第一篇：黨員活動陣地,職工之家Microsoft Office Word 文檔

準(zhǔn)格爾工務(wù)機(jī)械段黨員活動陣地、職工之家投建完成

黨員活動陣地是基層黨組織開展黨的建設(shè)的重要物質(zhì)載體，加強(qiáng)黨員活動陣地建設(shè)，是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施和途徑，是基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。今年，準(zhǔn)格爾工務(wù)機(jī)械段進(jìn)一步狠抓規(guī)范化黨員活動陣地建設(shè)。通過規(guī)范建設(shè)內(nèi)容，加大經(jīng)費(fèi)投入，擴(kuò)大覆蓋面積，充分發(fā)揮作用，全段基層組織黨員活動陣地基本達(dá)到規(guī)范化，打牢了基層黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)和陣地基礎(chǔ)，使廣大黨員學(xué)習(xí)有場所、活動有陣地，作用發(fā)揮有舞臺，構(gòu)筑了屬于黨員自己的“家”。

建設(shè)規(guī)范化。在黨員活動陣地的建設(shè)工作中，準(zhǔn)格爾段堅持“規(guī)范、節(jié)約、實(shí)用”的原則，以實(shí)現(xiàn)黨員活動陣地規(guī)范化建設(shè)為目標(biāo)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計，多功能考慮，因地制宜，提高陣地建設(shè)檔次、不斷豐富黨員活動室的使用功能。一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，始終以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”切實(shí)加強(qiáng)全段黨員活動陣地建設(shè)，各級黨組織以提升黨員活動陣地的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化程度為宗旨，本著“完善功能、一室多用”的原則，嚴(yán)格按照整潔美觀、設(shè)置合理的要求，規(guī)范黨員活動陣地建設(shè)。目前黨員活動室基本達(dá)到了“有一間活動室、有一批書報學(xué)習(xí)資料、有一個宣傳欄”的硬件要求。二是加強(qiáng)管理，制定切實(shí)可行的活動室管理制度，明確了活動室管理人員，并下發(fā)了管理使用制度，規(guī)范了黨員活動室的管理。黨員活動陣地建設(shè)完成的同時為豐富職工業(yè)余生活，加強(qiáng)職工身體素質(zhì)，準(zhǔn)格爾段職工之家也宣告投建完成。職工之家是特地為全段職工投建，工作之余娛樂和健身的場所。配有乒乓球、臺球娛樂設(shè)施和大量健身器材，讓職工在繁忙的工作之后很好的放松身心、鍛煉身體、消除疲勞，以便第二天以更好更飽滿的精力投入到工作當(dāng)中。

黨員活動陣地和職工之家的投建完成，進(jìn)一步體現(xiàn)了準(zhǔn)格爾段家文化的建設(shè)與發(fā)展。讓職工在工作中真正體會到家的溫馨，為神維事業(yè)起到一個催化劑的作用，為建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先世界一流的軌道機(jī)械化維護(hù)企業(yè)奉獻(xiàn)出一份力量。

第二篇：“黨員之家”活動陣地

【基層黨建工作案例】

“黨員之家”活動陣地

【背景起因】

針對采油氣作業(yè)區(qū)黨員較為分散，輪班、休息時間不統(tǒng)一，工學(xué)矛盾比較突出，特別是井站黨員分散，經(jīng)常性地組織黨員到作業(yè)區(qū)機(jī)關(guān)開展活動，難度較大的實(shí)際。為加強(qiáng)采油氣一線黨員的教育管理，充分發(fā)揮一線黨員作用，集聚一線班組黨員和群眾的力量，遂寧作業(yè)區(qū)建設(shè)了“黨員之家”，把基層黨員活動室搬到一線班組。在每個黨員責(zé)任區(qū)挑選基礎(chǔ)條件較好、員工素質(zhì)高的1-2個井站作為黨支部、黨員責(zé)任區(qū)活動陣地，配備了會議桌、液晶電視等，將黨組織活動開展到一線井站片區(qū)，既方便了前線黨員，密切了黨群關(guān)系，又有利于作業(yè)區(qū)工作要求在現(xiàn)場落實(shí)，做到活動陣地規(guī)范、黨建資料完備、活動經(jīng)常開展。

【做法經(jīng)過】 選點(diǎn)設(shè)置做到“四個適宜”。

一是地點(diǎn)適宜。在“黨員之家”的選定上，原則上設(shè)立在片區(qū)中心井站上，要與所屬井站要彼此相鄰，相對集中，以便于召集和管理；

二是人員適宜?！包h員之家”負(fù)責(zé)人一般由所在黨小組組長（片區(qū)片長）兼任必須由思想政治素質(zhì)高、有一定組織協(xié)調(diào)能力、有強(qiáng)烈責(zé)任意識、熱心黨務(wù)工作的同志擔(dān)任。經(jīng)過努力，要讓“黨員之家”的負(fù)責(zé)人成為專業(yè)技術(shù)的領(lǐng)頭人、安全生產(chǎn)的帶頭人、矛盾糾紛的調(diào)解員、健康文化的傳播者、敬業(yè)創(chuàng)效的先行者、一方穩(wěn)定的穩(wěn)壓器；

三是相互關(guān)系適宜?！包h員之家”負(fù)責(zé)人家庭關(guān)系、班組內(nèi)關(guān)系、所屬黨員之間的關(guān)系都很融洽；

四是硬件適宜。要有能滿足黨員活動開展的室內(nèi)場所和部分必須的設(shè)備和資料。

配備設(shè)施做到“九個一”。

礦區(qū)、作業(yè)區(qū)行政、作業(yè)區(qū)黨委、黨支部自身都重視“黨員之家”硬件的投入，以便保證活動的正常開展。最終每個“黨員之家”要求達(dá)到“六個一”，即一塊牌子、一間房子、一張桌子（會議桌）、一部電腦、一個液晶電視、一套vcd音響設(shè)備（含光碟）、一個書櫥（含學(xué)習(xí)書籍）、一套黨刊雜志（含兩種黨報、三種黨刊）、一個活動園地。學(xué)習(xí)內(nèi)容做到“四個結(jié)合”。

一是結(jié)合新形勢下黨建工作的要求，組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)黨的方針、政策，收聽收看上級的電視電話會議、重要新聞及時事政治；

二是結(jié)合黨委、行政的中心工作，布置有關(guān)工作任務(wù)，收集、匯總有關(guān)情況，及時向黨委、行政和黨支部報告有關(guān)情況，及時調(diào)解處理班組矛盾和糾紛，維護(hù)和諧穩(wěn)定；

三是結(jié)合黨員教育管理的現(xiàn)實(shí)狀況，定期組織收看反映先進(jìn)基層黨組織及優(yōu)秀黨員事跡等電教片，溝通聯(lián)系輪休流動黨員，做好宣傳教育工作；

四是結(jié)合學(xué)技術(shù)的迫切愿望，組織學(xué)習(xí)交流黨員帶頭學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)、解決生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)際困難，學(xué)習(xí)各項(xiàng)實(shí)用操作技能，定期幫助一線班組員工解決生產(chǎn)和生活上的困難。

【工作原則】

“黨員之家”的特點(diǎn)：交互性、實(shí)用性、知識性、指導(dǎo)性；“黨員之家”的宗旨：面向黨員、貼近黨員、服務(wù)黨員；

“黨員之家”的職責(zé)：傳播知識、加強(qiáng)交流、探討問題、服務(wù)群眾。

根據(jù)其特點(diǎn)、宗旨和職責(zé)，建立如下原則：

1、搭建學(xué)習(xí)的平臺。建立健全黨員經(jīng)常性教育機(jī)制，加大對“黨員之家”的投入，每年投入一定經(jīng)費(fèi)購買書籍、報刊、雜志、光盤等學(xué)習(xí)資料，切實(shí)抓好黨務(wù)工作者、黨員、入黨積極分子的教育和培訓(xùn)。

2、搭建交流平臺。適時開展領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員、黨員與黨員、黨員與人民群眾之間的思想交流，把“黨員之家”建成聯(lián)系黨員和人民群眾的橋梁與紐帶，主動聽取黨員和人民群眾的意見與建議，探索做好思想政治工作的新方法、新途徑。

3、搭建活動平臺。定期開展員工思想動態(tài)分析、黨建工作案例分析、黨小組長駐井寫實(shí)。設(shè)立“黨員活動日”，有計劃地安排喜聞樂見，寓教于樂的文化活動，豐富黨員的業(yè)余文體生活。

【成效體會】

交互性、實(shí)用性、知識性、指導(dǎo)性是“黨員之家”的特點(diǎn)，面向黨員、貼近黨員、服務(wù)黨員是“黨員之家”的宗旨，傳播知識、加強(qiáng)交流、探討問題、服務(wù)群眾是“黨員之家”的職責(zé)。“黨員之家”是窗口，是陣地，是載體，也是橋梁和紐帶，用“家”來教育人、團(tuán)結(jié)人、凝聚人、鼓舞人，讓廣大黨員時刻感受到“家”的溫暖與呵護(hù)，使“黨員之家”真正成為廣大黨員心靈深處的家。

“黨員之家”圖片

黨員之家—活動園地

黨員之家—門牌

黨員之家—會議桌

黨員之家—墻面

黨員之家—書柜

黨員之家—展示柜

磨5井黨員之家

聯(lián)合站黨員之家

總站黨員之家 開展黨小組長學(xué)習(xí)、討論

召開黨支部會議

黨員閱讀黨刊雜志

第三篇：“黨員之家”活動陣地

【基層黨建工作案例】

“黨員之家”活動陣地

【背景起因】

針對采油氣作業(yè)區(qū)黨員較為分散，輪班、休息時間不統(tǒng)一，工學(xué)矛盾比較突出，特別是井站黨員分散，經(jīng)常性地組織黨員到作業(yè)區(qū)機(jī)關(guān)開展活動，難度較大的實(shí)際。為加強(qiáng)采油氣一線黨員的教育管理，充分發(fā)揮一線黨員作用，集聚一線班組黨員和群眾的力量，遂寧作業(yè)區(qū)建設(shè)了“黨員之家”，把基層黨員活動室搬到一線班組。在每個黨員責(zé)任區(qū)挑選基礎(chǔ)條件較好、員工素質(zhì)高的1-2個井站作為黨支部、黨員責(zé)任區(qū)活動陣地，配備了會議桌、液晶電視等，將黨組織活動開展到一線井站片區(qū)，既方便了前線黨員，密切了黨群關(guān)系，又有利于作業(yè)區(qū)工作要求在現(xiàn)場落實(shí)，做到活動陣地規(guī)范、黨建資料完備、活動經(jīng)常開展。

【做法經(jīng)過】

一是地點(diǎn)適宜。在“黨員之家”的選定上，原則上設(shè)立在片區(qū)中心井站上，要與所屬井站要彼此相鄰，相對集中，以便于召集和管理；

二是人員適宜?！包h員之家”負(fù)責(zé)人一般由所在黨小組組長（片區(qū)片長）兼任必須由思想政治素質(zhì)高、有一定組織協(xié)調(diào)能力、有強(qiáng)烈責(zé)任意識、熱心黨務(wù)工作的同志擔(dān)任。經(jīng)過努力，要讓“黨員之家”的負(fù)責(zé)人成為專業(yè)技術(shù)的領(lǐng)頭人、安全生產(chǎn)的帶頭人、矛盾糾紛的調(diào)解員、健康文化的傳播者、敬業(yè)創(chuàng)效的先行者、一方穩(wěn)定的穩(wěn)壓器；

三是相互關(guān)系適宜。“黨員之家”負(fù)責(zé)人家庭關(guān)系、班組內(nèi)關(guān)系、所屬黨員之間的關(guān)系都很融洽；

四是硬件適宜。要有能滿足黨員活動開展的室內(nèi)場所和部分必須的設(shè)備和資料。

配備設(shè)施做到“九個一”。

礦區(qū)、作業(yè)區(qū)行政、作業(yè)區(qū)黨委、黨支部自身都重視“黨員之家”硬件的投入，以便保證活動的正常開展。最終每個“黨員之家”要求達(dá)到“六個一”，即一塊牌子、一間房子、一張桌子（會議桌）、一部電腦、一個液晶電視、一套vcd音響設(shè)備（含光碟）、一個書櫥（含學(xué)習(xí)書籍）、一套黨刊雜志（含兩種黨報、三種黨刊）、一個活動園地。

一是結(jié)合新形勢下黨建工作的要求，組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)黨的方針、政策，收聽收看上級的電視電話會議、重要新聞及時事政治；

二是結(jié)合黨委、行政的中心工作，布置有關(guān)工作任務(wù)，收集、匯總有關(guān)情況，及時向黨委、行政和黨支部報告有關(guān)情況，及時調(diào)解處理班組矛盾和糾紛，維護(hù)和諧穩(wěn)定；

三是結(jié)合黨員教育管理的現(xiàn)實(shí)狀況，定期組織收看反映先進(jìn)基層黨組織及優(yōu)秀黨員事跡等電教片，溝通聯(lián)系輪休流動黨員，做好宣傳教育工作；

四是結(jié)合學(xué)技術(shù)的迫切愿望，組織學(xué)習(xí)交流黨員帶頭學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)、解決生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)際困難，學(xué)習(xí)各項(xiàng)實(shí)用操作技能，定期幫助一線班組員工解決生產(chǎn)和生活上的困難。

【工作原則】

“黨員之家”的特點(diǎn)：交互性、實(shí)用性、知識性、指導(dǎo)性；“黨員之家”的宗旨：面向黨員、貼近黨員、服務(wù)黨員；

“黨員之家”的職責(zé)：傳播知識、加強(qiáng)交流、探討問題、服務(wù)群眾。

根據(jù)其特點(diǎn)、宗旨和職責(zé)，建立如下原則：

1、搭建學(xué)習(xí)的平臺。建立健全黨員經(jīng)常性教育機(jī)制，加大對“黨員之家”的投入，每年投入一定經(jīng)費(fèi)購買書籍、報刊、雜志、光盤等學(xué)習(xí)資料，切實(shí)抓好黨務(wù)工作者、黨員、入黨積極分子的教育和

培訓(xùn)。

2、搭建交流平臺。適時開展領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員、黨員與黨員、黨員與人民群眾之間的思想交流，把“黨員之家”建成聯(lián)系黨員和人民群眾的橋梁與紐帶，主動聽取黨員和人民群眾的意見與建議，探索做好思想政治工作的新方法、新途徑。

3、搭建活動平臺。定期開展員工思想動態(tài)分析、黨建工作案例分析、黨小組長駐井寫實(shí)。設(shè)立“黨員活動日”，有計劃地安排喜聞樂見，寓教于樂的文化活動，豐富黨員的業(yè)余文體生活。

【成效體會】

交互性、實(shí)用性、知識性、指導(dǎo)性是“黨員之家”的特點(diǎn)，面向黨員、貼近黨員、服務(wù)黨員是“黨員之家”的宗旨，傳播知識、加強(qiáng)交流、探討問題、服務(wù)群眾是“黨員之家”的職責(zé)?！包h員之家”是窗口，是陣地，是載體，也是橋梁和紐帶，用“家”來教育人、團(tuán)結(jié)人、凝聚人、鼓舞人，讓廣大黨員時刻感受到“家”的溫暖與呵護(hù)，使“黨員之家”真正成為廣大黨員心靈深處的家。

“黨員之家”圖片

黨員之家—活動園地 黨員之家—門牌

黨員之家—會議桌 黨員之家—墻面

黨員之家—書柜 黨員之家—展示柜

磨5井黨員之家 聯(lián)合站黨員之家

總站黨員之家 開展黨小組長學(xué)習(xí)、討論

召開黨支部會議

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第四篇：職工之家

職工之家管理制度

為了促進(jìn)科學(xué)健身，防止造成人員意外傷害，保障設(shè)備和器材完好率，提高設(shè)備和器材的使用率，特制定制度。

1、在職工之家健身的人員必須遵守有關(guān)規(guī)章制度，按說明正確使用健身器械，不得違規(guī)操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。

2、進(jìn)入職工之家應(yīng)以運(yùn)動服、運(yùn)動鞋、旅游鞋、軟底鞋為主，運(yùn)動前請做好熱身活動。

3、發(fā)現(xiàn)器材故障及時通知管理人員，并立即停止操作。

3、未經(jīng)允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動，以免損壞或丟失器材。

5、職工之家內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁酒后進(jìn)入健身房進(jìn)行鍛煉。

6、職工之家僅供單位人員進(jìn)入或使用健身器材，健身之家東門鑰匙需到值班室自行領(lǐng)取，使用完畢后關(guān)掉設(shè)備電源，鎖好門窗后將鑰匙交回值班室。

7、上班時間禁止進(jìn)入職工之家健身，如違反管理制度，造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

第五篇：職工之家材料

自成立以來，在上級工會的指導(dǎo)下，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)、在行政的支持下，組織會員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，認(rèn)真貫徹實(shí)施《工會法》、《勞動法》，按照上級工會的工作指導(dǎo)方針和任務(wù)，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極參與企業(yè)改革，為企業(yè)業(yè)務(wù)大發(fā)展，服務(wù)大改善，管理上臺階，實(shí)現(xiàn)安定團(tuán)結(jié)和企業(yè)兩個文明建設(shè)作出了不懈努力，為郵政通信工作任務(wù)的全面完成作了積極的貢獻(xiàn)，探索建出了一條職工之家的路子。兩年來，**工會在緊緊圍繞企業(yè)抓發(fā)展過程中，努力為職工服務(wù)，做好了工會建家工作，具體體現(xiàn)在以下幾個方面，現(xiàn)報告如下：

一、**工會基本情況

市郵政局**于2003年7月1日組建成立，現(xiàn)有職工108人，其中工會會員108人，占職工總?cè)藬?shù)的100%。轄23個工會小組。全局機(jī)構(gòu)設(shè)置11個支局，9個班組，兩部一室，工會積極份子占30％以上。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)責(zé)任，確保建家工作順利實(shí)施

自**成立以來，工會始終把深化建家內(nèi)容列入局工作議事日程，與局三個文明建設(shè)再上新臺階的奮斗目標(biāo)一并納入工作考核，形成黨政工齊抓共建的局面。

1、**成立了“**省郵政模范職工之家”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，黨總支書記、局長蔣德易任組長，工會主席、副局長張燦焰任副組長，工會委員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)，落實(shí)了任務(wù)；

2、**工會召開職代會，局長蔣德易親自在會上宣傳動員建家工作，具體安排部署，增強(qiáng)了全局黨政工和職工群眾建家的信心；

3、工會利用會議、板報宣傳建家工作的重大意義，以增強(qiáng)職工建家意識；

4、**行政在經(jīng)費(fèi)上給予大力支持，為建家工作順利開展創(chuàng)造了條件。通過建家工作發(fā)展，使廣大職工明白了建家就是建企業(yè)，建家就是謀發(fā)展，建家就是強(qiáng)服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的主人翁意識和責(zé)任感，使企業(yè)真正成為職工之家，職工真正成為企業(yè)的主人。

二、履行民主管理職責(zé)，職工參政議政，確保主人翁地位

1、每年按規(guī)定召開了兩次以上的職工代表大會，聽取了局長的工作報告，審議了企業(yè)方針、政策和長遠(yuǎn)規(guī)劃、計劃、重大建議項(xiàng)目、財務(wù)預(yù)決算等并提出了意見和建議，審議局長的《工作報告》，并就上述方案形成了決議。凡涉及職工福利，如獎金分配等方案，職工代表都參與了討論，形成決議，充分發(fā)揮和調(diào)動了全體職工的主人翁責(zé)任感和民主管理的參與積極性。

2、為了提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)郵政生產(chǎn)大發(fā)展，每年通過職代會對我局支局長、班組組長從“德、能、勤、績”幾個方面進(jìn)行民主測評，評議結(jié)果向職代會報告，進(jìn)一步促進(jìn)了管理干部的自身素質(zhì)的提高，起到了良好效果。

3、支局、班組工會小組圍繞目標(biāo)，認(rèn)真拓展民主管理，把目標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)分解落實(shí)到個人和臺席，每月進(jìn)行計劃、任務(wù)和質(zhì)量活動分析，并提出解決問題的措施，做到有任務(wù)，有布置、有檢查、有措施、有效果。

4、加強(qiáng)民主監(jiān)督，積極推行局務(wù)公開工作。為了推行局務(wù)公開工作，明確了分工，落實(shí)了職責(zé)。形成了工會、紀(jì)檢、監(jiān)察是第一監(jiān)督實(shí)施人，職工群眾是第一評價人的工作制度。如今企業(yè)經(jīng)營管理及改革發(fā)展重大決策、評比先進(jìn)、獎懲和業(yè)務(wù)招待使用情況等重要事情都要交職代會進(jìn)行討論審議并通過，進(jìn)行公開，廣泛聽取意見，接受監(jiān)督。通過開展局務(wù)公開工作，企業(yè)采取了對辦公用紙、低值易耗品、會議費(fèi)，車輛使用等一系列進(jìn)行控制，為企業(yè)節(jié)約開支5余萬元。

5、推行平等協(xié)商，簽訂集體合同，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。根據(jù)《工會法》和《集體合同規(guī)定》以及上級的要求，工會認(rèn)真履行職責(zé)，于2003年10月16日簽訂了集體合同。為了使集體合同真正起到對企業(yè)對職工具有積極的意義，維護(hù)職工利益，使其真正推動全局各項(xiàng)工作順利開展，為此，我們專門成立了有職工代表參加的領(lǐng)導(dǎo)小組。在具體操作中堅持做到有甲乙雙方協(xié)商代表，有規(guī)范的集體合同文件，有職代會審議決定，有會議、協(xié)商記錄，有審查意見，有甲乙雙方簽字。在廣泛征求全體職工意見的基礎(chǔ)上，制訂了關(guān)于集體合同的相關(guān)配套文件，以確保集體合同順利實(shí)施。

三、強(qiáng)化服務(wù)意識，深入持久地開展“樹創(chuàng)”活動 根據(jù)省郵政局《關(guān)于開展“樹郵政形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動的通知》精神，全局11個支局，9個班組積極參與了這項(xiàng)活動。為了把把這項(xiàng)活動開展得過有聲有色，**成立了以工會參與的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了評比條件，評分標(biāo)準(zhǔn)等實(shí)施辦法，各單位都積極參加，專業(yè)部門還對部份業(yè)務(wù)開展了短程勞動競賽活動，提出了目標(biāo)和獎懲。全局從上到下，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，形成了對服務(wù)質(zhì)量良好的職業(yè)道德局容貌發(fā)生了可喜的變化，申告明顯減少，用戶滿意達(dá)98%以上，企業(yè)去年完成收入2530萬元，企業(yè)效益明顯增加。2003年我局營業(yè)人員廖雪蓮被評為“省級服務(wù)明星” 稱號，任君被評為“省級營銷能手” 稱號，蔣德易被評為“省郵政工會積極分子” 稱號，**多年獲得“全市先進(jìn)集體”稱號。

四、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會整體工作水平工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，因此，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作的整體水平，勢在必行。

1、在工會自身建設(shè)方面，我們不斷完善各類規(guī)章制度，制定了《工會經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《職代會實(shí)施細(xì)則》、《職代會代表大會會議制度》。明確了各項(xiàng)崗位的職責(zé)，工會工作有人抓，具體工作有人管，每年至少召開兩次職工代表大會，嚴(yán)格按照上級規(guī)定，設(shè)置了工會委員會和經(jīng)審委員會，使其工會自身建設(shè)得到完善。

2、在思想建設(shè)方面，經(jīng)常組織工會干部（包括委員、會員）學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，教育干部職工愛黨、愛國、愛企業(yè)，提高工作秩序，深化企業(yè)改革，與時俱進(jìn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高自身綜合素質(zhì)和管理水平，做到勤政、廉潔、謙虛、不驕不躁，維護(hù)廣大職工利益，關(guān)心職工疾苦，推動企業(yè)改革和發(fā)展。

3、在財務(wù)管理方面,做到了錢、賬分管，進(jìn)出賬目雙人簽字，帳務(wù)清楚，每半年向職代會報告一次經(jīng)費(fèi)使用情況，局經(jīng)審委員會認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格審查、把關(guān)。

五、關(guān)心職工疾苦，為職工說話辦實(shí)事

1、每年定期堅持對職工健康檢查，降低了職工發(fā)病率；

2、對生病住院的職工，工會便親自上門看望和慰問，給他們送去了工會溫暖和關(guān)心；

3、利用元旦、春節(jié)之際，到困難職工家里，給他們送去米、面、油和慰問金，以表示組織的關(guān)心；

4、每年炎天暑熱，工會總是把防暑降溫的藥品、飲料送到一線崗位。因此，職工們把工會當(dāng)成了自己的家，把工會干部當(dāng)成了知心人，有什么話也要到工會來敘一敘。職工們高興地說，工會真正是我們的家。

5、每年的“三八”國際婦女節(jié)，局工會都要為女職工贈送節(jié)日禮品，開“三八”節(jié)表彰總結(jié)會，肯定她們的工作成績。每年還定期為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾等婦女用品，還堅持每年一次的女職工婦科檢查，使女職工充分感受到工會的溫暖，充分發(fā)揮女職工半邊天作用。

6、在郵政儲蓄統(tǒng)版和兩網(wǎng)互通演練期間，工會積極配合局行政，參與了統(tǒng)版演練和兩網(wǎng)互通的全過程，并同局行政對演練職工進(jìn)行了慰問，保證了演練切換和兩網(wǎng)互通的順利進(jìn)行；

六、組織開展各項(xiàng)活動，豐富職工業(yè)余文化生活 工會組織開展各項(xiàng)活動，不僅豐富了職工業(yè)余文化生活，而且進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，同時也促進(jìn)了我局三個文明建設(shè)的發(fā)展。

1、響應(yīng)省市工會要求，去年12月開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型職工”的知識競賽活動，開展以來，廣大職工積極參于，掀起了全局學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的新高潮；

2、大興技術(shù)練兵之風(fēng)，今年4月將進(jìn)行一次郵政基本業(yè)務(wù)練兵選拔賽，目的在于交流了經(jīng)驗(yàn)，提高了技能； **工會在創(chuàng)建“省郵政模范職工之家”的建家工作中，作了大量的工作，這一切離不開上級工會和局行政、黨總支的支持、關(guān)心，離不開全體會員職工共同努力和勤奮工作。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，真抓實(shí)干，不斷完善和充實(shí)模范職工之家，努力開創(chuàng)**郵政工作新局面。

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九年多來，四川郵政工會牢固樹立“建家”就是建企業(yè)、建機(jī)制，企業(yè)黨政工共建一個“家”的指導(dǎo)思想，推動全企業(yè)各級工會廣泛深入地開展“建家”工作，并取得了顯著成效。今年“五一”前夕，四川郵政工會被全總授予“全國模范職工之家”稱號。這是因?yàn)椤?/p>

1、工會組織覆蓋面達(dá)到了100%，職工入會率達(dá)到98.77%，其中農(nóng)民工入會率達(dá)到85.70%。全省203個郵政基層單位都成立了工會組織、經(jīng)審組織、女職工組織，組建率達(dá)100%，職工入會率達(dá)到98.77%。勞務(wù)工入會率達(dá)到90.5%，其中農(nóng)民工入會率達(dá)到85.70%。各級郵政工會組織還全部配備了專兼職工會干部，工會主席都由同級黨政副職兼任，都進(jìn)入了同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。省郵政工會領(lǐng)導(dǎo)班子和工會工作目標(biāo)考核多次獲得省總工會一等獎，同時還培養(yǎng)和涌現(xiàn)出了以王順友為代表的一大批勞動模范和模范先進(jìn)集體。截至2007年底，全省郵政累計有5人榮獲全國勞動模范，8人榮獲全國五一勞動獎?wù)拢?3人榮獲四川省勞動模范，3人榮獲四川省五一勞動獎?wù)拢?5人榮獲全國郵政勞動模范，300余人榮獲四川郵政勞動模范。3個單位榮獲全國五一勞動獎狀，4個單位榮獲四川省五一勞動獎狀。

2、圍繞中心開展了以“當(dāng)好主力軍、建功十一

五、和諧奔小康”為主題勞動競賽、“安康杯”競賽、創(chuàng)建“工人先鋒號”、“創(chuàng)、爭”活動，大力開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。

（1）在“創(chuàng)新”活動中充分發(fā)揮勞模對職工隊(duì)伍的激勵和導(dǎo)向作用，促進(jìn)了全省郵政又好又快發(fā)展，2007年業(yè)務(wù)收入完成25.87億元，為1998年的3.1倍。各級郵政工會在勞動競賽中很好地落實(shí)了“只獎不罰”的政策，充分保持和發(fā)揮了廣大職工的創(chuàng)造性和積極性。2007年是四川郵政分營9年來業(yè)務(wù)發(fā)展速度最快、經(jīng)濟(jì)效益最好的一年，業(yè)務(wù)收入增長了20.34%，收入規(guī)模由全國郵政2006年第13位上升為第12位。職工的收益也隨企業(yè)發(fā)展有了較快增長。

（2）在深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動中，四川郵政工會把“創(chuàng)建”活動與勞動競賽、班組建設(shè)、窗口建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，在部門、支局、班組等最基層的經(jīng)營生產(chǎn)單位積極推進(jìn)這項(xiàng)工作。目前該項(xiàng)活動正在廣泛進(jìn)行之中。

（3）四川郵政工會制定了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)三年規(guī)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)。各級郵政企業(yè)按照這一要求認(rèn)真開展創(chuàng)建工作。攀枝花市郵政局、綿陽市郵政局已被評為“四川省創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)單位”，成都市郵政局、遂寧市郵政局等單位已被評為市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)企業(yè)，蓬溪縣郵政局等單位已被評為縣創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)企業(yè)。另有24個企業(yè)已申報了創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)材料，到今年底創(chuàng)建成和諧勞動關(guān)系先進(jìn)企業(yè)的面要力爭達(dá)到90%。

（4）開展“創(chuàng)、爭”活動。2005年以來，郵政工會先后組織職工開展了業(yè)務(wù)知識講座、崗位練兵、技能比賽為主要內(nèi)容的“創(chuàng)爭”活動，每年都進(jìn)行了評比表彰。綿竹市郵政局職工寧波繼2005年榮獲“四川省知識型技能型職工標(biāo)兵”后，2006年又榮獲“全國知識型職工先進(jìn)個人”。2007年，四川郵政工會對在“創(chuàng)爭”活動中涌現(xiàn)出來的55名專業(yè)技術(shù)拔尖人才、100名業(yè)務(wù)技術(shù)能手、296名市場營銷能手、97個優(yōu)秀營銷團(tuán)隊(duì)、52名崗位成才能手、29個學(xué)習(xí)型班組、13個優(yōu)秀組織單位進(jìn)行了表彰。

3、維權(quán)機(jī)制建設(shè)取得顯著成效，建制率達(dá)100%。全省郵政203個基層單位都建立了職代會（職工大會）制度、平等協(xié)商集體合同制度、局務(wù)公開制度、科班務(wù)公開制度、幫扶制度，該會《對建立全市州局職代會制度的探索與實(shí)踐》論文獲中國國防郵電工會一等獎；建立全市州局職代會制度的經(jīng)驗(yàn)也在全國郵政得以推廣。多年來，四川郵政先后榮獲“全國廠務(wù)公開先進(jìn)單位”、“四川省民主管理先進(jìn)單位”等稱號；在集體合同、勞動合同制度建設(shè)更是成效突出，全企業(yè)合同制用工勞動合同簽訂率、勞務(wù)工派遣率均已達(dá)到100%。

4、勞動法律監(jiān)督委員會和勞動爭議調(diào)解委員會建制率100%。全省203個郵政基層企業(yè)都建立了勞動法律監(jiān)督委員會、勞動爭議調(diào)解委員會和職工思想動態(tài)分析上報制度，對企業(yè)影響穩(wěn)定的因素都基本上做到了及時發(fā)現(xiàn)、及時分析、及時調(diào)解疏導(dǎo)、及時化解在萌芽狀態(tài)、及時解決在基層，確保了全省郵政職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

5、高度關(guān)注民生。九年多來，在企業(yè)面臨要扭虧、要發(fā)展的巨大壓力下，四川郵政工會仍安排大量資金努力為職工辦實(shí)事、辦好事，同時通過力促職工個人收入的增長，讓廣大郵政職工共享企業(yè)發(fā)展成果。全省郵政企業(yè)依法為職工購買了社會保險、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險、女職工大病互助醫(yī)療保險，以及組織職工參加省總和地方工會的各類補(bǔ)充保險，為職工構(gòu)筑起了抵御疾病風(fēng)險的一道道防線。特別是通過在農(nóng)村支局所建設(shè)職工小家，較好解決了支局所職工就餐難、洗澡難、開展文體活動難和上洗手間難的問題，使職工的生產(chǎn)生活條件得到了進(jìn)一步改善。

九年“建家”的不懈努力廣結(jié)碩果。截至2007年底，四川省郵政工會建成了中國國防郵電工會系統(tǒng)模范職工之家；到2008年底各級模范職工小家累計可達(dá)1373個（959個農(nóng)村支局所工會小組規(guī)劃全部建成），占工會小組總數(shù)累計可達(dá)54.7%。職工評家的滿意率和建家的合格率均達(dá)到90%以上。