第一篇:關(guān)于增加中醫(yī)醫(yī)院物業(yè)人員工資待遇的
關(guān)于增加中醫(yī)醫(yī)院物業(yè)人員工資待遇的
報 告
尊敬的中醫(yī)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):
自2015年11月人民醫(yī)院搬遷以來,中醫(yī)醫(yī)院的就診率和病人入住率明顯增多,物業(yè)人員的工作量也明顯加大。為了保證醫(yī)院工作的正常運行,為了給就醫(yī)人員提高較舒適的就醫(yī)環(huán)境,為了充分調(diào)動物業(yè)人員的工作積極性,提高物業(yè)人員的服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)中醫(yī)醫(yī)院小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)合同條款第五章第六條之規(guī)定,特向院方申請:要求增加物業(yè)人員的工資及待遇。
當(dāng)否,請批示!
星香源物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司
2017年2月7日
第二篇:關(guān)于增加人員
關(guān)于增加人員、費用的申請報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)貴行的實際情況,我公司要求在下一個合同期員工增加至4
人,主要有以下兩個原因:
一、較去年的合同,工作區(qū)域增加了營業(yè)室及其它零活。有原來的3人在正常的工作時間內(nèi)已無法按時完成。
二、從人員方面考慮,因人員的缺少,工作量大,增加人員后既保證了員工的正常工作量,平衡了員工的工作心態(tài),又增強了工作積極性,提高了工作質(zhì)量。
近幾年以來,物價上漲飛快,合同上規(guī)定的合同額1400元每人
每月,已難以保證各項工作的正常進行,主要表現(xiàn)在以下幾點:
1、對員工福利待遇也隨之提高;
2、加上保險、福利、以及不可預(yù)測費用等也需要往上調(diào)整;
3、物業(yè)管理費的稅費由原來的4.55%上調(diào)到現(xiàn)在的5.65%。鑒于目前的實際情況,為確保各項工作的順利進行,為此,懇請領(lǐng)導(dǎo)核實以上情況,對我們公司的物業(yè)管理費進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,經(jīng)過認(rèn)真核算費用由原來的每人每月1400元,調(diào)整到每人每月1600元可保證目前情況下工作需要。
請領(lǐng)導(dǎo)酌情考慮我們的實際情況,給予我們支持。我代表公司的員工們感謝你們,也不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)厚望,兢兢業(yè)業(yè)完成任務(wù)。此致
敬禮
二〇一四年七月三日
第三篇:中級職稱人員工資待遇問題
中級職稱人員工資待遇問題
中級職稱的情況要分所在單位的性質(zhì)。
1、如果是企業(yè),則由企業(yè)自行決定是否聘任。
2、如果是自收自支事業(yè)單位,則由單位聘任,報其主管部門審批。
3、如果是差額和全額撥款事業(yè)單位,則由所在單位及主管部門按照結(jié)構(gòu)比例控制要求,在單位有相應(yīng)空余職數(shù)的前提下,將聘任呈報表報區(qū)人事局審批,聘任手續(xù)完畢后,按工資政策規(guī)定,享受相應(yīng)的工資待遇。是否提高,要看其本人現(xiàn)在的崗位工作情況來確定。希望您對我們的工作繼續(xù)給予關(guān)注和支持。
第四篇:人員增加申請單
人員增加申請單
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
最近因工作量較大,門診及住院病人的增加,科室人員的流失,本科室目前的時間和人力只能勉強維持日常工作的正常進行,為了科室長遠(yuǎn)更好的發(fā)展,急需再招人,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
申請人:檢驗科詹小妍
2015年1月20日
科室工作概況報告:
1.住院病人增加,12月份平均每天科室效益達(dá)五千以上; 2.急查樣本的檢測、化驗單發(fā)放與送遞(最高次當(dāng)天急查23次),配血操作(最高次當(dāng)天配血7次)與相關(guān)科室聯(lián)系(配好的血有的科室由于病人輸血時間的問題不能及時取走)、門診單及時發(fā)放等瑣碎事。
3.檢驗科目前自己記賬,每天主班在當(dāng)天要做好相關(guān)儀器的維護與質(zhì)控,下班之前打掃好科室衛(wèi)生,增加了工作量。
4.檢驗科所有工作人員在上班期間中午延遲下班時間,有時候沒吃的就不吃飯了,長此以往難免有負(fù)面情緒,影響科室工作。5.檢驗科目前排班時間上一天半休一天半,天天如此,如果有事倒班,代班需要連上兩天半,第二天只有一人當(dāng)職,根本沒法完成當(dāng)天工作量。
6.試劑訂購后收件,像血常規(guī)試劑、尿沉渣試劑、電解質(zhì)試劑、生化試劑、凝血試劑都是液體類,科室都是女生,確實有些吃力。7.檢驗技師(士)資格證考試,檢驗科三人在同一時間段考試,科室將處于無人照管狀態(tài)。
第五篇:增加人員申請
增加人員申請
人事部: 隨著公司業(yè)務(wù)加大,為了完善管理,加大監(jiān)管力度,防止漏洞,杜絕公司不必要的損失,本部門急需增加數(shù)據(jù)主管一名,商品庫存管理員一名,收銀主管一名.財務(wù)部2011年5月7日