第一篇：煤礦安全管理制補(bǔ)充資料模式

煤礦安全管理制度

為了規(guī)范XX煤礦安全管理工作，防止煤礦安全生產(chǎn)事故發(fā)生，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)基本條件規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、市級(jí)、縣級(jí)煤炭管理部門要針對(duì)煤炭行業(yè)安全管理制定中、長(zhǎng)期規(guī)劃。并積極引進(jìn)、推廣使用

二、市煤炭管理部門每季度要組織一次以“一通三防”為重點(diǎn)的安全檢查，檢查結(jié)果要有記錄，并在全市進(jìn)行通報(bào)?？h級(jí)煤炭管理部門每月要組織一次“一通三防”安全檢查，檢查結(jié)果要有記錄。

三、市煤炭管理部門要組織安排好每年的礦井瓦斯鑒定和煤的自燃傾向性及爆炸性鑒定工作，縣級(jí)煤炭管理部門要積極支持和協(xié)助市煤炭管理部門工作。

四、市、縣兩級(jí)煤炭管理部門要對(duì)本地區(qū)礦井是否進(jìn)行瓦斯抽放進(jìn)行科學(xué)界定，并積極指導(dǎo)符合抽放條件的礦井進(jìn)行瓦斯抽放。

五、市煤炭管理部門要對(duì)各煤礦“一通三防”管理機(jī)構(gòu)人員及“一通三防”從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

六、市煤炭管理部門負(fù)責(zé)全市煤礦監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的統(tǒng)一管理、維護(hù)、監(jiān)督和控制。各縣級(jí)煤炭管理部門負(fù)責(zé)本區(qū)域煤礦網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)及設(shè)備的日常運(yùn)行和維護(hù)，及時(shí)向市煤炭管理部門反映網(wǎng)絡(luò)故障，協(xié)調(diào)技術(shù)人員和煤礦處理各種障。

七、市煤炭管理部門要對(duì)縣級(jí)煤炭管理部門的“一通三防”管理工作給予支持并督促、檢查指導(dǎo)縣級(jí)煤炭管理部門的工作。

八、安全措施上報(bào)、審批制度：

上報(bào)市局措施的種類：火區(qū)啟封措施；改變?nèi)V井通風(fēng)系統(tǒng)時(shí)，編制的通風(fēng)設(shè)計(jì)及安全措施；《煤礦安全規(guī)程》第112條規(guī)定的串聯(lián)風(fēng)措施。以上措施由縣（市、區(qū)）煤炭管理部門初審后，上報(bào)市煤炭管理部門審批。其它“一通三防”安全措施由縣（市、區(qū)）煤炭管理部門審批。

批復(fù)時(shí)限：市煤炭管理部門接到縣（市、區(qū)）煤炭管理部門報(bào)來(lái)的措施后，15日內(nèi)批復(fù)完畢。

九、市級(jí)煤炭管理部門每半年與上級(jí)業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，對(duì)本市煤炭行業(yè)的瓦檢器、風(fēng)表等安全檢測(cè)儀器進(jìn)行校驗(yàn)、強(qiáng)檢。并組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)縣級(jí)煤炭管理部門對(duì)所屬區(qū)域煤礦的甲烷傳感器按規(guī)定進(jìn)行校驗(yàn)。

十、市、縣兩級(jí)煤炭管理部門要積極主動(dòng)地幫助、指導(dǎo)煤炭企業(yè)解決管理中的各種安全技術(shù)問(wèn)題。

十一、各煤礦必須成立安全管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本礦井的安全管理工作及從業(yè)人員安全知識(shí)的培訓(xùn)、教育工作。

十二、為便于掌握事故、隱患等情況，以便及時(shí)采取針對(duì)性措施，規(guī)定事故上報(bào)制度：

上報(bào)事故種類：發(fā)生火災(zāi)事故、瓦斯燃燒與爆炸事故（無(wú)論有無(wú)人員傷亡）、有害氣體中毒、缺氧窒息及其它原因引起的傷亡事故。

上報(bào)程序：鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦及縣（市、區(qū)）屬國(guó)有地方煤礦在發(fā)生事故后要立即匯報(bào)縣（市、區(qū)）煤炭管理部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及鄰近救護(hù)隊(duì)，縣（市、區(qū)）煤炭管理部門接到匯報(bào)后，要及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)向市煤炭管理部門匯報(bào)，救護(hù)隊(duì)接到匯報(bào)后，要匯報(bào)、請(qǐng)示市煤炭管理部門，以便采取行動(dòng)；市直屬煤礦，要立即匯報(bào)市煤炭管理部門，由市煤炭管理部門會(huì)同市救護(hù)隊(duì)到現(xiàn)場(chǎng)共同進(jìn)行處理。事故處理結(jié)束后，由縣（市、區(qū)）煤炭管理部門或市直屬煤礦向市煤炭管理部門上報(bào)事故材料，市局對(duì)材料存檔。對(duì)事故隱瞞不報(bào)，按隱瞞事故處理。

十三、各煤礦要建立管理記錄，各級(jí)煤炭管理部門進(jìn)行安全檢查時(shí)，一并檢查。記錄名稱如下：礦井測(cè)風(fēng)記錄、瓦斯檢查記錄、巷道貫通記錄、排放瓦斯記錄、反風(fēng)設(shè)施檢查記錄、清掃煤塵記錄、自燃發(fā)火記錄。

十四、為更好的進(jìn)行以風(fēng)定產(chǎn)，規(guī)定測(cè)風(fēng)制度如下：

（一）、各礦井要有專、兼職的測(cè)風(fēng)員。

（二）、每10天進(jìn)行一次全面測(cè)風(fēng)。

（三）、在礦井的主要風(fēng)巷中，均應(yīng)建立測(cè)風(fēng)站，測(cè)風(fēng)站內(nèi)懸掛測(cè)風(fēng)記錄板。

（四）、要有測(cè)風(fēng)記錄。

十五、為規(guī)范瓦斯檢查工作，制定如下瓦斯檢查制度：

（一）、礦長(zhǎng)、礦安全、技術(shù)負(fù)責(zé)人及通風(fēng)管理人員入井必須攜帶瓦斯檢測(cè)儀，瓦斯檢查員必須攜帶光學(xué)瓦斯檢測(cè)儀。

（二）、電工作業(yè)時(shí)，必須有瓦斯檢查員在場(chǎng)檢查瓦斯情況。

（三）、礦井檢查瓦斯的范圍包括：所有采掘工作面、硐室、使用中的機(jī)電設(shè)備的設(shè)置地點(diǎn)、有人作業(yè)的地點(diǎn)、總回風(fēng)道、密閉、擋風(fēng)墻。檢查的內(nèi)容包括：GH4、、CO2、CO濃度、溫度及通風(fēng)設(shè)施的完好情況。

（四）、采、掘工作面的瓦斯?jié)舛葯z查次數(shù)規(guī)定：

低瓦斯礦井中，每班至少檢查2次CH4濃度，高瓦斯礦井中每班至少檢查3次。

有雙突危險(xiǎn)的采掘工作面和瓦斯涌出較大，變化異常的采掘工作面，必須有專人經(jīng)常檢查瓦斯（CH4）。

采、掘工作面CO2濃度應(yīng)每班至少檢查2次；有煤（巖）與CO2突出危險(xiǎn)的采、掘工作面，CO2涌出量較大，變化異常的采、掘工作面，必須經(jīng)常檢查CO2濃度。本班未進(jìn)行工作的采、掘工作面，CH4和CO2應(yīng)每班至少檢查1次；可能涌出或積聚CH4或CO2的硐室和巷道應(yīng)每班至少檢查1次。瓦斯檢查人員必須執(zhí)行瓦斯巡回檢查和請(qǐng)示報(bào)告制度，并認(rèn)真填寫瓦斯檢查手冊(cè)、瓦斯牌板、瓦斯記錄，檢查結(jié)果必須“三對(duì)號(hào)”（瓦斯檢查手冊(cè)、瓦斯牌板、瓦斯記錄填寫結(jié)果必須一致）。

（五）、有自燃發(fā)火危險(xiǎn)的礦井，必須至少7天檢查一次CO濃度、氣體溫度等的變化情況。

（六）、井下停風(fēng)地點(diǎn)柵欄外風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛让刻熘辽贆z查一次，擋風(fēng)墻外的瓦斯?jié)舛让恐苤辽贆z查一次。

（七）、通風(fēng)瓦斯檢查記錄，礦長(zhǎng)、礦技術(shù)負(fù)責(zé)人必須審閱、簽字，一礦多井的礦，井長(zhǎng)、井技術(shù)負(fù)責(zé)人也必須簽字、審閱。

（八）、放炮必須嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”制。

十六、反風(fēng)設(shè)施檢查制度：

（一）、每季度進(jìn)行一次反風(fēng)設(shè)施檢查，由礦組織通風(fēng)、機(jī)電管理人員進(jìn)行檢查。

（二）、檢查內(nèi)容：主扇的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，主扇的電器開關(guān)、反風(fēng)道、反風(fēng)門等完好情況，離心式主扇風(fēng)硐閘門、提升絞車等的完好情況。

（三）、每次檢查要有記錄，對(duì)檢查出的問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行處理。

十七、巷道貫通制度：

（一）、巷道貫通要制定有針對(duì)性的安全措施。

（二）、兩條預(yù)貫通巷道在相距20米前，必須停止一個(gè)工作面作業(yè)，要預(yù)設(shè)好風(fēng)門，做好通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整的準(zhǔn)備工作。

（三）、貫通時(shí)，要有通風(fēng)管理人員現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一指揮，停止掘進(jìn)的工作面必須保持正常通風(fēng)。

（四）、掘進(jìn)的工作面，每次爆破前，必須堅(jiān)持檢查停掘的工作面瓦斯情況，瓦斯超限，必須停止掘進(jìn)，只有貫通巷道兩側(cè)瓦斯?jié)舛榷荚?.0%以下，方可放炮貫通。

（五）、貫通時(shí)，由通風(fēng)管理人員及時(shí)調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)，風(fēng)流穩(wěn)定后，風(fēng)流瓦斯?jié)舛冉抵?.0%以下時(shí)，方可恢復(fù)正常工作。

（六）、巷道貫通要有記錄。

十八、井下自燃火災(zāi)防治制度：

（一）、新建礦井或生產(chǎn)礦井延伸新水平時(shí)，必須對(duì)所有煤層的自燃傾向性進(jìn)行鑒定。

（二）、開采容易自燃和自燃煤層的礦井，必須有預(yù)防煤層自燃發(fā)火措施。

（三）、采掘工作面回采結(jié)束后，必須在自燃發(fā)火期內(nèi)進(jìn)行永久性封閉，不自燃礦井煤層也必須對(duì)結(jié)束區(qū)進(jìn)行永久性封閉，廢棄巷道必須永久封閉。

（四）、開采容易自燃和自燃煤層的礦井，必須每周對(duì)采、掘回風(fēng)道、采區(qū)上隅角、礦井總回風(fēng)道、采空區(qū)密閉進(jìn)行一次CO檢查；如發(fā)現(xiàn)有CO，必須班班檢查并采取措施并及時(shí)上報(bào)煤炭管理部門。

（五）、開采容易自燃和自燃煤層的礦井，必須有自燃發(fā)火記錄。

（六）、其它按《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十九、防塵制度：

（一）、新建礦井或生產(chǎn)礦井延伸新水平時(shí)，必須對(duì)礦井煤塵的爆炸性進(jìn)行鑒定。

（二）、煤塵爆炸性礦井必須有完善的防塵、灑水系統(tǒng)。

（三）、溜煤眼不得兼作風(fēng)眼使用。

（四）、放炮前后，要灑水滅塵，采、掘工作面回風(fēng)巷應(yīng)安設(shè)風(fēng)流凈化水幕。

（五）、礦井的絞車道、礦井的總排風(fēng)道、礦井的主要回風(fēng)道要定期清掃煤塵、并裝車運(yùn)走，以煤塵不堆積為準(zhǔn)。

（六）、開采有煤塵爆炸性危險(xiǎn)的礦井，必須有預(yù)防和隔絕煤塵爆炸的措施。必須按規(guī)定安設(shè)隔爆水袋。

（七）、其它按《煤礦安全規(guī)程》執(zhí)行。

一、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度：

<1>、全礦每人拿出50元做為安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金,依據(jù)安全情況每年翻倍兌現(xiàn)一次。

<2>、全礦每位干部職工只要出現(xiàn)一次30天以上的工傷，扣除抵押金，另補(bǔ)交50元。

<3>、當(dāng)班出現(xiàn)輕傷以上工傷，班長(zhǎng)及跟班干部抵押金扣除。

<4>、半年出現(xiàn)一起重傷或二起輕傷，礦長(zhǎng)，副礦長(zhǎng)，技術(shù)員扣除抵押金，另補(bǔ)交50元。

二、安全聯(lián)保制度：

<1>、全礦實(shí)行井下生產(chǎn)動(dòng)態(tài)聯(lián)保制度，即當(dāng)班同一現(xiàn)場(chǎng)組實(shí)行互保，同獎(jiǎng)同罰。

<2>、獎(jiǎng)罰：

當(dāng)班出現(xiàn)考勤破皮傷，扣除當(dāng)班安全工分，另每人罰20元。

當(dāng)班出現(xiàn)輕傷，工傷人員扣400元，聯(lián)保人員扣200元。

當(dāng)班出現(xiàn)重傷，工傷人員扣1000元，聯(lián)保人員每人扣500元。

三、反“三違”制度

1、反“三違”的目的：盡可能避免因“三違”造成的各類安全事故，維護(hù)職工的切身利益。

2、反“三違”的管理方法：立足教育學(xué)習(xí)，提高全礦干部職工遵章意識(shí)，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理，狠抓制度落實(shí)，嚴(yán)格兌現(xiàn)，開展全員反“三違”。

3、反“三違”管理責(zé)任劃分：主管礦長(zhǎng)要做好職工安全教育和職工培訓(xùn)工作；支部書記做好職工思想工作，開展好黨員身邊無(wú)三違”活動(dòng)；主管技術(shù)員要做好職工安全理論、規(guī)程和措施的學(xué)習(xí)，提高職工的安全理論知識(shí)；跟班管理人員及班組管理干部要切實(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)班組各種反“三違”制度。

4、反“三違”指標(biāo)落實(shí):礦各級(jí)管理干部每月必須完成一個(gè)反“三違”指標(biāo)。

5、“三違”人員處罰：一般違章罰款30元；嚴(yán)重違章行為罰款50---200元，并對(duì)違章人員進(jìn)行教育，責(zé)令做出書面檢查，嚴(yán)重的報(bào)事故追查組分析，對(duì)干部違章指揮從重處理。

注：自查“三違”必須建檔管理,并追查分析記錄。

四、事故分析追查制度

1、為減少各類事故的發(fā)生，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，事故發(fā)生后必須嚴(yán)肅追查。

2、礦必須設(shè)事故分析追查記錄本，由值班干部進(jìn)行記錄，少一次罰20元。

3、各班安全生產(chǎn)事故不得隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)班組長(zhǎng)及跟班干部處以30～100元罰款，另三班通報(bào)批評(píng)。當(dāng)班出現(xiàn)的生產(chǎn)事故由跟班干部組織有關(guān)人員進(jìn)行追查分析，并填寫事故分析臺(tái)帳。

五、安全隱患排查整改制度

1、當(dāng)班的驗(yàn)收員、班長(zhǎng)必須對(duì)本班的工程質(zhì)量認(rèn)真排查隱患，不得遺留隱患到下班，如當(dāng)班處理不掉，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)交接撥分給下班處理。

2、礦長(zhǎng)及安全員對(duì)當(dāng)班提出的隱患必須及時(shí)處理，否則扣班10～50分。

3、凡出現(xiàn)隱患通知單，對(duì)責(zé)任班一般隱患扣10～50分，重大隱患扣50～200分，扣班長(zhǎng)、驗(yàn)收員20～50元。

4、調(diào)度會(huì)領(lǐng)回的隱患通知單及罰款單必須交工區(qū)值班干部，否則一次扣領(lǐng)單人50元。

5、凡隱患通知單通知的隱患，在井下按要求處理完畢后，必須向調(diào)度室及礦安全管理機(jī)構(gòu)匯報(bào)，否則一次扣班長(zhǎng)20元。

6、因隱患不處理、或處理不及時(shí)、或處理不合格造成的罰款全部由責(zé)任班承擔(dān)。

煤礦通風(fēng)科安全管理制度

“一通三防”是煤礦工作的重點(diǎn)，是礦井安全的基石，為了確保我礦的礦井生產(chǎn)，保證我礦的安全生產(chǎn)，特制定本制度，望全科職工認(rèn)真執(zhí)行。

1、瓦檢員負(fù)責(zé)所轄區(qū)域“一通三防”以及安全工作的監(jiān)督、檢查和管理。

2、瓦檢員脫崗、空班、漏檢、假檢假報(bào)，罰款50元或停止工作，情節(jié)嚴(yán)重的開除。

3、所轄區(qū)域出現(xiàn)通風(fēng)系統(tǒng)被破壞、通風(fēng)設(shè)施損壞、有安全隱患，當(dāng)班必須處理、匯報(bào)，不處理、不匯報(bào)的罰款50元。

4、無(wú)故曠工、違反勞動(dòng)紀(jì)律的罰款30元。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作沒(méi)有保質(zhì)保量完成的，罰款30~50元直至停止工作。

6、放炮不執(zhí)行“一炮三檢”、“三人連鎖”、“放炮斷電撤人”制度、裝炮時(shí)不監(jiān)督使用水炮泥、炮土的，罰款50元。

7、井下停電停風(fēng)不及時(shí)撤人、設(shè)置柵欄，不向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)罰款50元。

8、瓦檢員不按規(guī)定排放瓦斯罰款50元。

9、瓦檢員上班時(shí)間在井下睡覺(jué)，參照第4條處理。

10、瓦檢員所轄區(qū)域風(fēng)筒有破口、漏風(fēng)嚴(yán)重、風(fēng)筒斷開、風(fēng)筒距工作面超規(guī)定不處理而造成工作面無(wú)風(fēng)、瓦斯積聚的對(duì)其停止工作。

11、瓦檢員必須在工作面交接班，接班瓦檢員未到崗，交班瓦檢員不得離開，否則按脫崗處理。

12、接班瓦檢員及時(shí)到工作面接班，不得無(wú)故拖延接班時(shí)間，否則按空崗處理。

13、交接班一定要交接清楚，因交接不清楚造成問(wèn)題扯皮現(xiàn)象的，兩人各罰50元。

14、因瓦檢員不負(fù)責(zé)任、玩忽職守而造成重大安全隱患的，開除廠籍，造成事故的追究其法律責(zé)任。

15、下班后瓦檢員必須把瓦斯循環(huán)圖表交回，把當(dāng)班問(wèn)題向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)清楚，否則罰款30元。

16、圖表填寫一定要字跡清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，否則給予10~20元罰款。

17、瓦檢員必須把牌板掛在距工作面30~50米的安全易見地點(diǎn)，按規(guī)定時(shí)間檢查瓦斯，填寫牌板，否則罰款30元。

18、工人不服從班長(zhǎng)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排指揮的停止其工作。

19、在上班時(shí)間打架斗毆的，不管誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，各處罰100元，停止其工作，造成傷害的追究其法律責(zé)任。

20、各班長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)本班有工人違章、違紀(jì)而包庇不管，罰班長(zhǎng)20元或撤職。

21、下井前不準(zhǔn)喝酒，否則不準(zhǔn)下井，并且按曠工處理。

22、按時(shí)參加班前會(huì)，遲到者罰款10元。不參加班前會(huì)的不準(zhǔn)下井，按曠工處理。

23、有事提前請(qǐng)假，并寫出書面假條，1~2天先經(jīng)班長(zhǎng)批準(zhǔn)后隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)方可休假，3~7天經(jīng)科長(zhǎng)批準(zhǔn)，7天以上需經(jīng)主管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，無(wú)故不上班，也不請(qǐng)假的按曠工處理或停止其工作。

24、班長(zhǎng)負(fù)責(zé)全班的安全和日常工作，班里出現(xiàn)問(wèn)題班長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任，罰款、處理或撤職。

25、防塵工負(fù)責(zé)全礦的巷道沖洗、灑水滅塵信領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性緊急工作，一周對(duì)所負(fù)責(zé)的巷道沖洗兩次，保證巷道沒(méi)有積塵，否則參照第5條處理。

26、儀器室必須一天24小時(shí)有人值班，保證檢測(cè)儀器的正常發(fā)放。

27、所有儀器都要放到架上，不得亂放。

28、光學(xué)瓦檢儀要及時(shí)更換藥品、電池及維修，保證儀器的正常使用。

29、對(duì)交回的儀器進(jìn)行檢查，不合格的儀器不準(zhǔn)下井使用。

30、儀器領(lǐng)用者要愛護(hù)儀器，在攜帶和使用過(guò)程中嚴(yán)禁猛烈摔打、碰撞。

31、儀器室要保持清潔衛(wèi)生、干凈整齊、無(wú)雜物。

以上幾條（26~31條）儀器發(fā)放工認(rèn)真執(zhí)行，檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題給予儀器工10~20元罰款。

我礦是高瓦斯礦井，我們通風(fēng)科是全礦安全生產(chǎn)的保證，是全礦職工的守護(hù)神，為了全礦職工的生命安全、家庭幸福，請(qǐng)大家一定要遵守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行本制度，為我礦的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，為我礦的建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

礦井綜合防塵管理制度

1、公司總經(jīng)理是礦井綜合防塵工作的第一責(zé)任人，分管技術(shù)副總經(jīng)理（總工程師）是礦井綜合防塵工作的直接管理者。通防科是礦井綜合防塵工作的職能管理科室,公司應(yīng)配備足夠的防塵專業(yè)人員，采掘工區(qū)設(shè)兼職防塵員。

2、礦井綜合防塵實(shí)行計(jì)劃管理。通防科每月要編制詳細(xì)的防塵作業(yè)計(jì)劃，主要內(nèi)容包括：新安（拆除）防塵管路；噴霧設(shè)施，隔爆設(shè)施安裝、煤層注水、沖刷巷道工作，測(cè)塵點(diǎn)布置等。月末要有計(jì)劃完成情況總結(jié)，資料必須齊全、完整，并保存一年以上。

3、生產(chǎn)、機(jī)運(yùn)、安全、通防等部門要有綜合防塵部門責(zé)任制。采掘區(qū)隊(duì)的兼職防塵員及有關(guān)崗位工種都要建立綜合防塵崗位責(zé)任制，并有嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度和考核辦法。

4、嚴(yán)格例會(huì)和驗(yàn)收制度。公司分管技術(shù)副總經(jīng)理（總工程師）每月組織一次防塵專業(yè)例會(huì)。新水平、新采區(qū)及工作面投產(chǎn)驗(yàn)收時(shí)，必須同時(shí)驗(yàn)收防塵系統(tǒng)和防塵設(shè)施，并有記錄備查，達(dá)不到規(guī)定要求的不準(zhǔn)投產(chǎn)。

5、技術(shù)副總經(jīng)理（總工程師）每月要組織有關(guān)部門進(jìn)行綜合防塵檢查驗(yàn)收，并有記錄備查。

6、專（兼）職測(cè)塵員要按計(jì)劃定期進(jìn)行井上下作業(yè)場(chǎng)所粉塵測(cè)定工作，并建立嚴(yán)格的考核制度。測(cè)塵結(jié)果每旬報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)。

7、新購(gòu)置的粉塵監(jiān)測(cè)儀器必須經(jīng)檢驗(yàn)合格后方可使用，定期對(duì)使用中的粉塵監(jiān)測(cè)儀器進(jìn)行校核；不合格的儀器要及時(shí)進(jìn)行維修和報(bào)廢。

8、礦（井）必須備有：防塵系統(tǒng)圖；防塵設(shè)施牌板；打鉆注水臺(tái)帳；測(cè)塵臺(tái)帳；防塵管路臺(tái)帳；采掘工作面防塵設(shè)施、措施臺(tái)帳；防塵設(shè)施、防塵管路檢查記錄；巷道沖刷記錄；隔爆設(shè)施臺(tái)帳。由通防科負(fù)責(zé)整理并保存上述資料，要求數(shù)字準(zhǔn)確、整齊、清楚，并與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況相符。

9、井下作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)禁干打眼。噴霧設(shè)施必須齊全、靈敏可靠，使用正常，否則不得生產(chǎn)。

10、凡煤層厚度在1米以上的正規(guī)推采采煤工作面、煤巷或半煤巖巷的煤層部分都必須進(jìn)行煤體注水（特殊情況，經(jīng)公司批準(zhǔn)不注水的除外）。施工單位在進(jìn)行煤層注水過(guò)程中必須在現(xiàn)場(chǎng)做好記錄，上井后及時(shí)將記錄數(shù)據(jù)填寫到臺(tái)帳上，不得弄虛作假。

11、采掘工作面放炮必須按規(guī)定使用炮泥和水炮泥；放炮地點(diǎn)20米以內(nèi)放炮前后必須灑水、沖刷巷幫；放炮必須使用放炮遠(yuǎn)程噴霧裝置；扒裝機(jī)扒渣時(shí)必須使用扒裝噴霧設(shè)施。

12、錨噴巷道必須實(shí)行潮料噴漿，噴漿工藝必須按規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)禁干噴。噴漿時(shí)必須使用錨噴除塵器，并打開巷道凈化風(fēng)流水幕。

13、嚴(yán)格執(zhí)行礦井巷道粉塵沖刷制度，各施工單位必須按制度對(duì)巷道煤塵進(jìn)行沖刷，沖刷記錄由施工單位負(fù)責(zé)認(rèn)真填寫，每月月底上交通防科備查。

盲巷管理制度

盲巷管理制度

一、瓦斯超限區(qū)、無(wú)人工作巷道、瓦斯尾巷、放炮貫通地點(diǎn)都要釘設(shè)堅(jiān)固的柵欄。

二、釘柵欄時(shí)，支架巷道要打兩根立柱，非支架巷道要打四根立柱，在立柱上釘木板，木板條的間距不大于20厘米，柵欄高度不小于1.5米。柵欄上要揭示警標(biāo)、禁止人員入內(nèi)。

三、所有柵欄處的沼氣濃度，都不得超過(guò)1％（回采工作機(jī)尾巷口柵欄除外）。

四、柵欄處設(shè)置牌板，瓦斯員每班認(rèn)真細(xì)寫瓦斯、二氧化碳含量以及瓦斯員姓名、日期。

五、所有井下柵欄，不經(jīng)通風(fēng)部門允許，不得私自拆開。

第二篇：珍稀動(dòng)物資料補(bǔ)充

雪豹_百度百科雪豹百科名片雪豹雪豹是一種美麗而瀕危的貓科動(dòng)物，是促進(jìn)山地生物多樣性的旗艦，是世界上最高海拔的顯著象征，是促進(jìn)跨國(guó)界的國(guó)家公園或保護(hù)區(qū)建立的環(huán)境大使，是健康的山地生態(tài)系統(tǒng)的指示器。由于雪豹很難適應(yīng)低海拔地區(qū)的濕度、溫度、氣壓和日照變化，所以在世界各地動(dòng)物園中，能繁殖雪豹的數(shù)量很少。遠(yuǎn)處點(diǎn)綴了隱約可見的野羊，既反襯了雪豹的彪悍，又點(diǎn)出野羊是雪豹的主要捕食動(dòng)物。

麋鹿是我國(guó)特有的動(dòng)物也是世界珍稀動(dòng)物。它善于游泳，再加上寬大的四蹄，非常適合在泥濘的樹林沼澤地帶尋覓青草、樹葉和水生植物等食物，棲息活動(dòng)范圍在今天的長(zhǎng)江流域一帶。黃河流域是人類繁衍之地，生息于此的麋鹿自然成了人們?yōu)楂@得食物而大肆獵取的對(duì)象，致使這一珍奇動(dòng)物的數(shù)量急劇減少，其野生種群很快便不復(fù)存在了。鹽城大豐麋鹿自然保護(hù)區(qū).在世界五大鶴種中，黑頸鶴是被動(dòng)物學(xué)家認(rèn)識(shí)最晚的一種鶴。黑頸鶴體長(zhǎng)130厘米左右，體羽大都呈銀灰色，兩性相似，雌鳥略小。黑頸鶴前頸及上頸腹面披以黑羽，屬高原鶴類，與大熊貓、朱鹮齊名，是中國(guó)一級(jí)重點(diǎn)保護(hù)野生動(dòng)物，屬世界瀕危物種。黑頸鶴主要分布在中國(guó)，印度、不丹和尼泊爾等國(guó)境內(nèi)也有少量分布。黑頸鶴一般生活在湖泊、沼澤地帶或者湖邊灌叢中，性機(jī)警，當(dāng)敵害接近時(shí)，就扇動(dòng)兩翼，慢跑幾步起飛。黑頸鶴喜食農(nóng)作物、昆蟲、小型兩棲爬行動(dòng)物和水生植物。

揚(yáng)子鱷或稱作鼉，是中國(guó)特有的一種鱷魚，是世界上體型最細(xì)小的鱷魚品種之一。它既是古老的，又是現(xiàn)在生存數(shù)量非常稀少、世界上瀕臨滅絕的爬行動(dòng)物。在揚(yáng)子鱷身上，至今還可以找到早先恐龍類爬行動(dòng)物的許多特征。所以，人們稱揚(yáng)子鱷為“活化石”。因此，揚(yáng)子鱷對(duì)于人們研究古代爬行動(dòng)物的興衰和研究古地質(zhì)學(xué)和生物的進(jìn)化，都有重要意義。我國(guó)已經(jīng)把揚(yáng)子鱷列為國(guó)家一類保護(hù)動(dòng)物，嚴(yán)禁捕殺。

猿猴最古老的靈長(zhǎng)類，也就是人類及其現(xiàn)代所有猿猴的共同先祖，可以上溯到6500萬(wàn) 點(diǎn)擊此處添加圖片說(shuō)明年前的古新世。這種動(dòng)物與其說(shuō)是像猴，不如說(shuō)更像松鼠。這是一種愛在地上亂竄，專門以昆蟲為食的膽小哺乳動(dòng)物。

中華鱘是一種大型的溯河洄游性魚類，是我國(guó)特有的古老珍稀魚類。世界現(xiàn)存魚類中最原始的種類之一。遠(yuǎn)在公元前1千多年的周代，就把中華鱘稱為王鮪魚。中華鱘屬硬骨魚類鱘形目。鱘類最早出現(xiàn)于距今2億3千萬(wàn)年前的早三疊世，一直延續(xù)至今，生活于我國(guó)長(zhǎng)江流域，別處未見，真可謂“活化石”。

第三篇：教師補(bǔ)充資料

教師補(bǔ)充機(jī)制

據(jù)了解，葛石教辦出臺(tái)了多項(xiàng)舉措，以完善農(nóng)村教師補(bǔ)充機(jī)制，優(yōu)化農(nóng)村教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。初中學(xué)校統(tǒng)一按員生比1∶13.5配備教職工；小學(xué)在校生200人以上的學(xué)校按員生比1∶19.5配備教職工，在校生31～200人的學(xué)校按班師比1∶1.7配備教師，在校生10～30人的至少配備2名教師，在校生10人以下的配備1名教師。

優(yōu)先補(bǔ)充農(nóng)村小學(xué) 緊缺學(xué)科教師

為解決學(xué)校教師結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題，允許在農(nóng)村教師總體老化的情況下，按照每年教師自然減員總數(shù)30%補(bǔ)充急需專業(yè)的年輕教師。新的編制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行后，今起3年先核增的593個(gè)編制數(shù)，優(yōu)先用于補(bǔ)充農(nóng)村小學(xué)緊缺學(xué)科教師。

另外，我校將在確保義務(wù)教育學(xué)生不流失的情況下，合并了多處幼兒園及小學(xué)。

2008年9月 北莊完小

教師補(bǔ)充機(jī)制

我校采取多項(xiàng)政策引導(dǎo)、鼓勵(lì)優(yōu)秀教師從城鎮(zhèn)學(xué)校、離城鎮(zhèn)近的農(nóng)村學(xué)校向邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校合理流動(dòng)，以解決部分地方出現(xiàn)的骨干教師“青黃不接”問(wèn)題；城區(qū)中小學(xué)選聘新教師，要優(yōu)先錄用師范類應(yīng)屆畢業(yè)生，避免因城區(qū)學(xué)校向農(nóng)村招聘教師而造成農(nóng)村優(yōu)質(zhì)教師資源向城區(qū)學(xué)校集中。

將實(shí)施農(nóng)村緊缺師資代償學(xué)費(fèi)計(jì)劃。凡具備相應(yīng)教師資格的本科畢業(yè)生我校小學(xué)任教，服務(wù)期5年，按每人每年5000元計(jì)算，逐年退還學(xué)費(fèi)，連續(xù)退費(fèi)4年。

爭(zhēng)取要求城鎮(zhèn)辦學(xué)水平較高的學(xué)校要有計(jì)劃地安排教師，到我校支教幫扶；我校要有計(jì)劃地推薦選派教師到城鎮(zhèn)達(dá)標(biāo)校、示范校和實(shí)驗(yàn)校掛教培訓(xùn)。我校參照當(dāng)?shù)馗刹肯屡赊r(nóng)村工作的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，每月給予支教掛教教師一定的生活補(bǔ)助和交通補(bǔ)貼

2009年9月 北莊完小

教師補(bǔ)充機(jī)制

我校利用各種資源，采取各種措施，全方位加強(qiáng)我校小學(xué)教師隊(duì)伍的建設(shè)，使教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了明顯的提高。

一、認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃

為使新上崗的特崗教師迅速成為農(nóng)村中小學(xué)的骨干力量，重點(diǎn)抓了三個(gè)環(huán)節(jié)：

一是抓好特崗教師培訓(xùn)。上崗前，由設(shè)崗的縣（市）教育局組織特崗教師接受為期7天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)包括縣情、教情和教學(xué)技能、新課程、新教法。上崗后，由設(shè)崗學(xué)校利用雙休日、寒暑假，同在職教師一道開展職業(yè)道德培訓(xùn)、專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、信息技術(shù)培訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)，有針對(duì)性地解決特崗教師在教學(xué)中遇到的問(wèn)題。

二是解決特崗教師后顧之憂。通過(guò)安排報(bào)考原籍的特崗教師回原學(xué)校工作，解決了特崗教師食宿不方便的問(wèn)題。對(duì)女教師采取了“成批安排”的辦法，不單獨(dú)安排，確保食宿安全、衛(wèi)生。

三是抓好日常管理與考核。設(shè)崗縣（市）把特崗教師與在編教師一道管理與考核，一視同仁。

特崗計(jì)劃實(shí)施以來(lái)，為全市的農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)注入了新的活力，有效緩解了我校教師隊(duì)伍數(shù)量不足的問(wèn)題，緩解了我校教師結(jié)構(gòu)性矛盾和教師隊(duì)伍素質(zhì)較低的問(wèn)題，充實(shí)了短缺學(xué)科的教師，提升了我學(xué)的教育質(zhì)量，更新了小學(xué)的教育理念，促進(jìn)了我校教學(xué)質(zhì)量的提高。

二、因地制宜，招聘幼兒教師

面向社會(huì)共同組織了招聘幼兒教師工作。招聘方案公布后，經(jīng)過(guò)筆試、面試、政審等程序，最后錄用。

三、建立和培養(yǎng)骨干教師隊(duì)伍

一是利用域外資源采用人才項(xiàng)目管理的方式培養(yǎng)骨干教師；二是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)農(nóng)村骨干教師的國(guó)培和省培計(jì)劃，提高我校骨干教師的整體水平；三是組織專家講學(xué)，及時(shí)傳授新的教育理念和教學(xué)方法；四是開展送教下鄉(xiāng)活動(dòng)，邀請(qǐng)城鎮(zhèn)一批優(yōu)秀教師來(lái)我校講課，利用自身優(yōu)質(zhì)資源帶動(dòng)我校教師的成長(zhǎng)。

2010年9月 北莊完小

第四篇：2014法規(guī)補(bǔ)充資料

1、軟件職務(wù)作品著作權(quán)屬于（單位）；軟件的合法復(fù)制品所有人擁有三項(xiàng)權(quán)利：（1）安裝；

（2）為防止損壞而制作備份；（3）必要修改。

2、對(duì)于采取虛假手段取得《注冊(cè)建造師繼續(xù)教育證書》的，取消其繼續(xù)教育記錄，并記入

不良行為記錄，向社會(huì)公布。

3、P82第3段投標(biāo)文件的內(nèi)容；

4、履約保證金不得超過(guò)（中標(biāo)合同金額的10%）

5、P105倒數(shù)第2段，社會(huì)中介信用機(jī)構(gòu)的綜合信用評(píng)價(jià)是（市場(chǎng)主導(dǎo)），應(yīng)以（建筑市場(chǎng)

信用信息平臺(tái)記錄）為基礎(chǔ)，守信是指（市場(chǎng)交易信用和合同履行信用）。

6、勞動(dòng)者試用期工資不得低于（1）本單位同崗位最低檔工資或（2）勞動(dòng)合同約定工資的80%；并不得低于（3）用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

7、P130倒數(shù)第1段：用人單位預(yù)告解除

8、承攬合同的特征包括：（1）以完成工作成果為標(biāo)的，（2）須以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞動(dòng)

力完成工作；（3）承攬人的工作具有獨(dú)立性

9、買賣合同中，出賣人的瑕疵擔(dān)保義務(wù)包括（權(quán)利瑕疵擔(dān)保義務(wù)和物的瑕疵擔(dān)保義務(wù)）

10、租賃合同是轉(zhuǎn)移租賃物的（使用權(quán)、收益權(quán)）

11、承運(yùn)人的主要義務(wù)（按指示運(yùn)輸貨物、及時(shí)通知領(lǐng)取貨物、貨物毀損滅失賠償，因

不可抗力滅失貨物不得主張運(yùn)費(fèi)）

12、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人在發(fā)生重大安全事故時(shí)，不立即組織搶救，或瞞報(bào)謊報(bào)拖

延不報(bào)，或擅離職守的，給予（降職、撤職處分），逃匿的，（處以15日以下拘留）；受到（撤職處分）的，5年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人

13、下列工程必須監(jiān)理：（1）國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)工程；（2）大中型公用事業(yè)工程；（3）成片

開發(fā)的住宅小區(qū)工程；（4）利用外國(guó)政府或國(guó)際組織貸款、援助的工程；（5）其他

14、廣義的民事訴訟當(dāng)事人包括（原告和被告、共同訴訟人、第三人），不包括（訴訟

代理人）

15、當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹?，?yīng)當(dāng)在（判決、裁定生效后6個(gè)月內(nèi)）提出；四種情況下，自知

道6個(gè)月內(nèi)提出：（1）有新的證據(jù)，足以推翻原判的；（2）原判的主要證據(jù)是偽造的；

（3）據(jù)以做出原判的法律文書被撤銷或變更的；（4）審判人員貪贓枉法的16、當(dāng)事人在訴訟中自行達(dá)成和解協(xié)議后撤訴的原因是：當(dāng)事人有權(quán)在法律規(guī)定的范圍

內(nèi)處分自己的（民事權(quán)利、訴訟權(quán)利）

第五篇：資料補(bǔ)充：職業(yè)教育&農(nóng)村教育

關(guān)于加快職業(yè)教育發(fā)展有關(guān)問(wèn)題的建議

新聞鏈接：

職業(yè)教育以培養(yǎng)生產(chǎn)一線各種實(shí)際工作需要的應(yīng)用型人才為直接目的，承擔(dān)著為現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和高技能人才的重任，在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。我國(guó)的職業(yè)教育從無(wú)到有，逐步壯大，培養(yǎng)了大批技能型實(shí)用人才，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

但當(dāng)前我國(guó)的職業(yè)教育發(fā)展仍存在著以下幾個(gè)方面的矛盾和問(wèn)題：

一是觀念錯(cuò)位，社會(huì)上存在著對(duì)職業(yè)教育的歧視，有些教育政策和制度導(dǎo)向還不利于職業(yè)教育發(fā)展，職業(yè)院校辦學(xué)條件、辦學(xué)質(zhì)量、社會(huì)地位遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如普通高中和普通高校，職業(yè)教育被邊緣化。

二是職業(yè)教育與市場(chǎng)、就業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展之間尚未真正形成良性互動(dòng)的有效機(jī)制。職業(yè)教的能力還較弱。

源配置不當(dāng)、辦學(xué)效率低、發(fā)展不平衡等問(wèn)題。

成，特別是農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展滯后。,六是政策落實(shí)不到位。

全社會(huì)和關(guān)于職業(yè)教育現(xiàn)代化的理論、理念和規(guī)

1、改革政府對(duì)職業(yè)教育的管理體制。認(rèn)真貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》的精神，強(qiáng)化各級(jí)教育部門在職業(yè)教育發(fā)展中的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，其它政府部門原則上不再主管或主辦職業(yè)教育，現(xiàn)有的職業(yè)教育資源要從主管部門獨(dú)立出來(lái)，成為面向市場(chǎng)、接受教育部門指導(dǎo)和監(jiān)督的辦學(xué)主體。

2、改革職業(yè)教育辦學(xué)體制。采取社會(huì)化、集團(tuán)化、民間化、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)方式，推進(jìn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、強(qiáng)弱合作，整合資源。著力推進(jìn)公辦職業(yè)學(xué)校體制改革與創(chuàng)新，探索以公有制為主導(dǎo)、產(chǎn)權(quán)明晰、多種所有制并存的辦學(xué)體制。

3、改革職業(yè)院校領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制。要打破傳統(tǒng)上根據(jù)學(xué)校隸屬部門定級(jí)別、定規(guī)格的管理體制，以學(xué)校辦學(xué)規(guī)模、市場(chǎng)歡迎程度、對(duì)社會(huì)實(shí)際貢獻(xiàn)為主確定學(xué)校級(jí)別和社會(huì)地位，改變學(xué)校不斷跑升格、要待遇的不良導(dǎo)向。

4、改革勞動(dòng)就業(yè)管理體制。對(duì)在校學(xué)生獲取各類職業(yè)資格證書制度進(jìn)行改革，要以教

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育部門為主、有關(guān)政府部門參與，對(duì)有條件、有信譽(yù)的職業(yè)學(xué)?；?qū)I(yè)賦予頒發(fā)職業(yè)技術(shù)資格證的權(quán)力，確定為職業(yè)技術(shù)資格證考級(jí)基地。

二、建立完善相關(guān)機(jī)制，為職業(yè)院校自主發(fā)展提高質(zhì)量培育內(nèi)在動(dòng)力

1、建立對(duì)職業(yè)技術(shù)院校以就業(yè)為導(dǎo)向的質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制。政府和教育主管部門對(duì)職業(yè)技術(shù)院校的管理、評(píng)價(jià)、評(píng)估等要充分尊重職業(yè)教育特點(diǎn)，賦予學(xué)校更多自主權(quán)，努力形成以有利于學(xué)生技能掌握、能力培養(yǎng)為重點(diǎn)、全面提高素質(zhì)的評(píng)價(jià)機(jī)制。

2、構(gòu)建面向全社會(huì)、多層次、多年齡段勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)、資源現(xiàn)狀和職業(yè)教育現(xiàn)有基礎(chǔ)，制定職業(yè)教育發(fā)展總框架，涵蓋全日制職業(yè)教育、成人教育、社會(huì)化短期職業(yè)技能培訓(xùn)等；要將職業(yè)院校在校學(xué)生、企業(yè)職工、待崗人員、下崗失業(yè)人員、進(jìn)城農(nóng)村勞動(dòng)力等全部納入職業(yè)教育的服務(wù)對(duì)象范圍；要根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)布局狀況，合理布局職業(yè)院校和相應(yīng)專業(yè)；要明確政府對(duì)各類型、勵(lì)支持政策。

3合作、產(chǎn)教結(jié)合，多種形式探索和建立根據(jù)市場(chǎng)、企業(yè)“量身定做”培養(yǎng)人才。

4機(jī)制。教材，鼓勵(lì)增加實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。

5所以政府應(yīng)

1資金轉(zhuǎn)移到面向農(nóng)民和農(nóng)民工的職業(yè)教育1500元基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大

2吸引社會(huì)資金以多種形式興辦職業(yè)教育。鼓勵(lì)社會(huì)各積極吸引外資支持職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展。鼓勵(lì)支持

3財(cái)政貼息機(jī)制；支持學(xué)校用校產(chǎn)證件抵押貸款，借助金融資本力量加速職業(yè)院校改善辦學(xué)條件。執(zhí)行好國(guó)家對(duì)民辦職業(yè)教育的稅收優(yōu)惠政策，支持職業(yè)學(xué)校辦好實(shí)習(xí)基地、發(fā)展校辦產(chǎn)業(yè)和開展社會(huì)服務(wù)。（來(lái)源：人民網(wǎng) 全國(guó)人大代表、河南省人大常委會(huì)副主任儲(chǔ)亞平2009年03月11日）

4、加強(qiáng)職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)管理。職業(yè)學(xué)校按規(guī)定收取的學(xué)費(fèi)實(shí)行收支兩條線管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理和審計(jì)制度，提高職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)的使用效益。對(duì)民辦職業(yè)院校的經(jīng)費(fèi)要加強(qiáng)監(jiān)管，保證教學(xué)質(zhì)量，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。

委員建議：要完善公共財(cái)政體制加強(qiáng)農(nóng)村義務(wù)教育

近年來(lái)，政府重視農(nóng)村義務(wù)教育，使農(nóng)村義務(wù)教育水平不斷提高。但農(nóng)村義務(wù)教育中仍然存在著經(jīng)費(fèi)總量投入不足、教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)與素質(zhì)差、新“讀書無(wú)用論”蔓延等不容忽視的問(wèn)題。在兩會(huì)上，委員們認(rèn)為由于經(jīng)費(fèi)總量投入不足仍然是制約農(nóng)村教育發(fā)展的突出問(wèn)題，同時(shí)，教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)與素質(zhì)跟不上農(nóng)村教育發(fā)展的需要，如果不采取有效的措施遏制，將失去勞動(dòng)力充足的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)的戰(zhàn)略將面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

全國(guó)政協(xié)委員薛康：去年在對(duì)吉林省三個(gè)地級(jí)市的縣以下小學(xué)校調(diào)查的數(shù)據(jù)表明：基本辦學(xué)條件得不到改善。按生均公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核撥教育經(jīng)費(fèi)與農(nóng)村學(xué)校實(shí)際辦學(xué)需要相差甚遠(yuǎn)，規(guī)模小的學(xué)校困難更大；90％以上的農(nóng)村學(xué)校缺乏現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備。在某市初中改科任教教師988人，占全市初中教師的24.5％。由于農(nóng)村辦學(xué)條件艱苦，一些優(yōu)秀教師或有條件的教師紛紛進(jìn)城。

同時(shí)，新“讀書無(wú)用論”蔓延，有的學(xué)校輟學(xué)率高達(dá)16是有書不讀，隱性輟學(xué)嚴(yán)重。

全國(guó)政協(xié)委員、吉林省政協(xié)副主席支建華：認(rèn)真研究教育成本構(gòu)成，并以此為依據(jù)，提高義務(wù)教育的財(cái)政支付重心，實(shí)行定額撥款；

開展新一輪農(nóng)村教師全員培訓(xùn)，進(jìn)一制定優(yōu)惠政策鼓勵(lì)更多教師和大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教。充緊缺學(xué)科教師。拓寬學(xué)生發(fā)展空間。（來(lái)源：李鳳英 月12日）