第一篇：建筑勞務企業(yè)發(fā)展為什么這么難

建筑勞務企業(yè)發(fā)展為什么這么難

——山西省建筑業(yè)勞務企業(yè)發(fā)展狀況調研報告 [發(fā)布時間：2014-4-23]

山西省建筑業(yè)協(xié)會調查發(fā)現(xiàn)，該省建筑勞務企業(yè)處境艱難、經營艱難，干活兒艱難、討要報酬更難。是什么原因造成了這種狀況？原因主要有以下一些：

第一，缺失法律定位是其陷于弱勢地位的根本原因。

有關部門多次強調，“農民工是我國改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍”，“農民工工作直接關系到經濟社會發(fā)展全局”。建筑勞務企業(yè)作為建筑業(yè)農民工的組織者、蓄水池，本該擔負起帶領建筑勞動大軍闖市場建小康的重任，既保證建成的一座座高樓大廈質高形美，又保證農民工按其勞動成果拿到相應的報酬?？墒?，翻閱有關建筑業(yè)的法律法規(guī)，卻很難看到保障勞務企業(yè)、建筑工人權益的字眼兒?！督ㄖā纷鳛榻ㄖI(yè)的大法，全文8章85條，對建造建筑物的勞務企業(yè)和操作人員無一規(guī)定。《建設工程質量管理條例》9章82條，對組織操作人員建造建筑工程的勞務企業(yè)和保證建筑工程質量的直接操作人員無一明確規(guī)定。

勞務企業(yè)是建筑業(yè)改革發(fā)展的產物。我國2001年4月發(fā)布的《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》明確，建筑業(yè)企業(yè)資質分為施工總承包、專業(yè)承包和勞務分包三個序列，并隨之頒布了《企業(yè)資質等級標準》。但是，現(xiàn)實情況是，《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》和《企業(yè)資質等級標準》公布之后的10多年來，勞務企業(yè)和操作人員的法律地位仍然缺失。

第二，缺少政策支持是其缺乏經濟地位的深層原因。

1993年，各建筑施工企業(yè)開始成立勞務部，負責管理兩層分離后剝離出來的工人隊伍。其后，包工頭組織農民進城承擔施工任務，成為一支保證建筑工程按期完工的產業(yè)大軍。2005年，原建設部出臺了《關于建立和完善勞務分包制度發(fā)展建筑勞務企業(yè)的意見》，提出用3年的時間在全國建立基本規(guī)范的建筑勞務分包制度，基本禁止“包工頭”分包業(yè)務。至2008年6月底，所有企業(yè)進行勞務分包，必須使用相應資質的勞務企業(yè)，“實現(xiàn)勞務分包交易行為基本規(guī)范化”。但由于缺乏進一步的政策措施及時跟進，至今勞務分包有形交易市場并未建立；許多包工隊、農民工仍然游離于勞務企業(yè)之外，與勞務企業(yè)搶飯吃。勞務企業(yè)干完活兒拿不回全部勞務費，哪個政策文件有過硬約束？建筑市場違法分包掛靠屢禁不止，為何主管部門難以制止？勞務企業(yè)擔負的十幾種稅費綜合稅率接近10%，這讓產值利潤率僅為百分之零點幾的勞務企業(yè)如何承受？更重要的是《建筑法》第四十八條規(guī)定：“建筑施工企業(yè)應當依法為職工參加工傷保險繳納工傷保險費”，那么，勞務企業(yè)可以“依法”避繳與其簽訂勞動合同農民工的保險費嗎？一個農民工五項保險年均6000多元，年均使用1000名工人需繳保險600萬元，錢從哪兒來？不照章納稅擔上罪名，照章納稅形成虧損。就連有的稅務專家都認為“如果對建筑勞務企業(yè)適用‘建筑業(yè)’稅收政策，沒有一個建筑勞務企業(yè)能存活，甚至有可能就同一應稅行為雙重征稅”。勞務企業(yè)入不敷出，如何生存和發(fā)展？這是許多勞務隊伍不肯申請資質的原因之一。

第三，建筑市場不規(guī)范、包工頭違法分包是勞務企業(yè)缺乏競爭實力的關鍵原因。

建筑行業(yè)建立有形市場之后，對建筑業(yè)的規(guī)范管理起到了很大的促進作用。按照原建設部《關于建立和完善勞務分包制度發(fā)展建筑勞務企業(yè)的意見》的規(guī)定，應該“建立和完善勞務分包交易場所和渠道”，“實現(xiàn)勞務分包交易行為基本規(guī)范化”。但實際上，山西的勞務分包交易場所并未建立起來，“包工頭”依然可以分包掛靠?！鞍ゎ^”可以以低于有資質的勞務企業(yè)兩三個百分點的報價，搶到工程任務。比如大同地區(qū)，中標工程只能招聘到20%左右的有資質勞務企業(yè)，80%左右的工程使用無資質的勞務隊伍，有資質的勞務企業(yè)顯得缺乏競爭實力。如果市場大環(huán)境不改變，勞務企業(yè)光靠收些掛靠費是難以發(fā)展壯大的。（中國建設報）

第二篇：建筑企業(yè)勞務合同

建筑企業(yè)勞務合同1

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

從_________年______月______日起至_________建筑業(yè)，勞動合同約定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。

二、工作崗位

甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作條件和勞動保護

（一）甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

（二）甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

四、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。

五、勞動報酬

（一）乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結算：

1、按時計酬，日薪_________元或月薪_________元；

2、按建筑面積計酬，每平方米_________元。

（二）若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結算工資時扣減。

六、社會保險

甲、乙雙方按法律規(guī)定參加社會保險。

七、勞動紀律

（一）乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。

（二）乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前_____日以書面形式通知乙方本人：

（一）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

（四）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

（四）乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

（一）因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（二）女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的；

（三）法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

九、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金_________元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

十、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調解。

若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向_________人民法院提起訴訟。

十一、其它約定

合同一式_____份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存____份，甲方公示___份。

甲方（簽章）：

______年____月____日

乙方（簽字）：

______年____月____日

建筑企業(yè)勞務合同2

甲方：_____________________________

乙方：_____________________________

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

從________年____月____日起至_________建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期________年____月____日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。

二、工作崗位

甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作條件和勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

四、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。

五、勞動報酬

乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結算：

（一）按時計酬，日薪_________元或月薪_________元；

（二）按建筑面積計酬，每平方米_________元；

（三）其它：_________。

若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結算工資時扣減。

六、社會保險

甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。

七、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：

（一）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

（四）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

（四）乙方因其它情況需要辭職，需在____日前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

（一）因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（二）女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的；

（三）法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

九、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金_________元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

十、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調解。

若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向_________人民法院提起訴訟。

十一、其它約定

合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

甲方（簽章）：_________

乙方（簽章）：_________

________年____月____日

建筑企業(yè)勞務合同3

用人單位（甲方）：_____

地址：_____

法定代表人：_____

職工（乙方）：_____

身份證號碼：_____

甲方_________因生產（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞務合同，確定勞務關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）本合同自_________年_______月_______日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

1、無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。

2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3、合同期限至_________工作（任務）完成時終止。

（二）本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

（一）乙方生產（管理）工種（崗位）_________；

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

五、勞務報酬

（一）乙方工資分配形式、標準：

1、工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；

2、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；

3、甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資。

（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

（四）非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

六、保險福利待遇

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

（三）甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

七、勞動保護

（一）甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《______》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉，控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞務合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞務合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的，勞務合同即告終止：

1、乙方已達到法定退休年齡的；

2、乙方死亡；

3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產；

4、勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現(xiàn)；

5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞務合同：

1、乙方經常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的；

2、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；

3、乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的；

4、經優(yōu)化勞動組合不上，按政府有關規(guī)定可以辭退的；

5、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞務合同條件的。

（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞務合同：

1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；

2、甲方不能按勞務合同規(guī)定支付勞務報酬的。

十、爭議處理

因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

（一）本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。

甲方：_____（簽章）

法定代表人：_____

_____年_____月____日

乙方：（簽章）

_____年_____月____日

建筑企業(yè)勞務合同4

甲方：__________________

乙方：__________________

依照《中華人民共和國合同法》及國家相關法律、法規(guī)和公司文件相關規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就_______(工程)勞力施工承包事宜協(xié)商達成一致。訂立本合同。

第一條工程概況

工程名稱：______________

工程地點：______________

第二條工程承包范圍

___________________________________

第三條工程工期

1.計劃開工日期：_______年_______月_______日，計劃完工日期：_______年_______月_______日，總日歷天數(shù)_______天;

2.主要節(jié)點工期：___________________________________

3.乙方應無條件執(zhí)行甲方的進度計劃安排(包括新調整的進度計劃)。

第四條工程質量標準

所承包工程范圍內的工程質量必須達到_____________________

第五條組成合同文件及解釋順序

組成本合同的文件及優(yōu)先解釋順序如下：

1.本合同;

2.本合同附件;

3.招投標文件;

4.本工程施工圖紙及國家現(xiàn)行或行業(yè)標準規(guī)范;

注：上述文件應互為補充，在合同中出現(xiàn)含糊不清或不相一致時，按上述順序解釋，不能清楚解釋時，在不影響工程正常施工進度的情況下由雙方協(xié)商解決。

第六條標準規(guī)范

本合同適用標準規(guī)范：____________________________

第七條甲方責任和義務

1.負責統(tǒng)一制定各項管理目標，組織編制施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監(jiān)督、檢查和驗收。

2.負責與業(yè)主、監(jiān)理、設計及有關部門工作聯(lián)系，協(xié)調現(xiàn)場工作關系。

3.根據工程情況要求乙方增減施工人數(shù)，滿足施工生產需要。對施工質量底劣、技術差、不服從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退。

4.及時提供由甲方供應的施工機械設備、周轉材料。

5.按本合同約定，向乙方支付勞動報酬。

6.統(tǒng)籌安排、協(xié)調解決乙方施工人員生活臨時設施、用水、用______________其費用：

7.協(xié)助乙方辦理現(xiàn)場施工人員出入證件，其費用由乙方自理。

第八條乙方責任和義務

1.遵守國家政策和法律法規(guī);遵守業(yè)主和甲方企業(yè)的相關規(guī)章制度，做好安全、文明施工、環(huán)境和職業(yè)健康安全、勞動保護等工作。

2.嚴格按照設計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工，確保工程質量達到約定的標準，對本合同勞務承包范圍內的工程質量向甲方負責;根據業(yè)主或甲方的計劃要求(包括調整后的計劃)，合理組織，科學安排作業(yè)計劃，投入足夠的人力、物力、保證工期;承擔由于自身責任造成的質量返修、工期拖延損失及各種罰款。

3.應按招標文件要求和承諾的管理人員、安全員(持證)保質保量到位。技術工人必須按國家規(guī)定持上崗，技工必須有職業(yè)技能操作證，持證率達到100%。特殊工種必須有特種作業(yè)操作證，持證率達到100%

4.服從甲方和業(yè)主的監(jiān)督、檢查、管理;接受甲方和業(yè)主有關人員對質量、進度、技術、安全生產、文明施工、環(huán)境保護等方面的管理：接受甲方隨時檢查其設備、材料保管、使用情況及其操作人員的有效證件、持證上崗情況;

5.做好施工場地周圍建筑物、構筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作。因乙方責任發(fā)生損壞，應自行承擔由此引起的一切經濟損失及各種罰款：6.按甲方統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機具;妥善保管、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機具、周轉材料及其他設施：

7.按國家政策規(guī)定與每個務工人員簽訂《勞動合同》并按合同所約定的條款支付務工人員工資(務工人員工資每月造冊備案)，承擔因此項工作不到位而引起的糾紛或當?shù)叵嚓P行政部門的處罰及責任后果;

8.為其施工人配備必要的勞動保護和安全防護用品(如安全帽、安全帶、工作服、手套及其它相關的防護用品);

9.進場施工人員要求具備思想素質好、身體健康、技術熟練等條件;禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員;禁止使用不法人員，乙方應承擔因使用以上不合格人員而引起的責任和后果。

10.甲方在資金暫時不到位，業(yè)主未能按時拔付工程款的情況下，乙方不得因此而影響正常施工，不得聚眾鬧事，做到對甲方的諒解。

第九條環(huán)境保護、安全生產和文明施工

1.甲方應集中組織對乙方進場施工人員進行安全生產、文明施工、環(huán)境保護以及公司相關制度等方面的教育;依據國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)章制度、監(jiān)督、監(jiān)控乙方的相關工作實施情況，使其體系有效運行。

2.乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規(guī)定，嚴格按安全施工標準進行施工;加強對現(xiàn)場操作工人的安全教育;認真落實安全措施，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患，確保安全生產;隨時接受安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查。由于自身安全措施不力及違章操作造成事故，承擔一切責任后果和經濟費用。

發(fā)生安全事故，乙方應按有關規(guī)定立即上報甲方有關部門，同時按國家有關法律規(guī)定對事故進行處理。

3.乙方就嚴格執(zhí)行建設主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等到有關部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工;保證施工現(xiàn)場整潔有序，符合文明施工的有關規(guī)定和要求，維護甲方良好的企業(yè)形象，并承擔因違反有關規(guī)定造成的損失和罰款。

加強現(xiàn)場管理，采取一切適當?shù)拇胧?，保護現(xiàn)場內外環(huán)境，限制由施工作業(yè)引起的噪音或其它污染;避免對公眾和第三方財產造成損害和妨礙。

第十條材料、設備供應與管理

1.甲方提供給乙方使用的'周轉材料實行調拔制，根據工程計劃需要向乙方提供。

2.乙方就妥善保管、合理使用甲方供應的材料、設備(包括領用、保管、裝卸、退庫、辦理相關手續(xù)、按甲方指定的場內地點歸類堆放);因保管和使用不善發(fā)生丟失、損壞，乙方應按領用時的價格賠償。

3.材料按預算分折量對乙方實行限額領料，乙方應合理用料、注重節(jié)約。如材料使用超出預算用量，則超出部分的費用由乙方承擔;材料節(jié)約部分，由甲乙雙方按_______比例分成。

第十一條承包方式、價格及包含的內容

1.承包方式及單價

2.承包價格所包含的內容：

承包價格包括施工期間乙方的各類風險及施工人員工資和調遣費：小型機具費用;各類材料的場內二次倒運;自然氣候影響停水、停電、待料等不可預見工日費用;包括周轉材料的領用、裝卸、看護、保管、退庫;勞動保護用品費用(安全帽、安全帶、手套等);安全防護設施的搭拆(安全網、防護欄桿、防護棚等);

文明施工費用(包括上級部門對現(xiàn)場的各類檢查所發(fā)生的臨時用工);承包工程范圍內的配合測量放線、材料試驗、電工、機械設備維修和安裝拆卸配合用工;預防一般性自然災害所采取的措施用工費用;3.本合同單價為一次包死價格，在合同實施期間不因其它因素變化而調整變動。

第十二條結算辦法及付款方式

1.每月25日由甲方按乙方實際完成工程量(或按工程進度節(jié)點)結算勞務承包費，5日按合同價款結算完畢，交甲方財務部門作為支付勞務承包費用的依據。

2.甲方不預付乙方生活費用，勞務承包費用按月支付(或按工程進度節(jié)點)，付款時間為業(yè)主付款后，支付上月結算款的_______%。所承包工程完工后付結算款的_______%，余款_______%待所承包承包工程完工驗收達到合同要求后付清。(結算款支付額以扣除勞務管理費后的數(shù)額為基數(shù))

3.在每月的承包費結算中，應扣除乙方向甲方勞務公司應繳納_______%的勞務管理費。

第十三條施工驗收

1.乙方應按本合同約定的質量標準組織施工，確保施工質量。施工完畢，乙方應及時向甲方提交自檢報告，通知驗收;甲方應當及時對乙方施工成果組織有關部門進行初步驗收，驗收合格后再進入下道工序施工作業(yè);驗收結果表明乙方施工質量不合格時，乙方應負責無償修復，不延長工期，并承擔由此導致的甲方的相關損失。

竣工驗收時，業(yè)主、監(jiān)理等相關方提出的工程質量缺陷，乙方應無償維修，并承擔由此導致甲方相關損失，不因先期已經甲方驗收而減輕乙方責任。

2.乙方應配合甲方對其工作進行的初步驗收及工程竣工驗收;甲方或施工場地內第三方的工作必須乙方配合時，乙方應按甲方的指令予以配合。(配合第三方工作的費用另外協(xié)商)

第十四條工程保修

1.保修范圍、期限：______________

2.保修期間，乙方應在接到維修通知后按甲方要求內容和時間派人維修，若乙方未按甲方要求執(zhí)行，甲方可委托其它單位或人員修理，其費用由乙方承擔。

第十五條保險

1.乙方負責人必須為從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險，并為施工場地內自有人員生命財產和施工機械設備辦理保險，支付保險費用。

2.保險事故發(fā)生時，甲、乙雙方有責任采取必要的措施減少損失。

第十六條爭議

1.甲、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行協(xié)商解決;否則，雙方應在合同簽訂所在地勞動仲裁部門或人民法院解決。

2.發(fā)生爭議后，除非出現(xiàn)下列情況，雙方都應繼續(xù)履行合同，保持工作連續(xù)，保護好已完工作成果;

2.1單方違約導致合同確已無法履行，雙方協(xié)議終止合同;

2.2調解要求停止合同工作，且為雙方接受;

2.3仲裁機構要求停止合同工作;

2.4法院要求停止合同工作。

第十七條合同履約保證金

1.乙方向甲方繳納合同履約保證金_______元。

2.合同履約保證金所含內容應包括本合同內所定的各項批標及投標文件內的承諾條件，如：工期、質量、安全、環(huán)境保護、文明施工、施工高峰期所到位人員數(shù)，農忙季節(jié)的人員數(shù)量，支付農民工資，遵紀守法等。

若達不到以上內容所規(guī)定的要求，則從履約保證金中扣除一定的金額;若發(fā)生嚴重違約或給甲方造成無法挽回損失的，沒收全部保證金，并賠償由此給甲方造成果。

3.本工程完工后，乙方按雙方所簽訂合同的內容完成，經有關部門驗收符合本合同規(guī)定的要求，則甲方在一月內返還乙方的履約保證金(不計利息)。

第十八條不可抗力

1.不可抗力的標準執(zhí)行甲方與業(yè)主簽訂的合同，當甲方與業(yè)主簽訂的合同沒有相應標準時，執(zhí)行國家或地方政府規(guī)定。

2.不可抗力事件發(fā)生后，乙方應立即通知甲方項目經理，并在力所能及的條件下迅速采取措施，盡力減少損失，甲方應協(xié)助乙方采取措施。

3.因不可抗力事件延誤的工作時間相就順延。

4.因合同一方遲延履行合同后發(fā)生不可抗力的，不能免除遲延履行方的相應責任。

第十九條合同解除

1.如因不可抗力致使本合同無法履行、或因一方違約或因業(yè)主方原因造成工程停建或緩建，致使合同無法履行的，可以解除合同。

2.因不可抗力或業(yè)主原因造成合同解除，乙方就妥善做好已完工程和剩余材料、設備的保護和移交工作，按要求撤出施工場地;甲方按合同約定支付已完工作勞務報酬。

第二十條合同終止

雙方履行合同全部義務;勞務報酬價款支付完畢;乙方向甲方交付本合同承包工程作業(yè)成果，并經竣工驗收合格后;保修期滿未發(fā)生質量問題，本合同即告終止。

第二十一條合同份數(shù)

本合同一式_______份， 甲方_______份;乙方_______份。

第二十二條補充條款

__________________________________________

第二十三條合同生效

本合同雙方約定_______后生效。

合同簽訂時間：______________

合同簽訂地點：______________

甲方(蓋章)：______________

乙方(蓋章)：______________

建筑企業(yè)勞務合同5

甲方： 乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞務合同期限

第一條、本合同勞務期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作內容

第二條、甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作。

第三條、甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。

三、勞務保護和勞務條件

第四條、乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞務安全、勞務紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

第五條、乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車費，負責工作期間住宿。

四、勞務報酬

第六條、乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

第七條、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞務合同并及時辦變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商一致的；

2、立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

五、當事人約定的其他內容

第八條、乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%）______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。

第九條、甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞務紀律和規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十條、雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續(xù)訂合同。

六、違約責任

第十一條、甲乙雙方必須嚴格履行勞務合同，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞務合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。

七、勞務爭議處理及其它

第十二條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞務爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。

甲方： 乙方：

代表人（簽字）： 代表人（簽字）：

身份證號碼： 身份證號碼：

_________年________月_______日 _________年________月_______日

建筑企業(yè)勞務合同6

甲方：

乙方：

為共同搞好 的施工生產工作，順利完成工程施工任務。根據國家相關法律法規(guī)、條例和甲方與工程建設單位簽定的《建筑工程施工合同》，甲乙雙方就該工程的木工部分工程量內容勞務承包（包括自負、低耗品、勞保用品）等事宜，經協(xié)商達成協(xié)議，簽定本合同，供雙方信守。

一、工程概況

1、工程名稱：2、工程地點：4、工程承包方式為包工不包料。工程施工內容：圖紙內所有木工工程量，按實際工程量結算；增減項目需經甲乙雙方協(xié)商確定單價簽認后生效，才能進行施工。

5、雙方商定本工程工期全部施工及安裝項目。即自年 月 日起計。

6、乙方簽訂合同前必須交付元人民幣工程進度保證金于甲方、開工一個月后能達到甲方施工進度要求，退還給乙方。

7、承包范圍及價格：范圍：模板制作、模板安裝、機具、鐵絲、鐵釘。價格：按模板展開實面積，每平方米26元（含基礎）。

二、甲方工作

1、向乙方提供施工所需的水、電、設備等設施。

2、對工程質量、進度進行監(jiān)督檢查，及時辦理驗收結算。

3、甲方指派人員參與或監(jiān)督工程施工，甲方所派人員的行為，甲方應予以承認。

4、及時履行乙方的其他協(xié)助義務。

三、乙方工作

1、乙方派出專職工地分項班組長，負責合同的履行，按圖紙的要求組織施工，保質、保量按期安成施工任務，解決乙方負責的各項事宜。

2、執(zhí)行施工規(guī)范、安全操作規(guī)程、防火安全規(guī)定，對施工現(xiàn)場的防火安全負責。

3、嚴格按照甲方簽認的圖紙或說明進行施工，做好各項質量施工和檢查。

4、工程完工未移交甲方之前，負責對現(xiàn)場和施工成品進行保護。

5、乙方必須無條件服從甲方管理安排

四、關于工程款及結算的約定

1、甲方按乙方每月完成工程量的70%支付工程量款。

2、主體封頂驗收后，甲方支付乙方已完成工程量款的90%

3、工程竣工驗收一個月后甲方付清全部工程量款給乙方。

4、乙方每月必須憑工人當月工資表到甲方財務辦理工資款。否則甲方不給予辦理；

五、關于材料供應的約定

1、本工程甲方施工的材料，應為符合設計要求的合格產品，分別在工程施工之日前三日之內，由甲方采購供應到工地現(xiàn)場。甲方提供的材料、設備，發(fā)生了質量問題和規(guī)格差異，對工程造成損失，由甲方負責。甲方供應的部分材料由乙方驗收后保管。

六、關于雙方責任的約定

1、甲方的責任：甲方原因影響工期相應延長，造成乙方損失，不能按時提供材料、設備；不能按期支付工程款，甲方承擔相應的費用。

2、乙方的責任：不能按照工期開工或中途無故停工，影響工期相應損失，由乙方承擔。對竣工驗收后，保修期一年內發(fā)現(xiàn)屬于乙方施工、安裝的質量問題，由乙方免費維修。乙方在施工過程中，

違反操作常規(guī)，造成人員傷害，責任由乙方全部負責。

3、由于乙方施工造成甲方物品損壞，乙方應以及時修復或賠償。

七、關于設計與施工及驗收的約定

1、乙方必須按甲方簽定圖紙施工、安裝。

2、施工過程中，甲方提出變更設計、停止施工或增減項目，應以書面形式通知乙方，列明停止施工或變更、增減原因、時間、材料等。乙方根據變更要求，兩天內向甲方提交變更所采取措施、增減的造價（因停工等原因造成的材料浪費）等費用清單。

3、隱蔽工程在隱蔽前，由乙方通知甲方到場驗收，甲方兩天內不驗收，乙方可自檢后隱蔽，并如實填寫隱蔽記錄，甲方應予以承認。

八、獎賞和違約責任

1、由于甲方原因，在施工當中導致延期或中途停工，除順延工期外，甲方應補償乙方因停工、窩工所造成的損失。每停工或窩工一天，甲方應支付乙方 1000 元；甲方不按合同的約定預付工程款，每拖期一天，按付款金額的1%加付滯納金。

2、按甲方和乙方協(xié)定的施工進度計劃，由于乙方原因，逾期完工，每逾期一天，乙方支付 1000元違約金。如三個工作日內還未能調動人員完工。甲方有權單方終止合同。乙方無條件退場。

九、合同份數(shù)

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

十、其它

本合同經雙方簽字后生效，如有不盡事宜，雙方本著友好互利原則協(xié)商解決。如協(xié)商調解不成，雙方同意向人民法院起訴。

甲 方： 乙 方：

代表人： 代表人：

年月日 年月日

建筑企業(yè)勞務合同7

用人單位（甲方）_________

地址：_____________________

郵政編碼：_________________

職工（乙方）_____________

住址：_____________________

郵政編碼：_________________

身份證號碼：_______________

甲方_________因生產（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

1.無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）

2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3.合同期限至_________工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件是_________.

（二）新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。

（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

（一）乙方生產（管理）工種（崗位）_________.

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

五、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式、標準：

1.工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；

2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；

3.甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資。

（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

（四）非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

六、保險福利待遇

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

（六）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

（七）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動保護

（一）甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《______》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉；控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）

（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

1.乙方已達到法定退休年齡的；

2.乙方死亡；

3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產；

4.勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現(xiàn)；

5.乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

2.乙方經常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的；

3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；

4.乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的；

5.經優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關規(guī)定可以辭退的；

6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

1.試用期內，認為不適應在甲方工作的；

2.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；

3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的；

十、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

（一）本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽章） 乙方：（簽章）

___年___月___日 ___年___月___日

簽約地點：

第三篇：建筑勞務企業(yè)管理制度

建筑勞務企業(yè)項目經理管理職責

（1）、作為該工程的總負責人，全權管理本項目，主持項目部工作，認真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；全面負責項目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作。

（2）、認真組織全體施工人員履行工程施工合同，合理計劃好工程承包所規(guī)定的期限。保證本工程所確定的各項目標全部實現(xiàn)，全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標 獨立承擔項目的決策、質量、進度、安全責任。

（3）、帶頭執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度及有關規(guī)定，并組織貫徹實施工作，對各職能崗位的具體工作方案進行決策，并對實施過程進行監(jiān)控，并且負責對進場勞務作業(yè)人員的安全、普法和維權培訓。

（4）、接受公司領導，會同各職能部門對工程材料、設備進行計劃、采購、供應、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報告，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公司，并執(zhí)行公司的指令。（5）、動態(tài)地控制好工程效益，強化資金管理，抓好項目體的各項基礎工作，定期分析工程成果并采取相應的措施，高度配置生產要素的優(yōu)化運行。參加項目施工組織設計的編制和工程預結算的會審，堅持項目過程精品，動態(tài)管理，標價分離，嚴格獎罰

（6）、落實項目體責任人的責任，準確處理效益、質量、工期、安全、文明施工之間的關系，全面負責，齊抓共管，全權處理項目管理過程中的問題，消除施工中的一切不安全因素。

（7）、做好與建設單位、設計部門、監(jiān)理部門的全面協(xié)調工作。

（8）、宏觀管理勞務，合理安排項目人員的崗位分工，協(xié)調技術管理部門，實行全面質量管理，落實質量終身責任制抓好崗位責任的落實，搞好項目體人員的收入分配，使分配具有一定的合理性和鼓勵性，定期組織召開“項目管理工作例會”。負責經理部全面工作，按施工組織設計，精心施工，實現(xiàn)工程利潤、成本、工期、質量指標，實行崗位目標考核制，獎優(yōu)罰劣，褒勤貶惰，提倡敬業(yè)精神。（9）、組織項目評審評估的內部工作，領導并組織項目管理總結。

（10）、負責主持編制和組織實施施工合同內容的施工進度計劃，按時向公司報送工程實物完成量，按時向業(yè)主收取工程進度款，定期做好合同外增減項、變更、洽商、施工現(xiàn)場臨時派工及停工、窩工等現(xiàn)象的簽認、結算工作。

（11）、嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現(xiàn)工程質量目標，負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核，推行“科學管理，質量為先；遵紀守法，關愛環(huán)境；以人為本，安全生產；誠信守諾，追求卓越”的方針。推行“向顧客提供一流的產品及服務，對污染環(huán)境、危脅職工身體健康與安全的危險源進行有效的控制。以達到國家相關法律、法規(guī)的要求”的目標，使工程質量達到優(yōu)良。

（12）、堅決貫徹落實國家有關安全工作的規(guī)定，建立安全組織機構，制定安全制度，落實安全措施，組織安全施工，監(jiān)督檢查安全工作執(zhí)行落實情況。獎罰安全管理工作的優(yōu)劣者。實現(xiàn)安全無事故。

（13）、管理協(xié)調各工種，各施工單位的交叉施工，處理好與指揮部、監(jiān)理處的關系，保持與管理部門的聯(lián)系，樹立企業(yè)形象，實行棟號經營核算，實行文明施工。

（14）、管理工地日常事務，考察管理人員工作狀況，查處違規(guī)違章、違法行為。團結同志，全心全意為公司利益而工作，合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。（15）、認真學習國家關于職業(yè)健康安全、環(huán)境、衛(wèi)生等方面的法規(guī)文件（16）、定期組織基層棟號施工管理人員并對其進行衛(wèi)生、環(huán)保、安全法規(guī)等方面知識的監(jiān)管。

（17）、對有腐蝕的化學物品要采取特殊的保護措施降低污染源。

建筑勞務企業(yè)工地材料的管理制度

（1）做好材料計劃管理工作，及時編制材料計劃并提交材料申請及加工計劃，根據材料消耗定額及領料單做到限額發(fā)料，做好材料的現(xiàn)場管理工作，材料堆放整齊，并按材料的品質、性能分類存放，并設有材料標簽，易損材料注意保護，注意“防火、防盜、防潮、防腐蝕”四防工作。

（2）按材料采購權限，做好選擇采購工作;對材料價值量比較大的，應先報項目經理參考，為項目經理做好參謀。

（）加強機具管理，做好機具的入庫、出庫，交接及返庫驗收工作，注意保管和保養(yǎng)，需要維修的及時維修，保證施工的需要。（3）具體落實材料降本目標，并進行動態(tài)控制。（4）參與材料采購合同的管理。

（5）做好材料進場、調拔、轉移、竣工驗收前的物資利用和余料處理工作。（6）做好材料進場驗收工作，填寫收料記錄，發(fā)現(xiàn)短缺及時索賠。（7）參與工程設計交底會議，做好材料部門供料管理。（8）做好與文明施工有關的材料堆放管理工作。

（9）嚴格執(zhí)行倉庫管理制度，定期盤點對帳，做到帳、物、卡相符

（10）做好材料核算工作，準確及時完成報表、臺帳等工作，按時編制周報表、月報表定額與實際用材損耗分析表交項目經理審核并報送公司審查進帳，根據領料計劃對領料部位現(xiàn)場檢查，制止超計劃損耗，加強三材用量的核算，及時登入三材供應卡，并注意資料發(fā)票的整理積累工作。

（11）對照材料采購計劃，驗收入庫材料的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、質量，材料須“三證”齊全，不具備“三證”堅決拒收。項目經理對材料質量進行驗收，根據施工進度隨時向項目經理提供庫存材料明細表，建立材料、機具臺帳、易耗品匯總表、材料入庫單、出庫單。

（12）協(xié)助施工員監(jiān)督工人對材料的合理使用情況，杜絕浪費，節(jié)約材料。（13）工程竣工后，根據領退料單，匯總計算出材料領用數(shù)量、金額、列表上報財務作為成本計算的依據，并將剩余材料封存包裝集中退庫，確保材料完整無缺。

二、項目工程師職責：

（1）在項目經理的領導下，對項目工程的施工技術管理工作負具體責任。

（2）負責組織施工管理人員學習和貫徹國家和上海市頌發(fā)的施工技術規(guī)范規(guī)程規(guī)定、方法和標準等技術工作。

（3）組織項目體有關人員學習和熟悉施工圖并按圖施工，參加圖紙會審，負責分項工程的技術、質量和安全交底。

（4）參加施工組織設計的編制并匯總上報，認真組織實施審批的施工組織設計，在方案設計中做到效益、工期、質量、安全的有機結合，若施工中需要改變或補充施工組織設計，要負責提出書面申請。

（5）負責項目的翻樣圖和外加工計劃的復核，負責解決施工中技術疑難問題，及時辦埋設計變更和技術核定，抓好資料的積累工作，并指導和協(xié)調項目體施工員、翻樣、關砌的技術業(yè)務工作。

（6）具體負責“三令”的送審和簽發(fā)工作，并抓好“三令”資料匯總和臺帳登記工作。（7）負責分部分項工程技術復核及匯總工作，并督促施工員、質量員、翻樣員和關砌及時做好復核自檢的申請工作。

（8）負責隱蔽工程驗收自檢和申請工作，并及時通知建設單位、監(jiān)理單位和上級質量部門驗收，做好隱蔽工程資料的簽證匯總工作。

（9）負責項目技術節(jié)約措施的實施，利用技術優(yōu)勢，結合工程特點開展創(chuàng)新、革新活動。

三、質量員職責：

（1）在項目經理的領導下，負責整個施工過程中的質量和計量工作。

（2）嚴格按照施工組織設計申規(guī)定的質量要求，并按施工規(guī)范、質量標準搞好計量控制和檢測工作。

（3）認真實施“三工序”管理，嚴格工序交接制度，對重點工序實施重點監(jiān)督管理。（4）在施工過程中，依據現(xiàn)行建筑工程質量檢驗評定標準，對分部分項及單位工程進行質量驗評，認真填寫質量驗評記錄表，做好自檢、互檢、專檢的“三檢”工作，隱蔽工程驗收按規(guī)定會同設計單位及建筑單位和監(jiān)理單位做好驗收簽證工作。（5）參與原材料、半成品、成品及各類制品的進場驗收工作。

（6）監(jiān)督施工班組進行質量自檢，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整政要求。

（7）在工程施工中，對分部分項工程存在的質量問題，可行使質量否決權，實行監(jiān)督整改。（8）負責工程全過程中施工機械、材料、設備、計量級配、耗用材料的自檢或送檢工作。

四、施工員職責：

（1）熟悉工程圖紙，參與圖紙會審交底工作，組織有關人員對施工組織設計實施方案進行討論并提出意見，施工組織設計經審批通過后，做到嚴格按圖紙和組織設計施工。

（2）負責申請和組織力量進行臨設搭建，包括施工便道、水電管線、排水管溝，現(xiàn)場“五有”等設施的搭建工作。

（3）在總進度計劃控制下，積極參與編制工程季、月、旬計劃，根據工程進度及時提出機械進出場時間要求，認真編制工程材料、周轉設備材料使用需求計劃以及勞動力需求計劃。（4）施工組織過程中做到安排合理、安全、文明，向施工班組做好工期、質量、安全生產、落手清等方面上崗交底工作。

（5）以預算工程量為依據，認真簽發(fā)施工作業(yè)任務單，任務單按欄目要求認真填寫，在任務單施工內容完成后簽署意見，會同有關部門進行考核，根據預算用工量進行嚴格控制。（6）認真填寫施工日記，做好各種施工資料收集保管工作，及時辦理工程雜項簽證手續(xù)提交有關人員。

（7）在施工過程中。協(xié)調好各工種之間相互配合，組織合理的安排搭接，協(xié)調好各種機械的配合工作。

（8）抓好管理區(qū)域范圍內的現(xiàn)場標準化管理工作，及時組織材料進場與退場工作，注意材料堆放整齊。

六、成本員職責：

（1）根據預算負責編制項目單位工程“降本計劃”，負責落實本計劃的貫徹實施。

（2）配合和督促有關部門做好施工任務單、限額領料單、工程設計變更增加工作的簽證及各類原始記錄的基礎管理工作。

（3）及時間項目經理提供成本分析數(shù)據，并反饋給有關人員，參與項目經理部的有關經濟決策和合同談判、簽證。

（4）經常了解生產經營和生產成本費用開支情況，做好分部分項成本分析工作；工程竣工后，做好竣工工程綜合分析，協(xié)助項目經理組織經濟活動分析。

（5）根據會計核算要求，做好材料采購結算庫存，認真審核原始憑證，正確編制記錄憑證，及時登記各種財務明細帳，正確計算單位工程成本，及時編制各種報表。（6）負責各類財務、成本、資料的整理、項目結束后裝訂歸檔。

（7）認真履行財政監(jiān)督職權，記好資金臺帳，把好項目經理部的經濟核算關。

七、計劃核算員職責：

（1）項目經理的領導下，具體、負責施工總進度計劃的編制，并根據總進度計劃的目標，編制施工作業(yè)計劃，參與編制勞動力需用計劃機械設備需用計劃，材料構配件供應計劃和資金平衡計劃。

（2）參與施工組織設計的編制，及時掌握勞動力、材料供應、機械配置等信息，并注意靈活運用。

（3）協(xié)調好各種計劃之間關系，注意做到以總進度計劃為龍頭，其他資源配置計劃對總進度計劃起到保證作用。

（4）注意收集項目施工工期簽證的資料，動態(tài)管理施工工期，調整總進度計劃并進行跟蹤。（5）編制旬月施工工作計劃，并做好計劃的上報工作，參與生產調度和參與協(xié)調安裝等單位的施工配合。

（6）在分管領導的指導下，做好工程項目的開工、竣工、形象進度、產值、實物量的統(tǒng)計工作。

（7）做好工程資料的積累，合理設置統(tǒng)計臺帳，并及時登帳，指導施工員記好施工日記。

八、安全員職責：

（1）認真貫徹執(zhí)行國家和政府部門制定的勞動保護和安全生產政策、法令、法規(guī)及規(guī)章制度。

（2）協(xié)助項目經理和分管領導組織安全生產檢查，并具體實施落實安全生產考核制度。（3）督促有關部門在簽訂合同的同時，簽訂安全生產協(xié)議。

（4）定期組織人員進行安全生產現(xiàn)狀分析，及時提出意見，及時解決安全生產工作中存在的問題，并做好安全資料的積累和整理工作。（5）做好安全教育和安全宣傳工作，教育操作人員遵章守紀，對違反安全規(guī)章的行為堅決制止。

（6）參加對施工現(xiàn)場搭設的腳手架、雙籠起重機等安全設施及機械設備的驗收。（7）認真做好對特殊工種持證上崗的檢查工作。

（8）在分管領導的領導下，開展防火安全工作檢查、督促落實施工生產中的防火安全措施，落實企業(yè)有關防火的各項規(guī)章制度。

（9）督促施工班組建立防火安全責任制。

（10）經常性的進行巡回檢查，對于各種違反防火安全管理的行為，必須予以堅決制止，并向有關領導及時反映情況，提出處理意見。（11）對于明火作業(yè)，負責申請“動火許可證”，并根據不同等級，落實具體措施。（12）負責管理、準備、維修、保養(yǎng)消防器材，定期檢查，保持消防器材性能良好。（13）督促防火重點部位，特殊工種及明火作業(yè)班組，做好上崗安全交底的檢查。（14）積累和整理各種有關消防、防火的原始資料。

九、預算員職責：

（1）工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。（2）編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算。（3）參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目經理參考。

（4）及時掌握有關的經濟政策、法規(guī)的變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時分析提供調整后的數(shù)據。

（5）正確及時編制好施工圖（施工）預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預算主要實物量對比工作。

（6）施工過程中要及時收集技術變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好增減帳，作為工程決算的依據。

（7）協(xié)助項目經理做好各類經濟預測工作，提供有關測算資料。

（8）正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本，做到心中有數(shù)。

（9）經常性地結合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向項目經理匯報。

十、綜合治理員職責：（1）在項目經理的領導下全面做好建筑工地內部的環(huán)境衛(wèi)生工作，并督促檢查工地的食堂、宿舍，實行條塊保管責任制。

（2）做到建筑工地的食堂嚴格按照國家衛(wèi)生法的規(guī)定，嚴格控制污染點，制訂管理制度。（3）有權對職工違反衛(wèi)生制度，不聽規(guī)勸者責令限期整改或停工整改和警告罰款處理。（4）負責對集體宿舍的衛(wèi)生與場容場貌進行指導整改，做到整齊劃一，參與對有助于項目管理的公共關系問題的處理。

（5）防止未受教育人員上崗，杜絕盲流和兒童進入施工現(xiàn)場。（6）做好現(xiàn)場“五有”齊全工作，無“四害”孽生地，無污水現(xiàn)象。

（7）積極參與社會治安的治理和管理工作，負責工地內的治安保衛(wèi)工作。

（8）在項目經理的領導下，抓好對施工現(xiàn)場民工的教育工作，讓他們了解和掌握法律、法規(guī)，從而做到自覺維護社會治安。

（9）做好門衛(wèi)的安排工作，防盜防火，保證車輛安全進出。

十一、翻樣員職責：

（1）在項目經理和項目工程師的領導下，做好木工、鋼筋等有關工種的施工技術管理工作。（2）熟悉圖紙并按圖紙施工，參加圖紙會審、施工技術方案討論等各項技術工作，審查圖紙中的有關內容，并做好記錄。

（3）根據工程進度及時提出構配件;成品、半成品、工程材料及設備材料、小五金的加工申請計劃和材料采購計劃，并翻繪加工詳圖和模板排列與支撐方案圖的施工詳圖。（4）負責模板或鋼筋工程等相關的技術復核和項目自檢。

（5）參與對進場材料、成品、半成品和構配件質量的檢驗以及使用督促。

（6）負責木工或鋼筋工等相關工種施工前的技術質量和技術節(jié)約措施的落實。（7）及時收集木工、鋼筋工等分項設計變更資料交有關人員。

（8）對到場鋼筋及周轉材料、木制品的數(shù)量余缺及時提出調整方案，減少庫存量。

十二、各項班組管理員職責：

（1）在項目經理和分管經理的領導下，做好泥瓦、木工、砼、鋼筋、電等相關工種的施工技術管理工作。

（2）熟悉施工圖紙并按圖施工，參加圖紙會審、施工方案討論等技術環(huán)節(jié)工作。

（3）會同技術員、測量員認真按設計規(guī)定的坐標、水平標高進行測量定位，完成彈線等工作，對幾何尺寸進行復核，并提交技術員復核驗收。

（4）會同測量員做好基礎軸線引測工作，并具體負責工程上部結構的軸線等引測工作。（5）對各分項工作及時填寫關砌部分的技術復核單，對施工班組做好施工技術交底工作，督促班組做好自檢、互檢，會同技檢人員進行質量評送驗收。

（6）負責施工班組移交軸線和標高審核工作，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，協(xié)助技術員辦好簽證手續(xù)。

（7）負責收集本工程的技術變更資料，并提供給有關人員。

（8）在分項工程實施過程中，合理安排泥工班的施工任務，把好質量和落手清關（每個項部位作業(yè)后隨時清理打掃干凈）。

十三、資料員職責：

（1）在項目經理及主管領導的領導下，負責本項目的各種資料、文件、來往信件，并負責有關單位的業(yè)務聯(lián)系單及各種業(yè)務信件的收發(fā)工作。

（2）負責各類管理臺帳、業(yè)務信件、公函、會議記要、合同等資料的收集、合并、結轉、歸檔及保管工作。

（3）配合項目經理做好現(xiàn)場內的場容、場貌指導工作。

（4）配合項目經理做好外來人員的接待工作，并做好記錄，及時向項目經理反饋信息。

十四、倉庫保管員職責：

（1）倉庫保管員必須認真工作，責任心強。

（2）倉庫必須門窗牢固，要安裝“三鐵一器”即鐵門、鐵櫥、鐵鎖及報警器，倉庫應有專人日夜值班。

（3）對汽油、油漆等危險易燃物品應單獨分開存放。

（4）倉庫區(qū)域內要嚴禁吸煙，并配足消防器材，合理分布，確定專人維護保養(yǎng)消防器材。（5）物資、材料進出倉庫必須驗收、發(fā)放手續(xù)，做好進出庫數(shù)量記錄。（6）做好庫內防火、防盜及清潔衛(wèi)生工作。

十五、義務消防員職責：

（1）嚴格地遵守和貫徹有關防火規(guī)定和本單位的防火制度，對違章者進行制止和教育。（2）了解本單位的防火措施，按時進行檢查，發(fā)現(xiàn)不合格因素，立即幫助解決，并向領導匯報。

（3）經常維修保養(yǎng)消防器材設備，確保隨時可用。

（4）組織消防學習和技術操作，提高消防業(yè)務水平。組織隊員輪流值勤。

第四篇：學習哪有這么難

買筆:買一只紅筆用來改錯

兩只熒光筆，劃重點

預習和講課時候的顏色要分開

（我們學校綠筆畫預習、紅筆畫講課、很清晰)

買一個小本子，不僅記每天的作業(yè)，（就算少也要記，一是養(yǎng)成記事的習慣，二是防止你哪一天突然忘了）

把每天要做的事也記下來（我是記作業(yè)用黑筆，記事用紅筆，做完了就打上勾）

買一個便簽紙，如果當天有什么事的話，寫下來貼在課桌上（比如中午到垃圾之類的事）一個英語本，記單詞，巴掌大就可以，每天早上背一下

最好不要買膠粘本，不然時間長了會掉頁

關于預習你們都會忽視是嗎，其實作用很大~

有些同學上課會聽不懂，主要是因為你沒有預習，（當然還有可能是你之前的基礎掉了鏈子或者開小差之類的，這種問題就比較嚴重了）

常用的方法就是、通讀課本、把重點畫出來，然后簡單做做課后題，如果還是弄不懂就要看輔導書了

英語：最簡單的就是讀課文，把重點詞句和語法畫出來，再有就是把不會的詞查出來標上，（以防老師講的時候你忘了什么意思）

數(shù)學：通讀課本，把概念背下來，讀到后面大部分課后題你都可以做了，基礎差的同學，把新科涉及到的舊知識復習一下

語文：讀書課文這是當然的，其次就是查作者的背景資料，有利于你更好地理解內涵，（就比如魯迅的吧，你要弄懂它是在什么社會環(huán)境下寫的）對于文言文，把重點字和詞標在旁邊，不然上課的時候再去注釋上找會很麻煩

其他的科目讀懂課本就行了~

還有就是，遇到不會的，一定做個標記，有不懂的問題，寫在課題旁邊

課堂 課堂上一定積極發(fā)言，說錯了也沒關系，這樣老師認識你了就會常叫你，你不想認真聽都不行，人都是有惰性的嘛 要知道80%~90%的尖子生都是上課積極發(fā)言的老師反復講的就算會了也要記一遍，不然等你過一年兩年拿來復習的時候就會發(fā)現(xiàn)全忘光了 關于記筆記，我個人提倡是記在書上的，這樣復習的時候只看書就行了。

嘿嘿。告訴你們怎樣比別的同學記的更多，高中老師說的 ‘獨門秘籍 ’思維導圖法、、下課馬上回顧老師講的，然后列一個知識圖，（大括號的那種，叫什么來著）邊想邊列，列出本節(jié)課的知識框架！五分鐘就夠了，列大體的，這很輔助你回憶！相當于老師的教課備案!（那老師說掌握這種方法想不前五名都難）

還有的尖子生，用‘過電影’法,也是一樣的，就是在腦海里像電影一樣回憶老師講的內容

下課時一定要出去玩，跑一跑，補給大腦新鮮的氧氣，但不要玩刺激興奮的，否則的話等上下一節(jié)課了你還沒回過神來呢

我是好孩子很少抄作業(yè)。因為什么呢，抄作業(yè)被逮到過罰的很慘。但是不寫也罰的很慘。。說正經的吧，就算你不寫也不要抄，這樣你就不知道哪里會哪里不會了，老師講題的時候你也聽得稀里糊涂的，復習的時候也找不出漏洞

做作業(yè)的時候，一定把書上的例題和老師講過的題弄懂，再做輔導書上的關于典型的例題，用醒目的標記記下來，復習的時候看，或者你把某一類?？嫉念}的思路寫下來。最好準備一個易錯題和典型題的本子。

晚上一定要復習當天的知識~主要就是看書看筆記看思維導圖~復習一下典型題~

有些題做了會了但是幾天就會忘怎么辦？那就是多做幾遍！重點題做上兩遍三遍的（做完捂住答案重新做，不要光看答案，這樣記不牢）過幾天拿出來，要是覺得生疏，就再做幾遍，這樣你就掌握牢了 也是高中老師說的，有用

考前：大考前一周復習錯題，把你的卷子和書本都拿出來，（這就是準備塑料夾和用紅筆改錯的好處）大考主要就是復習錯題，對于較差的同學，平時多下點苦力。平時不學，到了考試再學的話，你會摸不著頭腦，不知道從哪入手。如果真的晚了，找重點多背背，或許能考到幾個

錯題也不是亂復習的，要從錯題中找出根本，從一個錯題中，找出你的弱項，然后再針對性的做幾個同一類的題鞏固一下

還有就是，千萬別臨時抱佛腳，一定要和平時的作息一樣，千萬別晚睡（有的同學以前這樣習慣了，有時到了大考就緊張沒信心）

考試畢竟就是現(xiàn)在中國教育最關鍵的，有的人一到考試就game over平時再好也沒用，人家不管內些。

所以尤其是數(shù)學，當最后內個大題接不出來的時候不要死磨硬泡，因為大部分人都不會，不是關鍵。

回過頭來留點時間檢查，前面做的匆忙，盡管是很認真但是也不疏漏，尤其是計算題和中間內些難易度適中的題，最容易得分也最容易失分，還有就是選擇題前兩題，會很簡單，但是一上來做題心里很浮躁，所以要回過頭來仔仔細細認認真真再看一遍，因為中國文字是看錯一個字就完全意義不同的。畢竟選擇題的分比較高，兩個就能占一個大題的分數(shù)，與其寫一大堆步驟摳一個大題，不如讓選擇題都對。

考試的時候，難的空過去，用鉛筆做個顯眼的記號

審題尤其認真，指不定哪里坑你一下，題目的關鍵字畫出來，檢查的時候也方便

中考時我們物理化學是合考的，后面都有幾道難的大題。我們化學比較簡單，所以先做簡單的。你認為比較拿手的科目先做。到了大題，需要麻煩的步驟，最好空過去先做下一科（不要忘了做記號）

尤其是和我一樣容易粗心的同學，一定要檢查，覺得可能出錯的再做一遍。否則卷子發(fā)下來你會后悔莫急

大考后老師都會讓你做考后分析是嗎，其實這也是很重要的~~

關于考后分析，是對你自己對知識的掌握有一個更高的認識

一個老師，拿來你的試卷，就知道你的弱項在哪里，考后分析，就是抓你弱項

因為大考的知識點考的比較全

比如，函數(shù)的單調性奇偶性錯了，你就想一下，平時是不是這類題比較弱？是不是記得不牢固？找出這類題來做一下

中考的時候買過 考題大觀，最近各省的分類中考題，很全

不過最好按政策，買自己省的，能把握出題規(guī)律

語文作文

作文沒有積累是不會大幅度提高的，不過我們老師教了一個穩(wěn)定在42分以上的方法，就是

開頭先寫兩到三行（比如，經過XX讓我懂得了XX）然后寫三個小事件，最后點題結尾，和開頭呼應。（三個事件一定要符合主旨）

英語

到了初中，我們老師都讓我們摘抄

這一個星期學的重點單詞、短語摘抄一遍

每個星期30個短語20個句子

認真摘，我的成績就提升的很快，我做的練習也很少，但主要就是靠摘抄提升的因為摘抄的時候你就把這書本復習了一遍

【可將初一初二的單詞、詞組分時間一點一點的摘抄】

第五篇：建筑企業(yè)勞務模式淺析

建筑企業(yè)勞務模式淺析

鄧顯寧(南寧市政工程集團有限公司)

摘要：直管勞務模式以其勞務成本和經營風險低，對項目的控制力度強 等明顯優(yōu)勢，在一些大型建筑企業(yè)被廣泛應用。在體驗直管勞務模式優(yōu)勢的 同時，也要看到這種模式在保證技術工人的穩(wěn)定性等方面存在的不足，需要 在實踐中進一步探索和完善。

關鍵詞：建筑企業(yè)勞務模式存在缺陷基本形式技術支持

當前，在我國建筑企業(yè)勞務管理一直采取勞務承包的模式。這種 模式在相當長時期內還將存在。隨著建筑市場的國際化、深入化發(fā) 展，國外建筑企業(yè)準入制度的進一步完善，單一的勞務承包模式已遠 不能滿足發(fā)展形式的需要。因此，探索新形勢下建筑企業(yè)勞務管理的 新模式，對降低建筑成本，提升建筑質量，提升企業(yè)管理水平，增強市 場競爭力，促進建筑行業(yè)健康有序發(fā)展具有重要意義。我國現(xiàn)行勞務管理模式的缺陷

目前，我國建筑企業(yè)勞務管理主要采取勞務承包的模式，即包清 工模式。這種模式以成建制的外部勞務隊伍按照“包工不包料”或“包 工包委托代購材料”的承包方式進行勞務承包，由施工企業(yè)負責施工 管理，組織材料(或主材)供應，對建設單位負全責，對所承包的工程 對外承擔全部經濟法律責任。這種模式是將主體工程按分項工程和 勞務分包商簽訂合同，具有相對穩(wěn)定的勞務分包隊伍，建立合格分包 商目錄，能降低公司的項目成本。勞務承包的另一種模式就是分包模 式，就是將項目的部分工程分包給成建制分包商。其主要特點是：管

理強度小，成本比較高；勞務控制水平低，風險系數(shù)較大；行業(yè)分工細 致、專業(yè)性較強，在建筑領域有較廣闊的存在空間，是總包企業(yè)向智 力密集型和技術密集型發(fā)展的有效途徑。但在實際應用當中也存在 一定的缺陷：一是集中度太低，市場競爭激烈，且總包企業(yè)多，專業(yè)承 包企業(yè)少。二是外部勞務隊伍的素質不夠高，技術裝備及職工能力水平較低。三是重用輕管、粗放經營等不良現(xiàn)象凸顯。四是依賴于外部 勞務隊伍，容易受制于人。五是為追求利益最大化，因偷工減料而帶 來的工程質量問題直接影響到建筑業(yè)的健康發(fā)展和社會的和諧穩(wěn) 定，經常會發(fā)生經濟糾紛和民事訴訟等問題。六是勞務培訓保障還遠 不能適應新形勢下對勞務人員能力素質的需要，基地發(fā)展滯后，勞務 企業(yè)用工成本高。七是分包模式造成“包工頭”掛靠分包現(xiàn)象，容易引 發(fā)分包市場混亂，而且由于總包企業(yè)較多，對工程的控制力相對較 弱，難以對工程的質量、進度、安全等進行合理的控制，加大了工程的 潛在風險。直管勞務模式的基本形式和主要特點

要彌補現(xiàn)有勞務模式的的缺陷，就要對建筑企業(yè)的基層勞務管

理模式做適當調整，以便適應市場的特點和市場需求，這就需要加大 對直管勞務模式的探索和研究。判斷直管勞務模式是不是一個合理 的、科學的、有效的管理模式，首先要從它的基本形式和主要特征上 去理解和把握。從特定的意義上講，直管勞務模式是將勞務人員或勞 務骨干人員作為企業(yè)的固定員工參與工程施工的管理模式，又稱為 自帶勞務施工。其特點就是現(xiàn)場勞務管理由公司的工長來完成，在施