第一篇：失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、就業(yè)政策——簡答題：

失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、就業(yè)政策——簡答題： 1，失業(yè)保險的一般理論包括哪些內(nèi)容？

答：（書本P154）失業(yè)保險一般包括一下內(nèi)容：失業(yè)保險的適用范圍、享受條件、資金來源、待遇標準、管理機構(gòu)以及解決勞動爭議的法律程序等。

2，簡述外國失業(yè)保險對我國的啟發(fā)？

答：（書本P160）①、覆蓋范圍：瑞典失業(yè)保險自愿保險項目覆蓋了年齡在65歲一下的參加了工會或自我雇傭者組織的失業(yè)保險資金會的雇員或自我雇傭者。我國也應(yīng)擴大失業(yè)保險項目的覆蓋范圍。②、資金來源：瑞典的失業(yè)保險雇傭主要由雇員、雇主和政府三方負擔(dān)。我國政府應(yīng)學(xué)習(xí)瑞典的失業(yè)保險基金來源的95%來自政府從雇主征收，5%來自基金會員的費用和其他形式的收入。③、保險待遇：根據(jù)雇員的工資等級而確立具體待遇金額。④、資格條件：確立具體合理的保險申請條件。⑤、具體手續(xù):完善申請保險的手續(xù)，學(xué)習(xí)美國的申請失業(yè)金的失業(yè)者應(yīng)在工作后買上去失業(yè)保險金處申請以及申請時必須出示文件——工作卡和在過去19個月內(nèi)的工作記錄。

3，簡述我國失業(yè)保險改革的必要性和內(nèi)容？

答：（書本P170）

（1），必要性：①、失業(yè)保險制度的規(guī)范層次逐步提高。②、越來越強調(diào)權(quán)利和義務(wù)的結(jié)合。③、失業(yè)保險的覆蓋面不斷擴大。④、待遇水平逐漸提高。⑤、管理部門越來越專業(yè)、失業(yè)人員的登記制度、失業(yè)保險金申領(lǐng)程序也越來越嚴格，管理從不規(guī)范逐步走向規(guī)范。⑥、統(tǒng)籌層次逐步提高，有利于根據(jù)大數(shù)法則在更大的范圍內(nèi)調(diào)劑使用基金。⑦、監(jiān)督力度逐漸加大。⑧、就業(yè)導(dǎo)向越來越突出，在推動就業(yè)方面失業(yè)保險制度起來越來越大的作用。

（2），內(nèi)容：①、實施范圍：現(xiàn)行失業(yè)保險制度的實施范圍包括城鎮(zhèn)國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)、私營企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位及其職工。而社會團體記起專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、城鎮(zhèn)中有雇工的個體工商戶及其雇員是否適用《失業(yè)保險條例》由各省級人民政府確定。②、資金來源：主要有失業(yè)保險費、財政補貼、基金利息和其他基金。③、失業(yè)保險待遇：A、按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。

B、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金。C、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的葬喪補助金及其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金。D、免費為失業(yè)人員提供一次職業(yè)培訓(xùn)、一次職業(yè)指導(dǎo)和三次職業(yè)介紹服務(wù)。E、是也人員可免費接收咨詢服務(wù)和查詢個人繳費記錄等。④、給付期限：失業(yè)保險金的領(lǐng)取時間是由失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間決定的，累計繳費時間滿一年不足五年，失業(yè)保險金的領(lǐng)取時間最長不超過十二個月；累計繳費時間滿五年不足十年的，失業(yè)保險金的領(lǐng)取時間最長不超過十八個月；累計繳費時間十年以上的，失業(yè)保險金的領(lǐng)取時間最長不超過24個月。⑤、享受條件：A、原單位和本人按規(guī)定履行繳費義務(wù)。B、必須符合失業(yè)不是因自己意愿造成的。C、失業(yè)后辦理了失業(yè)登記手續(xù)并有求職要求。

4，工傷保險的概念、特點、功能和特殊的原則是什么？

答：（1）概念：工傷保險是指國家和社會為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。

（2）特點：①工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。由于職業(yè)危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險作為抗御職業(yè)危害的保險制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應(yīng)毫無例外地獲得工傷保險待遇。②工傷保險的責(zé)任具有賠償性。工傷即職業(yè)傷害所造成的直接后果

是傷害到職工生命健康，并由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經(jīng)濟損失，也就是說勞動者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動權(quán)受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責(zé)任而設(shè)立的。③、工傷保險實行無過錯責(zé)任原則。無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險責(zé)任。④、工傷保險不同于養(yǎng)老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負擔(dān)。即工傷保險的投保人為用人單位。⑤工傷保險待遇相對優(yōu)厚，標準較高，但因工傷事故的不同而有所差別。

（3）功能：①‘工傷保險保障了勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，是維護職工合法權(quán)益的必要措施。②、工傷保險保障了勞動者發(fā)生工傷后，勞動者本人或其遺屬在生活發(fā)生困難時的基本生活需要，防止受工傷的勞動者或其遺屬陷入貧困狀況，在一定程度上解除了勞動者及其家屬的后顧之憂。③、工傷保險保障了受傷害勞動者或其遺屬的合法權(quán)益，是社會對勞動者所作社會貢獻的肯定，有利于增強勞動者的工作積極性。

（4）原則：無責(zé)任補償原則；風(fēng)險分擔(dān)、互助互濟原則；個人不繳費原則；區(qū)分因工和非因工原則；補償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則；集中管理原則；一次性補償和長期補償相結(jié)合原則；確定傷殘和職業(yè)病等級原則；直接經(jīng)濟損失相區(qū)別原則

5、我國工傷保險的現(xiàn)狀和改革取向是怎樣的？

1、工傷保險制度的現(xiàn)狀

（1）實施范圍只限于國有企業(yè)和城鎮(zhèn)集體企業(yè)，不能維護所有企業(yè)勞動者的基本權(quán)益。

（2）“企業(yè)保險”方式難以分散勞動風(fēng)險。

（3）待遇標準低，工傷職工和遺屬處境艱難。

（4）工傷認定政策和評殘標準及工作程序不健全，工傷保險工作基礎(chǔ)薄弱

（5）沒有工傷預(yù)防機制，不能發(fā)揮工傷保險促進事故預(yù)防的積極作用。

2、我國工傷保險改革的取向

工傷保險制度改革的目的，是要在我國建立一種所有企業(yè)都能實行，所有企業(yè)職工在發(fā)生事故傷亡和職業(yè)病時，都能得到經(jīng)濟補償和生活保障的一種社會保障制度。改革的指導(dǎo)思想應(yīng)是：兼顧國家、企業(yè)和職工個人三者的利益；兼顧目前利益和長遠利益；理順待遇關(guān)系，建立基金，共擔(dān)風(fēng)險；強化管理；把工傷保險與工傷預(yù)防、職業(yè)康復(fù)有機結(jié)合起來。更好地保障職工權(quán)益，促進職業(yè)安全衛(wèi)生工作和維護社會安定。通過改革，實現(xiàn)以下重要目標。

（1）建立適用于各類企業(yè)和各種用工形式的工傷保險制度；

（2）對工傷職工實行“無責(zé)任補償”，按保障基本生活、補償經(jīng)濟（工資等）損失的原則調(diào)整理順待遇；

（3）建立工傷保險基金，實行社會管理和企業(yè)單位管理相結(jié)合，逐步過濾到以社會管理為主的形式；

（4）籌集工傷保險基金，實行企業(yè)交費、按風(fēng)險定費率、統(tǒng)籌調(diào)劑的原則，建立與安全考績相結(jié)合的機制；

（5）實行國家立法，以地市統(tǒng)籌為基本單位，實行城市和地區(qū)分級管理、民主監(jiān)督的體制；

（6）擴大了保險覆蓋面，提高了工傷保險待遇，從而進一步保障了職工基本權(quán)益；

（7）統(tǒng)一規(guī)范了工傷政策和標準，使企業(yè)和有關(guān)部門便于處理工傷問題，有利于企業(yè)和

社會穩(wěn)定；

（8）工傷費用社會統(tǒng)籌，保證了各項待遇按時足額支付，調(diào)劑和減輕了企業(yè)負擔(dān)；

（9）初步建立了工傷預(yù)防機制，一些地區(qū)已出現(xiàn)事故下降的效果。

6、簡述生育保險的一般原理。（P173-174）

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。

生育保險一般包括實施范圍、保險待遇和產(chǎn)假三個方面。

（1）實施范圍

我國生育保險的實施對象未中華人民共和國境內(nèi)一切國家機關(guān)、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工。企業(yè)包括全民、集體、中外合資、合作、獨資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村聯(lián)戶企業(yè)以及私營和城鎮(zhèn)街道企業(yè)。

（2）保險待遇

我國生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，用于保障女職工生產(chǎn)期間的基本生活需要。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：第一，在實行生育保險社會統(tǒng)籌地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天；第二，在沒有開展生育保險統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。

二是生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保障需要。津貼的標準是按照職工所在的企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，期限不少于3個月。醫(yī)療費用包括檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費。因生育引起疾病的費用也有基金支付。

（3）關(guān)于產(chǎn)假

生育和終止妊娠的法定產(chǎn)假時間為不少于90天，有下列情形之一，可增加生育津貼。第一，難產(chǎn)的，增加15天；第二，多胞胎生育，每多生一個，增加15天；第三，晚育的，增加30天；第四，產(chǎn)假期間內(nèi)領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，增加30天。另外，女職工終止妊娠的產(chǎn)假天數(shù)為：第一，懷孕2個月以下的為15天；第二，懷孕2個月以上的4個月以下的為30天；第三，懷孕4個月以上的為40天。

7、簡述我國的就業(yè)政策。(書本p174)

我國實行積極的就業(yè)政策，確立了“勞動者自主就業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)” 的就業(yè)方針。堅持通過發(fā)展經(jīng)濟、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、深化改革、協(xié)調(diào)發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)濟以及完善社會保障體系促進就業(yè)，并采取各種措施，千方百計增加就業(yè)機會，擴大就業(yè)規(guī)模，努力把失業(yè)率控制在社會可承受的限度內(nèi)。

（1）發(fā)展經(jīng)濟，調(diào)整結(jié)構(gòu)，積極創(chuàng)造就業(yè)機會。第一，通過發(fā)展經(jīng)濟擴大就業(yè)；第二，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，擴大就業(yè)容量；第三，鼓勵發(fā)展多種所有制經(jīng)濟，擴寬就業(yè)渠道；第四，發(fā)展靈活多樣的就業(yè)形勢，增加就業(yè)途徑。

（2）完善公共就業(yè)服務(wù)體系，培育發(fā)展勞動力市場。第一，建立市場導(dǎo)向的就業(yè)機制；第二，發(fā)展完善公共就業(yè)服務(wù)體系。

（3）實施再就業(yè)工程。再就業(yè)工程主要涉及職業(yè)介紹、專業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)、自謀職業(yè)等，成立職業(yè)介紹，就業(yè)培訓(xùn)，失業(yè)保險和勞動服務(wù)企業(yè)“四險一體”的再就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。

（4）實施稅費減免和小額擔(dān)保代還扶持政策。對下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，從事個體經(jīng)營的，三年內(nèi)免征有關(guān)稅費。對下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供小額擔(dān)保貸款，由政府建立擔(dān)?；?，并提供財政貼息。

（5）鼓勵國有大中型企業(yè)分流安置富余人員。鼓勵國有大中型企業(yè)通過主輔分離、輔業(yè)改制，來分流安置本企業(yè)富余人員。對改革企業(yè)以及興辦的經(jīng)濟實體安置富余人員達到一定比例的，三年內(nèi)可免征企業(yè)所有稅。

（6）建立“三條保障線”制度。下崗職工基本生活保障、失業(yè)保險和城市居民最低生活保障，形成互相銜接、相互補充的三條保障線，各司其職，各盡其責(zé)，成為現(xiàn)階段具有中國特色的社會保障制度。

（7）對不同群體實施不同就業(yè)政策。第一，對于城市新增勞動力，主要通過為其提供職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)等項服務(wù)，引導(dǎo)其通過市場實現(xiàn)就業(yè)。第二，對于下崗職工，主要通過建立在就業(yè)服務(wù)中心來保障其基本生活，指導(dǎo)和幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。第三，對于農(nóng)村剩余勞動力，首先要在農(nóng)業(yè)內(nèi)部消化，在搞好種植業(yè)的同時，發(fā)展林業(yè)、畜牧業(yè)、水產(chǎn)業(yè)，向深度開發(fā)；其次，在發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)村第三企業(yè)，就地、就近向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移；再次是發(fā)展小城鎮(zhèn)，吸納農(nóng)村剩余勞動力；最后是引導(dǎo)一部分農(nóng)村勞動力按需有序的就業(yè)，以滿足城市經(jīng)濟的發(fā)展。第四，對特殊就業(yè)群體，采取不同的促進就業(yè)措施。

第二篇：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、公積金

養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險,生育保險,公積金 具體的社保構(gòu)成比例為: 養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納 21%,你自己繳納 8%;醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納 9%,你自己繳納 2%外加 10 塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);失業(yè)保險:單位每個月為你繳納 2%,你自己繳納 1%;工傷保險:單位每個月為你繳納 0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月為你繳納 0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納 8%,你自己繳納 8% 以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是 8%+2%+10 塊+1%+8%=19%+10 塊 暫時去掉你交的 10 塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為 413:190,這就是說如果你每個月為自己的 社保繳納了 190 塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進去 413 塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是 413+190=603 塊錢 所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的 2 倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼 呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位.話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應(yīng)該已經(jīng)看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等于五險一金, 只是三險一金是從你個人交的保險(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養(yǎng)老+醫(yī)療+失 業(yè)+工傷+生育+公積金)來說的.把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已.除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過 個人只能繳納養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險,工傷呀生育呀失業(yè)呀公積金呀,你個人都交不起來的.下面介紹下什么是社會保險繳納基數(shù) 剛才大家已經(jīng)知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是 413:190 了,那么現(xiàn)在又出來一個問題:自 己每個月交的社保費和這個比例有什么關(guān)系呢,社保費到底是怎么確定的呢? 大家可能沒注意過,各個省市每年都會在 7 月初發(fā)布一個“社會保險最低繳納基數(shù)”,這個基數(shù)是根據(jù)上一 職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經(jīng)過統(tǒng)計和計算以后確定的,南京今年 7 月公布的最低基數(shù)是 1189 元,這是個什么意思呢,意思是說南京只要是正規(guī)為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為 1189× 41.3%=491 元,而職工每個月最少要交 1189×19%+10=236 元,這樣你和單位每個月應(yīng)該交的社保費就出來了.但是現(xiàn)在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿 1000,有人一個月能拿 10000,難道叫拿 1000 和拿 10000 的都交同樣的社保費? 請注

意,這 1189 是最低基數(shù),在 1189 之上還有最高基數(shù), 南京今年的最高基數(shù)好象是 8000 多,具體我也忘記了, 反正如果你的工資每個月在 1189 元以下,單位也必須按照 1189 元為你交 1189×41.3%= 491 元,而你自己每個月最少 也要交 1189×19%+10=236 元,這個就是 1189 作為社保最低繳費基數(shù)的意義之所在了:哪怕你一個月拿 1000 或者 800 塊,你每個月最低也必須要按照這 1189 交錢!但是如果你工資比 1189 要高,比如你一個月拿 3000 塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社 保費用都是勞動局扣的喔~)就應(yīng)該對勞動局說:“ 呀呀,我們這邊有位同志一個月拿 3000,請按照 3000 塊錢的標準來扣 社保費”.那么勞動局就會以 3000 塊為繳納基數(shù)來扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月 就應(yīng)該為你交 3000×41.3%= 1239 元,而你個人每個月就該交 3000×19%+10=580 元 就是說如果你的工資在 1189 元以下,那么每個月你就按照 1189 交;如果你的工資在 1189 元以上,那么每個月你 就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數(shù)還要高,如果你一個月拿 10000 而最高基數(shù)是 8000 的話,你和你單位 就都按照 8000 交 在這里要揭露一些公司的無恥做法, 這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們?nèi)趧泳稚陥竽愕幕鶖?shù) 的時候并不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿 3000 塊,他們?nèi)趧泳挚赡苷f你只拿 1189 塊,然后勞動局 每個月只扣你 1189×19%+10=236 元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多錯!如果這樣 你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的 2 倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資 3000 來算,他們每個月該給你交 3000×41.3%=1239 元的社保費,而按照 1189 來算的話,他們每個月只為你交 1189×

41.3%=491 元!所以實際上你吃了大虧!正規(guī)的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然后扣錢!只有那些下作的公 司才會不管你工資多高都按照最低標準給你交！千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好！可能你已經(jīng)被公司無 恥地欺負了而你還完全不知情！!要確定單位為你到底繳納的基數(shù)是多少很簡單:如果你每個月扣 300 塊的社保, 那你的基數(shù)差不多就是 300÷19%≈ 1578 元,你看看你工資是不是這個數(shù),如果你工資明顯比 1578 高,比如每個月你其實拿 3000 或者 4000,那肯定你已經(jīng) 被公司給欺負了,被欺負以后你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊告你單位,一般一告一個準,不過最好在離職的時候把證據(jù)(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以后在公司一般混不下去了--+ 要再次說明的是,各個地方的社保構(gòu)成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費比例

例很可能不是 19%,但是肯定不會差 太多,比如你的基數(shù)可能是 20%或 22%,但絕對不會是 30%或 40%!所以雖然 19%是南京的比例,但是外地的同學(xué)也可 以靠這個大概算出自己的基數(shù) 下面介紹一下這些社保費具體是什么情況以及該怎么用 前面已經(jīng)說了, 社會保險=養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+生育保險+失業(yè)保險+住房公積金 先說說養(yǎng)老保險好了 這個保險一般都要交滿 15 年以后到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的同學(xué)請務(wù)必在自己退休 之前的 15 年以前就開始交,這個在南京以外差不多也是這樣規(guī)定的 如果你到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿 15 年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的 8%的養(yǎng)老金全部退給你 那你會問,單位給你交的 21%到哪里去了? 這個你就別指望國家會交給你了,你退休把你個人的錢拿走之后,國家就把單位為你交的 21%的錢全部劃到國家的養(yǎng) 老統(tǒng)籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關(guān)系了 你也許會說:我靠!那是我的錢為什么不給我 因為國家就是這么規(guī)定的 退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了-下面我們來看一下你退休時候的養(yǎng)老金是怎么算出來的 養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜,因為國家每年都會把繳費基數(shù)變一次,舉例來說好了:如果你現(xiàn)在 30 歲,你現(xiàn)在的繳費基數(shù) 是 3000 元,而退休年齡如果是 55 歲的話,那你必須在你 40 歲以前就開始交養(yǎng)老保險了,而如果你現(xiàn)在從 30 歲就開始 交,交到 55 歲是 25 年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果 25 年后你交的 3000 塊的繳費基數(shù)已經(jīng)變成了 6000 塊(我說的是如果),那你 55 歲的時候首先每個月可以拿到 6000×20%=1200 塊的基本養(yǎng)老金,這是國家給你的,此外你 的個人帳戶上的錢在 25 年里也積攢了不少,把繳費基數(shù)平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這 25 年里個人帳 戶上應(yīng)該有 4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25 年×12 個月=108000 元錢,那么除了之前的 1200 塊以外你 每個月還能拿到 108000÷ 120=900 塊,這樣你 55 歲開始每個月起碼可以拿到 1200+900=2100 元的養(yǎng)老金,當(dāng)然每年 國家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的 900 塊,你退休以后每個月都會拿到比 1200 塊更多的錢,那你的養(yǎng)老 金當(dāng)然也會越來越多的 所以說交養(yǎng)老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也 會越來越多,現(xiàn)在交 1000 十年之后拿 1500 都是有可能的這里要介紹一個變態(tài)的政策,就是不管你在哪里交社保費,等 你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽?這么來看,在基數(shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低 的地方享受養(yǎng)老金
的人那就虧大了, 為什么這么說呢?我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京工作,交了 20 年的社 保然后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了 20 年的平均基數(shù)是 3000(我說的是如果),而當(dāng)你退休的時候黑龍江的繳費基數(shù)才 1000(我說的是如果),那么你退休的時候只能享受 1000 的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享 受的很少!交 3000 塊可能只能享受 1000 塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口 在西部等基數(shù)低的地方但是在北京或上海等基數(shù)高的地方工作交社保的同學(xué)注意了,你要么就在西部交社保,要么就 在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣 那也許你會說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交 20 年不就好了嘛,在基數(shù)低的地方交錢,退休的時候回基數(shù) 高的地方享受高福利.錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕 你轉(zhuǎn)入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定,比如南京允許你在退休前 5 年從基數(shù)低的地方轉(zhuǎn)回南京,再在南京 繼續(xù)交 5 年南京的高基數(shù),之后它才允許你回南京享受養(yǎng)老金.這個政策各個地方估計都不一樣,今后打算轉(zhuǎn)的同學(xué)最

好現(xiàn)在就去你當(dāng)?shù)氐膭趧泳职堰@個問題搞清楚,免得退休時候發(fā)生你意想不到的意外!下面說說醫(yī)療保險 這個險國家的政策還算不錯,重要的是住院報銷的不少之前說了單位每月給你交的醫(yī)療保險是 9%,你個人每月交的 醫(yī)療保險大概是 2%外加 10 塊錢的大病統(tǒng)籌,這個大病統(tǒng)籌不管別的只管你住院,而那 11%里國家每個月會往你的醫(yī) 保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?2%,如果你每個月按照 1189 元的最低基數(shù)交社保,那么 1189×2%=23.78 元就是國家每個月 打給你個人的錢,這個錢你可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的 9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了 按照南京的規(guī)定,如果你從 2007 年 1 月開始繳納醫(yī)療保險,那么從 2007 年 2 月起你就可以刷卡買藥或者看門診 了,從 2007 年 7 月起你住院的費用就可以報銷了,報的還蠻復(fù)雜的,舉例說好了: 如果你 2007 年 8 月 1 日住院了,住的是南京市最好的三級醫(yī)院,住院期間用的都是醫(yī)保范圍內(nèi)的藥,手術(shù)+住院等 費用一共花了 5000 元,那么報銷的時候醫(yī)保中心首先扣除 1000 塊,這是起步價,剩下的 4000 塊醫(yī)保中心可以報銷 4000 ×86%=3440 元,你個人只要付 4000×14%=560 元就可以了,加上之前的 1000 元起步

價,你花了 5000 塊自己只要付 1560 元就可以了,而且這 1560 元還可以從你的醫(yī)?？ɡ锟?如果你平時不怎么用那卡), 所以實際上你住院花不了多 少錢 醫(yī)療保險對于我們年輕人來說比養(yǎng)老保險重要多了,畢竟看病住院實在太他媽貴了,這也是參加社會保險最重要的意 義之所在不過南京市規(guī)定醫(yī)療保險必須交滿 25 年才能在退休以后終生享受,所以如果你 55 歲退休,那最遲 30 歲起就 必須開始交醫(yī)療保險了 下面說說工傷保險 這個險實踐中一般用得少,我接觸的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么 事,這個險就用得上了 但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導(dǎo)致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的 如果你下班的時候被車撞了,那你應(yīng)該趕快報警,讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù),警察處理完以后會給你開個事故 什么鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了 如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒證據(jù)的情況下一般不會被采納為工傷的 工傷還有個時效問題,如果你 2007 年 7 月 1 日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書 以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在 2007 年 8 月 1 日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月, 那工傷可能就鑒定不起來了.如 果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩 下面說說生育保險 這個也舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為 1000 元,2007 年 1 月 1 日開始交生育保險,繳費基數(shù)為 1189, 而你 2007 年 3 月懷孕,2007 年 12 月底生了孩子,2008 年 1 月出院,那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報銷 不了)+獨生子女證(一般來說生 2 胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費用的所有發(fā)票+住院清單+出院 小結(jié)這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了 500 塊,生孩子的時候住院+手術(shù)花了 2000 塊,一般來說,公司 在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報銷,報銷以后給你的錢包括:500 塊檢查費+2000 塊住院手術(shù)費+1189 元/月× 4 個月=7256 塊, 1189 元/月×4 個月這是醫(yī)保中心特別為報銷的 女生補貼的,只有女生報銷才能拿的到 國家規(guī)定女孩子報銷生育保險的時候必須給 4 個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可 以賺 4 個月的工資!如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿 1000 塊交的是 1189,那么你還賺了呢 生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記 此外還有個

第三篇：失業(yè)保險政策

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失業(yè)保險政策

1、什么是失業(yè)保險？

失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。失業(yè)保險具有普遍性、強制性和互濟性三種特征。失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方面共同負擔(dān)，繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定。籌集的失業(yè)保險費，不分來源渠道，不分繳費的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一使用，以發(fā)揮互濟功能。

2、哪些單位個人應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險？

城鎮(zhèn)的國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)、私營企業(yè)等各類企業(yè)及事業(yè)單位都必須參加失業(yè)保險，并按規(guī)定繳納失業(yè)保險費。上述單位的職工也要按規(guī)定繳納失業(yè)保險費，失業(yè)后可

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以享受失業(yè)保險待遇。社會團體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、城鎮(zhèn)中有雇工的個體工商戶及其雇工、也納入了失業(yè)保險范圍。

3、失業(yè)保險費的繳費標準是多少？

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和有雇工的個體工商戶按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，職工按本人工資總額的1%繳納失業(yè)保險費，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。工資總額是指單位在一定時期內(nèi)直接付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津帖和補帖、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。

4、繳費單位遲繳、拒繳失業(yè)保險費將受到哪些

處罰？

凡被納入失業(yè)保險范圍的用人單位必須技規(guī)定足額繳納失業(yè)保險費，遲延繳納的按口加收2‰滯納金，并對有關(guān)人員處5000—20000元罰款，拒繳的由法院強制執(zhí)行。

5、怎樣繳納失業(yè)保險費？

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凡被納入失業(yè)保險范圍的單位，必須到登記、注冊的同級勞功就業(yè)管理處（失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)）、社會勞動保險管理處辦理失業(yè)保險、養(yǎng)老保險繳費申報手續(xù)，經(jīng)核準后按月到同級地稅部門繳費。

6、失業(yè)保險基金支出項目有哪些？

（1）失業(yè)保險金；

（2）領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金；

（3）領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金；

（4）領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓(xùn)，再就業(yè)介紹的補貼；

（5）國務(wù)院規(guī)定或批準的與失業(yè)保險有關(guān)的其他費用。

7、失業(yè)人員可以享受哪些失業(yè)保險待遇？

失業(yè)保險待遇主要包括：失業(yè)保險金、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的門診和住院醫(yī)療補助金、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金及其供養(yǎng)的配偶和直系親屬的撫恤金。另外，失業(yè)人員還可以享

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受免費職業(yè)介紹和一次免費職業(yè)培訓(xùn)。

8、失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的標準是多少？

失業(yè)保險金標準是技失業(yè)人員失業(yè)前12個月月平均繳費工資的40%計算（取整到元），但最高不得超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY，最低不低于2000年標準（164元）；門診醫(yī)療補助金標準是按失業(yè)人員享受的失業(yè)保險金標準的10%計算（取整到元），隨失業(yè)保險金按月發(fā)給本人包干使用；重病和生育到指定醫(yī)院住院按醫(yī)療保險規(guī)定的診療項目、用藥范圍核報實際支付金額的50%，最高不得超過本人應(yīng)享受失業(yè)保險金的4倍，計劃外生育或打架斗毆住院不享受住院醫(yī)療補助；喪葬補助金和撫恤金標準參照當(dāng)?shù)芈毠さ囊?guī)定辦理，一次性發(fā)放。

9、失業(yè)保險金享受期限是如何計算的？

根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定足額繳納失業(yè)保險費的累計時間計算，實施失業(yè)保險前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡可視同繳費時間。繳費每滿1年享受2個月：繳費滿1年后每滿半年享受1個月、但員長不超過24個月。

重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金、分的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合法律咨詢s.yingle.com

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并計算，但最長不得超過24個月。

失業(yè)人員重新就業(yè)不滿1年再次失業(yè)的，可繼續(xù)申領(lǐng)前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金，同時享受其他失業(yè)保險待遇。

10、農(nóng)民合同制工人失業(yè)后，能享受失業(yè)保險待遇嗎？

能，享受一次生活補助費。農(nóng)民合同制工人與原單位勞動合同期滿末續(xù)訂或者提前解除勞動合同的、訂以依照城鎮(zhèn)職工失業(yè)后應(yīng)享受失業(yè)保險金標準的三分之二，按原所在單位為其足額繳費的年限，每滿1年享受1個月，最長不超過12個月，一次性發(fā)給本人。

11、由農(nóng)民合同制工人轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)勞動臺同制工人如何計算失業(yè)保險金期限和待遇？

由農(nóng)民合同制工人轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)勞動合同制工人后失業(yè)的，失業(yè)保險待遇應(yīng)分段計發(fā)。即先按農(nóng)民合同制的工作年限及農(nóng)民合同制工人的標準享受一次性生活補助費，后按轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)勞動合同制工人的繳費時間及城鎮(zhèn)失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇。兩項合并計算，享受時間不得超過24個月。

12、外地來連職工失業(yè)后失業(yè)保險期限如何計算？

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外地來連職丁，如在辦理調(diào)動時將本人和企業(yè)繳納的失業(yè)保險費——并轉(zhuǎn)移到我市的，失業(yè)后可與在我市的繳費時間連續(xù)汁算激費時間；如未轉(zhuǎn)失業(yè)保險費的，則按在我市實際繳費時間計算。

13、失業(yè)人員自謀職業(yè)可享受哪些優(yōu)惠政策？

失業(yè)人員從事自謀職業(yè)的，可享受工商、稅務(wù)等有關(guān)部門規(guī)定的減免稅費政策。在領(lǐng)取失業(yè)保險期間自謀職業(yè)的，可憑《營業(yè)執(zhí)照》和《就業(yè)登記證》向勞動就業(yè)管理機構(gòu)申請一次性領(lǐng)取尚未領(lǐng)完的失業(yè)保險金和門診醫(yī)療費作為扶持資金；失業(yè)人員配偶已領(lǐng)取《營業(yè)執(zhí)照》，本人參與經(jīng)營，可憑《結(jié)婚證》、《戶口簿》、配偶的《營業(yè)執(zhí)照》和本人的《就業(yè)登記證》等有關(guān)證件申請。次性領(lǐng)取。已一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金的均視同重新就業(yè)，不再享受其他失業(yè)保險待遇；若再到其他企業(yè)就業(yè)，必須一次性退回不應(yīng)領(lǐng)取的余額。

失業(yè)人員自謀職業(yè)后，其檔案轉(zhuǎn)入勞動事務(wù)代理，按月繳納養(yǎng)老保險費和勞動事務(wù)代理費。

14、享受失業(yè)保險待遇應(yīng)具備什么條件？

（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳

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費義務(wù)滿1年的；

（2）非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。主要包括：終止勞動合同、被用人單位解除勞動合同、開除、除名、辭退等和企業(yè)被人民法院宣告破產(chǎn)或因企業(yè)改制等原因造成失業(yè)的；

（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。

15、在什么情況下，失業(yè)人員不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金？

（1）重新就業(yè)；

（2）應(yīng)征服兵役：

（2）移居境外；

（4）退休；

（5）被判刑、收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)；

（6）無正當(dāng)理由拒不接受勞動保障部門介紹就業(yè)的。

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（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，如省政府蘇政發(fā)[2000]80號文件和國家勞動和社會保障部辦公廳勞社廳函[2001]133號復(fù)函規(guī)定破產(chǎn)企業(yè)職工已領(lǐng)取一次安置費后，不再享受失業(yè)保險金?！?/p>

16、在職人員被判刑、勞教釋放后是否享受失業(yè)保險金？

在職人員因被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)，而被用人單位解除勞動合同的、可以在其刑滿、假釋、勞動教養(yǎng)期滿或解除勞動教養(yǎng)后，申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記的次月計發(fā)。

17、失業(yè)人員在享受失業(yè)保險期間被判刑、勞教，釋放后是否還可以領(lǐng)取失業(yè)保險金？ 失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇期間因被判刑、收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)而停止領(lǐng)取失業(yè)保險金的，可以在其刑滿、假釋、勞動教養(yǎng)期滿或解除教養(yǎng)后，恢復(fù)領(lǐng)取尚未領(lǐng)先失業(yè)保險金，同時按規(guī)定享受其他失業(yè)保險待遇。

18、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險期間或期滿后，能否享受城市居民最低生活保障待遇？

凡共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯颖茸畹蜕畋Ｕ蠘藴实模袕漠?dāng)?shù)厝嗣裾@得基本生活物質(zhì)幫助的權(quán)利。失業(yè)

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人員在享受失業(yè)保險金期間或期滿后，只要 家庭人均收入低于最低生活保障標準的，可以申請享受城市居民最低生活保障待遇。

19、用人單位如何為職工辦理失業(yè)手續(xù)？

用人單位辦理職工失業(yè)手續(xù)應(yīng)當(dāng)填寫《失業(yè)人員失業(yè)保險待遇審核表》。并攜帶職工檔案、《繳納社會保險費花名冊》到勞動就業(yè)管理機構(gòu)辦理，勞動就業(yè)管理機構(gòu)根據(jù)職工檔案和繳費時間以及職工終止、解除勞動合同前12個月的平均繳費工資，計發(fā)失業(yè)保險金。

20、失業(yè)人員如何辦理《就業(yè)登記證》和領(lǐng)取失業(yè)保險金？

失業(yè)人員憑用人單位發(fā)給的《失業(yè)人員失業(yè)保險待遇審核表》和身份證、兩張照片，在60日內(nèi)到勞動就業(yè)管理機構(gòu)登記、辦理《就業(yè)登記證》，按要求時間憑證領(lǐng)取失業(yè)保險金銀行卡，按月到指定銀行領(lǐng)取失 業(yè)保險金。

21、失業(yè)人員是否繳納養(yǎng)老保險費？

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間、如無其他經(jīng)濟來源，可以不繳納養(yǎng)老保險費；如領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未重新就業(yè)的，其檔案轉(zhuǎn)入勞動事務(wù)代理中心，失業(yè)人員通過自謀職業(yè)和臨時性就業(yè)的經(jīng)濟來源

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按月繳納養(yǎng)老保險費和勞動事務(wù)代理費。也可以補繳未繳的養(yǎng)老保險費。

22、失業(yè)人員達到法定退休年齡如何辦理退休手續(xù)？

失業(yè)人員達到法定退休年齡（男60周歲，女50周歲。如失業(yè)前從事過有毒有害工作或其他國家規(guī)定的特種崗位工作，達到一定年限的，可以提前5年），本人不欠繳養(yǎng)老保險費，可到勞動事務(wù)代理服務(wù)中心申請辦理退休，勞動保障事務(wù)代理服務(wù)小心將會根據(jù)你的申請和檔案材料為您辦理退休手續(xù)。

23、什么部門是失業(yè)保險工作的管理部門和經(jīng)辦機構(gòu)？

市、縣、區(qū)勞動和社會保障局是失業(yè)保險的綜合管理部門；市、縣、區(qū)勞動就業(yè)管理處是失業(yè)保險的具體經(jīng)辦機構(gòu)。

24、失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)的職責(zé)是什么？

（1）負責(zé)失業(yè)人員檔案的查收、保管和轉(zhuǎn)移等基礎(chǔ)工作。

（2）按照規(guī)定負責(zé)失業(yè)保險基金的管理。

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（3）負責(zé)失業(yè)人員的登記、辦理《就業(yè)登記證》和調(diào)查、統(tǒng)計。

（4）按照規(guī)定核定失業(yè)保險待遇，為失業(yè)人員辦理失業(yè)保險金銀行卡，并按月發(fā)放失業(yè)保險金和核發(fā)其他補助金。

（5）撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補貼費用；

（6）為失業(yè)人員提供免費咨詢服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹；

（7）法律規(guī)定履行的其他職責(zé)。

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壽

美

滿

人

生

保

險

條

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壽

錦

繡

前

程

保

險

條

款

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第四篇：失業(yè)保險最新政策

2017失業(yè)保險最新政策

一、申領(lǐng)條件

1、申領(lǐng)技能提升補貼時，屬于企業(yè)職工的；

2、依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月（含視同繳費年限）及以上的；

3、自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的（以證書核發(fā)時間為準）。

注：必須同時符合這三項內(nèi)容。

二、補貼標準

1、職工取得初級（五級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準為1000元；

2、取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準為1500元；

3、取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準為2000元。

三、辦理材料

1、本人居民身份證或社會保障卡（本人銀行卡或存折）；

2、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書原件及復(fù)印件；

3、《技能提升補貼個人申請表》。

四、辦理程序

1、企業(yè)職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，到本人失業(yè)保險參保地或企業(yè)駐地的區(qū)（市）縣就業(yè)局提出技能提升補貼申請；

2、市或區(qū)（市）縣就業(yè)局采取與失業(yè)保險參保信息比對等方式對企業(yè)職工參保繳費情況進行審核；

3、市或區(qū)（市）縣就業(yè)局按照規(guī)定程序?qū)徍送ㄟ^申請后，在各級人社門戶網(wǎng)站向社會公示；

4、公示無異議的，及時將補貼資金發(fā)放至職工本人社會保障卡或個人銀行賬戶。

第五篇：生育保險有關(guān)政策

企業(yè)生育保險有關(guān)政策

一、企業(yè)職工繳納生育保險必須連續(xù)繳滿12個月，才能享受生育保險待遇。

二、（1）女職工生育保險待遇包括：生育定額醫(yī)療費和生育津貼

生育定額醫(yī)療費：順產(chǎn)：1800元，剖宮產(chǎn)：3600元（非定點醫(yī)院70%，低于定額的按實際發(fā)生額報銷）

生育津貼按照職工所在用人單位上所有職工月平均工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)。產(chǎn)假天數(shù)：順產(chǎn)90天，剖宮產(chǎn)105天

晚婚晚育（女滿23周歲）：順產(chǎn)150天，剖宮產(chǎn)165天

多胞胎的每多生一個嬰兒增加15天。

（2）參加生育保險男職工的配偶無經(jīng)濟收入的，其生育符合計劃生育政策的，享受生育定額醫(yī)療費的50%，非定點醫(yī)院享受生育定額醫(yī)療費的50%的70%，流產(chǎn)的不享受。

三、生育定點醫(yī)院自今年4月份起改為:濱海人民醫(yī)院、濰坊人民醫(yī)院、濰坊中醫(yī)院、濰坊89醫(yī)院、濰坊附屬醫(yī)院、濰坊婦幼保健院、壽光人民醫(yī)院、寒亭人民醫(yī)院。非定點醫(yī)院報銷生育定額醫(yī)療費的70%，生育津貼不變

四、女職工生育報銷材料有：準生證復(fù)印件、醫(yī)學(xué)出生證明復(fù)印件、原始發(fā)票、住院病歷復(fù)印件或生產(chǎn)證明（醫(yī)院蓋章有效）。

男職工生育報銷材料有：準生證復(fù)印件、醫(yī)學(xué)出生證明復(fù)印件、原始發(fā)票、住院病歷復(fù)印件或生產(chǎn)證明、結(jié)婚證復(fù)印件、妻子身份證復(fù)印件、妻子無經(jīng)濟收入證明（男職工單位核實情況并加蓋公章）。

五、必須由企業(yè)勞資員填寫《企業(yè)職工生育保險待遇審批表》，勞資員于每月20日前統(tǒng)一報送。

六、生育保險報銷費用于次月的20日左右到社保處4號窗口財務(wù)科領(lǐng)取。