第一篇：復旦大學出版資助基金實施辦法

復旦大學出版資助基金實施辦法

第一章 總 則

第一條 為積極鼓勵青年教師潛心學術(shù)，支持學術(shù)原創(chuàng)著作出版，彰顯復旦學術(shù)底蘊，加強校園文化建設，鼓勵人文社會科學博士研究生完成高質(zhì)量的學位論文，特設立復旦大學出版資助基金（以下簡稱“本基金”），對相關(guān)學術(shù)成果的出版提供資金支持。為加強對本基金的管理，特制定本管理辦法。

第二條 本基金每年的總額度為200萬元，列入學校年度預算。按照擇優(yōu)資助、寧缺勿濫的原則，該年度未用完的資金自動滾存下一年度使用。

第二章 基金資助范圍

第三條 本基金資助對象：（1）未受任何項目經(jīng)費資助的校內(nèi)副高級（含）以下職稱教師的原創(chuàng)性學術(shù)著作；（2）由研究生院組織遴選的人文社會科學優(yōu)秀博士學位論文；（3）由院系推薦的復旦知名已故學人的學術(shù)著作；（4）列入學校的重點項目。

第三章 基金申請要求

第四條 資助對象（1）須在完成全部書稿的條件下，方可提出申請，并提交以下材料：《復旦大學出版資助基金申請表》一式四份及電子版；已經(jīng)全部完成的書稿（打印裝訂）兩套；兩名具有正高專業(yè)技術(shù)職務（非自己學業(yè)指導教師）的推薦書。

第四章 基金申請受理與審批

第五條 本基金每年評審一次，申報時間為每年的5月份。第六條 資助對象（1）人文社科類著作提交文科科研處，理工科和醫(yī)科類著作提交科技處。其中，凡屬博士學位論文的申請 提交研究生院。受理部門對申請材料進行初步審定，初審合格者，送交2位專家（校內(nèi)、校外各1名）匿名評審，并將匯總評審結(jié)果報基金管理辦公室?；鸸芾磙k公室負責提交基金管理委員會進行第二次評審，通過第二次評審的著作將正式列入出版資助基金資助計劃。

第七條 資助對象（2）由研究生院遴選并組織學位委員會進行評審，確定資助項目，冠名“復旦博學文庫”（每年不超過10個項目）。資助項目名單須報基金管理辦公室備案。

第八條 資助對象（3）由申請單位向文科科研處（人文社科類）、科技處（理科、醫(yī)科類）提交書面申請報告和書稿，匯總后由基金管理辦公室報基金管理委員會審批。

第九條 資助對象（4）由出版基金管理辦公室負責受理。第十條 每個項目字數(shù)不超過30萬字，資助額度不超過5萬元，不支付稿酬，系列叢書按1個項目計。其中資助對象（3）須推薦方承擔50%的出版費用。

第十一條

基金管理辦公室將項目申報結(jié)果在一個月內(nèi)通報申請方。

第五章 著作出版及結(jié)項

第十二條 獲準資助項目須憑基金管理辦公室通知，在一周內(nèi)與復旦大學出版社簽署出版合同。根據(jù)專家評審意見需要修改的，須在通知下發(fā)之日起三個月內(nèi)將修改書稿交出版社，逾期取消被資助資格。

第十三條 獲準資助項目須在扉頁或適當位置注明“本書由復旦大學出版資助基金資助”字樣。

第十四條 著作出版后的一個月內(nèi)，申請者須將樣書四本（套）交基金管理辦公室備案。第六章 基金管理機構(gòu)及日常運作

第十五條 學校成立復旦大學出版資助基金管理委員會（簡稱基金管委會）?；鸸芪瘯蓡T由校分管領(lǐng)導、校內(nèi)相關(guān)職能部門負責人組成。其主要工作是提出年度工作計劃；對出版資助的申請進行遴選、協(xié)調(diào)和審定，并確定資助額度；審核基金預、決算等。

第十六條 為加強基金的日常管理工作，成立復旦大學出版資助基金管理辦公室（簡稱基金管理辦公室），掛靠黨委宣傳部。其主要工作是受管委會的委托，整合各職能部門所受理的申請材料、組織管委會二次評審，協(xié)調(diào)、督促、檢查所資助成果的執(zhí)行情況，擬定年度工作計劃和工作總結(jié)，擬定基金年度預、決算，管理已出版的著作成果等。

第十七條 本出版資助基金?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。第十八條 每年安排基金的8%的管理費，單列經(jīng)費賬戶，由基金管理辦公室管理，主要用于項目評審工作所必需的專家評審費、通訊、交通及日常行政辦公費用。

第七章 附則

第十九條 本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二十條 本辦法由基金管理委員會負責解釋。

復旦大學出版資助基金管理辦公室

2014

年4月30日

第二篇：復旦大學校友基金管理辦法

復旦大學校友基金管理辦法

發(fā)布時間:2010-08-12 瀏覽次數(shù):

第一條 總

則

為弘揚復旦人愛國榮校的光榮傳統(tǒng)，加強母校與校友以及校友之間的聯(lián)系，推動校友聯(lián)誼活動，促進校友團結(jié)互助，發(fā)揮校友會組織力量服務社會，獎勵為復旦大學校友工作做出杰出貢獻的組織和個人，為更好地開展各種形式的校友活動奠定必要的物質(zhì)基礎(chǔ)，在廣大校友的倡議下，復旦大學校友聯(lián)絡辦公室特發(fā)起設立“復旦大學校友活動基金”。

第二條 校友活動基金管理機構(gòu)

復旦大學對外聯(lián)絡與發(fā)展處校友聯(lián)絡辦公室負責校友活動基金的管理。包括負責校友活動基金的募集和日常事務性工作，負責提交報告，發(fā)布捐贈信息，公布上一校友活動基金的使用情況。第三條 校友活動基金主要來源

1．學校正常撥款；

2．各地校友會的捐贈；

3．在校師生員工個人的捐贈；

4．復旦龍卡接受的捐贈；

5．海內(nèi)外校友的自愿捐贈；

6．其他。

校友活動基金根據(jù) “自愿奉獻、數(shù)額不限”的原則進行捐款。第四條 校友活動基金使用范圍

校友活動基金的捐贈額完全用于校友工作。校友聯(lián)絡辦將根據(jù)校友活動基金數(shù)量，用于支持以下項目：

1．聯(lián)絡校友，收集校友信息，維護校友信息數(shù)據(jù)庫；

2．組織和開展“校友論壇”、“校友沙龍”、“校友返校日”等校友活動；

3．組織和開展校友工作研討活動；

4．組織在校學生開展校友聯(lián)誼活動，聘請學生助理從事校友工作；

5．校友網(wǎng)站更新的技術(shù)支持和校友刊物的組稿、印刷和發(fā)行；

6．適當資助地方校友會開展活動；

7．按照捐款人意愿實施的資助項目；

8．服務于復旦校友的其他工作。

第五條 校友活動基金財務管理

校友活動基金的管理按照“專項管理、?？顚Ｓ?、校友監(jiān)督”的原則，在復旦大學教育發(fā)展基金會下設立專項基金，單獨設帳管理，?？顚Ｓ?。接受捐贈后，向捐贈人出具合法、有效的捐贈收據(jù)，并登記造冊，錄入校友信息數(shù)據(jù)庫。并可根據(jù)捐贈人的意愿，簽訂書面協(xié)議，以明確捐贈用途、捐贈金額等。

復旦大學校友聯(lián)絡辦公室每年向?qū)W校和廣大校友匯報一次校友活動基金的使用情況及財務狀況，每年通過校友刊物和校友網(wǎng)站予以公布，并報復旦大學檔案館作永久保存。

第六條 校友活動基金捐贈鳴謝方式

凡為校友活動基金捐贈，在捐贈人不反對的情況下，復旦大學將以下列方式向捐贈人致謝：

1．凡捐資者均在校友網(wǎng)站和校友刊物上予以公布；

2．捐資在100元以上者，頒發(fā)捐贈證書；

3．捐資在5萬元以上者，頒發(fā)捐贈證書、紀念牌；

第三篇：復旦大學研究生獎助方案實施辦法

復旦大學研究生獎助方案實施辦法（暫行）第一章 總 則

第一條 為深化研究生教育改革，進一步提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)教育部、國家發(fā)展改革委、財政部的有關(guān)文件精神，結(jié)合學校實際，制定本實施辦法。

第二條 本辦法旨在建立健全以政府投入為主，研究生合理分擔培養(yǎng)成本，學校、院系、導師等多渠道籌集經(jīng)費的研究生教育投入機制，進一步明確學校、導師在研究生教育中的責任和權(quán)利，努力激發(fā)導師、研究生兩個主體的能動性，充分發(fā)揮獎助學金對研究生的激勵與資助作用，著力促進研究生培養(yǎng)質(zhì)量的提高。

第三條 我校研究生獎助體系由獎學金、生活津貼、“三助”崗位津貼、困難補助、國家助學貸款等組成。學校根據(jù)財政撥款、學費收入和財務收支狀況，動態(tài)調(diào)整獎助學金標準。第四條 本辦法適用于規(guī)定學制年限內(nèi)已注冊的全日制非定向研究生和非在職的“少數(shù)民族高層次骨干人才計劃”研究生。在職研究生可根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參評部分獎學金。第五條 研究生享受生活津貼和參評獎學金的年限，原則上不超過其規(guī)定學制。因各種原因處于休學或保留學籍狀態(tài)的研究生，不繳納學費，不享受生活津貼，不參評各類獎學金。第二章 學 費

第六條 按照國家有關(guān)文件規(guī)定，2014年秋季以前入學的研究生仍繼續(xù)執(zhí)行原免學費的規(guī)定；從2014級研究生開始，全日制學術(shù)學位和臨床醫(yī)學專業(yè)學位碩士研究生學費為每生每學年0.8萬元（宗教學專業(yè)0.7萬元），全日制博士研究生學費為每生每學年1萬元（宗教學專業(yè)0.9萬元）；其他全日制專業(yè)學位碩士研究生以及已有明確規(guī)定實行收費政策的研究生按學校公布的有關(guān)標準收取學費；直博生在通過資格考試前按學術(shù)學位碩士研究生標準繳納學費，通過資格考試后按博士研究生標準繳納學費。

第七條 研究生在規(guī)定學制年限內(nèi)，按學年繳納學費；超出規(guī)定學制年限后，按學期繳納學費（每學年按兩學期計算），學期學費為學年學費的一半。

第八條 已繳納學費的研究生，在學年中因保留學籍、休學、退學、提前畢業(yè)等原因離校的，可申請退還未就讀學期的學費。第三章 獎學金

第九條 為鼓勵研究生潛心向?qū)W，學校設立和評選國家獎學金、優(yōu)秀學業(yè)獎學金、學年學業(yè)獎學金、優(yōu)秀博士候選人獎學金、相輝獎學金、社會冠名獎學金等獎學金，按學年組織評選。第十條 國家獎學金由中央財政出資設立，用于獎勵學習成績優(yōu)異、科研能力顯著、發(fā)展?jié)摿ν怀龅难芯可?。獎勵名額由財政部、教育部下達，獎勵標準為博士研究生3萬元/次，碩士研究生2萬元/次。

第十一條 優(yōu)秀學業(yè)獎學金由學校統(tǒng)籌國家財政撥款和學校資金設立，用于獎勵品學兼優(yōu)的全日制非定向研究生和非在職的“少數(shù)民族高層次骨干人才計劃”研究生。學校根據(jù)各院系全日制非定向的博士研究生、學術(shù)學位碩士研究生、臨床醫(yī)學專業(yè)學位碩士研究生以及非在職的“少數(shù)民族高層次骨干人才計劃”研究生的總?cè)藬?shù)，按博士研究生0.25萬元/年、碩士研究生0.2萬元/年的生均標準，核撥優(yōu)秀學業(yè)獎學金經(jīng)費，由院系自行決定評獎比例、等級設置和獎勵標準。全日制專業(yè)學位碩士研究生（除臨床醫(yī)學專業(yè)學位碩士研究生以外）學費的20%作為優(yōu)秀學業(yè)獎學金專項資金，由各院系制訂評審辦法并負責實施。

第十二條 學年學業(yè)獎學金由學校統(tǒng)籌國家財政撥款和學校資金設立，用于鼓勵2014年秋季及以后入學的全日制非定向的博士研究生、學術(shù)學位碩士研究生、臨床醫(yī)學專業(yè)學位碩士研究生以及非在職的“少數(shù)民族高層次骨干人才計劃”研究生認真完成每一項學業(yè)要求。學校根據(jù)各院系符合參評條件的研究生人數(shù)，按博士研究生0.75萬元/年、碩士研究生0.6萬元/年的生均標準，核撥學年學業(yè)獎學金經(jīng)費。院系自行決定學年學業(yè)獎學金的設獎方式和評選要求，重點考察學生在課程學習、學位論文開題、中期考核、科研學術(shù)等方面的表現(xiàn)。入學以后受到校紀處分或被認定有學術(shù)不端行為的，在校期間不得參評學年學業(yè)獎學金。第十三條 優(yōu)秀博士候選人獎學金由學校出資設立，用于鼓勵2014年秋季及以后入學的直博生以優(yōu)異成績通過資格考試。通過資格考試的前50%獲一等獎每人1.8萬元，后50%獲二等獎每人1.4萬元。直博生在資格考試前（原則上為兩年），參評碩士研究生的獎學金；從通過資格考試的下一學年起，參評博士研究生的獎學金。

第十四條 相輝獎學金由學校出資設立，用于支持基礎(chǔ)學科招收特別優(yōu)秀的生源攻讀博士學位，從事高水平基礎(chǔ)研究。每屆學生最多評選20人，每人獲得一學年10萬元的獎助學金（包括國家獎學金、優(yōu)秀學業(yè)獎學金、學年學業(yè)獎學金和生活津貼），考核合格的可連續(xù)獲獎，累計獎勵不超過3年。

第十五條 社會冠名獎學金由社會團體、企事業(yè)單位或個人出資設立，評選的條件、名額和獎勵標準按設獎協(xié)議執(zhí)行。

第十六條 在同一學年內(nèi)，同一研究生可以兼得多個獎學金，但國家獎學金和社會冠名獎學金不可兼得。第四章 生活津貼

第十七條 研究生生活津貼由學校統(tǒng)籌國家財政撥款、上海市糧油副食品補貼、學校資金和導師配套經(jīng)費設立，包括國家助學金、學校助學金、導師或院系出資等三個部分。第十八條 2014年秋季以前入學的博士研究生，原有的基礎(chǔ)學業(yè)獎學金更名為生活津貼，標準調(diào)整為每人每學年1.8萬元。2014年秋季及以后入學的博士研究生，生活津貼為每人每學年2萬元，其構(gòu)成如下：

學生分類 國家助學金 學校助學金 導師或院系出資 合計 I類 1.2萬元 0.8萬元 / 2萬元 II類 1.2萬元 / 0.8萬元 2萬元 Ⅲ類 / / 2萬元 2萬元

注：I類為文史哲等基礎(chǔ)學科和國家亟需、學校扶持的學科的博士研究生，II類為其他學科的博士研究生，Ⅲ類為導師或院系自籌經(jīng)費招收的博士研究生，三類學生的比例根據(jù)當年招生情況確定。

第十九條 2014年秋季以前入學的碩士研究生，原有的學業(yè)獎學金不再評選。設立覆蓋全體碩士研究生的生活津貼，標準為每生每學年0.6萬元。

第二十條 2014年秋季及以后入學的直博生，在通過資格考試前，享受由學校參照博士研究生國家助學金標準設立的博士候選人生活津貼；在通過資格考試后，享受博士研究生的生活津貼。

第五章 三助崗位

第二十一條 學校設立研究生助管、助教、助研崗位，用于鼓勵研究生積極參與學校的管理、教學和科研工作，在服務和奉獻中鍛煉成長。

第二十二條 助管、助教崗位由學校出資設立，優(yōu)先滿足文史哲等基礎(chǔ)學科以及國家亟需、學校扶持學科的設崗用崗需求，同等條件下優(yōu)先聘用直博生。每個崗位的標準工作時間為每周10～12小時，標準津貼為每月900元，每學期發(fā)放5個月。第二十三條 助研崗位由院系或?qū)煶鲑Y設立，相關(guān)院系須對崗位的設置和管理辦法、津貼發(fā)放的標準和程序作出統(tǒng)一規(guī)定。對于基礎(chǔ)學科及國家亟需、學校扶持學科的特殊需求，學校給予助研經(jīng)費支持。

第二十四條 對于超出規(guī)定學制年限的研究生，學校不再提供助管、助教崗位，院系或?qū)熥孕袥Q定是否提供助研崗位。第六章 困難補助

第二十五條 研究生困難補助由困難補助基金、醫(yī)療幫困基金和社會冠名助學金等組成。第二十六條 困難補助基金由學校出資設立，用于資助家庭經(jīng)濟困難或因家庭變故急需經(jīng)濟幫扶的研究生。

第二十七條 醫(yī)療幫困基金由學校出資設立，用于資助學生本人發(fā)生重大傷病、其醫(yī)療費用超出家庭承受能力的研究生。

第二十八條 社會冠名助學金由社會團體、企事業(yè)單位或個人出資設立，資助的條件、名額和標準按助學金設立協(xié)議執(zhí)行。第七章 國家助學貸款

第二十九條 研究生國家助學貸款按國家相關(guān)政策文件執(zhí)行。第八章 組織管理

第三十條 復旦大學獎（助）學金評審委員會負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全校研究生獎助學金的評審和管理工作，審定具體的評審和管理辦法，審議或決定相關(guān)重要事項。

第三十一條 研究生院負責相輝獎學金的評審辦法制訂和評審組織工作，對相輝獎學金獲得者名單進行審核，向校獎（助）學金評審委員會提交評審報告。

第三十二條 黨委研究生工作部負責研究生獎助學金（相輝獎學金除外）的評審組織工作，對各項獎助學金獲得者名單進行審核，向校獎（助）學金評審委員會提交工作報告。第三十三條 財務處負責研究生學費、導師和院系配套經(jīng)費的收取，實行收支兩條線，按時足額發(fā)放各類獎助學金。

第三十四條 院系根據(jù)學校要求制定研究生獎助工作的具體實施辦法，組織開展相關(guān)評審，并確保院系和導師的出資要求落實到位。第九章 附 則

第三十五條 導師招收全額自籌資助經(jīng)費的博士研究生，除去學生生活津貼，其余自籌資金納入研究生獎助學金統(tǒng)籌發(fā)放。

第三十六條 復旦大學“人才工程預備隊”研究生的獎助方案另行制定。

第三十七條 因撰寫優(yōu)秀學位論文、參與重大科研項目等原因延期的博士研究生，經(jīng)個人申請、導師和院系推薦、研究生院組織評審，可延長其參評獎助學金的年限，延長資助年限累計不超過1年。獲準延長獎助年限的人數(shù)，原則上不超過該屆博士研究生人數(shù)的10%。第三十八條 已進入博士培養(yǎng)階段的研究生，如申請轉(zhuǎn)為碩士研究生，須退還已獲生活津貼、優(yōu)秀學業(yè)獎學金、學年學業(yè)獎學金中高出本院系同類型碩士研究生的部分。

第三十九條 本辦法涉及的學費、獎助學金和導師出資等具體事項，另行制定實施細則。第四十條 本辦法自2014年9月1日起實施。凡學校之前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第四十一條 本辦法由研究生院、黨委研究生工作部、財務處負責解釋。

第四篇：北京市優(yōu)秀人才資助實施辦法

附件2

北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助實施辦法（試行）

第一章

總 則

第一條 北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助工作是市委、市政府支持優(yōu)秀中青年人才的成長，推動各系統(tǒng)、地區(qū)人才工作，加強我市高層次人才隊伍建設的一項重要措施。為規(guī)范有關(guān)申報、評審、經(jīng)費使用及人員、項目管理等工作，特制定本辦法。

第二條 中共北京市委組織部負責全市人才培養(yǎng)資助工作的組織與管理；市委、市政府有關(guān)委辦局黨組，區(qū)縣、總公司、高等院校等局級單位黨委（黨組）組織部門負責本系統(tǒng)、地區(qū)、單位的資助工作組織及人員、項目的遴選、推薦、管理等工作；接受集體項目資助單位的黨委（黨組）負責項目的實施組織和管理工作；接受個人資助人員所在單位黨委（黨組）組織部門負責本單位受資助人員的管理和聯(lián)系工作，承擔受資助人員的跟蹤培養(yǎng)和考核工作。

第三條 資助工作每進行一次，按照A、B、C、D、E、F、G七個類別進行資助。其中，A、B、C、D、E、G類為個人培養(yǎng)項目的資助；F類資助，為市委、市政府委辦局，區(qū)縣、總公司、高等院校等單位（一般指局級單位）人才工作集體項目資助，不接受個人申報。第二章 個人資助的基本要求、目標和類別 第四條 個人資助申請的基本要求

（一）申請個人資助的人員應是我市行政區(qū)域內(nèi)的優(yōu)秀中青年人才或?qū)I(yè)骨干。非北京市屬單位的申請人員應是我市急需緊缺專業(yè)的優(yōu)秀人才。中央在京單位人員可與北京市屬單位人員合作申請資助。

（二）申請人應擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛祖國，積極進取，具有良好的思想政治綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，較強的業(yè)務能力和良好的發(fā)展?jié)摿?，以及求實、?chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神。

（三）專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理領(lǐng)域的申請人一般應具有碩士（含）以上學歷或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，并有較好的業(yè)務基礎(chǔ)；技能領(lǐng)域申請人應具有高級工以上職業(yè)資格，其中超過45歲的申請人，應具有技師或高級技師職業(yè)資格。公共管理單位申請人應是在專業(yè)性較強崗位上工作，并具有副處級以上行政級別；申請A、B、C、E類資助，年齡要求為45歲以下（以申報當年的1月1日為準）；申請D類資助，年齡要求為40歲以下。

（四）申請資助的項目應對促進首都社會經(jīng)濟發(fā)展具有積極作用，并具有可預見的應用前景；項目方向、資助類別應與申請人目前最需要培養(yǎng)提高的素質(zhì)和能力緊密結(jié)合，有利于申請人加速成長。

第五條 個人資助的目標、類別

（一）資助目標 個人資助主要用于支持我市發(fā)展的重點行業(yè)、重點領(lǐng)域中已具有一定業(yè)務水平的專業(yè)技術(shù)人才、技能人才，以及公共管理、經(jīng)營管理等方面的人才，在完成資助項目的實踐中不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，加速成為國內(nèi)一流人才，加快培養(yǎng)國際化人才。

對專業(yè)技術(shù)人員的資助，重點培養(yǎng)其掌握先進的專業(yè)知識和技術(shù)，提高研發(fā)創(chuàng)新能力和科研組織管理能力。

對技能人員的資助，重點培養(yǎng)其掌握先進的實踐技能和知識，增強技能素質(zhì)，提高實踐創(chuàng)新能力和操作水平。

對公共管理人員的資助，重點培養(yǎng)其社會管理、經(jīng)濟管理和公共服務的知識與能力，提高行政管理的專業(yè)化水平。

對經(jīng)營管理人員的資助，重點培養(yǎng)其現(xiàn)代企業(yè)管理的知識和技能，提高戰(zhàn)略開拓能力和經(jīng)營管理水平。

（二）資助類別

A類：用于資助赴國外有關(guān)機構(gòu)進行專業(yè)培訓、研修或做高級訪問學者（不含學歷、學位教育），以及到有關(guān)國際組織或著名跨國公司掛職等，支持申請人學習先進的專業(yè)知識、技能和國際慣例、規(guī)則，鍛煉提高外語應用和國際交流與合作能力。出國時間為4—12個月，資助額最高為所需費用60%，最多不超過10萬元。申報人員應具有較高的外語水平，申報材料中應附申請人的外語水平證書、雙方簽署的協(xié)議或邀請函復印件。

B類：用于資助赴國內(nèi)有關(guān)機構(gòu)進行研修、開展合作研究，以及到有關(guān)組織或著名企業(yè)掛職等，支持申請人系統(tǒng)學習先進技術(shù)和經(jīng)驗，鍛煉合作與交流能力，提高專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平。資助額最高為所需費用的70%，最多不超過3萬元。申報材料中應附雙方簽署的研修或合作等協(xié)議復印件。

C類：用于資助參加國內(nèi)外重要專業(yè)會議或交流研討活動，資助額不超過3萬元。支持申請人開闊眼界，提高學術(shù)技術(shù)或有關(guān)業(yè)務的交流能力。申報國際會議的（指參加世界或地區(qū)性的專業(yè)會議并在會上宣讀論文），須在申報材料中附會議宣讀論文邀請證明復印件。

D類：用于資助具有較高素質(zhì)的青年人才承擔研究項目。支持申請人瞄準學科前沿和發(fā)展方向主持或啟動開創(chuàng)性工作，在實踐中提高研發(fā)創(chuàng)新和組織管理能力。資助額度最高為10萬元。推薦系統(tǒng)或單位應能對所報項目提供必要的資金匹配。申請人員應為所報項目的主持人或排名前三位者，每個項目限報一人。

E類：用于資助出版具有較高學術(shù)價值和較好社會效果的著作。支持申請人就專業(yè)方向進行深入研究和系統(tǒng)總結(jié)，將有關(guān)成果提交社會和業(yè)內(nèi)檢驗，提高學術(shù)地位和影響力。資助額不超過2萬。申報材料中須附出版協(xié)議復印件、著作的章節(jié)目錄及內(nèi)容簡介。

G類：用于資助青年技能人才參加技能學習（培訓、研修）或技能競賽，支持申請人鉆研、提高實踐技能，解決我市重點發(fā)展領(lǐng)域的業(yè)務實踐中急需的關(guān)鍵技術(shù)、訣竅、工藝、標準等難題；支持高級技能人才組建工作室、項目組、攻關(guān)組等，系統(tǒng)地培養(yǎng)青年人才，繼承和發(fā)展傳統(tǒng)技法與技巧，探索和開發(fā)具有高、精、深特點的先進技能。資助額不超過3萬。申報材料中須附職業(yè)資格證書復印件。

以上各類個人資助項目的完成周期一般不超過二年。同一申請人（項目主持人或參加人）每只能申報一項資助。

第三章 集體項目資助的基本要求和目標 第六條 申請集體資助項目的基本要求

（一）申請資助項目方向應符合實施首都人才發(fā)展戰(zhàn)略，推進建立首都現(xiàn)代人才資源開發(fā)與管理體制的要求，體現(xiàn)人才工作的創(chuàng)新。

（二）項目目標能夠突出申請單位人才工作的重點和主線，有助于解決制約人才工作水平提升而亟待解決的重點、難點問題，為推動申請單位人才工作整體水平的提高發(fā)揮重要作用。

（三）申請單位對本單位人才工作的推動有明確的規(guī)劃和清晰的思路。領(lǐng)導班子重視，項目管理組織健全，工作計劃嚴密，措施配套有力，分工責任明確，實施管理方案可行。

（四）項目投入符合建立人才培養(yǎng)多元投入機制的要求。申請單位對集體項目有必要的資金匹配，并能帶動用人單位等各方面加大人才培養(yǎng)投入。

第七條 集體項目資助的目標

通過項目的實施，加快高層次急需緊缺人才、國際化人才的重點培養(yǎng)工作，推進制度創(chuàng)新，加速建立健全人才管理體制，完善優(yōu)秀人才培養(yǎng)機制和工作體系。通過對集體項目 成果的深化，總結(jié)推廣對全市具有借鑒和示范意義的經(jīng)驗，發(fā)揮引導和示范作用，帶動和推進整體人才工作。

第八條 集體資助項目的方向

集體項目資助（F類）主要用于支持申請單位組織開展人才工作項目、加強人才培養(yǎng)和隊伍建設工作。項目方向重點為以下幾個方面：

（一）列入全市或本單位重點人才工作的項目。

（二）與保證全市經(jīng)濟社會發(fā)展或本單位事業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的專業(yè)學科人才群體的培養(yǎng)工程。

（三）創(chuàng)新人才工作中研究與實踐相結(jié)合的項目。

（四）有助于解決人才工作中具有普遍性的問題，項目成果對全市或其他單位有借鑒、示范意義的項目。

（五）其他有助于提高人才工作水平，推進人才培養(yǎng)、隊伍建設的項目。

集體項目資助額度為10—50萬元，資助項目完成周期一般為一至三年。

第四章 資助的申報、評審

第九條 資助經(jīng)費的申報、評審工作堅持“公開、公正、擇優(yōu)、適用”的原則，嚴格執(zhí)行審核工作規(guī)定和評審工作紀律。

第十條 個人資助（A—E、G類）申報、評審程序

（一）由個人提出申請，經(jīng)基層單位黨委（黨組）組織部門會同有關(guān)業(yè)務部門，醞釀提出候選推薦人員，報黨委（黨 組）確定本單位推薦人員，并將有關(guān)材料報上級黨委組織部門。

（二）區(qū)縣局級單位黨委（黨組）組織部門對所屬單位（包括區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)單位）推薦的人員和項目進行匯總，篩選把關(guān)，經(jīng)黨委（黨組）研究確定推薦人員，并將確定人員的資助申請表、有關(guān)附件和數(shù)據(jù)庫上報盤報市委組織部人才工作處。

（三）市委組織部人才工作處負責組織對申報材料進行初審，確定符合申請條件的人員。

（四）聘請專家組成評審委員會。市委組織部建立北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助評審專家?guī)欤鶕?jù)申請人專業(yè)方向和評審工作的需要，對評審委員會組成實行動態(tài)調(diào)整。

（五）評審委員會根據(jù)“北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助個人資助評審辦法（試行）”和評審工作有關(guān)要求，按專業(yè)分組評審，經(jīng)評委和全組集體評議確定擬資助人員及資助金額的建議方案。

（六）建議方案經(jīng)報市委組織部審核批準后，最終確定個人項目資助方案。

第十一條 集體項目（F類）資助的申報、評審程序

（一）申報單位根據(jù)推進人才工作的需要，經(jīng)黨委（黨組）討論同意申請項目方案，并由主管領(lǐng)導審核簽署意見后，將資助申請的有關(guān)材料報市委組織部人才工作處。

（二）市委組織部人才工作處對申報材料進行初審，會同申請單位對申請題目進行深入研究和修改完善，確定符合 條件的申請項目。

（三）組建集體項目評議小組，對符合條件的申報材料統(tǒng)一進行集體審議，并提出擬資助單位及資助金額的建議方案。

（四）建議方案經(jīng)報市委組織部審核批準后，最終確定集體項目資助方案。

第五章 資助經(jīng)費的管理

第十二條 市委組織部人才工作處負責資助經(jīng)費的統(tǒng)一管理和撥付。各區(qū)縣、委辦局黨委（黨組）組織（人事）部門和接受資助人員所在單位具體負責資助經(jīng)費的使用管理。

第十三條 對于個人資助項目，市委組織部與受資助人員上級主管局級單位（系統(tǒng)）黨委（黨組）簽訂《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助管理協(xié)議書》后撥款。

（一）A—E、G類資助款，由市委組織部一次性撥付給受資助者所在單位或其上級主管局級單位。

（二）領(lǐng)取資助款時，各單位提交《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助項目進度計劃表》和《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助經(jīng)費使用計劃明細表》。

第十四條 對于集體資助項目，市委組織部與獲資助單位黨委（黨組）簽訂《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)集體項目資助協(xié)議書》后，并根據(jù)資助項目的實施計劃確定撥款方式。

第十五條 個人項目資助經(jīng)費主要用于提高接受資助人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，不能用于購買交通工具、計算機、音響、攝錄及放送設備、復印打字設備、辦公用品、可以在單位及行業(yè)內(nèi)協(xié)調(diào)解決的儀器設備，以及其它與資助項目無關(guān)的物品。

第十六條 集體項目資助經(jīng)費主要用于項目的啟動、組織、實施和推動工作，不得用于人才工作的獎勵和發(fā)放獎金、購置固定資產(chǎn)、購買儀器設備及辦公用品等方面，也不能用于補充其它科研項目的經(jīng)費。

第六章 資助人員和資助項目的管理

第十七條 接受資助的人員和單位應自覺接受市委組織部的管理、考核，按時完成所批準的資助項目。

第十八條 接受個人資助人員所在單位黨委（黨組）組織部門負責督促受資助人員完成項目管理的有關(guān)工作。每年按期報送《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助個人項目進展情況調(diào)查表》。資助項目完成后一個月內(nèi)，負責將《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助個人項目結(jié)題情況調(diào)查表》、培養(yǎng)效果評估報告及有關(guān)成果材料報市委組織部人才工作處和上級黨委組織部門備案，同時協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好資助項目成果的登記、鑒定、推廣和轉(zhuǎn)化等工作。

第十九條 接受集體項目資助單位的黨委（黨組）要明確項目責任部門和資金管理部門，做好項目實施的組織與管理工作。根據(jù)項目進展情況，每半年報送《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助集體項目進展情況調(diào)查表》，提交項目階段性總結(jié)；項目完成后一個月內(nèi)提交《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助集體項 目結(jié)題情況調(diào)查表》、項目總結(jié)評估報告及經(jīng)費使用決算表，并制定和實施項目后續(xù)工作計劃，鞏固項目成果。

第二十條 接受資助人員或單位如不能執(zhí)行資助項目，應將資助經(jīng)費退回市委組織部。如遇受資助人員發(fā)生工作變動、受資助單位工作職能變化、項目實施需進行較大調(diào)整，受資助人員或單位應及時以書面形式上報有關(guān)管理部門，并事先征得市委組織部人才工作處同意。市委組織部將視變化情況，決定資助經(jīng)費的處理方式。

第二十一條 接受資助的項目，在發(fā)表有關(guān)論文、專著時，均應標明“本項目獲得北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助”。

第七章 資助人員的跟蹤培養(yǎng)

第二十二條 為深入做好接受資助人員完成資助項目后的培養(yǎng)工作，市委組織部建立受資助人員跟蹤培養(yǎng)檔案，跟蹤培養(yǎng)期一般為三年。對培養(yǎng)效果顯著、成績優(yōu)秀的人員將根據(jù)需要擇優(yōu)采取進一步的措施加強培養(yǎng)，如項目滾動資助、掛職鍛煉、崗位交流、脫產(chǎn)培訓、推薦申報課題、推薦參加人才表彰評選等。

第二十三條 在接受資助人員的跟蹤培養(yǎng)期內(nèi)，所在單位和歸口推薦的區(qū)縣局級單位黨委（黨組）組織部門應對其制定有針對性的跟蹤培養(yǎng)計劃，配合市委組織部做好跟蹤培養(yǎng)、考核管理工作。各歸口推薦的區(qū)縣局級單位黨委（黨組）組織部門負責每年按期將資助人員跟蹤培養(yǎng)考核情況和數(shù)據(jù)庫上報盤報市委組織部人才工作處。第二十四條 接受資助人員所在單位和歸口推薦的區(qū)縣局級單位黨委（黨組）組織部門應建立接受資助人員數(shù)據(jù)庫和培養(yǎng)檔案，健全對接受資助人員的培養(yǎng)、考評、聯(lián)系工作制度，加強對接受資助人員的思想教育和業(yè)務培訓，指導、督促其全面提高素質(zhì)和能力。

第八章 附 則

第二十五條 本辦法由中共北京市委組織部負責解釋，自發(fā)布之日起實施。

第五篇：自然基金主要資助體系

--主要資助體系--

自然科學基金委根據(jù)科學發(fā)展趨勢和國家戰(zhàn)略需求設立相應的項目類型，從資助定位和管理特點出發(fā),分為研究項目系列、人才項目系列和環(huán)境條件項目系列三大資助系列。

研究項目系列

一、面上項目

面上項目是國家自然科學基金資助項目數(shù)最多、學科覆蓋面最廣的一類項目資助類型，面上項目經(jīng)費占各類項目資助總經(jīng)費的45%以上。面上項目支持科技工作者在國家自然科學基金資助范圍內(nèi)自由選題，開展創(chuàng)新性的科學研究。自然科學基金委每年發(fā)布《國家自然科學基金項目指南》，提出資助范圍及申請注意事項等引導申請。

二、重點項目

重點項目支持科技工作者結(jié)合國家需求，把握世界科學前沿，針對我國已有較好基礎(chǔ)和積累的重要研究領(lǐng)域或新學科生長點開展深入、系統(tǒng)的創(chuàng)新性研究工作。重點項目體現(xiàn)有限目標、有限規(guī)模和重點突出的原則，給予較高強度的支持。每年確定受理申請的研究領(lǐng)域、發(fā)布指南引導申請。

三、重大項目

重大項目針對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中亟待解決的重大科學問題，開展學科交叉和綜合性研究，一般由4～5個研究課題構(gòu)成。重大項目按統(tǒng)一規(guī)劃，分批立項, 指南引導，定向申請, 同行評議，逐項論證, 動態(tài)管理，專家驗收的方式組織實施。

四、重大研究計劃

重大研究計劃圍繞核心科學問題，整合和集成不同學科背景、不同學術(shù)思想和不同資助強度的項目，形成具有統(tǒng)一目標的項目群，實施相對長期的支持，促進學科交叉研究。在國家科技發(fā)展戰(zhàn)略框架體系下，與國家其他科技計劃形成銜接與互補關(guān)系，促進我國科技持續(xù)創(chuàng)新能力的提高。重大研究計劃的立項由委務會議在專家建議并充分論證的基礎(chǔ)上審定，立項之后設立專家指導組和聯(lián)合工作組，在分管委領(lǐng)導的直接指導下組織和管理重大研究計劃計劃的實施，面向全國公布指南，引導申請。

五、聯(lián)合基金項目

為促進知識創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新的銜接，引導多元投入，推動資源共享，促進多方合作，自然科學基金委與其他政府部門、企業(yè)、研究機構(gòu)共同出資設立聯(lián)合基金或聯(lián)合資助項目，資助某些特定領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究。聯(lián)合資助按自然科學基金項目管理方式，面向全國，向社會公布指南，引導申請。

六、國際（地區(qū)）合作研究項目

為鼓勵廣大科學家廣泛參與國際合作與競爭，提高科技創(chuàng)新水平，自然科學基金委積極支持雙方共同投資進行的實質(zhì)性合作研究，建立了多層次、多渠道、全方位的國際合作格局。鼓勵和支持科學家組織與實施重大的國際合作研究，有選擇地參與國際大型研究計劃和大科學工程的合作，努力加強雙邊和多邊協(xié)議下的合作研究，注重通過合作加快國內(nèi)人才的培養(yǎng)和國外智力資源的利用，以促進基金項目的高質(zhì)量完成，提高我國基礎(chǔ)研究的水平和在國際科技領(lǐng)域的顯示度。

主要項目類型有：

● 重大國際（地區(qū)）合作研究項目

● 雙邊（多邊）國際合作研究協(xié)議項目

● 海外及港澳學者合作研究項目

人才項目系列

一、青年科學基金

為促進青年科技工作者的成長，培養(yǎng)和造就具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年科技人才而設立該項基金。其定位是穩(wěn)定青年科研隊伍，培育后繼人才，扶持獨立科研，激勵創(chuàng)新思維，不斷增強青年人才勇于創(chuàng)新的能力。申請者的年齡限定在35周歲以下。

二、國家杰出青年科學基金（包括外籍）

為促進青年科學技術(shù)人才的成長，鼓勵和吸引海外學者和留學人員回國工作，加速培養(yǎng)造就一批進入世界科技前沿的優(yōu)秀學術(shù)帶頭人，經(jīng)國務院批準于1994年設立國家杰出青年科學基金。該項基金資助國內(nèi)及尚在境外即將回國工作的45周歲以下的優(yōu)秀青年學者在中國內(nèi)地從事自然科學基礎(chǔ)研究。2005年又啟動了國家杰出青年科學基金（外籍）資助工作，其目的是為了充分發(fā)揮海外科技人才資源優(yōu)勢，支持45歲以下具有較高學術(shù)水平和良好發(fā)展?jié)摿Φ耐饧A人青年學者全時全職在中國內(nèi)地從事自然科學基礎(chǔ)研究。

三、創(chuàng)新研究群體科學基金

為穩(wěn)定地支持基礎(chǔ)科學的前沿研究，營造有利于創(chuàng)新的環(huán)境，培養(yǎng)和造就具有創(chuàng)新能力的人才和群體而設立的創(chuàng)新研究群體科學基金。該基金資助國內(nèi)以優(yōu)秀科學家為學術(shù)帶頭人、中青年科學家為骨干的研究群體，圍繞某一重要研究方向在國內(nèi)進行基礎(chǔ)研究。受資助的創(chuàng)新研究群體應是長期合作中自然形成的研究整體，其學術(shù)水平在國內(nèi)同行中具有一定優(yōu)勢，研究工作取得突出成績，或活躍在某一基礎(chǔ)研究領(lǐng)域的前沿并具有明顯的創(chuàng)新潛力。

四、國家基礎(chǔ)科學人才培養(yǎng)基金

國家基礎(chǔ)科學人才培養(yǎng)基金主要用于支持國家理科基礎(chǔ)科學研究和教學人才培養(yǎng)基地（簡稱理科基地）的條件建設和本科生研究能力的提高，促進科學研究與教育的結(jié)合，培養(yǎng)基礎(chǔ)研究后備人才。主要包括：條件建設項目、本科生科研能力提高項目和生物學、地學野外實習基地建設與運行、骨干教師培訓等，同時適當資助古生物，植物、動物分類等特殊學科點的人才培養(yǎng)工作。

五、地區(qū)科學基金

地區(qū)科學基金主要是為了加強對部分邊遠地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)等科學研究基礎(chǔ)薄弱地區(qū)科技工作者的支持，穩(wěn)定、吸引和培養(yǎng)這些地區(qū)的科技人才，扶植和凝聚優(yōu)秀人才,支持他們潛心探索，為區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展和國家創(chuàng)新體系建設服務?，F(xiàn)面向的地區(qū)有內(nèi)蒙古、寧夏、青海、新疆、西藏、廣西、海南、貴州、江西、云南10個省、自治區(qū)和延邊朝鮮族自治州。

環(huán)境條件項目系列

一、國際合作交流項目

國家合作交流項目為已經(jīng)承擔自然科學基金項目的科學家廣泛參與國際合作與交流營造良好環(huán)境和條件。目前，已與36個國家和地區(qū)的66個科學基金組織和研究機構(gòu)建立了合作交流關(guān)系。努力在拓展合作渠道、合作途徑、資助機制等方面創(chuàng)造良好合作環(huán)境，主要包括以下類型：

● 一般國際（地區(qū)）合作研究項目

● 在華召開國際學術(shù)會議項目

● 留學人員短期回國工作講學專項

另外，2000年與德意志研究聯(lián)合會（DFG）聯(lián)合建立的中德科學中心為促進雙方在自然科學領(lǐng)域內(nèi)開展合作與交流創(chuàng)造了有利條件。

二、科學儀器基礎(chǔ)研究?？铐椖?/p>

科學儀器基礎(chǔ)研究?？铐椖恐饕Y助基礎(chǔ)科學前沿研究所急需的重要科學儀器或?qū)嶒炑b置的創(chuàng)新性研制和改進，以及創(chuàng)新性科學儀器研制當中的基礎(chǔ)性科學問題的研究。

三、重點學術(shù)期刊專項

重點學術(shù)期刊專項著眼于建設具有國際品牌的中國學術(shù)期刊，提高我國學術(shù)期刊在國際上的影響力。該項目每逢偶數(shù)年份受理申請。

四、科普、青少年科技活動等專項

科普項目面向社會普及和傳播基礎(chǔ)研究成果，進一步增進公眾理解，提高科學素養(yǎng)；資助青少年科技活動旨在培養(yǎng)青少年的探索興趣和創(chuàng)新意識，營造良好的成長環(huán)境。