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      關于擬調增飯?zhí)萌藛T工資的請示

      時間:2019-05-14 11:27:16下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《關于擬調增飯?zhí)萌藛T工資的請示》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《關于擬調增飯?zhí)萌藛T工資的請示》。

      第一篇:關于擬調增飯?zhí)萌藛T工資的請示

      關于擬調增xx食堂勞務派遣人員工資的請示

      Xx領導:

      為落實中央“八項規(guī)定”精神,嚴格落實公務接待工作,解決職工中餐、晚餐就餐問題,我xx于x年x月x日與xx家政服務部簽訂了食堂勞務派遣人員的合同,由該服務部派遣一名家政服務人員到飯?zhí)霉ぷ?。該家政服務人員一向認真地對待xx安排給她的每項工作,每天需要完成包括買菜、一日兩餐燒菜、打掃食堂衛(wèi)生和分局食堂接待等工作。為更好的服務分局職工,做好后勤保障工作,特請求對我xx食堂工作人員現行工資進行調整。

      一、調整的原因

      xx縣家政服務人員工資普遍在xx-xx元不等,而我xx食堂服務人員工資僅xx元/月(包含勞務派遣費、勞務費、稅費),明顯與當地家政服務行業(yè)內的工資待遇相差甚遠。

      xx工作人員對比xx縣當地的家政服務公司和勞務派遣公司的家政服務人員管理費、派遣費的費用,xx縣xx服務部的相關費用相對已經是較低的。據了解當地其它單位或企業(yè)與xx服務部簽訂的合同,在家政服務人員無養(yǎng)老、工傷等保險和公積金的情況下,合同平均金額已到達xx元/月(此金額包含勞務派遣費、家政服務人員勞務費、稅費),且大部分單位和企業(yè)的家政服務人員只負責買菜、準備中餐和打掃食堂衛(wèi)生。以上原因導致我xx食堂家政服務人員工資水平低于行業(yè)正常水平,工資水平缺乏競爭力。

      二、調整建議

      通過與該服務部溝通協商,經xx研究決定,擬同意從xx年x月x日起調增xx食堂勞務派遣人員工資從x元增至x元,調增x元。(上述勞務派遣人員工資費用包含勞務派遣費、勞務費、稅費)。

      妥否?請批示!

      xx

      x年xx月xx日

      第二篇:工資請示

      東阿縣城市管理行政執(zhí)法局

      關于編列工作人員工資的請示報告

      縣政府:

      根據東阿縣編制委員會《關于成立東阿縣城市管理行政執(zhí)法局的通知》(東編發(fā)【2010】5號),我局暫定編制30人。為解決縣城市管理行政執(zhí)法局工作人員問題,按照縣委、縣政府要求,我局會同縣人事局、監(jiān)察局,本著公平、公正、嚴格、透明的原則,經過筆試、面試、政審、體檢等法定程序,在縣住建局城建監(jiān)察大隊選拔錄用工作人員二十名。城市管理行政執(zhí)法工作任務繁重,條件艱苦,人身安全系數低,是一項高危工作。鑒于縣城市管理行政執(zhí)法局屬非經營、盈利部門,根據國務院(2002)17號及省政府有關文件精神和行政處罰收支兩條線的原則,我局選拔錄用的二十名工作人員工資應由縣財政全額編列支出,每月共計肆萬貳仟零伍拾元(自二零一一年六月發(fā)放)。另外十名行政工作人員,月工資共計貳萬捌仟伍佰伍拾元。以上總計每月工資柒萬零陸佰元(包括三險一金)。請予審批。

      特此請示

      東阿縣城市管理行政執(zhí)法局

      二○一一年八月二十日

      第三篇:關于調整聘用人員工資的請示

      關于調整聘用人員工資的請示

      館領導:

      本著同工同酬的理念,為充分調動廣大聘用員工的工作積極性,針對現行員工工資偏低,不適應我館的發(fā)展需求,特請求對我單位聘用員工工資標準進行調整。

      一、調整原因

      1.過低的工資標準,嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。

      2.我館聘用人員近三年來工資標準一直未動,五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平,已不能適應單位發(fā)展的需要。

      二、調整原則

      1.兼顧單位、員工二者利益的原則。2.便于操作和執(zhí)行的原則。3.盡可能同工同酬的原則。

      以上請示妥否,請批示。

      第四篇:保安工資請示

      林口復烤廠關于增加更夫工資

      及雇用保安人員的請示

      復烤公司安保部:

      我廠更夫現執(zhí)行工資標準為月900元,已有三年沒有調整。隨著企業(yè)管理的不斷加強,更夫的巡更密度不斷提高,每兩個小時就要巡更一次。由于工作強度的加大,加之社會消費水平的提升,現有工資難以雇用到更夫人員,已影響到廠區(qū)安保工作的正常進行。

      目前,全廠加工生產即將全面展開,原煙已陸續(xù)進廠,安保工作十分艱巨。為確保安保力量,我廠擬提高更夫人員工資待遇,月人均提高200元,使更夫工資達到1100元。

      為加大安保力度,提高企業(yè)形象,震懾不法人員,根據我廠工作的實際需要,需配備保安人員10人,保安來源于縣公安局保安公司。

      安保人員分配:

      主廠區(qū)6個崗:辦公樓門衛(wèi)3人(保安);廠區(qū)大門4人(保安);車間生產樓門衛(wèi)3人(保安)。煙站崗3人(更夫),廠區(qū)東南角崗3人(更夫),廠區(qū)東北角崗3人(更夫)。東區(qū)煙庫設4個崗,配備12人(更夫).保安10人,更夫21人,共計31人。

      月工資:保安10人:2300元/人*10人=23,000元

      更夫21人:1100元/人*21人=23,100元 以上請示可否,請批示。

      林口復烤廠

      二O一五年十月八日

      第五篇:擬請示怎么寫

      擬請示怎么寫

      請示

      怎么寫呢?請示屬于上行文,各位行政人員,我們看看下面的資料吧!

      擬請示怎么寫

      請示一般由標題、主送機關、正文和落款四部分組成標題:請示的標題通常用完全式標題。例如:XX大學關于增撥教育經費的請示 注意:標題的事由(主題)部分不能出現祈請類的詞語,如“申請”、“要求”、“請求”等語。例如:《XX關于請求(申請、要

      求)解決XX水庫除險加固工程經費的請示》 主送機關:《辦法

      》規(guī)定

      1、一般只寫一個主送機關,不得多頭主送,需要同時送其他機關,應當用抄送形式,不得抄送其下級機關;

      2、除上級機關負責人直接交辦的事項外,不得以機關名義向上級機關負責人報送請示。

      正文:

      1、請示理由 常見的開頭方式有:原因目的根據式

      “由于(鑒于)、、、、、、為了、、、、、、根據、、、、”;

      原因目的式:“由于、、、、、、為了、、、、、”。請示理由之后,一般用“為此,現就XX問題請示如下”或“特作如下請示”或“為此,特請示、、、、、、”或“懇求、、、、、、”語句過渡,引出請示事項。

      2、請示事項:是請求上級機關指示或批準的具體內容。應寫得明白、具體、恰當、切實、可行。

      應堅持“一事一請”(或一文一請)的原則。

      3、請示結束語: 常見的有:“以上請示(意見)妥否,請批示(指示)”、“以上請示(意見)當否,請指示”、“特此請示,望批準”、“以上請示(意見)如無不妥,請批準”、“以上請示(意見)如無不妥,請批轉有關單位貫徹執(zhí)行”等。

      4、落款:黨的機關的請示可在落款處署發(fā)文機關名稱,并下置成文時間;行政機關的請示,如非聯合行文,則不署發(fā)文機關名稱,只標成文日期。/ 5

      范例

      關于在XX市舉辦“XX洽談會”的請示

      XX市經貿委:

      為了擴大我XX商品的知名度,向全國推廣,繁榮市場,滿足消費者需求,擬于今年X年X月X日至X月X日在XX市舉辦“XX洽談會”。洽談會攤位共XXX平方米,展團由我公司及生產廠家派人組成,經費自理。

      妥否,請批示。

      XXX公司

      X年X月X日/ 5 / 5 / 5 / 5

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