第一篇：桶裝水配送合同書

天天優(yōu)加桶裝水配送協(xié)議

甲方： 永濟(jì)市優(yōu)加食品有限公司

乙方：

甲、乙雙方本著公正、誠(chéng)信、互惠互利、友好合作的原則，由甲方負(fù)責(zé)向乙方提供桶裝水配送服務(wù)事宜，為保證雙方的權(quán)益，特立此協(xié)議。

一：雙方的權(quán)利及義務(wù)

1、甲乙雙方合作自＿＿＿＿年 ＿＿月 ＿＿日起至 ＿＿＿＿年 ＿＿月 ＿＿日止，后期如需繼續(xù)合作另行訂立協(xié)議。

2、天天優(yōu)加空桶押金20元/個(gè)，協(xié)議簽訂后第一月甲方扶持，所有天天優(yōu)加桶裝水按押桶數(shù)量免費(fèi)供應(yīng)，乙方銷售價(jià)不得低于5元/桶，乙方半年內(nèi)不得退桶。

3、協(xié)議簽訂后12月內(nèi)任意月份天天優(yōu)加桶裝水免費(fèi)供應(yīng)為期30天（享受甲方第一年免費(fèi)政策30天后，一年后方可退桶）；第二年水桶押金的50%費(fèi)用甲方以水或其他方式返還；第三年水桶押金剩余的50%費(fèi)用甲方以水或其他方式返還。

4、天天優(yōu)加出廠價(jià)3元/桶（滿100桶送20桶，免費(fèi)期送水不累計(jì)），市場(chǎng)定價(jià)7元/桶，乙方可自行調(diào)價(jià)，售價(jià)不得低于5元/桶，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方乙方停止合作，空桶押金不予退還。

5、經(jīng)甲方授權(quán)后乙方可懸掛天天優(yōu)加門頭并可免費(fèi)獲得天天優(yōu)加100桶，三輪車帶蓬并粘貼天天優(yōu)加廣告可免費(fèi)獲得天天優(yōu)加100桶，廣告制作及安裝費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

6、甲方可為乙方置換其他品牌PC桶，每個(gè)PC桶子可置換天天優(yōu)加水4桶。二：配送商品質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)間及驗(yàn)收

⑴ 甲方必須獲得QS食品質(zhì)量安全市場(chǎng)準(zhǔn)入許可證。⑵ 數(shù)量：以甲乙雙方收貨數(shù)量簽單為準(zhǔn)。

三：違約責(zé)任

1、如因桶裝水質(zhì)量不符所造成的損失由甲方負(fù)全部責(zé)任。

2、如經(jīng)衛(wèi)生檢疫部門確認(rèn)乙方因運(yùn)輸問(wèn)題造成人員食物中毒或損害健康的，由乙方負(fù)全部責(zé)任。

3、協(xié)議期間如乙方違約取消合作，甲方有權(quán)不退還押金。四：協(xié)議生效及其他

1、本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字加蓋公章后生效。

2、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

3、經(jīng)雙方簽字核認(rèn)的送貨清單，作為本協(xié)議附件同具法律效力。

4、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，發(fā)生糾紛時(shí)如雙方協(xié)商不成，可申請(qǐng)法院裁決。

甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）

委托代理人：

委托代理人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：桶裝水配送合同書

桶裝水配送合同書

配送方（甲方）：

訂購(gòu)方（乙方）：

甲、乙雙方本著公正、誠(chéng)信、互惠互利、友好合作的原則，甲方負(fù)責(zé)向乙方提供水云潤(rùn)桶裝水配送服務(wù)事宜，為保證雙方的權(quán)益，特訂立本合同。

第一條：配送服務(wù)期限及內(nèi)容

1、自年月日起至年月日止，屆期如需繼續(xù)合作另行訂立合同。

2、在合同期內(nèi)，甲方按乙方訂購(gòu)的品種、數(shù)量、質(zhì)量及單價(jià)準(zhǔn)時(shí)向乙方提供配送服務(wù)。

第二條：配送商品數(shù)量、時(shí)間及驗(yàn)收

1、數(shù)量：以乙方收貨數(shù)量簽單為準(zhǔn)。

2、時(shí)間：甲方須按乙方要求日期將所訂購(gòu)的貨物送至乙方所在地。

第三條：商品價(jià)格

1、因乙方原因損壞桶，甲方收取水桶成本費(fèi)：每個(gè)桶元，破桶收回。

3、甲方向乙方提供飲水機(jī)38臺(tái)，桶55個(gè)給乙方使用，如機(jī)器有問(wèn)題甲方包修，如人為損壞照價(jià)賠償。

第四條：付款方式

送水款項(xiàng)一月結(jié)算一次。

第六條：合同生效及其他

1、本合同經(jīng)雙方代表簽字加蓋公章后生效。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

3、經(jīng)雙方簽字核認(rèn)的送貨清單，作為本合同附件同具法律效力。

4、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

委托代理人：委托代理人：

年月日

第三篇：桶裝水配送協(xié)議書

桶裝水配送協(xié)議書

訂購(gòu)方（甲方）：

配送方（乙方）：

甲、乙雙方本著公正、誠(chéng)信、互惠互利、友好合作的原則，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供桶裝水配送服務(wù)事宜，為保證雙方的權(quán)益，特立此協(xié)議。

一：配送服務(wù)期限及內(nèi)容

1、自＿＿＿＿年 ＿＿月 ＿＿日起至 ＿＿＿＿年 ＿＿月 ＿＿日止，屆期如需繼續(xù)合作另行訂立協(xié)議。

2、在合同期內(nèi)，乙方按甲方訂購(gòu)的品種、數(shù)量、質(zhì)量及單價(jià)準(zhǔn)時(shí)向甲方提供配送服務(wù)，否則甲方有權(quán)拒收。

3、甲方向乙方訂購(gòu)的商品，必須提前一天以書面、電話方式向乙方下訂單，訂單內(nèi)容應(yīng)清楚說(shuō)明品名、數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間及特殊要求等。

二：配送商品質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)間及驗(yàn)收

1、配送商品質(zhì)量：

乙方方必須獲得QS食品質(zhì)量安全市場(chǎng)準(zhǔn)入許可證。

2,數(shù)量：以甲方收貨數(shù)量簽單為準(zhǔn)。

3, 時(shí)間：乙方須按甲方要求日期將所訂購(gòu)的貨物送至乙方所在地。

三：商品價(jià)格

1,娃哈哈桶裝天然礦泉水，純凈水：零售價(jià)15元/桶，協(xié)議價(jià)格為＿10＿＿元;

2、乙方需開具正規(guī)發(fā)票結(jié)賬。

3、乙方提供甲方空桶若干無(wú)償使用。由甲方原因損壞、丟失的桶，乙方按出廠價(jià)收取成本費(fèi)，每只40元，協(xié)議期滿乙方收回。

四：付款方式

送貨款項(xiàng)每月結(jié)算一次，并于結(jié)算后7天內(nèi)，甲方以支票或現(xiàn)金方式向乙方支付貨款。

五：違約責(zé)任

1、如因貨物質(zhì)量不符或不對(duì)板，所造成的損失由乙方承擔(dān)。

2、如經(jīng)衛(wèi)生檢疫部門確認(rèn)甲方因送貨質(zhì)量問(wèn)題造成甲方人員食物中毒或損害健康的，由乙方負(fù)責(zé)全部責(zé)任。

六：協(xié)議生效及其他

1、本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字加蓋公章后生效。

2、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

3、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

委托代理人： 委托代理人：

年 月 日 年 月 日

第四篇：桶裝水配送公司管理制度

員 工 手 冊(cè)

二0一0年

員工手冊(cè)

第一章

入職要求

一、聘用

公司根據(jù)空缺崗位的職責(zé)要求進(jìn)行面試，著重應(yīng)聘者在專業(yè)知識(shí)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及人品素質(zhì)方面的表現(xiàn)，經(jīng)過(guò)綜合評(píng)介，甄選出最合適人選。

二、入職

1、員工在接到錄取通知后，應(yīng)按指定日期到公司報(bào)到，報(bào)到時(shí)須提供以下有效證件：

① 身份證復(fù)印件；

② 離職證明（非應(yīng)屆生）；（備注：需提供原單位的號(hào)碼。）③ 學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書原件及復(fù)印件； ④近期照片2張；

⑤ 暫住證（非長(zhǎng)沙市戶口）； ⑥ 健康證（店員和送水工）。

2、、當(dāng)個(gè)人資料有以下更改或補(bǔ)充時(shí)，請(qǐng)將新的資料提供給公司，出示相關(guān)證明的原件并留下復(fù)印件：

① 姓名或身份證號(hào)碼； ② 戶籍；

③ 住址和電話號(hào)碼； ④ 婚姻狀況；

⑤ 出現(xiàn)事故或緊急情況的聯(lián)系人； ⑥ 培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)。

公司提倡正直誠(chéng)實(shí)，應(yīng)聘者必須提供詳實(shí)準(zhǔn)確的資料，如有虛假，公司將視情況考慮終止試用或解除勞動(dòng)合同。

三、試用期

1、試用期一般為一至三個(gè)月，公司根據(jù)員工表現(xiàn)和能力決定試用期的時(shí)間。

2、在試用期間，如果員工由于公司或個(gè)人原因而決定離開，應(yīng)提前五個(gè)工作日書面提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應(yīng)的，如果員工的工作無(wú)法達(dá)到公司的要求，公司也會(huì)終止試用（試用期員工不享受本公司正式員工所享受的福利待遇）。

3、試用期滿后，員工提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，公司將根據(jù)員工的工作態(tài)度及表現(xiàn)填寫《試用期員工考評(píng)表》，由所在部門提出意見，送人事部考評(píng)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后，即成為公司的正式員工。

4、在試用期內(nèi)請(qǐng)假，轉(zhuǎn)正時(shí)間將會(huì)被順延；若請(qǐng)假超過(guò)十天，則作自動(dòng)離職處理，試用期內(nèi)不滿一個(gè)月辭職的，不予發(fā)放工資。

四、公司工齡計(jì)算

從到公司正式上班之日（含試用期）起計(jì)算工齡；若從公司離職后，重新再進(jìn)入公司時(shí)，則工齡將從最近一次進(jìn)入公司時(shí)間起計(jì)。

第二章

勞動(dòng)紀(jì)律

一、員工守則

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義制度，熱愛(ài)公司。

2、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的憲法、法律、行政法規(guī)和黨的各項(xiàng)政策，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公、不徇私情，在金錢物質(zhì)誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)，敢于同不良傾向和錯(cuò)誤行為斗爭(zhēng)。

3、樹立競(jìng)爭(zhēng)觀念和效益觀念，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、開拓進(jìn)取的精神，積極完成本職工作，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

4、樹立全局觀念和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想，謙虛謹(jǐn)慎、講團(tuán)結(jié)、講風(fēng)格、主動(dòng)配合，密切協(xié)作。

5、遵守紀(jì)律、按章辦事，不遲到、不早退，不違法亂紀(jì)。

6、遵守社會(huì)公德，講文明、有禮貌，衣著整潔，禮儀大方，說(shuō)話和氣，待客熱情。

7、遵守保密規(guī)定，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該講的不講，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家的尊嚴(yán)和利益，維護(hù)公司的聲譽(yù)。

8、不準(zhǔn)亂吃請(qǐng)，不準(zhǔn)索取回扣，不準(zhǔn)利用公司名義從事第二職業(yè)。不準(zhǔn)進(jìn)入不健康的娛樂(lè)場(chǎng)所，不準(zhǔn)吸毒、販毒、賭博和參與帶賭博性質(zhì)的游戲，不準(zhǔn)參與走私、販私活動(dòng)。

9、公司作為專業(yè)食品銷售服務(wù)機(jī)構(gòu)，所有員工嚴(yán)禁做出對(duì)公司有負(fù)面影響的行為。

二、著裝規(guī)范

1、著裝必須保持干凈、整齊、不得穿帶有灰塵、污跡、折皺的服裝。

2、3、服裝顏色不可為瑩光或太閃亮等夸張之顏色。

嚴(yán)禁穿著透視裝、無(wú)袖、低胸、吊帶、露臍及其他暴露成份的衣服。

4、5、皮鞋應(yīng)保持光亮適度，鞋襪整齊。

女士不得涂色彩鮮艷或深色的指甲油，口紅顏色不可為冷色，如深藍(lán)色、黑色或銀色。

三、各崗位員工崗位職責(zé)

（一）公司總部辦公要求

1、工作必須按時(shí)按質(zhì)量完成，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

2、3、保持個(gè)人儀容端莊整潔，樹立公司在公眾中良好的群體形象。保持辦公區(qū)內(nèi)的整潔、安靜，不得在辦公區(qū)內(nèi)大聲喧嘩或進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

4、上班時(shí)間不許干私活，不得閱讀與工作無(wú)關(guān)的書籍、報(bào)刊，不得玩電腦游戲。

5、6、講究文明禮貌，接待來(lái)訪應(yīng)按有關(guān)規(guī)定做到熱情、周到。電話一般在鈴聲響三聲之內(nèi)接聽，接聽電話應(yīng)先說(shuō)“您好”，并通報(bào)公司名稱，電話交談應(yīng)降低音量，以不影響他人為原則。

7、8、養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣，不得浪費(fèi)公司的辦公用品及辦公設(shè)備。上班時(shí)間不許打私人電話，若因特殊情況須回復(fù)者，則電話時(shí)間不能超過(guò)3分鐘；不許私自打長(zhǎng)途電話，若因公務(wù)需要須請(qǐng)示主管后方可。

9、認(rèn)真保管公司的文件、資料，以防丟失以及嚴(yán)重影響工作進(jìn)度的情況發(fā)生。

10、不得利用公司的辦公設(shè)備（傳真機(jī)、電腦等）處理與公司無(wú)關(guān)的事務(wù)。

11、愛(ài)護(hù)公物，正確使用辦公設(shè)備，貴重物品要派專人管理，所有辦公設(shè)備及電器須按說(shuō)明書要求正確操作和使用，若不按正常程序使用而損壞者須照價(jià)賠償。

12、做好防火、防盜、防爆、防責(zé)任事故的工作，杜絕各類事故的發(fā)生。下班前應(yīng)關(guān)閉所有電器的電源，鎖好門。

（二）店員職責(zé)

13、每日上班時(shí)間：早上8：30至18：45，公司將會(huì)進(jìn)行電話抽查，違規(guī)者每次扣10元；

14、接聽電話必須禮貌用語(yǔ)：“您好，云瀚水行！”；

15、根據(jù)客戶的訂購(gòu)需求，準(zhǔn)確地下達(dá)訂單，合理安排配送，做到準(zhǔn)時(shí)、妥當(dāng)，保證客戶不斷水、不投訴；

16、營(yíng)業(yè)時(shí)間店員必須佩戴員工證上崗，嚴(yán)格遵守公司制定的服務(wù)流程，認(rèn)真填寫日常工作表格，未執(zhí)行者每次罰款10元；

17、預(yù)先簽發(fā)的水票和收據(jù)店員須妥善保管，不得無(wú)故遺失，若然發(fā)生損失將由店員承擔(dān)連帶責(zé)任；

18、配送過(guò)程中客戶發(fā)生欠水款、欠票、欠桶等現(xiàn)象時(shí)，店員應(yīng)督促當(dāng)日配送的送水員在欠賬登記本簽名確認(rèn)，此外，店員應(yīng)時(shí)常檢查欠帳登記本記錄,合理安排當(dāng)事送水員將客戶拖欠水款或空桶盡快收回（2個(gè)月為最大期限）;

19、作好送水員的考勤登記, 嚴(yán)格監(jiān)督送水員工工裝與工牌穿戴情況；

20、保持店面的形象衛(wèi)生，地板干凈無(wú)積水，要求每種品牌的存水與空桶分開并整齊的擺放，保持招牌、桌子的干凈，公司資料分類擺放等，未執(zhí)行者每次罰款10元；

21、店員根據(jù)本店的配送需求，對(duì)本店桶裝水庫(kù)存量應(yīng)作好準(zhǔn)確、合理的判斷，提前一天以上時(shí)間致電總公司申請(qǐng)配送，若由于店員疏忽而導(dǎo)致出現(xiàn)斷水現(xiàn)象，責(zé)任將由店員承擔(dān)，違規(guī)者每次扣50元；

22、水廠或配送中心送來(lái)訂購(gòu)?fù)把b水時(shí)，店員必須點(diǎn)清楚數(shù)目,作好登記，同時(shí)需要將不同日期的桶裝水分類擺放，若由于個(gè)人原因?qū)е峦把b水過(guò)期未售，責(zé)任將由店員承擔(dān)，按實(shí)際成本進(jìn)行罰款；

23、店員用餐期間，必須短暫安排送水員頂崗，不得以任何理由在營(yíng)業(yè)時(shí)間關(guān)門停業(yè)；

24、每天下班前需填好分店日?qǐng)?bào)表，當(dāng)日發(fā)生的特殊事項(xiàng)或明日跟進(jìn)事項(xiàng)需在摘要框內(nèi)注明，若店員與業(yè)務(wù)員溝通而導(dǎo)致公司損失，雙方將共同承擔(dān)責(zé)任；

25、每天下班前，店員須將鋪面固定電話設(shè)置轉(zhuǎn)移功能，禮貌地向在非營(yíng)業(yè)時(shí)間致電訂水的客戶作好解釋工作，認(rèn)真記下客戶編號(hào)，答應(yīng)明天早上盡早安排配送；

26、店員每天必須處理完手上所有已接訂單方可下班，同時(shí)下班前須檢查店內(nèi)所有電源是否關(guān)閉，鐵閘門是否上鎖；

27、每日下班前需向公司匯報(bào)當(dāng)日配送情況。

28、店員應(yīng)妥善保管客戶資料，內(nèi)容不得外泄，違規(guī)者每次扣50元，此外，若發(fā)現(xiàn)店員主動(dòng)變賣客戶信息，公司務(wù)必對(duì)其追究相關(guān)責(zé)任．并悉數(shù)扣除所有當(dāng)月工資．

（三）送水員管理制度

1、每天早上8：30分前簽到，穿著工衣，佩帶工牌,等候店員安排當(dāng)天的工作；

2、當(dāng)天收工后做好駕駛工具及水架的檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，不得拖延至第二天；

3、每次送水回水店需清理空桶數(shù)，將桶放置店內(nèi)指定位置,并即時(shí)交清客戶所付的錢、水票。

4、工作時(shí)間為 8：30—18：45，下午須向連鎖店店員打招呼后方可下班，不得私自離開，凡遲到早退者每次罰款10元；

5、工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)離開崗位者，即為擅離職守，每次罰款20元；

6、無(wú)故曠工一日，扣發(fā)50元，每月累計(jì)曠工3天者，給予除名處理；

7、每天午餐時(shí)間規(guī)定為1小時(shí)，用餐超過(guò)1小時(shí)未歸者，每次罰款10元。

8、送水員應(yīng)無(wú)條件服從公司調(diào)崗安排,不得無(wú)理拒絕,否則視同曠工處理;

9、不得侵占公司財(cái)產(chǎn)和濫用公司的辦公設(shè)施與用品，如將消耗品文具或書本紙張帶回家中，打私人電話，傳真私人資料等，違規(guī)者每次罰款10元；

10、不得在倉(cāng)庫(kù)重地抽煙及亂扔?xùn)|西，違規(guī)者每次罰款10元；

11、送水員應(yīng)注意個(gè)人儀表，在客戶面前身體應(yīng)避免發(fā)出味道；對(duì)客戶應(yīng)禮貌問(wèn)答，做到不亢不卑, 裝水動(dòng)作細(xì)致敏捷快速，不得私自外借資產(chǎn)給客戶;

12、配送過(guò)程中客戶發(fā)生欠水款、欠票、欠桶等現(xiàn)象時(shí)（必須手寫借條證明），當(dāng)事送水員需在欠賬登記本簽名確認(rèn)，同時(shí)應(yīng)提醒自己盡快安排時(shí)間將其收回(不得超過(guò)2個(gè)月),若超過(guò)期限仍未收回者,損失由當(dāng)事人承擔(dān)（公司特批除外）;

13、如有客戶投訴，經(jīng)查明情況屬實(shí)，每次罰扣金額20元；

14、送水員上班期間必須穿著工衣，佩戴健康證上崗，違規(guī)者每次罰款10元；

15、送水員不得隨意參觀客戶客房，進(jìn)入客戶家里配送必須穿上鞋套方可進(jìn)入，公司將定期抽檢，違規(guī)者每次罰款10元；

16、每天安排的送水路線送水員必須無(wú)條件服從分配，如有問(wèn)題（如時(shí)間不吻合，路線安排不合理等等）必須即時(shí)提出，但不得挑撿路線的遠(yuǎn)近、難易，送水量的多少等；但遇到特殊情況，如客戶急需用水，必須服從安排，若公司接到客戶投訴，當(dāng)事人將給予罰款20元；

17、公司配發(fā)的電瓶車、載水架、工作卡、健康證等領(lǐng)用到個(gè)人的公司財(cái)產(chǎn)須妥善保管，丟失者照價(jià)賠償；

18、在運(yùn)、裝、卸水桶時(shí)應(yīng)注意輕拿輕放，避免損壞水桶，如有壞桶，經(jīng)查明原因，屬人為疏忽損壞，將照價(jià)賠償，從當(dāng)月工資中直接扣除；

19、居住在分店鋪內(nèi)的送水員須節(jié)約用電，保持店里衛(wèi)生清潔，違規(guī)者每次罰款10元；

20、送水員應(yīng)對(duì)電瓶車及時(shí)充電，若由于個(gè)人疏忽導(dǎo)致電瓶車沒(méi)電無(wú)法配送，相關(guān)責(zé)任者每次罰款20元。視同等責(zé)任處理；

21、送水員應(yīng)妥善保管客戶資料，內(nèi)容不得外泄，違規(guī)者每次扣50元，此外，若發(fā)現(xiàn)店員主動(dòng)變賣客戶信息，公司務(wù)必對(duì)其追究相關(guān)責(zé)任．并悉數(shù)扣除所有當(dāng)月工資；

22、保底工資送水員每月允許休息兩天，計(jì)提工資送水員每月暫不安排休息。

（四）業(yè)務(wù)專員（客戶專員）管理制度1、2、每日上班時(shí)間：早上9：00至17：30，實(shí)行電話報(bào)到制度； 業(yè)務(wù)專員外出拜訪客戶需保持儀容整潔、衣著整齊、精神煥發(fā)；

3、業(yè)務(wù)專員上班期間隨身攜戴員工證、名片、宣傳單張、產(chǎn)品合格證明、筆記本等銷售資料，預(yù)先領(lǐng)用的套餐資料、單位合同版本、名片等業(yè)務(wù)專員須妥善保管，不得無(wú)故遺失；

4、業(yè)務(wù)專員每天有一個(gè)半小時(shí)的午休時(shí)間，午休期間應(yīng)主動(dòng)向店員了解當(dāng)天分店?duì)I運(yùn)情況以及新客戶來(lái)電咨詢情況，若無(wú)特殊工作安排，業(yè)務(wù)專員應(yīng)按時(shí)出發(fā)拜訪潛在客戶；

5、業(yè)務(wù)專員外出尋找客戶期間，不得私自離崗位處理私事，如有突發(fā)事情或身體出現(xiàn)不適，可向公司申請(qǐng)休息，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)私自離崗而無(wú)報(bào)者，公司一律視作曠工處理；

6、業(yè)務(wù)專員應(yīng)主動(dòng)服從公司調(diào)崗安排，根據(jù)公司的發(fā)展需要挖掘新增潛在市場(chǎng)；

7、店員休息期間，業(yè)務(wù)專員須承擔(dān)店員日常分店工作，遵守日常工作服務(wù)流程合理安排配送；

8、業(yè)務(wù)專員每天須拜訪一定數(shù)量的潛在客戶，在筆記本上詳細(xì)記錄誠(chéng)意度高的客戶信息，自覺(jué)形成寫工作日記的習(xí)慣，應(yīng)力爭(zhēng)完成公司下達(dá)的每月新增客戶指標(biāo)；

9、業(yè)務(wù)專員需積極配合店員處理、維護(hù)客戶售后服務(wù)工作，例如客戶投訴、客戶欠賬、欠桶等事宜，同時(shí)，業(yè)務(wù)專員也需配合財(cái)務(wù)完成應(yīng)收水款的回收；

10、業(yè)務(wù)專員應(yīng)定期對(duì)分店重要單位客戶進(jìn)行意見回訪，對(duì)客戶提出的配送問(wèn)題提出解決方案；

11、業(yè)務(wù)專員需密切注意自有客戶用水動(dòng)態(tài)，定期（每月一次）將分店退戶客戶匯總統(tǒng)計(jì)，歸類分析原因；

12、業(yè)務(wù)專員須密切留意長(zhǎng)沙桶裝水市場(chǎng)信息，搜集行業(yè)相關(guān)動(dòng)態(tài)，定期將市場(chǎng)變化情況向公司反饋，此外，將搜集到的水店同行名片統(tǒng)一交回公司備份；

13、業(yè)務(wù)專員應(yīng)經(jīng)常瀏覽公司網(wǎng)站或各大網(wǎng)站發(fā)布的行業(yè)信息，同時(shí)可將客戶的需求向公司提出，以便公司及時(shí)對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行修整以及更新；

14、業(yè)務(wù)專員不得對(duì)外泄露公司客戶信息，此外，業(yè)務(wù)專員離職后禁止采用非合理手段將本公司客戶帶走。若然發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)專員主動(dòng)變賣客戶信息，公司務(wù)必對(duì)其追究相關(guān)責(zé)任；

15、業(yè)務(wù)專員個(gè)人手機(jī)應(yīng)12小時(shí)處于待機(jī)狀態(tài)（8：00-20：00），若一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)2次關(guān)機(jī)上班者，當(dāng)月通訊費(fèi)用將暫停發(fā)放。密

由于競(jìng)爭(zhēng)的存在以及員工對(duì)公司的責(zé)任，均具有保守公司秘密的義務(wù)。這種保密的義務(wù)，不僅限于在公司工作的合同期內(nèi)，在離職后，仍將承擔(dān)這種義務(wù)。

1、不許與非公司職員或無(wú)關(guān)人員談?wù)摴居嘘P(guān)事務(wù)。

2、務(wù)必保管好您持有的公司涉密文件和資料，非因公司需要不攜帶公司材料外出。

3、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供公司文件或其他未公開的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。

四、保4、5、6、不得將公司的電腦提供給公司以外的人員使用。不得復(fù)印、拷貝、收集公司資料作為個(gè)人之用。

對(duì)非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機(jī)密，應(yīng)做到不打聽、不猜測(cè)、不傳播。

7、未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將公司文件的傳閱范圍擴(kuò)大，文件閱后妥善存放。

8、發(fā)現(xiàn)有可能泄密的現(xiàn)象應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。對(duì)失密、泄密者，給予50—500元處罰；視情節(jié)輕重，給予一定行政處分；造成公司嚴(yán)重?fù)p失的，送有關(guān)機(jī)關(guān)處理。

9、調(diào)職，離職時(shí)，必須將自己經(jīng)管的秘密文件或其它東西，交至公司總經(jīng)理，切不可隨意移交給其它人員。

第三章

考勤制度

一、考勤的管理

1.人事部每月28日排定下月排班表，員工每月休息天數(shù)為4天（詳見員工福利），各員工可根據(jù)自身的需要，自定休息日兩天（前提條件為不影響分店?duì)I運(yùn)工作），其余兩天休息日由人事部統(tǒng)籌安排，各分店店員和人事部共同監(jiān)督考勤情況，2.班表排定后不能更改，班表一般情況下一周之內(nèi)只可休一天，不可連休。若有特殊情況需調(diào)班者，須提前兩天向人事部申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可，每月調(diào)班不得超過(guò)一次（公司調(diào)班除外）。

事假：必須提前一天（24小時(shí)）事先向人事部申請(qǐng)，填寫“請(qǐng)假申請(qǐng)單”，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)等，經(jīng)批準(zhǔn)后交人事部備案。

病假：若上班前感覺(jué)身體不適，需立刻主動(dòng)致電人事部申請(qǐng)休息，病假須有醫(yī)生證明方能生效，否則視作曠工處理。

病、事假以半天為最小單位，按請(qǐng)假時(shí)間扣除當(dāng)日工資（即請(qǐng)假1天扣1天工資），3、每月2號(hào)，各部門將《員工考勤表》連同各種請(qǐng)假單報(bào)人事部審核，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，扣當(dāng)事人當(dāng)月10%工資。

4.公司總部員工因公外出應(yīng)直接向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，說(shuō)明地點(diǎn)、事由和所需時(shí)間，事畢應(yīng)返回公司。原則上不允許上午不來(lái)公司報(bào)到就直接外出或下午辦事后不返回公司。確屬工作需要的，應(yīng)提前向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，否則，按遲到或早退處理。

二、考勤方法

1、公司本部員工考勤由人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督，對(duì)遲到、早退、病假、事假等情況均作詳細(xì)記載，作為月底發(fā)工資的依據(jù)。

2、各水店店員，送水工實(shí)行簽到制度。

3、各店業(yè)務(wù)員每天上午需用店內(nèi)電話與人事部報(bào)到崗情況。

三、缺勤的處理：

1、遲到：1至30分鐘之內(nèi)：在一個(gè)月內(nèi)第一次扣5元，第二次扣10元，第三次扣20元，依此類推。一個(gè)月內(nèi)遲到5次（含）以上或二個(gè)月內(nèi)遲到7次（含）以上者當(dāng)月按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，直到次月沒(méi)有一次遲到再恢復(fù)其原工資。60分鐘以上：按曠工1天處罰。

2、曠工：曠工一日扣罰三天工資，連續(xù)曠工三日或當(dāng)月累計(jì)曠工五日以上者則以自動(dòng)離職處理，之前工作期內(nèi)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、福利等作為對(duì)公司為此所造成損失的賠償金，一律不予退還。

3、有下列情況之一者，按曠工處理：

（1）未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅離職守半日以上者；（2）請(qǐng)假期滿未續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者；（3）請(qǐng)假人所提請(qǐng)假理由或證明與事實(shí)不符者；

（4）不服從分配調(diào)動(dòng)，經(jīng)說(shuō)服教育無(wú)效,未按指定時(shí)間到崗者；（5）未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位從事與本職工作無(wú)關(guān)活動(dòng)者。

四、加班的管理1、2、每位員工應(yīng)將本職工作于正常時(shí)間內(nèi)完成，原則上不提倡員工加班。凡屬處理職責(zé)范圍內(nèi)的工作事項(xiàng)，不按加班計(jì)算。同時(shí)符合以下三種情況的才算加班：①由公司統(tǒng)一組織的；②加班時(shí)間在半日（4小時(shí)）以上的；③經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確認(rèn)的。

3、公司員工原則上加班不計(jì)發(fā)加班工資，確因工作需要而加班的可安排給予補(bǔ)休。

4、公休日或法定節(jié)假日加班的，每加班一天按同等時(shí)間補(bǔ)休。

5、加班天數(shù)應(yīng)于當(dāng)月休完，不準(zhǔn)跨月補(bǔ)休，未休完者可按工資標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)。

6、凡離、辭職人員補(bǔ)休未休完的，一律作廢。

六、全勤

員工本月若沒(méi)有出現(xiàn)遲到、早退、病假、事假等現(xiàn)象，視為全勤。公司將對(duì)該員工派發(fā)全勤獎(jiǎng)50元。

第四章

薪

金

一、薪金構(gòu)成

1、非市場(chǎng)發(fā)展部員工薪金主要為基本工資、津貼福利。

2、營(yíng)銷策劃員工薪金主要為底薪和銷售提成。

二、發(fā)薪日期

公司在每月10日為員工支付上月的薪金。若付薪日遇節(jié)假日或休息日，則時(shí)間順延。公司將在每月付薪日將薪金轉(zhuǎn)入以員工個(gè)人名義開出的銀行帳戶內(nèi)。

三、薪金調(diào)整機(jī)制

員工的崗位薪金將可能在以下情況下予以調(diào)整：

⑦ 常規(guī)調(diào)整，即指公司有可能根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況、社會(huì)綜合物價(jià)水平的較大幅度變動(dòng)相應(yīng)調(diào)整員工崗位薪金。

⑧ 公司將根據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)和工作能力進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級(jí)，其對(duì)象為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中為公司創(chuàng)利成績(jī)顯著者；促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績(jī)突出者。

⑨ 如員工的職務(wù)發(fā)生變動(dòng)，崗位薪金也相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整，薪金必須在該職務(wù)級(jí)別薪金范圍之內(nèi)。

公司可根據(jù)員工的即期表現(xiàn)，上浮或下調(diào)崗位薪金，以及時(shí)激勵(lì)優(yōu)秀、督促后進(jìn)。

第五章

員工福利

一、假期

1、國(guó)家法定假期：

元旦1 天、春節(jié)6天、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、國(guó)慶節(jié)1天、中秋節(jié)1天，公司會(huì)根據(jù)情況安排法定長(zhǎng)假（送水員除外）。

2、婚假

符合法定婚齡者(男性22周歲以上、女性20周歲以上)職工結(jié)婚持結(jié)婚證書，給婚假3天，男女雙方都達(dá)到晚婚年齡（男25周歲、女23周歲）的，增加獎(jiǎng)勵(lì)假5天。（此條例需在公司工作一年以上員工才適用）

3、產(chǎn)假及計(jì)劃生育假

已婚女職工產(chǎn)假（含產(chǎn)前、產(chǎn)后休假）為45天，領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的加15天，多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天，產(chǎn)假連續(xù)計(jì)算。

二、社會(huì)保險(xiǎn)或同等待遇的福利

公司按照政府有關(guān)規(guī)定為員工購(gòu)買“三金”：養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，或者可選擇同等現(xiàn)金福利待遇。

三、通訊和交通費(fèi)用

按所被聘的職位和工作屬性給予相應(yīng)的通訊和交通費(fèi)用津貼。

第六章 人事管理規(guī)定

一、勞動(dòng)合同的簽訂和延續(xù)

員工入職后，為了明確和公司的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，公司將與員工簽訂勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同到期后，公司根據(jù)上一年考核情況和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，考慮是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、勞動(dòng)合同的解除

勞動(dòng)合同有效期限內(nèi)，如果員工提出辭職或公司對(duì)員工予以辭退，雙方按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

三、離職

1、如果員工因某種原因須離開公司時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)，按公司規(guī)定填寫《離職人員表》及《移交清單》。

2、被辭退員工無(wú)理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常經(jīng)營(yíng)秩序的，本公司將提請(qǐng)公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

3、辭職、辭退員工經(jīng)過(guò)審批后，離職者須在離職之前完備離職手續(xù)。離職手續(xù)包括： ⑴處理工作交接事宜；

⑵交還所有公司資料、文件、辦公用品、工衣及其他公物；

四、勞動(dòng)合同的終止

合同期滿后，如果員工考核不合格，工作表現(xiàn)不能適應(yīng)的發(fā)展，或公司機(jī)構(gòu)調(diào)整減員，或因個(gè)人的意愿離開公司，公司給予終止雙方的勞動(dòng)合同。

第七章

獎(jiǎng)

懲

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、年終設(shè)最佳員工獎(jiǎng)，對(duì)思想品德好、工作表現(xiàn)積極，業(yè)績(jī)有突出貢獻(xiàn)的員工給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、在公司服務(wù)期間如有以下表現(xiàn)者，公司將視貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括頒發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)金、升職、加薪等； ⑴改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益有顯著成績(jī)； ⑵崗位工作表現(xiàn)突出；

⑶保護(hù)公司財(cái)物，在節(jié)約公司資源方面有顯著成績(jī)； ⑷為公司引進(jìn)項(xiàng)目做出重大貢獻(xiàn)者。

暫設(shè)想設(shè)立每月優(yōu)秀業(yè)務(wù)員、每月優(yōu)秀店員者評(píng)比

（評(píng)比的內(nèi)容指標(biāo)暫未想好，打分內(nèi)容必須合理，要有多項(xiàng)指標(biāo)，再乘以指標(biāo)系數(shù)，評(píng)比過(guò)程公開、公平，每個(gè)人都能算出來(lái)的，不能通過(guò)投票或口頭來(lái)評(píng)定的）假如各位有想法，請(qǐng)給我建議。

二、懲罰

出于公司和員工利益的需要，公司制定了一系列規(guī)則和規(guī)定，如果員工違反了規(guī)定，產(chǎn)生有損于公司、客戶和其他員工利益的行為，公司將對(duì)您進(jìn)行辭退。

1、辭退

有以下情形之一，將會(huì)解除勞動(dòng)合同。⑴連續(xù)曠工三日或當(dāng)月累計(jì)曠工五日以上者； ⑵品行不端、行為不檢、屢教不改者；

⑶營(yíng)私舞弊、挪用公款、收受賄賂、虛報(bào)假報(bào)傭金者； ⑷工作疏忽、貽誤要?jiǎng)?wù)、致使公司蒙受重大損失者； ⑸違抗命令或擅離職守，情節(jié)嚴(yán)重者；

⑹仿效上級(jí)主管人員簽字，盜用印信或涂改公司文件者；（7）未經(jīng)許可兼營(yíng)與本公司同類業(yè)務(wù)或其他公司兼職者；（8）違背國(guó)家法令或公司制度情節(jié)嚴(yán)重者；（9）泄漏業(yè)務(wù)上的秘密情節(jié)嚴(yán)重者；

（10）辦事不力、疏忽職守、有具體事實(shí)情節(jié)嚴(yán)重者；（11）對(duì)所承受工作雖無(wú)過(guò)失，但不能勝任者；（12）盜竊公司或同事財(cái)物，經(jīng)查明屬實(shí)者；

第八章

溝通與交流

公司提倡良好、融洽、和諧的人際關(guān)系，鼓勵(lì)員工與員工、上級(jí)與下級(jí)之間保持平等的對(duì)話。這種良好的人際關(guān)系與相互的交流溝通，營(yíng)造著我們相互信任、共同進(jìn)步的工作氛圍。

一、溝通渠道

公司設(shè)立了順暢的溝通渠道，員工的直接部門主管將對(duì)員工的工作滿意度、提升、勞動(dòng)保障、職業(yè)心理輔導(dǎo)與申訴處理等方面提供幫助。如果在工作中有任何無(wú)法排除的障礙，請(qǐng)積極與您的上級(jí)溝通。

二、合理化建議

公司鼓勵(lì)員工對(duì)公司的發(fā)展和管理提出看法和合理化建議，無(wú)論是大的問(wèn)題還是小的細(xì)節(jié)公司都希望得到員工的建議。人事部負(fù)責(zé)收集員工的合理化建議，并逐漸做出處理。

其它

三、本手冊(cè)未提及事宜，按公司及政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本手冊(cè)的解釋權(quán)屬人事部。

第五篇：配送合同書

桶裝水配送合同書

甲方（訂購(gòu)方）： 乙方（配送方）：

甲、乙雙方本著公正、誠(chéng)信、互惠互利、友好合作的原則，根據(jù)相應(yīng)法律法規(guī)要求，就乙方負(fù)責(zé)向甲方提供桶裝水配送服務(wù)事宜，訂立以下協(xié)議： 第一條：配送服務(wù)期限及內(nèi)容

1、服務(wù)期限自 年 月 日起至 年 月 日止，屆期如需繼續(xù)合作另行訂立合同。

2、在合同期內(nèi)，乙方按甲方訂購(gòu)?fù)把b水品種、數(shù)量、質(zhì)量及單價(jià)準(zhǔn)時(shí)向甲方提供配送服務(wù)，如所送貨物與訂單不符，甲方有權(quán)拒收。

3、甲方向乙方訂購(gòu)?fù)把b水，應(yīng)提前2小時(shí)以電話方式向乙方下訂單，訂單內(nèi)容應(yīng)清楚說(shuō)明品名、數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間及特殊要求等。

第二條：配送商品質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)間及驗(yàn)收

1、配送商品質(zhì)量： 甲方必須獲得QS食品質(zhì)量安全市場(chǎng)準(zhǔn)入許可證。

2、配送數(shù)量：以每次送貨時(shí)雙方簽字確認(rèn)的訂貨單為準(zhǔn)。

3、配送時(shí)間、地點(diǎn)：接到甲方訂單后，乙方應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)將桶裝水送至甲方所在地 第三條：商品價(jià)格

1、桶裝水到廠價(jià)每桶 元，乙方需開具正規(guī)增值稅專用發(fā)票。

2、因甲方原因造成水桶損壞，乙方收取水桶成本費(fèi)： 元/桶。第四條：付款方式

1、送貨款項(xiàng)滿 桶結(jié)算一次，甲方收到乙方發(fā)票后5個(gè)工作日內(nèi)以轉(zhuǎn)賬的形式全額支付。

2、乙方提供并確認(rèn)其帳戶如下： 甲方提供并確認(rèn)其帳戶如下：

開戶銀行： 開戶銀行： 賬戶： 賬戶： 第五條：違約責(zé)任

1、如經(jīng)衛(wèi)生檢疫部門確認(rèn)乙方方因送貨質(zhì)量問(wèn)題造成甲方人員食物中毒或損害健康的，由乙方負(fù)責(zé)賠償甲方全部損失，甲方有權(quán)提出額外賠償要求。第六條：合同生效及其他

1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字加蓋公章后生效。

2、經(jīng)雙方簽字核認(rèn)的送貨清單，作為本合同附件同具法律效力。

3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，發(fā)生糾紛時(shí)如雙方協(xié)商不成可申請(qǐng)法院裁決。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）委托代理人： 委托代理人：