較好的，根據(jù)情況加,2—4分

4、各部成員為協(xié)會增光添彩，捍衛(wèi)協(xié)會榮譽的根據(jù)情況加2—3分

附：

1.值班人員全部由秘書處負責(zé)統(tǒng)一安排，各部值班的出勤率計入各部門考評分數(shù)里。

2.每月對各部門例會考勤至少參與兩次以上，否則即為監(jiān)督部門失職。

3.以上均為月考評制度，每月28號給予公示（前期可在本月最后一次例會給予傳閱）月考評1次低于60分的給予警告處分，2次低于60分著將取消年終評優(yōu)資格，以上內(nèi)容都要在月考評匯報總結(jié)上得到體現(xiàn)。

理事會考評細則：

基本分：按時出席理事會會議，且積極主動完成協(xié)會布置的事務(wù)

1）加分內(nèi)容：

1、能夠積極主動促進校企溝通，幫助用人單位進行招聘宣傳活動和校園其它就業(yè)活動；視情況加8—15分

2、搜集用人招聘信息；參與南陽理工學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)的建設(shè)與維護；

3、充分發(fā)揮各理事的專長作用，并積極為協(xié)會建設(shè)獻計獻策，4、積極策劃、籌備及參與協(xié)會活動且表現(xiàn)突出的根據(jù)情況加3—6分

5、協(xié)會安排任務(wù)提前完成或表現(xiàn)突出的根據(jù)情況加2—4分

6、在協(xié)會活動或處理協(xié)會事務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的根據(jù)情況2—4分

7、其他（為協(xié)會或部門維護并增加榮譽）根據(jù)情況加2—4分

2）扣分內(nèi)容：

1、例會缺席1次扣3分，遲到扣2分，請假扣1分，請假2次記為1次缺席，扣3分；會議期間手機發(fā)出聲響者扣1分

2、安排協(xié)會值班人員值班缺席1次扣2分，遲到扣1分，請假不扣分，請假2次記為1次缺席；

3、每周分配任務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)沒有及時完成且造成嚴重后果的，可根據(jù)情節(jié)扣4—8分

4、集體活動及其他代表部門或協(xié)會事務(wù)中無故缺席并產(chǎn)生不良影響的行為，根據(jù)情節(jié)扣4—10分

5、不以協(xié)會的方針、政策為基礎(chǔ)，做事不積極、散漫，視情況扣分

以上均為月考評制度，每月28號給予公示（前期可在本月最后一次例會給予傳閱）月考評1次低于15分的將取消年終評優(yōu)資格，2次低于15分著將取消其競選權(quán)利，以上內(nèi)容都要在部門會議記錄上得到體現(xiàn)。

獎勵制度：

1、每部優(yōu)秀部員為兩人，學(xué)期考評中，有兩次月考評第一的部門增加評優(yōu)名額1個，三次者增加評優(yōu)名額2個，部門連續(xù)兩次低于15分者減少評優(yōu)名額1人，連續(xù)三次取消其部門評優(yōu)資格

2、每學(xué)期評出優(yōu)秀學(xué)生干部三人，給予優(yōu)秀部門1人，其余兩人評比產(chǎn)生

3、其他優(yōu)秀團員，黨員推薦等院級權(quán)利暫不記錄評比范疇，根據(jù)情況擇優(yōu)推薦，優(yōu)秀團員、團干、黨員推薦等需要從事協(xié)會工作兩年以上者方有權(quán)參與。

請假制度：

1、例會請假須向各部長親自請假，不許打個電話就搞定，要提前說明請假情況；

2、值班請假須向各部長領(lǐng)取假條，提交給在大廳值班的人

以上內(nèi)容監(jiān)督職責(zé)都由組織部執(zhí)行，總結(jié)考評工作由秘書處執(zhí)行。

第五篇：大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會考勤制度

第1章 總綱

為了更好的開展與就業(yè)相關(guān)工作，組織開展就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)，暢通就業(yè)信息，增強學(xué)生就業(yè)意識，就業(yè)聯(lián)合會全體成員應(yīng)及時配合就業(yè)處開展各項工作，搭建就業(yè)處于學(xué)生之間的橋梁，增強學(xué)生對自身就業(yè)方面的了解。提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)自身在工作上的組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。把大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會創(chuàng)建成一個文明的、積極的、主動的高效的工作團體。大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會全體是依據(jù)下列考核細則進行獎懲。

第2章 考勤細則

第1條大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會全體成員出席例會不得無故缺席、遲到或者早

退。生病或有時需要向部長請假并向秘書部提交書面請假假條（假條不合格者不予批準），否則將一律視為缺勤。無故遲到為1次缺勤，請假2次記為1次缺勤。

第2條 當節(jié)值班干事必須做好值班記錄并簽名。

第3條 凡無特殊情況，開會、舉行大型活動及與本協(xié)會舉辦重大事務(wù)時，全體成員必須佩戴工作證，工作照片不得是大頭貼，工作證如若丟失補辦費用1元。

第4條 每周分配的任務(wù)，必須在規(guī)定時間內(nèi)完成，若因為沒有完成任務(wù)而

耽誤整體工作者后果自負。如有特殊情況經(jīng)理事會討論視情況而定。

第5條 工作計劃和總結(jié)必須在規(guī)定的時間內(nèi)上交，如在會定時間內(nèi)沒有完

成的記為1次缺勤。

第6條 會議開始前要求所有人員手機關(guān)機或靜音。會議期間手機累計2次

記為1次缺勤，接聽者記為1次缺勤。

第7條 累計缺勤2次者取消年終評優(yōu)資格。

第3章 懲罰細節(jié)

第1條 出勤情況：缺勤一次給予口頭警告，缺勤兩次者給予警告并通報批評

缺勤三次給予辭退處理。

第2條 凡本會的保密事情和資料，個人不得私自泄露，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以清

退。

第3條 凡本會的干事都不得做出有損于本會形象的事情，否則根據(jù)情節(jié)輕重

給予口頭批評至辭退處理。

第4條 對大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

第5條 在工作中玩忽職守者給予書面警告并通報批評，造成重要后果者給予

辭退處理。

第6條 對給大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會帶來的財產(chǎn)損失者，必須照價賠償，并根據(jù)

情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。

第4章 獎勵制度

為了進一步促進大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會的發(fā)展和鼓舞大家工作的積極性，對一下條件進行獎懲：

第1條 凡對大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會做出巨大貢獻的，并產(chǎn)生較好的影響的個人或團隊。

第2條 工作積極、努力勤奮，并表現(xiàn)突出的個人或團隊。

第3條 能按時保質(zhì)保量完成本職工作及布置的任務(wù)，并有卓越成效的個人

或團隊。

第4條 在大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會舉辦的各項集體大型活動中，有突出成績的個人或團隊。

第5條 在院級或大型活動中獲得名次，就業(yè)聯(lián)合會起積極的宣傳作用的個

人。

第6條 能為大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會 出謀劃策及提出可行意見的個人，并得到

大家共同贊同的，要給予個人物質(zhì)獎勵。

第5章 附則

第1條 所有出勤情況、懲罰和獎勵記錄均計入大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會檔案。

第2條 本制度解釋權(quán)與修改權(quán)歸于大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會

第3條 本制度有大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會全體成員會議修改審議全體通過生

效。

就 業(yè) 聯(lián) 合 社 考 勤 制 度

就 業(yè) 聯(lián) 合 社 會 議 制 度