第一篇：職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法

第一章 總 則

第一條為提高本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力技能素質(zhì)和就業(yè)能力，根據(jù)《北京市人民政府關(guān)于實(shí)施穩(wěn)定就業(yè)擴(kuò)大就業(yè)六項(xiàng)措施的通知》（京政發(fā)〔2009〕6號(hào)）和《北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)保障局關(guān)于促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作指導(dǎo)意見的通知》（京政辦發(fā)〔2008〕57號(hào)）的精神，制定本辦法。

第二條農(nóng)牧民職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼是指政府購(gòu)買培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)具備資質(zhì)條件并經(jīng)確定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)本市戶籍農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)使用技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移技能、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼。農(nóng)牧民職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼由農(nóng)牧民技能培訓(xùn)補(bǔ)助資金支出。

第三條在各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)辦理培訓(xùn)需求登記手續(xù)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力，可結(jié)合自身?xiàng)l件和就業(yè)需求，每年可接受各種農(nóng)牧民技能培訓(xùn)總計(jì)不超過2次/人職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

第四條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼包括：職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼不能與職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼重復(fù)享受；職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼不能與高技能人才實(shí)訓(xùn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)重復(fù)享受；同一職業(yè)（工種）的同一等級(jí)不能重復(fù)享受。

職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)開展職業(yè)培訓(xùn)的人數(shù)、培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果負(fù)責(zé)申請(qǐng)；職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)補(bǔ)貼由區(qū)縣勞動(dòng)保障局職業(yè)介紹服務(wù)中心根據(jù)開展職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)人數(shù)負(fù)責(zé)申請(qǐng)。職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)補(bǔ)貼納入財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌管理使用。

第二章 職業(yè)培訓(xùn)的要求

第五條本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力在進(jìn)行求職登記前，應(yīng)接受所在區(qū)縣勞動(dòng)保障局職業(yè)介紹服務(wù)中心組織的職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)后，辦理《求職證》或《轉(zhuǎn)移就業(yè)證》。

第六條區(qū)縣勞動(dòng)保障局職業(yè)介紹服務(wù)中心組織實(shí)施本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)后，應(yīng)將取得《求職證》或《轉(zhuǎn)移就業(yè)證》的人員基礎(chǔ)信息、職業(yè)指導(dǎo)等信息錄入“勞動(dòng)力市場(chǎng)信息職業(yè)指導(dǎo)子系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱《職業(yè)指導(dǎo)子系統(tǒng)》）。

第七條承擔(dān)本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力職業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按照“條件公開、自愿申請(qǐng)、合理布局、確保質(zhì)量”的原則，根據(jù)培訓(xùn)職業(yè)（工種）和職業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際，以公開招投標(biāo)或資質(zhì)認(rèn)定等方式由人力資源和社會(huì)保障部門確定。具體操作辦法另行制定。

第八條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力培訓(xùn)報(bào)名時(shí)，應(yīng)驗(yàn)明其有效證件，并將《身份證》、《求職證》或《轉(zhuǎn)移就業(yè)證》等信息錄入“勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)子系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱《培訓(xùn)子系統(tǒng)》）進(jìn)行核查，驗(yàn)明人員身份和參加培訓(xùn)的資格。對(duì)符合參加培訓(xùn)條件的（創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)應(yīng)在組織面試、測(cè)試后確定），應(yīng)留存參培人員《身份證》復(fù)印件，并與其簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》。

第九條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)資格培訓(xùn)應(yīng)符合相應(yīng)職業(yè)（工種）的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，使用符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)計(jì)劃、大綱和教材，并嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃、大綱開展相關(guān)教學(xué)活動(dòng)。沒有國(guó)家和市人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一規(guī)范的職業(yè)技能培訓(xùn)，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行制定教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和選用教材，經(jīng)專家論證并報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障局備案后組織實(shí)施。

第十條職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)的學(xué)員進(jìn)行考試，合格的頒發(fā)《北京市職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》（以下簡(jiǎn)稱《結(jié)業(yè)證書》）；對(duì)符合參加職業(yè)技能鑒定條件的學(xué)員，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)統(tǒng)一組織，按照職業(yè)技能鑒定要求參加鑒定。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)指導(dǎo)學(xué)員獨(dú)立完成創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的設(shè)計(jì)，統(tǒng)一組織學(xué)員參加創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的評(píng)審，評(píng)審合格的取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》；在后續(xù)服務(wù)和開業(yè)指導(dǎo)階段應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的個(gè)性化指導(dǎo)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

第十一條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按要求使用《培訓(xùn)子系統(tǒng)》，應(yīng)安排專人熟練使用和操作，從人員身份驗(yàn)證、學(xué)員報(bào)名、制定開班計(jì)劃、組織考核、結(jié)業(yè)管理、跟蹤服務(wù)、推薦就業(yè)或創(chuàng)業(yè)、資金申請(qǐng)的全過程在《培訓(xùn)子系統(tǒng)》上進(jìn)行完整記錄，并保證錄入信息的真實(shí)。

第三章 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與考核

第十二條 職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)補(bǔ)貼按照實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)給予20元/人的補(bǔ)助。

第十三條職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)，按照人均1100元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)見《北京市職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄》（以下簡(jiǎn)稱《補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄》，表1）。培訓(xùn)合格率達(dá)到90%（職業(yè)資格培訓(xùn)以取得《國(guó)家職業(yè)資格證書》為準(zhǔn)；非等級(jí)培訓(xùn)以取得《結(jié)業(yè)證書》為準(zhǔn)；特種作業(yè)培訓(xùn)以取得《操作證》為準(zhǔn)）、就業(yè)率達(dá)到60%的，按《補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄》的標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)助；培訓(xùn)合格率未達(dá)到90%或就業(yè)率未達(dá)到60%的，按《補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄》標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)助。

第十四條職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼按照市人力資源和社會(huì)保障、價(jià)格管理部門規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)參加職業(yè)技能鑒定的實(shí)際人數(shù)給予全額補(bǔ)助。職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先墊付后申請(qǐng)。

第十五條創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼根據(jù)每個(gè)班級(jí)的實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)，按照2400元/人的標(biāo)準(zhǔn)分兩個(gè)階段進(jìn)行申請(qǐng)和補(bǔ)助。培訓(xùn)合格率達(dá)到80%的（以取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》為準(zhǔn)），按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的40%給予補(bǔ)助；培訓(xùn)合格率未達(dá)到80%的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的20%給予補(bǔ)助。培訓(xùn)后一年內(nèi)，經(jīng)后續(xù)跟蹤和開業(yè)指導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)到30%的（以培訓(xùn)后取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)），按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)助；創(chuàng)業(yè)成功率不足30%的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的20%給予補(bǔ)助。

第十六條職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局根據(jù)物價(jià)水平、培訓(xùn)教學(xué)、實(shí)際操作訓(xùn)練、技能考核鑒定等成本費(fèi)用的浮動(dòng)做出相應(yīng)調(diào)整，并定期公布。

第四章 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的申請(qǐng)與撥付程序

第十七條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按季度向區(qū)縣勞動(dòng)保障局提出職業(yè)技能培訓(xùn)、技能鑒定、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼書面申請(qǐng)，同時(shí)使用《培訓(xùn)子系統(tǒng)》進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。

第十八條區(qū)縣勞動(dòng)保障局對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交的書面材料進(jìn)行審核，并將申請(qǐng)資金的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、享受職業(yè)技能培訓(xùn)、技能鑒定、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員名單、培訓(xùn)的職業(yè)（工種）在區(qū)縣勞動(dòng)保障網(wǎng)上公示7天。公示結(jié)束后，區(qū)縣勞動(dòng)保障局將無異議的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)材料，于每季度末月的20日前（第四季度在11月20日前）向市人力資源和社會(huì)保障局提出書面申請(qǐng)，并將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交的材料（營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件除外）使用《培訓(xùn)子系統(tǒng)》進(jìn)行網(wǎng)上匯總上報(bào)；對(duì)公示期提出異議的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，終止此次經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)，退回申請(qǐng)材料，并查明情況。

區(qū)縣勞動(dòng)保障局職業(yè)介紹服務(wù)中心按季度向市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)介紹服務(wù)中心提出職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)補(bǔ)貼書面申請(qǐng)，同時(shí)使用《職業(yè)指導(dǎo)子系統(tǒng)》進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。

第十九條市人力資源和社會(huì)保障局分別通過《職業(yè)指導(dǎo)子系統(tǒng)》和《培訓(xùn)子系統(tǒng)》，對(duì)區(qū)縣勞動(dòng)保障局提交的職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼書面材料、網(wǎng)上資料、申請(qǐng)資金的額度進(jìn)行核查，對(duì)擬撥付資金的機(jī)構(gòu)、補(bǔ)貼資金情況，在北京人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天。公示結(jié)束后，市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)無異議的區(qū)縣下達(dá)批復(fù)，按照失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付流程核撥職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金；對(duì)公示期提出異議的區(qū)縣，終止此次申請(qǐng)，退回申請(qǐng)材料，并查明情況。

第二十條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)、技能鑒定補(bǔ)貼的，應(yīng)向區(qū)縣勞動(dòng)保障局提交下列材料：

(一)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)；

(二)北京市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表（表2）；

(三)北京市職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定（考核）花名冊(cè)（表4）；

(四)就業(yè)證明表（表5）。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，依申請(qǐng)需要應(yīng)向區(qū)縣勞動(dòng)保障局提交下列材料：

(一)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)；

(二)北京市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)花名冊(cè)（表6）；

(三)北京市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開業(yè)情況表（表7）；

(四)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

第二十一條 區(qū)縣勞動(dòng)保障局申請(qǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)、技能鑒定、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，應(yīng)向市人力資源和社會(huì)保障局提交下列材料：

(一)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)；

(二)北京市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表（表2）。

區(qū)縣勞動(dòng)保障局申請(qǐng)職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，應(yīng)向市人力資源和社會(huì)保障局提交下列材料：

(一)職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)；

(二)北京市職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)花名冊(cè)（表3）。

第二十二條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將申請(qǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、技能鑒定補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的全部材料，按照申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)的批次進(jìn)行存檔。

第五章 績(jī)效考評(píng)與監(jiān)督檢查

第二十三條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立學(xué)員管理制度，應(yīng)為每個(gè)符合條件參加培訓(xùn)的學(xué)員建立完整的學(xué)員培訓(xùn)檔案，將學(xué)員的培訓(xùn)內(nèi)容、出勤情況、《培訓(xùn)協(xié)議書》、培訓(xùn)成績(jī)、參加職業(yè)技能鑒定、取得《職業(yè)資格證書》、推薦就業(yè)或創(chuàng)業(yè)、享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等情況記入學(xué)員培訓(xùn)檔案。

第二十四條區(qū)縣勞動(dòng)保障局應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照本市培訓(xùn)、鑒定政策要求開展職業(yè)培訓(xùn)工作，可采取聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員的方式，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)過程進(jìn)行跟蹤檢查，并做好檢查記錄，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

第二十五條區(qū)縣勞動(dòng)保障局應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資金申請(qǐng)的檢查，制定檢查管理制度，公開資金申請(qǐng)程序，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照要求、程序申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)，確保申請(qǐng)材料的真實(shí)、有效。

區(qū)縣勞動(dòng)保障局應(yīng)每半年對(duì)區(qū)域內(nèi)承擔(dān)本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力培訓(xùn)工作的機(jī)構(gòu)，在開展培訓(xùn)、申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)、使用《培訓(xùn)子系統(tǒng)》、檔案管理等方面進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果形成書面總結(jié)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。

第二十六條區(qū)縣勞動(dòng)保障局應(yīng)向社會(huì)公布舉報(bào)電話和投訴信箱，對(duì)單位或個(gè)人的投訴、舉報(bào)及反映的問題，要及時(shí)核實(shí)，情況屬實(shí)的進(jìn)行查處。

第二十七條市人力資源和社會(huì)保障局將建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)管理和退出機(jī)制，定期對(duì)區(qū)縣勞動(dòng)保障局開展本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)情況、資料存檔情況進(jìn)行檢查或延伸檢查，定期向社會(huì)發(fā)布經(jīng)確定的具有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單。

第二十八條市財(cái)政局將建立職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼績(jī)效考評(píng)制度。通過委托專業(yè)中介機(jī)構(gòu)對(duì)區(qū)縣勞動(dòng)保障局和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金、財(cái)務(wù)管理狀況、成本效益以及社會(huì)效益等情況進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。

第二十九條市人力資源和社會(huì)保障局將向社會(huì)公開職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的申請(qǐng)、撥付程序，設(shè)立舉報(bào)電話和信箱，建立監(jiān)督檢查機(jī)制；會(huì)同市財(cái)政局采取定期或不定期的方式對(duì)區(qū)縣勞動(dòng)保障局、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資金申請(qǐng)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

第六章 附 則

第三十條對(duì)違反規(guī)定弄虛作假、騙取、冒領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按申請(qǐng)渠道追回違規(guī)所得資金，取消定點(diǎn)培訓(xùn)資格，追究領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任，對(duì)直接責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究法律責(zé)任。

江西省職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則

（征求意見稿）

為貫徹落實(shí)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)<江西省職業(yè)培訓(xùn)政府補(bǔ)貼管理暫行辦法>的通知》（贛人社發(fā)〔2012〕97號(hào)）有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼發(fā)放管理，規(guī)范工作流程，特制定本細(xì)則。

一、補(bǔ)貼對(duì)象

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象為自2012年1月1日起，參加人力資源和社會(huì)保障部門組織的職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的人員（以參加鑒定時(shí)間界定）。享受鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象每人只能在初次鑒定取證時(shí)享受一次性鑒定補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請(qǐng)重復(fù)享受。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)符合職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼條件的人員，其鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書200元/人次和取得職業(yè)資格證書初級(jí)（五級(jí)）200元/人、中級(jí)（四級(jí)）300元/人、高級(jí)（三級(jí)）400元/人、技師（二級(jí)）500元/人、高級(jí)技師（一級(jí)）600元/人。

三、補(bǔ)貼方式

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼資金由證書核發(fā)機(jī)關(guān)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門在就業(yè)專項(xiàng)資金負(fù)責(zé)安排。對(duì)鑒定所（站）未收取參加鑒定考核人員鑒定費(fèi)用的，證書核發(fā)機(jī)關(guān)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門將初次鑒定取證人員的鑒定補(bǔ)貼資金一次性撥付給職業(yè)技能鑒定所（站）；對(duì)鑒定所（站）已經(jīng)收取參加鑒定考核人員鑒定費(fèi)用的，證書核發(fā)機(jī)關(guān)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門將鑒定補(bǔ)貼資金直接補(bǔ)貼給初次鑒定取證人員本人。

四、工作流程

（一）補(bǔ)貼申報(bào)：符合條件的個(gè)人或職業(yè)技能鑒定所（站）攜帶贛人社發(fā)〔2012〕97號(hào)文件規(guī)定的申請(qǐng)材料到證書核發(fā)機(jī)關(guān)或受其委托的職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心進(jìn)行申報(bào)。

（二）審核認(rèn)定：證書核發(fā)機(jī)關(guān)或受其委托的職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心憑人力資源和社會(huì)保障部門的頒證批文對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核確認(rèn)。

（三）資金撥付：經(jīng)財(cái)政部門審核后，對(duì)補(bǔ)貼給職業(yè)技能鑒定所（站）的資金，由證書核發(fā)機(jī)關(guān)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門按規(guī)定將鑒定補(bǔ)貼資金一次性直接撥入申請(qǐng)的職業(yè)技能鑒定所（站）在銀行設(shè)立的賬戶；對(duì)個(gè)人申報(bào)或個(gè)人委托相關(guān)鑒定所（站）申報(bào)的，由就業(yè)資金管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一為申請(qǐng)人辦理銀行卡，并在10個(gè)工作日內(nèi)將鑒定補(bǔ)貼資金直接撥入申請(qǐng)人的銀行卡內(nèi)。

五、有關(guān)要求

（一）符合條件的個(gè)人或職業(yè)技能鑒定所（站）應(yīng)于證書核發(fā)3個(gè)月內(nèi)進(jìn)行鑒定補(bǔ)貼申報(bào)，逾期不予受理。對(duì)2012年1月1日起，多次參加鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的人員，以參加鑒定初次取證等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)。

（二）省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)建立全省職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼認(rèn)定比對(duì)管理系統(tǒng)，并與職業(yè)技能鑒定網(wǎng)上報(bào)名信息管理系統(tǒng)對(duì)接，對(duì)申報(bào)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼人員進(jìn)行初次鑒定取證信息比對(duì)、認(rèn)定和入庫(kù)管理。為防止重復(fù)申請(qǐng)重復(fù)享受鑒定補(bǔ)貼，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門須使用全省統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼認(rèn)定比對(duì)管理系統(tǒng)，并安排專人負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼受理和認(rèn)定工作。

（三）各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼實(shí)施工作的監(jiān)管，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)決查處虛報(bào)、套取、私分、挪用補(bǔ)貼資金等違法違規(guī)行為,確保資金安全。對(duì)審核不嚴(yán)、違規(guī)操作的，要按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，要移送司法機(jī)關(guān)予以處理。

天津市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法

第一條

為進(jìn)一步完善政府購(gòu)買培訓(xùn)成果的機(jī)制，引導(dǎo)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)市場(chǎng)需求開展職業(yè)培訓(xùn)，加速高技能人才培養(yǎng)，改善我市人力資源素質(zhì)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)社會(huì)更加充分就業(yè)，根據(jù)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》（中辦發(fā)[2006]15號(hào)）、《財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理及有關(guān)問題的通知》（財(cái)社[2008]269號(hào)）、《天津市2009—2012年促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)規(guī)劃綱要》（津黨辦發(fā) [2008]30號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 職業(yè)培訓(xùn)和補(bǔ)貼原則。堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，以改善人力資源素質(zhì)結(jié)構(gòu)和促進(jìn)就業(yè)為目的，采取政府購(gòu)買培訓(xùn)成果的方式，按照培訓(xùn)職業(yè)的社會(huì)需求程度、資格等級(jí)和培訓(xùn)成本，給予不同比例的培訓(xùn)和鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。引導(dǎo)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校和符合條件的用人單位，對(duì)勞動(dòng)者開展相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。

第三條

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象。在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)（培訓(xùn)）愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、企業(yè)在職職工、外來勞動(dòng)力、普通高校畢業(yè)學(xué)年的學(xué)生及符合條件的其他人員。

第四條

職業(yè)培訓(xùn)成本及市場(chǎng)需求程度目錄。市勞動(dòng)保障、財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)需求程度評(píng)審機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)審機(jī)構(gòu)”），可以委托社會(huì)調(diào)查機(jī)構(gòu)，每年對(duì)市場(chǎng)需求的職業(yè)（崗位）和培訓(xùn)成本開展調(diào)查，依據(jù)調(diào)查結(jié)果制定《職業(yè)培訓(xùn)成本及市場(chǎng)需求程度目錄》（以下簡(jiǎn)稱“《目錄》”），并向社會(huì)發(fā)布。

《目錄》主要包括職業(yè)名稱、職業(yè)資格等級(jí)、市場(chǎng)需求程度、培訓(xùn)成本等內(nèi)容。市場(chǎng)需求程度由高到低分別為非常緊缺、緊缺、一般緊缺。

評(píng)審機(jī)構(gòu)根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目對(duì)技能人才的需求變化，適時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充《目錄》內(nèi)容并向社會(huì)發(fā)布。

第五條

職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。下列人員參加《目錄》中所列職業(yè)和等級(jí)的技能培訓(xùn)并取得國(guó)家職業(yè)資格證書的，給予相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，按需求程度分別給予培訓(xùn)成本100%、80%、60%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；

（二）企業(yè)在職職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，按需求程度分別給予培訓(xùn)成本90%、70%、50%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；

（三）外來勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)后與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，按需求程度分別給予培訓(xùn)成本100%、80%、60%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；

（四）普通高校畢業(yè)學(xué)年的本科學(xué)生，參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得中級(jí)工以上職業(yè)資格的，按培訓(xùn)成本給予50%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

上述人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，取得技師以上職業(yè)資格的，按培訓(xùn)成本給予100%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

第六條

職業(yè)技能鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。下列人員參加《目錄》中所列職業(yè)和等級(jí)的技能培訓(xùn)并取得國(guó)家職業(yè)資格證書的，給予相應(yīng)的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。

（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，給予100%的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼；

（二）外來勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)后與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，給予100%的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼；

（三）普通高校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并取得中級(jí)工以上職業(yè)資格的，對(duì)高等職業(yè)院校學(xué)生給予100%的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼；對(duì)本科院校學(xué)生給予50%的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼；

（四）企業(yè)在職職工通過全員技能評(píng)價(jià)取得中級(jí)以上職業(yè)資格的，給予50%的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。

上述人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并取得技師以上職業(yè)資格的，給予100%的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。

第七條

再就業(yè)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。再就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以定向就業(yè)培訓(xùn)為主，三年內(nèi)全部過渡為定向就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位崗位職業(yè)需要合理確定。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)合格的，給予每人300元的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，其中在6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，再給予每人200元的就業(yè)補(bǔ)貼。

第八條

轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼和在職繼續(xù)教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。按照市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)基金支持參保單位開展促進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼辦法》（津勞局[2006]306號(hào)）執(zhí)行。

第九條

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。參加模擬企業(yè)實(shí)訓(xùn)或創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的人員，根據(jù)結(jié)業(yè)人數(shù)，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；培訓(xùn)后6個(gè)月內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)到50%以上的，根據(jù)成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)，按每人700元的標(biāo)準(zhǔn)再給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

參加改善和擴(kuò)大企業(yè)培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的人員，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)，按照每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

第十條

培訓(xùn)項(xiàng)目按下列要求實(shí)施：

（一）具備相應(yīng)培訓(xùn)資質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)通過競(jìng)標(biāo)方式取得定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格后，方可組織實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)并享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；市勞動(dòng)保障部門根據(jù)本市職業(yè)需求、人力資源分布和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)條件，通過招標(biāo)方式認(rèn)定定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（二）定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行市、區(qū)縣兩級(jí)管理，市勞動(dòng)保障部門制定定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核認(rèn)定和退出的動(dòng)態(tài)管理辦法，組織指導(dǎo)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)培訓(xùn)；區(qū)縣勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常管理工作。

（三）《目錄》所列職業(yè)和等級(jí)的技能培訓(xùn)，經(jīng)市勞動(dòng)保障部門確認(rèn)后，由定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或用人單位自行組織實(shí)施。企業(yè)有定向需求、且是非常緊缺職業(yè)的，原則上通過向社會(huì)公開招標(biāo)的方式進(jìn)行。

第十一條

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼按下列程序申請(qǐng)和撥付：

（一）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)。培訓(xùn)單位培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障部門提出職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)。

（二）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼撥付。市勞動(dòng)保障部門核準(zhǔn)后，向市財(cái)政部門出具資金撥付意見，市財(cái)政部門復(fù)核后，將職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金直接劃入申請(qǐng)單位賬戶。

（三）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理使用。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的管理和使用，嚴(yán)格遵循公開、公正、透明的原則，接受社會(huì)監(jiān)督，任何單位和個(gè)人不得擅自擴(kuò)大補(bǔ)貼范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假騙取補(bǔ)貼資金。對(duì)違反規(guī)定的，依法追回補(bǔ)貼資金，并取消定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)；造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

第十二條 各類人員參加職業(yè)培訓(xùn)原則上不能重復(fù)享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。其中，參加晉升職業(yè)資格等級(jí)技能培訓(xùn)人員和就業(yè)困難人員，累計(jì)可享受3次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，每次間隔為一年以上；參加創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)并創(chuàng)業(yè)成功的人員，還可繼續(xù)享受一次改善和擴(kuò)大企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第十三條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)流程

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)流程

一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開班之前應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松?、?cái)政部門報(bào)告?zhèn)浒?，具體內(nèi)容包括培訓(xùn)教師資質(zhì)、培訓(xùn)項(xiàng)目、參加培訓(xùn)人員花名冊(cè)(包括身份證號(hào)碼、家庭地址、就業(yè)失業(yè)登記證編號(hào)、聯(lián)系電話等，注明是否繳費(fèi)，下同)、培訓(xùn)課時(shí)、期限、方式等。

二、培訓(xùn)期間，人社部門要隨時(shí)對(duì)培訓(xùn)班進(jìn)行抽查，每期培訓(xùn)班至少抽查一次，并填寫抽查登記表；

三、在培訓(xùn)班結(jié)束后，人社、財(cái)政等部門要對(duì)培訓(xùn)班進(jìn)行考核驗(yàn)收，并填寫職業(yè)技能培訓(xùn)考核驗(yàn)收情況表;

四、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交培訓(xùn)材料（包括培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書（專項(xiàng)職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書）復(fù)印件、就業(yè)或創(chuàng)業(yè)證明材料、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等憑證材料。），申請(qǐng)人社部門審核。

五、經(jīng)人社部門審核后，財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼流程

一、鑒定所在鑒定之前向當(dāng)?shù)厝松?、?cái)政部門和上級(jí)鑒定指導(dǎo)中心報(bào)告，包括鑒定工種、等級(jí)等。

二、三、鑒定期間，人社部門要進(jìn)行巡視督查。

鑒定機(jī)構(gòu)提交鑒定資料，包括申請(qǐng)人《身份證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等憑證材料，申請(qǐng)人社部門審核;

四、經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付鑒定機(jī)構(gòu)。

第三篇：深圳市從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法

深圳市從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法 2015年辦法與之前的變化點(diǎn)評(píng)：

1、辦法最大的亮點(diǎn)：有效期延長(zhǎng)了:歷年都是1年，這次的辦法是5年。

2、特種作業(yè)證去年是電工補(bǔ)500元、焊工補(bǔ)550元，現(xiàn)統(tǒng)一補(bǔ)600元。

3、去年規(guī)定要提供稅務(wù)發(fā)票，今年沒這個(gè)規(guī)定，不要發(fā)票了。

4、參加焊工、制冷培訓(xùn)可以賺錢。

5、電工補(bǔ)錢少了，焊工、制冷設(shè)備維修工補(bǔ)錢多了：電工初級(jí)補(bǔ)1200元，焊工、制冷設(shè)備維修工初級(jí)補(bǔ)2200元。

詳見：

深圳市從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)我市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的管理，提高就業(yè)專項(xiàng)資金使用效益，根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》（國(guó)發(fā)〔2010〕36號(hào)），財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》（財(cái)社〔2011〕64號(hào)），廣東省財(cái)政廳、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理有關(guān)問題的通知》（粵財(cái)社〔2013〕4號(hào)）、《廣東省省級(jí)勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》（粵財(cái)社〔2014〕128號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金（以下簡(jiǎn)稱補(bǔ)貼資金）是指中央就業(yè)補(bǔ)助金和市本級(jí)財(cái)政安排資金，用于減免勞動(dòng)力培訓(xùn)費(fèi)、提升勞動(dòng)者技能、促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)的專項(xiàng)資金。其中個(gè)人補(bǔ)貼、企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼從市本級(jí)財(cái)政安排資金中列支；企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼從中央就業(yè)補(bǔ)助金中列支。

第三條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼堅(jiān)持公平原則。符合條件的申請(qǐng)個(gè)人每年可享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，已享受廣東省勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)補(bǔ)貼的不得重復(fù)享受。

第四條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼根據(jù)國(guó)家及我市培訓(xùn)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排，實(shí)行總額管理。常年受理，批次核發(fā)。

第二章 部門職責(zé)

第五條 市財(cái)政部門主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)補(bǔ)貼資金管理的組織協(xié)調(diào)工作，會(huì)同市人力資源保障部門制定資金管理辦法，組織資金預(yù)算編制及執(zhí)行。

（二）嚴(yán)格按照國(guó)庫(kù)集中支付和財(cái)政資金管理的有關(guān)規(guī)定及時(shí)下達(dá)資金指標(biāo)；對(duì)補(bǔ)貼資金撥付、使用以及管理情況開展檢查，加強(qiáng)資金監(jiān)管。

第六條 市人力資源保障部門主要職責(zé)：

（一）組織指導(dǎo)全市開展職業(yè)培訓(xùn)工作，編制全市補(bǔ)貼資金預(yù)算。

（二）受理并審核個(gè)人、企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼申報(bào)材料，公示審核情況，復(fù)核異議，按照國(guó)庫(kù)集中支付要求，及時(shí)撥付補(bǔ)貼資金，對(duì)有關(guān)憑證嚴(yán)格審核，確保支付金額、內(nèi)容以及相關(guān)資料、憑證的真實(shí)、合規(guī)和完整。

（三）加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目和補(bǔ)貼資金的監(jiān)督與管理，及時(shí)了解

項(xiàng)目實(shí)施、資金使用以及項(xiàng)目驗(yàn)收等情況，開展補(bǔ)貼資金績(jī)效自評(píng)工作等。

第七條 區(qū)財(cái)政部門主要職責(zé)：

（一）及時(shí)撥付本轄區(qū)企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼，并將撥款情況報(bào)送市財(cái)政部門、人力資源保障部門。

（二）嚴(yán)格按照財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》（財(cái)社〔2011〕64號(hào)）規(guī)定使用中央就業(yè)補(bǔ)助金，并與本級(jí)財(cái)政安排資金分賬核算。

第八條 區(qū)人力資源部門主要職責(zé)：

（一）組織開展本轄區(qū)職業(yè)培訓(xùn)工作。

（二）受理個(gè)人補(bǔ)貼申報(bào)材料，受理并審核轄區(qū)企業(yè)崗前培訓(xùn)和所備案的企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼申報(bào)材料，并對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行實(shí)地抽查，公示審核情況，復(fù)核異議。

（三）負(fù)責(zé)受理對(duì)象的資料保管及報(bào)表統(tǒng)計(jì)。

第三章 補(bǔ)貼對(duì)象、條件和標(biāo)準(zhǔn)

第九條 職業(yè)培訓(xùn)包括職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)、專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、崗前技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、職業(yè)技能競(jìng)賽、企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)和政府協(xié)議項(xiàng)目培訓(xùn)等。

政府協(xié)議項(xiàng)目培訓(xùn)是指市人力資源保障部門根據(jù)我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、企業(yè)需求和市場(chǎng)變化確定急需培訓(xùn)的項(xiàng)目，符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)與市人力資源保障部門簽訂培訓(xùn)協(xié)議，免費(fèi)組織學(xué)員培訓(xùn)，完成協(xié)議項(xiàng)目要求的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含培訓(xùn)項(xiàng)目類別、培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)承諾、變更與終止情形、違約責(zé)任、協(xié)議期限等。政府協(xié)議項(xiàng)目培訓(xùn)的具體實(shí)施辦法由市人力資源保障部門另行制定。

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的工種應(yīng)為市人力資源保障部門公布的職業(yè)技能鑒定的職業(yè)（工種）（見附件2）。

第十條 在深從業(yè)人員申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）在深就業(yè)并與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上的勞動(dòng)合同；

（二）按規(guī)定繳交深圳市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（三）從業(yè)人員通過職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)、專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和職業(yè)技能競(jìng)賽，且取得市政府行政主管部門核發(fā)的職業(yè)資格證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證（不含復(fù)審換證）。

通過參加企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)、政府公益性培訓(xùn)和政府協(xié)議項(xiàng)目培訓(xùn)取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的個(gè)人不予補(bǔ)貼。

第十一條 在深經(jīng)營(yíng)企業(yè)（人力資源管理服務(wù)及勞務(wù)派遣企業(yè)除外）申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有獨(dú)立法人資格；

（二）依法繳納各項(xiàng)稅收，無偷稅、騙稅和抗稅行為，具有良好的納稅記錄；

（三）與從業(yè)人員簽訂6個(gè)月以上的勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳交深圳市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（四）企業(yè)對(duì)新錄用的員工在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)，依照經(jīng)市（區(qū)）人力資源部門備案的培訓(xùn)方案開展崗前職業(yè)技能培訓(xùn)，員工考核合格的；或者按照《深圳市技能人才多元化評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》的要求開展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)，員工考核合格并獲得市人力資源保障部門核發(fā)的職業(yè)資格證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書的。

第十二條 職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承接政府協(xié)議項(xiàng)目培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）系本市職業(yè)院校；

（二）持有市、區(qū)人力資源部門核發(fā)的《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》和民辦非企業(yè)法人登記證并經(jīng)評(píng)估合格的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，或者經(jīng)市、區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)，承擔(dān)培訓(xùn)職責(zé)并經(jīng)事業(yè)法人登記的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；機(jī)構(gòu)應(yīng)具有相應(yīng)培訓(xùn)項(xiàng)目資質(zhì)。

（三）培訓(xùn)后學(xué)員取得市人力資源保障部門核發(fā)的職業(yè)資格證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書或經(jīng)技能鑒定單科成績(jī)合格的。

第十三條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）個(gè)人補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

在深從業(yè)人員取得職業(yè)資格證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證的補(bǔ)貼按照深圳市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)和分類目錄執(zhí)行（見附件1、2）。

（二）企業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

1.企業(yè)組織新錄用員工開展崗前職業(yè)技能培訓(xùn)的按每人100元補(bǔ)貼（見附件1）。

2.企業(yè)開展技能人才評(píng)價(jià)的按深圳市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)和分類目錄執(zhí)行（見附件1、2）。

（三）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織學(xué)員開展政府協(xié)議項(xiàng)目培訓(xùn)并獲得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，按個(gè)人職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；學(xué)員未獲得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書但經(jīng)技能鑒定單科成績(jī)合格的，按個(gè)人職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)的50%補(bǔ)貼培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（見附件1、2）。

第四章 申報(bào)程序和申請(qǐng)材料

第十四條 申報(bào)程序：

（一）網(wǎng)上錄入信息。申請(qǐng)人通過市人力資源保障部門職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理系統(tǒng)錄入信息并提交。

（二）到公布的受理點(diǎn)提交紙質(zhì)申請(qǐng)材料。個(gè)人補(bǔ)貼受理點(diǎn)見附件3，企業(yè)崗前培訓(xùn)和區(qū)備案的企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼受理點(diǎn)見附件4，市備案的企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)政府協(xié)議項(xiàng)目補(bǔ)貼在市人力資源保障部門受理。受理單位應(yīng)向申請(qǐng)人出具受理回執(zhí)。

（三）公示。市、區(qū)人力資源部門將符合補(bǔ)貼條件的名單定期集中匯總，在受理審核部門的政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（四）異議處理。公示期間有異議的，由受理單位復(fù)核。經(jīng)復(fù)核，異議成立的，取消其補(bǔ)貼資格；異議不成立的，按規(guī)定支付補(bǔ)貼。

（五）支付補(bǔ)貼。經(jīng)公示無異議的或者經(jīng)復(fù)核異議不成立的，崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼由區(qū)財(cái)政撥付到申請(qǐng)人銀行賬戶，個(gè)人補(bǔ)貼、企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼，根據(jù)國(guó)庫(kù)集中支付要求，由市人力資源保障部門撥付到申請(qǐng)人銀行賬戶。

第十五條 提交申請(qǐng)材料。

（一）個(gè)人補(bǔ)貼申請(qǐng)材料：

1.《深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（系統(tǒng)打印并核對(duì)確認(rèn)簽名）；

2.身份證復(fù)印件（驗(yàn)原件）；

3.在深圳開戶的中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行的活期存折復(fù)印件（或銀行卡及銀行證明，驗(yàn)原件）。

（二）企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料：

1.《深圳市企業(yè)申請(qǐng)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼立戶表》（系統(tǒng)打印并由企業(yè)法人簽字和加蓋企業(yè)公章）；

2.企業(yè)培訓(xùn)方案（含計(jì)劃大綱）；

3.培訓(xùn)人員身份證復(fù)印件；

4.培訓(xùn)人員花名冊(cè)；

5.《企業(yè)申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼信息總表》（系統(tǒng)打印）；

6.《深圳市企業(yè)員工參加技能培訓(xùn)確認(rèn)表》（系統(tǒng)打印，員工簽名確認(rèn)）；

7.《承諾書》（企業(yè)法人簽字）；

8.銀行基本賬戶《開戶許可證》。

（三）企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料：

1.《深圳市企業(yè)員工技能培訓(xùn)考核備案表》；

2.身份證復(fù)印件（驗(yàn)原件）；

3.《企業(yè)申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼信息總表》（系統(tǒng)打?。?；

4.《深圳市企業(yè)員工參加技能培訓(xùn)確認(rèn)表》（系統(tǒng)打印，員工簽名確認(rèn)）；

5.《承諾書》（企業(yè)法人簽字）；

6.銀行基本賬戶《開戶許可證》。

（四）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料：

1.《深圳市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技能培訓(xùn)備案表》；

2.培訓(xùn)人員身份證復(fù)印件；

3.《培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼信息表》（系統(tǒng)打?。?；

4.《深圳市培訓(xùn)學(xué)員參加技能培訓(xùn)確認(rèn)表》（系統(tǒng)打印，學(xué)員簽名確認(rèn)）；

5.《承諾書》（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法人簽字）；

6.銀行基本賬戶《開戶許可證》。

第十六條 受理時(shí)限

本辦法實(shí)施之日起開始受理補(bǔ)貼申報(bào)。個(gè)人、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)自證書核發(fā)之日或者技能鑒定單科成績(jī)公布之日起一年內(nèi)在網(wǎng)上申報(bào)（其中2014年的證書申報(bào)延遲到2015年12月31日）；申請(qǐng)上企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼的于當(dāng)12月31日截止網(wǎng)上申報(bào)，申請(qǐng)當(dāng)企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼的于下12月31日截止網(wǎng)上申報(bào)。逾期申報(bào)不予受理。

第五章 管理和監(jiān)督

第十七條 補(bǔ)貼資金按照專款專用原則，不得改變資金用途。補(bǔ)貼資金只能用于培訓(xùn)補(bǔ)貼，不能用于培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)基本建設(shè)、培訓(xùn)鑒定條件建設(shè)以及其他與培訓(xùn)鑒定無關(guān)的開支。

第十八條 開展技能培訓(xùn)的企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立技能培訓(xùn)臺(tái)賬，對(duì)培訓(xùn)對(duì)象造冊(cè)登記并建立備案管理制度。

第十九條 市（區(qū)）財(cái)政部門、人力資源部門要加強(qiáng)對(duì)補(bǔ)貼資金管理使用情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，配合審計(jì)、監(jiān)察部門做好監(jiān)督檢查工作。

第二十條 單位和個(gè)人提交虛假材料、騙取、套取或者貪污、挪用補(bǔ)貼資金的，由市財(cái)政部門會(huì)同市（區(qū)）人力資源部門負(fù)責(zé)收回其補(bǔ)貼資金，并錄入我市征信系統(tǒng)，3年內(nèi)不得申請(qǐng)補(bǔ)貼。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

第六章 附則

第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期5年。原《深圳市2013從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼辦法》（深財(cái)規(guī)〔2013〕9號(hào)）同時(shí)廢止。附件：

·深圳市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)表.doc 深圳市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼職業(yè)工種分類目錄表.doc 個(gè)人申報(bào)受理地點(diǎn)及咨詢電話.doc 企業(yè)崗前培訓(xùn)和區(qū)備案企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼申報(bào)受理地點(diǎn)及咨詢電話.do 如要索取附件，請(qǐng)扣扣：三五二六一八九九七

本校開設(shè)職業(yè)資格證緊缺工種、非緊缺工種、本省大

專、本科學(xué)歷等培訓(xùn)考證，專為深圳市人才引進(jìn)服務(wù)。

第四篇：代為申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議書

代為申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議書（范本）

為了確保培訓(xùn)學(xué)員(甲方)和定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(乙方)的權(quán)益，明確雙方的義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，簽訂本培訓(xùn)協(xié)議書。具體約定如下：

一、甲方于 年 月 日 至 年 月 日，自愿參加乙方組織的 職業(yè)(工種)級(jí)的就業(yè)培訓(xùn)，按照培訓(xùn)補(bǔ)貼有關(guān)文件規(guī)定，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人 元。

二、乙方為甲方提供：（以下兩種培訓(xùn)二選一）□免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)（免受費(fèi)用包括：□培訓(xùn)費(fèi)□教材費(fèi)□鑒定費(fèi)）；

□付費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)，乙方培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人 元，扣減培訓(xùn)補(bǔ)貼補(bǔ)貼費(fèi)用后，甲方需向乙方預(yù)付培訓(xùn)費(fèi) 元（收取費(fèi)用包括：）。

甲方經(jīng)培訓(xùn)考核鑒定合格或就業(yè)后，由乙方代替甲方申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

三、甲方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守乙方教學(xué)管理規(guī)定和考勤紀(jì)律，培訓(xùn)結(jié)束后參加職業(yè)技能考核鑒定，就業(yè)后主動(dòng)告知甲方，為乙方申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼提供所需資料。

四、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照該職業(yè)(工種)等級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃、大綱實(shí)施培訓(xùn)，不得少于規(guī)定的培訓(xùn)課時(shí)，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)組織甲方參加職業(yè)技能考核鑒定。

五、甲方如考核鑒定不合格，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需要，免費(fèi)組織其參加一次補(bǔ)考。若甲方不參加補(bǔ)考或補(bǔ)考后仍不合格，甲方應(yīng)按培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)退還乙方相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。如甲方仍愿第二次參加補(bǔ)考，補(bǔ)考產(chǎn)生費(fèi)用全部由甲方承擔(dān)。

六、如甲方因個(gè)人原因退出本次培訓(xùn)的，視為甲方放棄本次政府補(bǔ)貼培訓(xùn)，已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后，由甲方承擔(dān)，培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不得高于培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

七、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門各執(zhí)一份。

甲方(簽字)： 乙方(蓋章)：

年 月 日 年 月 日

第五篇：關(guān)于申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的報(bào)告

XXX公司申請(qǐng) 員工職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的報(bào)告

YYY就業(yè)局：

為加速培養(yǎng)技術(shù)業(yè)務(wù)骨干和熟練工人，以滿足企業(yè)發(fā)展的需要，提高勞動(dòng)者的文化素質(zhì)和技術(shù)水平，促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益的提高，結(jié)合公司培訓(xùn)計(jì)劃，擬對(duì)公司員工進(jìn)行考工定級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)，具體內(nèi)容如下：

1.培訓(xùn)人數(shù)： 培訓(xùn)員工135人； 2.培訓(xùn)時(shí)間：

2012年8月1日——2012年9月15日，共計(jì)45天； 3.培訓(xùn)課時(shí)：

每天上午3.5小時(shí)，下午3小時(shí)； 4.培訓(xùn)教師：

聘請(qǐng)BBB大學(xué)副教授以上人員12人，公司黨政事務(wù)部指派專人進(jìn)行嚴(yán)格考核，以確保教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到培訓(xùn)目的。

5.培訓(xùn)教材：

《分析化學(xué)與儀器分析》及工藝操作規(guī)程、《鍋爐及鍋爐房設(shè)備》及工藝操作規(guī)程、《電工學(xué)基礎(chǔ)》及工藝操作規(guī)程、《化工儀表及自動(dòng)化》及工藝操作規(guī)程。

6.培訓(xùn)專業(yè)：

精密儀器儀表修理、鍋爐設(shè)備安裝、電工、維修電工、化學(xué)檢驗(yàn)分析；

7.培訓(xùn)要求： 學(xué)員經(jīng)過本次培訓(xùn)，能夠熟悉并掌握各崗位操作原理。特此申請(qǐng)

XXXX公司

二〇一二年九月十八日