第一篇：上海市社會福利企業(yè)管理辦法

《上海市社會福利企業(yè)管理辦法》已經(jīng)1999年5月31日市政府第54次常務會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自1999年9月1日起施行。

上海市社會福利企業(yè)管理辦法

上海市人民政府令第67號

市長 徐匡迪

第一章 總 則

第一條(目的和依據(jù))為了保護和扶持社會福利企業(yè)，加強對社會福利企業(yè)的管理，維護社會福利企業(yè)中殘疾職工的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國殘疾人保障法》和其它有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。

第二條(定義)本辦法所稱的社會福利企業(yè)，是指集中安置殘疾人勞動就業(yè)達到國家規(guī)定的比例，并享有相應的政策優(yōu)惠的特殊企業(yè)。

社會福利企業(yè)所安置的殘疾人，是指具有一定就業(yè)能力的，持有上海市殘疾人聯(lián)合會出具的殘疾人證的殘疾者。

第三條(適用范圍)本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的社會福利企業(yè)。

第四條(發(fā)展原則)本市依法保護和扶持社會福利企業(yè)，提倡全社會關(guān)心、幫助社會福利企業(yè)。社會福利企業(yè)發(fā)展應當適應社會主義市場經(jīng)濟體制，實現(xiàn)對有一定就業(yè)能力的殘疾人的社會保障，促進社會穩(wěn)定。

第五條(殘疾職工權(quán)益保障原則)社會福利企業(yè)的殘疾職工在勞動就業(yè)和社會保障等方面，與健全職工享受同等的待遇。

第六條(政府規(guī)劃)各級人民政府應當根據(jù)本地區(qū)殘疾人就業(yè)需要和社會經(jīng)濟發(fā)展狀況，制訂社會福利企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、并將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。

第七條(主管和協(xié)管部門)上海市民政局(以下簡稱市民政局)是本市社會福利企業(yè)的主管部門，其所屬的上海市社會福利企業(yè)管理處(以下簡稱市福利企業(yè)管理處)具體負責社會福利企業(yè)的管理。

區(qū)、縣民政行政部門(以下簡稱區(qū)、縣民政部門)負責本轄區(qū)內(nèi)社會福利企業(yè)的管理。

各級財政、稅務、工商、勞動和社會保障、衛(wèi)生等行政部門應當按照各自的職責，共同做好社會福利企業(yè)的管理工作。

第二章 資格認定

第八條(資格認定的條件)社會福利企業(yè)除符合工商登記的條件外，還應當具備下列條件：(一)符合社會福利企業(yè)發(fā)展規(guī)劃；(二)安置殘疾人員達到國家規(guī)定的比例；

(三)生產(chǎn)和經(jīng)營項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策，并適合殘疾人的就業(yè)特點；(四)具有適合殘疾職工的勞動崗位；(五)具有適合殘疾人生理狀況的安全生產(chǎn)條件和勞動保護措施。

第九條(提交材料)申請成為社會福利企業(yè)的，應當向其所在地的區(qū)、縣民政部門提交下列材料：(一)申請書；

(二)適合殘疾人就業(yè)的可行性報告；(三)殘疾人員名冊及其殘疾證明和住址；(四)殘疾人員崗位安排；

(五)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本。

第十條(審批程序)區(qū)、縣民政部門應當自收到申請材料之日起15日內(nèi)提出初審意見，報市民政局核準。市民政局應當自收到審核報告之日起30日內(nèi)作出書面答復，經(jīng)核準的，頒發(fā)《社會福利企業(yè)證書》。

第十一條(合并、分立和變更審批)社會福利企業(yè)合并或者分立后仍需持有《社會福利企業(yè)證書》的，應當向民政部門重新申請資格認定。

社會福利企業(yè)改變名稱或者地址的，應當依法辦理變更手續(xù)。

第三章保護和扶持

第十二條(財稅優(yōu)惠)社會福利企業(yè)經(jīng)財政、稅務部門批準，按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定，享受財稅優(yōu)惠政策。

第十三條(貸款優(yōu)惠)社會福利企業(yè)按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定，在對企業(yè)進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造時，享受國家民政管理部門設(shè)立的對社會福利企業(yè)技術(shù)改造貸款貼息資金的優(yōu)惠政策。

申請社會福利企業(yè)技術(shù)改造貸款貼息資金的，應當向所在地的區(qū)、縣民政部門遞交有關(guān)的申請材料。

民政部門應當按照國家民政管理部門的規(guī)定，為符合條件的社會福利企業(yè)辦理申請技術(shù)改造貸款貼息資金的手續(xù)。

第十四條(產(chǎn)品保護)凡適合殘疾人生產(chǎn)的產(chǎn)品，政府有關(guān)部門應當優(yōu)先安排社會福利企業(yè)生產(chǎn)，并逐步確定某些產(chǎn)品由社會福利企業(yè)專門生產(chǎn)。

社會福利企業(yè)專門生產(chǎn)的具體產(chǎn)品，由市民政局會同有關(guān)部門提出，報市人民政府批準。

第十五條(社會保障)社會福利企業(yè)實行勞動合同制，與殘疾職工簽署的勞動合同的期限每次不得少于5年。

社會福利企業(yè)應當按照國家規(guī)定的殘疾職工上崗比例，安置殘疾職工上崗。社會福利企業(yè)的殘疾職工在轉(zhuǎn)正、晉級、職稱評定、勞動報酬、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及其它社會保障方面，與健全職工享受同等的待遇。

第十六條(股權(quán)配置)社會福利企業(yè)改制成股份合作制的，在股權(quán)配置時，應當尊重殘疾職工的意愿，保障殘疾職工與健全職工具有平等的投資參股權(quán)利。

第十七條(殘疾職工的崗位安全和培訓)社會福利企業(yè)應當根據(jù)殘疾職工的生理特點，為其安排合適的工作崗位，提供安全生產(chǎn)條件和勞動保護。

社會福利企業(yè)應當對殘疾職工進行崗位技術(shù)培訓，提高其勞動技能。

第十八條（民主管理）

社會福利企業(yè)的職工代表大會，應當有殘疾職工代表參加。

社會福利企業(yè)在進行生產(chǎn)、經(jīng)營決策時，應當充分考慮殘疾職工的特殊性。社會福利企業(yè)自行決定轉(zhuǎn)變?yōu)榉巧鐣＠髽I(yè)的，應當由企業(yè)職工代表大會作出決議。

第十九條(表彰和獎勵)各級人民政府應當對在發(fā)展社會福利企業(yè)、保護殘疾職工利益等方面作出突出貢獻的單位和個人進行表彰和獎勵。

第四章 管理和監(jiān)督

第二十條(財稅優(yōu)惠的監(jiān)督管理)財政、稅務部門應當按照規(guī)定，做好社會福利企業(yè)財稅優(yōu)惠政策的落實工作，并且會同民政部門對社會福利企業(yè)退返稅金的管理和使用情況進行監(jiān)督檢查。有關(guān)部門應當按照國家的有關(guān)規(guī)定，及時、足額地退返國家對社會福利企業(yè)的財稅優(yōu)惠資金。

第二十一條（解散和破產(chǎn)）

社會福利企業(yè)解散的，清算組應當自解散之日起15日內(nèi)，報所在地的區(qū)、縣民政部門備案；區(qū)、縣民政部門應當自接到備案之日起15日內(nèi)，報市民政局備案。被解散或者破產(chǎn)的社會福利企業(yè)，是政府主辦的，其殘疾職工由政府負責安置；非政府主辦的，其殘疾職工由投資者在其所屬的其他企業(yè)中優(yōu)先按比例分散安置。

第二十二條(性質(zhì)改變)社會福利企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榉巧鐣＠髽I(yè)的，由民政部門注銷其《社會福利企業(yè)證書》，并通知財政、稅務部門。企業(yè)自被注銷《社會福利企業(yè)證書》之日起，不再享受有關(guān)的優(yōu)惠政策。

第二十三條(年度驗審制度)民政、財政、稅務部門負責每年對社會福利企業(yè)驗審一次。對未按規(guī)定接受驗審或者驗審不合格的社會福利企業(yè)，由民政、財政、稅務部門中止其享受相應的優(yōu)惠政策。

第二十四條(處罰)社會福利企業(yè)違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由民政部門責令限期改正，逾期不改正的，處以1000元以上5000元以下的罰款，情節(jié)嚴重的，處以5000元以上2萬元以下的罰款：

(一)安置殘疾職工人數(shù)沒有達到國家規(guī)定的與其享受的優(yōu)惠政策相對應的比例。

(二)殘疾職工的在崗人數(shù)沒有達到國家規(guī)定的比例。

市民政局可以將本辦法規(guī)定的行政處罰權(quán)委托市社會福利企業(yè)管理處行使。

第二十五條(處罰程序)民政部門作出行政處罰，應當出具行政處罰決定書。收繳罰款，應當出具市財政部門統(tǒng)一印制的罰沒財物收據(jù)。

罰款按規(guī)定上繳國庫。第二十六條(復議和訴訟)當事人對民政部門的具體行政行為不服的，可以按照行政復議和行政訴訟法律、法規(guī)的規(guī)定，申請行政復議或者提起行政訴訟。

當事人在法定期限內(nèi)不申請復議，不提起訴訟，又不履行具體行政行為的，作出具體行政行為的部門可以依據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，申請人民法院強制執(zhí)行。

第二十七條(執(zhí)法者違法違紀的追究)民政行政管理人員應當遵紀守法，秉公執(zhí)法。對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、索賄受賄、枉法執(zhí)行者，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五章 附 則

第二十八條(解釋部門)市民政局可以對本辦法的具體應用問題進行解釋。

第二十九條(施行日期)本辦法自1999年9月1日起施行。

第二篇：上海市社會福利企業(yè)管理辦法

上海市社會福利企業(yè)管理辦法

(1999年6月2日上海市人民政府令第67號發(fā)布)

第一章 總 則

第一條(目的和依據(jù))

為了保護和扶持社會福利企業(yè)，加強對社會福利企業(yè)的管理，維護社會福利企業(yè)中殘疾職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》和其它有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。

第二條(定義)

本辦法所稱的社會福利企業(yè)，是指集中安置殘疾人勞動就業(yè)達到國家規(guī)定的比例，并享有相應的政策優(yōu)惠的特殊企業(yè)。

社會福利企業(yè)所安置的殘疾人，是指具有一定就業(yè)能力的，持有上海市殘疾人聯(lián)合會出具的殘疾人證的殘疾者。

第三條(適用范圍)

本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的社會福利企業(yè)。

第四條(發(fā)展原則)

本市依法保護和扶持社會福利企業(yè)，提倡全社會關(guān)心、幫助社會福利企業(yè)。

社會福利企業(yè)發(fā)展應當適應社會主義市場經(jīng)濟體制，實現(xiàn)對有一定就業(yè)能力的殘疾人的社會保障，促進社會穩(wěn)定。

第五條(殘疾職工權(quán)益保障原則)

社會福利企業(yè)的殘疾職工在勞動就業(yè)和社會保障等方面，與健全職工享受同等的待遇。

第六條(政府規(guī)劃)

各級人民政府應當根據(jù)本地區(qū)殘疾人就業(yè)需要和社會經(jīng)濟發(fā)展狀況，制訂社會福利企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。

第七條(主管和協(xié)管部門)

上海市民政局(以下簡稱市民政局)是本市社會福利企業(yè)的主管部門，其所屬的上海市社會福利企業(yè)管理處(以下簡稱市福利企業(yè)管理處)具體負責社會福利企業(yè)的管理。

區(qū)、縣民政行政部門(以下簡稱區(qū)、縣民政部門)負責本轄區(qū)內(nèi)社會福利企業(yè)的管理。

各級財政、稅務、工商、勞動和社會保障、衛(wèi)生等行政部門應當按照各自的職責，共同做好社會福利企業(yè)的管理工作。

第二章 資格認定

第八條(資格認定的條件)

社會福利企業(yè)除符合工商登記的條件外，還應當具備下列條件：

(一)符合社會福利企業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

(二)安置殘疾人員達到國家規(guī)定的比例；

(三)生產(chǎn)和經(jīng)營項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策，并適合殘疾人的就業(yè)特點；

(四)具有適合殘疾職工的勞動崗位；

(五)具有適合殘疾人生理狀況的安全生產(chǎn)條件和勞動保護措施。

第九條(提交材料)

申請成為社會福利企業(yè)的，應當向其所在地的區(qū)、縣民政部門提交下列材料：

(一)申請書；

(二)適合殘疾人就業(yè)的可行性報告；

(三)殘疾人員名冊及其殘疾證明和住址；

(四)殘疾人員崗位安排；

(五)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本。

第十條(審批程序)

區(qū)、縣民政部門應當自收到申請材料之日起15日內(nèi)提出初審意見，報市民政局核準。市民政局應當自收到審核報告之日起30日內(nèi)作出書面答復，經(jīng)核準的，頒發(fā)《社會福利企業(yè)證書》。

第十一條(合并、分立和變更審批)

社會福利企業(yè)合并或者分立后仍需持有《社會福利企業(yè)證書》的，應當向民政部門重新申請資格認定。社會福利企業(yè)改變名稱或者地址的，應當依法辦理變更手續(xù)。

第三章 保護和扶持

第十二條(財稅優(yōu)惠)

社會福利企業(yè)經(jīng)財政、稅務部門批準，按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定，享受財稅優(yōu)惠政策。

第十三條(貸款優(yōu)惠)

社會福利企業(yè)按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定，在對企業(yè)進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造時，享受國家民政管理部門設(shè)立的對社會福利企業(yè)技術(shù)改造貸款貼息資金的優(yōu)惠政策。

申請社會福利企業(yè)技術(shù)改造貸款貼息資金的，應當向所在地的區(qū)、縣民政部門遞交有關(guān)的申請材料。

民政部門應當按照國家民政管理部門的規(guī)定，為符合條件的社會福利企業(yè)辦理申請技術(shù)改造貸款貼息資金的手續(xù)。第十四條(產(chǎn)品保護)

凡適合殘疾人生產(chǎn)的產(chǎn)品，政府有關(guān)部門應當優(yōu)先安排社會福利企業(yè)生產(chǎn)，并逐步確定某些產(chǎn)品由社會福利企業(yè)專門生產(chǎn)。

社會福利企業(yè)專門生產(chǎn)的具體產(chǎn)品，由市民政局會同有關(guān)部門提出，報市人民政府批準。

第十五條(社會保障)

社會福利企業(yè)實行勞動合同制，與殘疾職工簽署的勞動合同的期限每次不得少于5年。

社會福利企業(yè)應當按照國家規(guī)定的殘疾職工上崗比例，安置殘疾職工上崗。

社會福利企業(yè)的殘疾職工在轉(zhuǎn)正、晉級、職稱評定、勞動報酬、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及其它社會保障方面，與健全職工享受同等的待遇。

第十六條(股權(quán)配置)

社會福利企業(yè)改制成股份合作制的，在股權(quán)配置時，應當尊重殘疾職工的意愿，保障殘疾職工與健全職工具有平等的投資參股權(quán)利。

第十七條(殘疾職工的崗位安全和培訓)

社會福利企業(yè)應當根據(jù)殘疾職工的生理特點，為其安排合適的工作崗位，提供安全生產(chǎn)條件和勞動保護。社會福利企業(yè)應當對殘疾職工進行崗位技術(shù)培訓，提高其勞動技能。

第十八條(民主管理)

社會福利企業(yè)的職工代表大會，應當有殘疾職工代表參加。

社會福利企業(yè)在進行生產(chǎn)、經(jīng)營決策時，應當充分考慮殘疾職工的特殊性。

社會福利企業(yè)自行決定轉(zhuǎn)變?yōu)榉巧鐣＠髽I(yè)的，應當由企業(yè)職工代表大會作出決議。

第十九條(表彰和獎勵)

各級人民政府應當對在發(fā)展社會福利企業(yè)、保護殘疾職工利益等方面作出突出貢獻的單位和個人進行表彰和獎勵。

第四章 管理和監(jiān)督

第二十條(財稅優(yōu)惠的監(jiān)督管理)

財政、稅務部門應當按照規(guī)定，做好社會福利企業(yè)財稅優(yōu)惠政策的落實工作，并且會同民政部門對社會福利企業(yè)退返稅金的管理和使用情況進行監(jiān)督檢查。

有關(guān)部門應當按照國家的有關(guān)規(guī)定，及時、足額地退返國家對社會福利企業(yè)的財稅優(yōu)惠資金。

第二十一條(解散和破產(chǎn))

社會福利企業(yè)解散的，清算組應當自解散之日起15日內(nèi)，報所在地的區(qū)、縣民政部門備案；區(qū)、縣民政部門應當自接到備案之日起15日內(nèi)，報市民政局備案。

被解散或者破產(chǎn)的社會福利企業(yè)，是政府主辦的，其殘疾職工由政府負責安置；非政府主辦的，其殘疾職工由投資者在其所屬的其他企業(yè)中優(yōu)先按比例分散安置。

第二十二條(性質(zhì)改變)

社會福利企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榉巧鐣＠髽I(yè)的，由民政部門注銷其《社會福利企業(yè)證書》，并通知財政、稅務部門。企業(yè)自被注銷《社會福利企業(yè)證書》之日起，不再享受有關(guān)的優(yōu)惠政策。

第二十三條(驗審制度)

民政、財政、稅務部門負責每年對社會福利企業(yè)驗審一次。對未按規(guī)定接受驗審或者驗審不合格的社會福利企業(yè)，由民政、財政、稅務部門中止其享受相應的優(yōu)惠政策。

第二十四條(處罰)

社會福利企業(yè)違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由民政部門責令限期改正，逾期不改正的，處以1000元以上5000元以下的罰款，情節(jié)嚴重的，處以5000元以上2萬元以下的罰款：

(一)安置殘疾職工人數(shù)沒有達到國家規(guī)定的與其享受的優(yōu)惠政策相對應的比例。

(二)殘疾職工的在崗人數(shù)沒有達到國家規(guī)定的比例。

市民政局可以將本辦法規(guī)定的行政處罰權(quán)委托市社會福利企業(yè)管理處行使。

第二十五條(處罰程序)

民政部門作出行政處罰，應當出具行政處罰決定書。收繳罰款，應當出具市財政部門統(tǒng)一印制的罰沒財物收據(jù)。罰款按規(guī)定上繳國庫。

第二十六條(復議和訴訟)

當事人對民政部門的具體行政行為不服的，可以按照行政復議和行政訴訟法律、法規(guī)的規(guī)定，申請行政復議或者提起行政訴訟。

當事人在法定期限內(nèi)不申請復議，不提起訴訟，又不履行具體行政行為的，作出具體行政行為的部門可以依據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，申請人民法院強制執(zhí)行。

第二十七條(執(zhí)法者違法違紀的追究)

民政行政管理人員應當遵紀守法，秉公執(zhí)法。對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、索賄受賄、枉法執(zhí)行者，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五章 附 則

第二十八條(解釋部門)

市民政局可以對本辦法的具體應用問題進行解釋。

第二十九條(施行日期)

本辦法自1999年9月1日起施行。

第三篇：哈爾濱市社會福利企業(yè)管理辦法

哈爾濱市民政局社會福利企業(yè)管理辦公室主要職責和任務

（一）研究制定全市社會福利生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃。

（二）負責對全市各類社會福利企業(yè)的行政審批、發(fā)證、變更、終止等事項的統(tǒng)一管理工作。

（三）負責社會福利企業(yè)的日常監(jiān)督和年檢認證工作。

（四）協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實國家對社會福利企業(yè)的各項扶持保護政策。

（五）貫徹落實《殘疾人保障法》，維護社會福利企業(yè)中殘疾人的合法權(quán)益。

（六）指導社會福利企業(yè)按照國家產(chǎn)業(yè)政策和社會福利企業(yè)的行業(yè)規(guī)范，搞好經(jīng)營管理，為社會福利企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供服務。

（七）審批全市社會福利企業(yè)減免車輛養(yǎng)路費手續(xù)。

哈爾濱市社會福利企業(yè)管理辦法

文號：哈爾濱人民政府發(fā)[1994]6號發(fā)文單位：

頒布日期：1994-05-12執(zhí)行日期：1994-06-01

哈爾濱市社會福利企業(yè)管理辦法

文號：哈爾濱人民政府發(fā)[1994]6號發(fā)文單位：

頒布日期：1994-05-12執(zhí)行日期：1994-06-01

第一條 為加強社會福利企業(yè)管理，促進社會福利事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市情況，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的社會福利企業(yè)管理。

第三條 本辦法所稱社會福利企業(yè)，是指為安置殘疾人員就業(yè)而興辦的具有社會福利性

質(zhì)的特殊企業(yè)。

本辦法所稱殘疾人員，是指具有一定勞動能力的視力、聽力、語言、肢體、智力殘疾者。

第四條 鼓勵興辦社會福利企業(yè)，多渠道安置殘疾人就業(yè)。對社會福利企業(yè)實行保護和扶持政策。

第五條 社會福利企業(yè)應當遵守法律、法規(guī)和規(guī)章，接受民政、工商、財政、稅務等有關(guān)部門的監(jiān)督和指導。

第六條 本辦法由市民政部門負責組織實施，并對實施情況進行監(jiān)督檢查，市工商、財政、稅務等部門和銀行應當密切配合。

第七條 社會福利企業(yè)，應當具備下列條件：

（一）安置殘疾人員（一名盲人按兩名殘疾人員計算）達到生產(chǎn)人員總數(shù)的百分之十（含百分之十）以上；

（二）非生產(chǎn)人員的比例不超過企業(yè)職工總數(shù)的百分之二十二；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營項目符合市場需求，并適宜殘疾人從事生產(chǎn)經(jīng)營；

（四）安全生產(chǎn)條件和勞動保護措施，適合殘疾人生理狀況。

第八條 具備本辦法第七條規(guī)定條件的企業(yè)，持《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本、申請書和殘疾人在指定醫(yī)院的體檢表，到所在區(qū)、縣（市）民政部門辦理《社會福利企業(yè)證書》。

第九條 社會福利企業(yè)合并、分立、遷移、歇業(yè)，應當經(jīng)所在區(qū)、縣（市）民政部門審查同意后，到工商行政管理部門辦理變更登記手續(xù)。

第十條 社會福利企業(yè)終止生產(chǎn)經(jīng)營后，由所在區(qū)、縣（市）民政部門會同企業(yè)主管部門，根據(jù)《企業(yè)財務通則》的規(guī)定進行清算。

第十一條 社會福利企業(yè)符合減免稅條件的，享受減免稅照顧。

第十二條 銀行對社會福利企業(yè)應當優(yōu)先貸款。貸款利率，按國家對社會福利企業(yè)規(guī)定的優(yōu)惠利率執(zhí)行。

第十三條 社會福利企業(yè)新建、改建、擴建廠房和職工住宅，免交城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費、商業(yè)網(wǎng)點建設(shè)費。

第十四條 城鎮(zhèn)社會福利企業(yè)新增用電，收費標準為每千瓦一千三百元。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會福利企業(yè)新增用電的收費標準和付款辦法，按《哈爾濱市發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的補充規(guī)定》執(zhí)行。

第十五條 社會福利企業(yè)免交的稅金，百分之六上繳區(qū)、縣（市）民政部門，百分之四上繳市民政部門，作為市和區(qū)、縣（市）社會福利企業(yè)發(fā)展基金。市社會福利企業(yè)發(fā)展基金，由區(qū)、縣（市）民政部門代收代繳。

第十六條 社會福利企業(yè)的主辦單位，可從社會福利企業(yè)的稅后利潤中提取百分之三十，主要用于社會福利企業(yè)的新建、改建、技術(shù)改造項目和新產(chǎn)品試制。

第十七條 區(qū)、縣（市）民政部門社會福利企業(yè)管理機構(gòu)，可按國家有關(guān)部門規(guī)定的標準向社會福利企業(yè)收取管理費，并從收取的管理費中提取百分之十五上繳市民政部門的社會福利企業(yè)管理機構(gòu)，用于扶持社會福利企業(yè)和正常管理經(jīng)費開支。

社會福利企業(yè)管理費，納入預算外資金管理，由市審計部門定期對使用情況進行審計。第十八條 社會福利企業(yè)的稅后利潤，由企業(yè)自主支配。任何單位或個人不準違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向社會福利企業(yè)攤派各種費用。

第十九條 社會福利企業(yè)應當參加社會養(yǎng)老保險。繳納的養(yǎng)老保險金，企業(yè)承擔部分，在管理費用中列支；殘疾職工承擔部分，在企業(yè)公益金中列支；非殘疾職工承擔部分，由個人負擔。

第二十條 市、區(qū)、縣（市）民政部門管理社會福利企業(yè)的職責：

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（一）貫徹執(zhí)行社會福利企業(yè)管理方面的有關(guān)規(guī)定。

（二）制訂社會福利企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計劃，并組織實施。

（三）核發(fā)《社會福利企業(yè)證書》，并會同稅務部門進行年檢認定。

（四）管理和指導社會福利企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，并提供服務。

（五）負責查處違反本辦法的行為。

第二十一條 管理社會福利企業(yè)的工作人員，應當認真履行職責，秉公辦事，遵紀守法、不準利用職權(quán)徇私舞弊。

第二十二條 對違反本辦法的社會福利企業(yè)，由民政部門責令限期改正。

對違反本辦法向社會福利企業(yè)濫攤派的，由財政、審計等部門按有關(guān)規(guī)定處罰。

第二十三條 社會福利企業(yè)兼并虧損和微利企業(yè)，安置殘疾人達到規(guī)定的比例，經(jīng)稅務部門批準，可按本辦法規(guī)定享受減免稅照顧。

第二十四條 殘疾人從事個體經(jīng)營的優(yōu)惠待遇，參照本辦法規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本辦法自一九九四年六月一日起施行，市人民政府一九九O年七月十二日發(fā)布的《哈爾濱市社會福利企業(yè)管理辦法》同時廢止。

哈爾濱市人民政府

第四篇：寧波市社會福利企業(yè)管理辦法

寧波市社會福利企業(yè)管理辦法

（2011年12月2日寧波市人民政府第114次常務會議審議通過 2011年12月15日寧波市人民政府令第191號公布 自2012年2月1日起施行）

第一章 總則

第一條 為了扶持社會福利企業(yè)發(fā)展，加強社會福利企業(yè)管理，促進殘疾人就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、國務院《殘疾人就業(yè)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的社會福利企業(yè)管理，適用本辦法。

第三條 本辦法所稱的社會福利企業(yè)，是指依法在工商行政管理部門登記注冊，集中安置殘疾人職工達到規(guī)定比例和數(shù)量，并享受相應的稅收優(yōu)惠和政策扶持的特殊企業(yè)。

本辦法所稱社會福利企業(yè)安置的殘疾人職工，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》且證上注明屬于視力、聽力、言語、肢體、智力、多重殘疾的殘疾人，適合安置的精神殘疾人，以及持有《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》的殘疾人。

第四條 市和縣（市）區(qū)人民政府應當支持社會福利企業(yè)發(fā)展，制訂和組織實施社會福利企業(yè)地方性扶持政策，促進殘疾人集中就業(yè)。

第五條 鼓勵社會各類投資主體興辦社會福利企業(yè)，集中安置殘疾人就業(yè)。

第六條 社會福利企業(yè)的殘疾人職工在勞動就業(yè)、工資報酬和社會保障等方面，與健全人職工享受同等待遇。

第七條 市民政部門是本市行政區(qū)域社會福利企業(yè)的行政主管部門；縣（市）區(qū)（含具有經(jīng)濟和社會等行政事務管理職能的市人民政府派出機關(guān)，下同）民政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)社會福利企業(yè)的監(jiān)督管理工作。

財政、稅務、人力資源和社會保障等行政管理部門和殘聯(lián)應當按照各自職責，做好社會福利企業(yè)管理有關(guān)工作。第八條 市和縣（市）區(qū)人民政府應當建立由民政、財政、稅務、人力資源和社會保障等行政管理部門和殘聯(lián)參加的聯(lián)席會議制度，及時研究和協(xié)調(diào)解決社會福利企業(yè)管理中出現(xiàn)的重大問題。

第二章 資格認定

第九條 社會福利企業(yè)除符合工商、稅務登記的條件外，還應當同時具備下列條件：

（一）具有適合殘疾人職工就業(yè)的工種、崗位；

（二）依法與安置就業(yè)的每位殘疾人職工簽訂1年（含）以上的勞動合同，并且安置的每位殘疾人職工在企業(yè)實際上崗工作；

（三）企業(yè)提出資格認定申請的前1個月，月平均實際安置就業(yè)的殘疾人職工占本企業(yè)在職職工總數(shù)的比例達到25％（含）以上，且殘疾人職工不少于10人；

（四）企業(yè)提出資格認定申請的前1個月，通過銀行等金融機構(gòu)向安置的每位殘疾人職工支付了不低于所在縣（市）區(qū)最低工資標準的工資；

（五）企業(yè)在提出資格認定申請的前1個月，依法為安置的每位殘疾人職工參加社會保險；

（六）企業(yè)內(nèi)部道路和建筑物符合殘疾人職工就業(yè)無障礙設(shè)施配建要求。

第十條 申請社會福利企業(yè)資格認定，應當向所在縣（市）區(qū)民政部門提交下列材料：

（一）社會福利企業(yè)申請表；

（二）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證副本及復印件；

（三）適合安置殘疾人就業(yè)的可行性報告；

（四）企業(yè)與每位殘疾人職工簽訂的勞動合同原件及復印件；

（五）企業(yè)在提出資格認定申請的前1個月在職職工名冊；

（六）殘疾人職工的身份證、《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》原件、復印件，及社會福利企業(yè)殘疾人職工登記表；

（七）企業(yè)通過銀行等金融機構(gòu)向每位殘疾人職工支付工資的憑證；

（八）人力資源和社會保障部門出具的殘疾人職工參加社會保險的證明及繳費記錄；

（九）殘疾人職工崗位安排表；

（十）殘疾人就業(yè)單位資格認定審批表；

（十一）殘疾人就業(yè)單位安置殘疾職工審核表；

（十二）企業(yè)內(nèi)部道路和建筑物符合殘疾人職工就業(yè)無障礙設(shè)施配建要求的證明材料；

（十三）其他相關(guān)材料。

第十一條 民政部門收到申請人上報的材料后，應當對企業(yè)殘疾人職工工資支付、社會保險繳納、崗位安置和無障礙設(shè)施配建等情況進行核查，于受理之日起30日內(nèi)予以認定。對材料齊全，符合規(guī)定條件的，為申請人頒發(fā)社會福利企業(yè)證書；不符合規(guī)定條件的，書面告知申請人并說明理由。

第十二條 社會福利企業(yè)合并或者分立后仍需保留社會福利企業(yè)資格的，應當向民政部門重新申請資格認定。

第十三條 社會福利企業(yè)改變名稱、地址、經(jīng)營范圍和更換法定代表人的，應當持下列材料到民政部門辦理變更社會福利企業(yè)證書手續(xù)：

（一）社會福利企業(yè)變更申請表；

（二）殘疾人就業(yè)單位資格認定審批表；

（三）變更前社會福利企業(yè)證書正、副本；

（四）變更后企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證副本原件及復印件；

（五）其他相關(guān)材料。

變更社會福利企業(yè)證書的辦理期限和程序按照本辦法第十一條規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 社會福利企業(yè)實際安置就業(yè)的殘疾人職工或在職職工人數(shù)發(fā)生變動的，應當在變動之日起15日內(nèi)向民政部門重新申請資格認定。民政部門應當自收到申請之日起10日內(nèi)予以認定。

第十五條 社會福利企業(yè)喪失社會福利企業(yè)資格條件的，應當在喪失條件之日起15日內(nèi)，到民政部門辦理注銷社會福利企業(yè)資格手續(xù)，交回社會福利企業(yè)證書。

社會福利企業(yè)喪失社會福利企業(yè)資格條件，未在規(guī)定期限內(nèi)辦理注銷社會福利企業(yè)資格手續(xù)的，由發(fā)證的民政部門注銷其社會福利企業(yè)資格并收回社會福利企業(yè)證書。

第十六條 社會福利企業(yè)暫時處于停產(chǎn)狀態(tài)，但能為殘疾人職工繳納各項社會保險的，可以向民政部門申請保留社會福利企業(yè)資格。

第十七條 民政部門應當將認定或注銷社會福利企業(yè)資格的信息及時告知主管財政、稅務機關(guān)。

第十八條 經(jīng)過資格認定的社會福利企業(yè)，可以向主管稅務機關(guān)申請享受稅收優(yōu)惠，向當?shù)孛裾块T申請地方政策扶持。

企業(yè)自被注銷社會福利企業(yè)資格之日起，不再享受有關(guān)稅收優(yōu)惠和地方政策扶持。

第三章 監(jiān)督管理

第十九條 社會福利企業(yè)應當按規(guī)定參加年檢年審。

社會福利企業(yè)年檢年審的具體事項，由市民政部門會同國稅、地稅等部門另行通知。

經(jīng)年檢年審合格的社會福利企業(yè)，可繼續(xù)享受有關(guān)稅收優(yōu)惠和地方政策扶持。

經(jīng)年檢年審不合格的社會福利企業(yè)，由市或縣（市）區(qū)民政部門責令其限期整改；情節(jié)嚴重或逾期不改的，注銷其社會福利企業(yè)資格并收回社會福利企業(yè)證書。第二十條 社會福利企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榉巧鐣＠髽I(yè)的，轉(zhuǎn)出前民政部門應當對其存續(xù)期間殘疾人職工的工資報酬、社會保險和退出時經(jīng)濟補償金等落實情況進行清查，維護殘疾人職工的合法權(quán)益。

第二十一條 社會福利企業(yè)從國外引進適合于殘疾人操作的生產(chǎn)設(shè)備，需要享受稅收優(yōu)惠的，應當按照有關(guān)規(guī)定報民政部審核同意。

第二十二條 民政、財政、稅務、人力資源和社會保障等行政管理部門應當加強對社會福利企業(yè)的指導、管理、監(jiān)督、檢查，落實國家和地方的各項優(yōu)惠扶持政策，及時查處社會福利企業(yè)出現(xiàn)的違法行為。

第二十三條 民政、國稅、地稅等部門進行社會福利企業(yè)資格認定、證書變更、年檢年審，以及殘聯(lián)對殘疾人證件審核不得收取費用。

第四章 法律責任

第二十四條 社會福利企業(yè)違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由民政部門給予警告，并責令限期改正；逾期不改正的，由民政部門注銷其社會福利企業(yè)資格，收回社會福利企業(yè)證書，稅務、財政部門追繳其違法期間的優(yōu)惠稅款和地方政府扶持的款項：

（一）殘疾人職工人數(shù)少于10人的；

（二）月平均實際安置就業(yè)的殘疾人職工人數(shù)不到企業(yè)在職職工總數(shù)25％的；

（三）企業(yè)合并或者分立后仍需保留社會福利企業(yè)資格，未向民政部門重新申請資格認定的；

（四）改變名稱、地址、經(jīng)營范圍和更換法定代表人，未到民政部門辦理相關(guān)手續(xù)的；

（五）職工人數(shù)發(fā)生變動，未按規(guī)定向民政部門重新申請資格認定的；

（六）殘疾人職工與健全人職工未能享受同等待遇，歧視殘疾人職工的。

第二十五條 社會福利企業(yè)違反財政、稅務、人力資源與社會保障等有關(guān)規(guī)定的行為，由財政、稅務、人力資源與社會保障等有關(guān)部門依法予以查處。

第二十六條 市和縣（市）區(qū)民政、財政、國稅、地稅等部門和殘聯(lián)有下列行為之一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分：

（一）不按規(guī)定進行社會福利企業(yè)資格認定、年檢年審或者不按規(guī)定變更社會福利企業(yè)證書的；

（二）不履行日常監(jiān)督檢查職責，發(fā)現(xiàn)社會福利企業(yè)弄虛作假不予查處的；

（三）不按規(guī)定為社會福利企業(yè)享受稅收優(yōu)惠和政策扶持的；

（四）在社會福利企業(yè)資格認定、證書變更、年檢年審、殘疾人證件審核時違法收取費用的。

第五章 附則

第二十七條 本辦法規(guī)定的企業(yè)內(nèi)部道路和建筑物符合殘疾人職工就業(yè)無障礙設(shè)施配建要求是指：

（一）有盲人殘疾職工的，在其經(jīng)常出入處設(shè)置盲道和用于緊急撤離的音響提示裝置；

（二）有聾啞殘疾職工的，在其經(jīng)常出入處設(shè)置利于緊急撤離的警示信號或光電指示裝置；

（三）有下肢殘疾職工的，在公共衛(wèi)生間設(shè)置扶手；

（四）有使用輪椅肢體殘疾職工的，在公共建筑的入口處設(shè)置無障礙坡道，建筑物走廊、門廊和電梯適合輪椅進出，在公共衛(wèi)生間設(shè)置無障礙廁位。

第二十八條 本辦法自2012年2月1日起施行。1997年9月30日市人民政府發(fā)布的《寧波市社會福利企業(yè)管理辦法》（市人民政府令第57號）同時廢止。

第五篇：上海市工貿(mào)企業(yè)標準化評審管理辦法

上海市冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化

評審管理工作實施辦法（暫行）

一、總 則

第一條 為進一步做好本市冶金、有色、機械、建材、輕工、紡織、煙草、商貿(mào)等（以下簡稱冶金等工貿(mào)企業(yè)）工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)評審工作，規(guī)范和加強全市安全生產(chǎn)標準化評審組織單位、評審單位、評審人員的管理，結(jié)合本市實際，特制定本辦法。

《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)評審工作管理辦法的通知》（安監(jiān)總管四?2011?87號）和《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)全國冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)考評辦法的通知》（安監(jiān)總管四?2011?84號）所有的規(guī)定要求，應嚴格遵照執(zhí)行。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)所有冶金等工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)標準化評審，適用本辦法。其他行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評審工作可參照執(zhí)行。

本辦法僅適用于安全生產(chǎn)標準化二、三級評審。

第三條 企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評審工作以國家安全監(jiān)管總局《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（AQ/T9006—2010）為依據(jù)。已經(jīng)制定行業(yè)安全生產(chǎn)標準化標準的，優(yōu)先適用行業(yè)安全生產(chǎn)標準化標準。

第四條 本市成立安全生產(chǎn)標準化評審委員會，研究解決評審過程中遇到的難點問題。市安委辦副主任、市安全監(jiān)管局副局長張勝軍任主任，市安全生產(chǎn)協(xié)會會長李德潤任副主任，8名市安全生產(chǎn)標準化師資培訓專家為組員。

第五條 企業(yè)安全生產(chǎn)標準化采取企業(yè)自主評定與外部評審相結(jié)合的評審方式。企業(yè)完成自主評定后，申請外部評審。

外部評審由市安全生產(chǎn)協(xié)會組織實施。

第六條 企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評審工作遵循公開、公平、公正的原則，堅持標準，規(guī)范實施。市、區(qū)（縣）兩級安全監(jiān)管部門應加強對評審工作的指導、監(jiān)督和管理。

二、企業(yè)自評和申請

第七條 企業(yè)應成立安全生產(chǎn)標準化領(lǐng)導小組，組織領(lǐng)導和推動

本企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作，全面實現(xiàn)崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標。

第八條 企業(yè)應根據(jù)相關(guān)行業(yè)標準，結(jié)合自身特點，建立并保持安全生產(chǎn)標準化系統(tǒng)，采用“策劃、實施、檢查、改進”動態(tài)循環(huán)的模式，通過自我檢查、自我糾正和自我完善，建立持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制。

第九條 企業(yè)應按照相關(guān)標準化評定規(guī)范要求，認真開展自評，對評分細則中各要素中的子要素逐項打分，在匯總評分結(jié)果的基礎(chǔ)上形成自評報告，并保存相關(guān)資料和臺賬。企業(yè)自評時，應對企業(yè)的所有單位和全部設(shè)備設(shè)施進行自我評定。

第十條 企業(yè)在自評工作完成后，提交評審《安全生產(chǎn)標準化企業(yè)（二、三級）申請表》，并附：安全生產(chǎn)許可證復印件、工商營業(yè)執(zhí)照復印件、安全生產(chǎn)標準化管理制度清單、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及安全管理人員名錄、企業(yè)平面布置圖、設(shè)施設(shè)備擁有量統(tǒng)計表（見附表）、重大危險源報告、自評報告、自評扣分項目匯總表等有關(guān)資料向?qū)俚匕踩O(jiān)管部門申請評審。

第十一條 各行業(yè)（系統(tǒng)）、控股集團公司、上市公司申請二級企業(yè)的，所屬80%以上企業(yè)應自評達到二級企業(yè)標準后，由行業(yè)（系統(tǒng)）、控股集團公司匯總向行業(yè)（系統(tǒng)）、控股集團所在地安全監(jiān)管部門申請評審，并附申請達標評級的下屬單位名單。上市公司直接向所在地安全監(jiān)管部門申請評審。

第十二條 企業(yè)可以聘請相關(guān)評審人員為安全生產(chǎn)標準化工作提供咨詢和服務。

提供咨詢和服務的評審人員不得參與評審單位對所服務企業(yè)組織的外部評審。

三、審查和評審

第十三條 安全監(jiān)管部門接到企業(yè)申請后，應進行審查。審查以書面材料審查為主，并結(jié)合對申請企業(yè)安全監(jiān)管的實際情況，作出是否同意進行外部評審的決定。申請企業(yè)有下列情形之一的，不予同意：

㈠未組織自評、自評分不合格或自評材料不完整、不符合要求的； ㈡安全生產(chǎn)許可證過期、被吊銷或暫扣的；

㈢當因嚴重安全生產(chǎn)違法行為被處罰的； ㈣存在重大安全隱患尚未整改到位的；

㈤超生產(chǎn)安全事故控制指標、發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)死亡事故或有較大影響涉險事故的；

㈥謊報、瞞報安全生產(chǎn)事故的；

㈦安全監(jiān)管部門認定的其他不適宜進行外部評審的情形。第十四條 安全監(jiān)管部門審查同意后，通知評審組織單位進行評審。

第十五條 評審組織單位接到安全監(jiān)管部門通知后，按照“統(tǒng)籌兼顧、專業(yè)對口、合理分配”的原則，安排有評審資質(zhì)的評審單位進行評審。評審單位要編制評審計劃，包括：評定申請企業(yè)的安全生產(chǎn)標準化等級、技術(shù)服務合同中所確定的范圍、相應的安全生產(chǎn)標準化評定標準或評分細則，現(xiàn)場審定的起止時間、評審組組長和組員名單及其分工和評審日程安排（按照企業(yè)規(guī)模、設(shè)施設(shè)備擁有量、企業(yè)人數(shù)等確定）。評審組一般不少于5人。

參與評審的人員不得與被評審企業(yè)有利益關(guān)系。安全監(jiān)管部門工作人員不得參與評審。

第十六條 評審工作應當獨立進行，并由評審組組長全面負責。評審采取查閱文件資料、座談提問及現(xiàn)場檢查、抽查的方式進行。

評審前，評審單位應當提前7日將評審時間、評審組成員、評審程序和形式書面告知申報企業(yè)。

企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考核評級，采取資料核對、抽查考核和現(xiàn)場查證的方式進行。其中：對人員抽查考核數(shù)量不少于現(xiàn)場（或在冊）人數(shù)的10%；對設(shè)備設(shè)施安全考評，按設(shè)備設(shè)施及物品的擁有量（H）比例抽樣：

1.H ≤10，抽100%。2.10 ＜H ≤100，抽10臺。3.100 ＜H ＜500，抽10%。4.500 ≤H ≤1000，抽50臺。5.H ＞1000，抽5%。

第十七條 評審組進行安全生產(chǎn)標準化評審應當遵循下列程序：

㈠在申請企業(yè)召開首次會議，由企業(yè)負責人和有關(guān)人員參加，說明評審目的、依據(jù)、考評范圍、程序和方法；

㈡在查閱文件、資料和現(xiàn)場檢查的基礎(chǔ)上，對各要素給出符合實際、客觀公正的打分，做出評價結(jié)論，并對扣分點、不符合項提出整改建議；在評審過程中遇到現(xiàn)實情況于標準有沖突的難點問題，由評審組組長整理后，評審單位匯總報市安全標準化評審委員會研究決定，不得在現(xiàn)場給予任何承諾。

㈢召開企業(yè)有關(guān)人員會議，通報評審情況； ㈣形成評審報告，專家組成員簽字確認。

第十八條 評審組應于評審結(jié)束后7日內(nèi)將評審報告及評分表提交評審機構(gòu)，評審組對評審結(jié)論負責。

第十九條 評審單位根據(jù)評審組評審結(jié)論，將達到二級、三級標準化的企業(yè)名單和評審情況報送市安全生產(chǎn)協(xié)會。報送名單和情況應采用書面形式，并由評審機構(gòu)負責人簽字，評審機構(gòu)蓋章。

第二十條 評審組織單位收到評審單位對企業(yè)的評審情況報告后，組織有關(guān)人員對企業(yè)達標情況進行核準。安全監(jiān)管部門適時組織抽查。

四、認定及公告

第二十一條 安全監(jiān)管部門收到評審組織單位報送的企業(yè)名單和評審情況后，應進行審查，并將審查通過后的企業(yè)名單進行網(wǎng)上公示。二級企業(yè)在“市安全生產(chǎn)信息網(wǎng)”進行公示，三級企業(yè)在“區(qū)（縣）安全生產(chǎn)信息網(wǎng)”進行公示。公示時間為7日。

公示期滿后，市、區(qū)（縣）兩級安全監(jiān)管部門分別進行最終認定。認定結(jié)果應書面告知申請企業(yè)和評審組織機構(gòu)，并頒發(fā)統(tǒng)一制作的證書和標牌。

第二十二條 安全生產(chǎn)標準化二級、三級證書和標牌的有效期為三年。

獲級企業(yè)應對照《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》或相關(guān)行業(yè)標準，每年進行一次自評，形成自評報告，并報送評審組織單位。未按規(guī)定開展自評的，暫停等級證書，自評完成后再申請恢復。

第二十三條 在有效期內(nèi)生產(chǎn)安全事故超控制指標、發(fā)生較大死亡事故或有較大影響的涉險事故的，由安全監(jiān)管部門收回證書和

標牌，并予以公告。若企業(yè)再次申請評定，須于下一方可重新申請。

第二十四條 企業(yè)應當于證書和標牌有效期屆滿三個月前，向原安全監(jiān)管部門申請復評，復評程序按照初次評審程序進行。復評通過后換發(fā)新證書、標牌；未申請復評或復評未獲通過的，不得再使用原證書和標牌。

五、其他

第二十五條 企業(yè)不得通過賄賂、隱瞞、欺騙等不正當方式通過評審，獲得標準化證書和標牌。一經(jīng)查實，由發(fā)牌機構(gòu)收回證書和標牌，并予以公告。以不正當方式獲級的企業(yè)，被撤銷后兩年內(nèi)不得提出評審申請。

第二十六條 凡在規(guī)定時間內(nèi)未實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化達標的企業(yè)，安全監(jiān)管部門按照國家規(guī)定依法暫扣安全生產(chǎn)許可證，并責令停產(chǎn)整頓；對整改逾期未達標的，提請政府依法予以關(guān)閉。

第二十七條 國家對安全生產(chǎn)標準化達標工作另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十八條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。