第一篇：關(guān)于做好2015屆畢業(yè)生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))答辯工作的通知

關(guān)于做好2015屆本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯工作的通知 各系部：

為切實(shí)做好2015屆本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、各系根據(jù)具體情況成立畢業(yè)論文答辯小組，負(fù)責(zé)本系的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯工作。論文答辯小組由具有中級(jí)職稱以上人員5人組成（含答辯秘書(shū)），論文指導(dǎo)教師不得參加自己指導(dǎo)學(xué)生所在小組的答辯。

2、學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）完成以后，應(yīng)有指導(dǎo)教師寫(xiě)出書(shū)面評(píng)閱意見(jiàn)，填寫(xiě)論文評(píng)閱意見(jiàn)表，同意答辯后方可參加答辯。

3、參加大學(xué)生科技創(chuàng)新基金項(xiàng)目（主持人，項(xiàng)目?jī)?nèi)容與本專業(yè)相關(guān)）答辯并獲通過(guò)和公開(kāi)發(fā)表四類及以上論文（需第一作者且跟專業(yè)相關(guān)）可申請(qǐng)免答辯，申請(qǐng)者填寫(xiě)《本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）免答辯申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件），并將畢業(yè)論文按要求整理好直接上報(bào)至系答辯小組申請(qǐng)答辯成績(jī)。

4、校級(jí)畢業(yè)論文答辯安排。參加校級(jí)答辯的名單由教務(wù)處隨機(jī)抽取，其論文成績(jī)同樣并入該生畢業(yè)論文總成績(jī)中，并在網(wǎng)上公布。校級(jí)答辯論文成績(jī)優(yōu)秀的同學(xué)直接進(jìn)入校優(yōu)秀畢業(yè)論文評(píng)審。具體答辯安排另行通知。

5、加強(qiáng)畢業(yè)論文質(zhì)量檢查

學(xué)校將繼續(xù)對(duì)2015屆畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）進(jìn)行論文的重復(fù)率情況抽查。各系按照應(yīng)屆畢業(yè)生50%的比例上報(bào)抽查學(xué)生名單，學(xué)校將網(wǎng)上公布檢查結(jié)果。

（1）全文30%（含）以上與他人研究成果雷同者視為剽竊；

（2）二次查重重復(fù)率仍在50%以上的論文，畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）成績(jī)按零分計(jì)。

6、畢業(yè)論文裝訂要求：論文用A4雙面打??；所有論文的電子版、紙質(zhì)版均要?dú)w檔；歸檔紙質(zhì)論文按“封面——開(kāi)題報(bào)告——正文——評(píng)閱意見(jiàn)——成績(jī)?cè)u(píng)定表——任務(wù)書(shū)”順序排列。附有圖紙的論文，圖紙按A4大小折疊。論文中成績(jī)?cè)u(píng)定表要加入姓名、專業(yè)、學(xué)號(hào)，評(píng)定成績(jī)表各系自行填寫(xiě)完整，（評(píng)定成績(jī)表見(jiàn)附件）。歸檔的紙質(zhì)論文所有需要填寫(xiě)、蓋章、簽字的地方一律完成后才能上交學(xué)院歸檔。

7、時(shí)間安排

(1)各系畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯工作將在5月23日——5月31日全部完成；(2)各系于5月20日前按系畢業(yè)生50%的比例統(tǒng)一上報(bào)抽查畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）電子文檔(只交正文部分)到學(xué)院，文檔以“專業(yè)”+“學(xué)號(hào)”+“姓名”命名），抽查學(xué)生名單由系自定；

（3）各系于5月20日前將《畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯工作計(jì)劃表》（表格見(jiàn)附件）上報(bào)學(xué)院。

（4）各系于6月8前將畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯成績(jī)報(bào)學(xué)院（表格見(jiàn)附件），同時(shí)推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）（電子檔和紙質(zhì)版），數(shù)量不超過(guò)畢業(yè)人數(shù)的3%；（5）學(xué)校于6月15日組織校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯及校級(jí)優(yōu)秀論文評(píng)選。（6）歸檔時(shí)間：各系將學(xué)生答辯后的定稿論文電子檔、紙質(zhì)版各一份于6月17日前上報(bào)學(xué)院歸檔。

第二篇：關(guān)于做好畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))工作的通知

關(guān)于做好畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作的通知

畢業(yè)班全體同學(xué)：

根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作的通知》精神的有關(guān)規(guī)定，為切實(shí)做好2011屆畢業(yè)生的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜及要求通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

1.畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）是高等學(xué)校學(xué)生畢業(yè)審核的重要內(nèi)容之一，凡畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）不及格者必須補(bǔ)做，并經(jīng)答辯合格后方能取得畢業(yè)證書(shū)。

2.畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）必須按照在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下完成。在畢業(yè)論文答辯前將進(jìn)行資格審查，凡抄襲或大篇幅引用他人資料的論文不予安排答辯，成績(jī)按不及格計(jì)。

3.學(xué)生完成畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的程序如下：

①所有學(xué)生在本學(xué)期離校前完成論文（設(shè)計(jì)）的選題和畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)書(shū)填寫(xiě)工作；

②學(xué)生在落實(shí)實(shí)習(xí)單位后一個(gè)月內(nèi)（3月份）完成畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）開(kāi)題報(bào)告；

③將畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）開(kāi)題報(bào)告寄回給指導(dǎo)老師，由指導(dǎo)老師審定后將畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）開(kāi)題報(bào)告寄返給學(xué)生；

④學(xué)生按照畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）開(kāi)題報(bào)告和有關(guān)格式及要求，完成畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)），寫(xiě)作過(guò)程中如有問(wèn)題，可請(qǐng)教指導(dǎo)老師；

⑤5月26日學(xué)生返校時(shí)將完成的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）交給指導(dǎo)老師審閱，接受答辯資格審查；

⑥論文答辯（交流）、成績(jī)?cè)u(píng)定及優(yōu)秀畢業(yè)論文匯編。

4.畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）一律使用學(xué)院提供的標(biāo)準(zhǔn)電子版模板（包括封面和內(nèi)芯），用計(jì)算機(jī)打??；論文（設(shè)計(jì)）完成后需同時(shí)提交電子稿和打印稿。

5.畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）設(shè)計(jì)書(shū)及畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）封面及內(nèi)芯的統(tǒng)一格式及填寫(xiě)要求，福建農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息技術(shù)系

2011年12月17日

第三篇：關(guān)于畢業(yè)生畢業(yè)論文工作的通知

關(guān)于畢業(yè)生畢業(yè)論文工作的通知

根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的規(guī)定，我院各專業(yè)本、?？茖W(xué)員，將于畢業(yè)前完成畢業(yè)論文或調(diào)查報(bào)告的撰寫(xiě)，有關(guān)事項(xiàng)安排如下：

撰寫(xiě)畢業(yè)論文或調(diào)查報(bào)告是成人高等教育教學(xué)計(jì)劃中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是檢查教學(xué)質(zhì)量的重要手段和培養(yǎng)學(xué)生研究能力的有效途徑。學(xué)員取得學(xué)籍并完成規(guī)定課程的考試，成績(jī)合格者，方可進(jìn)入畢業(yè)論文階段。畢業(yè)學(xué)員必須認(rèn)真對(duì)待畢業(yè)論文或調(diào)查報(bào)告的寫(xiě)作，并在認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上獨(dú)立完成撰寫(xiě)，培養(yǎng)和堅(jiān)持優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)寫(xiě)出反映本人最高水平的作品。畢業(yè)論文和調(diào)查報(bào)告完成后交由學(xué)歷教育部統(tǒng)一組織初審和復(fù)審。

一、?？聘鲗I(yè)調(diào)查報(bào)告撰寫(xiě)要求

專科學(xué)生撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，學(xué)員可結(jié)合本人的工作實(shí)際圍繞某個(gè)主題進(jìn)行調(diào)查，并寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告。

（一）調(diào)查報(bào)告的選題應(yīng)限于所學(xué)專業(yè)范疇之內(nèi)。注重選題的應(yīng)用性和現(xiàn)實(shí)性，選題要具體，不宜過(guò)大，同時(shí)要具有可行性。

（二）要按步驟進(jìn)行調(diào)查報(bào)告的撰寫(xiě)。制定調(diào)查方案（包括社會(huì)調(diào)查的主題、調(diào)查對(duì)象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查方法）→撰寫(xiě)調(diào)查提綱和實(shí)施方案→實(shí)施調(diào)查（在此過(guò)程中保留調(diào)查的記錄材料，如問(wèn)卷、訪談提綱及記錄、反映調(diào)查對(duì)象的相關(guān)材料）→撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告。

（三）調(diào)查報(bào)告布局要恰當(dāng)，結(jié)構(gòu)要完整。調(diào)查報(bào)告沒(méi)有固定的格式，應(yīng)根據(jù)調(diào)查所得的材料，圍繞主題，合理地安排結(jié)構(gòu)。正文一般包括開(kāi)頭、主體和結(jié)尾三部分。

（四）調(diào)查報(bào)告要求達(dá)到3000字以上。

（五）裝訂順序。調(diào)查報(bào)告必須包括封面、調(diào)查方案、正文、封底。

二、本科各專業(yè)畢業(yè)論文撰寫(xiě)要求

（一）確定選題是進(jìn)行畢業(yè)論文寫(xiě)作的第一步，也是很重要的一步。選題時(shí)要注意題目的理論和現(xiàn)實(shí)意義，使論文形成后既有理論支撐，又對(duì)現(xiàn)實(shí)有所促進(jìn)。為了避免學(xué)生盲目選題，學(xué)院為部分專業(yè)提供了與專業(yè)相關(guān)、符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的選題范圍（見(jiàn)附件），本科畢業(yè)學(xué)員在該范圍內(nèi)選定題目，選題一經(jīng)確定，不得隨意更改。

（二）論文應(yīng)力求有作者自己的創(chuàng)見(jiàn)和觀點(diǎn)，要寫(xiě)成一篇有深度、有分析、有創(chuàng)新、材料豐富、說(shuō)理性強(qiáng)的文章，不是對(duì)一般事物的簡(jiǎn)單敘述和介紹，也不是別人觀點(diǎn)和材料的堆積。

（三）論文應(yīng)中心突出，層次分明，論述清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，文字流暢。

（四）論文應(yīng)包括論文摘要、正文、參考文獻(xiàn)三項(xiàng)內(nèi)容。論文中所用參考文獻(xiàn)必須注明作者、出版社、刊物名稱、期號(hào)和出版日期等。

（五）畢業(yè)論文要求達(dá)到5000字以上。

（六）裝訂順序。論文定稿必須包括論文封面、論文提綱、論文正文、參考文獻(xiàn)、封底，三、畢業(yè)論文和調(diào)查報(bào)告的打印格式

調(diào)查報(bào)告和畢業(yè)論文必須按照規(guī)定的格式撰寫(xiě)，同時(shí)注意排版美觀，以便指導(dǎo)教師審閱，審閱通過(guò)的畢業(yè)論文、調(diào)查報(bào)告存入學(xué)生檔案。打印文稿時(shí)應(yīng)按以下格式設(shè)置：

1、紙張?jiān)O(shè)置為A4；

2、頁(yè)邊距的設(shè)置為：上—4.2cm 下—3cm 左—3cm 右—2cm；

3、正文段落間距設(shè)置為1.75，字體間距設(shè)置為0.8。

4、標(biāo)題17號(hào)黑體，居中。

5、正文小四號(hào)宋體。

6、參考文獻(xiàn)五號(hào)楷體；

畢業(yè)論文和調(diào)查報(bào)告定稿一律打印一式兩份，將論文按順序裝訂好后裝檔案袋，在規(guī)定時(shí)間交學(xué)院學(xué)歷教育部。撰寫(xiě)畢業(yè)論文或調(diào)查報(bào)告不得弄虛作假，不得抄襲他人作品，否則其成績(jī)以不及格計(jì)。

附件一：

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題

1、試論會(huì)計(jì)誠(chéng)信

2、企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的研究

3、企業(yè)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

4、新經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的變革

5、會(huì)計(jì)人員管理體制的創(chuàng)新思路

6、國(guó)內(nèi)商品化會(huì)計(jì)軟件實(shí)施失敗原因分析

7、IT環(huán)境下會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制研究

8、會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的影響因素分析

9、提高我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策研究

10、電算化會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)與監(jiān)控

11、論網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響

12、論網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)安全策略

13、我國(guó)增值稅制度的改革

14、加入WTO與我國(guó)稅制改革

15、我國(guó)農(nóng)村稅費(fèi)改革面臨的問(wèn)題和對(duì)策

16、中小商業(yè)銀行發(fā)展研究

17、我國(guó)支持中小企業(yè)發(fā)展的財(cái)稅對(duì)策研究

18、論我國(guó)利率的市場(chǎng)化

19、試論企業(yè)外匯風(fēng)險(xiǎn)的防范措施 20、試論納稅人權(quán)利的保障

21、金融創(chuàng)新與金融監(jiān)管

22、談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

23、商譽(yù)的會(huì)計(jì)處理方法探討

24、論知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)創(chuàng)新

25、加入WTO對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)的影響及對(duì)策

26、談實(shí)質(zhì)重于形式原則

27、會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建

28、試論風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)

29、論會(huì)計(jì)誠(chéng)信與注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè) 30、論現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)的職能和定位

31、論審計(jì)決策與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)判斷

32、試論審計(jì)獨(dú)立性

33、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的主要問(wèn)題及對(duì)策

34、國(guó)有企業(yè)制度轉(zhuǎn)型過(guò)程中的財(cái)務(wù)問(wèn)題及對(duì)策

35、論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因與控制

36、完善財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系之我見(jiàn)

37、建立健全企業(yè)信用政策的構(gòu)想

38、對(duì)預(yù)算管理在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中作用的再認(rèn)識(shí)

39、上市公司國(guó)有股減持的對(duì)策探討 附件二：

經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題

1、試論農(nóng)民的增收問(wèn)題

2、農(nóng)村城鎮(zhèn)化問(wèn)題探討

3、實(shí)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的戰(zhàn)略與對(duì)策

4、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下失業(yè)與再就業(yè)

5、國(guó)有企業(yè)改革的難點(diǎn)與對(duì)策

6、湖北省生產(chǎn)力布局及其發(fā)展趨勢(shì)展望

7、湖北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式探討

8、湖北省國(guó)有大中型企業(yè)轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式探討

9、對(duì)效需求不足與擴(kuò)大內(nèi)需的幾點(diǎn)思考

10、我國(guó)實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)意義

11、淺論適度經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

12、企業(yè)股份制化過(guò)程中存在的問(wèn)題與對(duì)策

13、論主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及其選擇

14、人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的相互關(guān)系

15、科技進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系

16、我國(guó)國(guó)債市場(chǎng)的現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策

17、我國(guó)社會(huì)保障制度改革的難點(diǎn)與對(duì)策

18、我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失調(diào)的表現(xiàn)、成因及對(duì)策

19、我國(guó)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同的表現(xiàn)、危害與對(duì)策 20、我國(guó)股票市場(chǎng)發(fā)展的現(xiàn)狀與對(duì)策

22、論我國(guó)證券市場(chǎng)的規(guī)范化建設(shè)

22、我國(guó)證券投資基金發(fā)展的現(xiàn)狀與對(duì)策

23、市場(chǎng)機(jī)制與資源配置的優(yōu)化

24、我國(guó)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)的分析

25、市場(chǎng)機(jī)制與宏觀調(diào)控的有效結(jié)合

26、農(nóng)村工業(yè)化進(jìn)程中存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施

27、論我國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的制約因素與對(duì)策

28、論促進(jìn)我國(guó)消費(fèi)增長(zhǎng)的對(duì)策

29、正確認(rèn)識(shí)生產(chǎn)過(guò)剩，努力促進(jìn)消費(fèi)增長(zhǎng) 30、論投資對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響

31、論企業(yè)資本營(yíng)運(yùn)中的問(wèn)題與對(duì)策

32、中國(guó)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的階段性特征和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)趨勢(shì)

33、中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的制度分析

34、培育新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的理論思考

35、當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)過(guò)剩成因及治理方略

36、全球化與中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展探討

37、全面建設(shè)小康社會(huì)與縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展

38、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的難點(diǎn)問(wèn)題

39、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的主要問(wèn)題與對(duì)策分析 40、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)問(wèn)題的渠道與途徑

41、如何正確認(rèn)識(shí)“三農(nóng)”問(wèn)題

42、勞動(dòng)價(jià)值論研究的最新進(jìn)展

43、當(dāng)前關(guān)于分配理論研究的前沿問(wèn)題

44、我國(guó)“地下經(jīng)濟(jì)”的現(xiàn)狀與對(duì)策

45、價(jià)格理論研究中的新問(wèn)題

46、開(kāi)放經(jīng)濟(jì)與幼稚產(chǎn)業(yè)保護(hù)

47、市場(chǎng)信用與經(jīng)濟(jì)發(fā)展

48、政府管制與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

49、拓寬中小企業(yè)的融資渠道 50、開(kāi)放經(jīng)濟(jì)與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

51、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)品牌塑造之戰(zhàn)略選擇

52、構(gòu)建我國(guó)中小企業(yè)的政府支持體系

53、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與“三農(nóng)”問(wèn)題

54、試論增加農(nóng)民收入的途徑

55、政府干預(yù)市場(chǎng)的效率和規(guī)則

56、我國(guó)國(guó)債規(guī)模相關(guān)問(wèn)題的探討

57、擴(kuò)大需求關(guān)鍵在于增加收入

58、對(duì)我國(guó)實(shí)施積極財(cái)政政策的思考

59、我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題及對(duì)策建議 60、試論縣域非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展

61、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的對(duì)策分析

62、失業(yè)成因與對(duì)策分析－－國(guó)外失業(yè)理論對(duì)中國(guó)的啟示 63、我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整及態(tài)勢(shì)分析 64、中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地區(qū)差距問(wèn)題失探討 65、簡(jiǎn)析當(dāng)代縣域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展

66、如何縮小長(zhǎng)江流域東西部區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差距 67、緩解我國(guó)城鄉(xiāng)就業(yè)矛盾的途徑和對(duì)策 68、農(nóng)村社區(qū)環(huán)境與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)聯(lián)分析

附件三：

工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題

1、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略構(gòu)想

2、人力資本的產(chǎn)權(quán)與激勵(lì)

3、人才開(kāi)發(fā)與人才維系

4、幾種典型人才招聘形式的比較分析

5、人力資源培訓(xùn)模式的探討

6、面對(duì)人力資源富裕（過(guò)剩）的企業(yè)人力資源管理政策取向

7、淺論職業(yè)計(jì)劃在人力資源管理中的作用

8、對(duì)績(jī)效考核系統(tǒng)的探討

9、現(xiàn)代報(bào)酬形式的發(fā)展

10、淺論戰(zhàn)略管理在我國(guó)企業(yè)管理中的實(shí)踐意義

11、企業(yè)多元化戰(zhàn)略的利弊探析

12、綠色經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略分析

13、企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與預(yù)警研究

14、中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略定位

15、淺析企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的資源配置

16、戰(zhàn)略聯(lián)盟與傳統(tǒng)企業(yè)組織的比較分析

17、企業(yè)并購(gòu)的舉措與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

18、一體化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的利益與成本分析

19、我國(guó)制造業(yè)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略的框架的構(gòu)想 20、企業(yè)設(shè)備布局形式的發(fā)展及其比較分析

21、柔性生產(chǎn)的必然性分析

22、制造滋養(yǎng)（MRPⅡ）計(jì)劃系統(tǒng)的實(shí)踐意義

23、不同類型企業(yè)生產(chǎn)進(jìn)度控制的難點(diǎn)與重點(diǎn)探討

24、精益生產(chǎn)方式——現(xiàn)代制造業(yè)的新生機(jī)

25、影響組織有效性的各因素探析

26、文化差異對(duì)組織行為學(xué)的影響研究

27、淺論個(gè)性差異與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

28、期望理論在企業(yè)管理應(yīng)用的重點(diǎn)與難點(diǎn)

29、淺論組織的壓力因素對(duì)工作績(jī)效的影響

30、跨國(guó)投資理論對(duì)我國(guó)東部沿海企業(yè)參與西部開(kāi)發(fā)的啟示

31、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理中的文化整合

32、跨國(guó)公司組織結(jié)構(gòu)模式的設(shè)計(jì)與選擇

33、跨國(guó)公司如何規(guī)避海外風(fēng)險(xiǎn)

34、跨國(guó)公司管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)與能力探析

35、跨國(guó)公司人力資源管理的重點(diǎn)與難點(diǎn)探析

36、關(guān)于企業(yè)危機(jī)管理

37、WTO與中國(guó)企業(yè)管理

38、WTO與中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)

39、WTO與中國(guó)產(chǎn)業(yè)政策 40、企業(yè)文化建設(shè)

41、企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督與控制

42、職工參與管理的新特點(diǎn)和新要求

43、淺論我國(guó)私營(yíng)企業(yè)的管理現(xiàn)狀與發(fā)展

44、我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)流失及其治理問(wèn)題

45、市場(chǎng)有序與反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)

46、關(guān)于新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的思考

47、淺論精神文明與企業(yè)管理

48、如何看待我國(guó)的物價(jià)形勢(shì)

49、新形勢(shì)下如何加強(qiáng)價(jià)格管理 50、湖北省農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設(shè)研究

51、論商標(biāo)專用權(quán)的法律保護(hù)

52、企業(yè)登記中存在的問(wèn)題及其對(duì)策思考

53、我國(guó)對(duì)私營(yíng)企業(yè)的法律保護(hù)

54、論虛假?gòu)V告及其對(duì)策

55、論廣告法規(guī)及其自律

56、我國(guó)民族幼稚工業(yè)的保護(hù)和發(fā)展

57、我國(guó)現(xiàn)階段收入分配差距問(wèn)題探討

58、淺論我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展戰(zhàn)略

59、新時(shí)期管理咨詢業(yè)發(fā)展研究 60、略論證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的服務(wù)營(yíng)銷 61、全球化營(yíng)銷與本土化營(yíng)銷的比較 62、略論信用卡業(yè)務(wù)的營(yíng)銷

63、老年消費(fèi)市場(chǎng)特征及企業(yè)營(yíng)銷策略選擇 64、企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟及其在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用 65、企業(yè)核心能力培育與創(chuàng)造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 66、我國(guó)企業(yè)國(guó)際營(yíng)銷中存在的若干問(wèn)題及對(duì)策 67、論國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展給市場(chǎng)營(yíng)銷帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 68、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的市場(chǎng)營(yíng)銷變革 69、綠色營(yíng)銷給我國(guó)企業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇 70、人文營(yíng)銷方式探討

71、民營(yíng)企業(yè)人文營(yíng)銷方式的理論與實(shí)踐 72、傳統(tǒng)企業(yè)的客戶關(guān)系管理方法探討 73、論連鎖經(jīng)營(yíng)方式的選擇附件四：

法學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題

1、論法的本質(zhì)屬性

2、完善我國(guó)違憲審查制度的思考

3、論我國(guó)憲法對(duì)私人財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的保護(hù)

4、完善人民代表大會(huì)制度若干思考

5、物權(quán)轉(zhuǎn)移的若干法律思考

6、論遺失物與遺忘物處理中的幾個(gè)法律問(wèn)題

7、完善我國(guó)民商法律體系的創(chuàng)新思考

8、建立取得時(shí)效制度的必要性探討

9、法律行為制度的若干問(wèn)題探討

10、民事優(yōu)先權(quán)的概念辨析

11、種類物與特定物的區(qū)別及意義

12、論人格權(quán)及其在我國(guó)民法典中的應(yīng)有地位

13、論我國(guó)著作權(quán)侵權(quán)損害賠償?shù)臍w責(zé)原則

14、論占有與善意取得

15、侵害名譽(yù)權(quán)的損害后果及其民事救濟(jì)方式探討

16、論自然人的民事責(zé)任能力

17、產(chǎn)品侵權(quán)責(zé)任問(wèn)題研究

18、試比較我國(guó)和美國(guó)的產(chǎn)品責(zé)任立法

19、中國(guó)大陸與香港合同法在合同解釋方面的比較 20、合同關(guān)系中抵押與留置的沖突及解決措施

21、關(guān)于合同撤銷的幾個(gè)問(wèn)題

22、違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任競(jìng)合的問(wèn)題研究

23、買(mǎi)賣(mài)合同中的若干法律問(wèn)題

24、一般書(shū)面合同與電子商務(wù)合同的若干比較

25、關(guān)于無(wú)效合同確認(rèn)的若干問(wèn)題

26、論合同法的新發(fā)展

27、合同履行涉及第三人的法律適用

28、合同裁判變更的法理基礎(chǔ)與立法完善

29、論不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)登記 30、我國(guó)證券市場(chǎng)若干問(wèn)題研究

31、公司發(fā)起人責(zé)任問(wèn)題研究

32、公司合并中的若干法律問(wèn)題

33、商業(yè)秘密權(quán)利保護(hù)中的幾個(gè)問(wèn)題

34、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的新表現(xiàn)及立法完善

35、試論馳名商標(biāo)的法律保護(hù)

36、試論我國(guó)的反壟斷立法

37、試論證券民事賠償制度的建立與完善

38、依法行政若干問(wèn)題研究

39、動(dòng)產(chǎn)抵押制度的思考 40、關(guān)于保證期間的若干問(wèn)題研究

41、論合同的解釋及漏洞補(bǔ)充

42、關(guān)于著作權(quán)若干問(wèn)題探討

43、物權(quán)請(qǐng)求權(quán)理論基礎(chǔ)研究

44、背景音樂(lè)收費(fèi)制度的法理思考

45、對(duì)比廣告中的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為

46、論侵害財(cái)產(chǎn)權(quán)中的精神損害賠償

47、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展相關(guān)的法治問(wèn)題

48、論建立我國(guó)私人海外投資的法律制度

49、試論我國(guó)的社會(huì)保障制度 50、試論中國(guó)法官的精英化

51、關(guān)于個(gè)人所得稅若干問(wèn)題研究

52、離婚法定理由之我見(jiàn)

53、國(guó)家賠償?shù)娜舾擅穹▎?wèn)題

54、特許連鎖經(jīng)營(yíng)中的法律問(wèn)題探討

55、網(wǎng)絡(luò)犯罪的幾個(gè)問(wèn)題

56、論我國(guó)經(jīng)濟(jì)犯罪的新動(dòng)向

57、論虛假注冊(cè)資本罪

58、司法腐敗的成因與對(duì)策思考

59、關(guān)于消費(fèi)者的概念探討 60、民營(yíng)企業(yè)兼并中的有關(guān)法律問(wèn)題 61、論現(xiàn)代企業(yè)法律制度

62、關(guān)于無(wú)獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)第三人制度的思考與完善 63、關(guān)于空間權(quán)的性質(zhì)與立法體例的探討 64、情勢(shì)變更原則辯析 65、民事訴訟證據(jù)制度的新發(fā)展

66、民事證據(jù)制度存在的若干問(wèn)題及對(duì)策措施 67、刑事訴訟中非法證據(jù)排除問(wèn)題研究 68、試論獨(dú)立董事制度 69、保險(xiǎn)利益若干問(wèn)題研究 70、金融機(jī)構(gòu)破產(chǎn)問(wèn)題研究 71、提單本質(zhì)研究 72、董事義務(wù)淺探

第四篇：中北大學(xué)軟屆畢業(yè)生德育答辯工作安排

中北大學(xué)軟件學(xué)院2010屆畢業(yè)生德育答辯工作安排德育答辯是全面檢驗(yàn)學(xué)生大學(xué)期間的德育實(shí)施效果，進(jìn)一步提高思想政治工作的實(shí)效性，不斷完善大學(xué)德育體系以及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的有效措施。為了對(duì)學(xué)生思想政治狀況進(jìn)行全面考核，檢驗(yàn)學(xué)校思想政治教育的實(shí)施效果，完善學(xué)生思想政治教育的評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)學(xué)生思想政治教育的深入開(kāi)展，按照學(xué)校要求，根據(jù)我院實(shí)際，我院畢業(yè)生德育答辯工作具體實(shí)施方案如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

學(xué)院成立了“畢業(yè)生德育答辯工作領(lǐng)導(dǎo)組”負(fù)責(zé)答辯工作，具體成員如下：

組長(zhǎng)：趙樹(shù)森宋文愛(ài)

副組長(zhǎng)：各基地主要負(fù)責(zé)人

成員：各班班主任

德育答辯辦公室設(shè)在各個(gè)基地和學(xué)院學(xué)生科

二、程序安排

（一）組織準(zhǔn)備階段：（5月26日～6月9日）

1、按專業(yè)成立“畢業(yè)生德育答辯工作組”，具體領(lǐng)導(dǎo)本專業(yè)德育答辯及其它相關(guān)事宜，安排班主任為學(xué)生德育答辯工作的指導(dǎo)教師。

2、要求全體畢業(yè)生結(jié)合個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷，對(duì)自己二年的大學(xué)生活進(jìn)行全面系統(tǒng)的回顧與總結(jié)，按學(xué)院統(tǒng)一規(guī)定撰寫(xiě)德育總結(jié)材料，并按要求打印裝訂。

（二）德育總結(jié)材料評(píng)閱階段：（6月10～6月17日）

學(xué)生將書(shū)面總結(jié)提交指導(dǎo)教師，由指導(dǎo)教師對(duì)畢業(yè)生德育總結(jié)材料進(jìn)行指導(dǎo)、審核、評(píng)閱，并寫(xiě)出評(píng)閱意見(jiàn)。

（三）答辯活動(dòng)階段：（6月18～6月23日）

以班為單位，組織畢業(yè)生參加“德育答辯”?！爱厴I(yè)生德育答辯工作組”安排評(píng)委聽(tīng)取學(xué)生陳述、嚴(yán)格進(jìn)行評(píng)審。答辯過(guò)程中，評(píng)審委員對(duì)每位畢業(yè)生個(gè)人總結(jié)及答辯時(shí)存在的問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行糾正，達(dá)到進(jìn)一步引導(dǎo)教育學(xué)生的目的。其他同學(xué)也可就思想、道德、心理等諸方面向答辯人提問(wèn)。

（四）答辯活動(dòng)總結(jié)整理階段：（6月24～6月28日）

1、“畢業(yè)生德育答辯工作組”成員認(rèn)真填寫(xiě)《畢業(yè)生德育答辯評(píng)審表》（附件），結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)對(duì)每位畢業(yè)生做出綜合評(píng)定，連同德育總結(jié)材料，一并裝入學(xué)生檔案。

2、對(duì)畢業(yè)生“德育答辯”工作進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)，評(píng)選優(yōu)秀的德育總結(jié)材料，按畢業(yè)生總數(shù)的5%于學(xué)校規(guī)定時(shí)間前上報(bào)（打印稿及電子稿）。

三、書(shū)面總結(jié)材料要求

1、所有畢業(yè)生結(jié)合自己的大學(xué)生活及思想收獲獨(dú)立完成，嚴(yán)禁抄襲或他人代替完成，違犯規(guī)定的學(xué)生將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2、書(shū)面總結(jié)內(nèi)容積極向上，符合黨的路線、方針、政策，能夠堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

3、要求每位畢業(yè)生結(jié)合個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷撰寫(xiě)德育總結(jié)材料，認(rèn)真回顧自己二年的學(xué)習(xí)和生活，對(duì)在校學(xué)習(xí)、生活和思想以及對(duì)人生的感悟，對(duì)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)進(jìn)行全面總結(jié)，展示自己積極的生活態(tài)度，展示自己面對(duì)壓力和痛苦時(shí)的思考，展示自己走向成熟時(shí)的每一點(diǎn)收獲，尋找差距彌補(bǔ)不足，調(diào)整發(fā)展方向，達(dá)到全面提高素質(zhì)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的目的。要求畢業(yè)生在進(jìn)行書(shū)面總結(jié)時(shí)，全面概括自己在大學(xué)的收獲、不足

和今后的努力方向，結(jié)合自己的思想狀況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，可以重點(diǎn)突出以下某一方面。

(1)、政治觀念：包括理想信念、愛(ài)國(guó)主義、民族精神。

(2)、道德觀：包括社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德、個(gè)人品德。

(3)、心理素質(zhì)：包括心理健康、意志品質(zhì)、人際交往。

(4)、擇業(yè)觀：包括就業(yè)意識(shí)、擇業(yè)觀念。

(5)、社會(huì)工作情況：包括從事學(xué)校、學(xué)院和班級(jí)社會(huì)工作的情況和對(duì)自己工作狀況的評(píng)價(jià)。

(6)、頂崗實(shí)習(xí)期間的思想和具體表現(xiàn)

4、德育總結(jié)材料由學(xué)生自己命題，題目要求簡(jiǎn)潔、明確，字?jǐn)?shù)不宜超過(guò)25個(gè)字。

5、字?jǐn)?shù)要求 2000字以上，字體要求宋體小四號(hào)字，打印稿用A4紙。

6、德育答辯的基本要求

(1)每位同學(xué)須按答辯委員會(huì)所規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加答辯，否則責(zé)任自負(fù)；

(2)答辯人可以就二年求學(xué)生涯中對(duì)自身影響最深的某方面或某件事展開(kāi)論述，陳述自己的認(rèn)識(shí)和感想，能圍繞論點(diǎn)展開(kāi)深刻的剖析，有理有據(jù)；

(3)答辯人陳述觀點(diǎn)時(shí)做到談吐大方，表述清楚，必須在5～10分鐘內(nèi)完成陳述；

(4)回答問(wèn)題時(shí)準(zhǔn)確、生動(dòng)、流利，能夠針對(duì)提出的問(wèn)題談出自己的見(jiàn)解，有一定的理論水平；

(5)答辯過(guò)程中能做到文明禮貌、實(shí)事求是；

(6)答辯同學(xué)在答辯中，應(yīng)精神飽滿，衣著整齊，態(tài)度謙遜，尊重教師，語(yǔ)言簡(jiǎn)練，不談與答辯無(wú)關(guān)的內(nèi)容；

(7)答辯會(huì)場(chǎng)內(nèi)旁聽(tīng)同學(xué)應(yīng)保證會(huì)場(chǎng)秩序，不得隨意進(jìn)出，大聲喧嘩，不能向答辯者提示、代答，不能做出其他影響答辯的行為。

四、德育答辯的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)生德育答辯的成績(jī)由現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、書(shū)面總結(jié)、交流答辯、畢業(yè)離校期間表現(xiàn)四部分成績(jī)組成。其中，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的成績(jī)占40%、德育論文的成績(jī)占20%、交流答辯的成績(jī)占30%，畢業(yè)離校期間表現(xiàn)成績(jī)占10%。即總成績(jī)=現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)×40%+書(shū)面總結(jié)×20%+交流答辯成績(jī)×30%+離校表現(xiàn)×10%，各環(huán)節(jié)成績(jī)和最后成績(jī)均按百分制計(jì)分。

德育答辯的成績(jī)分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀（90分以上）、良好（89分～75分）、合格（74分～60分以上）和不合格（60分以下），對(duì)于成績(jī)?cè)u(píng)定為不合格的同學(xué)，指導(dǎo)教師要結(jié)合具體情況給予相應(yīng)的指導(dǎo)和幫助，并由各答辯小組組織進(jìn)行第二次答辯，二次答辯不及格的，按結(jié)業(yè)處理。

各環(huán)節(jié)評(píng)分人員要堅(jiān)持嚴(yán)格要求、實(shí)事求是、保證質(zhì)量的原則，依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，科學(xué)合理地做出評(píng)定，做到公開(kāi)、公正、公平。各環(huán)節(jié)評(píng)分結(jié)束后，由答辯小組秘書(shū)，綜合每名學(xué)生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、德育總結(jié)、交流答辯和畢業(yè)生離校期間表現(xiàn)的得分情況，給出最終成績(jī)，上報(bào)中北大學(xué)軟件學(xué)院學(xué)生科，由學(xué)生科上報(bào)學(xué)校學(xué)生處。

中北大學(xué)軟件學(xué)院

2010年5月26日

第五篇：2006屆畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))答辯工作要求

2006屆畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯工作要求

一、答辯的組織管理工作

1、各系畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真組建答辯機(jī)構(gòu)，按時(shí)呈報(bào)系答辯委員會(huì)、專業(yè)答辯小組名單及答辯工作安排（包括各專業(yè)答辯小組答辯學(xué)生名單、時(shí)間、地點(diǎn)安排）。

2、各系答辯委員會(huì)將作為各系常設(shè)機(jī)構(gòu)由教務(wù)處發(fā)文確認(rèn)，負(fù)責(zé)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯相關(guān)工作。各系要充分考慮系答辯委員會(huì)人員組成、結(jié)構(gòu)的全面性、合理性，以后每次人員的調(diào)整需報(bào)教務(wù)處發(fā)文確認(rèn)。

3、答辯體制的說(shuō)明

院級(jí)、系級(jí)答辯：擬評(píng)院優(yōu)秀的學(xué)生（標(biāo)準(zhǔn)～5％，參加系答辯比例可大一些）

專業(yè)小組答辯不及格的學(xué)生（需本人提出申請(qǐng)）

因特殊情況經(jīng)系答辯委員會(huì)批準(zhǔn)不能參加專業(yè)小組答辯的學(xué)生 院級(jí)、系級(jí)答辯意見(jiàn)的體現(xiàn)：通過(guò)系答辯委員會(huì)決議公布系答辯結(jié)論

4、各系答辯委員會(huì)要指定專人負(fù)責(zé)答辯場(chǎng)地的落實(shí)和布置。答辯教室保持清潔衛(wèi)生，教室黑板上要求書(shū)寫(xiě)“XX系2006屆XX專業(yè)小組答辯”或“XX系2006屆畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯”。

5、專業(yè)答辯小組秘書(shū)、系答辯委員會(huì)秘書(shū)要詳細(xì)記錄答辯教師提問(wèn)和學(xué)生的回答。各系可以安排低年級(jí)記錄能力較強(qiáng)的學(xué)生協(xié)助秘書(shū)工作。

6、各系安排專人拍攝現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照片，有條件的系可對(duì)答辯過(guò)程進(jìn)行錄音和錄像。照片、錄像作為畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）資料存檔。優(yōu)秀錄像資料還可作為下屆學(xué)生參加答辯的培訓(xùn)材料。

二、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯資格審查要求

資格審查與指導(dǎo)教師、評(píng)閱人評(píng)閱學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）同時(shí)進(jìn)行。

1、審查責(zé)任人：各系專業(yè)答辯小組。由指導(dǎo)教師、評(píng)閱人負(fù)責(zé)資格審查具體工作，并在成績(jī)?cè)u(píng)定表評(píng)語(yǔ)欄最后簽署審查意見(jiàn)。

審 批 人： 各系答辯委員會(huì)。審批結(jié)論以系發(fā)通知的形式向全體學(xué)生公布，對(duì)暫緩?fù)ㄟ^(guò)需參加“二次答辯”的學(xué)生、不予通過(guò)其畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）不及格的學(xué)生要詳細(xì)列出名單。資格審查通知作為質(zhì)量管理措施歸入畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）質(zhì)量管理檔案。

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2、學(xué)生參加資格審查應(yīng)有的各項(xiàng)資料

1）學(xué)生手冊(cè)（任務(wù)書(shū)、開(kāi)題報(bào)告、指導(dǎo)教師檢查指導(dǎo)記錄）； 2）文獻(xiàn)綜述的定稿；

3）中期檢查表： 《宜賓學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）學(xué)生中期匯報(bào)表》

《宜賓學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）教師中期檢查表》

4）畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)報(bào)告）的初稿、二稿、答辯稿，畢業(yè)設(shè)計(jì)的作品

3、審查結(jié)論

1）通 過(guò)：學(xué)生提交資料符合學(xué)院答辯資格審查要求，準(zhǔn)予參加畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯。

2）暫緩?fù)ㄟ^(guò)：學(xué)生提交資料部分不符合學(xué)院答辯資格審查要求，整改后參加畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）“二次答辯”。

①畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）內(nèi)容有錯(cuò)誤，而未及時(shí)修改者；

②畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）不符合本專業(yè)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）撰寫(xiě)規(guī)范，而未及時(shí)修改者； ③畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）有三分之一以下指標(biāo)不能滿足任務(wù)書(shū)所規(guī)定的最低要求者； ④指導(dǎo)教師或評(píng)閱人評(píng)定成績(jī)低于60分； ⑤畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）資料不全者；

3）不予通過(guò)：學(xué)生提交資料嚴(yán)重不符合學(xué)院答辯資格審查要求，不予參加畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯。

不予通過(guò)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯資格審查的學(xué)生，其答辯成績(jī)以零分計(jì)，畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）成績(jī)判定為不及格或者零分。

①缺勤累計(jì)超過(guò)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作時(shí)間三分之一以上者； ②畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作期間曠課時(shí)間累計(jì)達(dá)一周或一周以上者；

③畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）質(zhì)量差，達(dá)不到本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）水平，指導(dǎo)教師、評(píng)閱人評(píng)定成績(jī)均低于60分者；

④畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）有三分之一以上指標(biāo)不能滿足任務(wù)書(shū)所規(guī)定的最低要求者； ⑤抄襲、剽竊他人成果，或請(qǐng)他人代做者；（按考試作弊處理）⑥拒絕撰寫(xiě)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）者。（各系事先要做好相應(yīng)工作）三、二次答辯

1、參加二次答辯的對(duì)象

２ 1）畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯資格審查中所確定的參加二次答辯的學(xué)生； 2）因畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯成績(jī)不合格而影響學(xué)士學(xué)位授予的學(xué)生； 3）因畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯成績(jī)不及格而不能獲得畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。

2、學(xué)生向系答辯委員會(huì)申請(qǐng)延長(zhǎng)在校時(shí)間2～8周，完善畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）相關(guān)工作。經(jīng)指導(dǎo)教師同意、系答辯委員會(huì)批準(zhǔn)、教務(wù)處備案后，參加二次答辯。

3、二次答辯所需費(fèi)用全部由學(xué)生個(gè)人承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)另行文通知。

四、專業(yè)小組答辯、系級(jí)答辯、院級(jí)答辯

1、答辯程序

1）專業(yè)答辯小組組長(zhǎng)宣布答辯開(kāi)始―――組長(zhǎng)介紹答辯組成員―――組長(zhǎng)宣布答辯紀(jì)律（學(xué)生應(yīng)服從安排、保持安靜，尊重答辯教師意見(jiàn)、認(rèn)真回答提問(wèn)，??。各系制定）―――學(xué)生按序進(jìn)行答辯：學(xué)生報(bào)告12～15分鐘，答辯教師提問(wèn)及學(xué)生回答13～15分鐘

2）要求答辯教師在答辯前認(rèn)真閱讀學(xué)生提交的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯稿，并對(duì)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的質(zhì)量、自己在答辯時(shí)要提出的問(wèn)題有所思考，以便更加客觀地來(lái)評(píng)定學(xué)生的答辯成績(jī)。

2、答辯要求

1）答辯教師提問(wèn)一般要圍繞畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）內(nèi)容及相關(guān)知識(shí)進(jìn)行，要針對(duì)課題中的關(guān)鍵問(wèn)題有準(zhǔn)備地提出問(wèn)題。考核學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和基本技能的掌握程度及綜合應(yīng)用能力，著重考核學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和能力。

2）答辯堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，注重論文（設(shè)計(jì)）的學(xué)術(shù)水平和質(zhì)量。3）指導(dǎo)教師要積極對(duì)學(xué)生參加答辯進(jìn)行指導(dǎo)，要求學(xué)生認(rèn)真作好答辯準(zhǔn)備。學(xué)生要以自己所寫(xiě)的文獻(xiàn)綜述、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）及相關(guān)材料作“教材”，認(rèn)真?zhèn)浜么疝q陳述這一“課”。同時(shí)，要對(duì)回答答辯教師的提問(wèn)有充分的思想準(zhǔn)備。

4）答辯結(jié)束后，學(xué)生應(yīng)根據(jù)指導(dǎo)教師、評(píng)閱人、答辯教師的意見(jiàn)，對(duì)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）進(jìn)行最后一次修改，形成畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）定稿。

教務(wù)處實(shí)踐教學(xué)管理科 2006年5月12日

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