第一篇：事業(yè)單位工會工作之我見

事業(yè)單位工會工作之我見

時間：2011-06-06 作者：秩名

導(dǎo)讀:：如何做好新時期事業(yè)單位的工會工作。把關(guān)心職工的疾苦作為工會工作的重中之重。論文關(guān)鍵詞：事業(yè)單位，工會工作

在甘井子區(qū)建設(shè)現(xiàn)代化國際化中心城區(qū)的發(fā)展思路中，如何做好新時期事業(yè)單位的工會工作，結(jié)合本人多年的工作經(jīng)驗(yàn)和單位的實(shí)際情況，在這里淺談一下我的做法和想法，與大家共勉。

一、著力抓好職工職業(yè)道德建設(shè)，塑造行業(yè)良好形象。

職業(yè)道德是社會主義道德的重要方面，是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該始終遵循的行為準(zhǔn)則。隨著社會的發(fā)展和專業(yè)化程度的提高，社會對各行各業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)的要求越來越高。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，是建設(shè)誠信社會的必然要求；是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍的內(nèi)在要求；是各行各業(yè)在市場競爭中求生存、求發(fā)展的必然選擇；是糾正行業(yè)不正之風(fēng)，塑造行業(yè)良好形象的重要舉措。

為了把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來，求真務(wù)實(shí)，使職工職業(yè)道德建設(shè)工作落到實(shí)處，幾年來我很是下了一番功夫。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高干部職工思想素質(zhì)。我處始終把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)作首要任務(wù)來抓，規(guī)定每周三下午三點(diǎn)以后為理論學(xué)習(xí)時間。首先，處機(jī)關(guān)堅持中心組學(xué)習(xí)制度，從人員、內(nèi)容、時間上做到三落實(shí)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，緊密聯(lián)系工作實(shí)際和思想實(shí)際，主要是鄧小平理論，毛澤東思想、“三個代表”重要思想、黨章、江澤民文選等，同時，還學(xué)習(xí)了廉政教育、管理、經(jīng)濟(jì)法規(guī)法律等方面的知識。在學(xué)習(xí)方式上，采用自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，個人理解與交流啟發(fā)相結(jié)合的形式。班子成員還利用業(yè)余時間寫出了讀書筆記和心得體會，既提高了班子的整體政治理論素養(yǎng)，又增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略思維能力和科學(xué)決策水平，也帶動了全處各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。其次，機(jī)關(guān)及基層班組認(rèn)真組織廣大黨員、干部和職工群眾，堅持每周不少于2小時的政治理論學(xué)習(xí)，把黨的路線、方針、政策和上級指示精神以及處里的有關(guān)會議精神及時學(xué)習(xí)貫徹下去。通過扎實(shí)的中心組學(xué)習(xí)、全面的黨員學(xué)習(xí)、深入的職工學(xué)習(xí)，有效地提高了黨員干部和職工的政治理論水平，著力解決了思想滯后、責(zé)任心不強(qiáng)、集體觀念淡薄的問題。

二是加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)?！耙罅Τ珜?dǎo)以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，鼓勵人們在工作中做一個好建設(shè)者?！苯Y(jié)合貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，園林處通過知識競賽的形式在全體職工中展開了社會主義思想道德教育活動，引導(dǎo)職工樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀；要弘揚(yáng)愛國主義精神，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以誠實(shí)守信為重點(diǎn)，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，引導(dǎo)職工在遵守基本行為準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上追求更高的思想道德目標(biāo)。以服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會為宗旨，以廣大市民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，提倡愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，規(guī)范執(zhí)法，辦事公道，帶領(lǐng)廣大職工團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，努力進(jìn)取，整體推進(jìn)了全處管理、服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)水平。

三是以人為本，加強(qiáng)文化教育，塑造職工新形象，努力提高園林綠化行業(yè)的整體品味。嚴(yán)格各項(xiàng)管理，細(xì)化各類考核，引導(dǎo)職工認(rèn)清形式，抓住機(jī)遇，大力培育解放思想，與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，知難而進(jìn)，艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)，淡薄名利，無私奉獻(xiàn)的精神工商管理論文工商管理論文，使廣大職工的職業(yè)道德、文化素養(yǎng)、精神面貌、言談舉止、服務(wù)態(tài)度等方面的總體素質(zhì)和外在表現(xiàn)得到了整體提高，使“團(tuán)結(jié)進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的園林精神真正深入人心，使單位形象真正滲透到了全體職工之中。

四是積極開展形式多樣，群眾喜聞樂見，豐富多彩的文化娛樂活動，充實(shí)廣大職工群眾節(jié)日文化生活和日常業(yè)余休閑活動，注重發(fā)揮文化陣地的特殊作用。平時，經(jīng)常性地組織舉辦小型多樣的乒乓球、象棋、撲克牌、跳棋等文體活動。由于行業(yè)特點(diǎn)，充分利用冬閑時間先后在全體職工中組織“迎金秋卡拉OK大家唱”、“大家樂趣味運(yùn)動會”、“迎新春職工聯(lián)歡會”等豐富多彩的活動，極大的激發(fā)了職工的工作熱情和集體榮譽(yù)感，同時也給職工提供了一個屬于自己的舞臺，拉近了職工之間的距離，充分展示了我處良好的職工形象和奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。

二、想職工所想，急職工所急，把職工的冷暖放在心上。

和諧穩(wěn)定的職工隊(duì)伍是發(fā)展的基礎(chǔ)。我們始終堅持以職工為本，每年都為職工解決一些實(shí)際問題，在抓生產(chǎn)、抓管理的同時，把關(guān)心職工的疾苦作為工會工作的重中之重。只有為職工辦好事，辦實(shí)事，解決實(shí)際困難，才能讓職工安心工作，我們的各項(xiàng)規(guī)章制度才能夠真正落到實(shí)處。

園林所工會于2003年成立愛心互助基金會，旨在為患癌癥職工及家屬解憂。今年十月，了解到與癌魔抗?fàn)幷哪甑?3歲職工劉雅文，家中已無力負(fù)擔(dān)高額的治療費(fèi)用，生活極其困難。雖然03年10月和04年3月，基金會分兩次共為劉雅文送去捐款20000元，但對于一個癌癥患者四年來高額的治療費(fèi)用，卻顯得杯水車薪。經(jīng)職代會研究，全體職工代表熱烈響應(yīng)，決定從基金會的角度為劉雅文再一次捐助20000元。截止今日，基金會已為五位患癌癥職工捐助109000元，受到全體職工和患病職工及家屬的高度評價，形成了積極的推動效應(yīng)，使職工覺得在這樣的單位工作安心、有信心，更有干好一切工作的決心，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

自2003年始，我處已連續(xù)8年對全體職工每年進(jìn)行一次全面的身體檢查，使全所的普通工人享受到國家公務(wù)員一樣的體檢待遇。同時建立職工健康檔案，對職工的基本健康狀況記錄在冊，做到心中有數(shù)。2005年又為在職女職工和男職工配偶參保了每人保額為2萬元的女工安康險。

2004年3月，結(jié)束了職工多年來拎著飯盒上班的歷史，各班組由所里統(tǒng)一設(shè)立職工食堂工商管理論文工商管理論文，經(jīng)過兩年多的不斷完善，加上單位的補(bǔ)助，現(xiàn)在每人每天只需花五角錢，就可以吃上有菜有肉的午飯，解決了職工的一大生活難題。

2005年6月,一場春雨讓當(dāng)時已離崗休息的呂曉英師傅家的房子嚴(yán)重滲漏，丈夫下崗在家，只有26平方米的房子卻高在6樓，經(jīng)過幾處碰壁、一臉頹喪的呂師傅無奈之下找到單位，因?yàn)樗肋@個房子不是單位的，而當(dāng)時又正是單位一年當(dāng)中最忙的時候。工會在了解情況之后，在處領(lǐng)導(dǎo)的支持下花錢外雇工程隊(duì)搭腳手架，搶時間為呂師傅修好了漏雨的房子，分文未收。年過五十的呂師傅感動的淚水漣漣。

改善職工休息條件、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是職工最為關(guān)心的大事。去年九月，處里分別對金家街公園班、鼎山公園、光明公園、金三角廣場班進(jìn)行了休息室、廚房、淋浴間的裝修。通過兩年來的改造，使我處除車隊(duì)以外的8個班組，面貌煥然一新，休息室、換衣間、廚房、洗浴間、工具房基本配備齊全。

通過這些真正為職工解除后顧之憂措施的實(shí)施，使職工的工作積極性和主動性得到了充分調(diào)動，為園林處和園林事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)建了和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。我們?nèi)幧舷聲F(tuán)結(jié)一心，充分發(fā)揮廣大干部職工的工作熱情，為甘井子新城區(qū)建設(shè)，為大連新形象建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：如何干好工會工作之我見

如何干好工會工作之我見

為職工服務(wù)，為企業(yè)加油

金繁豐同志在市總工會四屆四次全委（擴(kuò)大）會議上說道：“通過工會，能夠助推整個企業(yè)發(fā)展，成為一個加油站，助推器?！钡拇_，工會是企業(yè)不可或缺、舉足輕重的一部分；是連接領(lǐng)導(dǎo)與職工的橋梁，是凝聚企業(yè)力量的紐帶；是職工的避港灣，是企業(yè)的加油站。為職工服務(wù)，是工會的基本職責(zé)；為企業(yè)加油，則是工會的根本職能。

一、抓維權(quán)，發(fā)問卷，辦實(shí)事

工會的基本職責(zé)就是維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，維權(quán)是工會工作的基礎(chǔ)。邱生成同志在展望2012年市總工會主要工作任務(wù)時強(qiáng)調(diào)：“把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅持以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)的中國特色社會主義工會維權(quán)觀，圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，依法履行職工的合法權(quán)益的基本職責(zé)，完善維權(quán)機(jī)制，提高維權(quán)水平，增強(qiáng)維權(quán)效果，取得廣大職工群眾的認(rèn)可?！币虼?，要維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，全面解決勞動就業(yè)、工資收入、安全生產(chǎn)、社會保障等突出問題，做到真心實(shí)意為職工群眾辦事，真抓實(shí)干為職工群眾服務(wù)。

工會組織最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系職工，最大的危險是脫離職工。職工群眾之于工會組織好比水之于魚，二者相互依存，密不可分。因此，做好工會工作，首先要全面了解職工群眾的情況，要深入實(shí)際，深入基層，深入到各個部門、車間，了解職工群眾的具體狀況，分析并解決職工群眾的具體問題和困難，腳踏實(shí)地為職工群眾辦好事，辦實(shí)事。

工會組織可設(shè)計相關(guān)的調(diào)查問卷，同時發(fā)放到各個部門、車間及個人，并以匿名形式讓職工群眾接受調(diào)查，目的是讓參與調(diào)查的職工群眾誠實(shí)、坦率地反映自己的心聲，從而能夠正確、深入地了解職工群眾的生活、工作、思想等狀態(tài)。通過回收、統(tǒng)計和分析問卷，客觀認(rèn)識和了解職工群眾的呼聲及意愿，并根據(jù)實(shí)際情況及時做出回應(yīng)，真正做到使工會成為職工利益的代表者和維護(hù)者。

另外，安放工會工作的意見箱，歡迎廣大職工積極提出寶貴意見和建議，虛心接受職工群眾的批評和指正，并對被采納的建議提供者給予適當(dāng)?shù)莫剟?，從而鼓勵更多有效建議的提出。如此及時、廣泛地收集工會工作的反饋信息，對癥下藥，因材施教，更好地開展并發(fā)展工會組織的各項(xiàng)活動和工作。

二、抓干部，增能力，長水平

當(dāng)前，工會工作面臨許多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，職工群眾有許多新意愿、新訴求和新期待。復(fù)雜的工作形勢要求我們不斷提高發(fā)現(xiàn)、分析并解決問題的能力，提高工作水平，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。作為工會工作的領(lǐng)軍人物，工會組織的干部隊(duì)伍更應(yīng)認(rèn)識到自己肩上的責(zé)任和企業(yè)賦予的使命，努力安排好、發(fā)展好工會組織的各項(xiàng)工作。

工會干部應(yīng)定期參加相關(guān)的干部培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，并勇敢接受上級的考核。專業(yè)的培訓(xùn)能讓處于核心領(lǐng)導(dǎo)位置的干部隊(duì)伍時刻謹(jǐn)記自己的責(zé)任和使命，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)上級工會精神和科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展總體目標(biāo)，突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新。此外，積極關(guān)注其他工會組織的工作動態(tài)，并結(jié)合我們的實(shí)際情況，取其精華去其糟粕，不僅要揚(yáng)長避短，更要揚(yáng)長補(bǔ)短，把我們的工會工作越做越好。

“通過向上級找方向，解決干什么問題；向基層找經(jīng)驗(yàn)，解決怎么干的問題；向書本找理論，解決系統(tǒng)性問題；向?qū)嵺`找感覺，解決創(chuàng)新性問題。以重學(xué)習(xí)、重調(diào)研、重實(shí)踐、提升自己履行工會職責(zé)的能力；以敢擔(dān)當(dāng)，能擔(dān)當(dāng)，會擔(dān)當(dāng)，與大家共創(chuàng)工會工作的新局面，決不辜負(fù)組織的重托、工會干部的信任和廣大職工的期盼?！苯鸱必S同志這樣要求自己和承諾大家，同時也給其他工會干部樹立了工作的榜樣，指明了努力的方向。工會組織的干部隊(duì)伍不僅應(yīng)該時刻走在工會工作的前端，不斷加強(qiáng)自身的工作能力和提高自己的專業(yè)水平，還應(yīng)為整個工會組織樹立良好的榜樣，做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私，真正成為職工群眾可信賴和依托的人，從而順利領(lǐng)導(dǎo)職工群眾實(shí)現(xiàn)工會工作的新跨越和新發(fā)展，進(jìn)一步助推整個企業(yè)的全面發(fā)展。

三、抓技能，辦競賽，比專業(yè)

專業(yè)技能是衡量職工群眾工作能力的標(biāo)準(zhǔn)，而職工群眾的工作能力則能反映整個企業(yè)的能力素質(zhì)。一個企業(yè)的興盛與發(fā)展，不僅需要有遠(yuǎn)見、有戰(zhàn)略、有膽識的領(lǐng)導(dǎo)班子，更離不開千千萬萬在基層努力工作、為企業(yè)加油、拼搏奮斗的職工群眾。好比看似弱小卻強(qiáng)大的螞蟻群體，工蟻是蟻群中數(shù)量最多，通常也是個頭最小的，但是它們卻做著建造巢穴、收集食物、喂養(yǎng)蟻后和幼蟲、甚至保衛(wèi)巢穴等各項(xiàng)復(fù)雜的工作，是蟻群擴(kuò)大、發(fā)展不可或缺的后盾力量?？梢哉f，離開它們，蟻群便不復(fù)存在。企業(yè)也是如此，由千千萬萬個工蟻般的職工組合而成，職工的能力素質(zhì)直接關(guān)系到整個企業(yè)的興衰。因此，加強(qiáng)職工群眾的專業(yè)技能，是整個企業(yè)得以穩(wěn)固發(fā)展的必修課。

定期舉辦專業(yè)技能競賽，既能檢測職工的工作能力，又能激發(fā)職工更加投入到自己的工作當(dāng)中，從而助推整個企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)加油。在2011年舉辦的職工勞動技能競賽中，電鏟司機(jī)、V系列操作工、制酸工及化驗(yàn)工四個工種的職工有著積極突出的表現(xiàn)，為企業(yè)加油打氣、爭光添彩。但真正要“當(dāng)好主力軍”、“跨越趕超”，需要企業(yè)動員和團(tuán)結(jié)全體職工廣泛開展各種技能競賽，教育和引導(dǎo)職工立足本職崗位，學(xué)趕先進(jìn)模范，爭創(chuàng)一流業(yè)績。通過適時開展各項(xiàng)專業(yè)技能競賽，完善考核激勵機(jī)制，吸引更多的職工參加，提高競賽活動的專業(yè)性、針對性和實(shí)效性，激發(fā)職工的勞動積極性和創(chuàng)造力，切實(shí)達(dá)到通過技能競賽促管理、促生產(chǎn)、增效益的效果。

四、抓精神，學(xué)知識，提素養(yǎng)

培養(yǎng)優(yōu)秀的職工群眾助推整個企業(yè)的發(fā)展，專業(yè)技能固然重要，精神依托也必不可少，尤其是在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要精神文化的支撐的當(dāng)今時代。2011年，“職工之家，溫暖之家，和諧之家，健康之家”即“四個家”品牌活動取得圓滿成功，并成為工會組織甚至整個云硫集團(tuán)的亮點(diǎn)活動。其中，“健康之家”活動提倡加強(qiáng)文化建設(shè)，努力打造云硫職工的“精神家園”，注重關(guān)心職工群眾的精神層面，突出集團(tuán)工會領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷。

經(jīng)濟(jì)、文化的全球化要求職工群眾緊隨時代的步伐，不斷更新自己的知識，拓展自己的視野，提高自己的素養(yǎng)，成為知識性技術(shù)人才?！皶侨祟愡M(jìn)步的階梯?！甭毠と罕娮鳛槠髽I(yè)的主力軍、助推者，不僅應(yīng)該做好本職工作，還要順應(yīng)時代的發(fā)展和要求，努力成為掌握新知識、新技能、新本領(lǐng)的知識型職工。

基于此，工會組織可開展“讀書月”活動，鼓勵職工群眾重新拿起書本，在書中找力量，用知識武裝自己?！白x書月”活動，不僅可以讓職工群眾從繁忙、機(jī)械的工作中抽離出來，暫離喧囂、復(fù)雜的社會生活，還能讓職工群眾感受到書的力量、知識的力量和精神的力量。通過讀書，讓職工群眾主動學(xué)習(xí)新知識，了解新動態(tài)，從而樹立新目標(biāo)。并且開展相關(guān)的知識競賽，讓職工群眾感受到讀書的樂趣和益處，全面提高職工群眾的文化素養(yǎng)。如此，職工群眾不僅僅能夠得到身體上的鍛煉，還能放飛自己的精神，洗滌陳舊的思想，充分達(dá)到身心健康，真正創(chuàng)建“健康之家”。

做好工會工作，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)——既要貫徹落實(shí)好上級工會總的精神、總的要求，更要結(jié)合我們云硫集團(tuán)工會的實(shí)際情況，具體問題具體分析，做到創(chuàng)新發(fā)展。只有這樣，我們工會工作才能更加有特色，更加有生命力！

總而言之，做好職工群眾合法權(quán)益的全面維護(hù)，是工會組織的基本職責(zé)，是工會工作的基礎(chǔ)；抓好干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)建設(shè)，是工會工作得以順利開展的前提和要素；加強(qiáng)職工群眾的專業(yè)技能，是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的要素；提高職工群眾的文化素養(yǎng)，是助推整個企業(yè)發(fā)展的潤滑劑。如何做好工會工作之我見，即是，為職工服務(wù)，為企業(yè)加油。

第三篇：學(xué)校工會工作論文：學(xué)校工會工作之我見

學(xué)校工會工作論文：

學(xué)校工會工作之我見

學(xué)校工會組織是教師之家,擔(dān)負(fù)著聯(lián)系、宣傳、組織、團(tuán)結(jié)教師的重要責(zé)任,是學(xué)校黨政部門聯(lián)系教師的重要紐帶;是貫徹黨的路線、方針、政策及學(xué)校黨組的決策、規(guī)章制度的重要組織。工會組織要通過各種形式的活動,提高教師的思想素質(zhì)、文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;組織廣大教師以主人翁的意識參與學(xué)校管理,監(jiān)督各項(xiàng)工作的執(zhí)行;切實(shí)為教師分憂解難;組織教師開展各項(xiàng)文體活動。工會做到如上四點(diǎn),才能真正成為全體教職工感到親切、溫馨、依賴的“教工之家”。

一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),作為初級學(xué)校,擔(dān)負(fù)著九年義務(wù)教育和向高中輸送合格人才的重任,要提高學(xué)校教育教學(xué)水平,就必須有一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍,工會必須配合學(xué)校黨政部門開展一系列活動,切實(shí)提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

首先,不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高教工師德水平。不斷學(xué)習(xí)是提高師德水平和業(yè)務(wù)水平、促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證,為此我校工會一直注重教職工的學(xué)習(xí),積極配合黨支部組織教工學(xué)黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平文選、江澤民的“三個代表”精神、科學(xué)發(fā)展觀等,將黨的政策路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來,在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,開展行之有效的師德教育,規(guī)定每周三第七節(jié)為全校師德學(xué)習(xí)時間,集中學(xué)習(xí)討論;周五第七節(jié)為黨員學(xué)習(xí)日,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,集體討論,開展批評與自我批評;配合“十一五”繼續(xù)教育的實(shí)施,要求教師每周自學(xué)兩次,小組學(xué)習(xí)一次,并做好筆記。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),使教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀,良好的品德。懷著對黨對事業(yè)的熱愛,教師紛紛向黨組織靠攏,全校教師64人,黨員24人,填寫入黨申請書、積極要求入黨的有30多人。加強(qiáng)法制學(xué)習(xí),在師德教育中,堅持以法治教,以法治校。工會組織教師學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》《未成年人保護(hù)法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育有關(guān)的法律法規(guī),通過知識競賽、演講比賽、考試等形式進(jìn)行檢測,每學(xué)期進(jìn)行一次“我最喜愛的老師”評選活動,樹立師德典型。每學(xué)期從學(xué)生處匯總了教師辱罵和變相辱罵學(xué)生的語言,印發(fā)教師閱讀并對照反思自己,堅決杜絕違法違規(guī)行為。

其次,學(xué)校工會注重培養(yǎng)教師教學(xué)能力。工會創(chuàng)造一切條件,通過組織各種活動來提高教職工的業(yè)務(wù)能力,工會為教師開設(shè)了寬敞的閱覽室,訂閱了幾十種有關(guān)教育教學(xué)的書刊,鼓勵教師多閱讀。為了開闊眼界,提高教育教學(xué)能力,學(xué)校采取“走出去”“請進(jìn)來”的方法,選派骨干教師到北師大、東北師大參加骨干培訓(xùn)學(xué)習(xí),又派教師到楊思中學(xué)、杜廊口中學(xué)取經(jīng),還派班主任到北京、南京等地參加班主任研討大會,選派英語教師到澳大利亞脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等,又先后邀請李鎮(zhèn)西、魏書生、余映潮等教育家來為教師講座。鼓勵教師函授本科、研究生,并報銷路費(fèi)和食宿費(fèi)用,至目前64名教職工中,研究生學(xué)歷4人、本科52人、高職51人。一系列活動的開展,拓寬了教師的視野,提高了教師的理論水平和業(yè)務(wù)能力,涌現(xiàn)了一大批理論精、業(yè)務(wù)強(qiáng)的骨干老師。

再次,結(jié)成幫教對子,促進(jìn)青年教師迅速成長。針對學(xué)校近年交流來的教師多、年輕教師多的情況,工會配合學(xué)校行政開展“幫教對子”活動,采用老幫青的方法,老班任與年輕班主任結(jié)對子,學(xué)科中老教師與青年教師結(jié)對子,舉行拜師會,鑒定師徒合同,要求師傅領(lǐng)著徒弟備課,每周看一節(jié)課;徒弟要堅持經(jīng)常性地看課,每學(xué)期末徒弟上一節(jié)匯報課,評選最佳徒弟,由于長年堅持,青年教師進(jìn)步很快。

二、發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,堅持校務(wù)公開,加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)

工會一直關(guān)心教師生活,堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁紐帶作用,增強(qiáng)教師的主人翁意識,參與學(xué)校的民主管理。

首先,實(shí)施民主管理。每學(xué)期開學(xué)前,學(xué)校都召開教師代表大會,會前就學(xué)校管理教育、教學(xué)管理、福利待遇、校規(guī)校紀(jì)等方面廣泛征集“金點(diǎn)子”,在教代會上討論,讓教師積極行使主人翁的權(quán)利,參與學(xué)校全方位的民主管理,重獎“金點(diǎn)子”的提出者;教師投票評選?！笆呀處煛?。正是由于群策群力,才使我校管理和升學(xué)方面有了長足的發(fā)展。

其次,堅持校務(wù)公開。學(xué)校工會全面貫徹執(zhí)行教育部關(guān)于“校務(wù)公開”的精神,積極組織實(shí)施我校校務(wù)公開,布置“校務(wù)公開”公告欄,向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、教學(xué)、政教、福利、后勤等整個工作情況,一樓大廳內(nèi)活動白板向?qū)W生公開“收費(fèi)”等明細(xì),設(shè)立校長意見箱,傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建議,歡迎師生的監(jiān)管。

再次,參與學(xué)校的決策。對學(xué)校制定的規(guī)章制度、考核方案、評選方案等廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實(shí)施效果,教代會發(fā)揮監(jiān)督職能,推舉教師代表參與考核等,由教師打分評定中層干部及教師。充分體現(xiàn)了工會組織的職能,提高了教職工的主人翁意識。

三、充分發(fā)揮工會職能,讓工會成為職工的強(qiáng)有力后盾

要調(diào)動教師的積極性,不僅要注重培養(yǎng)教師的師德水平、業(yè)務(wù)能力,更要想教師之想,急教師之急,切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難,把工會辦成真正的教師之家。

首先,關(guān)注青年教師的成長。如我校前年學(xué)生數(shù)猛增,臨時招了十多個代課教師,由于他們都不是當(dāng)?shù)厝?工會主動幫助他們聯(lián)系好免費(fèi)的宿舍,解決他們的就餐問題,每月開一次教師座談會,認(rèn)真了解他們的思想狀況和生活困難,給予關(guān)懷,使他們克服了躁動不安、抗挫能力差等不良情緒,很快融入了學(xué)校整體教育教學(xué)之中。

其次,關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校每年堅持走訪家境貧困的家庭,從活動經(jīng)費(fèi)中拿出一部分作為困難補(bǔ)助。春節(jié)期間給貧困家庭送去米、面、油等慰問品,教師有婚、喪事,學(xué)校組織人員前去慰問,把溫暖送到每個教職工的心坎兒上。段XX因病去世后,工會幫其多次跑保險公司,使其房貸剩余的幾萬元按規(guī)定由保險公司代付,家屬感動不已;教師的生日,工會送上生日蛋糕及真摯的祝福。真誠細(xì)致的關(guān)懷幫教職工解除了后顧之憂,使他們能全身心地投入到教育教學(xué)之中,以主人翁的精神投入到學(xué)校的管理和發(fā)展中。

再次,工會切實(shí)關(guān)心女職工。結(jié)婚、生育、產(chǎn)假都有工會的女工委員等送去慰問及祝福;為女職工發(fā)放避孕用具;協(xié)助女職工解決嬰幼兒入托問題。到目前為止,學(xué)校無一例早婚、早育、超生等現(xiàn)象。

第四,工會還十分關(guān)心學(xué)生的困難。我校農(nóng)村孩子多,大多是果農(nóng)、菜農(nóng)、漁民的子女,家境一般。工會開學(xué)初就聯(lián)系班主任了解那些學(xué)生屬于貧困家庭,工會領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)部分教師一戶戶走訪,了解實(shí)際情況,確定貧困生后,組織黨員干部和骨干教師與貧困生結(jié)成對子,對其生活和學(xué)習(xí)予以幫助,資助其完成學(xué)業(yè),號召每名教師與學(xué)困生結(jié)合幫困對子,利用課余時間與他們談心,幫助他們樹立自信,輔導(dǎo)他們的功課。教師真正體會到了大家庭的溫暖,工作熱情更高、事業(yè)心更強(qiáng)了。

四、開展各種文體活動,豐富教師的業(yè)余生活,加強(qiáng)學(xué)校的精神文明建設(shè)

為了緩解教師的工作壓力,學(xué)校斥資購置了跑步機(jī)、杠鈴等組合器械,讓教師在工作之余健身;學(xué)校建了體育館、乒乓球室、籃球館、排球場、羽毛球場,利用周三工會活動時間,開展各種各樣的體育比賽,教師既鍛煉了身體,又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神。學(xué)校教工男女籃球隊(duì)、排球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、象棋隊(duì)等在區(qū)級教工大賽中均取得了前兩名的好成績。教師還組織了舞蹈隊(duì),在元旦聯(lián)歡中的精彩表演贏得了學(xué)校學(xué)生的熱烈掌聲。節(jié)日聯(lián)歡更是讓許多教師大展歌喉和舞技,輕松愉快之中增進(jìn)了教師間的感情。

總之,學(xué)校工會之橋梁紐帶作用不可小視,工會應(yīng)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),更好地為學(xué)校行政起到輔助作用,工會就會真正成為教師最溫馨的家。

第四篇：工會工作創(chuàng)新發(fā)展之我見

工會工作創(chuàng)新發(fā)展之我見

營口市總工會研究室付曉宇

黨的十七大提出，“要提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家”、“實(shí)踐永無止境，創(chuàng)新永無止境”。中華全國總工會要求各級工會“大力推進(jìn)工會理論、體制和工作創(chuàng)新”。創(chuàng)新就是緊扣實(shí)踐創(chuàng)造新的規(guī)律、突出新的特點(diǎn)、總結(jié)新的亮點(diǎn)、推動新的發(fā)展。工會組織作為黨與職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，作為職工利益的代表者和維護(hù)者，只有立足大局，放眼長遠(yuǎn)，用新的觀念和新的思維創(chuàng)造性地開展工作，才能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，才能使工會工作爭取主動，增強(qiáng)活力，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展過程中發(fā)揮積極作用。

一、充分認(rèn)識工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要性和緊迫性 當(dāng)前，如何提高各級工會組織和工會干部對工會工作創(chuàng)新發(fā)展重要性和緊迫性的認(rèn)識，進(jìn)一步解放思想，迎難而上，解決影響、制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，推動工會工作整體水平不斷提高，促進(jìn)工運(yùn)事業(yè)大發(fā)展快發(fā)展，是擺在我們面前的一項(xiàng)艱巨而緊迫的任務(wù)。

一是從全球范圍看，國際形勢風(fēng)云變幻，對工會發(fā)展道路提出嚴(yán)峻考驗(yàn)。當(dāng)前，西方敵對勢力對我國的滲透、分化、瓦解的勢頭仍然不減，經(jīng)濟(jì)全球化浪潮對勞動者就業(yè)、工資、權(quán)益維護(hù)、社會保障、勞動技能和工會組建等產(chǎn)生了深刻影

響，迫切需要工會組織創(chuàng)新工作方式與發(fā)展模式，積極應(yīng)對新形勢帶來的考驗(yàn)。二是從國內(nèi)看，日趨復(fù)雜的勞動關(guān)系需要工會組織在協(xié)調(diào)勞資矛盾中發(fā)揮更大作用。隨著我國改革開放的深入發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，職工隊(duì)伍的總體構(gòu)成、思想觀念、生活方式、就業(yè)方式、分配方式和內(nèi)在需求也日趨多元化，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系日益復(fù)雜，勞資關(guān)系矛盾及職工隊(duì)伍的不穩(wěn)定因素不斷凸現(xiàn)，給新形勢下的工會工作提出了新的挑戰(zhàn)。三是從工會自身建設(shè)來看，還存在著一些亟待解決的問題。如：安于現(xiàn)狀、自我滿足的安穩(wěn)思想導(dǎo)致工作缺少動力，因循守舊、目光短淺的思想造成工作處于被動局面，應(yīng)付了事、責(zé)任不清的態(tài)度阻礙創(chuàng)新發(fā)展。四是從工作機(jī)制上看，工會各項(xiàng)工作制度建設(shè)明顯滯后于形勢發(fā)展。當(dāng)前工會工作機(jī)制普遍是應(yīng)急性制度多、系統(tǒng)性制度少，原則性制度多、操作性制度少，規(guī)范性制度多、懲罰性制度少，導(dǎo)致缺位、錯位、越位等現(xiàn)象仍有發(fā)生，工作難于取得實(shí)效。

因此，工會組織迫切需要堅持創(chuàng)新的原則，樹立敢于創(chuàng)新、敢擔(dān)風(fēng)險、敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度，根據(jù)新形勢、新情況、新任務(wù)和新要求，堅持用新的眼光審視工作，用新的理念謀劃發(fā)展，打破慣性束縛，解決新問題，實(shí)現(xiàn)新跨越。

二、努力把握工會工作創(chuàng)新發(fā)展的突破口

為使工會工作能夠較好地適應(yīng)新形勢的要求，各級工會

組織和工會干部必須要樹立強(qiáng)烈的憂患意識和創(chuàng)新意識，變傳統(tǒng)單一的直線思維方式為多角度、多層次、多方位的綜合“立體結(jié)構(gòu)”的思維方式，確立“跳出工會、認(rèn)識工會，走出工會、發(fā)展工會，立足工會、建設(shè)工會”的主導(dǎo)思想，強(qiáng)化開拓意識、績效意識、服務(wù)意識，把工作思路定格在創(chuàng)新發(fā)展上。大膽突破傳統(tǒng)思維定勢和經(jīng)驗(yàn)的束縛，把上級的方針、決策與工會實(shí)際結(jié)合起來，把實(shí)施決策的原則性和解決問題的靈活性統(tǒng)一起來，努力把握工會工作創(chuàng)新發(fā)展的突破口，力求工會各項(xiàng)工作都能夠出思路、出新招、出實(shí)效。

一是要創(chuàng)新思維觀念。要徹底改變過去落后頹廢的思維觀念，樹立“組織為本、職工為本”的理念。要破除“自我封閉”的思想，樹立工會工作必須與時俱進(jìn)的新觀念；要破除“與己無關(guān)”的思想，樹立工會工作必須為經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展服務(wù)的新觀念；要破除“無所作為”的思想，樹立工會工作必須為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮主力軍作用的新觀念。

二是要創(chuàng)新工作方法。創(chuàng)新不是對以往工作的全盤否定，而是在過去工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)造性地提高，因此創(chuàng)新更要把握好方向，要在工作方法上把握“四個定位”，即思維定位必須著眼于大局、工作定位必須著眼于適應(yīng)、職責(zé)定位必須著眼于維護(hù)、服務(wù)定位必須著眼于職工。通過“四個定位”，找準(zhǔn)工作的落腳點(diǎn)，有利于工會工作發(fā)展的方式和方法大膽地去嘗試，不斷提高各級工會組織圍繞大局做好工

作的自覺性和主動性，把黨委政府的要求、職工群眾的呼聲與工會工作的具體實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)工會工作實(shí)效。

三是要創(chuàng)新工作品牌。工作品牌是工會組織是否具有活力最直接的體現(xiàn)。要緊緊圍繞影響工會工作發(fā)展的關(guān)鍵問題，破舊立新、勇于創(chuàng)新，努力成為解放思想、服務(wù)工會科學(xué)發(fā)展的忠實(shí)執(zhí)行者。每一名工會干部都要立足平凡崗位，牢固樹立“人人是窗口，個個是形象”的理念，樹立工會品牌意識。要進(jìn)一步做好社會人盡皆知、各界皆予高度重視的工作品牌，如“送溫暖工程”、“金秋助學(xué)”、“光明康復(fù)行動”、“工人先鋒號”創(chuàng)建、“合理化建議”等活動，樹立工會組織在職工群眾中的良好形象。隨著新形勢新任務(wù)的要求，還要結(jié)合實(shí)際更多地創(chuàng)新工作品牌，不斷擴(kuò)大工會組織的社會影響。

四是要創(chuàng)新工作機(jī)制。要改變循規(guī)蹈矩的老舊的工作模式，敢于創(chuàng)新，敢于嘗試。要力求工會工作機(jī)制時代化，從過去的依附型、輔助型、娛樂型工作模式，向著發(fā)展型、服務(wù)型、建設(shè)型、維護(hù)型工作機(jī)制轉(zhuǎn)變，要著力在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、發(fā)展基層組織、建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍上下功夫、出點(diǎn)子、想辦法，真正使工會工作的發(fā)展方向順應(yīng)時代的節(jié)拍，符合科學(xué)發(fā)展的要求；要力求工會機(jī)關(guān)內(nèi)部工作分工科學(xué)化，做到既有分工，又有合作，各個部門既

能獨(dú)擋一面，又能形成有效合力，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作的圓滿完成；力求工會工作社會化，整合工會系統(tǒng)內(nèi)部和社會各方面資源，實(shí)現(xiàn)用足內(nèi)力，善借外力，形成合力，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；力求考核機(jī)制規(guī)范化，不斷完善工會干部協(xié)管和工會工作考評機(jī)制，激勵基層工會創(chuàng)造性地開展工作，突出工作亮點(diǎn)，選樹工作品牌；力求工運(yùn)事業(yè)發(fā)展外向化，堅持開門辦會，依靠會員辦會，充分發(fā)揮會員的主體作用，真正建立起“黨委政府重視、社會各方支持、工會積極運(yùn)作、職工廣泛參與”的社會化的工會工作創(chuàng)新發(fā)展格局。

總之，工會組織要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的高度，充分認(rèn)識新時期、新形勢下工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要性和緊迫性，真正樹立敢于創(chuàng)新、敢擔(dān)風(fēng)險、敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，不斷創(chuàng)新工會工作理念和工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)工會組織的凝聚力、創(chuàng)造力和影響力，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。

第五篇：學(xué)校工會工作創(chuàng)新之我見

如何開展學(xué)校工會工作的創(chuàng)新局面

金沙中學(xué)賈建平

學(xué)校工會工作的創(chuàng)新，是推動學(xué)校教育教學(xué)跨越式發(fā)展的有力保證。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的十八大精神，在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全面實(shí)施素質(zhì)教育的中心工作，貫徹落實(shí)新《工會法》，認(rèn)真履行工會組織的基本職能，依據(jù)工會章程，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益，源頭參與，重視過程，實(shí)事辦好，好事做實(shí)，廣泛調(diào)動教職工的主動性，積極性和創(chuàng)造性，努力實(shí)現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)，為學(xué)?？缭绞桨l(fā)展而作出新的貢獻(xiàn)。在學(xué)校工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展上，筆者認(rèn)為要著重在推崇以人為本的管理，注重民主建設(shè)，加強(qiáng)師德建設(shè)，夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè)上做文章。

一、推崇以人為本的管理思想

1、豐富教職工文化生活，活躍校園文化氛圍

以豐富教職工文化生活、活躍校園文化氛圍的目的，工會組織形式多樣、有益教職工身心健康的文體活動，不僅能陶冶教職工情操，調(diào)節(jié)身心，而且有助于高素質(zhì)教師隊(duì)伍的建設(shè)，對保障學(xué)校團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的局面和良好教育教學(xué)秩序的發(fā)展有著重要現(xiàn)實(shí)意義。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極參加工會組織的活動，這一方面是對工會工作的支持，另一方面也能通過參加活動，拉近與教師的距離，增強(qiáng)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子的親和 力，貼近教職工的生活實(shí)際，以落實(shí)教職工對精神生活的需要。工會可以組織教職工開展慶“三八”婦女節(jié)、五一節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦的文體活動、師生互娛等活動，通過一些具體活動，要將黨的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、工會的支持及時滲透到每個教職工的心坎里，讓每一位教職工的身心得到調(diào)節(jié)，情操得到陶冶，特長和技能得到充分展示和發(fā)揮。工會是教職工溫暖的港灣，是替自己說話的地方。如何讓教職工在繁重的教育壓力之下，煥發(fā)生命的光彩，彰顯生命的活力，一直是學(xué)校工會孜孜追求的目標(biāo)。學(xué)校需要制度，但不是束縛；需要壓力，但不是壓抑。

2、關(guān)心教職工，提高教職工滿意度

工會干部要做群眾的貼心人，對教職工要知冷知熱，尤其是要關(guān)心困難教職工，要做困難教職工的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”，建立困難教職工檔案，盡心盡力為困難教職工解決實(shí)際困難。對學(xué)校中患有重病的教職工，工會要經(jīng)常保持聯(lián)系，上門探望、慰問。要全心全意為教職工服務(wù)，密切關(guān)心教職工的身心健康，努力改善教職工的工作條件，積極為教職工創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境。要做好每年一次的婦科體檢工作和部分教職工的體檢工作。要不定期為教職工開設(shè)健康保健知識講座，訂閱有關(guān)報刊雜志。根據(jù)學(xué)校經(jīng)費(fèi)合理安排、組織好教職工暑期療休養(yǎng)活動。通過這些活動要努力提高教職工對工會工作的滿意度。

二、注重民主建設(shè)，發(fā)揮教職工主人翁精神

l、進(jìn)一步完善教代會制度，提高教代會質(zhì)量

學(xué)校每學(xué)期要定期召開一次教職工代表大會。教職工是學(xué)校的主人，教代會是教職工參與民主管理和民主監(jiān)督學(xué)校的基本載體。要在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，努力提高教代會質(zhì)量，學(xué)校重大事項(xiàng)和有關(guān)教職工切身利益事項(xiàng)要在教代會上討論、審議、通過。教代會民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要做到程序化、規(guī)范化、公正、客觀、正確的評價。學(xué)校教代會的召開為動員和激發(fā)全體教職工積極投身教育教學(xué)改革，立足現(xiàn)實(shí)，面向未來，為學(xué)校的騰飛奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

2、大力推進(jìn)、不斷深化校務(wù)公開

實(shí)行校務(wù)公開是依法治校、加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)的重要舉措。在工會的積極推動下，學(xué)校校務(wù)公開要在制度化、規(guī)范化軌道上穩(wěn)步運(yùn)行。學(xué)校櫥窗應(yīng)設(shè)立固定的校務(wù)公開欄，如教育收費(fèi)、招生、學(xué)校基建、教職工療休養(yǎng)費(fèi)用結(jié)算、職稱評定等重點(diǎn)或熱點(diǎn)問題要在校務(wù)公開欄上公布。工會要在校務(wù)公開中發(fā)揮應(yīng)有作用，使廣大教職工對學(xué)校重大事項(xiàng)有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。學(xué)校要設(shè)立校務(wù)公開專欄，成立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議，豐富公開形式，健全公開制度。

通過民主管理，要使教職工增強(qiáng)主人翁意識，積極向?qū)W校遞交合理化建議；通過民主管理，要使校務(wù)公開的透明度提高，教職工對學(xué)校的信任度增強(qiáng)?？梢哉f，民主管理迎來的是學(xué)校教育的又一個春天。

三、以師德建設(shè)為核心建設(shè)，努力提高教師素質(zhì)

素質(zhì)教育是二十一世紀(jì)的主旋律，教師是素質(zhì)教育的主體，工會要配合黨政，以師德建設(shè)為核心，以青年教師為重點(diǎn)，在教師中弘揚(yáng)愛國、進(jìn)步，誠信、質(zhì)樸、求真、創(chuàng)新、為人師表的民族精神。把師德規(guī)范、家庭美德、校園文明和社會文明作為重要抓手，樹典型、立標(biāo)兵，提高教職工的整體素質(zhì)，使每位教師成為合格的人民教師。根據(jù)近年來學(xué)校青年教師較多特點(diǎn)，工會要積極配合學(xué)校開展新課程研討、崗位練兵、課堂教學(xué)評優(yōu)、優(yōu)秀教案評選、教科研論文評比、書法、演講比賽等競賽活動，提高教師業(yè)務(wù)水平。

四、夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè)、提高服務(wù)水平

l、加強(qiáng)工會干部的素質(zhì)建設(shè) 教育改革的深入發(fā)展，要求學(xué)校工會自身要不斷健全、不斷改革。工會要始終把“組織上堅強(qiáng)有力，思想上堅定可靠，作風(fēng)上踏實(shí)可信”作為加強(qiáng)自身建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)工會干部的素質(zhì)建設(shè)是學(xué)校工會常抓不懈的一項(xiàng)工作。工會組織委員、小組長要認(rèn)真學(xué)習(xí)新《工會法》，落實(shí)全國、省總工會《關(guān)于加強(qiáng)工會工作的意見》，通過學(xué)理論、學(xué)政治促使工會一班人保持政治堅定性，努力用新思想、新理論去理解和解決問題。同時通過加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律及現(xiàn)代科技的學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)，使工會一班人的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)得到提高，使工會干部隊(duì)伍具有民主化、群眾化、法制化、知識化的鮮明特點(diǎn)。

2、健全工會組織，抓好制度建設(shè)

工會換屆工作要在學(xué)校黨支部和局教育工會領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，依法進(jìn)行，把關(guān)心職工、熱心為職工服務(wù)的工會積極分子推薦到兩會班子中，不斷增加新鮮血液，使工會工作與時俱進(jìn)，更上一層樓。工會干部要提高法規(guī)意識，堅決貫徹落實(shí)《教師法》、《教育法》和《勞動法》，提高教職工依法保護(hù)自身權(quán)益的意識，提高工會干部規(guī)范工作，依法維權(quán)的責(zé)任意識和工作水平。學(xué)校工會要按規(guī)定設(shè)立工會委員會及其經(jīng)費(fèi)審查委員會、女工委員會。同時工會要進(jìn)一步健全三級網(wǎng)絡(luò)體制：工會會員(教職工)——工會小組——工會委員會。工會小組長通過開展基層活動，加強(qiáng)“教工小家”建設(shè)，并依靠工會積極分子多層次開展工作，真正將教工之家建設(shè)落到實(shí)處。學(xué)校工會遵循科學(xué)性、群眾性、可行性、穩(wěn)定性基本要求，切實(shí)進(jìn)行制度建設(shè)，打好工會各項(xiàng)建設(shè)的基礎(chǔ)。學(xué)校工會要進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制的建設(shè)，扎實(shí)地搞好管理目標(biāo)制，落實(shí)好崗位責(zé)任制，健全各類人員例會制度(工會委員、小組長定期召開聯(lián)席會議，女工委員會不定期召開例會)，切實(shí)貫徹業(yè)務(wù)活動制度，狠抓考核獎懲制度，提高管理效能。

3、加強(qiáng)工會財務(wù)、經(jīng)審和檔案工作

工會在自身建設(shè)中，要加強(qiáng)財務(wù)、經(jīng)審等基礎(chǔ)工作。工會的財務(wù)支出均嚴(yán)格按照規(guī)定的目錄執(zhí)行，該有行政支出的要按政策辦。工會財務(wù)工作要做到合理編制預(yù)算，努力節(jié)約支出，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，健全財務(wù)制度，并對工會經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財務(wù)控制和監(jiān)督。同時，要加強(qiáng)學(xué)校工會檔案工作，對工會活動的各種文件、材料(文字、照片、錄像等)均應(yīng)及時妥善地加以歸類整理存檔。

總之，學(xué)校工會工作要自覺接受黨支部的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取校行政支持，切實(shí)做到黨、政、工共建一個“家”。學(xué)校工會工作要兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)，想教工之所想，急教職工之所急，切實(shí)行使學(xué)校工會維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)職能，起到學(xué)校黨政聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶作用，真正使學(xué)校工會成為全體教職工感到溫馨、感到親切、感到信賴的“教工之家”。