第一篇：婦產(chǎn)科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地各項(xiàng)規(guī)章制度

婦產(chǎn)科基地各項(xiàng)制度

婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地管理制度

為更好落實(shí)我院婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的管理工作，保證培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)合格的 婦產(chǎn)科醫(yī)師，特制定本規(guī)定。

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

1、婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)模式：婦產(chǎn)科住院醫(yī)師培訓(xùn)時(shí)間為3 年，第一階段為通科輪 轉(zhuǎn)1年，主要在二級學(xué)科及相關(guān)學(xué)科范圍內(nèi)進(jìn)行輪轉(zhuǎn)（心血管內(nèi)科、胃腸外科、麻醉科、新生兒科、泌尿外科），第二階段?？?培訓(xùn)2年，在婦科、產(chǎn)科、門診進(jìn)行服務(wù)鍛煉，提高臨床技能。

2、婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)目標(biāo)：通過全面、正規(guī)、嚴(yán)格的婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，使 受訓(xùn)者在完成培訓(xùn)后達(dá)到婦產(chǎn)科方向低年資主治醫(yī)師水平，具體要求如下：(1)掌握相關(guān)二級學(xué)科的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的二級學(xué)科知識(shí)，了解國內(nèi) 外相關(guān)二級學(xué)科的新進(jìn)展，并能運(yùn)用于實(shí)際工作。

(2)有婦產(chǎn)科方向較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的臨床思維能力，較熟練地掌握本 婦產(chǎn)科方向三級學(xué)科的臨床技能，能獨(dú)立處理婦產(chǎn)科常見病及多發(fā)病，能對下級醫(yī)師 進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并能擔(dān)任指導(dǎo)婦產(chǎn)科本科生的教學(xué)工作。

(3)能比較熟練地閱讀本專業(yè)二級學(xué)科的外文書刊，并具有一定的聽、說、寫能力。

(4)具備良好的從醫(yī)所需的人文綜合素質(zhì)。

(5)在第一階段第2 年培訓(xùn)期間，應(yīng)參加?jì)D產(chǎn)科醫(yī)學(xué)教研室組織的《婦產(chǎn)科學(xué)》《診斷學(xué)》 體格檢查實(shí)踐（小班）課教員選拔考核，擇優(yōu)選出示范教員擔(dān)任婦產(chǎn)科本科生實(shí)踐課教學(xué)工作。

(二)培訓(xùn)要求

1、綜合素質(zhì)要求：

(1)嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的工作作風(fēng)，對醫(yī)療技術(shù)精益求精的科學(xué)態(tài)度。(2)“關(guān)懷服務(wù)”的職業(yè)理念和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。(3)良好的醫(yī)患溝通能力。(4)遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

2、基本理論及臨床技能要求：依照各二級學(xué)科的《培訓(xùn)大綱》要求執(zhí)行。

3、專業(yè)外語：以自學(xué)為主，具有一定的聽、說、寫能力。

4、科研能力：在上級醫(yī)師指導(dǎo)下培養(yǎng)一定的科研能力，第一階段應(yīng)完成至 少一篇文獻(xiàn)綜述或個(gè)案分析報(bào)告。

婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地考核制度

（一）日?？己思坝涗洠?）住院醫(yī)師工作日的安排：工作日每年為 240 天，因事假、病假及其它 事由耽擱的工作日，須在次年內(nèi)補(bǔ)足（參照本院住院醫(yī)師管理細(xì)則相關(guān)規(guī)定）。

（2）請假 3天以下（含3天）由本人書面申請，指導(dǎo)教師和科室主任簽字 后生效，并登記在考核表上；3 天以上，由教育科簽字后生效；年度假期安排根 據(jù)科室情況僅能在本年內(nèi)予以安排。不假離開醫(yī)院者，由科教科通知其所在單位 或家屬并作出相應(yīng)處理，不假離開醫(yī)院者按曠工處理(見細(xì)則)，礦工超過5 天以 上者視情節(jié)終止培訓(xùn)。

（3）婦產(chǎn)科醫(yī)師在出科時(shí)應(yīng)將當(dāng)天完成的工作內(nèi)容如實(shí)填寫在培訓(xùn)工作量化 登記本上，由指導(dǎo)教師逐項(xiàng)簽字，經(jīng)科室主任審核簽名，工作量方可生效。

（二）輪轉(zhuǎn)考核 婦產(chǎn)科醫(yī)師輪轉(zhuǎn)完一個(gè)科室時(shí)，由該科住院醫(yī)師培訓(xùn)管 小組按照培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則要求，對婦產(chǎn)科醫(yī)師進(jìn)行理論、技能考核，并做好記錄。考核須真實(shí)，不得走過場，一旦發(fā)現(xiàn)虛假作弊，成績?nèi)繜o效。各科室應(yīng)有理論考核試卷、評分標(biāo)準(zhǔn)，技能考核項(xiàng)目 評分表并有監(jiān)考老師兩人簽名(備案)。

（三）年度考核

年度考核由婦產(chǎn)科醫(yī)學(xué)教研室按照培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則要求組織進(jìn)行。第一年的住院醫(yī)師參加安徽省組織的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核； 第二年的住院醫(yī)師由婦產(chǎn)科醫(yī)學(xué)教研室組織，對婦產(chǎn)科醫(yī)師實(shí)施理論、技能考核

（可以采取多種形式及項(xiàng)目）。

第三年的住院醫(yī)師參加安徽省公共統(tǒng)考的理論部分及醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)學(xué)規(guī)范化 培訓(xùn)組織部組織的技能考核。

（四）階段考核

第一階段輪轉(zhuǎn)1年、第二階段輪轉(zhuǎn)2年培訓(xùn)結(jié)束后，考核項(xiàng)目：

1、參加安徽省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織的考試考核。

2、病歷質(zhì)量考核：醫(yī)院質(zhì)量管理科隨機(jī)抽調(diào)學(xué)員病歷三份，并打出病歷質(zhì) 量分。

（五）考核結(jié)果的認(rèn)定

1、當(dāng)月考核合格者，發(fā)放該月全額工資、補(bǔ)貼。當(dāng)月考核不合格者，只發(fā) 給基本工資，并取消補(bǔ)貼。

2、完成第一年培訓(xùn)后，學(xué)員應(yīng)參加《國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試》，并作為第一 年年度考核成績。兩次考試未獲得醫(yī)師執(zhí)照者將終止培訓(xùn)。

3、完成婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并考試（考核）全部合格者，頒發(fā)《安徽醫(yī)科 大學(xué)婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，不合格者將延長一年的培訓(xùn)或終止培訓(xùn)。

婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度

（一）在招收錄取中，提供虛假證明者，一經(jīng)查實(shí)，立即終止培訓(xùn)，并全 額退還醫(yī)院發(fā)放的補(bǔ)貼，之前所完成的培訓(xùn)工作量一律不予承認(rèn)，并保留向兄弟 醫(yī)院通報(bào)情況的權(quán)利。

（二）培訓(xùn)過程中，在工作量化登記、考試、考核中弄虛作假者（包括主 任、帶教老師簽名）一經(jīng)查實(shí)，立即終止培訓(xùn)，之前完成的工作量酌情予以承認(rèn)。

（三）不按輪轉(zhuǎn)計(jì)劃轉(zhuǎn)科的，不拿輪轉(zhuǎn)表自行到科室報(bào)到者；出科未經(jīng)考 核者視為培訓(xùn)計(jì)劃（時(shí)間）無效。

（四）取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者應(yīng)及時(shí)在醫(yī)務(wù)科登記注冊，如不按時(shí)注冊將不 予以晉升工資標(biāo)準(zhǔn)。

（五）兩次執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照考核未通過者，終止培訓(xùn)。

（六）學(xué)員在第一年培訓(xùn)期間，應(yīng)為24 小時(shí)負(fù)責(zé)制。在整個(gè)階段培訓(xùn)期間 不得無故請事假，如有病假在三個(gè)月以上或懷孕分娩不能按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)者，自動(dòng)留級。

（七）病假在三個(gè)月以上者，第三個(gè)月開始只發(fā)放基本工資，取消伙食補(bǔ) 貼，直至開始上班。訓(xùn)。

（八）曠工一天按100 元扣發(fā)，超過五天者扣發(fā)全部補(bǔ)貼，并視情節(jié)終止 培

（九）當(dāng)月考核不合格者，只發(fā)放該月基本工資；輪轉(zhuǎn)期間兩個(gè)科室不合 格者，將終止培訓(xùn)。

（十）工作中服務(wù)態(tài)度惡劣（病人有效投訴），工作責(zé)任心差，或不遵守勞 動(dòng)紀(jì)律者，科室投訴到婦產(chǎn)科規(guī)范化培訓(xùn)管理處的，視為考核不合格，必須在該科 室繼續(xù)培訓(xùn)一個(gè)周期，此培訓(xùn)期間只發(fā)放基本工資和補(bǔ)貼。

（十一）培訓(xùn)過程中，因嚴(yán)重違反規(guī)定出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)，引發(fā)醫(yī)療糾紛，造 成醫(yī)療事故，將按照我院《婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)管理辦法細(xì)則》及衛(wèi)生部、教育部關(guān)于 印發(fā)《醫(yī)學(xué)教育臨床實(shí)踐管理暫行規(guī)定》給予處罰（包括經(jīng)濟(jì)賠償），該追究刑 事責(zé)任的移交司法機(jī)關(guān)。

（十二）培訓(xùn)期間，每年進(jìn)行一次“優(yōu)秀婦產(chǎn)科醫(yī)師”評審，工作認(rèn)真積極，對醫(yī)院做出突出貢獻(xiàn)者，醫(yī)院將予以獎(jiǎng)勵(lì)，在推薦工作單位時(shí)將優(yōu)先考慮。

婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地人事管理制度

為更好的落實(shí)我院婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的管理工作，保證培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)合 格的婦產(chǎn)科醫(yī)師，特制定本規(guī)定。

1、參加?jì)D產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員需與醫(yī)院人事科簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行為 期三年的規(guī)范化培訓(xùn)。培訓(xùn)期間由醫(yī)院按照國家和醫(yī)院要求進(jìn)行統(tǒng)一的檔案管理 及各項(xiàng)社會(huì)保障費(fèi)用的繳納，薪酬待遇參考同級別省級醫(yī)院確定。輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)期間, 由教育處統(tǒng)一管理，參考輪轉(zhuǎn)科室意見，向教育處及人事處上報(bào)考勤等項(xiàng)內(nèi)容，進(jìn)行工資獎(jiǎng)金的發(fā)放。

2、接受培訓(xùn)的醫(yī)師按照國家要求，臨床工作滿一年后由醫(yī)院出具人事證明 方可參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，考核結(jié)果納入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)果中。

3、婦產(chǎn)科醫(yī)師的住宿采取社會(huì)保障與醫(yī)院安排相結(jié)合的方式，醫(yī)院總務(wù)科負(fù)責(zé)為目前沒有住房的新進(jìn)人員安排集體宿舍及住宿管理工作。婦產(chǎn)科醫(yī)師如需要參加本科室總住院值班工作，由本科室自行解決住宿問題。

4、醫(yī)院各自習(xí)教室、圖書館及教學(xué)培訓(xùn)設(shè)備面向參加?jì)D產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)師開放，由教育科負(fù)責(zé)日常管理。

婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地經(jīng)費(fèi)管理制度

為了加強(qiáng)對婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督和管理，特制訂本規(guī)定：

一、經(jīng)費(fèi)投入與使用管理

1．培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)是指在組織和實(shí)施婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)活動(dòng)中直接相關(guān)，由上級部門撥入的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和醫(yī)院按規(guī)定而投入的經(jīng)費(fèi)。

2．培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用范圍：主要用于教學(xué)補(bǔ)助、師資隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)對象的福利待遇、住宿補(bǔ)貼等。

3．培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行?？顚Ｓ?，婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)所發(fā)生的一切收支均納入醫(yī) 院財(cái)務(wù)核算，不得超指標(biāo)、超范圍使用費(fèi)用。

4．財(cái)務(wù)科設(shè)立專帳，進(jìn)行經(jīng)費(fèi)收支核算，財(cái)務(wù)科應(yīng)定期向教育科及分管領(lǐng)導(dǎo) 提供經(jīng)費(fèi)收入、支出情況，對經(jīng)費(fèi)收支實(shí)行日常監(jiān)督。

5．經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行預(yù)算管理，教育科根據(jù)培訓(xùn)運(yùn)行情況，編制年度經(jīng)費(fèi)使用計(jì) 劃，納入醫(yī)院年度財(cái)務(wù)預(yù)算，預(yù)算計(jì)劃不能突破醫(yī)院年度總投入指標(biāo)。因完成上 級批令性任務(wù)而超預(yù)算計(jì)劃的，須由使用部門提出申請，提交院領(lǐng)導(dǎo)討論通過同 意。

二、經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷管理

1.教學(xué)設(shè)施購置和維修，由申請部門提出，按醫(yī)院財(cái)務(wù)審批程序批準(zhǔn)后，交相關(guān)職能部門辦理，報(bào)銷須附有驗(yàn)收、入庫、領(lǐng)用手續(xù)。屬于固定資產(chǎn)的應(yīng)按醫(yī)院固定資產(chǎn)管理辦法進(jìn)行管理。

2．師資隊(duì)伍進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷，由醫(yī)教科簽署意見，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，憑 有效票據(jù)報(bào)銷。報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按《醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)銷審批制度》規(guī)定。

3．培訓(xùn)對象的加班費(fèi)、夜餐費(fèi)等補(bǔ)貼支出標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院人事部門的有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)用時(shí)須填寫領(lǐng)款單，列出領(lǐng)款人姓名和領(lǐng)取金額，由人事科審核，報(bào)負(fù)責(zé)院長審批，然后由財(cái)務(wù)科進(jìn)行發(fā)放，如現(xiàn)金發(fā)放須由領(lǐng)款人本人簽字。

三、經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督

1．由醫(yī)院審計(jì)人員在每年年底對培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)，對經(jīng)費(fèi)使用的合法 性、合理性、真實(shí)性實(shí)施監(jiān)督。2．對經(jīng)費(fèi)使用中發(fā)生的弄虛作假、截留、挪用、擠占等違法、違規(guī)行為，依 照法律法規(guī)督促糾正或追究相關(guān)人員責(zé)任。

婦產(chǎn)科醫(yī)師教學(xué)合作協(xié)議

甲方：安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢醫(yī)院 乙方：

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著加強(qiáng)合作、優(yōu)勢互補(bǔ)的合作原則。就婦產(chǎn)科醫(yī)師教 學(xué)合作達(dá)成如下協(xié)調(diào)，甲乙雙方共同遵守。

一、合作內(nèi)容

1、雙方共同做好婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的組織管理，在婦產(chǎn)科醫(yī)學(xué)教育資源上合作共享，促進(jìn)婦產(chǎn)科學(xué)學(xué)科的發(fā)展。

2、雙方分階段在師資培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研究和學(xué)科建設(shè)等方面開展合作，使臨床醫(yī)療資源的使用上更加充分、合理。

二、甲方的職責(zé)

1、利用自身教育管理的經(jīng)驗(yàn)對乙方進(jìn)行支持，幫助乙方不斷提升組織管理水平，結(jié)合實(shí)際培訓(xùn)情況，努力探索更加完善的婦產(chǎn)科教育培訓(xùn)模式。

2、發(fā)揮教學(xué)醫(yī)院的臨床教學(xué)優(yōu)勢，定期與乙方進(jìn)行師資教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)的交流，扶持乙方不斷提高臨床教學(xué)水平。

3、充分發(fā)揮婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)臨床基地的作用，在臨床帶教、課題申請、師資培訓(xùn)等方面為乙方提供有力支持，在相關(guān)科室開展合作研究。

三、乙方的職責(zé)

1、健全和規(guī)范婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)體系，成立婦產(chǎn)科醫(yī)師教學(xué)管理小組，做好臨床帶教任務(wù)。

2、制定婦產(chǎn)科臨床醫(yī)療管理規(guī)定，配合甲方做好婦產(chǎn)科臨床醫(yī)療計(jì)劃的落實(shí)，按照大綱要求做好出科考核和教學(xué)質(zhì)量管理。

3、組織婦產(chǎn)科醫(yī)師參與婦產(chǎn)科研課題的設(shè)計(jì)和研究實(shí)施。

4、積極與甲方開展婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)和課題合作研究，定期組織相關(guān)人員開展學(xué)術(shù)交流互動(dòng)。

四、其他約定

雙方認(rèn)真履行本協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜和其他問題應(yīng)由雙方主管人員共同協(xié)商解決。

第二篇：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地認(rèn)定和管理辦法（推薦）

附件

2住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地認(rèn)定和管理辦法

（征求意見稿）

第一章總則

第一條為保證住院醫(yī)師培訓(xùn)工作順利開展，依據(jù)《衛(wèi)生部

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度建設(shè)的指導(dǎo)意見》，制定本辦法。

第二條住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地（以下簡稱培訓(xùn)基地）是

指住院醫(yī)師接受以提高臨床能力為主的系統(tǒng)、規(guī)范培訓(xùn)的場所，是對醫(yī)學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育的主要場所。

第三條 培訓(xùn)基地以醫(yī)院為單位設(shè)置，原則上設(shè)置在三級綜

合醫(yī)院或具備條件的二級綜合醫(yī)院。

第四條承擔(dān)專科方向住院醫(yī)師培養(yǎng)任務(wù)的培訓(xùn)基地可以聯(lián)合相關(guān)?？漆t(yī)院承擔(dān)部分專科科室的培訓(xùn)任務(wù)。

第五條承擔(dān)全科方向住院醫(yī)師培養(yǎng)任務(wù)的培訓(xùn)基地應(yīng)當(dāng)與具

備一定條件的三所基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（包括社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，下同）建立對口合作關(guān)系，作為基層實(shí)

踐基地承擔(dān)全科方向住院醫(yī)師基層醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)實(shí)踐訓(xùn)練。

第六條培訓(xùn)基地實(shí)行分級動(dòng)態(tài)管理。衛(wèi)生部負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)基

地標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則、培訓(xùn)基地認(rèn)定和管理辦法，組織抽查督導(dǎo)。各省級衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地認(rèn)定和管理工作，定期組織督導(dǎo)評估。省 1

級衛(wèi)生行政部門可委托相關(guān)地方醫(yī)師協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）等行業(yè)組織負(fù)責(zé)基地認(rèn)定和管理的具體事務(wù)性工作。

第七條培訓(xùn)基地涵蓋的科室類別依據(jù)衛(wèi)生部規(guī)定的?？颇夸浽O(shè)置。

第二章 認(rèn)定條件

第八條申請認(rèn)定為培訓(xùn)基地的醫(yī)院（以下簡稱申報(bào)醫(yī)院），應(yīng)當(dāng)滿足以下基本條件：

（一）具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)所需的科室設(shè)置，醫(yī)療條件（包括總床位數(shù)、年收治病人數(shù)、年門診量和急診量、配備的專業(yè)治療設(shè)備等）能夠達(dá)到培訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)（包括?？茥l件）規(guī)定的要求?？剖覙I(yè)務(wù)范圍全面，收治疾病種類基本覆蓋相關(guān)學(xué)科各常見疾病種類，開展的診療活動(dòng)能夠滿足培訓(xùn)需求。

（二）相關(guān)科室具備能夠滿足培訓(xùn)大綱要求的師資隊(duì)伍，指導(dǎo)醫(yī)師與住院醫(yī)師比例不低于1：2； 師資構(gòu)成比例合理；指導(dǎo)醫(yī)師的臨床工作能力和教學(xué)工作能力符合培訓(xùn)基地?？茥l件的要求。

（三）具備完善的培訓(xùn)基地管理、人事管理、住院醫(yī)師培訓(xùn)過程管理、日常考核以及培訓(xùn)質(zhì)量評估等制度，配備基地主任，設(shè)置專門的培訓(xùn)管理部門和專職培訓(xùn)管理人員，職責(zé)明確。

（四）能夠按照國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)提供培訓(xùn)基地建設(shè)和維護(hù)所需的基本經(jīng)費(fèi)（國家有經(jīng)費(fèi)投入的按照國家規(guī)定的要求執(zhí)行）。

（五）能夠?yàn)樽≡横t(yī)師在培期間提供基本的學(xué)習(xí)、生活條件和福利待遇（國家有經(jīng)費(fèi)投入的按照國家規(guī)定的要求執(zhí)行）。

（六）有基本的教學(xué)設(shè)備和合格的教學(xué)與示范教室。

（七）圖書館藏書專業(yè)種類齊全，具有滿足住院醫(yī)師培訓(xùn)所需的專業(yè)書籍和期刊，有獲取專業(yè)知識(shí)的計(jì)算機(jī)信息服務(wù)系統(tǒng)。

第九條承擔(dān)基層實(shí)踐基地任務(wù)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具備能夠滿足基層實(shí)踐培訓(xùn)要求的師資隊(duì)伍，師資構(gòu)成比例合理。

（二）指導(dǎo)醫(yī)師應(yīng)當(dāng)具有全科醫(yī)師資質(zhì)，臨床工作能力和教學(xué)工作能力符合基層實(shí)踐基地標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則的要求。

（三）服從上級臨床培訓(xùn)基地的管理，按照臨床培訓(xùn)基地的要求完成基層實(shí)踐教學(xué)任務(wù)。

第三章 認(rèn)定程序

第十條 國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地實(shí)行區(qū)域性行業(yè)管理。凡符合本辦法規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)可向所在地區(qū)省級衛(wèi)生行政部門提出基地認(rèn)定申請，省級衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)于接到申請后的30日內(nèi)作出是否受理申請的回復(fù)。

（一）資格申請。以醫(yī)院為單位，統(tǒng)一向省級衛(wèi)生行政部門申報(bào)。一家醫(yī)院可同時(shí)申報(bào)多個(gè)培訓(xùn)?？?。培訓(xùn)基地可以獨(dú)立申請，也可以聯(lián)合申請。聯(lián)合申請應(yīng)當(dāng)以一家醫(yī)院作為培訓(xùn)主體醫(yī)院，培訓(xùn)主體醫(yī)院條件須基本達(dá)到住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地條件；培訓(xùn)協(xié)作醫(yī)院以滿足培訓(xùn)?？撇蛔銥樾枰坏贸^2家。

（二）自評。申報(bào)培訓(xùn)基地的醫(yī)院和科室（包括培訓(xùn)協(xié)作醫(yī)院），應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)文件和標(biāo)準(zhǔn)，組織對培訓(xùn)基地和科室進(jìn)行自評，完成自評報(bào)告，填寫《衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地申報(bào)表》，并按要求準(zhǔn)備相應(yīng)的申報(bào)材料，于每年4月向省級衛(wèi)生行政部門提出認(rèn)定申請。

（三）形式審查。省級衛(wèi)生行政部門依據(jù)《衛(wèi)生部住院醫(yī)師培訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)》及本辦法相關(guān)規(guī)定，于每年6月對申報(bào)材料進(jìn)行形式審查。對符合申請條件的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，確定實(shí)地評審的時(shí)間并通知申請單位。對不符合條件的醫(yī)院及時(shí)回復(fù)并說明理由。

（四）實(shí)地評審。省級衛(wèi)生行政部門或其委托承擔(dān)培訓(xùn)基地認(rèn)定和管理工作的其他機(jī)構(gòu)，依據(jù)《衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地評審指標(biāo)》和評審原則，于每年7月組織相關(guān)專家對符合申請條件的醫(yī)院進(jìn)行培訓(xùn)基地實(shí)地評審，形成認(rèn)定意見，確定培訓(xùn)基地能夠承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的?？萍捌湎嚓P(guān)?？婆嘤?xùn)規(guī)模。

（五）評審結(jié)果。評審結(jié)果分為合格、基本合格、不合格。合格基地具備培訓(xùn)住院醫(yī)師資格。基本合格的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)評審結(jié)果在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)加以整改并擇期進(jìn)行復(fù)審。不合格的，待條件完善后再提出申請。

（六）公示。培訓(xùn)基地評審結(jié)果實(shí)行公示制度。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地評審結(jié)果由省級衛(wèi)生行政部門于每年8月初在本單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示。對結(jié)果持不同意見者，可在公示期限內(nèi)向省級衛(wèi)生行政部門提出復(fù)查申請及其理由與依據(jù)。

（七）公布。通過評審的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地名單及招生培訓(xùn)規(guī)模由省級衛(wèi)生行政部門向衛(wèi)生部備案?；孛麊魏突嘏嘤?xùn)規(guī)模由衛(wèi)生部、中國醫(yī)師協(xié)會(huì)和省級衛(wèi)生行政部門網(wǎng)站統(tǒng)一于每年9月底以前向全國公布。

（八）經(jīng)評審?fù)ㄟ^的培訓(xùn)基地可自行掛牌

牌子統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，全銅材質(zhì)，規(guī)格為500mm×700mm，內(nèi)容為“衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地”。聯(lián)合醫(yī)院另加“協(xié)作醫(yī)院”字樣，基層實(shí)踐基地另加“基層實(shí)踐基地”字樣。文字顏色為紅色，字體為標(biāo)準(zhǔn)美術(shù)宋體，民族自治地區(qū)可標(biāo)注當(dāng)?shù)孛褡逦淖帧Ｒ宦蓮淖笾劣覚M寫?！皡f(xié)作醫(yī)院”或者“基層實(shí)踐基地”字樣換行居中。

第四章培訓(xùn)管理

第十一條培訓(xùn)基地認(rèn)定周期為3年。培訓(xùn)基地應(yīng)當(dāng)在本周期結(jié)束前1年提出再認(rèn)定申請，省級衛(wèi)生行政部門組織書面或?qū)嵉卦u審，于本周期結(jié)束前作出是否再認(rèn)定的結(jié)論。

第十二條培訓(xùn)基地應(yīng)嚴(yán)當(dāng)格按照衛(wèi)生部各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)自身建設(shè)，完善相關(guān)條件。特別要注重培訓(xùn)過程管理，加強(qiáng)培訓(xùn)過程的質(zhì)量評價(jià)。

第十三條培訓(xùn)過程管理可通過填寫培訓(xùn)登記手冊記錄日常臨床醫(yī)療活動(dòng)內(nèi)容、自我學(xué)習(xí)評價(jià)、指導(dǎo)醫(yī)師觀察評價(jià)、基地主任評價(jià)、出科考核、定期集中考核、考試等多種形式進(jìn)行。

第十四條衛(wèi)生部制定統(tǒng)一的培訓(xùn)基地管理評估標(biāo)準(zhǔn)，省級衛(wèi)生行政部門定期對培訓(xùn)基地進(jìn)行管理考核評估。評估結(jié)果作為

是否繼續(xù)承擔(dān)培訓(xùn)基地工作的依據(jù)。

第五章監(jiān)督管理

第十五條經(jīng)評審?fù)ㄟ^的培訓(xùn)基地方可招收住院醫(yī)師開展培訓(xùn)工作。未經(jīng)認(rèn)定、認(rèn)定不合格、未提出再認(rèn)證申請及再認(rèn)證未獲批準(zhǔn)的培訓(xùn)基地不得開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。對在申報(bào)過程中弄虛作假的申報(bào)醫(yī)院，省級衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)立即終止評審，2年內(nèi)不再受理認(rèn)定申請。

第十六條未經(jīng)培訓(xùn)基地認(rèn)定的醫(yī)院不得開展住院醫(yī)師培訓(xùn)工作。擅自招收住院醫(yī)師進(jìn)行培訓(xùn)的，省級衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正，2年內(nèi)不受理其申報(bào)培訓(xùn)基地的申請。

第十七條培訓(xùn)基地擅自擴(kuò)大培養(yǎng)規(guī)模、不按照培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)、組織管理混亂、不能保證培訓(xùn)質(zhì)量、學(xué)員意見反映強(qiáng)烈的培訓(xùn)基地，給予通報(bào)批評并限期整改。情節(jié)特別嚴(yán)重或未及時(shí)改正的，取消其培訓(xùn)基地的資格。

第十八條 各省級衛(wèi)生行政部門將培訓(xùn)基地認(rèn)定情況及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)開展情況作為重要指標(biāo)納入醫(yī)院評審評價(jià)指標(biāo)體系。未通過培訓(xùn)基地認(rèn)定或被取消培訓(xùn)基地資格的醫(yī)院，原則上不得申報(bào)三級醫(yī)院。

第十九條 省級衛(wèi)生行政部門根據(jù)衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定，定期對本地區(qū)培訓(xùn)基地（包括協(xié)作醫(yī)院、基層實(shí)踐基地）進(jìn)行檢查和評估，對培訓(xùn)工作規(guī)范、質(zhì)量優(yōu)良、有創(chuàng)新特色的培訓(xùn)基地給予表彰。

第六章附則

第二十條 中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地認(rèn)定管理辦法另行制定。

第二十一條本辦法由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條本辦法自公布之日起實(shí)施。

第三篇：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地成立大會(huì)

大家下午好。

今天在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地成立大會(huì)上，作為教師代表講話，我的心情非常激動(dòng)，濟(jì)南市中心醫(yī)院作為國家首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，目前已有24個(gè)培訓(xùn)專業(yè)基地，取得這樣的成績，首先是和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視分不開的，通過開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“基地”的建設(shè)和認(rèn)可工作，醫(yī)院把住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作作為人才強(qiáng)醫(yī)的大事來抓，成立了以馬效恩院長為組長的醫(yī)師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了醫(yī)師培訓(xùn)辦公室，確立了各專業(yè)基地工作小組成員，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人和培訓(xùn)秘書都是各專業(yè)醫(yī)德高尚、專業(yè)能力突出、責(zé)任心強(qiáng)的精兵強(qiáng)將。通過座談會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等多種形式，醫(yī)院為大家進(jìn)行了住院醫(yī)師規(guī)范會(huì)培訓(xùn)的政策解讀，使大家明確了培訓(xùn)的具體要求和自己的職責(zé)所在。

其次，完善了規(guī)章制度，使培訓(xùn)管理逐步走向規(guī)范化和制度化，醫(yī)院規(guī)范了住院醫(yī)師輪科制度，健全了住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)和定期教學(xué)查房制度，確定了臨床帶教“導(dǎo)師制”，同時(shí)還完善了導(dǎo)師管理制度、培訓(xùn)考核鑒定制度、教師帶教能力和教學(xué)質(zhì)量評估制度等，各專業(yè)均成立了培訓(xùn)考核小組，有專人負(fù)責(zé)，職責(zé)明確，醫(yī)院的培訓(xùn)工作做到了有計(jì)劃、有檢查，工作落到實(shí)處。

第三，醫(yī)院增加了投入，教學(xué)條件明顯改善。醫(yī)院投入了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于住院醫(yī)師培訓(xùn)和教學(xué)條件基本建設(shè)，購置了教學(xué)設(shè)備，改善了教學(xué)用房。在師資方面，住院醫(yī)師的帶教老師、導(dǎo)師基本上是高年資

主治醫(yī)師或副高職稱以上主任、教授。

這一次，我們將迎來濟(jì)南市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員，我們將嚴(yán)格要求，努力增強(qiáng)老師的教學(xué)意識(shí)，規(guī)范醫(yī)療行為。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作重點(diǎn)，在于對住院醫(yī)師的臨床指導(dǎo)和培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，我們要求帶教老師不但要對住院醫(yī)師在臨床查房、技術(shù)操作等方面進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)，還要關(guān)注學(xué)生思想品德、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的教育。同時(shí)，老師通過嚴(yán)格的帶教，注意培養(yǎng)自己的教學(xué)查房、修改病歷、指導(dǎo)操作能力，提高教學(xué)能力和專業(yè)理論水平，規(guī)范醫(yī)療行為，真正體會(huì)到教學(xué)相長的益處。我們希望通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作的不斷深入開展，使醫(yī)院的教學(xué)氛圍更加濃厚，教學(xué)環(huán)境更加改善，學(xué)習(xí)氣氛更加主動(dòng)，醫(yī)療行為不斷規(guī)范，從而不斷提高我們的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。

第四篇：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地各級管理人員職責(zé)

醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地

各級管理人員職責(zé)

一、基地負(fù)責(zé)人職責(zé)

（一）在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)基地各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)全過程的組織管理；做好基地內(nèi)人員協(xié)調(diào)及搭配，制定本基地培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。

（二）每季度召開至少一次本基地“住培”學(xué)員和師資人員的例會(huì)，解決實(shí)際問題，例會(huì)有記錄，并接受院級管理部門的隨機(jī)抽查和年終檢查。

（三）選拔推薦本基地“住培”學(xué)員指導(dǎo)教師候選人。

（四）定期組織本基地學(xué)術(shù)講座、教學(xué)查房等工作。

（五）成立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理與考核小組，組織“住培”學(xué)員的出科輪轉(zhuǎn)考核，協(xié)助科教科住培辦公室完成考核；負(fù)責(zé)審簽本科室“住培”學(xué)員輪轉(zhuǎn)出科考核手冊。

（六）及時(shí)總結(jié)基地培訓(xùn)工作，促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

二、教學(xué)秘書職責(zé)

（一）配合基地主任及指導(dǎo)教師完成本科室“住培”工作任務(wù)。

（二）負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)助指導(dǎo)教師完成培訓(xùn)計(jì)劃。

（三）負(fù)責(zé)對“住培”學(xué)員進(jìn)行考勤并按時(shí)上報(bào)科教科。

（四）定期配合基地主任和指導(dǎo)教師組織教學(xué)查房、學(xué)術(shù)講座并做好記錄。

（五）做好日常培訓(xùn)檔案資料的建設(shè)和管理工作。在“住培”學(xué)

員教學(xué)任務(wù)結(jié)束后，將全部教學(xué)活動(dòng)記錄本及所有教學(xué)資料交教研室存檔。

（六）不定期召集“住培”學(xué)員會(huì)議，征求“住培”學(xué)員意見，促進(jìn)教學(xué)工作。

三、指導(dǎo)教師職責(zé)

（一）指導(dǎo)教師應(yīng)在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，對前來輪轉(zhuǎn)的“住培”學(xué)員進(jìn)行全程帶教。

（二）負(fù)責(zé) “住培”學(xué)員基本理論、基本知識(shí)、基本技能的日常培訓(xùn)工作。

（三）指導(dǎo)教師應(yīng)正確指導(dǎo)督促“住培”學(xué)員閱讀專業(yè)書籍，檢查修改學(xué)員的文獻(xiàn)綜述或讀書報(bào)告情況，督促參加相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)。

（四）指導(dǎo)教師應(yīng)了解、檢查、督導(dǎo)學(xué)員計(jì)劃執(zhí)行完成情況，及時(shí)審核學(xué)員《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)登記手冊》。

（五）保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。

（六）指導(dǎo)教師及時(shí)關(guān)注“住培”學(xué)員思想、生活情況，協(xié)助解決學(xué)員遇到的困難。

（七）培訓(xùn)結(jié)束對“住培”學(xué)員培訓(xùn)情況作出適當(dāng)評價(jià)，提出建議，以利進(jìn)步。

第五篇：XX中醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地自查報(bào)告

xxx中醫(yī)院

2016年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地自查報(bào)告

根據(jù)《關(guān)于開展2016年中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)評估工作的通知》（國中醫(yī)藥人教教育便函[2016]255號）文件要求，我院對照中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)評估標(biāo)準(zhǔn)，開展自查評估工作，具體情況匯報(bào)如下：

一、主要工作

（一）基本條件

我院是國家首批三級甲等中醫(yī)院，國家首批示范中醫(yī)院，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、預(yù)防保健和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為一體。醫(yī)院現(xiàn)有編制床位2000張，設(shè)50個(gè)臨床科室及15個(gè)醫(yī)技科室，設(shè)有名老中醫(yī)傳承院士工作站，中國中醫(yī)科學(xué)院臨床研究所XXX基地，XXX博士后研發(fā)基地，XXX重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。醫(yī)院擁有XXXCT、XXXX磁共振、XXXX系統(tǒng)、XXX超聲內(nèi)鏡、XXXX治療系統(tǒng)等現(xiàn)代化大中型醫(yī)療設(shè)備400多臺(tái)件，年門診人次120多萬，開展中醫(yī)診療項(xiàng)目100多種。醫(yī)院基本條件符合國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》。

目前我院設(shè)有臨床技能訓(xùn)練室，可開展內(nèi)、外、針灸、急救等技能訓(xùn)練等；配有醫(yī)學(xué)信息檢索系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫），供培訓(xùn)對象查閱學(xué)習(xí)，基本滿足培訓(xùn)需要。

（二）保障措施

我院嚴(yán)格按照《XX省中醫(yī)管理局關(guān)于中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理有關(guān)問題的通知》精神，建立基地住培經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)帳戶，規(guī)范使用中央、地方財(cái)政配套補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。目前XXXX萬元中央財(cái)政經(jīng)費(fèi)已按照政府采購的方式進(jìn)行公開招標(biāo)，根據(jù)培訓(xùn)需求購置教學(xué)設(shè)備，以便更好的滿足教學(xué)使用；年人均3萬元經(jīng)常性補(bǔ)助以及地方財(cái)政配套補(bǔ)助根據(jù)我院制定的規(guī)培方案按時(shí)發(fā)放給規(guī)培學(xué)員。其中社會(huì)招收對象錄取進(jìn)崗后其工資及福利待遇參照基地自有培訓(xùn)對象同等條件住院醫(yī)師水平發(fā)放，生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院行政科室一般人員績效工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，委派單位發(fā)放的工資低于培訓(xùn)基地同等條件住院醫(yī)師工資水平的部份，由培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)按照培訓(xùn)基地同等條件住院醫(yī)師工資水平，生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院行政科室一般人員績效工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。每月經(jīng)費(fèi)發(fā)放依據(jù)科室出科考勤與考核結(jié)果發(fā)放。部份專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于培訓(xùn)基地教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，包括帶教費(fèi)、小講課費(fèi)等。

我院在醫(yī)院附近租賃住培住宿樓3層，為培訓(xùn)對象提供免費(fèi)住宿條件，并與每位培訓(xùn)對象簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定有關(guān)事項(xiàng)，無聘用非基地單位委派培訓(xùn)對象的情況。2015年培訓(xùn)期間，協(xié)助20名培訓(xùn)對象報(bào)名參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，協(xié)助30名培訓(xùn)對象辦理醫(yī)師注冊。

（三）培訓(xùn)管理

為加強(qiáng)中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)組織管理，制定了《XXX醫(yī)院中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)方案（試行）》，成立中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)醫(yī)院規(guī)范化培訓(xùn)全面工作，院長XXX、書記XXX組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在科教科，由科教科科長XXX擔(dān)任辦辦室主任；成立規(guī)范化培訓(xùn)專家小組，由主管業(yè)務(wù)副院長XXX任組長，科教科科長XXX任副組長，成員由臨床、醫(yī)技科室主任組成，科教科設(shè)有專職管理人員3名負(fù)責(zé)規(guī)范化培訓(xùn)工作的全面貫徹執(zhí)行；科室規(guī)范化培訓(xùn)日常管考核理由科主任、護(hù)士長及帶教老師組成，負(fù)責(zé)規(guī)培管理、帶教和考核工作。

按照《XXX省中醫(yī)管理局關(guān)于組織開展XXX省中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)統(tǒng)一招錄工作的通知》，我院通過醫(yī)院官網(wǎng)、微信推送等方式發(fā)布《中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招生簡章》，公平公正招錄學(xué)員。

相繼制定了《指導(dǎo)老師評選方案》、《規(guī)范化培訓(xùn)手冊》及《出科考核評分表》等配套管理制度及流程。將科室負(fù)責(zé)人、帶教醫(yī)師的帶教活動(dòng)納入個(gè)人績效并與晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)掛鉤，設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀帶教醫(yī)師和優(yōu)秀培訓(xùn)對象。各培訓(xùn)科室鼓勵(lì)帶教醫(yī)師參加師資培訓(xùn)，2015年我院共派出40名帶教醫(yī)師參加XX省中醫(yī)規(guī)培師資培訓(xùn)。我院2015年計(jì)劃招收80名規(guī)培學(xué)員，目前在培人數(shù)70名，其中基地自培人員30名、單位委培30名、社會(huì)人10名。

（四）培訓(xùn)質(zhì)量

嚴(yán)格按照《中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行培訓(xùn)，2015年招錄規(guī)培對象分階段輪轉(zhuǎn)，輪轉(zhuǎn)時(shí)間為3年，已取得中醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生，培訓(xùn)時(shí)間不少于2年。錄取進(jìn)崗后進(jìn)行了入科教育，嚴(yán)格規(guī)培過程考核，由輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)日?？己撕统隹瓶己耍瑑?nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、出勤情況、臨床實(shí)踐能力、培訓(xùn)指標(biāo)完成情況和參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況等方面。學(xué)員出科考核合格后方可進(jìn)入下一科室輪轉(zhuǎn)。每組織考核，采取審核培訓(xùn)手冊和出科考核結(jié)果、專業(yè)理論考試、臨床技能考核等多種方式。將住培過程考核和結(jié)業(yè)考核結(jié)果逐步與科室績效考核掛鉤。

帶教醫(yī)師批閱培訓(xùn)對象書寫的醫(yī)療文件，按規(guī)定每周至少開展1次符合標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)查房，積極參加疑難病例討論等。業(yè)務(wù)院長查房，要求該科室規(guī)培人員必須參加，并發(fā)表有見解觀點(diǎn)。

二、存在問題

（一）技能實(shí)訓(xùn)中心面積不足，功能設(shè)置尚不能達(dá)到基地實(shí)訓(xùn)中心標(biāo)準(zhǔn)。

（二）制度職責(zé)、成效評價(jià)、溝通反饋機(jī)制不完善。

三、整改計(jì)劃

（一）XXX辦公樓已交付我院使用，計(jì)劃分配我院規(guī)培使用區(qū)域?yàn)閄XXX，共2層，每層最多可設(shè)置面積不同的房間15間。目前我院對該區(qū)域進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)劃，參照考核標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)劃新建技能實(shí)訓(xùn)中心，設(shè)置內(nèi)、外、婦、兒、針灸、骨傷以及急救等技能實(shí)訓(xùn)室、可容納120人以上多媒體教室以及圖書閱覽室等，待設(shè)置改造后各功能區(qū)域可滿足規(guī)范化培訓(xùn)需求。

（二）借鑒優(yōu)秀規(guī)培基地做法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步完善相關(guān)制度職責(zé)，提高管理水平和培訓(xùn)質(zhì)量。

四、意見和建議

在XXX省中醫(yī)藥管理局各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，統(tǒng)一制定學(xué)員補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)一購置規(guī)范化培訓(xùn)管理軟件，以便實(shí)時(shí)監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；招生考試統(tǒng)一命題。

xxx中醫(yī)院

xxx年xx月xx日