第一篇：婦產(chǎn)科培訓(xùn)基地細(xì)則

衛(wèi)生部?？漆t(yī)師培養(yǎng)與準(zhǔn)入制度研究課題?？漆t(yī)師培訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則---婦產(chǎn)科

婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)基地細(xì)則

婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)基地是承擔(dān)培訓(xùn)婦產(chǎn)科醫(yī)師的場(chǎng)所，培訓(xùn)基地的高質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展是實(shí)現(xiàn)婦產(chǎn)科?？漆t(yī)師培訓(xùn)目標(biāo)的重要保障。基地所在醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)遵照基地總則要求。按照衛(wèi)生部《?？漆t(yī)師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)——婦產(chǎn)科細(xì)則》的要求，特制定本基地細(xì)則。

一、婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)基地基本條件 1.培訓(xùn)基地所在醫(yī)院條件

（1）綜合醫(yī)院：病床數(shù)≥500張，年門診量≥20萬(wàn)人次，年出院病人數(shù)≥8000人次（按照床位年周轉(zhuǎn)次數(shù)≥17計(jì)算）。

（2）專科醫(yī)院：病床數(shù)≥200張，年門診量≥9萬(wàn)人次，年出院病人數(shù)≥3000人次。（按照床位年周轉(zhuǎn)次數(shù)≥17計(jì)算）

2.科室規(guī)模（綜合醫(yī)院）（1）總床位數(shù)≥50張。

（2）收治住院病人數(shù)≥800例次/年。（3）門診量≥20000人次/年。（4）急診量≥2000人次/年。3.診療疾病和開(kāi)展手術(shù)

（1）疾病種類和例數(shù)：婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)基地所診治的疾病種類基本覆蓋婦產(chǎn)科各類常見(jiàn)疾病，能夠滿足婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)的要求。

疾 病 種 類 早產(chǎn) 先兆早產(chǎn)* 妊娠期高血壓疾病* 妊娠期糖尿病* 產(chǎn)前出血* 胎兒窘迫* 胎膜早破* 滋養(yǎng)細(xì)胞腫瘤 異位妊娠* 子宮脫垂 胎兒生長(zhǎng)受限

新生兒生理性和病理性黃疸 滴蟲(chóng)性陰道炎*

科教司

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年診治例數(shù)（≥例）

******0

2007年8月

疾 病 種 類

外陰陰道假絲酵母菌病* 細(xì)菌性陰道病 老年性陰道炎 急慢性盆腔炎* 急慢性宮頸炎 宮頸上皮內(nèi)瘤變* 婦科急腹癥* 流產(chǎn)* 月經(jīng)病 痛經(jīng)

圍絕經(jīng)期綜合征 不孕癥* 圍產(chǎn)期保健 子宮肌瘤* 子宮內(nèi)膜異位癥* 子宮腺肌癥 附件腫物*

功能失調(diào)性子宮出血* 宮頸癌* 子宮內(nèi)膜癌* 卵巢癌*

注：*者為基地必須具備的病種和數(shù)量。

年診治例數(shù)（≥例）

************200200200

（2）手術(shù)種類和例數(shù)：開(kāi)展的手術(shù)比較全面地針對(duì)婦產(chǎn)科各主要系統(tǒng)的常見(jiàn)疾病，能夠滿足婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)目標(biāo)的要求。

手 術(shù) 種 類 接生* 人工破膜術(shù) 產(chǎn)鉗/胎吸助產(chǎn)* 剖宮產(chǎn)* 人工流產(chǎn)術(shù)*

年完成例數(shù)（≥例）

20010020400500

科教司 第 8 頁(yè) 2007年8月

手 術(shù) 種 類 清宮術(shù)、分段診刮術(shù)* 上環(huán)、取環(huán)術(shù)、絕育術(shù)* 后穹隆穿刺 外陰陰道小手術(shù) 宮頸小手術(shù) 附件手術(shù)* 全子宮切除術(shù)* 陰式子宮切除術(shù)* 根治性子宮切除術(shù)* 卵巢癌腫瘤細(xì)胞減滅術(shù)* 腹腔鏡手術(shù)* 宮腔鏡手術(shù)*

注：*者為基地必須具備的病種和數(shù)量。

年完成例數(shù)（≥例）

******00

4.醫(yī)療設(shè)備：

（1）培訓(xùn)基地基本設(shè)備： 設(shè)備名稱 十二導(dǎo)聯(lián)心電圖機(jī)

生命體征監(jiān)護(hù)儀（無(wú)創(chuàng)血壓、心電、脈氧、呼吸等）快速血糖自動(dòng)測(cè)定儀 中心供氧接口或氧氣筒 中心吸引接口或電動(dòng)吸引器 輸液泵(1000ml/h)微量注射泵 胎心監(jiān)測(cè)儀 胎心多普勒聽(tīng)筒

彩色或黑白超聲（含陰道探頭）腹腔鏡 宮腔鏡 陰道鏡 常用急救設(shè)備

科教司

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數(shù)量（≥）

1臺(tái) 1臺(tái) 1臺(tái) 1個(gè)／床 1個(gè)／床 1臺(tái) 5臺(tái) 1臺(tái) 2臺(tái) 1臺(tái) 1臺(tái) 1臺(tái) 1臺(tái) 備

2007年8月

（2）培訓(xùn)基地所在醫(yī)院配備使用的設(shè)備： 設(shè)備名稱 纖維胃鏡 纖維腸鏡 靜脈腎盂造影設(shè)備 C型臂X線攝片機(jī) CT MRI

超聲心動(dòng)圖儀

二十四小時(shí)動(dòng)態(tài)心電圖儀

SICU相關(guān)設(shè)備，包括呼吸機(jī)、心肺復(fù)蘇急救設(shè)備等 5.相關(guān)科室和實(shí)驗(yàn)室：

作為婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)基地所在的醫(yī)院，必需具備以下符合衛(wèi)生行政部門頒布的管理標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)科室：內(nèi)科、外科、麻醉科、新生兒科（或兒科）。

實(shí)驗(yàn)室應(yīng)能完成臨床工作所需的相關(guān)檢查,能夠進(jìn)行真菌、淋球菌、衣原體等病原體檢查；能夠進(jìn)行腫瘤標(biāo)記物如CA125、CEA、CA199、AFP等檢查；能夠檢測(cè)婦產(chǎn)科所需激素如HCG、E、P、T、FSH、LH、PRL等；能夠進(jìn)行陰道細(xì)胞學(xué)檢查。

6．符合標(biāo)準(zhǔn)的中心手術(shù)室:

（1）常規(guī)設(shè)備：同普通外科常規(guī)設(shè)備要求。（2）婦產(chǎn)科特需設(shè)備： 設(shè) 備 名 稱 接生設(shè)備婦產(chǎn)科 產(chǎn)鉗或胎吸設(shè)備 新生兒搶救設(shè)備

計(jì)劃生育手術(shù)所必需的醫(yī)療器械 開(kāi)腹手術(shù)所必需的醫(yī)療器械 陰式手術(shù)所必需的醫(yī)療器械 腹腔鏡手術(shù)及檢查設(shè)備 宮腔鏡手術(shù)及檢查設(shè)備

室。示范教室應(yīng)能容納至少20人，具有多媒體電化教學(xué)設(shè)備。

7.醫(yī)療工作量

婦產(chǎn)科?？漆t(yī)師培訓(xùn)基地應(yīng)保證每名受訓(xùn)者在培訓(xùn)階段的醫(yī)療工作量。（1）病房工作期間能夠日管理病床3～6張。

科教司

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2007年8月

數(shù)量（≥臺(tái)）1 1 1 1 1 1 備

數(shù)量（≥套）1 2 5 3 1 1 1

（3）示教條件:具備手術(shù)示教的聲像傳輸系統(tǒng)。有合格的示范教室和實(shí)驗(yàn)

（2）門診工作期間能夠日接診患者20～30名。（3）急診工作期間能夠日接診患者1～2名。8.醫(yī)療質(zhì)量

（1）診斷符合率：入院與出院診斷符合率≥80%、臨床與病理診斷符合率≥80%。（2）治愈率：≥60%。（3）并發(fā)癥發(fā)生率：<5%。

二、婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)基地師資條件 1.人員配備

（1）?？浦笇?dǎo)醫(yī)師與受訓(xùn)者比例應(yīng)≥1∶1。

（2）培訓(xùn)基地醫(yī)師組成：主治醫(yī)師以上人員應(yīng)≥7名?；貎?nèi)醫(yī)師學(xué)歷應(yīng)全部為本科及以上，其中博士、碩士學(xué)歷應(yīng)占10%以上。至少有三名不同研究方向的主任醫(yī)師或副主任醫(yī)師(包括產(chǎn)科、婦科內(nèi)分泌和婦科腫瘤)，若基地內(nèi)學(xué)生數(shù)量超過(guò)3人，則主任醫(yī)師和副主任醫(yī)師人數(shù)應(yīng)≥學(xué)生數(shù)。主任與副主任醫(yī)師比例應(yīng)達(dá)到1∶2。

2.?？浦笇?dǎo)醫(yī)師的要求

應(yīng)有5年以上臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)。專科指導(dǎo)醫(yī)師應(yīng)具有本科以上的專業(yè)學(xué)歷的主任或副主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事本專業(yè)臨床醫(yī)療、科研和教學(xué)工作超過(guò)5年，在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域做出一定的成績(jī)。

參與本細(xì)則編寫人員： 執(zhí) 筆：

廖秦平北京大學(xué)第一醫(yī)院

韓向陽(yáng)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院 審 議（以姓氏拼音為序）：

安瑞芳 段濤 黃荷鳳 郎景和 潘凌亞 喬杰 童曉文 楊慧霞 張建平張淑蘭

西安交通大學(xué)第一醫(yī)院 上海第一婦嬰醫(yī)院

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院

中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院中國(guó)協(xié)和醫(yī)科大學(xué)北京協(xié)和醫(yī)院 中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院中國(guó)協(xié)和醫(yī)科大學(xué)北京協(xié)和醫(yī)院 北京大學(xué)第三醫(yī)院 上海同濟(jì)醫(yī)科大學(xué) 北京大學(xué)第一醫(yī)院 廣州中山大學(xué)附屬第二醫(yī)院 中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院

審 定：中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)婦產(chǎn)科分會(huì)

科教司 第 11 頁(yè) 2007年8月

第二篇：婦產(chǎn)科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地各項(xiàng)規(guī)章制度

婦產(chǎn)科基地各項(xiàng)制度

婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地管理制度

為更好落實(shí)我院婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的管理工作，保證培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)合格的 婦產(chǎn)科醫(yī)師，特制定本規(guī)定。

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

1、婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)模式：婦產(chǎn)科住院醫(yī)師培訓(xùn)時(shí)間為3 年，第一階段為通科輪 轉(zhuǎn)1年，主要在二級(jí)學(xué)科及相關(guān)學(xué)科范圍內(nèi)進(jìn)行輪轉(zhuǎn)（心血管內(nèi)科、胃腸外科、麻醉科、新生兒科、泌尿外科），第二階段?？?培訓(xùn)2年，在婦科、產(chǎn)科、門診進(jìn)行服務(wù)鍛煉，提高臨床技能。

2、婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)目標(biāo)：通過(guò)全面、正規(guī)、嚴(yán)格的婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，使 受訓(xùn)者在完成培訓(xùn)后達(dá)到婦產(chǎn)科方向低年資主治醫(yī)師水平，具體要求如下：(1)掌握相關(guān)二級(jí)學(xué)科的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的二級(jí)學(xué)科知識(shí)，了解國(guó)內(nèi) 外相關(guān)二級(jí)學(xué)科的新進(jìn)展，并能運(yùn)用于實(shí)際工作。

(2)有婦產(chǎn)科方向較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的臨床思維能力，較熟練地掌握本 婦產(chǎn)科方向三級(jí)學(xué)科的臨床技能，能獨(dú)立處理婦產(chǎn)科常見(jiàn)病及多發(fā)病，能對(duì)下級(jí)醫(yī)師 進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并能擔(dān)任指導(dǎo)婦產(chǎn)科本科生的教學(xué)工作。

(3)能比較熟練地閱讀本專業(yè)二級(jí)學(xué)科的外文書(shū)刊，并具有一定的聽(tīng)、說(shuō)、寫能力。

(4)具備良好的從醫(yī)所需的人文綜合素質(zhì)。

(5)在第一階段第2 年培訓(xùn)期間，應(yīng)參加?jì)D產(chǎn)科醫(yī)學(xué)教研室組織的《婦產(chǎn)科學(xué)》《診斷學(xué)》 體格檢查實(shí)踐（小班）課教員選拔考核，擇優(yōu)選出示范教員擔(dān)任婦產(chǎn)科本科生實(shí)踐課教學(xué)工作。

(二)培訓(xùn)要求

1、綜合素質(zhì)要求：

(1)嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的工作作風(fēng)，對(duì)醫(yī)療技術(shù)精益求精的科學(xué)態(tài)度。(2)“關(guān)懷服務(wù)”的職業(yè)理念和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。(3)良好的醫(yī)患溝通能力。(4)遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

2、基本理論及臨床技能要求：依照各二級(jí)學(xué)科的《培訓(xùn)大綱》要求執(zhí)行。

3、專業(yè)外語(yǔ)：以自學(xué)為主，具有一定的聽(tīng)、說(shuō)、寫能力。

4、科研能力：在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下培養(yǎng)一定的科研能力，第一階段應(yīng)完成至 少一篇文獻(xiàn)綜述或個(gè)案分析報(bào)告。

婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地考核制度

（一）日?？己思坝涗洠?）住院醫(yī)師工作日的安排：工作日每年為 240 天，因事假、病假及其它 事由耽擱的工作日，須在次年內(nèi)補(bǔ)足（參照本院住院醫(yī)師管理細(xì)則相關(guān)規(guī)定）。

（2）請(qǐng)假 3天以下（含3天）由本人書(shū)面申請(qǐng)，指導(dǎo)教師和科室主任簽字 后生效，并登記在考核表上；3 天以上，由教育科簽字后生效；假期安排根 據(jù)科室情況僅能在本年內(nèi)予以安排。不假離開(kāi)醫(yī)院者，由科教科通知其所在單位 或家屬并作出相應(yīng)處理，不假離開(kāi)醫(yī)院者按曠工處理(見(jiàn)細(xì)則)，礦工超過(guò)5 天以 上者視情節(jié)終止培訓(xùn)。

（3）婦產(chǎn)科醫(yī)師在出科時(shí)應(yīng)將當(dāng)天完成的工作內(nèi)容如實(shí)填寫在培訓(xùn)工作量化 登記本上，由指導(dǎo)教師逐項(xiàng)簽字，經(jīng)科室主任審核簽名，工作量方可生效。

（二）輪轉(zhuǎn)考核 婦產(chǎn)科醫(yī)師輪轉(zhuǎn)完一個(gè)科室時(shí)，由該科住院醫(yī)師培訓(xùn)管 小組按照培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則要求，對(duì)婦產(chǎn)科醫(yī)師進(jìn)行理論、技能考核，并做好記錄?？己隧氄鎸?shí)，不得走過(guò)場(chǎng)，一旦發(fā)現(xiàn)虛假作弊，成績(jī)?nèi)繜o(wú)效。各科室應(yīng)有理論考核試卷、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，技能考核項(xiàng)目 評(píng)分表并有監(jiān)考老師兩人簽名(備案)。

（三）考核

考核由婦產(chǎn)科醫(yī)學(xué)教研室按照培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則要求組織進(jìn)行。第一年的住院醫(yī)師參加安徽省組織的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核； 第二年的住院醫(yī)師由婦產(chǎn)科醫(yī)學(xué)教研室組織，對(duì)婦產(chǎn)科醫(yī)師實(shí)施理論、技能考核

（可以采取多種形式及項(xiàng)目）。

第三年的住院醫(yī)師參加安徽省公共統(tǒng)考的理論部分及醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)學(xué)規(guī)范化 培訓(xùn)組織部組織的技能考核。

（四）階段考核

第一階段輪轉(zhuǎn)1年、第二階段輪轉(zhuǎn)2年培訓(xùn)結(jié)束后，考核項(xiàng)目：

1、參加安徽省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織的考試考核。

2、病歷質(zhì)量考核：醫(yī)院質(zhì)量管理科隨機(jī)抽調(diào)學(xué)員病歷三份，并打出病歷質(zhì) 量分。

（五）考核結(jié)果的認(rèn)定

1、當(dāng)月考核合格者，發(fā)放該月全額工資、補(bǔ)貼。當(dāng)月考核不合格者，只發(fā) 給基本工資，并取消補(bǔ)貼。

2、完成第一年培訓(xùn)后，學(xué)員應(yīng)參加《國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試》，并作為第一 年考核成績(jī)。兩次考試未獲得醫(yī)師執(zhí)照者將終止培訓(xùn)。

3、完成婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并考試（考核）全部合格者，頒發(fā)《安徽醫(yī)科 大學(xué)婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》，不合格者將延長(zhǎng)一年的培訓(xùn)或終止培訓(xùn)。

婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度

（一）在招收錄取中，提供虛假證明者，一經(jīng)查實(shí)，立即終止培訓(xùn)，并全 額退還醫(yī)院發(fā)放的補(bǔ)貼，之前所完成的培訓(xùn)工作量一律不予承認(rèn)，并保留向兄弟 醫(yī)院通報(bào)情況的權(quán)利。

（二）培訓(xùn)過(guò)程中，在工作量化登記、考試、考核中弄虛作假者（包括主 任、帶教老師簽名）一經(jīng)查實(shí)，立即終止培訓(xùn)，之前完成的工作量酌情予以承認(rèn)。

（三）不按輪轉(zhuǎn)計(jì)劃轉(zhuǎn)科的，不拿輪轉(zhuǎn)表自行到科室報(bào)到者；出科未經(jīng)考 核者視為培訓(xùn)計(jì)劃（時(shí)間）無(wú)效。

（四）取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者應(yīng)及時(shí)在醫(yī)務(wù)科登記注冊(cè)，如不按時(shí)注冊(cè)將不 予以晉升工資標(biāo)準(zhǔn)。

（五）兩次執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照考核未通過(guò)者，終止培訓(xùn)。

（六）學(xué)員在第一年培訓(xùn)期間，應(yīng)為24 小時(shí)負(fù)責(zé)制。在整個(gè)階段培訓(xùn)期間 不得無(wú)故請(qǐng)事假，如有病假在三個(gè)月以上或懷孕分娩不能按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)者，自動(dòng)留級(jí)。

（七）病假在三個(gè)月以上者，第三個(gè)月開(kāi)始只發(fā)放基本工資，取消伙食補(bǔ) 貼，直至開(kāi)始上班。訓(xùn)。

（八）曠工一天按100 元扣發(fā)，超過(guò)五天者扣發(fā)全部補(bǔ)貼，并視情節(jié)終止 培

（九）當(dāng)月考核不合格者，只發(fā)放該月基本工資；輪轉(zhuǎn)期間兩個(gè)科室不合 格者，將終止培訓(xùn)。

（十）工作中服務(wù)態(tài)度惡劣（病人有效投訴），工作責(zé)任心差，或不遵守勞 動(dòng)紀(jì)律者，科室投訴到婦產(chǎn)科規(guī)范化培訓(xùn)管理處的，視為考核不合格，必須在該科 室繼續(xù)培訓(xùn)一個(gè)周期，此培訓(xùn)期間只發(fā)放基本工資和補(bǔ)貼。

（十一）培訓(xùn)過(guò)程中，因嚴(yán)重違反規(guī)定出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)，引發(fā)醫(yī)療糾紛，造 成醫(yī)療事故，將按照我院《婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)管理辦法細(xì)則》及衛(wèi)生部、教育部關(guān)于 印發(fā)《醫(yī)學(xué)教育臨床實(shí)踐管理暫行規(guī)定》給予處罰（包括經(jīng)濟(jì)賠償），該追究刑 事責(zé)任的移交司法機(jī)關(guān)。

（十二）培訓(xùn)期間，每年進(jìn)行一次“優(yōu)秀婦產(chǎn)科醫(yī)師”評(píng)審，工作認(rèn)真積極，對(duì)醫(yī)院做出突出貢獻(xiàn)者，醫(yī)院將予以獎(jiǎng)勵(lì)，在推薦工作單位時(shí)將優(yōu)先考慮。

婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地人事管理制度

為更好的落實(shí)我院婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的管理工作，保證培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)合 格的婦產(chǎn)科醫(yī)師，特制定本規(guī)定。

1、參加?jì)D產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員需與醫(yī)院人事科簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行為 期三年的規(guī)范化培訓(xùn)。培訓(xùn)期間由醫(yī)院按照國(guó)家和醫(yī)院要求進(jìn)行統(tǒng)一的檔案管理 及各項(xiàng)社會(huì)保障費(fèi)用的繳納，薪酬待遇參考同級(jí)別省級(jí)醫(yī)院確定。輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)期間, 由教育處統(tǒng)一管理，參考輪轉(zhuǎn)科室意見(jiàn)，向教育處及人事處上報(bào)考勤等項(xiàng)內(nèi)容，進(jìn)行工資獎(jiǎng)金的發(fā)放。

2、接受培訓(xùn)的醫(yī)師按照國(guó)家要求，臨床工作滿一年后由醫(yī)院出具人事證明 方可參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，考核結(jié)果納入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)果中。

3、婦產(chǎn)科醫(yī)師的住宿采取社會(huì)保障與醫(yī)院安排相結(jié)合的方式，醫(yī)院總務(wù)科負(fù)責(zé)為目前沒(méi)有住房的新進(jìn)人員安排集體宿舍及住宿管理工作。婦產(chǎn)科醫(yī)師如需要參加本科室總住院值班工作，由本科室自行解決住宿問(wèn)題。

4、醫(yī)院各自習(xí)教室、圖書(shū)館及教學(xué)培訓(xùn)設(shè)備面向參加?jì)D產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)師開(kāi)放，由教育科負(fù)責(zé)日常管理。

婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地經(jīng)費(fèi)管理制度

為了加強(qiáng)對(duì)婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督和管理，特制訂本規(guī)定：

一、經(jīng)費(fèi)投入與使用管理

1．培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)是指在組織和實(shí)施婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)活動(dòng)中直接相關(guān)，由上級(jí)部門撥入的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和醫(yī)院按規(guī)定而投入的經(jīng)費(fèi)。

2．培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用范圍：主要用于教學(xué)補(bǔ)助、師資隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)對(duì)象的福利待遇、住宿補(bǔ)貼等。

3．培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行?？顚Ｓ?，婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)所發(fā)生的一切收支均納入醫(yī) 院財(cái)務(wù)核算，不得超指標(biāo)、超范圍使用費(fèi)用。

4．財(cái)務(wù)科設(shè)立專帳，進(jìn)行經(jīng)費(fèi)收支核算，財(cái)務(wù)科應(yīng)定期向教育科及分管領(lǐng)導(dǎo) 提供經(jīng)費(fèi)收入、支出情況，對(duì)經(jīng)費(fèi)收支實(shí)行日常監(jiān)督。

5．經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行預(yù)算管理，教育科根據(jù)培訓(xùn)運(yùn)行情況，編制經(jīng)費(fèi)使用計(jì) 劃，納入醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算，預(yù)算計(jì)劃不能突破醫(yī)院總投入指標(biāo)。因完成上 級(jí)批令性任務(wù)而超預(yù)算計(jì)劃的，須由使用部門提出申請(qǐng)，提交院領(lǐng)導(dǎo)討論通過(guò)同 意。

二、經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷管理

1.教學(xué)設(shè)施購(gòu)置和維修，由申請(qǐng)部門提出，按醫(yī)院財(cái)務(wù)審批程序批準(zhǔn)后，交相關(guān)職能部門辦理，報(bào)銷須附有驗(yàn)收、入庫(kù)、領(lǐng)用手續(xù)。屬于固定資產(chǎn)的應(yīng)按醫(yī)院固定資產(chǎn)管理辦法進(jìn)行管理。

2．師資隊(duì)伍進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷，由醫(yī)教科簽署意見(jiàn)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，憑 有效票據(jù)報(bào)銷。報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按《醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)銷審批制度》規(guī)定。

3．培訓(xùn)對(duì)象的加班費(fèi)、夜餐費(fèi)等補(bǔ)貼支出標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院人事部門的有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)用時(shí)須填寫領(lǐng)款單，列出領(lǐng)款人姓名和領(lǐng)取金額，由人事科審核，報(bào)負(fù)責(zé)院長(zhǎng)審批，然后由財(cái)務(wù)科進(jìn)行發(fā)放，如現(xiàn)金發(fā)放須由領(lǐng)款人本人簽字。

三、經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督

1．由醫(yī)院審計(jì)人員在每年年底對(duì)培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的合法 性、合理性、真實(shí)性實(shí)施監(jiān)督。2．對(duì)經(jīng)費(fèi)使用中發(fā)生的弄虛作假、截留、挪用、擠占等違法、違規(guī)行為，依 照法律法規(guī)督促糾正或追究相關(guān)人員責(zé)任。

婦產(chǎn)科醫(yī)師教學(xué)合作協(xié)議

甲方：安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢醫(yī)院 乙方：

甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，本著加強(qiáng)合作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的合作原則。就婦產(chǎn)科醫(yī)師教 學(xué)合作達(dá)成如下協(xié)調(diào)，甲乙雙方共同遵守。

一、合作內(nèi)容

1、雙方共同做好婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的組織管理，在婦產(chǎn)科醫(yī)學(xué)教育資源上合作共享，促進(jìn)婦產(chǎn)科學(xué)學(xué)科的發(fā)展。

2、雙方分階段在師資培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研究和學(xué)科建設(shè)等方面開(kāi)展合作，使臨床醫(yī)療資源的使用上更加充分、合理。

二、甲方的職責(zé)

1、利用自身教育管理的經(jīng)驗(yàn)對(duì)乙方進(jìn)行支持，幫助乙方不斷提升組織管理水平，結(jié)合實(shí)際培訓(xùn)情況，努力探索更加完善的婦產(chǎn)科教育培訓(xùn)模式。

2、發(fā)揮教學(xué)醫(yī)院的臨床教學(xué)優(yōu)勢(shì)，定期與乙方進(jìn)行師資教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)的交流，扶持乙方不斷提高臨床教學(xué)水平。

3、充分發(fā)揮婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)臨床基地的作用，在臨床帶教、課題申請(qǐng)、師資培訓(xùn)等方面為乙方提供有力支持，在相關(guān)科室開(kāi)展合作研究。

三、乙方的職責(zé)

1、健全和規(guī)范婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)體系，成立婦產(chǎn)科醫(yī)師教學(xué)管理小組，做好臨床帶教任務(wù)。

2、制定婦產(chǎn)科臨床醫(yī)療管理規(guī)定，配合甲方做好婦產(chǎn)科臨床醫(yī)療計(jì)劃的落實(shí)，按照大綱要求做好出科考核和教學(xué)質(zhì)量管理。

3、組織婦產(chǎn)科醫(yī)師參與婦產(chǎn)科研課題的設(shè)計(jì)和研究實(shí)施。

4、積極與甲方開(kāi)展婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)和課題合作研究，定期組織相關(guān)人員開(kāi)展學(xué)術(shù)交流互動(dòng)。

四、其他約定

雙方認(rèn)真履行本協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜和其他問(wèn)題應(yīng)由雙方主管人員共同協(xié)商解決。

第三篇：培訓(xùn)基地

培訓(xùn)基地帶教工作體會(huì)

巢湖市鳳凰山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心作為2007年7月安徽省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)的社區(qū)衛(wèi)生培訓(xùn)實(shí)踐基地之一，至今已培養(yǎng)6批學(xué)員。在2012年全科轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)社區(qū)實(shí)踐工作中我們主要是從管理隊(duì)伍、師資隊(duì)伍、教學(xué)設(shè)施、教學(xué)管理檔案、學(xué)員管理檔案等五方面做了全面準(zhǔn)備?，F(xiàn)將在全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作上具體做法和主要工作體會(huì)與大家交流分享。

一,領(lǐng)導(dǎo)重視是培訓(xùn)工作順利推進(jìn)的關(guān)鍵。

衛(wèi)生行政部門的高度重視是培訓(xùn)工作順利推進(jìn)的關(guān)鍵。我市歷來(lái)重視社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作，2012年崗位培訓(xùn)工作啟動(dòng)以來(lái)，我市衛(wèi)生局分管科教的黃長(zhǎng)江局長(zhǎng)和分管社區(qū)的仇桂月局長(zhǎng)多次至我中心督導(dǎo)檢查崗位培訓(xùn)準(zhǔn)備和進(jìn)行情況，對(duì)崗位培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)開(kāi)展起到了至關(guān)重要的作用。全科轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是社區(qū)實(shí)習(xí)基地的重要工作。為此我中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視,專門成立了由中心分管主任為組長(zhǎng),中心公共衛(wèi)生科負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)，各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為成員的工作小組,負(fù)責(zé)此次全科轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的組織和實(shí)施.工作組成立之后, 確定了專人負(fù)責(zé)實(shí)踐學(xué)員的學(xué)習(xí)及日常事務(wù)；制定了教學(xué)管理制度、實(shí)習(xí)考勤制度、帶教考核制度等，安排好教學(xué)計(jì)劃。保證實(shí)踐按預(yù)期進(jìn)行。

二、師資隊(duì)伍和教學(xué)設(shè)施是培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行的保證

好的師資配備是開(kāi)展基地實(shí)踐的保證，中心嚴(yán)格帶教老師遴選制度，挑選具有豐富社區(qū)衛(wèi)生工作經(jīng)驗(yàn)的全科醫(yī)生和社區(qū)護(hù)士為帶教老師，目前中心有帶教老師10名，其中6名老師參加安徽省帶教師資培訓(xùn)并取得合格證書(shū)。為了使每一位帶教都能掌握帶教知識(shí)和技能。2012年10人全部參加合肥市基地帶教師資培訓(xùn)。教學(xué)設(shè)施時(shí)帶教的物質(zhì)保證，為了更好地開(kāi)展帶教工作，2012年我中心新添臵了筆記本電腦、投影儀及各項(xiàng)教學(xué)設(shè)施。

三、因人而異開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)

2102年的全科轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)總共有8人到我中心學(xué)習(xí)，但報(bào)道時(shí)間各不相同，教育背景參差不齊，職稱有高有低，工作年限有長(zhǎng)有短，因此我中心采取了導(dǎo)師制模塊化的帶教模式，根據(jù)每個(gè)學(xué)員的情況安排各個(gè)項(xiàng)目的實(shí)習(xí)時(shí)間。這樣可以在有限的時(shí)間內(nèi)盡可能將學(xué)員的特點(diǎn)與臨床工作相對(duì)接，為出基地后能迅速獨(dú)立工作做準(zhǔn)備。按大綱要求我們開(kāi)展了全科醫(yī)療服務(wù)技能、社區(qū)慢病管理、社區(qū)重點(diǎn)人群保健、基層衛(wèi)生服務(wù)管理社區(qū)帶教活動(dòng)，但在全科醫(yī)療服務(wù)技能上，我們盡量用最少的時(shí)間。根據(jù)帶教的教學(xué)計(jì)劃，每一個(gè)學(xué)員有一名固定的指導(dǎo)老師，帶教組教師根據(jù)帶教的具體人員，具體制定帶教計(jì)劃，例如此次來(lái)我中心實(shí)習(xí)的周恩斌醫(yī)師，是一名高年資主治醫(yī)師，長(zhǎng)期從事兒科醫(yī)療及兒童保健工作，那么對(duì)他的實(shí)習(xí)安排，我們就減少了兒童保健內(nèi)容，相應(yīng)增加了全科理念的培育及健康教育能力的培養(yǎng)。確保學(xué)員掌握全科醫(yī)療接診方式的特點(diǎn)，與病人良好溝通的技巧，全科醫(yī)療的病歷書(shū)寫（包括家系圖），社區(qū)常見(jiàn)疾病/健康問(wèn)題的一體化處理，慢性疾病的管理，老年人常見(jiàn)疾病的診斷治療，雙向轉(zhuǎn)診，社區(qū)康復(fù)技術(shù)，康復(fù)評(píng)定與常見(jiàn)康復(fù)治療指證，計(jì)劃免疫，社區(qū)傳染病管理，婦女兒童保健，殘疾人健康管理，居民的健康教育，個(gè)體化的病人教育，聯(lián)系居委會(huì)、社區(qū)工作協(xié)調(diào)，隨訪和家訪技能，家庭醫(yī)生式服務(wù)的管理，健康檔案的書(shū)寫，社區(qū)衛(wèi)生團(tuán)隊(duì)合作的服務(wù)模式。

四、檔案管理是培訓(xùn)工作迎接檢查的重要部分

社區(qū)培訓(xùn)基地迎接檢查重要內(nèi)容是檔案管理。過(guò)去我們經(jīng)常出現(xiàn)什么事都做了，卻因?yàn)槠綍r(shí)沒(méi)有資料收集和留存，到檢查時(shí)手忙腳亂的局面。這次合肥市基地培訓(xùn)時(shí)，合肥干校的王琳科長(zhǎng)給我們做了一次關(guān)于檔案準(zhǔn)備的培訓(xùn)，為我們平時(shí)工作指明了道路。社區(qū)實(shí)踐基地的資料準(zhǔn)備主要有兩大部分分別是教學(xué)管理檔案和學(xué)員管理檔案。學(xué)員報(bào)到時(shí)我們就要求每個(gè)學(xué)員將自己的具體信息填寫一份學(xué)員信息表，叫中心留存。而教學(xué)管理檔案中，我們收集了領(lǐng)導(dǎo)組、教學(xué)計(jì)劃、各項(xiàng)制度、師資名單及各項(xiàng)培訓(xùn)證書(shū)復(fù)印件、教學(xué)課件、教學(xué)時(shí)的圖片資料、學(xué)生作業(yè)、工作總結(jié)。這樣一份完整的迎檢資料就在平時(shí)工作中完成，不需要到檢查時(shí)東找西找。

五、存在問(wèn)題

1．帶教老師教學(xué)能力有待提高

帶教老師的教學(xué)能力是培訓(xùn)基地教學(xué)質(zhì)量的限速過(guò)程，一個(gè)好的社區(qū)帶教老師，一方面需要具備豐富的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)專業(yè)知識(shí)、臨床工作經(jīng)驗(yàn)和科研能力，一方面需要具備很強(qiáng)的教學(xué)能力，目前帶教老師在工作經(jīng)驗(yàn)方面也很難與臨床醫(yī)學(xué)相提并論。所以傳授給學(xué)員的只能是有限的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，全科理念和全科的工作方式方法也有待于學(xué)員今后工作中的發(fā)揮。

2.工學(xué)矛盾較為突出。由于全科轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)學(xué)員均是單位的中堅(jiān)力量，導(dǎo)致出現(xiàn)學(xué)員參加培訓(xùn)后個(gè)別單位、部分崗位無(wú)人上班，在一定程度上可能影響正常工作和到課率。如何合理安排學(xué)員的崗位培訓(xùn)時(shí)間、幫助學(xué)員處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系是下一步培訓(xùn)管理中亟待解決的問(wèn)題。

第四篇：培訓(xùn)基地心得體會(huì)（精選）

培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)心得體會(huì)

平南小學(xué) 五年級(jí) 高逸凡

明媚的陽(yáng)光，照在每個(gè)人的臉上。此刻，我們正在接受在大河的最后檢閱。一周的刻苦學(xué)習(xí)在不知不覺(jué)中結(jié)束，然而，它卻讓我們學(xué)到了很多。

短短五天的學(xué)習(xí)，教會(huì)我們的，恐怕不止是那寫寫漢字，讀讀課文的訓(xùn)練，更多的是它讓我們接受了一次意志的沐浴和精神的洗禮。也許，這短暫的五天是微不足道的，可是，它給我們留下的印象卻是無(wú)比深刻的。

它讓我們學(xué)會(huì),自尊，自強(qiáng)，自立，自愛(ài)，讓我們幼嫩的心靈變得更加充盈。

可親可敬的各各學(xué)科老師們，謝謝你們！

難忘的學(xué)習(xí)生活，將會(huì)在我們美好的回憶中，變得更加精彩，更加美麗

第五篇：培訓(xùn)基地申請(qǐng)報(bào)告

請(qǐng)求批準(zhǔn)為市物業(yè)管理從業(yè)人員上崗（繼續(xù)教育）

培訓(xùn)基地的報(bào)告

市建委房管局：

為貫徹落實(shí)《安徽省物業(yè)管理?xiàng)l例》和建設(shè)部《關(guān)于全國(guó)物業(yè)管理從業(yè)人員崗位培訓(xùn)工作的通知》(建房物字[1998]第18號(hào)),進(jìn)一步規(guī)范行業(yè)管理，提高從業(yè)人員素質(zhì)，為了提高我市物業(yè)管理從業(yè)人員的整體素質(zhì)，促進(jìn)從業(yè)人員掌握物業(yè)管理相應(yīng)的理論知識(shí)和專業(yè)技能，以滿足行業(yè)快速發(fā)展和廣大業(yè)主對(duì)物業(yè)管理服務(wù)的需求，提升物業(yè)管理整體服務(wù)水平，根據(jù)《安徽省物業(yè)管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定,我校預(yù)開(kāi)設(shè)繼續(xù)舉辦物業(yè)管理部門經(jīng)理、管理員崗位資格培訓(xùn)班及繼續(xù)教育培訓(xùn)班課程。

我校成立于2004年12月24日，現(xiàn)擁有教學(xué)場(chǎng)地500余平方米，是一所集理論知識(shí)學(xué)習(xí)與實(shí)踐培訓(xùn)于一體的學(xué)校，可容納學(xué)員３００余人。學(xué)校教學(xué)設(shè)施充足，師資力量雄厚?，F(xiàn)有教學(xué)用電腦設(shè)備１００臺(tái)，并聘請(qǐng)了多名專業(yè)教師、并于合肥工業(yè)大學(xué)多年合作開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。為使學(xué)生更快更好的學(xué)習(xí)知識(shí)，并畢業(yè)后能及時(shí)上崗，學(xué)校開(kāi)設(shè)了理論教學(xué)教室、多媒體演示教室、培訓(xùn)實(shí)踐等一系列配套設(shè)施。

為便利于廣大學(xué)員，現(xiàn)特向貴局申請(qǐng)我校為宣城市物業(yè)管理從業(yè)人員上崗（繼續(xù)教育）培訓(xùn)的培訓(xùn)基地，批準(zhǔn)為感！

二０一０年六月二十八日