第一篇：保安公司的組建條件及程序

保安公司的組建條件及程序

（安徽振遠(yuǎn)保安服務(wù)公司：轉(zhuǎn)刊）

根據(jù)2009年9月28日國(guó)務(wù)院第82次常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》，國(guó)務(wù)院總理溫家寶于2009年10月13日簽署中華人民共和國(guó)第564號(hào)國(guó)務(wù)院令自2010年1月1日起施行。新的條例對(duì)保安公司的組建條件要求做了如下明文規(guī)定： 第八條 保安服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）有不低于人民幣100萬(wàn)元的注冊(cè)資本；

（二）擬任的保安服務(wù)公司法定代表人和主要管理人員應(yīng)當(dāng)具備任職所需的專業(yè)知識(shí)和有關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒或者被開除公職、開除軍籍等不良記錄；

（三）有與所提供的保安服務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員，其中法律、行政法規(guī)有資格要求的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的資格；

（四）有住所和提供保安服務(wù)所需的設(shè)施、裝備；

（五）有健全的組織機(jī)構(gòu)和保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度。

第九條 申請(qǐng)?jiān)O(shè)立保安服務(wù)公司，應(yīng)當(dāng)向所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)提交申請(qǐng)書以及能夠證明其符合本條例第八條規(guī)定條件的材料。

受理的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)材料之日起15日內(nèi)進(jìn)行審核，并將審核意見報(bào)所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機(jī)關(guān)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到審核意見之日起15日內(nèi)作出決定，對(duì)符合條件的，核發(fā)保安服務(wù)許可證；對(duì)不符合條件的，書面通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

第十條 從事武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)務(wù)院公安部門對(duì)武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的規(guī)劃、布局要求，具備本條例第八條規(guī)定的條件，并符合下列條件：

（一）有不低于人民幣1000萬(wàn)元的注冊(cè)資本；

（二）國(guó)有獨(dú)資或者國(guó)有資本占注冊(cè)資本總額的51%以上；

（三）有符合《專職守護(hù)押運(yùn)人員槍支使用管理?xiàng)l例》規(guī)定條件的守護(hù)押運(yùn)人員；

（四）有符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專用運(yùn)輸車輛以及通信、報(bào)警設(shè)備。

第十一條 申請(qǐng)?jiān)O(shè)立從事武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司，應(yīng)當(dāng)向所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)提交申請(qǐng)書以及能夠證明其符合本條例第八條、第十條規(guī)定條件的材料。保安服務(wù)公司申請(qǐng)?jiān)鲈O(shè)武裝守護(hù)押運(yùn)業(yè)務(wù)的，無(wú)需再次提交證明其符合本條例第八條規(guī)定條件的材料。

受理的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)材料之日起15日內(nèi)進(jìn)行審核，并將審核意見報(bào)所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機(jī)關(guān)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到審核意見之日起15日內(nèi)作出決定，對(duì)符合條件的，核發(fā)從事武裝守護(hù)押運(yùn)業(yè)務(wù)的保安服務(wù)許可證或者在已有的保安服務(wù)許可證上增注武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)；對(duì)不符合條件的，書面通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

第十二條 取得保安服務(wù)許可證的申請(qǐng)人，憑保安服務(wù)許可證到工商行政管理機(jī)關(guān)辦理工商登記。取得保安服務(wù)許可證后超過(guò)6個(gè)月未辦理工商登記的，取得的保安服務(wù)許可證失效。

保安服務(wù)公司設(shè)立分公司的，應(yīng)當(dāng)向分公司所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提供總公司的保安服務(wù)許可證和工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，總公司法定代表人、分公司負(fù)責(zé)人和保安員的基本情況。

保安服務(wù)公司的法定代表人變更的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原審批公安機(jī)關(guān)審核，持審核文件到工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記。

條例還對(duì)各地的保安監(jiān)督管理機(jī)關(guān)也作了工作職責(zé)要求。

第二篇：組建保安公司要經(jīng)過(guò)哪些程序

組建保安公司要經(jīng)過(guò)哪些程序？

能做的有以下：

（一）保安服務(wù)公司根據(jù)保安服務(wù)合同，派出保安員為客戶單位提供的門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、押運(yùn)、隨身護(hù)衛(wèi)、安全檢查以及安全技術(shù)防范、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)；

（二）機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位招用人員從事的本單位門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)等安全防范工作；

（三）物業(yè)服務(wù)企業(yè)招用人員在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開展的門衛(wèi)、巡邏、秩序維護(hù)等服務(wù)。

保安服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）有不低于人民幣100萬(wàn)元的注冊(cè)資本；

（二）擬任的保安服務(wù)公司法定代表人和主要管理人員應(yīng)當(dāng)具備任職所需的專業(yè)知識(shí)和有關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒或者被開除公職、開除軍籍等不良記錄；

（三）有與所提供的保安服務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員，其中法律、行政法規(guī)有資格要求的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的資格；

（四）有住所和提供保安服務(wù)所需的設(shè)施、裝備；

（五）有健全的組織機(jī)構(gòu)和保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度。

申請(qǐng)?jiān)O(shè)立保安服務(wù)公司，應(yīng)當(dāng)向所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)提交申請(qǐng)書受理的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)材料之日起15日內(nèi)進(jìn)行審核，并將審核意見報(bào)所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機(jī)關(guān)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到審核意見之日起15日內(nèi)作出決定，對(duì)符合條件的，核發(fā)保安服務(wù)許可證；對(duì)不符合條件的，書面通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

一、招工對(duì)象：

男性或女性、退伍軍人、城鎮(zhèn)待業(yè)青年，應(yīng)屆畢業(yè)生等。

二、招工條件：

不需任何技術(shù)，具有初中以上文化，身體健康、五官端正、男性身高赤足1.70米以上，女性身高赤足1.60米以上，體重不低于55公斤，無(wú)紋身或明顯疤痕，無(wú)口吃。18——30周歲，有身份證，有健康證。思想品德好、無(wú)劣跡、熱愛保安工作。

三、招工程序：

到戶口所在地公安派出所進(jìn)行政審并開具政審證明。備近期免冠照片2張。復(fù)員退伍軍人備齊退伍證件。攜帶本人身份證原件或公安機(jī)關(guān)出具帶照片的身份證明（注明身份證號(hào)）。

四、崗前培訓(xùn)：

按照我公司的要求對(duì)審查合格的新員工要進(jìn)行7——15天的培訓(xùn)。培訓(xùn)部專業(yè)教員執(zhí)教，根據(jù)不同執(zhí)勤點(diǎn)的需要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，基本課程：保安工作概述、首都保安工作的地位、法律常識(shí)、消防知識(shí)、保安勤務(wù)、禮儀及語(yǔ)言表達(dá)、軍訓(xùn)、公司規(guī)章制度等。在此期間公司無(wú)償提供員工食宿，培訓(xùn)合格后簽定勞動(dòng)合同，發(fā)放保安裝備上崗。

五、員工待遇：

培訓(xùn)合格后，公司根據(jù)保安員的工作表現(xiàn)、文化程度、工齡及考核情況對(duì)保安員晉升級(jí)別及職務(wù)，工資為1400－-2000元，公司統(tǒng)一安排住宿。滿一年可享受1個(gè)月的帶薪休假。北京神之盾保安公司

北京神之盾保安服務(wù)有限公司是經(jīng)北京市工商行政管理局登記注冊(cè)成立的，隸屬于北京市公安局保安管理處。屬中國(guó)保安協(xié)會(huì)理事單位。公司成立于二零零三年九月，主要從事機(jī)關(guān)、社區(qū)、酒店、寫字樓、商場(chǎng)的門衛(wèi)、守護(hù)、內(nèi)部巡邏等安全防范業(yè)務(wù)和保護(hù)客戶財(cái)產(chǎn)安全的有償性服務(wù)。公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，下設(shè)6個(gè)分公司并在廣西省南寧市設(shè)有保安培訓(xùn)學(xué)院。全面完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)，使我們的服務(wù)得到強(qiáng)有力的保障。公司宗旨

公司始終堅(jiān)持“誠(chéng)信為本，全面履行合同；持續(xù)改進(jìn)，確?？蛻衾妗钡姆结樐繕?biāo)，受到客戶的廣泛贊譽(yù)。

服務(wù)對(duì)象

自成立以來(lái)，先后為北京市區(qū)及周邊地區(qū)的企事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、院校、小區(qū)、商場(chǎng)等眾多客戶提供了優(yōu)質(zhì)的人防、技防等安保服務(wù)，受到廣泛贊譽(yù)；并且承接安檢、特勤、押運(yùn)、保鏢等大型勤務(wù)活動(dòng)！

日常培訓(xùn)

公司一直遵循“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，從崗前培訓(xùn)到日常軍事化管理，始終實(shí)行人性化管理，使我們的保安隊(duì)伍不斷地成長(zhǎng)與完善。

大型特勤

隨著全球眾多著名企業(yè)、國(guó)內(nèi)外影視明星對(duì)高品質(zhì)安全服務(wù)需求的與日劇增，保安特保服務(wù)應(yīng)運(yùn)而生。如我公司為中國(guó)（北京）國(guó)際警用裝備及反恐技術(shù)裝備展覽等多項(xiàng)大型國(guó)內(nèi)、國(guó)際展覽，歌友會(huì)，大型活動(dòng)等提供特保服務(wù)，出色的完成客戶單位交給的任務(wù)，受到客戶方的廣泛贊譽(yù)。

安檢特勤

奧運(yùn)會(huì)舉辦之際，我公司與奧運(yùn)場(chǎng)館建立了多項(xiàng)合作關(guān)系，成為“五環(huán)”的守護(hù)神，能夠搭乘奧運(yùn)快車充分證明了我公司的雄厚實(shí)力。

公司能有今天的成績(jī)離不開任何一位員工的努力，正是有了大家的共同努力，才使我公司得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。讓我們“攜著福娃的靈氣，伴著奧運(yùn)的喜氣”為首都安全保衛(wèi)工作貢獻(xiàn)我們的一份力量，同時(shí)也希望更多同仁加盟到我公司，讓我們共同展神盾雄風(fēng)，筑安保長(zhǎng)城！

司自成立以來(lái)，一直本著“以人為本、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、敬業(yè)履職、信譽(yù)至上、爭(zhēng)創(chuàng)品牌”的工作宗旨，以一流的管理水平、一流的服務(wù)質(zhì)量、一流的工作業(yè)績(jī)，為首都社會(huì)各界提供了高質(zhì)、安全、專業(yè)的有償安全防范服務(wù),并在確?？蛻舭踩?、協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)首都社會(huì)治安秩序工作中發(fā)揮了積極作用，得到了社會(huì)各界的充分肯定和認(rèn)可。公司管理層和業(yè)務(wù)骨干由公安機(jī)關(guān)派遣和由復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人以及各類專業(yè)技術(shù)人員組成，具有豐富的保安工作經(jīng)驗(yàn)和過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。保安員合計(jì)2285人，其中黨員占6.3%，團(tuán)員占30%；具有大專以上學(xué)歷占6.5%，高中學(xué)歷占42.3%，初中學(xué)歷占51.2%；退伍軍人占全部人員的38.2 %。

一、招聘條件：

1、男性，有居民身份證，年齡18-30周歲，身高1.70米以上，初中文化程度。

2、身體健康勻稱、五官端正、雙眼裸視0.8以上、聽力正常、無(wú)O型腿、紋身、口吃、生理缺陷、癱瘓病史、精神病史，思想進(jìn)步、品質(zhì)端正。

3、需攜帶身份證（如是退伍軍人需帶退伍證原件）派出所出具的無(wú)犯罪前科、劣跡證明、縣級(jí)以上醫(yī)院體檢證明（肝功、胸透、心臟、皮膚等檢查），二寸免冠照片7張。

4、治安聯(lián)防人員；凈身高必須滿足170cm以上。

二、保安員待遇：

1、保安員到公司報(bào)到后，可直接上崗，月工資1200-1500元(包吃?。?，退伍軍人薪酬另與公司協(xié)商。

2、有特殊技能或大專以上學(xué)歷者，工資面議。

3、治安聯(lián)防，月工資1600.由于出勤率高，勤務(wù)有補(bǔ)貼20-50/次。

4、免費(fèi)提供被褥、服裝，免費(fèi)提供食宿。

5、保安員每天工作8小時(shí)，崗位實(shí)行每周輪換，如遇特殊情況，需加班時(shí)，按時(shí)發(fā)放加班費(fèi)。

6、可簽訂長(zhǎng)短期勞動(dòng)合同，短期的簽定短期合同。長(zhǎng)期的工作滿一年后，享受5天帶薪休假，合同期滿后，根據(jù)個(gè)人的表現(xiàn)和所做的貢獻(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)，最高可享受2000元。

7、公司負(fù)責(zé)為每個(gè)保安員上國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)。

8、公司不收取保安員任何費(fèi)用和押金。

三、報(bào)名程序和要求：

1、符合以上招聘條件的，可以打電話到公司報(bào)名，也可直接到公司報(bào)名入職。聯(lián)系電話；***

暑假公司有大量勤務(wù)，特面向?qū)W校招聘暑假學(xué)生保安員

短期保安員待遇：1200-1500/月，包吃住，服裝被褥免費(fèi)發(fā)放，吃住都不錯(cuò)，宿舍可看電視，洗澡，特別聲名我公司直招，不收取任何費(fèi)用，北京市保安服務(wù)總公司豐臺(tái)分公司保安員招工簡(jiǎn)章

北京市保安服務(wù)總公司豐臺(tái)分公司是依據(jù)公安部（88）公發(fā)14號(hào)文件精神，經(jīng)北京市工商行政管理局注冊(cè)批準(zhǔn)，由北京市公安局豐臺(tái)分局于1988年5月組建成立的全民所有制企業(yè)，2003年被北京市公安局、北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局聯(lián)合授予“保安服務(wù)公司一級(jí)資質(zhì)”，2005年通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，現(xiàn)擁有人防保安服務(wù)客戶350余家、電子保安聯(lián)網(wǎng)報(bào)警系統(tǒng)服務(wù)客戶及電視監(jiān)控工程服務(wù)客戶2500余家，保安員4200余人，各項(xiàng)工作居北京保安系統(tǒng)前列。

真誠(chéng)歡迎有志青年加入豐臺(tái)保安隊(duì)伍。古老而現(xiàn)代的北京歡迎您，充滿機(jī)遇與發(fā)展的豐臺(tái)保安分公司真誠(chéng)的期待您的加入。

一、招收對(duì)象

農(nóng)村、城鎮(zhèn)適齡青年，復(fù)轉(zhuǎn)軍人等。

二、招收條件

1、年滿17—30周歲，有正式戶口。

2、初中以上文化程度。

3、身高1.68米以上（赤足測(cè)量），雙眼裸視在0.8以上，身體勻稱，五官端正，無(wú)紋身，身體健康。

4、會(huì)說(shuō)普通話，有一定語(yǔ)言表達(dá)能力。

5、無(wú)違法劣跡行為，沒有受過(guò)刑事處罰。

6、思想端正，品德良好，熱愛保安工作。

三、招工程序

1、符合招收條件者，攜帶本人身份證原件和戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開具的注明無(wú)受刑事處罰的政審證明。

2、到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行常規(guī)身體檢查（肝功、心臟、胸透等項(xiàng)）。

3、黨員、團(tuán)員開具臨時(shí)組織關(guān)系介紹信，復(fù)轉(zhuǎn)軍人備齊退伍證件（原件）。

4、來(lái)京路費(fèi)個(gè)人自理。

四、費(fèi)用及工資待遇

1、凡被錄取人員在培訓(xùn)期間只需交體檢費(fèi)、教材費(fèi)、照相費(fèi)、餐具費(fèi)、理發(fā)費(fèi)、洗澡費(fèi)等費(fèi)用共計(jì)100元。免交食宿費(fèi)、被裝費(fèi)、作訓(xùn)服、洗漱用具等全部培訓(xùn)費(fèi)用。

2、被錄用后，公司免費(fèi)配發(fā)四季保安制服、保安標(biāo)志、被褥、裝備等。

3、學(xué)員由北京市保安服務(wù)總公司培訓(xùn)中心豐臺(tái)培訓(xùn)部培訓(xùn)15天。經(jīng)培訓(xùn)合格后持證上崗，并與豐臺(tái)保安分公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2年，試用期2個(gè)月，試用期工資同正式錄用后的工資相同。

4、每月綜合工資1800—2200元（包括伙食費(fèi)200元），根據(jù)擔(dān)任職務(wù)級(jí)別不同每月發(fā)放崗位津貼100－800元；每年7、8、9月份發(fā)放防暑降溫費(fèi)。

5、合同期滿后，經(jīng)本人申請(qǐng)，分公司同意可續(xù)簽合同，工齡工資每年增加120元（每月10元）。

6、正式上崗后保安員可以根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、公安部聯(lián)合制定的《保安員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行職業(yè)等級(jí)培訓(xùn)考試，取得初級(jí)保安員、中級(jí)保安員、高級(jí)保安員、保安師、高級(jí)保安師等職業(yè)資格證書。

7、按北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障局規(guī)定為保安員工免費(fèi)交納社會(huì)保險(xiǎn)（基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)）。

8、高中以上文化程度表現(xiàn)優(yōu)秀者，可免費(fèi)參加由北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織的相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)（包括：低壓電工、電焊工、電腦中級(jí)、汽車維修等）資格證書。聯(lián)系人：陳寶山

職 務(wù)：經(jīng)理辦公室主任

辦公電話：010-67522436/37/38/39-8100 傳真電話：010-67529690 公司地址：北京市豐臺(tái)區(qū)角門西里22號(hào)樓 郵政編碼：100068 北京市保安服務(wù)總公司豐臺(tái)分公司

二零一一年元月一日

第三篇：工會(huì)組建程序及法律依據(jù)

（附件4）

工會(huì)組建宣傳資料（201）

組建工會(huì)工作程序

一、成立籌建工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組?；I建組成員3－7人，組長(zhǎng)由單位黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由有關(guān)部門及工人代表組成?；I建組成員原來(lái)不是會(huì)員的，要先向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)入會(huì)，辦理入會(huì)手續(xù)。

二、發(fā)展會(huì)員，做好填表登記工作。對(duì)職工進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)教育，開展組建工會(huì)的宣傳發(fā)動(dòng)工作，號(hào)召職工積極申請(qǐng)加入工會(huì)。對(duì)原有會(huì)員憑會(huì)員證或工會(huì)組織介紹信進(jìn)行登記。未入會(huì)的職工填寫好會(huì)員入會(huì)申請(qǐng)表，由籌備組審批，組長(zhǎng)做審批意見同時(shí)做好組織建設(shè)工作。一般應(yīng)按照生產(chǎn)（行政部門）班組建立工會(huì)小組，民主選舉出小組長(zhǎng)，張榜公布會(huì)員名單。

三、做好工會(huì)委員候選人的推薦工作?；I備組向上級(jí)工會(huì)索領(lǐng)候選人呈報(bào)表，按照擬設(shè)委員人數(shù)，提出名單，征求廣大會(huì)員意見，征得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意，呈上級(jí)工會(huì)組織批準(zhǔn)后，提交會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)差額選舉產(chǎn)生（候選人差額率為5％）

四、召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生基層工會(huì)委員會(huì)，召開大會(huì)前應(yīng)擬好會(huì)議議程，起草好會(huì)議報(bào)告。會(huì)議議程：（1）籌備組作籌備工作報(bào)告；（2）介紹工會(huì)委員會(huì)候選人基本情況；（3）選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)，有會(huì)員25人以下者，設(shè)主席或組織員1人，200人以下者，設(shè)委員3至7人，201至1000人者，設(shè)委員7至15人，1000人以上者按有關(guān)規(guī)定配置。根據(jù)本單位實(shí)際可設(shè)主席、副主席（女副主席兼任女職工委員會(huì)主任）、組織委員、宣傳文體委員、生產(chǎn)委員、勞動(dòng)保護(hù)委員、生活福利委員、女工委員、工會(huì)財(cái)務(wù)委員等。以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生。選舉結(jié)果與候選人名單不一致的，應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。當(dāng)選人的票數(shù)要超過(guò)有選舉權(quán)的應(yīng)到會(huì)人數(shù)的過(guò)半數(shù)有效。工會(huì)委員會(huì)的委員產(chǎn)生后，召開第一次工會(huì)委員會(huì)議，進(jìn)行分工和研究工作。

五、會(huì)員代表大會(huì)產(chǎn)生及比例：

會(huì)員代表大會(huì)代表，一般應(yīng)以工會(huì)小組為單位，由會(huì)員直接選舉產(chǎn)生；代表應(yīng)具有廣泛性和一定的先進(jìn)性，代表中生產(chǎn)骨干、積極分子、婦女代表應(yīng)占一定的比例；會(huì)員代表大會(huì)的名額，按會(huì)員的比例規(guī)定為：

1、會(huì)員在200人以下者，一般應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)，如因特殊情況及需要召開會(huì)員代表大會(huì)時(shí)，須經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，代表人數(shù)比例不得少于會(huì)員的30％；

2、會(huì)員在200人至500人者代表為會(huì)員的25％至20％；

3、會(huì)員在501人至1000人者，代表為會(huì)員的20％至10％；

4、會(huì)員在1001人至5000人者，代表為會(huì)員的10％至6％；會(huì)員在5001人以上者，代表為會(huì)員的5％。

六、做好上報(bào)審批手續(xù)。選舉產(chǎn)生的委員會(huì)委員，包括正、副主席和經(jīng)審委員會(huì)委員、主任必須請(qǐng)示上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。請(qǐng)示必須寫明籌建情況；應(yīng)參加會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)人數(shù)；實(shí)際出席人數(shù)；選舉產(chǎn)生委員、正、副主席的得票數(shù)及正式分工等。

七、刻印公章。代上級(jí)工會(huì)對(duì)工會(huì)委員會(huì)批復(fù)后。持批復(fù)復(fù)印件及刻制公章申請(qǐng)書（一式三份）按隸屬關(guān)系到所在區(qū)、縣或市總工會(huì)組織部辦理刻公章手續(xù)，到當(dāng)?shù)毓簿挚讨乒隆?/p>

深圳市總工會(huì)組織部

（附件5）

有關(guān)企業(yè)工會(huì)組建的法律法規(guī)依據(jù)

1.一九九二年四月三日第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)第五次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第三條規(guī)定：“在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教、信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利”。2.一九九四年七月五日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七條規(guī)定：“勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng)”。

3.一九八三年九月二十日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例》第九十五條規(guī)定：“合營(yíng)企業(yè)有權(quán)按照《中國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，建立基層工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)”。

4.一九八六年四月十二日第六屆全國(guó)人民代表大會(huì)第四次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)外資企業(yè)法》第十三條及一九九0年十月二十八日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)、一九九0年十二月十二日對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部發(fā)布的《中華人民共和國(guó)外資企業(yè)法實(shí)施細(xì)則》第六十九條分別規(guī)定：

“外資企業(yè)的職工依法建立工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益”?！巴赓Y企業(yè)的職工有權(quán)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定，建立基層工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)”。

5.一九八八年四月十三日第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》第十四條規(guī)定：“合作企業(yè)的職工依法建立工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益”。

6.一九九四年九月十五日廣東省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議通過(guò)的《廣東省實(shí)施＜中華人民共和國(guó)工會(huì)法＞辦法》第二條規(guī)定：“在本省行政區(qū)域的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的勞動(dòng)者,都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利,任何單位和個(gè)人都不得限制和剝奪。

應(yīng)聘在企業(yè)、事業(yè)單位工作的香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)的職工，以工資收入為主要生活來(lái)源，承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》，自愿申請(qǐng)參加中國(guó)工會(huì)的，可以成為中國(guó)工會(huì)會(huì)員”。

7.一九九三年九月十日，深圳市第一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議通過(guò)的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)實(shí)施＜中華人民共和國(guó)工會(huì)法＞辦法》第2條規(guī)定：在企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的勞動(dòng)者，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得限制。

第四篇：組建工會(huì)工作程序

組建工會(huì)工作程序

一、成立籌建工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組?；I建組成員3—7人，組長(zhǎng)由單位黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由有關(guān)部門及員工代表組成?；I建組成員原來(lái)不是會(huì)員的，要先向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)入會(huì)，辦理入會(huì)手續(xù)。

二、發(fā)展會(huì)員，做好填表登記工作。對(duì)職工進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)教育，開展組建工會(huì)的宣傳發(fā)動(dòng)工作，號(hào)召職工積極申請(qǐng)加入工會(huì)。對(duì)原有會(huì)員憑會(huì)員證或工會(huì)組織介紹信進(jìn)行登記。未入會(huì)的職工填寫好會(huì)員入會(huì)申請(qǐng)表，由籌備組審批，組長(zhǎng)做審批意見，同時(shí)做好組織建設(shè)工作。一般應(yīng)按照生產(chǎn)（行政部門）班組建立工會(huì)小組，民主選舉出小組長(zhǎng)，張榜公布會(huì)員名單。

三、做好工會(huì)委員候選人的推薦工作?；I備組向上級(jí)工會(huì)索領(lǐng)候選人呈報(bào)表，按照擬設(shè)委員人數(shù)，提出名單，征求廣大會(huì)員意見，征得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的同意，呈上級(jí)工會(huì)組織批準(zhǔn)后，提交會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)進(jìn)行差額選舉（候選人差額率為5%）

四、召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生基層工會(huì)委員會(huì)，召開大會(huì)前應(yīng)擬設(shè)好會(huì)議議程，起草好會(huì)議報(bào)告。會(huì)議議程：

1、籌備組作籌備工作報(bào)告；

2、介紹工會(huì)委員會(huì)候選人基本情況；

3、選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)，會(huì)員25人以下者，設(shè)主席或組織員一人，200人以下者設(shè)委員3至7人，201至1000人者，設(shè)委員7至15人，1001至5000人，設(shè)委員15至21人，10000人以的大基層工會(huì)，委員最多不超過(guò)37人。根據(jù)本單位實(shí)際情況可設(shè)主席、副主席（女副主席兼任女職工委員會(huì)主任）、組織委員、宣教文體委員、生產(chǎn)委員、勞動(dòng)保護(hù)委員、生活福利委員、女工委員、工會(huì)財(cái)務(wù)委員等。以無(wú)記名投票的方式選舉產(chǎn)生。選舉結(jié)果與候選人名單不一致的，應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。當(dāng)選人的票數(shù)要超過(guò)有選舉權(quán)的應(yīng)到人數(shù)的過(guò)半數(shù)才有效。工會(huì)委員會(huì)的委員產(chǎn)生后，召開第一次工會(huì)委員會(huì)議，進(jìn)行分工和研究工作。

五、會(huì)員代表大會(huì)代表，一般應(yīng)以小組為單位，由會(huì)員直接選舉產(chǎn)生；代表應(yīng)具有廣泛性和先進(jìn)性，代表中生產(chǎn)骨干、積極分子、婦女代表應(yīng)占一定的比例；會(huì)員代表大會(huì)的名額，按會(huì)員的比例規(guī)定為：

1、會(huì)員在200人以下的，一般應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)，如因特殊情況及需要召開會(huì)員代表大會(huì)時(shí)，須經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，代表人數(shù)比例不得少于會(huì)員的30%；

2、會(huì)員在200人至500人的，代表為會(huì)員的20%至25%；

3、會(huì)員在501人至1000人的，代表為會(huì)員的20%至10%；

4、會(huì)員在1001人至5000人的，代表為會(huì)員的10%至6%；

5、會(huì)員在5001人以上的，代表為會(huì)員的5%。

六、做好上報(bào)審批手續(xù)。選舉產(chǎn)生的委員，包括正、副主席和經(jīng)審委員會(huì)委員、主任必須請(qǐng)示上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。請(qǐng)示必須寫明籌建情況；應(yīng)參加會(huì)員代表或會(huì)員大會(huì)人數(shù)；實(shí)際出席人數(shù)；選舉產(chǎn)生委員、正、副主席的得票數(shù)及正式分工等。

七、刻印公章。上級(jí)工會(huì)對(duì)工會(huì)委員會(huì)批復(fù)后，持批復(fù)復(fù)印件及刻制公章的申請(qǐng)書（一式三份）按隸屬關(guān)系到所在區(qū)、縣或市總工會(huì)組織部辦理刻公章手續(xù)，到當(dāng)?shù)毓簿挚讨乒隆?/p>

第五篇：組建工會(huì)程序

組建基層工會(huì)基本程序

第一步，由基層單位提出建會(huì)書面請(qǐng)示

在通常情況下，可以采取以下三種請(qǐng)示方式中的一種：

l、凡是已經(jīng)建立黨組織的企業(yè)（單位），由黨組織提出工會(huì)籌備組的組成人選，并向上一級(jí)工會(huì)提出建會(huì)書面請(qǐng)示：

2、由職工選出自己的代表，向上一級(jí)工會(huì)提出建會(huì)書面請(qǐng)示：

3、由一上級(jí)工會(huì)與職工和企業(yè)（單位）代表共同協(xié)商，成立籌備小組，向上一級(jí)工會(huì)提出建會(huì)書面請(qǐng)示。

上級(jí)工會(huì)接到基層組建工會(huì)請(qǐng)示后，一般在十日內(nèi)給予批復(fù)?；鶎庸?huì)建會(huì)請(qǐng)示，經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后，由工會(huì)籌備組履行職責(zé)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《湖北省實(shí)施（工會(huì)法）辦法》、《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)職工的自我保護(hù)意識(shí)。

第二步，發(fā)展工會(huì)會(huì)員

由工會(huì)籌備組組織職工填寫《入會(huì)申請(qǐng)書》，老會(huì)員進(jìn)行登記。編制工會(huì)會(huì)員花名冊(cè)，頒發(fā)新會(huì)員證。

第三步，召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，民主選舉工會(huì)委員會(huì)（工會(huì)主席、工會(huì)小組長(zhǎng)）、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

職工25人以上的，建立基層工會(huì)委員會(huì)，基層工會(huì)委員會(huì)，一般3人以上組成；職工24人以下10人上的，建立工會(huì)，并選舉主席或組織員1人；職工10人以下的建立工會(huì)小組，選舉工會(huì)小組長(zhǎng)1人。

女會(huì)員25人以上，應(yīng)建立女職工委員會(huì)：不足25人的，在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員1人。

第四步，選舉工會(huì)主席、副主席（工會(huì)小組長(zhǎng)）

工會(huì)主席、副主席．的提出，由工會(huì)籌備組提名，也可由上一級(jí)工會(huì)與企業(yè)（單位）協(xié)商提名，經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意后，提交會(huì)員（代表）大會(huì)選舉。

有條件的可由會(huì)員大會(huì)直選基層工會(huì)主席。工會(huì)小組長(zhǎng)一般由會(huì)員大會(huì)選舉。

第五步，向上級(jí)工會(huì)報(bào)送選舉結(jié)果報(bào)告

工會(huì)主席、副主席、工會(huì)小組長(zhǎng)選舉產(chǎn)生后，都要將選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)批復(fù)。上級(jí)工會(huì)在一個(gè)月內(nèi)給予批復(fù)。

第六步，刻制工會(huì)印章、制作名牌

經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后，按要求刻制工會(huì)委員會(huì)印章，到銀行申請(qǐng)建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)帳號(hào)，制作并掛工會(huì)委員會(huì)名牌（工會(huì)牌子規(guī)格可與企業(yè)（單位）牌子一致，一般為白底紅字）。