第一篇：北京大學(xué)科研項目人員績效發(fā)放

北京大學(xué)科研項目人員績效發(fā)放申請審批細(xì)則（暫行）

本細(xì)則依據(jù)《北京大學(xué)縱向科研課題間接費用管理辦法（暫行）》（校發(fā)[2012]131號）及國家有關(guān)科技項目管理辦法制定。

一、本細(xì)則所述的“人員績效”指使用課題間接費用的績效支出預(yù)算、發(fā)放給有工資性收入的課題組成員的績效。從間接費用預(yù)算支出的、發(fā)放給研究生、博士后、離退休和勞動合同制課題組成員的勞務(wù)費不屬于“人員績效”，不需要單獨審批，按勞務(wù)費發(fā)放程序辦理。

二、本細(xì)則適用于以下各類科研項目：

u 科技部973計劃、重大科學(xué)研究計劃、863計劃、科技支撐計劃、國際科技合作計劃項目 u 民口科技重大專項、公益性行業(yè)科研專項

u 國家重大科學(xué)儀器設(shè)備開發(fā)專項、國家重大科學(xué)儀器設(shè)備研制專項 u 北京市科技計劃項目

u 其它預(yù)算有間接費用（含績效支出）的科研項目

三、以上各類科研項目在申請發(fā)放人員績效時應(yīng)滿足以下條件和要求：

1、人員績效申請發(fā)放額度不超過項目績效支出預(yù)算余額。

2、項目應(yīng)完成上一年度科研任務(wù)，已提交年度總結(jié)或進(jìn)展報告（含年度經(jīng)費決算）。

3、已進(jìn)行中期檢查或結(jié)題驗收的科研項目，應(yīng)通過中期檢查或結(jié)題驗收，并將有關(guān)材料提交科研部相關(guān)辦公室存檔；

4、北京大學(xué)作為參加單位的科研項目，依據(jù)與甲方單位簽署的相關(guān)合同（包含具體預(yù)算），參照上述流程辦理。

5、項目完成并通過結(jié)題驗收前，人員績效累積發(fā)放總額不能超過績效支出預(yù)算額度的80%。

四、申請、審批流程：

1.受理時間：每年分兩批次集中受理科研項目人員績效發(fā)放申請（1）第一批次：5月1日-5月31日（2）第二批次：11月1日-11月30日 2.申請流程：

（1）申請人填寫《北京大學(xué)科研項目人員績效發(fā)放申請表》，提交至本院系科研辦公室。（2）院系主管領(lǐng)導(dǎo)審核、簽章后，由院系科研辦公室統(tǒng)一提交至科研部歸口項目辦公室。經(jīng)科研部審核符合上述條件和要求的人員績效發(fā)放申請，返回院系會計上卡。

第二篇：人員變動、工資績效發(fā)放流程

通

知

為規(guī)范醫(yī)院職工薪酬管理，通過科學(xué)合理的調(diào)整人員變動、工資績效發(fā)放流程，保證醫(yī)院內(nèi)部員工的合理配置，改善醫(yī)院內(nèi)部員工關(guān)系，激發(fā)員工的工作熱情，以達(dá)到優(yōu)化配置人力資源的目的，特通知如下內(nèi)容。

一、關(guān)于內(nèi)部人員調(diào)動

（一）員工由于以下原因之一，在醫(yī)院內(nèi)部流動時，需辦理內(nèi)部調(diào)動手續(xù)

1、員工升職或降職時;

2、員工參與醫(yī)院其他崗位內(nèi)部競聘，被錄用時；

3、因工作需要調(diào)整崗位歸屬部門時；

4、員工因不適應(yīng)原崗位工作，被調(diào)整工作崗位時；

（二）員工未辦理調(diào)動手續(xù)的，不得隨意調(diào)換崗位

（三）員工調(diào)動的，原部門需辦理的工作、物品交接工作，手續(xù)不清產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由原部門承擔(dān)。

（四）內(nèi)部人員調(diào)動，業(yè)務(wù)主管部門（注：醫(yī)生調(diào)動為醫(yī)務(wù)處，護(hù)士調(diào)動為護(hù)理部）需要提交調(diào)動申請到人力資源處，在調(diào)入科室和調(diào)出科室簽字確認(rèn)并且經(jīng)過人力資源處審核后，下發(fā)《內(nèi)部人員調(diào)動情況表》（包含姓名、工號、調(diào)入科室、調(diào)出科室）；需要請示院主管領(lǐng)導(dǎo)的變動，在提交調(diào)動申請前，業(yè)務(wù)主管部門單獨或者匯同人力資源處做好前期工作。

二、關(guān)于新進(jìn)人員管理

（一）所有新進(jìn)人員人力資源處必須實時下發(fā)相關(guān)通知給財務(wù)處，并提供新進(jìn)人員信息表（包含姓名、工號、科室、身份證號、銀行賬號及工資標(biāo)準(zhǔn)）。

（二）規(guī)培人員考核通過前歸入科教處，進(jìn)修人員進(jìn)修結(jié)束前歸入醫(yī)務(wù)處，醫(yī)生考核通過前歸入醫(yī)務(wù)處，護(hù)士及行政后勤人員歸入所在科室

（三）應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期、試用期人員試用期滿后，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門考核通過進(jìn)入科室后，由人力資源處下發(fā)《內(nèi)部人員調(diào)動情況表》

三、關(guān)于退休及辭職人員管理

退休人員及辭職人員人力資源處要實時下達(dá)人員變動信息通知單到財務(wù)處，以便及時進(jìn)行職工薪酬考核。

四、建立員工工號管理制度

建立員工工號管理制度，是為了加強(qiáng)人員信息識別，以避免因同名同姓員工造成的混淆。員工工號由三部分組成：（4位）、月份（2位）、進(jìn)入序號（3位）。

（一）現(xiàn)有職工人員工號從201301xxx（進(jìn)入序號）組成，新進(jìn)人員按實際入職、月份及進(jìn)入序號進(jìn)行工號排序。

（二）現(xiàn)有離退休人員工號按照201212xxx（進(jìn)入序號）組成，新增退休人員自然帶入工號不變。該職工工號唯一且不重復(fù)，離職人員不刪減其職工工號，離職人員工號封存停用。

（三）職工工號在人力資源處下達(dá)相關(guān)人員變動通知時編訂，涉及到崗位工資變動時載入其職工工號；部門級崗位變化無需人力資源下達(dá)通知時，可通過其他通知形式進(jìn)行相關(guān)通知（務(wù)必寫明其工資工號）。

五、人員變動通知下發(fā)管理

（一）人力資源處要實時下發(fā)人員變動通知給財務(wù)處以及相關(guān)科室，財務(wù)處據(jù)此進(jìn)行工資系統(tǒng)調(diào)整。

（二）非人力資源處下達(dá)的人員變動通知，財務(wù)處將不予受理。每月20日工資報表完成后發(fā)生的人員變動，財務(wù)處當(dāng)月不再受理。

第三篇：績效發(fā)放申請

績效發(fā)放申請

院領(lǐng)導(dǎo)：

XXX人員XXX，于X年X月X日進(jìn)入XX工作，至今已超過半年，工作期間認(rèn)真學(xué)習(xí)、誠誠懇懇、團(tuán)結(jié)同事，表現(xiàn)良好，已能勝任本職工作，特申請發(fā)放績效，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

辦公室

2015年12月8日

第四篇：北京大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生參與科研項目服務(wù)協(xié)議書

北京大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生參與科研項目服務(wù)協(xié)議書

根據(jù)《關(guān)于鼓勵科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見》（國科財發(fā)【2009】97號）和《關(guān)于聘用2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生參與科研項目研究工作的通知》（京人社辦發(fā)【2009】51號）的精神，結(jié)合北京大學(xué)工作實際，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本服務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方，即項目承擔(dān)單位：北京大學(xué)?？蒲许椖控?fù)責(zé)人：

科研項目負(fù)責(zé)人所在院系：

科研項目負(fù)責(zé)人所在院系主管領(lǐng)導(dǎo)：

其中：科研項目負(fù)責(zé)人所在院系主管領(lǐng)導(dǎo)作為甲方法定代表人的委托代理人。

甲方地址：北京市海淀區(qū)頤和園路5號。

第二條 乙方，即應(yīng)屆畢業(yè)生，姓名：

性別：

居民身份證號碼

在甲方工作起始時間

年 月 日

家庭住址

郵政編碼

在京居住地址

郵政編碼

戶口所在地

省(市)

區(qū)(縣)

街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、服務(wù)期限

第三條 本協(xié)議于

****年**月**日生效，本協(xié)議于

科研項目完成時終止，服務(wù)期限不低于兩年。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方

科研項目工作需要，擔(dān)任

崗位工作，以及完成項目（課題）負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

第五條

根據(jù)甲方的崗位特點，甲方確定乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到

標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行

工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞務(wù)費用

第九條 甲方每月 日前支付乙方勞務(wù)性費用，標(biāo)準(zhǔn)為每月

元。

甲乙雙方對勞務(wù)費用的其他約定

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按國家及北京市有關(guān)規(guī)定支付乙方病假期間的勞務(wù)性費用。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、工作安全和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條 甲方根據(jù)科研崗位的需要，參照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全工作制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止工作過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、協(xié)議的解除、終止

第十七條 甲乙雙方解除本協(xié)議，乙方應(yīng)提前15日書面通知甲方，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方。解除服務(wù)協(xié)議后，乙方原則上回生源地就業(yè)。

甲方應(yīng)在本協(xié)議終止前30日書面通知乙方，對是否續(xù)約做出明確說明，乙方應(yīng)及時簽收。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本協(xié)議時，為乙方出具解除或者終止服務(wù)協(xié)議的證明，并在15日內(nèi)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：

1、甲乙雙方根據(jù)國家相關(guān)部委的特殊政策簽訂服務(wù)協(xié)議，乙方不享受甲方事業(yè)編制體制內(nèi)的相關(guān)待遇。這些待遇包括但不限于：（1）住房及住房補(bǔ)貼，（2）子女在北大附屬機(jī)構(gòu)入托、入學(xué)，（3）在職學(xué)習(xí)，（4）解決夫妻兩地分居。

2、在戶口、檔案管理上，嚴(yán)格按照京人社辦發(fā)【2009】51號和北京市的相關(guān)政策辦理。

3、甲乙雙方解除或終止本協(xié)議后，乙方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議之日15日內(nèi)辦理本人戶口、檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)，逾期辦理或不辦理的，由此產(chǎn)生的后果由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

第二十一條 本協(xié)議的附件如下

第二十二條 本協(xié)議一式三份份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報北京大學(xué)人才交流與培訓(xùn)中心備案。

甲方（法定代表人）委托代理人：（簽字，加蓋所在院系公章）乙方：

簽訂日期：

****年**月**日

說明：

一、本協(xié)議書只作為用人單位與應(yīng)屆畢業(yè)生參與科研工作時使用。

二、用人單位與應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂本協(xié)議書時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本協(xié)議書中第二十條中寫明。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，在本協(xié)議內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本協(xié)議應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

六、簽訂本協(xié)議書，甲方（法定代表人）的委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，同時加蓋所在單位公章。

六、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。一份交北京大學(xué)人才交流與培訓(xùn)中心備案。

2009年5月

第五篇：北京大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生參與科研項目服務(wù)協(xié)議書

北京大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生參與科研項目服務(wù)協(xié)議書

根據(jù)《關(guān)于鼓勵科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意

見》（國科財發(fā)【2009】97號）和《關(guān)于聘用2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生參與科研項目研究工作的通知》（京人社辦發(fā)【2009】51號）的精神，結(jié)合北京大學(xué)工作實際，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本服務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方，即項目承擔(dān)單位：北京大學(xué)。

科研項目負(fù)責(zé)人：

科研項目負(fù)責(zé)人所在院系：

科研項目負(fù)責(zé)人所在院系主管領(lǐng)導(dǎo)：

其中：科研項目負(fù)責(zé)人所在院系主管領(lǐng)導(dǎo)作為甲方法定代表人的委托代理人。

甲方地址：北京市海淀區(qū)頤和園路5號。

第二條 乙方，即應(yīng)屆畢業(yè)生，姓名：性別：居民身份證號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、服務(wù)期限

第三條 本協(xié)議于年月日生效，本協(xié)議于科研項目完成時終止，服務(wù)期限不低于兩年。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方科研項目工作需要，擔(dān)任崗位工作，以及完成項目（課題）負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位特點，甲方確定乙方的工作區(qū)域或工作地

點為

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到

標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作

不超過40小時。每周休息日為

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞務(wù)費用

第九條 甲方每月日前支付乙方勞務(wù)性費用，標(biāo)準(zhǔn)為每月元。

甲乙雙方對勞務(wù)費用的其他約定

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙

方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。甲方按國家及北京市有關(guān)規(guī)定支付乙方病假期間的勞務(wù)性費

用。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、工作安全和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條 甲方根據(jù)科研崗位的需要，參照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全工作制度；乙

方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止工作過程中的事

故，減少職業(yè)危害。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)

病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、協(xié)議的解除、終止

第十七條 甲乙雙方解除本協(xié)議，乙方應(yīng)提前15日書面通知甲方，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方。解除服務(wù)協(xié)議后，乙方原則上回生源

地就業(yè)。

甲方應(yīng)在本協(xié)議終止前30日書面通知乙方，對是否續(xù)約做出明確

說明，乙方應(yīng)及時簽收。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本協(xié)議時，為乙方出具解除或

者終止服務(wù)協(xié)議的證明，并在15日內(nèi)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移

手續(xù)。

第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：

1、甲乙雙方根據(jù)國家相關(guān)部委的特殊政策簽訂服務(wù)協(xié)議，乙方

不享受甲方事業(yè)編制體制內(nèi)的相關(guān)待遇。這些待遇包括但不限于：（1）

住房及住房補(bǔ)貼，（2）子女在北大附屬機(jī)構(gòu)入托、入學(xué)，（3）在職學(xué)習(xí)，（4）解決夫妻兩地分居。

2、在戶口、檔案管理上，嚴(yán)格按照京人社辦發(fā)【2009】51號和

北京市的相關(guān)政策辦理。

3、甲乙雙方解除或終止本協(xié)議后，乙方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議

之日15日內(nèi)辦理本人戶口、檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)，逾期辦理或不辦理的，由

此產(chǎn)生的后果由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

第二十一條 本協(xié)議的附件如下

第二十二條 本協(xié)議一式三份份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報北京大

學(xué)人才交流與培訓(xùn)中心備案。

甲方（法定代表人）委托代理人：

（簽字，加蓋所在院系公章）

乙方：

簽訂日期：年月日

說明：

一、本協(xié)議書只作為用人單位與應(yīng)屆畢業(yè)生參與科研工作時使用。

二、用人單位與應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂本協(xié)議書時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本協(xié)議書中第二十條中寫明。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，在本協(xié)議內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本協(xié)議應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

六、簽訂本協(xié)議書，甲方（法定代表人）的委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，同時加蓋所在單位公章。

六、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。一份交北京大學(xué)人才交流與培訓(xùn)中心備案。

2009年5月