第一篇：2014司機(jī)工資方案

行政部司機(jī)績(jī)效工資方案（試行）

1、目的：

1.1 為提高行政部司機(jī)工作積極性，薪酬實(shí)行計(jì)公里數(shù)核算的多勞多得分配原則； 1.2 加強(qiáng)本公司行政車(chē)輛的管理，明確公司駕駛員的職責(zé)，發(fā)揮車(chē)輛管理、調(diào)度的作用，確保車(chē)輛的有效運(yùn)行。

2、適用范圍：

2.1 本方案適用于公司行政部所有車(chē)輛駕駛員的管理。

3、績(jī)效工資細(xì)則： 3.1 工資結(jié)構(gòu)：

工資=基本工資+行車(chē)公里數(shù)工資+加班費(fèi)+績(jī)效基數(shù)×考核得分+話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼。3.1.1 基本工資：執(zhí)行高于惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按1300元/月計(jì)算； 3.1.2 行車(chē)公里工資：0.40元/公里；

3.1.3 績(jī)效基數(shù)：500元/月，與績(jī)效考核得分掛鉤；

3.1.4 加班定義：①工作日18:00-次日07:30，在這個(gè)時(shí)段內(nèi)出車(chē)的，除計(jì)算公里數(shù)外，給予10元/小時(shí)加班補(bǔ)貼；②周六周日值班除計(jì)算公里數(shù)外，周六補(bǔ)貼40元、周日補(bǔ)貼80元；

3.1.5 交通違章補(bǔ)貼：全年（以每年1月1日-12月31日為一個(gè)周期）給予每人600元補(bǔ)貼，超出部份自行繳納；全年無(wú)違章或違章罰款低于600元，扣除違章罰款后，將補(bǔ)貼余額的50%獎(jiǎng)勵(lì)給該司機(jī)；

3.1.6 年度安全獎(jiǎng)：全年無(wú)交通事故（以交管部門(mén)認(rèn)定無(wú)責(zé)為準(zhǔn)），且違章罰款不超過(guò)3.1.5規(guī)定的范圍的，可享受每公里0.05元的安全獎(jiǎng)勵(lì)； 3.1.7 工齡獎(jiǎng)：按公司有關(guān)工齡獎(jiǎng)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.1.8 其他：話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼100元/人/月、全勤獎(jiǎng)50元/人/月；外出不能回廠就餐的，按財(cái)務(wù)部下發(fā)的有關(guān)出差補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，司機(jī)按40元/天補(bǔ)貼（早餐20%，中晚餐40%）。3.1.9 工資舉例：按司機(jī)前六個(gè)月的數(shù)據(jù)，平均公里數(shù)2700公里左右，加班工時(shí)40小時(shí)，假設(shè)績(jī)效得分為80分，應(yīng)發(fā)工資（不含工齡獎(jiǎng)和周末補(bǔ)貼）為：

工資=（基）1300+（公里）2700×0.4+（時(shí)）40×10+（績(jī)）500×0.8+（周末）120+（全勤）50+（話(huà)補(bǔ)）100=3450元

4、管理細(xì)則規(guī)定：

4.1 考勤管理

4.1.1 上下班按規(guī)定打卡，即：早上8:00前打上班卡，17:30后打下班卡，有出車(chē)任務(wù)在外面的，或者存在4.1.2約定的補(bǔ)休，無(wú)法打卡的，需報(bào)告司機(jī)隊(duì)長(zhǎng)，司機(jī)隊(duì)長(zhǎng)每周六對(duì)本周司機(jī)打卡異常情況匯總，交行政部部長(zhǎng)審批后，方可作為核算出勤工資的依據(jù)；

4.1.2 為確保司機(jī)有充足的休息時(shí)間，避免疲勞駕駛，晚上21點(diǎn)-0點(diǎn)執(zhí)行任務(wù)的，次日可按2:1的比例兌換休息時(shí)間（即2小時(shí)換1小時(shí)休息時(shí)間），零點(diǎn)后按1:1兌換休息時(shí)間，司機(jī)次日可按以上總時(shí)間換算，延遲上班；

4.1.3 由于執(zhí)行任務(wù)（出差）24小時(shí)內(nèi)回廠的，無(wú)額外補(bǔ)貼；24-48小時(shí)另給予4小時(shí)加班補(bǔ)貼；48-72小時(shí)另給予8小時(shí)加班補(bǔ)貼，以此類(lèi)推；

4.1.4 在加班時(shí)段內(nèi)，故意拖延時(shí)間或虛報(bào)時(shí)間的，經(jīng)司機(jī)隊(duì)長(zhǎng)或行政部查出，第一次扣減當(dāng)月加班工時(shí)50%，第二次按嚴(yán)重違反公司管理制度處理（弄虛作假的手段欺騙公司，謀取利益），予以無(wú)條件解除勞動(dòng)合同，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2 出車(chē)管理：

4.2.1各部門(mén)使用公務(wù)用車(chē)時(shí)，按照《公司車(chē)輛管理規(guī)定》及補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)事先填妥“派車(chē)單”一式兩聯(lián)，經(jīng)行政部核準(zhǔn)后，交司機(jī)隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一調(diào)度；

4.2.2 車(chē)輛出廠應(yīng)將“派車(chē)單”的一聯(lián)交保安室，并接受檢查。無(wú)派車(chē)單擅自外出，或不接受檢查者，每次扣績(jī)效2分（特殊情況可電話(huà)請(qǐng)示行政部主管領(lǐng)導(dǎo)同意）； 4.2.3駕駛員下班后，車(chē)輛不準(zhǔn)在外過(guò)夜。

4.2.4 駕駛員每次加油必須填好“加油記錄表”，并由司機(jī)隊(duì)長(zhǎng)和行政部確認(rèn)。4.2.5嚴(yán)禁公車(chē)私用，特殊情況應(yīng)先填寫(xiě)“車(chē)輛使用申請(qǐng)單”注明用車(chē)?yán)碛桑恍姓颗鷾?zhǔn)后安排，未經(jīng)許可，公車(chē)私用，發(fā)生事故所受損失由該駕駛員負(fù)責(zé)。

4.2.6 出車(chē)時(shí)按0.4元/公里計(jì)算里程工資，出車(chē)司機(jī)在出車(chē)時(shí)在保安室登記好出發(fā)時(shí)里程數(shù)，返回時(shí)登記返回里程數(shù)，不得故意兜圈子或用其他手段虛增里程數(shù)。如發(fā)現(xiàn)里程數(shù)與實(shí)際距離嚴(yán)重不符時(shí)，司機(jī)隊(duì)長(zhǎng)有權(quán)要求當(dāng)值司機(jī)給出合理解釋?zhuān)瑹o(wú)法解釋的，按弄虛作假處理。司機(jī)隊(duì)長(zhǎng)也可通過(guò)不定時(shí)對(duì)車(chē)輛使用人進(jìn)行調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)當(dāng)值司機(jī)作假的，第一次扣減當(dāng)月里程工資的50%，第二次按嚴(yán)重違反公司管理制度處理（弄虛作假的手段欺騙公司，謀取利益），予以無(wú)條件解除勞動(dòng)合同，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3 司機(jī)管理

4.3.1 駕駛員必須遵守交通安全管理的規(guī)章，安全駕車(chē)，并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度，服從司機(jī)隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一調(diào)派，不得借故拖延或拒不出車(chē)，如有異議，執(zhí)行完任務(wù)后可向行政部申訴；

4.3.2 與行車(chē)的有關(guān)的車(chē)輛資料應(yīng)由駕駛員妥善保管，有事提前請(qǐng)假，不得無(wú)故缺席。上班應(yīng)在公司內(nèi)等候，臨時(shí)有事離開(kāi)時(shí)應(yīng)向司機(jī)隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假；

4.3.3 上班出車(chē)期間手機(jī)應(yīng)保持待機(jī)狀態(tài)，嚴(yán)禁以任何理由關(guān)機(jī)。晚上00:00以前嚴(yán)禁關(guān)機(jī)，以免影響公司特殊情況時(shí)用車(chē)。發(fā)現(xiàn)一次扣除50%話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼，第二次無(wú)話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼； 4.3.4 每天安排一名司機(jī)值日，值日司機(jī)手機(jī)（全天）不得關(guān)機(jī)，下班后不得喝酒，如有違反，一次扣績(jī)效20分。

4.3.5 不得將不經(jīng)意聽(tīng)到的任何公司的機(jī)密泄露或傳播給他人，違者視情節(jié)處分。4.4 考核管理

4.4.1 績(jī)效考核主要從出車(chē)任務(wù)完成情況、出車(chē)服務(wù)態(tài)度、車(chē)輛安全、車(chē)輛養(yǎng)護(hù)和服從安排等五個(gè)方面進(jìn)行考核；

4.4.2 考核具體內(nèi)容詳見(jiàn)《司機(jī)績(jī)效考核評(píng)分表》

5、其他：本方案自2014年11月1日起生效。

審核：

批準(zhǔn)：

二０一四年十一月三十一日

第二篇：司機(jī)工資方案

司機(jī)任職資格要求

1．職位描述

1、負(fù)責(zé)公司外事接送，給公司高管開(kāi)車(chē)；

2、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；

3、協(xié)助處理公司車(chē)輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理；

4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。

5、年齡20-40歲，1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況；

6、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；

7、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí)；

8、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。

9、公司包吃住，無(wú)需擔(dān)保

綜合部司機(jī)管理規(guī)定及工資方案

1、目的：加強(qiáng)本公司綜合部車(chē)輛的管理，明確公司駕駛員的職責(zé)，發(fā)揮車(chē)輛管理、調(diào)度的領(lǐng)導(dǎo)作用，確保車(chē)輛的有效運(yùn)行；

2、范圍：本辦法適用于公司綜合部的所有車(chē)輛駕駛員的管理；

3、定義：車(chē)輛管理人：綜合部車(chē)輛管理員；

4、管理內(nèi)容：

4.1 車(chē)輛的管理

4.1.1車(chē)輛應(yīng)有指定駕駛員駕駛(除固定車(chē)輛外)，應(yīng)每周實(shí)施定期檢查及例行保養(yǎng)，以維持機(jī)件壽命，確保行車(chē)安全；

4.1.2車(chē)輛的有關(guān)證件及隨車(chē)物品由指定駕駛員保管，駕駛員在交接車(chē)輛時(shí)，必須同時(shí)交接各類(lèi)隨車(chē)物品，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)追查，否則由指定駕駛員負(fù)責(zé)賠償；

4.1.3 車(chē)輛的保險(xiǎn)由綜合部負(fù)責(zé)，其相關(guān)資料由財(cái)務(wù)部保管；

4.1.4 車(chē)輛出車(chē)前應(yīng)例行檢查水、電、油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)立即加補(bǔ)、調(diào)整或修理，使用完畢應(yīng)停放在公司指定的地點(diǎn)；

4.1.5 駕駛員發(fā)現(xiàn)駕駛車(chē)輛有故障時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告并提出維修意見(jiàn)，小的故障由駕駛員進(jìn)行排除，復(fù)雜的故障應(yīng)通知綜合部，批準(zhǔn)后在指定地點(diǎn)維修或保養(yǎng)；如未在規(guī)定地點(diǎn)維修，維修費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)(緊急或出差時(shí)除外)；

4.1.6 車(chē)輛維修或保養(yǎng)時(shí)，駕駛員應(yīng)共同隨車(chē)在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督；

4.1.7 車(chē)輛負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)定期檢查和不定期清潔，每行駛5000公里更換機(jī)油、機(jī)油濾清器，并根據(jù)實(shí)際情況清洗或更換汽油濾清器，空氣濾清器；

4.2 出車(chē)規(guī)定：

4.2.1各部門(mén)使用公務(wù)用車(chē)時(shí)，按照《公司車(chē)輛管理規(guī)定》及補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)事先填妥出車(chē)申請(qǐng)表，經(jīng)部門(mén)主管核準(zhǔn)后，交車(chē)輛管理人統(tǒng)一調(diào)度；

4.2.2無(wú)填寫(xiě)派車(chē)申請(qǐng)表擅自外出，每次懲罰20元；

4.2.3駕駛員下班后，車(chē)輛不準(zhǔn)在外過(guò)夜，加班超過(guò)22：00，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可帶車(chē)回家。早上7：00以前出車(chē)按超過(guò)22：00處理。違反規(guī)定每次懲罰20元；

4.2.4 外單位和公司員工個(gè)人借車(chē)，須經(jīng)總經(jīng)理同意后經(jīng)綜合部經(jīng)理批準(zhǔn)；

4.2.5 駕駛員每次加油必須填寫(xiě)好“加油記錄表”，并上交加油小票，由車(chē)輛管理人確認(rèn)；

4.2.6 車(chē)輛不得運(yùn)載任何與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的職員或物品；

4.2.7 車(chē)輛行車(chē)途中應(yīng)特別注意安全行駛及遵守交通規(guī)則；

4.2.8嚴(yán)禁公車(chē)私用，特殊情況應(yīng)先填寫(xiě)“車(chē)輛使用申請(qǐng)單”注明用車(chē)?yán)碛?，交綜合部經(jīng)理批準(zhǔn)，由行政助理負(fù)責(zé)安排，未經(jīng)許可，公車(chē)私用，發(fā)生事故所受損失由該駕駛員負(fù)責(zé)。

4.3 駕駛員的管理

4.3.1 駕駛員必須遵守交通安全管理的規(guī)章，安全駕車(chē)，并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度，服從車(chē)輛管理人統(tǒng)一調(diào)派，不得借故拖延或拒不出車(chē)；

4.3.2 駕駛員應(yīng)愛(ài)惜公司車(chē)輛，注意車(chē)輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機(jī)件。應(yīng)長(zhǎng)期保持車(chē)輛清潔衛(wèi)生；

4.3.3 駕駛員出車(chē)執(zhí)行任務(wù)時(shí)，遇特殊情況不能按時(shí)返還，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知車(chē)輛管理人；

4.4 肇事處理

4.4.1 肇事發(fā)生后，除向附近的交警報(bào)案后，并須即刻與車(chē)輛管理人聯(lián)系，并通知保險(xiǎn)公司；

4.4.2 肇事后經(jīng)法院判決徒刑者，自判決之日起予以解雇，并賠償肇事應(yīng)付的金額，如畏罪潛逃者，除請(qǐng)司法機(jī)關(guān)緝辦外，并即予解雇；

4.4.3 肇事發(fā)生的除保險(xiǎn)公司賠償外的公司損失由按駕駛員的責(zé)任進(jìn)行處罰：

1、負(fù)次要責(zé)任賠償4%

2、一般責(zé)任賠償6%

3、負(fù)主要責(zé)任賠償8%

4、負(fù)全責(zé)的賠償10%

4.5駕駛員的管理

4.5.1與行車(chē)的有關(guān)的車(chē)輛資料應(yīng)有駕駛員妥善保管，工作積極主動(dòng)，服從分配，同事之間團(tuán)結(jié)互助，有事提前請(qǐng)假，不得無(wú)故缺席。上班應(yīng)在公司內(nèi)等候，臨時(shí)有事離開(kāi)時(shí)應(yīng)向綜合部經(jīng)理請(qǐng)假；

4.5.2行車(chē)記錄表上的里程數(shù)將作為里程補(bǔ)貼的重要依據(jù)。單次出車(chē)以每公里0.15元/公里計(jì)算里程補(bǔ)貼。長(zhǎng)途（單次出車(chē)?yán)锍坛^(guò)160公里）補(bǔ)貼定為30元/天 ；

4.5.3駕駛員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行打卡考勤制度，無(wú)故缺勤、未打卡者一律按曠工處理。加班未打卡按未加班處理。工作日駕駛員在8:30之前和18:00后仍然出車(chē)的為加班，加班費(fèi)按照上述時(shí)間基準(zhǔn)計(jì)算加班時(shí)間；若里程與加班時(shí)間同時(shí)存在，則取金額大的作為加班費(fèi)；

4.5.4手機(jī)費(fèi)用補(bǔ)貼享受規(guī)定：上班出車(chē)期間手機(jī)應(yīng)保持待機(jī)狀態(tài)，嚴(yán)禁以任何理由關(guān)機(jī)。晚上11：00以前嚴(yán)禁關(guān)機(jī)，以免影響公司特殊情況時(shí)用車(chē)。違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重扣發(fā)手機(jī)費(fèi)用補(bǔ)貼。

4.5.5司機(jī)收入構(gòu)成：

1、基本工資：2000元；

2、獎(jiǎng)金：

a、效益獎(jiǎng)金：每個(gè)人的系數(shù)為3 b、安全獎(jiǎng)：每人每月100元，全月行車(chē)安全無(wú)事故；

3、各項(xiàng)補(bǔ)貼包括：里程補(bǔ)貼、長(zhǎng)途補(bǔ)貼、飯餐補(bǔ)貼、手機(jī)費(fèi)用補(bǔ)貼； 4.6 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)

4.6.1 駕駛員應(yīng)將車(chē)輛所發(fā)生的費(fèi)用在一個(gè)月結(jié)清，逾期不予以報(bào)銷(xiāo)； 4.6.2 必須按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，不得偽造單據(jù)、虛報(bào)、多報(bào)、充報(bào)； 4.6.3 維修/保養(yǎng)報(bào)銷(xiāo)時(shí)單據(jù)應(yīng)附有綜合部經(jīng)理的簽名及維修廠的相關(guān)單據(jù)； 4.7 獎(jiǎng)懲

4.7.1.駕駛員未根據(jù)有效的派車(chē)單出車(chē)，每次給予20元罰款；

4.7.2 隨時(shí)抽查行車(chē)記錄，如無(wú)登記或與實(shí)際里程數(shù)不符，不符數(shù)由駕駛員負(fù)擔(dān)差額的汽油費(fèi)，再罰款20元；

4.7.3.未經(jīng)批準(zhǔn)，把車(chē)借給他人駕駛或交給無(wú)證人員練習(xí)的罰款200元，如發(fā)生事故責(zé)任由該駕駛員負(fù)責(zé)；

4.7.4.如在費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)，多報(bào)、虛報(bào)、涂改等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予記過(guò)處分，并處以100元罰款；

4.7.5不得將不經(jīng)意聽(tīng)到的任何公司的機(jī)密泄露或傳播給他人，違者視情節(jié)處分；

第三篇：司機(jī)工資方案

行政部司機(jī)工資方案

1、目的：加強(qiáng)本公司行政車(chē)輛的管理，明確公司駕駛員的職責(zé)，發(fā)揮車(chē)輛管理、調(diào)度的領(lǐng)導(dǎo)作用，確保車(chē)輛的有效運(yùn)行。

2、范圍：本辦法適用于公司行政部的所有車(chē)輛駕駛員的管理。

3、定義：車(chē)輛管理人：由行政部助理（胡永琴）和行政經(jīng)理（張葉營(yíng)）負(fù)責(zé)。

4、管理內(nèi)容： 4.1 車(chē)輛的管理

4.1.1車(chē)輛應(yīng)有指定駕駛員駕駛(除固定車(chē)輛外)，應(yīng)每周實(shí)施定期檢查及例行保養(yǎng)，以維持機(jī)件壽命，確保行車(chē)安全。

4.1.2車(chē)輛的有關(guān)證件及隨車(chē)物品由指定駕駛員保管，駕駛員在交接車(chē)輛時(shí)，必須同時(shí)交接各類(lèi)隨車(chē)物品，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)追查，否則由指定駕駛員負(fù)責(zé)賠償。4.1.3 車(chē)輛的保險(xiǎn)由行政部負(fù)責(zé)，其相關(guān)資料由行政部保管.4.1.4 車(chē)輛出車(chē)前應(yīng)例行檢查水、電、油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)立即加補(bǔ)、調(diào)整或修理，使用完畢應(yīng)停放在公司指定的地點(diǎn)。

4.1.5 駕駛員發(fā)現(xiàn)駕駛車(chē)輛有故障時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告并提出維修意見(jiàn).，小的故障由駕駛員進(jìn)行排除，復(fù)雜的故障應(yīng)填寫(xiě)“車(chē)輛維修/保養(yǎng)申請(qǐng)單”，批準(zhǔn)后在指定地點(diǎn)維修或保養(yǎng)；如未在規(guī)定地點(diǎn)維修，維修費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo).(緊急或出差時(shí)除外).4.1.6 車(chē)輛維修或保養(yǎng)時(shí)，駕駛員應(yīng)共同隨車(chē)在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督.4.1.7各車(chē)輛負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)定期檢查和不定期清潔，每行駛8000公里更換機(jī)油、機(jī)油濾清器，并根據(jù)實(shí)際情況清洗或更換汽油濾清器，空氣濾清器。4.2 出車(chē)規(guī)定：

4.2.1各部門(mén)使用公務(wù)用車(chē)時(shí)，按照《寶捷公司車(chē)輛管理規(guī)定》及補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)事先填妥“派車(chē)單”一式兩聯(lián)，經(jīng)部門(mén)主管核準(zhǔn)后，交車(chē)輛管理人統(tǒng)一調(diào)度。

4.2.2 車(chē)輛出廠應(yīng)將“派車(chē)單”的一聯(lián)交保安室，并接受檢查。無(wú)派車(chē)單擅自外出，或不接受檢查者，每次懲罰10元.4.2.3駕駛員下班后，車(chē)輛不準(zhǔn)在外過(guò)夜，加班超過(guò)20：00，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可帶車(chē)回家。早上7：00以前出車(chē)按超過(guò)20：00處理。違反規(guī)定每次懲罰10元。

4.2.4 外單位和公司員工個(gè)人借車(chē)，須楊總同意后經(jīng)行政部經(jīng)理批準(zhǔn)。4.2.5 駕駛員每次加油必須填好“加油記錄表”，并由車(chē)輛管理人確認(rèn)。4.2.6 車(chē)輛不得運(yùn)載任何與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的職員或物品.4.2.7 車(chē)輛行車(chē)途中應(yīng)特別注意安全行駛及遵守交通規(guī)則。

4.2.8嚴(yán)禁公車(chē)私用，特殊情況應(yīng)先填寫(xiě)“車(chē)輛使用申請(qǐng)單”注明用車(chē)?yán)碛?，交行政部主任批?zhǔn)，由行政助理負(fù)責(zé)安排，未經(jīng)許可，公車(chē)私用，發(fā)生事故所受損失由該駕駛員負(fù)責(zé)。4.3 駕駛員的管理

4.3.1 駕駛員必須遵守交通安全管理的規(guī)章，安全駕車(chē)，并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度，服從車(chē)輛管理人統(tǒng)一調(diào)派，不得借故拖延或拒不出車(chē)。

4.3.2 駕駛員應(yīng)愛(ài)惜公司車(chē)輛，注意車(chē)輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機(jī)件。應(yīng)長(zhǎng)期保持車(chē)輛清潔衛(wèi)生（原則是每天上班半小時(shí)之內(nèi)）駕駛員必須每周在公司洗車(chē)一次，每月補(bǔ)貼小車(chē)50元，班車(chē)100元。到洗車(chē)點(diǎn)洗車(chē)的必須經(jīng)過(guò)行政經(jīng)理批準(zhǔn)才能報(bào)銷(xiāo)。

4.3.3 駕駛員出車(chē)執(zhí)行任務(wù)時(shí)，遇特殊情況不能按時(shí)返還，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知車(chē)輛管理人.4.4 肇事處理

4.4.1 肇事發(fā)生后，除向附近的交警報(bào)案后，并須即刻與車(chē)輛管理人聯(lián)系，并通知保險(xiǎn)公司.4.4.2 肇事后經(jīng)法院判決徒刑者，自判決之日起予以解雇，并賠償肇事應(yīng)付的金額，如畏罪潛逃者，除請(qǐng)司法機(jī)關(guān)緝辦外，并即予解雇。

4.4.3 肇事發(fā)生的除保險(xiǎn)公司賠償外的公司損失由按駕駛員的責(zé)任進(jìn)行處罰：

1、負(fù)次要責(zé)任賠償4%

2、一般責(zé)任賠償6%

3、負(fù)主要責(zé)任賠償8%

4、負(fù)全責(zé)的賠償10% 4.5駕駛員的管理

4.5.1與行車(chē)的有關(guān)的車(chē)輛資料應(yīng)有駕駛員妥善保管，工作積極主動(dòng)，服從分配，同事之間團(tuán)結(jié)互助，有事提前請(qǐng)假，不得無(wú)故缺席。上班應(yīng)在公司內(nèi)等候，臨時(shí)有事離開(kāi)時(shí)應(yīng)向行政部主任請(qǐng)假。

4.5.2行車(chē)記錄表上的里程數(shù)將作為里程補(bǔ)貼的重要依據(jù)。單次出車(chē)以每公里0.15元/公里計(jì)算里程補(bǔ)貼。長(zhǎng)途（單次出車(chē)?yán)锍坛^(guò)160公里）補(bǔ)貼定為20元/天。

4.5.3駕駛員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行打卡考勤制度，無(wú)故缺勤、未打卡者一律按曠工處理。加班未打卡按未加班處理。工作日駕駛員在8:30

之前和18:00后仍然出車(chē)的為加班，加班費(fèi)按照上述時(shí)間基準(zhǔn)計(jì)算加班時(shí)間。

4.5.4手機(jī)費(fèi)用補(bǔ)貼享受規(guī)定：上班出車(chē)期間手機(jī)應(yīng)保持待機(jī)狀態(tài)，嚴(yán)禁以任何理由關(guān)機(jī)。晚上11：00以前嚴(yán)禁關(guān)機(jī)，以免影響公司特殊情況時(shí)用車(chē)。違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重扣發(fā)手機(jī)費(fèi)用補(bǔ)貼。

4.5.5駕駛員收入構(gòu)成：

1、基本工資：李海平和李錦權(quán)1150元；新入職司機(jī)1050元。

2、獎(jiǎng)金：

a、效益獎(jiǎng)金：每個(gè)人的系數(shù)為3 b、安全獎(jiǎng)：每人每月100元，具體執(zhí)行按照公司文件規(guī)定。

3、各項(xiàng)補(bǔ)貼包括：里程補(bǔ)貼、長(zhǎng)途補(bǔ)貼、飯餐補(bǔ)貼、手機(jī)費(fèi)用補(bǔ)貼、洗車(chē)補(bǔ)貼。

4、年底雙糧，按照該的平均月工資收入計(jì)算發(fā)放。

4.6 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)

4.6.1 駕駛員應(yīng)將車(chē)輛所發(fā)生的費(fèi)用在一個(gè)月結(jié)清，逾期不予以報(bào)銷(xiāo).4.6.2 必須按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，不得偽造單據(jù)、虛報(bào)、多報(bào)、充報(bào)。

4.6.3 維修/保養(yǎng)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)應(yīng)會(huì)同核準(zhǔn)的“車(chē)輛維修/保養(yǎng)申請(qǐng)單”及維修廠的相關(guān)單據(jù)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。

4.7 獎(jiǎng)懲 4.7.1.駕駛員未根據(jù)有效的派車(chē)單出車(chē)，每次給予10元罰款

4.7.2;隨時(shí)抽查行車(chē)記錄，如無(wú)登記或與實(shí)際里程數(shù)不符，不符數(shù)由駕駛員負(fù)擔(dān)差額的汽油費(fèi)，再罰款10元。

4.7.3.未經(jīng)批準(zhǔn)，把車(chē)借給他人駕駛或交給無(wú)證人員練習(xí)的罰款200元，如發(fā)生事故責(zé)任由該駕駛員負(fù)責(zé)。

4.7.4.如在費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)，多報(bào)、虛報(bào)、涂改等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予記過(guò)處分，并處以100元罰款.4.7.5不得將不經(jīng)意聽(tīng)到的任何公司的機(jī)密泄露或傳播給他人，違者視情節(jié)處分。

本方案自2010年4月1日起執(zhí)行！

第四篇：司機(jī)工資績(jī)效方案及制度

司機(jī)工資績(jī)效方案

一、計(jì)算公式

工資=底薪+崗位補(bǔ)貼+出車(chē)補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金

二、公式明細(xì)

（一）底薪：為1050元

（二）崗位補(bǔ)貼：一年內(nèi)為800元，兩年內(nèi)1000元，三年內(nèi)為

1200元。

（三）出車(chē)補(bǔ)貼：

1、周一到周五18：00－22：00以后需要出車(chē)，給予30元補(bǔ)貼，22：00以后需要出車(chē)，給予50元補(bǔ)貼，周末期間出車(chē)給予50元補(bǔ)貼，如遇周末全天通班出車(chē)給予100元補(bǔ)貼。

（四）獎(jiǎng)金：

1、車(chē)輛全月無(wú)損傷無(wú)事故獎(jiǎng)勵(lì)200元；

2、全月行

駛無(wú)投訴無(wú)違章獎(jiǎng)勵(lì)200元；

3、辦公室主任考評(píng)獎(jiǎng)金300元。

三、注意事項(xiàng)1、2、出車(chē)補(bǔ)貼由所屬辦公室根據(jù)加班出車(chē)記錄表進(jìn)行核算。加班出車(chē)記錄表在出車(chē)前后由用車(chē)人及辦公室主任簽字確認(rèn)，原則上24小時(shí)內(nèi)必須在辦公室進(jìn)行記錄。

3、任何出車(chē)安排必須經(jīng)辦公室主任同意方能執(zhí)行，未經(jīng)主任同意出車(chē)視為無(wú)效且將作違規(guī)處罰。

司機(jī)管理制度

１、司機(jī)要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，工作時(shí)間不允許飲酒，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(chē)（包括高速、緊跟、爭(zhēng)道、賽車(chē)等）。不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自出車(chē)，違者一次給予警告批評(píng)，第二次解聘，由此產(chǎn)生的后果完全由司機(jī)負(fù)責(zé)。

２、公司駕駛員實(shí)行定人定車(chē)，本著誰(shuí)駕駛誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，司機(jī)在出車(chē)前對(duì)車(chē)輛要認(rèn)真進(jìn)行檢查，包括車(chē)容車(chē)貌、油料、水、燈光、剎車(chē)、方向、輪胎等，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)報(bào)告，對(duì)司機(jī)私自出車(chē)或不按規(guī)定出車(chē)而造成車(chē)輛事故的，除保險(xiǎn)公司承擔(dān)的部分費(fèi)用外，其余費(fèi)用由司機(jī)本人支付。

３、司機(jī)必須遵守公司工作制度，上班時(shí)間須在司機(jī)休息區(qū)待命；不得走串辦公室或到其他部門(mén)閑談；要堅(jiān)持司機(jī)休息區(qū)和車(chē)庫(kù)的衛(wèi)生值日輪流制度，保持車(chē)內(nèi)外的衛(wèi)生，在檢查或抽查中每發(fā)現(xiàn)一次一項(xiàng)衛(wèi)生不合格情況，扣值日輪流人員10元。

４、司機(jī)必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，各項(xiàng)出車(chē)準(zhǔn)備工作要在當(dāng)日晚或次日早完成，不得無(wú)故耽誤出車(chē)時(shí)間，對(duì)無(wú)故曠工一天則扣發(fā)當(dāng)日工資并在當(dāng)月工資中扣除，對(duì)無(wú)故曠工2天者按自動(dòng)離職處理。

５、司機(jī)不經(jīng)批準(zhǔn)不得將車(chē)輛交由他人駕駛，更不許由無(wú)證人員駕駛，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，第二次解聘，并承擔(dān)由此造成的一切損失。

6、司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，費(fèi)用自理。當(dāng)月違章記錄

須在次月工資發(fā)放前自行處理，否則在次月工資發(fā)放時(shí)扣除。違章造成的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

7、用車(chē)完畢后，須將車(chē)輛停放在公司指定地點(diǎn)保管，不準(zhǔn)私自用車(chē)或開(kāi)回家。

8、行政辦公室每月負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核一次，將考核等級(jí)作為年終獎(jiǎng)金的依據(jù)。

9、對(duì)于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎(jiǎng)；對(duì)工作怠慢沒(méi)有責(zé)任心、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情況給予警告信、除名處理。

第五篇：司機(jī)工齡工資申請(qǐng)書(shū)

司機(jī)工齡工資申請(qǐng)書(shū)

由于駕駛員職業(yè)的特殊性，基礎(chǔ)薪酬低，故人員流動(dòng)性大。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人員流失率，為進(jìn)一步穩(wěn)定駕駛員隊(duì)伍，特申請(qǐng)凡在我院上班滿(mǎn)一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動(dòng)聘用合同為依據(jù)，逐年遞增，遞增至￥元為限。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

特此申請(qǐng)!

院辦公室

20年月日