第一篇：浙江義烏外國語學校教職工坐班、考勤與勞動紀律管理暫行辦法(討論稿)3

浙江義烏外國語學校

教職工考勤、坐班及勞動紀律管理暫行辦法

(2017年2月29日修改)

為進一步加強學校內(nèi)部管理，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，根據(jù)教育部《關(guān)于加強中小學教師職業(yè)道德建設(shè)若干意見》精神及上級有關(guān)文件要求，結(jié)合學校實際，制訂本辦法。

一、考勤

1、考勤時間、對象：

（1）周一至周五：全體教職工；

（2）周六加班：學校管理干部、后勤工作人員、班主任、生活指導(dǎo)老師、有課的教師；（3）周一至周日：門衛(wèi)、保安。

2、考勤方法：指紋考勤與學部檢查、校務(wù)辦隨機抽查相結(jié)合，一周一小計，一月一匯總。

3、指紋考勤時間：上午：7：30-7:50；下午：13:10-13:25（根據(jù)作息時間表作相應(yīng)的調(diào)整。）

4、指紋考勤簽到地點：中學部（含生活指導(dǎo)老師）、行政、后勤、教輔人員在三樓校務(wù)辦； 小學部（含生活指導(dǎo)老師）在一樓小學部辦公室。

5、考勤的原則和辦法：

（1）教職工在規(guī)定簽到時間未簽到者為遲到；未到規(guī)定下班時間離崗者為早退（具體規(guī)定依學校作息時間而定）。

（2）值日領(lǐng)導(dǎo)必須按時到崗檢查和維護好課外活動的安全秩序、就餐排隊秩序。（3）行政、后勤工作人員白天按作息時間表上班，晚上執(zhí)行晚值班制度，中層以上管理干部星期日、星期

一、星期四晚自習必須在崗，校務(wù)辦每晚必須有人值班，查崗人員依據(jù)值班表查崗，如果不在崗，以缺崗論處。

二、坐班

1、全體教職工必須堅持白天坐班辦公制度。坐班時間為上午7:50—11:20，下午13:30—16:20（春冬季作息時間）；上午7:40-11:10，下午13:40-16:30（夏秋季作息時間）。教師晚坐班每周不少于4個晚上（其中周一、周五晚必坐班），每晚不少于2節(jié)課，每缺一節(jié)課，視為早退一次，每少一個晚上，視為曠課一節(jié)。語文、英語老師可坐班3個晚上（班主任除外）。中學部一周內(nèi)有超過4個晚上坐班的班主任，當日下午第一節(jié)無課的可不坐班，但在第二節(jié)上課前必須到校務(wù)辦簽到。

2、辦公時間不得串崗閑聊、東游西蕩，不得大聲喧嘩，不得用電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、1 打牌、下棋、看影視劇、博彩、炒股、瀏覽不健康網(wǎng)站、網(wǎng)購或做其他與教育教學工作無關(guān)的事。也不能帶小孩到教學樓辦公室長時間逗留。

3、禁止上班或坐班時間外出吃早餐，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按遲到、早退、離崗等處理。

4、教職工上班時間外出或中途離崗必須到學部、處室填寫“中途離崗簽條”，辦理請假手續(xù)。原則上每周不能超過兩次，每次不得超過1小時，一周內(nèi)超過1小時累計達3次按事假半天處理。

5、認真做好教師辦公室的衛(wèi)生值日輪流工作，不在辦公室用餐、吃零食等，保持辦公室整潔衛(wèi)生。辦公用品、作業(yè)本等擺放整齊。

三、請假

1、事假：教職工因事需要請假，必須事先填寫請假單，辦理審批手續(xù)，安排好課務(wù)和交代妥工作后方可離校。

2、病假：病假須持市（縣）級人民醫(yī)院診斷證明和醫(yī)療發(fā)票辦理請、銷假手續(xù)，班主任請假時如班級發(fā)生問題，其責任仍在原班主任。無緊急、特殊情況不允許電話請假。

3、婚假：憑結(jié)婚證請婚假。達法定婚齡(男22周歲、女20周歲)，婚假7天；晚婚(男25周歲、女23周歲以上)可延長到14天(含法定的節(jié)假日)。因故超出部分按事假處理。主動縮短婚假每個教學日獎勵20元。

4、產(chǎn)假：產(chǎn)假135天；晚婚晚育(男25周歲、女23周歲以上)可延長到180天(含法定的節(jié)假日)。超出部分按事假處理。雙職工，且符合晚婚晚育條件的，可給男方一周照顧假。主動縮短產(chǎn)假每個教學日獎勵20元。

5、喪假：屬直系親屬(雙方祖父母、父母、配偶等)，可以請喪假。喪假最多3天，另加路程假：省內(nèi)1--2天；外省3-4天(含法定的節(jié)假日)。超出部分按事假處理。

6、照顧假

（1）教師子女在小學、幼兒園需接送的，應(yīng)提交書面申請，明確到校、離校時間。每日晚到及早離不超過1小時（以上課和規(guī)定的離校時間為準，不能跨日累計）享受全勤獎，不再享受關(guān)于遲到早退次數(shù)的政策照顧。

（2）女教職工哺乳假：嬰兒不滿一周歲，每日給予兩次哺乳時間，每次30分鐘，可合并使用。哺乳時間和所在學部、處室協(xié)調(diào)后固定，并報學部和校務(wù)辦掌握，超出時間要請假。

7、公假：教職員工因公外出（包括外出教研活動、會議、培訓(xùn)）不能按時考勤，應(yīng)在校務(wù)辦填寫公差報告單，并由相關(guān)學部或處室負責人簽字。

四、請假批準權(quán)限：

請假半天以內(nèi)的由學部或處室第一負責人批準，請假半天以上由校長批準，假條存根送校務(wù)辦、教學處或處室各存一份。

五、請假流程：

1、教職工：先向校長申請-----到校務(wù)辦填寫請假單——學部或處室負責人簽字確認——教學處簽字確認——校長批準——校務(wù)辦備案

2、中層以上管理干部：先向校長申請----到校務(wù)辦填寫請假單— 分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字確認——校長批準— 校務(wù)辦備案

六、考勤獎懲辦法：

1、學校在結(jié)構(gòu)工資中設(shè)立月全勤獎，獎勵出滿勤的人員。出滿勤者每月發(fā)全勤獎500元。每月遲到或早退累計不超過3次視為滿勤。校務(wù)辦每周進行考勤統(tǒng)計，每月公布考勤結(jié)果并在學校公示欄進行公示。集會、升旗缺一次扣20元。本地退休返聘教師經(jīng)本人申請，校長批準可不參加指紋考勤者，不享受全勤獎。

2、出勤情況將作為月考核、評優(yōu)、評先的重要依據(jù)，凡全學期曠工2天（或累計遲到、早退達曠工2天），學年考核不能評為良好，不能參加各類先進的評選。

3、上班、上課（包括監(jiān)考）遲到（或早退）一次（3分鐘以內(nèi)）扣10元，3分鐘以上15分鐘以內(nèi)扣20元，15分鐘以上視同曠課一節(jié)，作曠工半天處理，無故曠課加倍處罰。早讀課（包括升旗）、晚自修輔導(dǎo)教師遲到（或早退）一次（3分鐘以內(nèi)）扣10元，10分鐘以上15分鐘以內(nèi)不發(fā)課時津貼，15分鐘以上視同曠課一節(jié)，作曠工半天處理，不發(fā)全勤獎。無故曠課加倍處罰。私自調(diào)課一節(jié)，雙方均作曠工半天處理。

4、上班時間用電腦聊天、玩游戲、打牌、下棋、看影視劇、博彩、炒股、瀏覽不健康或非法網(wǎng)站，一次扣50元。

5、指紋考勤缺簽一次，扣5元，缺簽且查崗又不在者，視同曠課一節(jié)，作曠工半天處理，晚坐班每晚不少于兩節(jié)課，少一節(jié)扣10元，少一個晚坐班扣20元。教職工上班時間私自外出或中途離崗，未請假者視作曠課一節(jié)。作曠工半天處理。

6、因監(jiān)考、外出教研等特殊情況沒有及時指紋考勤的教職工，應(yīng)在當天上午或下午向校務(wù)辦說明原因，填寫考勤更正說明，由學部校長簽字，憑單核銷；因公出差不能按時考勤者，憑《公差報告單》核銷。

7、事假：每天除扣發(fā)月基本工資、課時工資之和的1/22外，不發(fā)月全勤獎，減發(fā)月考核的1/10。享受崗位津貼的人員，事假每天扣除崗位津貼的1/22。

8、婚假、喪假和經(jīng)學校批準的短期進修、培訓(xùn)等。不扣發(fā)工資，不發(fā)月全勤獎、扣發(fā)月考核獎的1/10。

9、病假：病假按實際天數(shù)扣發(fā)月基本工資、課時工資之和的一半，減發(fā)月考核獎，不發(fā)月全勤獎。病假不得弄虛作假，否則一經(jīng)查實，按曠工論處。享受崗位津貼的人員，病假每天扣除崗位津貼的1/22。

10、曠工：曠工一天按事假扣發(fā)的數(shù)額加倍執(zhí)行；曠課一節(jié)視作曠工半天處理，上課、上班遲到或早退（以5分鐘為限）超過3次以外的，每發(fā)現(xiàn)一次視作曠課一節(jié)論處。曠工三天以上者，按自動離職處理。

七、曠工的界定

有下列情況之一者，按曠工論：

①未辦理請假手續(xù)，擅自離開工作崗位的;②要求請假未經(jīng)批準，擅自離開工作崗位的;

③準假期滿或續(xù)假未經(jīng)批準，無正當理由未按時到職的;

④請假理由經(jīng)查明是編造假情況獲得準假的;

⑤經(jīng)教育不服從工作調(diào)整，拒不到新崗位工作的，或無理拖延超過報到日期的。

八、校務(wù)辦每月公布一次上月教職工考勤情況，請注意核對，如有異議，請到校務(wù)辦進行核實。如無異議，將按照公布情況進行考勤統(tǒng)計存檔.

第二篇：昌樂外國語學校教職工考勤辦法

昌樂外國語學校教職工考勤辦法

為了保證正常的教育教學秩序，最大限度地發(fā)揮各自的內(nèi)在潛力，調(diào)動全體教職工的工作積極性，營造良好的內(nèi)部環(huán)境，特擬定教職工考勤管理辦法。

一、考勤方式

學校教職工考勤時間以學校統(tǒng)一規(guī)定的簽到簽退時間為準。每月3日前，各級部、處室將上月教職工出勤（請假、遲到、早退、曠工、曠課、因公外出等）情況匯總報學校辦公室，學校辦公室于5日前將各級部、處室出勤情況整理、匯總、核查無誤后量化績效工資；生活教師考勤由學生發(fā)展處負責，每月5日前將考勤結(jié)果報科研指導(dǎo)處，計算當月工資。

二、考勤辦法

（一）簽到、簽退

全體教職工必須按時到規(guī)定的考勤機上簽到、簽退，具體時間以時間表為準，簽到提前5分鐘，簽退可提前10分鐘，因特殊情況未按時簽到簽退的，級部、處室負責人在上報時注明原因。考勤機結(jié)果作為辦公室督察的依據(jù)，不再公示，級部、處室上報與實際不符者，以弄虛作假追究當事人及負責人的責任。

（二）請假

1.請假分事假、病假、因公外出、特殊假四類。

請假時填寫一式三份的請假條，一份交門衛(wèi)、一學校份辦公室留存，一份級部、處室留存；病假必須出具縣級以上醫(yī)院的就診證明，在校衛(wèi)生室打針不影響正常上課的可不填寫請假條，不做請假處理；公假必須填寫由級部處室負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明理由的因公外出單，出門時交門衛(wèi)留存，由門衛(wèi)交辦公室存檔，作為考勤依據(jù)；特殊假按國家規(guī)定并結(jié)合我校實際情況執(zhí)行，婚假7天（包含婚禮之日在內(nèi)的連續(xù)7天）、產(chǎn)假3個月（晚婚晚育產(chǎn)假5個月，依據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》）；小產(chǎn)假15天（依據(jù)勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》）；直系親屬喪假3天。以上假期含星期天、節(jié)假日，超出規(guī)定時間按事假對待。子女未滿周歲的女職工，每天給予累計1小時的哺乳時間，上午、下午均可提前半小時簽退，也可集中請假一小時。

2.批準權(quán)限。

請假半天以內(nèi)由各級部、處室負責人批準，請假1天以內(nèi)由分管校長批準，請假超過1天由校長批準。

3.請假程序。

請假人先在級部、處室填寫請假條（一式三份），由級部處室負責人簽字，超過半天再由分管校長簽字，超過一天的再由校長簽字。

4.補假、續(xù)假及銷假。

因特殊情況不能到校請假或需補假的，必須電話向級部處室負責人說明，到校后及時補假、續(xù)假；請假結(jié)束后到批準人處銷假，未履行手續(xù)的，按曠工處理。

5.請假量化。

每月請假節(jié)數(shù)在16節(jié)之內(nèi)（含16節(jié)）的，按3元/節(jié)扣款，每節(jié)扣量化分1分；每月請假節(jié)數(shù)超過16節(jié)的，超出部分按10元/節(jié)扣款?？哿炕?分。因重大疾病住院治療等特殊情況，由學校校委會研究處理。

（三）遲到、早退

無特殊原因，在規(guī)定簽到時間之后20分鐘內(nèi)簽到的，視為遲到；在規(guī)定簽退時間之前10分鐘內(nèi)簽退的，視為早退。每次罰款50元，扣除量化分5分，因特殊情況長期不能簽到的需到級部、處室和學校辦公室備案。

（四）曠工

遲到超過20分鐘的；早退超過10分鐘的；指紋考勤機未記錄考勤信息的；學校督查人員查崗發(fā)現(xiàn)脫崗并無法說明原因的；請假單記錄與考勤機記錄不符，且無法說明原因的；請假原因不屬實或出示醫(yī)院虛假診斷證明的均視為曠工。每節(jié)次罰款100元，扣除量化分10分。

（五）會議、大型活動考勤

全體教職工必須按時參加學校組織的升旗、周前會、各級各類培訓(xùn)等各項集體活動，學校重大集會一般不準請假，特殊情況請假須由分管校長批準，遲到、早退、曠工或曠會按實際節(jié)數(shù)加倍處理；不得攜帶小孩參會，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，扣除量化分5分；大課間全體教職工必須到指定區(qū)域參加，遲到、早退、曠工按1節(jié)課處理。

三、結(jié)果使用

教職工考勤采取個人簽到簽退與學校督查相結(jié)合的方法，級部、處室負責人為本單位人員考勤的第一責任人，要嚴格落實本規(guī)定，切實負起自己的管理責任。教職工考勤督查小組不定時督查教職工辦公上課情況，作為教職工個人績效考核的依據(jù)。級部、處室人員的考勤結(jié)果同時納入學校對級部、處室的管理評價，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，該月該級部、處室考勤為最低檔，級部、處室主任負同等責任。

昌樂外國語學校

2012年10月10日

第三篇：國星學校教職工考勤管理規(guī)定

國星學校教職工考勤管理規(guī)定(試行)為嚴肅工作紀律，確保學校各項工作有序開展,最大限度調(diào)動教職工的積極性,體現(xiàn)學校管理的公平、公正，現(xiàn)對教職工考勤管理作如下暫行規(guī)定：

一.設(shè)滿勤獎50元∕月。即一月內(nèi)無遲到、早退、缺簽到、病事假、曠課、曠職等為滿勤(含各種會議)。

二.簽到坐班

1.工作日教職工上下午必須簽到（星期六除外，但不排除學校的臨時規(guī)定），上下午簽到時間均為預(yù)備前30分鐘至預(yù)備鈴響截止。教職工在坐班時間內(nèi)離開學校必須憑校辦開具的“出門證”，否則按曠職處理。

2.教職工坐班時間不做與工作無關(guān)的事情，辦公室應(yīng)保持安靜，不得在辦公室抽煙、不得上網(wǎng)聊天、打撲克、下棋、游戲、購物、看影視片等，也不得無故在宿舍逗留，否則將給予批評教育，并扣款20元。

三.請假

1.請假手續(xù)

教職工因生病、因事不能上班或因公出差，要履行請假手續(xù)。本人填寫請假單（請假單一式兩份，一份交校辦、一份交簽到處）。請假三天以內(nèi)的由年級主任、教務(wù)主任或相關(guān)處室主任簽字批準；請假三天以上的由年級主任、教務(wù)主任或相關(guān)處室主任和校長簽字批準。班主任請假還須由政教處主任簽字。教職工因病或突發(fā)急事不能到校履行請假手續(xù)的，可請人代假或電話請假，返校后要補辦請假手續(xù)，返校后三天未補辦的按曠職處理。到期返校后要及時到校辦及簽到處銷假，在請假單上做好記錄。

教干請假，不論時間長短一律由校長簽字。

2.教師病假，兩天以上應(yīng)持有縣級以上（含縣級）醫(yī)院證明，經(jīng)批準辦好請假手續(xù)后方可離校。

3.事假每天扣款30元。每學期事假超過三天時，每天按本人一天的實際工資扣款。

4.婚假為3天，晚婚為一周。

5.喪假：教職工直系親屬（祖父母、父母、配偶、兒孫、岳父母）去世，請假為三天（非內(nèi)黃籍的，加兩天路程假）。

6.產(chǎn)假：按國家政策規(guī)定執(zhí)行。

（注：按國家規(guī)定，所有請假均包含雙休日、月假或法定假期的，不另外補假。）

7.曠職每天扣本人一天工資，日均工資不足50元的按50元扣款。

8.教師請假期間，如與假期重合不重復(fù)計算。

四.調(diào)課

教師因公或因病事假、婚假、喪假等均需自己調(diào)好課程并履行調(diào)課手續(xù)（小學部調(diào)課由小學部年級主任、小學教務(wù)主任簽字，中學部由各年級主任和教務(wù)處共同簽字），星期六調(diào)課必須嚴格控制。私自調(diào)課的，調(diào)課雙方均按每節(jié)課扣款20元處理，并免發(fā)課時津貼。對違反以上調(diào)課規(guī)定的相關(guān)教干，與責任教師同等受罰。

五.上課遲到、曠課、曠職

教師上課遲到1~5分鐘扣款10元，遲到5~10分鐘扣款20元，遲

到10分鐘以上按曠職處理。

教師曠課按每節(jié)30元扣款（早晚自習扣20元）。教師上課期間接打手機、收發(fā)短消息、玩游戲等，一經(jīng)查實，每次扣款10元；早晚自習扣款5元。

六.會議及各種集會活動缺席、遲到、早退

學校規(guī)定教職工必須參加的會議和集會等活動，如干部會議、全體教職工會議、政治學習、業(yè)務(wù)學習、教研活動、備課組活動或其他臨時通知召開的工作會議等，不得遲到、早退或缺席。不能按時參加的，會前要請假。會議過程要關(guān)閉手機、不隨便講話、不做與開會內(nèi)容無關(guān)的事情，如聽音樂、看書報、備課、批改作業(yè)等，并要做好會議記錄。無故缺席每次扣20元，遲到、早退每次扣10元，病假每次扣10元、事假每次扣15元（當天已請病事假者除外）。學校升旗儀式、開學始末的教職工大會扣30元，教干會議等重要活動無故缺席者，每次扣50元。

七.出門證

教職工上班時間因公、因私外出要開具出門證，出門證由校辦簽發(fā)。未辦理出門證外出的，每次扣20元，同時扣當班門衛(wèi)20元。因私外出每次不得超過2小時，超過2小時的，按事假半天處理。

八.上下班時間

教職工上午、下午上班要按時簽到、坐班、簽退，上午第四節(jié)上課鈴響后簽退、下午第七節(jié)下課后簽退，無課或無工作任務(wù)的教職工方可下班。

九.教職工不能勝任工作或經(jīng)過調(diào)整工作崗位仍不能勝任的，學校提前三十

日以書面形式通知本人解除勞動關(guān)系；教職工主動提出辭職，須提前三十日以書面形式通知學校，方可解除勞動合同（注：教職工在提出辭職后的一個月內(nèi)必須正常做好本職工作）。

十.本規(guī)定在執(zhí)行過程中將不斷完善，本規(guī)定自2013年3月25日起執(zhí)行。國星學校2013年3月20日

第四篇：XXX縣民族中學教職工考勤與獎罰暫行辦法

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一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定和學校實際，為強化管理，嚴格考核，提高質(zhì)量，提高效率，特制定本暫行辦法。

二、考勤范圍：

上課（含早讀等）、上崗（坐班履行職責）、早鍛煉、課間操、晚自習、值日、集會、政治學習、教研活動及學校要求參加的統(tǒng)考、文體竟賽、勞動及其他集體活動。

三、考勤分工：

1、值日行政和行政辦負責對行政人員和非教學人員的坐班，教師教育教學活動、政治學習、各種集會等考勤記錄；政教處負責對班主任工作的考勤記錄；教研組負責對教研活動的考勤記錄。

2、行政辦負責按月，統(tǒng)計各種考勤數(shù)據(jù)，作為兌現(xiàn)津貼（獎金）的依據(jù)。

3、校長負責不定期抽查考勤、上課、值日、坐班等情況。

四、缺勤處罰：

1、教職工均以課時考勤。行政人員、非教學人員坐班每天上、下午各以一節(jié)計；政治學習、教研活動、集會、集體活動各以一節(jié)計；教學人員的課以課表節(jié)數(shù)考勤。

2、缺勤處罰標準表（元/節(jié))

注明：

①5分鐘以后到崗為缺曠，5分鐘內(nèi)到崗為遲到，提前5分鐘離崗為早退，簽到后離崗半小時以上為缺曠，酒后上班，上課為缺曠；遲到5分鐘后，在20分鐘內(nèi)到崗的，記半節(jié)缺曠，扣罰6元。缺曠時間以當日考勤為準。

②有關(guān)人員未如實地及時登記考勤日志各項目（從早鍛煉起）的，以缺曠計（含當日行政值日在內(nèi)）。

③行政值日必須到行政辦公室坐班，因工作需要離開的必須給主管領(lǐng)導(dǎo)打招呼并妥善安排值日事頂，否則以缺曠記。

④對班主任及體育教師的考勤考核項目：

A、班主任坐班考勤處罰由政教處決定。B、一般情況下，班主任有下列各項之一者，每項每次扣3元：課間操教師不到位；校會（其他集會）不到位；未開班會或提前下班會；教室、區(qū)域清潔衛(wèi)生未完成。體育值日教師早鍛煉、課間操不到位，每次扣2元。

⑤拒不接受學校安排的教學任務(wù)或其他工作，以缺曠論處。

五、獎勵：

1、有關(guān)班主任和班級工作的獎罰，按政教處規(guī)定執(zhí)行。

2、每月除公假外，早讀、正課、坐班、政治學習、教研活動及其他集體活動中無遲到、早退、缺曠的享受30元滿勤獎（按月與津貼同時發(fā)放）。

六、其他規(guī)定：

1、喪假：僅限于教職工直系親屬（父母、配偶、配偶之父母）亡故，假期為逝世至安葬后第三天，回族家庭暫定8天（含星期六星期天）。

2、婚假、產(chǎn)假：按有關(guān)政策規(guī)定辦理。

3、特殊公假：參加直屬部門或團體的會議或協(xié)作工作，經(jīng)學校同意后憑公文辦理請假手續(xù)，但不得影響學校及本職工作；參加函授，成人高考等考試，憑有關(guān)證明文字事先請假，并妥善安排自己所任課程報教務(wù)處備查；經(jīng)學校同意在外兼課的調(diào)課，是學校安排代課的，代課費由當事人工資中支付，是自行調(diào)換的，須事先報教務(wù)處同意。

4、以上各條均不扣國發(fā)工資，但不享受請假期間的津貼和獎金。

5、公假：學校派出的公差及出席上級黨政工團、人大、政協(xié)及主管部門召開的會議等均為公假，其津貼、獎金不受影響，但有關(guān)人員所任課程應(yīng)盡可能自行調(diào)換，保證教學時間。

6、病假：教職工重病住院或轉(zhuǎn)院（另有規(guī)定除外），治療期間不享受課時津貼和獎金。有關(guān)工資按政策規(guī)定執(zhí)行。

7、當月缺曠2節(jié)，或事假6節(jié)，或病假12節(jié)，或病事假累計14節(jié)，除照扣罰外，不享受課時津貼和獎金，但晚自習和雙休日補課津貼不受影響。

8、以上獎懲均在當月津貼發(fā)放中兌現(xiàn)。

9、本暫行辦法自公布之日起施行，由校行政負責解釋。

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第五篇：青山學校教職工考勤與請假制度(討論稿)2017.9.18

青山學校教職工考勤與請假制度（討論稿）

為加強我校教職工隊伍管理，確保正常的教學和工作秩序，促進管理工作的科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)教育法律法規(guī)以及有關(guān)人事政策規(guī)定，按照教體局《關(guān)于印發(fā)<定遠縣教育系統(tǒng)教職工請假和考勤管理暫行規(guī)定>的通知》（教秘【2014】236號）、《關(guān)于印發(fā)<定遠縣中小學校教職工績效工資考核分配實施辦法（修訂）>的通知》（定教體【2017】27號）以及《關(guān)于印發(fā)<定遠縣教體系統(tǒng)教職工考勤管理工作指導(dǎo)意見（試行）>的通知》（定教體【2017】59號）等文件要求，結(jié)合我校工作實際，特制定本制度。

一、考勤

教職工必須按時上下班，做到不遲到、不早退、不曠工曠課，考勤結(jié)果實行“日清周結(jié)月公布”，做到“一月一公示，一學期一通報”，每學期通報結(jié)果報教體局人事股備案。

（一）教職工考勤實行電子指紋刷臉機簽到簽退制，每天分上下午上班簽到、下班簽退。

（二）簽到簽退時間： 上午：簽到時間：7:30—8:00；

簽退時間：10:55—11:25(小學部），11:55—12:25簽退（中學部）。下午：簽到時間：13:30—14:00；

簽退時間：16:35—17:05簽退。超出規(guī)定時間為遲到或早退

（三）教職工例會、學習等集體活動實行簽到制，凡超過規(guī)定時間未到場視為遲到，提前離開視為早退。不能參加會議或集體活動的需向校長請假，請假的按病事假處理，不請假的按曠工處理。

（四）有下列情形之一的，視為曠工： 1.教職工不按學校規(guī)定進行考勤的；

2.教職工未辦理請假手續(xù)或請假未獲批準擅自離開工作崗位的，或請假到期未按時返回工作崗位的；

3.擅自停課、調(diào)課的；

4.請假期間從事非法活動或從事有償服務(wù)的； 5.弄虛作假請病事假的；

6.辦理預(yù)請假手續(xù)后未按要求提供相關(guān)證明材料的； 7.上課中途無故離開教室；

8.無故缺課、無故不參加上級主管部門或?qū)W校組織的各種會議、政治、業(yè)務(wù)學習和教研等活動的；

9.無故不服從學校安排的其他工作的。

二、請假

（一）病事假

1.所有教職工請假時間5天（含5天）以內(nèi)的，按學校有關(guān)規(guī)定履行請假手續(xù)；一次性請病、事假超過5天的，學校審批后報教體局人事股備案。

2.副校長請假1天以內(nèi)由學校校長審批，校長、副校長請假2-5天須經(jīng)學校同意并報分管局長審批后報人事股備案。

（二）婚假

結(jié)婚請假，須提供身份證、結(jié)婚證書，由校長按下列要求審批：

1.男滿25周歲、女滿23周歲結(jié)婚的為晚婚，一方未達晚婚年齡的，一次性給予3天婚假。

2.雙方均達晚婚年齡的初婚者，延長婚假20天。

（三）喪假

教職工直系親屬（父母、祖父母、配偶的父母、祖父母、配偶、子女）亡故時，給予3天喪假，由校長審批。

（四）生育假

女教職工生育按規(guī)定申請產(chǎn)假，男教職工可以按規(guī)定申請妻子生育照顧假。請產(chǎn)假需提供結(jié)婚證、準生證、出生證等，由學校審批。

1.正?；辇g生育的女職工，產(chǎn)假為98天（其中產(chǎn)前可休假15天）；剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假跨寒暑假的，寒暑假時間算在產(chǎn)假時間內(nèi)。

2.雙方屬晚婚或女職工24周歲以上合法生育的延長產(chǎn)假30天。

3.女方生育期間，男方單位可一次性給予男方10天護理假；跨縣異地生活的，護理假為20天。

4.女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，一次性給予15天休假；滿4個月以上流產(chǎn)的，一次性給予42天休假。

（五）請、銷假手續(xù)

1.教職工請假必須本人提出書面申請（緊急情況除外），注明請假理由和期限，按規(guī)定權(quán)限申報，假期從批準之日起算。

2.請假時，須提供相關(guān)證明材料的，應(yīng)同時提供證明材料的原件和復(fù)印件。原件核對后退回請假人，復(fù)印件經(jīng)請假人簽字后由學校存檔。

3.教職工請假手續(xù)報縣教體局審批的，先經(jīng)局人事股審核，報分管局長或局長審批，請假材料送局人事股備案。

4.教職工參加由各類會議、培訓(xùn)、教研活動、學術(shù)交流，上級短時間抽（借）調(diào)等，憑相關(guān)佐證材料作為考核依據(jù)，記入學?？记谟涗?。

5.除產(chǎn)假、大病住院外，不辦理跨學期請假手續(xù)。確需延長假期的，應(yīng)提前按規(guī)定的審批程序辦理續(xù)假手續(xù)。

6.學校建立教職工請銷假臺賬，歸檔保管相關(guān)請銷假材料。

三、獎勵與處罰 1.獎勵：

（1）考勤情況將作為教師評優(yōu)、評先、晉級評定的重要依據(jù)之一，全學期滿勤者在年終全?？偨Y(jié)大會上予以表揚，每學期績效工資中獎勵300元。在同等情況下評優(yōu)、評先、晉級等優(yōu)先。

（2）指紋面部簽到、簽退每次積1分，學校會議、集體活動紙質(zhì)簽到每次積4分，考勤獎勵將納入獎勵性績效工資。

2.處罰

（1）學校會議、集體活動無故缺席計曠工0.5天。正常考勤遲到、早退兩項累計達3次計曠工0.5天，無故缺簽累計2次計曠工0.5天?？紤]到忘簽情況，每周允許漏簽兩次，每月一統(tǒng)計，曠工罰款金額將從其下月工資的基礎(chǔ)性績效中扣除，曠工半天扣25元，曠工一天扣50元，全年依次累加，曠工達到一定天數(shù)的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和《關(guān)于印發(fā)<安徽省財政撥款事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理暫行辦法>的通知》（皖人發(fā)【2002】69號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教職工每月事假累計超過4天（含）的，下月減發(fā)基礎(chǔ)性績效工資的50%；每月事假累計超過8天（含）的，下月減發(fā)1個月的基礎(chǔ)性績效工資（按有關(guān)規(guī)定的法定假除外）。病事假期間的基本工資待遇按省人社廳《關(guān)于工改后機關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項的通知》（皖人社秘【2013】290號）文件規(guī)定執(zhí)行；績效工資按《關(guān)于印發(fā)<定遠縣中小學校教職工績效工資考核分配實施辦法（修訂）>》（定教體【2017】27號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。曠工每月達4天和8天的，處罰不低于以上事假的處理辦法。

（2）事假請假課程自行調(diào)整的，請假人需付給代課教師每節(jié)10元；委托當天值日人員安排課程的，請假人需付給代課教師每節(jié)20元。未請假擅自調(diào)課，罰調(diào)課人每節(jié)50元，罰代課教師每節(jié)20元，曠課罰當堂課任教師每節(jié)50元。值日領(lǐng)導(dǎo)徇私舞弊罰值日領(lǐng)導(dǎo)每節(jié)100元。因公出差（必須經(jīng)校長允許），課程由學校安排，補代課教師每節(jié)20元。(特殊情況除外，如：婚、喪、產(chǎn)、住院)。

（3）對于經(jīng)常遲到、早退、缺勤的教職工，校長要予以誡勉談話，限期改正。（4）經(jīng)常遲到、早退、缺勤的教職工，考核不得評為優(yōu)秀等次，不得參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、晉升。

四、說明

1.本制度如與上級有關(guān)規(guī)定沖突，以上級規(guī)定為準； 2.特殊情況提交校行政會議研究決定；

3.本制度2017年10月9日起執(zhí)行，由青山學校校長室負責解釋。

青山學校

2017年10月