第一篇：深圳市2013年度從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼辦法

深圳市2013年度從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼辦法

信息來源：光明新區(qū) [內(nèi)容糾錯(cuò)] 信息提供日期：2013-12-17

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)我市職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定的補(bǔ)貼管理，提高就業(yè)專項(xiàng)資金使用效益，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》（國發(fā)〔2010〕36號(hào)），財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》（財(cái)社〔2011〕64號(hào)），省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理有關(guān)問題的通知》（粵財(cái)社〔2013〕4號(hào)）和《深圳市就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法》（深財(cái)社〔2006〕26號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定的補(bǔ)貼資金是指中央就業(yè)專項(xiàng)資金和市本級(jí)資金。

深圳市戶籍從業(yè)人員的職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)從市本級(jí)資金中列支。

第三條 職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼堅(jiān)持公平原則。符合條件的申請(qǐng)企業(yè)或申請(qǐng)人每年可享受一次職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼。已享受廣東省農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)補(bǔ)貼等同類補(bǔ)貼的不重復(fù)享受。

職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼根據(jù)國家及深圳市年度培訓(xùn)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排，實(shí)行年度總額管理。常年受理，批次核發(fā)，方便群眾，提高資金使用效率。

第二章 管理職責(zé)

第四條 市財(cái)政部門管理職責(zé)：

（一）根據(jù)市政府批準(zhǔn)的就業(yè)再就業(yè)資金的支出項(xiàng)目及相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，制定補(bǔ)貼資金的預(yù)算安排。

（二）負(fù)責(zé)對(duì)市人力資源保障部門審核的材料進(jìn)行復(fù)核，根據(jù)復(fù)核情況按規(guī)定程序撥付資金，并將復(fù)核及撥款情況抄送市人力資源保障部門。

（三）負(fù)責(zé)對(duì)補(bǔ)貼資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第五條 市人力資源保障部門管理職責(zé)：

（一）編制全市職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼資金年度預(yù)算。

（二）組織指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定及其有關(guān)宣傳工作。

（三）受理、審核個(gè)人和企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)申報(bào)材料，復(fù)核異議，向社會(huì)公示各項(xiàng)補(bǔ)貼資金審核情況，按規(guī)定程序?qū)徍私Y(jié)果報(bào)送財(cái)政部門。

第六條 區(qū)財(cái)政部門管理職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)人力資源管理部門審核后的材料進(jìn)行復(fù)核并根據(jù)復(fù)核情況按規(guī)定程序撥付資金，并將復(fù)核及撥款情況報(bào)送市、區(qū)人力資源管理部門和市財(cái)政部門。

（二）負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)補(bǔ)貼資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第七條 區(qū)人力資源管理部門職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)的組織和宣傳工作。

（二）受理、審核管轄的企業(yè)申報(bào)材料，并對(duì)企業(yè)申報(bào)培訓(xùn)材料進(jìn)行實(shí)地抽查，復(fù)核異議，向社會(huì)公示補(bǔ)貼資金審核情況，按規(guī)定程序?qū)徍私Y(jié)果報(bào)送區(qū)財(cái)政部門。

（三）負(fù)責(zé)受理對(duì)象的材料保管及報(bào)表統(tǒng)計(jì)。

第三章 補(bǔ)貼對(duì)象、條件和標(biāo)準(zhǔn)

第八條 職業(yè)培訓(xùn)包括職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)、專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、上崗前技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、職業(yè)技能競(jìng)賽和企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)等。

職業(yè)技能鑒定的工種應(yīng)為市、區(qū)人力資源管理部門公布的2013年度職業(yè)技能鑒定的職業(yè)（工種）（見附件1）。

第九條 在深從業(yè)人員申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）在深就業(yè)并與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上的勞動(dòng)合同。

（二）按規(guī)定繳交深圳市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（三）申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)、專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能競(jìng)賽，且取得市人力資源保障部門2013年度核發(fā)的職業(yè)資格證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書或特種作業(yè)操作證（不含復(fù)審換證）。

（四）申請(qǐng)技能鑒定補(bǔ)貼的，通過技能鑒定方式取得職業(yè)資格證書或者專項(xiàng)能力證書。

通過職業(yè)技能競(jìng)賽方式取得職業(yè)資格證書和特種作業(yè)操作證的均不享受鑒定補(bǔ)貼。在職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)習(xí)期間和通過企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)取得證書的個(gè)人不享受職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼。

第十條 在深經(jīng)營企業(yè)（人力資源管理服務(wù)及勞務(wù)派遣企業(yè)除外）申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有獨(dú)立法人資格。

（二）依法繳納各項(xiàng)稅收，無偷稅、騙稅和抗稅行為，具有良好的納稅記錄。

（三）2012年度內(nèi)與從業(yè)人員簽訂6個(gè)月以上的勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳交深圳市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（四）2012年度內(nèi)按照職工工資總額的1.5%以上足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并將職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取與使用情況列為廠務(wù)公開的內(nèi)容在企業(yè)公開，接受職工代表和全體職工的監(jiān)督。

（五）企業(yè)對(duì)新錄用的員工在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)依照經(jīng)市（區(qū)）人力資源管理部門備案的培訓(xùn)方案開展崗前職業(yè)技能培訓(xùn)，員工考核合格或者按照《深圳市技能人才多元化評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》的要求開展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)，員工考核合格，獲得市人力資源保障部門2013年度核發(fā)的職業(yè)資格證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書的。

第十一條 職業(yè)培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）個(gè)人補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：在深從業(yè)人員通過職業(yè)培訓(xùn)取得職業(yè)資格證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照深圳市2013年度從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼工種目錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（見附件1）。

鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按照我市物價(jià)部門核定的鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予全額鑒定補(bǔ)貼。

（二）企業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

1．企業(yè)組織本企業(yè)新錄用員工開展崗前職業(yè)技能培訓(xùn)的，按每人每年100元補(bǔ)貼給企業(yè)。

2．企業(yè)按照《深圳市技能人才多元化評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》要求開展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)，員工獲得職業(yè)資格證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書的，按照本條第一款個(gè)人培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%補(bǔ)貼給企業(yè)。

第十二條 個(gè)人培訓(xùn)補(bǔ)貼提交的發(fā)票金額高于培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的按培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，低于培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的按發(fā)票實(shí)際金額核發(fā)，無須提交發(fā)票的按個(gè)人培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。

第四章 申報(bào)程序

第十三條 個(gè)人和企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼申報(bào)由市人力資源保障部門受理審核，企業(yè)崗前職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)由企業(yè)所在轄區(qū)人力資源管理部門受理。

第十四條 個(gè)人補(bǔ)貼申報(bào)程序：

（一）網(wǎng)上錄入信息。申請(qǐng)人可通過深圳市人力資源保障部門職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼系統(tǒng)錄入個(gè)人信息并打印《深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》核對(duì)簽名，或申請(qǐng)人直接到發(fā)放職業(yè)資格證書的技能鑒定所，由技能鑒定所協(xié)助申請(qǐng)人錄入個(gè)人信息并打印《深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，經(jīng)申請(qǐng)人核對(duì)確認(rèn)簽名。

（二）提交申請(qǐng)材料?！渡钲谑新殬I(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》、身份證、社會(huì)保險(xiǎn)卡、職業(yè)資格證書（或特種作業(yè)操作證、專項(xiàng)職業(yè)能力證書），申請(qǐng)人在深圳開戶的中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行的活期存折（或銀行卡及銀行證明），培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票（驗(yàn)原件，留復(fù)印件）。通過技能競(jìng)賽方式取得職業(yè)資格證書的，無須提交發(fā)票。

受理申報(bào)的單位應(yīng)向申請(qǐng)人出具受理回執(zhí)。

（三）公示。市人力資源保障部門審核有關(guān)材料，符合補(bǔ)貼條件的人員名單在深圳市人力資源保障部門官方網(wǎng)站（以下簡稱網(wǎng)站）公示5天。

（四）異議處理。公示期間有異議的，由受理單位復(fù)核。經(jīng)復(fù)核，異議成立的，取消其補(bǔ)貼資格；異議不成立的，按規(guī)定支付補(bǔ)貼。

（五）支付補(bǔ)貼。符合條件并經(jīng)公示無異議或者經(jīng)復(fù)核異議不成立的，由市人力資源保障部門開具支付令，市財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金直接撥付到申請(qǐng)人銀行賬戶。

本辦法實(shí)施之日起開始受理2013年度個(gè)人補(bǔ)貼申報(bào)，網(wǎng)上申報(bào)于2014年6月30日截止，逾期不予受理。

第十五條 企業(yè)申報(bào)補(bǔ)貼分為崗前職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼。

（一）崗前職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)程序：

1．立戶申報(bào)。企業(yè)通過深圳市人力資源保障部門網(wǎng)站填報(bào)企業(yè)材料，打印《深圳市企業(yè)申請(qǐng)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼立戶表》，由法定代表人簽字和加蓋企業(yè)公章。按屬地管理原則，向區(qū)人力資源管理部門申報(bào)立戶。提交《深圳市企業(yè)申請(qǐng)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼立戶表》、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》（驗(yàn)原件，留復(fù)印件）、企業(yè)培訓(xùn)方案（含計(jì)劃大綱）、培訓(xùn)人員花名冊(cè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的2012年度的《企業(yè)提出支出職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)證明》（按申報(bào)網(wǎng)上提供的格式）及企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取與使用在企業(yè)列為廠務(wù)公開的證明、企業(yè)納稅證明、銀行基本賬戶《開戶許可證》。

2．補(bǔ)貼申報(bào)。企業(yè)通過深圳市人力資源保障部門網(wǎng)站，填報(bào)員工免費(fèi)參加培訓(xùn)信息，向立戶申報(bào)部門提交培訓(xùn)人員身份證復(fù)印件、培訓(xùn)計(jì)劃大綱、勞動(dòng)合同復(fù)印件、《企業(yè)申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼信息總表》及員工簽名確認(rèn)的《深圳市企業(yè)員工參加技能培訓(xùn)確認(rèn)表》（均從申報(bào)網(wǎng)上填寫打?。?、由企業(yè)法定代表人簽字的《承諾書》。

受理申報(bào)的單位應(yīng)向申請(qǐng)人出具受理回執(zhí)。

3．公示。區(qū)人力資源保障部門審核有關(guān)材料，對(duì)符合補(bǔ)貼條件的企業(yè)在市人力資源保障部門網(wǎng)站公示5天。

4．異議處理。公示期間有異議的，由受理單位復(fù)核。經(jīng)復(fù)核，異議成立的，取消其補(bǔ)貼資格；異議不成立的，按規(guī)定支付補(bǔ)貼。

5．支付補(bǔ)貼。符合條件并經(jīng)公示無異議或者經(jīng)復(fù)核異議不成立的，區(qū)人力資源管理部門將審核結(jié)果報(bào)送區(qū)財(cái)政部門，區(qū)財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金撥付到企業(yè)基本賬戶。

企業(yè)自2013年9月1日開始網(wǎng)上申報(bào)上年度的培訓(xùn)補(bǔ)貼，12月31日截止網(wǎng)上申報(bào)，下一年1月31日截止書面材料申報(bào)，逾期不予受理。

（二）企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼申報(bào)程序：

1．立戶申報(bào)。按照本條第一項(xiàng)要求向市人力資源保障部門申報(bào)立戶。

2．補(bǔ)貼申報(bào)。企業(yè)通過深圳市人力資源保障部門網(wǎng)站，填報(bào)員工免費(fèi)參加培訓(xùn)信息，提交《深圳市企業(yè)員工技能培訓(xùn)考核備案表》、培訓(xùn)人員花名冊(cè)、培訓(xùn)人員身份證復(fù)印件、《企業(yè)申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼信息總表》及員工簽名確認(rèn)的《深圳市企業(yè)員工參加技能培訓(xùn)確認(rèn)表》（均從申報(bào)網(wǎng)上填寫打?。T工個(gè)人的職業(yè)資格證書或者專項(xiàng)職業(yè)能力證書的復(fù)印件、由企業(yè)法定代表人簽字的《承諾書》。

受理申報(bào)的單位應(yīng)向申請(qǐng)人出具受理回執(zhí)。

3．公示。市人力資源保障部門審核有關(guān)材料，對(duì)符合補(bǔ)貼條件的企業(yè)在市人力資源保障部門網(wǎng)站公示5天。

4．異議處理。公示期間有異議，由受理單位復(fù)核。經(jīng)復(fù)核，異議成立的，取消其補(bǔ)貼資格；異議不成立的，按規(guī)定支付補(bǔ)貼。

5．支付補(bǔ)貼。符合條件并經(jīng)公示無異議或者經(jīng)復(fù)核異議不成立的，申請(qǐng)材料經(jīng)市人力資源保障部門審核后，由市人力資源保障部門開具支付令，市財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金直接撥付到企業(yè)基本賬戶。

本辦法實(shí)施之日起開始受理2013年度企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼申報(bào)，網(wǎng)上申報(bào)于2014年6月30日截止，逾期不予受理。

第五章 管理和監(jiān)督

第十六條 培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼資金按照?？顚Ｓ迷瓌t，不得改變資金用途。補(bǔ)貼資金只能用于培訓(xùn)補(bǔ)貼，不能用于培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)基本建設(shè)、培訓(xùn)鑒定條件建設(shè)以及其他與培訓(xùn)鑒定無關(guān)的開支。

第十七條 開展技能培訓(xùn)的企業(yè)應(yīng)建立技能培訓(xùn)臺(tái)賬，對(duì)培訓(xùn)對(duì)象造冊(cè)登記并建立信息反饋制度。

第十八條 培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼資金的管理使用情況應(yīng)接受審計(jì)部門的檢查和監(jiān)督。

第十九條 單位和個(gè)人提交虛假材料、騙取、套取或者貪污、挪用職業(yè)培訓(xùn)和鑒定資金的，由市財(cái)政部門會(huì)同市（區(qū)）人力資源保障部門負(fù)責(zé)收回其補(bǔ)貼資金，并記入我市征信系統(tǒng)，3年內(nèi)不得申請(qǐng)補(bǔ)貼。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

第六章 附 則

第二十條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期1年。原《深圳市異地務(wù)工人員職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼辦法》（深財(cái)社規(guī)〔2012〕60號(hào)）同時(shí)廢止。

信息索取號(hào)： G00000-02-2013-021824

公開類型：主動(dòng)公開

生成日期： 2013-12-17

第二篇：深圳市從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法

深圳市從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法 2015年辦法與之前的變化點(diǎn)評(píng)：

1、辦法最大的亮點(diǎn)：有效期延長了:歷年都是1年，這次的辦法是5年。

2、特種作業(yè)證去年是電工補(bǔ)500元、焊工補(bǔ)550元，現(xiàn)統(tǒng)一補(bǔ)600元。

3、去年規(guī)定要提供稅務(wù)發(fā)票，今年沒這個(gè)規(guī)定，不要發(fā)票了。

4、參加焊工、制冷培訓(xùn)可以賺錢。

5、電工補(bǔ)錢少了，焊工、制冷設(shè)備維修工補(bǔ)錢多了：電工初級(jí)補(bǔ)1200元，焊工、制冷設(shè)備維修工初級(jí)補(bǔ)2200元。

詳見：

深圳市從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)我市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的管理，提高就業(yè)專項(xiàng)資金使用效益，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》（國發(fā)〔2010〕36號(hào)），財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》（財(cái)社〔2011〕64號(hào)），廣東省財(cái)政廳、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理有關(guān)問題的通知》（粵財(cái)社〔2013〕4號(hào)）、《廣東省省級(jí)勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》（粵財(cái)社〔2014〕128號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金（以下簡稱補(bǔ)貼資金）是指中央就業(yè)補(bǔ)助金和市本級(jí)財(cái)政安排資金，用于減免勞動(dòng)力培訓(xùn)費(fèi)、提升勞動(dòng)者技能、促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)的專項(xiàng)資金。其中個(gè)人補(bǔ)貼、企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼從市本級(jí)財(cái)政安排資金中列支；企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼從中央就業(yè)補(bǔ)助金中列支。

第三條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼堅(jiān)持公平原則。符合條件的申請(qǐng)個(gè)人每年可享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，已享受廣東省勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)補(bǔ)貼的不得重復(fù)享受。

第四條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼根據(jù)國家及我市培訓(xùn)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排，實(shí)行總額管理。常年受理，批次核發(fā)。

第二章 部門職責(zé)

第五條 市財(cái)政部門主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)補(bǔ)貼資金管理的組織協(xié)調(diào)工作，會(huì)同市人力資源保障部門制定資金管理辦法，組織資金預(yù)算編制及執(zhí)行。

（二）嚴(yán)格按照國庫集中支付和財(cái)政資金管理的有關(guān)規(guī)定及時(shí)下達(dá)資金指標(biāo)；對(duì)補(bǔ)貼資金撥付、使用以及管理情況開展檢查，加強(qiáng)資金監(jiān)管。

第六條 市人力資源保障部門主要職責(zé)：

（一）組織指導(dǎo)全市開展職業(yè)培訓(xùn)工作，編制全市補(bǔ)貼資金預(yù)算。

（二）受理并審核個(gè)人、企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼申報(bào)材料，公示審核情況，復(fù)核異議，按照國庫集中支付要求，及時(shí)撥付補(bǔ)貼資金，對(duì)有關(guān)憑證嚴(yán)格審核，確保支付金額、內(nèi)容以及相關(guān)資料、憑證的真實(shí)、合規(guī)和完整。

（三）加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目和補(bǔ)貼資金的監(jiān)督與管理，及時(shí)了解

項(xiàng)目實(shí)施、資金使用以及項(xiàng)目驗(yàn)收等情況，開展補(bǔ)貼資金績效自評(píng)工作等。

第七條 區(qū)財(cái)政部門主要職責(zé)：

（一）及時(shí)撥付本轄區(qū)企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼，并將撥款情況報(bào)送市財(cái)政部門、人力資源保障部門。

（二）嚴(yán)格按照財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》（財(cái)社〔2011〕64號(hào)）規(guī)定使用中央就業(yè)補(bǔ)助金，并與本級(jí)財(cái)政安排資金分賬核算。

第八條 區(qū)人力資源部門主要職責(zé)：

（一）組織開展本轄區(qū)職業(yè)培訓(xùn)工作。

（二）受理個(gè)人補(bǔ)貼申報(bào)材料，受理并審核轄區(qū)企業(yè)崗前培訓(xùn)和所備案的企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼申報(bào)材料，并對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行實(shí)地抽查，公示審核情況，復(fù)核異議。

（三）負(fù)責(zé)受理對(duì)象的資料保管及報(bào)表統(tǒng)計(jì)。

第三章 補(bǔ)貼對(duì)象、條件和標(biāo)準(zhǔn)

第九條 職業(yè)培訓(xùn)包括職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)、專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、崗前技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、職業(yè)技能競(jìng)賽、企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)和政府協(xié)議項(xiàng)目培訓(xùn)等。

政府協(xié)議項(xiàng)目培訓(xùn)是指市人力資源保障部門根據(jù)我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、企業(yè)需求和市場(chǎng)變化確定急需培訓(xùn)的項(xiàng)目，符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)與市人力資源保障部門簽訂培訓(xùn)協(xié)議，免費(fèi)組織學(xué)員培訓(xùn)，完成協(xié)議項(xiàng)目要求的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含培訓(xùn)項(xiàng)目類別、培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)承諾、變更與終止情形、違約責(zé)任、協(xié)議期限等。政府協(xié)議項(xiàng)目培訓(xùn)的具體實(shí)施辦法由市人力資源保障部門另行制定。

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的工種應(yīng)為市人力資源保障部門公布的職業(yè)技能鑒定的職業(yè)（工種）（見附件2）。

第十條 在深從業(yè)人員申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）在深就業(yè)并與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上的勞動(dòng)合同；

（二）按規(guī)定繳交深圳市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（三）從業(yè)人員通過職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)、專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和職業(yè)技能競(jìng)賽，且取得市政府行政主管部門核發(fā)的職業(yè)資格證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證（不含復(fù)審換證）。

通過參加企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)、政府公益性培訓(xùn)和政府協(xié)議項(xiàng)目培訓(xùn)取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的個(gè)人不予補(bǔ)貼。

第十一條 在深經(jīng)營企業(yè)（人力資源管理服務(wù)及勞務(wù)派遣企業(yè)除外）申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有獨(dú)立法人資格；

（二）依法繳納各項(xiàng)稅收，無偷稅、騙稅和抗稅行為，具有良好的納稅記錄；

（三）與從業(yè)人員簽訂6個(gè)月以上的勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳交深圳市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（四）企業(yè)對(duì)新錄用的員工在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)，依照經(jīng)市（區(qū)）人力資源部門備案的培訓(xùn)方案開展崗前職業(yè)技能培訓(xùn)，員工考核合格的；或者按照《深圳市技能人才多元化評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》的要求開展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)，員工考核合格并獲得市人力資源保障部門核發(fā)的職業(yè)資格證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書的。

第十二條 職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承接政府協(xié)議項(xiàng)目培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）系本市職業(yè)院校；

（二）持有市、區(qū)人力資源部門核發(fā)的《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》和民辦非企業(yè)法人登記證并經(jīng)評(píng)估合格的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，或者經(jīng)市、區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)，承擔(dān)培訓(xùn)職責(zé)并經(jīng)事業(yè)法人登記的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；機(jī)構(gòu)應(yīng)具有相應(yīng)培訓(xùn)項(xiàng)目資質(zhì)。

（三）培訓(xùn)后學(xué)員取得市人力資源保障部門核發(fā)的職業(yè)資格證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書或經(jīng)技能鑒定單科成績合格的。

第十三條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）個(gè)人補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

在深從業(yè)人員取得職業(yè)資格證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證的補(bǔ)貼按照深圳市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)和分類目錄執(zhí)行（見附件1、2）。

（二）企業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

1.企業(yè)組織新錄用員工開展崗前職業(yè)技能培訓(xùn)的按每人100元補(bǔ)貼（見附件1）。

2.企業(yè)開展技能人才評(píng)價(jià)的按深圳市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)和分類目錄執(zhí)行（見附件1、2）。

（三）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織學(xué)員開展政府協(xié)議項(xiàng)目培訓(xùn)并獲得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，按個(gè)人職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；學(xué)員未獲得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書但經(jīng)技能鑒定單科成績合格的，按個(gè)人職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)的50%補(bǔ)貼培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（見附件1、2）。

第四章 申報(bào)程序和申請(qǐng)材料

第十四條 申報(bào)程序：

（一）網(wǎng)上錄入信息。申請(qǐng)人通過市人力資源保障部門職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理系統(tǒng)錄入信息并提交。

（二）到公布的受理點(diǎn)提交紙質(zhì)申請(qǐng)材料。個(gè)人補(bǔ)貼受理點(diǎn)見附件3，企業(yè)崗前培訓(xùn)和區(qū)備案的企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼受理點(diǎn)見附件4，市備案的企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)政府協(xié)議項(xiàng)目補(bǔ)貼在市人力資源保障部門受理。受理單位應(yīng)向申請(qǐng)人出具受理回執(zhí)。

（三）公示。市、區(qū)人力資源部門將符合補(bǔ)貼條件的名單定期集中匯總，在受理審核部門的政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（四）異議處理。公示期間有異議的，由受理單位復(fù)核。經(jīng)復(fù)核，異議成立的，取消其補(bǔ)貼資格；異議不成立的，按規(guī)定支付補(bǔ)貼。

（五）支付補(bǔ)貼。經(jīng)公示無異議的或者經(jīng)復(fù)核異議不成立的，崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼由區(qū)財(cái)政撥付到申請(qǐng)人銀行賬戶，個(gè)人補(bǔ)貼、企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼，根據(jù)國庫集中支付要求，由市人力資源保障部門撥付到申請(qǐng)人銀行賬戶。

第十五條 提交申請(qǐng)材料。

（一）個(gè)人補(bǔ)貼申請(qǐng)材料：

1.《深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（系統(tǒng)打印并核對(duì)確認(rèn)簽名）；

2.身份證復(fù)印件（驗(yàn)原件）；

3.在深圳開戶的中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行的活期存折復(fù)印件（或銀行卡及銀行證明，驗(yàn)原件）。

（二）企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料：

1.《深圳市企業(yè)申請(qǐng)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼立戶表》（系統(tǒng)打印并由企業(yè)法人簽字和加蓋企業(yè)公章）；

2.企業(yè)培訓(xùn)方案（含計(jì)劃大綱）；

3.培訓(xùn)人員身份證復(fù)印件；

4.培訓(xùn)人員花名冊(cè)；

5.《企業(yè)申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼信息總表》（系統(tǒng)打印）；

6.《深圳市企業(yè)員工參加技能培訓(xùn)確認(rèn)表》（系統(tǒng)打印，員工簽名確認(rèn)）；

7.《承諾書》（企業(yè)法人簽字）；

8.銀行基本賬戶《開戶許可證》。

（三）企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料：

1.《深圳市企業(yè)員工技能培訓(xùn)考核備案表》；

2.身份證復(fù)印件（驗(yàn)原件）；

3.《企業(yè)申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼信息總表》（系統(tǒng)打?。?；

4.《深圳市企業(yè)員工參加技能培訓(xùn)確認(rèn)表》（系統(tǒng)打印，員工簽名確認(rèn)）；

5.《承諾書》（企業(yè)法人簽字）；

6.銀行基本賬戶《開戶許可證》。

（四）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料：

1.《深圳市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技能培訓(xùn)備案表》；

2.培訓(xùn)人員身份證復(fù)印件；

3.《培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼信息表》（系統(tǒng)打?。?；

4.《深圳市培訓(xùn)學(xué)員參加技能培訓(xùn)確認(rèn)表》（系統(tǒng)打印，學(xué)員簽名確認(rèn)）；

5.《承諾書》（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法人簽字）；

6.銀行基本賬戶《開戶許可證》。

第十六條 受理時(shí)限

本辦法實(shí)施之日起開始受理補(bǔ)貼申報(bào)。個(gè)人、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)自證書核發(fā)之日或者技能鑒定單科成績公布之日起一年內(nèi)在網(wǎng)上申報(bào)（其中2014年的證書申報(bào)延遲到2015年12月31日）；申請(qǐng)上企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼的于當(dāng)12月31日截止網(wǎng)上申報(bào)，申請(qǐng)當(dāng)企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼的于下12月31日截止網(wǎng)上申報(bào)。逾期申報(bào)不予受理。

第五章 管理和監(jiān)督

第十七條 補(bǔ)貼資金按照專款專用原則，不得改變資金用途。補(bǔ)貼資金只能用于培訓(xùn)補(bǔ)貼，不能用于培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)基本建設(shè)、培訓(xùn)鑒定條件建設(shè)以及其他與培訓(xùn)鑒定無關(guān)的開支。

第十八條 開展技能培訓(xùn)的企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立技能培訓(xùn)臺(tái)賬，對(duì)培訓(xùn)對(duì)象造冊(cè)登記并建立備案管理制度。

第十九條 市（區(qū)）財(cái)政部門、人力資源部門要加強(qiáng)對(duì)補(bǔ)貼資金管理使用情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，配合審計(jì)、監(jiān)察部門做好監(jiān)督檢查工作。

第二十條 單位和個(gè)人提交虛假材料、騙取、套取或者貪污、挪用補(bǔ)貼資金的，由市財(cái)政部門會(huì)同市（區(qū)）人力資源部門負(fù)責(zé)收回其補(bǔ)貼資金，并錄入我市征信系統(tǒng)，3年內(nèi)不得申請(qǐng)補(bǔ)貼。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

第六章 附則

第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期5年。原《深圳市2013從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼辦法》（深財(cái)規(guī)〔2013〕9號(hào)）同時(shí)廢止。附件：

·深圳市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)表.doc 深圳市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼職業(yè)工種分類目錄表.doc 個(gè)人申報(bào)受理地點(diǎn)及咨詢電話.doc 企業(yè)崗前培訓(xùn)和區(qū)備案企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼申報(bào)受理地點(diǎn)及咨詢電話.do 如要索取附件，請(qǐng)扣扣：三五二六一八九九七

本校開設(shè)職業(yè)資格證緊缺工種、非緊缺工種、本省大

專、本科學(xué)歷等培訓(xùn)考證，專為深圳市人才引進(jìn)服務(wù)。

第三篇：深圳市技能鑒定

深圳市技能鑒定

《普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試》

一、測(cè)試適用范圍

《普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試》主要是測(cè)試應(yīng)試者是否具備從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工作所必須的基本素質(zhì)，分為A、B兩個(gè)類別，A類基本素質(zhì)測(cè)試適合擬應(yīng)聘我市專業(yè)技術(shù)類及輔助、工勤類普通雇員崗位的人員，B類基本素質(zhì)測(cè)試適合擬應(yīng)聘我市輔助及工勤類普通雇員崗位的人員，深圳市技能鑒定。

二、測(cè)試內(nèi)容

（一）A類基本素質(zhì)測(cè)試

主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析和我市有關(guān)雇員管理的規(guī)定。測(cè)試時(shí)間為90分鐘，題型為單項(xiàng)選擇題與多項(xiàng)選擇題。

（二）B類基本素質(zhì)測(cè)試

主要測(cè)試言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析和我市有關(guān)雇員管理的規(guī)定。測(cè)試時(shí)間為90分鐘，題型全部為單項(xiàng)選擇題。

三、測(cè)試要求

務(wù)必?cái)y帶的文具有：簽字筆或鋼筆(最好為黑色簽字筆)、2B鉛筆和橡皮、簡單計(jì)算器。

應(yīng)試者必須用2B鉛筆在機(jī)讀答題卡上作答，作答在題本上的一律無效，職業(yè)技能鑒定《深圳市技能鑒定》。

四、測(cè)試程序

１、應(yīng)試須知

《普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試》測(cè)試材料分為兩部分：題本和答題卡。應(yīng)試者閱讀題本上的題目，然后用2B鉛筆將答題卡上相應(yīng)的題號(hào)下所選答案的標(biāo)號(hào)涂黑?？己螅痤}卡-通過光電閱讀機(jī)由計(jì)算機(jī)統(tǒng)一閱卷計(jì)分。

2、測(cè)試步驟

(1)監(jiān)考老師宣布考場(chǎng)規(guī)則。

(2)監(jiān)考老師發(fā)給每位應(yīng)試者一頁答題卡，應(yīng)試者首先按規(guī)定要求在答題卡上填寫自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)，并用2B鉛筆填涂自己的準(zhǔn)考證號(hào)。

(3)監(jiān)考老師發(fā)給每位應(yīng)試者一份題本，要求應(yīng)試者在題本上寫上自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)。應(yīng)試者寫完后應(yīng)把筆放下，等候監(jiān)考老師的開考指示，不得提前答題，否則會(huì)影響考試成績。

(4)應(yīng)試者把握答題速度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自主完成測(cè)試。

(5)監(jiān)考老師宣布考試結(jié)束，應(yīng)試者應(yīng)立即放下筆，將題本、答題卡放在桌上，等監(jiān)考老師收完題本與答題卡，宣布可以離場(chǎng)后才可以離開考常若發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者帶走題本、答題卡或有抄錄試題現(xiàn)象，將取消其考試成績。

3、答題卡填涂方法

由于《普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試》是通過光電閱讀機(jī)和計(jì)算機(jī)來閱讀評(píng)分的，所以要求應(yīng)試者非常仔細(xì)地按規(guī)定要求在答題卡上填寫(涂)好個(gè)人信息(姓名、準(zhǔn)考證號(hào))和所選答案。其基本要求是：

(1)用鋼筆或簽字筆在姓名欄填好本人姓名，并在準(zhǔn)考證號(hào)一欄的12個(gè)空白方框中，填寫本人準(zhǔn)考證上的準(zhǔn)考證號(hào)(12位數(shù))。

(2)對(duì)應(yīng)準(zhǔn)考證號(hào)的每位數(shù)，用2B鉛筆將“準(zhǔn)考證號(hào)”欄中相應(yīng)方括號(hào)內(nèi)的數(shù)字涂黑，答題時(shí)，則用2B鉛筆將各題的所選項(xiàng)(其他項(xiàng)不得作任何記號(hào))涂黑。黑度以蓋住框內(nèi)字母為準(zhǔn)，不要涂到框外。

(3)不要用鋼筆、圓珠筆、簽字筆、非2B鉛筆等涂選項(xiàng)。

(4)修改時(shí)要用橡皮徹底擦凈。必須保持答題卡整潔，不得做任何其他記號(hào)。

(5)不得折疊答題卡。

第四篇：職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定

職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定

第一章 總 則

第一條 為了提高勞動(dòng)者職業(yè)技能，促進(jìn)就業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等有關(guān)法律，制定本條例，職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定。

第二條 國家建立健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定制度，鼓勵(lì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力、工作能力和創(chuàng)業(yè)能力。

第三條 勞動(dòng)者有參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的權(quán)利。

用人單位應(yīng)當(dāng)保障職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的權(quán)利。

第四條 縣級(jí)以上人民政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和市場(chǎng)需求，制定并實(shí)施以職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定為主要內(nèi)容的職業(yè)技能開發(fā)計(jì)劃。

第五條 國務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全國職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。國務(wù)院其他有關(guān)部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定有關(guān)工作。

縣級(jí)以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作?？h級(jí)以上地方人民政府其他有關(guān)部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定有關(guān)工作。

第六條 行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)結(jié)合生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，制定本行業(yè)技能人才需求計(jì)劃和培養(yǎng)規(guī)劃，指導(dǎo)和推動(dòng)本行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)，并按照規(guī)定承擔(dān)職業(yè)技能鑒定的組織實(shí)施工作。

第七條 國家鼓勵(lì)行業(yè)組織、用人單位和其他社會(huì)組織開展職業(yè)技能競(jìng)賽，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平。

第八條 縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的技能人才以及技能人才培養(yǎng)成效顯著的單位給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

第二章 職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)

第九條 國家建立職業(yè)分類制度。

國務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門、行業(yè)組織對(duì)職業(yè)進(jìn)行分類，制定、修訂《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，明確職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，并向社會(huì)發(fā)布。

第十條 對(duì)從事特定技能類職業(yè)活動(dòng)的人員，根據(jù)其應(yīng)當(dāng)具備的專業(yè)知識(shí)、操作技能等方面的職業(yè)能力水平，分為初級(jí)技能(五級(jí))、中級(jí)技能(四級(jí))、高級(jí)技能(三級(jí))、技師(二級(jí))和高級(jí)技師(一級(jí))五個(gè)職業(yè)技能等級(jí)。技術(shù)較為簡單的職業(yè)，其技能等級(jí)可以少于五個(gè)。

第十一條 職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，應(yīng)當(dāng)以職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。

第三章 職業(yè)技能培訓(xùn)

第十二條 實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向，適應(yīng)勞動(dòng)者職業(yè)生涯發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。

第十三條 縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，鼓勵(lì)和支持各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位依法開展就業(yè)前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

前款所列之外的單位和個(gè)人不得面向社會(huì)開展?fàn)I利性的培訓(xùn)活動(dòng)。

第十四條 縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，定期發(fā)布職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、職業(yè)技能培訓(xùn)等信息。

第十五條 就業(yè)前培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)針對(duì)城鄉(xiāng)新成長勞動(dòng)力和其他農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的就業(yè)意愿和崗位需求，側(cè)重實(shí)用技能的培養(yǎng)，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定》。

國家建立健全勞動(dòng)預(yù)備制度，對(duì)未能升學(xué)且有就業(yè)意愿的初、高中畢業(yè)生，實(shí)行6至12個(gè)月的定向?qū)I(yè)技能培訓(xùn)。

第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位技能要求，對(duì)在職職工開展技能提升培訓(xùn)和新技術(shù)、新工藝培訓(xùn)，并建立健全職業(yè)技能培訓(xùn)與考核、崗位、待遇相銜接的機(jī)制。

第十七條 再就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)結(jié)合市場(chǎng)需求和失業(yè)人員的特點(diǎn)，以訂單式技能培訓(xùn)作為主要培訓(xùn)方式。

第十八條 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)針對(duì)勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)意愿和條件，結(jié)合創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的要求開展。

第十九條 國家鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加各種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)。

失業(yè)人員和進(jìn)城求職農(nóng)村勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)，按照國家有關(guān)規(guī)定享受政府補(bǔ)貼。

困難用人單位職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)所需費(fèi)用，在用人單位職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分由就業(yè)專項(xiàng)資金予以適當(dāng)補(bǔ)貼。

第二十條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要和職業(yè)技能開發(fā)計(jì)劃，加大對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的資金投入，重點(diǎn)加強(qiáng)公共職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建設(shè)和高技能人才的培養(yǎng)。

縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立職業(yè)培訓(xùn)資金專戶，對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金用于培訓(xùn)的部分以及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)資金實(shí)行集中管理。職業(yè)培訓(xùn)資金按照規(guī)定用于職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼。

第二十一條 國家建立技能人才培養(yǎng)制度。

國務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合技能人才培養(yǎng)特點(diǎn)和規(guī)律，制定技能人才培養(yǎng)課程標(biāo)準(zhǔn)。

設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)發(fā)揮高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院和高等職業(yè)院校的作用，有條件的地方可以建立公共職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加快培養(yǎng)后備高技能人才。

國家鼓勵(lì)行業(yè)組織、用人單位通過技師研修、名師帶徒、設(shè)立技能大師工作室等方式培養(yǎng)高技能人才。

第二十二條 行業(yè)組織、用人單位和公民個(gè)人可以舉辦技工學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院等技工院校。

技工院校的設(shè)立條件和審批程序，由國務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門制定。

第二十三條 技工院校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與用人單位的合作，聯(lián)合制定培養(yǎng)計(jì)劃，設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，共建實(shí)訓(xùn)基地，定期派學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)。

用人單位應(yīng)當(dāng)參與技工院校教學(xué)，接納學(xué)生實(shí)習(xí)，提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地。

用人單位與技工院校簽訂一定期限的合作協(xié)議，支付學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬的，可以按照國家有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠。

第二十四條 縣級(jí)以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)通過招標(biāo)方式，確定承擔(dān)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)任務(wù)的機(jī)構(gòu)，與之簽訂培訓(xùn)項(xiàng)目合同。

承擔(dān)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)任務(wù)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定條件，由省級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同財(cái)政部門制定。

縣級(jí)以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)承擔(dān)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)任務(wù)機(jī)構(gòu)的管理、指導(dǎo)和服務(wù)，定期向社會(huì)公布對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果和培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放信息。

第二十五條 職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照核定的培訓(xùn)專業(yè)和等級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)，保證學(xué)員接受培訓(xùn)的時(shí)間和質(zhì)量。

第二十六條 職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)明確收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)價(jià)格主管部門備案后向社會(huì)公布;向社會(huì)發(fā)布招生廣告，應(yīng)當(dāng)報(bào)審批機(jī)關(guān)備案。

第二十七條 縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)制定和實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師培訓(xùn)計(jì)劃，定期派教師到用人單位參加實(shí)踐活動(dòng)。

第二十八條 縣級(jí)以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，并通過設(shè)立公開電話、網(wǎng)上評(píng)議等方式，加強(qiáng)社會(huì)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)的監(jiān)督。

縣級(jí)以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)組織專家或者委托具有資質(zhì)的社會(huì)中介組織，對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)情況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)向社會(huì)公布評(píng)估結(jié)果。

第二十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的1.5%-2.5%提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本費(fèi)用，依法在稅前扣除。

用人單位用于一線職工教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)不得低于本單位職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額的70%。

用人單位職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提娶使用管理辦法應(yīng)當(dāng)由職工(代表)大會(huì)制定。用人單位職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提娶使用情況應(yīng)當(dāng)向職工(代表)大會(huì)報(bào)告，接受職工監(jiān)督。

第五篇：《深圳市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼辦法》

贛冠就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

《深圳市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼辦法》 發(fā)布時(shí)間:2011-12-30文號(hào)：深人社規(guī)〔2011〕17號(hào)

各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步規(guī)范我市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)管理，鼓勵(lì)失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)和鑒定，提高失業(yè)人員就業(yè)能力，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《廣東省實(shí)施中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法辦法》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》（國發(fā)〔2010〕36號(hào)）、《深圳市人民政府關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見》（深府〔2009〕26號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定了《深圳市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼辦法》，現(xiàn)予印發(fā)實(shí)施。

二〇一一年十二月十五日

深圳市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼辦法

第一條 為加強(qiáng)本市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼管理，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《廣東省實(shí)施中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法辦法》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》（國發(fā)〔2010〕36號(hào)）、《深圳市人民政府關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見》（深府〔2009〕26號(hào)）精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

本辦法適用于本市戶籍登記失業(yè)人員（以下簡稱失業(yè)人員），本市其他失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼管理依本市其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二條 失業(yè)人員應(yīng)積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高技能水平和就業(yè)競(jìng)爭能力。失業(yè)人員通過本市職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，給予相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼。

第三條 市人力資源保障部門應(yīng)會(huì)同市財(cái)政部門定期發(fā)布失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼的職業(yè)（工種）目錄和標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 經(jīng)市、區(qū)編制部門批復(fù)具有培訓(xùn)職責(zé)的機(jī)構(gòu)，或得到市、區(qū)人力資源保障部門辦學(xué)許可的機(jī)構(gòu)，可承擔(dān)失業(yè)人員的技能培訓(xùn)。

第五條 失業(yè)人員通過本市職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按物價(jià)部門核定的鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的100%給予鑒定補(bǔ)貼。失業(yè)人員自領(lǐng)取職業(yè)資格證書之日起6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼，6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼。

贛冠就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

第六條 失業(yè)人員通過本市職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，每年享受一次技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼，一年內(nèi)通過同一工種上一等級(jí)技能鑒定并取得相應(yīng)等級(jí)職業(yè)資格證書的，可再次享受技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼。

第七條 街道勞動(dòng)保障事務(wù)所應(yīng)為失業(yè)人員開展職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)并開具《失業(yè)人員技能培訓(xùn)備案表》以作為失業(yè)人員申請(qǐng)培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼的憑證。

失業(yè)人員擬參加技能培訓(xùn)鑒定的，應(yīng)到本人戶籍所在地或居住地街道勞動(dòng)保障事務(wù)所領(lǐng)取《失業(yè)人員技能培訓(xùn)備案表》，自行選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加職業(yè)技能培訓(xùn)，自行報(bào)名參加職業(yè)技能鑒定。

第八條 失業(yè)人員通過職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，應(yīng)自領(lǐng)取職業(yè)資格證書之日起20個(gè)工作日內(nèi)，向戶籍所在地或居住地街道勞動(dòng)保障事務(wù)所申請(qǐng)技能鑒定補(bǔ)貼和80%的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，并提交以下資料：

（一）居民身份證和戶口本復(fù)印件（驗(yàn)原件）；

（二）職業(yè)資格證書復(fù)印件（驗(yàn)原件）；

（三）《失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；

（四）《失業(yè)人員技能培訓(xùn)備案表》；

（五）技能鑒定考核交款憑證；

（六）申請(qǐng)人銀行帳號(hào)。

失業(yè)人員以居住地申請(qǐng)補(bǔ)貼的，還需提供房產(chǎn)證明或其他居住證明。

第九條 失業(yè)人員通過本市職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，自領(lǐng)取職業(yè)資格證書之日起6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，應(yīng)在辦理就業(yè)登記后的20個(gè)工作日內(nèi)，向戶籍所在地或居住地街道勞動(dòng)保障事務(wù)所申請(qǐng)20%的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，并提交以下資料：

（一）《失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；

（二）就業(yè)登記證明資料。

第十條 街道勞動(dòng)保障事務(wù)所應(yīng)在受理申請(qǐng)后的5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)情況進(jìn)行查核。對(duì)符合申請(qǐng)條件的，街道勞動(dòng)保障事務(wù)所在《失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼申請(qǐng)表》上簽署核實(shí)意見并加蓋公章，將申請(qǐng)材料報(bào)送申請(qǐng)人戶籍所在地的區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（龍崗區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心）。對(duì)不符合申請(qǐng)條件的，將材料退回申請(qǐng)人并說明原因。

第十一條 區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（龍崗區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心）收到街道勞動(dòng)保障事務(wù)所上報(bào)的資料后，在5個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。審核完畢后，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（龍崗區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心）應(yīng)在區(qū)人力資源社會(huì)保障（龍崗區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心）網(wǎng)站將申請(qǐng)人領(lǐng)取培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼的相關(guān)信息（含姓名、培訓(xùn)鑒定工種、申請(qǐng)補(bǔ)貼金額和就業(yè)情

況等內(nèi)容）公示一周。對(duì)公示后無異議的，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（龍崗區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心）應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)出具審核意見并報(bào)區(qū)財(cái)政部門。對(duì)經(jīng)審核或公示發(fā)現(xiàn)不符合申請(qǐng)條件的，將申請(qǐng)資料通過街道勞動(dòng)保障事務(wù)所退還申請(qǐng)人，并告知申請(qǐng)人未通過的理由。

區(qū)財(cái)政部門在收到審核材料后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥付申請(qǐng)人銀行賬號(hào)。第十二條 對(duì)失業(yè)人員、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)弄虛作假，騙取培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼的，人力資源保障部門依法進(jìn)行查處。對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十三條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期為五年。