第一篇：建設(shè)工程有限公司

福建省榕源建設(shè)工程有限公司

2012年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀

根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)和規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，必須切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，明確本公司各級(jí)各部門安全生產(chǎn)工作的職責(zé)和任務(wù)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)公司本年度安全生產(chǎn)死亡事故為“0”的工作目標(biāo)。為此，特制定二0一二年度安全生產(chǎn)管理工作目標(biāo)責(zé)任狀如下；

一、班組是施工第一線的最基層單位。根據(jù)管生產(chǎn)必須管安全的原則，班組在安全生產(chǎn)的具體工作中擔(dān)負(fù)著重要的任務(wù)。

二、班組長(zhǎng)必須帶領(lǐng)組織本工種職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和堅(jiān)決貫徹安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)范性文件，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí)，努力提高安全生產(chǎn)知識(shí)水平。

三、班組應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守公司和工程項(xiàng)目部所制定的各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，建立班組、員工的安全生產(chǎn)臺(tái)帳。

四、組織和督促本班組安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，與本工種每位工人簽訂本年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀。

五、必須認(rèn)真做好新工人（含調(diào)換工種的“工人”的三級(jí)教育培訓(xùn)中的“班組級(jí)”的崗位安全教育工作，還應(yīng)該把經(jīng)常性的安全教育貫穿于施工的全過(guò)程）。

六、組織和督促本班組人員按本工種的安全操作規(guī)程進(jìn)行施工。

七、堅(jiān)持不懈開(kāi)展班前安全活動(dòng)。班組長(zhǎng)在班前必須進(jìn)行上崗交流，上崗教育，并做好上崗記錄。

1、上崗交底。交當(dāng)天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工作內(nèi)容和各個(gè)環(huán)節(jié)的操作安全要求，以及特殊工種的配合等。

2、上崗檢查。查上崗人員的勞動(dòng)防護(hù)情況，每個(gè)崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無(wú)患，機(jī)械設(shè)備的安全保險(xiǎn)裝置是否完好有效，以及各類安全技術(shù)措施的落實(shí)情況等。

八、班組應(yīng)須做好安全文明生產(chǎn)。保持作業(yè)場(chǎng)所整潔，及時(shí)清理，施工垃圾應(yīng)集中存放并及時(shí)運(yùn)走，做到工完場(chǎng)清。嚴(yán)禁從高處直接把垃圾拋灑于地下，高層建筑垃圾應(yīng)該采取袋裝清運(yùn)。

九、做好消防安全工作，由班組長(zhǎng)填寫(xiě)三級(jí)動(dòng)火作業(yè)申請(qǐng)表，經(jīng)工人負(fù)責(zé)人及主管人員審查批準(zhǔn)后，方可動(dòng)火。

十、班組要執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報(bào)告制度，一旦發(fā)生安全事故時(shí)，要及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，以求得及時(shí)組織搶救。

十一、本責(zé)任狀一式三份，公司、項(xiàng)目經(jīng)理和班組長(zhǎng)各執(zhí)一份，本責(zé)任狀自簽訂之日起生效。

項(xiàng)目名稱：

項(xiàng)目經(jīng)理：

班組長(zhǎng)：

****年**月**日

第二篇：工程建設(shè)有限公司企業(yè)簡(jiǎn)介

工程建設(shè)有限公司企業(yè)簡(jiǎn)介

海南**建設(shè)有限公司于2020年04月17日注冊(cè)成立，公司坐落****。公司經(jīng)營(yíng)范圍包含各類工程建設(shè)活動(dòng)；房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包；消防設(shè)施工程施工；建筑智能化工程施工；工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；園林綠化工程施工；土石方工程施工；住宅室內(nèi)裝飾裝修；建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃；工程管理服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；節(jié)能管理服務(wù)；建筑材料銷售。

公司擁有建筑工程施工總承包三級(jí)，市政工程施工總承包三級(jí)，建筑裝修裝飾工程二級(jí)，消防設(shè)施工程二級(jí)，防水防腐保溫工程二級(jí)，地基基礎(chǔ)工程三級(jí)，鋼結(jié)構(gòu)工程三級(jí)，城市及道路照明工程三級(jí)，環(huán)保工程三級(jí)等資質(zhì)。公司員工196名，其中建造師29名，工程師38名，各類技術(shù)人員56名，具有相應(yīng)的項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)。

公司致力于為國(guó)家乃至世界的基礎(chǔ)建設(shè)做貢獻(xiàn)，服務(wù)于社會(huì)，服務(wù)于人民群眾。打造出一個(gè)具有社會(huì)價(jià)值的企業(yè)。公司在發(fā)展的過(guò)程中始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、塑造精品的方針，以服務(wù)對(duì)象的服務(wù)內(nèi)容為基礎(chǔ)，采用科學(xué)、高效的方法努力實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。

我們秉著誠(chéng)信敬業(yè)、共同發(fā)展的原則歡迎五湖四海的各界朋友共同合作，創(chuàng)造一個(gè)有著我們共同奉獻(xiàn)過(guò)的美好未來(lái)。

聯(lián)系方式：

電子郵箱：

公司地址： 區(qū)第3層C3012房

第三篇：葛洲壩建設(shè)工程有限公司

葛洲壩建設(shè)工程有限公司

貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》工作任務(wù)分工方案

為貫徹落實(shí)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》(以下簡(jiǎn)稱《工作規(guī)劃》)、國(guó)務(wù)院國(guó)資委《工作規(guī)劃》實(shí)施意見(jiàn)及工作任務(wù)分工方案和湖北省委關(guān)于貫徹落實(shí)《工作規(guī)劃》的實(shí)施意見(jiàn)，根據(jù)《集團(tuán)公司貫徹落實(shí)<建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃>工作任務(wù)分工方案》（中葛集團(tuán)黨?2009?14號(hào)），特制定本“工作任務(wù)分工方案”（列在最前面的為牽頭單位，其他為協(xié)辦單位）。

一、深化反腐倡廉教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)意識(shí) 1.加強(qiáng)對(duì)黨員和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、理想信念和科學(xué)發(fā)展觀的教育和監(jiān)督，把教育和監(jiān)督融入和貫穿公司改革、發(fā)展的全過(guò)程，通過(guò)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，筑牢思想道德防線。圍繞深化改革、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、改進(jìn)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益等進(jìn)行監(jiān)督檢查，防止和糾正違背科學(xué)發(fā)展觀要求的行為。

負(fù)責(zé)單位：黨政辦公室、人力資源部、紀(jì)監(jiān)審辦公室、各項(xiàng)目部

2.加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)教育，抓好中央和上級(jí)組織關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定和集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定的宣傳學(xué)習(xí)，通過(guò)舉辦廉政建設(shè)專題講座、報(bào)告會(huì)、黨課、召開(kāi)反腐倡廉工作會(huì)議、專題民主生活會(huì)、

第四篇：福建省景遠(yuǎn)建設(shè)工程有限公司

福建省景遠(yuǎn)建設(shè)工程有限公司創(chuàng)建于2004年，位于中國(guó)品牌之都——福建晉江，公司占地面積兩萬(wàn)多平方米，現(xiàn)有員工200多名，各類專業(yè)技術(shù)人員79名；設(shè)有兩條HZS180系混凝土攪拌站、混凝土試驗(yàn)室及瀝青試驗(yàn)室，瀝青混合料生產(chǎn)能力達(dá)500t/h，日產(chǎn)量約2500m³;，混凝土年生產(chǎn)能力達(dá)60萬(wàn)m³;，施工經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)技術(shù)力量雄厚，是泉州地區(qū)唯一一家同時(shí)具備瀝青混合料及商品混凝土生產(chǎn)能力及獨(dú)立工程施工能力的企業(yè)。公司已于2008年通過(guò)ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，被評(píng)為2008泉州誠(chéng)信建筑企業(yè)。公司主要經(jīng)營(yíng)瀝青混凝土道路路面鋪裝施工，預(yù)拌商品混凝土及混凝土構(gòu)件的生產(chǎn)、銷售，并可承接市政工程、園林綠化、路橋、土石方、房屋建筑、污水處理工程的設(shè)計(jì)與施工，具有市政工程施工總承包、房屋建筑工程施工總承包、土石方工程專業(yè)承包、城市及道路照明專業(yè)承包、預(yù)拌商品混凝土、混凝土預(yù)制構(gòu)件專業(yè)承包資質(zhì)。幾年來(lái)，公司憑借嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)及團(tuán)隊(duì)精神，精心高效地施工，不斷加強(qiáng)質(zhì)量安全控制，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷發(fā)展壯大，并以優(yōu)良的質(zhì)量，滿意的服務(wù)，贏得了良好的口碑及榮譽(yù)。展望未來(lái)，公司將繼續(xù)本著全員參與、預(yù)防為主、過(guò)程精品、客戶滿意的經(jīng)營(yíng)方針，實(shí)施品牌運(yùn)作戰(zhàn)略，自覺(jué)做到誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，提高質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)服務(wù)；在經(jīng)濟(jì)一體化的新時(shí)期，將依托城市建設(shè)這一支柱產(chǎn)業(yè)和豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理，用最短的時(shí)間，努力將景遠(yuǎn)打造成國(guó)內(nèi)知名品牌，在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的舞臺(tái)上充分展示獨(dú)特的魅力和風(fēng)采。

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第五篇：貴州凱和建設(shè)工程有限公司規(guī)章制度范文

貴州凱和建設(shè)工程有限公司員工守則

為適應(yīng)工程項(xiàng)目管理需求并滿足標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)需要，根據(jù)我公司職工隊(duì)伍狀況和施工生產(chǎn)的實(shí)際情況，本著自愿、協(xié)商的原則，特制定本守則。

一、班組長(zhǎng)及工人的待遇班組長(zhǎng)根據(jù)其服從管理方面，管理水平方面，技術(shù)水平方面等三個(gè)方面確定其工資水平，工資分兩個(gè)等級(jí)2400元，2500元。工人根據(jù)其服從管理方面，技術(shù)水平方面，吃苦耐勞方面等三個(gè)方面確定其工資水平，工資分兩個(gè)等級(jí)2100元，2200元，女工1900元。非固定工人男工每日70元，女工60元。

4上述工資，班組長(zhǎng)補(bǔ)助100元話費(fèi)。每月由全體工人推選出兩名優(yōu)秀班組長(zhǎng)，再由項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)審核，決定一人，獎(jiǎng)勵(lì)300元，審核以上述三方面為準(zhǔn)。每月由全體工人推選出兩名優(yōu)秀工人，再由項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)審核，獎(jiǎng)勵(lì)200元，審核以上述三方面為準(zhǔn)。以上待遇只適合固定工人，非固定工人可向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)審核通過(guò)者也享受同等待遇。8 凡舉薦一名優(yōu)秀工人在我公司供職1年以上者獎(jiǎng)勵(lì)100元。凡培養(yǎng)一名優(yōu)秀工人在我公司供職1年以上者獎(jiǎng)勵(lì)100元。

二、施工紀(jì)律班長(zhǎng)應(yīng)按施工員或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)交底施工，若未按交底施工者，后果自負(fù)，如遇變更或特殊情況需請(qǐng)示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，擅自做主者后果自負(fù)。管理人員因工作過(guò)失，導(dǎo)致返工，窩工，造成經(jīng)濟(jì)損失，安全質(zhì)量事故，材料浪費(fèi)，將視情節(jié)嚴(yán)重予以賠償損失，罰款300~500元，辭退。班組長(zhǎng)下班將各自工具放置妥當(dāng)，非本班組工具不可亂拿，凡未經(jīng)請(qǐng)示亂拿工具罰款50元，工具不夠或有損壞需提前反映。若非正常施工損壞的，當(dāng)事人自負(fù)。丟失者班組長(zhǎng)自負(fù)。凡在施工中不服從管理者，安排立即休息且罰款100元。在勞動(dòng)中吵架，打架者一律予以停工處理，不發(fā)當(dāng)日工資，食宿照管。對(duì)打架者罰款主要責(zé)任方500元，另一方300元。嚴(yán)禁違規(guī)操作，凡不按相關(guān)規(guī)程操作的造成公司財(cái)產(chǎn)損失的，工傷的，負(fù)全部責(zé)任。7 上班前6小時(shí)不許飲酒，若初犯者罰款200元，再犯者罰款并開(kāi)除。

三 生活及請(qǐng)假紀(jì)律：凡在我公司留宿工人不能隨便外出，非本公司人員不得隨便留宿。外出需向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示方可外出，未經(jīng)請(qǐng)示，擅自做主者罰款100元，后果自負(fù)。非本公司人員未經(jīng)請(qǐng)示，擅自留宿者，罰款相關(guān)人員100元。員工宿舍應(yīng)時(shí)常保持整潔衛(wèi)生，每人每日輪流值班，凡值日優(yōu)秀者獎(jiǎng)勵(lì)50元，值日不合格者罰款50元。晚上工人準(zhǔn)時(shí)10點(diǎn)休息，若10點(diǎn)后有吵鬧者一律罰款50元。凡我公司人員進(jìn)出大門不關(guān)者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。凡我公司工人摩托車未上鎖者，丟失自負(fù)，在上班以外時(shí)間丟失自負(fù)。其它私人物品各自保管妥善，丟失自負(fù)。我公司上班時(shí)間為早7點(diǎn)15分晚7點(diǎn)。中午吃飯包括休息共1小時(shí)。每天員工必須簽到無(wú)論天晴下雨，若領(lǐng)導(dǎo)安排休息則無(wú)需打卡，上班必須打卡，不打卡者按曠工處理。若施工員指定任務(wù)提前完成者可除外（上班時(shí)間根據(jù)季節(jié)將做適當(dāng)調(diào)整）班組長(zhǎng)必須在7點(diǎn)30分之前將各自工具材料準(zhǔn)備妥當(dāng)，等待發(fā)車。若未按時(shí)準(zhǔn)備妥當(dāng)者罰款50元（本條款待我公司相關(guān)條件具備在實(shí)行）

8我公司向固定工資工人提供食宿，非固定工人包吃住者扣除8元。凡領(lǐng)固定工資的班長(zhǎng)及工人每月可休息兩天，兩天不是固定休息。休假不累積，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)休，若需趕工期則不可休息，工資另加（按當(dāng)月工資除以30天乘以所干天數(shù)）10 無(wú)論病假事假須向主管部門提前1天作出書(shū)面申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生效。凡未按要求無(wú)故休息者一律按曠工處理。

11遲到早退消極怠工上班時(shí)從事非本職工作者，將分別給予50元，200元，500元罰款。若再消極怠工，從事非本職工作，罰款并馬上辭退。曠工1天扣除1天半工資。

13曠工3天及以上者予以辭退。凡要辭工的任何工人需提前15天向領(lǐng)導(dǎo)打辭職報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)方可辭職。自動(dòng)離職者當(dāng)月不得工資，連續(xù)曠工3天即視為自動(dòng)離職。我公司對(duì)自動(dòng)離職者永不錄用。

四、司機(jī)紀(jì)律

1司機(jī)必須保持電話暢通，隨叫隨到，話費(fèi)補(bǔ)助100元。凡關(guān)機(jī)，打電話三次以上不通者，罰款50元。

2每天下班車鑰匙一律交由倉(cāng)管處，若用車須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。鑰匙未交，未經(jīng)請(qǐng)示，公車私用，一律罰款500元。愛(ài)護(hù)公司用車，凡未按交通法律法規(guī)駕車，出現(xiàn)事故者，后果自負(fù)。未在上班時(shí)間駕駛公司用車，一切后果自負(fù)（包括公司車的修理費(fèi)）。公車私用，油錢自付。每月由工人推選最佳司機(jī)獎(jiǎng)勵(lì)100元。

5司機(jī)必須每天做好行車日志并且簽字（含行車?yán)锍?，加油時(shí)間地點(diǎn)，所做何事，必須詳細(xì)清楚），若未作或不清楚者扣除當(dāng)天工資。安排工作必須馬上執(zhí)行，拖延工作者罰款50元。司機(jī)遲到罰款100元。涉及到我公司形象，上班時(shí)嚴(yán)禁乘載與我公司工程無(wú)關(guān)人員，有我員工舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)罰款100元。

員工：

時(shí)間：