第一篇：小車司機崗位職責(共6篇)（xiexiebang推薦）

篇一：小車司機崗位職責 小車司機崗位職責

小車司機在局辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其主要職責是：

1、積極參加業(yè)務(wù)和安全學(xué)習(xí)，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車；

2、自覺遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位；

3、出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責車上物品的安全；

4、承擔局領(lǐng)導(dǎo)出差、開會、辦理機關(guān)有關(guān)公務(wù)的接送服務(wù)任務(wù)；

5、堅持服務(wù)第一，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意；

6、堅持安全檢查制度，作好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車，經(jīng)常保持車庫的清潔衛(wèi)生，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作；

7、堅持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約，能用的材料不換新，更換的零件交舊領(lǐng)新；

8、堅持車輛入庫制度，未經(jīng)批準車輛夜晚不能停放在車庫之外；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

在集團公司總經(jīng)理及車輛主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，努力做到每次出車及時、安全、保質(zhì)、保量完成好作業(yè)任務(wù)。

1、集團公司小汽車原則上由車輛主管負責調(diào)配。因工作需要用車，須事前向辦公室報告，司機應(yīng)服從行車安排。

2、集團公司小車在上班前應(yīng)保持車輛性能完好、整潔，停放在公司門附近待命。上班時間司機不得隨意離開公司，應(yīng)做到隨叫隨到。

3、司機在行車執(zhí)行任務(wù)時，必須保持精神高度集中，遵守交通規(guī)則，保證行車安全，杜絕安全事故的發(fā)生。如遇違章罰款、扣證由司機本人負責，并服從交警部門處理；如發(fā)生肇事，按交通規(guī)則劃分責任（包括自身責任造成車輛受損），如肇事司機應(yīng)負一定的經(jīng)濟責任時，按責任重輕，除扣發(fā)當月獎金的10%~100%外，讓應(yīng)負擔因肇事而承擔的經(jīng)濟損失責任的50%以內(nèi)。

4、原則上做到專人駕駛專車，小車的維修保養(yǎng)，先由司機提出，再由班長上報車輛主管及領(lǐng)導(dǎo)同意后方可送修（按公司指定維修點檢修）。

5、司機必須每天如實填寫行車記錄表，月末上交記錄表，由班長、車輛主管、會計審核后送主管行政副總經(jīng)理審查。實行車輛油耗單車定額考核，應(yīng)做到盡量降低車輛的油耗，節(jié)約費用開支。此外，不得擅自用公司小車辦私事或運私人物資。如有違反，將受處罰。

6、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準外單位人借車前后，應(yīng)檢查車內(nèi)隨車工具，物品不致丟失，車容車況應(yīng)完好整潔，未及時發(fā)現(xiàn)者，將追究當車司機責任。

篇二：駕駛員崗位職責 駕駛員崗位職責

一、為切實加強公司駕駛員崗位的管理，確保車輛安全運行，結(jié)合公司實際，制定本崗位職責。

二、基本職責

1、駕駛員應(yīng)自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)和交通規(guī)則，禁止酒后駕駛，做到謹慎駕駛，確保行車安全；

2、駕駛員應(yīng)愛惜車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要部件；駕

3、駛員每天應(yīng)抽出適當時間清掃自己所負責的車輛，以保持車輛的清潔（包括車

內(nèi)、車外的清潔）；正常情況下，每周應(yīng)到洗車店進行1次清洗，到洗車店清洗的應(yīng)由相關(guān)負責人簽字確認，憑簽字確認單到公司報銷；

4、出車前，駕駛員應(yīng)例行檢查車輛的水、電、油、剎車及其他性能是否正常；

5、出車回來，駕駛員應(yīng)檢查油量，油量不足一格時，應(yīng)及時加油，不得在出車時

才臨時加油；

6、公司用車時，駕駛員應(yīng)準時準點，出車后應(yīng)按要求做好行車記錄，詳細記錄行

車的時間、里程、起始地、乘車人及出車事由等（具體詳見隨車記錄單）；

7、駕駛員對所負責車輛的各種證件（行駛證、年審及保險）的有效性應(yīng)進行檢查

和提示；出車時必須保證證件齊全；

8、駕駛員出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意停車地點和位置，不得在不

準停車的路段或危險地段停車；駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖；

9、駕駛員應(yīng)保存好油票、路橋費及停車費等報銷依據(jù)；

10、駕駛員出車時應(yīng)如實填寫《出車記錄表》，此表將作為后期費用報銷的附屬依據(jù)；

11、駕駛員在出車過程中如遇突發(fā)狀況的應(yīng)妥善處理，并應(yīng)及時匯報公司領(lǐng)導(dǎo)；

12、駕駛員通訊必須保持24小時暢通；有事必須提前一天請假，經(jīng)同意后并將車鑰

匙交回公司方可離崗；

13、駕駛員不得私自將公司車輛用于辦私事或借與他人使用；

14、駕駛員違法交通規(guī)則的行為，其罰款和產(chǎn)生的費用有駕駛員自行承擔。其他特

殊情況的，另行確定責任；

三、維修和保養(yǎng)

駕駛員對所負責車輛應(yīng)勤檢查，按時進行保養(yǎng)，確保車容整潔、車況良好，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)妥善處理并及時匯報公司，需要維修時，應(yīng)填寫《車輛報修（保養(yǎng)）申請單》，未經(jīng)批準的，不得私自將車輛送廠維修，否則不予報銷。

四、費用報銷

1、原則上駕駛員應(yīng)按周進行費用報銷，報銷時應(yīng)提供正式有效的加油、過橋過路

和停車等費用憑證；

2、有車輛維修保養(yǎng)的除提供正式有效的憑證外，還應(yīng)附有維修保養(yǎng)的項目清單；

3、提供《隨車出車記錄單》作為費用報銷的附屬依據(jù)；

4、若有長途出車的（出昆山大市的均屬于長途），還應(yīng)提供《長途出車記錄表》。

五、保密條款

駕駛員應(yīng)對用車人出行及涉及公司相關(guān)商業(yè)內(nèi)容的信息進行保密。

蘇州國尊建設(shè)工程有限公司 2013-11-25 篇三：小車司機安全崗位職責及管理制度 小車司機安全崗位職責及管理制度

第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通治理條例》及有關(guān)交通安全治理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工治理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

第二條 司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注重車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條 司機應(yīng)天天抽適當?shù)臅r間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條 司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告車隊主管領(lǐng)導(dǎo)，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注重選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給主管領(lǐng)導(dǎo)。不準私自用車。

第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證照齊全。

第八條 晚間司機要注重休息，不準疲勞駕車，不準酒后駕車。

第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人 承擔，并給予行政處罰。

第十條 司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應(yīng)承擔全部后果和責任。

第十一條 司機因違章或證照不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

第十二條 車內(nèi)不準吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

第十四條 公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求做好行車記錄，具體記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)，各部門合計數(shù)應(yīng)與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

第十五條 上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)隨時在公司等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開公司時，要告知主管領(lǐng)導(dǎo)去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開，并且保持電話暢通；出車外出回來，應(yīng)立即到主管領(lǐng)導(dǎo)處報到。第十六條 司機對主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

第十七條 司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇到特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知主管領(lǐng)導(dǎo)，并說明原因。

第十八條 公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機，并保持手機24小時暢通。對公司領(lǐng)導(dǎo)或其他人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答；特殊情況確實不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費，并給予每次罰款20元。

第十九條 司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應(yīng)負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

第二十條 司機全年安全行車，未發(fā)生交通事故的，給予獎勵500元，年終發(fā)放。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過1000元的，取消獎勵；損失1000元以內(nèi)的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。

第二十一條 由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

第二十二條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資治理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資。

初始崗位等級由公司主管人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。

第二十四條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

第二十五條 違反本治理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月工資50元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應(yīng)責任和后果。

第二十六條 違反本治理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月工資50元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應(yīng)責任和后果。

第二十七條 違反本治理規(guī)定第六、十八條款，車輛治理不當，予以書面警告處分并扣罰當月工資50元，兩次以上記過并扣罰當月工資100元。因車輛治理不當造成重大事故的，另外承擔相應(yīng)責任和后果。第二十八條 駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機密，守口如瓶。違者視情況給予50—500元罰款。

第二十九條本規(guī)定須對上崗司機公示。無異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

第三十條 本規(guī)定自2012年3月1日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充。

鄲城文玉食品有限公司 2012年2月3日

篇四：gongcheng公司小車司機崗位職責 公司司機崗位職責

司機崗位職責

第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

第二條 司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條 司機應(yīng)每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條 司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。

第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第八條 晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人 承擔，并給予行政處罰。

第十條 司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應(yīng)承擔全部后果和責任。

第十一條 司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

第十二條 車內(nèi)不準吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當即有禮貌地制止；公司外的客人

在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

第十四條 公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)，各部門合計數(shù)應(yīng)與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

第十五條 上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開；出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。

第十（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)，請保留此標記。）六條 司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

第十七條 司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

第十八條 公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費。

第十九條 司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應(yīng)負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

第二十條 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵2000元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵；損失2000元以內(nèi)的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。

第二十一條 由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

第二十二條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規(guī)定計入當月加班費中。因特殊情況，當天 工作時間延遲1小時以內(nèi)的，不計入加班。每月末統(tǒng)計當月加班情況并注明加班乘坐人。第二十四條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

第二十五條 違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應(yīng)責任和后果。

第二十六條 違反本管理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應(yīng)責任和后果。

第二十七條 違反本管理規(guī)定第六、十八條款，車輛管理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應(yīng)責任和后果。

第二十八條 本規(guī)定須對上崗司機公示。無異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

第二十九條 本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規(guī)定同時廢止。

篇五：小車司機崗位說明書 小車司機崗位說明書

篇六：司機的崗位職責與工作要求 ××××公司車輛管理暫行規(guī)定

總則

為了加強公司的車輛管理工作，進一步樹立為公司經(jīng)營和效益服務(wù)的思想意識，使專職司機的管理、服務(wù)、安全、職責等各項工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，降低車輛成本消耗，并使專職司機的獎懲等有章可循，特制定本規(guī)定。

小車車輛管理實行小車班長、總裁辦主任、執(zhí)行總裁三級管理制度。

一、專職司機的崗位職責與工作要求

專職小車司機（系指為公司領(lǐng)導(dǎo)開公務(wù)車的專職駕駛員，以下簡稱“專職司機”），是在公司總裁辦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，承擔著公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門用車任務(wù)的人員。

崗位職責：

1、承擔主管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)活動用車任務(wù)。

2、承擔小車班長、總裁辦主任（正、副）、高級副總裁、執(zhí)行總裁、總裁所安排的業(yè)務(wù)用車任務(wù)。

3、愛護車輛設(shè)施，嚴格遵守一日三檢——出車前、行車中、收車后認真檢查制度，以確保車輛的安全正常行使。

4、對所駕車輛技術(shù)狀況了如指掌，及時辦理車輛相關(guān)手續(xù)以保證車輛使用合法有效。

5、嚴格遵守各項車輛管理規(guī)定和工作流程，認真、如實填寫相關(guān)出車記錄，配合車輛管理人員工作。

6、車輛的日常維護、清潔工作。出車前后，須做好保養(yǎng)、加油、車輛內(nèi)外的清潔與衛(wèi)生等工作。

7、努力提高駕駛水平，注意節(jié)約油料，降低車輛消耗。工作要求：

1、愛崗敬業(yè)，提高“安全第一，服務(wù)至上”的工作意識，樹立良好的工作作風。

2、注重禮儀和禮表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動時，應(yīng)著西裝、打領(lǐng)帶。

3、熱情為公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，一切以領(lǐng)導(dǎo)滿意為宗旨。對領(lǐng)導(dǎo)提出的各項任務(wù)和要求，應(yīng)全力以赴完成。一切工作都要在保證領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)活動用車的前提下進行。

4、遵守工作紀律，恪守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。為領(lǐng)導(dǎo)開車的專職司機要謙虛謹慎，嚴守公司機密，維護公司利益。不泄露領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容。任何與領(lǐng)導(dǎo)工作無關(guān)的人員，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準搭乘領(lǐng)導(dǎo)車輛。

5、嚴格遵守各項勞動制度、主動配合管理人員的工作。服從工作安排，不得擅自出車，不應(yīng)以任何主、客觀理由拒絕執(zhí)行小車班長和總裁辦有關(guān)管理人員的指揮調(diào)度（除身體條件外）。

8、熱情服務(wù)，禮貌待人。不得發(fā)生無故延誤工作的現(xiàn)象；不得與不得無故刁難乘客或與乘車人員發(fā)生任何糾紛。

9、嚴禁以車謀私。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得私自將車輛外借，不得向用車單位或個人索取額外的錢、財、物或提出無理用餐要求。

10、增強法制觀念，嚴格遵守交通法規(guī)和各項規(guī)章制度，嚴守行業(yè)規(guī)范。嚴守“安全第一”的工作意識和駕駛作風。嚴禁酒后開車，嚴禁將車交給無照人員駕駛等嚴重違章行為。

11、發(fā)生違章或交通事故，應(yīng)立即向小車班長和有關(guān)管理人員報告，不得隱瞞。

12、堅守工作崗位，遵守勞動紀律、有事提前請假。出車時要做到守時、正點?；剀嚭笙蛐≤嚢嚅L報告。無行車任務(wù)時，須將車輛停放在單位，保證車輛隨用隨到。節(jié)假日無特殊任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)出差在外期間，所有車輛必須停放于單位，不得私自挪用。不得發(fā)生因?qū)Ｂ毸緳C脫崗而延誤用車的現(xiàn)象。

13、維護專職司機隊伍的集體榮譽，樹立專職司機的良好形象。在總裁辦工作時間休息時要著裝整齊，不粗俗輕浮、不打磕睡睡覺、打電腦游戲、大聲喧嘩影響正常辦公。

二、小車班長的崗位職責與工作要求

小車班長負責公司小車車輛車務(wù)工作和安全工作的全面管理和駕駛員的安全教育工作。有表彰、獎勵先進，批評、懲罰違紀行為的責任與義務(wù)。

小車班長在保證公司領(lǐng)導(dǎo)活動用車的前提下，可以合理調(diào)度車輛。崗位職責：

1、負責公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和業(yè)務(wù)部門等公務(wù)用車的調(diào)派。

2、協(xié)助總裁辦主任共同調(diào)派專職司機完成出車任務(wù)和其他相關(guān)事宜。

3、負責車輛的各種證件、車務(wù)手續(xù)的統(tǒng)一辦理工作；為專職司機提供各種必要的工作服務(wù)。

4、負責車輛經(jīng)費的預(yù)、決算。根據(jù)車輛狀況實施科學(xué)的車輛保養(yǎng)、維修計劃，注意節(jié) 支、降低消耗。

5、負責車輛（包括公司領(lǐng)導(dǎo)的自駕公務(wù)車）汽油票購買、登記和發(fā)放。

6、負責專職小車司機的行車記錄和車輛相關(guān)記錄的監(jiān)督和月底審核匯總、有關(guān)補貼的核算、統(tǒng)計工作。

7、負責有關(guān)行車記錄、車輛檔案、手續(xù)的原件或復(fù)印件保存。

8、負責按行車記錄核定專職小車司機停車費、過橋費用。

9、負責車輛（包括其他公司領(lǐng)導(dǎo)的車輛）的維修、保養(yǎng)辦理證件、年度保險、年檢、完稅等車務(wù)手續(xù)費用的統(tǒng)一審核、請款和報銷工作。

10、定期進行車輛安全狀況檢查，確保公司車輛無故障出車。

11、對有關(guān)車務(wù)管理規(guī)定和條例有建議權(quán)，對已經(jīng)發(fā)布的制度，要做到認真組織貫徹落實。

工作要求：

1、小車班長要求為人熱情正直、說話和氣、誠實守信、吃苦耐勞，對工作認真負責，起模范帶頭作用。

2、熟悉掌握專職司機的工作特點，熟練駕駛和維修保養(yǎng)業(yè)務(wù)。

3、小車班長必須以身作則，嚴格自律，不利用工作之便謀取私利。

4、嚴格按照公司的各項規(guī)章制度辦事，辦事公正、不徇私情。

5、加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

三、總裁辦主任職責 總裁辦主任對車輛管理工作有監(jiān)督、協(xié)調(diào)、綜合管理的職能。

受執(zhí)行總裁直接領(lǐng)導(dǎo)。

崗位職責：

1、負責公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門緊急情況下的業(yè)務(wù)用車調(diào)派。

2、其他兄弟單位公司領(lǐng)導(dǎo)和上級單位等用車的報請、協(xié)調(diào)和安排事宜。

3、監(jiān)督和管理小車班長的日常工作。

4、嚴格按相關(guān)制度和開支標準，審核、簽批有關(guān)小車班長的相關(guān)統(tǒng)計和費用發(fā)放。

5、根據(jù)公司實際情況制訂和修改有關(guān)車輛管理規(guī)定和條例。

6、堅持原則，嚴格按照公司的各項規(guī)章制度辦事。

7、督促和檢查小車班長加強車務(wù)管理；了解專職司機的思想狀況，關(guān)心司機生活，幫助司機排除后顧之憂，做到司機過度疲勞不派車。

四、總裁、執(zhí)行總裁權(quán)利

1、任命小車班長。

2、解決車輛管理工作中出現(xiàn)的棘手問題。

3、經(jīng)總裁、執(zhí)行總裁授權(quán)，高級副總裁有直接調(diào)派車輛的權(quán)利。

五、關(guān)于車輛的維修和保養(yǎng)制度及相關(guān)責任

1、專職司機必須了解和掌握所駕車輛的各種性能，做到認真維護，合理駕駛。必須對車輛的幾個關(guān)鍵的維護、保養(yǎng)指標做到心中有數(shù)，到保養(yǎng)期限須及時填寫《車輛維修、保養(yǎng)申請表》申報維護。由于個人原因而疏忽、延誤了維護車輛，造成的車輛損失由當事人負全部責任。

造成車輛損失在1000元之內(nèi)的，扣除當事人車輛損失相應(yīng)額度5%的獎金；車輛損失在1000元——5000元的，扣除當事人車輛損失相應(yīng)額度6%的獎金；車輛損失在5000元以上的，扣除當事人當月全部獎金；后果嚴重的，除加倍處罰外，還將令其停駛檢查（停駛期間按事假處理）。

2、車輛維修與保養(yǎng)。公司車輛均托管專職司機進行維修（包括代為其他公司領(lǐng)導(dǎo)維修保養(yǎng)的車輛），專職司機維修與保養(yǎng)車輛時，必須填寫《車輛維修、保養(yǎng)申請表》。經(jīng)小車班長對需要維修車輛的故障進行驗證，并作出維修車輛的方案與意見后，方可對車輛進行維修。專職司機應(yīng)對維修后的車輛進行驗試，確保維修的質(zhì)量。

事前不申請，不按規(guī)定程序維修，小車班長不予簽字承認，責任自負。

3、車輛維修、保養(yǎng)等審批權(quán)限：500元以內(nèi)（含500元）的費用由小車班長簽字；1500元以內(nèi)（含1500元）的費用由總裁辦主任簽批；1500元以上的費用報請執(zhí)行總裁簽字審批。

六、獎懲制度

獎勵制度：分為口頭表揚、通報表揚、獎金。

懲罰制度：分為口頭批評、書面檢查、扣罰獎金、扣罰工資、紀律處分、辭退下崗。

1、專職司機應(yīng)禮貌待客，如有專職司機受到乘車人投訴，小車班長和總裁辦主任均有責任和義務(wù)給予當事司機以口頭警告；如專職司機遭到乘客投訴兩次，扣罰當事司機20-30%獎金；投訴三次（含三次）以上、情節(jié)嚴重者，扣罰當事司機當月全部獎金并令其寫出書面檢查、乃至停職檢查。

2、專職司機不得向用車單位或個人索取額外的錢、財、物或提出無理用餐要求。一經(jīng)舉報并查實，當事司機除須退還非法所得或補交餐費外，還將扣罰其當月獎金并在工資中扣罰其索賄相同的金額。情節(jié)嚴重者，將令其停駛檢查或調(diào)離司機崗位。

3、專職司機無行車任務(wù)，須將車輛停放在單位。節(jié)假日無特殊任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)出差在外期間，所有車輛必須停放于單位，不得私自挪用。若發(fā)生不經(jīng)批準擅自用車情況，扣罰當事司機當月全部獎金。對私自挪用車輛并造成事故和損失的，由當事人承擔相應(yīng)全部責任。

4、對以各種理由拒絕小車班長、總裁辦主任的指揮調(diào)度和工作安排的專職司機，由小車班長、總裁辦主任提請執(zhí)行總裁對當事司機予以處分或扣罰不同比例的獎金。

5、對在申報行車公里或加班統(tǒng)計中弄虛作假者，扣除其當月50%或全部的公里補貼。

6、對借修車之機謀取個人私利者，一經(jīng)查實，令其停職檢查并處罰與之獲利數(shù)額相同的獎金。情節(jié)嚴重者，責令調(diào)離司機崗位。

7、對出現(xiàn)撥打手機不接聽或發(fā)短信不及時回復(fù)而影響工作的現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將取消其當月報銷通訊費用的資格；對執(zhí)行出車任務(wù)完畢不立即返回而耽誤出車任務(wù)者，扣罰其當月部分獎金。

8、不得因私事影響工作。有事須事先請假并批準。病假需持有醫(yī)院開具的診斷書。事假一天，扣除獎金30元，事假兩天，扣除獎金70元，事假三天，扣除獎金100元。

9、對在工作中團結(jié)、協(xié)作，為總裁辦爭得榮譽并成績突出的專職司機，總裁辦將提請執(zhí)行總裁給予表彰及物質(zhì)獎勵。

七、關(guān)于違章

1、專職司機違章（以接到違章通知書為準），扣除當月全部安全獎；多次違章給予加倍處罰。

2、專職司機嚴重違章（包括十種嚴重違章），扣罰其當月全部獎金。

3、發(fā)生交通事故時，專職司機應(yīng)主動向車管班長和總裁辦主任匯報，如隱瞞不報，經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予相應(yīng)經(jīng)濟處罰。

4、發(fā)生行車交通事故，專職司機負全部、主要、一半責任、次要責任者，除接受交通管理部門處罰外，還將給當事人車輛損失及事故處理費總額依此為：10%、8%、6%、4%。發(fā)生無我方責任的交通事故，而對方又不能賠償足夠的車輛損失修復(fù)金額，則必須通過交通管理部門解決，不得私下了結(jié)，否則專職司機本人承擔不足的車輛損失費用。

八、行車補貼標準

為了使車輛管理工作適應(yīng)公司體制等工作的需要，起到按勞取酬的目的，真正體現(xiàn)每個人的勞動價值，激發(fā)每位專職司機的工作積極性。總裁辦特成立車輛管理部門，并實行行車補貼標準：

1、執(zhí)行出車任務(wù)每行駛一公里補貼0.25元；

2、執(zhí)行出車任務(wù)的車輛晚21：00以后補助20元，周六、日加班補助30元，節(jié)日（國家法定休息）出車補助每天60元。

3、小車班長享受崗位津貼每月500元。

九、關(guān)于行車記錄和車輛相關(guān)記錄、手續(xù)的保存

1、行車記錄。專職司機執(zhí)行任務(wù)前后，要認真、如實填寫行車記錄，以作為月末行車統(tǒng)計和發(fā)放公里補助及加班費等費用的重要依據(jù)。每月的20日，專職司機需將相關(guān)人員簽字確認的行車統(tǒng)計表等相應(yīng)表格交到車管班長，由車管班長確認合格后作出統(tǒng)計，交至總裁辦主任審核，最后由執(zhí)行總裁簽批，交人力資源部計入工資。除院領(lǐng)導(dǎo)和部機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)外，其余乘車人乘車均須簽字，總裁、執(zhí)行總裁和高級副總裁每月簽字一次。

2、專職司機車輛相關(guān)記錄、手續(xù)的保存。專職司機有關(guān)車輛的行車記錄、維修、保養(yǎng)、車輛使用情況、汽油發(fā)放等系列表格和相關(guān)記錄由車管隊長管理并保存原件或復(fù)印件。有關(guān)車輛的原始檔案原件由總裁辦專門檔案管理人員保管。

十、關(guān)于燃油發(fā)放 專職司機按核定的車輛耗油量領(lǐng)取汽油票，并在汽油票簽領(lǐng)簿上寫明簽領(lǐng)日期、數(shù)量和車輛的公里表數(shù)。當月油量與核定的油量出現(xiàn)較大的逆差時，專職司機有義務(wù)作出解釋。

十一、關(guān)于相關(guān)費用的報銷

1、停車費、過橋費的報銷：專職司機按行車記錄核定停車、過橋費，經(jīng)小車班長簽字后方可計入三費報銷。

2、日常車輛（包括其他公司領(lǐng)導(dǎo)的車輛）的維修、保養(yǎng)及有關(guān)證件辦理、年度保險、年檢、完稅等車務(wù)手續(xù)費用由小車班長統(tǒng)一組織審核，向總裁辦主任溝通和請示，報請執(zhí)行總裁簽批。

3、小車班長的相關(guān)報銷費用由總裁辦主任審核、執(zhí)行總裁簽批。

十二、本規(guī)定從發(fā)文之日起施行，本規(guī)定的解釋權(quán)屬總裁辦。

第二篇：小車司機崗位職責

小車司機崗位職責

1、積極學(xué)習(xí)，不斷提高駕駛技術(shù)和維修技術(shù)；

2、遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，安全行車；

3、愛護車輛，勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和排除保障，保證車輛時刻處于良好技術(shù)狀態(tài)，停放車輛時采取必要的防盜措施；

4、按時上班，服從領(lǐng)導(dǎo)；

5、負責辦理車輛車檢、保險等各項例行手續(xù)；

6、發(fā)生事故時，及時向車隊長報告；

7、車輛送廠修理，須報車隊長批準；

8、不擅自出車，不準將車輛私自交給他人駕駛。

第三篇：小車司機崗位職責

小車司機崗位職責

小車司機在辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其主要職責是：

1、積極參加業(yè)務(wù)和安全學(xué)習(xí)，自覺遵守交通規(guī)則，不準危險駕車和酒后駕車，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車； 2、3、4、5、6、自覺遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位； 出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責車上的物品安全； 承擔領(lǐng)導(dǎo)出差、開會、辦理公司有關(guān)業(yè)務(wù)的接送服務(wù)任務(wù)； 堅持服務(wù)第一，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意； 堅持安全檢查制度，做好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車，保持車輛的清潔衛(wèi)生，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)；

第四篇：小車司機崗位職責

小車司機崗位職責

小車司機在綜合管理部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其主要職責是：

1、積極參加業(yè)務(wù)和安全學(xué)習(xí)，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車；

2、自覺遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位；

3、出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責車上物品的安全；

4、承擔公司領(lǐng)導(dǎo)出差、開會、辦理機關(guān)有關(guān)公務(wù)的接送服務(wù)任務(wù)；

5、嚴禁酒后駕車，嚴禁醉酒駕車，杜絕違章，保證駕車安全；

6、堅持安全檢查制度，作好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車，經(jīng)常保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作；

7、堅持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約，能用的材料不換新；

8、堅持車輛按要求停放在指定地點制度，未經(jīng)批準車輛夜晚不能停放在指定地點之外；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

繁峙縣平型關(guān)鐵礦有限公司

2013年1月16日

車輛管理制度

1、各部門經(jīng)理根據(jù)工作需要向綜合管理部提出用車申請，由綜合管理部合理安排用車，保證本部門業(yè)務(wù)正常開展；

2、業(yè)務(wù)用車由綜合管理部批準，認真填寫《派車單》，由綜合管理部簽字確認。

3、公司車輛由綜合辦公室統(tǒng)一負責管理，由專職司機駕駛；未經(jīng)批準專職司機不得私自出車，嚴禁隨意換車駕駛，嚴禁將車交給無關(guān)人員駕駛；

4、司機不得擅將車輛開回家，或作私用，違者受罰；

5、車輛駕駛，原則上由專職司機駕駛，對于特殊情況需要自己駕駛時，必須經(jīng)綜合管理部和部門經(jīng)理批準；

7、車輛不得外借，如遇特殊情況須經(jīng)公司總經(jīng)理批準；

8、車輛應(yīng)停放于指定位置、停車場或適當、合法位置；

9、用車費用經(jīng)綜合管理部審核、財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理審批后方可到財務(wù)部報銷；

10、車輛駕駛者必須遵守交通規(guī)則，安全駕駛，嚴禁司機酒后開車。由于違反交通規(guī)則（包括不按要求停車）導(dǎo)致的交通事故、違章處罰、損毀、失竊等，應(yīng)由駕駛者負全部責任。

繁峙縣平型關(guān)鐵礦有限公司

2013年1月16日

第五篇：小車司機崗位職責

小車司機崗位職責

小車司機在局辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其主要職責是：

1、積極參加業(yè)務(wù)和安全學(xué)習(xí)，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車；

2、自覺遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位；

3、出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責車上物品的安全；

4、承擔局領(lǐng)導(dǎo)出差、開會、辦理機關(guān)有關(guān)公務(wù)的接送服務(wù)任務(wù)；

5、堅持服務(wù)第一，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意；

6、堅持安全檢查制度，作好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車，經(jīng)常保持車庫的清潔衛(wèi)生，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作；

7、堅持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約，能用的材料不換新，更換的零件交舊領(lǐng)新；

8、堅持車輛入庫制度，未經(jīng)批準車輛夜晚不能停放在車庫之外；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

在集團公司總經(jīng)理及車輛主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，努力做到每次出車及時、安全、保質(zhì)、保量完成好作業(yè)任務(wù)。

1、集團公司小汽車原則上由車輛主管負責調(diào)配。因工作需要用車，須事前向辦公室報告，司機應(yīng)服從行車安排。

2、集團公司小車在上班前應(yīng)保持車輛性能完好、整潔，停放在公司門附近待命。上班時間司機不得隨意離開公司，應(yīng)做到隨叫隨到。

3、司機在行車執(zhí)行任務(wù)時，必須保持精神高度集中，遵守交通規(guī)則，保證行車安全，杜絕安全事故的發(fā)生。如遇違章罰款、扣證由司機本人負責，并服從交警部門處理；如發(fā)生肇事，按交通規(guī)則劃分責任（包括自身責任造成車輛受損），如肇事司機應(yīng)負一定的經(jīng)濟責任時，按責任重輕，除扣發(fā)當月獎金的10%~100%外，讓應(yīng)負擔因肇事而承擔的經(jīng)濟損失責任的50%以內(nèi)。

4、原則上做到專人駕駛專車，小車的維修保養(yǎng)，先由司機提出，再由班長上報車輛主管及領(lǐng)導(dǎo)同意后方可送修（按公司指定維修點檢修）。

5、司機必須每天如實填寫行車記錄表，月末上交記錄表，由班長、車輛主管、會計審核后送主管行政副總經(jīng)理審查。實行車輛油耗單車定額考核，應(yīng)做到盡量降低車輛的油耗，節(jié)約費用開支。此外，不得擅自用公司小車辦私事或運私人物資。如有違反，將受處罰。

6、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準外單位人借車前后，應(yīng)檢查車內(nèi)隨車工具，物品不致丟失，車容車況應(yīng)完好整潔，未及時發(fā)現(xiàn)者，將追究當車司機責任。