第一篇：大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會考勤制度（范文模版）

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會考勤制度

為了更好的開展就業(yè)指導(dǎo)及協(xié)會相關(guān)工作，實現(xiàn)協(xié)會的管理透明化公開化特實行月考評積分制度，協(xié)會成員應(yīng)及時配合就業(yè)處及協(xié)會開展就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)等各項活動。形成具有學(xué)校特色的優(yōu)秀學(xué)生團(tuán)體，以及使之成為律人律己的高素質(zhì)團(tuán)隊，以把協(xié)會打造成一個紀(jì)律嚴(yán)明，分工明確，積極主動，責(zé)任心強，精簡高效的標(biāo)志性社團(tuán)，特制定以下措施： 部員考評細(xì)則：協(xié)會成員的基礎(chǔ)分為20*4=80分

1）加分內(nèi)容：

1、按時出席例會及協(xié)會安排值班

2、策劃、籌備及參與協(xié)會活動根據(jù)情況加1—5分

3、部門安排任務(wù)提前完成或表現(xiàn)突出的根據(jù)情況加1—2分

4、日常值班及處理事務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的根據(jù)情況1—2分

5、其他為協(xié)會或部門增加榮譽的根據(jù)情況加2—4分

2）扣分內(nèi)容：

1、例會缺席1次扣2分，遲到扣1分，請假不扣分，請假2次記為1次缺席；會議期間手機(jī)發(fā)出聲響者扣1分

2、安排協(xié)會值班人員值班缺席1次扣2分，遲到扣1分，請假不扣分，請假2次記為1次缺席；

3、每周分配任務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)沒有及時完成且造成嚴(yán)重后果的根據(jù)情節(jié)扣1—3分

4、集體活動及其他代表部門或協(xié)會事務(wù)中無故缺席并產(chǎn)生不良影響的行為根據(jù)情節(jié)扣1—5分

以上均為月考評制度，每月28號給予公示（前期可在本月最后一次例會給予傳閱）月考評2次低于15分的給予辭退處理，1次低于15分著將取消年終評優(yōu)資格，以上內(nèi)容都要在部門會議記錄上得到體現(xiàn)。

部門考評細(xì)則：部門基礎(chǔ)分為20*4=80分

1）扣分內(nèi)容：

1、例會出勤率低于80%（遲到、請假、缺席均按未出席處理），一人次扣0.1分，例會期間手機(jī)發(fā)出響聲者一人次扣0.1分

2、各部值班人員遲到扣0.1分，請假不扣分，缺席扣0.2分

3、各部安排任務(wù)未完成且對協(xié)會造成不良影響根據(jù)情節(jié)扣1—2分

2）加分內(nèi)容：

1、部門例會出勤率達(dá)到80%且無違反會議紀(jì)律的加1分

2、部門值班人員無遲到缺席加1分

3、各部分配任務(wù)落實較好的根據(jù)情況加0.5—2分

4、各部成員為協(xié)會增光添彩根據(jù)情況加0.5—2分

附：

1.值班人員全部由秘書處負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排，各部值班的出勤情況計入各部門考評。

2.每月對各部門例會考勤至少參與兩次以上，否則即為監(jiān)督部門失職。

3.以上均為月考評制度，每月28號給予公示（前期可在本月最后一次例會給予傳閱）月考評1次低于15分的給予警告處分，2次低于15分著將取消年終評優(yōu)資格，以上內(nèi)容都要在月考評匯報總結(jié)上得到體現(xiàn)。

理事會考評細(xì)則：

1）加分內(nèi)容：

1、按時出席理事會議

2、策劃、籌備及參與協(xié)會活動且表現(xiàn)突出的根據(jù)情況加1—2分

3、部門安排任務(wù)提前完成或表現(xiàn)突出的根據(jù)情況加1—2分

4、協(xié)會活動或處理協(xié)會事務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的根據(jù)情況1—3分

5、其他為協(xié)會或部門增加榮譽的根據(jù)情況加2—4分

2）扣分內(nèi)容：

1、例會缺席1次扣3分，遲到扣1分，請假不扣分，請假2次記為1次缺席；會議期間手機(jī)發(fā)出聲響者扣1分

2、安排協(xié)會值班人員值班缺席1次扣2分，遲到扣1分，請假不扣分，請假2次記為1次缺席；

3、每周分配任務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)沒有及時完成且造成嚴(yán)重后果的根據(jù)情節(jié)扣1—5分

4、集體活動及其他代表部門或協(xié)會事務(wù)中無故缺席并產(chǎn)生不良影響的行為根據(jù)情節(jié)扣3—10分

以上均為月考評制度，每月28號給予公示（前期可在本月最后一次例會給予傳閱）月考評1次低于15分的將取消年終評優(yōu)資格，2次低于15分著將取消其競選權(quán)利，以上內(nèi)容都要在部門會議記錄上得到體現(xiàn)。

獎勵制度：

1、每部優(yōu)秀部員為兩人，學(xué)期考評中兩次月考評第一的部門增加名額1個，三次者增加2個，部門連續(xù)兩次低于15分者減少名額1人，連續(xù)三次取消其部門評優(yōu)資格

2、每學(xué)期評出優(yōu)秀學(xué)生干部三人，給予優(yōu)秀部門1人，其余兩人評比產(chǎn)生

3、其他優(yōu)秀團(tuán)員，黨員推薦等院級權(quán)利暫不記錄評比范疇，根據(jù)情況擇優(yōu)推薦，優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干、黨員推薦等需要從事協(xié)會工作兩年以上者方有權(quán)參與。

請假制度：

1、例會請假須向各部長請假

2、值班請假須向各部長領(lǐng)取假條，值班時提交值班大廳

以上內(nèi)容監(jiān)督職責(zé)都由組織部執(zhí)行，總結(jié)考評工作由秘書處執(zhí)行。

第二篇：大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會考勤制度

第1章 總綱

為了更好的開展與就業(yè)相關(guān)工作，組織開展就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)，暢通就業(yè)信息，增強學(xué)生就業(yè)意識，就業(yè)聯(lián)合會全體成員應(yīng)及時配合就業(yè)處開展各項工作，搭建就業(yè)處于學(xué)生之間的橋梁，增強學(xué)生對自身就業(yè)方面的了解。提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)自身在工作上的組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。把大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會創(chuàng)建成一個文明的、積極的、主動的高效的工作團(tuán)體。大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會全體是依據(jù)下列考核細(xì)則進(jìn)行獎懲。

第2章 考勤細(xì)則

第1條大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會全體成員出席例會不得無故缺席、遲到或者早

退。生病或有時需要向部長請假并向秘書部提交書面請假假條（假條不合格者不予批準(zhǔn)），否則將一律視為缺勤。無故遲到為1次缺勤，請假2次記為1次缺勤。

第2條 當(dāng)節(jié)值班干事必須做好值班記錄并簽名。

第3條 凡無特殊情況，開會、舉行大型活動及與本協(xié)會舉辦重大事務(wù)時，全體成員必須佩戴工作證，工作照片不得是大頭貼，工作證如若丟失補辦費用1元。

第4條 每周分配的任務(wù)，必須在規(guī)定時間內(nèi)完成，若因為沒有完成任務(wù)而

耽誤整體工作者后果自負(fù)。如有特殊情況經(jīng)理事會討論視情況而定。

第5條 工作計劃和總結(jié)必須在規(guī)定的時間內(nèi)上交，如在會定時間內(nèi)沒有完

成的記為1次缺勤。

第6條 會議開始前要求所有人員手機(jī)關(guān)機(jī)或靜音。會議期間手機(jī)累計2次

記為1次缺勤，接聽者記為1次缺勤。

第7條 累計缺勤2次者取消年終評優(yōu)資格。

第3章 懲罰細(xì)節(jié)

第1條 出勤情況：缺勤一次給予口頭警告，缺勤兩次者給予警告并通報批評

缺勤三次給予辭退處理。

第2條 凡本會的保密事情和資料，個人不得私自泄露，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以清

退。

第3條 凡本會的干事都不得做出有損于本會形象的事情，否則根據(jù)情節(jié)輕重

給予口頭批評至辭退處理。

第4條 對大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

第5條 在工作中玩忽職守者給予書面警告并通報批評，造成重要后果者給予

辭退處理。

第6條 對給大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會帶來的財產(chǎn)損失者，必須照價賠償，并根據(jù)

情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。

第4章 獎勵制度

為了進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會的發(fā)展和鼓舞大家工作的積極性，對一下條件進(jìn)行獎懲：

第1條 凡對大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會做出巨大貢獻(xiàn)的，并產(chǎn)生較好的影響的個人或團(tuán)隊。

第2條 工作積極、努力勤奮，并表現(xiàn)突出的個人或團(tuán)隊。

第3條 能按時保質(zhì)保量完成本職工作及布置的任務(wù)，并有卓越成效的個人

或團(tuán)隊。

第4條 在大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會舉辦的各項集體大型活動中，有突出成績的個人或團(tuán)隊。

第5條 在院級或大型活動中獲得名次，就業(yè)聯(lián)合會起積極的宣傳作用的個

人。

第6條 能為大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會 出謀劃策及提出可行意見的個人，并得到

大家共同贊同的，要給予個人物質(zhì)獎勵。

第5章 附則

第1條 所有出勤情況、懲罰和獎勵記錄均計入大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會檔案。

第2條 本制度解釋權(quán)與修改權(quán)歸于大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會

第3條 本制度有大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會全體成員會議修改審議全體通過生

效。

就 業(yè) 聯(lián) 合 社 考 勤 制 度

就 業(yè) 聯(lián) 合 社 會 議 制 度

第三篇：青島大學(xué)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會考勤制度【征求意見稿】

青島大學(xué)職業(yè)發(fā)展協(xié)會考勤制度初稿

(一）考勤規(guī)則

1.例會考勤

（1）每次例會，由秘書處考勤，秘書處考勤結(jié)果每月在辦公室公示。

（2）如果因特殊原因不能參加例會者，需填寫請假條，每月最后一周的周六前需將考

勤結(jié)果一同匯總至秘書處。

2．大型活動考勤

（1）各中心在活動前一天將參與者名單報秘書處。

（2）對于校學(xué)生會組織的大型活動，活動開始之前，由秘書處會提前20分鐘到場，組織簽到。

（3）活動結(jié)束后，由秘書處再次負(fù)責(zé)點名。

（二）．考勤結(jié)果

（1）秘書處會每月將考勤結(jié)果于辦公室公示一次。

（2）每學(xué)期就考勤結(jié)果與主席團(tuán)意見，表彰優(yōu)秀部門，參考考勤結(jié)果以及部長意見表彰

優(yōu)秀干事。

（三）評分細(xì)則

（1）例會遲到，早退每次每人扣2分；事假（除必修課和黨課）每次每人扣1分（請假提

前一天說）；無故缺勤者扣4分。

（2）大型活動遲到，早退每人每次扣2分；事假（除必修課和黨課）每人每次扣1分；無

故缺勤者扣4分。對于在活動中沒完成任務(wù)者扣3分。

（3）依據(jù)干事在例會時表現(xiàn)情況，能夠發(fā)表建設(shè)性意見，加1分，表現(xiàn)活躍積極的加1

分，相反過于沉悶，對部門無貢獻(xiàn)者扣1-2分不等。

（4）對于秘書處派出到各個部門的干事，代表的是秘書處的形象，在被指派到的部門中

認(rèn)真負(fù)責(zé)。部長，副部會到各部門了解干事的工作情況，對于獲得表揚的加1-2分不等。

（5）開會時玩手機(jī)，或手機(jī)未調(diào)成靜音或震動，影響會議者扣1分。

（6）例會必須帶筆帶本記錄會議工作內(nèi)容，未帶者扣1分。

（7）在大型活動中，如有發(fā)現(xiàn)代簽現(xiàn)象，代簽者和被簽著將被視為缺席處理。

備注：每位同學(xué)的基準(zhǔn)分為60分，考勤得分在年終的“優(yōu)秀干事”的評比中占有一定的比重附則

（1）上述所有活動，如需請假，必須事前上交請假條，并經(jīng)部長批準(zhǔn)；口頭，電話請

假無效。（若因特殊情況不能按時交假條者，在下一次例會中要交上，未交者按曠會處理）

（2）本制度適用于協(xié)會的全體成員。

（3）在所有活動中，開始后15分鐘內(nèi)到的按遲到處理，遲到15分鐘以上或無故早退按缺勤處理。

（4）請假時實行干事,副部長向部長請假，部長向主席請假制度。

（5）考勤人員若違反規(guī)定，按扣分的2倍扣分。

（6）無故曠會三次者，取消評選“優(yōu)秀干事”的資格

（7）對每月滿勤者，額外加3分，以表示鼓勵。

本制度自公布之日起生效。最終解釋權(quán)歸秘書處

第四篇：大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會章程

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會章程

第一章 總 結(jié)

一、協(xié)會性質(zhì)：服務(wù)于學(xué)生求職就業(yè)及職業(yè)發(fā)展的公益性學(xué)生團(tuán)體

二、工作宗旨：服務(wù)廣大同學(xué)，增強就業(yè)能力

三、協(xié)會使命：以自主、自立、求是、創(chuàng)新為準(zhǔn)繩，服務(wù)廣大同學(xué)，提供更多更新的就業(yè)信息；發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理能力。幫助廣大學(xué)生樹立見習(xí)實踐，求職擇業(yè)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意識，運用科學(xué)的理念幫助大學(xué)生積極向上，健康成長；組織社會實踐活動，提高我校學(xué)生的綜合能力。

四、就業(yè)協(xié)會凝聚有理想、有熱情、勇于表現(xiàn)自己、永不言棄、積極樂觀的人才。

五、就業(yè)協(xié)會致力于攜手其他學(xué)生組織，實現(xiàn)資源共享、戰(zhàn)略聯(lián)盟，活動共參與、共分享，一起走向成功。

六、就業(yè)協(xié)會各成員分工不分家，實施資源優(yōu)化配置，營造“家”的氛圍，讓每一個成員都感到幸福和溫馨。第二章 協(xié)會組織機(jī)構(gòu)及職能簡介

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況和會長、各部門職能概況：

（一）會長（1名）

1、主持協(xié)會日常工作，決定有關(guān)重大事項，負(fù)責(zé)協(xié)會全局工作的決策。

2、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)協(xié)會的整體運作；做好協(xié)會干部思想教育工作，總結(jié)工作經(jīng)驗、教訓(xùn)，促進(jìn)干部工作能力的提高，增加協(xié)會內(nèi)部的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

3、做好與校社團(tuán)聯(lián)合會主席及各部門的溝通協(xié)調(diào)工作,促進(jìn)學(xué)生活動的發(fā)展。

4、負(fù)責(zé)向?qū)W院團(tuán)委和就業(yè)指導(dǎo)中心的老師請示及匯報工作，爭取學(xué)校有關(guān)部門對本協(xié)會開展的活動的最大的理解和支持，使社團(tuán)各項工作順利開展。

5、負(fù)責(zé)召集協(xié)會全體理事例會,向協(xié)會各部門部署工作，指導(dǎo)和幫助各部門開展工作和活動。

（二）宣傳部

本部設(shè)部長一名，副部長兩名，干事若干，具體職責(zé)及分工如下：

1、主要職責(zé)

（1）海報、黑板報、宣傳板的制作與展示、管理，掌握學(xué)生宣傳文化陣地。

（2）記者團(tuán)負(fù)責(zé)學(xué)校的各項活動的采訪、報道和宣傳稿件的擬定，為本協(xié)會各種資料的編輯和文字材料的處理提供支持。

（3）與學(xué)校及校外新聞輿論部門建立和保持聯(lián)系，組織報送稿件，爭取加強學(xué)校對協(xié)會的關(guān)注，向外界宣傳我協(xié)會。

（4）負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站主頁的宣傳工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)頁有關(guān)信息宣傳活動的發(fā)布。（5）充分做好協(xié)會各部門不同階段各項活動的宣傳工作，要以開拓創(chuàng)新的精神，加大宣傳力度。

（6）不定時的組織本部成員到各個單位就業(yè)招聘機(jī)構(gòu)、大學(xué)就業(yè)中心等事業(yè)單位進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，吸取這些事業(yè)單位的宣傳經(jīng)驗用于我部工作，以突出我院的專業(yè)特色，以爭取加強對我院的關(guān)注，向社會宣傳我院。

2、部長職責(zé)

(1)落實宣傳部的指示和要求，負(fù)責(zé)宣傳部的全局工作。

(2)主持宣傳部開展工作，協(xié)調(diào)各部工作和宣傳部內(nèi)部的職責(zé)分工。

3、副部長職責(zé)

(1)配合部長完成宣傳部的日常工作。

(2)具備繪畫技能的副部長負(fù)責(zé)宣傳板報、海報等的繪制。

(3)具備書法技能副部長負(fù)責(zé)宣傳板報的書寫工作，并對宣傳信息的采納、校對等。

4、干事職責(zé)

配合宣傳部日常的具體工作，完成部長、副部長交給的任務(wù)。

5、記者團(tuán)職責(zé)

負(fù)責(zé)平時的新聞線索采集，以及新聞人物采訪等事宜

（三）組織部

本部設(shè)部長一名，副部長兩名，干事若干，具體職責(zé)及分工如下：

1、部門職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)協(xié)會各項活動的組織實施；

（2）負(fù)責(zé)協(xié)會各項活動會場布置和會場秩序；（3）負(fù)責(zé)制定協(xié)會成員的考核制度和考勤制度；（4）負(fù)責(zé)制定協(xié)會成員的檔案管理工作；

（5）負(fù)責(zé)協(xié)會財務(wù)制度的制定和協(xié)會現(xiàn)金賬目的管理；

（6）根據(jù)協(xié)會各部門需要制定協(xié)會干部選拔方案并對干部進(jìn)行培訓(xùn)。

2、部長職責(zé)

（1）認(rèn)真制訂組織部的工作計劃，及時總結(jié)各項活動。

（2）積極組織主辦各種活動安排，并且妥善安排部內(nèi)人員在活動中的具體工作.（3）及時召開部門立會，聽取部門成員的意見和建議，以進(jìn)一步完善組織部的工作。

3、副部長職責(zé)

（1）按時參加部門例會；

（2）分管若干干事，對其進(jìn)行培訓(xùn)；（3）組織帶領(lǐng)委員積極參加本部活動；

（4）輔助部長完成各項工作，并積極為組織部獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

4、干事職責(zé)

（1）應(yīng)充分發(fā)揮獨立自主性，積極參與各項活動，努力完成上級布置的工作，在完成工作的同時可提出各項合理化的建議；（2）參加本會組織的各項活動；

（3）在完成本部門工作的同時，在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下協(xié)助其他部門的工作；（4）搜集同學(xué)們對我部的工作建議，并及時反饋給部長。

（四）信息部

本部設(shè)部長一名，副部長兩名，干事若干，具體職責(zé)及分工如下：

1、部門職責(zé)

（1）制作與維護(hù)協(xié)會網(wǎng)頁，建立就業(yè)相關(guān)信息共享平臺，收集、整理、加工、完善就業(yè)信息、市場動態(tài)、崗位競爭走勢等方面的市場分析信息；（2）負(fù)責(zé)協(xié)會網(wǎng)站的維護(hù)與更新，以確保廣大同學(xué)能夠在最短的時間內(nèi)了解最新的就業(yè)信息，不錯過任何一個社會給予的機(jī)會。

（3）收集整理我院畢業(yè)生的就業(yè)情況，分析統(tǒng)計并做出比較系統(tǒng)的總接，建立本協(xié)會的“職業(yè)信息庫”，以方便本協(xié)會成員進(jìn)行查詢學(xué)習(xí)。

（4）通過網(wǎng)上平臺，使在校生了解社會的需求，了解當(dāng)今就業(yè)形式的嚴(yán)峻，使更多的人能及早的樹立自己正確的理想目標(biāo)。

（5）團(tuán)結(jié)聯(lián)系協(xié)會的其它部門，共同做好畢業(yè)生的就業(yè)工作。

2、組織制度（1）部長職責(zé)

團(tuán)結(jié)部內(nèi)人員，增強部門凝聚力，使部內(nèi)成員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉機(jī)會；

負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作的安排，協(xié)調(diào)并監(jiān)督每項工作的順利進(jìn)行； 團(tuán)結(jié)聯(lián)系協(xié)會其它部門，共同領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會的快速發(fā)展。（2）副部長職責(zé)

負(fù)責(zé)各項工作的順利進(jìn)行,并做出總結(jié)報告；

監(jiān)督部長以及各位部門成員；

組織部門成員間的交流活動。

（3）干事職責(zé)

認(rèn)真完成部門分配的任務(wù)，并做出總結(jié)報告； 各成員要團(tuán)結(jié)互助，共同帶動部門的發(fā)展；

監(jiān)督部門里其他成員的工作，適當(dāng)提出有利于部門發(fā)展的建議。

3、成員制度

（1）成員須認(rèn)真維護(hù)好本部門形象以及協(xié)會形象；

（2）互相學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)技能知識，在交流中學(xué)習(xí)，在實踐中進(jìn)步；（3）團(tuán)結(jié)一致，共同努力,工作熱心,言行端正,禮貌待人；

（4）認(rèn)真完成協(xié)會分配的任務(wù)，并且努力做好屬于部門本分的任務(wù)，使自己真正成為一個心系協(xié)會的活動積極分子，對工作充滿熱情，對自己充滿信心。

（五）秘書部

本部門以“發(fā)掘和激發(fā)女生潛能，提高女生就業(yè)、交際、競爭能力”為宗旨。本部設(shè)部長一名，副部長兩名，干事若干，具體職責(zé)及分工如下：

1、部門職責(zé)

（1）根據(jù)協(xié)會需要，負(fù)責(zé)協(xié)會的禮儀工作，提供優(yōu)質(zhì)的禮儀服務(wù)；

（2）舉辦適合女生需要的各種宣傳教育和特色活動，樹立其自尊、自愛、自強、自信意識；

（3）為協(xié)會會員提供禮儀、化妝、著裝方面的培訓(xùn)和服務(wù)；

（4）充分利用協(xié)會的信息資源和優(yōu)勢，為部門成員提供社會實踐機(jī)會；（5）密切配合協(xié)會其他部門的各項工作；

（6）不定期舉辦女生專場招聘會，為女生提供更多的就業(yè)服務(wù)工作。

2、部長職責(zé)

安排本部門各項工作與活動。做好部門發(fā)展規(guī)劃，定期做部門總結(jié)并向指導(dǎo)老師、理事會匯報。

3、副部長職責(zé)：

積極配合部長的工作，部長有做的不好的地方請及時指出。對部門發(fā)展提出意見。在各方面指導(dǎo)和幫助干事。

4、干事職責(zé)

按時參加例會，按質(zhì)按量完成任務(wù)。參加每次禮儀方面的培訓(xùn)，出禮儀時要認(rèn)真負(fù)責(zé)。大膽提出自己對部門發(fā)展、部門工作的意見。

5、工作準(zhǔn)則

（1）工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，全心全意為協(xié)會服務(wù)。

（2）積極參加協(xié)會、部門開展的各項活動。按時參加例會，按質(zhì)按量完成任務(wù)。（3）工作中互相配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

（4）合理分配時間，在學(xué)好專業(yè)課的基礎(chǔ)上做好協(xié)會、部門的工作。

（六）外聯(lián)部

本部設(shè)部長一名，副部長兩名，干事若干，具體職責(zé)及分工如下：

1、部門職能

（1）為協(xié)會開展各項活動尋求資金，與各贊助商保持良好的合作關(guān)系；并制訂贊助商、各公司或社會組織的公司檔案。

（2）聯(lián)系公益單位組織公益活動，服務(wù)西大校友，為協(xié)會樹立良好形象。

（3）配合協(xié)會其他各部活動，做好協(xié)會的各項工作。

（4）與校內(nèi)外兄弟社團(tuán)進(jìn)行各種商務(wù)聯(lián)誼，宣傳協(xié)會，擴(kuò)大協(xié)會知名度和美譽度。

（5）為協(xié)會會員提供社會實踐的機(jī)會，幫助會員培養(yǎng)良好的交往能力和外聯(lián)工作能力。

2、部長職責(zé)

認(rèn)真制訂組織部的工作計劃，及時總結(jié)各項活動。積極組織主辦各種活動安排，并且妥善安排部內(nèi)人員在活動中的具體工作。時召開部門立會，聽取部門成員的意見和建議，以進(jìn)一步完善組織部的工作。

3、副部長職責(zé)

按時參加部門例會；分管若干干事，對其進(jìn)行培訓(xùn)；組織帶領(lǐng)委員積極參加本部活動；輔助部長完成各項工作，并積極為組織部獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

4、干事職責(zé)

（1）應(yīng)充分發(fā)揮獨立自主性，積極參與各項活動，努力完成上級布置的工作，在完成工作的同時可提出各項合理化的建議；（2）參加本會組織的各項活動；

（3）在完成本部門工作的同時，在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下協(xié)助其他部門的工作；（4）搜集同學(xué)們對我部的工作建議，并及時反饋給部長。

5、工作準(zhǔn)則

（1）全心全意為同學(xué)服務(wù)，服務(wù)態(tài)度要熱情周到、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。

（2）正確處理好學(xué)習(xí)和工作二者的關(guān)系，在提高學(xué)習(xí)成績的同時也提高自身的素質(zhì)和能力，既要做學(xué)習(xí)上的標(biāo)兵，又要做優(yōu)秀的學(xué)生干部干事。

（3）積極參與協(xié)會、部門內(nèi)部的交流活動，互學(xué)經(jīng)驗，共同進(jìn)步，共同為協(xié)會的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

（4）正確處理個人利益與協(xié)會利益的關(guān)系，個人利益服從協(xié)會利益。

（5）工作中互相配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，多為他人著想多為協(xié)會著想，不怕苦不怕累。

（6）按時參加會議，會議中多提出問題和意見，共同討論并解決問題，按時按量按質(zhì)完成任務(wù)。

（7）嚴(yán)格遵守協(xié)會和本部門的各項規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行各項決議。第三章 干部、干事、會員

一、職業(yè)發(fā)展協(xié)成干部、干事、會員必須履行下列義務(wù)：

1、明確了解協(xié)會的發(fā)展方針和各項制度并貫徹執(zhí)行。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)協(xié)會開展的講座及協(xié)會鼓勵學(xué)習(xí)的書籍案例，了解國內(nèi)外就業(yè)形勢與擇業(yè)情況。了解成功學(xué)知識，培養(yǎng)正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與就業(yè)協(xié)會組織的各項社會實踐活動。

3、明確協(xié)會及各部門的基本情況和本人職責(zé)，認(rèn)真思考并出謀劃策，在協(xié)會開展的各項活動中，起先鋒模范作用。

4、對于所分配任務(wù)，務(wù)必及時完成，若有不同意見，可適當(dāng)提出，但應(yīng)以大局為重。

5、積極關(guān)注社會就業(yè)信息及就業(yè)動態(tài)，并付之于實踐，發(fā)展協(xié)會和個人。

6、工作中以協(xié)會利益為重，做到在協(xié)會利益實現(xiàn)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)個人利益。

7、致力于共同營造協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對協(xié)會忠誠，嚴(yán)守協(xié)會的紀(jì)律，保守協(xié)會的非公開信息，甘愿為協(xié)會奉獻(xiàn)。積極擴(kuò)大個人的人際關(guān)系和鍛煉個人的社會交往能力。

8、每位成員，不論職務(wù)高低，都必須接受就業(yè)協(xié)會內(nèi)外同學(xué)的監(jiān)督。

9、重視協(xié)會及非協(xié)會成員的意見和要求，批判地吸收，并積極解決他們提出的意見和要求，學(xué)會批評和自我批評。

11、協(xié)會成員一月內(nèi)至少上就業(yè)網(wǎng)站三次以上，以便及時了解協(xié)會動態(tài)，并積極參與協(xié)會活動。

二、就業(yè)協(xié)會的成員享有下列權(quán)利：

1、享受協(xié)會提供給每一位成員的各種優(yōu)惠。

2、參與社會實踐及活動策劃等部門的活動。

3、有權(quán)提出對協(xié)會工作的批評和建議。

4、會議表決及在協(xié)會改選時行使表決權(quán)、選舉權(quán)，擁有被選舉權(quán)。

5、協(xié)會成員若有任何不滿可直接向部長以上交流，對協(xié)會和部門經(jīng)費收支情況有權(quán)要求加以公開。

6、參加協(xié)會的有關(guān)會議，閱讀協(xié)會的書籍和資料，接受協(xié)會的各種形式的培訓(xùn) 第四章 會 議

第一條 為了能及時了解協(xié)會短期目標(biāo)和短期動態(tài)，更好達(dá)成協(xié)會內(nèi)部的共識，形成團(tuán)隊精神，協(xié)會需定期召開各種會議。全體理事會議為每周召開一次，各部門內(nèi)部會議建議每兩周召開一次，具體可有部門負(fù)責(zé)人決定，全體會員會議每學(xué)期至少一次。

第二條 例會全體相關(guān)成員須按時參加，杜絕無故遲到、早退、缺席等現(xiàn)象。因故不能參加者，須事前向辦公室書面請假；例會遲到或早退十分鐘以上者，按缺席處理；無故缺席例會三次以上者，將取消其會員資格。

第二條 會議流程：會議通知—召開例會—會議記錄—總結(jié)會議內(nèi)容—部長級會議討論—形成書面資料—會長審議—實施—總結(jié)。

第三條 各部門應(yīng)該做好活動資料保存工作，辦公室和宣傳部做好追蹤工作。相關(guān)資料及時上交，若有必要則投稿刊登。

第四條每位與會會員須對會議內(nèi)容做好詳細(xì)記錄，以便順利開展和及時總結(jié)工作；會議結(jié)束之前，每位會員均可就前期工作存在的問題或后期的工作設(shè)想打算提出自己合理化的意見和建議。第五章 財 務(wù)

第一條 經(jīng)濟(jì)來源：

1、學(xué)校和學(xué)院的行政撥款。

2、與公司、企業(yè)合作的收入（贊助）。第二條 經(jīng)費的管理

1、協(xié)會組織部下設(shè)財務(wù)會計一名，設(shè)立財務(wù)帳冊統(tǒng)一管理協(xié)會各部門財務(wù)，一切財務(wù)收支均須入帳，不能發(fā)生帳外現(xiàn)金收付。

2、組織部需定期總結(jié)，并在例會上公布開支情況。每學(xué)期結(jié)束后，由組織部清算本學(xué)期全部經(jīng)費的收支情況，并做表上交會長、理事會和上級領(lǐng)導(dǎo)部門審查。每屆任期期滿應(yīng)在改選會議上作經(jīng)費開支情況報告。

3、原則上必須開具正規(guī)發(fā)票，發(fā)票上需如實反映顧客名稱、開票日期、物品名稱、數(shù)量、金額及開票單位印章等內(nèi)容，頁面不得涂改或破損；金額大小務(wù)必一致。一些特殊情況不能開發(fā)票的，必須在會長同意下，方可開具其他正當(dāng)?shù)钠睋?jù)證明。

4、由組織部設(shè)立協(xié)會經(jīng)費收支帳本，作好各項收支經(jīng)費登記，財務(wù)人員應(yīng)確保協(xié)會和各部門經(jīng)費開支合理清晰，并妥善保存各種交易和所報銷憑條，以便日后查證。

5、財務(wù)人員應(yīng)靈活處理協(xié)會利益和個人利益，確保協(xié)會利益不受損失。

6、財務(wù)人員應(yīng)確保現(xiàn)金存放安全。

7、財務(wù)應(yīng)核實所有經(jīng)費為事實存在。對任何虛報經(jīng)費者，一經(jīng)查出，予以嚴(yán)肅處理。

8、會員對于協(xié)會財務(wù)狀況持有異議可隨時提出質(zhì)詢，由組織部及時做出明確答復(fù)。部長級以上干部，亦可就有關(guān)問題隨時向主席團(tuán)申請查對賬目。第三條 經(jīng)費的使用

1、經(jīng)費開支按其用途和性質(zhì)分為日常內(nèi)務(wù)開支、專項活動開支。日常內(nèi)務(wù)開支是因協(xié)會內(nèi)部運作而購置辦公用品、布置會議等費用；專項活動開支是指協(xié)會職能部門按照《章程》舉辦各類活動時的必要開支。

2、各項活動經(jīng)費主管部門提前擬訂預(yù)算數(shù)額，后附活動方案，報會長審批，最后由理事會議通過審批；大型活動預(yù)算單獨立項，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門審批。

3、協(xié)會各部門開展活動必須有前期的資金預(yù)算和后期財務(wù)結(jié)算。

4、各部門日常開支報告會長并由會長審批，審批同意至組織部統(tǒng)一向?qū)W校報銷。

5、重大支出程序：活動策劃書（財務(wù)預(yù)算）—會長開會審議—預(yù)支款—活動開展—財務(wù)結(jié)算

6、活動結(jié)束后，主辦部門應(yīng)在一周內(nèi)收齊有效票據(jù)統(tǒng)一結(jié)帳。對票據(jù)積壓超過兩周的部門和負(fù)責(zé)干部予以批評。報帳時，必須向組織部移交相關(guān)活動的檔案資料，以便存檔。

汽車工程學(xué)院電子信息工程學(xué)院

團(tuán)總支

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會

第五篇：大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會簡介

第七屆大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會招聘通知 我院大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會成立于2006年，是一支隸屬于學(xué)院招生就業(yè)處，以學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作為核心的學(xué)生組織。

協(xié)會的日常工作由招生就業(yè)處老師指導(dǎo)，主要從事與學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)等工作，如籌備校園雙選會、組織專場招聘會、走訪用人單位、采集就業(yè)信息等。

協(xié)會宗旨是以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，以服務(wù)大眾為原則，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會的能力，為走向社會做好準(zhǔn)備。

畢業(yè)在即，09級的協(xié)會成員即將離開學(xué)校踏上工作崗位，為壯大協(xié)會的規(guī)模，為協(xié)會工作注入新生力量，在3月11日至3月29日，協(xié)會將進(jìn)行納新活動。

歡迎同學(xué)們踴躍報名！

用我們能做的，一起做更多的！

招生就業(yè)處大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會2013年3月