第一篇：泉州市工傷保險(xiǎn)政策簡介

泉州市工傷保險(xiǎn)政策簡介

www.cnpension.net 2008-10-30 10:56:26 中國養(yǎng)老金網(wǎng)

一、參保辦法

工傷保險(xiǎn)的參保登記、基金征繳由地稅部門負(fù)責(zé)。

（一）參保對(duì)象：各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶的全體職工均應(yīng)參保。

（二）繳費(fèi)基數(shù)：繳費(fèi)工資應(yīng)按實(shí)且在我市上年度職工月平均工資60-300%之間，由單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。

（三）繳費(fèi)費(fèi)率：行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率：一類行業(yè)0.5%、二類行業(yè)1%、三類行業(yè)2%。

二、三類行業(yè)根據(jù)各企業(yè)事故發(fā)生及基金使用情況實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)。

（四）應(yīng)交材料：《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》（未辦證的除外）、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》、《參保單位登記表》、《參保人員登記表》、《職工工資花名冊(cè)》、上年度《勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)表》及《財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)年報(bào)表》，其中未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記證的用人單位還應(yīng)填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)種登記表》，并提供以下證件和資料：

①營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件；

②組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書；

③銀行賬號(hào)證明；

④法定代表人身份證明（身份證、護(hù)照等）。

從事具有職業(yè)病危害作業(yè)的職工參保時(shí)，用人單位應(yīng)出示職業(yè)危害因素檢測評(píng)價(jià)資料，及參保職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護(hù)檔案。

二、工傷認(rèn)定

（一）可認(rèn)定為工傷的情況

①在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

②工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

③在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

④患職業(yè)病的；

⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

⑥在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

（二）可視同為工傷的情況

①在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

②在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

③職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有第①項(xiàng)、第②項(xiàng)情形的，按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有第③項(xiàng)情形的，按規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

（三）非工傷

①因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

②醉酒導(dǎo)致傷亡的；

③自殘或者自殺的。

（四）時(shí)效

1、事故報(bào)告：3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)告，同時(shí)在本單位內(nèi)公示5個(gè)工作日。

2、認(rèn)定申請(qǐng)：單位申請(qǐng)：30日。個(gè)人或工會(huì)申請(qǐng)：1年。應(yīng)提交：《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《勞動(dòng)合同》復(fù)印件、病情診斷證明，考勤、證人證言、公示以及安監(jiān)、交警、衛(wèi)生、司法等部門出具的可作為因工致傷（病）證明的各種材料。

三、勞動(dòng)能力鑒定

（一）鑒定時(shí)機(jī)：經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)向泉州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行鑒定。

（二）鑒定內(nèi)容

1、勞動(dòng)功能障礙：分為十級(jí)。一級(jí)最重，十級(jí)最輕。

2、生活自理障礙：分為完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三個(gè)等級(jí)。

3、鑒定費(fèi)：參保的由工傷保險(xiǎn)基金支付，非參保的由單位支付。

四、工傷待遇

領(lǐng)取待遇應(yīng)提供工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力（生活護(hù)理）鑒定書及以下提到的有關(guān)材料。

（一）醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)在當(dāng)?shù)蒯t(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，轉(zhuǎn)外地就醫(yī)須經(jīng)社保批準(zhǔn)，符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。應(yīng)提供：發(fā)票、醫(yī)囑復(fù)印件、費(fèi)用匯總清單、特殊藥品說明書、第三者賠償調(diào)解書等。

（二）交通費(fèi)、伙食費(fèi)：在本地住院期間，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)由單位按出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地就醫(yī)的，交通費(fèi)、伙食費(fèi)由單位按出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

（三）停工留薪期：需停工治療的，一般不超過12個(gè)月。特殊情況經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但最多再延長12個(gè)月。

（四）生活護(hù)理費(fèi)：停工留薪期間需護(hù)理的，由單位負(fù)責(zé)。評(píng)定傷殘定級(jí)后，經(jīng)鑒定需護(hù)理的，根據(jù)護(hù)理三個(gè)等級(jí)由基金按月支付。標(biāo)準(zhǔn)分別為：泉州市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

（五）一次性傷殘補(bǔ)助金：以本人月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)。

一級(jí)：24個(gè)月、二級(jí)：22個(gè)月、三級(jí)：20個(gè)月、四級(jí)：18個(gè)月、五級(jí)：16個(gè)月、六級(jí)：14個(gè)月、七級(jí)：12個(gè)月、八級(jí)：10個(gè)月、九級(jí)：8個(gè)月、十級(jí)：7個(gè)月。

（六）傷殘津貼：以本人月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)。按以下比例逐月發(fā)給：一級(jí)：90%、二級(jí)：85%、三級(jí)：80%、四級(jí)：75%。可自愿一次性領(lǐng)?。阂晕沂猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為基數(shù)，乘以年齡與平均壽命之差，再乘以下列月數(shù)發(fā)給：一級(jí)：2.2，二級(jí)：2.0，三級(jí)：1.8，四級(jí):1.6。

一、二級(jí)至少發(fā)60個(gè)月，三、四級(jí)至少發(fā)50個(gè)月，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

（七）勞動(dòng)關(guān)系

一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。

五、六級(jí)傷殘，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排的，由單位按月發(fā)給相當(dāng)本人工資的70%、60%的傷殘津貼。

（八）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 五、六級(jí)傷殘職工自愿解除勞動(dòng)關(guān)系，七至十級(jí)傷殘職工自愿解除或合同期滿后解除勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位按下列標(biāo)準(zhǔn)支付：

五級(jí)至十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算。其標(biāo)準(zhǔn)按照所在統(tǒng)籌地區(qū)人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差，和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算，每滿一年發(fā)給：五級(jí)1.4個(gè)月；六級(jí)1.2個(gè)月；七級(jí)0.8個(gè)月；八級(jí)0.6個(gè)月；九級(jí)0.4個(gè)月；十級(jí)0.3個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。

五至六級(jí)低于30個(gè)月的，按30個(gè)月支付；七至八級(jí)低于20個(gè)月的，按20個(gè)月支付；九至十級(jí)低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付。

患職業(yè)病的工傷職工，在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

（九）工亡職工待遇

1、喪葬補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：對(duì)象：由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的近親屬。標(biāo)準(zhǔn)：以工亡職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于工亡職工月平均繳費(fèi)工資。

供養(yǎng)親屬認(rèn)定應(yīng)提供：戶口薄、身份證、孤寡證明、養(yǎng)父母（子女）公證書、完全喪失勞動(dòng)能力鑒定書、經(jīng)濟(jì)狀況證明等。

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為60個(gè)月的泉州市上年度職工月平均工資。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第1、2、3項(xiàng)規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬享受本條第1、2項(xiàng)規(guī)定的待遇。

4、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。

五、爭議處理

對(duì)工傷認(rèn)定、繳費(fèi)率、工傷待遇核定等不服的，可申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可依法提起行政訴訟。

六、法律責(zé)任

（一）《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定

1、用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

用人單位、工傷職工或其親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。

2、從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人提供虛假鑒定意見、虛假診斷證明、收受當(dāng)事人財(cái)物的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處2000元以上1萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。

3、用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

（二）《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》有關(guān)規(guī)定

1、繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由社保機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，由社保機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。

2、繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠費(fèi)數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。

3、社保機(jī)構(gòu)受勞動(dòng)保障行政部門的委托，可以進(jìn)行與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳有關(guān)的檢查、調(diào)查工作。

4、繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的、對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員可以處5000元以上1萬元以下的罰款。

5、繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，偽造、變?cè)?、故意毀滅有關(guān)賬冊(cè)，材料，或者不設(shè)賬冊(cè)，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無法確定的，除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外，依照上述第1條的規(guī)定征繳；遲延繳納的，由勞動(dòng)保障行政部門依照有關(guān)規(guī)定決定加收滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上2萬元以下的罰款。

七、本《簡介》只起簡單提示作用，詳細(xì)規(guī)定請(qǐng)見正式文件。其中與正式文件有出入的，以正式文件為準(zhǔn)。

聯(lián)系電話：22980140、22980141

泉州市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司

二○○五年十月三十一日

第二篇：工傷保險(xiǎn)簡介

工商保險(xiǎn)簡潔

一、參保范圍和對(duì)象

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶都必須按照《工商保險(xiǎn)條例》參加工商保險(xiǎn)，為本單位的全部職工或雇工繳納工商保險(xiǎn)費(fèi)。

二、工傷認(rèn)定

勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)政區(qū)域內(nèi)的工傷認(rèn)定和傷殘鑒定；社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)待遇支付。

（一）職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害。

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害。

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的。

4、患職業(yè)病

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

（二）職工有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

2、在搶險(xiǎn)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷

致殘。已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后就上復(fù)發(fā)的。

（三）職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷：

1、故意犯罪的2、醉酒或者吸毒的3、自殘或者自殺的

三、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限或材料

1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)想統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系家屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者診斷為職業(yè)病值日1年內(nèi)，可直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明；醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書。

四、勞動(dòng)能力鑒定

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系家屬社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)勞動(dòng)能力保障分為十個(gè)等級(jí)，最重為一級(jí)，最輕為十級(jí)；生活自理保障分為三個(gè)等級(jí)：一是生活完全不能自理，二是生活大部分不能自理，三是生活部分不能自理。

五、職工參加工傷保險(xiǎn)后應(yīng)當(dāng)享受的待遇

（一）醫(yī)療待遇：職工經(jīng)鑒定為因工受傷或舊傷復(fù)發(fā)，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，符合工傷保險(xiǎn)醫(yī)療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的按100%予以報(bào)銷。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支出，具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅及輔助工具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

（二）傷殘待遇

1、職工因工傷殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，由工傷保險(xiǎn)基金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付待遇：一是一次傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23各月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;二是按月支付定期傷殘津貼，一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

2、職工因工致殘被鑒定為五到六級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系，并由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)

費(fèi)。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

3、職工因工傷殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿終止，由本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

（三）工亡待遇

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中享受相應(yīng)待遇：

1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月為職工本人工資的40%，其他親屬為職工本人工資的30%，孤寡老人或者孤兒增加10%，各供養(yǎng)親屬的撫恤金只和不得高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

（四）工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

1、喪失享受待遇條件的；

2、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；

3、拒絕治療的。

二〇一一年七月

息縣工傷保險(xiǎn)所宣

第三篇：泉州市郵政局簡介

泉州市郵政局簡介

泉州市郵政局下轄晉江、石獅、南安、惠安、安溪、永春、德化等七個(gè)縣（市）局和洛江、泉港、城區(qū)三個(gè)分局。目前，全區(qū)從業(yè)人員達(dá)3816人，總資產(chǎn)近10億元；共有服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)843個(gè)，其中自辦郵政網(wǎng)點(diǎn)124個(gè)，各類代辦網(wǎng)點(diǎn)402個(gè)，郵儲(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)112個(gè)，并已建成電子化營業(yè)局所205個(gè)；擁有城鄉(xiāng)投遞郵路1107條，其中，城市投遞郵路358條，農(nóng)村投遞郵路719條。

郵政獨(dú)立運(yùn)營以來，泉州郵政堅(jiān)持“發(fā)展現(xiàn)代化郵政、滿足社會(huì)需求”的方向，不斷完善新體制、建立新機(jī)制、開拓新領(lǐng)域、創(chuàng)造新業(yè)績：企業(yè)提前兩年實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)，業(yè)務(wù)收入從2.02億發(fā)展到4.56億，人均勞動(dòng)生產(chǎn)率從

9.48萬元增長到12.51萬元。分營10年多來，共完成基建規(guī)模146989平方米，投資22227萬元，新建支局所網(wǎng)點(diǎn)30個(gè)，郵政通信能力大幅提高；并初步建成包括“兩網(wǎng)”（綜合計(jì)算機(jī)網(wǎng)、綠卡網(wǎng)）和“一中心”（11185客戶服務(wù)中心）的郵政信息技術(shù)網(wǎng)，能夠?yàn)樯鐣?huì)公眾提供快速、便捷、優(yōu)質(zhì)的電子化信息服務(wù)。

10年來，泉州市郵政局七次榮獲省郵政經(jīng)營管理一等獎(jiǎng)，泉州郵政系統(tǒng)被福建省委、省政府評(píng)為“創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)行業(yè)”，全市八個(gè)市、縣郵政局連續(xù)三屆（第七、八、九屆）被評(píng)為省級(jí)文明單位，企業(yè)榮獲全國“五一獎(jiǎng)狀”、“全國廠務(wù)公開工作先進(jìn)單位”、“福建省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國模范職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)；泉州局被評(píng)為 “第六屆福建省職業(yè)道德十佳單位”、“第二屆福建省最佳信用企業(yè)”；市局黨委被泉州市委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。泉州市九一路郵政支局、晉江英林郵政分局被命名為國家級(jí)“青年文明號(hào)”，晉江英林郵政分局被全國總工會(huì)授予“全國職工職業(yè)道德百佳班組”，被中央文明委和信息產(chǎn)業(yè)部授予“全國精神文明創(chuàng)建活動(dòng)示范點(diǎn)”稱號(hào)，泉州刺桐支局、安溪新安郵儲(chǔ)中心榮獲全國婦聯(lián)表彰“巾幗文明示范崗”。2002年，泉州郵政通過ISO9001國際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量認(rèn)證。

招聘崗位描述：郵儲(chǔ)柜員

招聘專業(yè)：金融、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)會(huì)等專業(yè)均可報(bào)名。

崗位要求：大專以上文化程度。男，170cm以上，女，160 cm以上。

相關(guān)待遇：月薪1500-2000，并按國家規(guī)定予以繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)及住戶公

積金。

第四篇：工傷保險(xiǎn)政策解讀

工傷保險(xiǎn)政策解讀

1、工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍是什么? 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令375號(hào)）規(guī)定，我國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2、哪些情況應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷?（1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

3、哪些情況應(yīng)認(rèn)定為視同工傷?（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

4、哪些情況不能認(rèn)定為工傷? 一是不屬于認(rèn)定工傷和視同工傷情形的；二是雖屬于認(rèn)定工傷或視同工傷情形，但有下列情形之一的：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自殘或者自殺的。

5、發(fā)生工傷后如何申請(qǐng)認(rèn)定? 根據(jù)傷亡事故報(bào)告的有關(guān)規(guī)定，職工受到事故傷害后，職工本人或者現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報(bào)告，用人單位并應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障行政部門報(bào)告。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

6、申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提交哪些材料? 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；醫(yī)療診斷證明書或職業(yè)病診斷(鑒定)證明書；職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)、聘用合同或者其他存在人事、勞動(dòng)關(guān)系的證明；受傷害職工的身份證明。其中有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證明材料：

職工死亡的，提交死亡證明；

因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明；

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明；

上下班途中受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安交管部門、鐵道等法律、法規(guī)授權(quán)部門的責(zé)任認(rèn)定文件或人民法院判決書。

突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明或其他有關(guān)證明；

在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明；

屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)文書。

7、什么是勞動(dòng)能力鑒定? 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)：最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。

8、發(fā)生工傷后如何進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定? 職工發(fā)生工傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者近親屬向有管轄權(quán)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出，并提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、其所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘情發(fā)生變化，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)。

9、工傷保險(xiǎn)待遇

工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按照國家及我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加工傷保險(xiǎn)且符合國家及我市有關(guān)規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；未依法參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的待遇項(xiàng)目：

（一）工傷醫(yī)療費(fèi)；

（二）工傷康復(fù)費(fèi)；

（三）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（四）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費(fèi)；

（五）輔助器具安裝配臵費(fèi)；

（六）生活護(hù)理費(fèi)；

（七）一次性傷殘補(bǔ)助金；

（八）一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；

（九）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；

（十）喪葬補(bǔ)助金；

（十一）供養(yǎng)親屬撫恤金；

（十二）一次性工亡補(bǔ)助金。

用人單位承擔(dān)的待遇項(xiàng)目：

（一）停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；

（二）停工留薪期內(nèi)的生活護(hù)理；

（三）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；

（四）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

10、職工因工死亡，其近親屬、供養(yǎng)親屬可以享受哪些待遇? 職工因工死亡，其符合條件的近親屬可享受以下待遇：

（一）一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；

（二）喪葬補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；

（三）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照因工死亡職工本人工資的一定比例發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

11、因工死亡，哪些親屬可以享受撫恤待遇及領(lǐng)取撫恤金的條件? 供養(yǎng)親屬是因工死亡職工供養(yǎng)的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍內(nèi)的人員，依靠其生前提供主要生活來源、并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：（1）完全喪失勞動(dòng)能力的；（2）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（3）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（4）工亡職工子女未滿18周歲的；（5）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（6）工亡職工子女已經(jīng)死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（7）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

12、工傷職工停工留薪期可以享受那些待遇? 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

13、工傷職工如何享受生活護(hù)理費(fèi)？標(biāo)準(zhǔn)如何確定? 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50％、40％或者30％。

14、工傷職工致殘被鑒定為1-4級(jí)傷殘的，享受哪些待遇? 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21-27個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的75%-90%,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

15、工傷職工致殘被鑒定為5-6級(jí)傷殘的，享受哪些待遇?

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

16、工傷職工致殘被鑒定為7-10級(jí)傷殘的，享受哪些待遇?

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7-13個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

17、什么情況下工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇?

（一）喪失享受待遇條件的；

（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；

（三）拒絕治療的。

18、用人單位未按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任？

用人單位未按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

1、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任如何承擔(dān)？

答：用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

2、職工在借調(diào)期間發(fā)生工傷，由誰承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？

答：職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

3、企業(yè)破產(chǎn)時(shí)工傷保險(xiǎn)待遇如何支付？ 答：企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

4、職工被派遣出境工作時(shí)工傷保險(xiǎn)關(guān)系如何辦理？

答：職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。

5、如果工傷復(fù)發(fā)，還能享受工傷待遇嗎？

答：工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，可以按照相關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇、配臵輔助器具待遇、停工留薪期待遇。

6、用人單位未按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷應(yīng)如何支付費(fèi)用？ 答：應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

7、職工治療工傷，應(yīng)當(dāng)在哪些醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)？

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

8、職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷而用人單位不認(rèn)為是工傷時(shí)，怎么辦？ 答：職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

第五篇：工傷保險(xiǎn)簡介

工傷保險(xiǎn)簡介

政策法規(guī)依據(jù)

中華人民共和國國務(wù)院第375號(hào)令《工傷保險(xiǎn)條例》及北京市政府第140號(hào)令《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)>辦法》。

工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和比例

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定，公司的繳費(fèi)比例（即費(fèi)率）為0.2%，員工個(gè)人不繳費(fèi)。