第一篇：陜西省建筑業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用范文

陜西省建筑業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用

行業(yè)統(tǒng)籌管理辦法

為了深化建筑業(yè)改革，解決建筑企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)畸輕畸重的問(wèn)題，正確反映和評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)能在市場(chǎng)中平等競(jìng)爭(zhēng)，更好地保證建筑單位參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，確保離、退休職工基本生活的穩(wěn)定，結(jié)合建筑業(yè)勞保費(fèi)用從建設(shè)項(xiàng)目投資中收取和建筑產(chǎn)品微利的特點(diǎn)，特制定本辦法。

第一條 建筑行業(yè)實(shí)行勞保費(fèi)用統(tǒng)籌管理（以下簡(jiǎn)稱(chēng)行業(yè)統(tǒng)籌）是根據(jù)建筑業(yè)實(shí)際，按建安工程造價(jià)的一定比例統(tǒng)一向建設(shè)單位提取勞?；鸬囊环N統(tǒng)籌辦法。實(shí)行這個(gè)辦法后，各類(lèi)建筑安裝企業(yè)仍按國(guó)家和省政府有關(guān)規(guī)定參加各地的社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌。

第二條 建筑業(yè)勞保費(fèi)用實(shí)行行業(yè)統(tǒng)籌的范圍包括： 1．全省登記注冊(cè)的國(guó)有建筑安裝企業(yè)和建筑企業(yè)中國(guó)有工業(yè)企業(yè)、運(yùn)輸企業(yè)、供應(yīng)企業(yè)。

2．全省登記注冊(cè)的省、地、縣各級(jí)集體所有制建筑安裝施工企業(yè)。

3．其他預(yù)算內(nèi)國(guó)有專(zhuān)業(yè)施工企業(yè)（暫不包括已參加其他行行業(yè)統(tǒng)籌的企業(yè)）。第三條 勞保費(fèi)用統(tǒng)籌項(xiàng)目

1．離休干部和建國(guó)前參加工作的老工人退休的工資，按規(guī)定發(fā)放的生活補(bǔ)貼、副食品價(jià)格補(bǔ)貼及按參加革命工作時(shí)間發(fā)放的生活補(bǔ)貼；

2．退休職工的退休費(fèi)，按規(guī)定發(fā)放的生活補(bǔ)貼和副食品價(jià)格補(bǔ)貼；

3．退職職工的退職生活費(fèi)，按規(guī)定發(fā)放的生活補(bǔ)貼； 4．六十年代精簡(jiǎn)人員的生活補(bǔ)助費(fèi)； 5．離、退休職工的冬季取暖補(bǔ)貼； 6．離、退休職工的醫(yī)療費(fèi)；

7．《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的職工死亡喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費(fèi)，因公致殘人員退休后的護(hù)理費(fèi)和死亡后供養(yǎng)親屬的撫恤費(fèi)；

8．規(guī)定在勞保基金列支的其他費(fèi)用。

勞保費(fèi)用統(tǒng)籌項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)離、退休（職）人員的審批，嚴(yán)格按國(guó)家和各地政府有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)不符合規(guī)定條件的離、退休和退職人員的勞保費(fèi)用，統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)有權(quán)拒絕支付。

第四條 勞保統(tǒng)籌費(fèi)用支付形式

1．國(guó)有建筑安裝企業(yè)，根據(jù)本辦法第三條規(guī)定的費(fèi)用，按實(shí)際支出由行業(yè)統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)支付。

2．集體所有制企業(yè)按地方政府有關(guān)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)退休養(yǎng)老的規(guī)定辦法，建立勞保制度。未建立勞動(dòng)保險(xiǎn)制度的，行業(yè)統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)按各個(gè)企業(yè)承擔(dān)的工程項(xiàng)目應(yīng)收取 的勞保費(fèi)用返回20%，做為企業(yè)集體勞?；?，包干使用。已建立勞保制度的，由行業(yè)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)按統(tǒng)一規(guī)定支付勞保費(fèi)用。

3．統(tǒng)籌范圍內(nèi)獨(dú)立核算的工業(yè)、運(yùn)輸、供應(yīng)企業(yè)，按規(guī)定的75%支付。

4.經(jīng)省建設(shè)廳或西安市批準(zhǔn)在我省承擔(dān)施工任務(wù)的省外建筑安裝施工企業(yè)，已建立勞保制度的按其所承擔(dān)工程項(xiàng)目收付勞保統(tǒng)籌基金的50%，未建立勞保制度的按20%返還給企業(yè)。

行業(yè)統(tǒng)籌范圍的企業(yè)，應(yīng)按實(shí)際發(fā)生的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用支出項(xiàng)目建立賬目，定期向企業(yè)歸口管理的勞保統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)填送報(bào)表，提出申請(qǐng)計(jì)劃，行業(yè)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)按本規(guī)定予撥勞保費(fèi)用，年終結(jié)算。

第五條 建立勞保統(tǒng)籌基金

勞保統(tǒng)籌基金從建筑企業(yè)承擔(dān)的建設(shè)工程項(xiàng)目投資中提取，并列入工程概預(yù)算，其收入方式由原來(lái)的施工單位收取改變?yōu)橛山y(tǒng)籌機(jī)構(gòu)統(tǒng)一向建設(shè)單位收取，改變之后，施工單位不再收取此項(xiàng)費(fèi)用，但在統(tǒng)計(jì)產(chǎn)值時(shí)，應(yīng)列入總產(chǎn)值；在竣工決算時(shí)，應(yīng)列明計(jì)取勞保基金的數(shù)額，以利工程決算。

第六條 勞保統(tǒng)籌基金的取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

勞保費(fèi)用行業(yè)統(tǒng)籌的取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，本著“以支定籌，略有節(jié)余”的原則。統(tǒng)一核定的勞保統(tǒng)籌基金取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：按建

安工程造價(jià)的3.55%向建設(shè)單位提取。第七條 勞保統(tǒng)籌基金的收取辦法

凡在本省境內(nèi)新建、擴(kuò)建、技改、維修項(xiàng)目和獨(dú)立的機(jī)械土石方工程構(gòu)件制作安裝工程、裝飾裝璜工程、樁基礎(chǔ)工程、道路橋梁堤防工程等（不含城鄉(xiāng)私人件宅建設(shè)、不分隸屬關(guān)和資金來(lái)源，與施工企業(yè)簽訂合同后，辦理開(kāi)工手續(xù)前，均須由建設(shè)單位按本辦法第六條規(guī)定，向歸口管理的行業(yè)統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)預(yù)交勞保統(tǒng)籌基金。建設(shè)投資如有增減，竣工時(shí)按實(shí)際工程造價(jià)結(jié)算。

勞保統(tǒng)籌基金，除省、部屬工程項(xiàng)目由省勞保統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)收外，其他均由辦理開(kāi)工手續(xù)的所在地行業(yè)統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)收取。

實(shí)行行業(yè)統(tǒng)籌范圍的建筑安裝企業(yè)在省境外承攬工程，其應(yīng)繳納的勞保統(tǒng)籌基金，不論是否收足，均應(yīng)按工程所在地規(guī)定的勞保基金費(fèi)率上繳。

對(duì)沒(méi)有預(yù)交勞保統(tǒng)籌基金的工程項(xiàng)目，各地、市、縣計(jì)委或建委（局）不予辦理開(kāi)工手續(xù)，各地建設(shè)銀行或其它有關(guān)銀行不辦理工程撥款，建筑安裝企業(yè)不得開(kāi)工。

第八條 勞保統(tǒng)籌基金的管理

建筑行業(yè)勞保統(tǒng)籌基金統(tǒng)一在建設(shè)銀行開(kāi)立專(zhuān)門(mén)帳戶(hù)，專(zhuān)項(xiàng)儲(chǔ)存，專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位和個(gè)人不得挪用，其存款利息按城鄉(xiāng)居民個(gè)人儲(chǔ)蓄存款利率及實(shí)存期限計(jì)息。所得利息

并入勞保統(tǒng)籌基金專(zhuān)戶(hù)。

省勞保統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)歸口管理省、部屬工程項(xiàng)目勞保統(tǒng)籌基金的收繳，并負(fù)責(zé)省、部屬建筑企業(yè)的勞保統(tǒng)籌基金的支付。地、市勞保統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)歸口管理地、市、縣工程項(xiàng)目勞保統(tǒng)籌基金的收繳，并負(fù)責(zé)地、市、縣屬建筑企業(yè)勞保統(tǒng)籌基金的支付。

全省建筑安裝企業(yè)的勞保統(tǒng)籌基金，統(tǒng)一由省勞保統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)平衡調(diào)劑，原則上每半年預(yù)結(jié)一次，年終決算。各地、市勞保統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)平衡決算的結(jié)余部分，80%上繳省行業(yè)統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)，作為平衡調(diào)劑資金，20%留地、市勞保統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)。收不抵支的由省行業(yè)統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)核實(shí)后，予以調(diào)劑。

各級(jí)行業(yè)統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)要建立勞保統(tǒng)籌基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、預(yù)算決算制度、內(nèi)部審計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)制度和其他有關(guān)制度。接受同級(jí)勞動(dòng)、財(cái)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，接受同級(jí)建設(shè)銀行的財(cái)務(wù)監(jiān)督，按期報(bào)送收支計(jì)劃和決算報(bào)表，接受財(cái)政、審計(jì)部門(mén)的檢查。

第九條 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立勞保統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)

勞保基金行業(yè)統(tǒng)籌管理，由省建筑業(yè)勞保基金行業(yè)統(tǒng)籌辦公室負(fù)責(zé)行業(yè)統(tǒng)籌管理工作，行業(yè)統(tǒng)籌管理辦公室由省建設(shè)廳組織籌建。由各地、市、縣建委（局）負(fù)責(zé)，組成強(qiáng)有力地行業(yè)統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)或配備得力的專(zhuān)職干部，分級(jí)負(fù)責(zé)具

體組織實(shí)施工作，并統(tǒng)一受省行業(yè)統(tǒng)籌辦公室領(lǐng)導(dǎo)。

各級(jí)勞保統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)為事業(yè)編制單位，其管理服務(wù)費(fèi)從收勞保統(tǒng)籌基金中提取，統(tǒng)一由省建筑業(yè)勞保基金行業(yè)統(tǒng)籌辦公室提出，報(bào)省財(cái)政廳后核實(shí)后下達(dá)，各級(jí)勞保統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)管理，并接受有關(guān)方面監(jiān)督，如有結(jié)余應(yīng)返回勞保統(tǒng)籌基金內(nèi)。

行業(yè)統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)和專(zhuān)職人員的職責(zé)是：

1.負(fù)責(zé)勞保統(tǒng)籌基金的收取、管理、支付、調(diào)劑； 2．負(fù)責(zé)審查統(tǒng)籌范圍建筑企業(yè)勞保統(tǒng)籌基金的開(kāi)支撥付和結(jié)算；

3.負(fù)責(zé)對(duì)建筑企業(yè)勞保統(tǒng)籌基金的管理，進(jìn)行檢查指導(dǎo)和監(jiān)督；

4.負(fù)責(zé)向行業(yè)主管部門(mén)定期匯報(bào)行業(yè)統(tǒng)籌管理情況，各 地、市、縣行業(yè)統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)按期向省行業(yè)統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)填寫(xiě)報(bào)表，匯報(bào)工作。

5．負(fù)責(zé)編報(bào)勞保統(tǒng)籌基金及管理費(fèi)的收支預(yù)決算和財(cái)務(wù) 統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

第十條 勞保基金實(shí)行行業(yè)統(tǒng)籌管理后，離、退休、退職職工的費(fèi)用發(fā)放，學(xué)習(xí)、生活、醫(yī)療、福利等日常管理工作和服務(wù)工作，仍由原企業(yè)負(fù)責(zé)。

第十一條 本辦法從一九九三年七月一日開(kāi)始執(zhí)行。一九九三年七月一日以后新開(kāi)工程一律按本辦法執(zhí)行；在此之

前的在建工程和已辦招投標(biāo)手續(xù)的工程項(xiàng)目，暫按省經(jīng)濟(jì)定額管理部門(mén)的取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。今后國(guó)家和地方如有新的規(guī)定，由省建設(shè)廳會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)本辦法進(jìn)行修改和補(bǔ)充。

第二篇：關(guān)于發(fā)布《陜西省建筑業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用行業(yè)統(tǒng)籌管理辦法》

關(guān)于發(fā)布《陜西省建筑業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用行業(yè)統(tǒng)籌管理辦法》

各地市建委(局)、計(jì)委(計(jì)經(jīng)委)、勞動(dòng)局(勞人局)、財(cái)政局、建設(shè)銀行，省級(jí)各委、辦、廳、局，有關(guān)單位：

《陜西省建筑業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用行業(yè)統(tǒng)籌管理辦法(試行)》經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)予發(fā)布，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中有什么問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向省建筑業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理辦公室反映。

陜西省建筑業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用行業(yè)統(tǒng)籌管理辦法(試行)

一九九三年七月十五日

陜西省建筑業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用行業(yè)統(tǒng)籌管理辦法(試行)

為了深化建筑業(yè)改革，解決建筑企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)畸輕畸重的問(wèn)題，正確反映和評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)能在市場(chǎng)中平等競(jìng)爭(zhēng)，更好地保證建筑單位參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，確保離、退休職工基本生活的穩(wěn)定，結(jié)合建筑業(yè)勞保費(fèi)用從建設(shè)項(xiàng)目投資中收取和建筑產(chǎn)品微利的特點(diǎn)，特制定本辦法。

第一條建筑行業(yè)實(shí)行勞保費(fèi)用統(tǒng)籌管理(以下簡(jiǎn)稱(chēng)行業(yè)統(tǒng)籌)是根據(jù)建筑業(yè)的實(shí)際，按建安工程造價(jià)的一定比例統(tǒng)一向建設(shè)單位提取勞?；鸬囊环N統(tǒng)籌辦法。實(shí)行這個(gè)辦法后，各類(lèi)建筑安裝企業(yè)仍按國(guó)家和省政府有關(guān)規(guī)定參加各地的社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌。

第二條 建筑業(yè)勞保費(fèi)用實(shí)行行業(yè)統(tǒng)籌的范圍包括：

1．全省登記注冊(cè)的國(guó)有建筑安裝企業(yè)和建筑企業(yè)中國(guó)有工業(yè)企業(yè)、運(yùn)輸企業(yè)、供應(yīng)企業(yè)。

2．全省登記注冊(cè)的省、地、縣各級(jí)集體所有制建筑安裝施工企業(yè)。

3．其他預(yù)算內(nèi)國(guó)有專(zhuān)業(yè)施工企業(yè)(暫不包括已參加其他行業(yè)統(tǒng)籌的企業(yè))。

第三條 勞保費(fèi)用統(tǒng)籌項(xiàng)目

I．離休干部和建國(guó)前參加工作的老工人退休的工資，按規(guī)定發(fā)放的生活補(bǔ)貼、副食品價(jià)格補(bǔ)貼及按參加革命工作時(shí)間發(fā)放的生活補(bǔ)貼；

2．退休職工的退休費(fèi)，按規(guī)定發(fā)放的生活補(bǔ)貼和副食品價(jià)格補(bǔ)貼；

3．退職職工的退職生活費(fèi)，按規(guī)定發(fā)放的生活補(bǔ)貼；

4．六十年代精簡(jiǎn)人員的生活補(bǔ)助費(fèi)；

5．離、退休職工的冬季取暖補(bǔ)貼；

6．離、退休職工的醫(yī)療費(fèi)；

7．《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的職工死亡喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費(fèi)，因公致殘人員退休后的護(hù)理費(fèi)和死亡后供養(yǎng)親屬的撫恤費(fèi)；

8．規(guī)定在勞?；鹆兄У钠渌M(fèi)用。

勞保費(fèi)用統(tǒng)籌項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)離、退休(職)人員的審批，嚴(yán)格按國(guó)家和各地政府有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)不符合規(guī)定條件的離、退休和退職人員的勞保費(fèi)用，統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)有權(quán)拒絕支付。

第四條 勞保統(tǒng)籌費(fèi)用支付形式

1．國(guó)有建筑安裝企業(yè)，根據(jù)本辦法第三條規(guī)定的費(fèi)用，按實(shí)際支出由行業(yè)統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)支付。

2．集體所有制企業(yè)按地方政府有關(guān)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)退休養(yǎng)老的規(guī)定辦法，建立勞保制度。未建立勞動(dòng)保險(xiǎn)制度的，行業(yè)統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)按各個(gè)企業(yè)承擔(dān)的工程項(xiàng)目應(yīng)收取的勞保費(fèi)用返回20％，做為企業(yè)集體勞?；?，包干使用。已建立勞保制度的，由行業(yè)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)按統(tǒng)一規(guī)定支付勞保費(fèi)用。

3．統(tǒng)籌范圍內(nèi)獨(dú)立核算的工業(yè)、運(yùn)輸、供應(yīng)企業(yè)，按規(guī)定的75％支付。

4．經(jīng)省建設(shè)廳或西安市批準(zhǔn)在我省承擔(dān)施工任務(wù)的省外建筑安裝施工企業(yè)，已建立勞保制度的按其所承擔(dān)工程項(xiàng)目收取的勞保統(tǒng)籌基金的50％、未建立勞保制度的按20％返還給企業(yè)。

行業(yè)統(tǒng)籌范圍的企業(yè)，應(yīng)按實(shí)際發(fā)生的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用支出項(xiàng)目建立帳目，定期向企業(yè)歸口管理的勞保統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)填送報(bào)表，提出申請(qǐng)計(jì)劃，行業(yè)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)按本條規(guī)定予撥勞保費(fèi)用，年終結(jié)算。

第五條 建立勞保統(tǒng)籌基金

勞保統(tǒng)簿基金從建筑企業(yè)承擔(dān)的建設(shè)工程項(xiàng)目投資中提取，并列人工程概預(yù)算。其收取方式由原來(lái)的施工單位收取改變?yōu)橛山y(tǒng)籌機(jī)構(gòu)統(tǒng)一向建設(shè)單位收取。改變之后，施工單位不再收取此項(xiàng)費(fèi)用。但在統(tǒng)計(jì)產(chǎn)值時(shí)，應(yīng)列入總產(chǎn)值；在竣工決算時(shí)，應(yīng)列明計(jì)取勞?；鸬臄?shù)額，以利工程決算。

第六條 勞保統(tǒng)籌基金的取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

勞保費(fèi)用行業(yè)統(tǒng)籌的取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，本著“以支定籌，略有節(jié)余”的原則。統(tǒng)一核定的勞保統(tǒng)籌基金取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：按建安工程造價(jià)的3.20％向建設(shè)單位提取。

第七條 勞保統(tǒng)籌基金的收取辦法

凡在本省境內(nèi)的新建、改建、擴(kuò)建、技改、維修項(xiàng)目和獨(dú)立的機(jī)械土石方工程，構(gòu)件制作安裝工程、裝飾裝璜工程、樁基礎(chǔ)工程、道路橋梁堤防工程等(不含城鄉(xiāng)私人住宅建設(shè))，不分隸屬關(guān)系和資金來(lái)源，在與施工企業(yè)簽訂合同后，辦理開(kāi)工手續(xù)前，均須由建設(shè)單位按本辦法第六條規(guī)定，向歸口管理的行業(yè)統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)預(yù)交勞保統(tǒng)籌基金。建設(shè)投資如有增減，竣工時(shí)按實(shí)際工程造價(jià)結(jié)算。

勞保統(tǒng)籌基金，除省、部屬工程項(xiàng)目由省勞保統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)收取外，其他均由辦理開(kāi)工手續(xù)的所在地行業(yè)統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)收取。

實(shí)行行業(yè)統(tǒng)籌范圍的建筑安裝企業(yè)在省境外承攬工程，其應(yīng)繳納的勞保統(tǒng)籌基金，不論是否收足，均應(yīng)按工程所在地規(guī)定的勞保基金費(fèi)率上繳。

對(duì)沒(méi)有預(yù)交勞保統(tǒng)籌基金的工程項(xiàng)目，各地、市、縣計(jì)委或建委(局)不予辦理開(kāi)工手續(xù)，各地建設(shè)銀行或其它有關(guān)銀行不辦理工程撥款，建筑安裝企業(yè)不得開(kāi)工。

第八條 勞保統(tǒng)籌基金的管理

建筑行業(yè)勞保統(tǒng)籌基金統(tǒng)一在建設(shè)銀行開(kāi)立專(zhuān)門(mén)帳戶(hù)，專(zhuān)項(xiàng)儲(chǔ)存，專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位和個(gè)人不得挪用，其存款利息按城鄉(xiāng)居民個(gè)人儲(chǔ)蓄存款利率及實(shí)存期限計(jì)息。所得利息并人勞保統(tǒng)籌基金專(zhuān)戶(hù)。

省勞保統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)歸口管理省、部屬工程項(xiàng)目勞保統(tǒng)籌基金的收繳，并負(fù)責(zé)省、部屬建筑企業(yè)的勞保統(tǒng)籌基金的支付。地、市勞保統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)歸口管理地、市、縣工程項(xiàng)目勞保統(tǒng)籌基金的收繳，并負(fù)責(zé)地、市、縣屬建筑企業(yè)勞保統(tǒng)籌基金的支付。

全省建筑安裝企業(yè)的勞保統(tǒng)籌基金，統(tǒng)一由省勞保統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)平衡調(diào)劑，原則上海半年預(yù)結(jié)一次，年終決算。各地、市勞保統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)平衡決算的結(jié)余部分，80％上繳省行業(yè)統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)，作為平衡調(diào)劑資金，20％留地、市勞保統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)。收不抵支的由省行業(yè)統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)核實(shí)后，予以調(diào)劑。

各級(jí)行業(yè)統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)要建立勞保統(tǒng)籌基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、預(yù)算決算制度、內(nèi)部審計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)制度和其他有關(guān)制度。接受同級(jí)勞動(dòng)、財(cái)政部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，接受同級(jí)建設(shè)銀行的財(cái)務(wù)監(jiān)督，按期報(bào)送收支計(jì)劃和預(yù)決算報(bào)表，接受財(cái)政、審計(jì)部門(mén)的檢查。

第九條 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立勞保統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)

勞?；鹦袠I(yè)統(tǒng)籌管理，由省建筑業(yè)勞保基金行業(yè)統(tǒng)籌辦公室負(fù)責(zé)行業(yè)統(tǒng)籌管理工作。行業(yè)統(tǒng)籌管理辦公室由省建設(shè)廳組織籌建。由各地、市、縣建委(局)負(fù)責(zé)，組成相應(yīng)的強(qiáng)有力的行業(yè)統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)或配備得力的專(zhuān)職干部，分級(jí)負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施工作，并統(tǒng)一受省行業(yè)統(tǒng)籌辦公室領(lǐng)導(dǎo)。

各級(jí)勞保統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)為事業(yè)編制單位，其管理服務(wù)費(fèi)從收取的勞保統(tǒng)籌基金中提取，統(tǒng)一由省建筑業(yè)勞?；鹦袠I(yè)統(tǒng)籌辦公室提出，報(bào)省財(cái)政廳核實(shí)后下達(dá)，各級(jí)勞保統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)管理，并接受有關(guān)方面監(jiān)督，如有節(jié)余應(yīng)返回勞保統(tǒng)籌基金內(nèi)。

行業(yè)統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)和專(zhuān)職人員的職責(zé)是：

1．負(fù)責(zé)勞保統(tǒng)籌基金的收取、管理、支付、調(diào)劑；

2．負(fù)責(zé)審查統(tǒng)籌范圍建筑企業(yè)勞保統(tǒng)籌基金的開(kāi)支撥付和結(jié)算；

3．負(fù)責(zé)對(duì)建筑企業(yè)勞保統(tǒng)籌基金的管理，進(jìn)行檢查指導(dǎo)和監(jiān)督；

4．負(fù)責(zé)向行業(yè)主管部門(mén)定期匯報(bào)行業(yè)統(tǒng)籌管理情況，各地、市、縣行業(yè)統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)按期向省行業(yè)統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)填寫(xiě)報(bào)表，匯報(bào)工作。

5．負(fù)責(zé)編報(bào)勞保統(tǒng)籌基金及管理費(fèi)的收支預(yù)決算和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

第十條勞保基金實(shí)行行業(yè)統(tǒng)籌管理后，離、退休、退職職工的費(fèi)用發(fā)放，學(xué)習(xí)、生活、醫(yī)療、福利等日常管理工作和服務(wù)工作，仍由原企業(yè)負(fù)責(zé)。

第十一條本辦法從一九九三年七月一日開(kāi)始執(zhí)行。一九九三年七月一日以后新開(kāi)工程一律按本辦法執(zhí)行；在此之前的在建工程和已辦招投標(biāo)手續(xù)的工程項(xiàng)目，暫按省經(jīng)濟(jì)定額管理部門(mén)的取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。今后國(guó)家和地方如有新的規(guī)定，由省建設(shè)廳會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)本辦法進(jìn)行修改和補(bǔ)充。

第三篇：建筑業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)

甲 方 乙 方

文化程度

性 別

法定代表人 出生日期----年--月--日

或委托代理人 居民身份證

號(hào)碼 郵政編碼

甲方地址 家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類(lèi)型為----期限合同。

本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個(gè)月。

本合同--------終止。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任---崗位（工種）工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行----工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間 不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按--－－－執(zhí)行。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于---元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照—————— 執(zhí)行。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3．義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；

4．義務(wù)服兵役期間的。

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按-------辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1．甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2．甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

3．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：-------------。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ————?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度---作為本合同的附件。

第四十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋 章)乙方(簽 章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)

鑒證日期： 年 月 日

第四篇：建筑業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)調(diào)一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列 1 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a、有固定期限的勞動(dòng)合同自 XX 年 12 月 05 日起至 2012 年 12 月 05 日止，其中試用期自 XX 年 12 月 05 日起至 XX 年 01 月 05 日止。

b、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

c、以完成xxxxx工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日 即為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 工業(yè)與民用建筑 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 a 條款，平均每周工作四十小時(shí)：

a、甲方實(shí)行每天 8 小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

每周周 一 至周 五 工作，上午 7：30-11：30，下午 14：00-18：00。

每周周

六、日 為休息日。

b、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

c、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

d、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息時(shí)間與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)度中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貸幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月 8 日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 XX.00 元。

（三）經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定 a 條款：

a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定期其每月工資為 3000.00 元。

b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部分配辦法，乙方的基本工資為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位百分之九十以上勞動(dòng)都在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

d、……

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線(xiàn)、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。

（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的 基本 工資為基數(shù)計(jì)算。

（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 30元/天。

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，接乙方的 全部 工資支付。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 a 條約定條款。

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

b、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車(chē)等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

d、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

f、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

g、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

九、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一，可以終止勞動(dòng)合同；

1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

2、違反有關(guān)規(guī)章制度，且情節(jié)嚴(yán)重的；

3、有關(guān)行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益的。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同以發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

十二、其他

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均接國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)調(diào)解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（六）本合同于 xxxx 年 12 月 05 日生效。

第五篇：建筑業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)調(diào)一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列 1 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

A、有固定期限的勞動(dòng)合同自 2009 年 12 月 05 日起至 2012 年 12 月 05 日止，其中試用期自 2009 年 12 月 05 日起至 2010 年 01 月 05 日止。

B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

C、以完成xxxxx工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日 即為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 工業(yè)與民用建筑 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 A 條款，平均每周工作四十小時(shí)：

A、甲方實(shí)行每天 8 小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

每周周 一 至周 五 工作，上午 7：30-11：30，下午 14：00-18：00。

每周周

六、日 為休息日。

B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

C、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

D、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息時(shí)間與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)度中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貸幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月 8 日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 2000.00 元。

（三）經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定 A 條款：

A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定期其每月工資為 3000.00 元。

B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部分配辦法，乙方的基本工資為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位百分之九十以上勞動(dòng)都在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

D、……

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線(xiàn)、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。

（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的 基本 工資為基數(shù)計(jì)算。

（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 30元/天。

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，接乙方的 全部 工資支付。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 A 條約定條款。

A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

B、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車(chē)等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

D、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

F、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

G、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

九、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一，可以終止勞動(dòng)合同；

1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

2、違反有關(guān)規(guī)章制度，且情節(jié)嚴(yán)重的；

3、有關(guān)行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益的。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同以發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

十二、其他

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均接國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)調(diào)解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（六）本合同于 xxxx 年 12 月 05 日生效。

法定代表人簽名： 乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：xxxx年12月05日 簽名日期：xxxx年12月05日

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名：

鑒證日期：xxxx年12月05日

附件

勞動(dòng)合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：。

法定代表人簽名： 乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名：

鑒證日期：