第一篇：唐山市豐南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于招聘教師的公告（模版）

經(jīng)豐南區(qū)政府批準(zhǔn)，我區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象和條件(一)招聘對象

1、豐南戶籍(或生源地)，具備教師資格的全日制普通高等院校專科以上(含?？?畢業(yè)生，年齡在 30 周歲以下(1985 年 12 月 31 日后出生)。

2、非豐南戶籍，2016 年全日制普通高等院校師范類專業(yè)且具備教師資格的本科以上(含本科)畢業(yè)生。

3、豐南戶籍(或生源地)的 2016 年及以前服務(wù)期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(大學(xué)生村官)”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、參加豐南區(qū)“三支一扶”支教服務(wù)、“大學(xué)生村醫(yī)”人員中具備教師資格的全日制普通高校專科以上(含?？?畢業(yè)生，上述人員要求年齡在 30 周歲以下(1985 年 12 月 31 日后出生)。

4、現(xiàn)在我區(qū)教育系統(tǒng)工作的勞務(wù)派遣人員中，具備教師資格的全日制普通高等院校?？埔陨?含?？?畢業(yè)生，且年齡在 30 周歲以下(1985 年 12月 31 日后出生),對取得國家級(jí)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的放寬到 35 周歲以下(1980 年 12月 31 日后出生)。

5、參加 2014 年、2015 年我區(qū)教育系統(tǒng)就業(yè)見習(xí)崗位且完成見習(xí)任務(wù)的具備教師資格的全日制普通高校專科以上(含?？?畢業(yè)生。

6、退伍安置地在豐南區(qū)的 2013-2015 年度“大學(xué)生退役士兵”(指國家普通高等學(xué)校招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等教育畢業(yè))單列職位進(jìn)行招聘。

(二)招聘條件

1、具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

3、身體健康，身體素質(zhì)符合修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》要求;

4、在校學(xué)習(xí)期間未受過紀(jì)律處分。

5、中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)職位不限所學(xué)專業(yè)，其它職位均要求申報(bào)專業(yè)與所學(xué)專業(yè)對應(yīng)或相近(現(xiàn)崗勞務(wù)派遣幼兒教師可申報(bào)幼教職位)。凡具有下列情況之一者，不得報(bào)考：被勞動(dòng)教養(yǎng)或受過刑事處罰的;受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受過行政記大過及以上處分的;正在接受立案審查的;參加過法輪功等邪教組織的。

二、招聘數(shù)量和職位

按照《關(guān)于 2016 年招聘教師工作的實(shí)施方案》部署，面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村中小學(xué)(幼兒園)教師 149 名。設(shè)物理、地理、生物、語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、體育、幼教、特教共 11 個(gè)職位。其中：物理 4 人、地理 3 人、生物 3 人、語文 41 人(初中

3、小學(xué) 38)、數(shù)學(xué) 25 人(初中

7、小學(xué) 18)、英語 14 人(初中

3、小學(xué) 11)、音樂 11 人(初中

1、小學(xué) 10)、美術(shù) 12 人(初中

3、小學(xué) 9)、體育 14 人(初中

3、小學(xué) 11)、幼教 20 人、特教 2 人。依據(jù)各校教學(xué)崗位的急需情況采取定校招聘的辦法。報(bào)名人員只能選擇申報(bào)一個(gè)學(xué)校的一個(gè)職位，分別錄取，不得兼報(bào)。具體招聘職位分布見附件 1。

三、受聘人員崗位及待遇

受聘人員由區(qū)教育局按照職位需求安排，被農(nóng)村中小學(xué)幼兒園定校招聘的直接安置到相應(yīng)學(xué)校任教，機(jī)動(dòng)崗位聘用的分別安置到農(nóng)村初中、小學(xué)、幼兒園任教(含定校招聘的農(nóng)村學(xué)校)，被特教中心招聘的安置到特教中心任教。新參加工作的受聘人員，試用期間工資按事業(yè)單位大中專畢業(yè)生見習(xí)期標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;試用期滿經(jīng)考核為合格等次的，工資福利按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中崗位工資按聘用單位所聘崗位確定，津補(bǔ)貼及其他福利按聘用單位相應(yīng)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、受聘人員的管理

(一)受聘人員簽訂三年聘用合同(見習(xí)期一年)，合同期滿經(jīng)考核合格續(xù)簽合同。合同期滿經(jīng)考核合格后，報(bào)市相關(guān)部門批準(zhǔn)逐年納入全額事業(yè)編制。

(二)被定向招聘到農(nóng)村學(xué)校的教師服務(wù)期滿三年才能調(diào)離該學(xué)校，在三年服務(wù)期內(nèi)調(diào)到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教師將不納入全額事業(yè)編制。受聘到農(nóng)村學(xué)校任教的教師五年內(nèi)不得調(diào)離農(nóng)村教學(xué)崗位。

五、招聘辦法與程序(一)招聘辦法

招聘工作由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，先面試，面試不合格的不予報(bào)名。面試合格后填寫《豐南區(qū) 2016 年招聘教師資格審查表》(附件 2)。物理、地理、生物、語文、數(shù)學(xué)、英語、特教職位教師招聘采取知識(shí)考試辦法進(jìn)行，知識(shí)考試成績即為考試總成績;音樂、體育、美術(shù)、幼教職位教師招聘采取知識(shí)考試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，知識(shí)考試成績與專業(yè)技能測試成績按 6：4 的比例計(jì)入考試總成績。如報(bào)名人數(shù)少于或等于招聘職位人數(shù)時(shí)，知識(shí)考試成績須在 60 分及以上才能聘用，相應(yīng)職位空余名額調(diào)整到機(jī)動(dòng)崗位的對應(yīng)職位或機(jī)動(dòng)崗位的語文職位。

(二)招聘程序

1、報(bào)名面試?？忌鷪?bào)名時(shí)一并進(jìn)行面試，主要考察報(bào)名者普通話、儀表、舉止等基本素質(zhì)。

2、資格審查。面試合格后填寫《豐南區(qū) 2016 年招聘教師資格審查表》，提交相關(guān)資歷材料。

3、知識(shí)考試。資格審查合格后進(jìn)行知識(shí)考試，采取閉卷、筆試形式進(jìn)行。考試內(nèi)容：物理、地理、歷史、生物、語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、體育為所申報(bào)職位對應(yīng)的豐南區(qū)高中階段現(xiàn)行教材知識(shí)及本專業(yè)理論知識(shí)，幼教職位為學(xué)前教育學(xué)、心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)及幼教活動(dòng)設(shè)計(jì)、教科研方法，特教職位為盲聾智障心理學(xué)、特殊教育學(xué)、特教教學(xué)設(shè)計(jì)與教法研究?？荚嚪种稻鶠?100 分，考試時(shí)間為 120 分鐘。

4、專業(yè)技能測試。按照招聘數(shù)額，以知識(shí)考試成績高低按 1：2 的比例確定初選人員(比例內(nèi)末位知識(shí)考試成績并列的都進(jìn)入專業(yè)技能測試)，初選人員參加專業(yè)技能測試。測試內(nèi)容為本專業(yè)基本技能、專業(yè)特長。測試時(shí)間根據(jù)學(xué)科區(qū)別合理確定，測試分值均為 100 分，由評(píng)委現(xiàn)場賦分，取所有評(píng)委平均分，計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。專業(yè)技能測試成績按 40%比例計(jì)入總成績。其中：

(1)音樂測試內(nèi)容為：鋼琴演奏、無伴奏歌曲演唱、其它器樂演奏各一首，曲目自選;每項(xiàng)限 4 分鐘。鋼琴演奏、歌曲演唱各占 40 分，其它樂器演奏占 20 分。除鋼琴外，其它用品自備。

(2)體育測試內(nèi)容為：主要考察基本素質(zhì)和特長，測試內(nèi)容為中小學(xué)體育課程標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作示范及講解、體育特長展示，每人限 8 分鐘。動(dòng)作示范及講解包括立定跳遠(yuǎn)、短跑途中跑、原地正面雙手頭上擲實(shí)心球、仰臥起坐、行進(jìn)間單手肩上投籃，抽簽確定題目。必選動(dòng)作分值 60 分、特長展示分值 40 分。除籃球、實(shí)心球、體操墊外，所需器材自備。

(3)美術(shù)測試內(nèi)容為：現(xiàn)場素描、速寫和書法(毛筆)各一項(xiàng)，素描對象為現(xiàn)場靜物，速寫為人物速寫，書法內(nèi)容為指定臨帖，限時(shí) 120 分鐘。素描分值 50 分、速寫 30 分、書法 20 分。除素描紙、宣紙、墨汁外，其它用品自備。

(4)幼教測試內(nèi)容為：鋼琴彈唱、舞蹈、主題情境畫、情景講故事各一項(xiàng)。鋼琴彈唱曲目自選、舞蹈內(nèi)容自選、情景講故事抽簽確定主題，主題情境畫為命題作畫。先集中進(jìn)行主題情境畫，每人限時(shí) 30 分鐘，然后分別進(jìn)行其他三項(xiàng)測試，每項(xiàng)限時(shí) 4 分鐘。鋼琴彈唱分值為 25 分、舞蹈 25 分、主題情境畫 30 分、情景會(huì)話 20 分。除鋼琴、圖畫紙外，其它用品自備。

5、確定擬聘用人員。將知識(shí)考試成績和專業(yè)技能測試成績之和作為總成績，按照總成績高低擇優(yōu)確定擬聘用人選。總成績并列時(shí)，依次按照專業(yè)技能測試成績高低擇優(yōu)確定，如再出現(xiàn)并列時(shí)，按以下順序確定人選：在豐南區(qū)參加“三支一扶”支教服務(wù)具備教師資格的普通高校畢業(yè)生，烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者，曾獲得優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部者，在校期間獲獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)較多、等級(jí)較高者，現(xiàn)崗勞務(wù)派遣人員且入職時(shí)間較長者，高考成績較高者。

6、體檢。由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對擬聘用人員進(jìn)行體檢(體檢參照招錄公務(wù)員的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行)，體檢不合格的，取消聘用資格。因此出現(xiàn)的人選缺額，從報(bào)考同職位的考試人員中按成績由高到低依次遞補(bǔ)。

7、聘用結(jié)果公示。對體檢合格人員進(jìn)行為期 3 天的公示，經(jīng)公示無異議予以聘任。

六、組織報(bào)名(一)報(bào)名時(shí)間

2016 年 4 月 9 日--4 月 12 日，每天上午 8：30-11：00(9 日上午 9：30 開始)，下午 1：30-5：00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

豐南區(qū)教育局老院招生辦(友誼大街 3 號(hào))。咨詢電話：4 月 9 日前：0315—8196025、8196021，4 月 9 日-12日：8196036(三)報(bào)名手續(xù)及要求

報(bào)名時(shí)須由報(bào)名者攜帶本人身份證、戶口本(專科學(xué)歷提供，需主頁及本人頁)、全日制學(xué)歷證書(2015 年及以前畢業(yè)生提供)、所在院校應(yīng)屆畢業(yè)生證明信(見附件 4)及《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(2016 年應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、教師資格證(除 2016 年應(yīng)屆師范專業(yè)畢業(yè)生以“中小學(xué)教師資格考試合格證明”確認(rèn)報(bào)名資格外，其他人員必須提供證書原件)、在校期間的獎(jiǎng)勵(lì)證書、服務(wù)基層四項(xiàng)目經(jīng)歷證明及基層工作期間獲縣以上黨委政府獎(jiǎng)勵(lì)證書(服務(wù)基層四項(xiàng)目人員提供)、勞務(wù)派遣合同書或勞務(wù)派遣人員登記表(現(xiàn)崗勞務(wù)派遣人員提供，復(fù)印件由所在學(xué)校校長簽字、蓋公章)，均要求提供原件及一份復(fù)印件(A4 紙標(biāo)準(zhǔn))，小二寸近期免冠正面彩色照片 3張，并填寫《豐南區(qū) 2016 年招聘教師資格審查表》。報(bào)名人員通過資格審查合格后方具有考試資格，報(bào)名表格提交后報(bào)考志愿不能更改。

七、考試安排(一)知識(shí)考試

1、考試時(shí)間：2016 年 4 月 16 日上午 9：00--11：00

2、考試地點(diǎn)：豐南區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校(青年路與友誼大街交叉口東行 800 米，從北門進(jìn)入考點(diǎn))

3、考試成績公示時(shí)間：考試成績經(jīng)審核無誤后立即公示

4、公示渠道：豐南教育信息網(wǎng)、教育局老院公示欄張榜公示(二)專業(yè)技能測試

1、測試時(shí)間：2016 年 4 月 17 日上午 9:00-12:00、下午 1:30-5:30

2、測試地點(diǎn)：豐南區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校

3、總成績公示時(shí)間：總成績經(jīng)審核無誤后立即公示

4、公示渠道：豐南教育信息網(wǎng)、老教育局公示欄張榜公示

八、體檢時(shí)間

2016 年 4 月 20 日上午(具體事宜另行通知)

九、有關(guān)要求和說明

(一)報(bào)名人員所提供的資料必須真實(shí)有效，必須認(rèn)真履行誠信承諾，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)中(包括見習(xí)期)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名信息與實(shí)際情況不一致，或存在弄虛作假行為的，取消其報(bào)名、聘用資格。

(二)區(qū)域托管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村按照托管后的縣區(qū)確定戶籍、勞務(wù)派遣、就業(yè)見習(xí)等報(bào)名資格。

(三)經(jīng)教育部注冊認(rèn)證學(xué)位學(xué)歷的國(境)外留學(xué)生，按國內(nèi)同級(jí)學(xué)位學(xué)歷對待。

(四)報(bào)考人員如有正式工作單位，報(bào)名時(shí)需提供由單位開據(jù)的同意報(bào)考證明信并加蓋公章。

(五)報(bào)考人員持本人身份證在 2016 年 4 月 15 日下午 2 點(diǎn)-5 點(diǎn)到豐南區(qū)教育局老院招生辦領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》或未參加筆試的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(六)被聘人員于 2016 年 9 月 1 日正式上崗，對正式上崗前主動(dòng)放棄聘用資格或在 2016 年 7 月 31 日前不能提供完整畢業(yè)生檔案及教師資格認(rèn)定檔案取消聘用資格造成的職位空額，按照相應(yīng)職位依招聘考試總成績進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

(七)被聘人員簽訂聘用合同后，如果主動(dòng)辭職只允許每年暑期提出申請才能辦理辭聘手續(xù)，否則，不予辭聘審批和轉(zhuǎn)遞人事檔案。

(八)招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0315—8189960(監(jiān)察局)、0315—8101359(人社局)、0315—8196014(教育局)。

十、本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：唐山市人力資源和社會(huì)保障局

唐山市人力資源和社會(huì)保障局

2009年政府信息公開工作報(bào)告

2009年，我局根據(jù)市統(tǒng)一部署及要求，嚴(yán)格依照《中華人民共和國政府信息公開條例》開展政府信息公開工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、政府信息公開工作基本情況

1、主動(dòng)公開政府信息的情況

2009年，局勞動(dòng)保障網(wǎng)主動(dòng)公開政府信息508條，其中，概況信息35條，法規(guī)公文20條，工作動(dòng)態(tài)156條，其他類信息297條；通過政府信息公開平臺(tái)公開的勞動(dòng)保障信息共21條。主動(dòng)公開人事信息633條，包括：人事政策法規(guī)、公務(wù)員管理、專業(yè)技術(shù)人員管理、軍轉(zhuǎn)安置、考試培訓(xùn)、服務(wù)承諾等。另外，對于人民群眾關(guān)心、關(guān)注等有關(guān)政府信息，我局還通過唐山電視臺(tái)、報(bào)社等其他公開方式向社會(huì)公開。

2、依法申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況見附表

13、政府信息公開的收費(fèi)和減免情況及復(fù)議、訴訟和申訴情況見附表

2二、主要措施

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立了以局長為組長、其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組；下設(shè)辦公室，在領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)和局辦公室、1信息處及各科室的配合支持下，做好信息公開具體工作的組織實(shí)施。

二是落實(shí)專人負(fù)責(zé)。按照局領(lǐng)導(dǎo)意見，確定辦公室是牽頭負(fù)責(zé)全局信息公開工作的牽頭職能科室，督促本局其他科室做好信息公開工作，在正常工作日落實(shí)專人及時(shí)受理政府信息公開申請。為了確保全局政務(wù)公開工作有序和正常開展，局領(lǐng)導(dǎo)十分重視，辦公室和信息處專門有一名工作人員具體辦理政府信息公開項(xiàng)目的收集、采編、更新、發(fā)布等事務(wù)工作。

三是強(qiáng)化責(zé)任考核。把開展政府信息公開工作作為全年開展“情系民生”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)的一項(xiàng)內(nèi)容，建立專人負(fù)責(zé)制，落實(shí)專門工作人員；建立信息采編責(zé)任制，由相關(guān)科室提供采編內(nèi)容，辦公室把關(guān)匯總，信息處負(fù)責(zé)發(fā)布；監(jiān)察室進(jìn)行重點(diǎn)督查，并把信息公開工作納入年終考核內(nèi)容。

三、下步工作思路

下一步，我們將把我局新產(chǎn)生的信息，需要對外公開的及時(shí)進(jìn)行公開，并及時(shí)將政府信息公開資料分別送到市圖書館和檔案局，以便群眾查閱。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，把政府信息公開工作做實(shí)、做細(xì)。

二〇一〇年三月一日

2009年主動(dòng)公開的政策法規(guī)性文件

附表1：

*未發(fā)生的欄目填寫“—”

附表2：

第三篇：沂源縣人力資源和社會(huì)保障局2011年教師招聘公告

沂源縣人力資源和社會(huì)保障局

沂源縣教育體育局

2011年全縣教體系統(tǒng)公開招聘教師公告

根據(jù)我縣教育的實(shí)際需要，按照山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法等規(guī)定要求，經(jīng)縣委、縣政府同意，2011年沂源縣教體系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師100名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍與條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，熱愛教育事業(yè)。

（二）身心健康，體檢合格。

（三）取得相應(yīng)教師資格證。

（四）研究生學(xué)歷年齡在30周歲以下（1981年7月1日以后出生）；本、?？茖W(xué)歷年齡在28周歲以下（1983年7月1日以后出生）。

（五）2009、2010、2011年普通高校全日制本科及以上學(xué)歷師范及非師范類畢業(yè)生（戶籍不限）。

（六）沂源常住戶口全日制普通高校師范類?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生、全日制普通高校非師范類本科畢業(yè)生、取得幼兒教師資格證的全日制普通高校非師范類學(xué)前（幼兒）教育專業(yè)?？飘厴I(yè)生。

（七）由我省和我市實(shí)施的，服務(wù)期滿或正在服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職的高校畢業(yè)生”、“三支一扶”高校畢業(yè)生、選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生、“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”、“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)工作”等項(xiàng)目的在沂源服務(wù)的高校畢業(yè)生（戶籍不限）。

現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員不得報(bào)考。

二、招聘崗位及要求

2011年沂源縣面向社會(huì)公開招聘教師100名。招聘計(jì)劃詳見《2011年沂源縣教體系統(tǒng)公開招聘教師計(jì)劃表》。

三、招聘程序和辦法

實(shí)行面向社會(huì)，公開招考，擇優(yōu)聘用的辦法。

（一）報(bào)名。

實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名辦法。

1、報(bào)名時(shí)間： 7月29日—7月31日

上午：8：00-11：30下午1：30-5：002、報(bào)名地點(diǎn)：沂源縣教育體育局人事科（沂源縣城勝利路4號(hào)）

3、提供證件：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證、戶口簿，正在服務(wù)的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生還須提交主管部門同意報(bào)考介紹信，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明，2011年定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。各種證件均須提供原件、復(fù)印件各一份，填寫提交《2011年沂源縣教體系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》和《2011年沂源縣教體系統(tǒng)公開招聘教師考試誠信承諾書》各一份，兩表從沂源縣教育信息網(wǎng)下載（網(wǎng)址：http:///），并提交近期1寸免冠照片3張。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員除提供以上材料外，還需要出具區(qū)（縣）組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料，“三支一扶”大學(xué)生還要出具山東省“三支一扶”工作管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生還要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。

4、報(bào)考專業(yè)要求。每位考生限報(bào)一個(gè)專業(yè)，且符合所報(bào)崗位（專業(yè)）的學(xué)歷要求?？忌毎此鶎W(xué)專業(yè)（或教師資格認(rèn)定專業(yè)）報(bào)考相應(yīng)招聘學(xué)科，非英語專業(yè)考生不能報(bào)考英語類，報(bào)考學(xué)前教育專業(yè)須取得幼兒教師資格證，?？茖W(xué)歷的只能報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)段學(xué)科，本科及以上學(xué)歷的可任選報(bào)一個(gè)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科，不設(shè)考試專業(yè)的可報(bào)考相近學(xué)科。

對報(bào)名最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍的學(xué)科，按照１：

2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)名不足2人的，取消該計(jì)劃，核減的招聘計(jì)劃原則上調(diào)整到應(yīng)聘人數(shù)較多的崗位，每個(gè)學(xué)科最多調(diào)劑增加1個(gè)錄用計(jì)劃。

5、繳費(fèi)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)現(xiàn)場繳費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元，面試費(fèi)每人70元（進(jìn)入面試范圍人員）。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的貧困家庭、低保家庭畢業(yè)生，免繳筆試考務(wù)費(fèi)，應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供減免證明材料，證明材料包括：縣（區(qū)）民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復(fù)印件各一份）或縣（區(qū)）民政局出具的特困（貧困）證明及特困（貧困）家庭基本情況檔案卡（原件、復(fù)印件各一份）。

6、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。由沂源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，依照報(bào)名范圍條件對報(bào)名人員提供的證件材料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員若不按要求報(bào)名或提供虛假信息，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。

（二）筆試。

1、筆試采取閉卷、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

2、筆試時(shí)間：2011年8月8日上午9：00—11：00。（8月7日下午2:00-5：00到縣教體局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。

3、筆試地點(diǎn)：沂源縣歷山中學(xué)。

4、筆試內(nèi)容：應(yīng)聘中小學(xué)崗位筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科教材的專業(yè)知識(shí)、教材教法、課程標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考初中各學(xué)科及小學(xué)音樂、美術(shù)、體育、英語、信息技術(shù)學(xué)科的筆試專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為淄博市現(xiàn)行初中段相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容；報(bào)考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)學(xué)科筆試專業(yè)知識(shí)為淄博市現(xiàn)行小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)教材內(nèi)容，小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)各占50%。

應(yīng)聘學(xué)前教育崗位的筆試內(nèi)容為：學(xué)前教育法規(guī)（《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》）、學(xué)前教育理論（《幼兒教育學(xué)》、《幼兒心理學(xué)》、《幼兒衛(wèi)生學(xué)》）和教材教法有關(guān)內(nèi)容。

5、筆試加分項(xiàng): 由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”、“三支一扶”大學(xué)生以及由我市招募和選派的“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”服務(wù)期滿2年，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，符合有關(guān)加分政策規(guī)定的，筆試成績加10分，由我省統(tǒng)一組織選派的參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，考核合格的，3年內(nèi)報(bào)考的，符合有關(guān)加分政策規(guī)定的，筆試成績加6分。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)縣招聘主管部門審核確認(rèn)，經(jīng)公示無異議后予以加分。加分材料必須真實(shí)并按時(shí)上交，否則不予加分。

（三）面試。

1、確定面試人員：根據(jù)各學(xué)科筆試成績按照招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定面試人員，最后一名成績相同的，一并進(jìn)入面試。不足1：3比例的，按實(shí)際筆試人數(shù)確定面試人員。

2、面試時(shí)間：2011年8月12日

3、面試地點(diǎn)：縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

4、填報(bào)崗位志愿、抽簽確定面試時(shí)間和講課年級(jí)。進(jìn)入面試范圍的人員，于2011年8月10號(hào)上午9：30到縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)會(huì)議室參加崗位志愿填報(bào)會(huì)，填報(bào)崗位志愿，確定并公布各學(xué)科面試講課的具體時(shí)間和年級(jí)，講課具體年級(jí)由全縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在縣公證處等社會(huì)監(jiān)督部門監(jiān)督下，通過公開抽簽確定。

5、面試形式。面試主要通過講課形式進(jìn)行，應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育專業(yè)的，還需參加技能測試。

⑴ 講課。講課主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)思想、專業(yè)知識(shí)等教育教學(xué)的基本素質(zhì)。講課使用淄博市現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材，參講人自備教材，臨時(shí)抽取課題，準(zhǔn)備1個(gè)小時(shí)后，講課15分鐘，面試成績按每3人一組現(xiàn)場予以公布。

⑵技能測試。參加音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育專業(yè)招聘的人員講課15分鐘結(jié)束后，進(jìn)行專業(yè)技能測試，講課成績和技能測試成績各占面試成績的50%。

面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例（應(yīng)聘音、體、美、學(xué)前教育專業(yè)的，講課成績占面試成績的50%，技能測

試占面試成績的50%）計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（四）體檢和考核

根據(jù)考試總成績，分崗位（專業(yè)）按招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人員。進(jìn)入考核、體檢范圍的人員于8月15日上午7:30在縣教體局人事科集合，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)收。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予錄取或取消錄取。

考核根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況，并通過查閱檔案、復(fù)核證件等形式對其資格進(jìn)行全面復(fù)核。

不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，考核、體檢不合格的取消其應(yīng)聘資格，對放棄或取消資格造成的空缺，按考試總成績依次遞補(bǔ)。

（五）錄取與公示

根據(jù)崗位設(shè)置計(jì)劃，結(jié)合體檢、考核結(jié)果，按各學(xué)科總成績由高分到低分依次確定擬錄用人員，如出現(xiàn)同學(xué)段同學(xué)科成績并列，按下列順序優(yōu)先錄用：①省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生；②面試成績高者；③全日制學(xué)歷高者。筆試成績、加分人員名單、擬進(jìn)入面試人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單、擬錄用人員名單等有關(guān)信息將及時(shí)在考試地點(diǎn)和沂源教育信息網(wǎng)（http:///）公示，公示期為7天。

（六）確定崗位

經(jīng)公示無異議符合聘用條件的擬錄人員，根據(jù)所報(bào)崗位志愿，按總成績，由高分到低分依次確定聘用崗位，所報(bào)崗位志愿未錄，若服從調(diào)劑，可以調(diào)劑到其他空缺崗位，不服從調(diào)劑者，取消聘用資格，按相應(yīng)學(xué)科總成績依次遞補(bǔ)。

四、聘用及待遇

確定的聘用人員，提交就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、教師資格證原件，由縣人力資源和社會(huì)保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，教育主管部門為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用合同。聘用人員工資待遇等按國家政策規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘紀(jì)律

嚴(yán)格招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，縣公證處全程公證，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。如發(fā)現(xiàn)考生考試有舞弊等違紀(jì)違規(guī)問題將取消其聘用資格，5年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本次招聘不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本公告由沂源縣人力資源和社會(huì)保障局、沂源縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

若遇其他未涉及到的情況，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出意見，報(bào)縣政府同意后執(zhí)行。

咨詢電話：0533-3227230（沂源縣教育體育局人事科）

0533-3221430（沂源縣人社局錄用流動(dòng)科）

監(jiān)督電話：0533-3242809（沂源縣紀(jì)委、監(jiān)察局）

附件:

1、2011年沂源縣教體系統(tǒng)公開招聘教師計(jì)劃表。

2、2011年沂源縣招聘教師報(bào)名登記表。

3、報(bào)考教師誠信承諾書。

二〇一一年七月二十一日

第四篇：湛江市人力資源和社會(huì)保障局：湛江市公安局招聘

事業(yè)單位考試學(xué)習(xí)盡在事業(yè)單位考試網(wǎng)

湛江市公安局招考協(xié)勤人員410名公告

廣東人事考試網(wǎng)溫馨提醒您，請關(guān)注最新招考信息：為加快推進(jìn)我市市區(qū)街面警務(wù)改革工作的深入開展，進(jìn)一步加強(qiáng)我市市區(qū)社會(huì)治安和道路交通安全整治工作，確保社會(huì)治安秩序穩(wěn)定，經(jīng)我局研究，決定再次從社會(huì)公開招考文員、視頻監(jiān)控員、治安協(xié)勤員和交通協(xié)管員等四類協(xié)勤人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招考原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法，擇優(yōu)招聘。

二、招聘人數(shù)和職位

共招聘協(xié)勤人員410名，其中文員40名、視頻監(jiān)控員10名、治安協(xié)勤員和交通協(xié)管員各180名。

文員主要安排在我局窗口單位或內(nèi)設(shè)單位從事非警務(wù)、非涉密工作，視頻監(jiān)控員主要從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控和視頻監(jiān)控工作，治安協(xié)勤員和交通協(xié)管員主要安排在我局巡警支隊(duì)和交警支隊(duì)下屬城區(qū)大隊(duì)，在市區(qū)主要路面從事巡邏和交通協(xié)管工作。

三、招考對象和條件

(一)招考對象為具有國家承認(rèn)學(xué)歷的中專(含中技，不含高中)畢業(yè)以上人員和高中畢業(yè)以上的退伍兵。各職位對學(xué)歷和專業(yè)的具體要求見《湛江市公安局再次招考協(xié)勤人員職位設(shè)置表》。

報(bào)考文員者和報(bào)考治安協(xié)勤員或交通協(xié)管員的退伍兵不限戶籍，其他報(bào)考者限湛江(含五縣五區(qū))常住戶口。

曾被開除公職和曾違反計(jì)劃生育政策的人員以及未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書的人員，不得報(bào)考。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2、無違法犯罪記錄;

3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;

4、年齡為18至30周歲(即1982年10月31日至1994年10月31日期間出生);

5、男性身高在1.65米以上，女性身高在1.55米以上。

6、報(bào)考文員和視頻監(jiān)控員者矯正視力須5.0以上，報(bào)考治安協(xié)勤員和交通協(xié)管員者裸眼視力須4.8以上。

7、具有擬任職位所要求的其他資格條件。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間：2012 11月21日至24日共4天，上午9：00-11:30，下午3:00-5:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：湛江市人民警察培訓(xùn)學(xué)校(即原湛江市人民警察學(xué)校)，地址：湛江市麻章區(qū)瑞景路(即湛江市公安局交警支隊(duì)麻章大隊(duì)旁)。

(三)報(bào)名要求：報(bào)考者填寫《湛江市公安局公開招考協(xié)勤人員報(bào)名表》1式2份(報(bào)名表可在報(bào)名現(xiàn)場或在網(wǎng)上下載后雙面打印)，持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、計(jì)生證明等證件以及近期一寸免冠彩照3張到報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考文員和視頻監(jiān)控員者，如通過全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)以上的，需提供等級(jí)證書。報(bào)考治安協(xié)勤員和交通協(xié)管員職位的退伍兵需提供退伍證明。

計(jì)生證明包括：獨(dú)生子女證(已婚已育)、戶籍所在街道辦證明(已婚未育)和未婚證(未婚)。所有證件均要求提供原件以及復(fù)印件一式兩份。

(四)準(zhǔn)考證

領(lǐng)取時(shí)間：2012年11月 28日上午9：00-11:30，下午3:00-5:30

領(lǐng)取地點(diǎn)：湛江市人事考試管理辦公室(湛江市赤坎區(qū)南橋南路30號(hào))。

四、考試

本次招考協(xié)勤人員實(shí)行競爭性選拔考試?？荚嚪譃楣P試、計(jì)算機(jī)技能測試、體能測試和面試。

(一)筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，時(shí)間為2012年12月1日上午9時(shí)至11時(shí)，地點(diǎn)為湛江市第二中學(xué)新校區(qū)(湛江市開發(fā)區(qū)龍平北路)。

筆試結(jié)束后，我局根據(jù)考生筆試成績情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在考生筆試分?jǐn)?shù)合格基礎(chǔ)上，按照報(bào)考職位招聘人數(shù)和面試人數(shù)1：2比例，確定面試對象。面試前，報(bào)考文員和視頻監(jiān)控員職位的考生需進(jìn)行計(jì)算機(jī)技能測試(取得全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)以上證書的免考)，報(bào)考治安協(xié)勤員和交通協(xié)管員職位的考生需進(jìn)行體能測試。

(二)計(jì)算機(jī)技能測試。主要考核考生的計(jì)算機(jī)操作能力和打字水平等。合格標(biāo)準(zhǔn)為：計(jì)算機(jī)操作能力60分以上，打字每分鐘30個(gè)漢字以上。

(三)體能測試?？荚図?xiàng)目為4×10米往返跑和提杠鈴。

計(jì)算機(jī)技能測試和體能測試成績不計(jì)入總成績，但需合格方可進(jìn)入面試。

(四)面試。參照招考公務(wù)員面試方式進(jìn)行。

(五)計(jì)算機(jī)技能測試、體能測試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)以及各項(xiàng)考試成績將在湛江市人事考試管理辦公室網(wǎng)頁()上公布，請報(bào)考者密切留意。

五、體檢與考察

(一)確定體檢對象。根據(jù)各職位招考名額，按考生考試總成績由高到低等額確定體檢對象。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

(二)組織體檢。參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)

[2010]82號(hào))規(guī)定的要求組織體檢，確保協(xié)勤人員具有良好的身體素質(zhì)。

(三)組織考察

體檢結(jié)束后，我局組織對體檢合格的考生進(jìn)行考察。考察的主要內(nèi)容包括考生的主要表現(xiàn)、本人和直系親屬有無違法犯罪記錄、是否違反計(jì)生政策等。

考生體檢或考察不合格的，根據(jù)招考職位，按考生考試總成績由高到低，依次遞補(bǔ)參加體檢或考察。

六、聘用

我局將考察合格的考生招聘為我局協(xié)勤人員，與其簽訂期限為四年的勞動(dòng)合同(試用期三個(gè)月)。合同期滿后，我局根據(jù)協(xié)勤人員工作表現(xiàn)和實(shí)際需要，決定是否續(xù)簽。

七、工資福利待遇

協(xié)勤人員的工資由市財(cái)政保障，具體為：文員每人每月約3000元(含工資、補(bǔ)貼和社保費(fèi)等，下同)，視頻監(jiān)控員每人每月約2800元、治安協(xié)勤員和交通協(xié)管員每人每月約2600元。我局并將根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和我市職工平均工資水平的增長，在今后逐步相應(yīng)提高協(xié)勤人員的工資水平。

除了工資和社保外，我局另為每名協(xié)勤人員購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。同時(shí)建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對工作表現(xiàn)突出的治安協(xié)勤員和交通協(xié)管員，視情況給予一定金額獎(jiǎng)金。

附：

1、《湛江市公安局再次招考協(xié)勤人員職位設(shè)置表》

2、《湛江市公安局招考協(xié)勤人員報(bào)名表》(可下載后雙面打印)

相關(guān)信息：2012年湛江市公安局協(xié)警人員招考輔導(dǎo)課程

第五篇：人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于印發(fā)《人力資源和社會(huì)保障局

2011年目標(biāo)績效考核辦法》的通知

各科室、各直屬單位：

為進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理，不斷完善人社系統(tǒng)績效考核辦法，全面提升整體工作水平，著力打造服務(wù)型、效能型部門。特制定本辦法：

一、考核對象

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負(fù)責(zé)人。

考核采取分級(jí)逐一方式進(jìn)行。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負(fù)責(zé)人，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組逐一考核；其他工作人員由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人逐一進(jìn)行考核。

全局所有考核對象采取統(tǒng)一的考核量分標(biāo)準(zhǔn)（考勤50分，考績150分，總分200分）。各科室、所屬單位可以結(jié)合實(shí)際制定具體的考核細(xì)則。

二、計(jì)分方法

（一）基本分

考勤50分。班子成員、科室、所屬單位負(fù)責(zé)人工作日期間離開工作崗位半天以上的，應(yīng)向局主要領(lǐng)導(dǎo)告之去向。否則發(fā)現(xiàn)一次扣3分，直至扣完為止。

考績150分（具體分值見責(zé)任狀指標(biāo)）。考核按半年或年終采取自我申報(bào)、公開述績、逐一過堂、集中考評(píng)、結(jié)果公示方式進(jìn)行考核打分；對不宜直接計(jì)分的考核指標(biāo)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組或分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員分好、中、差三個(gè)格次進(jìn)行考評(píng)定格。每個(gè)格次按好1—0.8、中0.7—0.5、差0.4—0系數(shù)折算計(jì)分。

（二）加分

1、榮獲先進(jìn)：獲部省級(jí)：國家部委或省委、省政府；市級(jí)：省廳或市委、市政府；縣級(jí)：市局、縣委、縣政府（不含縣直部門）綜合表彰的，分別加30分、20分、10分；獲條線業(yè)務(wù)部門（部、省廳、市局內(nèi)部業(yè)務(wù)處室、中心等）表彰的，分別加20分、10分、5分。其中：表彰個(gè)人的加相應(yīng)分值；表彰集體的，按相應(yīng)層級(jí)分別給予分管條線領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分。

2、典型推介：在上述層級(jí)會(huì)議上作先進(jìn)典型發(fā)言的，按 10分、8分、6分；作為書面材料交流或以文件（簡報(bào)）轉(zhuǎn)發(fā)推介的，按8分、6分、4分，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分。

以上加分項(xiàng)目，同一項(xiàng)內(nèi)容獲多層級(jí)表彰或推介的，取最高得分，不累加計(jì)分。

3、召開現(xiàn)場會(huì)：提供上述層級(jí)現(xiàn)場的，按相應(yīng)層級(jí)加分，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分。

4、創(chuàng)新成果：局考核領(lǐng)導(dǎo)小組視項(xiàng)目申報(bào)（書面）創(chuàng)新項(xiàng)目效果的影響程度，在省內(nèi)、市內(nèi)、縣內(nèi)、局內(nèi)有影響的，按20分、10分、5分、2分。

5、合理化建議：考核對象提出對全局工作有建設(shè)性、指導(dǎo)性的建議（書面），被局領(lǐng)導(dǎo)班子集體認(rèn)可采納，并取得實(shí)效的，每條加2分。

6、指標(biāo)超額加分：對基金征收類、預(yù)外收入類（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）指標(biāo)超額按上升百分比加分，上不封頂，對其它類指標(biāo)超額按不超過20%比例封頂加分。

招商引資等縣重點(diǎn)指標(biāo)，參照縣委、縣政府文件精神，由局另行制定辦法重獎(jiǎng)。

7、信息或宣傳調(diào)研文章：按信息、宣傳調(diào)研的專項(xiàng)考核辦法加分。（同一文字材料被多次采用的，按最高分一次加分給發(fā)表文章的署名者，不重復(fù)加分。未署名的宣傳集體材料，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位負(fù)責(zé)人各加50%分。所有網(wǎng)上刊登稿件或有償稿件不予加分）。

8、鼓勵(lì)幫帶：鼓勵(lì)上級(jí)幫帶指點(diǎn)下級(jí)提升工作績效水平。若分管領(lǐng)導(dǎo)考核得分低于科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人得

分的，可加分至科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人的考核得分。（幫帶加分只適用于一、二級(jí)目標(biāo)責(zé)任狀范圍）

以上加分項(xiàng)目，因時(shí)間原因，未能列入本考核評(píng)比，可接轉(zhuǎn)到下一加分。

（三）減分

1、對承擔(dān)市縣考核指標(biāo)未完成或分管工作出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，年終考核一票否決。

2、被縣委、縣政府或市局工作督查通報(bào)批評(píng)的，一次扣3分。

3、凡廉政行風(fēng)建設(shè)或違反機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范，被服務(wù)對象投訴或被媒體曝光且查核屬實(shí)的，第一次扣5分；第二次扣10分；第三次扣20分（累計(jì)算分）。三次以上取消考核資格，考核定為不稱職（不合格）等次。

4、凡未按時(shí)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)的一次扣2分。

三、考核結(jié)果運(yùn)用

1、完成目標(biāo)責(zé)任狀任務(wù)的，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員享受縣績效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人享受局績效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。對年終考核得分在60分以下的，不享受局績效獎(jiǎng)金，考核定為不稱職（不合格）等次。

2、對局科室、所屬單位實(shí)行統(tǒng)一績效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，但績效考核獎(jiǎng)勵(lì)必須拉開檔次（原則上不少于3個(gè)檔次），各科室、所屬單位內(nèi)部每個(gè)考核對象的得分、檔次和獎(jiǎng)金分配方案，由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，報(bào)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。

3、考核結(jié)果作為干部提拔使用、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、外出考察和學(xué)習(xí)深造的依據(jù)。

4、本考核辦法由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

二○一一年八月十五日