第一篇：大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會工作心得體會

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會工作心得體會

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會是我進(jìn)入大學(xué)以來的第一個協(xié)會，經(jīng)過在協(xié)會這一年的歷練，我的感受頗多！

首先我很高興，因為在協(xié)會我認(rèn)識到了許多的新朋友，外面開心的暢談我們的未來與理想，使我們建立了深厚的友誼。其次，是大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會給了我們一個平臺。一個鍛煉自我，表達(dá)自我，發(fā)覺自我，展示自我的平臺，同時在大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會能夠磨練我們的意志。

大職以為大學(xué)生服務(wù)為原則，以認(rèn)識職業(yè)、參與競爭、策劃人生、追求卓越為宗旨，參與大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，宣揚(yáng)職業(yè)生涯規(guī)劃理念，倡導(dǎo)認(rèn)識自我，美化人生，自我設(shè)計，自律自勉，學(xué)練成才，從而達(dá)到提高大學(xué)生就業(yè)競爭力以及發(fā)發(fā)大學(xué)生發(fā)展?jié)摿Φ哪康?，幫助了很多大學(xué)生更自信更輕松的步入職場。在服務(wù)與就業(yè)的過程中，通過與用人單位的交流接觸，不斷的充實自己，提高自己。同時，也能夠充分認(rèn)識到用人單位對于具有過硬的專業(yè)素質(zhì)，健全的人格和心理、較高職業(yè)素養(yǎng)的復(fù)合型人才的需求和渴望，在服務(wù)好就業(yè)工作的同時也在提高我們自己的職業(yè)素養(yǎng)，職場禮儀。擬補(bǔ)自身的不足，緩解外面的就業(yè)壓力。

今年我們大職所舉辦的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽讓我震驚，看著選手們自信從容的回答考官各種各樣刁難的問題時，我打心里特別佩服大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會的會員們。

在協(xié)會的一年里，我能感覺到我的語言溝通能力明顯的提高了，而且交際也很廣。相信等我走出校門邁入職場的時候，也會很自信很輕松的。

我們大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會非常歡迎學(xué)弟學(xué)妹們加入外面這個溫暖和諧的大家庭，協(xié)會會因為你們的加入而更有生機(jī)。你們是協(xié)會心的血液，新的思想，相信你們的熱情會帶領(lǐng)大職更好的發(fā)展，你們必能將大職的精神發(fā)揚(yáng)光大！

第二篇：大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會工作月報

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會工作月報（2010年3月）

尊敬的招就處各位老師：

為配合招生就業(yè)處全面做好本學(xué)期畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)《2009—2010學(xué)

年第二學(xué)期大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會工作要點》，現(xiàn)將2010年3月份協(xié)會工作進(jìn)展情

況匯報如下：

一、信息搜集

利用就業(yè)信息查詢室電腦，全力搜集大型招聘會信息及用人單位需求信息，并定期面向畢業(yè)生整理發(fā)布。

目的：為學(xué)院畢業(yè)生提供了更為廣泛的就業(yè)信息和就業(yè)渠道，以便更好地服

務(wù)于2010屆畢業(yè)生。

進(jìn)展：已經(jīng)組織協(xié)會成員利用查詢室電腦分小組、分地區(qū)、分專業(yè)，全范

圍地搜集了3月和4月各地用人單位需求信息和招聘會信息，并定期組織協(xié)會

成員不斷搜集就業(yè)信息。

二、電話邀請用人單位

協(xié)會值班人員按照就業(yè)信息庫中的用人單位信息，電話聯(lián)系用人單位并邀請

至學(xué)院召開專場招聘會。

目的：利用電話專線邀請用人單位來我院召開專場招聘會，為我院未能簽約的畢業(yè)生，提供就業(yè)渠道。

進(jìn)展：已經(jīng)成功邀請10家用人單位來我院召開專場招聘會，其中中國十一

冶簽約11人，吉林華強(qiáng)建設(shè)責(zé)任有限公司簽約10人，并有108人達(dá)成就業(yè)意向。

三、走訪本地用人單位

分組走訪長春本地用人單位，圍繞長春本地的建筑類用人單位，抓住3-5月

份的就業(yè)高峰期，最大限度為畢業(yè)生提供有效服務(wù)。

目的：更好地為學(xué)院聯(lián)系更多的就業(yè)合作伙伴，提供更多的就業(yè)渠道，從而

提高學(xué)院就業(yè)率。

進(jìn)展：目前尚未開始，預(yù)計將在5月初開始，每周周三下午組織協(xié)會成員

走訪長春本地用人單位。

四、宣傳工作

1、配合招生就業(yè)處舉辦“就業(yè)宣傳月”活動，不定期推出宣傳板并懸掛條

幅，在校園內(nèi)大力宣傳就業(yè)工作，營造良好的就業(yè)氛圍。

目的：轉(zhuǎn)變大學(xué)生的就業(yè)觀念，提高就業(yè)意識，為學(xué)院營造良好的就業(yè)氛圍。

進(jìn)展：已推出協(xié)會成立以來的第一塊宣傳板，準(zhǔn)備不定期采用此種方式進(jìn)

行宣傳；就業(yè)宣傳條幅已制作完畢，預(yù)計在4月下旬懸掛完畢。

2、對協(xié)會各項活動及時進(jìn)行報道，形成稿件通過廣播站、記者團(tuán)等校內(nèi)媒

體進(jìn)行宣傳。

目的：大力宣傳協(xié)會的文化和理念，提升大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會在學(xué)院中的知

名度及影響力。

進(jìn)展：已經(jīng)在協(xié)會內(nèi)征集一次宣傳稿件，并通過大學(xué)生廣播站在校園中將

《今天你“規(guī)劃”了嗎？》《關(guān)注招生就業(yè)處，關(guān)注大學(xué)生就業(yè)》《理想與現(xiàn)實的交點》三部稿件進(jìn)行廣播宣傳。

3、在就業(yè)櫥窗專欄、綜合樓公示板及畢業(yè)生單元樓下及時發(fā)布招聘會信息、用人單位需求信息、國家就業(yè)政策等內(nèi)容。

目的：為學(xué)院畢業(yè)生提供就業(yè)信息，了解就業(yè)形勢，從而提高就業(yè)率。

進(jìn)展：已及時將所有搜集到的招聘會和用人單位信息張貼到就業(yè)櫥窗、綜

合樓公示板及畢業(yè)生單元樓，并不斷的搜集就業(yè)信息，整理后不定期進(jìn)行張貼。

4、及時更新“城建就業(yè)網(wǎng)”中“大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會”專欄內(nèi)容。

目的： 及時更新關(guān)于就業(yè)信息的最新動態(tài)，同時也大力宣傳協(xié)會的文化，提升協(xié)會在學(xué)院中的知名度。

進(jìn)展：已將“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽通知”“宣傳稿件”“2009—2010學(xué)年第二學(xué)期大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會工作要點”等上傳于“城建就業(yè)網(wǎng)”隨著下一步工作的進(jìn)展，我們將及時更新就業(yè)政策、就業(yè)相關(guān)法規(guī)和協(xié)會工作動態(tài)。

五、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽

與贏鼎教育集團(tuán)合作，籌備開展“路在腳下”首屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽。目的： 增強(qiáng)我院學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃理念，提高我院學(xué)生的就業(yè)意識、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

進(jìn)展：宣傳工作和前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)很順利的完成，最初報名人數(shù)達(dá)419人，經(jīng)過簡歷篩選和面試考核兩個環(huán)節(jié)選出47名參賽選手，進(jìn)入大賽初賽，目前大賽的初賽已經(jīng)圓滿結(jié)束，選出前10名共11人進(jìn)入決賽，下一步將進(jìn)行大賽的決賽階段，預(yù)計將在4月下旬結(jié)束比賽。屆時將邀請院、系、各社團(tuán)的主席做嘉賓評委。

六、協(xié)會成員開展職業(yè)發(fā)展技能競賽

競賽中成員需要對各自所學(xué)專業(yè)進(jìn)行就業(yè)形勢分析、行業(yè)前景調(diào)研以及前沿動態(tài)信息搜索，并整理以PPT形式展示。再結(jié)合本協(xié)會的就業(yè)技能知識問答，以提升就業(yè)能力、促進(jìn)團(tuán)隊意識，凝煉協(xié)會文化為目標(biāo)開展分組競賽。

目的：增強(qiáng)協(xié)會的文化建設(shè)，提高協(xié)會成員的就業(yè)意識、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，同時增加協(xié)會的團(tuán)結(jié)合作精神。

進(jìn)展：在職業(yè)生涯規(guī)劃大賽結(jié)束后，職業(yè)發(fā)展技能大賽將正式啟動，大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會全員參賽，目前為大賽籌備階段。

七、全面更新整理“就業(yè)信息庫”

以區(qū)域分劃、單位性質(zhì)、大型校園雙選會及星級用人單位為分類原則，根據(jù)最新搜集信息和電話邀請用人單位的反饋信息來更新“就業(yè)信息庫”中的信息內(nèi)容。

目的：及時更新就業(yè)信息庫中的信息，從而抓住最新就業(yè)信息更好地為學(xué)院2010屆畢業(yè)生服務(wù)。

進(jìn)展：根據(jù)日常值班電話邀請用人單位的信息反饋，及時更新了就業(yè)信息庫中包括長春、大連在內(nèi)的東北地區(qū)的用人單位信息。

八、回訪畢業(yè)生

以“校慶十周年”為契機(jī)，電話聯(lián)系往屆優(yōu)秀畢業(yè)生，建立“優(yōu)秀畢業(yè)生信息庫”，收集畢業(yè)生對母校的寶貴建議，為學(xué)院的教育教學(xué)改革提供參考，并借此提供更多的用人單位需求信息。

目的：和優(yōu)秀畢業(yè)生建立聯(lián)系，為我院的就業(yè)工作開辟更為寬廣的就業(yè)渠道，同時也為學(xué)院“校慶十周年”做準(zhǔn)備。

進(jìn)展：預(yù)計在五月中旬開始聯(lián)系優(yōu)秀畢業(yè)生，并準(zhǔn)備優(yōu)秀畢業(yè)生的先進(jìn)事跡。

九、財富文件夾

全面整理協(xié)會有關(guān)制度、活動、圖片、網(wǎng)站、文章等內(nèi)容，并及時進(jìn)行歸檔分類。

目的：將協(xié)會的文化形成有條理、有次層的歸類總結(jié)，使協(xié)會的“財富”更加豐厚。

進(jìn)展：目前已經(jīng)將所有工作中的有關(guān)制度、活動、圖片、網(wǎng)站、文章等內(nèi)容整理歸類。

以上是大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會2010年3月份的工作匯報，希望老師給予批評指正。

第四屆大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會

2010年4月8日

第三篇：大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會考勤制度

第1章 總綱

為了更好的開展與就業(yè)相關(guān)工作，組織開展就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)，暢通就業(yè)信息，增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)意識，就業(yè)聯(lián)合會全體成員應(yīng)及時配合就業(yè)處開展各項工作，搭建就業(yè)處于學(xué)生之間的橋梁，增強(qiáng)學(xué)生對自身就業(yè)方面的了解。提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)自身在工作上的組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。把大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會創(chuàng)建成一個文明的、積極的、主動的高效的工作團(tuán)體。大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會全體是依據(jù)下列考核細(xì)則進(jìn)行獎懲。

第2章 考勤細(xì)則

第1條大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會全體成員出席例會不得無故缺席、遲到或者早

退。生病或有時需要向部長請假并向秘書部提交書面請假假條（假條不合格者不予批準(zhǔn)），否則將一律視為缺勤。無故遲到為1次缺勤，請假2次記為1次缺勤。

第2條 當(dāng)節(jié)值班干事必須做好值班記錄并簽名。

第3條 凡無特殊情況，開會、舉行大型活動及與本協(xié)會舉辦重大事務(wù)時，全體成員必須佩戴工作證，工作照片不得是大頭貼，工作證如若丟失補(bǔ)辦費用1元。

第4條 每周分配的任務(wù)，必須在規(guī)定時間內(nèi)完成，若因為沒有完成任務(wù)而

耽誤整體工作者后果自負(fù)。如有特殊情況經(jīng)理事會討論視情況而定。

第5條 工作計劃和總結(jié)必須在規(guī)定的時間內(nèi)上交，如在會定時間內(nèi)沒有完

成的記為1次缺勤。

第6條 會議開始前要求所有人員手機(jī)關(guān)機(jī)或靜音。會議期間手機(jī)累計2次

記為1次缺勤，接聽者記為1次缺勤。

第7條 累計缺勤2次者取消年終評優(yōu)資格。

第3章 懲罰細(xì)節(jié)

第1條 出勤情況：缺勤一次給予口頭警告，缺勤兩次者給予警告并通報批評

缺勤三次給予辭退處理。

第2條 凡本會的保密事情和資料，個人不得私自泄露，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以清

退。

第3條 凡本會的干事都不得做出有損于本會形象的事情，否則根據(jù)情節(jié)輕重

給予口頭批評至辭退處理。

第4條 對大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

第5條 在工作中玩忽職守者給予書面警告并通報批評，造成重要后果者給予

辭退處理。

第6條 對給大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會帶來的財產(chǎn)損失者，必須照價賠償，并根據(jù)

情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。

第4章 獎勵制度

為了進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會的發(fā)展和鼓舞大家工作的積極性，對一下條件進(jìn)行獎懲：

第1條 凡對大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會做出巨大貢獻(xiàn)的，并產(chǎn)生較好的影響的個人或團(tuán)隊。

第2條 工作積極、努力勤奮，并表現(xiàn)突出的個人或團(tuán)隊。

第3條 能按時保質(zhì)保量完成本職工作及布置的任務(wù)，并有卓越成效的個人

或團(tuán)隊。

第4條 在大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會舉辦的各項集體大型活動中，有突出成績的個人或團(tuán)隊。

第5條 在院級或大型活動中獲得名次，就業(yè)聯(lián)合會起積極的宣傳作用的個

人。

第6條 能為大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會 出謀劃策及提出可行意見的個人，并得到

大家共同贊同的，要給予個人物質(zhì)獎勵。

第5章 附則

第1條 所有出勤情況、懲罰和獎勵記錄均計入大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會檔案。

第2條 本制度解釋權(quán)與修改權(quán)歸于大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會

第3條 本制度有大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會全體成員會議修改審議全體通過生

效。

就 業(yè) 聯(lián) 合 社 考 勤 制 度

就 業(yè) 聯(lián) 合 社 會 議 制 度

第四篇：大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會考勤制度（范文模版）

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會考勤制度

為了更好的開展就業(yè)指導(dǎo)及協(xié)會相關(guān)工作，實現(xiàn)協(xié)會的管理透明化公開化特實行月考評積分制度，協(xié)會成員應(yīng)及時配合就業(yè)處及協(xié)會開展就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)等各項活動。形成具有學(xué)校特色的優(yōu)秀學(xué)生團(tuán)體，以及使之成為律人律己的高素質(zhì)團(tuán)隊，以把協(xié)會打造成一個紀(jì)律嚴(yán)明，分工明確，積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，精簡高效的標(biāo)志性社團(tuán)，特制定以下措施： 部員考評細(xì)則：協(xié)會成員的基礎(chǔ)分為20*4=80分

1）加分內(nèi)容：

1、按時出席例會及協(xié)會安排值班

2、策劃、籌備及參與協(xié)會活動根據(jù)情況加1—5分

3、部門安排任務(wù)提前完成或表現(xiàn)突出的根據(jù)情況加1—2分

4、日常值班及處理事務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的根據(jù)情況1—2分

5、其他為協(xié)會或部門增加榮譽(yù)的根據(jù)情況加2—4分

2）扣分內(nèi)容：

1、例會缺席1次扣2分，遲到扣1分，請假不扣分，請假2次記為1次缺席；會議期間手機(jī)發(fā)出聲響者扣1分

2、安排協(xié)會值班人員值班缺席1次扣2分，遲到扣1分，請假不扣分，請假2次記為1次缺席；

3、每周分配任務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)沒有及時完成且造成嚴(yán)重后果的根據(jù)情節(jié)扣1—3分

4、集體活動及其他代表部門或協(xié)會事務(wù)中無故缺席并產(chǎn)生不良影響的行為根據(jù)情節(jié)扣1—5分

以上均為月考評制度，每月28號給予公示（前期可在本月最后一次例會給予傳閱）月考評2次低于15分的給予辭退處理，1次低于15分著將取消年終評優(yōu)資格，以上內(nèi)容都要在部門會議記錄上得到體現(xiàn)。

部門考評細(xì)則：部門基礎(chǔ)分為20*4=80分

1）扣分內(nèi)容：

1、例會出勤率低于80%（遲到、請假、缺席均按未出席處理），一人次扣0.1分，例會期間手機(jī)發(fā)出響聲者一人次扣0.1分

2、各部值班人員遲到扣0.1分，請假不扣分，缺席扣0.2分

3、各部安排任務(wù)未完成且對協(xié)會造成不良影響根據(jù)情節(jié)扣1—2分

2）加分內(nèi)容：

1、部門例會出勤率達(dá)到80%且無違反會議紀(jì)律的加1分

2、部門值班人員無遲到缺席加1分

3、各部分配任務(wù)落實較好的根據(jù)情況加0.5—2分

4、各部成員為協(xié)會增光添彩根據(jù)情況加0.5—2分

附：

1.值班人員全部由秘書處負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排，各部值班的出勤情況計入各部門考評。

2.每月對各部門例會考勤至少參與兩次以上，否則即為監(jiān)督部門失職。

3.以上均為月考評制度，每月28號給予公示（前期可在本月最后一次例會給予傳閱）月考評1次低于15分的給予警告處分，2次低于15分著將取消年終評優(yōu)資格，以上內(nèi)容都要在月考評匯報總結(jié)上得到體現(xiàn)。

理事會考評細(xì)則：

1）加分內(nèi)容：

1、按時出席理事會議

2、策劃、籌備及參與協(xié)會活動且表現(xiàn)突出的根據(jù)情況加1—2分

3、部門安排任務(wù)提前完成或表現(xiàn)突出的根據(jù)情況加1—2分

4、協(xié)會活動或處理協(xié)會事務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的根據(jù)情況1—3分

5、其他為協(xié)會或部門增加榮譽(yù)的根據(jù)情況加2—4分

2）扣分內(nèi)容：

1、例會缺席1次扣3分，遲到扣1分，請假不扣分，請假2次記為1次缺席；會議期間手機(jī)發(fā)出聲響者扣1分

2、安排協(xié)會值班人員值班缺席1次扣2分，遲到扣1分，請假不扣分，請假2次記為1次缺席；

3、每周分配任務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)沒有及時完成且造成嚴(yán)重后果的根據(jù)情節(jié)扣1—5分

4、集體活動及其他代表部門或協(xié)會事務(wù)中無故缺席并產(chǎn)生不良影響的行為根據(jù)情節(jié)扣3—10分

以上均為月考評制度，每月28號給予公示（前期可在本月最后一次例會給予傳閱）月考評1次低于15分的將取消年終評優(yōu)資格，2次低于15分著將取消其競選權(quán)利，以上內(nèi)容都要在部門會議記錄上得到體現(xiàn)。

獎勵制度：

1、每部優(yōu)秀部員為兩人，學(xué)期考評中兩次月考評第一的部門增加名額1個，三次者增加2個，部門連續(xù)兩次低于15分者減少名額1人，連續(xù)三次取消其部門評優(yōu)資格

2、每學(xué)期評出優(yōu)秀學(xué)生干部三人，給予優(yōu)秀部門1人，其余兩人評比產(chǎn)生

3、其他優(yōu)秀團(tuán)員，黨員推薦等院級權(quán)利暫不記錄評比范疇，根據(jù)情況擇優(yōu)推薦，優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干、黨員推薦等需要從事協(xié)會工作兩年以上者方有權(quán)參與。

請假制度：

1、例會請假須向各部長請假

2、值班請假須向各部長領(lǐng)取假條，值班時提交值班大廳

以上內(nèi)容監(jiān)督職責(zé)都由組織部執(zhí)行，總結(jié)考評工作由秘書處執(zhí)行。

第五篇：大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會章程

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會章程

第一章 總 結(jié)

一、協(xié)會性質(zhì)：服務(wù)于學(xué)生求職就業(yè)及職業(yè)發(fā)展的公益性學(xué)生團(tuán)體

二、工作宗旨：服務(wù)廣大同學(xué)，增強(qiáng)就業(yè)能力

三、協(xié)會使命：以自主、自立、求是、創(chuàng)新為準(zhǔn)繩，服務(wù)廣大同學(xué)，提供更多更新的就業(yè)信息；發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理能力。幫助廣大學(xué)生樹立見習(xí)實踐，求職擇業(yè)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意識，運用科學(xué)的理念幫助大學(xué)生積極向上，健康成長；組織社會實踐活動，提高我校學(xué)生的綜合能力。

四、就業(yè)協(xié)會凝聚有理想、有熱情、勇于表現(xiàn)自己、永不言棄、積極樂觀的人才。

五、就業(yè)協(xié)會致力于攜手其他學(xué)生組織，實現(xiàn)資源共享、戰(zhàn)略聯(lián)盟，活動共參與、共分享，一起走向成功。

六、就業(yè)協(xié)會各成員分工不分家，實施資源優(yōu)化配置，營造“家”的氛圍，讓每一個成員都感到幸福和溫馨。第二章 協(xié)會組織機(jī)構(gòu)及職能簡介

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況和會長、各部門職能概況：

（一）會長（1名）

1、主持協(xié)會日常工作，決定有關(guān)重大事項，負(fù)責(zé)協(xié)會全局工作的決策。

2、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)協(xié)會的整體運作；做好協(xié)會干部思想教育工作，總結(jié)工作經(jīng)驗、教訓(xùn)，促進(jìn)干部工作能力的提高，增加協(xié)會內(nèi)部的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

3、做好與校社團(tuán)聯(lián)合會主席及各部門的溝通協(xié)調(diào)工作,促進(jìn)學(xué)生活動的發(fā)展。

4、負(fù)責(zé)向?qū)W院團(tuán)委和就業(yè)指導(dǎo)中心的老師請示及匯報工作，爭取學(xué)校有關(guān)部門對本協(xié)會開展的活動的最大的理解和支持，使社團(tuán)各項工作順利開展。

5、負(fù)責(zé)召集協(xié)會全體理事例會,向協(xié)會各部門部署工作，指導(dǎo)和幫助各部門開展工作和活動。

（二）宣傳部

本部設(shè)部長一名，副部長兩名，干事若干，具體職責(zé)及分工如下：

1、主要職責(zé)

（1）海報、黑板報、宣傳板的制作與展示、管理，掌握學(xué)生宣傳文化陣地。

（2）記者團(tuán)負(fù)責(zé)學(xué)校的各項活動的采訪、報道和宣傳稿件的擬定，為本協(xié)會各種資料的編輯和文字材料的處理提供支持。

（3）與學(xué)校及校外新聞輿論部門建立和保持聯(lián)系，組織報送稿件，爭取加強(qiáng)學(xué)校對協(xié)會的關(guān)注，向外界宣傳我協(xié)會。

（4）負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站主頁的宣傳工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)頁有關(guān)信息宣傳活動的發(fā)布。（5）充分做好協(xié)會各部門不同階段各項活動的宣傳工作，要以開拓創(chuàng)新的精神，加大宣傳力度。

（6）不定時的組織本部成員到各個單位就業(yè)招聘機(jī)構(gòu)、大學(xué)就業(yè)中心等事業(yè)單位進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，吸取這些事業(yè)單位的宣傳經(jīng)驗用于我部工作，以突出我院的專業(yè)特色，以爭取加強(qiáng)對我院的關(guān)注，向社會宣傳我院。

2、部長職責(zé)

(1)落實宣傳部的指示和要求，負(fù)責(zé)宣傳部的全局工作。

(2)主持宣傳部開展工作，協(xié)調(diào)各部工作和宣傳部內(nèi)部的職責(zé)分工。

3、副部長職責(zé)

(1)配合部長完成宣傳部的日常工作。

(2)具備繪畫技能的副部長負(fù)責(zé)宣傳板報、海報等的繪制。

(3)具備書法技能副部長負(fù)責(zé)宣傳板報的書寫工作，并對宣傳信息的采納、校對等。

4、干事職責(zé)

配合宣傳部日常的具體工作，完成部長、副部長交給的任務(wù)。

5、記者團(tuán)職責(zé)

負(fù)責(zé)平時的新聞線索采集，以及新聞人物采訪等事宜

（三）組織部

本部設(shè)部長一名，副部長兩名，干事若干，具體職責(zé)及分工如下：

1、部門職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)協(xié)會各項活動的組織實施；

（2）負(fù)責(zé)協(xié)會各項活動會場布置和會場秩序；（3）負(fù)責(zé)制定協(xié)會成員的考核制度和考勤制度；（4）負(fù)責(zé)制定協(xié)會成員的檔案管理工作；

（5）負(fù)責(zé)協(xié)會財務(wù)制度的制定和協(xié)會現(xiàn)金賬目的管理；

（6）根據(jù)協(xié)會各部門需要制定協(xié)會干部選拔方案并對干部進(jìn)行培訓(xùn)。

2、部長職責(zé)

（1）認(rèn)真制訂組織部的工作計劃，及時總結(jié)各項活動。

（2）積極組織主辦各種活動安排，并且妥善安排部內(nèi)人員在活動中的具體工作.（3）及時召開部門立會，聽取部門成員的意見和建議，以進(jìn)一步完善組織部的工作。

3、副部長職責(zé)

（1）按時參加部門例會；

（2）分管若干干事，對其進(jìn)行培訓(xùn)；（3）組織帶領(lǐng)委員積極參加本部活動；

（4）輔助部長完成各項工作，并積極為組織部獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

4、干事職責(zé)

（1）應(yīng)充分發(fā)揮獨立自主性，積極參與各項活動，努力完成上級布置的工作，在完成工作的同時可提出各項合理化的建議；（2）參加本會組織的各項活動；

（3）在完成本部門工作的同時，在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下協(xié)助其他部門的工作；（4）搜集同學(xué)們對我部的工作建議，并及時反饋給部長。

（四）信息部

本部設(shè)部長一名，副部長兩名，干事若干，具體職責(zé)及分工如下：

1、部門職責(zé)

（1）制作與維護(hù)協(xié)會網(wǎng)頁，建立就業(yè)相關(guān)信息共享平臺，收集、整理、加工、完善就業(yè)信息、市場動態(tài)、崗位競爭走勢等方面的市場分析信息；（2）負(fù)責(zé)協(xié)會網(wǎng)站的維護(hù)與更新，以確保廣大同學(xué)能夠在最短的時間內(nèi)了解最新的就業(yè)信息，不錯過任何一個社會給予的機(jī)會。

（3）收集整理我院畢業(yè)生的就業(yè)情況，分析統(tǒng)計并做出比較系統(tǒng)的總接，建立本協(xié)會的“職業(yè)信息庫”，以方便本協(xié)會成員進(jìn)行查詢學(xué)習(xí)。

（4）通過網(wǎng)上平臺，使在校生了解社會的需求，了解當(dāng)今就業(yè)形式的嚴(yán)峻，使更多的人能及早的樹立自己正確的理想目標(biāo)。

（5）團(tuán)結(jié)聯(lián)系協(xié)會的其它部門，共同做好畢業(yè)生的就業(yè)工作。

2、組織制度（1）部長職責(zé)

團(tuán)結(jié)部內(nèi)人員，增強(qiáng)部門凝聚力，使部內(nèi)成員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉機(jī)會；

負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作的安排，協(xié)調(diào)并監(jiān)督每項工作的順利進(jìn)行； 團(tuán)結(jié)聯(lián)系協(xié)會其它部門，共同領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會的快速發(fā)展。（2）副部長職責(zé)

負(fù)責(zé)各項工作的順利進(jìn)行,并做出總結(jié)報告；

監(jiān)督部長以及各位部門成員；

組織部門成員間的交流活動。

（3）干事職責(zé)

認(rèn)真完成部門分配的任務(wù)，并做出總結(jié)報告； 各成員要團(tuán)結(jié)互助，共同帶動部門的發(fā)展；

監(jiān)督部門里其他成員的工作，適當(dāng)提出有利于部門發(fā)展的建議。

3、成員制度

（1）成員須認(rèn)真維護(hù)好本部門形象以及協(xié)會形象；

（2）互相學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)技能知識，在交流中學(xué)習(xí)，在實踐中進(jìn)步；（3）團(tuán)結(jié)一致，共同努力,工作熱心,言行端正,禮貌待人；

（4）認(rèn)真完成協(xié)會分配的任務(wù)，并且努力做好屬于部門本分的任務(wù)，使自己真正成為一個心系協(xié)會的活動積極分子，對工作充滿熱情，對自己充滿信心。

（五）秘書部

本部門以“發(fā)掘和激發(fā)女生潛能，提高女生就業(yè)、交際、競爭能力”為宗旨。本部設(shè)部長一名，副部長兩名，干事若干，具體職責(zé)及分工如下：

1、部門職責(zé)

（1）根據(jù)協(xié)會需要，負(fù)責(zé)協(xié)會的禮儀工作，提供優(yōu)質(zhì)的禮儀服務(wù)；

（2）舉辦適合女生需要的各種宣傳教育和特色活動，樹立其自尊、自愛、自強(qiáng)、自信意識；

（3）為協(xié)會會員提供禮儀、化妝、著裝方面的培訓(xùn)和服務(wù)；

（4）充分利用協(xié)會的信息資源和優(yōu)勢，為部門成員提供社會實踐機(jī)會；（5）密切配合協(xié)會其他部門的各項工作；

（6）不定期舉辦女生專場招聘會，為女生提供更多的就業(yè)服務(wù)工作。

2、部長職責(zé)

安排本部門各項工作與活動。做好部門發(fā)展規(guī)劃，定期做部門總結(jié)并向指導(dǎo)老師、理事會匯報。

3、副部長職責(zé)：

積極配合部長的工作，部長有做的不好的地方請及時指出。對部門發(fā)展提出意見。在各方面指導(dǎo)和幫助干事。

4、干事職責(zé)

按時參加例會，按質(zhì)按量完成任務(wù)。參加每次禮儀方面的培訓(xùn)，出禮儀時要認(rèn)真負(fù)責(zé)。大膽提出自己對部門發(fā)展、部門工作的意見。

5、工作準(zhǔn)則

（1）工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，全心全意為協(xié)會服務(wù)。

（2）積極參加協(xié)會、部門開展的各項活動。按時參加例會，按質(zhì)按量完成任務(wù)。（3）工作中互相配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

（4）合理分配時間，在學(xué)好專業(yè)課的基礎(chǔ)上做好協(xié)會、部門的工作。

（六）外聯(lián)部

本部設(shè)部長一名，副部長兩名，干事若干，具體職責(zé)及分工如下：

1、部門職能

（1）為協(xié)會開展各項活動尋求資金，與各贊助商保持良好的合作關(guān)系；并制訂贊助商、各公司或社會組織的公司檔案。

（2）聯(lián)系公益單位組織公益活動，服務(wù)西大校友，為協(xié)會樹立良好形象。

（3）配合協(xié)會其他各部活動，做好協(xié)會的各項工作。

（4）與校內(nèi)外兄弟社團(tuán)進(jìn)行各種商務(wù)聯(lián)誼，宣傳協(xié)會，擴(kuò)大協(xié)會知名度和美譽(yù)度。

（5）為協(xié)會會員提供社會實踐的機(jī)會，幫助會員培養(yǎng)良好的交往能力和外聯(lián)工作能力。

2、部長職責(zé)

認(rèn)真制訂組織部的工作計劃，及時總結(jié)各項活動。積極組織主辦各種活動安排，并且妥善安排部內(nèi)人員在活動中的具體工作。時召開部門立會，聽取部門成員的意見和建議，以進(jìn)一步完善組織部的工作。

3、副部長職責(zé)

按時參加部門例會；分管若干干事，對其進(jìn)行培訓(xùn)；組織帶領(lǐng)委員積極參加本部活動；輔助部長完成各項工作，并積極為組織部獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

4、干事職責(zé)

（1）應(yīng)充分發(fā)揮獨立自主性，積極參與各項活動，努力完成上級布置的工作，在完成工作的同時可提出各項合理化的建議；（2）參加本會組織的各項活動；

（3）在完成本部門工作的同時，在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下協(xié)助其他部門的工作；（4）搜集同學(xué)們對我部的工作建議，并及時反饋給部長。

5、工作準(zhǔn)則

（1）全心全意為同學(xué)服務(wù)，服務(wù)態(tài)度要熱情周到、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。

（2）正確處理好學(xué)習(xí)和工作二者的關(guān)系，在提高學(xué)習(xí)成績的同時也提高自身的素質(zhì)和能力，既要做學(xué)習(xí)上的標(biāo)兵，又要做優(yōu)秀的學(xué)生干部干事。

（3）積極參與協(xié)會、部門內(nèi)部的交流活動，互學(xué)經(jīng)驗，共同進(jìn)步，共同為協(xié)會的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

（4）正確處理個人利益與協(xié)會利益的關(guān)系，個人利益服從協(xié)會利益。

（5）工作中互相配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，多為他人著想多為協(xié)會著想，不怕苦不怕累。

（6）按時參加會議，會議中多提出問題和意見，共同討論并解決問題，按時按量按質(zhì)完成任務(wù)。

（7）嚴(yán)格遵守協(xié)會和本部門的各項規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行各項決議。第三章 干部、干事、會員

一、職業(yè)發(fā)展協(xié)成干部、干事、會員必須履行下列義務(wù)：

1、明確了解協(xié)會的發(fā)展方針和各項制度并貫徹執(zhí)行。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)協(xié)會開展的講座及協(xié)會鼓勵學(xué)習(xí)的書籍案例，了解國內(nèi)外就業(yè)形勢與擇業(yè)情況。了解成功學(xué)知識，培養(yǎng)正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與就業(yè)協(xié)會組織的各項社會實踐活動。

3、明確協(xié)會及各部門的基本情況和本人職責(zé)，認(rèn)真思考并出謀劃策，在協(xié)會開展的各項活動中，起先鋒模范作用。

4、對于所分配任務(wù)，務(wù)必及時完成，若有不同意見，可適當(dāng)提出，但應(yīng)以大局為重。

5、積極關(guān)注社會就業(yè)信息及就業(yè)動態(tài)，并付之于實踐，發(fā)展協(xié)會和個人。

6、工作中以協(xié)會利益為重，做到在協(xié)會利益實現(xiàn)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)個人利益。

7、致力于共同營造協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對協(xié)會忠誠，嚴(yán)守協(xié)會的紀(jì)律，保守協(xié)會的非公開信息，甘愿為協(xié)會奉獻(xiàn)。積極擴(kuò)大個人的人際關(guān)系和鍛煉個人的社會交往能力。

8、每位成員，不論職務(wù)高低，都必須接受就業(yè)協(xié)會內(nèi)外同學(xué)的監(jiān)督。

9、重視協(xié)會及非協(xié)會成員的意見和要求，批判地吸收，并積極解決他們提出的意見和要求，學(xué)會批評和自我批評。

11、協(xié)會成員一月內(nèi)至少上就業(yè)網(wǎng)站三次以上，以便及時了解協(xié)會動態(tài)，并積極參與協(xié)會活動。

二、就業(yè)協(xié)會的成員享有下列權(quán)利：

1、享受協(xié)會提供給每一位成員的各種優(yōu)惠。

2、參與社會實踐及活動策劃等部門的活動。

3、有權(quán)提出對協(xié)會工作的批評和建議。

4、會議表決及在協(xié)會改選時行使表決權(quán)、選舉權(quán)，擁有被選舉權(quán)。

5、協(xié)會成員若有任何不滿可直接向部長以上交流，對協(xié)會和部門經(jīng)費收支情況有權(quán)要求加以公開。

6、參加協(xié)會的有關(guān)會議，閱讀協(xié)會的書籍和資料，接受協(xié)會的各種形式的培訓(xùn) 第四章 會 議

第一條 為了能及時了解協(xié)會短期目標(biāo)和短期動態(tài)，更好達(dá)成協(xié)會內(nèi)部的共識，形成團(tuán)隊精神，協(xié)會需定期召開各種會議。全體理事會議為每周召開一次，各部門內(nèi)部會議建議每兩周召開一次，具體可有部門負(fù)責(zé)人決定，全體會員會議每學(xué)期至少一次。

第二條 例會全體相關(guān)成員須按時參加，杜絕無故遲到、早退、缺席等現(xiàn)象。因故不能參加者，須事前向辦公室書面請假；例會遲到或早退十分鐘以上者，按缺席處理；無故缺席例會三次以上者，將取消其會員資格。

第二條 會議流程：會議通知—召開例會—會議記錄—總結(jié)會議內(nèi)容—部長級會議討論—形成書面資料—會長審議—實施—總結(jié)。

第三條 各部門應(yīng)該做好活動資料保存工作，辦公室和宣傳部做好追蹤工作。相關(guān)資料及時上交，若有必要則投稿刊登。

第四條每位與會會員須對會議內(nèi)容做好詳細(xì)記錄，以便順利開展和及時總結(jié)工作；會議結(jié)束之前，每位會員均可就前期工作存在的問題或后期的工作設(shè)想打算提出自己合理化的意見和建議。第五章 財 務(wù)

第一條 經(jīng)濟(jì)來源：

1、學(xué)校和學(xué)院的行政撥款。

2、與公司、企業(yè)合作的收入（贊助）。第二條 經(jīng)費的管理

1、協(xié)會組織部下設(shè)財務(wù)會計一名，設(shè)立財務(wù)帳冊統(tǒng)一管理協(xié)會各部門財務(wù)，一切財務(wù)收支均須入帳，不能發(fā)生帳外現(xiàn)金收付。

2、組織部需定期總結(jié)，并在例會上公布開支情況。每學(xué)期結(jié)束后，由組織部清算本學(xué)期全部經(jīng)費的收支情況，并做表上交會長、理事會和上級領(lǐng)導(dǎo)部門審查。每屆任期期滿應(yīng)在改選會議上作經(jīng)費開支情況報告。

3、原則上必須開具正規(guī)發(fā)票，發(fā)票上需如實反映顧客名稱、開票日期、物品名稱、數(shù)量、金額及開票單位印章等內(nèi)容，頁面不得涂改或破損；金額大小務(wù)必一致。一些特殊情況不能開發(fā)票的，必須在會長同意下，方可開具其他正當(dāng)?shù)钠睋?jù)證明。

4、由組織部設(shè)立協(xié)會經(jīng)費收支帳本，作好各項收支經(jīng)費登記，財務(wù)人員應(yīng)確保協(xié)會和各部門經(jīng)費開支合理清晰，并妥善保存各種交易和所報銷憑條，以便日后查證。

5、財務(wù)人員應(yīng)靈活處理協(xié)會利益和個人利益，確保協(xié)會利益不受損失。

6、財務(wù)人員應(yīng)確?，F(xiàn)金存放安全。

7、財務(wù)應(yīng)核實所有經(jīng)費為事實存在。對任何虛報經(jīng)費者，一經(jīng)查出，予以嚴(yán)肅處理。

8、會員對于協(xié)會財務(wù)狀況持有異議可隨時提出質(zhì)詢，由組織部及時做出明確答復(fù)。部長級以上干部，亦可就有關(guān)問題隨時向主席團(tuán)申請查對賬目。第三條 經(jīng)費的使用

1、經(jīng)費開支按其用途和性質(zhì)分為日常內(nèi)務(wù)開支、專項活動開支。日常內(nèi)務(wù)開支是因協(xié)會內(nèi)部運作而購置辦公用品、布置會議等費用；專項活動開支是指協(xié)會職能部門按照《章程》舉辦各類活動時的必要開支。

2、各項活動經(jīng)費主管部門提前擬訂預(yù)算數(shù)額，后附活動方案，報會長審批，最后由理事會議通過審批；大型活動預(yù)算單獨立項，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門審批。

3、協(xié)會各部門開展活動必須有前期的資金預(yù)算和后期財務(wù)結(jié)算。

4、各部門日常開支報告會長并由會長審批，審批同意至組織部統(tǒng)一向?qū)W校報銷。

5、重大支出程序：活動策劃書（財務(wù)預(yù)算）—會長開會審議—預(yù)支款—活動開展—財務(wù)結(jié)算

6、活動結(jié)束后，主辦部門應(yīng)在一周內(nèi)收齊有效票據(jù)統(tǒng)一結(jié)帳。對票據(jù)積壓超過兩周的部門和負(fù)責(zé)干部予以批評。報帳時，必須向組織部移交相關(guān)活動的檔案資料，以便存檔。

汽車工程學(xué)院電子信息工程學(xué)院

團(tuán)總支

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會