第一篇：大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司引進(jìn)人才(試行)辦法

大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司引進(jìn)人才（試

行）辦法

2006-10-18 來源: 同煤人事部

【字號(hào) 大 中 小】 【我要打印】 【我要糾錯(cuò) 第一章 總 則

第一條 根據(jù)“黨的十六大”精神，按照黨管人才原則，為了進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，為集團(tuán)公司做大做強(qiáng)提供人才保證和智力支持，特制定本辦法。

第二條 引進(jìn)人才要遵循不求所有、但求所用和堅(jiān)持“雙向選擇，學(xué)用一致”以及引人與引智相結(jié)合的原則。

第二章 引進(jìn)對(duì)象及方式

第三條 本辦法所指人才是：具有與集團(tuán)公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)水平或技術(shù)特長(zhǎng)、且愿意來同煤集團(tuán)公司工作或服務(wù)，并具備以下條件之一者：

1、獲得國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家和享受政府特殊津貼專家；

2、取得碩士及以上學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人才；

3、擁有技術(shù)專利的專業(yè)技術(shù)人才；

4、國(guó)家級(jí)和省級(jí)學(xué)科帶頭人；

5、因設(shè)立新項(xiàng)目、技術(shù)課題攻關(guān)等需聘請(qǐng)的高級(jí)專家教授；

6、歸國(guó)留學(xué)人員；

7、曾擔(dān)任國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并取得較好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的經(jīng)營(yíng)管理人才；

8、急需專業(yè)的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生；

9、具有特殊專長(zhǎng)的高級(jí)技能操作人才。

第四條 引進(jìn)人才的方式包括：辦理人事關(guān)系、對(duì)外招聘、聘請(qǐng)專家、兼職服務(wù)和項(xiàng)目設(shè)計(jì)、課題攻關(guān)等。

第三章 方法程序

第五條 引進(jìn)人才工作由黨委組織部牽頭抓總，組織、人事、勞資等部門負(fù)責(zé)實(shí)施。具體程序是：

1、集團(tuán)公司各用人單位根據(jù)工作需要，可隨時(shí)將本單位急需引進(jìn)人才情況報(bào)告集團(tuán)公司相關(guān)部門。

2、根據(jù)各單位的人才需求，由組織、人事、勞資部門經(jīng)過分類、歸納、整理、匯總、分析后，提出引進(jìn)人才的具體方案，呈集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、通過國(guó)家、省、市人才信息網(wǎng)和報(bào)紙、電視等新聞媒體向社會(huì)公布同煤集團(tuán)公司人才需求信息。

4、由組織、人事、勞資和有關(guān)用人單位的人員組成聯(lián)合招聘組，通過國(guó)家、省、市的“人才市場(chǎng)”、“勞動(dòng)力市場(chǎng)”和省、市及各院校組織的“招才引智”會(huì)、畢業(yè)生“供需見面、雙向選擇”會(huì)等，引進(jìn)所需要的人才。

第六條 引進(jìn)的人才，如本人愿意將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入集團(tuán)公司的，必須先進(jìn)行試用，試用期為六個(gè)月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格，方可簽定正式勞動(dòng)合同。對(duì)不愿辦理人事關(guān)系的人員均實(shí)行聘用制，由用人單位與所引進(jìn)人才本人共同協(xié)商，辦理短期聘用手續(xù)，報(bào)集團(tuán)公司有關(guān)部門審核批準(zhǔn)。戶口不遷，關(guān)系不轉(zhuǎn)，來去自由。

第四章 薪酬待遇

第七條 引進(jìn)人才采用協(xié)議工資制，其月薪原則上不低于下列標(biāo)準(zhǔn)；

1、獲國(guó)家級(jí)“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”和“享受政府特殊津貼專家”5000元；

2、博士生和歸國(guó)留學(xué)人員4000元；

3、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才3000元；

4、碩士研究生和取得雙學(xué)士學(xué)位的本科生2000元

5、具有學(xué)士學(xué)位大學(xué)本科生1000元；

6、急需高級(jí)技能操作人才1000元。

第八條 對(duì)在實(shí)際工作中，為企業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的人才，按其貢獻(xiàn)大小，月薪還可以適當(dāng)增加或給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條 因設(shè)立新項(xiàng)目、技術(shù)課題攻關(guān)等聘請(qǐng)的高級(jí)專 家 教授，由用人單位和集團(tuán)公司專家評(píng)審組，根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模大小、課題的難易程度以及為企業(yè)所帶來的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益予以確定報(bào)酬。

第十條 對(duì)引進(jìn)的人才，經(jīng)試用合格并簽定正式勞動(dòng)合同者，每人給予二萬元的安置補(bǔ)貼費(fèi)，在三年內(nèi)分別支付，同時(shí)由用人單位與本人協(xié)商簽訂“服務(wù)協(xié)議書”，協(xié)議要求本人必須為本企業(yè)服務(wù)五年以上，在此期間不得向集團(tuán)公司以外單位流動(dòng)，否則，用人單位應(yīng)向本人追回已領(lǐng)取的安置補(bǔ)貼費(fèi)。

第十一條 對(duì)引進(jìn)的已取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才，不受所在單位技術(shù)職稱崗位職數(shù)比例的限制，可直接聘任相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù),并享受相關(guān)待遇。

第十二條 對(duì)引進(jìn)的人才，在申請(qǐng)購(gòu)房、醫(yī)療、乘車等待遇方面，按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理。

第五章 附 則

第十三條 本辦法自下發(fā)之日起試行。

第十四條 本辦法由大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：大同煤礦集團(tuán)軒崗煤電有限責(zé)任公司簡(jiǎn)介1

大同煤礦集團(tuán)軒崗煤電有限責(zé)任公司簡(jiǎn)介

大同煤礦集團(tuán)軒崗煤電有限責(zé)任公司前身為原軒崗礦務(wù)局，1954年建局，為原煤炭部直屬的94個(gè)統(tǒng)配礦務(wù)局、山西8大礦務(wù)局之一，屬國(guó)家大型二類煤礦企業(yè)，1998年下放山西省政府管理。2002年實(shí)施政策性破產(chǎn)，同年8月由大同煤礦集團(tuán)整體收購(gòu)，并重組改制?，F(xiàn)為大同煤礦集團(tuán)控股52.44%，重組員工參股47.56%的股份制企業(yè)，為大同煤礦集團(tuán)公司最大的子公司，山西省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)管的重要子公司之一。

公司坐落于云中山下，東臨佛教圣地五臺(tái)山，西連天然植物園蘆芽山，風(fēng)景秀麗，氣候宜人。公司總部位于山西省忻州市原平市軒崗鎮(zhèn)，南距太原161公里，北距大同191公里，東經(jīng)京原鐵路距北京581公里?？偛烤啻筮\(yùn)高速公路原平出口37公里，北同浦鐵路、大運(yùn)公路橫穿礦區(qū)，交通十分便利。

公司現(xiàn)有二級(jí)單位及子公司20個(gè)。其中煤炭主產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)單位8個(gè)，分別為梨園河礦、焦家寨礦、劉家梁礦、華盛投資公司、陽(yáng)方口礦業(yè)公司、金海煤業(yè)公司、榆樹底煤業(yè)公司、半溝煤業(yè)公司。非煤生產(chǎn)單位11個(gè)，分別為熱電廠、機(jī)修廠、水泥廠、實(shí)業(yè)公司、建筑安裝公司、汽車運(yùn)輸公司、云雁石化公司、恒業(yè)洗煤公司、圣岳星隆投資公司、吉祥花園物業(yè)管理公司、軒騰建筑安裝有限公司。另有代管社會(huì)性服務(wù)單位醫(yī)院。公司已初步形成以煤炭生產(chǎn)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，火力發(fā)電、化工生產(chǎn)、汽車貨運(yùn)、機(jī)電修理、建筑安裝、水泥、印刷、林業(yè)、住宿、餐飲等多業(yè)并舉、綜合配套、協(xié)調(diào)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。

公司現(xiàn)有10對(duì)生產(chǎn)礦井，分布在忻州市的原平、寧武，運(yùn) 1

城市的河津，現(xiàn)有七套綜采五套高檔，采煤機(jī)械化程度達(dá)100%。主要商品煤種為氣煤、貧瘦煤，并創(chuàng)立大友5號(hào)、大友6號(hào)等知名品牌，產(chǎn)品主要銷往華北地區(qū)京、津、唐各大電廠，以及湖北、湖南和省內(nèi)各電廠。

2010年，公司實(shí)現(xiàn)了六個(gè)新突破：

1、煤炭總量：實(shí)現(xiàn)851.6萬噸，同比增加120.3萬噸，增幅為14%，是2005年的2.2倍。

2、銷售收入：預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)23.1億元，同比增加4.9億元，增幅為26.9%，是2005年的3.5倍。

3、利潤(rùn)：預(yù)計(jì)盈利7500萬元，同比增加3880萬元，增幅為107.2%，是2005年的12.9倍。

4、總資產(chǎn)：截止2010年12月末，總資產(chǎn)達(dá)到42億元，同比增加8.7億元，增幅為26%，是2005年的7倍。

5、員工人均收入：達(dá)到4.25萬元，同比增加1.13萬元，增幅為36.2%，是2005年的2.6倍。

6、上繳稅費(fèi)：達(dá)到6.06億元，同比增加1.67億元，增幅為38%，是2005年的6.7倍。

公司的目標(biāo)是：到“十二五”末，在實(shí)現(xiàn) “12345”近期目標(biāo)的基礎(chǔ)上再翻一番，達(dá)到“246810”的目標(biāo)，即：產(chǎn)量突破2000萬噸，銷售收入突破40億元，總資產(chǎn)達(dá)到60億元，員工年人均收入突破8萬元，上繳稅費(fèi)突破10億元，經(jīng)濟(jì)總量方面再造一個(gè)新軒煤。

第三篇：漳澤電力：關(guān)于大同煤礦集團(tuán)財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告 文檔

漳澤電力：關(guān)于大同煤礦集團(tuán)財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告 公告日期 2013-12-13

關(guān)于大同煤礦集團(tuán)財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告

信會(huì)師報(bào)字(2013)123529號(hào)山西漳澤電力股份有限公司:

我們接受委托,審核了大同煤礦集團(tuán)財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“同煤財(cái)務(wù)公司”)管理當(dāng)局

對(duì) 2013 年 9 月 30日與其經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)狀況相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估說明。提供真實(shí)、合法、完整的資料,建立健全并合理設(shè)計(jì)各項(xiàng)內(nèi)部控制制度,是同煤財(cái)務(wù)公司管理當(dāng)局的責(zé)任。我們的責(zé)任是對(duì)同煤財(cái)務(wù)公司所做的與其經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)狀況相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估說明發(fā)表意見。我們?cè)趯徍诉^程中,實(shí)施了包括了解、測(cè)試和評(píng)價(jià)同煤財(cái)務(wù)公司與其經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)狀況相關(guān)的各項(xiàng)內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)的合理性和執(zhí)行情況,以及我們認(rèn)為必要的其他程序。我們相信,我們的審核為發(fā)表意見提供了合理的基礎(chǔ)。

經(jīng)審核,我們認(rèn)為:

一、同煤財(cái)務(wù)公司具有合法有效的《金融許可證》、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》;

二、未發(fā)現(xiàn)同煤財(cái)務(wù)公司存在違反中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)頒布的《企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司管理辦法》規(guī)定的情況,同煤財(cái)務(wù)公司的資產(chǎn)負(fù)債比例符合該辦法第三十四條的規(guī)定要求。

本報(bào)告僅供山西漳澤電力股份有限公司上報(bào)中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)山西證監(jiān)局和深圳證券交易所審核使用。未經(jīng)書面許可,不得用作任何其他目的。

附件:大同煤礦集團(tuán)財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估說明

中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師:立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)

中國(guó)〃上海

中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師:

二 O 一三年十一月三十日

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估說明

一、公司基本情況大同煤礦集團(tuán)財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”或“本公司”)是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)山西監(jiān)管局批準(zhǔn)(金融許可證機(jī)構(gòu)編碼:L0171H214020001),山西省大同市工商行政管理局登記注冊(cè)(注冊(cè)號(hào) ***),由大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司(控股 80%)和大同煤業(yè)股份有限公司(參股 20%)共同出資組建的非銀行金融機(jī)構(gòu),注冊(cè)資本 10 億元人民幣。本公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)包括:對(duì)成員單位辦理財(cái)務(wù)和融資顧問、信用鑒證及相關(guān)的咨詢、代理業(yè)務(wù);協(xié)助成員單位實(shí)現(xiàn)交易款項(xiàng)的收付;經(jīng)批準(zhǔn)的保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù);對(duì)成員單位提供擔(dān)保;辦理成員單位之間的委托貸款;對(duì)成員單位辦理票據(jù)承兌與貼現(xiàn);辦理成員單位之間的內(nèi)部轉(zhuǎn)帳結(jié)算及相應(yīng)的結(jié)算、清算方案設(shè)計(jì);吸收成員單位的存款;對(duì)成員單位辦理貸款及融資租賃;從事同業(yè)拆借(憑有效許可證經(jīng)營(yíng))。

二、公司內(nèi)部控制的基本情況

(一)控制環(huán)境公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,本公司已按照《大同煤礦集團(tuán)財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司章程》中的規(guī)定建立了股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì),并且對(duì)董事會(huì)和董事、監(jiān)事會(huì)和監(jiān)事、經(jīng)理層和高級(jí)管理人員在內(nèi)部控制中的責(zé)任進(jìn)行了明確規(guī)定,明確了股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層之間各負(fù)其責(zé)、規(guī)范運(yùn)作、相互制衡的公司治理結(jié)構(gòu)。

公司組織架構(gòu)設(shè)臵情況如下:

股東會(huì)

董事會(huì)

監(jiān)事會(huì)

風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)

監(jiān)事會(huì)辦公室總經(jīng)理

副總經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)

結(jié)信計(jì)稽綜信風(fēng)

算貸劃核合息險(xiǎn)

管管財(cái)管管管管

理理務(wù)理理理理

部部部部部部部

公司建立了科學(xué)、規(guī)范、有效的法人治理結(jié)構(gòu),建立了“三會(huì)一層”(股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理層)的運(yùn)行機(jī)制;按照金融企業(yè)的制衡原則,組建了高效、精干的組織機(jī)構(gòu),由結(jié)算管理部、信貸管理部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、信息管理部、綜合管理部和稽核管理部組成,形成了前中后臺(tái)分離的三道風(fēng)險(xiǎn)防控體系。公司法人治理結(jié)構(gòu)的各組成部分有明確的分工,在這個(gè)基礎(chǔ)上各行其職,各負(fù)其責(zé),避免職責(zé)不清、分工不明而導(dǎo)致的混亂,各部門能夠正常地行使職責(zé),從而保證整個(gè)功能的發(fā)揮;而且各部門不僅協(xié)調(diào)配合,而且還有效地實(shí)現(xiàn)制衡,包括不同層級(jí)機(jī)構(gòu)之間的制衡,不同利益主體之間的制衡,建立了有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)。

(二)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與評(píng)估

為了規(guī)范內(nèi)部控制把控各類風(fēng)險(xiǎn),公司制定了一系列內(nèi)部控制制度,編制完成了《同煤集團(tuán)財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司制度匯編》,完善了風(fēng)險(xiǎn)管理體系,同時(shí)公司 實(shí)行內(nèi)部稽核監(jiān)督制度,設(shè)立對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)的內(nèi)部審計(jì)部門,建立內(nèi)部審計(jì)管理辦法和操作規(guī)程,對(duì)公司及所屬各單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督。

(三)控制活動(dòng)

1、資金管理

公司根據(jù)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,制定并實(shí)施了《資金管理辦法》、《結(jié)算管理辦法》、《定期存款管理辦法》、《通知存款管理辦法》、《單位協(xié)定存款管理辦法》、《票據(jù)貼現(xiàn)管理辦法》、《商業(yè)匯票承兌管理辦法》等業(yè)務(wù)管理辦法、業(yè)務(wù)操作流程,按照相關(guān)職責(zé)分工、授權(quán)批準(zhǔn)及不相容職務(wù)分離的控制要求,有效控制了業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2、信貸業(yè)務(wù)控制

公司貸款的對(duì)象僅限于大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司的成員單位。公司根據(jù)各類業(yè)務(wù)的不同特點(diǎn)制定并實(shí)施了《授信業(yè)務(wù)管理辦法》、《貸款業(yè)務(wù)管理辦法》、《信用評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)管理辦法》等制度,規(guī)范了公司各類業(yè)務(wù)操作流程,并建立實(shí)施了貸前、貸中、貸后完整的信貸管理制度:

3、投資業(yè)務(wù)控制

公司尚未取得對(duì)外投資業(yè)務(wù)資格。

4、內(nèi)部稽核控制

公司實(shí)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度,設(shè)立了對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)的內(nèi)部審計(jì)部門——稽核管理部,建立實(shí)施了稽核業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程。由稽核管理部負(fù)責(zé)對(duì)公司及所屬各單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督。

5、信息系統(tǒng)控制

公司信息系統(tǒng)是由用友軟件公司根據(jù)本公司特點(diǎn)開發(fā)的資金管理系統(tǒng),并由用友軟件公司提供后續(xù)服務(wù)支持。具體業(yè)務(wù)由操作人員按公司所設(shè)業(yè)務(wù)部門劃分,各司其職。

信息系統(tǒng)安裝在服務(wù)器上,各業(yè)務(wù)部門通過終端訪問服務(wù)器進(jìn)行相關(guān)操作。公司按業(yè)務(wù)流程設(shè)臵不相容崗位,按設(shè)臵的權(quán)限范圍由操作人員在所管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的進(jìn)行相關(guān)操作。

公司信息系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

(四)內(nèi)部控制總體評(píng)價(jià)

公司的內(nèi)部控制制度是完善的,執(zhí)行是有效的。在資金管理方面公司較好地控制資金流轉(zhuǎn)風(fēng)險(xiǎn);在信貸業(yè)務(wù)方面公司建立了相應(yīng)的信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制程序,使整體風(fēng)險(xiǎn)控制在合理的水平。

三、公司經(jīng)營(yíng)管理及風(fēng)險(xiǎn)管理情況

1、經(jīng)營(yíng)情況

公司于 2013 年 2 月成立,截至 2013 年 9 月 30 日,吸收存款余額 1,146,243.09 萬元,全部為集團(tuán)內(nèi)部單位存款,截止 9 月,已累計(jì)實(shí)現(xiàn)利息收入 14,283.51 萬元,利潤(rùn)總額為 11,694.74 萬元。公司經(jīng)營(yíng)情況正常。

2、管理情況

公司自成立以來,一直堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的原則,嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司管理辦法》 和國(guó)家有關(guān)金融法規(guī)、條例以及公司章程規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為,加強(qiáng)內(nèi)部管理。

3、監(jiān)管指標(biāo)

根據(jù)《企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司管理辦法》規(guī)定,截至 2013年 9 月 30 日,公司的各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)均符合規(guī)定要求:

(1)資本充足率不得低于 10%:

本公司資本充足率為 49.75%,不低于 10%。

(2)拆入資金余額不得高于資本總額:

本公司尚未發(fā)生資金拆入業(yè)務(wù)。

(3)短期證券投資與資本總額的比例不得高于 40%

本公司尚未發(fā)生短期證券投資業(yè)務(wù)。

(4)擔(dān)保余額不得高于資本總額:

公司擔(dān)保余額為 0。

(5)長(zhǎng)期投資與資本總額的比例不得高于 30%:

本公司尚未發(fā)生長(zhǎng)期投資業(yè)務(wù)。

(6)自有固定資產(chǎn)與資本總額的比例不得高于 20%:

自有固定資產(chǎn)與資本總額的比為 0.27%,低于 20%。

綜上,本公司具有合法有效的《金融許可證》、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》,建立了較為完整合理的內(nèi)部控制制度,能較好地控制風(fēng)險(xiǎn),不存在違反中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)頒布的《企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司管理辦法》規(guī)定的情況,資產(chǎn)負(fù)債比例符合該辦法第三十四條的規(guī)定要求。

大同煤礦集團(tuán)財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司

2013 年 11 月 30 日

第四篇：露露集團(tuán)大同綠苑飲品有限責(zé)任公司簡(jiǎn)介

露露集團(tuán)大同綠苑飲品

有限責(zé)任公司簡(jiǎn)介

大同市綠苑飲品有限責(zé)任公司2005年9月成立，注冊(cè)資金1億元，公司是集杏仁植物蛋白飲品、果蔬汁飲品、五谷粥等系列產(chǎn)品生產(chǎn)銷售為一體的民營(yíng)飲品企業(yè)，主要產(chǎn)品“杏韻”牌黃金杏仁露、核桃王、杏仁花生露、杏韻杏汁、杏韻五谷粥、杏韻EC果蔬汁等系列產(chǎn)品，在晉、冀、豫、蒙及東北地區(qū)140多個(gè)縣、市銷售。年銷售額逐年遞增。

公司現(xiàn)有職工337名，其中管理人員18名，技術(shù)人員21人，生產(chǎn)人員174人，銷售人員124人，中專以上畢業(yè)生64人，具有高中級(jí)職稱12人。預(yù)計(jì)到2011年10月份，再招收800名員工，銷售隊(duì)伍擴(kuò)大到700人，總計(jì)員工人數(shù)可達(dá)到1837名。

大同市綠苑飲品有限責(zé)任公司成立以來，先后被確定為國(guó)家級(jí)扶貧龍頭企業(yè)、山西省“513”工程省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、山西省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、晉西北“兩區(qū)”項(xiàng)目、全國(guó)食品工業(yè)優(yōu)秀骨干龍頭企業(yè)、中國(guó)成長(zhǎng)型中小企業(yè)100強(qiáng)等。產(chǎn)品分別被授予山西省質(zhì)量信譽(yù)AA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，山西省名牌產(chǎn)品、山西省著名商標(biāo)、中國(guó)（山西）特色農(nóng)產(chǎn)品交易博覽會(huì)金獎(jiǎng)等稱號(hào)，并獲得三個(gè)專利項(xiàng)目。同時(shí)獲得中國(guó)質(zhì)量信譽(yù)監(jiān)督管理協(xié)會(huì)、中國(guó)食品工業(yè)協(xié)會(huì)、山西省人民政府、山西省工商管理局、山西省質(zhì)量 1

技術(shù)監(jiān)督局、大同市委、市政府、大同市工商管理局、大同市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)組辦公室、大同市環(huán)保局、大同市質(zhì)量監(jiān)督管理局、大同市晉西北太行山革命老區(qū)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)組、大同市總工會(huì)、陽(yáng)高縣委、縣政府等近50多個(gè)單位和部門的50多種獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。

公司現(xiàn)有生產(chǎn)能力為年產(chǎn)8萬噸杏仁露及果蔬汁，2萬噸脫苦杏仁。常年聘請(qǐng)中科院食品研究所為公司研發(fā)新產(chǎn)品，兩名專家擔(dān)任顧問。同時(shí)聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)具有很高影響力的北京智達(dá)策劃公司為銷售策劃，著名的大同籍原生態(tài)歌手阿寶為產(chǎn)品形象代言人。

2010年11月與露露集團(tuán)合作后，雙方共同投資3.6億元組建露露集團(tuán)大同綠苑食品有限公司，使總體前后投入資金達(dá)到

5.17億元，占地面積由原來4.53萬平方米，增加到24.2萬平方米，建筑面積由原來2.8萬平方米增加到17.6萬平方米。經(jīng)營(yíng)管理實(shí)力和技術(shù)能力更加強(qiáng)大，營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)更加廣闊，由現(xiàn)在的西部市場(chǎng)、華北地區(qū)，逐步占據(jù)東北地區(qū)，并滲透華中地區(qū)和華南地區(qū)。建設(shè)投產(chǎn)后，年生產(chǎn)量由原來的10萬噸增加到35萬噸，預(yù)計(jì)銷售收入可增加到50億元，利稅7.8億元。

公司生產(chǎn)原料供應(yīng)充足，周邊四區(qū)七縣種植杏樹面積達(dá)到30萬畝，進(jìn)入盛產(chǎn)期杏樹面積達(dá)8萬畝。僅陽(yáng)高縣境內(nèi)杏樹種植面積達(dá)14萬畝，正常年產(chǎn)鮮杏100萬噸，現(xiàn)有杏核年產(chǎn)可達(dá)30萬噸，可為公司生產(chǎn)杏系列產(chǎn)品提供足夠的原料，到2015年杏樹種植面積全市可達(dá)到50萬畝，周邊將有3.2萬戶杏樹種植戶受益，僅杏收入戶均可由原來的8000元增加到1.2萬元?？?/p>

為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村解決剩余勞動(dòng)力近700余人，城鎮(zhèn)下崗工人和失業(yè)人員700人，大中專畢業(yè)生437人。

生產(chǎn)35萬噸杏飲品產(chǎn)業(yè)園區(qū)在2011年4月8日全面開工，新廠房建設(shè)占地5萬平方米的生產(chǎn)車間2個(gè)，3萬平方米的植物園一座，5000平方米產(chǎn)品研發(fā)中心辦公樓一棟，新上現(xiàn)代化的進(jìn)口設(shè)備6條，設(shè)備投資共計(jì)7000多萬元，土建投資可達(dá)2.4億元。新項(xiàng)目在2011年10月底全面竣工投產(chǎn)。新項(xiàng)目投產(chǎn)后，我公司在全國(guó)飲品行業(yè)中成為產(chǎn)業(yè)園區(qū)和現(xiàn)代化旅游觀光為一體的龍頭大型企業(yè)。到2015年銷售實(shí)現(xiàn)50億元后，占全國(guó)飲料行業(yè)中前10強(qiáng)。

我縣現(xiàn)有杏樹基地14萬畝，其中農(nóng)戶加工基地共有8萬畝。2014年，我公司力爭(zhēng)成為山西省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化上市民營(yíng)企業(yè)，到2015年實(shí)現(xiàn)銷售收入達(dá)到50億元，其中杏樹基地可為農(nóng)民增加收入達(dá)到8億多元。

第五篇：大同煤礦集團(tuán)地煤公司青磁窯煤礦

大同煤礦集團(tuán)地煤公司青磁窯煤礦

簡(jiǎn) 介

一、基本情況

青磁窯煤礦始建于一九五七年，位于大同市區(qū)以西12千米，十里河下游北岸，井田面積10.855平方千米，地理坐標(biāo)：北緯40°16′～40°08′，東經(jīng)113°08′～113°11′，云岡石窟旅游專線從辦公樓前經(jīng)過。

青磁窯煤礦現(xiàn)有員工3900多人，其中管理人員523人，井下生產(chǎn)作業(yè)人員1761人，有工程技術(shù)人員222人，其中高級(jí)職稱1人，中級(jí)職稱67人，有政工專業(yè)職稱人員69人，其中中級(jí)政工職稱30人。

青磁窯煤礦現(xiàn)有固定資產(chǎn)3.85億元，礦井核定生產(chǎn)能力120萬噸/年，近二十年來，產(chǎn)量一直穩(wěn)定在120萬噸左右，企業(yè)獲得了國(guó)家“GB/T28001—2011職業(yè)健康安全管理體系”、“GB/T19001—2000idtISO9001：2000質(zhì)量管理體系”和“GB/T24001—2004idtISO14001:2004環(huán)境管理體系”三個(gè)管理體系的認(rèn)證，企業(yè)為國(guó)家中型一類礦井，近年來企業(yè)連續(xù)被評(píng)為“一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”。歷年來曾先后多 次獲得大同市、山西省、同煤集團(tuán)和省國(guó)資委“先進(jìn)單位”、“模范單位”、“先進(jìn)黨委”、“文明和諧單位標(biāo)兵”、“園林化單位”等榮譽(yù)。

青磁窯煤礦于一九八三年二月十七日正式開通了鐵路運(yùn)煤專運(yùn)線，一九九O年完成鐵路電氣化改造，二OO四年進(jìn)行了站內(nèi)鐵路裝車線延伸，提升了裝車能力，具備了萬噸大列裝車條件。于二OO三年建成投產(chǎn)了一座年洗選煤能力150萬噸的洗煤廠，提高了煤炭的品質(zhì)、增加了煤產(chǎn)品的附加值，進(jìn)一步提高了企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

青磁窯煤礦原隸屬于大同市煤炭工業(yè)局，于2001年6月歸屬大同市地方煤炭集團(tuán)有限責(zé)任公司，2003年12月隨地煤公司參組到大同煤礦集團(tuán)。依托大集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展帶來了新機(jī)遇。企業(yè)的安全生產(chǎn)技術(shù)水平，經(jīng)營(yíng)管理水平得到了飛躍發(fā)展。目前，該礦生產(chǎn)作業(yè)隊(duì)組擁有兩個(gè)綜采隊(duì)，三套綜采機(jī)交替生產(chǎn)?，F(xiàn)已做出規(guī)劃準(zhǔn)備上馬第四套綜采設(shè)備。擁有四個(gè)機(jī)掘隊(duì)，一個(gè)普掘隊(duì)，一個(gè)開拓隊(duì)，機(jī)械化生產(chǎn)水平得到了極大提升。

2011年，青磁窯煤礦按照同煤集團(tuán)和地煤公司的總體工作部署，圍繞“樹立新思想、實(shí)施新戰(zhàn)略、建設(shè)新同煤”的三新戰(zhàn)略，緊緊圍繞“高起點(diǎn)上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”的發(fā)展方略，堅(jiān)持實(shí)施“人人都是通風(fēng)員”，一條理念管百年的安全管理體系，確立了“超前管理、精心謀劃、轉(zhuǎn)變作 風(fēng)、共謀發(fā)展”的工作思路，瞄準(zhǔn)原煤產(chǎn)量完成140萬噸，力爭(zhēng)完成150萬噸，銷售收入突破7億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)5417萬元。在崗員工年收入確保5.5萬元，力爭(zhēng)達(dá)到6萬元以上的更高目標(biāo)，堅(jiān)定“同煤前列，地煤領(lǐng)先，再創(chuàng)青礦新輝煌”的信心，通過強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、準(zhǔn)軍事化、可視化“三化”建設(shè)，提高單產(chǎn)單進(jìn)水平，創(chuàng)建年產(chǎn)百萬噸綜采隊(duì)、年單進(jìn)5000米的機(jī)掘隊(duì)，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。通過科技興企、制度保障、文化引領(lǐng)等措施和方法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、安全發(fā)展。

二、礦井概況

青磁窯煤礦礦井1957年籌建，58年見煤，63年基建礦井轉(zhuǎn)為生產(chǎn)投產(chǎn)，當(dāng)時(shí)生產(chǎn)能力15萬噸/年。1968年10月另開一個(gè)罐籠豎井，井深234.5米，直徑6 米，生產(chǎn)能力達(dá)45萬噸/年，1977年投產(chǎn)；1979年進(jìn)行一期改擴(kuò)建工程，1983年底基本建成，能力達(dá)60萬噸/年；1985年進(jìn)行二期改擴(kuò)建，能力120萬噸/年，1991年擴(kuò)建完成，1992年達(dá)產(chǎn)；2005年進(jìn)行二水平延深工程，2010年5月通過驗(yàn)收；2006年山西省煤炭工業(yè)局核定礦井生產(chǎn)能力為120萬噸/年。

礦井井田位于大同煤田的東北端?？傮w為一不對(duì)稱的向斜構(gòu)造，東部為青磁窯逆斷層構(gòu)成本井田的東屏障，是煤層的露頭線。區(qū)內(nèi)構(gòu)造較為簡(jiǎn)單，井田的北界、西界與晉華宮礦相鄰；南界以十里河最高洪水位保安煤柱線為界；井田南 北長(zhǎng)4.5千米，東西寬約2.2千米。探明儲(chǔ)量1.4億噸生產(chǎn)的，截止到2010年底，礦井工業(yè)儲(chǔ)量5999.09萬噸，可采儲(chǔ)量3280.1萬噸。礦井剩余服務(wù)年限18年。

井田內(nèi)含煤地層僅見于侏羅紀(jì)大同組。大同組共含煤地層總厚度平均186米，共有15層煤，井田內(nèi)2、3、7、11、12、14煤層穩(wěn)定，厚度變化小，為可采煤層。各個(gè)煤層的煤塵都具有爆炸性；自然傾向性為容易自然煤層；煤質(zhì)為低硫、低灰、發(fā)熱量高的優(yōu)質(zhì)動(dòng)力煤。批準(zhǔn)開采侏羅紀(jì)2、3、7、11、12、14共6層可采煤。共分為兩個(gè)水平進(jìn)行開采。一水平開采2、3、7層。2層于1998年開采完畢；

3######-1-1-

2-2

#-2-2

1-1層于2009年6月開采完畢，現(xiàn)已封閉；7層北部煤層還未開采；二水平開采11、12、14煤層，現(xiàn)正在開采11層。

礦井開拓方式為立井-斜井混合開拓方式。共有6個(gè)通向地面的井筒，分別為主井（箕斗井）、副井（罐籠井）、新東山回風(fēng)井、竹林寺回風(fēng)井、材料斜井和新進(jìn)風(fēng)斜井。開采方式按水平進(jìn)行集中開采，各煤層中部布置集中大巷，集中大巷的東、西兩側(cè)分盤區(qū)進(jìn)行開采。采煤方法為全部垮落法采煤。

礦井通風(fēng)方式為中央分列式，通風(fēng)方法為抽出式，現(xiàn)由新東山風(fēng)井系統(tǒng)服務(wù)于全礦井。礦井年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力：120萬噸/年，上通風(fēng)能力核定：130萬噸/年。全礦井現(xiàn)總風(fēng)量8700m/min。主扇型號(hào)FBCDZ-10-NO.30(B),2×355KW

2-2

#兩臺(tái)，2010年瓦斯鑒定等級(jí)結(jié)果為為低瓦斯礦井，瓦斯絕對(duì)涌出量為8.31 m/min, 瓦斯相對(duì)涌出量為3.35 m/t,二氧化碳的絕對(duì)涌出量為13.0 m/ min,二氧化碳的相對(duì)涌出量為5.25 m/ t。

礦井主提升為豎井箕斗提升，為單一提煤之井，井筒直徑5.5米，采用多繩摩檫式雙箕斗提升，箕斗容量為12噸，箕斗井位于876水平，在其下部設(shè)有主煤倉(cāng)一座，主煤倉(cāng)容量為500噸，系統(tǒng)提升能力最大為150萬噸/年。輔助提升系統(tǒng)為罐籠井提升，井筒直徑6米，井底位于2層930車場(chǎng)，安裝單層罐籠，只用于人員和小型材料的提升運(yùn)輸，大型設(shè)備由新進(jìn)風(fēng)斜井提升運(yùn)輸。

礦井采用雙回路供電，一趟引至云岡110KV變電站，一趟引至興旺110KV變電站。礦自己有一座35KV變電站，主變壓器兩臺(tái)，一用一備，容量為10000KVA，型號(hào)為S10-10000-35/6.3，高壓6kv入井，先進(jìn)入井下中央變電所，再到各盤區(qū)變電所，輸出低壓660v、127V供各工作面。中央變電所有3個(gè)，即930輔助水平中央變電所、876水平中央變電所、二水平11層中央變電所。

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