第一篇：托管衛(wèi)生院工作實(shí)施方案

慶城縣岐伯中醫(yī)醫(yī)院縣鄉(xiāng)一體化工作實(shí)施方案

為深入推進(jìn)我縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革試點(diǎn)工作，切實(shí)強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療及公共衛(wèi)生服務(wù)能力，全面提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)和管理水平，逐步緩解轄區(qū)內(nèi)群眾“看病難、看病貴”的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的目標(biāo)，根據(jù)《慶城縣縣鄉(xiāng)一體化管理試點(diǎn)工作指導(dǎo)意見(jiàn)》（慶衛(wèi)發(fā)【2017】87號(hào)）文件精神的要求，我院受縣衛(wèi)生局的委托，承擔(dān)托管翟家河衛(wèi)生院、三十里鋪衛(wèi)生院、玄馬衛(wèi)生院、南莊衛(wèi)生院的試點(diǎn)工作，現(xiàn)結(jié)合我院工作的實(shí)際情況，制定如下工作實(shí)施細(xì)則：

一、指導(dǎo)思想與托管原則

本細(xì)則以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照“資源共享、權(quán)責(zé)清晰、統(tǒng)分結(jié)合，協(xié)調(diào)發(fā)展”的原則，深化農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體制改革，優(yōu)化衛(wèi)生資源配置，把縣、鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)聯(lián)為一體，使縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)骨干和設(shè)備下沉，拓展縣級(jí)醫(yī)院的服務(wù)領(lǐng)域，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的綜合服務(wù)水平，強(qiáng)化農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)管理能力，構(gòu)建優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，利益共享的縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)一體化格局。

二、托管目標(biāo)

1、通過(guò)托管試點(diǎn)工作，探索縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)托管鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的模式和經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的發(fā)展后勁，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提高管理水平、醫(yī)療水平、服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)托管雙方的共同發(fā)展。

2、通過(guò)托管試點(diǎn)工作，使托管鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院甲等技術(shù)等級(jí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，使其職能履行在全縣同級(jí)衛(wèi)生院中排名前列，在全市乃至全省成為綜合示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。群眾滿意度達(dá)90%以上，職工滿意度達(dá)95%以上。

3、加托管衛(wèi)生院一級(jí)科室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)內(nèi)科、婦產(chǎn)科、功能科建設(shè)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，發(fā)展 1-2 個(gè)特色科室，在人員培訓(xùn)方面予以重點(diǎn)扶持，滿足群眾醫(yī)療服務(wù)的各項(xiàng)要求。

4、提高托管衛(wèi)生院預(yù)防保健管理與服務(wù)能力，開(kāi)展健康教育，完善一級(jí)預(yù)防體系，逐步建立縣鄉(xiāng)健康信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。

三、托管期限

托管期限為一年，從 2017年 4月15日起—2018年4月15日止。

四、托管內(nèi)容

托管內(nèi)容主要包括基本醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生服務(wù)、行政后勤管理等三個(gè)方面。

五、托管形勢(shì)與任務(wù)

1、被托管衛(wèi)生院實(shí)行一套人馬，兩塊牌子，嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)不變?cè)瓌t”。即在原托管衛(wèi)生院的基礎(chǔ)上，加掛“慶城縣岐伯中醫(yī)醫(yī)院分院”的牌子，被托管的衛(wèi)生院具有獨(dú)立法人資格，原性質(zhì)保持不變，人員編制保持不變，上級(jí)各項(xiàng)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)投入保持不變。

2、實(shí)行“五統(tǒng)一”管理。

（1）所有權(quán)統(tǒng)一。托管前，我院對(duì)托管衛(wèi)生院實(shí)行清產(chǎn)核資，并交由我院進(jìn)行建設(shè)和管理。我院享有“人財(cái)物”的自由調(diào)配權(quán)和自主經(jīng)營(yíng)權(quán)。

（2）業(yè)務(wù)管理統(tǒng)一。由我院對(duì)托管衛(wèi)生院提出管理目標(biāo)、派駐管理技術(shù)人員，進(jìn)行管理和考核。托管衛(wèi)生院在接受我院管理與考核的同時(shí)，還要接受縣衛(wèi)生局及相關(guān)上級(jí)業(yè)務(wù)單位的檢查與指導(dǎo)。

（3）人事管理統(tǒng)一。由我院考察提出1名人選任托管衛(wèi)生院副院長(zhǎng)，報(bào)衛(wèi)生局任命。由我院與托管衛(wèi)生院院長(zhǎng)簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)。托管衛(wèi)生院所有工作人員整體實(shí)行聘用制，由我院根據(jù)工作需要統(tǒng)一招聘工作人員，統(tǒng)一制定績(jī)效工資考評(píng)方案，統(tǒng)一制定進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)一安排工作崗位。落聘人員屬正式職工的實(shí)行待崗或者轉(zhuǎn)崗，待崗期間的待遇按照有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行；屬臨時(shí)人員的自動(dòng)解聘。

（4）財(cái)務(wù)管理統(tǒng)一。托管衛(wèi)生院實(shí)行經(jīng)濟(jì)獨(dú)立核算，其財(cái)務(wù)在實(shí)行清產(chǎn)核資后統(tǒng)一移交我院，由我院選聘管理人員進(jìn)行管理。托管衛(wèi)生院的經(jīng)費(fèi)由我院審核同意后，再由衛(wèi)生局直接撥入托管衛(wèi)生院賬號(hào)。（5）藥品管理統(tǒng)一。托管衛(wèi)生院藥品執(zhí)行國(guó)家基本藥物制度，實(shí)行“三統(tǒng)一”管理，并執(zhí)行零差率銷(xiāo)售。

3、人才下派。我院負(fù)責(zé)被托管鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基本醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生服務(wù)及行政后勤管理人才的選拔和配備。我院根據(jù)實(shí)際工作需要，派出中級(jí)以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到被托管鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開(kāi)展長(zhǎng)期門(mén)診，每周坐診不少于2天。

4、技術(shù)下沉。在派出專(zhuān)業(yè)人才的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)被托管單位工作人員的技術(shù)指導(dǎo)，搞好“傳幫帶”活動(dòng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)搞好村衛(wèi)生室的規(guī)范化管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)衛(wèi)生院的需要，我院計(jì)劃派出醫(yī)療專(zhuān)家到受托衛(wèi)生院進(jìn)行會(huì)診、坐診、技術(shù)指導(dǎo)，加強(qiáng)巡回醫(yī)療，提高對(duì)全鄉(xiāng)農(nóng)村常見(jiàn)病和多發(fā)病的診治水平。

5、雙向轉(zhuǎn)診。建立健全科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)碾p向轉(zhuǎn)診制度，減輕患者負(fù)擔(dān)，為群眾提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

6、資源配置。根據(jù)被托管單位的實(shí)際運(yùn)行情況，按照資產(chǎn)處置相關(guān)規(guī)定，將我院閑置設(shè)備、設(shè)施流轉(zhuǎn)調(diào)配到被托管鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用使閑置資源充分發(fā)揮作用，達(dá)到資源共享，優(yōu)化配制的目的。

7、樹(shù)立典型。托管期間，在保證被托管單位工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，管理服務(wù)水平逐步提升的同時(shí)，要出經(jīng)驗(yàn)、出典型、建示范，為今后的托管工作奠定基礎(chǔ)。

8、日?？己?。我院對(duì)托管衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)、醫(yī)療、護(hù)理、防疫、保健、衛(wèi)生等工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理，并適時(shí)對(duì)各方面的工作進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改，規(guī)范管理。

六、保障措施

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

推行縣鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生一體化管理是推進(jìn)我縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要舉措，也是合理配置城鄉(xiāng)醫(yī)療資源，緩解農(nóng)村患者看病難、看病貴的有效途徑。托管方與被托管方要深刻認(rèn)識(shí)到幫扶式托管工作的重大意義，真正把這項(xiàng)工作納入雙方工作安排計(jì)劃，進(jìn)一步明確工作思路，細(xì)化工作措施，確保此次試點(diǎn)工作達(dá)到預(yù)期目的。

2、制定實(shí)施細(xì)則，切實(shí)抓好落實(shí)。

我院按照統(tǒng)一安排，結(jié)合自身實(shí)際，制定出切實(shí)可行的實(shí)施細(xì)則，確保下派人員按時(shí)到位，使縣鄉(xiāng)一體化任務(wù)在我院落到實(shí)處。

3、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全力搞好配合。

為順利推進(jìn)幫扶式托管試點(diǎn)工作的順利開(kāi)展，我院成立了托管試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其人員組成如下：

組 長(zhǎng)： 韓 瓊

副組長(zhǎng)： 宋繼紅 張永平蔡劍雄

成 員： 張建功 蔡小榮 陳宇宏 賈筱君 白志玲

張小麗 吳鵬華 李群玲 李茂升 李 輝

領(lǐng)導(dǎo)小組的主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，親自抓，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，蔡小榮任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員要正確引導(dǎo)輿論，大力宣傳幫扶式托管工作的重大意義，調(diào)動(dòng)全院義務(wù)人員參與改革的積極性和主動(dòng)性，爭(zhēng)取廣大群眾和社會(huì)各界的理解和支持，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)幫扶式托管試點(diǎn)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，為今后在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展縣鄉(xiāng)一體化管理工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

七、實(shí)施程序與步驟

（一）2017 年 4月 10 日前，我院制定出相關(guān)管理試點(diǎn)工作實(shí)施細(xì)則，并上報(bào)縣衛(wèi)生局。

（二）2017 年4月15日前，召開(kāi)試點(diǎn)工作啟動(dòng)會(huì)議。

（三）2017年4月30日前，托管雙方完成清產(chǎn)核資工作。

（四）2017 年5 月1日，托管試點(diǎn)正式啟動(dòng)實(shí)施。

（五）2017年 12 月 30 日，小結(jié)考核托管試點(diǎn)運(yùn)行情況。

慶城縣岐伯中醫(yī)醫(yī)院 2017年4月10日

第二篇：托管班工作實(shí)施方案

五府營(yíng)小學(xué)托管工作實(shí)施方案

為了切實(shí)解除家長(zhǎng)們的后顧之憂，保障學(xué)生下午放學(xué)后的安全和健康，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)小學(xué)生托管工作的通知》精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制訂五府營(yíng)小學(xué)托管工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，以改善民生為原則，以辦人民滿意教育為目標(biāo)，切實(shí)解決學(xué)生托管問(wèn)題，全面促進(jìn)小學(xué)生的健康、和諧發(fā)展。

二、托管對(duì)象

學(xué)校對(duì)每一個(gè)在校生的家庭情況進(jìn)行了解，對(duì)下午放學(xué)后確有困難而不能按時(shí)回家的小學(xué)生進(jìn)行托管，特別是年齡小、離家遠(yuǎn)、放學(xué)后家中無(wú)人照顧的學(xué)生。

三、托管程序

每學(xué)期第一周，由家長(zhǎng)向?qū)W校遞交申請(qǐng)；學(xué)校對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核；審核屬實(shí)后學(xué)校與家長(zhǎng)簽訂托管協(xié)議，明確托管時(shí)間、托管形式、管理要求、雙方權(quán)利和義務(wù)；學(xué)校備案后，學(xué)校安排有關(guān)人員予以看護(hù)托管。

四、具體要求

1、托管時(shí)間（周一至周五）從學(xué)生放學(xué)到18：30分結(jié)束，托管教師不得以任何理由提前或延長(zhǎng)時(shí)間。在家長(zhǎng)提出申請(qǐng)后，允許學(xué)生提前結(jié)束托管。

2、托管教師由各組護(hù)導(dǎo)教師輪流擔(dān)任，全面負(fù)責(zé)托管學(xué)生的出勤、作業(yè)完成、個(gè)別輔導(dǎo)、活動(dòng)安排及思想教育、安全保障。

3、托管時(shí)間主要以組織學(xué)生完成家庭作業(yè)、進(jìn)行圖書(shū)閱覽、觀看影視錄像、欣賞故事音樂(lè)、手工制作及開(kāi)展小型多樣的戶外活動(dòng)為主。

4、一、二年級(jí)無(wú)書(shū)面作業(yè)，托管時(shí)間以開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)為主。

5、堅(jiān)決不允許教師利用托管時(shí)間集體上課和補(bǔ)課。學(xué)生作業(yè)量嚴(yán)格按照“減負(fù)”規(guī)定控制，不得以托管名義增加作業(yè)量，一經(jīng)查出，對(duì)該托管教師嚴(yán)肅處理。

6、托管時(shí)間由教師要全面負(fù)責(zé)學(xué)生的安全問(wèn)題，確保學(xué)生在各項(xiàng)活動(dòng)中，尤其是在戶外活動(dòng)中的安全。

7、學(xué)校成立專(zhuān)項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，值班領(lǐng)導(dǎo)輪流巡視，對(duì)托管時(shí)間中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決，確保該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

以上規(guī)定請(qǐng)各位教師嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反，酌情處理；出現(xiàn)安全責(zé)任事故，追查個(gè)人。每位教師的托管工作與年底量化直接掛鉤。

五府營(yíng)中心小學(xué)

2016.2

第三篇：學(xué)校暑假托管工作實(shí)施方案

學(xué)校暑假托管工作實(shí)施方案范文

為滿足廣大家長(zhǎng)需求，解決學(xué)生暑期“看護(hù)難”問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)校、家庭、社會(huì)“三位一體”協(xié)同育人機(jī)制，根據(jù)《XX

市教育局關(guān)于做好小學(xué)生暑期托管服務(wù)試點(diǎn)工作的通知》，結(jié)合學(xué)校、社區(qū)的實(shí)際情況，特制定XX

學(xué)校暑期托管工作實(shí)施方案。

一、活動(dòng)對(duì)象

面向XX

學(xué)校、XX社區(qū)2—6年級(jí)（新學(xué)期）的學(xué)生提供暑期托管服務(wù)，優(yōu)先滿足雙職工家庭需求。當(dāng)報(bào)名人數(shù)多于學(xué)位數(shù)時(shí)，以報(bào)名先后的原則確定服務(wù)對(duì)象。

二、服務(wù)原則

1、自愿參與原則，暑期校內(nèi)托管服務(wù)必須遵從學(xué)生家長(zhǎng)意愿，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫學(xué)生參加。

2、公益普惠原則，堅(jiān)持公益普惠性。

活動(dòng)時(shí)間

8月2日——8月20日（星期六、星期天休息），共15天，每天8:30——17:00

三、活動(dòng)地點(diǎn)

XX

學(xué)校

四、報(bào)名方式

以自愿為原則，家長(zhǎng)請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)段內(nèi)（7月26日-28日）通過(guò)掃描下方的微信二維碼完成信息填寫(xiě)并繳費(fèi)。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、托管費(fèi)：60元／天，伙食費(fèi)15元／天，學(xué)生意外險(xiǎn)40元／人，共1165元。

2、低保家庭（持證）可予以適當(dāng)減免托管費(fèi)用。

注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月26日-7月28日18:00，預(yù)招10個(gè)班，額滿即止。

2、托管班成班人數(shù)約30-40人，每個(gè)托管班配置2名老師。

3、為確保學(xué)生安全，暑期托管期間，家長(zhǎng)請(qǐng)勿于早上8:15時(shí)前將孩子送達(dá)到學(xué)校，下午應(yīng)于最遲17:30時(shí)接離學(xué)校。家長(zhǎng)需切實(shí)保障學(xué)生往返途中的交通安全，自行接送，不再安排校車(chē)接送。

4、參加暑期校內(nèi)托管的孩子必須遵守紀(jì)律，服從老師安排，有序參加服務(wù)，并配合學(xué)校做好疫情防控工作。

5、入校時(shí)候，家長(zhǎng)請(qǐng)為孩子準(zhǔn)備以下簡(jiǎn)單物品：口罩、水杯、筆、筆記本、暑假作業(yè)、若干本課外書(shū)籍、午休的頭枕睡墊。

6、若有重大健康疾病或者不適宜體育運(yùn)動(dòng)鍛煉的學(xué)生，不建議報(bào)名參與本次暑假托管。家長(zhǎng)對(duì)有隱瞞既往病史而不提前告知的，出現(xiàn)的一切后果由其本人承擔(dān)。

7、14天內(nèi)去過(guò)國(guó)外或者國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的師生不得參與暑假托管服務(wù)。

8、請(qǐng)家長(zhǎng)結(jié)合家庭實(shí)際需求，慎重考慮清楚再報(bào)名。一旦中途要求退出，將參照《XX省民辦非學(xué)歷教育機(jī)構(gòu)退費(fèi)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行處理。

9、開(kāi)課前一天，由老師以短信形式通知家長(zhǎng)學(xué)生開(kāi)班開(kāi)課等信息。家長(zhǎng)在8月2日上午帶領(lǐng)孩子準(zhǔn)時(shí)到達(dá)學(xué)校正門(mén)口簽到。

10、報(bào)名咨詢(xún)電話：

XXXXXXXX

第四篇：學(xué)生課后托管工作實(shí)施方案

學(xué)生課后托管工作

實(shí)施方案

根據(jù)《浙江省教育廳關(guān)于在小學(xué)鼓勵(lì)開(kāi)展學(xué)生放學(xué)后“托管”服務(wù)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（浙教基[2013]20號(hào)），幫助學(xué)生家庭解決實(shí)際困難，促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，就開(kāi)展不生放學(xué)后“托管”服務(wù)試點(diǎn)工作，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，堅(jiān)持“以學(xué)校托管為主體、社區(qū)托管為輔助、社會(huì)托管為補(bǔ)充”的工作思路，解決本社區(qū)學(xué)生放學(xué)后無(wú)人照管的難題，填補(bǔ)學(xué)校課外教育空白，促進(jìn)未成年人全面發(fā)展，推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)深入開(kāi)展。

二、托管對(duì)象

課后家長(zhǎng)照看有困難的全校在校學(xué)生。

三、托管機(jī)構(gòu)和職責(zé)

1、工作領(lǐng)導(dǎo)小組如下： 組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成員：

2、組織分工如下：

XXX：全面負(fù)責(zé)學(xué)生課后托管工作。

XXXX：協(xié)助組長(zhǎng)落實(shí)實(shí)施托管工作，與社區(qū)總校聯(lián)系與溝通。

XXXX：具體負(fù)責(zé)托管工作方案的制訂，管理制度起草，托管工作的總結(jié)與宣傳。XXXX：具體負(fù)責(zé)各班托管人員的配置、考核與獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，負(fù)責(zé)建立社區(qū)學(xué)校各班學(xué)生檔案工作，督導(dǎo)教師按時(shí)上班下班和考勤工作，督促學(xué)生按時(shí)完成家庭作業(yè)，并經(jīng)常與家委會(huì)聯(lián)系及時(shí)反饋信息，改進(jìn)托管內(nèi)容與輔導(dǎo)方式。

XXXX：具體負(fù)責(zé)托管階段學(xué)生的教育工作，負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)工作，督導(dǎo)學(xué)生安全有序參加社團(tuán)、體藝活動(dòng)，負(fù)責(zé)托管期間學(xué)校衛(wèi)生、學(xué)生文明禮儀教育和托管結(jié)束的管理工作，并經(jīng)常與班主任、班級(jí)家委會(huì)溝通聽(tīng)取意見(jiàn)改善學(xué)校的服務(wù)工作。指導(dǎo)教師開(kāi)展學(xué)生社團(tuán)工作，聯(lián)系督促音體美等社團(tuán)老師做好服務(wù)工作，負(fù)責(zé)學(xué)校招募的志愿者工作。

XXXX：具體負(fù)責(zé)托管經(jīng)費(fèi)收取使用，票據(jù)核銷(xiāo)報(bào)帳工作，教育設(shè)備實(shí)施的添置維修，及時(shí)研究調(diào)整服務(wù)過(guò)程中存在的后勤保障問(wèn)題。

XXXX：具體負(fù)責(zé)托管工作期間的安全工作，及時(shí)研究解決托管服務(wù)過(guò)程中可能存在的安全隱患問(wèn)題，及時(shí)處理突發(fā)事件，負(fù)責(zé)校門(mén)口學(xué)生出入登記管理等工作。

四、實(shí)施程序

學(xué)校發(fā)放告學(xué)生家長(zhǎng)書(shū)，在學(xué)生自愿的前提下，由家長(zhǎng)向?qū)W校提出書(shū)面委托申請(qǐng)，學(xué)校審核通過(guò)，并與家長(zhǎng)簽訂托管協(xié)議書(shū)。

五、實(shí)施說(shuō)明

1、托管模式：半托。

2、托管時(shí)間：2016年第一學(xué)期（不含節(jié)假日、休息日）周一至周五。

3、托管原則：學(xué)生自愿、家長(zhǎng)委托、學(xué)校統(tǒng)籌、相對(duì)集中。

4、托管要求：

（1）課后托管服務(wù)按照學(xué)生課業(yè)“減負(fù)”精神，切實(shí)做到“三不”原則，即不上課、不集中輔導(dǎo)、不加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。

（2）學(xué)生課后托管服務(wù)內(nèi)容以學(xué)生自學(xué)和課外興趣活動(dòng)為主，在不加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的前提下，學(xué)校將組織開(kāi)展作業(yè)輔導(dǎo)和社團(tuán)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生興趣，拓展學(xué)生視野，健全學(xué)生心智和人格。（3）原則上下午課后的托管每班學(xué)生人數(shù)不超過(guò)45人。對(duì)于人數(shù)相對(duì)較少的班級(jí)采取合并方式進(jìn)行管理。

六、活動(dòng)管理

1、托管期間學(xué)校安排中層以上干部和值日教師管理，每班配備一名教職員工，集中監(jiān)管。負(fù)責(zé)托管期間紀(jì)巡視和安全檢查與處理，對(duì)學(xué)生進(jìn)出學(xué)校指導(dǎo)傳達(dá)室人員進(jìn)行登記。

2、設(shè)立專(zhuān)門(mén)接待室，負(fù)責(zé)管理未能離校學(xué)生。

3、教師和工作人員職責(zé)：教師和工作人員要樹(shù)立正確的教育觀和學(xué)生觀，為人師表，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生；按照規(guī)定時(shí)間組織“托管”活動(dòng)，做到不遲到、不早退，因故不能按時(shí)到崗的要及時(shí)請(qǐng)假；做好學(xué)生的考勤和交接工作，加強(qiáng)學(xué)生安全教育和管理；督促學(xué)生認(rèn)真完成家庭作業(yè)，組織開(kāi)展興趣培養(yǎng)、思想品德教育、社會(huì)實(shí)踐等方面的教育活動(dòng)；主動(dòng)并經(jīng)常與家長(zhǎng)、班主任取得聯(lián)系，及時(shí)反饋學(xué)生情況。

4、學(xué)生守則：學(xué)校放學(xué)后，在教師的帶領(lǐng)下進(jìn)入“托管”服務(wù)相關(guān)活動(dòng)室；學(xué)生應(yīng)在規(guī)定區(qū)域內(nèi)活動(dòng)，有時(shí)須向老師或工作人員請(qǐng)假。室外活動(dòng)時(shí)，要服從指揮，保障安全；要尊重工作人員、服從管理；要講文明禮貌，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，保持公共衛(wèi)生，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、安全的學(xué)習(xí)生活環(huán)境；要認(rèn)真完成家庭作業(yè)，不懂的問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教老師；要積極參加學(xué)校組織興趣培養(yǎng)、思想品德教育、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，離?；丶翼毾蚶蠋熁蚬ぷ魅藛T辦理請(qǐng)假手續(xù)。

七、經(jīng)費(fèi)管理

1、經(jīng)費(fèi)收入

我校學(xué)生課后托管服務(wù)充分遵循公益性、服務(wù)性原則，按照成本核算，適當(dāng)收取一定管理服務(wù)費(fèi)，嚴(yán)格按照《XXXX教育局關(guān)開(kāi)展小學(xué)生放學(xué)后“托管”服務(wù)試點(diǎn)工作的若干意見(jiàn)》的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每生每月收取xxx元，多退少不補(bǔ)，本學(xué)期合計(jì)收取學(xué)生“托管”服務(wù)費(fèi)xxxx元。

2、經(jīng)費(fèi)管理

“托管”服務(wù)費(fèi)主要用于參與管理服務(wù)人員的勞動(dòng)補(bǔ)貼、科研、培訓(xùn)及風(fēng)險(xiǎn)保證金。我校將建立經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督機(jī)制、專(zhuān)款專(zhuān)用，保障活動(dòng)正常開(kāi)展。管理人員工資由我校財(cái)務(wù)人員造冊(cè)，社區(qū)學(xué)院分校校長(zhǎng)簽字，報(bào)xxx區(qū)學(xué)院審核，財(cái)務(wù)人員將按學(xué)期收取“托管”服務(wù)費(fèi)。

2016年2月22日

第五篇：暑期托管服務(wù)工作實(shí)施方案

XXXX學(xué)校

暑期校內(nèi)托管服務(wù)工作實(shí)施方案

暑假臨近，為滿足廣大家長(zhǎng)需求、解決學(xué)生暑期“看護(hù)難”問(wèn)題，引導(dǎo)和幫助學(xué)生度過(guò)一個(gè)安全、快樂(lè)、有意義的假期，為減輕家長(zhǎng)負(fù)擔(dān)、解決人民群眾急難愁盼問(wèn)題，加強(qiáng)教育關(guān)愛(ài)、促進(jìn)學(xué)生全面健康成長(zhǎng)，根據(jù)XX教育局文件精神，立足我校實(shí)際，特推出暑期校內(nèi)托管服務(wù)。為了開(kāi)展好暑期托管服務(wù)工作，現(xiàn)制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

滿足廣大家長(zhǎng)需求、解決學(xué)生暑期“看護(hù)難”問(wèn)題，引導(dǎo)和幫助學(xué)生度過(guò)一個(gè)安全、快樂(lè)、有意義的假期，減輕家長(zhǎng)負(fù)擔(dān)、解決人民群眾急難愁盼問(wèn)題，加強(qiáng)教育關(guān)愛(ài)、促進(jìn)學(xué)生全面健康成長(zhǎng)。

二、工作原則

（一）教師志愿參與原則。學(xué)校積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)教師志愿參與學(xué)生暑期托管服務(wù)，不得強(qiáng)制。對(duì)志愿參與的教師應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)助，并將志愿服務(wù)表現(xiàn)作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。要統(tǒng)籌合理安排教師志愿參與托管服務(wù)的時(shí)間，保障教師權(quán)益，既要保障教師暑假必要的休息時(shí)間，也要給教師參與暑期教研、培訓(xùn)留出時(shí)間。

（二）堅(jiān)持學(xué)生自愿參加原則。暑期托管服務(wù)主要面向確有需求的家庭和學(xué)生，并由家長(zhǎng)學(xué)生自愿選擇參加，不得強(qiáng)制要求學(xué)生參加。學(xué)校要主動(dòng)向家長(zhǎng)宣傳告知具體安排。同時(shí)，積極引導(dǎo)家長(zhǎng)關(guān)心重視孩子暑假生活，盡量抽出一定時(shí)間，加強(qiáng)親子陪伴、交流互動(dòng)，使孩子的暑假生活更加豐富多彩。

（三）合理安排服務(wù)內(nèi)容。托管服務(wù)應(yīng)以看護(hù)為主，確保學(xué)生能夠得到充分休息。學(xué)校應(yīng)開(kāi)放教室、圖書(shū)館、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館等各類(lèi)資源設(shè)施，在做好看護(hù)的同時(shí)，合理組織提供一些集體游戲活動(dòng)、文體活動(dòng)、閱讀指導(dǎo)、綜合實(shí)踐、興趣拓展、作業(yè)輔導(dǎo)等服務(wù)，不得組織集體補(bǔ)課、講授新課。

（四）積極拓寬資源渠道。學(xué)校在托管服務(wù)中，要充分利用當(dāng)?shù)丶t色教育基地、博物館、文化館、科技館、青少年活動(dòng)中心等社會(huì)教育資源；要積極吸納大學(xué)生志愿者、社會(huì)專(zhuān)業(yè)人士等參與學(xué)校托管服務(wù)。

（五）堅(jiān)持公益普惠原則。學(xué)校要嚴(yán)格按照上級(jí)教育部門(mén)暑期托管服務(wù)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，參照暑期服務(wù)相關(guān)政策，實(shí)行服務(wù)性收費(fèi)或代收費(fèi)，并向社會(huì)公示、做好宣傳工作，學(xué)校不得違規(guī)收費(fèi)。

（六）堅(jiān)持安全性原則。學(xué)校要完善安全管理制度，明確參與托管服務(wù)人員安全責(zé)任，制定安全應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)安全衛(wèi)生教育和常態(tài)化新冠肺炎疫情防控工作，消除托管場(chǎng)地安全隱患，確保師生人身安全。

三、托管對(duì)象

在籍在校就讀且確有暑期托管服務(wù)需求的學(xué)生。

四、托管時(shí)間

（一）20XX年X月X日至X月X日

（二）每天X時(shí)X分至X時(shí)X分

五、托管模式及內(nèi)容

（一）學(xué)校暑期校內(nèi)基本托管

按照家長(zhǎng)自愿申請(qǐng)的原則,根據(jù)實(shí)際人數(shù)組班，人數(shù)較少的可以跨班級(jí)、跨年級(jí)統(tǒng)籌組班，由學(xué)校安排教職工負(fù)責(zé)集中看護(hù)。

（二）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入校托管

學(xué)校進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，參與托管的家長(zhǎng)投票選擇有正規(guī)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（法人登記證），具有“辦學(xué)許可證”的有資質(zhì)保障的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)校提供托管服務(wù)，機(jī)構(gòu)要確定作業(yè)輔導(dǎo)等托管內(nèi)容和以培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)為目標(biāo)的個(gè)性化、特色化課程，費(fèi)用由家長(zhǎng)自行承擔(dān)。暑期服務(wù)人員必須持有教師資格證。

六、實(shí)施措施

（一）成立托管工作領(lǐng)導(dǎo)小組

1．成立學(xué)校暑期校內(nèi)基本托管工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：XXX

職責(zé)：全面負(fù)責(zé)托管工作，統(tǒng)籌安排。

副組長(zhǎng)：XXX

職責(zé)：負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃，全面推逬托管工作。

組員：XXX

XXX

職責(zé)：具體實(shí)施托管工作。

2．成立校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入校托管工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：XXXX

（家委會(huì)主任）

職責(zé)：全面負(fù)責(zé)托管工作，統(tǒng)籌安排。

副組長(zhǎng)：XXXX

（家委會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)）

職責(zé)：負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃，并協(xié)助家委會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作。

組員：全體校級(jí)家委會(huì)委員。

XXX（德育主任）

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)本班托管工作的上傳下達(dá)及答疑解惑。

（二）具體措施

1．暑假放假前，召開(kāi)班主任工作會(huì)議與全體教師會(huì)議,統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。

2．暑假放假前，召開(kāi)家委會(huì)工作會(huì)議，傳達(dá)學(xué)校暑期托管工作方案，并就此項(xiàng)工作進(jìn)行調(diào)研、答疑解惑。學(xué)校與家委會(huì)共同協(xié)商確定2個(gè)單位以上的第三方機(jī)構(gòu)參與競(jìng)標(biāo)。

3．向全體家長(zhǎng)公布暑期托管實(shí)施方案，將托管時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、組織形式等詳細(xì)告知全體家長(zhǎng)，并發(fā)放托管申請(qǐng)表，分類(lèi)別統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)了解需要參與托管的人數(shù)及托管形式意向，力爭(zhēng)暑期第一周開(kāi)始托管。

4．根據(jù)前期托管報(bào)名情況，家委會(huì)及參與托管家長(zhǎng)于新

學(xué)期報(bào)到當(dāng)天組織第三方服務(wù)招標(biāo)會(huì)議，聽(tīng)取第三方服務(wù)單

位競(jìng)標(biāo)陳述，本著公開(kāi)、公平、公正的原則，最后投票確定

第三方托管單位。

5．學(xué)校、家委會(huì)與第三方簽訂托管協(xié)議，確定第三方使用場(chǎng)地、物品及安全等方面的責(zé)任，制定安全應(yīng)急預(yù)案。此管理協(xié)議需要律師審核通過(guò)。

（七）校內(nèi)基本托管人員安排：積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)教師志愿參與學(xué)生暑期托管服務(wù)，對(duì)志愿參與的教師給予適當(dāng)補(bǔ)助，并將志愿服務(wù)表現(xiàn)作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。統(tǒng)籌合理安排教師志愿參與托管服務(wù)的時(shí)間，保障教師權(quán)益，既要保障教師暑假必要的休息時(shí)間，也要給教師參與暑期教研、培訓(xùn)留出時(shí)間。

七、保障措施

（一）落實(shí)責(zé)任。

1．充分利用學(xué)校在管理、人員、場(chǎng)地、資源等方面的優(yōu)勢(shì)，積極作為，創(chuàng)新思路，制定學(xué)校暑期托管方案，建立健全暑期校內(nèi)服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．充分征求家長(zhǎng)意見(jiàn)，主動(dòng)向家長(zhǎng)告知準(zhǔn)入條件、服務(wù)方式、服務(wù)內(nèi)容、安全保障措施等，并在學(xué)校公示欄和微信平臺(tái)上公布。

（二）強(qiáng)化監(jiān)管。

1．做到不上課、不集中輔導(dǎo)、不加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。學(xué)校將做好托管過(guò)程的監(jiān)管和管理工作，建立服務(wù)評(píng)價(jià)機(jī)制，每日做好巡查記錄，定期進(jìn)行評(píng)價(jià)。

2．充分發(fā)揮家長(zhǎng)委員會(huì)的作用，切實(shí)提高校內(nèi)暑期托管服務(wù)水平，鼓勵(lì)家長(zhǎng)委員會(huì)積極參與暑期校內(nèi)托管服務(wù)有關(guān)工作的監(jiān)督。

（三）保障安全。

1．學(xué)校將切實(shí)完善學(xué)校托管服務(wù)安全管理制度，明確托管服務(wù)人員責(zé)任；加強(qiáng)對(duì)師生、工作人員安全衛(wèi)生意識(shí)教育；

2．強(qiáng)化活動(dòng)場(chǎng)所安全檢查和門(mén)衛(wèi)登記管理制度,制定并落實(shí)嚴(yán)格的考勤、監(jiān)管、交接班制度和應(yīng)急預(yù)案措施。

3．切實(shí)做到托管服務(wù)有人監(jiān)管，活動(dòng)有安全措施，進(jìn)出有統(tǒng)一組織。

4．